第一篇：深圳華為面試經(jīng)驗總結(jié)

深圳華為面試經(jīng)驗總結(jié)

前兩周經(jīng)歷了華為的幾次面試,忍不住想把其中的詳細(xì)經(jīng)歷寫下來：

收到華為的面試電話讓我有點意外。首先我在網(wǎng)上沒有投任何華為的職位；其次是前不久剛剛在華為經(jīng)歷了一段失敗的面試；再次是這次通知我的是研發(fā)中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的職位。我想這個職位名稱好像跟我的工作經(jīng)驗不沾邊啊。所以我也沒有抱這多大希望。反正周六沒事就當(dāng)去增加一些面試經(jīng)驗罷了。

通知的面試時間是9點,7點就從寶安出發(fā),9點不到總算到達(dá)了華為科研中心東門。外面已經(jīng)有一片面試者在等候著了。一會兒招聘部門的秘書出來了,點名后就把我們一大票人帶進(jìn)了我并不陌生的面試地點---食堂。

首先是大家都熟悉的筆試。按照每個人申請職位的不同給每位面試者分發(fā)不同的試卷。我以為回考一些ERP,產(chǎn)品BOM之類的,一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專業(yè)不符啊,這上面的題目一大部分都不會做。我趕緊跑過去找秘書MM,是不是試卷發(fā)錯了啊。MM問了一下我的專業(yè)還有申請職位,又看了一下試題,說沒有別的試題了,你就做這個吧,這些都是基礎(chǔ)來的,能做多少就是多少,這個筆試也不是最主要的。

我心說：筆試還不重要？沒做好后面還想有下一輪面試啊？

沒辦法,只好把選擇題部分,還有英譯漢先做了,還有一道關(guān)于BOM建構(gòu)的很簡單也做了,其它部分都是一片空白。交卷時候,MM說,你答的也不少嘛。汗一個……

交了試卷大概是10：50,然后就是一直在那里等。旁邊的都開始在陸陸續(xù)續(xù)的面試了。到了11半時我忍不住了,跑過去跟秘書MM說：我還有沒有下一輪面試啊,沒有的話我先回去了。秘書MM有點奇怪的看著我：你再等等。還沒有輪到你呢。沒想到這一等就是到了中午吃飯的時間,于是再次免費品嘗了華為食堂的飯菜。

下午休息到一點鐘,其它人接著開始了下一輪的面試。我還是在漫長的等待中。問秘書MM,答曰：再等。等到差不多兩點的時候,終于開始了第一輪的面試。

面試官也比較年輕,感覺上似乎表達(dá)也不是太好。說話語速很快,而且聲音比較小,有幾次我都沒聽清楚。其實面試也沒聊什么。主要是我講我以前的工作經(jīng)驗,中間感覺對我工作的這一塊他似乎不是很了解。

半個小時后,第一輪結(jié)束。我看到面試官在打電話,隱約聽到一些東西。猜到是他在跟他的小主管講我的一些情況（因為說秘書MM說周六他的主管沒來公司）。電話完了后,他又繼續(xù)面試我。我想這應(yīng)該算是我的第二輪面試了吧,其中也沒聊到什么技術(shù)方面的問題。

談話結(jié)束,他就從秘書那拿了一份職位申請表讓我填。我想這樣是表示我前面的兩輪面試順利通過了吧。職位申請表我填寫的比較詳細(xì),因為我知道華為最后的審批主要是看的職位申請表以及面試官對你的評價的,簡歷一般是不怎么看的。所以我在填寫的時候是寫得比較認(rèn)真比較詳細(xì)的。封面的工作地區(qū)選擇我是全部都勾選了,什么海外艱苦地區(qū)啊,什么國內(nèi)其它城市啊,因為我想著反正也不一定面試得上。

填完以后依然是等待。而且等待的時間依然是那么漫長。不過我沒想到的是,下一輪直接就是集體面試了。我看到MM在安排拼飯桌作為集體面試用。這樣到集體面試開始的時候已經(jīng)是下午5點多了,這個時候還剩下一共11個人參加。

于是11個人被分為兩組進(jìn)行團P。我這邊5人,另一邊6人。面試官有3位,一位是HR,另外兩人是招聘部門負(fù)責(zé)人。

首先依然是個人的面試自我介紹：包括工作經(jīng)歷,個人優(yōu)缺點,未來目標(biāo)三封面內(nèi)容。說實在話,我最怕這種集體面試了,我會變得很緊張,心跳會變得很快,而且表達(dá)就非常混亂。上次在生產(chǎn)中心我可能就是因為集體面試太緊張表現(xiàn)太差面試官評價不高才導(dǎo)致被淘汰的吧。緊張歸緊張,我怎么樣在心里暗示自己放松都沒有用。

今天的自我介紹是輪流來的,終于輪到我了。一站起來的時候我就更緊張了。剛開始聲音都有些顫抖。但是很奇怪的是,當(dāng)我介紹完我的名字和學(xué)校的時候,我的緊張感一下子就消失了。我終于比較鎮(zhèn)定地介紹完了自己。表達(dá)也還算比較清晰。

我知道這一環(huán)面試官回問到每個人對誰印象比較深之類的，文檔僅供參考

13條面試經(jīng)驗

1、從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時的稱呼問題自然解決了。

3、到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。考官向來都很樂意重復(fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時間。

8、回答問題時語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然。

9、考官發(fā)表個人意見時要跟上他的思路，適時簡要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對你回答的批評有多嚴(yán)厲，都要敢于對自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時無關(guān)緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場應(yīng)變來避免冷場。

11、在堅持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。

12、個人提問階段要表現(xiàn)出自己對企業(yè)的興趣，對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個就夠了。問題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。

13、道別時，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。

第二篇：面試經(jīng)驗總結(jié)

從我面試的經(jīng)驗來看, 一般會靠一下幾點：

1。會考測試用例，比如給你一個東西怎么寫測試用例，這個你不但得說好，還得歸類的說，顯得有條理

2。數(shù)據(jù)庫，一些查詢之類的語句，一般不會考Sql語句外的數(shù)據(jù)庫知識

3。Bug的流程，測試流程，測試計劃包含什么，測試用例包含什么，還有基本的白盒測試方法（比如邊界值，等價類劃分等）

4。有得會問傳統(tǒng)的開發(fā)模式和敏捷開發(fā)模式的區(qū)別，需要了解一些敏捷開發(fā)模式

5。算法有的會考，但都不會太難，冒泡之類的排序要會寫

6。邏輯題，這個一般看你的邏輯思維

7。項目介紹，講清楚項目情況，還要說清楚你自己所做的東西。這塊挺重要的8．還有就英語了，基本的得準(zhǔn)備，自我介紹，項目介紹，為什么要離職等問題

9．測試框架，說我們自己的測試框架就可以了。腳本語言就說C#（C#。Net的基本東西懂九可以了）

10．有時會說一個問題，看你自己怎么解決的，主要靠思維能力。

其他的就靠運氣了，哈哈

我所面到的，基本就這樣的，你們可以參考一下。?

第三篇：面試經(jīng)驗總結(jié)

1.由于自身原因，當(dāng)眾發(fā)言易緊張，又覺得自己文化積淀少，導(dǎo)致缺乏自信，進(jìn)而導(dǎo)致思維僵化，不能及時發(fā)散思維，思考問題。（這真的是非常非常致命的一點！）

2.自我介紹缺乏亮點，很難讓人記住，通過這次，我覺得好的自我介紹給別人的印象是非常重要的，對鞏固自己的小組內(nèi)的地位也是非常重要的，這樣更容易獲得大家的認(rèn)同。

3.對于一個缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，平時又不張揚，不會表現(xiàn)自己，難于將其他人的“面經(jīng)”轉(zhuǎn)換為自己東西的人，非常需要通過群面積累實戰(zhàn)經(jīng)驗（所謂沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎）。這里要說明一下，其實不善于將他人的面經(jīng)轉(zhuǎn)換自己東西的人大有人在，當(dāng)時看別人面經(jīng)時，覺得很有道理非常實用，但到真正面試時，早就把之前看的東西拋到九霄云外了，或者是沒有機會讓你應(yīng)用。

4.要積極發(fā)言，如果不發(fā)言，就不會讓HR了解你的品質(zhì)，但發(fā)言一定要有重點，不是說話多了就行，切忌少說廢話。這次群面中，印象中，我只說幾句話，且都是無關(guān)緊要的話，譬如，幫其中一個同學(xué)，去點出另外一個同學(xué)想法的漏洞；“時間不過了，我們要注意時間”這之類的話。

1.如果你是從骨子里透出具有領(lǐng)導(dǎo)力的人，你要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，就跟男生B一樣，雖然他說的東西我們都知道，有時候也會有人提出來，但是經(jīng)過那種具有領(lǐng)導(dǎo)力的口吻說出來后，就會讓大家信服并積極響應(yīng)。

2.表達(dá)自己觀點時，心態(tài)一定要平靜，語速要慢，不要急躁。（雖然這一點我做的也不好）

3.積極發(fā)言。真的積極發(fā)言，也許你說的某句話，就是HR感興趣的話。

4.對同學(xué)的態(tài)度。你一定要尊重隊友，這是做人最基本的素質(zhì)，如果你讓隊友感到不被尊重，別人是不會很快或者直接不會支持你的觀點。

1.不要只看外表，要看內(nèi)涵。內(nèi)涵是在討論過程中，慢慢呈現(xiàn)出來的。所以，你不可以小看任何人，輕視任何人，也許那個最不起眼的人，在討論時，就會迸發(fā)出他的光芒，讓你吃驚。（我之前說他們沒什么特別之處，除了方便描述、加深印象外，最重要的原因是為了反襯他們在討論過程，慢慢突顯光芒）

2.如果你不表達(dá)能力不夠優(yōu)秀，通過自己的思維活躍、邏輯性強等優(yōu)勢來彌補。

3.如果你有好的論點，最好能夠找到盡量多的論據(jù)來支持它。（但這并不意味著長篇大論哦！）

4.如果你自己沒有好的論點，但你善于總結(jié)，會總結(jié)，那么帶領(lǐng)大家進(jìn)行總結(jié)也是一種不錯的選擇。（但是，需要注意的是，這種總結(jié)并不容易做，不僅需要優(yōu)秀的總結(jié)能力，最重要的是得到大家的支持，組員愿意讓你帶領(lǐng)大家做總結(jié)，不認(rèn)為你是在浪費時間。在這里面氣場也是很重要的。）

第四篇：華為面試英語

問題一：Could you please describe yourself?(能否請你形容一下自己?)Iam creative andmotivated.I worked on several major marketing projects with positiveresults.I am now looking for achallenging marketing position in anestablished company.(我有創(chuàng)意、又積極。曾負(fù)責(zé)數(shù)項大型的行銷項目，皆有成效。我現(xiàn)在希望在一家深具規(guī)模的公司內(nèi)，擔(dān)任有挑戰(zhàn)性的行銷職務(wù)。)問題二：Why do you think we should employ you?(你認(rèn)為我們?yōu)楹我陀媚?)Iam suitable for the position,not only because Ihave amasters degree in mechanical engineering,butalso because Ihave worked in this field for more than five years.I believe that my experience can be put to use in further developing your business.(我很適合該職位，不只因為我有機械工程學(xué)的碩士學(xué)位，更因為我在該產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有五年多的工作經(jīng)驗，我相信，我的經(jīng)驗可以派上用場，進(jìn)一 步推動貴公司的事業(yè)。)問題三：What classes did you like best back in school?(在學(xué)校你最喜歡哪門課?)

Statistics,accounting and calculus were my favorite subjects because Iam good at crunching numbers.(統(tǒng)計、會計與微積分是我最喜愛的科目，因為我對于計算復(fù)雜的數(shù)字很在行。)問題四：What do you think are your greatest strengths and weaknesses?(你自認(rèn)自己最大的優(yōu)劣勢分別為何?)

My greatest weakness is that Ivalue leisure time spent with my family and therefore Itreasure my weekends and free time in the evenings.My greatest strength is my commitment to work.I strive for excellence and always try to do my best.(我最大的缺點是我珍惜與家人相處的閑暇時間，所以我很重視周末與晚間休息的時間。我最大的優(yōu)點是我對工作的執(zhí)著，我追求卓越，總是努力把工作 做得盡善盡美。)問題五：What do you think are your strongest skills?(你認(rèn)為你最強的技能是什么?)

雇主如此一問，一想了解你的專業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求，二是希望更進(jìn)一步地知道，你是否能夠評析自己的能力。當(dāng)回答這個問題時，一定要針對應(yīng)征工 作的特點以及需要作答，這樣公司才會認(rèn)為你對他們是有裨益的。假設(shè)你今天要應(yīng)征客服人員的工作，你就可以回答My strongest skills are handling complaints with great patience.I think solving customer complaints is awonderful way to win customer loyalty,and Iam happy to deal with any problems people may have.(我最強的專長技能就是耐心地處理抱怨，我認(rèn)為抱怨是贏得顧客忠誠度的好方法，我也很樂意解決人們遇到的問題。)問題六：Why do you want to work for us?(你為什么想要替我們工作?)主管問你這個問題有兩個目的：第一，他們想要知道你對公司了解的程度；第二，他們想知道你是否是真心誠意地希望替該公司服務(wù)。如果一位潛在員工能夠 表現(xiàn)十足的向心力，愿意貢獻(xiàn)，得到錄用的機率相對就會提高。在到任何公司面試之前，一定要事前作好功課，對應(yīng)征的公司、與工作內(nèi)容要非常清楚。提醒各位一 點，如果你之所以想要某個職位，是因為薪水非常高，千萬別在回答時提到這一點，免得雇主會認(rèn)為你眼中只有錢。你可以這么回答：Your company is arenowned leader in the industry and has high growth potential.貴公司是業(yè)界知名龍頭之一，成長潛力十足。I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.我希望在一家深具規(guī)模的公司里工作，這樣我的才能與專長便能完全派上用場。It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide agood opportunity for professional development.我深知，貴公司能夠激發(fā)我的才能，并且提供我專業(yè)成長的好機會。

問題七：How much do you know about our company?(你對本公司了解多少?)其實，這個問題跟問題六有點像，旨在測試你對公司的了解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準(zhǔn)備的情況之下去面試，對該 公司與職務(wù)一無所知，當(dāng)然被錄取的機率就會相對變低。在去面試前，有一些功課一定要準(zhǔn)備充分：第一，產(chǎn)業(yè)趨勢與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位，與該公司的基本背景 與發(fā)展；第二，應(yīng)征職務(wù)的內(nèi)容，以及該公司未來成長的方向。如果你想應(yīng)征計算機零件物流方面的工作，你可以回答：Ive read the annual reports of your company of the past three years,and Ihave come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts.我閱讀了貴公司過去三年的年報，我知道貴公司是國內(nèi)計算機零件的物流龍頭。I believe that my management experience will be an asset to your company.我相信，我的管理經(jīng)驗對貴公司會是項資產(chǎn)。

面試小技巧Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews.If you can smoothly supply answers like these during the interview,you are bound to make agood impression.1.What is important to you in ajob?Mention specific rewards other than apaycheck for example,challenge,the feeling of accomplishment,and knowing that you have made acontribution.2.Why do you want to work for this organization?Cite its reputation,the opportunities it offers,and the working conditions.Stress that you want to work for this organization,not just any organization.3.Why should we employ you?Point to your academic preparation,job skills,and enthusiasm about working for the firm.Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly.If the job involves management responsibilities,refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of ateam.4.If we hire you,how long will you stay with us?Answer by saying along these lines：“As long as my position here allows me to learn and to advance at apace with my abilities.” 5.Can we offer you acareer path?Reply：“I believe you could,once Iknow the normal progression within the organization.Can you tell me about it?”The answer may be revealing.6.What are your greatest strengths?Give aresponse like one of the following：“I can see what needs to be done and do it”,“I''m wiling to make decisions”,“I work well with others,”“I can organize my time efficiently.” 7.What are you greatest weakness?Identify one or two,such as the following：“I tend to drive myself too hard”,“I expect others to perform beyond their capacities”,“I like to see ajob done quickly,and I''m critical if it isn''t.”Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities.The trick with this question is to describe aweakness so that it could also be considered avirtue.8.What didn''t you like about previous jobs you''ve held?Discuss the things you didn''t like,but avoid making slighting reference to any of your former employers.9.How do you spend your leisure time?Mention across section of interests-active and quiet,social and solitary--rather just one.10.Are there any weaknesses in your education or experience?Take stock of your weaknesses before the interview.Practice discussing them in apositive light.You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.11.Where do you want to be five years from now?Saying that you''d like to be president is unrealistic,yet few employers want people who are content to sit still.You might say,“in five years,I''d like to have my boss''s job.”If you can''t qualify for your boss''s job by then,you may not be the fright candidate.12.What are your salary expectations?If you are asked this at the outset,it''s best to say,“Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job?”But if the interviewer asks this after showing real interest in you,speak up.She or he will probably try to meet your price.If you need aclue about what to ask for,say,“Can you discuss your salary range with me?” 13.What would you do if.?This question is designed to test your reposes.For example：“What would you do if your computer broke down during an audit?”Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem.And acalm approach is best.Start by saying,“One thing Imight do is.”Then give several alternative choices.14.What type of position are you interested in?Job titles and responsibilities vary from firm to firm.So state your skills instead,such as“I''m good at figure work,”and the positions that require these skills,such as“accounts payable.” 15.Tell me something about yourself.Say you''ll be happy to talk about yourself,and ask what the interviewer wants to know.If this point is clarified,respond.If not,tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization.This question gives you agreat opportunity to sell yourself.16.Do you have any questions about the organization or the job?Employers like acandidate who is interested in the organization.so this is aperfect time to convey your interest and enthusiasm.Q：Can you sell yourself in two minutes?Go for it.(你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎?大膽試試吧！)A：With my qualifications and experience,I feel Iam hardworking,responsible and diligent in any project Iundertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)Q：Give me asummary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)A：I have been working as acomputer programmer for five years.To be specific,I do system analysis,trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)Q：Why did you leave your last job?(你為什么離職呢?)A：Well,I am hoping to get an offer of abetter position.If opportunity knocks,I will take it.(我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。)A：I feel Ihave reached the“glass ceiling”in my current job./I feel there is no opportunity for advancement.(我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機會。)Q：How do you rate yourself as aprofessional?(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢?)A：With my strong academic background,I am capable and competent.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。)A：With my teaching experience,I am confident that Ican relate to students very well.(依我的教學(xué)經(jīng)驗，我相信能與學(xué)生相處的很好。)Q：What contribution did you make to your current(previous)organization?(你

A：I have finished three new projects,and Iam sure Ican apply my experience to this position.(我已經(jīng)完成三個新項目，我相信我能將我的經(jīng)驗用在這份工作上。)Q：What do you think you are worth to us?(你怎么認(rèn)為你對我們有價值呢?)A：I feel Ican make some positive contributions to your company in the future.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻(xiàn)。)Q：What make you think you would be asuccess in this position?(你如何知道你能勝任這份工作?)A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure Iwill be successful.(我在研究所的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)Q：Are you amulti-tasked individual?(你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項工作的人嗎?)or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的壓力嗎?)A：Yes,I think so.A：The trait is needed in my current(or previous)position and Iknow Ican handle it well.(這種特點就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)Q：What is your strongest trait(s)?(你個性上最大的特點是什么?)A：Helpfulness and caring.(樂于助人和關(guān)心他人。)A：Adaptability and sense of humor.(適應(yīng)能力和幽默感。)A：Cheerfulness and friendliness.(樂觀和友愛。)Q：How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)A：(pause afew seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)They say Mr.Chen is an honest,hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)A：They say Mr.Chen is afriendly,sensitive,caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)Q：What personality traits do you admire?(你欣賞哪種性格的人?)A：(I admire aperson who is)honest,flexible and easy-going.(誠實、不死板而且容易相處的人。)A：(I like)people who possess the“can do”spirit.(有“實際行動”的人。)Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能?)A：I feel that learning how to motivate people and to work together as ateam will be the major goal of my leadership.(我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動起來，以及如何配合協(xié)同的團隊精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。)A：I have refined my management style by using an open-door policy.(我以開放式的政策，改進(jìn)我的行政管理方式。)Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何處理別人的批評?)A：Silence is golden.Just don't say anything；otherwise the situation could become worse.I do,however,accept constructive criticism.(沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。)A：When we cool off,we will discuss it later.(我會等大家冷靜下來再討論。)Q：What do you find frustrating in awork situation?(在工作中，什么事令你不高興?)A：Sometimes,the narrow-minded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)A：Minds that are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和?)A：I will try to present my ideas in amore clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)Q：How do you handle your failure?(你怎樣對待自己的失敗?)A：None of us was born“perfect”.I am sure Iwill be given asecond chance to correct my mistake.(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)Q：What provide you with asense of accomplishment.(什么會讓你有成就感?)A：Doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)A：Finishing aproject to the best of my ability.(盡我所能，完成一個項目。)Q：If you had alot of money to donate,where would you donate it to?Why?(假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位?為什么?)A：I would donate it to the medical research because Iwant to do something to help others.(我會捐給醫(yī)藥研究，因為我要為他人做點事。)A：I prefer to donate it to educational institutions.(我樂意捐給教育機構(gòu)。)Q：What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)A：To get ajob in my field is most important to me.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。)A：To secure employment hopefully with your company.(希望能在貴公司任職對我來說最重要。)Q：What current issues concern you the most?(目前什么事是你最關(guān)心的?)A：The general state of our economy and the impact of China'entry to WTO on our industry.(目前中國經(jīng)濟的總體情況以及中國入世對我們行業(yè)的影響。)Q：How long would you like to stay with this company?(你會在本公司服務(wù)多久呢?)A：I will stay as long as Ican continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進(jìn)，我就會留在這里。)Q：Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能預(yù)料五年后你會做什么嗎?)A：As Ihave some administrative experience in my last job,I may use my organizational and planning skills in the future.

第五篇：華為面試經(jīng)驗

晚上就收到第二天早上面試的電話，于是就放棄了深圳雙選會，呆在宿舍玩了一個晚上的dota，第二天一早起來屁顛屁顛的趕到了酒店參加面試，遲到了幾分鐘。。一面等了很久，起碼一個半小時，進(jìn)去面試以后，先面了財務(wù)，主要是一些諸如財務(wù)報表管理，財務(wù)報表分析的題目，英文很簡單，答得不好也不要緊，不要緊張就好了，主要是專業(yè)問題要稍微準(zhǔn)備一下，一面主要是技術(shù)面了，答得比較靠譜，就能進(jìn)了，當(dāng)然啦，我有些同學(xué)說答得幾近空白，但是還是過了一面，不知道是謙虛還是怎么回事，可能每個面試官的衡量標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，但是能夠很好的回答技術(shù)問題過的可能性可就要大很多了。

一面過后在休息室等了一會，就收到了下午二面的通知。二面在旁邊的會議廳進(jìn)行，一開始先是簡單的自我介紹，要求：從小到大的愿望，優(yōu)缺點，專業(yè)介紹，關(guān)于其他同學(xué)的自我介紹大家需要把重點介紹一下，現(xiàn)場有紙和筆，因為等一下面試官會針對你說的或別人說的問問題，所以也要對自己說過的話負(fù)責(zé)，因為考官都是牛人，很容易就你一點回答慢慢推敲出你是一個個怎樣怎樣的人，這個時候你就需要據(jù)理力爭，一方面不要怕，當(dāng)然現(xiàn)場氣氛其實很不錯，我們的面試官也是很nice的~然后就是發(fā)案例，先是自己寫答題思路等等東西，然后就是小組討論，注意邏輯，注意找亮點，因為兩組的答案會有很多雷同，所以亮點很重要，不要討論的時候不要重復(fù)說過的，寫下的東西，浪費時間的，總之亮點很重要，然后就是組長陳述，組員要記住兩組間的差異，特別是邏輯方面的，結(jié)構(gòu)方面的問題，可能會說的比較抽象，所以記住要組織好話語，組員有想法要說出來，不要不說話，這樣其實就等于你默拒了華為了。面試官會問一下很tough的問題，甚至?xí)赋瞿愕腻e誤，想清楚，想好自己真的錯了，就勇敢承認(rèn)，沒錯，就要據(jù)理力爭，這是個人感受，下面是刷人環(huán)節(jié)，就是組人間挑人來刷，其實最后決定權(quán)在面試官手上，主要是看你刷人的理由充不充足，而不是為了保全自己而故意去滅了別人，切記~ 早點面的人有優(yōu)勢，前面是一組十二人刷四人，后面是刷一半，所以能早面就早面。

三面是性格測試，基本過，除非你心理不正常。

四面很輕松，隨便說點東西就可以，不要緊張，面完后，放松，這次是真的會去等消息了~我也還再等，雖然很累，今天一共面了，一面四十分鐘，二面兩個小時，三面忽略，四面五分鐘，也用了差不過三個小時，但也很喜歡華為的效率，厭惡在家里等消息了~所以大家要吃早餐！

祝大家都拿到offer~

順便祝全世界都和諧~ 感謝找工作路上的同道中人~ 謝謝啦！

總結(jié)本次的面試，有如下幾條，希望對以后參加華為財經(jīng)招聘的人有用：

1、端正自己的態(tài)度，表現(xiàn)出熱情和渴望，比如：很想加入華為，愿意去艱苦的地方長駐。

2、記得面試是有三到四輪。

3、還是穿職業(yè)正裝比較好。

4、最好能認(rèn)真的將自己實際工作中的內(nèi)容有條理的說出來。

一面要英文自我介紹，HR會不停打斷你，問你其中的問題$~8`0e p 3g

接著說專業(yè)問題，都是很深很難的，比如CPA新準(zhǔn)則，合并報表，個人所得稅，投資改變

不過還是和你要投的崗位結(jié)合起來的，所以針對自己的崗位要好好準(zhǔn)備。面我的HR很nice, 還跟我探討了去海外的問題，我說不想去危險的地方，他說我們的想法真是很好玩，要真的是這樣，華為每天都要死人了，他們都想去海外去不成，只有最優(yōu)秀的人才能去海外，呵呵，原來這樣。。。