第一篇：賓館巾幗文明崗自查資料

賓館餐飲部中餐廳主要成績

**賓館是非公有制企業(yè)的四星級(jí)酒店，餐飲部中餐廳是賓館服務(wù)經(jīng)營的三大支柱之一，現(xiàn)有廳面服務(wù)人員52人，女員工47人，占總數(shù)的90%。廳面經(jīng)理林彩霞、領(lǐng)班以上女骨干14人，占廳面骨干人數(shù)的82%。

中餐廳在日常經(jīng)營中堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“賓客至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持創(chuàng)新體制，創(chuàng)新觀念，倡導(dǎo)全體女員工樹立“熱愛本職，勤奮工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職業(yè)道德觀，帶動(dòng)員工積極為賓館爭創(chuàng)效益，為賓館的發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧，充分展示新時(shí)代女性的風(fēng)貌。

中餐廳十分重視服務(wù)品牌的提升，日常工作中，堅(jiān)持多方面收集、采納客人的建議，靈活運(yùn)用到服務(wù)中去，并根據(jù)不同時(shí)段推出各種菜式，價(jià)格適中，色香味俱全。而且千方百計(jì)的滿足客人的要求，力爭以個(gè)性化的服務(wù)贏得回頭客。今年9月份，中餐廳發(fā)動(dòng)全體員工人人為改制后的賓館提合理化建議，有15位女員工提出合理化建議21條，其中女員工蘇偉霓還獲得合理化建議二等獎(jiǎng)，受到總經(jīng)理室的表彰。

同時(shí)，中餐廳注重員工素質(zhì)的提高，利用工余時(shí)間舉辦各種技能競賽，技術(shù)比武，完善服務(wù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化員工的服務(wù)技能，為客人提供一流服務(wù)。全體女員工立足于崗位奉獻(xiàn)，崗位成材，發(fā)揮工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敬業(yè)樂業(yè)。投身到“愛賓館，當(dāng)主人，做貢獻(xiàn)”活動(dòng)中去，出色的完成各類大型活動(dòng)、宴會(huì)的接待工作，努力提高賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。近年來，中餐廳不少女員工獲得賓館評(píng)選的“五好女工”、“十佳微笑服務(wù)小姐”等榮譽(yù)稱號(hào)。

全體女員工在廳面經(jīng)理林彩霞同志的帶領(lǐng)下，積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，形成人人都能成材和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高女員工的綜合素質(zhì)，為**賓館事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。中餐廳被**區(qū)委授予“青年文明號(hào)”、被市總工會(huì)、市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”、被廣東省總工會(huì)授予“南粵女職工文明崗”的光榮稱號(hào)。

第二篇：賓館巾幗文明崗自查報(bào)告

賓館餐飲部中餐廳主要成績**賓館是非公有制企業(yè)的四星級(jí)酒店，餐飲部中餐廳是賓館服務(wù)經(jīng)營的三大支柱之一，現(xiàn)有廳面服務(wù)人員5xxxx，女員工4xxxx，占總數(shù)的90。廳面經(jīng)理林彩霞、領(lǐng)班以上女骨干1xxxx，占廳面骨干人數(shù)的82。中餐廳在日常經(jīng)營中堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“賓客至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持創(chuàng)新體制，創(chuàng)新觀念，倡導(dǎo)全體女員工樹立“熱愛本職，勤奮工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職業(yè)道德觀，帶動(dòng)員工積極為賓館爭創(chuàng)效益，為賓館的發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧，充分展示新時(shí)代女性的風(fēng)貌。中餐廳十分重視服務(wù)品牌的提升，日常工作中，堅(jiān)持多方面收集、采納客人的建議，靈活運(yùn)用到服務(wù)中去，并根據(jù)不同時(shí)段推出各種菜式，價(jià)格適中，色香味俱全。而且千方百計(jì)的滿足客人的要求，力爭以個(gè)性化的服務(wù)贏得回頭客。今年9月份，中餐廳發(fā)動(dòng)全體員工人人為改制后的賓館提合理化建議，有15位女員工提出合理化建議21條，其中女員工蘇偉霓還獲得合理化建議二等獎(jiǎng)，受到總經(jīng)理室的表彰。同時(shí)，中餐廳注重員工素質(zhì)的提高，利用工余時(shí)間舉辦各種技能競賽，技術(shù)比武，完善服務(wù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化員工的服務(wù)技能，為客人提供一流服務(wù)。全體女員工立足于崗位奉獻(xiàn)，崗位成材，發(fā)揮工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敬業(yè)樂業(yè)。投身到“愛賓館，當(dāng)主人，做貢獻(xiàn)”活動(dòng)中去，出色的完成各類大型活動(dòng)、宴會(huì)的接待工作，努力提高賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。近年來，中餐廳不少女員工獲得賓館評(píng)選的“五好女工”、“十佳微笑服務(wù)小姐”等榮譽(yù)稱號(hào)。全體女員工在廳面經(jīng)理林彩霞同志的帶領(lǐng)下，積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，形成人人都能成材和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高女員工的綜合素質(zhì)，為**賓館事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。中餐廳被**區(qū)委授予“青年文明號(hào)”、被市總工會(huì)、市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”、被×××總工會(huì)授予“南粵女職工文明崗”的光榮稱號(hào)。

第三篇：賓館巾幗文明崗自查報(bào)告

賓館是非公有制企業(yè)的四星級(jí)酒店，餐飲部中餐廳是賓館服務(wù)經(jīng)營的三大支柱之一，現(xiàn)有廳面服務(wù)人員52人，女員工47人，占總數(shù)的90。廳面經(jīng)理林彩霞、領(lǐng)班以上女骨干14人，占廳面骨干人數(shù)的82。

中餐廳在日常經(jīng)營中堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“賓客至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持創(chuàng)新體制，創(chuàng)新觀念，倡導(dǎo)全體女員工樹立“熱愛本職，勤奮工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職業(yè)道德觀，帶動(dòng)員工積極為賓館爭創(chuàng)效益，為賓館的發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧，充分展示新時(shí)代女性的風(fēng)貌。

中餐廳十分重視服務(wù)品牌的提升，日常工作中，堅(jiān)持多方面收集、采納客人的建議，靈活運(yùn)用到服務(wù)中去，并根據(jù)不同時(shí)段推出各種菜式，價(jià)格適中，色香味俱全。而且千方百計(jì)的滿足客人的要求，力爭以個(gè)性化的服務(wù)贏得回頭客。今年9月份，中餐廳發(fā)動(dòng)全體員工人人為改制后的賓館提合理化建議，有15位女員工提出合理化建議21條，其中女員工蘇偉霓還獲得合理化建議二等獎(jiǎng)，受到總經(jīng)理室的表彰。

同時(shí)，中餐廳注重員工素質(zhì)的提高，利用工余時(shí)間舉辦各種技能競賽，技術(shù)比武，完善服務(wù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化員工的服務(wù)技能，為客人提供一流服務(wù)。全體女員工立足于崗位奉獻(xiàn)，崗位成材，發(fā)揮工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敬業(yè)樂業(yè)。投身到“愛賓館，當(dāng)主人，做貢獻(xiàn)”活動(dòng)中去，出色的完成各類大型活動(dòng)、宴會(huì)的接待工作，努力提高賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。近年來，中餐廳不少女員工獲得賓館評(píng)選的“五好女工”、“十佳微笑服務(wù)小姐”等榮譽(yù)稱號(hào)。

全體女員工在廳面經(jīng)理林彩霞同志的帶領(lǐng)下，積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，形成人人都能成材和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高女員工的綜合素質(zhì)，為**賓館事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。中餐廳被**區(qū)委授予“青年文明號(hào)”、被市總工會(huì)、市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”、被廣東省總工會(huì)授予“南粵女職工文明崗”的光榮稱號(hào)。

第四篇：巾幗文明崗資料

社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃

為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭創(chuàng)柳州市“巾幗文

明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步提高社區(qū)的凝聚力

和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區(qū)的進(jìn)程，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“建文明崗位，樹 巾幗形象”為口號(hào)，以“為群眾服務(wù)，讓群眾滿意”為目標(biāo)，深入開展 “巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動(dòng)性。全面提高婦 女工作者的綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大婦女干部立足本職崗位，踏實(shí)勤 奮，務(wù)實(shí)進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，服務(wù)群眾，在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工 作者創(chuàng)新進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)作出自己 的貢獻(xiàn)。

二、“巾幗文明崗”創(chuàng)建目標(biāo) 開展以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，以文明服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手 段，以崗位建功為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的各具特色、富有成效的創(chuàng) 建活動(dòng)，通過搭建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、展示等創(chuàng)建平臺(tái)，使每位崗位成 員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績，樹立文明的 崗位形象，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，激勵(lì)崗位建功，展示社區(qū)基層工作者風(fēng) 采，不斷推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程。

三、組織機(jī)構(gòu)

為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，全面推動(dòng)創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動(dòng)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長，負(fù)責(zé)創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作；社區(qū)副主任葉獻(xiàn)民為副主任，負(fù)責(zé)計(jì)劃、總結(jié)、制度的撰寫，檔案的歸整收集；李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體創(chuàng)建工作。

四、具體創(chuàng)建措施

（一）明確創(chuàng)建制度，制定工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程，做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。

2、制定創(chuàng)建工作計(jì)劃，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細(xì)則，并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部工作由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，外部通過社區(qū)公告欄、舉報(bào)箱、監(jiān)督電話等方式，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。

（二）開展理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)

將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與“巾幗文明崗”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質(zhì)，正確處理個(gè)人利益與國家利益之間的關(guān)系，樹立為群眾服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，鼓勵(lì)婦女干部發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

（三）開展崗位大練兵，立足崗位比貢獻(xiàn)。動(dòng)員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，組織開展崗位技術(shù)練兵和計(jì)算機(jī)操作比武，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高為居民服務(wù)的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以群眾滿意作為觀眾目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。積極開展以優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的 開展。

（四）奉獻(xiàn)巾幗愛心，幫助社區(qū)居民。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，豐 富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務(wù)”活動(dòng)，開展敬老助老、幫貧扶困等活動(dòng)，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，對(duì)社區(qū)困難群眾進(jìn)行慰問、幫助，展示巾幗風(fēng)采，盡現(xiàn)巾幗愛心。

（五）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、揚(yáng)長補(bǔ)短。定期開展自查自評(píng)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)大會(huì)，進(jìn)行全社區(qū)的交流、討論，不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改正不足。堅(jiān)持收集居 民意見、建議信息反饋，根據(jù)群眾需要，不斷提升自身服務(wù)水平。

第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建自查

五角場社區(qū)文化活動(dòng)中心創(chuàng)建“巾幗文明崗”

自查情況匯報(bào)

五角場社區(qū)文化活動(dòng)中心開展創(chuàng)建 “巾幗文明崗” 活動(dòng)以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，在文化中心創(chuàng)建小組的重視和全體工作人員的大力支持下，中心職工團(tuán)結(jié)一致，努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分展現(xiàn)當(dāng)代女性的精神風(fēng)貌，在中心形成一種積極向上的良好氛圍。五角場社區(qū)文化活動(dòng)中心共有職工14名，其中女同志9名，大專以上學(xué)歷11人，中共黨員一名，共青團(tuán)員8名，女性職工占總?cè)藬?shù)64%，參加創(chuàng)建文明崗的女工為100%。是一支年輕、有活力，極具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。在開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)中，大家充分發(fā)揮了各自作用，以主人翁的態(tài)度投身巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，多年來先后有多人獲得了區(qū)級(jí)條線工作先進(jìn)；文化中心的被服務(wù)團(tuán)隊(duì)在參加市區(qū)的項(xiàng)目比賽中獲得了多項(xiàng)好成績，從各個(gè)方面體現(xiàn)了中心集體的凝聚力和向心力的精神所在，展示了中心女性職工的靚麗風(fēng)采?，F(xiàn)就我單位創(chuàng)建“巾幗文明崗”做出以下自查情況匯報(bào)：

一、堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，圍繞中心拓展領(lǐng)域

五角場社區(qū)文化活動(dòng)中心一直重視“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作，成立了以中心負(fù)責(zé)人為組長、文體專職為副組長的創(chuàng)建小組，形成例會(huì)制，具體落實(shí)創(chuàng)建工作。分管領(lǐng)導(dǎo)多次在動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建工作的重要性，要求大家做到既分工負(fù)責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，充分保證了“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處。與此同時(shí)，創(chuàng)建小組還制定了建崗目標(biāo)，并詳細(xì)制定了一系列建崗措施和建崗培訓(xùn)計(jì)劃，提出了“內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象。真誠待人，共享共進(jìn)”的創(chuàng)建口號(hào)等，逐步建立了活動(dòng)有計(jì)劃、過程有檢查、結(jié)果有總結(jié)的良性運(yùn)行機(jī)制，深入開展班組建設(shè)、堅(jiān)持民主管理，從組織上保證了創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。

二、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，提高女職工的創(chuàng)新能力 建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的根本保證。因此我們重視加強(qiáng)思想政治、職業(yè)道德學(xué)習(xí)，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的熱情。開展了以“內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象。真誠待人，共享共進(jìn)”為創(chuàng)建口號(hào)，以“在文化傳播中，我們引導(dǎo)居民找到智慧與啟示；在體育活動(dòng)中，我們鼓勵(lì)居民體會(huì)健康與快樂；在科普探究中，我們陪同居民感悟奧秘與神奇；我們給居民以人文關(guān)懷，也培育居民的人文素養(yǎng)”為創(chuàng)建宗旨，以“服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好；服務(wù)水平高，服務(wù)環(huán)境優(yōu)”為創(chuàng)建細(xì)則的創(chuàng)建活動(dòng)，開展各種方式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)和學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，如：從創(chuàng)建的角度，我們開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗前培訓(xùn)班；從服務(wù)的角度，我們開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”禮儀培訓(xùn)、創(chuàng)建“巾幗文明崗”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等；從關(guān)心職工的角度，我們開展了國民體質(zhì)測試講座和營養(yǎng)保健講座；并開展了“一句話自勵(lì)”、合理化建議等建崗主題活動(dòng)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使職工更注重職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)的提升。

三、加強(qiáng)崗位練兵為女職工搭建平臺(tái)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。創(chuàng)建巾幗文明崗的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn)也在于豐富群眾文化內(nèi)涵。為此，我們把創(chuàng)建活動(dòng)與豐富社區(qū)活動(dòng)結(jié)合起來，以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

一是以群文活動(dòng)為突破口，我們開展一系列的文體活動(dòng)。結(jié)合每一個(gè)活動(dòng)中的每一環(huán)節(jié)，探討活動(dòng)推廣的有效性。通過互聽、互評(píng)、互研和針對(duì)不同人群開展不同層面的活動(dòng)，有效地促進(jìn)了職工間的協(xié)調(diào)性，從而更好的服務(wù)社區(qū)。

二是我們積極為女職工搭建展示的平臺(tái)。組織開展女職工跳繩比賽、乒乓比賽、踢鍵子比賽等，參加街道組織開展的大型活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展增加職工間的交流。

四、豐富創(chuàng)建載體，創(chuàng)設(shè)“愛心”集體。

中心更是把對(duì)女性職工的關(guān)心放在重要的地位。為了給大家創(chuàng)造一個(gè)輕松活動(dòng)的工作氛圍，使彼此間能夠更好的互通了解，中心還組織大家外出旅游；在職工結(jié)婚生子、意外傷害住院時(shí)，中心創(chuàng)建小組更是每每必到，送去真情、送去溫暖、送去愛心。由于文化中心工作的特殊性，中心全年無休，365天開放，這就要求每位工作人員必須要放棄自身和家人團(tuán)聚的時(shí)間、放棄自身休息參與到中心值班、加班的隊(duì)伍中來，往往越是節(jié)假日，我們的活動(dòng)越多、工作越忙，可是工作人員從不懈怠，保持大局意識(shí)，確保中心正常開放。受潛移默化的影響，每位職工都有一顆愛心，每日做好本職工作外，面對(duì)生病的團(tuán)隊(duì)隊(duì)員，大家更是付出情真意切的關(guān)心關(guān)懷關(guān)愛；在關(guān)注中心內(nèi)同事和被服務(wù)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，我們也不忘記對(duì)社會(huì)上那些需要幫助的人的關(guān)心。敬老院、陽光之家、轄區(qū)駐軍部隊(duì)更是我們經(jīng)常上門服務(wù)的對(duì)象，我們經(jīng)常為他們送書等，也經(jīng)常帶著團(tuán)隊(duì)上門慰問演出，為老人們、戰(zhàn)士們捎上我們的祝福。一系列活動(dòng)的開展，使得我們的愛心得以很好的向社會(huì)輻射。

五角場社區(qū)文化活動(dòng)中心開放近七來年，接待外區(qū)、外省市單位參觀300余批次，接待外國友人參觀近40批次。2011年截止目前為止，為社區(qū)居民演出80余場、講座40余場、培訓(xùn)30余次，接待人次達(dá)50萬。很多活動(dòng)不需要宣傳，居民們也能知道在什么時(shí)間，在什么地方，有一個(gè)什么樣的活動(dòng)開展，貼心的服務(wù)使居民參加社區(qū)文化活動(dòng)已成為一種習(xí)慣，極大的豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，使文化中心成為了居民的又一個(gè)家。

在以后的工作中，我們還將以提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，更好地發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，相信在街道婦聯(lián)的關(guān)心下，在中心全體女職工的努力下，在爭創(chuàng)市“巾幗文明崗”的契機(jī)下，我們五角場社區(qū)文化活動(dòng)中心的明天會(huì)更好。