第一篇：第五次教學月工作調度會匯報材料

第五次教學月工作調度會匯報材料

尊敬的各位領導、同行： 大家好！

自上次教學月工作調度會以來，根據區、鎮、學校教學工作計劃，我們大興屯小學教學研究指導中心主要做了以下幾個方面的工作，現匯報如下：

1.繼續做好教學過程監控，做到教學過程各環節無監控死角。改革原來的查課制度，校委會成員進行合理分工，每一天對晨讀、課堂教學、中午習字、課外活動等情況進行專門檢查，校長對以上情況不定時進行抽查，每天隨時通報檢查結果。

2.督促各教研組進一步完善各項業務材料，以備區教學視導和綜合督導。

3.校委會成員人手一冊區綜合督導評估方案，根據分工，把具體檢查內容層層分解到每位教師，人人參與，全員準備。

4.期中考試過后，組織老師認真進行了試卷分析，總結經驗，吸取教訓，爭取再創輝煌。

5.成功承辦了全鎮數學、英語青年教師展示課和語文作文教學東片聯研活動，取得了較好的效果。

6.舉行了語文素養展示，上報了區語文素養展示名單。7.舉行了“三小”和慶十八大征文評比活動。

8.制定了學校科技節實施方案，并舉行了中高年級學生參加的小制作、小發明評比活動。9.上報了區教學能手評比材料。10.督促有關參訓教師按時完成研修任務。

11.組織數學教師認真準備，參加了全鎮數學作業評比活動。12.組織五六年級的學生進行了作文比賽。

13.組織老師認真復習課程標準和專業標準，迎接周六的專業考試。14.繼每人一節展示課之后，各教研組開展了小組合作學習課堂展示活動，并選出了參加鎮小組合作學習課堂展示的教師名單。下一步工作打算：

1.根據鎮期中業務檢查反饋情況，本周四重點檢查品生、品社、科學、音樂、體育、美術、信息等小學科的備課、作業、聽課等業務。

2.迎接12月份月考。

3.全力以赴迎接區教學視導和綜合督導。4.搞好常規性的管理工作。

我的匯報就到這里，如有不當之處，請各位領導和老師批評指正。

大興屯小學教學研究指導中心

2012-12-11

第五次教學月工作調度會匯報材料

大興屯小學教學研究指導中心

2012-12-11

第二篇：紀檢監察工作調度會匯報材料

中共化稍營鎮紀律檢查委員會

2007年工作總結及2008年工作謀劃

一、2007年工作情況和主要做法

2007年，我們化稍營鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，維護黨的團結統一，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鎮各項事業健康發展提供了堅強的保證。

1、堅持不懈抓好“兩提一優”、不斷強化機關效能建設鎮黨委制定印發了化稍營鎮“兩提一優”工作實施意見。成立了黨委書記任組長，鎮長和黨委副書記任副組長，紀檢、組織、宣傳、農經、“兩辦”負責人為成員的領導小組，領導小組下設三個專門工作小組，即提高工作水平組，提升服務質量組和優化發展環境組。同時制定了周督促、月調度、半年總結制度。

（1）在逢會必學的同時舉辦副科以上領導培訓班12次，一般干部和駐鎮單位負責人培訓班6次，培訓人數180多人，參訓率95%。培訓內容主要為“三個代表”重要思想，胡錦濤關于“八榮八恥”“八個良好風氣”的論述。

（2）組織鎮村干部到懷安縣左衛鎮、下花園區花園鄉等先進鄉鎮參觀學習2次，從而大大提高了鎮村干部的工作水平。二村黨支部書記張彥明在鎮黨委、政府的扶持下，投資38萬元在奶牛場建起了奶站，成為蒙牛集團奶站收購點，奶牛由2006年的200頭發展到278頭，使奶牛場成為科學完整配套的生產線；土洞村投資32萬元建起了占地50畝的蘑菇大棚，成為陽原東部最大的 1

食用菌栽培中心。

（3）建立健全了首問責任制，推出民政、土地、城建、有線電視、信訪服務中心全天候接待群眾制度，并設立舉報箱，定期開啟，對于群眾不滿意的單位負責人和工作人員，要根據情節輕重給予曝光，直至黨政紀處理。經調查測評，群眾對鎮直各有關部門的滿意率為98%，無一因工作態度和服務質量問題引起上訪的。

（4）鎮黨委政府出臺了《化稍營鎮招商引資獎勵辦法》和《化稍營鎮外商投資興業優惠辦法》，不斷優化發展環境。全年共引進外資300多萬元，其中市外資金1450萬元，招商項目22個。

2、行政權力公開透明運行進一步規范

一是在去年全面清理行政權力的基礎上，對職權目錄編制和流程圖制定情況進行了一次全面的清理，對涉及人員調動、新增項目、不適應的或重疊的項目進行了重新梳理和整合，制作成1.5米×4米的4塊大展牌。做到了橫向到邊，縱向到底。

二是對與群眾切身利益密切相關的種糧直補、農村低保、合作醫療、公益事業投資、人事變動等熱點、難點問題實行動態管理，在黨務政務公開欄上隨時公開。

三是制定了化稍營鎮行政權力公開透明運行預先審查制度、響應制度、考核評議制度和責任追究制度，使全鎮行政權力公開透明運行工作逐步走上了自我檢驗、持續改進、不斷完善、良性循環的軌道。

3、大力強化主題教育

根據陽辦字（2007）20號文件《關于開展“為民、務實、清廉”主題教育》的通知，結合全鎮開展的“兩提一優”活動，我們一是進行了為期兩天的副科以上領導干部專題集中學習，內

容是以文件中所列內容為主。二是抽調50名鎮干部深入22個村開展“訪民思勤廉，為民辦實事”活動，為60名生活特困戶辦理了農村低保，搶修防洪防汛工程16處，調解鄰里糾紛68件（起），為農民聯系優質化肥540噸，除草劑、農藥3600斤，咨詢農民生產中的技術難題268個。三是深入學習貫徹中紀委7號文件精神，不斷強化黨風廉政建設。五是自下而上開展了黨風廉政建設先進個人評選活動，評出鎮先進個人5人，上報縣級的1人。四是組織召開了鎮領導班子作風建設專題民主生活會。六是組織鎮領導班子成員觀看了《內蒙古第一貪》《居安思危》（蘇聯共產黨的歷史教訓）等警示教育片并召開了座談會，對領導干部開展了警示教育。

4、案件檢查工作

全年完成案件2件，四村黨員高德勇打架斗毆傷人意外致死觸犯刑律，被開除黨籍；泥河灣村黨員陳福海無證生育二胎，給予黨內警告處分。

5、信訪工作

進一步強化信訪接待制度，強化信訪服務中心建設，全年信訪案件共接待33件，完成33件，結案率為100%。

6、專項治理工作

為了形成專項治理工作的長效機制，我們專門成立了專項治理工作領導小組，組長由鎮長擔任，制定了黨委統一領導、政府主抓、群眾積極參與、紀檢監察機關牽頭組織的工作機制.2007年，共對農口扶貧資金、財政種糧直補資金、商業流通領域、中小學收費、農村低保五個主要項目進行檢查、審計。督促財政所真正建立專項資金專戶，專人負責封閉運行，從根源上杜絕了提現挪用等現象的發生。并紀正了個別村周轉畜不到位的現象。對

中小學收費問題，鎮組織有關部門組成活動團，采取不定期召開座談會、走訪學生家長等方式，建立教育明白收費政策提醒制度，進一步規范了各中小學的收費行為。

7、民主評議工作

2007年，我們圍繞經濟發展軟環境和群眾關心的熱點難點問題，主要對兩所中心校、一所中學、一所醫院和各村書記、主任的工作開展評議，評議方法主要是服務對象評議、暗訪評議、考核評議和公開評議。先后發放滿意度問卷1300多張，隨機打電話600多戶，召開群眾測評會3次，走訪學生家長300多戶，暗訪住院患者、門診患者、出院患者和有關農民群眾800多人次，評出優等服務人員28人，優等服務單位、村24個。化稍營醫院在建立農村醫保制度后，業務大增，但個別醫生為增加業務，給患者開好藥、貴藥，變相加重了患者負擔。為扭轉這一現象，我們督促醫院實行了患者用藥公開自愿制度、藥價公示制度、低保患者用藥不與業務掛鉤制度等。總之，通過評議，促進了各參評部門主動轉變職能、轉變作風。

二、存在的主要問題

1、“兩提一優”和“主題教育”活動需進一步加強和鞏固；

2、在農村真正形成教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體制；

3、行政權力公開透明運行需進一步科學化、實際化。

三、2008年工作計劃和主要措施

2008年，是全面貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀的重要一年，做好2008年的工作，用反腐倡廉的豐碩成果迎接奧運會的到來，意義重大而非凡。為此，我們的指導思想是以黨的十七大精神為指針，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注

重預防的方針，為全鎮各項事業健康發展提供了堅強的保證。

1、深入開展理想信念和廉潔從政教育。利用以會代訓、專門辦班等形式，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，在全鎮深入開展黨風黨紀教育，堅持優良傳統，弘揚新風正氣，切實做到為民、務實、清廉。

2、全面加強、領導干部和機關作風建設。要采取多種形式協助鎮黨委加強黨的作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，努力促進領導干部作風的進一步轉變。

3、切實解決損害群眾利益的突出問題。對與群眾切身利益密切相關的種糧直補、醫療保險、公益事業投資、人事變動等熱點、難點問題繼續實行動態管理，開通政風行風熱線，電話為7306380.4、繼續強化行政權力公開透明運行，加強對權力運行的制約和監督。

5、保持查辦案件的工作力度。要進一步加強信訪舉報工作，拓寬案件線索渠道，努力完成縣紀委指導任務。

總之，我們要以貫徹落實黨的十七大精神為契機，努力加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，深化源頭治理工作，力促全鎮經濟和社會各項事業實現又好又快發展。

2007年12月10日

第三篇：2015第一季度工作調度會匯報材料

2015第一季度工作調度會匯報材料 2015年是全面深化改革的關鍵一年，市中醫醫院深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，進一步加大醫院改革步伐，以精品化醫院建設為統領，加快中醫藥服務能力建設，推進人事制度、干部聘用、績效分配等重點工作，制定計劃，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了長足發展。具體如下： 一． 主要工作進展情況

（一）科學制定本工作計劃 為更好地總結經驗，發揚成績，推進15年各項工作，醫院相繼召開了2014工作總結暨表彰大會、職工代表大會、領導班子專題會等，全面回顧總結去年的工作，深刻分析醫院當前所面臨的機遇和挑戰，廣泛聽取廣大干部職工民意，討論審議本財務預決算計劃，研究制定新一年醫院工作計劃等，確定以“加大改革力度，創新管理思路、突出學科建設、打造精品工程、轉變營銷理念，謀求跨越發展”為發展戰略；以“強化全方位的內涵建設，實施精細化管理”為切入點；以“全面綜合目標責任 制績效考核”為手段；以十一項重點工作為抓手,謀篇布局，開創15年工作新局面的總體工作思路。三月份，醫院已全面啟動各項工作，開啟了全年工作的新征程。

（二）順利完成中層干部競爭上崗工作 根據《煙臺市市直衛生系統領導（科級）干部選拔任用工作暫行規定》等，經報請市衛計委同意，我院自本年3月5日開始，在全院開展了中層干部競爭上崗工作。《方案》草案經院黨委會充分的醞釀討論后，經醫院第五屆二十次職工代表大會討論并審議通過。競崗前，經深入宣傳發動，全院干部職工153人踴躍自薦，經審核共有143人參加此次138個中層職位的競爭上崗。通過劃分評議組，召開民主測評會，推薦考評委職工代表，競爭演講，無記名投票，市衛計工委派專人到會列席參加、現場指導、全程監督等，確保中層干部競爭上崗民主推薦的結果公平、公正、真實、準確。本次中層干部競爭上崗，行政職能科室共有31人走上中層領導崗位，其中聘任正職15人；聘任副職16人。臨床醫技科室共有59人走上中層領導崗位，護士長23人；副護士長9人，其中有2名群眾威信高、業務技術扎實、具有較強的管理能力，并在民主推薦、談話考察等綜合評價中成績優異的派遣護士被選拔為副護士長，這也是醫院深化人事制度改革大膽嘗試與探索。這次競爭上崗工作，是在市衛計委領導的大力支持和指導下開展的，經精心組織，精細管控，全程監督，得以順利完成。其進一步優化了干部隊伍結構、激發了職工的工作熱情，推動了醫院干部選拔任用制度的改革，為醫院今后的組織建設和各項工作的規范運行，奠定堅實基礎。二． 第二季度重點工作

第四篇：調度會匯報材料

宜春學院承辦第七屆全國城市運動會排球比賽

場館及設施改造工作情況的匯報材料

中華人民共和國第七屆城市運動會（以下簡稱“七城會”）將于2011年在我省舉行。經“七城會”執委會研究決定，宜春市人民政府和宜春學院承辦排球（U20）比賽工作。宜春學院負責排球比賽場館設施、器材及功能用房的準備工作。自宜春學院與江西省人民政府、“七城會”執委會簽訂委托承辦工作責任書以來，先后做了一系列的工作。現將近期的主要工作匯報如下：

一、學校領導高度重視，成立工作領導小組（附件1）。學校領導充分認識到承辦這次比賽工作的重要意義，專門召開黨委會、校長辦公會多次研究部署工作責任書中的有關事宜，成立了以校長姚電為組長，副校長徐迪祥、校紀委書記彭外生為副組長，校總務處、審計處、財務處、保衛處等部門領導為成員的宜春學院承辦第七屆全國城市運動會排球比賽工作領導小組，并落實具體工作職責。自成立工作小組以來，校領導多次召開專項會議研究討論體育館的維修及改造工作，并組織相關人員7次到體育館進行現場辦公，對體育館內的地板、墻壁、燈光、音響、顯示屏等比賽設施進行了逐一排查和論證。

二、制定周密的比賽場館、設施及功能房的改造方案（附件2）。根據分工要求，場館改造負責人首先對體育館進行了先期的調研工作，然后組織人員進行細致地討論，最后制定周密的體育館改造方案。按照方案要求，工作人員嚴格遵照時間表進行維修和改造工作。8月30日，完成了對體育館、訓練館頂棚漏水、屋面漏水、衛生間滲水的維修改造；11月15日比賽場館所需的燈光、顯示屏、擴聲系統等設備報請宜春市政府采購辦進行招標；各功能用房已經得到確認，11月25日完成了媒體工作間、網絡機房等功能用房的網絡信息系統改造；11月30日完成了體育館地板、墻面粉刷的維修改造。

三、籌措專項資金，保障場館改造的如期完成。為了保障比賽場館、設施及功能房改造的順利進行，學校主要領導及領導小組成員積極進行了多渠道的專項資金籌措工作。一方面努力爭取以獲得省、市政府部門的支持，另一方面學校自身也拿出專項資金，填補場館改造資金的缺口。盡管在改造工作過程中出現了新問題，但在專項資金的保障下，整個工作并沒有受到影響。

四、納入學校督導工作內容，保障專項工作順利進行。為保障比賽場館維修和改造工作的落實，學校將比賽場館改造工作作為一項專項內容納入學校督導工作范疇，定期對比賽場館的維修及改造工作進行檢查，并在全校進行通報，確保改造工作按進度如期進行。

五、需要協調或解決的幾個問題。

1）派專家對排球網柱的安裝標準進行確認。

2）體育館內電子顯示屏是否需要配備排球專用軟件。

3）由于承擔比賽的特殊性（由宜春市政府和宜春學院兩家單位共同承擔），懇請執委會進一步做好兩家單位的協調工作。

宜春學院

2010年11月20日

第五篇：全市調度會匯報材料

全市衛生系統創先爭優 活動調度會議匯報材料

創先建設醫療強縣 爭優打造健康寧城

寧城縣衛生局（2010年9月15日）

寧城縣衛生系統共有基層黨組織37個，其中總支1個，支部36個；共有黨員405名。

年初以來，按照縣委和市衛生局系統黨委的要求，我們周密部署、精心組織、廣泛動員，扎實開展了創先爭優活動，各單位黨組織和廣大黨員積極參與，整個活動運行順暢，推進扎實，成效明顯。

一、加強領導，廣泛動員，營造活動氛圍

一是健全組織機構。系統黨委成立創先爭優活動領導小組，組建專門辦公室。建立領導班子成員聯系點，進行巡回檢查指導。各醫療衛生單位黨組織也相應成立了領導組織和辦事機構，為活動扎實有序開展提供了強有力的保障。二是實施分類指導。為增強創先爭優活動的針對性，我們根據縣直醫療衛生單位和鄉鎮衛生院的特點，提出不同的目標要求，進行分類指導。三是廣泛宣傳發動。通過召開動員會、討論會等形式，動員廣大黨員積極參與到活動中來，同時要求黨員帶群眾，引導廣大職工參與。組織

黨員參加“創先爭優有獎知識競賽”。系統內各單位共編發簡報89期，宣傳創先爭優典型，反映活動進展情況。同時，還通過懸掛條幅，刷寫標語、創辦創爭園地等形式，營造創先爭優的強大聲勢，為活動廣泛深入開展營造了良好氛圍。

二、選準主題，明確目標，創新活動載體

系統黨委把創先爭優活動定位在推動醫藥衛生體制改革，推動衛生事業科學發展上。經過調研討論，提出了“建設醫療強縣、打造健康寧城”的創爭目標，確定了“修醫德、強醫技、樹黨員先鋒形象；筑堡壘、創一流、促醫藥衛生改革”的活動主題，以開展五大系列活動為載體。即以增強宗旨意識、提高政治覺悟為主題，開展黨性教育系列活動；以提升醫療水平、提高服務能力為主題，開展崗位練兵、技術比武系列活動；以提升醫德水平、強化服務意識為主題，開展醫德考評、規范化服務系列活動；以提升健康水平，普及健康知識為主題，開展健康服務進萬家系列活動；以提升發展能力，落實惠民政策為主題，開展衛生職能進農村、進社區，城鄉共建系列活動。同時指導各醫療衛生單位黨組織確定活動目標、主題和載體。縣醫院提出了“創爭自治區級先進黨總支、創爭自治區級文明單位、創爭國家三級乙等醫院”的目標，確定了“提高醫療質量，創新服務理念，增強醫院核心競爭力”的活動主題和“三評三送三幫”活動載體。縣中蒙醫院確定了“創建國家三級專科醫院，創建群眾滿意醫院”的活動目標和“創先爭優強黨建，為民服務促發展”的活動主題。汐子中心衛生院確定了建設醫療強鎮，爭創二級醫

院的活動目標和“爭當德技雙馨先鋒，爭做人民滿意健康使者”的活動主題。頭道營子中心衛生院確定了“樹立黨員先鋒形象，創建百姓滿意醫院”的目標和“修醫德、強醫技、樹形象、促發展”的活動主題以及“五比雙滿意”的活動載體，即比學習看知識素質，比實干看工作業績，比服務看工作實效，比創新看科學發展，比形象看群眾反映。爭創群眾滿意的衛生院，爭當群眾滿意的好黨員。

三、貼近實際，立足崗位，做好公開承諾

活動中，我們堅持把公開承諾作為激發系統內各單位黨組織和廣大黨員創先爭優的內在動力，積極組織和引導各單位黨組織和廣大黨員扎實開展公開承諾工作。各單位黨組織和廣大黨員通過走訪、座談、印發調查問卷、設置意見箱等多種方式，深入實際、深入患者，誠心誠意地征求意見建議。在此基礎上，各單位黨組織和廣大黨員立足本職崗位、立足為群眾辦好事實事提出承諾事項。上級黨組織對下級黨組織及負責人、黨組織對黨員的承諾事項進行逐一審核把關，確保黨組織、黨員做到該承諾的鄭重承諾，無法承諾的不亂承諾。目前衛生系統內所有的黨組織和有能力的黨員都已做出公開承諾，承諾事項共1600多項，所承諾事項內容實在、措施具體、群眾認可，并通過公開欄、網上公示等各種形式進行公開。

四、培樹典型，以點帶面，提升活動水平

我們從活動開始就注重發揮典型的示范導向、教育輻射和激

勵帶動作用，通過培樹典型，以點帶面，推動創先爭優活動更加富有成效地開展。一是深入實際，確定典型。在鞏固學習實踐科學發展觀活動中培育出的各類典型的基礎上，深入基層，進一步發現和挖掘典型，通過綜合比較分析、征求各方意見、嚴格審查把關，在縣直醫療衛生單位和鄉鎮衛生院分別確定了８個基層黨組織和20名不同層面的黨員作為創先爭優典型，建立了典型庫。二是精心指導，培育典型。對確定的各類典型，根據具體情況，研究確定有針對性的培養措施，加強督促和指導，使其不斷提高，逐步完善。

五、言行統一，認真踐諾，務求活動實效

在創先爭優活動中，我們堅持邊承諾邊踐諾的原則，注重解決實際問題，努力為群眾辦好事實事，讓群眾切實感受到創先爭優帶來的實惠和變化。一是在推動發展上取得實效。各單位黨組織和廣大黨員立足各自工作職能，在加快發展的實踐中兌現各自的承諾，有力地推動了全縣經濟發展。縣醫院、中蒙醫院、八里罕、八肯中、三座店衛生院，積極爭取項目、資金，目前縣醫院、中蒙醫院門診病房綜合樓正在緊張施工中，三所鄉鎮衛生院建設項目正在積極運作。二是在為民辦實事上取得實效。各單位黨組織和廣大黨員始終把為群眾辦實事好事作為公開承諾的一項重要內容，積極踐行承諾。頭道營子衛生院承諾開展“四多”服務，即多一點溫馨、多一點便捷、多一點節省、多一點放心，著力打造百姓放心醫院，對山區交通不便的患者實行免費接送住院，開展送醫上門服務，設立分娩產婦專

用廚房，護理人員24小時主動為行動不便患者打開水、訂送餐，受到患者和當地群眾的廣泛好評。縣醫院抽調業務能力強、管理經驗豐富、高年資的專業技術人員組成下鄉醫療隊，從６月下旬開始，深入到全縣個13鄉鎮的27所衛生院進行巡回醫療，通過義診、查房、講課，為百姓送醫送藥送健康，對鄉鎮衛生院幫技術、幫管理、幫服務。目前已經完成７個鄉鎮的巡回醫療工作，受到鄉鎮衛生院和當地群眾的熱烈歡迎。