第一篇：【留學(xué)生就業(yè)】投行面霸：30場(chǎng)面試和各種Offer教會(huì)我的事

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【留學(xué)生就業(yè)】投行面霸：30場(chǎng)面試和各種Offer教會(huì)我的事

30次各種各樣的投行面試，將近5個(gè)月的時(shí)間，相繼拿到BNP Paribas fulltime，Merrill Lynch和RBS IBD summer offer，來(lái)看看作者有什么經(jīng)驗(yàn)分享給我們。

一、網(wǎng)申

個(gè)人覺(jué)得網(wǎng)申不可馬虎，那些Open Questions不可以隨便輕易糊弄，對(duì)于一些敏感信息，如GPA啊，language啊一定要謹(jǐn)慎填寫，據(jù)我所知有些公司的電腦有個(gè)打分系統(tǒng)，只有你過(guò)了某個(gè)分后人才會(huì)看你簡(jiǎn)歷。

一開始我基本上都是一天才填一個(gè)報(bào)名的，報(bào)多了，很多就復(fù)制粘貼了。

Tip：把每一次的申請(qǐng)都在word上copy一遍，這樣可以提高申請(qǐng)效率，因?yàn)楹芏鄌pen question都大同小異。

二、On-line test 我記得我剛開始做on-line test的時(shí)候特別不自信，還要和大牛一起做，到后來(lái)numerical我就完全不準(zhǔn)備了，因?yàn)檎媸撬秀y行都差不多，對(duì)于verbal，一開始我是基本不會(huì)過(guò)的，因?yàn)樽哉J(rèn)為看英文比較慢。但好在有應(yīng)屆生網(wǎng)這個(gè)強(qiáng)大的資源。

我每次做verbal之前都要在應(yīng)屆生上把所有能找到的相關(guān)銀行的或同一系統(tǒng)的（比如都是SHL，但不同銀行）的verbal做幾遍，直到我一看題就記住答案的程度，這樣我才能在真正的test中做到把時(shí)間分給新的題。所以基本上我的On-line verbal最后幾次都過(guò)了。

Tip: 相信自己，勤能補(bǔ)拙，還有別申太早了，這樣資源太少。

三、Behavior Interview 我自己覺(jué)得最容提高的就是behavior interview了，要相信你長(zhǎng)了二十幾年，你的經(jīng)歷一定夠你對(duì)付這些問(wèn)題的，你要做的就是不停的回憶細(xì)節(jié)再包裝細(xì)節(jié)。

這部分是很難準(zhǔn)備的，但一旦你準(zhǔn)備好自己的一套故事，也就是從頭到尾方方面面包裝自己，你就百戰(zhàn)不殆了。

我一開始的兩個(gè)behavior interview都沒(méi)過(guò)。原因不是我不知道他要問(wèn)什么，而是我不夠熟練，技巧也不夠，對(duì)Interviewer的follow-up question的預(yù)計(jì)也不夠。我覺(jué)得答behavior通常會(huì)遇到如下問(wèn)題：

? 自己的story太長(zhǎng)，感覺(jué)什么都想說(shuō)，生怕interviewer不能明白，其實(shí)說(shuō)太多detail反而會(huì)讓interviewer confusing，因?yàn)槿绻銢](méi)說(shuō)到的他又感興趣的，interviewer一定會(huì)用follow-up question來(lái)問(wèn)你的，所以最好直入主題。

Tip：很多專業(yè)名詞啊，特別具體的信息不要說(shuō)，你就想想那些HR能懂嗎，但如果interviewer是business line的人，那就可以加上些tech words to show you know the industry啦。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

? 建議加上點(diǎn)議論進(jìn)去，最好半議半敘，這樣interviewer會(huì)覺(jué)得你對(duì)問(wèn)題很有自己的看法，給他一種感覺(jué)你除了舉得這個(gè)例子是這樣做的，你還會(huì)按照你所說(shuō)的方式去應(yīng)對(duì)其他的事。據(jù)個(gè)例子，比如問(wèn)Under time pressure to do sth，我就會(huì)說(shuō)首先我不會(huì)慌張而是開始plan based on priority，其次我會(huì)進(jìn)行milestone check看看我的plan有沒(méi)有按進(jìn)度進(jìn)行，最后就是及時(shí)調(diào)整plan and try to work as efficient as I could, otherwise I just sleep less.說(shuō)完這些后我會(huì)舉個(gè)實(shí)例給他。

Tip：還有任何東西最后都要準(zhǔn)備三點(diǎn)，因?yàn)閮牲c(diǎn)太短，第四點(diǎn)沒(méi)人記得。

? 在你把自己的story和不同的問(wèn)題比如（leadership, motivation, conflicts, teamwork)match之后，就是要練習(xí)了，如果不練肯定是不行的。我是把我要說(shuō)的話都寫在了word上，然后打印下來(lái)，一遍遍看，然后對(duì)著空氣練的。

Tip：可以跟靠譜的朋友練，也可以找學(xué)校的老師練（我找過(guò)cedars，雖然沒(méi)有直接練習(xí)，但是跟Herman的談話對(duì)我準(zhǔn)備behavior還是很有啟發(fā)的），其實(shí)最好的方式就是多參加Interview,不管是不是投行的，我在開始大批量面投行之前，也報(bào)一些商行和Big 4, 因?yàn)樗忻嬖嚨腷ehavior都是互通的，所以多面試你才能知道你的問(wèn)題，你才知道會(huì)有什么樣的follow-up question,才知道公司最愛問(wèn)的behavior無(wú)非就那么幾個(gè)。

我被問(wèn)道最多的就是teamwork, Biggest achievement, challenge, how to solve conflicts, under pressure, time management, multitasking.? 對(duì)于經(jīng)歷沒(méi)那么豐富的人，有個(gè)建議，其實(shí)一件事兒可以對(duì)應(yīng)好幾個(gè)題目來(lái)說(shuō)，只不過(guò)從不同的角度來(lái)切入而已。而且老實(shí)講，你可以稍稍夸大一下你的story使它更tailored to the question，你要想這也是種能力啊，投行給公司pitch時(shí)也是講的天花亂墜的，現(xiàn)在把你自己pitch給投行，一定要自信（越講會(huì)越自信的，就算有小小夸張的部分，最后你都不覺(jué)得有夸張）

Tip: 不要覺(jué)得你的故事微不足道，你的自信你的驕傲?xí)?dòng)interviewer進(jìn)入你的世界從而記住你。

? 面試過(guò)程。因?yàn)楹芏鄆nteriview是從國(guó)外打來(lái)，所以不一定很清楚，這時(shí)你一定要事先說(shuō)明你聽不太清，but I will try my best, if I couldn't hear clearly could you pardon later on? And could you hear me clearly？如果你不提前說(shuō)，之后一定死的很慘，我就有這個(gè)教訓(xùn)，面到結(jié)束Interviewer說(shuō)感謝你參加這個(gè)面試，我還一直跟他說(shuō)what what，結(jié)果那人就怒了，語(yǔ)氣就變了，結(jié)果我就被拒了。

Tip: 面試遇到技術(shù)上的任何問(wèn)題都應(yīng)提前講清楚。

? 面對(duì)negative的問(wèn)題一定要想好怎么defend yourself.我曾被問(wèn)過(guò)what are your 3 weakness? 我說(shuō)了一個(gè)not very quick to make decision，結(jié)果被說(shuō)我leadership有問(wèn)題，害的我defend了半天也沒(méi)能自圓其說(shuō)，所以這不是一個(gè)好的weakness.四、Business Line interview including telephone and face-to-face interview。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

一般就是IBD的工作的人給你直接打的，phone in，一般是analyst/associate，face-to-face，至少會(huì)有一個(gè)director。

面多了，就發(fā)現(xiàn)最常見的問(wèn)題就那么幾樣，我把他分成如下幾類。最基本問(wèn)題

1、Go through your CV 一定要找跟IBD要求的特質(zhì)相關(guān)聯(lián)的東西說(shuō)，做好highlight出你的特點(diǎn)，比如我就很強(qiáng)調(diào)我自己experience的diversification, 曾在完全不同行業(yè)不同地點(diǎn)的公司實(shí)習(xí)，去過(guò)地球好多地方做不同的事情，經(jīng)過(guò)對(duì)比我覺(jué)得投行最適合我，我還很強(qiáng)調(diào)自己的運(yùn)動(dòng)天賦來(lái)說(shuō)明自己的perserverance，當(dāng)然還有l(wèi)eadership experience。

Tip: 找3個(gè)selling points of yourself

2、Why investment banking 這個(gè)不必要太參考別人的答案，最好from your own experience，但記住要說(shuō)三點(diǎn)哦。

3、Why this company 一般我都從這個(gè)公司的地位，culture和發(fā)展這三方面說(shuō)。其實(shí)大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題不用太擔(dān)心，因?yàn)镮nterviewer知道其實(shí)很多投行沒(méi)什么區(qū)別，但大家還是喜歡問(wèn)，你就表現(xiàn)出對(duì)這家銀行的特別渴望回答即可。

Tip：我曾被UBS問(wèn)到，what do you know about UBS,我當(dāng)時(shí)就傻了，所以以防萬(wàn)一，對(duì)公司的research一定要as much as possible，可以分如下幾個(gè)部分進(jìn)行。

-management(我曾被問(wèn)到，who is our CEO)

-Recent Deals of the company(我朋友面db被問(wèn)到過(guò)，但即使沒(méi)被問(wèn)到，你跟interviewer聊天的時(shí)候會(huì)你自己可以有意識(shí)的聊到）

-Main Comeptitor(我面Merrill的時(shí)候被問(wèn)為什么不去GS,MS等，一般competitor 都是以地域來(lái)分的，歐洲的銀行，美國(guó)的銀行等）

-Culture

-News and Future

4、Why you? 說(shuō)三點(diǎn)你最顯著的優(yōu)勢(shì)來(lái)滿足他們的要求啦。Indudsty-related Questions 一般就是看你對(duì)investment banking的了解，有這么幾個(gè)方面是一定要準(zhǔn)備的。

1、Trend of investment banking 可以從geography（shift to emerging market), products(eg.IPO remains stable, More foreign companies list in HK, M&A more outbound and PE backed, Bond market begins develping due to the relax regulation of RMB……)兩方面來(lái)講。

2、Recent Deals 必須準(zhǔn)備一個(gè)recent M&A and know its rational , 和一個(gè)recent IPO(最好可以講是你面的那家公司做的）。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

3、What's the biggest concern of investment banking? 我被問(wèn)到過(guò)兩次在final round，我說(shuō)的是risk control。Market-related 我之前認(rèn)為IBD肯定不會(huì)有market questions，結(jié)果我錯(cuò)了，面Nomura的時(shí)候她就問(wèn)我香港股市了（結(jié)果當(dāng)然是悲劇了）。所以在面試之前盡量看看基本的index，對(duì)他們的trend有個(gè)了解，我覺(jué)得具體是多少點(diǎn)不重要，他們的trend才是IBD的風(fēng)向標(biāo)。

還有要對(duì)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有個(gè)了解，比如中國(guó)經(jīng)濟(jì)（房產(chǎn)稅，十二五，央行加息），美國(guó)經(jīng)濟(jì)（QE等），這個(gè)可以幫助你回答很多分析性的問(wèn)題。

Technical Quesion 我想interviewer可能會(huì)根據(jù)不同的人問(wèn)不同的問(wèn)題，由于我是對(duì)口專業(yè)，又有banking experience，所以我覺(jué)得對(duì)我的technical question算是比較難的了，我覺(jué)得這個(gè)就是多看（包括internet, valuationd的書）多積累（可以上相關(guān)課程，問(wèn)同學(xué)等），以下是我被問(wèn)到的我覺(jué)得比較難的問(wèn)題（常見的DCF, WACC問(wèn)題我就不多說(shuō)了）。

1.Cost of Debt and Cost of Equity, which is more expensive? 2.A & B have the same P/E, but different EV/EBIDA, which one is more leveraged? 3.A has P/E ratio of 15, buying B(P/E of 10), one way is using stock swap, one way is using cash which is financed by a bank, which one is more accretive(我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題特好，因?yàn)閏ost of debt is lower than cost of equity, so the cash option is more accretive)4.What is beta of Merrill Lynch, and Walmart?(don't need to know a real number, but to analyze)5.A P/E= 100, B P/E = 10, which stock do you wanna buy? 6.經(jīng)常會(huì)問(wèn)你一些industry which you familiar的一些valuation metrics，我經(jīng)常說(shuō)internet, 因?yàn)樗麄兒芏噙€沒(méi)掙錢所以用，P/SALES ratio 比較好。

7.why you use free cash flow in DCF? 8.one item in all three Financial Statements(Answer: Depreciation)我覺(jué)得如上問(wèn)題涵蓋了很多technique的難點(diǎn)比如EV/EBIDA和P/E的區(qū)別，equity and debt financing的區(qū)別，所以經(jīng)常會(huì)以實(shí)例應(yīng)用的方式考你。

綜上呢，techinical的問(wèn)題是很考人的，我只能說(shuō)，try your best and know as much as possible，然后每次interview后總結(jié)考點(diǎn)，保證下次不會(huì)再錯(cuò)。

Brainteaser 我差點(diǎn)沒(méi)被它整死啊。第一次問(wèn)我三點(diǎn)一刻的角度，由于當(dāng)時(shí)是電面，我拿著紙筆很快說(shuō)7.5度，第二次是當(dāng)著面的，問(wèn)我9點(diǎn)四十五，我馬上說(shuō)7.5，結(jié)果interviewer說(shuō)那是三點(diǎn)十五好嗎，由于他不讓我用紙加上緊張，我想了半天才說(shuō)出22.5。

我覺(jué)得brainteaser問(wèn)來(lái)問(wèn)去就那么幾個(gè)，把你在網(wǎng)上vault上找的所有brainteaser都練熟就好了。我一開始就覺(jué)得這個(gè)考的是智商，不用準(zhǔn)備后來(lái)才發(fā)現(xiàn)其實(shí)考的的是勤奮。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

心得體會(huì)

? 看financial news時(shí)要集中有重點(diǎn)的看，比如你要特別搜集你感興趣的industry，and know what‘s going on, of course the things related directly to banking is important。我個(gè)人覺(jué)得最好的source是 Thomson Reuters League Table(very good industry trend)，Wall street Asia Edition,(比起FT更加貼近亞洲和中國(guó)）Deal journal, 新浪的財(cái)經(jīng)專題也不錯(cuò)，可以幫你回顧中國(guó)重要事件，對(duì)于不是天天看新聞的人來(lái)說(shuō)可以防止有什么重要中國(guó)新聞漏掉。

? 真的要對(duì)你cv任何一條都很了解，比如我說(shuō)我曾經(jīng)在學(xué)校是運(yùn)動(dòng)員，就被問(wèn)過(guò)我跑400米800米的比賽成績(jī)，我心想都幾年前的事兒了，誰(shuí)還記得，我就說(shuō)了個(gè)大概其的，還有CV一定不要有typo，如果一旦發(fā)現(xiàn)，就要每次面試時(shí)提供個(gè)新的給面試官，否則他手上的是你當(dāng)時(shí)申請(qǐng)的那個(gè)錯(cuò)的。

? 面試時(shí)，要自信，最好微微面帶笑容，然后準(zhǔn)備好自己的名片，這樣才有的交換名片。

? 我覺(jué)得能夠進(jìn)investment banking，一定是天時(shí)（好的market，才有demand，再比如intern遠(yuǎn)比f(wàn)ull-time好找），地利（有些銀行prefer overseas, 有些prefer Hong Kong School，但我們本身有個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)，就是we are mainlanders who could speak perfect Mandarin!）人和（包括你們家和你自己的network，你自己的努力等），如果你沒(méi)有絕對(duì)實(shí)力，那就要有好的運(yùn)氣。

? 不要覺(jué)得能夠進(jìn)或者現(xiàn)在在investment bank工作的都是牛人，其實(shí)無(wú)論在什么銀行，包括一些特別牛的行banker quality may not be consistent，因?yàn)榇蠹疫M(jìn)入投行的機(jī)緣和動(dòng)機(jī)不同，同樣，不要被那些說(shuō)著純正英文的外國(guó)牛校的candidate所嚇著，你要想他們中文肯定不如你，所以面試時(shí)拿出自己的氣質(zhì)和氣場(chǎng)。

Just try your best and you will be fine!以上是對(duì)我這幾十場(chǎng)面試的一個(gè)小回顧，很多細(xì)節(jié)不可能一一描述，只是希望可以對(duì)有志做banker的學(xué)弟學(xué)妹們有所幫助，大家加油啦！

第二篇：留學(xué)生海歸怎么找工作：看看人家30場(chǎng)投行面經(jīng)就知道了

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留學(xué)生海歸怎么找工作：看看人家30場(chǎng)投行面經(jīng)就知道了

在相繼拿到BNP Paribas fulltime，Merrill Lynch和RBS IBD summer offer之后，我這將近四個(gè)月，或者說(shuō)五個(gè)月的申請(qǐng)過(guò)程也終于到了最后。

前前后后各種各樣的投行面試一共參加了快30次，各種各樣的形式。這里就想把我的個(gè)人面試經(jīng)歷從頭到尾方方面面總結(jié)一下，希望對(duì)今后要面試的童鞋們有所幫助。

1網(wǎng)申

個(gè)人覺(jué)得網(wǎng)申不可馬虎，那些Open Questions 不可以隨便輕易糊弄，對(duì)于一些敏感信息，如GPA啊，language啊一定要謹(jǐn)慎填寫，據(jù)我所知有些公司的電腦有個(gè)打分系統(tǒng)，只有你過(guò)了某個(gè)分后人才會(huì)看你簡(jiǎn)歷。

一開始我基本上都是一天才填一個(gè)報(bào)名的，報(bào)多了，很多就復(fù)制粘貼了。

Tip: 把每一次的申請(qǐng)都在word上copy一遍，這樣可以提高申請(qǐng)效率，因?yàn)楹芏鄌pen question都大同小異 On-line test 我記得我剛開始做on-line test的時(shí)候特別不自信，還要和大牛一起做，到后來(lái)numerical我就完全不準(zhǔn)備了，因?yàn)檎媸撬秀y行都差不多，對(duì)于verbal，一開始我是基本不會(huì)過(guò)的，因?yàn)樽哉J(rèn)為看英文比較慢。但好在有應(yīng)屆生網(wǎng)這個(gè)強(qiáng)大的資源。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

我每次做verbal之前都要在應(yīng)屆生上把所有能找到的相關(guān)銀行的或同一系統(tǒng)的（比如都是SHL，但不同銀行）的verbal做幾遍，直到我一看題就記住答案的程度，這樣我才能在真正的test中做到把時(shí)間分給新的題。所以基本上我的On-line verbal最后幾次都過(guò)了。

Tip: 相信自己，勤能補(bǔ)拙，還有別申太早了，這樣資源太少。Behavior Interview 我自己覺(jué)得最容提高的就是behavior interview了，要相信你長(zhǎng)了二十幾年，你的經(jīng)歷一定夠你對(duì)付這些問(wèn)題的，你要做的就是不停的回憶細(xì)節(jié)再包裝細(xì)節(jié)。

這部分是很難準(zhǔn)備的，但一旦你準(zhǔn)備好自己的一套故事，也就是從頭到尾方方面面包裝自己，你就百戰(zhàn)不殆了。

我一開始的兩個(gè)behavior interview都沒(méi)過(guò)。原因不是我不知道他要問(wèn)什么，而是我不夠熟練，技巧也不夠，對(duì)Interviewer的follow-up question的預(yù)計(jì)也不夠。我覺(jué)得答behavior通常會(huì)遇到如下問(wèn)題 自己的story太長(zhǎng)，感覺(jué)什么都想說(shuō)，生怕interviewer不能明白，其實(shí)說(shuō)太多detail反而會(huì)讓interviewer confusing,因?yàn)槿绻銢](méi)說(shuō)到的他又感興趣的，interviewer一定會(huì)用follow-up question來(lái)問(wèn)你的，所以最好直入主題。

Tip:很多專業(yè)名詞啊，特別具體的信息不要說(shuō)，你就想想那些HR能懂嗎，但如果interviewer是business line 的人，那就可以加上些tech words to show you know the industry啦 建議加上點(diǎn)議論進(jìn)去，最好半議半敘，這樣interviewer會(huì)覺(jué)得你對(duì)問(wèn)題很有自己的看法，給他一種感覺(jué)你除了舉得這個(gè)例子是這樣做的，你還會(huì)按照你所說(shuō)的方式去應(yīng)對(duì)其他的事。

據(jù)個(gè)例子，比如問(wèn)Under time pressure to do sth,我就會(huì)說(shuō)首先我不會(huì)慌張而是開始plan based on priority，其次我會(huì)進(jìn)行milestone check看看我的plan有沒(méi)有按進(jìn)度進(jìn)行，最后就是及時(shí)調(diào)整plan and try to work as efficient as I could, otherwise I just sleep less.說(shuō)完這些后我會(huì)舉個(gè)實(shí)例給他。

Tip: 還有任何東西最后都要準(zhǔn)備三點(diǎn)，因?yàn)閮牲c(diǎn)太短，第四點(diǎn)沒(méi)人記得。3 在你把自己的story和不同的問(wèn)題比如（leadership, motivation, conflicts, teamwork)match之后，就是要練習(xí)了，如果不練肯定是不行的。我是把我要說(shuō)的話都寫在了word上，然后打印下來(lái)，一遍遍看，然后對(duì)著空氣練的。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

Tip: 可以跟靠譜的朋友練，也可以找學(xué)校的老師練（我找過(guò)cedars，雖然沒(méi)有直接練習(xí)，但是跟Herman的談話對(duì)我準(zhǔn)備behavior還是很有啟發(fā)的），其實(shí)最好的方式就是多參加Interview,不管是不是投行的，我在開始大批量面投行之前，也報(bào)一些商行和Big 4, 因?yàn)樗忻嬖嚨腷ehavior都是互通的，所以多面試你才能知道你的問(wèn)題，你才知道會(huì)有什么樣的follow-up question,才知道公司最愛問(wèn)的behavior無(wú)非就那么幾個(gè)。

我被問(wèn)道最多的就是teamwork, Biggest achievement, challenge, how to solve conflicts, under pressure, time management, multitasking.對(duì)于經(jīng)歷沒(méi)那么豐富的人，有個(gè)建議，其實(shí)一件事兒可以對(duì)應(yīng)好幾個(gè)題目來(lái)說(shuō)，只不過(guò)從不同的角度來(lái)切入而已。

而且老實(shí)講，你可以稍稍夸大一下你的story使它更tailored to the question，你要想這也是種能力啊，投行給公司pitch時(shí)也是講的天花亂墜的，現(xiàn)在把你自己pitch給投行，一定要自信（越講會(huì)越自信的，就算有小小夸張的部分，最后你都不覺(jué)得有夸張）

Tip: 不要覺(jué)得你的故事微不足道，你的自信你的驕傲?xí)?dòng)interviewer進(jìn)入你的世界從而記住你。面試過(guò)程。因?yàn)楹芏鄆nteriview是從國(guó)外打來(lái)，所以不一定很清楚，這時(shí)你一定要事先說(shuō)明你聽不太清，but I will try my best, if I couldn't hear clearly could you pardon later on? And could you hear me clearly？ 海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

如果你不提前說(shuō)，之后一定死的很慘，我就有這個(gè)教訓(xùn)，面到結(jié)束Interviewer說(shuō)感謝你參加這個(gè)面試，我還一直跟他說(shuō)what what,結(jié)果那人就怒了，語(yǔ)氣就變了，結(jié)果我就被拒了。

Tip: 面試遇到技術(shù)上的任何問(wèn)題都應(yīng)提前講清楚。6 面對(duì)negative的問(wèn)題一定要想好怎么defend yourself.我曾被問(wèn)過(guò)what are your 3 weakness?

我說(shuō)了一個(gè)not very quick to make decision,結(jié)果被說(shuō)我leadership 有問(wèn)題，害的我defend了半天也沒(méi)能自圓其說(shuō)，所以這不是一個(gè)好的weakness.4Business Line interview including telephone and face-to-face interview。

一般就是IBD的工作的人給你直接打的，phone in，一般是analyst/associate，face-to-face,至少會(huì)有一個(gè)director。

面多了，就發(fā)現(xiàn)最常見的問(wèn)題就那么幾樣，我把他分成如下幾類。1 最基本問(wèn)題

1）go through your CV

一定要找跟IBD要求的特質(zhì)相關(guān)聯(lián)的東西說(shuō)，做好highlight出你的特點(diǎn)，比如我就很強(qiáng)調(diào)我自己experience的diversification, 曾在完全不同行業(yè)不同地點(diǎn)的公司實(shí)習(xí)，去過(guò)地球好多地方做不同的事情，經(jīng)過(guò)對(duì)比我覺(jué)得投行最適合我，我還很強(qiáng)調(diào)自己的運(yùn)動(dòng)天賦來(lái)說(shuō)明自己的perserverance，當(dāng)然還有l(wèi)eadership experience。

Tip: 找3 selling points of yourself 2）Why investment banking

這個(gè)不必要太參考別人的答案，最好from your own experience,但記住要說(shuō)三點(diǎn)哦。

3）Why this company

一般我都從這個(gè)公司的地位，culture和發(fā)展這三方面說(shuō)。其實(shí)大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題不用太擔(dān)心，因?yàn)镮nterviewer知道其實(shí)很多投行沒(méi)什么區(qū)別，但大家還是喜歡問(wèn)，你就表現(xiàn)出對(duì)這家銀行的特別渴望回答即可。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

Tip：我曾被UBS問(wèn)到，what do you know about UBS,我當(dāng)時(shí)就傻了，所以以防萬(wàn)一，對(duì)公司的research一定要as much as possible，可以分如下幾個(gè)部分進(jìn)行

-management(我曾被問(wèn)到，who is our CEO)

-Recent Deals of the company(我朋友面db被問(wèn)到過(guò)，但即使沒(méi)被問(wèn)到，你跟interviewer聊天的時(shí)候會(huì)你自己可以有意識(shí)的聊到）

-Main Comeptitor(我面Merrill的時(shí)候被問(wèn)為什么不去GS,MS等，一般competitor 都是以地域來(lái)分的，歐洲的銀行，美國(guó)的銀行等）

-Culture-News and Future 4)Why you?

說(shuō)三點(diǎn)你最顯著的優(yōu)勢(shì)來(lái)滿足他們的要求啦 2 Indudsty-related Questions

一般就是看你對(duì)investment banking的了解，有這么幾個(gè)方面是一定要準(zhǔn)備的 1）Trend of investment banking

可以從 geography（shift to emerging market), products(eg.IPO remains stable, More foreign companies list in HK, M&A more outbound and PE backed, Bond market begins develping due to the relax regulation of RMB……)兩方便來(lái)講

2）Recent Deals

必須準(zhǔn)備一個(gè)recent M&A and know its rational , 和一個(gè)recent IPO(最好可以講是你面的那家公司做的）

3）What's the biggest concern of investment banking? 我被問(wèn)到過(guò)兩次在final round,我說(shuō)的是risk control 3 Market-related

我之前認(rèn)為IBD肯定不會(huì)有market questions,結(jié)果我錯(cuò)了，面Nomura的時(shí)候她就問(wèn)我香港股市了（結(jié)果當(dāng)然是悲劇了）。所以在面試之前盡量看看基本的index，對(duì)他們的trend有個(gè)了解，我覺(jué)得具體是多少點(diǎn)不重要，他們的trend 才是IBD的風(fēng)向標(biāo) 海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

還有要對(duì)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有個(gè)了解，比如中國(guó)經(jīng)濟(jì)（房產(chǎn)稅，十二五，央行加息），美國(guó)經(jīng)濟(jì)（QE等），這個(gè)可以幫助你回答很多分析性的問(wèn)題。Technical Quesion

我想interviewer 可能會(huì)根據(jù)不同的人問(wèn)不同的問(wèn)題，由于我是對(duì)口專業(yè)，又有banking experience,所以我覺(jué)得對(duì)我的technical question 算是比較難的了，我覺(jué)得這個(gè)就是多看（包括internet, valuationd的書）多積累（可以上相關(guān)課程，問(wèn)同學(xué)等），以下是我被問(wèn)到的我覺(jué)得比較難的問(wèn)題（常見的DCF,WACC問(wèn)題我就不多說(shuō)了）

1）Cost of Debt and Cost of Equity, which is more expensive? 2)A & B have the same P/E, but different EV/EBIDA, which one is more leveraged?

3)A has P/E ratio of 15, buying B(P/E of 10), one way is using stock swap, one way is using cash which is financed by a bank, which one is more accretive(我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題特好，因?yàn)閏ost of debt is lower than cost of equity, so the cash option is more accretive)

4)What is beta of Merrill Lynch, and Walmart?(don't need to know a real number, but to analyze)

5)A P/E= 100, B P/E = 10, which stock do you wanna buy?

6）經(jīng)常會(huì)問(wèn)你一些industry which you familiar 的一些valuation metrics,我經(jīng)常說(shuō)internet, 因?yàn)樗麄兒芏噙€沒(méi)掙錢所以用，P/SALES ratio 比較好。

7）why you use free cash flow in DCF?

8）one item in all three Financial Statements(Answer: Depreciation)我覺(jué)得如上問(wèn)題涵蓋了很多technique的難點(diǎn)比如EV/EBIDA和P/E的區(qū)別，equity and debt financing 的區(qū)別，所以經(jīng)常會(huì)以實(shí)例應(yīng)用的方式考你。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

綜上呢，techinical 的問(wèn)題是很考人的，我只能說(shuō)，try your best and know as much as possible, 然后每次interview后總結(jié)考點(diǎn)，保證下次不會(huì)再錯(cuò) Brainteaser

我差點(diǎn)沒(méi)被它整死啊。第一次問(wèn)我三點(diǎn)一刻的角度，由于當(dāng)時(shí)是電面，我拿著紙筆很快說(shuō)7.5度，第二次是當(dāng)著面的，問(wèn)我9點(diǎn)四十五，我馬上說(shuō)7.5，結(jié)果interviewer 說(shuō)那是三點(diǎn)十五好嗎，由于他不讓我用紙加上緊張，我想了半天才說(shuō)出22.5

我覺(jué)得brainteaser問(wèn)來(lái)問(wèn)去就那么幾個(gè)，把你在網(wǎng)上vault上找的所有brainteaser都練熟就好了。我一開始就覺(jué)得這個(gè)考的是智商，不用準(zhǔn)備后來(lái)才發(fā)現(xiàn)其實(shí)考的的是勤奮。

5心得體會(huì) 看financial news 時(shí)要集中有重點(diǎn)的看，比如你要特別搜集你感興趣的industry，and know what‘s going on, of course the things related directly to banking is important。我個(gè)人覺(jué)得最好的source 是 Thomson Reuters League Table(very good industry trend),Wall street Asia Edition,(比起FT更加貼近亞洲和中國(guó)），Deal journal, 新浪的財(cái)經(jīng)專題也不錯(cuò)，可以幫你回顧中國(guó)重要事件，對(duì)于不是天天看新聞的人來(lái)說(shuō)可以防止有什么重要中國(guó)新聞漏掉。真的要對(duì)你cv任何一條都很了解，比如我說(shuō)我曾經(jīng)在學(xué)校是運(yùn)動(dòng)員，就被問(wèn)過(guò)我跑400米800米的比賽成績(jī)，我心想都幾年前的事兒了，誰(shuí)還記得，我就說(shuō)了個(gè)大概其的，還有CV一定不要有typo, 如果一旦發(fā)現(xiàn)，就要每次面試時(shí)提供個(gè)新的給面試官，否則他手上的是你當(dāng)時(shí)申請(qǐng)的那個(gè)錯(cuò)的。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù) 面試時(shí)，要自信，最好微微面帶笑容，然后準(zhǔn)備好自己的名片，這樣才有的交換名片。我覺(jué)得能夠進(jìn)investment banking，一定是天時(shí)（好的market,才有demand,再比如intern遠(yuǎn)比f(wàn)ull-time好找），地利（有些銀行prefer overseas, 有些prefer Hong Kong School,但我們本身有個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)，就是we are mainlanders who could speak perfect Mandarin!）人和（包括你們家和你自己的network，你自己的努力等），如果你沒(méi)有絕對(duì)實(shí)力，那就要有好的運(yùn)氣。不要覺(jué)得能夠進(jìn)或者現(xiàn)在在investment bank工作的都是牛人，其實(shí)無(wú)論在什么銀行，包括一些特別牛的行banker quality may not be consistent，因?yàn)榇蠹疫M(jìn)入投行的機(jī)緣和動(dòng)機(jī)不同，同樣，不要被那些說(shuō)著純正英文的外國(guó)牛校的candidate所嚇著，你要想他們中文肯定不如你，所以面試時(shí)拿出自己的氣質(zhì)和氣場(chǎng)，Just try your best and you will be fine!

以上是對(duì)我這幾十場(chǎng)面試的一個(gè)小回顧，很多細(xì)節(jié)不可能一一描述，只是希望可以對(duì)有志做banker的學(xué)弟學(xué)妹們有所幫助，大家加油啦！

第三篇：我的投行面試經(jīng)驗(yàn)

嗨，看著大家都在忙著申請(qǐng)各大投資銀行，一輪輪的面試馬上就要開始了。我還是寫點(diǎn)關(guān)于投行面試的東西吧，希望北大今年在各大投行full-time analyst的申請(qǐng)中再次取得優(yōu)異成績(jī)。

本人背景：Ful, 男，光華管理學(xué)院02級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)系碩士研究生，本科畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融學(xué)系，北京大學(xué)商業(yè)金融協(xié)會(huì)（BFA）前會(huì)長(zhǎng)，2003年暑期高盛（亞洲）有限公司香港總部投資銀行部實(shí)習(xí)生（Goldman Sachs(Asia)L.L.C., Investment Banking Division, Hong Kong）。

其實(shí)投行的面試是都很類似的，萬(wàn)變不離其宗，有些routine的東西，比如你為什么選擇投行之類的問(wèn)題，如果你一成不變的跟隨面試者的思路，問(wèn)什么答什么，他會(huì)覺(jué)得你boring，不Proactive，面多了，你也會(huì)覺(jué)得自己boring的，所以，我覺(jué)得面試投行的一個(gè)重要宗旨就是，通過(guò)講述你自己的故事讓他喜歡你，用你的親身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)服他：你就是他們苦苦尋找的那種type的人。

（一）準(zhǔn)備工作

1、分析自己

哪種type的人是投資銀行所看重的呢？我這里先將投行看重的一些Qualification列出來(lái)，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。

如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

2、分析行業(yè)

真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標(biāo)公司

知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位

投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試

如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

（二）面試發(fā)揮

在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：

1、保持真誠(chéng)的微笑

讓面試官覺(jué)得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。

2、適當(dāng)幽默

我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通過(guò)分享你的故事感受到些許的樂(lè)趣的話，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。

3、了解他/她的背景

主動(dòng)詢問(wèn)并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩（一定會(huì)是這樣的），說(shuō)不定你就可以找到更多共同的話題了。

4、專業(yè)問(wèn)題

事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩?wèn)什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確（特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)），回答問(wèn)題中所體現(xiàn)出的分析問(wèn)題的思路（特別是邏輯性）和business sense似乎更加重要。

5、準(zhǔn)備一些問(wèn)面試官的問(wèn)題

這是非常關(guān)鍵的部分，千萬(wàn)不要表現(xiàn)出一無(wú)所知，沒(méi)有準(zhǔn)備；也千萬(wàn)不要出怪問(wèn)題難倒面試官，讓他說(shuō)“我也不知道”，記住，面試官也是人，你不愿回答的問(wèn)題他也不愿回答，把問(wèn)題先問(wèn)問(wèn)你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問(wèn)題，讓他覺(jué)得你的確有很多積累；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問(wèn)題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share他的經(jīng)驗(yàn)。

6、總結(jié)發(fā)言

我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情（注意，千萬(wàn)不要欺騙自己和面試官）。

（三）面試后的工作

1、Thank you letter

一般在面試后的當(dāng)天通過(guò)email發(fā)一封感謝信，其目的是：

A、表示感謝；

B、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^(guò)的你自己的優(yōu)勢(shì)；

C、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來(lái)的不令人滿意的地方進(jìn)行說(shuō)明，并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒(méi)有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）；

D、說(shuō)明在面試中你沒(méi)有提到的但是非常重要的Qualification；

E、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。

2、及時(shí)對(duì)自己的面試過(guò)程加以總結(jié)

趁著還沒(méi)有忘記面試過(guò)程，將面試中暴露出的問(wèn)題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。

我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過(guò)程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投行的感覺(jué)有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過(guò)這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的，呵呵：）

最后，需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過(guò)了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。

祝大家成功！

第四篇：【海外留學(xué)生就業(yè)】經(jīng)驗(yàn)｜拿5個(gè)offer的quant大神面試題目總結(jié)

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【海外留學(xué)生就業(yè)】經(jīng)驗(yàn)｜拿5個(gè)offer的quant大神面試

題目總結(jié)

近來(lái)閑來(lái)無(wú)事，想發(fā)一篇日志總結(jié)一下這段時(shí)間找工作的總結(jié)。一是為師弟妹找Quant或Quant Trading的工作提供一個(gè)方向，二是為今后的自己的發(fā)展攢攢人品。

Why Quant?

在北美，這個(gè)工作基本上是理工科的中國(guó)學(xué)生進(jìn)入金融領(lǐng)域最主要的渠道。而且，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)也有朝這方面發(fā)展的趨勢(shì)。如果你是理工科背景，或者對(duì)數(shù)理，編程和金融比較感興趣，不妨嘗試在就業(yè)的時(shí)候向這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展。它的一個(gè)好處是在工作的時(shí)候能不斷學(xué)到新的東西，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，而且工作時(shí)間不長(zhǎng)，能在工作之余做其他喜歡的事或有益自己事業(yè)發(fā)展的事情。如果你在這基礎(chǔ)上能更勤奮一點(diǎn)，使自己的策略有一個(gè)比較好的profit track，對(duì)以后的發(fā)展和跳槽都是有很大幫助的。

如何準(zhǔn)備？

1.對(duì) Brain Teaser的準(zhǔn)備：這三本書是一位師兄推薦的精品：A practical guide to quantitative finance interviews, Quant Job Interview Questions and Answers, Heard on the Street.2.對(duì)編程和金融衍生品知識(shí)的準(zhǔn)備：C++ Primer, Data Structures and Algorithm Analysis, Options futures and other derivatives(這本號(hào)稱華爾街圣經(jīng)，就是厚了點(diǎn))。不同職位對(duì)編程語(yǔ)言的要求不一樣，要準(zhǔn)備的編程語(yǔ)言有：C++, Matlab, R, Python, Perl, SAS, SQL, Excel/VBA。

3.剩下來(lái)的就是修改簡(jiǎn)歷，海投，海面來(lái)增加經(jīng)驗(yàn)了。我這一年來(lái)Internship和Full Time的公司不下1000家，面過(guò)70，80家以上, 至今拿到了5個(gè)Offer。

下面是我的一些公司的面試經(jīng)驗(yàn)供大家參考：

1.Bank of America, QMAP Program: 這個(gè)項(xiàng)目是夏洛特的美國(guó)銀行的Quant管培生項(xiàng)目，每年全國(guó)招15人。第一年會(huì)在每個(gè)部門 rotate 幾個(gè)月，第二年可能被分派到紐約，夏洛特和亞特蘭大的office。面試題很簡(jiǎn)單，但是由于面試人數(shù)眾多（final round 一共56人），競(jìng)爭(zhēng)還算比較激烈。面試前一天晚上一個(gè)dinner，final round面試一共4輪+1個(gè)HBS Quantitative Case Presentation。

你是一只兔子，你面前有一個(gè)籠子，你非常想進(jìn)去看看。但是你能看到籠子里面關(guān)著N只老虎，一旦你進(jìn)入籠子，你可能被老虎吃掉，但是吃掉你的那只老虎就會(huì)變成兔子。假設(shè)每只老虎都特別聰明，求問(wèn)你會(huì)不會(huì)進(jìn)入籠子？ 海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

班上有25個(gè)人，有一個(gè)組長(zhǎng)的位子，每個(gè)人都想坐。但老師為了公平起見，每天隨機(jī)抽取一位同學(xué)來(lái)坐。求所有人都坐到過(guò)那個(gè)位子所需要的天數(shù)的95% confidence interval。

一些基本的SQL和SAS代碼

Multivariate Linear Model，Logisitic Model和Time Series Model的Assumption，Diagnosis和現(xiàn)場(chǎng)推導(dǎo)出各個(gè)參數(shù)。

他們家的項(xiàng)目還算不錯(cuò)，第二年有少許名額會(huì)派到紐約美林證券trading strategy前臺(tái)部門的機(jī)會(huì)。

2.WorldQuant: 因?yàn)榻衲晟习肽陞⒓恿怂囊粋€(gè)比賽，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)，所以只需要面了三輪。

C++里面Inline Function, Virtual Function, Bubble Sort的內(nèi)容和原理。

主持人設(shè)計(jì)了一個(gè)游戲，有三個(gè)參賽者參加：主持人秘密地隨機(jī)從0-100選擇一個(gè)數(shù)N，三個(gè)人依次報(bào)一個(gè)數(shù)（三個(gè)人中每個(gè)人都能聽到另外兩個(gè)人報(bào)的數(shù)，他們報(bào)的數(shù)不能重復(fù)）。報(bào)完之后主持人公開他選擇的那個(gè)數(shù)N，三名參賽者中報(bào)的數(shù)中與N最接近那個(gè)人能得到100萬(wàn)獎(jiǎng)金，求問(wèn)：你愿意當(dāng)?shù)趲讉€(gè)報(bào)數(shù)的參賽者，你的策略是什么？

你有N個(gè)trading strategy，每個(gè)都產(chǎn)生3天的PnL(3個(gè)PnL)，求問(wèn)你能否找出最大的N，使得這些strategy兩兩之間的PnL的Correlation小于0.7? 1道算法題：Josephus Problem.3.TrexQuant: 一家在康州Stamford的一家Hedge Fund，業(yè)內(nèi)名聲據(jù)說(shuō)不錯(cuò)，pay很高，但是公司比較小，據(jù)說(shuō)今年performance也很一般。

有一個(gè)Matlab的project，想出一個(gè)trading strategy的idea并且實(shí)現(xiàn)出來(lái)。

你有一竿天平，并有12個(gè)外表一樣的球，其中11個(gè)球體重一模一樣，但有另一個(gè)球是次品（它要么比其它球重要么比其它球輕）。求問(wèn)你能否在3次之內(nèi)用天平稱出那個(gè)次品球？

4.Zions Bank: 一家總部在鹽湖城的商業(yè)銀行，申了他們家的Quantitative Risk Modeling部門，人都非常nice。

你能搖一個(gè)骰子，并能得到你搖到的數(shù)目的錢，如果你不喜歡第一次的那個(gè)數(shù)，你可以放棄第一次并再搖一次。如果你第二次不喜歡，你可以放棄第二次并再搖一次。但是到了第三次，你就只能拿第三次的骰子數(shù)目的錢走。假如這個(gè)游戲需要入場(chǎng)費(fèi)，你最多愿意出多少錢來(lái)玩。

Logistic Model的error分布和liklihood function是什么？ 海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

SQL代碼題。

5.Jane Street: 12年在香港申過(guò)一次internship，第二天清早被據(jù)；13年在美國(guó)申過(guò)一次internship，面了第一輪被拒，14年申過(guò)一次full time，刷光了glassdoor 400多道題，然后撐到了第三輪。

你有一匹愛馬A，它和另一匹馬B參加一個(gè)7局4勝的比賽（誰(shuí)先贏滿4局就結(jié)束比賽）。每一次你都能夠下注，如果當(dāng)局馬A贏了，你能贏到你下注的數(shù)目，如果當(dāng)局馬A輸了，你下的注就輸?shù)簟Ｒ婚_始你有1000塊錢，求問(wèn)你下注的strategy，使得整個(gè)比賽結(jié)束后，你要么贏到了2000塊，要么輸光了所有的錢。

在擲一個(gè)30個(gè)面的骰子之前，我和你分別按順序報(bào)一個(gè)1-30的數(shù)（兩個(gè)數(shù)不能重復(fù)）。如果擲出來(lái)的骰子的數(shù)目和誰(shuí)報(bào)出來(lái)的數(shù)最接近，誰(shuí)就能拿到骰子擲出來(lái)的數(shù)目的錢走。請(qǐng)問(wèn)你愿意先報(bào)數(shù)還是后報(bào)數(shù)，你會(huì)報(bào)哪個(gè)數(shù)？

有一個(gè)100面的骰子，你能拿到你擲出來(lái)的數(shù)目的錢走，但是每當(dāng)你擲出來(lái)一次之后，倘若你不喜歡那個(gè)數(shù)，你就可以出1塊錢再擲一次，直到你滿意了并拿錢走為止。求問(wèn)你的策略是什么，profit的期望是多少？

如果把上述題目改成1000面的骰子，你的策略是什么，期望是多少？請(qǐng)10秒內(nèi)作答。我是一個(gè)嗜血的海盜，我抓著50個(gè)有智慧的人上船，你是其中的一員。少許后，我會(huì)將你們分隔到不同的囚室，然后隨機(jī)將你們抽取一人叫入我的房間，我的房間里面有一個(gè)杯子（一開始是正立的杯子，但每個(gè)人進(jìn)來(lái)都能選擇把杯子倒立或者正立）。該人走后，我又會(huì)隨機(jī)抽取一人叫入我的房間（進(jìn)入房間的人可以重復(fù)）。這個(gè)步驟會(huì)不斷重復(fù)。現(xiàn)在我給你們一些討論的時(shí)間，讓你們討論出一個(gè)策略。使得我叫了若干次人之后，你們中至少有一人能確定我把所有50人都叫入過(guò)房間？

現(xiàn)在天上有多少架飛機(jī)？

所有的題不能用紙筆，并且要think aloud一邊想一邊說(shuō)給面試官聽。

6.Two Sigma: 今年很“沸騰”的一家Hedge Fund, 在紐約。一開始HR給你電話并要做一個(gè)2個(gè)小時(shí)的Coding Project，然后第一輪面了個(gè)印度人。

很Negative的面試經(jīng)歷，對(duì)方口齒很不清楚，并且跟你糾結(jié)一個(gè)很簡(jiǎn)單的model扯了半個(gè)多小時(shí)。。

7.Peak 6: 在芝加哥一家有名的Prop Shop, 在On Campus面了Trading Associate。告訴你一個(gè)游戲規(guī)則，進(jìn)行投骰子游戲和速算。

8.Citadel: 面了他們家的Trading Associate和FTAP Internship Program。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

基本的C++知識(shí)，Inheritance, Pure Virtual Function, Binary Tree, etc.我們?nèi)ゲ蛷d吃飯，前臺(tái)有8個(gè)不同類的披薩，每個(gè)披薩被切成了12等份，現(xiàn)在我拿了3塊回來(lái)，分給你2塊，自己留1塊。你很貪心，覺(jué)得不公平。所以想用一個(gè)辦法證明你的兩塊的面積之和是否跟的我這一塊的面積相等。請(qǐng)問(wèn)怎么實(shí)現(xiàn)？

9.Constellation: 一家Baltimore的energy trading公司。為什么Monte Carlo Simulation比較難適用于模擬美式期權(quán)定價(jià)？

給你介紹Spread Option的定義，求問(wèn)如果如果兩個(gè)asset的correlation增加，該期權(quán)的價(jià)格怎么變？

在delta hedge當(dāng)中，你的option的delta值的會(huì)在什么區(qū)間內(nèi)？大于0？大于0.25？ 有一個(gè)盒子里有N個(gè)白球，你每次隨機(jī)抽一個(gè)出來(lái)，如果它沒(méi)被標(biāo)記，你就標(biāo)記它并放回去。如果它被標(biāo)記了，你就什么都不做并放回去。求問(wèn)你需要多少次才能把所有白球都標(biāo)記完？（求期望），答案是否converge并證明？如果N=100，如何估算你的答案？

10.Axonic Capital: NYC一家中型hedge fund，今年初申的實(shí)習(xí)，從早上10點(diǎn)面到下午4點(diǎn)半，無(wú)休息不給吃中飯。

今天下雨的概率為60%，如果今天下雨，那么明天下雨的概率會(huì)在該基礎(chǔ)上增加10%，如果不下雨，明天下雨的概率在該基礎(chǔ)上減少10%。明天到后天的情況也是如此。以此類推，求問(wèn)最終的結(jié)果會(huì)是永遠(yuǎn)都下雨的概率會(huì)是多少？

用口頭證明為什么It is never optimal to early exercise an American Call Option.口算2的20次方。

1-10000之間，有多少個(gè)1，多少個(gè)0？

N個(gè)Asset，兩兩之間的correlation都是pho，求問(wèn)pho是否可以為-1，并求出pho的區(qū)間？

11.Akuna Capital: 芝加哥一家hedge fund，CEO出身于Optiver。Math 速算題。

如果Expiration Date提早，Call Option的Gamma的分布怎么變換。一些game theory的小游戲。

12.Optiver: 一道編程題，可用Python和VBA。要求簡(jiǎn)便和Efficient。面試 Scheduled on next week.海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

總的來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備面試和求職面試的過(guò)程還是非常有趣的。這個(gè)行業(yè)的面試官很多都很nice，每次面試都是一次學(xué)習(xí)，不論結(jié)果如何，他們都樂(lè)意把一些自己的idea傳授給你。希望這些信息能對(duì)大家求職Quant有幫助。

第五篇：【留學(xué)生海歸招聘會(huì)】拿到四大OFFER,我是這樣通過(guò)筆試和面試的

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【留學(xué)生海歸招聘會(huì)】拿到四大OFFER，我是這樣通過(guò)筆試

和面試的

在本文開始之初，還是不厭其煩的想來(lái)談?wù)劇八拇蟆鼻吧斫袷馈?/p>

現(xiàn)在的“四大”指的是普華永道，畢馬威，安永以及德勤這四家國(guó)際會(huì)計(jì)事務(wù)所。

但在2000年以前，國(guó)際上都是稱之為“五大”，其中的老大安達(dá)信因?yàn)榘踩坏臅?huì)計(jì)丑聞被拉下神壇，徹底解散。

從中，一句中國(guó)老古話得到了驗(yàn)證，三十年河?xùn)|三十年河西，老大都是輪來(lái)當(dāng)?shù)摹＞痛笾腥A地區(qū)而言，四大之中普華永道是業(yè)務(wù)量和年收入最高的，其地位就相當(dāng)于當(dāng)年的安達(dá)信。其次的則是德勤，安永。

說(shuō)到這里，你會(huì)問(wèn)，朋友你是不是漏了一家呀？其實(shí)并沒(méi)有，在大中華地區(qū)而言，如果按照年收入排名來(lái)看，畢馬威是無(wú)法進(jìn)入到所謂“四大”的行列里面的。在2015年大中華地區(qū)會(huì)計(jì)事務(wù)所年收入排名中，畢馬威被國(guó)資的一家會(huì)計(jì)事務(wù)所超過(guò)，名列第五。但從世界局面上來(lái)看，畢馬威的收入仍舊是在四大之中的。

畢馬威在中國(guó)被擠出四大，其中原因有許多，比如說(shuō)國(guó)資的會(huì)計(jì)事務(wù)所的公信力越來(lái)越得到認(rèn)可，還有就是國(guó)人的崇洋媚外心態(tài)也跟隨著中國(guó)市場(chǎng)的成熟而慢慢消減。但無(wú)論如何，四大作為曾經(jīng)在神壇上的企業(yè)，在公司文化、校園招聘方面還是有十分多先進(jìn)的理念和環(huán)節(jié)是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

以上述的言語(yǔ)作為引子，結(jié)合自己完成了2015年畢馬威校園招聘的全流程并拿到offer的經(jīng)歷，來(lái)談一談自己在這個(gè)過(guò)程中的心路歷程。

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接下來(lái)我將以網(wǎng)申、筆試、經(jīng)理面試、合伙人面試四個(gè)部分來(lái)描述當(dāng)時(shí)的經(jīng)歷和一些小小的tips:

一、網(wǎng)申

畢馬威的網(wǎng)申是校園招聘的第一個(gè)環(huán)節(jié)，它是決定你是否能夠參加筆試的唯一依據(jù)。但網(wǎng)申的篩選率四大各不相同，就畢馬威而言，它喜歡讓更多人通過(guò)網(wǎng)申才參加筆試，換句話說(shuō)只要你是認(rèn)真寫網(wǎng)申的，基本上能通過(guò)的。

但畢馬威喜歡在筆試中淘汰人，這個(gè)淘汰率在百分之八十左右，關(guān)于筆試會(huì)在下個(gè)部分繼續(xù)詳細(xì)講解。

畢馬威的網(wǎng)申大致概括起來(lái)，主要是填寫一些個(gè)人的資料和個(gè)人的經(jīng)歷（包括獎(jiǎng)學(xué)金、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等等），這一塊基本上是按照自己的情況來(lái)填寫，一般來(lái)說(shuō)有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，有獎(jiǎng)學(xué)金，有相關(guān)工作實(shí)習(xí)的同學(xué)都是畢馬威所傾向的，通過(guò)率會(huì)更高一些。除了這塊，還有一塊是open question，即開放性問(wèn)題。

在前面我之所以要寫open question，并非是我喜歡洋氣，而是因?yàn)橄胩嵝迅魑划咇R威的所有內(nèi)容的填寫都是英文的，包括這個(gè)開放性問(wèn)題都是英文填寫。

因此，如果各位的寫作水平還僅僅停留在考過(guò)六級(jí)的水平上，那么在這個(gè)上面就會(huì)吃很大的虧，因?yàn)槟銢](méi)等到別人來(lái)看你的內(nèi)容就死在了很多語(yǔ)法錯(cuò)誤和單詞錯(cuò)誤上面。接下去的我所說(shuō)填寫open question的經(jīng)驗(yàn)，僅僅是在你能夠保證你的書寫能夠基本沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤和單詞拼寫錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上。

畢馬威的open question一共有五個(gè)，分別是：

Q1: Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies，Q2：What clubs and societies are you a member of and in what capacity? Q3：What factors have influenced your career choice? Q4：Outline your career ambitions and objectives

Q5：At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture.Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.填寫這五個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，雖然問(wèn)題都不相同，但有一個(gè)答題的思路是肯定的，那就是舉出自己切身經(jīng)歷過(guò)的例子來(lái)證明自己的論點(diǎn)，如果你只是在泛泛而談而沒(méi)有具體的論據(jù)來(lái)進(jìn)行支撐，那么這種答案是會(huì)被人馬上斃掉的。

其次，不要落入俗套，要讓人對(duì)你的答案有一種耳目一新的感覺(jué)。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

就比如第一個(gè)問(wèn)題，概括你自己業(yè)余的愛好。那么，所謂俗套的答案就是我平時(shí)愛好打籃球，看書，我生性安靜，街坊大媽大哥都夸我是新時(shí)代的好青年。但如果想的創(chuàng)意一些，就比如說(shuō)我平時(shí)最愛做的一件事情是健身，為什么呢，因?yàn)槲蚁嘈牛聿氖求w現(xiàn)一個(gè)人自律最好的地方，我首先需要對(duì)自己自律，這樣才能夠在以后的工作中對(duì)自己的任務(wù)負(fù)責(zé)和自律。

如果你能做到以上的，我相信你馬上能夠收到你的筆試通知。

二、筆試

收到筆試通知的你一定很興奮，但你必須要知道，筆試才是淘汰率最高的一關(guān)。可以說(shuō)，只要過(guò)的筆試，基本上你就是一只腳邁入了畢馬威。筆試主要分verbal和math兩部分，再次強(qiáng)調(diào)，重要的事情說(shuō)三遍，全英文，全英文，全英文!你聽的沒(méi)錯(cuò)，都特么是英文。

Verbal部分像是做閱讀理解，但是量很大，單詞水平高于托福之上，基本上是無(wú)法將verbal部分全部做完的，具體的考試策略在應(yīng)屆生網(wǎng)上寫的很詳細(xì)了，所以在這里就不再贅述。

但我唯一想強(qiáng)調(diào)的是，在平時(shí)不要以為過(guò)了六級(jí)就好了，如果有空就去準(zhǔn)備準(zhǔn)備托福或者雅思考試，這對(duì)你只會(huì)有好處沒(méi)有壞處。Math部分是我覺(jué)得十分有意思的一塊，它考的側(cè)重點(diǎn)不是說(shuō)你有多么深的數(shù)學(xué)知識(shí)，相反它考的內(nèi)容很簡(jiǎn)單，基本是一些基礎(chǔ)的代數(shù)，但其中包含了許多在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作常常會(huì)用到的會(huì)計(jì)上的一些勾稽關(guān)系和計(jì)算手法。Math的題量也是十分大，且時(shí)間很短，我想畢馬威的用意就是測(cè)試你在高壓下快速計(jì)算的能力，畢竟人在高壓力下要保證完成度和正確率是一件很難的事情。

但就我自己的觀點(diǎn)來(lái)看，你可以拿他們?cè)诠俜骄W(wǎng)站的樣板題來(lái)做一做，分析分析里面的模型和模式，后來(lái)我去考的時(shí)候發(fā)現(xiàn)考的思維模式無(wú)非就是那么幾種，只不過(guò)換了一個(gè)情景換了一些數(shù)據(jù)。我當(dāng)時(shí)也是運(yùn)氣比較好，考前他們都說(shuō)數(shù)學(xué)是做不完的，但我按照自己的節(jié)奏把題目做完了而且感覺(jué)正確率在百分之九十五樣以上所以后來(lái)雖然verbal部分自己感覺(jué)考的爛了一些，但數(shù)學(xué)上肯定會(huì)給我拉很多分。在筆試完后，你就靜靜地等通知來(lái)進(jìn)行經(jīng)理面試吧。

三、經(jīng)理面試

如果你的實(shí)力足夠強(qiáng)以及運(yùn)氣剛剛好讓你通過(guò)了篩選率超過(guò)百分之八十的筆試，那么恭喜你，你已經(jīng)半只腳踏入了畢馬威。海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

但別急，如果想還有一只腳也跨入，那么還是得聽我細(xì)細(xì)道來(lái)下面兩個(gè)十分體現(xiàn)自己分析和演講能力的面試。

在經(jīng)理面試中，首先你會(huì)拿到一份全英文的材料（到這里，大家應(yīng)該感覺(jué)到學(xué)好英文的重要性了，別瞎BB了，給我好好背單詞去），一般這份材料是一個(gè)企業(yè)的一些情況，比如我拿到的就是一家歐洲生產(chǎn)轎車的企業(yè)，然后在這份材料中會(huì)提供這家公司的許多信息（包括一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）以及他所面臨的一些困境。

然后讓你閱讀一小時(shí)并在這個(gè)一小時(shí)中根據(jù)這份材料準(zhǔn)備15min的presentation來(lái)對(duì)這個(gè)案例進(jìn)行一個(gè)全面的分析。在做presentation的過(guò)程中你可以選擇用英文說(shuō)，也可以選擇用英文說(shuō)。但就根據(jù)我自己的情況而言，用英文說(shuō)可以更加唬人，同樣也會(huì)讓面試你的經(jīng)理對(duì)你問(wèn)更少的專業(yè)性問(wèn)題，因?yàn)榫湍隳枪喩さ挠⒄Z(yǔ)發(fā)音，除了你自己還能有誰(shuí)能聽懂，攤手（開玩笑，用英文的要切記自己有這個(gè)水平，重要的事情說(shuō)三遍，不要勉強(qiáng)，不要勉強(qiáng)，不要勉強(qiáng)！）

其次，在做presentation的時(shí)候一定要顯得自然和大氣，多和經(jīng)理做做眼神交流，如果面試你的是異性，而你的顏值剛好對(duì)他（她）胃口，那么你們的眼神交流將會(huì)帶來(lái)一萬(wàn)分的加分。在做完presentation后，經(jīng)理會(huì)根據(jù)你做的案例分析對(duì)你進(jìn)行一個(gè)提問(wèn)，就比如說(shuō)你這個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是怎么出來(lái)的，你這個(gè)五力分析模型是否應(yīng)用的恰當(dāng)?shù)鹊取?/p>

在這個(gè)時(shí)候，你提前就要做足準(zhǔn)備，不懂的東西千萬(wàn)不要在presentation里瞎扯，不然就是自己給自己挖坑。

如果你發(fā)現(xiàn)你在做presentation的時(shí)候經(jīng)理眼睛放光，問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候激情澎湃，那么基本上你就是入圍了，再次恭喜你~

四、合伙人面試 海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

完成了經(jīng)理面試，其實(shí)你應(yīng)該要松一口氣了。因?yàn)樵诤匣锶嗣嬖囍惺腔旧喜凰⑷说摹５阋膊灰吲d的太早，因?yàn)檫€真的有同學(xué)十分作的，在合伙人面前各種傻逼表現(xiàn)（比如吹自己多厲害，不懂得尊敬等等），然后他的下場(chǎng)就永遠(yuǎn)出局了。在合伙人面試中應(yīng)該算是最輕松的了，因?yàn)檫@不需要你準(zhǔn)備什么，畢竟人家合伙人就是高端，搞面試也是隨性，想到什么問(wèn)什么。

首先，合伙人面試可一定是在超級(jí)五星的賓館會(huì)議室里，所以在那里你能感受到四大的所謂高逼格（其實(shí)也不就是拿一杯30塊錢的星爸爸拿鐵坐在那里裝憂郁么）。

在合伙人面試中，切記需要做自己，面對(duì)他的問(wèn)題一定要如實(shí)回答，畢竟人家做到這個(gè)位置也算是人中龍鳳，對(duì)于我們這些小年輕內(nèi)心的小九九那是一看一個(gè)準(zhǔn)。

所以保持好心態(tài)，做自己就足夠面對(duì)這個(gè)面試了。