第一篇：當干部要為什么、做什么、留什么

常思“當干部為什么做什么留什么”

物供科：段景龍

以前從未認真系統地思考過這個問題，特別是通過我公司黨委中心組學習總書記系列講話精神，觸動很深。當干部為什么、做什么、留什么，先輩先烈先進樹立了榜樣，留下了標桿，提供了答案。

當干部為什么。有功利思想在其中，雖有為社會做貢獻、實現人生價值的想法，但也有當干部體面、仕途進步的功利想法。和焦裕祿等先輩先烈先進相比，為什么當干部的標準相差十萬八千里，與焦裕祿等同志“心中裝著人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，為黨為人民當干部的崇高精神相比，我們恐怕永遠也做不到。之所以在為什么當干部定位上有這么大差距，關鍵是在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題上有差距，在理想信念、黨性修養上有差距。雖然達不到他們的境界，應當以他們為榜樣，經常性反思對照檢查，努力縮小差距。

當干部做什么。總書記講，“好干部要做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”。我覺得，這就是當前當干部做什么的具體要求。焦裕祿等先輩先烈先進“凡事探求就里，吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢叫日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素，廉潔奉公，“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，給我們當干部做什么提供了現成答案。

在新的歷史條件下，當干部做什么，我覺得，最重要的就是踐行好總書記提出的“三嚴三實”，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，“謀事要實、創業要實、做人要實”。清清白白做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作，想干事、干成事，敢擔當，以人民滿意不滿意作為檢驗自己當干部做什么的唯一標準，在任何崗位上，都盡心盡力做好本職工作，無愧于黨，無愧于群眾，無愧于自己。

當干部留什么。總書記在蘭考縣考察時強調，“焦裕祿同志給我們留下了那么多，我們能為后人留下些什么”。他曾說，“不求?官?有多大，但求無愧于民”。我認為，這就是當干部留什么的落腳點。焦裕祿等先輩先烈先進，給我們留下了心系人民、堅定信念、求真務實、清正廉潔、敢于擔當，吃苦在前、享樂在后的寶貴精神財富，給我們當干部留什么提供了最好的答案。

作為我個人，雖然沒有“先天下人之憂而憂”的胸懷，雖然達不到他們的那種境界，但應以他們為榜樣和努力方向，不論在什么工作崗位、什么工作單位，不論官大官小，不論權大權小，一要留下一個好名聲。“雁過留聲，人過留名”，“群眾心里有桿秤”。名聲好壞，官聲好壞，由群眾說了算。能否留下好名聲，一個關鍵是要重品行、重官德，干部的品行、官德體現在工作生活的方方面面，如同自己的身影，自己看不到，但群眾一清二楚。

所以，當干部要講良心、有愛心，正派做人、表里如一，要有好的精神狀態、好的工作作風、好的道德情操，不至于離開崗位后被人戳脊梁骨。二要留下一個好的工作業績。不論在一個地方工作或在一個單位工作，多做那些打基礎、不顯山露水但對長遠發展有益的事，多做那些矛盾多、困難多、問題多的事，多做維護群眾利益的事，不做形象工程、面子工程的事，不做好大喜功、好高騖遠的事，確保自己做出的決定、辦理的事情，經得起實踐和歷史的檢驗，經得起群眾的評判、同行的評價、后人的評說，不至于離開崗位后給后來者留下一個爛攤子。

2014年8月13日

物供科企業文化理念： 1.成本是控制出來的

2.樹立現代成本理念，強化企業競爭力

第二篇：我要為班級做貢獻

我要為班級做貢獻

邱園小學邱磊

班級是我們生活學習的地方。優秀的班集體有利于我們每個人的成長。我們常說"：班級要擰成一股“繩”，這“繩”呀，就是班集體，而“繩”是由一根一根細絲擰成的，這一根細絲就是班級體中的每個同學。雖然一根很容易拉斷，但只要把它們擰成一股來就難以拉斷。這就叫團結。也就要求每個同學都要有集體觀念，要求同學們之間互相幫助，維護集體利益和榮譽。

要想生活在一個幸福的集體中，就應該從規范自己的行為，努力為班級出力，為班級添光彩開始。在我心里，為班級做一件事是不需要如何酬勞和夸獎的。我們只知道，知道能讓班級得到應有的利益和榮譽，我們做什么都可以，今年我為我們班級做了盡我所能的貢獻。去旅游時我參加了一個活動，我們剛到，零食就被沒收了。當天晚上有一個活動，我和我們班的幾位同學參加了“走秀”，我們為我們的班級多爭取了一些零食，而這只是為了給班級添光彩。

俗話說的好啊：“不積小流，無以成大海，”一個班級就是要求勁往一處使，人人都為班級添光彩，那么我們的班級就能成為優秀的班集體。

第三篇：5當干部就要為群眾干實事(顏郁霖)

當干部就要為群眾干實事

——記蓮花縣荷塘鄉白竺村黨支部書記顏郁霖同志先進事跡

顏郁霖同志出于1955年2月，初中文化程度。1986年任白竺村村長，87年入黨，在村里工作20個年頭中，顏郁霖同志愛崗敬業、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、解百姓之憂、排群眾之難、堅持黨性、以身作則。他緊緊團結和依靠“村兩委”班子，充分利用白竺自身優勢，創造并制定了一系列適宜本村發展的措施和方法，帶領全村人民開拓進取，促進并取得了全村經濟和社會事業的全面改善、發展與進步。

顏郁霖同志自幼父母雙亡，這位兒時幾乎是靠吃百家飯，穿百家衣長大的年青人，“報恩”——為鄉親們做些事情，就是他唯一而又樸素的初衷和想法。該同志于1972年至1979年在荷塘鄉（時為南村公社）任電影放映員及水利干事。在此期間，有時為了讓一部好的電影能及時普及，不惜摸黑探路，跋山涉水，連夜送至放影現場，極大地豐富了人民群眾的業余文化生活。與群眾打成一片，促膝談心，從而提高了群眾的積極性。在水利干事任職期間任勞任怨，毫無私心，一心一意維護好全鄉的水陂、水圳等水利工程設施，并協助當時公社掛點萬里、嚴塘（原路邊村）兩村。

1985年冬任白竺村長，正月初一，他就利用拜年的機會到各家各戶登門求教，調查情況。不到一個月，就向村委提出在本村修復一座小型水電站的方案。但當時老百姓還很窮，村集體欠債，吃慣了大鍋飯的人們哪能想象自己建電站，根本不相信，更不要說參加。顏郁霖同志自己出錢請水利電力專門人 才到實地考察論證，規劃制圖，三番五次找上級單位，去銀行籌措貸款，不僅自己身先士卒，起早貪黑地埋頭苦干并動員全家和有覺悟的村民們義務投工投勞，經近一年苦戰，一個裝機容量為45千瓦及五臺變壓器的小型水電站終于矗立起來。從此祖祖輩輩靠點松脂、燒煤油、光燈盞的日子一去不復返了。接下來，顏郁霖同志又在村里籌建了一個設施較為先進的榨油坊，讓老百姓吃上了便宜衛生的自榨油，并讓村民大力發展油茶生產，使油茶成為了當地群眾一筆不小的經濟收入。緊接著，顏郁霖同志又趁民心大順的氣勢組織全村男女老少齊動員把村里所有的山路都扎扎實實地整修了一遍，為以后的鋪筑修路奠定了堅實的基礎。

1987年作為共產黨員的顏郁霖同志著急想做的第一件事就是為白竺村的孩子們建一座學校。此前，由于白竺村地處偏僻交通不便，所有適齡兒童只有起早摸黑每天步行十多里山路到寒山小學讀書。他深深懂得：再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。在村委會上，他曾發誓，白竺村委就沒有辦公的地方，也要讓孩子們有一座學校，村干部可以沒有一分錢補助，也要讓孩子們有條件上學。在顏郁霖同志積極倡導、努力奔波下，經鄉鎮教育等有關部門支持和廣大村民齊心協力白村終于在1988年建起了歷史上第一座占地五百平方米，擁有八間教室和一間老師辦公室的白竺小學。從此五星紅旗在蓮花縣的最西端冉冉升起，讀書聲在白竺瑯瑯回蕩，白竺的孩子開始有了屬于自己的希望殿堂，下一代的希望在此揚帆！

任職期間，顏郁霖同志一手解決了上幾屆村委遺留下來錯綜復雜的歷史難題，解決了上屆村委會黨員干部幾年的工資積 欠叁萬貳仟余元，解決了白竺村與安泉村糾纏多年的山場紛爭問題。但在當時由于交通不便、信息閉塞，山里人的傳統觀念難以改變，農民脫貧致富的路子也很有局限。只有走出去，增長見識、積累人際資源和財富資源才能更好地建設家園。顏郁霖同志毅然投下辭呈，一頭扎進商海。在此期間的96年他見家鄉走的是條羊腸小道，靠手提肩擔、進出極不方便，他又一次性無償拿出了3.9萬元積蓄作為村里修筑公路的啟動資金。當時懸崖峭壁、工程十分巨大困難度極高還找資糸以自己 的名義到銀行貸款2萬元。且他一人確確實實披星戴月艱苦奮斗了三個多月，終使修成了從張家里通往帽子山2公里長的寬大砂石公路，作為指揮員又是戰斗員的他直到2003年才還清了貸款和利息。雖說這條公路并不長，但憑他一人之力，又由于白竺村地處省級森林公園的主景區，縣委縣政府對這一行為給予了充分肯定，而且把當年湘贛邊三年游擊戰爭在白竺工作戰斗過的遺址都列入了紅色旅游景點。

而就在剛剛還清貸款和利息的2003年冬天，村民們又一致推選他回村擔任村委副主任。為了配合縣里的紅色旅游活動，給家鄉紅色旅游宣傳造勢，又為了讓曾是三年游擊戰爭舊址、縣重點文物保護單位——西竺寺恢復舊貌。他又出寒山走茶陵到攸縣入安泉，東奔西走募捐到18000多元錢，又貸款了2萬元，再加上他自己捐資6千多元，把白竺“西竺寺”等紅色景觀修葺一新。而此前他多次自費到南京、湖南等地尋找當年在白竺生活戰斗過的少將朱家勝同志、原南京軍區副司令員段煥景和原湖南省統戰部長潭湯池等老紅軍為革命遺址出具證明或簽名題字，并很快使湘贛軍事委員會舊址西竺寺等地列 為新的紅色旅游重點景觀。

2005年，顏郁霖同志在村民的直接點名擁戴呼吁下當選為村支部書記兼村委會主任。“種樹當遮蔭，當官要富民”。這個理念在顏郁霖同志身上又得到了淋漓盡致的詮釋。上任不久，他就想方設法通過他人介紹認識了湖南郴州的祝老板，邀請他來投資，但由于道路不通，礦石運不出，加上租貨山場有些糾紛，半年不到祝老板心里就打起了退堂鼓。當顏郁霖了解這一情況后，立即召開村民動員大會，并四處奔走，爭取上級各單位領導的關懷、支持籌措了一筆資金。在施工過程中，雖然許多現代化機械上不去，但人心齊泰山移，帶領全村村民“雞叫打鍬走，半夜帶汗歸”靠肩挑、鋤挖的土方法，苦戰9個月，終于使一條5米寬、12公里長的平坦公路公路徹底鋪填好。祝老板也被當地人的艱苦奮斗精神所感動，并欣然同意留在山里繼續開發，并回郴州動員其它股東追加了200多萬元資金。為了做好征地工作，顏郁霖又挨家挨戶做工作，有些干部群眾不理解，盡力設法搗亂，說肯定是得了礦場老板的錢，實際上他從未在礦上拿過一分錢，吃過一頓飯。

1、僅僅是為自己村有一個企業的發展

2、是要求將礦上選出的幾千噸不能提煉的料石無償供給村里修水泥路，這讓祝老板非常感動，進一步堅定了投資的信心，并為本村群眾得到了很大的實惠，06至07年祝老板給全村群眾租地等款100多萬元。

不久，又有外地老板慕名而來，在這里建起了鐵礦。昔日沉寂的大山變得熱鬧起來，而村民們也靠著山場租貨和礦上務工逐漸擺脫了貧窮。不久又通過鄉政府引薦了福建泉州的劉老板搞竹林低改，村里與劉老板簽訂合同，由劉老板承包村里的 萬畝竹林，每年按10元/畝的價格付給村民，資源利用費。竹林低改過程中的勞務用工，按30元/畝統一聘用本地村民，僅此兩項，每年就為村民增收幾十萬元，等于是給村里造了一個綠色銀行。

“要致富、先修路”，為了使全村和荷塘鄉其它村更好地接洽，為了白竺的旅游發展及礦產等其它資源得到更好地利用，更為了使村民們更快地脫貧致富，2006年顏郁霖同志主持召開了全村動員大會，組織在全村的12公里長的村公路實施加寬，整填路基，修筑水泥公路，為全村建一條嶄新的致富路，全程用款230余萬元。為此，他日夜奔走，設法四方求援、自籌及向上級和社會各屆爭取到修路資金達百多萬元，交通局支持90多萬元。然而，尚缺修路工程款200多萬元，下有沿路村民的居房、竹林和各種雜亂障礙需解決，中間又有各路老板洽談修路事宜，大到幾百萬巨款，小到公路上一個攔路石，春上天陰雨綿綿，泥路坎坷，顏郁霖同志天天都親自督戰施工，每天起早摸黑，不辭辛苦，不怕累，忍受曲折和艱難，全部精力放在修筑水泥路上，其中萬苦難述其一。為了修好這條路，他自己暗中墊出雜用開支和材料運費4萬余元。顏郁霖一心為公毫無私心的舉例：07年6月間在白竺做過筷子的朱老板送他小孫1000元禮，神人不知，他認為如他不在白竺買竹何有送此禮？就交給了村里公路理財組用于修路。為公為民奉獻了自己的一切。且忍受了常人不能忍受的濫言濫語和干擾，真是受飽了氣，挨飽了罵，的的確確瘦了一身肉，脫了一層皮。但不管旁人如何阻止，如何低素質的語言行為，他依然故我地一句話“一定要修好路。”在鄉政府的重視倡導、交通局的支持 下，縣委縣政府的傾斜關懷下，經過近三年的苦戰，帶領群眾以愚公移山的精神，終于在2008年6月25日一條貫穿白竺的嶄新致富水泥路圓滿竣工。

而在此期間的2007年他又千方百計溝通相鄰關系，處處求援，四處奔走，為改變經濟條件和交通方便，又修通了白竺通往湖南茶陵八團鄉的口子公路，又為通往鄰縣、鄰省的經濟和交通打開了方便之門。

后來就在07年，他又爭取縣委組織部支持投資4萬元，并籌款5萬多元修建了白竺村委會辦公大樓，并給室內各項配套裝飾好，一座真正的基層戰斗堡壘從此矗立在白竺的青山環抱之中，扎根在村民的心靈深處。

在艱苦奮戰的2007年中，顏郁霖見本村多數村民糧田灌溉困難，年年受旱災影響，糧食欠收，他又想方設法將上屆村委錯誤地一千多元簽約60年的老電站（也就是原自己艱辛改善之電站）求情收回，“給以加倍退回原約款”再找老板重建新電站，村與老板雙方投資，修筑一條3余公里長的寬大水渠。一為老板發電需要；二為本村增收；三為本村灌溉五個組的糧田，解救了旱澇保收，獲得了群眾的好評，口碑善佳。

繁忙的2007年又找領導幫忙出面想方設法要求移動公司解決山區信息，并協配1萬余元資金，在此基礎上對村里的移動網絡基站和中國電信、固定電話基站等設施，進行了建設和完善，讓閉塞的鄉村步入了信息化的新農村，山區也能享受現代化信息樂趣。

而在2008年在上級交通局不列項無補助的情況下，顏郁霖同志又想方設法，四方求助，又修架好籠邊水泥路中石拱橋 梁，全工程用款近8萬元，保持了水泥路暢通，解決了多年從河中渡河而過的難題。誠衷感謝縣委、縣政府領導的關心支持！

經統計，自2005年以來，白竺村民的收入與村集體收入每年遞增20%以上，每年的企業與農業創收均在250萬元以上，農民人平均純收入突破2000元以上，比95年增加1.5倍。隨著路的修通村民們修復建筑蓋新房的積極性已有著大幅度的興起和提升，如今的白竺已改變新氣象，發生著翻天覆地的變化，也是上級各領導關懷支持的成果！

2008年春節前夕，一場百年不遇的冰雪災害降臨南方，地處高寒地帶的白竺災情更是嚴重。在這次特大冰雪災害中，已過“知天命”之年的顏郁霖同志一直戰斗在環境最惡劣、工作最艱苦、群眾最需要的最前線，他曾步行七個多小時踏冰雪、冒嚴寒從村中趕到鄉政府，在第一時間向鄉政府做了準確而又詳細的匯報，在鄉政府領導的溫暖關懷下，他和書記鄉長等領導曾帶領30多位青年勞力用雙肩把救災物資挑過幾十里山路送到各災民家中；他曾與災民同吃同住；他曾借碾米用柴油機，又步行幾十里買來柴油，解決受災村民斷糧的難題，他曾不顧疲勞帶領黨員群眾一起吃住在現場連續奮戰七八天，破冰十公里，把公路全部疏通，他曾組織干群運送電桿樹160多根，栽好電桿樹167根，預計兩三月才能修好的線路在上級的大力關懷救助下，只用了二十多天就全部修好，是在縣委書記、縣長步冰踏雪親臨，視察災情的關懷重視下，市救災工作組的支持關心下，極時解救了全面癱瘓的電桿電線，恢復重建，并還增裝2臺變壓器，確實比以往更有效，更規范地灌通全村用電，使白竺感恩世代銘記難忘！他曾大力宣傳國家林業政策，制止 了災后亂砍濫伐現象；他曾指導群眾科學生產自救，邀請農技人員到村，將林果蔬菜等減災技術送到各戶，指導農戶積極開展生產自救，將災害損失降到了最低，做到了沒出現餓死人、凍死人、壓死人現象，維護了本村的穩定，保證了群眾過上安定詳和的春節。

2008年5月在縣交通局無分文補助下，想方設法修好籠邊石拱橋，使水泥路暢通。

2009年進一步改善了白竺的村級環境，全面打造了新農村建設（拆除公路兩邊障礙雜亂放），借新農村建設之東風，在深入學習科學發展觀活動的推動下，創建了白竺村產業基地房，組織群眾發展“特色傳統農產品加工”，利用高山天然綠色野果、高山綠色糧食、高山獨特清泉和氣候，生產加工野生楊梅酒、野生獼猴桃酒、野生金櫻子酒，發展高山野外天然養殖基地（黑山羊、土雞等），為發展白竺農家樂旅游創優鋪路。

2009年海將白竺得天獨厚的風光美景進行了整理、立牌及樹簡介，并設立了農家樂接待點，為全力打造白竺的農家樂旅游奠定了一定的基礎，在縣、鄉政府的重視支持下，白竺將小有名氣。

顏郁霖帶領全村民開拓進取、真抓實干促進了全村的發展和改變，舍已為公，用辛勤的汗水和無悔的奉獻換來了上級組織多次榮譽：

2006年7月“保持黨的先進性”榮獲全縣優秀共產黨員稱號；

2007年4月“一心為民的山村好支書”被評為萍鄉市“十佳新人新事” 2007年7月縣委授予獎榮獲全縣優秀共產黨員，在大會上作了發言；

2007年11月萍鄉市政府授予市勞動模范稱號； 2008年1月被評為江西省2004—2007全省森林防火工作先進個人；

2008年3月榮獲全縣抗凍救災“先進個人”榮譽。為白竺村兩委也獲得多次先進榮譽。2006年被鄉評為先進黨支部，授予二等獎；2007年鄉政府授予一等獎；2008年抗凍救災中，被縣、市評為先進單位榮譽；08年在三項創建中，被市評為“十面紅旗”村榮譽。2008年鄉政府授予綜合考評一等獎。2009年鄉政府授予綜合考評二等獎。

這一切的一切都是上級黨組織和各級領導關心支持的結果！更是上級黨組織和各級領導給予顏郁霖良好栽培的結果！

所以顏郁霖時刻以一個共產黨員、村書記的光榮使命，不忘為黨的事業鞠躬盡瘁。

隨著年齡的增長，歲月不饒人，顏郁霖同志的身體也不時出現這樣和那樣的病痛，然而在其位就必謀其職，他常掛在嘴邊的那句話村民們耳熟能詳：“山里的路還很長很長，村里的事還很多很多……”眼前09年迫切要解決進組的4條公路要硬化、新農村建設要實施、村部環境要美化、群眾水利設施要改善、白竺特色產業化要發展、白竺天然景觀要逐步打造，要遵照縣委縣政府的重視發展好農家樂旅游而奮斗！

在縣委、縣政府的親切關懷與傾斜關照下，在鄉黨政各位領導的悉心指導與重視支持下，如今的白竺已成為本縣小有名氣，頗具特色的生態綠色銀行、資源開發寶庫和人文旅游勝地！正朝著中央提出的“生產發展、生活富裕、管理民主、鄉風文明、村容整潔”的新農村大踏步前進！秉承著中央的政策，依托著省、市、縣、鄉各級領導的英明決策，我們相信，在此以顏郁霖同志為首的竺村委必將讓風景優美，得天獨厚的白竺明天載入光榮的歷史史冊！

第四篇：五好干部怎么當-----

“五好干部怎么當”大討論心得

（2014年5月8日）

——廟坡鄉政府

總書記指出：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。并強調，好干部不會自然而然產生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎樣才能算是“五好干部？如何當一名“五好干部”，在此，我作為一名鄉干部，談點體會：

一要堅守理想，堅定信念

理想信念是人的心靈世界的核心。人總是要有一定精神的，有什么樣的理想信念，決定了人生是高尚、還是充實、還是空虛。理想信念是精神之“鈣”，信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。作為共產黨人，對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘，道德追求不滑坡。理想與信仰問題絕不僅僅是學生的事，絕不僅僅是中高級干部的事，于我們每個基層干部而言同樣重要。作為一名鄉干部，堅定理想信念一是要毫不動搖地堅持對馬克思主義的信仰，做到真學、真懂、真信、真用，忠誠于黨、忠誠于人民,努力創造出無愧于黨、無愧于人民的業績。

二要胸懷群眾，為民服務

1、要擺正位臵，理順同人民群眾的關系。一定要擺正關系，同群眾坐在一條板凳上。如果脫離了群眾，高高在上，沒有了群眾，你還叫啥領導？叫啥干部？那個認得到你？實事已經一再證明，那個村駐村干部和村干部同群眾關系理得順，各項工作硬指標就完成得好。

2、要拆掉“隔心墻”，感情上與群眾零距離。現在有的干部把與群眾的“魚水關系”變成了“蛙水關系”，需要時跳進去，不需要時就跳出來。交通發達了，通信先進了，有的人與群眾的距離卻遠了、溝通卻少了；干部文化程度提高了，做群眾工作的本領卻降低了。群眾有事時，愛理不理，被動應付；有事找群眾時，強迫命令，居高臨下。現在早已不是你強勢群眾就買賬的時候了，群眾買不買帳，關鍵是看你是不是有服務意識，是不是走群眾路線。然而，確有部分干部在感情上、思想認識上與群眾產生了距離。

不要以為完成上級下達的責任指標才是“大事“，群眾關心的問題是“小事”，不屑一顧；其實，對上級負責和對群眾負責本質上是一致的。要眼睛向下，多“雪中送炭”，只要涉及群眾切身利益的事，都是“大事”，一定要避免群眾喊破了嗓子也沒能引起干部重視的現象出現。

3、要走好“貼心路”，工作上為群眾多解憂。只有為群眾辦實事才能贏得群眾的尊重。鄉村工作服務基本靠走，工作主要是靠腳底板來做的，光動動嘴，效果必然會打扣。群眾“不患寡而患不公”，辦事要公道，決策要民主。一定要消除私心雜念，嚴防處事不公，優親厚友，以權謀私。和群眾說話一定摸準群眾心態，要說好群眾話，少說官話、套話，用群眾喜聞樂見的鮮活靈動的語言宣傳黨的方針、政策，這樣才能說得上去，讓群眾聽得進去。一定要讓群眾有話可以給黨委政府講，有事愿意給干部說，干部要能不厭其煩地聽，真心實意地辦。要熱情為群眾辦實事、做好事、解難事，讓群眾充分享受到改革發展的成果。不能搞“嘴上說一套、心里想一套、關鍵時候不理不睬那一套”。只有把老百姓的“柴米油鹽醬醋茶”當成大事，真正從群眾的訴求出發，以心換心、以情動情，認認真真地解決其問題、維護其利益，群眾才能認可你,才能在為群眾排憂解難的過程中解開群眾的思想疙瘩，贏得群眾的擁護。

三要勤政務實，追求一流

1、要有干事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定著能不能干好事情、干成事情。增強做好工作的榮譽感，自覺把身心融入廟坡、融入工作。要嚴格要求自己，工作上要力求盡善盡美，自覺地把把工作當事業，把事業當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流、具有宏大廟坡氣魄的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好自己的本職工作和領導交辦的其他工作。

2、要有干事的本領。“書到用時方恨少，事非經過不知難”。要勤于學習，勤于思考，不斷提升素養，把握發展規律，增強做好工作的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨勵意志，增長才干。

3、要有干事的辦法。要用心、用智、用情去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事，要注重用民主方法、法治思維處理問題。

四要敢于擔當，舍得奉獻

1、要增強敢于擔當的勇氣。擔當意味著付出和奉獻甚至犧牲。這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念、高尚的人格魅力、優秀的職業道德。要自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為人民奉獻、為領導解愁。要當全負荷運動員：發展、和諧、民生“一把抓”，一崗多責，本職工作、聯系范圍內的安全、穩定和黨風廉政建設一項也不能拉下；鄉鎮本來就是“不正規”的代名詞，作息時間不規律，一日三餐不規律，實屬正常。要當全天候辦事員：時時都是辦公時間，處處都是辦公地點。“坐著想，躺著思，起來干。”本來就是我們鄉鎮干部工作的常態。

2、提高敢于擔當的能力。要敢于擔當，擔當需要勇氣，也需要能力。要當全科型服務員：菩薩心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驢腿，又要增強自己獨擋一面的能力：開口能講，提筆能寫，問策能對，遇事能辦，危機能化。防止老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。”

3、正確看待個人得失。要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。不因事多錢少而生怨，不因實績突出而居功。既要想想組織和人民給了自己什么，更要多想我為組織和人民做了什么。“風物長宜放眼量，何須一時論短長？”要保持廣闊胸襟，一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較一時一地、個人的名利、前途得失。要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不諉過，是干部應有的覺悟和境界。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到群眾的口碑。

五要清正廉潔，奉公守法

無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。作為黨員干部就表里如一，講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要始終保持高尚的精神追求。嚴守法律法規底線、道德風尚底線，守好財經紀律、群眾紀律，管好自己的嘴；管好自己的手；管好自己的腿，堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服從眾心理、不平衡心理，僥幸心理、任何情況下都穩得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，清清白白為政，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色，才能爭做一名五好干部。

第五篇：五好干部怎么當

2013年6月28日，總書記在全國組織工作會議上提出了好干部五條標準，這五條標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這里，就如何成為一名“五好”干部，我談一些看法和體會。

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一個政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定的共產主義理想信念是共產黨員的政治操守。

當前，少數黨員領導干部對共產主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當官，渾渾噩噩過日子；有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心，等等。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

加強黨性修養、恪守從政道德是黨員領導干部安身立命之本，任何情況下都不能松懈。面對全球化、信息化的開放執政環境，各種利益訴求、矛盾問題交織互聯的轉型發展時期，各級領導干部要堅持以正確的世界觀立身，鍛造堅定純潔的政治信仰，把樹立馬克思主義世界觀作為改造主觀世界的終生課題，作為立身做人之本、從政立業之魂。

二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識

當前，有一些領導干部隨著職務升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。

古人云：“夫民者，萬事之本也”、“為天地立心，為生民立命”。對領導干部來說，堅守公仆情懷，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關心困難群眾生產生活的工作。堅守公仆情懷，就是要堅持秉公用權，解決好權力觀問題。領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的，人民群眾才是權力的真正所有者。現在有少數同志做群眾工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個人利益與群眾利益發生沖突時，濫用權力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關系，損害黨和政府的形象。領導干部要切實用好人民群眾賦予的權力，牢記不論職位高低，都要堅決執行民主集中制原則，自覺接受黨和人民的監督。

三、堅持勤勉實干，弘揚求真務實的優良作風

勤勉實干是成就事業的基礎，是求真務實作風的具體體現。當前，有少數領導干部身上存在比較嚴重的形式主義和漂浮之風，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件；有的下基層調研走馬觀花，坐在車上轉，隔著玻璃看；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規律的“拍腦袋”決策，有的紀律松弛，作風散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個人主義嚴重，等等。

“為官一任，造福一方”是對一個領導干部的基本要求。要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區、本部門、本單位的實際，創造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”。要堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行、合力而為，創造出經得起歷史檢驗、經得起人民檢驗，經得起時間檢驗的實績。

四、堅實肩上責任，保持敢于擔當的昂揚銳氣

莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任”。“疾風識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名新任領導干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔當，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對失誤挫折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

各級領導干部必須始終保持奮發有為的精神狀態和敢于擔當的昂揚銳氣，按照“三分戰略、七分執行”和“一分布置、九分落實”的要求，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點滴做起，在真抓實干上下功夫。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作要加強督查、一抓到底；重點任務要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作落到實處。要敢擔當、善擔當、大擔當，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，努力擔當起推動咸寧科學發展、跨越發展的歷史使命。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線

干凈做事、廉潔從政，是領導干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關鍵。要慎始。千里之堤潰于蟻穴，三寸不補得三尺補。目前，在對領導干部的監督機制尚需健全、監督乏力現象依然存在的情況下，強調從一而終廉潔自律尤為必要。因此，作為領導干部應該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。要慎微。王岐山同志在省部級領導干部廉潔從政研修班上強調：不正之風是產生腐敗的溫床，滑一步就會陷入腐敗。***對家人管教不力，甚至縱容袒護，是導致其嚴重違紀違法問題的重要原因。黨員干部要牢記“不以惡小而為之”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節不馬虎。要慎欲。“欲”有四種：權欲、物欲、情欲、閑欲，每個人都有，這無可厚非，領導干部也一樣。問題在于領導干部不能謀取黨的紀律規定以外的特殊利益，不能放縱自己的欲望，不能讓別有用心者突破底線。要切實過好享樂關、金錢關、名利關和美色關。要慎獨。《中庸》說:“莫見乎隱，莫顯乎微。故君子慎其獨也。”這就是說不要因為是一個人獨處，就放縱自己，一個重品行的人任何時候任何情況下都應該嚴格要求自己，這也是修養身心的重要方法。若要人不知，除非已莫為。越是在自以為無人知曉的情況下越要從嚴律已，越要堅持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防范，絕不能心存僥幸，否則就會跌大跟頭。要慎友。現在社會上有一些不法商人、老板，千方百計地與大家“交朋友”，你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。這些人只有一個目的，就是取得你的信任，再利用你手中的權力為他謀利益。這些年查處的腐敗案件中，很多領導干部就是“栽”在所謂的“朋友”手上，被“鐵哥們”送進了“鐵籠子”。