第一篇：XX深入貫徹市五次黨代會精神

繪就新藍圖

實現新跨越

——XX縣深入貫徹市五次黨代會精神

市五次黨代會提出了打造“兩個名城”、推進“三大建設”、加快實現“兩個率先”的總體奮斗目標，勾畫出我市今后五年乃至更長一個時期的發展藍圖,為我們加快發展指明了方向。為將會議精神貫徹好、落實好，XX縣專門召開了縣級領導干部和各鄉鎮、各單位負責人參加的會議，傳達學習市五次黨代會精神，迅速把全縣上下的思想統一到黨代會精神上，統一到加快發展上。特別是結合市五次黨代會提出的總體思路和奮斗目標，突出主題，科學謀劃，進一步確定了2007年“1343”工作思路，就是“突出一個主題，瞄準三大目標，深化四大建設，強化三項保證”，力促經濟社會更好更快發展。

一、突出一個主題，就是按照市五次黨代會提出的“大力發展鹽化工業，規劃建設XX鹽化工業園，建設全省重要的鹽化工基地”這一要求，圍繞打造中國新興鹽都這一總體目標，承接2006年“鹽化工產業開發年”這一年字號工程，把2007年確定為“鹽化工產業開發深化年”，持續推進鹽化工產業開發，力爭全年鹽及鹽化工總產量達到100萬噸，實現銷售收入9.5億元以上，利稅1.5億元以上。使XX鹽化工產業規模盡快壯大，質量效益更加凸現，早日成為XX乃至全市經濟增長的支撐點、爆發點。

二、瞄準三大目標，一是沖刺全省縣域經濟發展十快縣。以提速跨越發展為主線，搶抓機遇，乘勢而上，緊抓發展不放松，加快發展不停步，向發展要速度，向速度要效益，力求更好更快發展，力爭到2007年底，順利進入全省縣域經濟發展十快縣行列。二是跨入全省畜牧重點縣。依托現有的長毛兔養殖基地、肉牛養殖基地、雙匯養殖基地、匯通養殖基地等，充分發揮河南佳源乳業有限公司等企業龍頭帶動作用，大力發展奶牛、生豬、長毛兔等畜牧養殖業，不斷擴大畜禽存欄量,增強龍頭企業帶動作用，提高畜牧業產值占農業總產值的比重，力爭2007年全縣畜牧業產值突破10億元，占農業總產值的比重達到49%，跨入全省畜牧重點縣。三是再創全省平安建設先進縣。堅持把平安建設作為構建和諧XX的重要方面，積極實施“依法治縣”戰略，嚴密防控和嚴厲打擊各類犯罪，遏制和減少重大刑事案件；高度重視信訪穩定，扎實做好群眾工作，妥善化解各類社會矛盾；強化安全生產管理，加大專項整治力度，創造安居樂業的良好環境，努力把XX打造成全市乃至全省最平安的縣份。

三、深化四大建設，一是堅定不移推進項目建設，推動XX向開放型城市加速邁進。繼續把項目建設作為全縣經濟工作的重中之重持之以恒抓下去，著力配套完善城區鹽化工業園和鄉鎮工業園，提高其吸聚力和承載力。高度重視項目庫建設，增強招商引資的針對性和實效性。全面加大項目推進力度，力促意向項目早簽約，簽約項目早開工，開工項目早投產，投產項目早見效。

進一步完善項目建設考核獎懲機制，切實加大項目履約率、開工率、投產率、見效率“四率”的督導考核力度。繼續實行縣四大班子領導分包重點項目責任制、鄉鎮委局招商引資目標任務責任制、集中簽約和月督導季講評制度，切實提高項目建設實效。

二是堅定不移推進億元企業群體建設，推動XX向工業大縣加速邁進。更加突出工業的核心地位，進一步唱響工業強縣主旋律，按照“做大做強鹽化工產業，鞏固提升傳統優勢產業，大力發展食品產業”的思路，強力打造億元支柱企業群體，快速提升工業經濟質量，筑起XX工業發展的柱石；深入推進鄉鎮工業“百家十億行動計劃”，大力發展中小企業和鄉鎮工業，膨脹工業經濟總量，夯實XX工業發展的基石。同時，加大環境整治力度，組織開展“完美服務”活動，進一步創優發展環境，推動全縣工業更好更快發展。

三是堅定不移推進新農村建設，推動XX向民富村美、城鄉和諧目標加速邁進。堅持“抓試點、促致富、辦實事”的指導思想和“規劃先行、試點帶動、梯次推進”的原則，以提高農民素質和生活質量為根本，以“五好村鎮”創建活動為載體，完善試點村動態管理，考核獎懲機制，致力推動現有試點上臺階，扶持新定試點打基礎，組織百村齊動抓整治，進一步加快推進社會主義新農村建設。推進過程中，牢牢抓住生產發展這一核心，按照“縣里統籌抓支柱，鄉鎮著力育特色，村戶積極上項目”的指導思想，培育壯大佳源乳業等農業產業化龍頭企業，重點扶持畜牧

養殖、林果花卉兩大主導產業；指導鄉村育強做大特色產業，引導農戶圍繞特色產業上項致富，為社會主義新農村建設提供強有力的產業支撐。

四是堅定不移推進城鄉一體化建設，推動XX向生態宜居城市加速邁進。堅持以城鄉一體化為目標，以優化人居環境為出發點，按照“優化布局、拉大框架，完善功能、充實內涵，提升品位、突出特色”的原則，積極推進老城改造，加大城區基礎設施建設力度；完善縣城中心商業服務區、城西文化休閑區，建設城東工業集中區，啟動城北行政商住區。健全城鎮管理長效機制，深入推進綠化、美化、亮化工程，致力營造秩序優良、舒心怡人的生產生活環境。同時，按照縣城、小城鎮、中心村整體推進的要求，加大“U”字型沿線小城鎮經濟開發帶建設力度，高標準完善城鄉道路、電力通訊等基礎設施建設，力爭使XX早日成為城鄉面貌發生變化最大的縣份。

四、強化三項保證，一是解放思想，樹立跨越發展新理念。堅決摒棄一切有礙于跨越發展的舊觀念，牢固樹立與實現“三大目標”相適應的新思想。一要加強學習。尤其是要善于學習發達地區超前的發展理念，勇于借鑒他們超常規發展的經驗，敢于拿來破解自身存在的問題。二要創新思維。教育引導全縣各級干部要有攻堅破難的膽略、拼搏進取的銳氣、勇爭一流的精神，做到縱比敢突破，橫比敢超越。

二是突出中心，再掀跨越發展新高潮。一要堅持科學發展

求突破。堅持速度、質量、效益相協調的發展，既不為片面追求發展速度，而忽略質量和效益，也不為苛求質量和效益，而忽略必要的發展速度。二要緊扣經濟建設謀發展。在任何時候、任何情況下都要堅持以經濟建設為中心不動搖，咬定好中求快、又好又快發展不放松。三要突出招商引資抓經濟。把招商引資作為加快經濟發展的關鍵性措施，突出工業大項目和政策性資金兩個重點，打好鹽礦資源和扶貧開發重點縣兩張牌，推行領導帶頭招商、專業隊伍招商、委托代理招商三種方式，確保招商引資收到更大更好的成效。

三是轉變作風，激發跨越發展新動力。一要求真務實。牢固樹立務實為民、真抓實干的思想，摸實情、出實招、求實效，不擺花架子，不做表面文章。二要深入實際。時刻把群眾的疾苦安樂放在心上，撲下身子，深入基層，掌握第一手資料，為群眾辦實實在在的好事實事。三要搞好服務。增強各級干部的服務意識、環境意識，以完美的服務、一流的環境擴大開放，促進發展。四要狠抓落實。要圍繞目標抓落實，制定明確的目標任務和分解臺帳，逐級逐單位逐人抓好落實；要健全機制抓落實，進一步完善各項工作領導責任機制和推進落實機制，實現以制度管人管事，用機制調動積極性；要雷厲風行抓落實，對辦事效率和效果進行公開評比，獎勵先進，鞭策后進，在全縣機關形成“急事急辦、特事特辦、馬上就辦”的作風，真正把各項目標、制度、措施落到實處。

第二篇：信訪局深入貫徹落實市五次黨代會精神

***市信訪局

深入貫徹落實市五次黨代會精神

近期，***局召開機關全體人員會議，集中學習貫徹市五次黨代會精神精神。

***局長在會上強調，在經濟社會高速發展的今天，矛盾和沖突的發生將不可避免，信訪工作的復雜性和艱巨性還將長期存在，但我們應當看到，信訪工作是社情民意的“晴雨表”、是社會矛盾的緩沖器、是社會和諧穩定的“潤滑劑”，更是一座交融群眾心聲、連接黨與政府關愛的“連心橋”，全體同志要以學習市五次黨代會精神為契機，牢記“為黨分憂、為民解難”的宗旨意識，進一步增強責任感、使命感，努力提升自身素質，一要堅持做到“三戒”。戒煩，在化解群眾矛盾和糾紛中要克服不耐煩心理，認真傾聽群眾的訴求，耐心解釋法律法規及有關政策規定。戒粗，信訪工作說到底是做人的工作，在工作中要細而又細，及時發現各級政府及其部門在工作中存在的漏洞和不足，為領導決策提供第一手資料。戒疏，尤其對初訪人員，要與他們拉近距離，要讓他們相信黨、相信政府。群眾路線是我們黨的根本工作路線，如果失去了群眾，就失去了一切。信訪工作是天下第一難、天下第一煩的工作，如果我們在工作中嚴格要求自己，不斷破解難題，化解矛盾，就會得到群眾的支持與肯定，我們在工作中就會得到樂趣，實現自己的人生價值。二要加強學習，勤于思考。要堅持學習，學習是最基本的工作方法，學習也是一種人生態度。只有通過不斷的學習，我們的工作才會由不會到會、由不專業到專業，直至精通。要創新學習方法，做到直接學習和間接學習相結合。要將被動學習變成自覺學習，通過學習可以開啟我們的心智，推動工作扎實開展。只有好好學習，才能使我們再崗再行，化煩就簡，入情入理。功夫從學習中來，要深入學習研究分析社會管理創新中的問題，學習思考如何破解信訪問題，努力將我市信訪工作提高到一個新的成績。三要發揚傳統，堅持好的做法和制度。多年來，群工部從無到有，從小到大，是歷任領導和大家努力的結果，我們要肯定過去，發揚成績，繼往開來。全體干部職工要做團結的模范，做到心往一處想，勁往一處使，才能戰勝一切坎坷和困難。要做學習的模范，只有這樣才能做好工作。要多學其他同志的長處和優點，要向領導學、向模范學、向基層的同志學。要當創新的模范，要創新工作思路、創新工作方法。要當聯系群眾、聯系基層的模范，這是我們工作性質所決定的。我們只有設身處地為群眾著想，全身心投入到工作中，在工作上精益求精，才能得到群眾的肯定和支持，才能為我市經濟社會快速發展創造和諧穩定的環境。

第三篇：仁懷市五次黨代會精神

仁懷市五次黨代會會議精神

1月9日至11日，中國共產黨仁懷市第四屆代表大會第五次會議勝利召開。大會聽取并審議通過中共仁懷市委工作報告；仁懷市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議；市紀委工作報告。大會還聽取了市四屆四次黨代會代表提案辦理和市四屆五次黨代會代表提案審查情況報告。

寒冬時節的中國酒都，被鮮花、彩球裝扮一新，處處洋溢著熱烈、喜慶。10日上午，來自各條戰線上的236名黨代表帶著全體黨員和64萬人民的深切囑托，滿懷豪情地邁進會場。10時許，在雄壯的國歌聲中，中國共產黨仁懷市第四屆代表大會第五次會議隆重開幕。市委書記房國興代表中共仁懷市委作了題為《加速發展，加快轉型，推動跨越，為實現經濟社會發展歷史性跨越、全面建設小康社會奠定具有決定性意義的基礎而努力奮斗》的工作報告；大會由市委副書記楊治潤主持。

市人大常委會主任陳連剛，市政協主席趙洪，市委常委蘭明豪、黃國宏、何勇、黃澤越、王照達、龍江、肖寧舟、王飛、吳君隆、王訓偉、陸衛及其他市領導何清云、陶秀蓮、陳茂高、戴婷玉、韋勤、黃萬強、楊英、陳華、喻陽洪、黃定旭、鄧玉芬、楊宗琪、王強、楊應道、陳興文、陳玉忠、宋勝華、陳正宗，市人民法院院長陳國輝，市人民檢察院檢察長劉貴凌，市公安局長李余松出席或列席大會；茅臺集團黨委副書記、紀委書記趙書躍，擔任過副縣級以上實職的離退休黨員老同志，不是黨代表的各鄉鎮（街道）黨政主要負責同志，市直部門和駐市單位主要負責人應邀參加大會。

房國興在報告中首先回顧了“十一五”發展的主要成就和基本經驗。他指出，2006年以來，在中共仁懷市委的堅強領導下，全市人民同心同德，群策群力，奮力拼搏，銳意進取，主動迎戰各種自然災害，積極應對國際金融危機，全力實施“三市”戰略，工業化和城鎮化加速發展，基礎條件加快改善，人民生活水平顯著提高，綜合實力大幅增強，提前兩年實現了“十一五”規劃主要目標，為“十二五”發展奠定了堅實基礎。預計“十一五”期末，全市地區生產總值從59.85億元增加到200億元，年均增長16%%；人均生產總值接近5000美元，年均增長20.9%，高于全國4000美元的平均水平；財政總收入從14.7億元增加到41.5億元，年均增長20.9%,其中地方一般預算收入由3.4億元增加到10.5億元，年均增長24.2%，占遵義市的19%；完成全社會固定資產投資52億元，年均增長22.7%；社會消費品零售總額30億元，年均增長20.1%。綜合經濟實力快速上升，分別從全省經濟強縣（市）第7位、中國西部百強縣（市）第42位上升到第1位和33位。

報告提出“十二五”規劃的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，改革創新，搶抓西部大開發、工業強省和城鎮化帶動戰略機遇，緊扣科學發展主題，圍繞加快轉變經濟發展方式主線，突出加速發展、加快轉型、推動跨越主基調，深化“茅臺發展我發展”理念，繼續實施生態立市、品牌強市和旅游興市戰略，大力實施新型工業化、城鎮化帶動戰略，著力在工業經濟發展、非公經濟壯大、基礎設施建設、城鎮建設管理、人才培養引進和重大民生改善上實現重大突破，為全面建設小康社會奠定具有決定性意義的基礎。

報告提出“十二五”發展的主要奮斗目標是：全市地區生產總值實現500億元，年均增長21.1%，力爭達到600億元；人均生產總值達到13000美元，力爭突破15000美元；財政總收入突破100億元，年均增長19.5%；全社會固定資產投資累計完成600億元，年均增長35%，力爭達到700億元；社會消費品零售總額達到80億元，年均增長19.4%。

房國興強調，要立足加速發展、加快轉型、推動跨越主基調，努力推進經濟社會發展新跨越；要圍繞建設“法治仁懷”總目標，努力推進社會主義民主政治建設新跨越；把握精神引領主導向，努力推進社會主義文化發展新跨越；要著眼民生改善新要求，努力推進社會事業發展新跨越；要致力環境保護新任務，努力推進生態文明建設新跨越；要著力黨建工作上水平，努力推進黨的建設新跨越。

11日，大會舉行第二次全體會議（閉幕式）。黃澤越代表提案審查委員會作關于市四屆四次黨代會代表提案辦理和市四屆五次黨代會代表提案審查情況的報告；大會通過中共仁懷市委工作報告的決議；仁懷市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃建設的決議；市紀委工作報告的決議。

房國興作了重要講話。他強調，要始終圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”這個主基調，努力實現加快轉變經濟發展方式與加速發展相互促進；要高舉發展、團結、奮斗的旗幟，進一步增強機遇意識、憂患意識、責任意識，勇敢地承擔起歷史賦予的責任，切實把思想統一到發展上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上，不斷推動各項工作落實；要統籌兼顧，認真做好年末歲首的各項工作；要組織各種形式的送溫暖活動，幫助群眾排憂解難，讓全市人民過一個歡樂、祥和的節日。

第四篇：貫徹市黨代會精神 加強城市管理工作

全面貫徹市黨代會精神 著力加強城市管理工作

中國共產黨南京市第十三次代表大會的圓滿閉幕，黨代會的召開是全市人民政治生活中的一件大事，是引導南京人民進一步理清思路、明確目標、促進發展的一次盛會。大會總結了過去五年南京人民在市委的領導下，在政治、經濟、文化等各個領域取得的驕人業績，一組組經濟增長數字，一項項改善民生的實例令人欣慰，催人奮進。

市委書記楊衛澤在黨代會工作報告中“大力推動統籌城鄉建設”章節“提升城市功能品質”段落里提出：“深化大城管體制改革，建立數字化城市管理系統，完善網格化管理模式，加強精細化管理，進一步提高城市管理水平”，并在報告的第一部分中提出了：“必須全心全意強化執法為民”，積極推進民生工作，注重解決具體突出困難，關注大多數群眾的民生改善，目標明確而具體。我們作為城管執法隊伍，應努力貫徹好這一精神，要確保各項城管目標任務的圓滿完成，就必須加強執法隊伍建設與管理，全面提升城市管理執法水平，努力為南京市的經濟建設保駕護航，為南京市的各項社會事業發展添磚加瓦，今后工作中我們應該著重做好以下幾個方面：

一、強基固礎，提升服務民生的意識和能力。

1、加強政治理論學習，促進思想作風改進。加強政治理論知識學習與培訓，切實提高執法中隊的理論水平，自覺將顧全大局、重實效、謀發展和全心全意為人民服務作為城管工作的出發點和落腳點，充分發揮中隊中黨員的先鋒模范作用，黨員干部要率先垂范，帶好頭，做榜樣。積極開展職業道德教育，樹立全心全意為人民服務和愛崗敬業 1的思想，使全體執法人員統一思想，提高認識，充分樹立公仆意識和管理就是服務的理念，增強全體執法人員的社會責任感，密切同人民群眾的聯系。以人性化管理和良好的作風贏得社會和人民群眾的理解和支持，把加強城市管理與切實維護人民群眾利益密切結合起來，堅持文明執法、熱情服務，維護城管執法人員的良好形象。進一步加強隊伍的黨風廉政建設和反腐倡廉教育,自覺轉變工作作風，嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，努力打造一支紀律嚴、效率高、作用大的執法隊伍。

2、加強業務知識學習和培訓。積極開展業務知識學習與培訓，執法中隊將除每周固定學習日外，針對城管工作平時任務重，雨天市容衛生管理壓力小的特點，堅持開展雨天學習制。遇到下雨天，中隊將作為學習日制度，加強城市管理方面的法律、法規、規章及政策學習，采取集中學習、分組討論、經驗交流、寫心得等方式增強學習效果，進一步熟悉城市管理方面的法律、法規、規章及政策，進一步熟悉執法程序，進一步掌握執法技巧和方法。業務知識學習與培訓將采取走出去、請進來的方法，即執法大隊的業務學習與培訓，中隊將分批安排隊員們去參加；中隊也將根據需要，邀請相關職能科室業務能手來中隊進行業務指導和培訓。通過學習和培訓，切實增強依法行政的意識，不斷提高城市管理執法水平。

3、建立健全各項規章制度，用制度管理隊伍。建立與完善各項規章制度是落實城市管理各項工作的根本保證，中隊將重視組織領導工作，切實推進城市管理執法隊伍規范化及在政治、業務、紀律、保障等方面的建設。將修訂和完善《玄武湖中隊績效獎懲辦法》、《玄武湖

中隊協管員考核細則》、《玄武湖中隊行政執法人員考核細則》及《玄武湖年中（終）考核評比制度》等規章制度，用制度管理隊伍，用制度強化日常管理工作。

二、精細管理，提高服務民生的效能。

1、強化措施，全力提高環境治理實效。中隊將根據區域特點，加大對違法建設的監管與查處、加強亂倒（偷倒）建筑裝潢垃圾、渣土及施工工地揚塵污染的整治，加強對占道攤點、農貿市場周邊環境、戶外廣告的管理，強化日常巡查管理力度，進一步健全協調聯動機制，采取片區巡查、錯時整治、交叉執法、定崗定責等手段，做到管理全時段、管控全方位。對各類無證占道攤點、倚門經營實施連續性、高強度的專項整治，重點做好窗口地區管理工作；按照分片包干的原則，把治理“三亂”工作由主次干道向小區樓道縱深發展。在街道支持下，在適當地段設置疏導攤點，建立符合轄區實際的攤點管理模式；同時配合物業、農貿市場做好小區環境、機動車非機動車的停放工作。

2、立足實際，全力提高保潔質量。深入推行小區院落環境衛生長效管理運行機制，制定切實有效的措施，加強執法中隊與保潔中隊的相互聯動，加大小區院落環衛精細化管理考核力度，積極調動小區管理協管員、保潔人員的工作積極性，全面落實權責明晰、標準統一、分時清掃、考核到位、獎懲嚴明、規范有序的小區院落環衛長效管理運行機制，不斷改善小區衛生狀況。推行雜物、裝潢垃圾清理作業的市場化運作，不斷完善雜物、裝潢垃圾清理作業市場化運作機制，通過雜物、裝潢垃圾清理清運管理市場化運作模式的推行，逐步延伸到城市管理其它方面的市場化運作，推動城市管理市場化運作方式的深入

發展，達到不斷提高城管工作效率的目的。

3、完善網格管理責任制，不斷完善網格管理責任體系。對轄區分片劃格，落實管理責任，構建執法隊員、執法協管員、衛生保潔、責任區管理員和社區工作者“五位一體”的網格管理責任體系，實行嚴格的“四定一到位”即定人、定崗、定位、定責和管理工作落實到位，量化管理標準，真正實現人人有責任，事事有人管，管理有督查的良好工作循環。合理調整配備“五位一體”各網格管理力量，各網格依據管理的難易程度設難度系數，采取人選崗位、崗位選人的“雙向選擇”方式調整各網格管理人員，窗口地區、重點路段、薄弱區域重點配置，嚴格落實崗位責任，明確工作任務，統一工作標準，按照“五位一體”網格管理規范的工作內容和市容環衛責任區管理制度，全面落實日常網格巡查管理工作。

三、民呼我應，全力提升區域市民的滿意率.市委書記工作報告里今后五年必須從指導原則上做到四個堅持中指出：“堅持以民生為先，強力解決最能反映群眾切身利益和實際感受的突出問題，全面提高人民群眾的幸福感和滿意度。”

1、實行首問負責制，認真接待群眾舉報。實行舉報投訴電話24小時接聽制度，做好登記工作，實行首問負責制，對群眾舉報做到熱情接待，認真處理，及時回復。

2、認真處理每一件群眾舉報，增強為民服務意識。把城市管理方面的群眾舉報工作作為執法中隊的一項重要工作來抓，認真處理每一件群眾舉報，做到民有所呼，我有所應，確確實實為群眾排憂解難。

3、落實責任，辦理規范。對待群眾舉報的市容衛生問題做到責任明

確，落實到位，及時接受、及時處理、及時回復、認真歸檔。對12345、12319服務熱線、領導批示和媒體曝光等涉及城市管理方面中的一些重大問題的要快速反應，處理迅速，整改到位，反饋及時，同時抓好處理工作中細節，樹立城管部門在人民群眾中的良好形象。

4、強化責任，加強考核。把每件群眾舉報均作為領導的批示來辦理，不斷強化為民服務的責任意識，把群眾舉報工作的落實情況作為日常考評的重要內容之一，加強績效考核，獎優懲劣，并實行過錯追究制。

四、創新爭優，努力提升區域市民的幸福感

1、重民生，在薄弱環節上下功夫。老舊小區管理是城市管理中的薄弱環節，為了加強老舊小區管理，創建平安小區，城管執法中隊將繼續配合街道進行老舊小區出新及推進老舊小區物業管理工作。在支持、配合街道物業管理工作中，堅持服務為先、管理至上，在空間上求發展，管理中堅持人性為先、真心服務,在時間上求延伸。通過先出新整治、后管理跟上，為老舊小區管理工作創出特色，不斷提升老舊小區管理水平，提高老舊小區居民生活質量，真真切切地打造為民惠民工程。

2、抓基礎，在探索長效管理機制上下功夫。在實行城管隊員、協管員網格化管理基礎上，推行“城管干部包社區、城管隊長包片、隊員包段、協管員包崗”的網格化管理模式，把城市管理納入制度化、規范化的軌道，堅持“定人員、定區域、定標準、定責任、定獎懲”的做法，做到“橫項到邊、縱項到底”的全方位網格管理新模式，使得城市管理不缺位，區域管理不斷檔。不斷強化市容環衛責任區管理，深入推行簽約履約為基礎、自治自律為前提、常態長效為關鍵、依法

執法為保障市容環衛責任區管理工作體系，突出并增強責任主體的自覺參與意識和責任履行意識。堅持把市容環衛責任區管理作為日常管理工作的重要內容來抓，以此作為促進區域城市管理長效性的有力手段。

通過學習，把黨代會的報告精神傳遞到每一個人的心中，我們城管人以實際行動為民服務、創先爭優，為建設創新、優美、和諧、幸福的新南京作出努力。

玄武湖中隊

2011年11月11日

第五篇：學習貫徹市三次黨代會精神

學習貫徹市三次黨代會精神

轉變作風規范行為提高效率促進發展主題教育

自查報告（田文波）

自學習貫徹市三次黨代會精神轉變作風規范行為提高效率促進發展主題教育開展以來，按照鎮具體安排，認真學習了有關文件精神，針對工作中存在的突出問題，從是否存在門難進，臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風；否存在不作為、慢作為、亂作為、胡作非為的現象；否存在吃拿卡要、亂收費．亂罰款、亂攤派，與民爭利、侵害群眾利益、加重農民負擔的問題；否存在以權謀私、奢侈浪費、腐化墮落等方面進行了自查。

一、參加學習情況

自從開展“轉規提促”主題教育以來，我按時參加學習不缺席，不遲到體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作、紀律、作風、思想等方面中存在的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。力爭做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀的宗旨意識、為民意識。

二、工作中存在的問題

（一）在脫離群眾方面。主觀上缺乏深入基層、關心基層群眾疾苦的主動性和責任意識。由于平時工作忙，自己在處理事務的時間較多，加之覺得自己如果經常到基層會影響基層的工作，加重基層的負擔；到下面去容易碰到麻煩事，怕給群眾做解釋工作；在工作中有些單位和部門存在門難進、臉難看、事難的現象等等。

（二）在不務實方面，有時工作上存在重安排，輕落實。工作中存在推推動動，撥撥轉轉，能應付就應付的思想。有時下鄉存在轉轉看看，不能深入群眾中去，浮在面上，落實在口頭上。

（三）在不作為方面，在工作中針對群眾中的矛盾糾紛，不主動解決，怕惹人，怕惹事，老老好思想。

（四）在不守紀方面，自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

（五）創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

三、對存在問題的分析

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自己對各種新知識的學習不夠，識不足。學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自己知識水平的進一步提高。