第一篇：文明旅游工作小結

文明旅游工作小結

公司文明創建工作深入貫徹落實科學發展觀，切實加強旅游行業誠信體系建設和職業道德建設，積極打造打造標志性的濱海休閑產業帶，創立公益景區健康文明宣傳的標桿項目，建立特色創意的夜生活文化，生態與文化的完美體驗，在瓊北地區的特色旅游板塊上獨樹一幟。

一、高度重視，加強領導，形成創建工作合力

深刻認識文明創建工作的重要意義，把思想、認識和行動迅速統一到市委、市政府的決策部署上來，加強對文明創建工作的領導，實行一把手負責制，成立了文明創建工作領導小組，任組長，為副組長，成員

，領導小組下設辦公室，具體負責文明創建工作的綜合協調、上下聯絡，擬定方案、資料整理、存檔和對外宣傳工作。

二、廣泛動員，強化宣傳，營造濃厚創建氛圍

組織召開創建文明單位工作大會，對創建工作進行動員部署;利用電子屏、燈箱廣告、宣傳欄等形式廣泛宣傳文明創建工作的意義;大力發動各部門員工和市民游客積極參與，利用網絡平臺，大力宣傳，積極推廣，相互學習，加強各方面的信息溝通。

三、統籌兼顧，扎實推進，創建活動有效開展

1、提升旅游行業服務水平。加大旅游標準化培訓力度，積極開展職業技能大賽、應急救援演練等多項培訓.2016年4月，行政人事部積極組織開展旺季前全員培訓工作，培訓內容包括：ISO質量環境管理雙體系知識、服務禮儀知識、安全消防知識培訓、旅游英語100句、4A景區應知應會、戶外拓展活動。鼓勵員工積極參加集團和外單位舉辦的各類業務技能培訓，如：優秀管理者和優秀員工外出考察、救生員參加市文體局認定的資質培訓、安全主任（督導員）知識培訓、人力資源管理、現場質量管理培訓等。通過培訓將有效提升員工的整體素質和工作能力，并增強員工的執行力度和自信心。

2、倡導文明旅游。制定了“文明旅游行動”工作方案和“文明餐桌行動”實施方案，印制和派發旅游文明行為指南和旅游文明公約，廣泛傳播文明旅游理念，普及文明旅游知識;倡導旅游從業人員盡義務、講奉獻、樹形象，不斷提高職業道德和誠信意識，共同形成文明和諧的旅游大環境。

3、開展義工活動。我司每天下午組織全員義務勞動進行環境衛生綜合整治工作，并形成常態化，管理層和員工頂烈日、冒風雨、雷打不動，在假日海灘數公里長的范圍內每天投入忘我勞動。截至目前，公司組織開展雙創義務勞動約42次，參加人員約1500人次，清理沙灘漂浮垃圾約6噸。

4、提高游客滿意度。貫徹落實服務承諾制、首問負責制和限時辦結制，各部門要建立健全市民游客投訴處理反饋機制，暢通投訴反饋渠道，提高市民游客的滿意度。

5、舉辦龍抬頭祭海大典，擴大景區的活動知名度，讓海口市民及游客重溫了一場古老海祭的神秘和莊嚴，親身體驗了博大寬廣的海洋文化，吸引了自發而來的上萬市民和游客參與，14家媒體進行了深度報道，報道篇數20余篇。

6、公益文明活動。積極組織公司員工參與并配合政府系列活動。

7、廣泛宣傳，全員參與，營造景區宣傳的濃厚氛圍。自2016年1月份以來，共制作“講文明、樹新風”宣傳公告牌10多塊，懸掛“創文”宣傳橫幅2條，寫真20幅，標識牌100多塊，張貼海報10幅，噴繪6幅，增設燈桿刀旗30面（12面于景區東停車場，18面于椰林長廊至燒烤園并環繞至西大門入口處）；燒烤園還增設20個帶有“創文”宣傳燈箱的垃圾桶，以此增強景區開展“講文明、樹新風”宣傳教育工作濃厚氛圍。

8、投入人力和資金，抓重點工程，創建美麗文明景區。我司累計投入資金約9.4萬元，其中完成燒烤園改造材料費用約2.5萬元；購買景區預防病媒生物防制材料費用約為2萬元；疏通、清運公廁污物費用約為1.3萬元；支付除四害費用約為1萬元；

9、狠抓旅游安全保平安。扎實開展水上救生員培訓，加強水上救生能力。貫徹落實安全生產管理的各項制度，建立健全安全事故應急預案，不斷提高旅游安全保障水平。著重抓好端午節、中秋節等重大節日安全保衛工作，積極協調相關職能部門，團結協作，保障市民游客安全過節。

第二篇：2012文明創建工作小結

2012文明創建工作小結

淮安紅日交通投資發展總公司

今年，我公司在縣委、縣政府的正確領導下，在縣、局文明委的關懷指導下，緊緊圍繞“加速奔小康 建設新漣水”的宏偉目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實文明建設實施意見，以提升全體人員文明素質為核心內容，以文明禮儀教育實踐活動為切入點，努力建設高素質的職工隊伍，以文明單位的良好形象服務人民，服務社會，以新的姿態、新的舉措，開創客運工作的新局面。現將我公司文明創建工作匯報如下：

一、加強領導、精心組織，著力夯實創建基礎。1．領導重視，創建組織健全。多年來，我公司黨政領導班子堅持把創建文明單位工作作為“一把手工程”來抓，總支委結合本單位實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，努力營造文明環境。建立由黨政一把手為組長、副書記及副總經理為副組長的創建工作領導小組，完善“主要領導親自抓、分管領導具體抓、干部職工齊抓共創”的創建工作機制。深化創建工作計劃和實施意見，全面落實文明創建各項工作任務。并把創建工作納入到公司重要工作責任制中予以落實，確保創建工作深入開展。2．人人參與，創建氛圍濃厚。創建文明單位是一項長期而具體的工作，需要每一位職工共同參與、共同努力。我公司牢固樹立“以人為本、重在建設、重在過程、重在實效”的創建理念，每年召開總結大會，公司主要領導在會上部署深化文明單位創建工作，提出創建目標和措施，分解落實各項具體任務。各二級單位認真制定創建工作計劃，設計創建載體，將創建活動向班組、向職工延伸。創建工作領導小組定期做好督查工作，對一些不良現象和薄弱環節，及時督促改正，務求實效。定期發布創建動態，及時交流工作經驗。逐步形成“自上而下、自下而上”的人人講文明、人人創文明的濃厚氛圍。

二、深入學習、強化教育，切實加強思想建設。

1、發揮好總支委中心組理論學習的龍頭作用，堅持抓好理論學習。首先，認真組織和安排總支委理論學習中心組的學習，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及黨的十七大、十八大精神，《黨章》、總書記一系列重要講話作為頭等大事來抓。做到學習有計劃、有內容、有要求、有考核、有記錄。今年，公司黨總支理論學習中心組安排的集中學習，中心組成員的出席率和每位成員的年出席率均達到95％以上。在理論學習的基礎上，每位成員結合本職工作實際，認真撰寫學習體會。其次，抓好黨員干部的理論學習。堅持每周一學習制度，結合業務工作部署，及時組織學習政治理論和時事政策，將學習活動搞的既熱烈、又扎實。

2、努力打造學習型黨組織。建立創建學習型黨組織領導小組，制訂開展學習型黨組織活動的實施意見，深入開展領導干部“五帶頭”活動（即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣），堅持干部每周學習日制度，形成健康、濃厚的學習氛圍。堅持以理論武裝為根本，結合工作實際，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等一系列重要講話武裝黨員干部，深入學習科學發展觀、和諧社會建設理論，深入開展正確政績觀和牢固群眾觀教育活動，使廣大黨員干部樹立良好的表率作用。同時，不斷創新學習方式，開展課題調研活動，從工作實際出發，帶著任務和問題去學習，力爭把學習滲透到各個工作環節，學以致用，把工作做得更好。

3、深入開展專題學習教育活動。一是搞好教育活動“回頭看”。對群眾提出的問題及征求到的群眾意見，分門別類進行答復和抓好整改。同時，建立健全學習教育的長效機制。進一步建立健全黨建工作責任制、黨員學習教育工作制度、黨員管理監督工作機制，不斷推進黨建工作規范化、制度化。二是深入開展“創先爭優”活動，在活動中各支部和二級單位能按照上級黨組織的要求，各級黨組織和每位黨員都作出承諾，認真做好學習、爭創等各階段工作。通過活動的開展，進一步提高廣大干部、職工的思想認識，促進服務管理水平有所提高，使我公司各方面工作都邁上了新臺階。三是以領導班子思想建設為重點，深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動。

4、強化基層基礎工作，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。在公司黨總支的統一領導下，以黨的十七大、十八大精神為指導，注重抓好對黨員干部和入黨積極分子的培訓工作。通過教育培訓，切實增強和全面提高黨員干部的理論素質和業務水平。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把在生產、工作一線和青年中發展黨員作為工作重點，積極選送入黨積極分子參加縣委黨校舉辦的培訓班，注重在技術能手、優秀團員中發展黨員，黨員發展工作取得顯著成績，公司自上而下掀起了學習熱潮。各支部能認真落實“三會一課”制度，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。今年，共培養入黨積極分子12名，發展新黨員5名，辦理預備黨員轉正手續5名。

三、加強道德建設和制度建設，全面提高隊伍素質。在創建活動中，我公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚和培育民族精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，廣泛開展道德實踐活動，促進我公司全體干部職工的道德素質以及文明程度不斷提高，建設誠信客運。

1、以交通文化建設為根本，著力加強思想道德建設。按照重在行動、重在創新、重在持之以恒的要求，我公司不斷探索教育和活動的新途徑，努力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，把積極貫徹落實科學發展觀與宣傳思想工作結合起來，與群眾性精神文明建設結合起來，與交通客運企業文化建設結合起來。按照局黨委關于交通文化建設的要求，著力加強思想道德建設，促進四個文明的協調發展。

2、結合實際、突出重點，加大公民道德建設宣傳教育力度。以構建和諧漣水、和諧交通、和諧車站為目標，大力開展誠信宣傳教育活動，引導干部職工自覺樹立誠信意識，積極開展價格誠信活動，公司被評為淮安市“物價誠信單位”。充分利用板報、宣傳欄等大力宣傳基本道德規范，宣傳社會公德、職業道德和家庭美德。利用支部學習、知識競賽和單位內部專題宣傳等形式，引導職工自覺把道德原則、道德規范、道德要求轉化為規范自己言行的實際行動，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。在宣傳教育過程中，抓住兩個重點：一是道德教育進班組。各班組把公民道德特別是職業道德作為宣傳教育的重點，培養誠信敬業精神，規范服務標準，優化便民措施，提高服務質量，更好地服務人民、奉獻社會。二是道德教育進小區。我公司運用多種形式和手段，在單位小區大力宣傳公民道德的基本要求、宣傳道德規范和文明禮儀，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法等傳統美德。通過座談會、知識競賽、圖片展覽等多種形式，深入開展學習貫徹黨的十七大、十八大精神、科學發展觀等宣傳教育活動，大力弘揚社會主義榮辱觀，推動形成與社會主義核心價值體系相適應的良好社會風尚與和諧的人際關系。大力弘揚中華民族的傳統美德，積極倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規范，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。

3、以創新活動為載體，深化公民道德實踐活動，打造和諧客運。我公司以構建和諧漣水、和諧客運企業為目標，廣泛開展“知榮辱、講道德、鑄誠信”為主題的公民道德實踐活動，以誠信建設為重點，加強服務誠信，使誠信理念家喻戶曉、人人皆知，引導職工自覺樹立誠信意識，主動遵循誠信規范，切實為我公司不斷的發展營造良好的發展環境。積極開展送溫暖、獻愛心、助學助殘、扶貧濟困、保護環境、美化家園等多形式的活動。緊緊圍繞關心和幫助困難群體，廣泛開展“送溫暖獻愛心”、“扶殘助殘、敬老助老”等多種形式的扶貧濟困活動。今年，累計送溫暖50人次，計幣5萬余元，切實解決困難職工生產生活中的實際問題。

四、強化內部管理、提升服務質量，促進效益增收。

公司以開展文明創建活動為契機，進一步強化服務管理，增強職工的服務意識，提高職工的綜合服務能力，以方便快捷高效的服務方便旅客出行，以一流的服務展示公司的良好形象和信譽。

站務公司能以客運站“三優、三化”為標準，特別是進入新站以后，站務硬件設施條件大有提高，除了為廣大旅客提供售票、檢票、發班、開水、暈車藥、導乘、小件寄存、廣播等常規服務外，在旅客高峰期主動延長售票時間，增設售票窗口，積極開通鄉鎮郵政網點代售客票業務，盡可能地方便旅客購票。嚴格執行客運站“三不進站，五不出站”制度，保持站內外井然有序。積極推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等制度，使站務管理得以正規化、規范化。

客運車輛單位能加強對駕乘人員的教育，使他們端正思想，顧全大局，服從領導，同時關心旅客，尊重旅客，切實關心和解決老、弱、病、殘、孕等特殊旅客的出行困難，不斷增加旅客的滿意度。弘揚雷鋒精神，表彰好人好事，在公司拾金不昧、見義勇為等現象層出不窮。站務員王莉娟面對貴重財物不動心，受到多家新聞媒體的表揚。大福出租公司在去年歸還失主筆記本電腦5臺、銀行卡十幾張、皮箱6只、現金1萬多元；同時公司還加強行風監督，拓寬投訴渠道，及時處理信訪投訴，使公司的服務水平不斷提高有力地促進企業效益增收。2011年，完成中長途客票營收7800多萬元，較上一年同期增長30%。多年來，公司營收、效益、完成稅利都列淮安市縣級同行業單位之首。公司總體保持兩個“穩定”，實現兩個“提高”，取得三個“好轉”。

保持兩個“穩定”：通過全公司上下的共同努力，一是保持穩定的安全生產形勢；二是企業的生產關系穩定，企業與職工之間、企業廣大從業人員之間關系越來越穩定，越來越和諧。

實現兩個“提高”：一是公司的經濟效益進一步提高；二是職工的工資及福利待遇穩步提高。

取得三個“好轉”：一是經濟產業結構更加合理，三產在公司經濟結構中的比重不斷增加，經濟增長方式進一步好轉；二是班車經營行為進一步好轉，違章經營現象明顯減少；三是為旅客服務明顯好轉，服務意識進一步增強，服務水平不斷提高。

五、履行責任，發展公益事業，回報社會。

我公司作為國有客運企業，雖然負擔重、底子簿，又面臨新站建設資金缺口的問題，但我們公司沒有忘記全縣人民對改善出行條件的期盼，沒有忘記全體職工急需提高工資福利的愿望，始終把提高職工待遇和回報全縣人民放在心上。今年，人均增資200多元，投資50多萬元發放職工福利，讓廣大職工在辛勤付出的同時得到應有的回報，增強了他們的主人翁責任意識。同時積極改造鄉鎮客運站5個，極大地方便沿線群眾的出行。興建和維修城市公交站臺98個，在方便市民候車的同時，美化城市形象，提升城市品位。

通過公司的全體干部職工共同努力，四個文明建設均取得可喜成績。公司工會被中華全國總工會授予“模范職工小家”光榮稱號；公司是省政府授予的“AAA級重合同守信用”企業，被省窗口單位行風建設監督辦公室評為“行風建設先進單位”；被淮安市政府授予“和諧勞動關系 履行社會責任”五星級企業榮譽稱號。本月13日公司被市委、市政府授予“2009-2011淮安市文明單位”榮譽稱號。

目前，公司上下全體成員正團結拼搏，真抓實干力爭上游，大干快上再攀新峰。全力將公司打造成“平安型、效益型、服務型”的優秀客運企業。

二○一二年十二月二十三日

第三篇：文明旅游

文明旅游

1.游客的不文明出游行為有何危害？（1）有損自身形象；

（2）損害其他游客的合法權益；

（3）破壞景區的設施們，給景區和文物造成損壞；（4）破壞社會風氣，擾亂社會秩序；（5）影響國家和民族形象；

（6）損害社會主義精神文明建設。

2.我國開始分級建立游客旅游不文明檔案有何意義？（不文明行為“隨手拍”等等）（1）有利于規范游客行為，提升公民素質；（2）有利于我國旅游事業的健康發展；

（3）有利于弘揚和踐行社會主義核心價值觀；（4）有利于提升公民的思想道德素質；

（5）有利于培養知榮辱、促和諧的良好社會風尚；（6）有利于樹立良好的國家形象，增強國家軟實力；（7）有利于保護旅游資源和文化古跡。

第四篇：×市旅游工作小結及明年計劃

×市旅游工作小結及明年計劃

今年是**旅游市場開發工作關鍵的一年，**機場通航，優化了我市旅游市場客源結構國內長線及境外客人有了便捷的空中交通，客源分布擴大，使**的區位優勢轉化為客源市場優勢，形成全省最大的**旅游版塊，規模效益顯現。預計全年接待游客326萬人次，比增，收入億，比增，現將工作情況匯報如下：

一、抓住**機場的開通，大肆炒作旅游。今年四月份，配合市政府在廈門、深圳召開**機場通航新聞發布會，我局組織本市旅行社及廈門、深圳二地旅行商參與會議，進行業務對接，整個會場以旅游宣傳為主，布置得當，氣氛熱烈，深圳、廈門報社整版刊登**豐富的旅游資源和良好的投資環境，達到預期目的，改變了我市客源以本省為主，外省難以

進入的局面，大大豐富了客源層次，形成淡季不淡，旺季更旺的良好局面。二是積極參加省局統一組織的歐洲旅游推介會、杭州國內旅游交易會、上海國際旅游交易會和新加坡旅游推介會等，借助交易會、推介會等宣傳平臺，拓展旅游宣傳的寬度和廣度，努力提高龍巖旅游知名度。

三、創新思路，加強合作，拓展市場。根據我市的客源市場和區位特點，我市旅游局解放思想、互惠互利、共贏發展，得到了*****的熱烈響應，于7月份三地簽定了旅游協作的《****》。建立無行政區劃界限、無障礙的***旅游協作區，整合三市旅游資源，設計三市旅游線路，共同推介促銷，協作區的成立，使我市的客源市場進一步發育、擴展，游客進入成本降低，為**高速年底通車打下了客源的基礎。

四、舉辦土樓節，炒作境外市場。抓住**高速年底通車的契機，12月29日，我們組織策劃了**文化旅游節，借船出海，利用**這個窗口，加大對海外宣傳的力度，帶動我

市旅游的外向型，拓展境外市場，達到雙贏的目的。土樓節期間，日本、東南亞、港澳臺等國外、境外旅行商、媒體和國內媒體、嘉賓約400人參加了開幕式，1000多游客欣賞了鄭小英指揮的大型交響樂《土樓回響》，還舉辦了“游客眼中的土樓”攝影大賽、旅游商品展和百部自駕車游**等活動，引起巨大反響。

五、整合旅游資源，聯合制作宣傳資料。根據今年機場開通及**協作區的形成，旅游市場發生變化，長線客人和境外客人將大幅增加，我們及時調整、精選10大成熟景點，編排新線路，按市場化運作，體現誰促銷誰受益，努力實現優勝劣態、良性循環的新局面。與廈門、漳州聯合制作旅游交通圖，自駕車指南等，加大有針對性的宣傳，達到事半功倍的效果。

六、繼續抓好廣播電視和報刊雜志常規宣傳，重點突破網絡宣傳。做好接待銜接工作，配合加拿大新時代電視臺、英國菲羅特制片公司、臺灣東森電視臺、福建電視臺，中國旅游報、深圳

商報、廈門晚報、廈門海峽生活報等國內外媒體對**旅游的宣傳報道。4月份完成了**旅游網的全面改版工作，并與閩粵贛協作區的其他十二地市旅游網進行鏈接，充分發揮現代化網絡傳媒的宣傳功能。新羅區旅游局還利用龍巖網開展為期一個月的“新羅旅游大家談”有獎活動，收到不少好點字，好建議。2005年旅游工作計劃2005年預計全市接待游客407萬人次，旅游總收入億元，分別比上年增長25和28。為實現上述目標要突出抓好以下工作重點：

一、加大宣傳促銷力度。一是于紀念紅軍長征70周年之際，舉辦**市第三屆旅游節--**革命文化旅游節，打響紅色之旅。三是“三八”、“五·一”黃金周、暑假、“十·一”黃金周前在各種媒體的集聚宣傳，以其產生較強的轟動效應。

二、組織全市旅游系統積極參加省局統一組織的2005年國內旅游交易會，國際旅游交易會等活動。

四、編制新版**旅游指南，函蓋旅游六要素，著重實用性和指導性。出版《**山水》

一書，增強旅游的趣味性。針對自駕車、散客游，出版《**自助游手冊》及新的旅游宣傳光盤，完善旅游網絡平臺建設。**市旅游局

×市旅游工作小結及明年計劃

第五篇：文明上網工作小結（推薦）

“青少年網絡文明”工作小結

為了教育引導未成年人遠離網吧，增強我校師生文明上網意識，營造有利于青少年健康成長的網絡環境，根據團市委、市少工委的工作部署，配合著全國關于網吧等互聯網上網服務營業場所專項整治活動的開展，我校開展了“青少年網絡文明”行動。活動歷時兩個月，收到了良好的效果。具體做法如下：

一、提高認識，精心部署

隨著網絡與青少年越來越多的親密接觸，網絡給他們所帶來的負面影響也日益突現。如何給青少年營造一個健康、文明的網絡環境，讓網絡充分發揮出其對青少年積極的引導、教育作用，成為一個新的教育難點。在接到上級通知精神后，全校上下迅速行動起來，首先成立了以校長為組長的行動總指導小組，下設初中、高中六個小組，全面負責專項行動的開展。同時結合本校實際情況制訂出了切實可行的工作實施方案，為此項行動奠定了堅實的組織保障和行動方案，使活動順利、扎實地開展。

二、深入宣傳《全國青少年網絡文明公約》

校團委以此次活動為契機，認真組織全校學生開展了多項活動，使網絡文明活動深入人心。

學校團組織和少先隊通過黑板報、校園廣播、宣傳標語等形式向學生介紹公約內容，并讓學生熟記能誦。并通過學生開展“在公約面前，我該怎么做”的大討論活動，呼吁全體學生積極投入到文明上網的活動中來。

三、建立監督約束機制，開展豐富多彩的暑期活動

“青少年網絡文明”行動的大部分時間在暑期，這對我們來說是一個很大的考驗，因此，我校雙管齊下，從監督約束和開展活動兩方面入手，成功地把好了暑期這一關。

1、成立了教師、學生、家長三聯手的監督小組。不定期對校園周邊網吧進行突查，發現違規學生及違規網吧，及時采取措施加以制止。學生間相互監督，家長負責向教師匯報學生情況，作為教師每天向學校匯報監察情況。

2、與書店、部分網吧建立手拉手聯誼活動。從青少年活動的趨眾性和安全性方面考慮，同學們在帶隊老師的帶領下進入書店、網吧進行閱讀、上網活動，這樣變堵截為疏導，給學生的暑期生活增添了一筆亮色。

3、與家長聯手，加強家校聯系。學校向每位家長發放了宣傳紙及致家長一封信活動，讓家長明白了讓孩子遠離不健康文化場所的重要性，號召家長與學校聯手，共同做好學生的思想教育工作，與孩子勤溝通，多交流，營造良好的家庭教育氛圍。大多數家長都能與學校積極聯系，詢問、反映有關情況，家校聯手，使不規范經營的網吧失去了學生這一客源。

總之，在兩個多月的時間里，我們與家庭、社會共同聯手，采取多種措施，有力的監督約束機制與有效的正面疏導教育并舉，使青少年網絡文明行動深入人心。“青少年網絡文明”行動雖然告一段落，但我們會將它作為規范我鎮青少年上網的一個起點，將此項活動深入、持久地開展下去，為青少年營造一個有利于其身心健康發展的文明的網絡空間。

2009年9月