第一篇：定規矩嚴紀律 重管理強保障 動真格促落實

定規矩嚴紀律 重管理強保障 動真格促落實

貴定縣三舉措狠抓作風建設促效能提升

本報訊 貴定縣為搶抓國發2號文件機遇，貫徹落實省第十一次黨代會精神，真正實現后發趕超、跨越發展，采取三項措施狠抓干部作風建設，向干部要成效，全縣經濟社會呈現出良好發展態勢。

定規矩嚴紀律。針對干部中存在的“懶、散、庸”等問題，對機關干部實行“三問”，即問責：將平時上班出勤情況、重要會議紀律情況、班子內訌、工作推諉扯皮、上班時間干與工作無關的事情、未按時限完成承諾事項、對重大自然災害和重大突發事件處置不當、以及瞞報、虛報、遲報、漏報重大事件、重要信息和數據等15種情形列為問責內容，強化工作作風；問廉：將違反“收支兩條線”規定等財經制度、造成資金浪費或國有資產流失、亂作為嚴重損害公共利益或管理相對人合法權益、接受可能影響公正執行公務的禮品（禮金、有價證券、支付憑證）、在物資采購中收受好處費等10種行為列為問廉內容，嚴肅廉政紀律；問效：將濫用職權、徇私舞弊；工作敷衍塞責、辦事效率低下、重大工程項目和重點工作未按期保質完成等8種情形列為問效內容，不斷提升機關工作效能。并專門成立縣委、政府督查督辦局對全縣干部作風進行明查暗訪。

重管理強保障。為發揮聚合效應，實現“1+1＞2”，實行“三強化”抓好干部管理：強化第一責任。各鄉鎮、部門黨政主要負責同志年初分別與縣委、政府簽訂目標責任書，年終對照檢查，增強第一責任人意識，同時賦予各單位主要領導從嚴管理干部和提出對干部進行崗位調整建設的權利，對工作不在狀態、組織紀律性不強、工作長期滯后的干部，由各單位集體研究提出調意見后，按干部管理權限報組織、人事、紀檢監察部門進行組織處理和問責。對各方面表現優秀，工作成績突出的干部，在評先獎優方面優先考慮，有發展潛力的干部，積極向組織部門推薦，列為后備干部進行重點培養；強化日常管理。嚴格實行下班簽到簽退制度，縣檢察院、法院、人社局等多家單位還購買了指紋機，有效杜絕了代簽、補簽等現象。嚴格請銷假制度，凡請假的干部職工必須有請假條，一般干部請假半天內的由科（股）室長審批、1天以內由分管領導審批，超過1天的由主要領導審批；單位主要領導請假超過一天由縣委、政府主要領導審批，堅決防止干部不假外出或長期不上班的現象；強化業績考核。要求各鄉鎮、部門建立干部業績考核檔案。結合崗位職責，精心研究制定考核方案，將責任分解到人，細化考核辦法，明確完成任務時限和質量，做到千斤重擔人人挑，個個頭上有擔子，層層傳遞壓力，增強干部職工的責任感和使命感，激發干事創業熱情，并把業績考核結果作為年度考核、評比表彰、職務晉升的重要依據，營造“趕學比超”的濃厚氛圍。

動真格促落實。將縣委督查室和政府督查室撤并為縣委、縣政府督查督辦局，由縣紀委書記任局長，并選配10人到該局工作，增強督查督辦力量；明確將縣委常委會、縣長辦公會、政府常務會、政府專題會議定的重大事項和年度目標任務，以及“三問”規定作為重點督查內容，及時跟蹤問效，確保各項任務按時保質推進。自該局成立以來，已對工作不力、違反工作紀律的2名正科級干部和1名副科級干部進行撤職處理、4名一般干部被調離原工作崗位、累計35人因會風問題被通報批評。同時，注重表彰激勵，在8月26日召開的全縣作風建設推進大會上，對提前3天完成縣委、政府下達的“45天內完成縣城居民安全飲水應急工程任務”的18家先進單位和59名先進個人進行隆重表彰。以水利局為代表的機關干部采取倒排工期，實行“5+

2、白+黑”艱苦奮戰，用42天時間完成了正常情況下需半年時間才能完成的工程，創造了“貴定神話”，為全縣黨員干部樹立的榜樣，提升了干部的執行力和落實力。

今年上半年，貴定縣生產總值完成13.6億元，同比增長17.76%；財政收入完成3.28億元，同比增長43.52%；規模工業增加值完成11.48億元，同比增長23.60%；招商引資到位資金24.51億元，同比增長144.51%；農民人均現金收入完成2022元，同比增長20.13%，多項指標實現了時間過半、任務過半的目標，全縣經濟社會呈現出又好又快、更好更快發展的勢頭。

第二篇：強管理重落實

強管理重落實

切實抓好貴民鄉黨風廉政建設

近年來，南江縣貴民鄉在縣委、縣人民政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，切實抓好黨風廉政建設，促進干部作風轉變，強化黨委主體責任和紀委監督責任，為推進全鄉經濟社會事業快速發展提供了堅強的保障。

加強領導全面落實黨委主體責任和紀委監督責任 貴民鄉始終堅持把黨風廉政建設工作擺在黨委、政府的重要議事日程，擺到與經濟建設同等重要位置，與經濟工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，建立健全了領導機構，成立了以鄉黨委書記為組長的貴民鄉黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，黨政領導干部率先垂范，分工負責，并在人員變動時對領導小組進行了適時調整。以貫徹落實中央八項規定、省委十項規定等為切入點，突出作風建設和職能轉變，開展多種教育實踐活動，真正使黨的群眾路線教育實踐活動做到內化于心、外化于行，躬身踐行。專題研究制定了黨風廉政建設和反腐敗任務分工，實行“一把手負總責，分管領導各負其責”，把責任落實到各級領導干部人頭，并與各村（社區）簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，正風肅紀，做到了黨風廉政目標層層分解、層層落實。鄉紀委按照黨風廉政建設責任目標的要求，圍繞黨委、政府的中 1

心工作，認真履行監督檢查職責，積極做好領導班子及其成員述職述廉工作，認真落實從嚴治黨方針，加強對黨員干部的教育監督和管理工作，確保了全鄉黨員干部沒有出現違法違紀現象。

突出重點扎實推進懲防體系制度建設

結合本鄉實際，探索建立了以黨風廉政建設責任制為龍頭的組織保障體系、以權力公開透明為核心的預防腐敗體系、以嚴肅懲處為重點的懲治腐敗體系、以群眾滿意為目標的社會評價體系。健全完善了反腐倡廉宣傳教育、重點領域和關鍵環節防腐、權力運行監督、糾風提效工作、從嚴治腐懲戒等五大長效機制：以領導干部和重點崗位、重點領域黨員干部為重點，以廉政文化“七進”活動為載體，全面開展崗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育，實行科級領導干部聯系支部講廉政教育課制度，形成了反腐倡廉大宣教新格局；治本抓源頭，重點強化對行政審批、財政管理、干部人事、投資融資、公共資源配置等五個領域改革，針對重點部位和關鍵環節，完善了規章制度；全面打造“陽光政務”，大力推進行政權力公開透明運行；始終堅持“群眾利益無小事”，建立完善維護群眾利益的規章制度，認真落實涉及群眾利益重大事項信訪穩定風險評估機制，完善群眾矛盾調處機制，妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；建立反腐敗工作協作制度和反腐敗聯席會議工作機制，綜合運用法律、紀律、經濟處罰、組織處理等方式和手段，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為。近一年時間，共查處和糾正黨員干部違紀違規案件5件。進一步完善了流動黨員教育管理制度、黨委中心組學習制度、廉政談話制度、預防腐敗定期分析制度、反腐倡廉專題民主生活會制度、黨代表常任制和黨代會年會制等，逐步構建黨性黨紀教育的長效機制，推進了懲防體系制度建設。強化示范、警示正反兩方面教育，組織鄉、村（社區）干部學習《廉政準則》、《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》等，通過多層次、多形式的宣傳教育，受教育面達100%，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力，推進了“廉潔貴民”建設。

強化監督著力發揮查辦案件的治本功能

組織鄉村干部，認真排查各種糾紛，及時化解矛盾，消除隱患，把問題解決在萌芽狀態，基本做到了小事不出社、大事不出村、重大事不出鄉。公開省、市、縣、鄉紀委四級訴求熱線電話號碼，拓寬群眾舉報投訴渠道，增強了對黨員干部的監督實效。認真執行《信訪工作條例》，開展重信重訪專項治理工作，落實領導干部包案化解疑難信訪問題。堅持對全鄉7村2社區的民情信箱隨時開箱檢查，及時辦理、回復，做到了事事有交待、件件有回音。據群眾舉報，雙田

村黨支部書記滯留集體資金16900元，鄉黨委庚即責成鄉紀委調查處理，受到群眾好評。

關注民生切實維護群眾的合法權益

堅持“充分尊重群眾意愿、做好群眾工作、維護群眾合法權益”的工作原則，糾正損害農民利益的不正之風。結合規范化服務型政府建設，認真開展行政效能暨發展軟環境建設，查處“不在狀態”，狠剎干部工作作風中存在的“軟、懶、散”現象，實現了干部工作的正?；?、規范化。抓好十大民生工程落實情況的監督檢查，加強對村賬鄉代管工作，規范財務收支管理；督促學校、醫院等開展校務、院務公開，嚴格資金監管、遵守行業規范、強化權益保護。貴民片區林業站拖欠黃柏埡村造林工程補助款20000元，群眾反映強烈，多次與該站協商無果。鄉黨委得知此事后，及時協調解決，現已如數兌現。

(岳通明)

第三篇：“抓紀律、嚴管理、強作風”

州橋辦事處開展

“抓紀律、嚴管理、強作風”活動

為進一步加強和完善街道機關干部紀律作風建設，強化機關工作人員的組織紀律觀念，推動工作作風進一步好轉，提高為民辦事的效率，增加群眾的滿意度，州橋辦事處在10月開展以下活動：

一、完善制度。各社區要及時建立健全切實可行的規章制度，采取措施確保制度貫徹執行。要健全完善并堅持領導帶班制度，保持通訊暢通，確保發生突發事件時能迅速協調處理；要健全完善并堅持考勤制度、請銷假制受，嚴肅上下班紀律，堅決杜絕遲到早退現象。

二、整肅工作作風。我處專門成立作風紀律督查小組，重新修訂辦事處機關管理規定。作風紀律督查小組不定期對機關和四個社區人員的遲到早退、利用辦公電腦從事與工作無關活動的進行監督檢查，嚴肅查處違反作風建設的人和事，從而杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風，為打造廉潔型政府奠定良好的基礎。

三、搭建服務平臺。我處以“四服務、四滿意”為契機，要求機關黨員干部牢固樹立服務思想，全面形成服務企業、服務納稅人、服務基層、服務群眾的合力，為打造服務型政府奠定良好的基礎。

四、推進誠信建設。我處市委、市政府“六條禁令”和區委、區政府“八嚴格 八不準”嚴格要求各科室、社區，凡是向投資者、納稅人、人民群眾作出的服務承諾，都要不折不扣地兌現，確保承諾不食言，服務不“縮水”。同時還積極運用激勵和懲罰手段，對各部門和個人的行為進行引導和規范，在全處營造依法依規、誠實守信、公平競爭的市場環境，為打造誠信型政府奠定良好的基礎。

通過開展“抓紀律、嚴管理、強作風”活動，州橋辦事處黨員干部的紀律意識顯著增強。能夠自覺遵守組織紀律、群眾工作紀律，嚴格遵守各項規章制度，努力提高工作效能，做到廉政勤政；工作作風明顯轉變。在工作紀律、職業操守、服務態度、精神面貌等方面存在的突出問題得到切實解決，建設一支政冶堅定、紀律嚴明、業務精通的干部隊伍。

州橋街道黨工委

第四篇：重教育強預防 嚴管理促經營

重教育強預防 嚴管理促經營

――農行XX支行案件防控先進事跡

近年來，農行XX縣支行緊緊圍繞上級行和銀監部門防控案件的工作要求，堅持一手抓業務發展、一手抓案件防控，做到“兩手抓、兩手都要硬”，重教育、強預防、建制度、嚴管理，不斷加強內控制度建設和案件防控舉措，有力地促進了各項業務快速、健康、持續地發展。十多年來，農行XX縣支行被農總行評為“思想政治工作優秀單位”，被省分行評為“安全保衛及反洗錢先進單位”、“內控管理先進單位”、“會計內控管理先進集體”和州分行“黨風廉政建設量化考核優秀單位”以及被XX縣評為“社會綜合治理安全保衛先進單位”等十八個先進集體，保持連續13年無重大責任事故和經濟案件。截至2008年7月底，農行XX縣支行各項存款49，497萬元，比上年末凈增1，358萬元；其中儲蓄存款26，658萬元，比上年末凈增1，637萬元。貸款余額50，893萬元，比上年末增長524萬元。實現帳面利潤1，243萬元，同比增盈903萬元，特別是2004至2008年七月，四年半的時間，我各項貸款凈增了38，042萬元，平均年增長66％，各項存款凈增了24，781萬元，平均年增長23％，利潤凈增了1200萬元，人均創利由0.6萬元增加到21萬元，取得了歷史最好水平，這些成績的取得是與上級行黨委的關心、支 持和我行切實抓好內控制度建設及案件防控工作密不可分的，也充分體現了“安全就是效益”這一經營理念?；仡櫩偨Y，我行案件防控工作的主要做法是：

一、重教育，筑牢員工思想防線。

加強教育是防控案件的基礎性工作，是廣大員工遵紀守法、合規操作的思想保證。十多年來，農行XX縣支行每屆領導班子都非常注重抓好員工的思想教育，構筑思想道德防線，將風險隱患消滅在萌芽狀態。一是嚴禁員工參與賭博。農行XX縣支行結合當地社會購買彩票、賭博風盛行的情況，及時成立了“農行XX縣支行禁止賭博工作領導小組”，專門負責組織、指揮、協調、監督、指導全行開展打擊賭博違法犯罪和禁止賭博的工作。二是自2005年以來，農行XX縣支行堅持每年在機關各部門、各營業機構中，開展以“學《防范案件工作指引》、防范風險、力促發展”為主題的防控案件教育學習活動，在組織全體員工“學制度、守制度”的同時，督促其合規辦理每筆業務，減少違規操作行為。三是扎實抓好總行開展的執行力主題教育。從各項案件的通報和業務操作中發現的一些違規事實情況看，多數案件的發生都是由于規章制度貫徹不力，管理不到位，執行力不強而產生的，為此，農行XX縣支行在開展執行力教育活動中，嚴格按照整個活動的步驟和要求，精心部署、認真開展、力求實效，最終達到防范案件的發生。四是邀請縣紀委的領導同 志為員工進行預防職務犯罪知識講座，談形勢、講案例、論危害、敲警鐘，做到木魚常敲、警鐘長鳴。五是在河北邯鄲分行金庫被盜案發后，支行紀委為教育員工“珍惜人生、珍惜工作、珍愛家庭”，增強“不能為”、“不敢為”、“不去為”的自覺能力，從思想源頭上防范經營風險和各類案件發生，堅持定期組織員工學習“四個一律警示”、“案件通報”、“預防信息”等為主要內容的案件警示教育。六是積極開展以職業道德、職業紀律、反腐倡廉、艱苦奮斗等內容的專題教育活動，幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養敬業愛崗、無私奉獻的精神，使廣大員工知榮辱、辨是非，遵紀守法、合規操作。幾年來，農行XX縣支行通過采取上述措施，狠抓員工思想教育，構筑思想道德提防，在確保了不發生重大違規操作和經濟案件的同時，于2007被農總行授予“思想政治工作優秀單位”稱號，也為農行改革和發展提供了強大的思想保證和精神動力。

二、嚴管理，著力打造一流的員工隊伍。

從嚴治行，嚴抓管理，是確保農行安全、高效、穩健運行的基礎，是防范和化解風險，防止各類案件發生的重要手段。幾年來，農行XX縣支行始終堅持從嚴治行的管理方針，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍，有效促進了員工整體素質的提高和各項工作的開展。一是實行行領導“一掛勾三負責”，即行領導與營業機構掛 勾，在負責營業機構各項業務經營計劃的落實的同時，負責抓好營業機構的政治、業務和安全學習，負責營業機構的合規經營，充分發揮部門業務指導作用，提高業務人員的業務技能，為合規經營打牢業務基礎。二是加強合規文化建設，筑牢思想道德防線，扎實開展治理商業賄賂工作。為確保開展好治理商業賄賂工作，支行成立了“治理商業賄賂專項工作領導小組”并制訂了相應的工作職責，同時嚴格要求員工不準參與賭博、經商、炒股和購買彩票，不準參與經商辦企業等行為。三是加強風險管理，端正經營指導思想。樹立科學的發展觀和正確的業績觀，堅決糾正單純以存款指標和市場份額為考核標準的簡單做法，杜絕以發展業務和應對市場競爭為借口、忽視風險管理和違反規章制度的行為發生。四是認真落實上級行各項防案措施，及時成立了“對帳中心”、查庫“飛行隊”、“日安全檢查工作組”等。五是評選“星級柜員”。每年根據柜員的服務質量、業務量、業務操作合規性等情況進行綜合打分，評選出星級柜員進行表彰獎勵。六是認真開展業務部門自律監管工作，充分發揮監管工作在案防中的第二道防線作用。按照業務部門自律監管工作的各項要求，支行各業務職能部門認真開展好本部門的自律監管工作，從檢查、報告分析、查找存在問題、提出整改措施、處理處罰問題等一系列的監管工作，每個季度向上級行進行總結匯報，認真分析存在問題，及時扼制風險隱患，內部監督 辦公室按時進行自律監管工作情況通報，使各業務職能部門的自律監管工作越來越規范，有力地促進了我行各項業務的依法合規經營，確保了我行業務經營向健康有序的方向發展。七是認真做好群眾來信來訪工作，做到件件有登記、件件有處理結果，信訪結案率達到100%。八是加強紀檢監察干部的思想和作風建設，不斷提高紀檢監察干部的政治水平和業務水平，使紀檢監察干部在實際工作中堅持原則，紀律嚴明，廉潔勤政，具有較強的戰斗力和較高的工作水平。

幾年來，農行XX縣支行由于基礎管理工作做得扎實，確保了整個業務經營未發生重大違紀違規行為和經濟案件，同時也獲得省分行“2006－2007會計內控管理先進集體”和“2006－2007內控管理先進單位”的稱號。

三、建制度，規范業務操作流程。

十多年來，我行堅持改革創新精神，按照從嚴治行的要求，切實加強以業務經營為核心的內控管理制度建設，著力構筑“防險工程”，先后制定出臺了《農行XX縣支行費用管理辦法》、《農行XX縣支行員工休假管理辦法》、《數字監控錄像管理辦法》、《營業機構安全巡查工作制度》、《農行XX縣支行大宗物品采購辦法》、《值班守庫工作制度》、《農行XX縣支行法制宣傳教育工作意見》、《農行XX縣支行反腐倡廉教育培訓工作意見》等制度性文件和管理辦法，這些制度的建立，從員工的行為、員工的教育培訓、監控管理及值班守 庫、柜臺服務行為到辦公用品的采購、汽車維護維修等，每一項工作都做到有章可循，防控到位。同時，采取業務培訓、業務技術競賽、規章制度考核等多種形式強化對一線員工的制度教育，使每一位員工都能熟練掌握各自的工作職責和制度要求，養成用崗位職責和崗位制度來規范自己和相關人員業務操作行為的良好習慣。

四、強預防，及時消除風險隱患。

農行XX縣支行嚴格遵照總行的《防范案件工作指引》，堅持每月召開一次安全教育及員工思想動態分析會和每周召開一次工作例會，按期簽定了“員工合規操作責任書”、“案件防控責任書”、“防火安全責任書”，嚴格落實業務崗位人員和重要崗位工作人員定期輪崗制度，加強員工行為排查，建立排查工作臺帳，做到每季對所轄員工的思想作風、工作作風、生活作風、家庭狀況、社會交往等情況進行認真排查，特別是對一線柜員、管庫員、守庫員和持搶人員等重要崗位人員有無涉及賭博、大額購買彩票、股票、基金、經商辦企業、社會交往復雜、日常行為與收入明顯不符、勞動紀律散漫等不良行為進行重點排查和關注，掌握情況，采取措施，及時防范，化解和消除員工因思想、作風和社會交往不良而引發的風險隱患。

五、查違規，震懾違規違紀行為。

嚴查違規違紀行為是維護規章制度嚴肅性，消除風險隱 患，保證全行資金安全的一項重要手段。農行XX縣支行在開展各類業務檢查中，堅持實事求是的態度，講原則，不講情面；講制度，不打折扣；講合規，不找借口?？朔z查處罰走過場、放不下臉、下不了手等問題，保證檢查工作不少一個機構、不缺一個柜員、不漏一筆業務、不留一筆隱患、不瞞一個問題、不留死角和盲點，真正做到查得嚴、處理也嚴，使違規違紀人員不再有僥幸心理。2006年至2008年6月，全行共組織各類檢查10次，發現問題64個，已整改51個，全行共處理有關責任人102人（次），經濟處罰金額5310元，真正起到了處理一個人，教育一大片的作用。目前，全行沒有發生一起重大責任事故和各類案件，為業務快速、健康、持續發展發揮了保駕護航的作用。

六、抓黨風，樹行風帶行業新風

優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。多年來，農行XX縣支行充分認識加強黨風行風建設的重要意義，不斷加強黨風行風建設，把貫徹執行各項規章制度納入行業作風建設的重要內容和考核依據。針對支行機關部室、營業機構的特點，把全行的黨風廉政建設、行業作風建設、懲治和預防腐敗體系實施綱要等工作任務分解落實到各部室、各營業機構，實行量化考核。該行十多年來，先后于2004年、2007年獲州分行“黨風廉政建設量化考核第一名”。同時，認真做好行風評議工作及懲治和預防腐敗體系實施綱要工作。近年來，農行XX縣支行堅持每年向社會發送征求意見書，廣泛征求社會各界對農行的服務意見。2006年、2007年兩年共發出意見書164份，收回164份，對我行加強行業作風建設、提高服務質量起到了積極的推動作用。此外，積極推行行務公開，增強對大宗物品采購、干部任免、員工家庭困難補助等的透明度，提高制度執行力，樹立了“敬業愛崗、勇于拼搏、爭當一流”的行業新風，用良好的行業風氣推動各項業務的持續、健康、快速地發展。

中國農業銀行XX縣支行 二○○八年八月十一日

第五篇：安全管理目標(嚴紀律、促規范、強管控、保安全)

安全管理工作目標：嚴紀律、促規范、強管控、保安全

安全是公司的核心機制，重要性不言而喻，抓安全必須從嚴、從細、從實，切實強化安全生產意識，做好事前防范，嚴防安全生產漏洞，保持高壓態勢，狠抓制度落實，以“嚴紀律、促規范、強管控、保安全”為目標，牢固樹立安全重于泰山，保持警鐘長鳴，安全這根弦要在我們頭腦中始終繃緊，不能麻痹大意，管安全必須要有堅定的信念和高度負責的態度，古人云：天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！弊グ踩褪切囊?，要把握好每一個細節，注重隱患排查治理，不留盲區、不留死角，嚴辦違章、違紀行為，嚴打駕車陋習，通過抓思想、抓制度，消除不良的駕駛作風，以強監督、控隱患、守紅線，保安全形勢穩定，以高標準、嚴要求、零容忍，規范安全行為，做到有法必依，違法必究，從而杜絕事故隱患。

一.總體要求

牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治理的方針，安全是公司生命線，抓安全不能有一絲的懈怠，思想上要高度重視，要有三如意識，對安全生產中發現的隱患實行零容忍，切實抓好安全生產工作，加強人頭、車頭、源頭的管理，嚴厲打擊超速、疲勞駕車、闖紅燈等嚴重違法違規行為，確保安全行車無事故。

二.工作目標

1.加強管理、強化培訓:要想把安全工作做好、做實、做到位，必須要下一番苦功夫，要善于動腦，規劃管理措施，層層落實各項管理制度，抓安全必須要狠、要有韌勁，對不服從管理的駕駛員要從嚴整治，做到動真碰硬不手軟，按章辦事不徇情，想要火車跑得快，全憑車頭帶。(1).強化駕駛員安全教育培訓，提高駕駛員的法律意識和安全責任意識。(2).做好季節性以及惡劣天氣的行車教育工作。

(3).加強對駕駛員的管理和監督：①駕駛資質的審查②對新聘人員、違章違紀、事故人員要進行重點教育，使當事人提高認識，改正錯誤，教育期間必須做到時間、地點、內容、人員、效果五落實。③做好早送中值晚迎工作，對駕駛員要多囑咐，多交代、多溝通，要善于發現問題，解決問題，查找事故隱患，糾正違章，要讓駕駛員始終繃緊安全弦。

(4).強化現場值班，做到誰值班、誰檢查、誰把關、誰負責的原則,根據不同的線路特點、不同的天氣情況囑咐不同安全行車提示語。值班時發現各類隱患應及時整改，堅決做到不安全不生產。

(5).排查重點人員，了解他們家庭情況，工作之外的休息情況，杜絕疲勞駕車行為的發生。

(6).強化3G讀卡質量，對讀卡中發現的各類違章違紀行為，依法懲治。2.加強車輛安全檢查，確保安全部位技術狀況良：做好LNG車輛的定期安全普查工作，對車輛主要部件制動、方向、安全閥、傳感器、氣瓶、燈光、輪胎、消防器材進行重點檢查，嚴格把關，發現問題立即處理，及時修復，保證運行車輛完好率100%，絕不允許車輛帶病上路行駛。

3.抓動態管理：①定期或不定期上路上線檢查，也是安全管理的一種有效手段，查違章、查疲勞駕駛、查車輛安全部件、對檢查中發現的違章違紀行為及時整改到位，消除安全隱患。②加強3G的監控，對早晚高峰期時段、危險路段、重點人員進行管控，掌握駕駛中是否存在不良的駕車習慣，有無違章違紀行為，對發現違章操作的要截圖保存，并及時與當事人取得聯系，告知違章駕駛的危害性，提高駕駛員安全行車意識，確保行車安全。

4.強化內保消防安全檢查:①加強消防設施的檢查，對失效的滅火器要及時更換。②加強對用電線路的檢查，查電線有無破損、斷裂現象，對電路中存在的隱患應及時報修處理。③嚴禁私拉亂接電線。④電器不使用時應關閉總電源，防止因用電不當引起火災。

抓安全每天必須從零開始，要兢兢業業，求真務實，要以嚴字當頭，重治理，樹規范，始終堅持安全管理只有起點、沒有終點，要強抓源頭、狠抓制度落實，做到隱患可防、事故可控，不斷延長安全生產周期。