第一篇：解放思想探索創新促進內審工作發展

解放思想 探索創新 推動內審工作轉型升級

面對當前企業轉型升級，創新發展的大形勢，內部審計工作，應圍繞企業中心工作，不斷解放思想，大膽探索、創新、實踐，以化解企業經營風險為抓手，著眼于發揮內審工作風險防范作用，堅持和強調內部審計工作理念、方式創新，提升審計效能，強化服務保障監督職能，努力推動內審工作轉型升級。促進內部審計在完善內部管理，促進廉政建設，改善經營工作，提高經濟效益等方面發揮審計監督作用，實現與企業的管理、發展同步前進的“貼身護航”。下面就結合“思想大解放、樹立新形象”活動，談一下如何實現內部審計轉型。

一、以內審工作理念創新為抓手，推進內部審計轉型 面對新形勢、新任務，內部審計如何取得新突破、新發展，解放思想是關鍵。內部審計工作轉型，必須以解放思想為基礎，緊密圍繞企業戰略中心，準確定位，結合重點工作，優化思維，創新理念、工作方式方法，拓寬思路、注重成果運用，通過不斷拓展內審工作領域，深入工作一線，幫助解決實際問題，扎扎實實為企業辦實事，更好地為企業經營管理把好關。同時，企業領導也必須提高對內審工作重要性的認識，要把審計中發現的問題放到企業中心工作來分析、研究和評判，實事求是的形成審計整改意見，并督促指導問題

糾、有責必罰、有查必果”的工作原則，強化審計成果的運用。對于在審計過程中，發現存在的經營管理問題，必須以不回避的態度，抱著整改問題、規范流程、健全制度的目的積極開展改進工作。通過問題的整改、制度的健全、使企業加強風險管控意識、堵塞管理漏洞，實現內部審計工作成果運用的最大化。

內審工作是企業生產經營的一道有效“防火墻”，如果工作做不到位，就有可能造成企業效益的流失。企業內審部門必須通過真督實查，在實際工作中發揮監審作用，豐富內部審計內涵。同時內部審計必須堅持全新的審計理念，不斷創新手段和方法，才能進一步發揮好審計的“診斷”“增值”等功能，為企業經濟安全、健康發展護航。

第二篇：解放思想創新發展

解放思想

創新發展

——赴上海浦東學習心得體會

彬縣婦幼保健計劃生育服務中心 劉俊華

****年*月**日至**日，在縣委組織部的精心組織下，自己有幸參加了由**縣委和上海展望學院聯合舉辦的“*縣戰略性新興產業培育與縣域經濟自主創新專題班”的學習。本次學習考察活動由縣委常委、統戰部部長***、縣人大副主***、縣政協副主席***、縣政府副縣長***和**市科技局***同志帶隊，成員有部分鎮黨委書記/鎮長、副書記/副鎮長，部分部門負責人、駐村第一書記/村支書/村主任和縣管專業技術人才等共49人。

我由衷地感謝組織部給了我這次難得的學習機會。一周來，我先后聽取了《加強黨性修養與黨風建設》、《現代服務業發展前景與環境營造》、《浦東新區戰略性新興產業發展》、《互聯網思維與電子商務創新》、《農業現代化與產業化戰略》等報告，參加了《媒體溝通情境模擬》、《危機管理》等6次現場觀摩教學活動，還參加了“**省上海商會**縣投資項目推介會”。

這次學習既有專家專題講座，又有現場考察和案例分析，還模擬情景演練教學等。回望學習內容，可以說是“宏觀分析到位，微觀案例精典；理論深入淺出，實例生動鮮活。起點高、形式新穎、培訓效果良好，自己收獲頗豐”。學習期間，每名學員都能嚴格遵守各項學習紀律，專心聽課，在學習中領悟、思考，在互相交流和參觀學習中共同提高。對外展示了我縣干部良好的形象和精氣神，開闊了視野，拓展了工作思路。

一、幾點體會：

一是新知識學習刻不容緩。在聽了老師們講授國際、國內經濟形勢和創新理念后，自己突然產生了一種“等不得的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感”。感到自己在新知識掌握運用上常常是捉襟見肘，有一種“本領恐慌”感。在談到應對各種媒體時，專家講到“一個領導干部，在任何記者的鏡頭下都要有表情意識，否則表情也會犯錯誤。......每位領導干部都要主動運用各種互聯網平臺做好新時期宣傳工作，要形成良好的“傳導效應”。尤其是在應對媒體的不實報道時，更要及時進行溝通，主動進行傳播和糾正等。這些值得我們干部深思。因此，我們應加強對現代新知識的系統學習，及時補好課。

二是要進一步解放思想。定式思維、慣性思維是阻礙一切發展和進步的藩籬。在經濟全球化和互聯網極其發達的今天，我們要緊盯世界發展趨勢，加大招商引資力度，創新合作方式，提高開放效益。更要充分利用互聯網+思維，加強與國內外知名機構在大數據、云計算等領域的合作，創建全球化、專業化的合作平臺。要加快發展跨境電商、離岸金融、高附加值加工貿易、旅游等循環經濟產業。

三是要將“五大”發展理念貫穿于一切建設和發展之中。“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念如同古人所講的“五行”一樣，是一個有機整體，互相制約，相輔相成，互相促進。其中，創新是引領發展的動力，協調是持續健康發展的內在要求，綠色是永續發展的必要條件，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。每一位領導干部，都必須牢牢記住“五大發展理念”，科學貫徹、落實五大發展理念。要一體推進，不能顧此失彼。

二、一點建議：

要充分發揮我縣地處“一帶一路”節點和交通便利的區位優勢，近學**、**等，遠學江西婺源發展特色鄉村旅游和現代農業的先進經驗，進一步挖掘詩經文化、農耕文化，大力發展特色旅游和鄉村旅游，加快實現“撤縣設市”和建設“***區域性中心城市”的宏偉目標。

盡管這次培訓活動已經結束了，但我們的學習還遠沒有結束。希望每一名學員都能永不停歇地學到老，奉獻到老，為我縣騰飛發展作出應有貢獻！

第三篇：解放思想,促進跨越式發展范文

解放思想，促進跨越式發展

2008是不平凡的一年，是大躍進，大發展的一年，更是承前啟后，繼往開來關鍵性的一年。在2008年我們偉大的祖國迎來了百年期盼的奧運勝事，華夏兒女歡心鼓舞，共鑲勝舉。

2008對于廣大淮化兒女同樣是不平凡的一年，是具有歷史意義的一年。2008淮化人迎來了企業的第三輪大發展，第三次創業。是淮化實現跨越式發展的關鍵性一年。在2008年，我廠的各項工作皆取得了長足的進步，銷售收入屢創佳績。各項改革措得到有效貫徹，各項基礎建設工作快速有序進行，整個企業充滿了活力，欣欣向榮。

十一五時期是全面建設小康社會的關鍵時期，具有著特殊的歷史地位，既面臨難得機遇，也存在嚴峻挑戰。中央政府在十一五規劃中明確的提出堅持節約優先、立足國內、煤為基礎、多元發展，優化生產和消費結構，構筑穩定、經濟、清潔、安全的能源供應體系。這就為我淮化大力發展替代清潔能源，建設具有自主特色的全國最大煤化工基地提供了政策導向和難得歷史機遇。集團公司領導股份公司領導審時度勢，做出了搶抓機遇，加快發展步伐，深入推進各項改，全面解放思想促進跨越式的重要決定，為淮化未來的發展明確了方向，打下了堅定的基礎。全廠干部職工，個個激情澎湃，斗志昂揚，全心全意的投入到淮化集團第三次改革的洪流去。

為了充分激發廣大的職工的主人翁熱情，集團公司領導、股份公司領導，做出了深入開展以“解放思想，實現跨越式發展”為主題的大討論的英明決定。活動一經開展，便在廣大干部職工中引起了強烈的反響，掀起了一場大討論的熱潮。廣大職工主動投身到大討論活動中去，認真學習集團公司下發的各項文件，領會文件精神，并將學習的成果在生產生活中廣泛實踐，取得巨大的經濟效益和社會效益。廣大職工結合我廠開展的“管理年”活動，依據自身的工作經驗，運用大討論活動中的各項重要成果，積極獻言獻策。一時間，各種各樣的合理化建議，整改措施，紛紛涌現。為我廠未來的發展和改革提供了重要依據，是“解放思想，促進跨越式發展”成功實踐。

淮化集團是一家有著50余年歷史的國有大型企業，在過去的50年中，一輩又一輩人淮化艱苦奮斗，創造了無數輝煌的業績，取得了無數令人矚目成就。沒有他們辛勤的汗水，便沒有今日淮化的發展壯大。歷經五十年的風雨，中國的社會政治經濟形勢發生的巨大的變化，改革開放不斷深入，我國在各個領域均得到了巨大的發展。國民經濟保持穩定持續增長，人民生活水平不斷改善。隨著2001年中國成功加入世界貿易組織，標志著中國更全面和深該的融入到全球經濟體系中去。這樣的歷史背景條件促使著我們要“繼續解放思想，促進跨越式發展”。進一步加大改革步伐，加速經濟發展，努力提高人民生活水平，盡快實現全面小康社會。

在這樣的歷史契機下要求我們淮化兒女要緊抓歷史機遇，加快改革步伐。然而要實現跨越式發展，就必定要解放思想。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。我們講的解放思想，是指在馬克思主義指導下的打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新的情況，解決新問題。所以我們在解放思想的過程中必須以馬克思主義科學理論為指導，結合淮化的實際進行各項改革。淮化集團是一家有著悠久歷史和光榮的國有大型化工企業，在國內化工行業中有著廣泛的聲譽。但是隨著時代的不斷向前發展，其舊有體制已經不能適應新時代下社會主義市場經濟發展的要求。這一切嚴重的束縛了淮化的發展，因此淮化想要發展就必須進一步的解放思想，打破舊有的制度和陳規，勇于改革，銳意進取，步子要大，步子要快，要敢于承擔風險。我們欣喜的看到在解放思想的大旗下，以馬列主義毛澤東思想為指導，以三個代表重要思想為準則。各項改革措施得以順利的實施，取得讓人滿意的效果。改革的道路必定不是一帆風順的，必然會面臨各種各樣的困難，但是只要高舉解放思想的大旗，任何問題都不會成為淮化改革和發展的障礙。

解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進路上新情況，新問題，不斷開創事業新局面的一大法寶。在淮化發展的道路上我們永遠不會是一番坦途，定要歷經風雨，跨越坎坷。當新問題不斷的出現的時候我們就必須本著解放思想的原則，以時代的眼光看待新問題，在解決問題的方法，要敢于大膽創新，敢于與舊有思想做斗爭。同時更要本著實事求是的精神，牢記實事求是是解放思想的目的和歸宿。解放思想的目的是達到如實把握客觀事物的原貌，本質和規律，形成正確的思想理論。因此我們在對行不同問題時一定要因地制宜，區別對待，在改革路上踏步前行的同時理應該時刻牢記“實踐是檢驗真理的唯一標準”這一準則，用科學的方法來指導和解決問題。

解放思想要尊重實踐，尊重群眾。只有尊重實踐才能選擇正確的路線，因此這次在全廠范內發起的大討論活動才能具有其深刻的意義，和深遠的影響。集團公司領導，股份公司高瞻遠矚，深刻認識到要想廣泛的實踐“解放思想，促進跨越式發展”的重要思想，就必須廣泛的依靠群眾的力量。要能仔細的聆聽基層的聲音，了解基層生產生活的實際情況，全面的發現在改革中的各種不足與錯誤。做到不搞一言堂，充分發揚基層民主，做到兼聽則明。同時認真的分析，從基層反映來的各位思想意見，以實踐來檢驗各種改革措施。以科學的理論和方法為指導解決各種問題。

過去一段時間中，由于種種原因和歷史遺留問題。淮化的發展已經遠遠無法跟上當今社會政治經濟發展的步伐，已經漸漸遠離了時代要求。但是廣大淮化兒女在集團公司領導，股份公司領導的帶領下，堅定信心，鼓足干勁，要用最短的時間彌補過去發展停滯所留下的差距。雄頭漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在解放思想精神的指導下，淮化人認識到要想趕上差距就必須實現跨越式的發展。而跨越式的發展必須要有正確的思想理論做為指導，否則只能是盲目的英雄主義，必定要摔跟頭，犯錯誤。

我們今天所提出的“跨越式發展”戰略與傳統工業發展過程中任何一個時期的“趕超型”戰略不同。必以社會主義科學發展觀為指導，以建設社會主義和諧社會為準則著，使用科學的發展手段。胡錦濤說，科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

在如今的“解放思想，促進跨越式發展”的浪潮中，我必須以冷靜的頭腦處理一切問題，在促進發展，追求經濟利益的同時，更強調認清所處的現實情況，認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，要始終貫徹科學發展觀，堅持可持續發展。所以淮化在淮化的發展中要更加注意自身的社會責任，在獲得經濟利益同時，要加強對生態環境的保護，讓子孫后代擁有一片碧海藍天。要加大對拉動地方經濟發展的投入，讓更多的人享受到淮化發展的成果，為早日實現全面小康社會，做出自己的貢獻。

要實現“跨越式發展”，就必須加強自主創新，加大對科技領域的投入，提高自己的科技競爭力，擺脫技術引進、技術模仿和對外部技術的依賴，依靠自身力量、牢牢把握創新核心環節的主動權，掌握核心技術的所有權。開發出一批，適合地方發展，科技含量高，經濟效益好的項目。變過去人力密集型，為技術科技密集型。由過去單純的提供低端的，低科技含量，低附加值的基礎化工產品，轉變為高技術含量，高附加值的高端產品，進而轉變到提供專利授權，提供技術支持的全新盈利模式。

在“解放思想，促進跨越式發展”的過程中，加大經營管理的改革力度是有效而且必要的措施。淮化要想實現跨越式發展就必須，摒棄原有的計劃經濟體制下遺留的各項陳舊過時的制度。要進行管理手段和方式的全面創新，改變企業辦社會的現狀，實現主輔分離。全面減輕企業負擔，做到輕裝上陣。優化人力資源，估到人力資源的合理分配，減員增效，讓每個人充分發揮自身的價值。一改過去機構繁多，人員臃腫，辦事效率低下的不良狀況。真正的做到人盡其材。加強成本管理，實行精細化管理,努力提高生產效率，制止各種浪費現象。加強人員培訓，努力提高廣大干部職工的思想素質，業務素質，為企業的發展創造一個良好的人文環境。努力塑造一個積極進取，和諧團結的企業文化氛圍。

讓我們高舉馬列主義、毛澤東思想，鄧小理論的偉大旗幟。堅持三個代表重要思想，認真貫徹科學發展觀，堅持可持續發展。進一步解放思想，以實際行動促進跨越式發展。

讓我們點燃創業的激情，發揮創造的靈感，堅定艱苦奮斗的信心全身心的投入到淮化集團第三次改革的浪潮中去，在改革的波濤中揚帆遠航。

第四篇：解放思想 促進發展

解放思想 促進發展

根據市委有關文件精神，我局開展“學江浙、促發展”主題教育，感悟獎狀沿海地區的發展實力、活力和魅力以及干群昂揚的感受創業精神，對照先進，使我們對發展現狀、形勢有了清醒的認識，解放思想，更新觀念，堅定信心，理清思路，以加快質監事業發展，實現區域經濟的跨越式發展.一、統一認識，不斷增強抓機遇、謀跨越的緊迫感和使命感。當前，國家大力支持中西部地區發展、沿海地區產業向中西部繼續加快轉移以及我國經濟發展正處于經濟周期新一輪的上升階段，這些政策和經濟發展趨勢為我們借力發展，實現區域經濟的跨越帶來了難得歷史機遇。抓住、用好這個重要戰略機遇，對于我們實現經濟社會發展新跨越十分重要。解放思想、轉變觀念、突破思路是推動經濟社會快速發展的不竭動力。堅持把解放思想作為實現跨越發展的先導工程，積極引導干部職工樹立了“三種意識”，掀起解放思想的熱潮。

（一）樹立“能快則快，好中求快”的發展意識。按照中央經濟工作會議提出立足“四個著力”，突出“三個協調”，做到“六個堅持”，實現經濟又好又快發展的要求，切實增強科學發展的責任感，調優發展思路，改善發展方法，提高發展質量.（二）樹立“不進則退，慢進亦退”的憂患意識。形勢逼人，不進則退、慢進也是退已成不爭的事實。各地競相發展，你追我趕，明爭暗賽，競爭異常激烈。積極引導全局干部職工克服固步自封、小進即喜、小富即安、小成即滿的思想觀念，清醒地看到自身的差距，居安思危，居弱圖強，努力營造解放思想創大業、創新爭先干大事的濃厚氛圍。

（三）樹立“奮力爭先，勇創一流”的競爭意識。要求全局干部職工進一步振奮精神，按照“橫比爭一流，縱比上臺階”的要求，自我加壓，始終把爭先晉位、爭創一流作為矢志不渝的追求，時刻審視自身的不足和差距，努力形成不甘落后、奮發有為、爭創一流的良好局面。

二、解放思想，深入推進干部作風建設，為發展新跨越奠定堅實的基礎。全局干部職工要樹立超越自我、爭創一流的決心，增強克服困難、創新實踐的信心，保持謙虛謹慎、低調做人的耐心，保持堅忍不拔、不懈奮斗的恒心，在不斷解放思想，深入推進干部作風建設中嚴于律己，以身作則，率先垂范，爭當“五個表率”。

（一）優化思想作風，做觀念更新的表率。按照思想領先、行動率先、工作爭先的要求，進一步加強思想作風建設。在分析新形勢、認清新形勢、適應新形勢上進一步解放思想、更新觀念；在搶抓發展機遇、創造發展機遇、用好發展機遇上進一步解放思想、更新觀念；在顧大局、抓要務、謀發展上進一步解放思想、更新觀念；在運用市場經濟規律、集聚優勢資源、深化改革、擴大開放上進一步解放思想、更新觀念，努力營造人心思變、人心思進、人心思干、人心思富的良好氛圍，使解放思想取得新成效。

（二）優化學風，做勤學善思的表率。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝領導干部頭腦，狠抓政治理論和方針政策學習。強化經濟、科技、社會管理、法律四個方面知識的系統學習，進一步提高各級領導干部駕馭社會主義市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。要求全局干部職工自覺成為勤奮學習、學以致用、用有所成的表率，著眼于解決經濟社會發展的實際問題，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的成效。

（三）優化工作作風，做實干爭先的表率。按照“事業為上、責任為重、工作為先”和“實干就是能力、落實就是水平”的工作要求，倡導真抓實干、雷厲風行、嚴謹細致的工作作風，堅持立說立行、干就干好。繼續開展以用心想事、用心謀事、用心干事為主要內容的主題教育實踐活動，大力宣揚創業、創新、創優三種精神，進一步認真學習先進地區創新的理念、開放的思路、跨越的雄心、科學的態度、實干的精神。要牢固樹立勇創一流的開拓精神，敢和快的比，敢和高的爭，敢和強的賽；牢固樹立追趕跨越的雄心壯志，瞄準更高的發展目標，自加壓力，攻堅克難，奮力追趕；牢固樹立加快發展的堅定信心，不比硬實力比軟實力，不拼硬件拼環境、拼服務、拼作風，把勇創一流的精神滲透到各個領域；堅定不移地貫徹“大開放、大突破、大跨越”的發展理念，創造區域經濟發展的新思路、新舉措，努力開創全質監事業的又好又快發展的新局面。

（四）優化領導作風，做親民為民的表率。按照“思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾”的要求，帶著深厚感情深入群眾中去，認認真真訪民情，誠誠懇懇聽民意，實實在在幫民富，兢兢業業保民安。通過結對幫扶、惠民行動等有效形式，真情為民辦實事、做好事、解難事。堅持領導開門接訪、帶案下訪、領導和部門包案制度，切實做好矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩定。

（五）優化生活作風，做勤儉創業的表率。各級領導干部要以身作則，從維護黨在人民群眾中的威信和形象的高度，重視個人生活作風建設，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈。堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，永葆共產黨員干部的純潔性和先進性。

三、理清工作思路，努力推進發展新跨越。在思想的大解放、觀念的大更新、思維的大轉換中，善于突破自我，敢于超越定勢，勇于打破常規，進一步理清發展思路，聚加快發展之力，謀加快發展之策，奔加快發展之路，不斷推動全縣經濟社會的大創新、大突破、大跨越。

（一）大興真抓實干之風，力抓形象建設推跨越。堅持“全局抓形象、重點抓服務、突出抓行風”的工作思路，以最緊迫的意識、最堅決的態度、最扎實的舉措、最高效的服務、最嚴格的責任抓形象，把“四個全面抓、四個突出抓”貫穿項目工作始終。

（二）大興敢想敢干之風，力抓服務促跨越。要堅持把服務企業作為重要突破口，全力實現質監事業超常規、跨越式發展。動員全局各科室以及廣大黨員干部統一思想、更新觀念、敢想敢干、迅速行動，發揚“一切有利于跨越發展的思路都要積極探索、一切有利于跨越發展的辦法都要大膽采用、一切有利于跨越發展的舉措都要強力推進”的優良作風，創新服務企業的思路和方式，拓展服務企業的范圍和領域，努力在服務企業方面實現新突破，推動全局服務企業工作再上新臺階。

（三）大興親民為民之風，力抓富民惠民領跨越。按照“富民惠民、改善民生”作風建設活動的要求，牢記執政為民理念，堅持以民為先、以民為重、以民為本，始終把群眾呼聲作為第一信號、把富裕群眾作為第一任務、把群眾滿意作為第一追求，大力弘揚親民、愛民、為民之風，全心全意為人民群眾謀利益。突出抓好新農村建設，共建共享富民。堅持“科學規劃、重點突破、典型示范、梯次推進”的工作思路，遵循“政府引導、企業主體、因地制宜、量力而行”的工作原則，大力推進新農村建設。突出抓好中小企業基礎設施建設，大力調整規模企業產業結構，積極發展特色優勢產業，提高企業的現代水平。突出抓好深入聯系群眾工作，排憂解難安民，腳踏實地訪民，用心用情排民難，不斷增進與農民群眾的血肉聯系。突出抓好惠民工程，辦好實事助民。認真實施惠民工程，嚴格執行月報季查、公開監督、工作述職三項制度，切實將惠民工程抓緊、抓實、抓好，確保各項惠民工程真正落到實處，保證全縣人民群眾真正得到實惠。

（四）大興密切聯系群眾之風，力抓和諧穩定保跨越。穩定是發展新跨越的重要前提。要始終繃緊穩定這根弦，按照“嚴排查、重接待、理情緒、快處理”的要求，嚴格落實舉報投訴穩定工作、領導接待日和領導包案負責等制度，認真解決群眾反映的熱點、難點問題，及時化解矛盾，理順群眾情緒，確保投訴、舉報“件件有落實，次次有回音，100%辦結”目標的實現。通過履行職責，抓好安全生產和安全工作，確保我市人民群眾安居樂業及經濟健康、有序、可持續的發展，實現新的跨越。

第五篇：解放思想創新發展稿件

淺談解放思想創新發展

作為地地道道的**人，我親身經歷著**近二十年來飛速的發展。高樓別墅淘汰了磚瓦平房，寬廣的水泥路取代了泥濘的山徑，舒適的轎車替換了二輪單騎，縣城變大、變美、變靚……而今年成為省直管縣的**更是贏得了騰飛機遇。但機遇與挑戰并存亙古不變的道理告訴我們，“周雖舊邦，其命維新”。**站在歷史的關口，繼續前行，唯有解放思想；繼續前行，唯有高舉改革創新的義旗；繼續前行，唯有再立發展之志，謀發展之策，鼓發展之勁，求發展之效。

回顧**的發展歷程，我們清晰地看到，每一次跨越都是解放思想的結果，今天的**，解放思想應是當務之急。

首先，解放思想是認清當下形勢的前提。**，地處蘇浙皖三省八縣交界處，是長三角經濟向內地輻射的中心區域，是華東沿海產業內地轉移的先行區，是促進中部崛起的橋頭堡，解放思想讓我們深知機不可失，時不我待；解放思想讓我們徹悟創新發展，勢在必行。

其次，解放思想是加快發展的助推器。如果說解放思想帶領我們走出了往昔“山重水復”的窘境，那么繼續思想解放將會是我們明朝占領“柳暗花明”制高點的利器。我縣各地經濟發展不均衡、經濟總量差距大的狀況仍需改善，我縣中小企業融資難、招工難、用地難的情況仍待破解，我縣“千鎮一面”、“千村一面”的境遇仍然存在……調整經濟結構，轉變增長方式，承接省直管縣體制，貫徹落實科學發展，解放思想無疑是并且始終將是突破口和抓手。

再次，解放思想是改革創新的先導。小崗村“包產到戶”，一年跨過溫飽線；華西村“一分五統”，家家住進小洋房；婺源縣生態旅游，社會經濟跨越式發展。實踐證明，哪里先解放思想，就能搶占更好的發展先機，哪里思想解放的更透徹，就能獲得更快的發展速度；哪里思想解放的更全面，就能構建更新的發展模式。相反，思想遭到禁錮，就只能坐等機遇流逝，望洋興嘆。

總結**的崛起經驗，我們深深地感受到，每一次跨越都是創新發展的結果，今天的**，創新發展更是迫在眉睫。

一是要更大力度支持“兩區兩園”，加快形成產業集群，打造具有強大帶動效應的戰略性產業；二是要更大力度構建“四位一體”，加快形成一村一品新面貌，推動盧湖休閑度假區走向全國；三是要更大力度引進創新人才，加快形成人才強縣的新格局，增強永續發展的潛力。

時代在召喚，**在沉思:是何勇氣使她激情澎湃？是何自信使她昂然奮起？是何力量使她振興超越？毫無疑問，那就是解放思想，創新發展！