第一篇：抓、求、謀心得體會（推薦）

“抓落實、求創新、謀突破”主題活動學習

心得體會

在我市召開的全市領導干部暨鎮街黨（工）委書記工作會議上，市委書記黃志平針對年度責任目標的實現提出了三點要求，即面上抓落實、線上求創新、點上謀突破。通過學習活動，使自己在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。結合自身，以及政治處的實際發展情況，針對這三個要求有以下幾點體會：

（一）抓落實，是對一個黨員干部綜合素質的反映。

1、落實體現黨性。一個始終不忘共產黨員崇高理想、不忘共產黨員光榮職責、不忘共產黨員歷史使命的領導干部，一定會親力親為、會敢作敢為、善謀善為抓好具體落實。一要端正思想，要切實把抓落實的出發點放在為黨爭光、為民造福上，而不是樹立自身形象，搞貪大求全的“數字工程”、沽名釣譽的“形象工程”和勞民傷財的“政績工程”；二要親民愛民。對于我們執法隊員來說，既是要執法為民，凡事多為群眾考慮，工作靠群眾，一切為了群眾；三要服務大局，堅持從我市、我局的實際出發，把工作放到大局中來認識、來把握、來部署，利用大局推動工作，圍繞大局抓好落實。

2、落實評判作風。抓落實貴在經常，難在扎實。當前，一些人在工作中蜻蜓點水、敷衍塞責，整天泡在會議里，浮在文件上，停在嘴皮上，在抓的形式上層層作文章，在具體落實中處處打折扣。以求真務實的作風抓落實，作為我們來說，要全面準確地上情下達、下情上傳；耐心細致地做工作，搞調研，深入了解基層情況。

3、落實顯示能力。實踐證明，執行力和落實能力是一種重要的執政能力。善于抓落實的人，一定是認知能力比較強的人，能夠知己知彼、全局在胸；善于抓落實的人，一定是判斷能力比較強的人，能夠權衡利害、正確選擇；善于抓落實的人，一定是協調能力比較強的人，能夠凝心聚力、合作共事。提高抓落實的能力，一是要勤于學習。不斷提高理論、政策、法律水平，增強分析、協調、執法能力。二是要善于思考。看事情，想問題，要力求站得高一些，看得遠一些，想得深一些。三是要精于激勵。要通過科學有效的考核和獎勵辦法，真正讓真抓實干者光榮，弄虛作假者汗顏，業績突出者得到重用。

（二）求創新，是對一個黨員干部時代精神的考驗。對于一名黨員干部來說，工作的落實是基礎，創新是發展的動力，只有推陳出新，才能改變不適應潮流、時代的工作模式，促進本單位、本科室的發展。要敢于走別人沒走過的路，敢于做別人沒做過的事，從而帶動全單位的解放思想、改革創新。

應著力推動“四個創新”，一是創新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執法與服務的關系、處罰與教育的關系，把市民作為城市管理的主體，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創新工作思路。轉變行政執法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，在這方面，我們要著力加強執法隊伍的建設，通過業務培訓、知識更新等多種手段來提高執法隊伍的素質，改變執法方式。三是創新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，重點圍繞民生問題進行探索，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創新工作機制。努力探索行政管理服務體系的創新，同時有效發揮各級組織、有關部門和廣大市民參與行政執法的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高行政執法效率，努力形成調動社會力量和執法資源，實現社會化大執法的氛圍和格局。針對我們政治處，要重視宣傳工作，利用好新聞媒體的力量，提高我局的知名度，讓市民了解我局的職能和執法工作的一些困難所在，從而能夠幫助我們執法工作的順利開展。

（三）謀突破，是對一個黨員干部工作能力的要求。要加強領導，優化服務，努力實現點上工作的突破。在深化解放思想、深化改革的過程中，要深入再深入，協調再協調，辛苦再辛苦，通過提高工作能力，來提高解決問題的水平。而要提高工作能力，就要不斷加強鍛煉隊伍的學習能力。行政執法局不是獨立的個體，所以我們不光要掌握熟練的業務技能，更要培養隊員的學習能力，學習各個方面的知識，并運用到我們平時的執法工作中來。

為提高行政執法隊伍水平，首先要加強學習，提高隊伍的思想認識。我們要通過抓學習，不斷提高隊伍的政治業務水平，當前著重要認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習省委十二屆六次全會精神及義烏市領導干部暨鎮街黨工委書記工作會議精神，明確接下來我市行政執法工作的重點，把隊伍的思想統一到圍繞我市經濟和社會發展的格局中來。其次，要把學習活動與行政執法有機結合，尋找新思路，確定新目標，邁開新步伐。最后，把學習活動化為執法隊伍的自覺行動，要著力鞏固第二批學習實踐科學發展觀活動成果，使工作有目標、有著力點、有扎實的工作干勁，努力打造一支學習型隊伍。

我們要通過提升隊伍素質，加強自身學習，改革體制機制，樹立創新意識來提高行政執法工作的水平，套用黃志平書記的話來描述就是，只有解決問題的速度比別人快，效率比別人高，服務比別人優，執法工作才能逐漸被市民所認可，為義烏的又好又快發展提供有力的城市環境。

第二篇：抓、求、謀心得體會

“抓落實、求創新、謀突破”主題活動學習

心得體會

在我市召開的全市領導干部暨鎮街黨（工）委書記工作會議上，市委書記黃志平針對責任目標的實現提出了三點要求，即面上抓落實、線上求創新、點上謀突破。通過學習活動，使自己在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。結合自身，以及政治處的實際發展情況，針對這三個要求有以下幾點體會：

（一）抓落實，是對一個黨員干部綜合素質的反映。

1、落實體現黨性。一個始終不忘共產黨員崇高理想、不忘共產黨員光榮職責、不忘共產黨員歷史使命的領導干部，一定會親力親為、會敢作敢為、善謀善為抓好具體落實。一要端正思想，要切實把抓落實的出發點放在為黨爭光、為民造福上，而不是樹立自身形象，搞貪大求全的“數字工程”、沽名釣譽的“形象工程”和勞民傷財的“政績工程”；二要親民愛民。對于我們執法隊員來說，既是要執法為民，凡事多為群眾考慮，工作靠群眾，一切為了群眾；三要服務大局，堅持從我市、我局的實際出發，把工作放到大局中來認識、來把握、來部署，利用大局推動工作，圍繞大局抓好落實。

2、落實評判作風。抓落實貴在經常，難在扎實。當前，一些人在工作中蜻蜓點水、敷衍塞責，整天泡在會議里，浮在文件上，停在嘴皮上，在抓的形式上層層作文章，在具體落實中處處打折扣。以求真務實的作風抓落實，作為我們來

說，要全面準確地上情下達、下情上傳；耐心細致地做工作，搞調研，深入了解基層情況。

3、落實顯示能力。實踐證明，執行力和落實能力是一種重要的執政能力。善于抓落實的人，一定是認知能力比較強的人，能夠知己知彼、全局在胸；善于抓落實的人，一定是判斷能力比較強的人，能夠權衡利害、正確選擇；善于抓落實的人，一定是協調能力比較強的人，能夠凝心聚力、合作共事。提高抓落實的能力，一是要勤于學習。不斷提高理論、政策、法律水平，增強分析、協調、執法能力。二是要善于思考。看事情，想問題，要力求站得高一些，看得遠一些，想得深一些。三是要精于激勵。要通過科學有效的考核和獎勵辦法，真正讓真抓實干者光榮，弄虛作假者汗顏，業績突出者得到重用。

（二）求創新，是對一個黨員干部時代精神的考驗。對于一名黨員干部來說，工作的落實是基礎，創新是發展的動力，只有推陳出新，才能改變不適應潮流、時代的工作模式，促進本單位、本科室的發展。要敢于走別人沒走過的路，敢于做別人沒做過的事，從而帶動全單位的解放思想、改革創新。

應著力推動“四個創新”，一是創新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執法與服務的關系、處罰與教育的關系，把市民作為城市管理的主體，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創新工作思路。轉變行政執法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，在這方面，我們要著力加強執法隊伍的建設，通過業務培訓、知識更新等多種手段來提高執法隊伍的素質，改變執法方式。三是創新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，重點圍繞民生問題進行探索，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創新工作機制。努力探索行政管理服務體系的創新，同時有效發揮各級組織、有關部門和廣大市民參與行政執法的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高行政執法效率，努力形成調動社會力量和執法資源，實現社會化大執法的氛圍和格局。針對我們政治處，要重視宣傳工作，利用好新聞媒體的力量，提高我局的知名度，讓市民了解我局的職能和執法工作的一些困難所在，從而能夠幫助我們執法工作的順利開展。

（三）謀突破，是對一個黨員干部工作能力的要求。要加強領導，優化服務，努力實現點上工作的突破。在深化解放思想、深化改革的過程中，要深入再深入，協調再協調，辛苦再辛苦，通過提高工作能力，來提高解決問題的水平。而要提高工作能力，就要不斷加強鍛煉隊伍的學習能力。行政執法局不是獨立的個體，所以我們不光要掌握熟練的業務技能，更要培養隊員的學習能力，學習各個方面的知識，并運用到我們平時的執法工作中來。

為提高行政執法隊伍水平，首先要加強學習，提高隊伍的思想認識。我們要通過抓學習，不斷提高隊伍的政治業務

水平，當前著重要認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習省委十二屆六次全會精神及義烏市領導干部暨鎮街黨工委書記工作會議精神，明確接下來我市行政執法工作的重點，把隊伍的思想統一到圍繞我市經濟和社會發展的格局中來。其次，要把學習活動與行政執法有機結合，尋找新思路，確定新目標，邁開新步伐。最后，把學習活動化為執法隊伍的自覺行動，要著力鞏固第二批學習實踐科學發展觀活動成果，使工作有目標、有著力點、有扎實的工作干勁，努力打造一支學習型隊伍。

我們要通過提升隊伍素質，加強自身學習，改革體制機制，樹立創新意識來提高行政執法工作的水平，套用黃志平書記的話來描述就是，只有解決問題的速度比別人快，效率比別人高，服務比別人優，執法工作才能逐漸被市民所認可，為義烏的又好又快發展提供有力的城市環境。

第三篇：促改革 求創新 謀突破

促改革 求創新 謀突破

譜寫衛生事業發展新篇章

——在2010年衛生工作會議上的講話

衛生局黨委書記、局長

王暉香

（2010年1月28日，市委黨校）

同志們：

在全市“兩會”即將召開之際，我們在這里召開2010年衛生工作會議，會議的主題是：認真貫徹落實省衛生工作會議和義烏市委十二屆七次全體（擴大）會議精神，總結2009年衛生工作，部署2010年衛生工作要點，動員衛生系統廣大干部職工，進一步堅定信心、攻堅破難，促改革、求創新、謀突破，譜寫衛生事業發展新篇章。下面，我講三點意見。

一、肯定成績，堅定信心，增強衛生事業發展的決心

2009年是衛生發展機遇與挑戰并存的一年，衛生局堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞義烏市委市政府的中心工作及年初衛生局制定的衛生工作要點，扎實完成了全年衛生工作任務，為全市經濟社會發展，為義烏人民健康做出了積極貢獻。2009年的衛生工作簡單的講就是6大類21項。

（一）圍繞一條主線，深入學習實踐科學發展觀。衛生系統參加第二批學習實踐科學發展觀活動的單位共12個，黨員800余名，參加第三批學習實踐科學發展觀活動單位13個，黨員246名，中層干部225名。實踐活動以“創新強衛、創業惠民、科學發展”為載體，活動中緊緊抓住群眾健康這一核心，把做好甲流和登革熱疫情的防控作為檢驗基層黨組織戰斗力和凝聚力的重要依據，充分調動基層黨組織和黨員干部的積極性。相繼開展了“醫德楷模”評選、學習樓濱銀同志先進事跡等活動。完成了公共衛生發展狀況評價、醫療衛生應急體系建設研究、醫療糾紛預防與處置機制等17個調研課題。目前，課題大部分已經轉化成具體舉措。

（二）戰勝兩個疫情，登革熱和甲流疫情。科學有效防控甲型H1N1流感，建立由一把手負總責的防控工作責任制，并率先在省內建立聯防聯控和群防群控工作機制。9月6日，我市確診省內首例甲流危重癥病例后，我局立即啟動了重癥病人救治應急預案，抽調全市最優秀的醫務人員，調用全市最先進的儀器設備進入重癥病房，落實好每個救治細節，全力做好救治工作。經省、地、市醫療人員33個晝夜全力聯合搶救，10月9日，患者痊愈出院。專家表示，這是我國搶救甲流重癥患者一個非常成功的案例，從中積累的經驗對其他甲流重癥患者的治療具有重要借鑒意義。全力以赴防控登革熱疫情，迅速建立科學有效的登革熱疫情防控責任機制和疫情防控網格化管理機制。衛生系統廣大干部職工，主動放棄休息，深入防控一線，加強醫療救治和監測，加強滅蚊和技術指導。據統計，衛生系統已發放各類登革熱防控知識宣傳資料100余萬份，群眾對登革熱防控知識的知曉率達到84%。派出督查人員400余人次，累計檢查指導村居（社區）1506個，全市平均每個村居（社區）指導近兩次，檢查指導覆蓋率100%。

（三）落實三大實事。一是全面開展農民健康體檢，加強預防少生病。截止10月30日，全市共完成第二輪城鄉居民健康體檢482038人，體檢率70.3%。二是加快構筑區域醫療中心，確保群眾能看好病。兩個附屬醫院建設順利推進，浙江大學醫學院附屬義烏醫院工程于12月17日順利開工；12月28日，溫州醫學院附屬義烏醫院正式掛牌。中醫院、婦保院遷建或新建工程、中心醫院二期、急救中心、中心血站等工程也在積極做好前期準備，醫療衛生服務體系的龍頭初具規模。三是加快完善醫療衛生應急體系，實現急病有所救。加強急救體系建設，急救中心完成人員編制的報批、建設方案論證等工作，10月成立急救中心籌建辦公室。

（四）開創四個先河。一是浙大附屬義烏醫院開工典禮儀式上，浙江大學、義烏市四套班子主要領導參加開工典禮，其中浙江大學有四位院士參加了典禮儀式，開創了參加一個工程典禮院士最多的先河。二是醫療科研取得新成效，中心醫院一篇論文被SCI收錄，開創了我市衛生系統在SCI成功發表論文的先河。三是開展了義烏市“醫德楷模”評選和義烏市名中醫評選，開創了衛生系統一個月內評出20名醫德楷模和10名名中醫評選的先河。四是衛生宣傳力度不斷加大，在市委宣傳部高度重視下，9月開始，電視臺連續播出義烏衛生工作一線醫務人員平凡事跡，義烏商報每半月刊發一期衛生專版，開創了媒體大規模、連續宣傳報道衛生工作先進事跡和經驗的先河。

（五）有五大工程開工。12月17日，浙江大學附屬義烏醫院順利開工；赤岸、城西、大陳、上溪中心衛生院建設項目相繼啟動，共向上級爭取到中央財政經費240萬元。

（六）實現六大能力提升。一是公共衛生服務能力提升。加強傳染病防控，扎實開展免疫規劃，全面開展三大類12項基本公共衛生服務項目，啟動13項重大公共衛生服務項目，包括婦女兩癌普查、省級艾滋病項目、優生檢測等。二是社區衛生服務能力提升。組織二級以上醫院與社區衛生服務中心結對幫聯，全面實施“城市醫院牽手社區”工程。繼續實施“雙零”服務，共為174余萬人次提供了免掛號費和診療費服務，義亭中心衛生院深入推進基礎藥品“零差價”試點，43229人次享受了基本用藥零差價銷售，減免費用173.7萬元。加快推進規范化社區衛生服務中心創建，稠城、稠江、佛堂、義亭4家社區衛生服務中心，順利通過省規范化社區衛生服務中心創建考核小組的評估驗收，目前我市13家社區衛生服務中心，已有8家完成了省規范化社區衛生服務中心創建。三是醫療服務能力提升。開展了義烏市醫療安全管理年活動，制定了《義烏市醫療質量考核標準》，由19個質控中心對各醫療單位醫療服務質量開展每年2次專項督查和業務指導。加強與上級醫院、科研院所的合作，中心醫院成為溫州醫學院附屬義烏醫院，并與上海長征醫院結為友好醫院，開展醫療技術及人才進修培訓合作。第三人民醫院與第二軍醫大學合作開展腫瘤防治。積極開展平安醫院創建，5家醫院被評為省或市平安醫院。四是醫療科研能力提升。加快“三名”工程和科教興醫建設，全系統通過市驗收與評審的科研項目有6項，有22篇論文獲市優秀科研論文一、二、三等獎，占全市優秀論文的一半。中心醫院一項目成為我省2009年省級繼續醫學教育項目。有2個課題列入市第三批科技攻關計劃，獲得浙江省衛生廳醫藥衛生科技創新二等獎1項，義烏市科技進步一等獎2項。中醫院鞏固了國家級中醫中風科建設，1個課題獲省衛生廳A類資助。中醫院針灸推拿科被國家中醫藥管理局列為全國農村基層醫療機構特色專科建設項目，一名中醫師被列入全國中醫優秀人才培訓。五是重大活動保障能力提升。圓滿完成“義博會”、“文博會”、“森博會”、“旅博會”、“高考中考”等一系列醫療衛生保障任務。保質保量完成高校招生和征兵體檢工作。加強安全生產管理，全年未發生重大安全事故。認真組織落實干部體檢制度，相繼開展季節性流感疫苗、甲型H1N1流感疫苗干部接種工作，2009年完成干部體檢188名。六是自我發展能力提升。深入實施“人才強衛”工程，有2名同志被評為義烏市優秀專業技術人才。加快衛生人才儲備，組織引進衛技專業人才9名，招考錄用163名。邀請法國里昂管理教授和新加坡南洋創新管理學院院長來義開展醫院管理和績效管理知識培訓，提升醫院管理者的管理水平和醫患溝通技巧。完善黨委書記負總責、一級抓一級、層層抓落實的黨建目標責任機制，通過選舉產生了衛生局直屬機關委員會。不斷加強班子和黨員隊伍建設，衛生局下屬12個醫療衛生單位全部設立黨的基層組織。全面落實黨風廉政責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，相繼開展了“一亮三抓”、“三進送健康”等系列活動。

同志們！2009年，對衛生發展來講是最為艱苦的一年，但在市委市政府的正確領導下，在全市各鎮街、部門的全力配合下，在衛生系統全體醫務工作者的共同努力下，衛生工作取得了較大成績，圓滿完成了全年衛生工作任務，在此，我代表衛生局黨委向大家表示衷心的感謝。

二、認清形勢，正視不足，把握衛生事業發展新機遇

1月8日，市委召開了十二屆七次全體（擴大）會議，市委書記黃志平做了“創新創優、提質提效，著力推進兩項改革，再創義烏發展新優勢”的講話，全面回顧了我市2009年工作，部署了2010年主要任務。1月12日，省衛生工作會議召開，楊敬廳長作了重要講話，重點對2010年全省的衛生工作作了詳細的部署。兩個會議的召開，對我們如何進一步做好2010年衛生工作提供了依據、指明了方向，希望在座各位要好好學習，深刻領會兩個會議精神。

2010年，經濟社會總的趨勢將向好的方向發展，但不確定因素仍然很多，發展衛生事業依然是機遇與挑戰并存，為此，我們必須清醒地認識當前的形勢，切實增強責任意識、危機意識，化挑戰為機遇，變被動為主動。

當前衛生事業正處于最好的發展時期，至少面臨四大難得的歷史性機遇：一是以人為本的科學發展觀為衛生事業發展提供了強有力的理論指導，黨委政府重視衛生、全社會關心衛生局面已經形成。衛生投入逐年增多，2009年衛生投入為1.92億元，比2008年增加0.36億元，其中基建3178萬元，醫療單位公共衛生經費6727萬元。出臺的衛生政策文件多。2009年，由市委市政府下發的衛生線的正式文件達到26個，包括甲流防控、登革熱防控、名中醫評選等，這也說明了市委市政府對衛生工作的高度重視。市領導關注衛生活動多。僅市委市政府主要領導同時參加衛生線的會議或活動就有7次，單獨或帶領其他領導參加的更是舉不勝舉。衛生正面宣傳多。市委宣傳部潘部長帶領電視臺、商報領導到衛生局開展專題調研，并開展了一系列高密度、大手筆、系統性、持久性的衛生宣傳報道。五是衛生先進典型多。由市政府下文評選產生了首批名中醫10名，由市委宣傳部牽頭評選產生了我市首批醫德楷模20名，醫德標兵10名，體現了政府對衛生發展取得成績和醫務工作者艱辛付出的充分肯定。二是深入學習實踐科學發展觀活動取得實效。通過學習實踐活動，科學發展理念深入廣大醫護人員的人心，全心全意為人民健康服務的意識進一步增強，提高醫療質量和服務水平已經成為廣大醫務人員的自覺行動。三是擴大內需給衛生事業發展帶來了新的機遇。中央提出，越是在困難的時候越是要加大民生工作的力度，突出擴大內需的惠民導向，進一步解決人民群眾切身利益問題。在擴大內需的一攬子計劃中，衛生作為既能增加投資，又能刺激消費，還能改善民生的事情，被擺在了突出重要的位置上。四是我市應對金融危機取得明顯成效，經濟社會實現平穩健康發展，這為衛生改革發展奠定了堅實的經濟基礎。2009年，全市實現地區生產總值520億元，完成財政一般預算收入70.8億元，其中地方財政收入38.6億元。

在看到機遇的同時，我們也必須看到，當前，衛生工作也面臨嚴峻的挑戰：

人民群眾日益增長的健康需求對衛生工作提出了新要求。隨著經濟的發展，經濟建設已從滿足“生存型需求”向“發展型需求”轉化，人民群眾對改善生活品質、提高健康水平的要求越來越高，衛生服務于人民健康需求不相適應的矛盾日益凸顯。2008年第四次國家衛生服務調查顯示，仍有41.2%的居民對門診服務不滿意，44.2%的居民對住院服務不滿意。

深化醫改任務越來越緊迫。醫改是一項系統工程，同時也是一個世界性難題。2010年1月14日，市政府下發了《關于成立義烏市深化醫藥衛生體制改革領導小組》的通知，市長何美華為領導小組組長，辦公室設在衛生局。領導小組的成立對加快推進我市的醫改工作起到了積極的作用，但醫改的任務依然十分艱巨，改革的進程總體滯后。雖然從9月份開始，我們就開展了一系列的醫改前期調研工作，但要真正把調研成果轉化成惠民政策，還有很長路要走。中央和省里都明確要求，2月25日前，各地社區衛生服務機構都要配備國家307種、省里增加的157種共457種基本藥物，目前，相關的補償政策、社區衛生服務機構的定性定編等還未明確。醫改的總體方案和三年工作任務也未形成正式文件。

公共衛生形勢越來越嚴峻。隨著市場化、工業化、城市化、國際化、人口老齡化進程的日益加快，公共衛生工作面臨的形勢日益嚴峻。一是各類突發公共衛生事件不斷增多。從2003年開始，我市幾乎每年都有突發公共衛生事件發生，非典、禽流感、手足口病、問題奶粉、冰凍災害、甲流、登革熱等，而且越是節假日突發公共衛生事件越多，我們的醫務人員也大都是在加班中度過每一個節假日。二是重大傳染病防控形勢嚴峻。截至12月20日，我市外來人口達132萬多，是本地人口的1.8倍，其中少數民族60734人。大量的人流物流給傳染病的輸入和傳播帶來了隱患，如登革熱就是一起典型的輸入型疫情，去年還有多起輸入性惡性瘧等。三是慢性病患者不斷增多。全市2009年在浙江省慢性病監測信息管理系統共上報死亡病例4348例，其中糖尿病2258例，惡性腫瘤1796例，急性冠心病227例，腦卒中1595例。四是流動人口管理難度不斷加大。這也導致了我市孕產婦死亡率的不斷上升。我們的職能單位對此也要作相應的思考。

衛生工作責任越來越重大。一是衛生工作與經濟社會發展息息相關。據世界銀行組織專家對過去40年世界經濟增長進行測算，發現其中8%-10%歸公于人民健康水平的提高。我國改革開放30年取得的成就，也證明健康是不可忽視的重要生產力。二是衛生發展與社會和諧息息相關。近年來，在衛生系統上下的共同努力下，衛生行業在政府和群眾心目中的形象日益提升，但我們也不否認，一些不和諧因素正在破壞著我們來之不易的良好形象。服務態度差、工作責任心不強、管理不到位等，醫患糾紛的進一步增多，嚴重影響了社會的和諧發展。

衛生本身長期積累的體制性、機制性、結構性矛盾對衛生工作提出了新挑戰。當前衛生發展中存在的突出問題，可以概括為“六個不協調”，即衛生事業發展與經濟發展不協調，公共衛生和醫療服務不協調，醫療服務與醫療保障不協調，城鄉之間之間衛生發展不協調，中西醫發展不協調，衛生公平與效率不協調。這些不協調是由衛生本身長期積累的體制性、機制性、結構性矛盾所導致，此外，衛生文化與衛生行風建設也依然是衛生工作中一項長期而艱巨的任務。

三、突出重點，攻堅破難，譜寫衛生事業發展新篇章

2010年是實施“十一五”規劃的最后一年，是我市深化醫藥衛生體制改革的關鍵之年，衛生局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、義烏市委十二屆七次全會和全省衛生工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府的中心工作及“創新創優、提質提效”主題活動要求，按照“鞏固基礎、深化醫改、確立優勢、高位突破”的衛生工作總體思路，促改革、求創新、謀突破，不斷推動衛生事業實現新跨越。

（一）促改革：以深化醫藥衛生體制改革為主線，健全醫療衛生服務體系，加快推進基本公共衛生服務逐步均等化，全面實施國家基本藥物制度。

深化醫藥衛生體制改革。成立義烏市深化醫藥衛生體制改革領導小組，統籌組織實施深化醫藥衛生體制改革。下設辦公室，由發改、人事、財政、衛生等部門人員組成。衛生局完善醫改工作機制，加強調查研究，做好政府參謀，牢牢把握“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”這一基本要求，始終突出堅持基本、基礎和基層這一重點，抓緊制訂《義烏市深化醫療衛生體制改革的實施意見》和近兩年重點任務實施計劃及操作性強的政策配套文件，攻堅破難，狠抓落實，并充分運用創建衛生強市這個有效載體，扎實推進醫改工作。加強對醫改工作的宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的理解、支持與參與，為深化醫改營造良好的輿論氛圍。年初召開義烏市深化醫藥衛生體制改革工作會議。加強監督考核，確保醫改各項政策落實到位。力爭使醫改工作達到“開好局、起好步”的要求，讓人民群眾切實得到“看得見、摸得著”的實惠。

健全醫療衛生服務體系。開展2+X鎮（街）村衛生一體化管理改革和鎮街衛生院定性定編改革，完善市、鎮（街）衛生一體化改革，按照“走在前列”的總體要求，科學編制“十二五”衛生發展規劃。制定《義烏市醫療機構設置規劃》及《義烏市村（社）衛生服務機構設置規劃》，優化衛生資源，科學布置醫療機構，逐步建成比較完善的醫療衛生服務體系。加強事業單位編制管理，嚴格按《浙江省農村社區衛生服務中心機構設置和編制標準實施意見》，核定社區衛生服務中心人員編制。結合義烏工作實際，先選1—2個鎮街突出重點先行先試，為全市推開發揮示范和帶頭作用。探索村醫養老保險問題。

促進基本公共衛生服務逐步均等化。制訂《義烏市促進基本公共衛生服務逐步均等化實施方案》，完善三大類12項基本公共衛生服務內容，啟動13項重大公共衛生服務項目，結合義烏實際增加公共衛生項目。加強項目實施的日常監督和管理。健全經費保障機制，增加公共衛生投入。基本公共衛生服務按項目由基層醫療衛生機構向城鄉居民免費提供，所需經費由政府預算安排，并統籌解決流動人口基本公共衛生服務等項目經費。根據公共衛生服務任務，對基層醫療衛生機構從事公共衛生服務實行“定崗、定編、定任務、定考核、定補助”的五定經費管理辦法。重大公共衛生服務項目通過疾病預防控制中心、婦保院等職能公共衛生機構組織實施，并加強對醫療衛生機構的業務指導，所需經費由政府根據工作需要全額安排。建立以基本公共衛生服務的主要結果為導向的績效考評體系。充分發揮考核結果在激勵、監督和資金安排等方面的作用。對承擔公共衛生任務的鄉村醫生給予合理補助。對社會力量舉辦的各級各類醫療機構承擔規定的公共衛生服務任務，政府通過購買服務等方式給予補償。

實施國家基本藥物制度。制訂《義烏市國家基本藥物制度的實施意見和工作方案》，出臺與社區衛生服務機構實施藥品零差率銷售相適應的政府補償政策。2月25日前，我市政府舉辦的基層醫療衛生機構全部實施國家基本藥物目錄和省增補第一批藥品目錄內藥品并實行零差率銷售。對現有庫存藥品也全部按進價銷售，且不得高于國家指導價和省采購價。嚴格基本藥物采購配送管理，認真履行省級網上藥品集中采購和統一配送工作。加強基本藥物配備使用管理，除基層醫療衛生單位全部使用外，二、三級醫院使用基本藥物的比例要達到相關的要求。會同有關部門完善基本藥物報銷政策。強化醫務人員基本藥物目錄及用藥培訓，促進基本藥物合理使用，減輕群眾負擔。加強輿論宣傳。對實施情況進行監測評估，妥善處理實施過程中出現的新問題，防范重大問題發生。

探索公立醫院改革。結合我市實際，重點圍繞管理體制和運行機制改革，加強監管責任落實，完善投入政策，支持基層醫療機構提高服務水平，轉變以藥養醫機制，改革人事和收入分配制度，加強崗位績效考核，進一步加強管理，改善服務。

（二）求創新：以登革熱和甲流防控為重點，推動疾病預防控制、衛生監督、婦幼保健等工作有創新，全面提升公共衛生和社區衛生服務能力

疾病防控工作要創新。優化組織機構設置，完善疾控體系建設，積極爭取上級業務部門對義烏疾病預防控制工作直接支持，在義烏設立分支機構。啟動實施國家“艾滋病、病毒性肝炎和結核病等重大傳染病防治綜合示范區項目”，提高對重大傳染病的監測預警、分析評估和應急處置能力。加強疾控隊伍建設，培養一批既懂醫療、又懂公共衛生的復合型人才。加快推進浙江省第二輪艾滋病綜合防治示范區建設，加大艾滋病血清學監測、各類人群干預和宣傳力度。全面落實結核病控制策略，重點抓住發現和治療環節，提高肺結核病人發現率和治愈率，探索耐多藥肺結核病的發現、診治、規范化管理模式，全市肺結核涂陽新病人系統管理率達到95％以上。加強鼠疫、霍亂、非典、人間禽流感等重大傳染病防控，規范腸道門診、發熱門診管理。繼續做好免疫規劃工作，進一步推廣國家擴大免疫規劃，本地及外地兒童基礎五苗接種率達95%以上。推進消除麻疹和實施消除瘧疾行動。加強地方病與慢病監測報告管理工作。控制釘螺擴散，縮小殘存釘螺面積。推進健康城市試點工作，加強健康教育，開展健康生活方式行動，結合衛生宣傳日、常見慢病和重點傳染病防控，通過新聞媒體、舉辦講座、印發宣傳資料等方式，向城鄉居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務。

登革熱防控工作要創新。做好市委市府參謀。一是早宣傳。通過新聞媒體、培訓、發放衛生知識資料等開展多種形式登革熱防控知識宣傳，牢固樹立“無積水、無蚊子、無登革熱”防控理念；二是早行動。全民發動，群防群控，3—4月開展愛國衛生運動，以清除小積水容器等蚊蚴孳生地為主的環境整治，切實降低蚊媒密度，疫點村（社區）要科學滅蚊。指導鎮街加強“清潔、消殺、健教、指導考核”四支隊伍建設，建立防控長效機制，推動登革熱防控工作常態化；三是早發現。衛生系統內層層簽訂防控責任書，明確職責，進一步落實網格化責任管理機制。開展醫護人員全員培訓，做好癥狀、疫情及蚊密度監測，做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療，力爭不發生疫情或把疫情控制在最小范圍內，確保防控工作有序、有力、有效。

甲型H1N1流感防控工作要創新。加強對甲流防控工作領導，做好打持久戰的準備。落實防控責任，突出抓好重點時間、重點場所、重點人群、重點環節的疫情防控。做好對學校、企業等群體生活場所的防控指導和管理。建立“以社區為范圍，以家庭為單位”的防控網絡，做好居家醫學觀察、隔離治療、后勤保障等。醫療機構規范工作程序，嚴格落實防護措施，防止院內交叉感染。加強市場、車站等公共場所防控管理，堅持定期通風和消毒。堅持“非必須、不舉辦，誰舉辦、誰負責”的原則，加強大型活動防控管理。根據省衛生廳統一安排，積極做好甲流疫苗的接種工作，提高市民免疫力。加強監測工作，提高監測的準確性和靈敏度，對監測結果及時組織專家進行分析研判，為政府決策做好參謀。根據“四集中”及“分層、分級、分類”診治的原則，做好重癥病例的早期識別和救治。各醫療機構要進一步加強培訓，做好救治設施、設備的配置，完善甲流高峰期救治預案，提高重癥與危重病例的搶救成功率。充分發揮基層公共衛生聯絡員作用，做好輕癥患者居家隔離管理工作。普及甲流防控知識，及時客觀地公布疫情防控舉措，消除市民的麻痹思想和恐慌心理。

衛生監督工作要創新。以構建“管理科學、職責明確、行為規范、執法有力、保障到位、全省一流”的衛生監督機構為目標，深化衛生監督體制改革，推進衛生監督體系建設，改進和完善以“八化”模式為核心的運行機制和管理體系。以“參公”為契機，以“嚴格準入、強化培訓、規范考核”為抓手，打造“八型”衛生監督員隊伍，提高衛生監督能力和水平。加強職業衛生和放射衛生監管，加大食品安全、打擊非法行醫、小餐飲小美容美發整治力度，繼續做好飲用水、學校衛生、公共場所衛生監管，加強傳染病防控監督。營造安全、放心的醫療和餐飲環境。

婦幼保健、精神衛生、血液管理要創新。健全婦幼信息網絡，提高孕產婦系統管理、高危孕產婦管理、信息監測的管理質量。完善全市高危孕產婦管理辦法，暢通高危孕產婦轉診、追蹤管理流程，減少孕產婦死亡。創新流動孕產婦管理模式，努力提高流動孕產婦系統管理率、住院分娩率，降低流動孕產婦死亡率。繼續開展孕產婦住院分娩補助、免費孕前優生檢測、婚前醫學檢查及農村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查，新增婦女孕前和孕早增補葉酸預防神經管缺陷。加強心理衛生學科建設，增強心理咨詢服務能力。探索精神病人托管康復模式，提高精神病人康復率。加強三級精防網絡建設，提高精防隊伍整體素質，推動社區精防工作開展。加強美沙酮維持治療門診管理，提高治療的數量和質量。強化血液質量監督管理，臨床用血科學合理，完善三級質量管理網絡，確保臨床用血安全。加強無償獻血管理和創新，滿足日益增長臨床用血需求。

社區衛生服務工作要創新。進一步完善以市屬醫院為龍頭、社區衛生服務中心為核心、社區衛生服務站和村衛生室為基礎的城鄉社區衛生服務網絡。實施鎮村、街社衛生一體化管理，制定農村衛生服務站建設方案，加快農村衛生室建設。按照改建一批，新建一批原則，解決村、社區衛生服務用房問題，改善基層醫療衛生條件，今年實現50%行政村有一所衛生室的目標。對暫無村衛生室的行政村，由所在鎮街社區衛生服務中心指定人員、規定時間、確定地點，提供公共衛生和基本醫療衛生服務，方便群眾就醫。進一步轉變社區衛生服務模式，堅持主動服務、上門服務、連續服務，切實承擔起居民“健康守門人”的職責。完善市屬醫院與社區衛生服務機構的分工協作機制，繼續深入開展“醫院牽手社區工程”，推行社區首診、分級醫療和雙向轉診的醫療服務模式。完善社區衛生服務項目，不斷加強指導、培訓和督查。

農民健康體檢工作要創新。繼續深入開展第三輪參合農民健康體檢，結合群眾需求完善體檢項目，改善體檢流程，2010年完成體檢率30%以上。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區常住人口建立統一、規范、動態的居民電子健康檔案。健康檔案實行計算機網絡化管理，加強體檢后的隨訪管理并逐步提高檔案的利用率，農村居民電子健康檔案建檔率達到25%以上。

愛國衛生工作要創新。以每月8日為環境整治日或衛生指導日，扎實推進“形式多樣、內涵豐富、群眾參與、人人動手”的愛國衛生運動。落實衛生系統禁煙工作，加大控煙力度。加快農村無害化衛生廁所建設。開展農村水質衛生監測和農村安全飲水工程衛生學評價。開展100個以上整治村農村改廁工程項目，農村戶廁普及率達到85%，無害化處理率達到70%以上。健全農村水質衛生監測網絡，對規模以上的集中式供水廠開展水質衛生監測，對新建農村安全飲水工程開展衛生學評價。

（三）謀突破：以提高群眾健康水平為宗旨，夯實衛生基礎，優化人才隊伍，提高醫療服務水平，逐步確立衛生發展新優勢

衛生基本建設有突破。加快浙江大學附屬義烏醫院工程建設進度，爭取中心醫院二期、中醫院遷建工程開工建設、赤岸、城西、大陳中心衛生院投入使用，上溪衛生院新建工程通過竣工驗收。做好婦保院擴建工程、衛校、急救中心、衛管中心、血站、口腔、二院門診住院樓等新改擴建工程項目的前期準備工作。加強財務監管，完善財務、會計管理制度，探索符合我市衛生實際的財務管理辦法。加強內部審計，促進財務管理規范化。加快數字衛生建設，全面推動基本醫療與社區衛生綜合信息系統、區域用藥監測系統、居民健康咨詢系統的整合升級。加強衛生信息資源整合和公共衛生信息平臺建設，完善以疾病控制網絡為主體的公共衛生信息系統建設以及居民健康檔案為核心的城鄉社區衛生服務平臺。推進公立醫院信息化建設，探索實現電子病歷與居民健康檔案等區域內信息資源共享。

人才隊伍建設有突破。規范人才開發和管理機制，拓寬人才招聘和選拔渠道，為人才引進、使用創造良好的政策環境。加強人才規劃培養使用的考核，形成長效穩定的人才工作監督考核制度。做好浙大附屬醫院人才招聘及儲備。圍繞“培養招聘充實一批，柔性流動支持一批，在崗培訓提升一批，保障待遇穩定一批”的總體思路，切實提高基層衛生人員素質，制定并啟動實施以全科醫生為主的基層醫療衛生建設隊伍規劃,加強全科醫生培養。探索“訂單式定向培養農村社區醫生”制度，委托普通高校定向培養若干名全科醫生。完善全科醫生（責任醫生）規范化培訓制度，建立農村衛技人員到市級醫院定期進修培訓制度。探索新分配到基層醫療衛生人員統一在市級醫院規范化培訓工作。創新人才激勵機制，加大對人才培養的資金投入。推行事業單位績效工資制度，充分調動醫務工作者的積極性。加強干部隊伍執行力建設，完善責任體系，做到履職有依據，責任有人擔。加強干部隊伍培訓，通過走出去及請進來的辦法，加強省市及國際交流合作培訓。強化干部績效考核，加強監督，塑造一支“能干事、會干事、干成事”的衛生系統干部隊伍。做好后備管理干部的選拔和培養。

醫療安全與質量管理有突破。繼續開展義烏市醫療安全管理年活動，健全醫療質量與安全管理體系，完善醫療安全管理責任制，組織質控小組對各醫療單位醫療質量與安全開展專業檢查。積極組織行業專家、行風監督員、社會群眾對醫療質量與安全進行明查暗訪，發現問題及時通報，確保活動取得實效。充分發揮行業協會學會的作用，加強技術培訓，組織優秀論文評選。繼續抓好在職人員繼續醫學教育，鼓勵引導市屬醫院優秀人才及高年資醫師到基層服務。按照“醫療機構設置規劃”，嚴格醫療機構執業準入。對二級以下醫療機構開展等級醫院復評或評審。開展臨床路徑管理，以院內感染控制、急診管理、危重救治為重點，扎實推進醫療質量持續改進計劃。嚴格臨床診療指南和技術操作規范，加強醫療技術準入、臨床應用和用藥管理，開展預約診療服務，優化服務流程，改善群眾看病就醫環境。貫徹《浙江省醫療糾紛預防與處理辦法》，建立義烏市醫療糾紛預防和處理新機制，維護醫患雙方合法權益，營造健康和諧的醫患關系。

醫療科研和龍頭學科建設有突破。以重點學科、專科、項目及中醫藥臨床科研為抓手，在公共衛生、臨床及其它相關學科領域研究中，力爭取得更多、更好、具有醫學特有實用性、有一定先進水平的科研成果。繼續做好已確定國家、省重點科研項目，今年完成省級科研立項2項，市級立項5項。加強龍頭學科建設，以兒科、傳染科、產科為重點，力爭確立1個在省內達到一定知名度的龍頭學科。加強學科建設和學科帶頭人隊伍建設。加強市級醫院與上級醫院合作，推動公立醫院學科建設及人才培養。

中醫藥事業發展有突破。爭取出臺義烏市中醫藥發展政策。健全城鄉社區中醫藥服務網絡，充分發揮中醫藥特色優勢，加快實施“三名三進”工程。加強中醫后備力量建設，以“1個名中醫幫帶2個徒弟”為抓手，培育20名中醫后備人才。加快中醫藥適宜技術的推廣，提高中醫藥在社區衛生服務中的使用，繼續開展市級中醫藥參與社區衛生服務示范單位創建。弘揚丹溪文化，舉辦丹溪中醫學術論壇。

應急急救體系建設有突破。進一步推進應急示范市創建工作，充分發揮突發公共衛生事件信息化指揮系統功能，提高突發公共衛生事件預警及應急處置能力，完善系列應急預案，加強應急人才隊伍建設，開展應急處置演練。按照全市統一受理、統一指揮、統一調度、就近治療、快速反應的原則，加快急救中心建設，落實人員編制，加強培訓，購置急救車輛與設備，加快指揮中心信息化建設，爭取年內啟用120指揮中心。

衛生文化建設有突破。做好新時期下基層黨建工作，進一步提高衛生系統黨建工作水平，推進“一亮三抓”活動深入持續開展，圓滿完成第三批基層醫療衛生單位學習實踐科學發展觀活動。加強局機關及各單位效能建設，要責任到位、評價到位，重視線上工作創新和點上工作突破。深入開展基層站所、機關科室民主評議工作，接受社會各界監督，對互相推諉、慢作為、不作為等行為導致群眾反映強烈、社會影響較大的事件要進行問責。嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入治理醫藥購銷領域商業賄賂，加強藥品及醫用耗材招標的管理和監督。加強廉政文化建設，嚴格實施醫德考評制度，各醫療衛生單位要加強內部管理，著力改善服務，在公立醫院開展以改善服務態度為主的整治活動。使群眾反應強烈的醫療服務態度問題有所好轉。完善行風建設長效機制，以醫德楷模表彰及甲流防控慰問文藝晚會成功舉辦為契機，廣泛宣傳先進典型崇高品質和先進事跡，探索開展衛生文化節，豐富衛生系統文化娛樂生活，展示衛生行業新形象。

同志們！農歷虎年的腳步已經徐徐向我們走來，在這辭舊迎新的美好時刻，讓我們緊緊圍繞市委市政府“創新創優、提質提效”主題活動及中心工作和衛生局2010年衛生工作要點，開拓思路、創新舉措、攻堅破難，為加快構筑區域醫療衛生中心，提高全市人民健康水平，譜寫衛生事業發展新篇章而努力奮斗。

第四篇：求真務實抓落實、真抓實干求先進心得體會

求真務實抓落實、真抓實干求先進心得體會2篇

范文一

求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格，當前我們正處國際國內各種有利因素和不利因素并存的情況下，更應該發揚求真務實抓落實的精神，創造出無愧于時代的新業績。

我們必須清醒地認識到，面對復雜多變的國際環境，面臨著日益激烈的國際競爭，迅猛發展的高新技術革命等帶來的嚴峻挑戰，同時，也面臨著前所未有的有利條件和大好機遇，我們一定要好好珍惜和把握。魏晉時期，士大夫中有一股很壞的風氣，他們崇尚虛無，摒棄世務，寬袍高履、高談闊論，玄之又玄，所謂“清談”，結果五胡亂華，晉室東遷。還有一則故事說：古時候有兩個人看到天上飛來一只鳥，他們不是馬上彎弓射鳥，卻為如何烹吃這只鳥爭執不休，一個要這樣吃，一個要那樣吃，結果意見尚未統一，鳥早就飛走了。這兩個空談誤國，坐失機遇的例子，給人的教訓很深。現在我們的同志中，空談的現象還比較嚴重。我粗略地分析了一下，大致有以下幾種：

一是言行不一，說一套，做一套。一天到晚說全心全意為人民服務，實際上對百姓的冷暖不聞不問，甚至暗地里搞貪污受賄。二是精神不振，害怕吃苦，得過且過。積極完成任務只是掛在嘴上，不珍惜時間，不把握機遇，不發揚釘子精神，安于現狀，不思進取，徘徊觀望，相互扯皮。三是搞主觀主義，吹牛浮夸，弄虛作假，頭腦發熱，想當然地拿計劃，做起來差得遠，工作上華而不實，虛報浮夸，搭花架子，追求表面的轟轟熱熱，不講究實效，把功夫用在應付上級檢查評比上，工作沒干多少，匯報頭頭是道。四是搞形式主義，做表面文章。對上級的決策、指示，不去認真領會、認真研究，不認真學習和調查，滿足于寫在紙上，掛在墻上，樹立“個人形象”，刻意制造“轟動效應”，濫提所謂“新思路”，名曰解放思想，實為嘩眾取寵。以上種種表現，造成的危害是嚴重的，不僅耽誤了一些地方、單位發展的大好時機，而且極大地損害了黨在人民群眾中的形象，與黨的工人階級先鋒隊性質，黨的為人民服務宗旨背道而馳。我們一定要堅決摒棄，認認真真，踏踏實實地從求真務實抓落實上做起。一要圍繞中心抓落實。當前，各項工作千頭萬緒，我們不能眉毛胡子一把抓，不分輕重緩急，必須始終突出重點，分清主次，圍繞中心，狠抓落實。總體來講，大力組織收入是我們工作的中心，“從嚴治稅、從嚴治隊、規范管理、服務經濟”，是我們今年開展工作的總綱，抓住這個總綱，也就抓住了國稅工作的重點，抓住了國稅發展的大局，我們在制訂計劃時，要緊緊圍繞市局的目標任務，在服從、服務上下功夫，重點、難點工作積極想辦法，出主意，為市局領導分挑擔子。在日常工作中協調好與其它部門的關系，互相配合，保證政令暢通，使分局工作有機地統一于全局工作之中，確保全年任務的完成。

二是解放思想抓落實。近幾年，我們分局的外部環境變化較大，三要迎難而上抓落實。當前我分局按序時完成任務確實存在不少困難，完成全年任務有巨大壓力，對此我們有足夠的思想準備，不悲觀失望，也不恢心氣餒。我們看到，這些困難有的是多年積累下來的矛盾的綜合反映，有的是因國家政策調整、經濟體制轉軌后出現的暫時現象。這些困難不僅我們有，別人也有，解決這些問題不可能一蹴而就，需要有一個過程。在困難面前，我們保持什么樣的精神狀態，采取什么樣的工作態度，是檢驗我們分局班子和分局長理論政策水平高低、協調工作能力和責任心、事業心強弱的標志。沒有困難，還要我們這些黨員干部干什么

?困難是客觀存在的，也是永遠存在的。我們承認落后，但不甘落后；爭取支持，但不依賴支持。我相信，只要我們正確認識困難，動腦筋，想辦法全力解決困難，不推不讓，主動出擊，就沒有克服不了的困難。四要腳踏實地抓落實。實現全年任務目標，不能只停留在決心上，關鍵要落實在行動上，認準航道就要放膽沖浪。現在好多事情議而不決，決而不行，落實遲緩。說到底是我們抓落實力度不夠、腳踏實地精神不強，作風漂浮的表現，不利于事業的發展。

通過先進性教育和學習，我們決心牢固確立腳踏實地的工作作風。深入基層、深入企業，幫助企業解決實際困難；撲下身子，真抓實干，不一般號召，大而化之；對熱點難點問題，一個一個去研究，一條一條去解決，一項一項去攻堅。俗話說“停止不前，就是倒退”，因此我們要大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，腳踏實地地干好本職工作。

范文二

黨的先進性是具體的，是由多種要素構成的，有著多方面的具體體現。它反映在黨內有很強的創造力、凝聚力和戰斗力，反映在社會上有很強的社會感召力和社會影響力。它具體地體現于立黨為公，執政為民的實踐。這種先進性，既要由黨的整體來體現，也要由黨員個人的表現來體現。因此，堅持黨的先進性，要求每個黨員干部都要發揮先鋒模范作用，切實做到

“為民、務實、清廉”。

為民、務實、清廉，首要是為民。為民，就是要把實現好、維護好、發展好為人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。當干部就要多做造福人民的事。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的標準。無論是開展調研，制定措施，還是部署工作，解決問題，都要切實把人民群眾是否高興，是否滿意，是否答應，作為根本檢驗標準來衡量。作為黨員領導干部，尤其要增強對人民群眾的感情。有了愛民之心，群眾就會支持黨的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。應當努力做到清正愛民，感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真察民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。堅定理想信念，樹立正確的人生觀和價值觀。黨員干部要不斷加強政治理論學習，堅定理想信念，將理論與實際相結合，注重學習效果，提高自我約束和警省能力，樹立正確的人生觀和價值觀，培養高尚的道德情操，用科學發展觀武裝頭腦，指導工作，筑牢思想防線。要將反面案例與正面教育相結合，正確看待個人成長進步、名利得失，過好初始關、美色關、親情關、權力關、節慶關和交友關，從嚴要求、防微杜漸，帶頭做為民務實清廉的表率。

為民、務實、清廉，根本在務實。務實，就要勤奮工作，埋頭苦干，堅持不懈地帶領群眾艱苦創業，扎扎實實地做好各項工作。黨和人民把我們放在一定的崗位上，我們就要盡心盡力干出成績來，不辜負黨和人民的期望。黨和人民對干部的要求是：真干而不是假干，實干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干。這是衡量干部是否做到求真務實的試金石，履行好領導職責，一個重要方面是要樹立正確的政績觀。真正的政績應是：“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要深刻學習領會和全面正確把握以人為本、執政為民的基本內涵、精神實質，堅持理論聯系實際，努力實踐黨的宗旨的堅定性、自覺性、主動性，始終保持正確的政治方向。加強自身的學習，提高自身修養。嚴格黨性修養和思想道德修養是提升精神境界、保持健康操守的重要途徑，要堅持忠誠于黨和服務人民相統一，堅持增強履行職責能力和提高服務群眾能力相統一，刻苦鉆研黨的政治理論特別是紀檢監察業務以及各方面科學知識，勤于實踐鍛煉，著力提高維護群眾利益的本領，永遠保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、奮發有為的精神狀態和堅持原則、恪盡職守的職業操守，帶著深厚的感情和高度的責任做好本職工作。充分認識腐敗對國家、社會和家庭的嚴重后果，提高自己拒腐防變的能力，警鐘長鳴，時刻牢記我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，對人民負責并自覺接受人民監督。

為民、務實、清廉，清廉是關鍵。清廉，就是要堅持嚴于律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣。當干部不徇私情，不謀私利，才能經得起各種考驗。作為黨員領導干部，就應該堅持以廉為重，正派做人，坦蕩為官，從工作圈、生活圈、社交圈等方面時刻注意自身形象，保持清正廉潔。防微杜漸，從小事做起，思想上增強廉潔自律意識。強化自律意識，構筑廉潔自律的警示防線，是對每個黨員領導干部的嚴峻考驗。在改革開放新形勢下，黨員干部的工作、生活、社交空間日益拓寬，如果不以

“先進性”的要求規范約束自己，很容易使權力成為腐敗的條件。對此，要時刻保持清醒頭腦和高度警覺，做到謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友，豐富自己的涵養，提高自己的境界，保持自身良好形象。防微杜漸，從小事做起，思想上增強廉潔自律意識。強化自律意識，構筑廉潔自律的警示防線，是對每個黨員領導干部的嚴峻考驗。很多人都以為反腐倡廉只是黨的高級干部的事，自己一無權來二無錢，與己無關，殊不知任何一個人墮落與腐敗的行為都不是與生俱來的，而是在長期的工作中逐步放松了警惕之心、律已之心，錯誤地把追求個人利益放在了第一位，以致到最后的腐化墮落。千里之堤，潰于蟻穴。為了筑牢拒腐防變的防線，我要堅持從點滴做起，從小事做起，時刻保持清醒的頭腦，拋棄僥幸心理，注重廉潔自律學習，增強廉政意識，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做到吃苦在前，享受在后，決不以善小而不為，以惡小而為之，永葆共產黨員本色。以廉為榮，以貪為恥，行為上永葆共產黨員本色。廉潔讓人最踏實，廉潔讓人最安全，廉潔既是對個人負責，對家庭負責，也是對組織負責。腐敗使人最心虛，腐敗使人最危險，腐敗的最終結局往往是人財兩空、名譽掃地、親友遭殃，每個人都應算好廉潔這筆賬。腐敗可恥，貪官可恨。從古到今，凡是貪官，沒有一個好下場。只有那些為百姓、為人民廉潔勤政、無私奉獻的從政者，才能名垂青史，永遠為世人所傳頌。為民、務實、清廉，這三條都與

“先進性”相聯系，都是“先進性”的具體體現。我作為一名黨員，要堅持做到以廉為榮，以貪為恥，在工作生活中，不搞特殊、不破規矩、不謀私利，常懷廉潔之心、感恩之心、敬畏之心、律已之心，始終保持清醒頭腦，在清貧中耐得住寂寞，守得住底線，堅決杜絕任何人情往來，避免小不善的累積到大惡的“質變”。我們要增強作為先進分子的責任感，檢查自身存在的差距，牢記職責，不辱使命，使自己真正成為社會的表率，群眾的表率。

第五篇：求真務實抓落實、真抓實干求先進心得體會

求真務實抓落實

真抓實干求先進

──學習習近平同志《實干才能夢想成真》

總書記指出：“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。”這是總書記對“真抓實干”作出的新的解釋。堅持真抓實干，才能夠攻克前進道路上的一切困難，推進中國特色社會主義偉大事業，實現中華民族偉大復興的夢想。求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格，當前正處于經濟發展新常態，更應該發揚求真務實抓落實的精神。

堅持真抓實干，是我們黨歷史經驗的總結。毛澤東同志大力倡導“實事求是，力戒空談”，他指出:“抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志說：“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”江澤民同志強調，要求真務實，少說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義；要埋頭苦干，防止和克服官僚主義，反對奢侈浪費、簡單粗暴、虛報浮夸、獨斷專行、強迫命令等壞作風。胡錦濤同志指出：“真抓實干，就是要認識中國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情，深刻認識我們在前進道路上面臨的各種挑戰和風險，堅持求真務實思想，弘揚艱苦奮斗精神，提倡勤儉節約風尚，繼續聚精會神地把黨和國家的各項方針政策和工作部署落到實處”。

現在在我們身邊，空談的現象還比較嚴重。有的言行不一，說一套，做一套。有的精神不振，害怕吃苦，得過且過。積極完成任務只是掛在嘴上，不珍惜時間，不把握機遇，不發揚釘子精神，安于現狀，不思進取，徘徊觀望，相互扯皮。有的搞主觀主義，吹牛浮夸，弄虛作假，頭腦發熱，想當然地拿計劃，做起來差得遠，工作上華而不實，虛報浮夸，搭花架子，追求表面的轟轟熱熱，不講究實效，把功夫用在應付上級檢查評比上，工作沒干多少，匯報頭頭是道。還有的搞形式主義，做表面文章。對上級的決策、指示，不去認真領會、認真研究，不認真學習和調查，滿足于寫在紙上，掛在墻上，樹立“個人形象”，刻意制造“轟動效應”，濫提所謂“新思路”，名曰解放思想，實為嘩眾取寵。以上種種表現，造成的危害是嚴重的，不僅耽誤了一些地方、單位發展的大好時機，而且極大地損害了黨在人民群眾中的形象，與黨的工人階級先鋒隊性質，黨的為人民服務宗旨背道而馳。我們一定要堅決摒棄，認認真真，踏踏實實地從求真務實抓落實上做起。

一要圍繞中心抓落實。當前，各項工作千頭萬緒，我們不能眉毛胡子一把抓，不分輕重緩急，必須始終突出重點，分清主次，圍繞中心，狠抓落實。總體來講，要緊緊圍繞全市改革的目標任務，針對重點、難點工作積極想辦法，出主意。在日常工作中協調好與其它科室、部門的關系，互相配合，保證政令暢通，使科室工作有機地統一于全委、全市工作之中，確保全年任務的完成。

二是解放思想抓落實。近幾年，雖然通過一創雙優活動，全市干

部職工思想有很大進步，但仍有部分干部職工思想還不夠解放。有的思想保守，瞻前顧后，怕這怕那，缺乏進取精神；有的大局觀念不強，對市局作出的決策，有利的就辦，沒利就借口或死搬條條本本地拖著不辦，不是想方設法幫助服務對象排憂解難，而是用老套套來卡下面等等。解決這些問題，關鍵靠思想的大解放，觀念的大更新。解放思想就必須加強學習，“大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風”，牢固樹立大局意識，盡快落實到行動上，一打“口號”抵不上一個實際行動。解放思想的效果如何，歸根結底要通過一個個具體的行動，體現在規劃、決策和抓落實的過程中。

三要迎難而上抓落實。當前，改革推進進入深水區，存在不少困難，對此我們有足夠的思想準備，敢于擔當，迎難而上。我相信，只要我們正確認識困難，動腦筋，想辦法全力解決困難，不推不讓，主動出擊，就沒有克服不了的困難。

四要腳踏實地抓落實。推進改革工作，不能只停留在決心上，關鍵要落實在行動上，認準航道就要放膽沖浪。通過“三嚴三實”教育和學習，我們決心牢固確立腳踏實地的工作作風，撲下身子，真抓實干，不一般號召，大而化之；對熱點難點問題，一個一個去研究，一條一條去解決，一項一項去攻堅。俗話說“停止不前，就是倒退”，因此我們要大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，腳踏實地地干好本職工作。