第一篇：抓落實,促發展,以“創先爭優”引領 發展實現新跨越2012創先爭優活動總結

抓落實 促發展

以“創先爭優”引領**發展實現新跨越

**管理局擔負著**市國、省干線公路的規劃、建設、養護、管理等任務，**公路人發揚“團結、愛路、拼搏、服務、廉潔、創新”的公路精神，團結協作、努力拼搏，扎實開展“創先爭優”活動，突出工作重點，創新活動載體，把“創先爭優”活動與業務工作有機結合，在龍鄉大地上描繪了一幅和暢之美的壯麗畫卷。

一、提高認識抓學習

提高認識是抓好活動的首要環節。我局把學習教育作為提高認識的總抓手，堅持把學習教育貫徹于“創先爭優”活動的始終。

結合當前形勢，把“創先爭優”活動和“開展基層組織建設年”活動有機結合，組織廣大黨員學黨章、溫誓詞、唱吃虧歌，學習十七大以來黨內重要文件，省、市黨代會報告和**市“一創雙優”活動文件精神。同時，把理論學習與開展主題活動相結合，開展了“學雷鋒活動”，開展了“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，開展了“告別六亂爭當文明市民活動”，進一步提高了“創先爭優”活動重要性的認識。

二、轉變作風下基層

領導班子分包工程。今年，省道101鄭吳線**市城區段公路改建工程等四個公路建設項目被列為省市重點項目，對我市經濟社會發展舉足輕重。局黨委高度重視，把四個重點項目作為全局工作的重中之重，抓質量，趕進度，保工期。局領導轉變工作作風，班子全員齊上陣，對每一個項目都確定了主管領導，成立了工程管理部和合同管理部，對項目部成員的職責和權限進行了細化、量化和具體化，規定誰負責的工作出問題誰承擔責任。局長帶頭親臨施工一線現場辦公，分管局領導、工程項目部主任常駐工地，現場解決施工中存在的各種問題，為工程順利推進提供了保證。

三、突出重點抓落實

晴好天氣是工程施工的大好時機。參建人員發揚我是“省級文明單位職工”作風，不怕苦、不怕累，加班加點連續奮戰，強力推進干線公路重點工程項目建設，四個重點項目均完成或超額完成了節點計劃。

截至目前，S101鄭吳線**市城區段公路改建工程計劃2012年12月31日完成，現已完成路基土方15萬方，約占總合同工程量的25.8%，占開工路段工程量的34%。完成橋梁樁基礎4座，占總合同工程量的67%。G106**縣段一級公路改建工程路基挖方57.3萬方，占合同總量97.2%，計劃8月31日完成；路基填方完成76萬方，占合同總量的98.8%，計劃8月31日完成；水泥土底基層完成15.5萬平方，占合同總量的43.8%，計劃9月30日完成；石灰水泥土底基層完成4.5萬平方，占合同總量的8.7%，計劃9月30日完成。水泥穩定碎石基層完成10254平方，結構物完成工程量占合同72%，計劃6月30日完成。

G106金堤河桃園橋加寬改造工程下部結構全部完成，橋板預制完成100%，梁板安裝9孔，占合同數量的69%，目前正在進行橋板安裝和橋面系施工，計劃6月15日完工。S101線范輝高速公路臺前站出口至臺前縣城段改建工程完成路基挖方36.5萬方，占總挖方量的89.6%，計劃5月30日完成；完成路基填方46萬方，占總填方量的71%（包含軟基處理），完成橋涵總工程量的36%，計劃6月30日完成。G106豫冀交界至范輝高速公路改建工程已完成清表218000平方，占總量的35%，計劃用地遷移工作完成后，20天內完成；路槽開挖5公里，計劃12月31日完成。

四、完善機制抓推進

面對工程項目多、任務重、時間緊的形勢，我局創新管理辦法，完善工作機制，積極推進工程項目。

一是科學施工趕進度。由于各項目工期很緊，施工單位、監理等結合各季節天氣情況和各階段工作特點，本著尊重科學、保障質量、確保進度的原則，按照完工時限，倒排工期，每一結構層、每旬、每月研究制定了科學的工作臺賬。項目部成員每月對各項目完成節點計劃情況進行檢查督導，確保各項目節點計劃按期完成。

二是獎罰并舉激活力。借鑒去年完工的工程項目成功經驗，進一步完善了《工程管理辦法》、《首件工程認可制度》、《資金監管制度》、《創優基金管理辦法》等制度，實行重獎重罰。由局公路重點項目領導小組領導帶隊，合同管理部統一組織，各工程管理部成員參加，定期對各項目進行全面檢查評比，對質量好、進度快的施工單位和監理，予以獎勵和表揚；對不能按時完成節點計劃、質量和安全存在問題的單位予以處罰和批評，并限期進行整改。充分調動了參建人員的積極性，增強了施工的緊迫感和責任感，形成了“比質量、趕進度、超計劃”的良好氛圍。

三是科學探討克難題。在S101線范輝高速公路臺前站出口至臺前縣城段改建工程中，施工路段地質復雜，路基施工難度較大。我局本著為工程負責、為市委市政府負責、為人民負責的態度，不憑老經驗，不用老套路，謹慎對待，科學探討，特邀請交通部公路科學研究院專家對濕軟路基處理進行現場指導，并與他們合作進行“濕軟地基上超低路基沉降控制技術”科學研究，解決了我市相近地質條件下的濕軟地基處理難題。

第二篇：創先爭優促發展 加快實現新跨越

創先爭優促發展 加快實現新跨越

興安縣創先爭優活動領導小組辦公室

2010年7月2日上午，自治區黨委陳際瓦副書記深入創先爭優聯系點——興安縣興安鎮紅衛桐木沖新村，開展?結對共建、創先爭優?主題黨日活動。通過參觀示范點、聽取匯報和與部分村干、群眾座談后，陳際瓦副書記對桐木沖新村建設和創先爭優活動的開展給予了高度評價，并提出了六個方面的要求。陳際瓦副書記的講話內涵深刻，高屋建瓴，對加強基層組織建設、開展好創先爭優活動具有重要的指導意義。興安縣委及時組織各級黨組織認真學習，深刻領會，并結合實際抓好貫徹落實，全縣創先爭優活動取得了明顯成效。

一、注重“四個結合”，豐富活動內涵

深入開展創先爭優活動以來，我縣以?實施‘五好五強’、‘五帶頭五領先’先鋒工程，打造堅強堡壘，樹立先鋒形象，推動興安科學發展、和諧發展、跨越發展?為主題，注重?四個結合?，豐富活動內涵，扎實推進活動深入開展。

一是與鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果相結合，落實好本縣本部門本單位科學發展規劃、思路和舉措。在創先爭優活動中，興安縣整改承諾兌現工作做到?五定五落實?，逐項進行整改落實。一是定項目，落實領導負責制；二是定目標，落實整改承諾制；三是定重點，落實掛牌銷號制；四是定責任，落實跟蹤督辦制；五是定要求，落實結果公示制。截止目前，全縣學習實踐科學發展觀活動落實整改承諾項目共6大類48個項目全部圓滿完成，完成率為100％，并且取得了良好效果。

二是與當前開展的?黨組織建設年?活動相結合，切實做到活動和工作?兩不誤、雙促進?。通過建立創先爭優活動黨員領導干部聯系點制度，開展了?承諾聯評大行動?，堅持圍繞中心、服務大局，結合中心工作確定承諾內容；堅持分類指導、量力而行，根據不同行業、崗位和年齡特點科學定諾，公開承諾。全縣公開承諾黨組織個數1281個，黨組織承諾事項5121件。公開承諾黨員人數10530人，黨員承諾事項達15795件，進一步錘煉了廣大黨員干部的過硬作風，引導基層黨組織和廣大黨員不斷增強宗旨意識、服務意識，以創先爭優的實際行動促進干部作風的轉變，以干部作風的轉變檢驗創先爭優活動的成效。

三是與推進當前中心工作和重點工作相結合，使創先

爭優活動成為服務人民群眾的新載體。興安縣各級黨組織把三大水庫、高速鐵路、高速公路、尚科光伏基地等一批重點工程項目建設以及?林改?等中心工作，作為開展創先爭優活動的切入點，認真抓緊抓實。目前，全縣各項中心工作和重大項目工程建設進展順利，并得到了有效提速。三大水庫、高速鐵路、高速公路建設順利推進，已完成65％的工作量；集體林權制度改革工作有序推進，1-11月，累計完成宗地勘界面積155.9萬畝，發證面積111.52萬畝。

四是與加強基層黨組織建設相結合，構建城鄉黨建工作新格局。以全面爭創?五個好?先進黨組織和全員爭當?五帶頭?優秀共產黨員為主要內容，著力推進學習型黨組織建設；抓好基層黨組織隊伍建設、活動場所建設和鄉鎮便民服務中心建設；全面落實黨建工作責任制，進一步找準黨建工作與城鄉發展的結合點，推動城鄉基層黨建工作協調發展。全縣第二輪村級組織活動場所建設共有建設任務32座，其中新建1座，修繕31座。計劃總投資111.055萬元，目前工程量已完成80%。全縣?兩新?組織黨組織組建?百日攻堅?行動工作已全面完成。目前，全縣共有非公企業193家，其中13家規模以上企業和22家具備黨組織組建條件的企業均建立了黨組織，未具備組建條件的158家企業全部完成了黨建指導員的派駐工作，工青婦組

織的組建也已完成，實現了?四個100%?的目標。擴大了黨組織的覆蓋面，夯實了基層黨建工作基礎。

二、抓好“四項載體”，突出活動特色

一是扎實開展?三學一提?活動。即學理論、學業務、學先進，提高綜合素質和創先爭優能力。首先，開展了?在家學理論?活動。對縣四家班子領導、副科級以上領導干部及新提拔和新上崗的黨員干部，舉辦了學習十七屆五中全會精神等各類專題培訓班八期1590人次；對全縣203名村（社區）?兩委?支書和主任進行了為期2天的專題培訓。通過各種培訓活動，我縣干部素質得到進一步提高，執政能力得到進一步加強。其次，開展了?出門學經驗?活動。今年7月和8月，我縣先后兩次組織縣四家班子領導考察團到江西省新余市渝水區等地進行考察學習，重點考察了渝水區光伏產業的發展、工業園區建設、城鎮化建設，直接感受先進地區的工業發展成效，向其學習經濟發展的先進經驗和做法，并形成了一份有價值的綜合性調研報告，為縣域經濟實現科學發展和跨越發展提供了重要參考依據。再次，開展了?身邊學先進?活動。我縣注重挖掘、總結、宣傳和樹立本部門本單位就在身邊的先進個人、先進事跡，積極營造學趕先進、爭當先進的濃厚氛圍，使大家學有榜樣，趕有目標。11月份，縣委組織各鄉鎮參觀了嚴關鎮?三級承諾?黨建工作，學習其典型經驗，在現

場召開的經驗交流會上，各鄉鎮暢所欲言，積極交流，有效促進了我縣創先爭優活動地深入開展。

二是扎實開展?三比一做?活動。即比黨性、比奉獻、比業績，做推動各項工作的模范。全縣各級黨組織圍繞縣委、縣政府及本單位本部門當前的中心工作和重點工作，深入開展了?三比一做?活動，有力推動了各項工作的順利開展。興安縣醫院緊扣?創先爭優重醫德，服務民生講黨性?主題，以亮身份、樹形象、做貢獻為載體，開展比服務意識、比服務本領、比服務效果?三比?活動，每月舉行一次醫患溝通見面會，對醫務人員醫德醫風進行滿意度測評，及時改進工作，患者滿意率達95%以上；溶江鎮緊緊圍繞推進?三大水庫和高速鐵路、高速公路?建設等重點工作，開展了?抓學習比技能、抓工作比業績、抓服務比作風、抓崗位比奉獻?的?四抓四比?活動，引導黨員積極參與創先爭優活動。

三是扎實開展?三聯一幫?活動。聯系村屯（企業）、聯系上訪戶和?釘子戶?、聯系貧困黨員和特困群眾，幫助解決實際困難和問題。在?三聯一幫?活動中，全縣各級黨組織按照?部門聯村?、?結對共建?活動要求，充分發揮本單位本部門的優勢，堅持做好?四送?：送資金（物資）、送技術、送信息、送項目，力所能及地幫助群眾解決生產發展中遇到的各種困難和問題。縣委辦結合實際，為聯系點—興安鎮東界村協調縣扶貧辦、林業局等部門落實資金近97萬元，解決了該村?行路難、人畜飲水難、發展生產難??三難?問題。縣婦聯根據貧困婦女家庭創業難問題，組織全縣副科女黨員深入開展了?雙百幫扶巾幗先鋒行?活動，與貧困婦女家庭結成對子101戶，結合婦女創業就業小額擔保貼息貸款活動，為260戶創業婦女申請貸款4000多萬元，目前，已發放貸款1100萬元。縣殘聯結合?三聯一幫?活動，深入開展?黨員扶殘溫暖同行?活動，對全縣118名殘疾貧困群眾和殘疾貧困黨員開展了?一對一?結對幫扶，完成持項目 115個，受益家庭人口總數460人。

四是扎實開展?三創一爭?活動。即創建科學發展示范單位、創建黨員教育培訓示范基地、創建黨員先鋒示范崗，爭當推動科學發展的排頭兵。全縣各級黨組織緊緊圍繞?三創一爭?活動，大力開展示范（鎮）、示范村、示范機關、示范企業、示范園區等創建活動，首先加強了規模種植示范基地建設，葡萄、柑桔、甜玉米規模種植面積均達到了10萬畝，百香果種植面積1000畝。其次在非公企業中開展了黨建工作示范點建設。目前，全縣13家規模以上企業中，萊茵公司被評為市級黨建工作示范企業，尚科光伏企業黨建工作示范點正在創建當中。再次在全縣基層黨組織中大力開展了黨員示范活動。如在機關黨員中

設立了?黨員先鋒示范崗?；在農村基層黨組織中設立了創業型農村黨員示范崗、余熱型老黨員示范崗、返鄉創業型流動黨員示范崗；在全縣企業中設立了?安全生產示范崗?。通過黨員示范活動，充分發揮了黨員表率和先鋒模范作用。目前，全縣已培育和建立起科學發展示范鄉（鎮）4個、示范村35個、示范機關5個、示范企業4個、示范園區1個。

三、搭建“四大平臺”，促進經濟發展

興安縣堅定不移地貫徹落實中央和區黨委、市委的安排部署，把在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動作為一項重要政治任務，著力搭建?四大平臺?，扎實推進全縣創先爭優活動，有力促進了全縣經濟社會的全面發展。

（一）突出主題，抓住重點，搭建大發展平臺。緊緊圍繞?推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?這個總體目標。實施?五好五強?、?五帶頭五領先?先鋒工程，以?爭當先進、爭創一流、敢為人先?的信心和決心，著力推進全縣經濟社會科學發展。今年1-11月，全縣完成地區生產總值70.3億元，同比增長14%；完成財政收入5.82億元，同比增長30.66%;完成全社會固定資產投資77.56億元，同比增長39.24%;全社會工業總產值完成87.55億元，同比增長33.25%；農業總產

值25.17億元，同比增長8.34%；城鎮居民人均可支配收入16652元，同比增長10.71%；農民人均純收入6048元，同比增長11%；全社會消費品零售總額19.26億元，同比增長21.42%。

（二）加大投入，優化環境，搭建大招商平臺。以?工業強縣?為目標，興安縣把創先爭優活動與優化招商引資硬環境相結合，大力發展太陽能光伏產業，建成投產2條高效率電池生產線，日產太陽能電池4萬多片，今年實現產值3億元。二期12條更高效益電池片生產線也將在年底建成投產，年產值可達到30億元以上。規劃建設了投資50億元、占地3000多畝的太陽能光伏產業園，上游21臺鑄錠、10臺硅片生產線以及下游8條電池組件生產線，太陽能精密儀器廠、仙河電器設備廠、健評太陽能產品開發公司等也可在春節前建成投產，年產值可達25億元以上，逐步形成產業鏈。目前太陽能光伏產業園與原城西產業園1區、2區連成一片，構成新的城西產業園，規劃面積達到1.3萬畝，已建成4000畝，入駐企業68家，其中超億元項目13家，完成項目總投資97億元。加大招商引資力度，全縣招商引資實施項目190個，項目計劃總投資218億元，其中新上固定資產投資50萬元以上項目78個，計劃投資36.62億元。

（三）幫扶帶動，分類引領，搭建大服務平臺。建立

幫扶機制，今年我縣承諾為民興辦實事5大類共15件。10個中小學校舍安全工程改建項目全部開工，續建項目2個，新開工建設項目9個，已投入資金450萬元。發放安裝村村通廣播電視工程新增安裝衛星直播設備12813套，已完成了640個村點建設任務。以興安鎮東界村、漠川鄉保林村2個貧困村為主戰場，投入資金100多萬元，抓好第三批?整村推進?扶貧開發工作，群眾的生產生活條件得到進一步改善。大力推進新農村建設和城鄉風貌改造工程，高標準完成了20個新農村試點和361個文明衛生村建設，完成了610個自然村屯732公里的村內道路硬化、470個村屯517公里的進村道路硬化和246公里通行政村水泥路建設；完成了高速公路沿線500米可視范圍內20個村屯及縣城興桂路大灣陡、迎賓路等路段的城鄉風貌改造。積極實施?百村千屯?太陽能公共照明亮化工程，年底將完成20個太陽能公共照明亮化示范村建設。社會保障事業發展良好，新型農村社會養老保險工作成效顯著。8月3日至5日，?全區新型農村社會養老保險試點工作現場會?在興安召開。目前，全縣實際參保人數達到16.21萬人，參保率為81.91%，發放基礎養老金1806.06萬元，發放率為98.92%，兩項指標均排在全區前列。

（四）加快融入，拉動活力，搭建大旅游平臺。以深入開創先爭優活動為契機，大力開展旅游宣傳促銷活動，圍繞?建設中國優秀旅游城市目的地?目標，把握建設桂林國家旅游綜合改革試驗區發展機遇，大膽創新，依托旅游資源優勢，大力實施景區景點的開發建設，樂滿地高爾夫D場、龍潭江景區、世紀冰川二期等項目正在建設當中。進一步加大宣傳促銷力度，參加區內外各大旅游推薦會，取得了良好的效果。大力整治旅游市場，做好了靈渠旅游公司改制后續工作和靈渠〃水街及貓兒山等景區的環境整治，有效規范了旅游市場秩序。1—11月，全縣接待游客321.17萬人次，同比增長13.6%，旅游營業收入完成20.3億元，同比增長18.2%。

四、注重“四個確保”，引領活動深入開展 我縣在創先爭優活動中雖然取得了一定成績，但與上級部門的要求還有一定差距，還存在一些問題和不足，在下一步工作中我們將揚長避短，積極改進。

（一）強化領導，確保創先爭優活動取得實效。堅持把開展創先爭優活動作為推動基層黨組織建設整體水平提高的實踐載體，進一步加強領導，落實責任，強化措施，充分調動基層黨組織和廣大黨員參與的積極性，確保創先爭優活動取得實效。

（二）注重結合，確保創先爭優活動扎實推進。著力把深入開展創先爭優活動與學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神相結合，與貫徹落實中央和區、市委關于應對

國際金融危機、保增長、保民生、保穩定和調結構、上水平、促發展的一系列決策部署相結合，與促進當前全縣各項工作相結合，與黨員的思想和工作實際相結合，積極發現、總結和推廣開展創先爭優活動的好做法、好經驗，逐步探索深化創先爭優活動的措施和辦法。

（三）深化認識，確保創先爭優活動深入開展。深刻認識推進創先爭優?五大行動?的重要性和緊迫性，在全縣進一步深入開展結對共建大行動、承諾聯評大行動、典型示范大行動、績效考評大行動和黨群共建大行動。

（四）培樹典型，確保創先爭優活動有聲有色。著力培養樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，努力營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，為推進科學發展、促進社會和諧提供強大動力和重要保證。

第三篇：泰山區教育局以創先爭優推動教育工作跨越發展

泰山區教育局以創先爭優推動教育工作

跨越發展

創先爭優是推動基層黨員干部爭先進、當先鋒、促發展的強大動力。泰山區教育局黨委以科學發展觀為指導，以?科學發展求突破?為總基調，以爭創?五個好?泰山先鋒基層黨組織、爭當?五個好?泰山先鋒黨員活動為抓手，大力加強中小學校黨建工作，不斷探索學校黨建工作的新途徑、新思路、新辦法，推動學校黨建工作出亮點、見成效。

一是抓黨員示范帶動創建活動。以?黨員示范崗?、?黨員示范窗口?、?黨員示范科室?創建為平臺，在全區學校黨組織開展?三亮?活動，要求黨員教職工亮出身份，強化黨員干部自我約束、示范帶動，樹立良好形象；亮出工作，引導廣大教師提升思想境界，激發工作動力；亮出業績，增強工作榮譽感、責任感、價值成就感。并向老師、學生延伸。建立黨員名師工作室，開展黨員教師?n+1?青年教師培養工程，促進青年教師政治、業務素質提升。

二是抓黨員教師作風建設。全區教育系統黨組織著力強化作風建設，以?學典范，做先鋒?、?四查四促四提高?活動促作風轉變。以?辦人民滿意教育、創家長滿意學校、做學生滿意教師?為宗旨，以加強黨員教師師德建設為重點，在全區教育系統開展?師德建設整改年?活動，制定了《關于開展師

自己的工作崗位，確定創先爭優的載體和內容，立足崗位爭優秀。各基層單位都立足本校抓特色和亮點。活動的開展達到了?上下聯動、梯次創建?，實現了從個人示范到單位示范，從單位示范到行業示范，構建了具有泰山區特色的?泰山先鋒?示范體系。

第四篇：以創先爭優引領工會創新發展

創先爭優理論研討征文

以創先爭優引領工會創新發展

引言：在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是繼續鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的迫切需要，是進一步調動和激發基層黨組織和黨員的積極性、創造性，推動科學發展的有效載體，是加強基層黨組織建設、不斷提高黨的建設科學化水平的重要舉措。市總工會開展創先爭優活動以來，各級認真貫徹落實黨中央的決策部署和省、市委統一安排，扎實推進工會系統創先爭優活動，取得了積極進展。實踐證明，在各級工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動，對于團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路具有重要意義。各級工會認真學習貫徹胡錦濤總書記和習近平、王兆國、李源潮等中央領導同志關于開展創先爭優活動的重要指示精神，堅持以黨建帶工建為主題，以企業和職工為重點，以創建模范職工之家、爭當先進工會工作者和勞動模范、先進工作者為主要內容，在工會系統和廣大職工中深入開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用。積極推進工會各項工作創新發展。

一、以創先爭優為平臺，構建黨工共建新格局

一要找準結合點，在形成合力上創先爭優。工會組織要把創先爭優活動與黨的整體工作部署結合起來，與地方黨委、政府的中心工作結合起來，要把握三個結合點:一是堅持把黨建和工建有機結合。工會組織在創先爭優活動中應堅持黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建創

先爭優這一工作思路，切實發揮好工會組織聯系職工群眾橋梁紐帶作用，切實加強工會干部思想作風建設，從嚴從細從實開展工作，充分調動各基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性，讓黨員職工成為創先爭優的模范。二是堅持把“創優爭先”與建設學習型工會相結合。工會組織應該把建設學習型工會作為首要大事來抓，逐步建立健全多層次、全員化的學習體系，進一步深化理論武裝，突出思想教育，打造靈活有效的職工技能培訓、競賽平臺，不斷提高職工隊伍業務素質和技能水平。三是堅持把創先爭優和工作創新相結合。時代在發展，不同歷史時期，工會所擔負的歷史使命側重點就會不同，各級工會組織應堅持在繼承中創新、在創新中發展的工作理念和工作思路，在傳承優勢的同時還要善于開辟新路，不斷推進體制創新、不斷優化工會組織建設方式、方法，做到工建與黨建共同與時俱進，切實做到融發展、維權、和諧于一體，把工會組織建設成為推動科學發展的有生力量。

二要找準著力點，在職工維權上創先爭優。依法維護職工的合法權益不僅是工會的基本職能，也是工會組織開展創先爭優活動的著力點。要做好維權工作，工會組織就要設身處地為職工考慮，做到真心實意維權，要做到這一點，就得把維護好職工的合法權益放在第一位，切實保障職工的知情權、話語權、參與權，暢通職工表達合理訴求的渠道；在真心維權的基礎上，工會組織還要不斷改進工作方式方法，做到科學有效維權，這就要求各級工會干部要不斷研究在維權過程中出現的新問題，探索解決問題的新途徑，力求做到政策維權、法律維權和科學維權相統一，工會維權和借黨政之力維權相統一，切實做到在改革中、發展中、參與中、幫扶中維權，通過真心維權、有效維權，把工會建設成為代表職工群眾利益、有作為、有凝聚力的工人之家。

三要找準突破點，在促進和諧上創先爭優。工會組織應該把“促和諧”作為提升工會工作科學化水平的突破口，在日常工作中始終繃緊“促和諧”這根弦，把創先爭優活動與維權維穩、促進勞動關系和諧結合起來，努力形成“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、企業與職工參與”的工作格局。及時了解職工思想動態，有針對性地做好引導工作，主動動排查矛盾糾紛，做到發現早、化解快、調處好，在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決維護國家整體利益和職合法權益。

二、以創先爭優為抓手，推進工會各項工作新發展

一是以弘揚勞模精神和工人階級偉大品格為動力，積極組織職工建功立業，在服務科學發展中爭創新業績。團結動員廣大職工牢牢把握全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義這個當代工運主題，以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞加快經濟發展方式轉變，廣泛開展創先爭優建功立業活動，把爭當優秀黨員和爭創黨員示范崗、黨員責任區與爭當勞動模范、金牌工人、創新能手結合起來，深入學習勞模精神，大力弘揚工人階級偉大品格，積極參加社會主義勞動競賽，為實施“十二五”規劃貢獻智慧和力量。引導職工學習踐行社會主義核心價值體系，積極參加技術技能培訓，增強自主創新能力，爭做知識型、技術型、創新型的勞動者。繼承和發揚識大體、顧大局的光榮傳統，積極支持黨和政府采取的一系列政策措施，用理性合法有序方式表達利益訴求，用工人階級的先進思想和模范行動影響帶動全社會。

二是以加大協調勞動關系力度為抓手,切實維護職工隊伍穩定，在促進社會和諧中力爭新作為。深化創建勞動關系和諧企業活動，及時解決勞動關系中的突出矛盾。建立完善勞動關系矛盾預警機制和應急

處置機制，深入排查影響職工隊伍穩定的因素，暢通信息渠道，加強勞動爭議特別是集體勞動爭議的調處，積極協助黨政部門妥善處理勞動爭議和職工群體性事件，防止勞動關系矛盾激化，以勞動關系和諧促進社會和諧，以職工隊伍穩定促進社會穩定。加強和改進職工思想工作，推進企業文化和職工文化建設，加大對職工特別是新生代農民工的心理疏導和人文關懷力度，督促企業履行社會責任，努力營造寬松友愛、樂觀向上的氛圍。

三是以推動企業普遍開展工資集體協商為重點,大力推進維權工作，在服務職工群眾中創出新成效。堅持主動依法科學維護職工合法權益，做到旗幟更鮮明、聲音更響亮、行動更堅決、措施更得力。大力推進工資集體協商，在已建會企業全面推行工資集體協商。深入開展“千萬農民工援助行動”、“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”、金秋助學活動和“家政服務工程”，加大對困難職工特別是農民工、勞務派遣工、受災、特困職工的幫扶力度。積極推行職代會和廠務公開制度，在已建工會企業基本實行以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

四是以推動企業普遍建立工會組織為目標,努力實現固本強基，在加強組織建設中開創新局面。積極探索基層黨組織與工會開展工作的有效結合點，發揮黨組織對工會、黨員對職工的引領和帶動作用。組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，推動企業普遍建立工會組織，進一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，貫徹“促進企業發展、維護職工權益”的企事業工會工作原則，把建設職工之家活動與開展“雙愛雙評”、創建和諧企業緊密結合起來，努力把企 4

事業工會建設成為職工信賴的職工之家。及時總結在工會系統和廣大職工中開展創先爭優活動的經驗，充分發揮先進典型的示范導向作用。

三、以創先爭優為引領，提升工會黨員干部新水平創先爭優活動為工會組織加強自身建設提供了契機。工會組織在創先爭優活動中應將查漏補缺作為強化自身建設的重要環節來抓，通過不斷尋找補充自身建設上的空白點以達到三個目的：一是通過“創優爭先”活動改進工作作風。應充分發揮黨員干部先鋒帶動作用，大力倡導一線工作法，堅持走群眾路線，變職工上訪為主動下訪，變被動舉報為主動督察，變職工爭議為主動協調，變職工訴求為主動幫助，變臨時性救助為長遠性幫扶，以職工滿意、群眾滿意為標準，努力打造服務型工會機關。二是通過“創優爭先”活動提升工作效率。各級工會組織應切實發揮好創先爭優活動平臺作用，強化工會督查工作，建立健全目標考核管理體系，堅持做到工作有指標、考核有量化，把各項工作分解細化，責任到人，同時強化激勵措施，實行工作獎勵與工作績效掛鉤，使“創優爭先”的評價更加科學化。三是通過“創優爭先”活動進一步完善管理機制。各級工會組織應建立創先爭優活動長效機制，不斷健全各項組織制度、民主制度、工作制度，配之以服務承諾制、限時辦結制和問責制，真正做到用制度管人、管事，用制度切實轉變作風，不斷提高工會自身建設科學化水平，努力把工會組織建設成為學習型、服務型、創新型工會。

市總工會 主任科員

第五篇：統一思想 凝聚力量 創先爭優 推動發展 以實現

統一思想 凝聚力量 創先爭優 推動發展 以實現“十二五”良好開局的優異成績向建黨90周年獻禮

2010年,公司黨委重點開展了以下四方面工作：

一、加強學習型黨組織建設，努力提高黨員、干部的思想理論素質和科學發展能力

2010年公司黨委及各基層黨委理論中心組共組織學習550余次，公司黨委組織干部理論學習講座12次，學習人員覆蓋到基層黨支部書記。重點組織學習了十七屆四中全會、五中全會精神。編印刊載處級以上領導干部學習體會的《學習與實踐》22期。

制定《北京市郵政公司學習型黨組織建設工作方案》，明確“兩學兩促兩提高”的工作目標。創新學習方式，融合黨建網、綜合網和遠程教育網搭建學習實踐平臺。

與中國人民大學聯合，以拓展經營管理理念和方法為重點，組織黨支部書記、支局長、公司機關管理人員等不同層次的培訓班，培訓人員2200余人次。

二、抓基層強基礎、建機制促發展，深入開展創先爭優活動，推動了領導班子和基層黨組織建設

開展北京郵政黨組織建設和黨員隊伍思想狀況調研，健全完善領導班子和干部隊伍管理考核體系，以黨員主題實踐活動為載體，深入開展創先爭優活動。

組織開展群眾心目中的好黨員評選活動，全公司100名黨員被評為群眾心目中的好黨員，陳蘭穎、路欣怡、王鳴宇被評為市國資委群眾心目中的好黨員。進行“雙好”評選工作，評出開展主題實踐活動好支部30個、參與主題實踐活動好黨員107個。

與東四局、百萬莊局、和平門局、北太平莊局四個先進黨支部聯合開展北京郵政黨支部品牌共建活動。組織6期入黨積極分子培訓班，培訓392人。推進黨員“雙培工作”，全年全公司共發展新黨員318名。加強黨建網的建設，對黨建網進行改版升級，截止到10月底，黨建網的瀏覽量已突破100萬人次。

三、弘揚東四精神，以促進服務規范的落實為重點加強精神文明創建工作，以人為本，凝心聚力，努力構建和諧企業 開展“愛首都、講文明、樹新風——做文明有禮郵政人”活動，引導職工爭當文明職工。推進向東四局學習活動，將“親情服務”理念在全公司范圍內延伸推廣。開展《北京郵政營業服務規范（試行）》和服務規范教學示范片的學習宣貫，形成學習宣傳服務規范的高潮。

開展郵政服務進社區、進商廈、進校園志愿服務，推出了郵政便民服務新舉措。組織上海世博會志愿服務，獲得世博運行團隊的肯定。公司團委被團中央授予第八屆中國青年志愿者工作優秀組織獎。

開展“熱愛郵政、忠誠企業、精心履職”主題教育，推進企業“職工書屋”建設，完成五五普法的檢查驗收工作。加強職工思想政治工作研究，市公司向中國郵政政研會報送的研究成果取得一等獎三篇，二等獎一篇佳績。

加強先進典型的選樹工作，通過召開表彰大會、“開展我心中的勞模”班組學習大討論等活動廣泛宣傳勞模精神和先進經驗。2010年，投遞局永安路投遞部韓偉被授予全國勞動模范榮譽稱號，東四郵電局陳蘭穎等八名同志被授予北京市勞動模范榮譽稱號，北太平莊郵電局和通州區梨園郵政支局投遞部兩個集體被授予為北京市模范集體榮譽稱號。在開展的“勞模先進創新工作室”創建活動中，成立市級以上勞模、先進個人命名的創新工作室52個。沈智慧創新工作室被命名為北京市職工創新工作室。

加大對外宣傳的力度和聲勢，《北京日報》開設專版，專題報道北京郵政的精神文明創建工作。中央電視臺《新聞聯播》節目深度報道投遞員高溫天氣堅守崗位的感人事跡。

精神文明建設成果得到鞏固，東區局等17個單位被首都精神文明建設委員會命名為首都文明單位標兵；西區局等12個單位被命名為首都文明單位。百萬莊共青團郵電局榮獲全國交通運輸行業文明示范窗口。門頭溝局投遞員王自殿獲得市委宣傳部、首都文明委組織百姓愛心明星獎。

推進職工關心的難點、熱點問題的解決，開展困難職工幫扶救助工作，完成新一輪集體合同簽訂工作。進一步推進了局務公開民主管理。

四、加強黨風廉政建設，為北京郵政改革發展穩定提供了保證

全面推進廉政風險防范管理工作，深入開展專項治理和黨性黨風黨紀教育。加大責任體系建設工作力度，完善工作機制。嚴格執行“三重一大”制度，認真組織開展治理整頓“小金庫”、工程建設領域突出問題和商業賄賂工作。落實信訪工作責任制，認真辦理來信來訪。

2010年，在公司黨委的領導下，工會、共青團組織、武裝、統戰老干部工作也都取得了明顯成效。2011年公司黨委工作的指導思想是：

以深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，統一思想、凝聚力量，推動發展、促進和諧，以學習型黨組織建設為抓手，推進黨建工作科學化；以轉變發展方式、調整業務結構，在新起點上推動北京郵政科學發展為目標，組織動員基層黨組織和廣大黨員創先爭優，為推動北京郵政持續、健康、協調發展提供堅強的思想、組織和政治保證，以實現“十二五”良好開局的優異成績向建黨90周年獻禮。

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，加強思想理論建設，推動北京郵政科學發展

要著眼于統一思想認識、凝聚智慧力量，不斷深化五中全會精神的學習宣傳，要深刻認識和掌握“十二五”規劃建議的主要內容，明確“十二五”時期發展的主題、主線，“四個更加注重”、“五個堅持”的基本要求，大力營造推動科學發展、促進和諧的濃厚氛圍。

通過學習，要重點在四方面統一思想、提高認識：

一是要緊密聯系國情企情的深刻變化，引導黨員、干部深刻認識北京郵政發展的形勢和用好重要戰略機遇期的重大意義，增強珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇的意識，增強推動北京郵政科學發展的緊迫感、責任感和使命感。

二是要緊密聯系北京建設世界城市，推動“人文北京、科技北京、綠色北京”建設和集團公司改革發展對北京郵政的新要求，引導黨員、干部深刻領會科學發展的主題和加快轉變發展方式的主線，充分認識北京郵政轉變發展方式、調整業務結構是把握發展機遇、應對發展變化、解決發展問題、推動科學發展的必然選擇，進一步增加對“六方面轉型和改革”的理解，增強加快轉變發展方式，調整結構、提高效益的責任感和緊迫感。

三是要圍繞北京市和集團公司“十二五”時期發展的新目標和舉措，引導黨員、干部深刻認識和把握北京市打造“北京服務”品牌對北京郵政的新要求，把落實“十二五”規劃任務與郵政發展和社會責任相結合，進一步強化“大服務”觀念，增強在服務北京社會經濟中加快北京郵政發展的使命感，為實現“十二五”宏偉目標而奮斗。

四是要深刻理解中央關于保障和改善民生，使發展成果惠及全體人民的要求，引導黨員、干部深刻理解新形勢下做好群眾工作的極端重要性，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的工作，高度關注職工的思想和生活，堅持企業發展成果全體成員工共享的理念，自覺踐行“服務人民、造福職工”的企業宗旨，凝聚力量促發展。

二、深入開展創先爭優活動，以優異成績迎接建黨90周年

隆重開展慶祝建黨90周年活動

通過組織紀念征文、報告會、座談會等活動,開展有特色的宣傳教育。全面總結北京郵政十三次黨代會以來黨建工作創新的成效和經驗。抓好黨內各類先進典型、先進事跡、先進經驗的宣傳，做好黨內各類先進的評選和宣傳工作。在七一前夕隆重召開慶祝建黨90周年總結表彰大會，對北京郵政涌現的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

在基層黨組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動

抓好基層黨委和黨支部、黨員兩個層次的創先爭優活動。在基層黨委班子中開展以爭做“四強”領導班子為目標的創先爭優活動。在基層黨支部和黨員中開展以黨員主題實踐活動為載體的創先爭優活動。

加強基層黨支部書記隊伍和黨員隊伍建設，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。以建黨90周年為契機，做好新黨員和入黨積極分子教育工作。建立黨群共建創先爭優機制，加強黨委對工會、共青團工作的領導。

加強學習型黨組織建設，進一步推進黨建工作科學化

加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等制度。加強對學習過程進行管理，建立檢查與考核機制。組織黨員領導干部參加北京市和市國資委組織的高層次講座論壇和培訓，結合企業工作實際撰寫論文。

完善師資庫和教材庫，對內組織編寫專業培訓教材充實教材庫。組織好黨員、黨員領導干部、入黨積極分子等不同層次的培訓，結合工作需要開展實踐活動。

強化黨建網的宣傳展示、教育引導、學習辦公等功能，增加黨建網的互動交流內容。

三、深化創建活動，構建和諧企業，為在新起點上實現北京郵政科學發展營造良好氛圍 深化群眾性精神文明創建活動 繼續組織開展好“愛首都、講文明、樹新風——做文明有禮郵政人”活動，積極開展郵政服務百姓、服務市民、服務“三農”活動。繼續開展城鄉攜手文明共建京郊行活動，開展郵政進助殘、清潔美化環境及郵政便民進社區、進商廈、進校園活動，進一步提高郵政服務百姓、奉獻社會的文明企業形象。

把開展規范服務窗口達標評先活動作為創建活動的重要內容，深化“三創建一爭當”活動，弘揚“東四精神”，深化黨支部品牌共建活動。

加強宣傳思想工作，增強企業凝聚力

要抓住建黨90周年和“十二五”開局之年的契機，在職工中深入開展機遇意識、責任意識、憂患意識、進取意識“四個意識”教育。

開展以創新文化為重點的企業文化建設，繼續做好典型培樹工作，進一步加大對東四局等先進典型和勞模先進的選樹力度，大力加強先進黨組織、優秀共產黨員的宣傳，繼續深化“勞模先進創新工作室”創建活動。

要集中力量開展北京郵政 “十一五” 發展成就和“十二五”發展目標、前景的展示和對外宣傳。

加強民主管理，切實關心關愛職工

按照服務基層、服務職工的工作要求，提高幫扶工作效率，對職工實施及時、有效的救助，為職工排憂解難。

四、進一步加強黨風廉政建設，為北京郵政的改革發展和穩定提供堅強的保證

健全、落實反腐倡廉教育、監督、預防、問責等制度，抓好各項制度的落實，提高反腐倡廉制度的執行力。加強“三重一大”集體決策制度執行情況的監督檢查。加強《廉政準則》、《廉潔從業規定》執行情況的監督檢查。

繼續做好清理整頓小金庫、治理商業賄賂，檢查治理工程建設領域突出問題三項治理整頓工作。繼續保持查辦案件的工作力度，對員工期盼解決的問題及時妥善處理。對違規違紀行為嚴肅查處，維護黨規黨紀的嚴肅性。

圍繞企業發展中心，繼續做好武裝、統戰和老干部工作。