第一篇：【留學生招聘網】我的巴斯夫實習到拿offer的感受

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【留學生招聘網】我的巴斯夫實習到拿offer的感受

在巴斯夫實習有兩周了，今天office中的很多人都去了港陸大廈參加培訓、開會，浦東的辦公大樓9層只剩下我和郭工（慈善的媽媽桑，可惜不熟）。諾大的辦公室，本來就覺得很空，這回更顯寂寥。今天的工作基本算是超額完成了，趁著人少，寫一下公司里的感受：）

巴斯夫在業內很是有名氣，能在這里實習真的很榮幸。當然這首先要感謝腳哥，沒有他之前的良好表現，我也不可能有這種機會的。

實習機會很重要，至少在我看來將來的第一份工作會很看中工作經歷，可從校門走出來的學生們哪來的工作經歷哪，只能從實習工作中賺取了。于是我也毫不猶豫的簽下了三年的temp合同。其實用我們office leader－Brooks的話講，這真是win－win的事情，BASF利用實習生，免去了四金、保障的麻煩，而它的名氣也讓幾乎所有想實習的人甘愿來做。

自從被同濟無情的攆出來開始正式在BASF工作后，感受還是很深的。這里的工作環境相當讓我滿意，雖然身處全球最大的化工公司上海生產基地，但由于在辦公大樓里，完全沒有化工實習時候看到各種管道貫穿工作的各個地方的恐怖感。超級寬敞的工作site，半圓形的大玻璃窗，面對黃浦江，要不是這一帶江邊都是碼頭和工廠，景色絕對是相當棒。

感受最深的是BASF的人，無論我們RCQM還是港陸大廈那邊的HR，都讓人感到很隨和、親切和尊敬。在這里，你無法粗魯，只是自覺的禮貌待人。工作雖然很辛苦，每天回到家里就想躺在床上睡覺。可是工作的同事們會讓你很放松，經常談論一些新聞、分享一些瑣事，時不時分發零食，中午還會像宿舍時一樣，集體去吃飯，回來還要幾個人比賽扔飛標。但工作的效率都很高，沒有人想偷懶，這真是一種和諧的氣氛，不能不讓人折服。

之前也有過實習，Sodex，應該是500強企業，可是那里的人實在讓我不敢恭維。公司的客戶信息都是我們這種temp跑到各種展會上，連蒙代唬的拿到的。公司里的人就靠著給人家推銷自己的卡片過日子，大多數客戶會拒絕，于是Sodex的人放下電話后會罵一句標準的“策那”。偶爾在Sodex輸入資料，壓抑的氣氛讓我迅速辭退了這份明顯雇傭廉價勞動力的工作。

還記得自己很小的時候就向往在辦公室里揮斥方遒的忙碌，在BASF讓我有所體會，office里電話不斷，英語、德語、普通話、上海話交織著，一種工作的嘈雜，很催人奮進。和他們在一起，我覺察出我的不足，流利的外語和令人羨慕的學歷以及雄辯的口才，讓我對自己不能懈怠。

雖然我只是一個實習生，不過責任心還是讓我和office中的每一個人一樣盡心完成自己的任務。在BASF，學到的是一種態度，更是一種精神。慶幸自己能在這樣的公司中這樣的部門中和這樣的同事們共同工作。

第二篇：[留學生招聘會] 我的巴斯夫實習到拿offer的感受

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[留學生招聘會] 我的巴斯夫實習到拿offer的感受

在巴斯夫實習有兩周了，今天office中的很多人都去了港陸大廈參加培訓、開會，浦東的辦公大樓9層只剩下我和郭工（慈善的媽媽桑，可惜不熟）。諾大的辦公室，本來就覺得很空，這回更顯寂寥。今天的工作基本算是超額完成了，趁著人少，寫一下公司里的感受：）

巴斯夫在業內很是有名氣，能在這里實習真的很榮幸。當然這首先要感謝腳哥，沒有他之前的良好表現，我也不可能有這種機會的。

實習機會很重要，至少在我看來將來的第一份工作會很看中工作經歷，可從校門走出來的學生們哪來的工作經歷哪，只能從實習工作中賺取了。于是我也毫不猶豫的簽下了三年的temp合同。其實用我們office leader－Brooks的話講，這真是win－win的事情，BASF利用實習生，免去了四金、保障的麻煩，而它的名氣也讓幾乎所有想實習的人甘愿來做。

自從被同濟無情的攆出來開始正式在BASF工作后，感受還是很深的。這里的工作環境相當讓我滿意，雖然身處全球最大的化工公司上海生產基地，但由于在辦公大樓里，完全沒有化工實習時候看到各種管道貫穿工作的各個地方的恐怖感。超級寬敞的工作site，半圓形的大玻璃窗，面對黃浦江，要不是這一帶江邊都是碼頭和工廠，景色絕對是相當棒。

感受最深的是BASF的人，無論我們RCQM還是港陸大廈那邊的HR，都讓人感到很隨和、親切和尊敬。在這里，你無法粗魯，只是自覺的禮貌待人。工作雖然很辛苦，每天回到家里就想躺在床上睡覺。可是工作的同事們會讓你很放松，經常談論一些新聞、分享一些瑣事，時不時分發零食，中午還會像宿舍時一樣，集體去吃飯，回來還要幾個人比賽扔飛標。但工作的效率都很高，沒有人想偷懶，這真是一種和諧的氣氛，不能不讓人折服。

之前也有過實習，Sodex，應該是500強企業，可是那里的人實在讓我不敢恭維。公司的客戶信息都是我們這種temp跑到各種展會上，連蒙代唬的拿到的。公司里的人就靠著給人家推銷自己的卡片過日子，大多數客戶會拒絕，于是Sodex的人放下電話后會罵一句標準的“策那”。偶爾在Sodex輸入資料，壓抑的氣氛讓我迅速辭退了這份明顯雇傭廉價勞動力的工作。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

還記得自己很小的時候就向往在辦公室里揮斥方遒的忙碌，在BASF讓我有所體會，office里電話不斷，英語、德語、普通話、上海話交織著，一種工作的嘈雜，很催人奮進。和他們在一起，我覺察出我的不足，流利的外語和令人羨慕的學歷以及雄辯的口才，讓我對自己不能懈怠。

雖然我只是一個實習生，不過責任心還是讓我和office中的每一個人一樣盡心完成自己的任務。在BASF，學到的是一種態度，更是一種精神。慶幸自己能在這樣的公司中這樣的部門中和這樣的同事們共同工作。

第三篇：留學生求職Quant？拿5個offer的quant大神面試題目總結

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留學生求職Quant？拿5個offer的quant大神面試題目總結

近來閑來無事，想發一篇日志總結一下這段時間找工作的總結。一是為師弟妹找Quant或Quant Trading的工作提供一個方向，二是為今后的自己的發展攢攢人品。

Why Quant?

在北美，這個工作基本上是理工科的中國學生進入金融領域最主要的渠道。而且，現在國內也有朝這方面發展的趨勢。如果你是理工科背景，或者對數理，編程和金融比較感興趣，不妨嘗試在就業的時候向這個領域發展。它的一個好處是在工作的時候能不斷學到新的東西，提高自己的競爭力，而且工作時間不長，能在工作之余做其他喜歡的事或有益自己事業發展的事情。如果你在這基礎上能更勤奮一點，使自己的策略有一個比較好的profit track，對以后的發展和跳槽都是有很大幫助的。

如何準備？

1.對 Brain Teaser的準備：這三本書是一位師兄推薦的精品：A practical guide to quantitative finance interviews, Quant Job Interview Questions and Answers, Heard on the Street.2.對編程和金融衍生品知識的準備：C++ Primer, Data Structures and Algorithm Analysis, Options futures and other derivatives(這本號稱華爾街圣經，就是厚了點)。不同職位對編程語言的要求不一樣，要準備的編程語言有：C++, Matlab, R, Python, Perl, SAS, SQL, Excel/VBA。

3.剩下來的就是修改簡歷，海投，海面來增加經驗了。我這一年來Internship和Full Time的公司不下1000家，面過70，80家以上, 至今拿到了5個Offer。

下面是我的一些公司的面試經驗供大家參考：

1.Bank of America, QMAP Program: 這個項目是夏洛特的美國銀行的Quant管培生項目，每年全國招15人。第一年會在每個部門 rotate 幾個月，第二年可能被分派到紐約，夏洛特和亞特蘭大的office。面試題很簡單，但是由于面試人數眾多（final round 一共56人），競爭還算比較激烈。面試前一天晚上一個dinner，final round面試一共4輪+1個HBS Quantitative Case Presentation。

你是一只兔子，你面前有一個籠子，你非常想進去看看。但是你能看到籠子里面關著N只老虎，一旦你進入籠子，你可能被老虎吃掉，但是吃掉你的那只老虎就會變成兔子。假設每只老虎都特別聰明，求問你會不會進入籠子？

班上有25個人，有一個組長的位子，每個人都想坐。但老師為了公平起見，每天隨機抽取一位同學來坐。求所有人都坐到過那個位子所需要的天數的95% confidence interval。

一些基本的SQL和SAS代碼。

Multivariate Linear Model，Logisitic Model和Time Series Model的Assumption，Diagnosis和現場推導出各個參數。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

他們家的項目還算不錯，第二年有少許名額會派到紐約美林證券trading strategy前臺部門的機會。

2.WorldQuant: 因為今年上半年參加了它的一個比賽，并取得了不錯的成績，所以只需要面了三輪。

C++里面Inline Function, Virtual Function, Bubble Sort的內容和原理。主持人設計了一個游戲，有三個參賽者參加：主持人秘密地隨機從0-100選擇一個數N，三個人依次報一個數（三個人中每個人都能聽到另外兩個人報的數，他們報的數不能重復）。報完之后主持人公開他選擇的那個數N，三名參賽者中報的數中與N最接近那個人能得到100萬獎金，求問：你愿意當第幾個報數的參賽者，你的策略是什么？

你有N個trading strategy，每個都產生3天的PnL(3個PnL)，求問你能否找出最大的N，使得這些strategy兩兩之間的PnL的Correlation小于0.7? 1道算法題：Josephus Problem.3.TrexQuant: 一家在康州Stamford的一家Hedge Fund，業內名聲據說不錯，pay很高，但是公司比較小，據說今年performance也很一般。

有一個Matlab的project，想出一個trading strategy的idea并且實現出來。

你有一竿天平，并有12個外表一樣的球，其中11個球體重一模一樣，但有另一個球是次品（它要么比其它球重要么比其它球輕）。求問你能否在3次之內用天平稱出那個次品球？

4.Zions Bank: 一家總部在鹽湖城的商業銀行，申了他們家的Quantitative Risk Modeling部門，人都非常nice。

你能搖一個骰子，并能得到你搖到的數目的錢，如果你不喜歡第一次的那個數，你可以放棄第一次并再搖一次。如果你第二次不喜歡，你可以放棄第二次并再搖一次。但是到了第三次，你就只能拿第三次的骰子數目的錢走。假如這個游戲需要入場費，你最多愿意出多少錢來玩。

Logistic Model的error分布和liklihood function是什么？ SQL代碼題。

5.Jane Street: 12年在香港申過一次internship，第二天清早被據；13年在美國申過一次internship，面了第一輪被拒，14年申過一次full time，刷光了glassdoor 400多道題，然后撐到了第三輪。

你有一匹愛馬A，它和另一匹馬B參加一個7局4勝的比賽（誰先贏滿4局就結束比賽）。每一次你都能夠下注，如果當局馬A贏了，你能贏到你下注的數目，如果當局馬A輸了，你下的注就輸掉。一開始你有1000塊錢，求問你下注的strategy，使得整個比賽結束后，你要么贏到了2000塊，要么輸光了所有的錢。

在擲一個30個面的骰子之前，我和你分別按順序報一個1-30的數（兩個數不能重復）。如果擲出來的骰子的數目和誰報出來的數最接近，誰就能拿到骰子擲出來的數目的錢走。請問你愿意先報數還是后報數，你會報哪個數？ 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

有一個100面的骰子，你能拿到你擲出來的數目的錢走，但是每當你擲出來一次之后，倘若你不喜歡那個數，你就可以出1塊錢再擲一次，直到你滿意了并拿錢走為止。求問你的策略是什么，profit的期望是多少？

如果把上述題目改成1000面的骰子，你的策略是什么，期望是多少？請10秒內作答。我是一個嗜血的海盜，我抓著50個有智慧的人上船，你是其中的一員。少許后，我會將你們分隔到不同的囚室，然后隨機將你們抽取一人叫入我的房間，我的房間里面有一個杯子（一開始是正立的杯子，但每個人進來都能選擇把杯子倒立或者正立）。該人走后，我又會隨機抽取一人叫入我的房間（進入房間的人可以重復）。這個步驟會不斷重復。現在我給你們一些討論的時間，讓你們討論出一個策略。使得我叫了若干次人之后，你們中至少有一人能確定我把所有50人都叫入過房間？

現在天上有多少架飛機？

所有的題不能用紙筆，并且要think aloud一邊想一邊說給面試官聽。

6.Two Sigma: 今年很“沸騰”的一家Hedge Fund, 在紐約。一開始HR給你電話并要做一個2個小時的Coding Project，然后第一輪面了個印度人。

很Negative的面試經歷，對方口齒很不清楚，并且跟你糾結一個很簡單的model扯了半個多小時。。

7.Peak 6: 在芝加哥一家有名的Prop Shop, 在On Campus面了Trading Associate。告訴你一個游戲規則，進行投骰子游戲和速算。

8.Citadel: 面了他們家的Trading Associate和FTAP Internship Program。基本的C++知識，Inheritance, Pure Virtual Function, Binary Tree, etc.我們去餐廳吃飯，前臺有8個不同類的披薩，每個披薩被切成了12等份，現在我拿了3塊回來，分給你2塊，自己留1塊。你很貪心，覺得不公平。所以想用一個辦法證明你的兩塊的面積之和是否跟的我這一塊的面積相等。請問怎么實現？

9.Constellation: 一家Baltimore的energy trading公司。為什么Monte Carlo Simulation比較難適用于模擬美式期權定價？

給你介紹Spread Option的定義，求問如果如果兩個asset的correlation增加，該期權的價格怎么變？

在delta hedge當中，你的option的delta值的會在什么區間內？大于0？大于0.25？ 有一個盒子里有N個白球，你每次隨機抽一個出來，如果它沒被標記，你就標記它并放回去。如果它被標記了，你就什么都不做并放回去。求問你需要多少次才能把所有白球都標記完？（求期望），答案是否converge并證明？如果N=100，如何估算你的答案？

10.Axonic Capital: NYC一家中型hedge fund，今年初申的實習，從早上10點面到下午4點半，無休息不給吃中飯。

今天下雨的概率為60%，如果今天下雨，那么明天下雨的概率會在該基礎上增加10%，如果不下雨，明天下雨的概率在該基礎上減少10%。明天到后天的情況也是如此。以此類推，求問最終的結果會是永遠都下雨的概率會是多少？ 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

用口頭證明為什么It is never optimal to early exercise an American Call Option.口算2的20次方。

1-10000之間，有多少個1，多少個0？

N個Asset，兩兩之間的correlation都是pho，求問pho是否可以為-1，并求出pho的區間？

11.Akuna Capital: 芝加哥一家hedge fund，CEO出身于Optiver。Math 速算題。

如果Expiration Date提早，Call Option的Gamma的分布怎么變換。一些game theory的小游戲。12.Optiver: 一道編程題，可用Python和VBA。要求簡便和Efficient。面試 Scheduled on next week.總的來說，準備面試和求職面試的過程還是非常有趣的。這個行業的面試官很多都很nice，每次面試都是一次學習，不論結果如何，他們都樂意把一些自己的idea傳授給你。希望這些信息能對大家求職Quant有幫助。

第四篇：【海外留學生就業】經驗｜拿5個offer的quant大神面試題目總結

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【海外留學生就業】經驗｜拿5個offer的quant大神面試

題目總結

近來閑來無事，想發一篇日志總結一下這段時間找工作的總結。一是為師弟妹找Quant或Quant Trading的工作提供一個方向，二是為今后的自己的發展攢攢人品。

Why Quant?

在北美，這個工作基本上是理工科的中國學生進入金融領域最主要的渠道。而且，現在國內也有朝這方面發展的趨勢。如果你是理工科背景，或者對數理，編程和金融比較感興趣，不妨嘗試在就業的時候向這個領域發展。它的一個好處是在工作的時候能不斷學到新的東西，提高自己的競爭力，而且工作時間不長，能在工作之余做其他喜歡的事或有益自己事業發展的事情。如果你在這基礎上能更勤奮一點，使自己的策略有一個比較好的profit track，對以后的發展和跳槽都是有很大幫助的。

如何準備？

1.對 Brain Teaser的準備：這三本書是一位師兄推薦的精品：A practical guide to quantitative finance interviews, Quant Job Interview Questions and Answers, Heard on the Street.2.對編程和金融衍生品知識的準備：C++ Primer, Data Structures and Algorithm Analysis, Options futures and other derivatives(這本號稱華爾街圣經，就是厚了點)。不同職位對編程語言的要求不一樣，要準備的編程語言有：C++, Matlab, R, Python, Perl, SAS, SQL, Excel/VBA。

3.剩下來的就是修改簡歷，海投，海面來增加經驗了。我這一年來Internship和Full Time的公司不下1000家，面過70，80家以上, 至今拿到了5個Offer。

下面是我的一些公司的面試經驗供大家參考：

1.Bank of America, QMAP Program: 這個項目是夏洛特的美國銀行的Quant管培生項目，每年全國招15人。第一年會在每個部門 rotate 幾個月，第二年可能被分派到紐約，夏洛特和亞特蘭大的office。面試題很簡單，但是由于面試人數眾多（final round 一共56人），競爭還算比較激烈。面試前一天晚上一個dinner，final round面試一共4輪+1個HBS Quantitative Case Presentation。

你是一只兔子，你面前有一個籠子，你非常想進去看看。但是你能看到籠子里面關著N只老虎，一旦你進入籠子，你可能被老虎吃掉，但是吃掉你的那只老虎就會變成兔子。假設每只老虎都特別聰明，求問你會不會進入籠子？ 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

班上有25個人，有一個組長的位子，每個人都想坐。但老師為了公平起見，每天隨機抽取一位同學來坐。求所有人都坐到過那個位子所需要的天數的95% confidence interval。

一些基本的SQL和SAS代碼

Multivariate Linear Model，Logisitic Model和Time Series Model的Assumption，Diagnosis和現場推導出各個參數。

他們家的項目還算不錯，第二年有少許名額會派到紐約美林證券trading strategy前臺部門的機會。

2.WorldQuant: 因為今年上半年參加了它的一個比賽，并取得了不錯的成績，所以只需要面了三輪。

C++里面Inline Function, Virtual Function, Bubble Sort的內容和原理。

主持人設計了一個游戲，有三個參賽者參加：主持人秘密地隨機從0-100選擇一個數N，三個人依次報一個數（三個人中每個人都能聽到另外兩個人報的數，他們報的數不能重復）。報完之后主持人公開他選擇的那個數N，三名參賽者中報的數中與N最接近那個人能得到100萬獎金，求問：你愿意當第幾個報數的參賽者，你的策略是什么？

你有N個trading strategy，每個都產生3天的PnL(3個PnL)，求問你能否找出最大的N，使得這些strategy兩兩之間的PnL的Correlation小于0.7? 1道算法題：Josephus Problem.3.TrexQuant: 一家在康州Stamford的一家Hedge Fund，業內名聲據說不錯，pay很高，但是公司比較小，據說今年performance也很一般。

有一個Matlab的project，想出一個trading strategy的idea并且實現出來。

你有一竿天平，并有12個外表一樣的球，其中11個球體重一模一樣，但有另一個球是次品（它要么比其它球重要么比其它球輕）。求問你能否在3次之內用天平稱出那個次品球？

4.Zions Bank: 一家總部在鹽湖城的商業銀行，申了他們家的Quantitative Risk Modeling部門，人都非常nice。

你能搖一個骰子，并能得到你搖到的數目的錢，如果你不喜歡第一次的那個數，你可以放棄第一次并再搖一次。如果你第二次不喜歡，你可以放棄第二次并再搖一次。但是到了第三次，你就只能拿第三次的骰子數目的錢走。假如這個游戲需要入場費，你最多愿意出多少錢來玩。

Logistic Model的error分布和liklihood function是什么？ 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

SQL代碼題。

5.Jane Street: 12年在香港申過一次internship，第二天清早被據；13年在美國申過一次internship，面了第一輪被拒，14年申過一次full time，刷光了glassdoor 400多道題，然后撐到了第三輪。

你有一匹愛馬A，它和另一匹馬B參加一個7局4勝的比賽（誰先贏滿4局就結束比賽）。每一次你都能夠下注，如果當局馬A贏了，你能贏到你下注的數目，如果當局馬A輸了，你下的注就輸掉。一開始你有1000塊錢，求問你下注的strategy，使得整個比賽結束后，你要么贏到了2000塊，要么輸光了所有的錢。

在擲一個30個面的骰子之前，我和你分別按順序報一個1-30的數（兩個數不能重復）。如果擲出來的骰子的數目和誰報出來的數最接近，誰就能拿到骰子擲出來的數目的錢走。請問你愿意先報數還是后報數，你會報哪個數？

有一個100面的骰子，你能拿到你擲出來的數目的錢走，但是每當你擲出來一次之后，倘若你不喜歡那個數，你就可以出1塊錢再擲一次，直到你滿意了并拿錢走為止。求問你的策略是什么，profit的期望是多少？

如果把上述題目改成1000面的骰子，你的策略是什么，期望是多少？請10秒內作答。我是一個嗜血的海盜，我抓著50個有智慧的人上船，你是其中的一員。少許后，我會將你們分隔到不同的囚室，然后隨機將你們抽取一人叫入我的房間，我的房間里面有一個杯子（一開始是正立的杯子，但每個人進來都能選擇把杯子倒立或者正立）。該人走后，我又會隨機抽取一人叫入我的房間（進入房間的人可以重復）。這個步驟會不斷重復。現在我給你們一些討論的時間，讓你們討論出一個策略。使得我叫了若干次人之后，你們中至少有一人能確定我把所有50人都叫入過房間？

現在天上有多少架飛機？

所有的題不能用紙筆，并且要think aloud一邊想一邊說給面試官聽。

6.Two Sigma: 今年很“沸騰”的一家Hedge Fund, 在紐約。一開始HR給你電話并要做一個2個小時的Coding Project，然后第一輪面了個印度人。

很Negative的面試經歷，對方口齒很不清楚，并且跟你糾結一個很簡單的model扯了半個多小時。。

7.Peak 6: 在芝加哥一家有名的Prop Shop, 在On Campus面了Trading Associate。告訴你一個游戲規則，進行投骰子游戲和速算。

8.Citadel: 面了他們家的Trading Associate和FTAP Internship Program。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

基本的C++知識，Inheritance, Pure Virtual Function, Binary Tree, etc.我們去餐廳吃飯，前臺有8個不同類的披薩，每個披薩被切成了12等份，現在我拿了3塊回來，分給你2塊，自己留1塊。你很貪心，覺得不公平。所以想用一個辦法證明你的兩塊的面積之和是否跟的我這一塊的面積相等。請問怎么實現？

9.Constellation: 一家Baltimore的energy trading公司。為什么Monte Carlo Simulation比較難適用于模擬美式期權定價？

給你介紹Spread Option的定義，求問如果如果兩個asset的correlation增加，該期權的價格怎么變？

在delta hedge當中，你的option的delta值的會在什么區間內？大于0？大于0.25？ 有一個盒子里有N個白球，你每次隨機抽一個出來，如果它沒被標記，你就標記它并放回去。如果它被標記了，你就什么都不做并放回去。求問你需要多少次才能把所有白球都標記完？（求期望），答案是否converge并證明？如果N=100，如何估算你的答案？

10.Axonic Capital: NYC一家中型hedge fund，今年初申的實習，從早上10點面到下午4點半，無休息不給吃中飯。

今天下雨的概率為60%，如果今天下雨，那么明天下雨的概率會在該基礎上增加10%，如果不下雨，明天下雨的概率在該基礎上減少10%。明天到后天的情況也是如此。以此類推，求問最終的結果會是永遠都下雨的概率會是多少？

用口頭證明為什么It is never optimal to early exercise an American Call Option.口算2的20次方。

1-10000之間，有多少個1，多少個0？

N個Asset，兩兩之間的correlation都是pho，求問pho是否可以為-1，并求出pho的區間？

11.Akuna Capital: 芝加哥一家hedge fund，CEO出身于Optiver。Math 速算題。

如果Expiration Date提早，Call Option的Gamma的分布怎么變換。一些game theory的小游戲。

12.Optiver: 一道編程題，可用Python和VBA。要求簡便和Efficient。面試 Scheduled on next week.海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

總的來說，準備面試和求職面試的過程還是非常有趣的。這個行業的面試官很多都很nice，每次面試都是一次學習，不論結果如何，他們都樂意把一些自己的idea傳授給你。希望這些信息能對大家求職Quant有幫助。

第五篇：【英國留學生就業】留學生進頂級咨詢公司很難？這是我拿Bain貝恩offer的全經歷!

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【英國留學生就業】留學生進頂級咨詢公司很難？這是我拿

Bain貝恩offer的全經歷！

2Bain的面試全過程

投遞簡歷

其實我已開始沒有尋找consulting的工作，一直是在看IB和fund這些工作，是無意在網上海投的時候看了Bain的要求，主要是線性回歸以及analysis的要求，還有工作時間1~3年，我比較符合要求，而且business management，leadership還有people skills還都很強，就投遞了簡歷。一面

在投遞簡歷之后2個月通知了一面，當時我都不記得投遞過簡歷了，后來一面主要是HR問了一些簡歷上的問題，包括Why consulting? Why Bain? Your strength and weakness等基本問題，非常basic。二面

第二輪是三對一的群面，Behavior方面問了leadership和people skills的問題，我就以自己在學校劇院的社會工作經歷進行闡述，如何解決組員之間的矛盾，他們非常感興趣，問了許多細節的問題。

Technical方面對于線性回歸以及時間序列進行非常細致的提問，包括如何進行detect certain errors，非常的細致。三面

不到一周就迎來了第三輪面試，是關于case interview，我之前因為實在金融實習，所以根本沒有case經歷，我就準備了一些麥肯錫的case，訓練自己的case study反應速度和技巧，而面試兩天前打電話介紹說是group case，于是我network到BCG的朋友進行了指點，得到的宗旨是：be a leader or a contributor，我為了做一個好的contributor于是準備了accounting、corporate finance以及management知識，但是在正式面試的時候發生了很精彩的事情！

在面試大樓下面的starbucks中，因為戴的表很漂亮所以吸引了一個大叔，而當我推門進入面試office時，對面赫然坐著就是他，所以當在選leader和timer的時候盡管我沒有舉手，他就直接任命我為timer了，我旁邊同樣沒有舉手的就被任命為leader了。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

當時的case是對一個財務融資困難且內部管理混亂的公司進行分析提供解決方案，25分鐘討論，在討論中我一直在努力控制著場上的節奏，當發言人表達清楚之后就提議下一個人發言，最終留下來的三個人中另兩位都是contributor，他們都不需要我這個timer提醒時間問題，而且分析時提前打過草稿很到位，我覺得這也是很重要的特點吧。

3Bain的工作內容

剛開始的一周半我都在用stata軟件進行線性回歸以及時間序列分析，利用Financial statement上邊的數據，后來領導然我寫了一次report覺得質量不錯，我就開始寫report了。這邊與financialservice中的工作很不一樣，更加廣泛，不像之前一直在分析股票、債券進行估值，consulting這邊與corporate關系更緊密，且更加廣泛。總體來說Bain的工作強度非常大，雖然沒有IB強度大但是加班也是常事。

4面試被問到Leadership，我這樣回答

我只在劇場中做了三年，主要擔任進行場景布置，從原材料木頭開始制造各種工具，當時沒有經驗就進去干了，但是非常認真每天都會去，也算是有天分吧，第二年就成為了技術監制，常常與教授來討論協商。

主要提高第一是leadership，第二是處理人際關系，第三是對于實際操作能力有很大的鍛煉。在實際面試中經常被問到，甚至有面試官也做過類似的活動，并且可以表現自己的興趣愛好以及實操能力，很多人都會問，還有面試官也干過類似的活動。

其實我還參加過長跑隊，三年下來獲得了最佳提高獎，像這種經歷我覺得可以反映一個人的興趣與愛好，而且可以看出是不是又執行力，面試官會看到你一個完整的人格，這是非常重要的。

5CFA，到底有沒有用？

CFA就好像證明一樣，因為我本身是文理學院出身，雖然表達能力和寫作很強，但是financial tools學習的會比較少，學習CFA會對于培養技能非常有用，而且歐洲對于CFA非常重視，不過一些美國top university中的畢業生都沒有去考，可能加分會比較少吧。

6找實習，Networking 很有用

Network是在是非常有用的，但是我沒有用linkedin，我比較有成效的network是在校園中，因為我英語很好，與中國人外國人都很熟，就多了很多connection，并且兩個教授（一個法語一個金融）也介紹了很多人，包括之前BCG工作的人，后來的Tranel公司也是金融教授進行介紹的，我每次從國內回來會帶禮物，經常對于中國文化有很多交流。

7對留學生的建議 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

我認為最重要的一點就是要open-minded,good at communication，至少要表現出嘗試的態度。

很多人中國人會出現抱團的現象，確實文化之間會有壁壘有隔膜，大家的英語可能也沒有那么流利，但是我覺得試著去融入到美國文化里，試著去和人交流是最重要的，一開始可能大部分人不會響應你，但是要相信總會有人會看到你在trying，這會為你打開infinite opportunities。

第二點就是在network中要適度，比如在于career service的人打交道的時候，要注意找到共同愛好，不要強行network，過度了會讓人產生反感，建議大家大一大二的時候多去嘗試交流，逐漸培養。