第一篇：境外實習生日志

境外實習生日志

實習日記

（十四）――寫在最后

傍晚，做完最后的工作，做完最后的工作，開始清理桌子，將廢紙放入碎紙機，將網線收起。忽然想到，在公司的日子，真的要畫下句點了。

三個月是多久，好像等于一瓶沐浴露，兩瓶洗發水，三管牙膏，二十包紙巾，又好像等于一籮筐沉甸甸的友誼，一份份真摯的關心，一聲聲諄諄的教導，以及終身受用不盡的經歷。

開始和朋友們互道珍重。一句句親切的祝福，希望再次相見的話語，讓我的心情一點點感傷起來。臉上是微笑，心中是甜蜜，眼角卻漸漸濕潤起來……

拼命和大家拍照，想留住這份美好，卻驀地知道，走的只是人，美好早已在心中，揮都揮不掉。

無法表達現在的心情。前幾天還在盼：“呵呵，終于可以回家了。”可今天，當我不得不停筆，不得不交接工作，不得不道珍重再見時，忽然渴望，讓時間再多停留一下吧。

我想每一個和我一樣要離開的人都是同樣的心情吧。收拾行李，也收拾心情，帶走友誼，帶走祝福，帶走回憶，卻不知能留下什么?；蛟S留下的只能是我最誠摯的祈禱，祈禱每個人都過得很好。

或許在這里的每一天不都是快樂的，但卻都是值得回憶的。那些點點滴滴的美好，或歡笑，或苦惱，都融入了我們青春張揚的歲月，綻放在2006年的夏天，為夢想插上翅膀。

再見了，Audrey,我的老師；

再見了，Kar Tiong,我的伯樂；

再見了，Angelling,Shirling,Jiahui……我的朋友們。

感謝中注協，是你們給了我機會；

感謝這里的人，是你們給了我回憶。

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（十三）――人生的第一份offer

在這里，我收到了人生中的第一份offer。

已經進入了工作的最后一周。今天下午，manager突然來找我，了解了我這一段時間的工作狀況后，又把我結結實實的表揚了一番，夸得我的臉都紅了。后來的一句話，卻把我問傻了：“畢業后你愿意回來工作嗎？如果愿意的話，告訴我，我可以幫你安排。”剎時，我有點愣住了。

在這里的工作很開心，我總是盡最大的力量去把每一件事都做好，經理的一番話，算是對我這三個月來工作的肯定，是表揚，也是鼓勵。他說，我的表現，已經遠遠超出了他們對一個實習生的期待。我所審的六家公司的工作底稿，他都看過，說我做的很好。和我一起工作過的senior們，也都夸我聰明、勤奮、做事有效率。所以，他很希望我在畢業后，可以來新加坡工作。

我并沒有正面回答他，但很感激他的肯定，并感謝他三個月來對我的幫助，也感謝他給我的贊揚。說實話，心里其實特別激動。這算是我的第一份工作，雖然只是實習，但受到了如此的肯定，竟然還說要錄取我，真是興奮壞了。有點小驕傲，暈暈乎乎的，但還不到沖昏頭腦的地步。

我確實非常喜歡新加坡公司。工作的氛圍很好，尤其是我的unit，連partner、manager都非常的親切友善，同事們互相幫助，每天都令人難忘。工作也有挑戰性，日子不會覺得無聊。這里的朋友經常會問我以后回不回來，senior還半開玩笑的說會提前幫我把工作安排好，保證把女孩子喜歡的公司全都審一遍。聽了這些真是又感動，又困惑，不禁也常常問自己，我真的會回來工作嗎？

冷靜的想一想，覺得自己還是更希望在中國工作。最實際的想法是，那里才是我的家。在這里，即使用中文講話，仍然找不到歸屬感。在中國，有爸爸媽媽，有同學，有朋友，即使不在同一個城市，仍覺得相隔不遠。說到工作的挑戰性，中國擁有無限大的市場，這一點，是小小的新加坡所不能比的。而且，在自己的國家，為我們的注冊會計師事業盡一份力，不正是我來新加坡的目的嗎？想著想著，也就漸漸有了問題的答案。

我是一個戀家的人，眷戀自己的小家，也眷戀自己的國家。所以，如果要工作的話，我還是會選擇留在中國。人生的第一份offer，看來是要被我拒掉了。

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（十二）――關于加班

據說，根據新加坡的法律規定，讓實習生加班是違法的。但我想這條法律，并不是所有的人都知道。因為，我們每個人都加過班。

幾乎沒有五點半準時下過班。當然并不是所有時候都必須留下來工作，只是似乎覺得五點半準時下班不是一個好員工的表現。但有可能這也只是中國人的想法，因為新加坡當地的實習生可是一到五點半就全部閃人了。

最晚的一次加班就發生在這周了。我被派去到一家KTV做固定資產監盤。工作時間：晚上七點開始，因為KTV七點才開門營業。這是一項很有意思的工作。我提前做了一些準備，選定了一些需要檢查的項目，也翻了翻去年的工作底稿。我看了看，去年竟然盤點過麥克風，一共一百六十幾支。呵呵，我在猜去年做監盤的人為什么會選這個呢？這么大的數量，價值也并不是最高。想想可能因為這間公司今年擴建了吧，所以麥克風的價值就顯得沒有那么大了吧。

晚上七點半，我們到了那間KTV。接待我們的manager竟是個中國人，幾句普通話講下來，還真有親切感。在經過一些簡單的溝通后，我們便開始逐個房間盤點。按照我們選的樣本，本著floor to list, list to floor 的原則，將它的四十間房間都跑了一遍。結果真是出乎意料，它們的固定資產清單竟然和實物很多都對不上號。經理說，由于他們新開了分店，將許多的東西都搬到了新店去，但固定資產清單卻沒有更新。所以，后續工作也進行不下去了，只得讓他們的會計根據進貨情況和轉移狀況更新了列表再說。即使沒有全部完成，時針也指向了十一點。

我的加班經歷，也許比起其他人，實在是小菜一碟了?？稍跁嫀熓聞账?，加班是再平常不過的事情。即使是這樣的淡季，有工作的人仍然有熬通宵的時候。工作的辛苦程度，正如在國內一樣。在與同事聊天的時候，大家也常常會聊到加班的狀況。正如我的senior所說，如果你是真的熱愛審計這一行，那么加班的辛苦，你就可以忍受，并不會覺得加班是一件很痛苦的事情。但如果你并不喜歡審計，那么高強度的工作將會是極大的痛苦，因為你將會用一天的大部分時間來忍受，做自己不情愿的事情。那不僅是對身體，更是對精神的折磨。

這樣的話，她和我講過好多次，每次講完后，都會問一句：“你喜歡審計嗎？”開始時，我的答案并不肯定，我說：“可能吧，至少不討厭?！钡F在，我可以很肯定的說：“是的，我喜歡?！币苍S是通過這兩個多月的磨練，我真的愛上了這份工作，愛上了審計這一行。

是的，我愛上了審計這份工作，所以已經做好了加班的準備。來吧！

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（十一）――在的日子

在集團公司的審計工作即將告一段落，我的planner上的工作安排也發生了變動：在learning and development部門做secondment。說得通俗點：我被派去打雜。

其實也沒什么心理落差。早有同伴做過這個，聽她講還不錯，至少可以了解一下別的部門是做什么的，而且又可以認識許多新的同事。

辦公室和我原來的在同一層，而且由于整層樓是相同的，我實際上并沒有換工作地點，只是工作的內容發生了變化。因為淡季的到來，培訓的旺季緊隨其后，老員工加新進員工的培訓都在擠在一起，幾乎是人人都要參加。你可以想象嗎，整個部門實際在工作的也就四個人（雖然我看過名單不只這么多，但其他人卻從來都沒見過），因此，他們從整個公司調來了很多人暫時幫忙，不僅有實習生，還有很多的正式員工。但正式員工做的大多是幫忙準備ppT，而我做的是體力活。

工作的第一天，我就了解到了我接下來的兩個星期是絕對可以減肥了。早上的時候，將兩小箱的divider(就是夾在活頁紙中專門起分隔作用的頁)拆開，并貼上相應的標簽，一共是四百張。等我做完的時候，脖子完全僵了，頭都抬不起來。緊接著，又被安排到樓下復印室門口將打印好的培訓資料打孔，放入文件夾，并裝箱。這無疑是需要體力的，因為不能坐，只能站，打洞很費力，裝箱之后搬到指定的地方，就更是對一個女生的嚴苛考驗。我覺得腰都快不是我的了。

先說說成果吧，一下午我一共整理了十二箱，合計300本。這個速度把所有的人都嚇了一跳：你怎么做這么快？我心里默默回答：原因很簡單啊，因為我做事本來就快，而且沒休息過嘛。由于我是在一個開闊的空間里做，所以我旁邊經常有人來人往。一直注視著我的人，都忍不住讓我休息一下?？晌揖褪呛苡袆恿ψ屪约阂恢弊鱿氯?，大概是因為第一次做這個，所以比較新鮮吧。

接下來的幾天，工作變得更多更雜：像什么按字母順序整理每個員工的培訓證明，粘貼ppT講板，將員工的反饋表整理輸入電腦，還有幾乎每天都要到樓下打洞，裝訂，裝箱。雖然工作辛苦，但時間卻跑得非常快，感覺日子就像流水一樣從身邊逝去。

在這里，最開心的是認識了一位非常善良又熱心的女孩。雖是資深員工，可卻只比我大一歲。她是一名虔誠的基督教徒，每天餐前都要做禱告。笑起來的時候，眼睛里像是有光，總是讓人覺得閃亮，覺得那么漂亮。她的熱情、開朗、毫不矯揉造作的性格，總是讓人覺得非常的舒服，我們也成了非常非常好的朋友，經常一起吃飯，逛街，聊天……

還有就是認識了一大群藍領朋友。他們非常的熱情，總是充滿了活力與干勁，言語間透露著最真誠的信息，讓人能直接感受到他們的心意。和這些朋友交往，很輕松，很愉快，后來就稱有些稱兄道弟的意思了。他們中大部分是印度人，雖然我們溝通起來不是那么的順暢，但彼此通過笑容所傳達的意思，是可以直達對方的心底。

這就是在公司的日子，很辛苦，也很愉快。

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（十）――工作的突破

不知不覺，兩個月的時間就已經過去了。艱難的，快樂的，都教我成長。對于工作，也是越來越有心得。接觸的越多，學到的越多，就更明白怎樣做得有效率，做得有取舍。而完成一項任務的時間，是由多變少，再變多的過程：剛開始是不知道要怎樣做，后來熟練了，做得自然快，而到現在這個階段，我開始學習想著為什么要這樣做，哪些測試是不必要的，而哪些又是缺乏的。憑著已審過五家子公司的經驗，在審我的第六間子公司時，我找到了突破口。

第六間公司也是我所遇到的公司中最復雜的一間，但仍然是小的房屋租賃公司，只是客戶有二十家而已。所以，各種測試都稍顯復雜。但最大的問題是，這間公司的銀行貸款比較復雜。經手的銀行有三間，而且貸款的存續期很長，大概是從九二年開始便一路續簽下來，其間還本復息等的計算也是比較復雜。尤其是從今年的一月一日起，利息的計算方法發生了重大變化：某間銀行的五組貸款開始全部啟用，有的以單利預會全年利息，其后再復利計息；有的以銀行基準利率上浮一定比例計息，有的按合同約定利息計算。這下，我就基本上不能參考去年的文件了，因為情況發生了重大變化。而根據準則的要求，必須以小于一年到期的，一年至五年到期的，大于五年到期的分別披露。這就要求我必須精確的計算出各時間段的貸款本息。的確是相當的復雜。

我參考了去年的一個類似的計算表。是用Excel編制了一個實際利率攤銷表。但說實話，一開始根本就沒太看懂?？粗肁3紙算出的滿滿三大頁紙，心里就發怵。于是便想放棄。去找senior請教，她看了五分鐘，竟然也說沒看懂，說是等她改天看懂了再給我講怎么做。結果隔天，她去培訓了，一周時間都不在……

這也變成了我不得不獨立完成任務的直接原因。因為其他人也都在趕deadline,大家不可能丟下自己的工作來幫我做，而我不能真的等到senior回來的那一天，那時候就來不及了，一定要在這周完成。于是我被迫拼命攻克這個難題，真是覺得心上壓了塊大石頭，怎樣才能順利完成任務呢？站著想，坐著想，吃飯想，睡覺也想，死命回憶以前學過的東西，設計Excel公式，籌劃怎么寫工作底稿。

結果呢，當然是功夫不負有心人。在senior回來之前，我就將這間公司搞定了。這可是對我的工作能力的重大考驗，竟然突破了.聽著senior連連夸我聰明能干，真是……好開心！

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（九）――做審計的人

做審計的人，是可以通宵工作的拼命三郎，也是可以通宵K歌的玩樂高手；是可以為了客戶的幾百塊而斤斤計較的小氣鬼，也是可以瞬時shopping上千塊的白領一族；是可以喝著澀澀的速溶咖啡努力趕工的機器人，也是可以享受午后休閑下午茶的小資派。做審計的人，認真的時候比誰都較勁，工作的時候比誰都賣力，思考的時候比誰都縝密。做審計的人，把責任兩個字，看得比誰都重……

身邊是形形色色的auditor。長相不同：有的如花似玉，有的可比東施。性格不同：有的活潑開朗，有的溫婉安靜。生活方式不同：有的敢血拼LV包包，有的不斷計算怎樣更省。工作方式不同：有的看重細節，有的著眼全局。每個人都在展示著自己獨特一面，任何一刻抬頭看去，不一樣的臉，不一樣的表情：或是喜悅，或是苦惱，又或是面無表情。斑斕如他們，卻似乎有著相同的夢想：更好的工作，更好的生活。大膽的付出，愉快的收獲。

做auditor的人，習慣身邊的人來了又走。包括客戶，包括同事。坦然的送他們離開，通常是一起吃一頓豐盛的午餐。離開的人，留下的人，彼此祝福，盡是歡樂，鮮有悲傷，因為大家知道，友誼并不會隨著誰的離開而一齊逝去。而今天留下的人，也許明天就會離開，那么仍然留下的人準備做的，就是去迎接新的加入者，他們即將成為做審計的人……

就這么喜歡上了做審計的人，想著自己有天也要變成做審計的人……

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（八）――關于做事有前有后

沒人告訴你應該這樣做，但并不表示他們不期待你這樣做。

沒人和我講過做完東西后要上傳，沒人和我講過建立文件一定要貼字母簽，沒人和我講過不要的東西一定要碎掉而不能保留……沒人和我講過的事情有很多，但他們都想我應該知道，或者說，他們認為有人和我講過。

其實問題都很小，但如果你只是把事情做了一半，遺漏的小問題，就會給接班的人造成一些麻煩。

這周我做了很多的opening balance check 和perusal of accounts之類的東西。原因是我之前審的五家公司全都沒有做，還有一個已離開的G1 她手下審的公司也一間沒做，所以全部堆在一起了。我沒有做是因為在開始分配任務時就不屬于我要做的部分，而另一個人大概是由于疏忽大意了。對于已離開的卻沒有完成全部工作的人，留下的G1顯得頗有微辭，忍不住抱怨幾句，我聽了卻忍不住想：她是不是也期望我做同樣的事呢？即使最初的時候senior跟我說只要做section G 就好。但對于這種簡單的復核工作，她們是不是理所當然的認為我應該順手就做了呢？

無論答案是怎樣，有一件事是肯定的：那就是總希望交入別人手中的作業是完整的，可以令復核人的心情多一分輕松，少一分抱怨。而這樣的目標，不正是要求我在事前詳細溝通以充分了解工作內容，事后先行檢查以盡量減少工作失誤嗎？！

做事要有先有后，這是我學會的新一課。

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（七）――意想不到的障礙

來新加坡工作已經快一個月了，忽然意識到擺在我面前的一個嚴重問題：人際交流。雖然姍姍來遲，卻是波濤洶涌。

我們的小組一共有五個人：一個senior,兩個G1和一個G2,外加我這個實習生。本來大家的相處是融洽愉快的。但是，隨著淡季的到來，整個公司做審計的人都在陸陸續續的on course, on leave，我們的小組也不例外。所以在某一周里，竟然只有我和另一位G1駐守客戶那里了。

這位G1是一個嬌小的女生。她的個子小小的，走路時卻總喜歡把下巴抬得高高的，給人一種很“公主”的感覺。正是她不知是太內向還是太傲氣的性格，成了我與她溝通時的障礙。尤其是當我在做審計遇到困難，需要求助時，更是遭遇到一種沒人理的尷尬：因為她總是不大愿意回答的。似乎無論我問什么，她的答案總是：“我不大清楚，或許你可以問senior?！笨晌业膯栴}是，senior不在啊……

以下可以算是我們的一段經典問答了：

――請問我該如何去發應付賬款的函證呢？

――你可以回辦公室發。

――我知道，可具體怎么……

――用辦公室的信封發。

――（暈，這是不和沒說一樣嗎？）但是……

――好了，我要來不及了，你可以再問問別人。（說罷，開始埋頭苦做了）

說實話，忽然就覺得很孤單無助。她是目前惟一我能求助的人，卻不肯幫忙。這樣孤獨的感覺，比起平時因為工作太多而產生的壓力，更讓人郁悶。雖然最后一個個的問題，都在自己的努力下順利解決了，但是，如果就坐在我身旁的人肯向我提供一些有用的建議，或許我就會少走很多的彎路，節省很多的時間。

其實大部分在這里工作的人都是非常好相處的，他們往往很熱情，愿意為你作詳細解答，更不乏有主動為你排疑解惑的熱心人。但就像這世界上的任何一個公司一樣，仍會有極少數并不十分容易相處的人。我想，雖然我努力解決了遇到的技術問題，但如何與這樣極“內向”的人相處，仍是個未曾解決的難題，還需要我繼續努力學習。

前路漫漫，人際溝通是門大課，要學習的還有很多……

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（六）――會計準則 還是趨同的好

第四間公司了，哈哈，收獲不?。鹤约褐鲃影l現了客戶會計報表中的重大錯報，并體會到了會計準則的差異。

剛到公司發現

疑點有三：（1）內外部評估是否都是有效的（2）能不能將損失與利得記入損益表

（3）金額如何確定

就第一點來說，我的疑問很大：如果內部評估的結果也可以進入損益表，那么操縱利潤豈不是很容易。投資性房地產如此大的價值，隨便評評也可以讓利潤想正就正想負就負了。但既然去年經審計對外報告，就說明應該是正確的。我在公司內部網絡上查找，果然看到了IFRS的相關規定：資產是可以一直保持以opening market value計入資產負債表的。而這間公司每隔三年一次外部評估，其間均為內部評估，為的就是以opening market value計入年底資產負債表。這樣看來，如此的會計處理并沒有錯誤。但我個人仍然認為這樣的規定是有操縱利潤的空間的。各位CEO，CFO的素質真的是值得考驗。在我們的新準則也引入公允價值的情況下，我們又該如何規范各種會計行為，真是值得好好思考。

疑點二，對于抱著舊準則觀念的中國學生來說，應該覺得不合理。因為按照現行準則，我們需要進繞過損益表直接在資產負債表權益部分列示。但根據國計會計準則，在公允價值的理念下，這一做法是完全可行的。（還好一直學著ACCA）

疑點三，關于金額的確定，我同樣在IFRS中找到了答案。根據25號準則的規定，對于同一投資，資產重估所產生的增值利得所計入利潤表的部分，不得超過原先所確認的減值損失。因此，我的全部疑問也終于有了數字上的答案。據此調減資產重估增值$105k($146-$41)?？蛻舻睦麧櫼惨虼擞?190k被我調到了$85k。

這個公司帶給我好多的第一次：（1）第一次完全憑借自己的實力發現客戶賬目中的漏洞并加以調整，其間努力使得一切改動有理有據，并獨立編制了說明性的工作底稿（還真是有那么一點小驕傲呢）；（2）第一次下這么大的“殺手”，將利潤調整了這么多（這讓我認識到做auditor還真是要非常的專業，筆下的adjustment千萬不能出錯。雖然我們不能保證在所有方面分厘不差，但在重大問題上，不能允許自己失誤）；（3）第一次真實體會到了IFRS與我們中國準則的差別，意識到了在不同環境中運用不同準則的必要性。但也難免會想：如果所有這些環境下的準則，本來就是一樣的，豈不是更棒？！

所以，我的結論是：會計以及審計準則—還是趨同的好。這樣無論是對international auditor，還是international company, 都是意在長遠的好消息。

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（五）－－內控的重要性

我的第二間subsidiary 和第一間特別相似，幾乎是一樣的業務，規模甚至更小，只有兩個tenants, 可以說是一個掛名公司。按理說應是駕輕就熟的階段，我卻遭遇了不一樣的麻煩――做得亂七八糟的帳和完全不會講華語的client.先說這亂七八糟的帳。其實問題是出在了新舊系統的交替上?？梢哉f，系統轉換前后，帳目的一致性受到置疑。本來特別簡單一天就能完全搞定的小小小公司，結果就是因為這令人郁悶的內控，將事情變得復雜起來。等我弄清楚accounts, JV, pV 的結構，就用了整整半天的時間。而將這些有問題賬目理順，就更是頭痛了。常常需要在各種資料之間來回的找，費時費力，事倍功半……

與client 溝通對我來說也是一個問題。尤其像在做Analytical Review時，更是需要長時間的英文交流。自己的英文能力有限，加上口音極重的新加坡英語，還真是折磨人…… 還好，由于事先做了充足的準備，在了解基本背景的情況下再去聽，去說，心里有底了許多。

這間小小的公司，給我最深的體會是內控的重要性。我認為這是一間公司正常運營的基本條件之一。我做的這間公司由于簡單，還是相對容易追根溯源的，但對大的公司，就很可能會出現各種漏洞了。例如費用支出沒人批的話，連錢到哪里去了都不知道。Journal 也是最好有支持性文檔，這樣既一目了然，也明確了責任。對我們Auditor 來說也減輕了負擔，提高了效率。

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（三）――不一樣的挑戰

簡單而繁瑣的工作持續了整整三天。在我以為自己解決掉了一個超大任務之后，才發現，真正大的問題，才剛要開始――一個G1竟然丟給了我一間小公司來審！

其實開始時那個G1先讓我做cash and cash equivalents, 然后是Receivables, 然后又是payables。大概是她發現我做得還不錯，后來就直接說：“You can try the whole company.” 我的上帝呀，忽然覺得壓力就這么鋪天蓋地沒頭沒腦的砸下來了。她簡單的briefing 了一下，點出了問題的關鍵：去年怎么做，你就怎么做。我想她是忘了，我是個完全沒有審計經驗的人，甚至連審計課都還沒上完。慘了，硬著頭皮先做做看吧。

開始的時候果然是沒有頭緒。我并不是什么天才，可以一步上手。最初時甚至搞不懂什么是“vouched to ×××”。每一個section 都做了一點，從ppE到Expense，逐一嘗試，結果只能用四個字形容：亂七八糟。現在想想，我的問題是沒有對這個公司有一個初步的了解：它的業務是什么，它的收入來源于哪，費用去往何處。幸運的是，我誤打誤撞的從后往前做，即先做利潤表分析，反而讓我對這個企業有了一定的了解。這間子公司其實超級小，收入就是租金，費用也就是水電、辦公之類，所謂資產就是它的房產，情況和去年大同小異。作為一個新手，我別無選擇，不敢“造次”，也沒這能力。去年做了什么，我就跟著做什么。不懂得取舍，更不懂得要加入什么test。好在G1跟我講說這間公司的情況沒有變化，按著去年的做不會有問題，我也就放心多了。涉及的測試主要有關于折舊、預付費用的合理性測試，關于負債，銀行存款的存在性測試等等。最大的收獲是學會了SMT的概念（Significant Misstatement Threshold）,就我理解，也即重要性原則在審計實踐中的運用。SMT為我們設立了一種標桿，哪些需要測試，哪些不需要，多數的情況下我們是以SMT作為一道分界線的。同樣的，ADpT（Audit Difference posting Threshold）也是同樣的概念，也即低于ADpT 會計與審計差異一般也是不用調整的。

開始覺得自己像一塊干渴的海綿在不斷的吸收知識的水分，也像沙漠中的人迫切的需要知識的綠洲。關于審計的知識與經驗，我的起點是零，但好在會計功底幫了不小的忙。尤其是在做Audit adjustment/ Reclassification 時尤其重要。就像是這間公司，它有advanced billing 賬戶，對于查實已收到但未沖減的款項，當然是要做調整，否則會造成advanced billing 與trade receivables 同時虛記增高的現象。另外，對于一些費用的的預提，在條件不變的情況下，各年也應該保持一貫性。這是我們在會計中學過的，即使沒有學習審計，也一樣可以發現。這樣的調整做完，還真是有了一點小小的成就感呢。

說句實話，來實習之前，我更多的準備是當個打雜小妹的。因為關于大學生實習做“影帝影后”的故事實在是聽得太多了，讓我覺得實習打雜是理所當然。但到了這里，忽然發現，公司是一個需要有真才實學與敬業精神的人才能生存的地方，在這里做審計就是做審計，沒有混日子的。于是覺得自己先前的想法實在是可笑，而目前的處境也尤如一個應征入伍的士兵，本來以為是要在后勤部做大廚的，結果卻被直接推上了戰場，情理之中，卻是意料之外……

好在，我的信念從來不曾改變：加油做到最好，沒有什么克服不了！給自己一個最燦爛的微笑，明天，又是嶄新的一天！

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（二）――職場初體驗

正式工作的第一天，早上八點出門，八點半到達客戶那里。想想昨天剛剛報到，公司就已經給我分配好了工作，看看planner上，直接被book了兩個月。不得不佩服這樣有組織的大公司是非常有效率的，套用一句同事的話：公司是不會白付你任何一小時的薪水的。我知道她是開玩笑，但這樣planning，確實是讓我感受到了與國內不同的氛圍。

工作的第一天，心里超級緊張。和我同組的是兩名graduate assistant 1 和一名graduate assistant 2（其實他們就是工作的年限差別）。我們的engagement 是審計一間私人的集團公司，下屬13間分公司，有大有小，最小的除了收收租金外沒有任何的業務。我的起點相對比較簡單，具體來說就是做Summary of Capital, Reserves and Statutory Records, 即將公司的各種登記?。ɡ绻蓶|，股東權益，抵押貸款，會議記錄等）全部總結登記于工作底稿。以股東權益為例，就是要記錄股東的姓名，地址，身份證號，權益的購入與出售等信息。工作簡單卻繁瑣，在我看來需要的只是認真，耐心，打字速度和英文總結能力。但這并不意味著這是一項很容易完成的任務，因為我一共需要做13家公司。呵呵，那些又大又重的register被我搬來搬去，每一間公司都有四五本，13×5, 結果可想而知。在我們工作的會議室中，堆起了一座座小山。而我也只能放棄想在各位同事面前做淑女的打算，干脆脫掉高跟鞋，在這堆小山中爬來爬去。翻資料，key in，然后接著翻…… Working paper 已經敲出了一大落了，可是身邊的小山似乎還是一樣的高……不怕不怕，加油加油，絕不放棄！

Audrey是我的senior, 看起來就是很好的人。另外三個人也不錯。但說實話，我聽不大懂他們在說什么，這是非常令人郁悶的?？陀^原因是新加坡英語是Singlish, 很多的發音和印度英語一樣，口音很重，例如把two說成do, 把three說成tree，不仔細聽，連一些簡單的詞也有可能聽錯。主觀原因是知道了自己的詞匯量真的很小，很多的日常用得到的名詞都不大知道，尤其是像透明膠帶，打洞機這樣的辦公室常用詞。唉，書到用時方恨少……

對一個職場新鮮人來說，身邊的一切一切，都仿佛是一臺精彩的演出剛剛拉開了序幕。劇情似乎可以預料，細節卻總是那么微妙。例如剛開始的時候，我們三個愛美的女生都把很多的心思放在了自己的妝容上，想說要做職場OL，化妝總是必需的?？蛇@樣的打算在第三就放棄了，原因是要化妝需要早起半小時以上，而且說實話，辦公室里素面朝天的人多的是，我們也就樂得讓皮膚自在呼吸了。還有，樹立professional的形象，穿西裝當然是給人一種專業的感覺，但情況還是要因地制宜的。像張晶的senior就要求她不要穿的那么正式，因為她做的那一家是以尋求親和力和個性為主要文化的公司，穿得太過正式并不利于和客戶之間的溝通。無論是專業知識，還是為人處事，又或職場小貼士，一點一滴，像小小的水珠，在我們心里積累著，積累著，也許等到實習結束，它們將匯成小溪，小江又或是大海，在今后的日子里，受用，受益。

帷幕剛剛拉開，劇情正在上演，高潮還未來臨，結局充滿期待。所以，讓我們努力，努力成長，努力綻放；讓我們學習，學會起跑，學會翱翔；讓我們收獲，收獲經驗，收獲更多……

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（一）――旅程的開始

5:10 上海

混亂中從床上爬起來。昨天收拾行李弄到很晚，大概只睡了三個小時。我們的新加坡之行辦得相當順利，可也因為太順利了，本著早去早回的心態，最后的結果竟然是急得有點過頭了，所以連收拾行李的時間都要從睡眠中擠出來。這……唉！

6：30 上海浦東機場

班長發揚了紳士風度，送我們三個女生到機場。結果到了機場才知道他也是要搭飛機回家的，弄得我們哭笑不得。

8：45 飛機起飛

原本認為自己會豪情壯志一番，結果心情挺平靜的。想是自己也早有準備了，心臟也不肯配合的漏跳幾拍。但新加坡航空公司的飛機確實給了我們很大的驚喜。這個傳聞中世界上服務態度最好的航空公司，確實名不虛傳?？战闾赜械姆?，讓我們眼前一亮，拿著照相機就啪啪的亂拍。最大的驚喜是波音777的entertainment facilities.每個人的座位前都有屬于自己的電視機，可以任選電影，音樂，新聞等等節目，program 都很新，哈哈，真是太棒了！

14：30 飛機降落

兩部電影結束，飛機正好降落。樟宜國際機場（Changi Airport），新加坡之旅的開始。乘出租車，一路上各式各樣的綠盡收眼底：斑斕的，璀璨的，明亮的，陰郁的，傳說中的花園城市毫不吝嗇的向我們炫耀她的美。干凈整潔的道路，繁華喧鬧的街頭，膚色各異的行人，鋪天蓋地的擁向我們的視線，令人應接不暇。司機大步用不大流利的華語，熱情的向我們介紹著這個國家，這座城市。真是位好人，呵呵。

16：00 準時到家

屋里屋外的差距，還真是讓人有心里落差。進了門差點嚇一跳：咦，我不會是來軍訓的吧。整個房間除了一張偌大的連床單都沒有的床和一個空空的柜子，什么都沒有…… 沒辦法了，沖去超市吧。大包小包的往回拎，吃的用的，現金變成了實物，就當是促進新加坡經濟繁榮了。

21：00 做飯

我動手做了第一頓飯，pasta，結果可憐了她們兩個，因為竟然把醋當芝麻油給倒進去了。這種白癡的錯誤成就了一頓酸酸的pasta，簡直不敢相信自己可以犯這種錯誤?？粗齻儍蓚€很給面子的吃下去，真是感動。心中暗暗發誓以后一定要好好做飯來補償她們。姐妹們，對不起啦。

23：00 休息

折騰一天，終于可以躺在床上了。想起即將到公司報到，心中難免有小小的緊張和興奮。對未來的期許，對前路的憧憬，對夢想的彷徨，仿佛都在這一刻，在這暗夜之中，化作了心跳的聲音，撲嗵，撲嗵，伴我入眠。希望，可以一切順利。

第二篇：實習生日志

實習生日志

今天算是實習生正式上崗的第一天。今天問了我的一個主管開會那天是不是太不硬氣，去年的同行說我太和藹，可能吧。他說我歸結為不整在，感覺簽合同那天亂七八糟的。呵呵，吸取教訓。任何事情不是光靠想想就能解決的，那天我應該有條理的把要解決的事情一個個記下不應該現場在去想下一步是什么，人多難免腦熱。我喜歡寫東西，這次的實習沒有原本想象中輕

松，到處都是問題。明天縣區進行面試，省移動公司的暑期實踐活動已經進行了2屆，這是第三次，也是第一次要在縣里設點，說實話，對我很不方便，但心里又想去嘗試，奈何一定不是好結

果呢？今天去了中心營業廳，感覺隊長丁偉不太適合干這個，也許就像人們所希望我的同樣我也希望他硬氣一些。偽弱，誠然。怕自己確實把實習想的太簡單了，我喜歡聽別人的意見，自己不對的地方就要改正，雖然心里有時發憷覺得對方也沒有站在你的立場上去考慮問題，但聽后別人的建議收獲確實特別大的，實習已經不再是單純意義上的實習，誰都會有私心，誰都想去偏袒一方。不思其位不謀其政。干多干少體驗完全不一樣，我們需要成長…

.晴

實習活動進行中。早上去了中心，是師宇的班。跟我說了說現在的狀況，還是要多鼓勵，多考察，發現問題及時匯報吧。由于聽東關營業廳隊長王曉飛說東關目前正在修路，人流量不大，所在廳的8名同學同時上崗造成人員的浪費。所以輪成四班倒。我怕那里會出狀況，可能是考慮到以前會發生的事下午去了東關移動營業廳。營業廳是新修的，兩名移動實習生站在門口做宣傳導購，其實他們真的做的很好。但我心里難免會不放心。用人上也生怕自己會出現錯誤。從7月19日學校正式放假到今天，已經將近10天的時間。移動的實習工作也只是剛剛開了個頭，問題不少，要求實習生每人完成25部g3手機終端的營銷，市縣現在賣g3手機還不算是主要任務有些營業廳連樣機都沒有，即便有顧客要買手機卻看不到實樣不免會心里發憷。實習生的態度還是很積極的沒有我想的糟糕，可能我這個人就是總把什么事情都想的不盡其然，然后再慢慢過渡當中再去改變印象。不知道縣里面試的錄取結果怎么樣。期待吧。

.晴

今天上午在中心，等人收身份證復印件。同時發現大同許多營業廳都存在著諸多問題。我們每個實習生需要賣出25部手機，我給大家報的是25部。營業廳現在不以推g3手機為主導，所以有些時候實習生要想賣出手機就不那么

容易了甚至可稱得上是老大難的問題，今天成果比昨天好一些吧，實習生們也在慢慢適應著這樣的生活。轉眼一年就這樣過去了，平淡無奇，說乏味也不為過。這就是一年，感情沖卻平淡。無知滲透蒼駁。回看物事，非也。不無去年的熱情，缺失的是一種沖勁。滂沱，是遺漏。一年，嘿…

下午和李旭去新華街營業廳，人們還都不錯吧，積極待崗。機型的數量太少給我們完成任務造成了很大的困難，想辦法。

我們始終要保持樂觀積極向上的心態，就好像是在和我自己說一樣。

.晴

一樣很熱。一樣很焦灼。

同城百姓郁熱難耐。

今天去石經理那里核實下縣區的告知短信發了沒有發到。把縣區實習生的衣服打包整理好送到薛師傅那里，派物流車給各個縣區發下去。由于企業建站以及旺鋪通任務的下達，和石經理商

量看看后期的任務怎么完，說實話這個任務下達的有點滑稽，不在大學生所能承受的能力范圍內。全省這幾天都在搞g3手機營銷以及企業建站，都不太好做。這幾天在g3手機的營銷中也出現了不少問題：

1.從7月20日初步準備此次實習活動，和大同移動公司市場部石經理聯系后，組織進行市區、礦區、南郊區的面試以及上崗培訓中，一切正常，縣區由于報名人數以及縣區特殊地理差異，致使面試培訓時間較市區后延。現在已經步入正軌，大同地區現所有實習生正常上崗。

2.包括大同市七縣四區在內，大同市實習生小分隊共有20個。大部分分隊配合營業廳，安排在營業廳內工作，展開g3手機的營銷活動。其中機車廠小分隊、新華街小分隊、御河北路花城小分隊、東關小分隊等抽出部分實習生參加戶外展銷。中心營業廳、新華街營業廳參加戶外ip電話以及g3寬帶入網營銷宣

傳。除中心營業廳有全部四款g3手機型號：中興u230、華為t2211、中興u215、中興u500，其余營業廳大部分現存手機型號僅為中興u230、華為t2211兩款，不能滿足客戶需求。御新華都營業廳有中興u500樣機，東關營業廳連樣機都沒有，只有圖片，給營銷造成很大困難，顧客再看不到真機和樣機后因缺乏信任度選擇不買。機車廠營業廳沒有實機，在實習生的解說下，決定買，可是光顧2次后，實機到位問題還是得不到解決。大同大學營業廳因放假期間學生太少，銷量很成問題。另外，宣傳彩頁很缺。我們的優惠套餐何時能下來？

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第三篇：縣政府實習生日志

實習日志

項目點：社會福利院 姓 名：劉雨佳

院 校：西北師范大學

實習時間：2014年8月11日-2014年8月25日

實習日志

時間：2014年8月11日 地點：縣石洞鎮鎮政府 實習工作內容：

實習地點在鎮石洞鎮政府，實習上班時間是早上的八點半到中午的十二點，下午實習時間是兩點半到六點。

主要與當地鎮政府領導進行的工作內容進行了交流。當地俞鎮長給我們講解了石洞鎮社情民意受理中心的工作流程。并且我仔細翻閱了當地石洞鎮惠民服務中心的《便民服務手冊》。

當日工作心得體會;通過查看皋蘭縣社情民意受理中心中為民服務代理制度，感受到，當地爭睹為推動服務型政府建設，形成行政服務高效運行的工作機制。優化了發展環境，并且結合了當地實際，制定了為民服務的代理制度，代理工作的規范化、制度化，長效化。

時間：2014年8月12日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

今天是實習的第二天。早上八點半準時到達辦公室，對環境和工作還是稍顯生疏，接著學習研讀昨天拿到的《便民服務手冊》，對電子政務有了基本的了解，單位還沒有分配具體任務，所以今天還是以熟悉工作為主。工作環境很溫馨，同事都很熱情隨和，我很喜歡這個氣氛。我所在的便民服務大廳在一樓里除我以外有十個人，當日工作心得體會;報道以后，受到了單位的熱情接待，并詢問了我們的基本信息后根據專業分到了惠民服務中心。初來報到，首先是熟悉了辦公環境，然后認識了一起工作的幾位老師，今后還請他們多多指教.時間：2014年8月13日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

已經是實習第三天了，逐漸開始熟悉這個生活節奏。由于車程稍遠,早上需要6點半起床,從福利院出發走到魏家莊十字路口，那是1路車的始發站，然后乘車到石洞鎮鎮政府。今天的工作內容主要是整理資料，檔案歸類和復印打印資料。

當日工作心得體會;對于環境，我從陌生變得慢慢熟悉了，開始了解每個部門的不同運作，一樓的惠民服務中心有基本四個職責，包括：社會保障，惠民窗口，民政救助，民情接待。因為每個人都有自己的職責，所以分配給我的職責也相對容易

時間：2014年8月14日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府 實習工作內容：

基層政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結，對需上報或下發的文稿進行政策和文字上的把關，另外還要及時將來文轉交相關領導，接受領導的授意。有時還要幫助部分村民撰寫材料。

當日工作心得體會;基層政府中工作很多時候要做領導的眼睛和耳朵，通過上方傳達的信息，對下面的基層村民進行便民工作。所以本著對工作，對領導負責的態度，我們在工作中一定要認真對待信息的采集工作，保證信息的真實性和有效性.時間：2014年8月15日 地點：皋蘭縣福利院

實習工作內容：

經過我們福利院李叔的介紹和講解，我才明白,這里不同于敬老院的老人們，這里面住著各種情況的老人：有的老人精神很不好，不過可以自由走動，曬曬太陽；有的老人大概是因為年紀比較大，行動不太方便，偶爾拄著拐杖出來走走；有些老人行動不便，需要坐輪椅生活；有些卻手腳不方便??種種情況都有,我們無法想象他們以前經歷多少? 我們首先需要給老人民進行交流.我們當階段就是需要為后期服務開展做工作.當日工作心得體會: 福利院環境和物質條件都很不錯，綠樹成蔭,空氣清新,確實是老人安享晚年的好地方。然而，在這里，我看到了老人鬢角上的白發、深如刀割的皺紋，真的讓我感受到了時光倒流的無情。

時間：2014年8月18日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

不調查就沒有發言權，在基層工作中更是如此。鄉政府作為基層政府單位要面對農村的繁瑣的工作，有其自身的特點，特別是在關系到群眾切身利益的問題上，更要本著維護農民利益，維護農村社會穩定的原則積極穩妥的開展工作。這就要求基層人員深入到群眾中去，了解實際情況，發現問題，得到的第一手材料。對一些亟需解決的問題，應及時報請領導經批準后積極與有關部門協商解決。

當日工作心得體會: 工作態度要積極端正,工作中一定要認真工作，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。

時間：2014年8月19日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

檔案管理工作完成了10、11人事新檔案、文件歸檔入庫整理

通過學習，我按照機關有關檔案管理工作的規定，對各科室人事各類檔案（如機關內部工作人員考核表、新發展黨員入黨及審批材料、其他散材料），做好收集、分類整理，切割、打孔、立卷裝盒。

當日工作心得體會: 在檔案管理工作的過程中，我深刻的體會到在自學的能力的重要性。以為我們學過文書寫作和管理這門課程，就不會有問題。但是在具體的操作環節還是經常出現問題。如機器操作中檔案裁紙的使用規范，不規范文件的處理上，入檔文件的順序，編號這些問題都是通過虛心請教才得以解決。通過學習我深刻的認識到檔案工作是一件非常細致的工作，不僅要在管理上體現出有序、安全。還要在檔案的保護上體現出科學。滅火器、防蟲劑、溫度計、空調等設備的使用以及出入檔案室，參閱檔案的登記、記錄也是很重要的環節。

時間：2014年8月20日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

今天我被派到當地的縣委，去到縣政府的文化辦進行文件整理，作為姑娘，面對需要對應不同的年份檔案號，不同局發的文件，要歸檔與不同的文件夾。我負責整理了2012年的教育局、婦聯。以及石洞鎮政府的當年上班的文化資料當地并且針對于并且如此細心

當日工作心得體會: 作為姑娘，面對文化資料整理，需要細心，同時也不能沒有耐心，和我一起的李嬌姐，他也是當年通過選調生，考入皋蘭縣政府，工作心細并且講解清楚，讓我迅速熟悉了工作流程，運用一天的時間。完成了領導交給的任務。

時間：2014年8月21日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

昨天在完成皋蘭縣政府文化辦的工作，今天可以和我們一組的張桃源以及李崇晨一起下鄉，跟隨當地石洞鎮的俞鎮長一起去做皋蘭縣的低保評測。

這是屬于全國范圍內的低保復檢，為的就是深入扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。我們第一天去的陽洼窯村，召集了全村的社長，構成了15以上的評判機制。會議開始后，每個社長對于每一個申請低保的困難戶發表了自己的看法，針對于他們所了解的情況，慎重的評判了是否可以申請國家低保，并且評判了申請類別是否符合情況。

當日工作心得體會: 早上去了皋蘭縣周邊的兩個村鎮分別是陽洼窯村和明星村。遠離城鎮，大山為伴。這里的村鎮多數人都是遠親或者一個家族的。卻不妨礙他們對于低保對象評測的認真工作，“韓某，殘疾喪偶，無勞動能力，家中有兩個正在讀書的娃，確實困難，這個我認為確實應該尅考慮給予幫助??”通過討論，并且結合自身的了解，每個社長為低保戶投出了自己的相關意見。

時間：2014年8月22日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

今天依舊跟隨鎮上領導進行低保復檢工作。去的村鎮有兩個，豐水村和澗溝村。其中早上去的豐水村較近。召集了全村的社長，構成了15以上的評判機制。我們下發了關于每個村鎮中的低保名單。對此全體成員對此進行了低保評測。

當日工作心得體會: 原來的低保申報工作開展之后，鄉鎮審核把關缺失，一些地方任憑村里申報，不進行審核把關或者審核不徹底，造成部分對象不準確。審批環節由于對象多，分布廣，時間緊，也往往走馬觀花，即使抽查發現一些問題，也沒能及時予以糾正；二是救助政策宣傳不到位。加上村級干部變動較大，部分地方村組干部對農村低保政策一知半解，有的根本不知道，普通群眾的知曉率更低，有的地方干部群眾對新的五保政策了解極少，對其他救助政策了解就更少了因此，造成執行農村救助政策出現偏差較大的問題。

全國開展的低保復檢工作，可以保證鄉鎮審核嚴格把關，并且對低保對象名單七天公告，提高普通群眾的知曉率。

時間：2014年8月25日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

今天鎮上組織骨干力量，進行了核查工作試點，核查試點采取四種形式：一是以村為單位逐戶入戶調查，訪問鄰里住戶，登記家庭信息；二是由村召集所有對象逐戶介紹情況；三是調查人員在村醫療室、小賣部等人口集中的地方了解情況；四是召開黨員、群眾代表會議，現場評議對象；通過試點，基本摸清了核查工作的流程，低保對象中存在主要問題，核查中應注意的事項，統一了核查標準和評判尺度。核查試點也鍛練了核查隊伍，起到培訓隊伍的作用。試點的基礎上，設計印制了市農村救助對象核查登記表》分類統計表，征求意見表等三萬余份。為全市核查工作全面展開打下了良好的基礎。

當日工作心得體會: 核查中，核查人員遵守核查紀律，認真履行職責，耐心聽取群眾意見，詳細登記對象信息，每個核查小組平均每天行程150多公里，走訪近10個行政村，填寫150多份核查登記表。整個核查過程緊鑼密鼓，有條不紊。

時間：2014年8月26日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

實行上下聯動。一方面市低保局聯合財政部門組織力量直接進村入戶調了解情況，并將調查信息及時向鄉鎮和基層反饋，征詢基層意見，由鄉鎮村進行復核調查，特殊情況及時溝通說明。防止因被訪對象的片面性和局限性，造成錯漏和誤判等問題，組織鄉鎮村二級開展評議公示，自查自糾。發揮基礎對農村低保對象家庭情況熟悉的優勢，防止不合條件對象漏網。

當日工作心得體會:

基層滿意，領導滿意，核查中堅持做到上下聯動。一方面市低保局聯合財政部門組織力量直接進村入戶調了解情況，并將調查信息及時向鄉鎮和基層反饋，征詢基層意見，由鄉鎮村進行復核調查，特殊情況及時溝通說明。防止因被訪對象的片面性和局限性，造成錯漏和誤判等問題，組織鄉鎮村二級開展評議公示，自查自糾。發揮基礎對農村低保對象家庭情況熟悉的優勢，防止不合條件對象漏網。據初步統計，鄉鎮及村民委員會通過自查取消、調整對象占整個取消對象近30%經過至上而下，至下而上幾個回合，上下意見一致，都比較滿意，對象也更加準確了。

時間：2014年8月27日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府

實習工作內容：

農村的信訪工作涉及的事情往往不是太大，在我接觸或者知道的事例中，有的是關于耕地的，有的是關于亂占街道的，還有鄰里糾紛和離婚等等。這些事很棘手，但是關系到鄰里和睦相處，關系到村莊和諧穩定。這時候秘書人員在工作中認真耐心的態度對解決矛盾有重要作用。在我實習期間曾經有一起關于在鄰居門口占用街道修建廁所的信訪事件，這件事就表現出了農村信訪事件的復雜性。冰凍三尺，非一日之寒，鄰里之間的矛盾也有其日積月累的原因。在處理過程中，我和單位的同事首先仔細聽取了上訪人的情況介紹，然后本著認真負責，實事求是的態度進行了實地調查，走訪相關人員，掌握了詳細全面的情況。在信訪站同事任常建的調解下兩家人最終和解。

當日工作心得體會: 好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果。例如在說服村民同意搬遷的工作中鄉領導采取的方法。把這種思想延伸到秘書工作中，就是要分清主次，分清輕重緩急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣就可以做到目的明確，思路清晰，從而更好的開展工作，提高工作效率。

積極端正的態度決定一切，決定秘書工作的成敗得失。在以后的學習和工作中我一定會吸取實習中得到經驗，更好的完成工作。

時間：2014年8月28日 地點：皋蘭縣石洞鎮鎮政府 實習工作內容：

最后談談對縣政府工作的認識?？h政府決策和實施決策服務的辦事機構是承上啟下、聯系左右、溝通內外的樞紐。以通過做好會議服務、公文撰寫、信息調研、督促檢查、財務管理等項工作，保障各機關的正常運轉，促進全縣各項事業的發展。其主要職能是根據政府領導意見及工作需要草擬印發各類文件資料，并對各部門以政府及政府辦名義制發的文件負責把關；負責縣政府會議的準備工作；負對縣政府制發的各類政令和工作部署貫徹督辦；充分發揮綜合協調職能，處理政府各部門之間、政府部門與其他黨群機關之間的關系；承接督辦人大代表、政協委員的議案、提案、建議和意見；協助縣政府領導組織和處理需由縣政府直接處理的突發事件和重大事故；搞好后勤保障工作，為縣政府領導提供高質量的服務：負責對縣政府下屬單位進行必要的工作指導，確保其充分發揮職能作用，圓滿履行職責任務。此外，完成縣政府領導臨時交辦的其他工作。

當日工作心得體會: 在鎮政府工作發現，辦文是一個非常重要的工作，自己要有一定的文字功底，還要熟悉各種公文文種的寫作格式與要求，能辨別并運用各類文種。擬寫公文，首先應根據事件性質確定文種，根據文種格式作文；其次將擬好的公文給辦公室公文把關部門審核；最后印刷成文。對于文件的傳送，要做好記錄。送給領導批示的材料要做到及時，還要做好登記，有的時候還要催促領導批示，以便工作的順利開展；各個平行部門文件材料的傳遞也要做好登記工作，確保責任落實到個人，保證重要的信息不丟失。對一些會議的材料要做好核對工作，不能出現任何的紕漏，因于為這些文件要面向全縣公開的，所以會前對材料的準備、對文件的核實是非常重要的。

時間：2014年8月29日 地點：皋蘭縣福利院

實習工作內容：

這次實習目的是通過對基層政府組織和福利院的運作流程的了解，達到對我國的三區社會工作有一個初步了解，將書本上的理論知識與實際的知識聯系起來，來深化理解知識，增加社會實踐能力，以便更好的掌握知識，通過開展個案、小組活動，我們通過網絡途徑了解各福利院的一些基本信息，并聯系各福利院的負責單位或為我們親臨現場的調研活動做好事前的籌備工作，使我們的活動能順利進行下去，并取得了圓滿的結果。在福利院調研期間，我們主要采用了敘事研究（訪談法）。在陪同福利院老人聊天過程中，我們得到 了很多信息，我們對這些信息進行處理、分類，得出結論。最后，我們將根據調研實際情況，向政府提出建設性的意見和相關的真實性、可行性調研報告。

當日工作心得體會: 我們住在福利院，發現福利中心的環境相當清幽，這里的老人都是五保戶，民政局給老人頤養天年提供了舒適的環境。老人們在福利中心可以說是衣食無憂，不僅有良好的物質生活，福利中心也著重考慮到老人們的精神生活。福利中心負責人提到，充實和提高老年人精神生活顯得很是重要。福利中心近年根據老人們各自特點和興趣愛好，圍繞豐富福利中心精神生活加大投入，先后購置了電視機、訂閱了書刊報、購買了象棋及紙牌等，創辦起敬老院活動室，一樓是乒乓球活動室，二樓是電視節目觀看室。使老人們有了穩定的活動場所。他們除參加力所能及的勞動鍛煉外，可以學習報刊資料，或看電視，或打紙牌，或下象棋，或擺龍門陣，或散步，或到涼亭里休閑賞花，這樣，使老人們逐步感受到生活的樂趣，精神的充實。每逢周六日，附近的義工也會常常過來陪老人們聊天、娛樂，給老人們帶去歡聲笑語。

臨走前給老人們照的相，除了留給我們自己，而且分發給他們，希望可以留作紀念，等開學了有機會還回來看看他們。

時間：2014年8月29日

第四篇：實習生工作日志

這幾天來，在公司的日志都是忙忙碌碌但是卻沒有什么成果，坐在辦公室對著電腦就是一天，自己東點擊一下，西點擊一下，最后也不知道自己在干嘛。

市場部得工作簡單的科學的說來就是策劃一些方案，拉近產品與消費者心理的距離，讓大家對我們的產品有親近感，購買欲望。

我們要負責的就是怎樣選擇媒體廣告，怎樣設計出優秀的海報和廣告傳單，傳遞我們的企業文化，產品理念。怎樣設計出一個優秀的店面，在消費者第一印象就覺得我們的產品很可靠，不是瞎整的地攤貨。

然而看似簡單的東西，卻包含著無數的知識。

最近市場部又在搞什么公交車廣告和五一促銷活動，每天都是在忙碌中度過的。市場部的方案在一線戰場發現大家根本沒有執行，公司的產品組合上存在問題，每一次的活動，領導們都在拍腦袋做決定，我們小職員有很好的想法可是無處傳達。

我不想說什么公司的戰略如何，產品定位如何，公司高層現在在搞erp系統，也許能夠提升我們的反應速度，但是任重道遠，大家都是摸著石頭過河。

俗話說得好，沒有不好的行業，只有不好的企業。衛浴行業的市場前景是十分廣闊的，不過現在有種感覺就是餓死膽小的，撐死膽大的。有的企業搞得風風火火，有的企業卻是油盡燈枯。

我能做什么了，給公司寫個戰略規劃？似乎不再其位，有越俎代庖之嫌。什么都我干了，領導都要下課呢，那怎么行呢？

工作方面的東西復雜而繁瑣，我現在暫時還沒有理清頭緒。

生活上，經濟無比拮據，每天來往的車費都花費幾十塊，平時自己也只有省著吃點小面。這樣的生活艱辛而又充實，讓我不會去幻想一些不切實際的東西，能夠腳踏實地的去走好腳下的路。

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雖說來的第一天就住在寄中，畢竟沒有履行值班的責任，今天還是到寄中再看一下。楊興敏今天沒課，和我一起。

這個學校作為寄宿制學校，管理比較嚴格規范，所以這個學校的實習生的安全問題不大。因為管理規范，我們的實習生在這里也算是比較正規的實習。聽課、備課、試講、評課，各個步驟相對比較嚴格。英語系的實習生人數多，目前只有一個人開始上課了，其余的人還在聽課、改作業、批卷子的階段。

化學系的6個實習生分成了兩組，鄭歡歡那一組的指導教師原是教育學院化學系的畢業生，上課也很有經驗，對3個實習生要求嚴格，指導認真負責，讓人欣慰。另一組的指導老師則換來換去，情況不是太好。

在這里吃午飯，2塊錢一頓，3個燉菜，俗稱水煮菜，蘿卜、土豆、白菜。這個學校的伙食是開始時，學生們滿意度最高。吃過以后，我終于明白，不是因為味道好，而是因為2塊錢能吃這樣一頓飯，性價比比較高而已。其他學校的食堂的飯菜，起碼是3塊5一頓，味道即時和這里的差不多，因為貴也便覺得不好吃了。

回職中的路上，我買了一兜地蘿卜，6毛錢一斤。據說前些日子，5毛錢兩斤。學生還發短信給我說，一定請我吃這里的特產水果——地蘿卜。現在也知道了學生們為什么如此“偏愛”它。喝水還要花錢，而地蘿卜水分大，全當喝水了。呵呵

本來打算明天去募役中學。張才華一直說請我吃那里的狗肉，不為別的，便宜，才二十塊錢一斤。我把人都約好了，比如王玲和李秀勇，還有寄中的6個人，加上職中的。后來才想起來應該給張才華打個電話看看他明天有沒有時間。結果，讓人有些遺憾，他明天下午有三節課！唉，真是不巧！

那就改個地方吧，反正有十幾個實習學校呢！嗯，想來想去，先去周東那里了，馬廠中學。正好，周東明天下去沒課。寄中的一聽不去吃狗肉了就打退堂鼓了，呵呵，有趣呢！

晚上，周東發來短信說，今天下午他已經買好了雞和魚，讓我們一定去，還提醒我們明天降溫記得加衣服！

那一刻，我的心里除了感動就是覺得有些愧疚。

周三下午最后一節課是職中所有班級的班會課，我不想一個人在宿舍，就跟著她們去聽課。

真是耳聽為虛，眼見為實，課堂紀律那個差哦！難怪她們說平時上課，要有一個老師專門維持紀律才能把課上完了?！澳繜o師長”應該是最好的描述吧。

晚上，宿管人員上來反映：有學生往窗外倒污水、扔垃圾；宿舍門前垃圾不清理。

剛來的時候，就聽實習生們說這個宿管阿姨有點兇，這幾日交往下來，我更認同一點：“力的作用是相互的?！蔽覀冇行嵙暽纳盍晳T也確實有問題。

第五篇：土木實習生施工日志

4月7日星期日陰雨

今天是施工實習的第一天，實習地是在學苑小區，接待我的是李工，他是施工員，為了緩和我們的緊張不適應，他帶我們去施工現場轉了轉，由于下雨，工地并沒有怎么進行施工，幾個零散的工人在整理腳手架，用茫然的眼光看著我們，李工把我們帶到地下室，我們看了看，問了“后澆帶”、“防水溝”…幾個問題后，就過完了早上的時間。

下午由于還在小雨，不能澆2層的樓板，我們就在辦公室里看起了圖紙，李工提示我們，看圖紙要有重點：了解結構的布置和尺寸；柱和梁的斷面和高度；圍護墻體和柱軸線之間的尺寸關系；板的厚度和結構標高，然后是配筋等，要先在自己腦海里有個大概，去了現場就知道要看什么了。

4月8日星期一晴

今天，天氣好轉，我們B棟開始澆標準層二層、梁、板、柱C35、C30混凝土，我們由李工帶著爬上腳手架，來到二樓樓面。

工地采用的是“混凝土泵運輸”：他以泵為動力，沿管道輸送混凝土，可以一次完成水平和垂直運輸，將混凝土由樓下直接輸送到澆注地點?；炷翝沧⒁ＷC混凝土的均勻性和密實性，要保證結構的整體性、尺寸準確和鋼筋、預埋件的位置正確，新舊混凝土結合良好，等。

看到了現場操作流程，又掌握的書本上的知識，很有收獲。

4月9日星期二陰雨

昨天澆注的混凝土已經可以繼續進行施工了，李工告訴我們今天的任務是抄平和放線。我模糊記得好象是定出各層樓面的標高和墻柱的軸線位置。后來看李工他們施工，具體的就是放出墻柱的軸線位置。

回來還翻了課本，其實放線還分有：a底層放線，b樓層放線，c樓層標高的傳遞及控制。

而我們進行的只是樓層放線中的一部分，彈出了各分間的軸線和墻邊線，并按設計要求定出門窗洞口的平面位置。

下午我們還進行了引測，又熟悉了一下水準儀的操作。

4月10日星期三陰

今天，我們進行了柱筋扎筋，搭架及梁模板，安全防護。我看到工人們先搭設一定高度的腳手架，用于支撐看臺斜梁，要想使斜梁在適當位置固定應沿腳手架不同高度搭設小橫桿，先將架立筋上部受力筋兩頭搭在梁兩端，之后套入箍筋再將下部受力筋套入，鋼筋長度方向由于自重而下沉的部分，用一根橫桿截梁面穿過，將上層鋼筋架至正確位置，并搭在腳手架上。這樣可以抵抗由于自重而產生的撓度。下部鋼筋和腰筋用鐵絲固定在箍筋的適當位置。同時在邦扎前和綁扎后在下部鋼筋的下面墊置木條，從而便于將下部受力鋼筋綁在在箍筋的適當位置，在邦扎好后也應將木條去掉。

4月11日星期四陰雨

今天是實習的第五天，我對工人們如何進行配筋、安筋進行了詳細的了解。對照圖紙對鋼筋的安放,配置進行了認真仔細的觀察,對書本上所說的底筋、箍筋、懸挑筋、蓋筋有了充分的認識.....最主要的是懂得了:

①在梁的兩邊由于梁所受剪力圖影響,因此在梁兩邊一段距離后可以不再加蓋筋,只要加底筋......②在樓梯施工時,上三跑、下三跑處同樣因受剪力作用只需要對上三跑和下三跑加蓋筋,中間可不加......③為了使蓋筋在澆混凝土的過程中不使混凝土保護層受破壞,因此要在蓋筋下用馬腿支撐......4月12日星期五陰雨

又是個陰雨天氣，工地上僅有幾個人在綁扎鋼筋和拆除模版，后來袁軍老師來了，他是來拷資料的，我們又讓他陪我們細細看了一邊圖紙，了解了之前模糊的地方，加深了印象，然后大家去樓上看了看

4月13日星期六陰

今天上面要進行安全檢查，李工放我們一天假。

終于可以休息一天了。

4月14日星期一晴

昨天的安全檢查，我們B棟項目的安全沒有過關，主要是安全網有破爛孔洞，還有就是腳手架綁扎松動，這些都是最基本的安全措施，關系到施工是否安全順利，項目總工于是立刻命令，對工地上下搭建的露底，安全網，腳手架進行更換和加固，同時要求混凝土班組要嚴格控制混凝土硬化和時期，按要求做好安全提醒標志等。

這提醒我們，安全施工才是最主要的。

4月15日星期一晴

今天，我們通過了第二次安全檢查，施工繼續進行了。工地上似乎沒有什么大的變化，工人們仍是同樣的工作和進程，不過今天又澆注混凝土，我們只能在辦公室看看資料。