第一篇：四有干部學習心得：牢記“四有”踐行“四有”要求

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四有干部學習心得：牢記“四有”踐行“四有”要求

公文 四有干部學習心得：牢記“四有” 踐行“四有”要求

今年1月12日，總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班座談會上發表重要講話，強調做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這不僅是對縣委書記的要求，也是對全體黨員干部的要求。黨員干部理應以此為遵循，服從黨的領導，關心群眾生活，敢于擔當，主動作為，嚴格要求自己，維護黨的紀律。作為人大工作者，踐行“四有”要求，既要以焦裕祿式的黨員干部標準嚴格要求自己，增強理想信念，積極主動作為；又要結合自己的崗位職責，把握住人大監督工作的特點和實際，敢于監督，善于監督，通過有效監督促進“一府兩院”依法行政、公正司法，為當地的經濟社會發展與民主法治建設做出積極的貢獻。

一、心中有黨，信念堅定。要始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，時刻在內心深處保持強大的理論自信、道路自信和制度自信。要牢牢把握政治方向，嚴守1

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政治紀律，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經得起大風大浪考驗。對黨的路線、方針、政策做到思想上堅信不疑，行動上堅定不移，執行黨的決策部署，貫徹執行中不找理由、不打折扣，堅決維護中央權威。要以共產黨員的標準嚴格要求自己，守紀律，講規矩，加強自身修養和業務能力，始終保持光產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，克己奉公，多做貢獻，自覺接受黨組織的監督，為單位的廣大干部職工做好表率。要做好機關支部的工作，積極為黨組開展工作出謀劃策，促使在我縣人大機關中形成風清氣正的良好作風。

二、心中有民，牢記宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，作為黨員干部，必須心中有民，甘當公仆，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。人大及其常委會是人民群眾的代言機構，必須站在老百姓的立場上，為人民說話，反映人民群眾的意志和心聲。在開展監督工作的過程中，一定要選準方向，關注熱點，抓住重點，敢碰難點。對于財政經濟和社會發展中的重大事項，要實實在在的監督，避免走過場；對老百姓關心的問題，要認認真真地監督，促進問題的解決和改善；對“一府兩院”工作中的難點問題，要積極主動地監督，有效推動工作開展。今年，我縣人大常委會將選擇城鄉居民養老保險體系建設、教師隊伍建設、“六五”普法、水污染防治法執行情況等一系列事關人民群眾切身利益的工作開展監督，促進民生問題的有效解決。同時，要認真做好信訪工作，加大督辦力度，促進熱點、難點信訪問題的解決，努2

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力維護人民群眾的合法權益和社會和諧穩定。

三、心中有責，敢于擔當。做好人大工作，要堅決杜絕二線思想，自覺站在經濟社會發展與民主法治建設的第一線，克服懶惰思想，不能怕得罪人、怕麻煩，要敢于擔當，主動作為。在“三查（察）”工作的深度和力度上下功夫，把“一府兩院”工作中存在的問題找準找實，提出切實可行的建議。把常委會作出的決議、決定、審議意見納入督辦工作范疇，進行常態化跟蹤監督。同時，作為辦公室主任，要做好機關管理工作，要繼續加強制度執行情況檢查，通過在“人財物”等方面進行一系列有效的監督，強化機關管理，建立務實高效的人大機關。

四、心中有戒，嚴于律己。要始終嚴格要求自己，堅守清正廉潔的底線，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，追求健康情趣，對“四風”保持高度警惕，清清白白做人，干干凈凈做事。要知法懂法，遵規守紀、令行禁止，開展工作時多想一想法律的依據、法定的程序、違法的后果，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，遵守中央“八項規定”，自覺當依法治國的推動者、守護者。只有常懷律己之心，常修為政之德，才能做到君子坦蕩蕩，從容天地間，才能無愧于百姓的殷切期盼，無愧于黨和國家的重托。

心中“四有”是總書記對新時期黨員干部的殷切期望，作為人大干部，一定要站在推動經濟社會發展和民主法治建設大局的3

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高度，自覺踐行“四有”要求，為黨干事，為民代言，勇挑重擔，加強自律，在監督和服務工作中做到有為有位。公文

第二篇：踐行四有好教師

踐行“四有”好教師

我從教以來，一直以四有好教師的標準要求自己。我是從一下幾方面做的：

一、要愛崗敬業

愛崗就是應該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位，穩定、持久地在工作中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業就是應該充分認識本職工作在社會經濟活動中的地位和作用，認識本職工作的社會意義和道德價值，具有所從事職業的榮譽感和自豪感，在職業活動中具有高度的勞動熱情和創造性，以強烈的事業心、責任感，做好工作。愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱。愛崗和敬業，互為前提，相互支持，相輔相成。“愛崗”是“敬業”的基石，“敬業”是“愛崗”的升華。

我自工作以來，能堅持四項基本原則，努力學習中國特色社會主義理論、科學發展觀和黨的路線、方針、政策，遵守《中小學教師職業道德規范》，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，遵紀守法，團結同事，熱愛學生，積極做好本職工作，認真履行教師崗位職責，廉潔自律，克己奉公。能精心備好每一節課，耐心教育輔導學生，認真批改作業，從不敷衍塞責。一切以教學為重，一切以學生為重，一切以事業為重，使我贏得了廣大師生和社會的好評。

二、要認真學習

知識經濟時代知識的作用很重要，“知識就是力量，知識改變命運，知識創造財富”這三句話可以說明之。學習是獲得知識的途徑，也是做好本職工作的要求。要想搞好學習，必須做到樂學、會學、學全、學好。學習有三種境界即苦學、好學、樂學，苦學無味，學無動力；好學有動力，但效果不好；樂學有趣，效果明顯，動力持久。會學是指學習要有方法。學全是指既要向書本學，又要向實踐學、向群眾學；既要學習自然科學知識，又要學習社會科學知識。學好是指對自己的學習對象要有鑒別，能明辨是非，能取其精華棄其糟粕；要學有成效，在知識增長的同時，使自己的主觀世界得到改造，樹立起科學的世界觀、人生觀、價值觀，改造客觀世界的能力得到提高。

我自工作以來，多方面搜集材料，虛心向同行請教，征詢學生的要求，認真編寫教案。上課時，能深入到學生中間，由于準備充分，材料豐富，思路清晰，深受學生的好評，取得了令人滿意的教學效果。在課余，能閱讀各種參考書、報刊；然后借助網絡以了解掌握本學科的最新理論動態、教學方法；珍惜學校每次給的外出學習機會，接受了一些新的教育觀念，為形成自己的教學風格奠定了基礎。

三、要以人為本

以人為本是科學發展觀的核心，結合所從事的職業，我的理解是要對學生充滿愛心，注意工作方法，一切為了學生，為了學生的一切，真正服務學生，促進學生的全面發展。我在認真做好教學工作的同時，還擔任了班主任工作。作為班主任，在課堂上盡力調動學生的學習積極性，滿足學生的求知欲望。在課余時間，喜歡與學生談心，與他們談學習、談人生、談學校、談社會。平時管理班級時注意方法，發揮榜樣的示范作用，引導他們樹立全面發展的觀念，堅持“依法治班”和“以德治班”相結合的原則，努力促使他們各方面素質的提高，努力不讓任何一名學生掉隊。

四、要重視科研

“干一行，愛一行”固然重要，但要想成為自己所從事職業的行家必須做到“專一行”。要想“專一行”，就必須進行科研。通過科研探索所從事職業的規律性，體驗“庖丁解牛”的感覺。對我來說，科研是教學的動力，也可使教學充滿活力。我堅持在教學中教研，在教研中教學，根據實際教學的需要，不斷總結，提煉自已的教學經驗，探索新的教學方法，實現教學由感性到理性，從自發到自覺的轉變，努力使自己成為一個有思想的教師。

通過多年努力，我取得了一些成績。曾獲“優秀班主任” “優秀作文輔導教師”、榮譽稱號，撰寫的論文多次獲獎，課題研究獲得區級二等獎。

播種希望，收獲歡樂。成績代表過去，未來更需努力。回首過去，我有過無奈，但更多的是欣喜；展望未來，長路漫漫，可我信心百倍。我有關心我、幫助我的領導、老師，還有給我幸福快樂的學生，我真不知道還有什么能阻撓我前進的腳步。

第三篇：四有干部心得體會

四有干部心得體會

（一）2015年1月12日，習近平同志在中央黨校第一期縣委書記研修班與學員進行座談并發表重要講話，明確提出做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。學習習總書記重要講話精神，讓我深感責任重大、使命光榮，結合本職工作，本人有如下體會：

一、“心中有黨”,需要對黨忠誠

作為一名黨員領導干部，對黨絕對忠誠，這是講政治的首要原則，是我們黨員干部必須恪守的政治品質，要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，要在任何情況下，都要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。我將牢牢把握“心中有黨”這一從政之魂，引導賓陽廣大統一戰線成員自覺與黨中央在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。

二、“心中有責”,需要干事有擔當

作為一名黨員領導干部，要樹立正確的政績觀，始終做到心中有責、敢于擔責，牢固樹立正確的政績觀，想干事、會干事、干成事，為官一任、造福一方。面對人民群眾的期待，我們領導干部要胸中有團火，以聞雞起舞、舍我其誰的使命感，滿懷激情奮發有為地攻堅克難，兢兢業業、踏踏實實地為民謀利。做新時期焦裕祿式的好干部，需要我們黨員領導干部樹立迎難而上，百折不撓的進取精神，不怕困難，不畏艱險。作為一名統戰部長，更是要以習總書記提出的“馬上就辦”的精神，團結和帶領全縣廣大統戰成員緊緊圍繞全縣2015年的“一個發展定位，把握兩條基本主線，開展三個產業活動，推進六項重點工作”的總體工作思路，為實現“構建現代化商貿名城，打造民營經濟強縣，建設宜居宜業中等城市”目標而努力。

三、“心中有民”,需要有愛民情懷

作為直接面對基層群眾的領導干部，必須心系群眾、為民造福。我們的言行舉止、決策舉措，都要經得起群眾的檢驗。焦裕祿同志無論在哪個崗位工作，都始終把人民群眾的利益放在第一位。做焦裕祿式的好干部，就要提高宗旨意識，牢固樹立正確的群眾觀，始終堅持把群眾的利益擺在首位，以群眾滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為根本出發點和落腳點，最大限度地實現和維護好群眾利益。我們要像焦裕祿那樣把群眾的酸甜苦辣、安危冷暖放在心頭，時刻聆聽老百姓的呼聲，深切體會老百姓的疾苦。從統戰工作的角度來看，“心中有民”就是要以“民”為親，當前，在踐行群眾路線的實踐中，我們尤其要圍繞群眾的急難愁想問題、做決策、辦事情，用真心換真情，用真情換民心，始終同各階層人士和廣大人民群眾打成一片。只有這樣，才能贏得群眾的支持，才能建立起更廣泛的愛國統一戰線，才能團結一切可團結的力量共同為實現中華民族的偉大復興這一“中國夢”共同努力奮斗。

四、“心中有戒”,需要心存敬畏

黨員干部心存敬畏，是對黨和人民賦予權力的敬畏、是對黨紀國法的敬畏、是對群眾和組織的敬畏，要始終做到心中有戒、恪守本分，做學法敬法懂法守法用法的模范，要嚴于律己，做清正廉潔的“帶頭人”,敬畏法律、敬畏人民、敬畏權力，加強道德修養，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官；要按照全面從嚴治黨的要求，當好單位管黨治黨的第一責任人，堅持用制度、按程序、依法律來辦事情、作決策，不越底線、不踩紅線、不超界線，帶好隊伍、推動發展；要樹立時刻警醒的危機感，狠抓作風建設，帶頭踐行“三嚴三實”精神，嚴格要求自己，堅持依法決策和依法辦事，自覺同黨中央保持高度一致，認真執行中央和自治區黨委、市委、縣委決策部署，堅決遵守政治紀律、組織紀律，做到令行禁止，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的進程中，立足自身工作，開拓進取，努力貢獻出自己的一份力量。

四有干部心得體會

（二）2015年1月12日上午，總書記在人民大會堂親自主持召開中央黨校第一期縣委書記研修班全體學員座談會。這18分鐘的錄像我反復觀看，總書記的講話既立意高遠，要求明確，又文風樸實，言辭懇切，讓我真切地感受到這是一次接地氣的黨性教育，一次觸靈魂的思想洗禮。

座談會上，總書記講到焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優秀共產黨員和優秀縣委書記的光輝形象，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記。并告誡在座的學員要做到“四有”:心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這是當好縣委書記的根本遵循，但對于我們這些最基層的企業黨員干部來說，也為我們如何履職盡職、為黨和員工干事創業指明了努力方向。

一、心中有黨就是要“把對黨忠誠作為定海神針”

始終做到政治堅定、對黨忠誠。嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，思想和行動自覺同黨中央保持高度一致，()自覺維護黨的團結統一；做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，確保在政治方向上不走岔、不走偏。

二、心中有民就是要“心系群眾、為民造福”

始終做到全心全意為人民服務。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”,要把“為誰干”刻記在心里面、落實在行動上，經常深入群眾、深入基層，要致力于改進群眾最關心、最現實、最直接的利益問題。牢記黨的宗旨，堅持一切從群眾的利益出發，努力在能力范圍內解決群眾最關心、最現實、最直接的問題，真正做到勤政、務實、為民。

三、心中有責就是要“敢于擔責”

始終牢固樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界；勇于擔當，奮發有為，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，滿懷激情地求真務實、真抓實干，推動全面發展。“不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復昨天的故事。”

四、心中有戒就是要“廉潔自律”

始終做學法尊法守法用法的模范，牢記“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”.正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，加強道德修養，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，營造風清氣正的政治生態和發展創業的濃厚氛圍。

五、圍繞成發第三次創業，努力做好四有干部

總書記的“四有”不僅是對縣委書記一級，也是對全國所有基層干部在新時代提出的要求。聯系當前，我們成發公司正處于第三次創業的關鍵時刻，技術要不斷進步，管理要不斷創新，軍、貿、民要不斷實現新突破、新發展。發展靠實力，靠隊伍，靠層層干部帶出的能戰斗的隊伍。層層干部能否做到習總書記提出“四有”干部，是能否實現第三次創業的基礎和根本。作為一名基層的領導干部，深感擔子很重，但卻充滿著信心。心中有黨，就會堅定不移地為公司發展踏實地做好每一項工作；心中有民，就會解決好員工關心的問題，使他們無后顧之憂，努力工作；心中有責，就會團結好班子，大家一起出謀劃策，求真務實，抓落實抓基礎，確保每一項工作順利完成；心中有戒，就會以身作則，管好身邊人，清清爽爽、干干凈凈地做好一名黨員干部。

工作十余載，從一名普通員工到一名黨員干部，是黨組織對我的信任，給了我發展的良好平臺和機會，我也時刻不能忘記自己是黨的人，不能忘記要對黨應盡的責任和義務。焦裕祿用他的行動詮釋了“四有”干部的內涵，用他的生命譜寫了一曲震感人心的贊歌，我必將以他為學習的楷模，努力爭當新時代“四有”干部，帶好隊伍，推動發展，為公司第三次創業貢獻自己應盡的力量。

四有干部心得體會

（三）作為一名基層黨員干部，通過認真組織和參與黨的群眾路線教育實踐活動，積極學習習總書記“四有”的有關要求，我決心堅決按照“四有”的標準去努力服務基層，服務群眾，為寶田的一方平安和經濟發展貢獻自己的力量。

嚴格以黨員干部標準要求自己，做到“心中有黨”.作為一名基層黨員干部，心中有黨，就必須要對黨忠誠，嚴格以黨員標準要求自己，才能對黨負責，才能有正確的政治方向，才能以實際行動去履行義務，做好本職工作。心中有黨就是要始終自覺加強黨的政治理論學習，與時俱進，用黨的理論武裝頭腦，任何時候都必須與黨中央保持高度一致，都要有黨員意識和大局意識，要堅決相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，執行黨的決議和工作安排，自覺維護黨的團結統一，切實以實際行動踐行“心中有黨”.堅持踐行黨的群眾路線，堅持人民利益高于一切，做到“心中有民”.作為黨員干部，心中有民，就是要心系人民，甘為公仆，為民盡責，始終把人民利益放在首位，心中裝著群眾，決策依靠人民，讓人民分享改革成果。作為人民的公仆，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，在工作中要突出以群眾的利益為出發點，要以對人民負責，對歷史負責的態度，不搞違背客觀規律的決策，竭盡全力為群眾排憂解難，帶領寶田人民脫貧致富，真正以公仆情懷體現“心中有民”.以對黨負責，對人民負責的政治使命感搞好工作，做到“心中有責”.作為基層黨員干部，直接和群眾打交道，直接服務群眾，我們的“責”就是要兢兢業業、任勞任怨、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。要立足寶田當地實際，集思廣益，凝心聚力，積極開展招商引資工作，以企業帶動的模式發展特色產業促進寶田經濟發展，加強對班子和干部隊伍的培養教育，帶頭關注民生，為民謀利，讓大家都做到心中有責，想干事，會謀事，能干事、干成事。真正把責任變成人民群眾看得見、摸得著的實事、好事，為寶田的經濟發展奉獻力量。

要以黨紀國法似利劍懸頂，做到“心中有戒”.作為基層的黨員干部，做到認真貫徹中央“八項規定”,落實“三嚴三實”要求。黨和人民賦予了我們一定的工作職權，它是用以服務人民群眾的，我們必須堅決反對違法亂紀行為。黨紀國法似利劍懸頂，因此，我們必須心中有戒，要常有敬畏之心，敬畏組織、敬畏法紀，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”.我們要勤勉工作，甘守清貧，能夠抗得住誘惑、頂得住腐蝕，始終不碰政策的“紅線”、不越紀律的“雷池”、不觸法律的“高壓線”,切實以勤廉風范落實“心中有戒”.四有干部學習心得體會 掛職干部心得體會

做一名合格的機關干部心得體會

第四篇：四有干部心得體會

四有干部心得體會

四有干部培訓心得體會

一周的培訓，自己有幸聆聽了魏書記的輔導講話和省、市委黨校教授們的一系列專題講座，使自己在平時學習思考的基礎上，更進一步加深了對“四有”要求豐富內涵的理解和領悟。“心中有黨、有民、有責、有戒”包含著總書記對干部的良苦用心和殷切期望，我覺得這不但是縣委書記做人做事的座右銘，也應該是我們所有黨員領導干部的行為準則。

心中有黨，就是做到愛黨憂黨、興黨護黨，義不容辭、責無旁貸。首要的一條就是要對黨忠誠，對黨和國家的大政方針，理解的要服從，暫時不理解的，也絕不妄議。在大是大非面前，自覺維護好黨的聲譽，對于那些損害黨的形象和執政基礎的奇談怪論，不管是甚囂塵上，還是起于青萍之末，我們都應該堅決予以反對和抵制。作為一名組工干部，我認為在日常工作中體現心中有黨的實際行動主要有三點：一是堅持原則，嚴格執行黨的干部工作政策，對那些認為自己“情況特殊”請求“特事特辦”，挑戰政策底線的人和事，不惜得罪人也不能辦。二是公道正派，評價干部的優缺點不摻雜個人好惡，反映民情民意不隱瞞各方觀點，對組織選人用人和干部個人成長負責。三是甘于奉獻，雖然自己常常參與考察提拔的一些干部年齡比自己小、資歷也不一定比自己深，但仍然抱著一顆平常心，樂于為人做“嫁衣”。

心中有民，就是要做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾。作為服務廣大黨員干部的組工干部，心中有民時時體現在看得見、摸得著的實際行動上：一要讓群眾做主。在選干部配班子中，要以群眾公認、能帶動群眾形成合力為首要取向;在安排、部署、服務基層黨建工作中，要以解決群眾期盼的實際問題為首要取向。二要向群眾學習。學習群眾思考問題的角度、解決問題的辦法，轉變自己坐在機關閉門造車的僵化趨勢，群眾的智慧，就像水之源、木之本，是提高自身解決問題能力的活的教科書。三要請群眾監督。邀請群眾參與到黨建組織工作的各個環節中來，落實好群眾在干部選拔任用上的知情權、參與權、選擇權和監督權，既是對群眾的尊重，也是爭取群眾對我們工作的理解和信任。

心中有責，就是要做到有追求，敢擔當，想干事，能干事，干成事。作為一名組工干部，一要有責任意識。干部選拔任用中，能不能通過用好一個人，激勵一支隊伍、帶動一塊業務工作，都要看用人準不準，解決干部個人待遇事小，能否給黨的事業選賢任能事大。二要有務實理念。要因地制宜，針對不同班子的特點調配干部，針對群眾不同的需求開展各項黨建工作，防止“要驢送馬”，讓工作中付出的力氣使到點子上，擴大黨建組織工作效益。三要有擔當精神。面對工作壓力，不逃避，不推卸。對一些難事，要追根溯源，找出治本之策，堅持不懈，一步一個腳印實現目標。

心中有戒，就是要做到堅守底線，提高修養，清正廉潔，不走邪路。底線有好幾個層次，最低的層次是守法;組工干部的底線，至少要加上黨規黨紀等各項黨內規定。作為一名在組織部門這個優秀的公務員集體中工作了10多年的組工干部，自己常常勉勵自己心氣還應該再高一點，努力用更高的自我修養標準要求自己。工作中，牢記把對組工干部“高看一眼、厚愛一份”尊重和光環當壓力、當警示，帶頭遵守黨的紀律和職業道德，在原則與情感發生沖突時，講原則、講政策、講規矩。在生活中，為人父母、朋友往來，時常反思自己的言行是積極的還是消極的，是給了別人正能量還是負能量?通過“吾日三省吾身”來不斷的修正和完善自己，即使人無完人，也總能使自己每一天都更優秀，我想，這才是作為一個人真正意義上的“進步”。

踐行延安精神 爭當“四有”干部心得體會

一個周來，我聆聽了市委書記魏XX的專題輔導，重點學習了黨章、黨史、“四有”要求和延安精神。學習過程中，我不斷理清思路、溫故消化，帶著問題深入思考、反省自查，感到深受教育和啟發。下面，我就主動適應從嚴治黨新常態和踐行延安精神爭當“四有”干部，向大家匯報我的粗淺體會。

一、黨員干部如何主動適應從嚴治黨新常態

首先，適應從嚴治黨新常態，必須加強黨的理論學習。從嚴治黨是黨的一貫要求和優良傳統。過去我們黨依靠從嚴治黨贏得了民心、取得了舉世矚目的成績，但當前我們黨內出現了一些問題。出現問題的原因不在于黨放松了治理，而在于一些黨員干部降低了對自己的標準和要求。通過對黨內一批反面典型的分析，發現他們的問題基本都出在學習放松、思想松懈和信仰缺失上，究其緣因都是個人內生不良因素所致，作為黨員干部，這些問題需要我們深思和警醒。內因決定著外因，從某種程度上講，解決內因問題可以通過監督制約等外部壓力來實現，但如此僅是指標，要解決思想和靈魂深處的本真問題，則需要通過長期學習教育去改造主觀世界、重塑信仰追求。當前，從嚴治黨已指向明確、初具成效、獲得民心，作為新任縣級干部，必須要在從嚴治黨新常態中發揮主動適應、帶頭深化的示范作用，既要防微杜漸、居安思危，努力用黨的先進理論占據自己的精神世界，讓一切可能引發自身質變的誘因沒有生存的土壤和空間;還要廣泛持續的在黨員隊伍和社會各方面傳播黨的思想理論，讓更多黨員干部受到教育，讓更多人支持從嚴治黨，努力用黨的正氣和崇高形象影響周邊、改造社會，為塑造從嚴治黨新常態做出應有的努力。

其次，適應從嚴治黨新常態，必須弘揚優秀傳統文化。中華民族的傳統文化源遠流長、歷久彌新、影響古今，在我們工作生活中發揮著潛移默化的作用。但隨著經濟快速發展和全球文化交融，導致各種思潮、觀點和文化傾向出現亂象叢生的局面。特別是在網絡和新媒體中，一些消極的、腐朽的、良莠混淆的、利己主義的所謂“心靈雞湯”或“智者真言”趨于泛濫之勢。這些誘因不同程度的誤導著人們的思想觀念、人文修養和價值取向。黨員干部必須時刻保持清醒的思維和判斷，對于各種言論思潮要甄別良莠，絕不人云亦云;對于糟粕思想和有損于黨和國家的言論，要帶頭抵制、堅決叫停。總書記說：“中國共產黨人始終是中國優秀傳統文化的忠實繼承者和弘揚者。” 作為黨內一員，必須肩負起這一樸素而偉大的使命，既要自覺用“精忠報國”的精神信念、“天下為公”的政治理想、“為政以德”的仁政文化、“出污泥而不染”的高潔品質熏陶自己，更要用黨的延安精神、焦裕祿精神、雷鋒精神、以人為本精神、改革創新精神，來匡正和激勵自己。讓中華民族的優秀傳統文化扎根于心、外踐于行，為適應從嚴治黨新常態奠定良好修養和思想基礎。

第三，適應從嚴治黨新常態，必須以更高標準要求自己。黨的群眾路線教育實踐活動錘煉了黨紀黨風，也使黨員干部的精神受到了洗禮、作風得到了優化。至此，黨中央任然持續以重拳“打虎拍蠅”、正風肅紀，反復強調“作風建設沒有終點”，這充分表明了我們黨重塑風清氣正政治生態的強大決心和能力。作為黨員領導干部，必須主動增強擁護思想和適應意識，切實把轉變作風化為發自內心的自覺行動，始終以“三嚴三實”為遵循，帶頭在理想信念上、黨性修養上、政治紀律上、遵紀守法上、道德情操上、干事創業上，對自己提出更高的標準和要求，時刻用底線思維警示自己，時常用先進典型和正能量鞭策自己，讓自己遠離違紀違法的“高壓線”，使自己使真正成為有信仰、有法紀，能吃苦、能負重，敢負責、敢擔當的關鍵少數，在從嚴治黨這場大考中，向組織和人民提交一份滿意的答卷。

二、黨員干部如何踐行延安精神爭當“四有“干部

延安精神是黨和國家的精神瑰寶，“四有”是總書記對以縣委書記為代表的領導干部提出的為政遵循。通過深入學習，我進一步認識到，延安精神和“四有”要求既是我們黨執政興邦、鑄就共產黨人精神風范的科學思想體系，也是指導我們實踐的具體要求，二者之間相輔相成、相呼相應。作為一名處于青年時期的黨員領導干部，應該以對黨負責、為己負責的態度，用一生時間去努力踐行。

第一，要高舉理想信念，做到心中有黨。延安精神的核心和靈魂是堅定的共產主義理想信念，更是黨的精神旗幟。黨員領導干部只有把理想信念放在心中、舉過頭頂，才不會在紛雜世界和復雜局面中迷失自己，才能在人生道路上實現自己的價值和追求。要時刻牢記自己的黨員身份，經常問問自己為什么入黨，對黨的感情有多深，思想和言行是不是與中央基準齊步，政治紀律和規矩意識是否有所增強，干事創業的勁頭和成效是否能讓人民滿意、組織認可?從而把理想信念作為立身、立德、立功的基石，義無返顧的做追尋“中國夢”和實現共產主義的堅定信仰者，真正把心中有黨體現在愛黨憂黨、對黨忠誠的具體行動中。

第二，要把宗旨刻在心里，做到心中有民。恪守為民服務宗旨是為政之道，是否真心服務群眾是衡量黨員干部合格與否的標準。新形勢下，共青團肩負的黨的青年群眾工作內容多、責任大。既要引導青少年愛黨愛國，做有理想、有道德、有作為的一代;又要想方設法解決青少年在學習成長、就業創業、婚戀交友、社會保障等方面的實際問題，特別是留守兒童、貧困家庭子女等特殊困難青少年群體更需要團組織的幫助。作為共青團領導機關干部，要始終做到心系青年、融入青年、情撒青年，真心實意為青年成長成才提供服務。要努力讓更多清新樸實有內涵的活動走進青少年當中，讓他們在正能量的感召下，茁壯成長，成為祖國棟梁;努力讓更多特殊困難青少年得到團組織幫助，感受到國家和社會的溫暖;努力讓更多服務項目和資源惠及成長發展之中的青年，讓他們在有利的條件下勵志奮斗，實現理想，為推進改革和加快“三市”建設添磚加瓦。把心中有民落到實處，為黨贏得更為廣泛的群眾基礎。

第三，要把責任扛在肩上，做到心中有責。責任是一個黨員干部的胸懷和勇氣，有多大擔當才能干多大事業。要始終以盡職盡責的態度和孜孜以求的精神對待共青團事業，為勝任工作而努力提高能力水平，讓自己負責的每一個措施、每一項工作、每一個活動、每一次服務都得到圓滿落實。要有迎難而上的勇氣，集眾人之智、破常規思路去探索引導青年、凝聚青年、服務青年的新方法、新載體和新舉措，去主動面對制約共青團轉型發展的難點和重點，努力使共青團工作不斷創新升級。要有自力更生、艱苦奮斗的精神，主動到最基層、最艱苦、最困難的環境中完成任務、接受鍛煉。要以為黨高度負責的態度去直面矛盾和問題，遇事不推諉扯皮，遇難不猶豫躲閃，遇險不畏懼退縮，勇敢的肩負起實事求是、堅持原則、伸張正義的黨員使命。

第四，要把名利拋在身后，做到心中有戒。青年時期的作風養成決定著人生的成敗興衰。作為青年干部，要經常以黨章、八項規定、“三嚴三實”和廉政準則為鏡，對照審視自己的思想意識和行為舉止，不斷正本清源、固元強基，自覺做到自警、自省、自律，慎初、慎欲、慎微。要堅決克服團干部不管錢、管物、不管人，不會出大錯誤的麻痹思想，堅持從細微之處規范言行，從思想觀念和行為方式上筑牢拒腐防線，始終做到不為名利所動，不為貪欲所累，不為世俗所牽。要勤修道德情操、善養精神境界，始終珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，善于積小德小善為大德大善，努力為個人成長進步塑造高尚品格、奠定良性基礎。

第五篇：四有干部講稿

踐行三嚴三實爭做四有干部（講稿）

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平昨天在京主持召開座談會，同中央黨校第一期縣委書記研修班的200名學員進行座談并發表重要講話。習近平強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。干部就要有擔當，不能只想攬權不想擔責。

習近平強調，縣委是我們黨執政興國的“一線指揮部”，縣委書記就是“一線總指揮”。對黨忠誠，是縣委書記的重要標準。縣一級陣地，必須由心中有黨、對黨忠誠的人堅守。要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人。作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，不能在政治方向上走岔了、走偏了。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。學黨史，就要樹立正確態度、合理選擇內容、科學運用方法。

習近平曾多次強調干部要有用于擔當精神，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。這一論述不僅使我們加深了對保持黨的純潔性深刻內涵的理解，而且使我們對如何保持黨的純潔性有了實踐標準和行動指南。作為一名黨員特別是領導干部，面對復雜形勢和種種考驗，既要清正廉潔，堅守共產黨人的精神家園；又要敢于擔當，在干事創業中展示自己的作為，才 能把保持黨的純潔性的要求落到實處”。大事難事看擔當，順境逆境看襟度，臨喜臨怒看涵養，群行群止看識見。

看一個黨員干部是否具有勇于擔當的精神，要用總書記突出的“四有”標準來衡量。

一、做到心中有黨 不能在政治方向上走偏

學黨史，強黨性，知黨情，鑄信仰。

歷史是一面映照現實的鏡子，也是一部最富哲理的教科書。在新時期，要學黨史，就要充分認識學習黨史的極端重要性，認真學習，潛心研究，善于思考，注意從中學黨性修養、寶貴經驗、光榮傳統、優良作風，真正做到學有所知、學有所悟、學有所獲、學有所用。1920年初，陳獨秀和李大釗等開始醞釀組織共產黨。陳獨秀在上海建立了中國第一個共產主義小組，實際上承擔了籌建和組織中國共產黨的任務。1921年7月23日至8月初，中國共產黨第一次全國代表大會在上海舉行。大會選舉了以陳獨秀為書記的中央局。

通過對黨的發展史的學習，提高對黨的認識，更加相信，黨的路線方針的正確性，新中國65年的發展充分證明，只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。因此，我們要堅持中國共產黨的領導，擁護我們的黨，愛我們的 黨。

“心中有黨”看似簡單，但能否做到時時勿忘、時時檢視，能否做到真正內化于心、外化于行并不簡單。在戰爭年代、在急難險重面前，黨員、干部會自覺做到心中有黨，沖在前列、干在前面，相比較而言，在和平時期、在長期執政環境下、在經年累月的日常工作中，特別在各種監督還不完全到位的環境中能否做到“心中有黨”，成了重大考驗。這就需要黨員個人不斷強化自我身份認同。總書記一再告誡全黨，黨員、干部要有政治思想定力，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。“心中有黨”，就是要我們時刻牢記自己的黨員身份，做到心有所畏、言有所忌、行有所止。

某種程度上講，“心中有黨”是自我角色的不斷暗示，更是價值取向的反復拷問。當下少數黨員干部產生了“身份麻痹”，不僅心中無黨，個別人甚至目中也無黨，不嚴格要求自己，不該張的嘴張了，不該伸的手伸了，不該去的地方去了，最終走上不歸路。究其原因，無一不是忘記了黨員身份，忘記了還有組織。這也啟示我們，各級黨組織要對黨員干部經常性“身份提醒”，常常拎拎耳朵、念念“緊箍咒”，引導黨員、干部對自己的“基本身份”全面檢視，在面對大是大非和權力誘惑時捫心自問：心中有沒有黨？還記不記得自己是個黨員？

心中有黨，不是嘴上有黨，也不只是心中有黨員的名號，心中有黨是以堅守黨性為支撐的。黨性不是與生俱有的，需要后天的學習鍛煉。在中央黨校學習期間，我們閱讀了一些中高級干部貪腐懺悔錄，盡管情況各異，但有一點是相同的，他們都懺悔意識到，喪失黨性要 求是根本內因。黨性是信仰，也是約束，一個沒有強大內心的人自然無法抵御各種誘惑和考驗。所以，一定要堅持把深化學習鍛煉放在突出位置，引導黨員干部自覺鑄就強大內心。知而不行，等于不知。我們不光要知道黨性要求、黨紀法規，更要知行合一，不斷踐行磨煉。當前在黨員隊伍中，確實存在“兩面人”現象，說一套、做一套，最終走上違法違紀、腐化墮落的道路。只有在實踐中、在具體工作和生活中踐行黨性、磨煉黨員，才能逐步養成習慣、成為修養，也只有這樣，才是牢固的可靠的。王陽明先生在心學理論中反復強調“事上練”，深意即此。

心中有黨，還要求我們做到始終守紀律、講規矩。總書記強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”守紀律、講規矩，是對黨員干部黨性的考驗。如果每個黨員、干部都不按紀律規矩“出牌”，而且上行下效、他人盲從，那整個社會就亂套了。所以，黨員、干部要把守紀律、講規矩作為一條“紅線”和“底線”來遵從，并常態化營造守紀律、講規矩的良好氛圍。

二、做到心中有民

解決人民最現實的問題

習近平指出，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。縣委書記是直接面對基層群眾的領導干部，必須心系群眾、為民造福。大家要先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，做到不謀私利、克己奉公。對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。要著力解決 好人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人 民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。現在，距實現全面建成小康社會的第一個百年奮斗目標只有五六年了，但困難地區、困難群眾還為數不少，必須時不我待地抓好扶貧開發工作，決不能讓困難地區和困難群眾掉隊。

“作風建設的核心問題，是保持黨同人民群眾的血肉聯系。”習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動系列講話中多次論述了這一觀點。在活動第一批總結暨第二批部署會議上，他又對進一步轉變作風、密切黨群干群關系作了深刻闡述。講話具有很強的思想性、針對性和指導性，對于我們深入開展教育實踐活動具有十分重要的指導意義。貫徹落實習近平同志的重要講話精神，我們要牢固樹立群眾觀點、站穩群眾立場，創新工作方法、搭建工作平臺，解決突出問題、凝聚精神力量，把密切黨同人民群眾的血肉聯系抓到深處、落到實處，為科學發展、后發趕超、同步小康提供堅強保障。

（一）樹立群眾觀點、站穩群眾立場，與群眾坐到一條板凳上習近平同志指出：“群眾路線是永葆黨的青春活力和戰斗力的重要傳家寶，必須做到教育和實踐兩手抓，使馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中、真正落實到行動上。”這就要求我們從思想深處回答和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本性問題，切實增強同人民群眾一塊過、一塊苦、一塊干的思想自覺和行動自覺。教育實踐活動開展以來，貴州省委始終把堅定理想信念、強化宗旨意識作為首要任務抓緊抓實。把人民放在心中最高位置，深入到基層和群眾中去，了解民情、體察疾苦、順應民意、為民辦事，把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好。

加強馬克思主義群眾觀點和群眾立場教育，黨員干部要進一步堅定理想信念，做到在任何時候任何情況下，全心全意為人民服務的宗旨不忘，與人民同呼吸共命運的立場不變，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不丟，更加注重相信群眾、依靠群眾，敞開大門、請群眾參與，把為民務實清廉的要求深深植根于思想和行動中，使群眾觀點、群眾路線落地穩、扎根深。從活動一開始，我們就深入群眾，廣泛聽取意見和建議，切實做到“五個必聽”：工作對象和服務對象的意見必聽，基層黨員干部和群眾的意見必聽，離退休老同志的意見必聽，黨外干部的意見必聽，困難多矛盾突出地方的意見必聽。在聽取群眾意見中強化群眾觀點，找準突出問題，開展駐村聯戶、結對幫扶、在職黨員到社區報到服務群眾等活動，使黨員干部在為民服務中受到深刻教育。

（二）創新為群眾排憂解難的方法，讓群眾話有地方說、事有地方辦

習近平同志指出：“要講究方法。要用群眾樂意接受、易于接受的方法開展工作，化解矛盾。”這就要求我們創新方式方法，解決好群眾訴求渠道不暢通、服務群眾體系不完善的問題，搭建為群眾排憂解難的工作平臺，著力打通聯系服務群眾“最后一公里”。注重方法、搭建平臺，讓群眾話有地方說、事有地方辦，是做好群眾工作的重要前提。要堅決克服舊辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用等問題，不斷創新惠民生、實現群眾利益的舉措，把黨的 基層組織建設成為學習型服務型創新型黨組織，打通聯系服務群眾“最后一公里”。

（三）聚焦解決群眾反映強烈的問題，以百姓心為心為老百姓辦實事

習近平同志指出：“堅持問題導向、解決突出問題是這次教育實踐活動的鮮明特點，也是確保活動取得實效的關鍵。”這就要求我們將心比心、以心換心，著力解決群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的整改成果取信于民。教育實踐活動中，從群眾切身利益問題入手糾“四風”、轉作風，讓群眾看到變化、得到實惠，群眾反映強烈的問題往往帶有普遍性，聚焦這些突出問題，不走神、不散光，圍繞解決問題做文章，向問題“叫板”，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到成效，讓群眾“叫好”，才能確保群眾路線教育實踐活動善始善終、善作善成。

（四）把黨員干部在活動中激發出來的激情干勁轉化為趕超跨越的強勁動力，點燃干事創業的激情和信心，以作風建設新成效凝聚推動改革發展的強大力量

習近平同志指出，“必須緊緊依靠人民，從群眾中汲取無窮的智慧和力量”，并強調要“以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量”。這就要求我們點燃干事創業的激情和信心，充分發揮廣大黨員干部的先鋒隊、生力軍作用，向群眾學習、拜群眾為師，團結帶領各族群眾推動改革發展，奮力實現同步小康。在教育實踐活動中，我們堅持統籌兼顧，著力把教育實踐活動與推動科學發展、保障和改善民生、黨 員干部履職盡責結合起來，在活動中緊緊依靠群眾，推動經濟社會呈現出運行平穩、增速較快、結構趨優、民生改善的良好態勢。

三、做到心中有責 不能干三年仍濤聲依舊

習近平指出，干事創業一定要樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。縣委書記對一方黨風政風具有示范作用，要按照中央要求，繼續把作風建設抓好、把群眾路線教育實踐活動成果鞏固好，自覺抵制和糾正“四風”問題。

習近平強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要意氣風發、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事。對定下來的工作部署，要一抓到底、善始善終。要有“功成不必在我”的境界，像接力賽一樣，一棒一棒接著干下去。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。責任意識是一種自覺意識，是清楚明了地知道什么是責任，并自覺、認真地履行社會職責和參加社會活動過程中責任，把責任轉化到行動中去的心理特征。有責任意識，再危險的工作也能減少風險；沒有責任意識，再安全的崗位也會出現險情。責任意識強，再大的困難也可以克服；責任意識差，很小的問題也可能釀成大禍。

好干部的一個重要標準就是敢于擔當負責。愿不愿、敢不敢擔當負責，既是工作能力問題，更是政治素質、胸懷修為問題。加強黨性修養、增強責任意識，是對領導干部的基本要求。有權必有責，眼睛盯在權上的干部做不成好干部，眼睛盯在責上的干部才能成為好干部。古人說：“不患無策，只怕無心。”有責任心的干部，知識不夠會主動去學習，經驗不夠會主動去積累，能力不足會主動去提升。因此，當好領導干部，首先要有很強的責任感。中國自古以來就強調從政要盡責、為官要盡責。我們黨是執政黨，黨的干部更要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責。作為一個地方或一個部門的領導干部，一定要牢記黨和人民的重托，強化“晝無為、夜難寐”的事業心和責任感，一心一意抓發展、保穩定，切實履行好立黨為公、執政為民的職責。

首先，要做到對黨負責。發展是黨執政興國的第一要務，對黨負責就要對發展這個第一要務負責。黨中央反復強調，發展是硬道理，解決中國的一切問題都要靠發展，堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。地方或部門領導干部要深入貫徹落實科學發展觀，認清本地發展的優勢和劣勢，揚長避短、揚長補短，解放思想、改革創新，主動去破解制約科學發展的難題和瓶頸，走適合本地實際的科學發展之路。領導干部對社會穩定負責。發展是硬道理，穩定是硬任務。沒有穩定，什么事情也辦不成，已經取得的成果也會失去。我國正處在矛盾集中期和凸顯期，維護社會穩定的任務十分艱巨。地方或部門領導干部擔負著本地區維護社會穩定的重要責任，要深入研判社會穩定的形勢，增強維穩工作的預見性和前瞻性，見微知著、抓小抓早，把矛盾解決在萌芽狀態。領導干部要對黨的建設負責。一個地方的發展關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導班子，關鍵在干部。要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識，一定要扎扎實實抓黨建，抓干部隊伍建設，通過抓黨的建設推動科學發展、促進社會和諧。要建堅持以改革創新精神加強黨的建設，總結推廣基層創造的新鮮經驗。要堅持德才兼備、以德為先標準，深化干部人事制度改革，用民主、公開、競爭、擇優的辦法選人用人，堅決整治用人上不正之風，提高選任用人公信度。

其次，要做到為民盡責。習近平當選為總書記與中外媒體記者見面時講話的主題就是講責任。習近平說：“全黨同志的重托，全國各族人民的期望，這是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上沉沉的擔子。這個重大的責任，就是對人民的責任。凡是人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。”總書記告誡全黨，為民盡責是我們一切工作的出發點和落腳點。領導干部必須始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；要始終把順民心聚民意、謀民利求民富、保民生解民難作為自己的責任，為官一任、造福一方。要讓老百姓得到實實在在的利益。領導干部情系百姓、愛民利民，既是講經濟，更是講政治。要重視客觀經濟指標，更要重視老百姓的主觀感受，發展要讓老百姓得到實惠。要創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。領導干部要創造一流的工作業績，必須樹立和落實正確的政績觀。要按照客觀規律謀劃發展，一切從實際出發，立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，要以求真務實作風推進各項工作，創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，既要著力解決當前的突出問題，又要充分考慮人民群眾的長遠利益。要真心關心困難群眾，努力讓發展的成果惠及全體百姓。中國共產黨是依靠勞苦大眾起家的。黨領導革命就是要讓受剝削、受壓迫的勞動人民翻身得解放。黨領導改革開放和建設中國特色社會主義，就是要讓每一個中國人都過上幸福生活。社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，而不是兩極分化。領導干部要走到哪里就把黨的關愛送到哪里，要像關心自己親人那樣，無微不至地關心群眾生活，經常深入到困難群眾家庭，揭一揭鍋蓋，摸一摸衣被，問一問難處，對他們生活中的突出困難做到心中有數，并且有針對性地采取措施加以解決。

再次，要做到自律守責。一個干部能走上領導崗位很不容易，在這個崗位上干了什么，留下什么，很值得認真思考。總書記在蘭考重要講話中指出：“焦裕祿同志在蘭考工作只有一年多，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。大家要深入思考這樣一個問題：焦裕祿同志給我們留下了那么多，我們能為后人留下些什么？ ”這啟迪我們領導干部對實現什么樣的人生價值應該有個要求，那就是要努力留下良好的政績、良好的道德、良好的形象。領導干部要有干事創業的正確追求。走上領導崗位，干事創業的勁頭很足，但為誰干事、怎么干事，追求不同，結果也就不同。為黨和人民干事，就能求真務 實、奮發進取，如果老是想著個人進退得失，就很容易出偏差。領導干部在人民群眾中有個好名聲。中國傳統政治講德治、重名聲，選官做官都強調道德文章。對官員的最好評價，文官是“德聲四起”，武官是“威震四方”。中國共產黨的干部是人民的公仆，人民滿意不滿意是衡量一個干部工作好壞、作風優劣、品行高低的根本標準。當年，時任總書記的胡錦濤同志到小崗村視察時，對沈浩說過一句話，老百姓的認可是對干部最大的褒獎。這說明金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。一任領導干部干了些什么事，干了多少好事實事，干了多少錯事特別是壞事，老百姓心里都有本賬。領導干部要做到清正廉潔。手中有權力，廉政風險也大。清正廉潔是中國共產黨人為官從政的底線，一個領導干部不管有多大功勞、苦勞、疲勞，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。因此，領導干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么環境、何種條件下都能夠守得住物質上的清貧，抗得住酒色利祿的誘惑，頂得住庸俗關系的腐蝕，始終保持高尚的道德情操，在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。要堅持做到是非之地不去，非分之祿不受，背景復雜、重利忘義的朋友不交，不正之風不染，不法之事不干，時時處處以黨性約束自己的一言一行，真正做一名組織上放心、人民群眾滿意的人民公仆。

四、心中有戒

把好“權錢關、美色關”習近平指出，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。要帶頭執行民主集中制，按照程序進行決策，做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手。要注意聽取班子成員意見，帶頭增進和維護縣委班子團結。縣委書記要做學法尊法守法用法的模范，做決策、開展工作多想一想法律的依據、法定的程序、違法的后果，自覺當依法治國的推動者、守護者。要始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，追求健康情趣，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

近年來‘一些領域腐敗問題仍然易發多發，一些黨員干部無視黨紀國法，濫用公權大搞權錢交易、權色交易，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。”黨的十八大以來，我們自覺承擔起管黨治黨的主體責任，我們扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以認真精神反對“四風”，改進作風，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。

近些年查處的很多腐敗案件都反映出，由于權力過于集中，導致權權交易、權錢交易、權色交易問題突出。“轉變政府職能，既是適應社會主義市場經濟體制改革的需要，同時又是減少權力尋租、反對腐敗的需要。

習近平指出：“把權力關進制度的籠子里”。從制度上改變權力 過分集中而又得不到制約的狀況。解決好對權力的配置、制約和監督，涉及方方面面，是一個系統工程。在為權力編織籠子的過程中，既要傳承過去已有的好經驗，也要借鑒國外一些好的做法。

最后用一個小故事和大家共勉：一個被下屬的“借口”搞得不勝其煩的經理在辦公室貼了這樣一個標語：“這里是無借口區。”

他宣布，九月是“無借口月”，并告訴所有人：“在本月我們只解決問題，我們不找借口。”這時，一個顧客打來電話抱怨該送的貨遲到了，物流經理說：“的確如此，貨遲了。下次再也不會發生了。”隨后他安撫顧客，并承諾補償。掛斷電話后，他說自己本來準備向顧客解釋遲到的原因，但想到9月是“無借口月”，也就沒有找理由、后來這位顧客向公司總裁寫了一封信，評價了在解決問題時他得到的出色服務。他說：“沒有聽到千篇一律的托辭令他感到意外和新鮮，他贊賞公司的”無借口運動“是一個偉大的運動。通過這個例子相信每個人都會明白：

借口與責任是相關的，高度的責任心才能產生出色的成果。很多人遇到困難不知道努力解決，而只是想到找借口推卸責任，這樣做事一輩子都不會成功的。一旦領悟了全力以赴的工作是通往成功之路的秘訣，就掌握了獲得成功的原理。結合谷文昌事例如何做到四有

心中有黨，做事才有底氣（人民論壇）——谷文昌給干部留下什么①

有一種力量，時間越久，越能充實我們的心靈。“見到木麻黃，想起谷文昌”，漫步福建東山海灘，木麻黃樹匯成的綠色波濤引人遐思。

《中國植物志》載：木麻黃是熱帶海岸防風固沙的先鋒樹種。這種樹，鹽堿里扎根，風雨中挺節，挫折后重生。環境艱苦，愈礪其風骨；頂天立地，愈彰其底氣。樹是先鋒，人更是先鋒，品讀谷文昌的事跡，“木麻黃品格”分外鮮明。

平心而論，谷文昌的人生起落不少。但越是困苦，越見本色。面對風沙肆虐，他沒有退縮：“共產黨人不能做自然的奴隸”；看到民生疾苦，他內心如焚：“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么！”即使是下放當社員，他依然拖著坐“噴氣式”、關“牛棚”落下的病腿，帶著村民攻克了糧食難題，成為人們交口稱贊的“谷滿倉”。

順境逆境看襟懷。“我是經過溝溝坎坎的人，但我始終堅定，任何時候都要相信黨，相信黨組織”。無論任何崗位、任何境遇，谷文昌都牢記自己是黨的人，時刻不忘對黨應盡的義務和責任，始終為群眾謀利造福。就像木麻黃深深扎根于大地，心中有黨，忠于使命，甘于奉獻，正是谷文昌做事的底氣、不變的信仰。

在東山，群眾經常拿谷文昌比照后任領導，干部也習慣用谷文昌的口碑鞭策自己，榜樣的力量所造就的“東山現象”，昭示著谷文昌精神的當代價值。現在，條件改善了，環境變化了，但宗旨丟不得、本色變不得。現實中，一些人出現了“身份迷失”。有的忘了黨員身份，當官做老爺；有的無視組織紀律，有權就任性；有的放下責任擔當，為官常不為。不少腐敗分子更是在懺悔錄中寫道，喪失黨性 是根本內因。如何牢記自己的黨員身份，用好權當好干部，依然是迫切而緊要的課題，依然需要谷文昌這樣的明鏡與標桿。

心中有黨，從來都是具體的而不是抽象的。“不帶私心搞革命，一心一意為人民”，把公權姓公的權力倫理寫在心中，才能不急求“顯績”、多創造“潛績”，做到為官一任、造福一方；“當領導的要先把自己的手洗凈”，像谷文昌那樣“不沾公家一點油”，才能不為誘惑所擾、不為“圍獵”所困；“只要對百姓有利的事，哪怕排除萬難也要做到；凡是對黨的威信有損害的事，哪怕再小也不能做”，把百姓安危冷暖放在心上，才能繃緊宗旨意識這根弦，讓群眾有更多“獲得感”。

“石可破也，而不可奪堅；丹可磨也，而不可奪赤。”穿越歷史的天空，焦裕祿的焦桐，谷文昌的木麻黃，楊善洲的林場，構成了一道道精神風景。他們的人生軌跡雖然不同，價值坐標卻高度一致——看輕權力、看淡名利、看重群眾。走近他們，理解他們，“入黨為什么，當干部做什么，身后留點什么”這樣的問題，就有了更清晰的答案。正如總書記強調的：“在思想上正本清源、固根守魂，始終保持共產黨人政治本色。”立起精神上的定海神針，方能清白做人、坦蕩為官。

直到今天，街坊鄰居們依然記得那個“谷滿倉”。他瘦高個子，身上經常穿著打了補丁的中山裝，有一雙起了繭子的大手掌，花白頭發，見人總是帶笑，沒半點架子。在人們心中，谷文昌從未遠離，就像一本常讀常新的好書。“我們的事業需要有千萬個谷文昌”，對共產黨人來說，這是人民深切的呼喚，更是時代前行的步伐。心中有民，為官才有分量

“先祭谷公，后祭祖宗”。幾十年來，每逢春節、清明，福建東山的百姓們，就會自發祭奠當年的縣委書記谷文昌，至今未變。究竟是什么力量，讓一位共產黨的干部永遠活在了百姓心中？

為民情懷最動人。正是懷揣“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的堅定信仰，谷文昌帶領東山干部群眾，苦戰風沙十余載，打破了“神仙也難治”的魔咒，把人間荒島變成海上綠洲。正是明白“基層干部離群眾最近”的道理，他時時處處心系于民，大事小情想到群眾心里，把功成不必在我的“潛績”，變成了澤被后人的福祉。百姓誰不愛好官？谷公可敬，解放初期，本著對黨和人民的高度負責，他不怕政治風險，建議被國民黨抓走壯丁的家屬，從“敵偽家屬”改為“兵災家屬”，兩字之差，新政權尊重了事實，贏得了人心；谷公可親，每次下鄉，他至少交三個朋友：一個老貧農，一個隊長，一個困難農民。全縣400多名生產隊長，他幾乎都叫得出名字；谷公可愛，篤信“受一樣的苦、干一樣的活，群眾才會信任我們”，他和民工一起抬石頭，和農民一塊喝地瓜粥，戰天斗地的場景中，總有他沖在最前的身影。他和焦裕祿、孔繁森、鄭培民、沈浩一樣，始終把群眾放在心上，憂百姓之憂，樂百姓之樂，做人民的好公仆。古人云，“善治必達情，達情必近人”。基層干部，是黨的政策的傳遞者、黨的形象的代言人。人民群眾，是共產黨的“本”“基”“源”。心系群眾，為民造福，就要跟群眾同坐一條板凳，把群眾當親人，群眾才能把你當親人。如今，一些干部慨嘆“時代變了”“民情變了”，群眾工作難做，感覺老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不好用、硬辦法不能用，如果都能像谷文昌那樣，始終與群眾血肉相關，怎么會打不掉橫亙在黨同群眾之間的無形之墻，破解不了“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本命題？

金杯銀杯比不上群眾的口碑。共產黨干部的人生追求，是要在百姓心中筑起恒久的豐碑。與其終日浮躁貪求鐘鼓饌玉，莫如靜心沉潛累積為政之德；與其苦心鉆營難以示人的“為官之道”，莫如熱忱涵養為民務實的“公仆情懷”。心中有民天地寬，心頭裝著老百姓，干事創業就有底氣，就能沖破一己之私的小格局，像谷文昌那樣，抵達充盈而有意義的人生境界。

政之所興在順民心，“民之所好好之，民之所惡惡之”，對今天的各級干部來說，牢記“黨要求什么，群眾需要什么，我們就去做什么”，在補齊發展短板上久久為功，在幫扶困難群眾上執著有為，在促進公平正義上孜孜不倦，把工作做到群眾心里去，這才是對谷文昌精神的傳承。

“你播灑一路春風，只為百姓夢圓??你拋卻一生名利，只為百姓夢圓”。紀錄片《谷文昌》的主題曲《夢圓》，在八閩大地經久傳唱，道出了人民敬仰谷公的樸素緣由。緬懷谷文昌，當從他身上汲取前行的力量，以百姓之心為心，奉“三嚴三實”為標尺，讓群眾過上好日子，共產黨就會走進人心。心中有責，人生才有作為

同樣為官一任，為什么有的人如過眼煙云，沒能給百姓留下 什么印象，而縣委書記谷文昌病逝34年，不僅給海島留下一條綠色林帶，更在人心鑄起一座永恒豐碑？

同樣面對挑戰，為什么有的人遇到矛盾繞著走、碰到問題不敢抓，而縣委書記谷文昌卻總是迎難而上、百折不撓，在造福一方中書寫了自己的事業輝煌？

答案很簡單。區別就在于，想不想擔當、敢不敢擔當、能不能擔當。

一個黨員干部，心中有多少責任，決定了人生有多大作為。“擔當起該擔當的責任”，谷文昌如一座精神燈塔，燭照著共產黨人一脈相傳的精神坐標，彰顯了領導干部勇于擔當的價值底色。

一種精神能夠在時間淘洗中益增其光亮，不僅因為它牢牢印在歷史深處，更因為它絲絲融入時代脈動。就像治理風沙曾點燃谷文昌的奮斗豪情，打掉改革路上的“攔路虎”，同樣需要各級干部拿出明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，激發舍我其誰、奮發有為的熱情。面對經濟下行壓力，如何統籌保增長與調結構？面對更高期待，怎樣增強群眾的“改革獲得感”？面對“會呼吸的痛”，靠什么驅逐霧霾、保衛藍天??今天，我們紀念谷文昌，不僅為了緬懷先賢，更是為了傳遞責任，喚醒每位領導干部的擔當精神，共同為改革想招，一起為發展出力。

“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”這是總書記的諄諄教誨。谷文昌也告訴我們，心中有責、敢于擔當，是每一個干部必須完成的人生課題。如 果只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，怎么對得起公職的“公”字、干部的“干”字？谷文昌的精神，標注的并非高不可攀的價值天際線，而是每位干部干事創業的基點。

今天，大到一個地方的改革發展，小到一項政策的落地生根，觀念的多元程度、利益的復雜程度，遠超當年，尤其需要各級干部像谷文昌那樣，拿出“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”的膽魄，拿出“喊破嗓子，不如干出樣子”的干勁，在一棒接著一棒干的篤行中，助推改革之舟越過激流險灘。

也要看到，少數地方、少數黨員，以“要求嚴了”為借口不想作為。一些干部抱著“只要不出事、寧愿不做事”的心態，保持“不求過得硬、只求過得去”的狀態。對比這些，谷文昌何嘗不是一面穿越時空的鏡子？患得患失的算計，斤斤計較的狹隘，只會陷入無所作為的空虛；腰桿直起來、肩膀硬起來、責任擔起來，才能鑄就造福一方的業績。像谷文昌那樣，在百姓心中留下無盡思念，在后人面前豎立巍巍豐碑，這樣的人生境界，不是更值得追求？

“人民的需要就是我們的工作。我們要敢闖新路，勇往直前！”責任、信念、勇氣，穿過歲月依舊動人心弦。追夢路上，把使命擔在肩上，將責任牢記心中，用行動寫在大地上，于個人，是人生的出彩，于國家，是夢想的綻放。心中有戒，用權才有底線

原標題：心中有戒，用權才有底線（人民論壇）——谷文昌給干部留下了什么④ 在東山當一把手，從不讓家里人、身邊人搞一點特殊；大半輩子與林業管理打交道，從不沾公家一寸木材??這就是谷文昌，一個無論走到哪里都廉潔為政、清白為人的干部，一個沒留下多少清晰影像、卻清晰留存在群眾記憶里的干部。

100個好干部，有100種畫像。但清廉，始終是雷打不動的一條“標配”。清廉不是“胎里帶”，它源自于對黨紀國法的敬畏遵從，積淀于一點一滴的風紀考驗，升騰于爐火純青的黨性修養。谷文昌的可貴之處就在于，他自覺把黨紀國法、公義廉恥作為心間戒尺，將干事創業、為人處世的根基立穩在了從嚴自律上。“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直！”他是這樣說的，更是這樣做的。他用權以廉、持身以正的寶貴品質，正是今天各級干部尤需補充的精神鈣質。

有人悲觀：物質條件改善了，谷文昌對待家人的苛刻態度，今天很難效仿。有人質疑：現在“糖彈”那么多，“圍獵”那么猛，谷文昌也不是“萬靈藥”。情況真的是這樣嗎？在物質極其匱乏的時候，谷文昌尚能做到一袋餅干、一頓飯都公私嚴明，如今，公職人員待遇福利改善了，不拿公家一絲一毫、不沾民利一分一文反而更難做到，哪有這種道理？嚴以用權、嚴以律己，不是做不到，關鍵是在公與私、情與法、利與義的較量上，敢不敢擺正自己的位置，割舍下一己私利。認為“時代變了，清廉也要跟著折腰”的觀點，錯就錯在沒認清腐的病根、廉的本源。一犯事就責怪“權力讓人犯暈”，喟嘆誘惑容易讓人迷路，埋怨組織沒有及時敲打，卻都忽視了主觀責任。清廉與 否，既靠他律，也靠自律。自律不是信誓旦旦的承諾表態，而是要念好自律自省的緊箍咒，從嚴從實守住每一個廉潔風險點。所謂“寸心不昧，萬法皆明”，思想上不染一塵，為人處世才有一身正氣；思想上一旦變質，便失去了最好的“廉政保險”，出問題是早晚的事。“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。”不管時代怎么變，自律的要求不能松。越是誘惑陷阱來勢洶洶、討好逢迎此起彼伏，就越應當系緊思想的安全帶，及時掃除“升不上去弄點錢來彌補”的失衡心態，堅決摒棄“被抓的總是少數”的僥幸心理，果斷放棄“別人貪我豈能旁觀”的攀比思想。為官者心中有“畏”，才會換來百姓心頭的“敬”。如此，法治信仰才立得起來，清風正氣才樹得起來。當年，省委書記來東山視察基層，谷文昌提議用水煮番薯、清炒青菜來招待，周圍人嘀咕，“會不會怠慢上級？”但守得住權力底線的人，才會真正收獲組織和群眾的信任，抵達人生的高地。心中有戒，既是對黨性的清醒把握、對法紀的成熟認知，也是對優秀傳統的繼承、對黨內規矩的堅持。把黨性銘刻在心中，人格力量才能永不失色。每個人都是政治生態的一個“因子”。像谷文昌那樣，在心底種下抗御風沙侵襲的木麻黃，助它清秀繁茂，護它磊落參天，茁壯的木麻黃，一定可以挺立成長為護佑良好政治生態的“頂天梁”。

老一輩革命家這樣嚴立規矩來防腐

1.毛澤東青年時代給自己規定了“三不談”作為修行準則：不談金錢、不談身邊瑣事、不談男女戀愛方面的問題。全國解放后，毛澤東處理親友一般來信原則是：凡是要求到北京來看我的，現在一律不準 來。來了也不見。凡是要求安排工作的，一律謝絕，我這里不介紹，不推薦，不說話。

2.周恩來給自己和身邊工作人員“約法三章”，規定了“三不沾”：私人的事不坐公車，不沾國家的便宜；親屬來機關探親，就餐自己買票，不沾集體的財富；不得以總理的名義接待或收受禮品，不沾機關和個人的利益。

3.劉少奇外出視察工作的“四不準”：一是每到一地，不要人家接送；二是到任何地方，不準請客吃飯，鋪張浪費；三是不準向人家要東西；四是參觀時不要前呼后擁地陪同，有個向導引路就行，不要影響地方同志的工作。

4.董必武的“三種行為”和“三不許”。他把自己的工作比喻為“三種行為”：當抹布、跑龍套、敲邊鼓。“三不許”：“不許向地方要東西，更不許以我的名義在任何部門搞活動，不許接受禮物。”