第一篇：走訪(fǎng)制度（共）

龍燈社區(qū)走訪(fǎng)制度

為進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)橋梁紐帶作用，使社區(qū)居委會(huì)盡可能地貼近居民，實(shí)現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)的有效對(duì)接，特制定入戶(hù)走訪(fǎng)制度：

1、根據(jù)社區(qū)管轄的戶(hù)數(shù)或樓院數(shù)，將社區(qū)居民劃分成片，通過(guò)分片包樓的形式，明確每名社區(qū)居委會(huì)成員定期入戶(hù)走訪(fǎng)居民的范圍區(qū)域和包戶(hù)情況等。要求每名居委會(huì)成員每月至少走訪(fǎng)居民5—10戶(hù)。

2、社區(qū)居委會(huì)建立《社情民意日志》。社區(qū)居委會(huì)成員人手一冊(cè)，及時(shí)將走訪(fǎng)情況記入《日志》。結(jié)合社區(qū)居委會(huì)信息管理系統(tǒng)，建立重點(diǎn)居民戶(hù)信息檔案，并及時(shí)更新有關(guān)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3、入戶(hù)走訪(fǎng)主要內(nèi)容為及時(shí)了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處人民內(nèi)部矛盾、征求對(duì)社區(qū)工作的意見(jiàn)。

4、對(duì)于居民的需求、困難和意見(jiàn)及時(shí)協(xié)調(diào)社區(qū)居民事務(wù)代辦站予以辦理解決；共性問(wèn)題提交給社區(qū)居委會(huì)主任，由社區(qū)居委會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決或答復(fù)。

5、建立入戶(hù)走訪(fǎng)信息的反饋制度。社區(qū)居委會(huì)定期將入戶(hù)走訪(fǎng)情況進(jìn)行分析研究，根據(jù)居民的需求和意見(jiàn)，合理調(diào)整公共事務(wù)、社區(qū)服務(wù)的項(xiàng)目和內(nèi)容，并向居民反饋信息。

6、社區(qū)居委會(huì)年終將入戶(hù)走訪(fǎng)情況作為考核居委會(huì)干部的一項(xiàng)重要依據(jù)。

7、政府需要社區(qū)居委會(huì)協(xié)助入戶(hù)調(diào)查的常規(guī)性或臨時(shí)性行政工作，社區(qū)居委會(huì)要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動(dòng)工作，確保任務(wù)的落實(shí)。

龍燈社區(qū) 2010年1月

第二篇：走訪(fǎng)慰問(wèn)制度

走訪(fǎng)慰問(wèn)制度

為進(jìn)一步了解和關(guān)心教職工的生活、學(xué)習(xí)、身體、工作、家庭等情況，不斷調(diào)動(dòng)教職工的工作熱情和積極性，不斷推進(jìn)“關(guān)愛(ài)教師”工程，落實(shí)好老同志的政治、生活待遇，關(guān)心理解和照顧好老同志，及時(shí)了解老同志的實(shí)際情況，經(jīng)校務(wù)會(huì)討論研究，依據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

一、參加走訪(fǎng)人員：一般是校中層以上干部，也可臨時(shí)加入其他人員。

二、被走訪(fǎng)的對(duì)象：全體教職工（含離退休人員）。

三、走訪(fǎng)方式：，定期走訪(fǎng)，臨時(shí)走訪(fǎng)。

1、定期走訪(fǎng)：

（1）由學(xué)校工會(huì)學(xué)期初排出一個(gè)被走訪(fǎng)人員的名單（一般占教職工總數(shù)的20%左右），然后依據(jù)具體情況確定每月走訪(fǎng)的對(duì)象（一般安排在每月最后一周的雙休日或節(jié)假日），參加走訪(fǎng)的人員由支部和工會(huì)商定，所攜帶的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品視情況決定。

（2）在春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日期間，對(duì)離退休老同志進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。

2、臨時(shí)走訪(fǎng)：

當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，由支部、工會(huì)協(xié)調(diào)，實(shí)施臨時(shí)走訪(fǎng)。（1）教職工本人生病住院三天及以上。（2）教職工家里發(fā)生特殊情況（如喪事等）。（3）教職工本人結(jié)婚時(shí)。（4）教職工家里有困難，有家庭糾紛等。（5）其他特殊情況。

四、建立特困教職工檔案，了解家庭情況及造成貧困原因。

五、中心校落實(shí)貧困教職工包保責(zé)任人。

六、走訪(fǎng)時(shí)多交流，多溝通，幫助他們樹(shù)立生活信心，使他們具有克服困難的決心和勇氣，使他們感到工會(huì)的溫暖，體會(huì)到工會(huì)組織集體的力量。

七、走訪(fǎng)時(shí)根據(jù)具體情況由工會(huì)或工會(huì)會(huì)員伸出友誼之手進(jìn)行幫助（現(xiàn)金或衣物等）。

八、參加走訪(fǎng)的負(fù)責(zé)人要將走訪(fǎng)情況進(jìn)行及時(shí)記錄。

那金鎮(zhèn)九年制學(xué)校

第三篇：入戶(hù)走訪(fǎng)制度

入戶(hù)走訪(fǎng)制度

1、網(wǎng)格長(zhǎng)和居民小組長(zhǎng)必須每天對(duì)責(zé)任網(wǎng)格巡查一次，每次不得少于半小時(shí)。

2、網(wǎng)格管理員實(shí)行分類(lèi)走訪(fǎng)，一般家庭戶(hù)每年走訪(fǎng)兩次，對(duì)發(fā)生突發(fā)事件、居民有意外困難、鄰里發(fā)生矛盾糾紛第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)，困難家庭、流動(dòng)人員、空巢老人、社區(qū)矯正對(duì)象每月走訪(fǎng)一次。

3、網(wǎng)格管理員要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，主動(dòng)為居民排憂(yōu)解難。一般性工作現(xiàn)場(chǎng)處理；協(xié)調(diào)性工作現(xiàn)場(chǎng)受理，帶回社區(qū)協(xié)調(diào)處理；突發(fā)性工作立即上報(bào)，全程跟蹤。

4、網(wǎng)格管理員實(shí)行掛牌走訪(fǎng)，工作牌由鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)、街道）統(tǒng)一制作，并加蓋印章。

5、每次巡查走訪(fǎng)情況做好記錄，統(tǒng)一使用《社區(qū)工作者民情日記》。

6、認(rèn)真整理、歸類(lèi)居民反映的建議意見(jiàn)，提交工作例會(huì)處理。

第四篇：工會(huì)走訪(fǎng)制度

工會(huì)走訪(fǎng)制度范文.DOCX

【珍惜當(dāng)下，不負(fù)遇見(jiàn)】

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單位

姓名

20XX年X月

工會(huì)走訪(fǎng)制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線(xiàn)職工及其家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助一線(xiàn)職工解除后顧之憂(yōu)。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線(xiàn)的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。

五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

第五篇：入戶(hù)走訪(fǎng)制度

入戶(hù)走訪(fǎng)制度

發(fā)布日期: 2010-7-16

發(fā)布機(jī)構(gòu):

一、不定期排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，實(shí)行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到巷不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、工作早到位、問(wèn)題早解決。

二、建立工作日志制度。工作日志由村隊(duì)、社區(qū)工作隊(duì)成員本人填寫(xiě)，實(shí)行日記、周報(bào)。

三、建立矛盾糾紛排查體系，各工作隊(duì)每周開(kāi)展一次集中排查，集中排查梳理矛盾糾紛工作。

四、每名干部每天要開(kāi)展走訪(fǎng)入戶(hù)，開(kāi)展走訪(fǎng)入戶(hù)的時(shí)間不少于工作時(shí)間的三分之二。

五、按照要求切實(shí)加強(qiáng)出租房屋、流動(dòng)人口走訪(fǎng)，清楚掌握片區(qū)出租房屋、流動(dòng)人口變化情況。

六、對(duì)要害部位、人口密集場(chǎng)所、重點(diǎn)人員情況實(shí)行日走訪(fǎng)、周復(fù)查，變化情況做到日清月結(jié)。深層次、預(yù)警性信息掌握及時(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確。

七、堅(jiān)持每周聯(lián)系困難群眾至少1次，動(dòng)態(tài)掌握困難群眾的服務(wù)需求。重大節(jié)假日、敏感時(shí)期和糾紛多發(fā)期，要及時(shí)集中排查；對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，加大排查力度，進(jìn)行重點(diǎn)排查。及時(shí)了解和掌握可能發(fā)生的矛盾糾紛隱患。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民情懇談制度

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民情懇談是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以召開(kāi)民情懇談會(huì)、個(gè)別懇談等方式收集民情民意、做好群眾工作的制度。

二、民情懇談一般每季度集中開(kāi)展一次，根據(jù)工作需要，也可適時(shí)開(kāi)展。

三、民情懇談的主要內(nèi)容包括：了解掌握群眾的思想狀況，研究解決農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，廣泛征求農(nóng)村群眾意見(jiàn)、建議，認(rèn)真做好黨的方針政策和法律法規(guī)的宣傳解釋工作等。

四、民情懇談的重點(diǎn)對(duì)象是：貧困戶(hù)、受災(zāi)戶(hù)、老上訪(fǎng)戶(hù)、產(chǎn)業(yè)大戶(hù)、老黨員、軍烈屬、退伍軍人、離退休干部、轄區(qū)內(nèi)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村民代表。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一般每季度召開(kāi)一次民情分析會(huì)，根據(jù)工作需要也可適時(shí)召開(kāi)。民情分析會(huì)聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民情懇談情況匯報(bào)，對(duì)群眾反映的情況和問(wèn)題進(jìn)行分析排查，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行研究。對(duì)群眾迫切需要辦、有能力辦的事，制定具體措施及時(shí)解決；對(duì)無(wú)能力辦的事，向上級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)爭(zhēng)取解決。

六、縣（市、區(qū)）委每半年要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開(kāi)展民情懇談情況進(jìn)行一次督查，對(duì)不按要求開(kāi)展民情懇談、解決問(wèn)題不力、成效不明顯的，責(zé)令其限期整改。