第一篇：自我塑造與培養(yǎng)-《自動自發(fā)》有感

《自動自發(fā)》讀后感

這是第三次讀《自動自發(fā)》了，但依然感觸頗多。它可以不斷督促我們在工作上的自省，在自我心態(tài)的反思與調(diào)整。

讀《自動自發(fā)》時，讓我想起了以前讀過的一個小故事，在這里和大家再次分享。一個獵人帶著獵狗去打獵，老遠(yuǎn)就看到一只兔子，只聽‘砰’一聲槍響，兔子中槍了，獵狗在獵人的指示下去追兔子，追了一會兒看不到兔子蹤影獵狗耷拉著腦袋回來了，獵人很詫異，都打中一槍怎么都沒把獵物帶回來？獵狗說‘兔子跑太快了，我已經(jīng)盡力了還沒追到。’兔子回到洞里它的伙伴們也很詫異，‘你真厲害啊，中了一槍都沒被獵狗抓到。’兔子說‘它只是為了完成任務(wù)，最多少一頓美餐或挨一頓罵，而我就不同了，我要被抓小命就沒了，所以我是全力以赴啊！’每個人都有很多潛能，但在許許多多的‘差不多就行了’、‘已經(jīng)盡力了’、‘管它呢，又不都是我的責(zé)任’的思想下，逐漸平庸。

自動自發(fā)，就是一本幫助我們不斷去尋找全力以赴力量的書。

首先，自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動和被動。就像故事里說的，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。

其次，勤奮是“自動自發(fā)工作”的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點(diǎn)不同，能力不同等等，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到：如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)——自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機(jī)會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會，創(chuàng)造未來。

再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動，現(xiàn)在就動手”。“現(xiàn)在”就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務(wù)；“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點(diǎn)子、一個設(shè)想，因為想了并非做了，“動手”了才是真正執(zhí)行了。“如果你想回避某項雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你 覺得煩瑣無趣而不愿意動手。”象這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動手做”的工作習(xí)慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。

最后，對工作價值觀的正確認(rèn)識。以前認(rèn)為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是工作的真正價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。

《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。

第二篇：自動自發(fā)有感[范文模版]

讀《自動自發(fā)》有感

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我有幸讀了《自動自發(fā)》這本書。讀了這本書，我便愛不釋手，讀書中文字細(xì)細(xì)品嘗，句句都說到我的心坎，仿佛像一位老者引領(lǐng)我走向綠洲，走向自我，走向成功。

作為一名剛走上工作的初學(xué)者，學(xué)生的滿懷豪情和稚氣我仍保留著，同時又對自己的處境深深憂慮，產(chǎn)生了心灰意冷的心情。直到看過《自動自發(fā)》這本書，書中的一個個小故事簡短，詮釋作為一個成功者的細(xì)節(jié)，我才解開心中疙瘩，嘗試做一個自動自發(fā)的底層者：勇于承擔(dān)責(zé)任、做事拒絕拖拉、腳踏實地做好眼前事及樂于向領(lǐng)導(dǎo)求教。

沒有這本書，我浪費(fèi)了很多時間，有時候自己也懶得看書，每天總是無所事事，生活缺乏規(guī)劃。《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當(dāng)今時代看起來有點(diǎn)好笑的說法，然而對于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說就不要工資，這一點(diǎn)我想無需說明。而且似乎我在工資方面還有所要求。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩在我看來是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗”和“成長的機(jī)會”。而這，也正是我在這里工作所追求的。

《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我不是很認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的，但對于我所樂意從事的工作來說，我卻是在一定程度上看作我的一項人生路途吧，因為這是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因為需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對，但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動自發(fā)”精神的小小佐證。所以，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來說卻是一種自然而然的事情。

我深信這位作者的良苦用心，也深信《自動自發(fā)》的語言魅力，也深信自己是個自動自發(fā)的踐行者：自己事自己做，腳踏實地與仰望高效的結(jié)合。

第三篇：《自動自發(fā)》有感

《自動自發(fā)》有感

《自動自發(fā)》一書全文充斥了人本主義管理理念，重點(diǎn)圍繞人的發(fā)展開展了深入淺出的闡述，旨在喚醒沉睡在人體內(nèi)的各種潛在的本質(zhì)力量，全面發(fā)揮人的內(nèi)在潛力，提高人的能力，從而成為自然界的自覺主人，這是人全面發(fā)展的實質(zhì)。

《自動自發(fā)》告訴我們在社會生產(chǎn)實踐中要注重加強(qiáng)生產(chǎn)關(guān)系中人這個最活躍的積極因素建設(shè)，全面推進(jìn)人的教育、培養(yǎng)和塑造，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和挖掘人的內(nèi)在潛能，不斷提高人認(rèn)識、把握事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的能力和處理應(yīng)變能力，自動自發(fā)地、準(zhǔn)確合理的處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作，自覺自愿地由然地奉獻(xiàn)自己的聰明才智，實現(xiàn)其人生價值，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

《自動自發(fā)》告訴我們在社會生產(chǎn)實踐中要牢固樹立起三種工作理念，端正工作態(tài)度，明確工作目的，正確處理好企業(yè)與個人利益關(guān)系，在生產(chǎn)實踐中自強(qiáng)不息、務(wù)實求是做對做好每一項具體工作去贏得個人和企業(yè)的共同發(fā)展，實現(xiàn)其人生價值。

一種是牢固樹立先付出后取酬的工作理念。俗話說無功不受祿，但現(xiàn)在我們?nèi)钥梢钥吹接猩贁?shù)人在接受工作安排時挑肥揀瘦與安排工作人員講條件，講報酬，斤斤計較，對于自己付出的成效如何，能不能滿足生產(chǎn)現(xiàn)場的安全需求從不嚴(yán)格要求，只是滿足于過得去，只有罰款拿到手個人利益受到觸動或者領(lǐng)導(dǎo)批評指出后才恍然明白被動改正，距自動自發(fā)干好本職工作相距甚遠(yuǎn)。這種只講過得去不講付出質(zhì)量的懶惰習(xí)性是阻礙人全面發(fā)展的最大的消極因素，要消除這個

消極因素就要建立健全適用于人全面發(fā)展的競爭機(jī)制，把按勞分配，以能計酬的工作機(jī)制延伸拓展到每一個工作環(huán)節(jié)，注重發(fā)揮“一盎司”的作用，最大限度地調(diào)動起每一個人自動自發(fā)工作的積極性。

二種是牢固樹立先奉獻(xiàn)后獲得的工作理念。一份耕耘一份收獲，這是大家共知的一個淺顯道理。但現(xiàn)在我們?nèi)钥梢钥吹接猩贁?shù)人不僅工作拈輕怕重，而且一味的盲目追求高職位高回報，只要有一點(diǎn)不如意就牢騷滿腹，意見多多，甚至端起碗來罵娘，從沒把自己融入到所在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中去加強(qiáng)自己這個決定性因素建設(shè)，而是眼睛盯在客觀原因上怨天由人，怨生不逢時，怨社會不公平，從不在自身上找問題，檢查自己有沒有給企業(yè)建設(shè)發(fā)展做出有益的奉獻(xiàn)，只是盲目追求個人得失成敗，甚至把個人的利益臨駕于企業(yè)之上，這種既拈輕怕重又要求高回報的利已主義和只講個人利益不講無私奉獻(xiàn)的個人主義行徑，歪曲了工作性質(zhì)，失去了工作意義，破壞了企業(yè)文化，影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要消除這種癥結(jié)，就要堅持“以人為本”努力建設(shè)良好的企業(yè)文化，建立健全崗位競爭機(jī)制，實施按需設(shè)崗，競爭上崗，按勞取酬，做到有位必有為，有為必有位，給每一個人的發(fā)展提供均等的機(jī)會，激發(fā)全員自動自發(fā)做好工作的內(nèi)在動力。

三種是牢固樹立先國家企業(yè)后個人自己的工作理念。大家都知道遷安化肥廠在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，職工不能擺正企業(yè)與個人利益關(guān)系，涉及個人切身利益的事，事事關(guān)心，斤斤計較；涉及企業(yè)改革發(fā)展的事，事事阻撓，件件不稱心，造成遷安化肥廠逐步走向衰落，以至關(guān)停倒閉。這時他們才猛然醒悟，想的干的唯有一件事就是留住自

己賴以生存的原來處處不滿意的工作崗位，但這時再努力已為時過晚，留下的只有刻骨銘心的教訓(xùn)和努力的去找工作。企業(yè)如大河，員工似漁兒，大河離不開漁兒的滋生滋養(yǎng)，漁兒離開了河水就難以維繼生命。這是《自動自發(fā)》給我們帶來的啟示和啟迪，同時也是遷安化肥廠證明了的事實。

《自動自發(fā)》要求我們要把個人的發(fā)展建立在企業(yè)的發(fā)展之中，指出只有企業(yè)的興旺壯大才有個人的發(fā)展空間，每個人才能在熱愛的工作崗位上施展才華，實現(xiàn)個人的理想目標(biāo)。同時要求我們要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)我們的企業(yè)，要像珍愛自己的生命一樣，珍愛自己的工作崗位，說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)，以無私奉獻(xiàn)的具體行為促進(jìn)企業(yè)和個人的可持續(xù)發(fā)展。

通防工區(qū)：周傳來

第四篇：讀自動自發(fā)有感

讀《自動自發(fā)》有感

《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。

讀完此書我對于工作的理解有了一種豁然開朗的感覺。是的，對于工作：

一、工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。

二、工作所給我的，要比我為它付出的更多。如果我將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。

三、在我擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。

四、也許我的老板可以控制我的工資，可是他卻無法遮住我的眼睛，捂上我的耳朵，阻止我去思考，去學(xué)習(xí)。

五、當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

生活在這個充滿競爭的社會里，每個人都感到有壓力，的確是這

樣的，為了工作、為了理想、為了家庭，我們必須得奮斗、去打拼，而生活的路不會總是一帆風(fēng)順，會有許許多多的荊棘、挫折，會有 許多的煩惱困撓著我們。怎么辦？是堅定執(zhí)著地走下去，還是半途而廢往回走，而一直走下去的力量源泉在哪里？我想應(yīng)該是信心，對人生、對自己要有信心，不能被困難所嚇倒，要告訴自己：堅持就是勝利。許多時候，我們做的不夠，做的不好不是因為我們沒有能力，而是自我設(shè)限的結(jié)果，自己首先在心理上否定了自己，認(rèn)為自己不行，也就喪失了為取得成功而拼搏的勇氣和堅持到底的韌性，所以，自己是自己的敵人。如何看待自身也就成為我們成功之路上的一個重要問題。因此，相信自己能做好，也就成功了一半。誠如書中所說“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。

對待工作的不同態(tài)度，會帶給我們完全不同的結(jié)果。有的人工作

時懶懶散散，只做自己份內(nèi)的事，其它的事從不主動去做，甚至份內(nèi)的工作也不認(rèn)真去完成。這些人心里想的是能偷懶就偷懶，多干一點(diǎn)就是吃虧。有的人工作時自動自發(fā)，不僅做好自己的工作，還熱情、極積、主動的做些其它的事情而不計報酬。如果你是老板，你會升誰的職呢？你會給誰加薪呢？正如書中的一段話 " 與其馬馬虎虎，不如追求完美，其實付出的都是同樣的8個小時；與其拖拖拉拉，還不如立即行動；面對困難與其放棄，更應(yīng)該勇敢的去面對，只要克服了困難，會帶給我們無限的喜悅，我們的信心會大大提高，會迎接更大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也是一種人生的積累。表面上看，自己多干了工作，好像吃虧了，害怕領(lǐng)導(dǎo)看不到，其實領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻在觀察著我們。

所以，不要留著自己的才華，不舍得施展；不要留著自己得力氣，舍不得用；不要留著自己得智慧，怕越用越少。認(rèn)真得對待自己的工作和公司，我們會得到意想不到得收獲。

文學(xué)巨匠高爾基說過：書是人類社會進(jìn)步的階梯。一本好書可以啟迪人的思維，陶冶人的情操，一本好書可以成為良師益友，伴隨人的一生。《自動自發(fā)》無疑就是這樣一本書，字里行間雖樸實無華，但人生哲理卻無處不在。它讓我們讀懂了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的真正含義，堅定了勇往直前的信念。我要珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認(rèn)可工作的價值，這樣才能真正做到自己和企業(yè)雙贏。

第五篇：讀《自動自發(fā)》有感

讀《自動自發(fā)》有感

《自動自發(fā)》是美國著名出版家和作家哈伯德的作品，這本書是其本人商業(yè)思想的完美集合，是對作者另一篇暢銷作品《致加西亞的信》更為深入而詳細(xì)的闡述。

《自動自發(fā)》用樸素的語言、客觀的文字、大量的事例，道出了很多被我們無意中忽視的真理。書中很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡，在我們的平常的生活中、學(xué)習(xí)中和工作中處處得以體現(xiàn)。我們，有時是在不自覺的在應(yīng)用，但有時卻沒有一貫堅持。讀完此書，我發(fā)現(xiàn)我的工作態(tài)度、工作方式以及思想認(rèn)識還有改進(jìn)完善的空間和機(jī)會，我發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力需要進(jìn)一步的發(fā)掘，只要我們勤奮，我們完全可以做得比現(xiàn)在更好。

《自動自發(fā)》告訴我，工作對于完成自己的目標(biāo)和理想是極其重要的。工作是實現(xiàn)自己理想的過程、載體和橋梁。因此，無論是想提高自己的技能，還是想實現(xiàn)自己美好的憧憬，都必須從從現(xiàn)在的工作中一點(diǎn)一滴的做起。對每一件工作，無論其大小都是認(rèn)真的對待，善始善終。只有這樣，我們才有機(jī)會從事更重要的工作，才有機(jī)會獲得更大的工作舞臺。《自動自發(fā)》同時告誡我，在工作中，一定要主動、勤奮，不能拖沓逃避。在客服工作中，這樣的告誡尤為重要，每一封客戶的郵件、每一個客戶的電話、每一張故障申告的傳真，都必須積極應(yīng)對，迅速而認(rèn)真地處理，不管是平臺的問題還是客戶本身的問題，都必須讓客戶得到滿意的答復(fù)。面對工作中的困難，我不再逃避，我會有更強(qiáng)的信心！這就是《自動自發(fā)》帶給我的對工作的更深的認(rèn)識。

對于敬業(yè)，《自動自發(fā)》中有這樣一段文字，寫得很好：“敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但是最終的受益卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入

工作的過程中找到快樂”。對待工作的不同態(tài)度，會帶給我們完全不同的感受。與其馬馬虎虎，不如追求完美，其實付出的都是同樣的8個小時；與其拖拖拉拉，還不如立即行動；面對困難與其放棄，更應(yīng)該勇敢的去面對，只要克服了困難，會帶給我們無限的喜悅，我們的信心會大大提高，會迎接更大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也是一種人生的積累。表面上看，自己多干了工作，好像吃虧了，害怕領(lǐng)導(dǎo)看不到，其實領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻在觀察著我們。所以，不要留著自己的才華，不舍得施展；不要留著自己得力氣，舍不得用；不要留著自己得智慧，怕越用越少。認(rèn)真得對待自己的工作和公司，我們會得到意想不到得收獲。

《自動自發(fā)》中對我印象最深的就是對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。首先，我們或許都忽略了向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)是優(yōu)秀的，否則他不會成為領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們應(yīng)該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)。我們應(yīng)該留心領(lǐng)導(dǎo)好的習(xí)慣，效仿他的成功之道。與成功的人士在一起，我們就有成功的機(jī)會和環(huán)境，就象想提高技藝必須有一個好師傅一樣。也只有學(xué)校上上下下齊心協(xié)力，才能有學(xué)校的發(fā)展，才有我們的工作機(jī)會和提高的機(jī)會。我們的學(xué)校在發(fā)展壯大的同時，給我們提供了更多的發(fā)展機(jī)會和舞臺。

周德志

2007年10月15日