第一篇：2011年境外培訓總結

2011年境外培訓總結

肖舉萍

2011年10月15日----29日，本人參加中國人壽2011年高級經營管理人員境外培訓班學習。本期培訓班與加拿大約克大學舒力克商學院合作舉辦，以提升高管人員綜合經營管理能力為目標，以“領導力發展與風險管理”為主題，重點安排全球化領導力、風險管理和品牌管理三方面內容，采用課堂研討、同業高管分享及企業實地考察等形式進行。這是本人接受的規格最高的培訓項目之一，總體上說，受益良多：開闊了視野，豐富了知識，創新了思維，提升了水平，廣交了朋友。

一、開闊了視野

本次培訓活動地點安排在加拿大多倫多及美國華盛頓、費城和紐約等兩個國家四個城市。兩個國家均是綜合實力領先世界的發達強國，四個城市各有特色，多倫多是加拿大及北美金融中心，華盛頓是美國政治中心，費城是著名的歷史文化古城，紐約是美國也是世界上最大的金融和商業中心。在15天的時間里，通過集中培訓、商務拜訪、實地觀摩等形式，不僅對兩個國家的政治、經濟、文化等有了宏觀認識，對四個城市的城市規劃、交通管理及風土人情等有了直觀感受，同時還對兩個國家的一些有代表性的文化機構、金融機構的經營管理模式有了較深入了解。本次學習活動，無疑開闊了我們的國際視

野。

二、豐富了知識

本次培訓，安排了豐富的培訓項目，包括在加拿大約克大學舒力克商學院連續四天的“風險管理”、“品牌管理”和“全球化領導力”三大內容的課堂培訓，還有在美國華盛頓拜訪聯邦存款保險公司，在紐約訪問GE企業大學、紐約證券交易所、西點軍校及大型養老養生MALL等。

風險管理方面，通過大衛.菲尼先生連續兩天的《風險管理》課程并穿插安排宏利人壽企業風險管理高級副總裁龍飛利先生和永明人壽金融集團的波吉.奧茲米爾先生分享本公司風險管理的經驗，詳細了解了公司財務風險和財務風險管理，企業的信用風險、市場風險、運營風險等全面風險及整體企業風險管理，學習了“風險胃口”、“經濟資本”等概念，并討論了通過戰略調整、有效的資本組合、變化的產品組合、前瞻性的動態的風險管理及成本高效的實施等，適應監管環境的不斷變化等課題。

品牌管理方面，約克大學舒力克商學院高管教育中心主任艾倫.米德爾博士通過一天的《品牌管理》課程，與大家探討了什么是品牌、內部品牌建設、外部品牌建設、全球品牌建設、品牌內涵管理等內容。

領導力方面，科里.杰克先生通過一天的課程，與大家探討了西方企業領導力和變革管理模式、管理和領導力的區分、信任與領導力及領導力與人才管理等課題。

其他，通過在美國華盛頓拜訪聯邦存款保險公司，在紐約訪問

GE企業大學、紐約證券交易所、西點軍校及大型養老養生MALL等，了解了美國如何通過聯邦存款保險公司（Federal Deposit Insurance Corporation，簡稱FDIC）這種美國國會建立的獨立的聯邦政府機構來為存款提供保險、檢查和監督金融機構以及接管倒閉機構，來維持美國金融體系的穩定性和公眾信心；了解了被《財富》雜志譽為“美國企業界的哈佛”和 GE高級領導干部成長的搖籃的GE克勞頓管理學院，作為GE高級管理人員培訓中心，如何為GE員工的成長與發展提供培訓，向GE各業務部門傳播最佳實踐、公司的舉措以及學習的經驗，傳播公司的文化與價值觀，以促進GE的發展，提高GE在全球的競爭能力，本人被安排為主要提問人較詳細了解了GE企業大學的課程體系、師資體系、評估體系等內容；另外，還觀摩了紐約證券交易所的開盤儀式；參觀了西點軍校，領悟了其“國家、責任、榮譽”價值觀；參觀了集休閑、購物、養老、養生、保健等多功能于一體的大型養老養生MALL，這是我國保險資金投資實業的一種有效借鑒。

本次培訓活動安排的豐富的培訓考察項目極大程度豐富了我們的相關知識，更加完善了我們的知識結構，為我們更好地轉化知識為能力儲備了能量。

三、創新了思維

本次培訓的最大收獲就是創新了思維，改變了本人某些固有的舊的思維方式，并建立了新的思維模式和價值觀。引發思維改變的因子，或是老師的授課觀點，或是途中所見所聞，或是課堂安排的腦力激蕩

活動本身。本次培訓過程中，老師安排了豐富的小組研討活動，每次研討均派代表登臺發表觀點，本人也被小組推舉為代表發表了關于中國人壽公司品牌建設方面的觀點，這種過程本身是種創新思維訓練。創新思維是終身的財富，將對未來的人生、工作產生深遠的影響。下面略舉幾個本次培訓創新思維的例子。

創新思維一：“基于原則的管理與基于規則的管理。”這是大衛.菲尼先生在介紹蒙特利爾銀行風險管理案例時引述的觀點，說該銀行正由過去偏重于“基于規則的風險管理”向偏重于“基于原則的風險管理”過渡。這個案例給本人很大啟發，我們的管理往往注重各種規章制度的完善，強化制度管理也是現代企業管理的普遍做法，制度管理能有效弱化“人治”式管理，使管理趨于規范化、流程化、標準化，提高管理的效率。但制度管理也存在一定的局限性，即一定程度限制了人的靈活創造性，再者，變化是永恒的，不可能有一勞永逸的制度，于是，制度往往滯后于變化。而“基于原則”的管理能有效應對不斷的變化，原則即核心價值觀，科學的管理者首先讓員工具備所提倡的核心價值觀，具有良好的價值觀的員工能主動、靈活地應對突發的變化，及時有效地化解和處理問題，這是至關重要的。從某種程度上說，基于規則的管理是做“加法”，而基于原則的管理是做“減法”。企業管理要做加法，更要做減法。

創新思維二：專營化與多元化。波吉先生引述了漢諾威人壽首席執行官沃爾夫.貝克的觀點：“專營化經營比多元化經營的一級保險集團更加面臨風險”。本人對這個話題很感興趣，并對波吉先生提問。

討論的結果，達成比較一致的觀點：在較為成熟的市場，比較適宜于專營化；而在初級階段的市場，多元化經營意味著更多機會，并能較好地規避風險。

創新思維三：差異化與品牌建設。艾倫的觀點，差異化不是比別人先做，但比別人做得更好和宣傳得更到位，成為客戶的第一聯想。本人領悟，差異并不一定重要，讓別人知道你的差異才最重要！差異化無疑是企業創建品牌的關鍵手段，同時也是個人建立個人品牌的重要途徑。

創新思維四：管理能力是保持業務穩定性的能力，領導力是引導變革的能力。科里先生的觀點：當今美國絕大多數企業是管理過度而領導不足；真正的領導者對管理和領導要二者兼顧；單位各層級人員都需要培養領導力。這些關于領導力的理念，使本人豁然開朗！

四、提升了水平

本培訓項目關于風險管理和品牌管理的培訓，使本人在風險管理及品牌營銷的專業理論水平得到較大程度的提升；同時，關于領導力的課程，使剛剛走上新崗位（由保險系主任提拔為院長助理）的我對自己的角色有了更清晰的定位，并對領導力有了更深切的理解，將有效促進自己的管理能力與領導水平的提升。本次領導力課程對我影響至深的觀點：領導力的核心能力是引導變革的能力；領導建立信任“4CS”模型：congruence（言行一致），caring（關心），consistency（前后一貫），competence（勝任能力）；高管應是人才管理者也是人才規劃者（員工類型：逐級攀登型；跳槽型；專家型；靈活適應型，高管尤其要關注專家型員工。）等等。以上關于領導力的知識觀點將不斷激發我提升相關素質能力，促進我在本職崗位上創新開展工作，爭取贏得改革成效，打開工作的新局面。

五、廣交了朋友

半個月的境外培訓學習，是段難忘的人生經歷，23名學員之間、學員與培訓老師之間均進行了廣泛深入的交流和溝通，建立了深厚的友誼的同時，增強了相互間的工作經驗體會的交流，加強了相互間的合作與支持。正如“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師開路”，十五天的學習時光，除了上課考察及閱讀培訓資料外，我還細細閱讀了23本“朋友之書”，每個人都是一本內涵豐富的書，值得細細品讀。在此期間，本人樂于與各位高管同學交流溝通，相互交換對事物的看法、心得，并針對保險業務拓展、業務管理、保險人才培養等方面內容進行了深入交流。十五天的培訓考察經歷，使我體驗到了大家庭的快樂和溫暖，并和各位同學建立了深厚感情和友誼。這是我人生的一筆寶貴的精神財富，必將成為我今后工作和生活進一步向前發展的動力。

十五天的境外培訓學習生活已經結束了，這十五天，將定格在我的生命里。在境外培訓所收獲的豐富知識將提升本人的專業能力、管理能力和領導水平；同訓的領導和同學將成為我生命中的不竭的財富，伴我不斷成長和進步，深厚的感情友誼和深入的合作交流將不斷豐富我們的人生。學習無止境，應用無窮盡，我要把本次境外培訓學習當成我的新的人生旅程的“加油站”，以新的開闊視野和戰略思維

去創造性開展工作，力爭工作出新成果，水平上新臺階，創造更加完滿而有意義的人生。

肖舉萍于2011年11月20日

第二篇：精品分享：《短期境外培訓協議》

短期境外培訓協議

甲方：【培訓項目實施單位名稱】(以下簡稱“甲方”)注冊地址：

乙方：【境外培訓機構名稱】(以下簡稱“乙方”)注冊地址：

甲乙雙方經過認真協商，就甲方委托乙方在_國（地區）組織實施“ _________培訓”的事項達成如下協議:

一、培訓題目、時間、地點及人數

1、培訓題目為_；

2、培訓團組是指本培訓協議中，甲方委托乙方組織接受短期境外培訓的所有人員；

3、培訓團組出發日期（離境日期）為____年___月___日，回國日期（抵境日期）為____年____月____日，在_____國（地區）培訓時間共_________天；

4、培訓團組人數為____人；

5、主要培訓地點在____國（地區）____市_________單位(學?；蚬久Q)；

6、培訓團組的基本行程：_________——_________——_________——_________（含離抵境地點和境外培訓地點）。

二、培訓目的學習_、、方面的先進技術或管理經驗，提高培訓團組成員專業和管理水平。

三、培訓內容

（甲方針對培訓主題提出內容和要點）

四、培訓方式

乙方應采取包括但不限于如下方式對培訓團組進行培訓：

1、專家授課：【列明對授課專家業務水平、最低授課時間、授課范圍或內容、典型案例分析等方面的要求】

2、實地參觀考察：【列明考察地點或單位、考察內容、考察時間等方面的內容】

3、與培訓所在地相關機構、團體、企業人員座談、交流：【盡量列明具體要求】

五、雙方責任和義務

甲乙雙方在安排本培訓項目的境內外各項活動中，應遵守中華人民共和國國家外國專家局關于出國（境）培訓管理規定和國家有關因公出國（境）管理規定，甲乙雙方各自的責任和義務為：

1、甲方責任和義務

l）負責培訓團組人員的組織工作，向乙方提供培訓團組人員名單；

2）負責辦理出國護照、簽證等有關手續；

3）負責提出培訓要求、要點、培訓日程、路線和授課教師資格等；

4）負責支付乙方為完成培訓任務而經雙方共同商定的費用；

5）負責跟蹤了解培訓團組在境外期間的各項活動，給予政策引導和咨詢；

6）不得向乙方提出違反出國（境）培訓規定及外事紀律的要求。

2、乙方責任和義務

1）負責向甲方簽發邀請函；

2）負責按甲方的要求制定詳實培訓計劃及日程安排；

3）負責組織聘請高質量的教師和翻譯并征求甲方意見，安排與培訓主題相關的實習、交流活動，專家授課、對口交流等業務實踐活動應分別超過培訓團組在境外日程的1/3；

4）負責培訓團組吃、住、行等接待安排工作；

5）負責給培訓團組提供住所應達到的要求為；

6）保證培訓團組集體活動時全程安排商務用車和專業司機接送；

7）不得將培訓團組轉手給其它機構或團體接待；

8）不得改變培訓課程、日程和路線，不得組織安排培訓團組前往未經批準的國家、城市和不正當場所；

9）及時反饋培訓團組在境外期間的重要情況和問題，或根據甲方的要求提供培訓團組在境外期間的相關情況；

10）不得給予培訓團組或相關人員任何回扣。

3、甲乙雙方亦同意，由______方負責為培訓團組人員辦理境外人身意外傷害和緊急醫療救助保險；【雙方應協商后明確的其他責任和義務】。

六、費用

1、甲方按照國家規定的標準支付乙方出國（境）培訓費用，總計為_________元（貨幣名稱）。

2、乙方應將甲方所付費用用于支付:培訓團組在____國（地區）期間的吃住費用；城市內及城市間地面交通費用；培訓講課及相關費用；雜費、小費及其他_________、_________、_________等費用。

3、以下費用由培訓團組人員個人負擔：_________、_________、_________、_________等費用。

4、其他需要予以說明的費用。

5、費用的計算參考本協議正文后的“備注”。

七、付款方式

1、培訓費用的付款幣種為____國（地區）貨幣；

2、甲方在培訓團組抵達____國（地區）后向乙方交付培訓費用（或甲乙雙方協商確定）；

3、乙方應如實為甲方出具培訓費用的有效發票（包括住宿費、培訓費和交通費等具體明細）；

4、其它未盡事宜，或培訓項目另有特殊要求的，應由甲乙雙方協商解決。

八、協議簽署后，如發生必須變更的事項，雙方應及時溝通，妥善處理。

甲方：【單位名稱】乙方：【機構名稱】

授權代表簽字:授權代表簽字：簽署日期：年月日

備注：

1、以20人赴美國培訓27天為例：每人每天培訓費、住宿費和伙食費分別為30美元、80美元和30美元，共計27天×140元/人.天×20人＝75600美元；國際旅費及城市間空中交通費用由甲方自行負責。

2、乙方資助甲方（交通、培訓、食宿、機票）費用或乙方超過國家規定標準向甲方收取的（交通、培訓、食宿、機票）費用另行計算，必須在協議中予以說明。

第三篇：20境外培訓名單

近期境外培訓名單：

1、黃石二中張曉紅暑期赴澳大利亞參加英語學科的培訓

2、黃石二中費新岸6月下旬赴美國、加拿大考察訪問

3、有色一中方曉陽和黃石十四中胡志全將在暑期赴英國參加英語學科的專業培訓

4、已推薦黃石七中嚴愛明和黃石二十中汪靜鵬教師參加國家公派赴美國孔子學府任教的前期培訓。

5、黃石八中汪攀已赴新加坡開始為期1年的支教活動。

6、孫維嬌2011中學教師赴美培訓研修

7、周阿毛2011中學教師赴美培訓研修

8、肖龍胤2011中學教師赴美培訓研修

第四篇：境外宣傳活動總結

重慶東潤旅游開發有限公司

境外宣傳活動總結

根據我公司戰略“走出國門、走向世界”發展需要，于2011年5月在泰國舉行我公司土特產宣傳系列活動，是2011年我公司一項重大的境外活動。在秀山縣委政府的的高度重視和領導下，在商委、旅游局大力配合和共同努力下，經過近半年的精心組織和扎實細致的籌備工作，我公司在以“秀山周”為龍頭的一系列活動于今年5月初在泰國登臺亮相，各項活動有聲有色，在泰國反響很大，活動效果顯著。通過宣傳活動，多渠道、多層次、全方位宣傳推介了秀山優美的自然環境、豐富的歷史文化、快速發展的現代經濟和科技，向世界展示充滿魅力、活力和潛力的秀山，為促進我公司與泰國相關公司開展貿易經濟合作以及文化交流，塑造了良好的國際形象?，F將參會活動情況總結如下：

一、秀山·中國周活動展示了秀山新形象

5月5日上午在泰國舉辦的秀山·中國周開幕式，標志著以展示“魅力秀山、活力秀山、潛力秀山”為主題的“秀山·中國周”拉開了帷幕。秀山商委領導、旅游局領導出席了開幕式。任重慶東潤旅游開發公司總經理在致詞中介紹了秀山悠久的歷史、燦爛的文化和獨特的風土人情，以及秀山改革開放來在加快經濟社會發展過程中，實現人與自然和諧共生所取得的成就，表達了秀山人民增進與泰國及世界各國人民相互了解的良好的愿望，表達開放秀山加強對外合作的強烈

愿望。中外各界人士認為“秀山周”活動對展示秀山、讓世界更好地了解秀山產生重要影響，有助于促進秀山與泰國在經濟、文化和科技等方面的合作，并表示將積極宣傳秀山，促進秀山與泰國在農、林、牧、副、漁各方面的合作。

二、在境外宣傳達到預期效果

5月5日下午，我公司在泰國展示了十二幅經過精心設計和制作的大規格易拉寶，配備了數十張精心挑選、富有代表性的精美圖片和簡約泰語文字說明，向與會的170多名外商介紹了我公司的具體情況，吸引了眾多與會外商的駐足參觀，從而達到宣傳、推介我省和增強我省“以外引外”新型招商方式的效果。

三、宣傳活動富有成效

新聞宣傳活動是“秀山·中國周”主要活動之一。經過對會前、會中、會后宣傳活動的周密安排，整個活動期間以樹立秀山奮發向上、加快發展的新形象為中心，突出宣傳秀山美麗風光、資源優勢、投資環境等，重點介紹公司與泰國相關企業的經貿合作的新機遇、新空間。泰國當地的報刊及有關網絡也集中對秀山周活動情況進行報道。通過新聞宣傳，進一步宣傳推介了秀山的形象，提高了秀山在國際、國內的知名度和影響。

四、文藝活動為宣傳活動增光添彩

秀山周·中國期間，我公司精心組織了節目，在內容上突出中國元素和秀山特色，在形式上強調針對性和藝術性，在讓泰國觀眾喜聞樂見上下功夫，使得國外觀眾想聽、想看、想進一步了解秀山。在此

基礎上，組建了演出隊伍和民間工藝演出隊伍，從4月5日至11日在世博會中國館為中外觀眾展示了秀山文化藝術的魅力。主要表演了秀山花燈，花燈作為集宗教、民俗、歌舞、雜技、紙扎藝術為一體的民間文化現象和民間表演藝術，而秀山素稱“花燈歌舞之鄉”，之稱，其花燈戲源于漢族“燈兒戲”，后來融入了秀山土家族、苗族的歌舞表演技巧，發展為一種格調新穎、歌舞動人。另外表演的薅草鑼鼓，它由薅草勞動形式和田歌藝術形式兩部分組成，是土家族的一種伴隨勞動生產與音樂相結合的民間藝術形式。在結群薅草、挖土、栽秧時，一般有兩位歌師傅領唱或對唱山歌，一人按節奏擊鼓，一人應點敲鑼，鑼鼓間歇，歌聲即起，輪流對唱，整日不歇。薅草鑼鼓是山歌、民歌和地方戲曲為一體，其音域寬廣、渾厚、高亢，加上巨大的鑼鼓聲，震撼山谷，氣勢磅礴。薅草鑼鼓是農民在田間自娛自樂，消累解乏，調動勞動激情，統一勞動進度的一種方式，久而久之，形成了風格獨具的薅草鑼鼓。演出時，每當樂曲奏響，館內的觀眾就會很快聚攏過來，場外觀眾也會加快腳步進入場內，隨著演出的進行，坐著的、站著的都會和著節奏、打著拍子，現場充滿了熱烈歡快的氣氛。

第五篇：境外投融資專題培訓個人心得體會

境外投融資專題培訓個人心得體會

關于境外國際工程承包融資類別，主要概括為以下四種：

主權融資：包括國家雙邊協議、財政借款、主權擔保、兩優貸款等形式，主 要由進出口銀行來操作執行，其具有一定的外交服務性質。

項目融資：包括政府合作項目、國家支持行業、商業銀行貸款(如一攬子貸 款項目、BOT、PPP 特許經營項目)商業合作項目(政策、政府支持、企業為主、市場運作)等。

財務融資：企業境外項目執行需要資金，運用國際金融工具的融資。

供應鏈融資：通過對信息流、物流、資金流的控制，從采購原料開始，制成 中間產品以及最終產品，最有由銷售網絡把產品送到消費者手中，將供應商、制 造商、分銷商、零售商、最終用戶連成一個整體的網絡鏈結構。金融機構圍繞核 心企業，管理上下游中小企業的資金流和物流，并把單個企業的不可控風險轉變 為供應鏈企業整體的可控風險，通過獲取各類信息，將風險控制在最低的金融服務。對應供應鏈融資，我們比較陌生，供應鏈融資特點主要有：信用穿透，解決上下游的資金為題，鏈條各個環節皆可融資;可以延長核心企業付款周期;降低整個產業的交易成本;可為多方控制風險，提高產業競爭力。

在投融資項目領域，我們應關注所在國在投融資領域的政策，焦點在于所在 國重點行業，優先支持基礎設施補短板項目，鼓勵新型基礎設施項目，鼓勵新型基礎設施項目開展試點，主要包括：1、倉儲物流項目;2、收費公路、鐵路、機場、港口項目;3、城鎮污水垃圾處理及資源化利用、固廢危廢醫廢處理、大宗固體廢棄物綜合利用項目;4、城鎮供水、供電、供氣、供熱項目;5、數據中心、人工智能、智能計算機中心項目;6、5G、通信鐵塔、物聯網、工業互聯網、寬帶網絡、有線電視網絡項目;7、智能交通、智慧能源、智慧城市項目。對于走出去明文禁止類的項目，企業堅決不允許做。對于一帶一路倡議中的旗艦項目企業須帶頭實施，但項目的經濟可行性至關重要。

在融資方式上，企業可以通過銀行、保理公司、互聯網融資平臺等多種渠道獲得融資，對于銀行融資，成本低，但要求高、靈活性差，審批流程長，對于其 他金融機構融資，額度有限，需要逐個溝通，效率低，對于互聯網融資平臺，線 上操作審批快捷融資效率高，但一個平臺對接多種金融機構。項目投融資近年來日益受到人們的矚目與青睞，應用領域和應用范圍越來越廣，也主要是因為項目融資與其他的籌資方式相比，具有一些明顯的優點。項目 融資的優勢是：可實現融資的無追索或者有限追索;實現資產負債表外融資;允許較高的債務比例，實現風險隔離或風險分擔，享受所在國稅務優惠的好處;實 現多方位融資。

投融資類項目，一是要考慮退出安全的可靠性，二是抵押產品的流動性，三 是投資收益的可行性。當然，投融資項目在推進過程中也存在著一定的困難，例如投融資項目周期長，須經幾任領導任期，考核機制如何去制定完善;投資決策者要有前人栽樹，后人乘涼的胸懷，企業要有百年老店的愿景，企業精通國際化市場開發又熟悉投融資的人才，待遇好才能留住投融資人才。如果存在政策不配 套，相互矛盾，經常變化，也影響可持續發展。

對于投融資項目，還需要抱有底線思維，一是不能被對方要挾，做好談不成 的準備;二是做好前期法律咨詢工作，做好與合作方上法庭的準備;三是做好政 治風險的最壞準備，由于政策或戰爭導致的投資血本無歸準備;四是做好前期工 作盡調，確保不受騙不上當;五是定性判斷不能失誤，對定量評估考慮動態因素。