第一篇：對“五好干部”標準的感悟

對“五好型”城管干部的感悟

4月22日，我局開展了全體中層干部集中輪訓活動，黨組書記、局長進行了主題為“提高能力素質，踐行群眾路線”的黨課教育授課。局長圍繞“五好干部”標準要求全體中層干部要深刻領會和認真踐行“五好干部”標準，打造“五好”型城管干部；并以實踐成果來檢驗學習成效，落實群眾路線教育活動。

作為一名基層一線的執法隊員、黨員、中層干部，我對“五好”型城管干部的感悟是：

一、信念堅定

就是要求我們有一顆積極向上的事業心，熱愛城管事業，要有奉獻精神；不要覺得城管地位低下，做什么都被人看不起，要知道是金子在哪里都能發光，無所作為的人在哪都不會被人看得起。

二、為民服務

首先要到群眾中去，才能知道群眾最需要什么樣的城管，最希望城管管些什么，管到什么程度，然后我們才能去想方設法服務群眾。

三、勤政務實

首先要做到精通城管各項業務，針對工作中的難點、熱點問題要深入基層搞好調研，不斷提高自己分析和解決問題的能力；實行相關措施的前期要征求民意和聽聽被管理者的想法。

四、敢于擔當

就是要有一顆強烈的工作責任心，外部管理要敢于正視問題，攻堅克難，敢于碰硬；內部管理要嚴格規章制定，堅持原則。

五、清正廉潔

這是黨員干部的生存之本，要自覺的抵制享樂主義等社會不正之風，養成良好的生活情趣，珍惜自己的工作、家庭。

第二篇：對“五好干部”標準的感悟

對“五好型”城管干部的感悟

4月22日，我局開展了全體中層干部集中輪訓活動，黨組書記、局長進行了主題為“提高能力素質，踐行群眾路線”的黨課教育授課。局長圍繞“五好干部”標準要求全體中層干部要深刻領會和認真踐行“五好干部”標準，打造“五好”型城管干部；并以實踐成果來檢驗學習成效，落實群眾路線教育活動。

作為一名基層一線的執法隊員、黨員、中層干部，我對“五好”型城管干部的感悟是：

一、信念堅定就是要求我們有一顆積極向上的事業心，熱愛城管事業，要

有奉獻精神；不要覺得城管地位低下，做什么都被人看不起，要知道是金子在哪里都能發光，無所作為的人在哪都不會被人看得起。

二、為民服務首先要到群眾中去，才能知道群眾最需要什么樣的城管，最

希望城管管些什么，管到什么程度，然后我們才能去想方設法服務群眾。

三、勤政務實首先要做到精通城管各項業務，針對工作中的難點、熱點問

題要深入基層搞好調研，不斷提高自己分析和解決問題的能力；實行相關措施的前期要征求民意和聽聽被管理者的想法。

四、敢于擔當就是要有一顆強烈的工作責任心，外部管理要敢于正視問題，攻堅克難，敢于碰硬；內部管理要嚴格規章制定，堅持原則。

五、清正廉潔這是黨員干部的生存之本，要自覺的抵制享樂主義等社會不

正之風，養成良好的生活情趣，珍惜自己的工作、家庭。

第三篇：五好干部標準

五好干部標準

總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的基本要求。那么，怎樣才能成為“五好干部”？

信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。必須始終做到緊跟黨的創新理論步伐，始終保持思想上的與時俱進，始終做到勤奮學習，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界改造，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，升華思想境界。堅定理想信念，要突出一個“用”字。要在深入學習的基礎上，掌握精神實質和科學內涵，并運用到工作中去。要在工作中做黨創新理論的熱心傳播者，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情傳播黨的創新理論，做到知行統一。要在改革開放和現代化建設的實踐中，在破解工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質得到提高。堅定理想信念，要突出一個“行”字。自覺用社會主義核心價值體系規范自己的言行，講操守、重品行，樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業業、埋頭苦干、積極進取、忘我拼搏、敢為人先、事爭一流，為黨的事業努力奮斗。

為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業發展進步的根本保證，是我們迎接挑戰、開創未來的法寶。只有根植人民、造福人民，我們才能始終立于不敗之地。黨的十八大報告指出，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。所以，我們的黨員干部必須始終與“地氣”相接, 時刻心里裝著群眾，一切為了群眾，這樣我們的干部隊伍才更有生機,我們黨的事業才會更加興旺。只有始終“接地氣”,黨員干部才能從群眾中汲取營養,健康成長。黨的事業根基在群眾,力量在群眾,出發點和落腳點也在群眾。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”,才能更好地向群眾學習、向實踐學習,促進黨員干部的健康成長。始終“接地氣”,黨員干部才能知群眾冷暖,更好地為群眾服務?！爸萋┱咴谟钕?知政失者在草野”,只有“接地氣”,才能了解基層群眾遇到的困難和問題,發現工作中的不足,有針對性地改進工作方式方法,提高為人民服務的能力。始終“接地氣”,黨員干部才能更加求真務實,保持純潔性。深入基層、深入群眾,把群眾放在心上、當成親人,這樣的感情、思想最純潔。在“接地氣”過程中感受領悟到的是生活的真諦、樸素的真理、人間的真情,做人做事就會自然而然地體現出求真務實的基本要求,真正出實招、辦實事、求實效。

勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。要自覺地把黨的事業當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好工作。二是要有干事的本領。要勤于學習，勤于思考，不斷提升理論素養，把握事物發展規律，增強做好事情的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨煉意志，增長才干。三是要有干事的辦法。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事。

敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當的勇氣。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業是有價值、有意義的；我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發工作、勇于付出，是先進和優秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。要提高敢于擔當的能力。敢于擔當，擔當需要勇氣，也需要能力。要著力提高科學思維的能力。要結合理論學習，著重掌握科學的世界觀和方法論，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關心、最著急、最不滿意，并且善于從群眾中汲取經驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。要有敢于擔當的胸懷。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是領導干部應有的覺悟和境界。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。

清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。

總書記強調，好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”干部的真諦

第四篇：把握五條標準 爭做五好干部

把握五條標準 爭做五好干部

2013-12-04 08:23:00 來源: 荊楚網-湖北日報(武漢)有0人參與

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總書記在全國組織工作會議上提出了好干部“五條標準”，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，對做好組織工作具有很強的針對性和指導性，組工干部應通過學習，內化于心，外化于行，爭做“五好干部”，努力成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的踐行者。

堅定信念，做頭腦清醒、心明眼亮的好干部。古人云：“心慎雜欲，則有余靈。目慎雜觀，則有余明。”新形勢下，保持清醒的頭腦，就是要樹立共產主義的崇高理想，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信?！靶拿鳌?，就是在選人用人方面出以公心，公平公正；在大是大非問題面前堅持原則，不含糊、不妥協?！把哿痢?，就是要堅持公道正派、德才兼備、以德為先，苦練識人之功，在考察、選拔干部時要目光敏銳，善于發現。在鄉語口碑中“聽”干部，在與干部面對面的談心談話中“看”干部，在經濟社會發展實踐的急難險重任務中“識”干部，把政治堅定、群眾公認、實績突出的干部選拔上來。

勤學善思，做本領過硬的好干部。學習是一個塑造人的氣質、風度、修養、魅力的活動。一個人如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣，就會落伍于時代。作為一名組工干部，必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”和業務工作“多面手”。在學習中注意念好“四字訣”，一是“恒”，持之以恒、精誠專一，既以“擠”的方法獲得學習的時間，又以“鉆”的勁頭求得問題的透析。二是“思”，舉一反

三、推陳出新，既溫故知新，又學新知新。三是“活”，不拘一格、活學活用，既不死搬硬套，又能因地制宜。四是“用”，就是要付諸實踐、推動工作，既用所學知識指導推動工作，又在實踐中豐富完善知識。牢記宗旨，做勤政愛民的好干部。作為組工干部，必須時刻牢記手中的權力是人民給的，要真正融入到人民群眾之中。以腳踏實地、不驕不躁、求真務實的工作作風為人民服務，時刻“把人民放在心中最高位置”，把群眾“當親人”，“拜人民為師”；要深入基層，心里裝著群眾，眼睛向著群眾，腳步邁向群眾，多為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷提升干部群眾對組織工作的滿意度。

敢于擔當，做求真務實的好干部。執政為民，大膽作為，勇于擔當是黨員干部特別是組工干部的職責所系、使命所在、為政之要、為官之德。工作中，要牢固樹立“實干是真功夫，落實是真本事”的理念，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。立足本職崗位，靜下心來，腳踏實地，埋頭苦干。尤其要注意放下身子，從小事做起，從身邊的事做起，把本職工作做好、做實、做精、做出特色、做出成效。

淡泊名利，做清正廉潔的好干部。欲不可去，求可節。組工干部在對待名利上，要明白“知足常樂”與“欲壑難填”的道理，把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些，在名利待遇上不計較、不攀比。同時，要敬畏權力，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想，清醒頭腦，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺摒棄貪權之欲，自覺遵守領導干部廉潔從政準則，嚴格自律，管住小節、守住底線，保持清正廉潔的政治本色，爭當清正廉潔的組工表率。

第五篇：五好干部

“五好干部”怎么做大討論

楊吉

習總書記指出：新時期優秀干部標準—“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何成長為一名“五好”干部，我們必須做到以下幾點。

一、信念堅定有志氣

我們黨的先驅者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成為執政黨。作為一名好干部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制任何不良思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業高于一切、黨性原則高于一切放在首要位置，終生踐行共產黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。深刻理解“五好干部”標準的重要意義、具體內涵，從政治素養、職業操守、作風形象三個層面細化詮釋黨員干部“五好”的具體標準；要在準確把握“五好”標準的基礎上，加強修養、加強學習、加強實踐鍛煉，把“五好”干部從標準層面落實到實踐層面，體現在干部隊伍建設之中。

二、服務群眾接地氣 為人民服務是我黨的宗旨，“一切為了群眾、一切依靠群眾”深刻的描述了黨和群眾的關系：互相依靠，我們依靠群眾而強大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關系就是魚水關系、血肉關系。作為一名新時期的干部，理應心懷對群眾的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作方法，將公仆意識和為民情懷體現在工作中、生活中，堅持到基層去，把最普通、最底層群眾的呼聲帶上來，為民多辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

三、勤政務實有才氣

信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個“勤”字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要“勤”，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。務實是事業成功的基石，堅持嚴謹、細致、高效、敬業的工作態度，開闊思路、深入研究、把握規律、解決矛盾，始終做到“工作當作學問作、事業當作家業干、群眾當作親人看”。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮；唯有務實，發展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。加強衛生行政管理知識與法律法規的學習、實踐，深入研究、開拓思路、把握規律、解決矛盾，不斷錘煉自我才氣，提高駕馭衛生監督和行政執法的能力。

四、敢于擔當有勇氣

勇于創新、敢于擔當，是新的歷史時期成為“五好干部”的重要特征，工作要取得進展和突破，必定要跳出常規思維，必須要有創新觀念和舉措，在某些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢于擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢于擔當的勇氣，主動擔當的意識，自我擔當的習慣，敢于直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。

五、清正廉潔有底氣

古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內自外集聚成一層防腐拒變的“鐵布衫”、“金鐘罩”。堅持反腐倡廉和警示教育學習，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，始終堅持清廉自守、干凈干事的作風，保持學習和警省的態度，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。