第一篇：巾幗文明崗自查總結(jié)1

東仁堡小學

六年級語文組“巾幗文明崗”自查總結(jié)

我校六年級語文組于2002年被授予“巾幗文明崗”稱號。多年來在市、區(qū)婦聯(lián)和區(qū)教體局的領導下，在學校領導及工會的關(guān)心指導下，我校六年級組以職業(yè)道德建設為工作目標，以提高教育教學水平為工作內(nèi)容，以“展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”為巾幗文明崗活動宗旨，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實全面貫徹學校教學工作要求，積極實施素質(zhì)教育，推進課堂教學改革，切實提高課堂教學效果。現(xiàn)就一年來巾幗文明崗工作自查總結(jié)如下:

一、基本情況：

我校六年級語文組共有六位老師，全部為女性。在這一年的工作中，大家堅持以促進學生的發(fā)展為本的教育思想，精誠團結(jié)，比學趕幫，踏實工作，積極進取，在各方面取得了很大進步。崗組教師各個業(yè)務能力都很強，劉彩萍、黃美榮、謝妙云三位老師教學經(jīng)驗豐富，給組內(nèi)教師起到傳幫帶的作用；周小妮、劉霞利兩位老師教育理念新，工作認真負責；青年教師鞏彥紅充滿活力、謙虛努力。每一位教師都有自己的教學特色，組成了一支團結(jié)協(xié)作、積極進取的隊伍。大家以“認真做好每一件事”為努力方向，以師德師風規(guī)范自己，工作認真負責。

二、加強崗組師師德師風建設

以師德師風建設為抓手，優(yōu)化崗組教師師德師風，認真學習十八大報告、黨的教育方針政策、師德先進人物的典型事跡、《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《寶雞市教師職業(yè)道德“十條禁令”》等教育法規(guī)，做到師德教育經(jīng)常化、努力讓每為成員成為師德良好、愛崗敬業(yè)、績效顯著的楷模。學校每月一次的思想政治學習和每年暑假的專題師德培訓，也為我們提供了學習的時間保障。利用政治學習的時機，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結(jié)合起來，通過行之有效的教育方式提高崗組成員的整體水平。

三、認真做好教育教學工作

隨著教育改革的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，對我們的教學工作提出了新的要求。時代發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)復合型的創(chuàng)新人才，我校六年級語文組成員能積極投身到教學科研這一行列。結(jié)合我校實際情況，我們本著教、研、訓三位一體的原則，以新課程為導向，以課題研究為抓手，以課堂教學為陣地，以教師專業(yè)化發(fā)展為根本，以規(guī)范課堂教學常規(guī)為切入口，始終致力于提高教師把握教材、處理教材、課堂的專業(yè)能力，教師和學生都獲得了不同的發(fā)展。

---在教學研究中提升自我。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是實行集體備課制度。為了保證盡快適應新的教學要求，我們在組內(nèi)實行集體備課制度，我們對每個單元的教學提前進行閱讀和研究，集體商討出每個單元的教學重點難點，研究出每篇課文的教學思路和方法。每位老師從網(wǎng)上搜集最優(yōu)秀的教學設計，再結(jié)合自己教學特色，設計出切合本班實際的教學方法，鞏彥紅老師今年雖然是初次帶六年級語文，但能及時地記錄下每節(jié)課存在的不足，提出了有效的改進措施；周小妮老師在板書設計上節(jié)節(jié)都做了精心的設計；黃美榮、謝妙云兩位老師的教案中尤其重視課后的小節(jié)，每節(jié)課后都有詳細地總結(jié)，對整節(jié)課起到了畫龍點睛的作用。每個老師都能在集體備課時積極討論，說出自己的想法，我們就在這樣的探討中，每天收獲一點點。二是相互聽課促進教學。為了提高業(yè)務水平，我們開展了“聽課促教學”的活動，在組內(nèi)掀起聽課熱潮。崗組老師聽課的總課時數(shù)在 60節(jié)以上，平均每位老師聽了 10節(jié)課左右，通過集體備課和組內(nèi)聽課制度，大家互相學習，互相幫助，既吸收了別人的長處，又可以幫助他人發(fā)現(xiàn)不足，從而保證了教學的質(zhì)量，促進了教學水平的提高。三是“每節(jié)課都是公開課”。在認真研究教材教法和進行充分備課的基礎上，我們開展了“每節(jié)課都是公開課”的活動，提出了“在新課改的過程中，讓師生一起動起來”的口號，即在實際教學中，要求崗組每位老師所上的每節(jié)課，都能上成公開課的標準，并且隨時歡迎校內(nèi)外同行和其他學科的老師來聽課。通過這種高標準，嚴要求，大大提高了全組老師的教學水平和教學質(zhì)量。崗組教師主動承擔教學任務，在活動中根據(jù)學生的實際特點和愛好，指導他們主動學習，力爭多方面多渠道培養(yǎng)自主學習的能力。在平時的教學過程中，老師們認真批改學生作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常聽取學生和其他教師對課堂教學的意見和要求。

---在同伴互助中發(fā)展自我。本學期，我組教師加強有效教學的交流探討。深入鉆研新教材，結(jié)合學生實際因材施教，尋求解決教學中遇到的問題，互相取長補短，認真?zhèn)湔n上課，積極利用多媒體做到上課有效，積極參與學校組織的各種教學研討活動。認真聽課、說課、評課，探討交流，反思成長。嚴格執(zhí)行減負的要求，設計有效的作業(yè)和提高作業(yè)批改的質(zhì)量。強化后進生的補習輔導。每次考試后都及時進行針對出現(xiàn)的問題與不足，進行反思，調(diào)整策略.認真做好班級常規(guī)管理檢查、督促、考評工作。協(xié)調(diào)處理好年級內(nèi)任課教師與班主任、教師與學生之間的關(guān)系，保證本年級嚴謹?shù)慕逃虒W秩序和良好的教育教學效果。

---在專業(yè)引領中完善自我。大力開展教學交流活動:一是上公開課。本著“引進來，走出去”的原則，在學校的大力支持與協(xié)調(diào)下，我們與其他學校緊密合作，廣泛開展交流活動。去年，組內(nèi)多位老師成功地完成了對外公開課任務。二是取經(jīng)。在對外開設公開課的同時，本組教師還利用一切可能的機會，參加了其他學校舉辦的各種集體聽課、備課活動。三是參賽。在互相聽課交流的同時，我們積極組織、參與各類教研評比活動，取得了成果顯著。四是師徒結(jié)對。學校制訂了《青年教師專業(yè)化成長規(guī)劃》、《師徒結(jié)對制度》，為新教師確定指導教師，我組的老教師以身作則，做好青年教師的帶頭人，經(jīng)過傳、幫、帶，使青年教師盡快熟悉教學業(yè)務，學會班主任工作方法，開展優(yōu)秀教師帶徒活動，讓優(yōu)秀教師的經(jīng)驗、方法能夠得以傳承，讓基本素質(zhì)較好的教師能更快地脫穎而出，縮短摸索過程，少走彎路，快出成績。

四、努力創(chuàng)設溫馨集體 巾幗文明崗是女教師成才的基地，更是女教師溫馨的樂園，校領導十分重視巾幗文明崗的建設與發(fā)展，不定期開展豐富多彩的活動，倡導健康文明的生活方式，有教工定期交流、集體活動等安排，提升了女教工的凝聚力;有三八節(jié)、教師節(jié)慶祝活動，使教師們的身心得到了放松;有專業(yè)文化知識競賽，使教師們在活動中提高素質(zhì)。不管什么活動，本崗女教師總能以滿腔的熱情積極投入。通過開展各種各樣的集體活動，我們的集體榮譽感在提升，“巾幗形象”的形象更加深入人心，“獻愛心、講奉獻”蔚然成風。

五、團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績。

一年來，六年級語文全組教師愛之間形成了團結(jié)協(xié)助、相互尊重和信任的氛圍，創(chuàng)設了寬松、和諧、團結(jié)、奮進的工作環(huán)境，使各項工作得以順利展開的同時，也取得了一定的成績：2012-2013學年度第二學期在“2+2”高效課堂觀摩課比賽中被評為優(yōu)秀團隊；2013-2014學年度在“一課三上團隊磨課”賽教暨“342”校本研修模式推進活動中表現(xiàn)突出成績優(yōu)異，被評為優(yōu)秀團隊；在本學期我校的青年教師課堂教學展評活動中，黃美榮老師在校中老年教師教學經(jīng)驗介紹中獲得優(yōu)秀，周小妮老師參加區(qū)、市教學能手評選，層層過關(guān)斬將并被推參加省級教學能手的評選。

回顧近一年來的工作，我們經(jīng)過自身不懈得努力取得了一定的成績，達到了預定目標，但是“巾幗文明崗”的總體要求還存在著一定的差距和許多不足之處，以后，我們將繼續(xù)充分發(fā)揮我組女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“巾幗建功”活動，在各級婦聯(lián)的關(guān)心指導下，以科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神為指導，圍繞學校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，以發(fā)展和維權(quán)為主線，團結(jié)協(xié)作、解放思想，銳意進取，注重自身建設，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻！

東仁堡小學六年級語文組

2014年6月10日

第二篇：巾幗文明崗創(chuàng)建自查

五角場社區(qū)文化活動中心創(chuàng)建“巾幗文明崗”

自查情況匯報

五角場社區(qū)文化活動中心開展創(chuàng)建 “巾幗文明崗” 活動以來，在上級領導關(guān)心和指導下，在文化中心創(chuàng)建小組的重視和全體工作人員的大力支持下，中心職工團結(jié)一致，努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，充分展現(xiàn)當代女性的精神風貌，在中心形成一種積極向上的良好氛圍。五角場社區(qū)文化活動中心共有職工14名，其中女同志9名，大專以上學歷11人，中共黨員一名，共青團員8名，女性職工占總?cè)藬?shù)64%，參加創(chuàng)建文明崗的女工為100%。是一支年輕、有活力，極具戰(zhàn)斗力的團隊。在開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，大家充分發(fā)揮了各自作用，以主人翁的態(tài)度投身巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，多年來先后有多人獲得了區(qū)級條線工作先進；文化中心的被服務團隊在參加市區(qū)的項目比賽中獲得了多項好成績，從各個方面體現(xiàn)了中心集體的凝聚力和向心力的精神所在，展示了中心女性職工的靚麗風采。現(xiàn)就我單位創(chuàng)建“巾幗文明崗”做出以下自查情況匯報：

一、堅持組織領導建設，圍繞中心拓展領域

五角場社區(qū)文化活動中心一直重視“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作，成立了以中心負責人為組長、文體專職為副組長的創(chuàng)建小組，形成例會制，具體落實創(chuàng)建工作。分管領導多次在動員大會上強調(diào)創(chuàng)建工作的重要性，要求大家做到既分工負責，又協(xié)調(diào)配合，充分保證了“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作真正落到實處。與此同時，創(chuàng)建小組還制定了建崗目標，并詳細制定了一系列建崗措施和建崗培訓計劃，提出了“內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象。真誠待人，共享共進”的創(chuàng)建口號等，逐步建立了活動有計劃、過程有檢查、結(jié)果有總結(jié)的良性運行機制，深入開展班組建設、堅持民主管理，從組織上保證了創(chuàng)建活動的有序開展。

二、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，提高女職工的創(chuàng)新能力 建設一支高素質(zhì)的隊伍是深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的根本保證。因此我們重視加強思想政治、職業(yè)道德學習，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的熱情。開展了以“內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象。真誠待人，共享共進”為創(chuàng)建口號，以“在文化傳播中，我們引導居民找到智慧與啟示；在體育活動中，我們鼓勵居民體會健康與快樂；在科普探究中，我們陪同居民感悟奧秘與神奇；我們給居民以人文關(guān)懷，也培育居民的人文素養(yǎng)”為創(chuàng)建宗旨，以“服務意識強，服務態(tài)度好；服務水平高，服務環(huán)境優(yōu)”為創(chuàng)建細則的創(chuàng)建活動，開展各種方式的培訓學習活動和學習討論活動，如：從創(chuàng)建的角度，我們開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗前培訓班；從服務的角度，我們開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”禮儀培訓、創(chuàng)建“巾幗文明崗”業(yè)務學習等；從關(guān)心職工的角度，我們開展了國民體質(zhì)測試講座和營養(yǎng)保健講座；并開展了“一句話自勵”、合理化建議等建崗主題活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，通過培訓、學習，使職工更注重職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)的提升。

三、加強崗位練兵為女職工搭建平臺，提高隊伍整體素質(zhì)。創(chuàng)建巾幗文明崗的根本目標和落腳點也在于豐富群眾文化內(nèi)涵。為此，我們把創(chuàng)建活動與豐富社區(qū)活動結(jié)合起來，以人為本，提高隊伍素質(zhì)。

一是以群文活動為突破口，我們開展一系列的文體活動。結(jié)合每一個活動中的每一環(huán)節(jié)，探討活動推廣的有效性。通過互聽、互評、互研和針對不同人群開展不同層面的活動，有效地促進了職工間的協(xié)調(diào)性，從而更好的服務社區(qū)。

二是我們積極為女職工搭建展示的平臺。組織開展女職工跳繩比賽、乒乓比賽、踢鍵子比賽等，參加街道組織開展的大型活動。通過活動的開展增加職工間的交流。

四、豐富創(chuàng)建載體，創(chuàng)設“愛心”集體。

中心更是把對女性職工的關(guān)心放在重要的地位。為了給大家創(chuàng)造一個輕松活動的工作氛圍，使彼此間能夠更好的互通了解，中心還組織大家外出旅游；在職工結(jié)婚生子、意外傷害住院時，中心創(chuàng)建小組更是每每必到，送去真情、送去溫暖、送去愛心。由于文化中心工作的特殊性，中心全年無休，365天開放，這就要求每位工作人員必須要放棄自身和家人團聚的時間、放棄自身休息參與到中心值班、加班的隊伍中來，往往越是節(jié)假日，我們的活動越多、工作越忙，可是工作人員從不懈怠，保持大局意識，確保中心正常開放。受潛移默化的影響，每位職工都有一顆愛心，每日做好本職工作外，面對生病的團隊隊員，大家更是付出情真意切的關(guān)心關(guān)懷關(guān)愛；在關(guān)注中心內(nèi)同事和被服務團隊的同時，我們也不忘記對社會上那些需要幫助的人的關(guān)心。敬老院、陽光之家、轄區(qū)駐軍部隊更是我們經(jīng)常上門服務的對象，我們經(jīng)常為他們送書等，也經(jīng)常帶著團隊上門慰問演出，為老人們、戰(zhàn)士們捎上我們的祝福。一系列活動的開展，使得我們的愛心得以很好的向社會輻射。

五角場社區(qū)文化活動中心開放近七來年，接待外區(qū)、外省市單位參觀300余批次，接待外國友人參觀近40批次。2011年截止目前為止，為社區(qū)居民演出80余場、講座40余場、培訓30余次，接待人次達50萬。很多活動不需要宣傳，居民們也能知道在什么時間，在什么地方，有一個什么樣的活動開展，貼心的服務使居民參加社區(qū)文化活動已成為一種習慣，極大的豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，使文化中心成為了居民的又一個家。

在以后的工作中，我們還將以提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，相信在街道婦聯(lián)的關(guān)心下，在中心全體女職工的努力下，在爭創(chuàng)市“巾幗文明崗”的契機下，我們五角場社區(qū)文化活動中心的明天會更好。

第三篇：巾幗文明崗總結(jié)

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展關(guān)，圍繞國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的大局，結(jié)合教育發(fā)展要求，組織全體女教職工積極參與崗位建功活動，引導女教職工文明從業(yè)，奮發(fā)進取，愛崗敬業(yè)，成才奉獻，努力提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務能力，為社會主義現(xiàn)代化建設做出積極的貢獻。

二、爭創(chuàng)目標：

浣江幼兒園被授予諸暨市、紹興市、省級“巾幗文明崗”以來，著力創(chuàng)全國級“巾幗文明崗”，我們要以此為契機，凝聚、團結(jié)全體女教職工，積極參與三個文明建設和職業(yè)道德建設，提高全體女教職工素質(zhì)，為幼兒園教育和發(fā)展，為諸暨教育現(xiàn)代化建設做出貢獻。

三、工作要求：

（一）政治思想：

1、學習《教師法》、《義務教育法》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《刑法》等法規(guī)及文件。

2、認真參與每周一次的政治學習，結(jié)合教育局、教育工會“打造和諧校園，促進教育公平”師德系列教育活動，積極開展廉潔自律法紀教育主題活動，利用《大家談》欄目及領導、群眾、家長評教師等活動，提高全體女教職工的政治素質(zhì)，提高敬業(yè)服務水平，加強師德修養(yǎng)。做到教書育人，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

（二）師德形象

1、穿著整齊、大方、得體，言談舉止文明。

2、辦公室環(huán)境整潔，物品擺放整齊，上班不吃零食，不抽煙，不聊天。

3、以事業(yè)為重，熱愛幼兒，樂于奉獻愛心。

4、不接受家長的貴重禮物、現(xiàn)金或變相索取錢物，不搞“有償家教”，不參與賭博及迷信活動。

5、遵紀守法，同事間互相尊重，關(guān)系融洽，嚴于律己，以身作則。

（三）教學教育工作

1、注重自身業(yè)務進修，不斷充實提高自身業(yè)務素質(zhì)。積極開展崗位練兵，培訓活動，相互聽課、評課、積極上公開課。

2、按綱要要求，深入專研教材，認真參與教研活動，積極撰寫論文、教養(yǎng)隨筆，個案。

3、要求全體女教職工，特別是年青教師認真探索，勇于承擔和申報課題，以科學的態(tài)度，兒童發(fā)展的觀點，根據(jù)教學實際，從“小”、“實”的角度發(fā)現(xiàn)和研究問題，提高課題研究的能力。

4、勇于承擔各項任務，培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)能力，為幼兒園的教育教學工作及全面提升作貢獻。

四、工作規(guī)劃和措施

（一）以崗位成才為基點，提升女教職工素質(zhì)

加強各方面的學習是提高教師素質(zhì)的主要因素，我園全體女教職工將以自己取得本行業(yè)的成績?yōu)閯恿Γ岣哒嗡枷胗X悟，利用爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的機會，形成一股學習和倡導崗位成才的良好氛圍，并積極創(chuàng)造各種不同的學習機會，鼓勵教師不斷給自身充電，以實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提升，更好地適應新時期的社會發(fā)展要求，為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力。

利用黨工團、教科室、年段組、教研組定期組織女教師政治學習、業(yè)務學習，讓女教師認識到提高政治理論的重要性、提升業(yè)務水平的迫切性，努力使每個教師在不同的水平線上得到發(fā)展。

1、抓基本功訓練競賽活動，以賽促訓。一是學習新《綱要》，做到有培訓、有作業(yè)，有競賽；二是說課評課，做到有輔導、有實踐、有競賽。

2、圍繞課改實驗，開展各種活動。以“基礎教研、應用教研、特色教研、個性教研”四個層面開展的園本教研制度建設為工作重心，推進本園教師團隊素質(zhì)的有效提升。如：（1）集體備課，做到有研討后的共享教案、有個性化設計的個體教案。（2）爭上教研課、精品課，在年段內(nèi)上好同課異構(gòu)的集體教學活動，再爭取在園內(nèi)上觀摹示范課。（3）立身科研，以教學實踐中發(fā)現(xiàn)的小問題為課題，積極探索研究，撰寫科研論文，讓每位女教師以理論的高度引領自己的教育教學實踐，每年有論文、隨筆、案例分析在片、市級、省以至全國發(fā)表獲獎、交流。

3、以園、市級活動為契機，開展各類競賽活動。

（二）以師德建設為重點，努力打造名優(yōu)群體。

教育發(fā)展，教師是關(guān)鍵，教師素質(zhì)、師德最重要，以“思想真、心理健、情感專、品德美“為基本要求，圍繞作風建設年、廉潔自律法紀教育主題活動等，深化“愛與責任”為主題的師德師風教育活動，平時注意細節(jié)修煉，從言談舉止體現(xiàn)教師的文明高尚風尚，發(fā)揚女教師熱心、精心、細心、耐心的作風，以發(fā)展變化的眼光熱切關(guān)注每一位孩子，在科學有序的保教管理中讓自己的人格魅力真正體現(xiàn)。

堅持正確的輿論導向，自覺抵制歪風邪氣，自覺糾正行為不正之風，少攀比，安清苦，知足常樂，把更多的精力用于教書育人之中，使社會、家長信服、信賴。

（三）以教育優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮示范輻射作用。

作為省級示范性幼兒園，幼教領頭雁，要充分利用強大的師資力量，優(yōu)質(zhì)的教育資源，為諸暨幼教訓師資，定教材，送教法，帶動諸暨幼教蓬勃發(fā)展。

1、積極承辦各類幼教研訓活動及紹興市、諸暨市的教研觀摩；

2、認真組織送教下鄉(xiāng)活動；

3、骨干名師主講和范教活動。

（四）以愛心活動為契機，塑造巾幗新形象。

助人為樂，無私捐助是我園教師的傳統(tǒng)美德，作為崗位成員不計較個人得失，開展個案跟蹤教育活動，關(guān)注特殊兒童的健康成長，為特殊兒童建立檔案，進行分析，予以針對性教育，促使他們跟其他孩子一樣，健康快樂地成長，快樂地生活。幼兒園開展愛心巾幗行動，設置早晚班，為早送遲接幼兒的家長提供幫助，使他們安心工作；設立愛心菜，為生病、特殊兒童提供合適菜肴；放置放心服，為尿濕衣褲的小朋友及時提供干爽衣服。并建立幫困檔案，對于單親家庭、困難家庭，崗位成員更要傾注愛心，生活上給予照顧。積極響應教育局、婦聯(lián)的號召，重點做好接對資助貧困學生斯蟬燕、姚璐寧及希望工程獻愛心系列活動。

（五）以豐富多彩的活動為載體，增強女教職工凝聚力。

關(guān)心女教職工身心健康，積極倡導健康文明的生活方式，開展各種形式的女教工文體活動和社區(qū)共建活動，為和諧單位、和諧社會而努力。

（1）舉行“三八節(jié)”、“迎奧運”為主題的系列活動；

（2）舉行師幼“叮當樂節(jié)奏樂”、“我們生活在浣紗江畔”科技節(jié)主題活動、“手手相連，心心相印”廣場義賣活動；

（3）教師素質(zhì)比武系列活動（課堂比武、素質(zhì)比武、教師技能比武、夷光藝社技能培訓活動）；

（4）教師節(jié)慶祝活動；

（5）每年舉行巾幗迎新會；

（6）舉行豐富多彩的文化生活活動；

（7）參加社區(qū)活動；

創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”是給了我們?nèi)w女教職工強素質(zhì)、謀發(fā)展、奉獻社會的良好契機，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，豐富和完善創(chuàng)建內(nèi)容，在上級婦聯(lián)指導下，以更積極的姿態(tài)，立足崗位比貢獻，爭創(chuàng)全國級“巾幗文明崗”。

第四篇：巾幗文明崗總結(jié)

申報“巾幗文明崗”總結(jié)

區(qū)婦聯(lián)：

XX單位在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，XX單位婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視，結(jié)合XX工作實際，精心組織全體婦女同志，豐富活動載體，創(chuàng)新開展創(chuàng)建活動，取得明顯成效，現(xiàn)將XX單位申報“巾幗文明崗”以來的主要工作匯報如下：

一、抓組織，營造活動氛圍

區(qū)XX單位共入駐33個區(qū)級部門（單位），3個（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道，設立服務窗口90個，前后臺工作人員共計129人，其中，女職工達100人，占全中心職工人數(shù)的77.5%。為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，區(qū)XX單位高度重視，結(jié)合政務服務工作實際，制定了“巾幗文明崗”創(chuàng)建方案，確定以“做崗位示范先鋒，創(chuàng)群眾滿意窗口”為爭創(chuàng)目標。成立了以單位主要領導為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作領導小組，領導小組辦公室設在綜合科，負責日常工作，確保創(chuàng)建工作組織得力，落實有效。“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作領導小組從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建活動融于中心的日常工作和管理中，領導小組多次召開專題會議，宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，引領全體婦女同志按照既定的方案，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，廣大婦女同志思想進一步解放，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，服務意識進3-

圍，共收到企業(yè)和群眾贈送錦旗20面，群眾感謝信51封。通過大家共同努力，區(qū)XX單位近年來先后榮獲了“成都市青年文明號”、“成都市十佳青年文明號”、“青白江區(qū)優(yōu)秀窗口單位”等榮譽稱號。今年4月，我區(qū)在政務服務中創(chuàng)先爭優(yōu)的經(jīng)驗得到市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室的充分肯定，以簡報形式向全市印發(fā)了我區(qū)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)的做法。

各位領導，同志們，區(qū)XX單位將以此創(chuàng)建活動為契機，繼續(xù)發(fā)揚巾幗示范作用，不斷強化工作措施，改進工作方法，進一步提高服務水平，鞏固和創(chuàng)建成果，發(fā)揮好政務服務窗口作用，為把我區(qū)建設成為發(fā)展環(huán)境更優(yōu)、投資環(huán)境更好、群眾更加滿意的成都北部成德綿經(jīng)濟走廊區(qū)域性中心城市而不懈努力！

我的匯報完畢，不妥之處，敬請批評指正！

第五篇：巾幗文明崗總結(jié)

巾幗文明崗總結(jié)

一、創(chuàng)建基本情況

我崗現(xiàn)有干部職工38名，其中女性33人，占總?cè)藬?shù)86%，主要負責轄區(qū)內(nèi)7個街道、1個鎮(zhèn)及投資創(chuàng)業(yè)園區(qū)等23000多戶納稅人的申報征收、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票代開、報稅認證、文書受理和稅收宣傳咨詢輔導等涉稅業(yè)務。

自我崗成立以來，就明確提出要以“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建為契機，努力提高婦女素質(zhì)、，激勵女性崗位建功、崗位成才，充分發(fā)揮婦女同志的半邊天作用，堅持“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”服務理念，以“北稅通”納稅服務品牌為載體，不斷夯實服務基礎，創(chuàng)新服務手段，增強服務意識，改進工作作風，提高辦稅效率，努力創(chuàng)造文明執(zhí)業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務的工作環(huán)境，為納稅人提供文明、高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。

近年來，好人好事不斷涌現(xiàn)，工作業(yè)績不斷攀升，全崗組文明程度不斷提高。曾先后獲得“巾幗文明崗”、“三八”紅旗集體、“青年文明號”、“工人先鋒號”、“工人先鋒號”和群眾滿意基層站所（服務窗口）等榮譽。

二、創(chuàng)建歷程

在創(chuàng)建工作的組織實施過程中，我們主要從組織領導機制、創(chuàng)建長效機制和隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務等方面著手，注重創(chuàng)新、務求實效

（一）明確計劃、統(tǒng)一認識，形成創(chuàng)建合力 我局將“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作作為一項系統(tǒng)工程納入重要工作來抓，成立創(chuàng)建活動領導小組，并專人負責創(chuàng)建工作的日常督查落實和創(chuàng)建臺賬資料收集整理工作，確保創(chuàng)建工作扎實開展。每年初制定了《創(chuàng)建計劃》，年末做好這一年的《創(chuàng)建總結(jié)》，做到有計劃、有安排、有總結(jié)，保證了創(chuàng)建工作計劃的落實和各項目標的實現(xiàn)。并通過積極開展創(chuàng)建工作思想引導，把大家的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來，把大家的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)創(chuàng)建目標上來，形成良好的創(chuàng)建氛圍。

（二）、創(chuàng)建品牌，開辦學校，豐富創(chuàng)建形式

一方面將創(chuàng)建工作融入品牌創(chuàng)建中，積極打造北稅通納稅服務品牌。該品牌堅持“全心全意為納稅人服務”的宗旨，以“高效、快速、便利”為服務理念，形成以納稅服務咨詢熱線、微博、QQ群、微信公眾訂閱號四位一體的納稅服務平臺，有效滿足了納稅人的多方位涉稅需求，方便納稅人辦理涉稅事宜。另一方面將創(chuàng)建工作延伸到納稅人學校。該學校以滿足納稅人需求為宗旨，堅持“統(tǒng)籌兼顧、免費辦學、自愿參與”的原則，在每月8日召開新辦納稅人培訓的基礎上，根據(jù)最新稅收政策和不同納稅人的不同需求，定期召開各類專題輔導會，不斷提升納稅輔導的實效性。

（三)、踐行承諾，創(chuàng)新模式，把握創(chuàng)建本質(zhì)

積極踐行“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”服務承諾，不斷夯實服務基礎，創(chuàng)新服務手段，增強服務意識，改進工作作風。繼續(xù)大力開展便民服務舉措，在原有8點鐘值班、中午無午休、全市通辦、預約服務、限時服務、延時服務、上門服務、免填單服務、自助辦稅服務、溫馨提醒等十項便民服務的基礎上，今年又新推出“1+X”辦稅提示單、提速發(fā)票領用、提速涉稅審批等服務舉措，不斷提高辦事效率和服務質(zhì)效，最大限度便利納稅人，努力為納稅人提供文明、高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。創(chuàng)新“三維一體”維權(quán)模式。該模式通過創(chuàng)新“問需維權(quán)”、“跟蹤維權(quán)”和“監(jiān)督維權(quán)”三種維權(quán)途徑，積極構(gòu)建一個稅務機關(guān)在稅前、稅中、稅后主動保護納稅人權(quán)益的完整維權(quán)工作體系。

（四）、加強教育，深化考核，突出創(chuàng)建主體

創(chuàng)建工作要有高素質(zhì)的干部作支撐。我們堅持以人為本，從學習教育、考核管理兩方面著手，著力提升干部職工的履職能力和服務水平。努力提高干部綜合素質(zhì)。多次組織學習培訓，各種思想政治教育活動，積極開展稅收業(yè)務學習、技能培訓，苦練基本功，熟練掌握計算機操作技能，靠過硬的技能和良好的工作作風樹立國稅形象。定期開展辦稅服務廳技能大比武，服務先進個人評選活動，通過比學習、比技能、比服務、比業(yè)績、比貢獻，形成了比學趕幫的良好氛圍。進一步發(fā)揮考核監(jiān)督的作用，根據(jù)區(qū)局績效考核指標進行分解和落實，通過加大對服務態(tài)度、儀表舉止、崗位職責及工作質(zhì)量的考核力度，促使全體干部職工進一步提高工作效率。

三、存在的問題

辦稅服務廳作為窗口單位，既具有服務性又具有執(zhí)法性，征納矛盾時有沖突，工作壓力大和心理壓力相對較大，心理疏導工作稍顯薄弱；大廳女干部、職工工作流動性較大，對崗位能手的培養(yǎng)亟待加強；將創(chuàng)建作為一項基礎性、常態(tài)性的工作加以完善的意識仍需增強等。

四、下步開展創(chuàng)建工作的意見和建議

1、細化創(chuàng)建工作格局，提高創(chuàng)建參與度。在全面考量自身實際的情況下，進一步修正創(chuàng)建目標，找準定位，一步一個腳印扎實加以推進。充分發(fā)揮領導班子引領作用，積極倡導團隊協(xié)作精神，增強全體干部的工作凝聚力，提高創(chuàng)建參與度，充分發(fā)揮好巾幗文明崗的示范作用。

2、保持窗口工作人員的相對穩(wěn)定。通過組織學習培訓，業(yè)務能手帶新手等形式縮短新人熟悉業(yè)務時間，盡快上崗。引導女干部加強政策理論稅收業(yè)務學習，努力成為多面型復合型人才，推動辦稅服務提速增效。

3、加強窗口人員心理疏導，營造快樂工作氛圍。建立窗口人員心理疏導平臺和心理減壓室，積極采取有效措施排解窗口人員的不良情緒，確保窗口人員始終保持積極良好的心態(tài)。

榮譽代表過去，追求永無止境。我們決心以這次巾幗文明崗檢查為契機，在今后的創(chuàng)建工作中，我們始終將納稅人的滿意當做真誠服務的動力，將納稅人的微笑當做辛勤工作的最好褒獎，不斷提升服務水平，提高辦稅效率，爭取更高目標的實現(xiàn)，繼續(xù)書寫不讓須眉的巾幗風采！