第一篇：電力企業員工入黨感想匯報

免費

電力企業員工入黨感想匯報

每一個申請入黨的同志在向黨支部遞交入黨申請書的時候，都存在和思考一個不可回避的問題，即：我為什么入黨？在現實生活中每一個申請入黨的人，入黨動機是各不相同的，有高尚、純潔、正確的入黨動機，也有盲目、不純、甚至是錯誤的入黨動機。只有為了獻身共產主義事業，為了更好地全心全意為人民服務而要求入黨才是唯一正確的入黨動機。所以：端正入黨動機，就是一個人要求入黨的基本出發點和目的。在現實生活中要求入黨的積極分子有各不相同的入黨動機，一般有以下幾種情況：

一是有些人強調完善自我、希望人生更有價值。現在的大學生畢業生參加工作后，很多熱衷于探求人生的意義和價值，比較注重個人的價值作用，對生活充滿熱情，樂于學習，勤于思考，勇于追求。很多青工認為入黨能更嚴格要求自己，使自己更好地成長，使自己更完美，雖有加入黨組織的愿望，但卻僅僅把組織上入黨作為一種成才的政治標準，沒有把加入黨組織作為自己政治上的畢生追求。他們比較注重于組織上入黨而不是思想上入黨，且大都是進取心強，在某些方面有特長，想通過入黨，為個人施展才華尋找用武之地，這在青工中具有典型性。只要他們堅持不懈、自覺解決思想問題，做到“祖國的需要就是我的志愿”，他們希望通過爭取入黨來完善自我。

二是出于從眾心理、外來壓力。有的同志看見父母親戚和朋友很多是黨員，或者在積極爭取入黨，出于從眾心理，也“隨大流”遞交了入黨申請書，有些青工思想比較單純，對于入黨的問題考慮得并不多，但家長、朋分享

免費

友經常督促，自己就感到有一種無形的壓力，因而也提出了入黨申請。當然，這本身就是政治上進步的表現，對個人的成長也是一個良好開端，應予肯定和鼓勵。但也必須看到，前者“隨大流”的入黨要求缺乏堅實的思想基礎是盲目的，往往經不起考驗，入黨要求也不會持久，更不可能成為一個名副其實的共產黨員。后者在入黨問題上自己內心的要求還不太迫切，外力起的作用比較大，因此往往比較被動，交完入黨申請書，也就不管這方面的事了。這部分同學的優點是思想比較單純樸實，缺點是頭腦比較簡單，政治上不夠成熟。他們必須通過理論學習和實際鍛煉，增強社會責任感和政治上進心，明確政治方向，豐富社會知識，使自己在入黨問題上逐步提高自覺性。

三是剛參加工作不久大學畢業的青年職工，他們熱愛祖國，渴望祖國繁榮富強，從而熱愛領導全國人民建設社會主義小康社會的中國共產黨，努力投身到黨的隊伍中來。這具有一定的代表性。只要在爭取入黨的過程中加強政治理論學習，樹立崇高理想，堅定共產主義信念就一定能夠成為堅強的合格的中國共產黨人。

四是出自光榮感、榮譽感。有些同志毫不隱瞞地說：“因為覺得黨員光榮，所以要求入黨。”另一些青工從小就是少先隊員，入團比別人早，在大學里又一直是學生干部，學習成績優異，參加工作后積極肯干、勤奮學習，當然應該爭取入黨。如果僅僅是為了光榮而要求入黨，顯然是不夠的，一個人爭取入黨，而沒有感到自己肩上的重任，沒有看到自己應盡的義務，沒有為共產主義事業而艱苦工作、甚至獻身的思想準備，那還不能成為一個真正的共產黨員。

分享

免費

五是為到黨內撈取好處而要求入黨。有少數人在向黨組織提出入黨要求時，對于黨員身上承擔的責任和義務缺乏認識，眼睛盯著的主要是入黨能給個人帶來的好處，把入黨當作是升官發財的“通行證”，想借此達到自己的某種目的。這是入黨動機不純的表現，是十分錯誤和有害的。

所以，端正入黨動機就要明白自己為什么入黨的問題。首先要樹立共產主義信念，把最終實現共產主義社會制度作為自己的最高理想。共產主義信念，就是對共產主義思想、理論和社會制度具有深刻的理解，堅信共產主義事業的正確性和必然性，并且對共產主義理想執著地追求。共產主義信念是共產黨人的精神支柱和力量源泉。爭取入黨的同志，只有樹立起共產主義信念，才能產生巨大的精神動力，煥發出高度的積極性和創造性。其次要愿意為無產階級和全人類的解放艱苦斗爭，直至犧牲自己的生命。要取得共產主義事業的成功，沒有若干代人堅持不懈的奮斗乃至付出犧牲是不可能的。再次要樹立全心全意為人民服務的思想。這是我黨的根本宗旨，是我黨一切工作的出發點和歸宿，是同其它政黨的根本區別，也是每個黨員的行動準則。作為一名爭取入黨的同志，就必須牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺自愿地吃苦在前，享受在后，在一切困難和危險時刻，挺身而出。那么，怎樣樹立正確的入黨動機？

第一，只有樹立了正確的入黨動機，才能經得起各種考驗。在革命戰爭年代，爭取入黨者經受的考驗非常嚴酷，是生與死的考驗，隨時準備為革命獻身，沒有正確的動機，根本就不會申請入黨，也是不可能入黨的。在現在社會主義現代化建設的和平環境，生與死的考驗仍然存在，但經常遇到的則是成績與困難、勝利與挫折的考驗。由于社會主義事業發展的需要，分享

免費

有些爭取入黨的同志擔任了某些重要的職務，如果缺乏個人利益服從黨和人民利益的思想準備，就會熱衷于利用執政地位去追求個人的私利和特權。如果不能以正確的入黨動機來清醒地面對改革開放的考驗，就很可能在政治上迷失方向，在經濟上損公肥私，在思想上腐化墮落。

第二，只有樹立正確的入黨動機，才能堅定爭取入黨的信心，并轉化為正確的入黨行動。共產主義世界觀是中國共產黨員言論行動的指南，是其精神支柱和力量源泉。一個人在爭取入黨的過程中，必然會遇到各種各樣的問題，需要付出不懈的努力。有的同志，雖有入黨心愿，但擔心別人譏笑或自認為不夠條件，因而缺乏申請的勇氣，往往申請書寫好了不敢拿出來交給組織；有的同志當黨組織對他的考驗時間較長時，往往自暴自棄，怨天尤人，甚至打退堂鼓；有的同志當自己要求入黨的行動受到周圍一些人的冷嘲熱諷時，經受不住，喪失信心；有的同志當周圍的同志比自己先入黨時，盲目攀比，急躁沮喪，打心眼里不服氣；有的同志當個人利益同黨和人民的利益相矛盾時，不能把黨和人民的利益放在第一位，有的甚至當個人利益得不到滿足時，大吵大鬧，喪失理智。這些都是沒有樹立正確的入黨動機所致。

第三，要主動爭取黨組織培養、教育，不斷糾正種種不純的入黨動機。在爭取入黨過程中，一個人的入黨動機往往會摻雜一些不純的內容，黨組織通過對爭取入黨同志的全面了解和考察，對這些同志入黨動機中不純的內容看得很清楚。這就要求爭取入黨的同志，主動靠攏黨組織，定期向黨組織匯報自己的思想和工作，爭取黨組織對自己的幫助，通過接受黨組織的教育，積極參加有關黨的活動和自我思想改造，來糾正和克服種種不純分享

免費 的入黨動機，以黨員標準嚴格要求自己，真正樹立起共產主義世界觀和人生觀，樹立起全心全意為人民服務的思想，從而使自己逐漸樹立起高尚、純潔、正確的入黨動機。

為此，對于積極要求入黨的同志：一是要認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義等基本理論和建黨學說的理論，加強對黨的認識，樹立共產主義世界觀。一個人的入黨動機是否正確，往往同他對共產主義事業和無產階級政黨的認識是否正確有直接的關系。作為爭取入黨的同志，只有努力學習和掌握馬列主義、毛澤東思想以及小平同志特色理論的基本原理和黨的基礎知識，通過刻苦鉆研，獨立思考，確實弄清共產主義一定會實現的基本原理，用先進的理論武裝自己的頭腦，才能對黨有正確的認識，才能純潔自己的入黨目的。各單位舉辦黨校或業余黨校，目的就在于此。事實上，許多爭取入黨的同志通過黨校或業余黨校的學習，確實加深了對黨的認識，初步樹立了共產主義世界觀，基本端正了入黨動機，激發了努力創造條件加入中國共產黨的積極性。二是要積極參加實踐鍛煉，樹立全心全意為人民服務的思想。爭取入黨的同志僅有入黨的愿望是不夠的，還必須付諸行動，在實踐中不斷用切身體驗來強化自己的正確入黨動機，通過身邊具體的、活生生的實踐活動，來加深對共產主義的認識，樹立全心全意為人民服務的思想，強化自己正確的入黨動機。

分享

第二篇：2019電力企業員工月度工作總結

2019電力企業員工月度工作總結

這篇關于《2019電力企業員工月度工作總結》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！先對1月份工作總結如下：

1、工作業績方面 這個月業績不好，機床與配件銷售量都沒上。去主要原因是：自己工作沒有做好，客戶回訪不太及時，對信息的管理不明確一些常買普通設備交貨期太長，合同簽訂到貨期又不能太短導致一些合同不能簽客戶群太小，能買設備找我的客戶太少。這主要是沒能取得客戶的足夠信任手里沒有大客戶，許多大客戶都能夠建立關系，在多次的回訪后客戶依然冷淡導致自己信心不足。但是我會一直堅持下去，在發掘大客戶這塊一定會下大力氣。

2、資金回籠方面 由于自己的銷售量不好，資金回籠方面沒有大的拖欠。有一些配件款客戶還沒有付清，我會9月中旬把這些配件款交給公司。

3、工作態度方面 能較好的做的公司多規定的制度，態度端正。對自己所代表的公司形象有一個清楚的認識，凡事以大局為重。在工作能與同事齊心協力;在生活中能與同事打成一片。

4、客戶管理方面 每天能及時將自己當天所跑的客戶、得到的信息記錄下來，但是沒有往奧丁軟件里輸，我會盡快買臺電腦以免在這方面掉隊。但是對客戶的分類管理做的不好，對于一些客

戶的信息沒有等級的分類安排。對即將過去的八月份我深感自責，為了把自己的業績做上去，完成公司的業務量，體現自己的價值。

所以對以后的工作做如下安排：

加強與客戶的溝通聯系，多想辦法，建立起良好的合作關系;工作要到位，服務要跟上，及時了解客戶的生產運作情況和競爭對手的情況，發現問題及時處理;及時將客戶的要求及產品質量情況反饋給有關部門，并加強與橫向部門的溝通協作，使我們的產品質量和服務能滿足客戶的需要;集中精力攻效益較好的大客戶，爭取在最短的時間里把保定的業務鞏固下來，且越做越大;積極參加與公司組織的各種活動。我一定要加強自己的業務能力，提升自己的工作熱忱，絕不掉隊!希望我們的寧陽電力越來越強大!

第三篇：淺析加強電力企業員工隊伍建設

淺談加強電力基建企業員工隊伍建設

華中物流服務中心黨委書記龍善偉

【摘 要】隨著智能電網的興起和發展，智能電網的特征及其先進性需要大批智能電網技術及管理人員，傳統的電網企業組織架構、管理模式、隊伍結構已經不能滿足新時期智能電網發展的需要，本文主要從電力基建企業在打造堅強智能電網建設加強企業員工隊伍建設等問題進行分析和闡述。【關鍵詞】電力 企業 隊伍建設

企業素質是企業綜合實力的決定因素，是企業文明程度和社會價值的集中體現。提高企業素質的根本途徑是加強員工隊伍建設。

隨著堅強智能電網的全面發展，電網的格局和功能定位正在發生深刻變化，企業新的組織架構、管理模式、運行機制、工作流程對員工隊伍的能力和素質提出了更新、更高的要求。然而，企業隊伍建設工作的總體水平與打造堅強智能電網建設的目標要求相比，還有許多亟待完善的地方。全面加強隊伍建設已刻不容緩，必須主動適應電網發展的需要，立足當前，著眼長遠，科學規劃，以改革創新精神不斷開創人才輩出、人盡其才的新局面。

一、“十二五”時期，加強員工隊伍建設的必然性

2制。

（1）完善員工職業發展通道管理。重點加大管理人才、高技能人才、重點專業緊缺人才的培養力度。充分發揮通道人才作用，組織他們參與承擔決策咨詢、課題研究、項目攻關、技術研發、交流培訓活動，搭建干事創業平臺，提高人才效能。

（2）推行輪崗交流制度。制定骨干人才輪崗交流計劃，有計劃地組織骨干人才在本專業或相近專業領域多崗位輪崗，在崗位實踐中培養一批專業業務精通、綜合管理能力強的復合型管理人才。

（3）持續推進領導干部隊伍建設。不斷深化“四好”領導班子創建，完善領導班子運行機制，使其成為推動企業發展的中堅力量。實施“年輕干部成長工程”，暢通年輕后備干部快速成長通道，大膽任用條件比較成熟的后備干部。

（4）注重在急難險重任務中培養人才。圍繞重大管理變革、重要課題研究、重要攻關項目、重要技術創新等急難險重任務，選拔骨干人員作為負責人，促使其盡快成長為相關專業領域的管理和工程技術專家。

（5）注重從基層一線培養人才。實行生產一線員工職業生涯規劃幫助計劃，根據生產一線員工的能力、個性特點，制定個性化的職業生涯發展規劃。

3、從打造企業核心競爭力出發，營造“學習型企業”的良好氛圍

進一步改進和完善“大培訓、大練兵、大比武”工作，突出崗位勝任能力培養，推進培訓標準化建設，強化培訓過程管理，不斷提高各類人員培訓效果。

（1）加強管理人員的培訓。創新培訓方式，對公司管理的領導人員開展針對性的政治理論和領導能力培訓，重點使領導干部夯實理論基礎、拓展世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，增強貫徹落實決策部署的自覺性、堅定性和創造性。

（2）加強專業管理和技術人員培訓。一是引入社會職業資格標準和認證，鼓勵各級管理和技術人員參與執（職）業資格認證考試，提升專業化水平。二是加強專業管理和技術人員、中層干部及黨務工作者在“智能電網”等方面的知識更新培訓，及時掌握各專業領域的最新管理理念、管理方法、發展趨勢以及電網發展和新能源發展的新理論、新技術、新設備，全面提升綜合業務素質。三是鼓勵中高級管理和技術人員參加碩士學位教育，選派優秀管理和技術骨干系統接受MBA和工程碩士教育。

（3）加強生產一線技能人員培訓。一是強化現場培訓。基層單位是現場技能培訓的責任主體，圍繞各崗位必備的基本技能、典型技能，組織開發現場培訓方案并監督指導基層實施。二是建立技能人才導師培養制度，抓好傳幫帶，實現先進經驗和技能的有效傳承。三是繼續推行生產技能人員持證上崗培訓，深化應用國網公司生產技能人員培訓規范，圍

第四篇：電力企業員工國慶有感

每次下鄉，乘著車駛過鄉間的道路，看到滿眼的綠色田園、聞到清新的鄉土氣息、感受著微風撫面的愜意，我的腦海中就禁不住回旋起這首經典的旋律：“我們的家鄉在希望的田野上，炊煙在新建的住房上飄蕩，小河在美麗的村莊旁流淌，一片冬麥,一片高粱。。。”

2010年，玉樹地震的悲傷還未消散，甘肅舟曲又遭泥石流襲擊；南方春季大旱的場景尚歷歷在目，肆虐吉林的洪水又席卷而來。干旱，地震，洪水，泥石流……天災不斷的折磨著中國的土地！但是我們不怕，因為我們的祖國正日益強大，一方有難，八方支援；我們的祖國是每一個中國人堅強的后盾。

看，那生機勃勃的田野；

看，那精彩紛成的世博園；

中國處處充滿著希望，祖國的繁榮讓每一位中華兒女充滿了自豪和驕傲。

祖國是我們的家園，而xxxx就是我們的小家園；國家正日益強大，我們的企業也正日新月異的發展。

突飛猛進的電量增長、風風火火的農改工程、人人都能去成的世博行。。這些變化無不展示著我們企業快速發展的步伐；企業的壯大給我們每一位員工帶來了希望和美好的生活。

還記得世博之行那輛不算舒適的大巴車嗎？可就是那樣的大巴車，卻滿載著一車車疲憊而又快樂的員工駛向美好的城市；

還記得穿行在鄉間坎坷小路上顛簸的工具車嗎？可就是那樣的工具車，卻滿載著一個個勤勞而又忠誠的員工駛向幸福的未來。

驕傲和自豪溢滿心田，我們拿什么回報我們的企業、我們的祖國？

“ 我們的理想在希望的田野上，為她富裕為她興旺，禾苗在農民的汗水里抽穗，牛羊在牧人的笛聲中成長。哎咳喲嗬呀兒咿兒喲。。我們世世代代在這田野上勞動，為她打扮為她梳妝，生活在人們的勞動中變樣，老人們舉杯(那個)孩子們歡笑。。

我們世世代代在這田野上奮斗，為她幸福為她增光。。！”

就讓歌聲替代語言唱出我們的心聲、唱響我們的美好的未來！

作者：胡曉銳

第五篇：電力企業員工培訓心得體會

電力企業員工培訓心得體會

“努力超越，追求卓越”是xx公司的企業精神，在xxxx分院學習的兩個多月里，感受到了公司對員工的重視與培養，首先來到xx分院的第一個項目就是軍訓。3月份的xx冬天還沒有結束，學員們開始在寒冷的的天氣下軍訓，有的學員不知道xx沒有春天，帶來的衣服不厚，在軍訓的時候是上牙打下牙。軍訓的十天里學員們練習站軍姿，齊步走，轉體，正步走，清理訓練場地和辦公大樓的積雪，刨正門路面上的冰。只是將這些地方清理干凈回寢室的時候卻在宿舍樓下的冰面上滑倒，在每天軍訓后回宿舍的必經之路都會發生這樣的事，正所謂“織席睡涼炕賣鹽喝淡湯”。冬日的軍訓就是考驗員工的意志，堅韌、堅持、堅強幫助我們完成訓練，到了檢閱的這一天，天空不做美，寒冷的天氣下，西北風卷積著烏云，在烏云與大地之間有一群灰色在認真的聽講，校領導頂著翻轉的風沙大口地介紹xx分院的由來，在長達40多分鐘的講話即將結束的時候，領導又要“再耽誤大家兩分鐘，最后提三點要求”，一刻鐘后“三點要求”講畢，宣布此次軍訓圓滿成功！！（實在不容易在此給了三個嘆號）

在軍訓期間有個小插曲——拓展訓練，在拓展訓練中給我印象最深的不是盲人提水，不是飛躍自我，不是穿越雷區，不是如履薄冰這樣的項目，而是旁邊的班級的一個女生（眾人認為漂亮）的攀巖，她的哭叫聲十分有節奏，我實在不敢恭維，當我班一個同學從如履薄冰上下來的時候問我:“我在上面走的時候沒聽見老師什么指導，怎么聽見有人放片兒呢？”后來這個主角成為學管會的一個部長……

軍訓結束后自然開始我們的課程，每天6:50開始跑早操，吃飯，8:10上課，11:40午休，下午1:20上課，3:00放學，4:30準時開飯，晚上7～8點晚自習。每天還查寢，床上只能放一個枕頭，桌上不能放東西，其他東西都放柜里，不合格的給扣分，分扣沒了就通知單位給帶走。生活很有規律，平淡無奇，要說有點意思的事就是中午吃飯啦，兩個班在一個地點打飯必將有人競爭，去晚了等你的就剩菜湯了，中國人確實有這個通病，就是喜歡“搶”，搶著過馬路，過去了卻還是要等同伴。打飯也是這樣，夠吃就行，非要特別多，吃一半扔一半，寧可扔掉也不給你吃，我有你沒有，也許這就是所謂“努力超越”吧。

話說xx省電力培訓中心被評為xx技術學院xx分院必然有它的資歷，來到這里的年輕老師不是xx電力研究生就是中國科學院博士生，當然年長的必然都是實際工作中的佼佼者，現場工作經驗豐富。給我印象最深的是教我們變電倒閘操作的焦老師，這位老師閱歷豐富，技術過硬，業內也有名氣，xx的培訓教材關于變電站倒閘操作的都是由他來編著的，而xx技術學院自己印制的教材都是從該老師的原著中借鑒而來的，這位老師講課不枯燥，不論是本專業還是非本專業的學員都愛上他的課，他對學生也不是那么嚴苛，能提前放絕不壓堂。相對而言有一位教大檢修的老師，不記得姓什么了，只知道他03年大學畢業，這位老師是一個嚴格的老師，循規蹈矩，兢兢業業，上課開始就點名，在上課期間聽課的同學少，又有同學點完名就走掉了，老師非常生氣，課也不講了，拿著名單就去教務處去了，回來的時候還在氣頭上，就不講課了。可以說老師非常負責任，非常認真，雖然說“靠點名留住學生的老師不是好老師”，但是這位老師絕對是一位好員工。從他的身上我學到了出現問題或事故要及時向上級打報告！

作為培訓學校當然也會組織活動，不過每一次組織活動之前，學校都讓有能力的學員寫一份活動策劃書，寫策劃書的獎勵就是加分，這也是學校在向學員采納意見的一種方式，雖然完整的策劃書繁瑣，不過學管會的部長們就輕松多，可以騰出時間來完整活動，這是一種不錯的方法。最近要舉行三國殺3v3比賽，現在是籌備階段，由于經費原因參賽人員每人需要交5元參賽費，除了買牌之外用來給前三甲買獎品，而且參賽不給加分，進去前三甲才能加分。算了一下12個班，每班3支隊伍，每隊3個人，每人5元錢，一共是540元！在培訓之初每個單位為自己的員工交給培訓學校食宿費每人1w多，xx分院一共有600人來培訓，這就是600多w。在看看那食堂的飯菜，怎么說都能省下那540元來做經費，堂堂的國家電網技術分院沒有經費組織活動，這樣的話員工每個月的工資不夠溫飽呢。沒有經費還要組織活動，還要參賽者提供經費，這樣舉行活動是突出分院的生活豐富多彩呢，還是打xx分院的臉呢。突然想起來我高二的時候同學們自發組織足球比賽，高一和高二進行聯賽，兩個年級一共20多個班，每班足球隊出10元冠軍獎品費，最后的冠軍是一個精品足球！和這次的活動多么相似，不過一個由校方組織的，一個由學生自行組織的！還是希望此次活動圓滿成功！