第一篇：2015江蘇公務(wù)員面試：群眾路線教育的應(yīng)用

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2015江蘇公務(wù)員面試：群眾路線教育的應(yīng)用

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是當(dāng)前最熱的一個(gè)考點(diǎn)之一，由此衍生的考查形式也是多種多樣的。中公教育專家經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，給考生總結(jié)了這次廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試中可能出現(xiàn)的關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。

一、什么是群眾路線教育

第一批于2013年6月18日啟動(dòng)，教育活動(dòng)時(shí)間一年左右，活動(dòng)將緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在中共全黨深入開(kāi)展。切入點(diǎn)是：貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。教育活動(dòng)重點(diǎn)對(duì)象是：縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二批教育實(shí)踐活動(dòng)從2014年1月開(kāi)始，在省以下各級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬單位和基層組織開(kāi)展。參加單位主要是：市、縣機(jī)關(guān)及其直屬單位和企事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等單位。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)涉及的單位和人員范圍廣、領(lǐng)域?qū)挕?shù)量大，與群眾聯(lián)系更直接、更緊密，涉及的矛盾和問(wèn)題具體復(fù)雜，群眾期望值高，任務(wù)更加艱巨。

二、重點(diǎn)任務(wù)是什么

1、著力解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)解決不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，落實(shí)惠民政策縮水走樣，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，弄虛作假等問(wèn)題。村、社區(qū)等基層組織主要解決軟弱無(wú)力，服務(wù)群眾意識(shí)和能力不強(qiáng)，辦事不公等問(wèn)題。

2、著力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。堅(jiān)持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行原則中公教育版權(quán)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民生政策，解決群眾在教育、就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療、住房等方面的基本需求等問(wèn)題。

3、著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。

三、如何出題

前面中公教育專家為大家整理了一些關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)這些基本的知識(shí)點(diǎn)，可以進(jìn)行一些出題方向的預(yù)測(cè)。

綜合分析類：

1、對(duì)第一批和第二批群眾路線教育的聯(lián)系和區(qū)別，談?wù)勀愕目捶?

2、現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在基層，但是居住在城里，對(duì)此你怎么看?

3、對(duì)于在服務(wù)群眾中的“最后一公里”，你是如何理解的? 計(jì)劃組織類：

1、讓你組織一次基層民主生活會(huì)，請(qǐng)問(wèn)你如何組織?

2、讓你組織一次學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的座談會(huì)，你會(huì)如何組織?

3、為了了解基層群眾關(guān)心的民生問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委準(zhǔn)備組織一次調(diào)研，假如由你來(lái)負(fù)責(zé)，你會(huì)如何組織?

中公教育集團(tuán)·南通分校

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

應(yīng)急應(yīng)變類：

1、由你組織一次民主生活會(huì)，但是你通知到各個(gè)黨員干部時(shí)，很多人表示不愿意參加，你會(huì)怎么辦?

2、在一次民主生活會(huì)上，有黨員干部指出會(huì)議停留在表面和形式上，沒(méi)有意義，起身準(zhǔn)備離場(chǎng)，作為會(huì)議的主持人，你會(huì)怎么處理? 以上是中公教育專家為大家整理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)和可能出題的一些方向性的指導(dǎo)。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是常考的考點(diǎn)，而且是一個(gè)可以十分靈活出題的點(diǎn)，可以考查考生各個(gè)方面的能力中公教育版權(quán)。特別是針對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的考生來(lái)講，要作為一個(gè)重點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn)去掌握，靈活應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的題目。

中公教育集團(tuán)·南通分校

第二篇：-2015江蘇公務(wù)員面試：群眾路線教育的應(yīng)用

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 2015江蘇公務(wù)員面試：群眾路線教育的應(yīng)用

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是當(dāng)前最熱的一個(gè)考點(diǎn)之一，由此衍生的考查形式也是多種多樣的。中公教育專家經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，給考生總結(jié)了這次廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試中可能出現(xiàn)的關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。

一、什么是群眾路線教育

第一批于2013年6月18日啟動(dòng)，教育活動(dòng)時(shí)間一年左右，活動(dòng)將緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在中共全黨深入開(kāi)展。切入點(diǎn)是：貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。教育活動(dòng)重點(diǎn)對(duì)象是：縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二批教育實(shí)踐活動(dòng)從2014年1月開(kāi)始，在省以下各級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬單位和基層組織開(kāi)展。參加單位主要是：市、縣機(jī)關(guān)及其直屬單位和企事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等單位。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)涉及的單位和人員范圍廣、領(lǐng)域?qū)挕?shù)量大，與群眾聯(lián)系更直接、更緊密，涉及的矛盾和問(wèn)題具體復(fù)雜，群眾期望值高，任務(wù)更加艱巨。

二、重點(diǎn)任務(wù)是什么

1、著力解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)解決不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，落實(shí)惠民政策縮水走樣，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，弄虛作假等問(wèn)題。村、社區(qū)等基層組織主要解決軟弱無(wú)力，服務(wù)群眾意識(shí)和能力不強(qiáng)，辦事不公等問(wèn)題。

2、著力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。堅(jiān)持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行原則中公教育版權(quán)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民生政策，解決群眾在教育、就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療、住房等方面的基本需求等問(wèn)題。

3、著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。

三、如何出題

前面中公教育專家為大家整理了一些關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)這些基本的知識(shí)點(diǎn)，可以進(jìn)行一些出題方向的預(yù)測(cè)。

綜合分析類：

1、對(duì)第一批和第二批群眾路線教育的聯(lián)系和區(qū)別，談?wù)勀愕目捶?

2、現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在基層，但是居住在城里，對(duì)此你怎么看?

3、對(duì)于在服務(wù)群眾中的“最后一公里”，你是如何理解的? 計(jì)劃組織類：

1、讓你組織一次基層民主生活會(huì)，請(qǐng)問(wèn)你如何組織?

2、讓你組織一次學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的座談會(huì)，你會(huì)如何組織?

3、為了了解基層群眾關(guān)心的民生問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委準(zhǔn)備組織一次調(diào)研，假如由你來(lái)負(fù)責(zé)，你會(huì)如何組織? 應(yīng)急應(yīng)變類：

1、由你組織一次民主生活會(huì)，但是你通知到各個(gè)黨員干部時(shí)，很多人表示不愿意參加，你會(huì)怎么辦?

2、在一次民主生活會(huì)上，有黨員干部指出會(huì)議停留在表面和形式上，沒(méi)有意義，起身準(zhǔn)備離場(chǎng)，作為會(huì)議的主持人，你會(huì)怎么處理?

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 以上是中公教育專家為大家整理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)和可能出題的一些方向性的指導(dǎo)。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是常考的考點(diǎn)，而且是一個(gè)可以十分靈活出題的點(diǎn)，可以考查考生各個(gè)方面的能力中公教育版權(quán)。特別是針對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的考生來(lái)講，要作為一個(gè)重點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn)去掌握，靈活應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的題目。

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第三篇：怎么準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試

怎么準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試

江蘇省公務(wù)員筆試即將結(jié)束了，接下來(lái)迎接各位考生的將是江蘇省公務(wù)員面試，華圖專家認(rèn)為，公務(wù)員考試面試備考宜早不宜遲，且備考要有科學(xué)性，那么，如何才能科學(xué)合理的準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試呢？

華圖專家提醒廣大考生可從以下兩個(gè)方面來(lái)做好江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備。

一、面試前的知識(shí)儲(chǔ)備-江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備

1、全面掌握相關(guān)理論

理論方面的知識(shí)往往被考生所忽視。有些考生認(rèn)為，面試只是展現(xiàn)良好形象的舞臺(tái)，只要臺(tái)風(fēng)好、形象好，就可以順利過(guò)關(guān)。還有考生認(rèn)為，只要掌握了各類題目的破題技巧，憑借這些技巧就可以順利通過(guò)面試。這些認(rèn)識(shí)有失偏頗，如果沒(méi)有一定的理論功底，考生回答問(wèn)題很難上高度。

理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當(dāng)圍繞黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理念和河北省最新的大政方針展開(kāi)，如中央新近提出的“包容性”增長(zhǎng)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問(wèn)責(zé)制、樹立社會(huì)主義榮辱觀、以人為本、建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)等。另外，考生還要掌握一些常用的社會(huì)科學(xué)理論，比如新的公共管理理論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的政府干預(yù)理論、博弈論、馬太效應(yīng)等。

2、積累名言警句

回答問(wèn)題語(yǔ)言干癟無(wú)味是考生的通病，要想出彩就必須著力打造語(yǔ)言的亮點(diǎn)。名言警句、俗語(yǔ)、和流行語(yǔ)本身就是“思想的精華”、“情感的提煉”，內(nèi)容高度概括，內(nèi)涵豐富深刻，在面試答題中能起到畫龍點(diǎn)睛的作用，至少也能起到裝飾和點(diǎn)綴作用，考生如果在自己的答題中恰當(dāng)?shù)匾妹跃洌瑢?duì)于面試成績(jī)的提升是大有幫助的。

考生需要注意的是：在江蘇公務(wù)員面試過(guò)程中要適當(dāng)?shù)剡x擇名言警句，選擇那些自己熟悉、能夠很好運(yùn)用的，并且可以避免和多數(shù)考生重復(fù)的名言。

3、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題

江蘇公務(wù)員考試面試題目越來(lái)越多地涉及社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，以考查考生的社會(huì)認(rèn)知能力、綜合分析能力。作為一名公務(wù)員，要做到“家事國(guó)事天下事事事關(guān)心”，并能解決實(shí)際問(wèn)題，這就要求考生對(duì)社會(huì)的方方面面要有所關(guān)注。建議考生在備考時(shí)可以多看報(bào)紙、新聞以及網(wǎng)上的相關(guān)評(píng)論，關(guān)注社會(huì)和政府的動(dòng)態(tài)，同時(shí)，對(duì)政府政策、重大社會(huì)事件、社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注不能僅僅停留在對(duì)標(biāo)題熟識(shí)的層面上，而是要深入思考，將自己置于政府公務(wù)員的位置上，從政府管理的角度來(lái)分析。考生可以借鑒焦點(diǎn)訪談、新聞１＋１、面對(duì)面等節(jié)目分析問(wèn)題的思路，拓展自己考慮的問(wèn)題角度，提升思考問(wèn)題的深度。此外，考生在復(fù)習(xí)期間還可以多與同學(xué)朋友交流爭(zhēng)論觀點(diǎn)，互相學(xué)習(xí)，不斷拓展自己的思路。

二、面試前的信息搜集-江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備

1、了解考試要求

了解考試信息是面試準(zhǔn)備工作的重要一環(huán)。以往面試，都會(huì)發(fā)生考生錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間，或者弄錯(cuò)面試地點(diǎn)的情況。

考生需要提前了解的考試信息，主要包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要帶齊的物品（如證件）、進(jìn)入面試的人數(shù)和比例，這些基本情況考生都可以在網(wǎng)上查詢或者致電招考部門進(jìn)行查詢。考生還需要掌握近年報(bào)考部門職位的面試信息，如面試方式、面試考官人數(shù)、題目的難

度和數(shù)量、出題風(fēng)格等等。

考生在考前掌握的信息越充分，復(fù)習(xí)備考就越有針對(duì)性，考場(chǎng)上能夠誘發(fā)緊張情緒的意外因素也就會(huì)越少，面試的成績(jī)才會(huì)越高。

2、掌握部門職位情況

在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候，很少有考生對(duì)報(bào)考部門與職位的情況進(jìn)行詳細(xì)的了解，絕大多數(shù)考生都是憑借自己的專業(yè)興趣和信息碎片選擇部門職位，這具有很大的隨意性。

由于公務(wù)員筆試實(shí)行統(tǒng)一考試，考生對(duì)報(bào)考部門職位信息獲取的不足，并不會(huì)影響考生的筆試成績(jī)。但在面試階段，這種情況卻會(huì)發(fā)生較大的變化。一方面，在面試的題目設(shè)計(jì)中，有一部分是公共性質(zhì)的題目，較常見(jiàn)的諸如求職動(dòng)機(jī)、綜合分析類等等。另一方面，情景處理與應(yīng)變類試題越來(lái)越成為公務(wù)員面試的重要題型，某些題目可能將報(bào)考職位日常工作的性質(zhì)、內(nèi)容、方式等，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式展現(xiàn)給考生。如果考生對(duì)所報(bào)職位工作的性質(zhì)、內(nèi)容、方式等全無(wú)了解，就很可能找不到感覺(jué)，出現(xiàn)無(wú)話可說(shuō)、無(wú)計(jì)可施的尷尬局面。

掌握部門職位情況，主要是掌握部門職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點(diǎn)等重要內(nèi)容。

考生可以通過(guò)多種途徑來(lái)了解部門職位的情況，建議考生直接登錄該部門的網(wǎng)站，一般情況下網(wǎng)站上都會(huì)詳細(xì)列出部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)與責(zé)任、規(guī)章制度、近期工作動(dòng)態(tài)、發(fā)展歷史、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件，考生可以作為參考。即便面試問(wèn)題不涉及以上內(nèi)容，至少通過(guò)了解相關(guān)情況考生也會(huì)增加對(duì)報(bào)考單位的認(rèn)同感。

筆試過(guò)后，考生就可以從以上兩點(diǎn)開(kāi)始準(zhǔn)備好江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備，預(yù)祝大家在考試中取得好成績(jī)！

筆試結(jié)束后，您可以：

先到QQ群里面來(lái)交流交流考試心得：

群號(hào) 146778963

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整理：三代鬼側(cè)

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第四篇：江蘇公務(wù)員面試著裝

江蘇公務(wù)員面試著裝

“舉止儀表情緒穩(wěn)定性”是公務(wù)員面試考核的八項(xiàng)考核要素之一，并且第一印象會(huì)直接影響考官對(duì)考生的接受程度。所以對(duì)備考公務(wù)員的考生來(lái)說(shuō)，想在江蘇公務(wù)員面試中取得優(yōu)異的成績(jī)，在提升自己綜合理論水平的同時(shí)，一定不能忽視江蘇公務(wù)員面試著裝。

一、面試發(fā)型選擇

不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會(huì)給人親切、端莊的感覺(jué)。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開(kāi)。如果頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)，那么最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。

女士最需要注意的一點(diǎn)，就是不要戴太多的頭飾。同時(shí)切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來(lái)評(píng)判，這無(wú)疑是對(duì)你求職的否定。對(duì)女士來(lái)說(shuō)，最保險(xiǎn)的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺(jué)，但是一定要事先打理好。

（注：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個(gè)道理，如果頭發(fā)擋住眉毛，考官會(huì)認(rèn)為你不自信。）

二、面試的妝容修飾

一張容光煥發(fā)的臉，會(huì)給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會(huì)讓主試官心有不悅。因此，應(yīng)該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。眼睛是情緒交流的焦點(diǎn)，一雙明亮而自信的眼睛必然會(huì)給自己的面容增色不少。

合理地修飾嘴唇，可以達(dá)到吸引考官的視線，從而讓其忽略個(gè)人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應(yīng)該涂上一層無(wú)色唇膏，讓嘴唇有一定的潤(rùn)澤感，干巴巴的嘴唇會(huì)給考官一種倉(cāng)促匆忙的感覺(jué)。

三、面試的著裝得體

大部分人在參加面試時(shí)會(huì)選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。

冷色調(diào)是男性面試時(shí)的最佳選擇，它們會(huì)給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠(chéng)、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過(guò)于濃烈的色彩。

不要以為鞋子在最底下就不會(huì)被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過(guò)7厘米，對(duì)于男生來(lái)說(shuō)，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺(jué)得這雙鞋子不舒服，你看起來(lái)也會(huì)讓人覺(jué)得不舒服。

在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過(guò)5種，也不要運(yùn)用過(guò)于跳躍的色彩搭配。一個(gè)過(guò)于花哨的搭配會(huì)給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過(guò)于暗淡的顏色也會(huì)讓你

看起來(lái)沒(méi)有生氣。

著裝簡(jiǎn)單得體，杜絕飾物。形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。

要想在江蘇公務(wù)員面試著裝中得高分，一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng)，穿著打扮盡量貼近以下原則：選擇簡(jiǎn)約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對(duì)方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

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?如何準(zhǔn)備公務(wù)員面試公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)江蘇公務(wù)員面試技巧

第五篇：公務(wù)員面試集錦,江蘇公務(wù)員面試文庫(kù)

面試官談面試感受（據(jù)說(shuō)看完后那些面試經(jīng)驗(yàn)都不用看了）

這是一位公務(wù)員面試考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日對(duì)網(wǎng)友所提問(wèn)題的回復(fù)，本人覺(jué)得很有針對(duì)性，也很有指導(dǎo)意義，為了方便網(wǎng)友閱讀，特地加以整理，正好50個(gè)題目，貼出來(lái)供大家學(xué)習(xí)參考。希望讀過(guò)的網(wǎng)友感謝面試官的真誠(chéng)指導(dǎo)。我想：“與

君一席談，勝讀十年書”，是對(duì)這篇帖子的最恰切的感受！

作為一個(gè)老公務(wù)員，20多年前，我和大家一樣，也是一個(gè)朝氣蓬勃的大學(xué)生，希望能夠把自己所學(xué)知識(shí)報(bào)效祖國(guó)，到機(jī)關(guān)后就這樣一步一步走過(guò)來(lái)了。所以真心希望大家能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，在事業(yè)上能夠成功。看到很多年輕的朋友能夠有志于報(bào)國(guó)，我是很高興的。

當(dāng)了幾天的面試官，今天終于結(jié)束了，一點(diǎn)最感慨的是，現(xiàn)在很多培訓(xùn)學(xué)校，真是光想著賺錢，誤導(dǎo)考生。這樣下去，考生怎么能夠考出好成績(jī)呢？最重要的是，考生受這樣的誤導(dǎo)，對(duì)于將來(lái)事業(yè)的進(jìn)步，也是很不利的。面試是考生真才實(shí)學(xué)的全面體現(xiàn)，可是培訓(xùn)學(xué)校只是按照一般的題型來(lái)教導(dǎo)考生，使許多考生走入誤區(qū)，甚至鬧出笑話，簡(jiǎn)直是不負(fù)責(zé)任。我能奉勸考生的是，面試的時(shí)候，一定要聽(tīng)清題意，不要套話，直接按照題目的意思回

答問(wèn)題，才能夠得到高分。

我發(fā)了這個(gè)帖子后，很多年輕的朋友向我提出了一些題目讓我回答。說(shuō)真的，我雖然當(dāng)過(guò)面試官，但很多題目我也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。我的回答都是根據(jù)我多年在機(jī)關(guān)工作的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)給出我的看法的，并不能說(shuō)是惟一正確的答案，僅供年輕的朋友們參考，你們自己去體會(huì)。我很怕會(huì)誤導(dǎo)大家，我的看法就當(dāng)是我們共同交流一下面試考題吧，不對(duì)的地方也請(qǐng)?jiān)彙?/p>

1、問(wèn):你們的面試公平嗎？

答:我認(rèn)為面試基本是公平的。但也不可否認(rèn)有關(guān)系的問(wèn)題。大家都不容易，能夠闖進(jìn)面試，如果有關(guān)系，當(dāng)然會(huì)照顧。不管是領(lǐng)導(dǎo)的孩子，還是普通人家的孩子，只要自己出色，就會(huì)

贏得勝利。

2、問(wèn): 想請(qǐng)教三個(gè)問(wèn)題：（1）.回答時(shí)太口語(yǔ)化，用了很多“這個(gè)”“那個(gè)”“嗯”“哦”的，對(duì)分?jǐn)?shù)有影響嗎？（2.）有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始回答”“回答完畢”，算不算是套話？（3.）在面試中，您會(huì)點(diǎn)頭表示贊許嗎？

答:1.這個(gè)，那個(gè)，嗯，哦等等，對(duì)分?jǐn)?shù)沒(méi)有影響，因?yàn)楸緛?lái)就是以談話方式進(jìn)行面試的。

2.思考完畢，開(kāi)始回答不算套話。“回答完畢”是必須的，我們?cè)诿嬖嚂r(shí)會(huì)在開(kāi)始時(shí)就告訴考生回答完問(wèn)題后要說(shuō)回答完畢。3.考官在面試時(shí)都是正襟危坐，不會(huì)對(duì)考生的表現(xiàn)做出任

何的表情和動(dòng)作，這是考官紀(jì)律之一。

3、問(wèn):面試如果大家都沒(méi)有關(guān)系，實(shí)力加運(yùn)氣！如果遇到關(guān)系比較硬的，哪么你可以走了，沒(méi)有絲毫的公平，哪怕你再優(yōu)秀！結(jié)果也是分?jǐn)?shù)稍高，但不會(huì)成功！切身體會(huì)！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就會(huì)贏得高分。考官給出分?jǐn)?shù)后，由計(jì)分員和監(jiān)督員計(jì)算好分?jǐn)?shù)后就當(dāng)場(chǎng)密封了，然后提交主管上級(jí)和筆試成績(jī)合并后公布成績(jī)。考

官不知考生的分?jǐn)?shù)的。

4、問(wèn):套話的定義是什么呢？如果是說(shuō)答題模版的話，我覺(jué)得一個(gè)普通考生在那么緊張的情況下使用一下模版起碼會(huì)有一個(gè)提示思路的作用，不犯方向性錯(cuò)誤，而且聽(tīng)說(shuō)考官其實(shí)都有打分標(biāo)準(zhǔn)的，模版的框架起碼滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求啊，要中庸一點(diǎn)的話還是參考一下模版比較好的吧？想請(qǐng)樓主簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)哪些典型套話是你一聽(tīng)到就覺(jué)得不行，不會(huì)給高分的.答:套話就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問(wèn)題。可以告訴你的是，考官手頭會(huì)有每道題目的答案的。有一道題，看看大家怎么回答。你的下屬總是在完成你布置的任務(wù)后越級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作，遇到這種情況，你怎么辦？ 這道題要注意回答三個(gè)要點(diǎn)：一是要通過(guò)各種渠道了解越級(jí)匯報(bào)的原因，可以找本人談，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，也可以找其他人談，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞綔贤āＯ`解；三是如果不是自己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級(jí)是不對(duì)的。總之要樹立溝通意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)。不能太機(jī)械。再比如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報(bào)有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進(jìn)行調(diào)查，你如何開(kāi)展工作？

很多考生回答這道題目時(shí)，都是按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路回答，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項(xiàng)工作，是對(duì)自己的信任，自己一定會(huì)認(rèn)真完成任務(wù)，這就是套話。根本不用說(shuō)，本來(lái)你的工作就是這個(gè)，你不完成也不行，更扯不上領(lǐng)導(dǎo)信任問(wèn)題。另外，很多考生回答時(shí)就是三部曲，第一要做一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，第二認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報(bào)告，然后就完了。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以這樣說(shuō)，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因?yàn)橐呀?jīng)明確告訴你是什么工

作了，必須按照工作來(lái)回答。

這道題的答題要點(diǎn)是：1.搜集這個(gè)產(chǎn)品的有關(guān)信息，如國(guó)家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報(bào)的危害情況（有多少人，危害程度等等）；2.請(qǐng)教專家和有關(guān)管理部門，對(duì)產(chǎn)品的情況進(jìn)行鑒定；3.根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對(duì)的進(jìn)行多種形式的調(diào)查，如到商場(chǎng)，到受害人家里，或進(jìn)行住戶訪問(wèn)調(diào)查等等。4.根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究，寫出正確的報(bào)告，看是否是個(gè)案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。5.最后呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以便

領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告做出決策。

5、問(wèn):你能確定其他的考官也和你的想法一樣嗎？

答:考官都是單位領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)骨干，怎么會(huì)胡來(lái)呢？我們每場(chǎng)考試下來(lái)大家在一起議論都是感慨考生太受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的誤導(dǎo)了，不能針對(duì)題目回答問(wèn)題。至于面試題，那是千差萬(wàn)別的，你知道的再多，臨場(chǎng)時(shí)也會(huì)蒙頭，關(guān)鍵是要清楚題目問(wèn)的是什么，千萬(wàn)不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對(duì)國(guó)家時(shí)政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質(zhì)，工作能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，為民服務(wù)的意識(shí)，處理人際關(guān)系的能力，等等，那些對(duì)

國(guó)家時(shí)政都不關(guān)心的人，我勸你們最好不要考公務(wù)員，否則會(huì)失敗的很慘

6、.問(wèn):現(xiàn)在的答案都是所謂某些機(jī)構(gòu)的答案.不知老師您能不能給我們分析下考官手中各類

題目答案的要點(diǎn)。

答:我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會(huì)，因?yàn)槲遗聲?huì)誤導(dǎo)你們，因?yàn)轭}目是千差萬(wàn)

別的，必須從具體考題去考慮。

1.對(duì)于時(shí)政評(píng)論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題回答好不容易，要有平時(shí)對(duì)時(shí)政方面的積累，功夫在下面。平時(shí)要多看新聞，多看國(guó)家的大政方針及

對(duì)這些大政方針的反映。

2.工作能力方面的考題（如一項(xiàng)調(diào)查，一個(gè)工作的開(kāi)展）。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來(lái)考慮問(wèn)題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個(gè)工作涉及的各方面去把握，要明白這個(gè)工作的目的是什么。如果這個(gè)工作是政府工作，還要從對(duì)群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個(gè)角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對(duì)于已經(jīng)參加過(guò)工

作的考生是有優(yōu)勢(shì)的。

3.綜合協(xié)調(diào)能力考題（如給你幾項(xiàng)棘手的工作，如何去完成）。這時(shí)一定要明白各項(xiàng)工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。

4.人際關(guān)系處理考題。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意有上下級(jí)關(guān)系，要有尊重上下級(jí)、同事意識(shí)；二是要注意要有溝通意識(shí)，緩解誤解意識(shí)；三是要有原則性，不能做的就不能遷

就。四是要注意有反省意識(shí)。

5.應(yīng)變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個(gè)工作（事件）的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會(huì)在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補(bǔ)救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報(bào)告。

6.服務(wù)意識(shí)考題（如群眾來(lái)訪來(lái)電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識(shí)，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識(shí)，要會(huì)正確處理事情；三是要有完善意識(shí)，要會(huì)反省是

什么造成的，如何完善工作。

結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚脊僖獜模壕C合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、計(jì)劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識(shí)、自我情緒控制能力，動(dòng)機(jī)匹配性，儀表舉止等8個(gè)方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來(lái)，有的是要由

考官綜合觀察體會(huì)出來(lái)。

7、問(wèn):每道題思考的時(shí)間是多少為好？（如果是每題5分鐘）

答:一般面試時(shí)間總的是20分鐘—25分鐘，考官開(kāi)始時(shí)會(huì)告訴你。題目一般有5道左右，答題時(shí)一般是逐題回答，你可以根據(jù)情況把握。

8、問(wèn):,比如說(shuō)考勞教警察方面的公務(wù)員,考官出的題應(yīng)該是出專業(yè)方面的題吧?還是出大眾

題?如果筆試過(guò)了,就要復(fù)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)?

答: 對(duì)于一些特殊行業(yè)，會(huì)增加專業(yè)考試的，這點(diǎn)會(huì)在招考簡(jiǎn)章中說(shuō)明。至于面試考題，是

人事部統(tǒng)一出題，不會(huì)涉及專業(yè)知識(shí)。

9、問(wèn):我是報(bào)考證監(jiān)會(huì)的，考官都是用人單位的，面試成績(jī)也不是當(dāng)場(chǎng)公布，而我得知與我一同面試的，不乏清華北大等名校研究生，請(qǐng)問(wèn)，用人單位會(huì)優(yōu)先錄用名校學(xué)生么？ 答:考官是不知考生的信息的，分?jǐn)?shù)出來(lái)后就密封上報(bào)上級(jí)部門，上級(jí)部門和筆試成績(jī)合并

后通知總成績(jī)。所以，主要還是看個(gè)人的才華，畢業(yè)學(xué)校是次要的。

10、問(wèn):你好，我說(shuō)下我的經(jīng)歷，07年，10月我參加了一個(gè)事業(yè)單位的考試，高分通過(guò)筆試，面試竟然68分，職位招1個(gè)人。我還記得那次的題目：很變態(tài)的題目1，剛進(jìn)一個(gè)單位，同事對(duì)你很冷淡，你應(yīng)該怎么做？2，竟然問(wèn)勞動(dòng)合同法什么時(shí)候頒布，有那幾種合同限？？3，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)題，比較容易。處長(zhǎng)你覺(jué)得這樣的面試題目合理不？還有，我覺(jué)的自己發(fā)揮的還好，說(shuō)話的速度和條理性還算可以，竟然給了68分，同時(shí)呢，我發(fā)現(xiàn)在我們面試的幾個(gè)人中，有一個(gè)跟那里的工作人員很熟，汗。所以我很懷疑內(nèi)定。而且面試完后，綜合分?jǐn)?shù)，只知道自己的，汗。。。公務(wù)員的面試有這么黑嗎？

答:一些單位自己組織的考試，可能的確不規(guī)范，碰到這種情況，那只好聽(tīng)天由命了。但公務(wù)員考試是越來(lái)越規(guī)范的，考試黑幕我認(rèn)為沒(méi)有。但面試的確存在有關(guān)系的問(wèn)題，這點(diǎn)不回

避。