第一篇：2011年調度會匯報材料

2011年調度會匯報材料

------烏中旗蒙古族幼兒園

開學初，我園工作堅持以黨的“十七大”精神為指導，以旗教育局的期初工作要求為依據,全面落實科學發展觀，扎實推進素質教育。幼兒園的各項工作立足抓早、抓緊、抓實、抓細，現將有關情況匯報如下：

一、辦園基本情況

烏拉特中旗蒙古族幼兒園是一所蒙語授課為主、漢語授課為輔的一類甲級幼兒園，承擔著全旗蒙古族學前教育的艱巨任務。其創辦于1979年，1997年榮升為“市級示范園”，園內設有大、中、小共12個教學班（其中漢語授課班1個），本學期招收幼兒362名幼兒（其中接受漢語授課的幼兒20人）。

二、師資隊伍情況

經過多年的成長，園內已匯聚了一支熱愛幼教事業、業務精湛、朝氣蓬勃的年輕師資隊伍，現有職教職工38人。其中蒙古族教師占97%。教師隊伍中具有本科學歷的教師有19人，大專學歷的教師有17人，中專學歷的教師有2人，師范類畢業生占教師總數的95%。為使蒙古族孩子們在偏遠落后地區接受良好、優質的學前教育，整體提升幼兒園教育教學質量，加強教師隊伍專業化建設，園內在資金非常緊缺的情況下克服一切困難，在近三年內堅持每年派10—15教師到北京、上海、武漢、新疆、呼市等地學習先進的教育教學理念，先后引進了“蒙臺梭利”、“洪恩閱讀”、“花兒朵朵雙語”、“奧夫音樂”等教學方法，極大的豐富了幼兒園教學內容的同時促進了教師專業化發展。與此同時我們不斷加大園本培訓力度，每學期集中學習新的幼教理論，苦練教師基本功（包括：歌唱、舞蹈、鍵盤演奏、美工等內容），有針對性的集體培訓幼兒英語教學法及多媒體教學方法，使教師熟練掌握現代教學設備，運用現代教學方法服務教育教學。從而整體提升了園內教師隊伍的專業化素養。

三、提升辦園品質 彰顯辦園特色

（一）、落實“一免一補”政策、使牧民群眾收益

依據巴彥淖爾市教育事業“十二五”發展規劃中優先重點發展民族教育，在全市逐步推開對民族學前教育“一免一補”的政策，我園作為我旗唯一一所蒙語授課幼兒園，在旗委政府及上級有關部門的大力支持下，于今年秋季開學執行了“免保育管理費、補助伙食費”的“一免一補”政策。本學期我園共免除342名蒙語授課幼兒每人765元保育費，共免除的資金是261630元，并對蒙授生每天人均補助3元伙食費，共補助101574元。

旗人民政府出臺的扶持和鼓勵民族學前教育的新政策，使我園收益。政策的執行使我園生源增多，蒙授生從原來的230名增加都了342名，班級也從原來的9個班發展到了現今的12班，這也使我園入園率得到了提升，擴大了我園辦園規模。同時政策的出臺惠及了更多牧民群眾，使更多牧民群眾的孩子收益，也為我旗蒙古族學齡前孩子們接受良好的學前教育提供了保障。

（二）、利用地方文化資源，構建園本課程

烏拉特草原有凝聚歷史的地方文化，有別具一格的民間禮俗，更有獨特的烏拉特民族傳統文化積淀。我園為傳承和弘揚烏拉特蒙古族傳統文化，在日常工作中首先為孩子創設富有民族特色的教育環境，在教育教學中努力挖掘烏拉特特色文化資源，將現今先進的教育教學方法與烏拉特特色文化有機結合，創設出富有自身特點的“傳承烏拉特民族傳統文化”的園本課程。

1、“傳承烏拉特民族傳統文化”的園本課程

烏拉特草原哺育了勤勞善良的烏拉特人，同時也孕育了草原奇石文化、民歌文化、馬背文化、商業文化、旅游文化、企業文化的大烏拉特文化體系。為使孩子們從小了解、接觸、感受草原文化，創設出只屬于烏拉特草原，屬于巴彥淖爾的幼兒園園本課程，我們將烏拉特悠久文化與幼兒園教育教學有機結合，創設出了“學習烏拉特禮儀”、“了解烏拉特服飾”、“品嘗烏拉特美食”、“觀賞烏拉特奇石頭”、“學唱烏拉特民歌”、“學跳民族舞”等富有園本特色的系列主題課程，將豐富多彩烏拉特文化滲透到幼兒各科教學和一日生活中。功夫不負有心人經過全園教職工的共同努力，探索創新，得到了社會各級及家長的一致好評。我園在2007年獲得市級“學習使用蒙古語言文字先進單位”，在2010年因園內教育教學富有園所自身特色，內蒙古電視臺蒙語衛視少兒節目“娜荷芽”欄目專程到園內進行了專題節目拍攝。

2、引入“蒙古族傳統競技比賽”內容豐富幼兒園教育教學

我園為增強幼兒體質，培養幼兒勇敢拼搏、勇于競爭的品質，培養幼兒健康體魄、學習互幫、互助精神，調動參加體育活動的興趣，將蒙古族男兒三項競技“摔跤、賽馬、射箭”活動引入到幼兒園體育教學活動中，每天堅持在戶外活動及體育活動時開展三項活動，使其兒童化、簡單化、趣味化，從而吸引幼兒學習、體驗、感受的興趣，極大的豐富了幼兒園教育教學內容的同時為幼兒從小接觸、了解、感知蒙古族最傳統、最普遍的群眾性娛樂活動提供了良好的平臺。

（三）、初步探索電子園務管理，建立幼兒、教師成長電子檔案

隨著教育體制改革的不斷深入，素質教育的逐步推進，幼兒教育也在不斷的發展。我園為跟上時代步伐，倡導低碳環保生活，實現快捷、便利的電

子園務管理。電子園務中包括“教務管理、幼兒成長檔案、教師成長檔案”等三大模塊。其中“教務管理”中包括教師崗位設置、教育教學工作、后勤工作、安全工作、德育工作、教研課題研究工作。而“教師、幼兒成長電子檔案”中詳細記錄了教師與幼兒的基本情況，在園工作、學習情況圖文并茂的存入個人電子檔案中，記錄著每位師生的成長經歷。提供了具有開放性、靈活性，面向園內應用服務的信息化管理、信息交流平臺。初步實現了園內教學手段現代化，教學管理科學化，教學資源信息化。

一分耕耘 , 一分收獲。我園在全體教職工的共同努力下各項工作進展非常順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多的計劃需要付出更扎實的行動，我們也還有憂慮，因為我園還有許多困難需要解決，如現今園內建筑不符合幼兒園建筑標準，存在諸多安全隱患。但我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿信心。

蒙古族幼兒園2011年10月27日

第二篇：調度會匯報材料

宜春學院承辦第七屆全國城市運動會排球比賽

場館及設施改造工作情況的匯報材料

中華人民共和國第七屆城市運動會（以下簡稱“七城會”）將于2011年在我省舉行。經“七城會”執委會研究決定，宜春市人民政府和宜春學院承辦排球（U20）比賽工作。宜春學院負責排球比賽場館設施、器材及功能用房的準備工作。自宜春學院與江西省人民政府、“七城會”執委會簽訂委托承辦工作責任書以來，先后做了一系列的工作。現將近期的主要工作匯報如下：

一、學校領導高度重視，成立工作領導小組（附件1）。學校領導充分認識到承辦這次比賽工作的重要意義，專門召開黨委會、校長辦公會多次研究部署工作責任書中的有關事宜，成立了以校長姚電為組長，副校長徐迪祥、校紀委書記彭外生為副組長，校總務處、審計處、財務處、保衛處等部門領導為成員的宜春學院承辦第七屆全國城市運動會排球比賽工作領導小組，并落實具體工作職責。自成立工作小組以來，校領導多次召開專項會議研究討論體育館的維修及改造工作，并組織相關人員7次到體育館進行現場辦公，對體育館內的地板、墻壁、燈光、音響、顯示屏等比賽設施進行了逐一排查和論證。

二、制定周密的比賽場館、設施及功能房的改造方案（附件2）。根據分工要求，場館改造負責人首先對體育館進行了先期的調研工作，然后組織人員進行細致地討論，最后制定周密的體育館改造方案。按照方案要求，工作人員嚴格遵照時間表進行維修和改造工作。8月30日，完成了對體育館、訓練館頂棚漏水、屋面漏水、衛生間滲水的維修改造；11月15日比賽場館所需的燈光、顯示屏、擴聲系統等設備報請宜春市政府采購辦進行招標；各功能用房已經得到確認，11月25日完成了媒體工作間、網絡機房等功能用房的網絡信息系統改造；11月30日完成了體育館地板、墻面粉刷的維修改造。

三、籌措專項資金，保障場館改造的如期完成。為了保障比賽場館、設施及功能房改造的順利進行，學校主要領導及領導小組成員積極進行了多渠道的專項資金籌措工作。一方面努力爭取以獲得省、市政府部門的支持，另一方面學校自身也拿出專項資金，填補場館改造資金的缺口。盡管在改造工作過程中出現了新問題，但在專項資金的保障下，整個工作并沒有受到影響。

四、納入學校督導工作內容，保障專項工作順利進行。為保障比賽場館維修和改造工作的落實，學校將比賽場館改造工作作為一項專項內容納入學校督導工作范疇，定期對比賽場館的維修及改造工作進行檢查，并在全校進行通報，確保改造工作按進度如期進行。

五、需要協調或解決的幾個問題。

1）派專家對排球網柱的安裝標準進行確認。

2）體育館內電子顯示屏是否需要配備排球專用軟件。

3）由于承擔比賽的特殊性（由宜春市政府和宜春學院兩家單位共同承擔），懇請執委會進一步做好兩家單位的協調工作。

宜春學院

2010年11月20日

第三篇：全市調度會匯報材料

全市衛生系統創先爭優 活動調度會議匯報材料

創先建設醫療強縣 爭優打造健康寧城

寧城縣衛生局（2010年9月15日）

寧城縣衛生系統共有基層黨組織37個，其中總支1個，支部36個；共有黨員405名。

年初以來，按照縣委和市衛生局系統黨委的要求，我們周密部署、精心組織、廣泛動員，扎實開展了創先爭優活動，各單位黨組織和廣大黨員積極參與，整個活動運行順暢，推進扎實，成效明顯。

一、加強領導，廣泛動員，營造活動氛圍

一是健全組織機構。系統黨委成立創先爭優活動領導小組，組建專門辦公室。建立領導班子成員聯系點，進行巡回檢查指導。各醫療衛生單位黨組織也相應成立了領導組織和辦事機構，為活動扎實有序開展提供了強有力的保障。二是實施分類指導。為增強創先爭優活動的針對性，我們根據縣直醫療衛生單位和鄉鎮衛生院的特點，提出不同的目標要求，進行分類指導。三是廣泛宣傳發動。通過召開動員會、討論會等形式，動員廣大黨員積極參與到活動中來，同時要求黨員帶群眾，引導廣大職工參與。組織

黨員參加“創先爭優有獎知識競賽”。系統內各單位共編發簡報89期，宣傳創先爭優典型，反映活動進展情況。同時，還通過懸掛條幅，刷寫標語、創辦創爭園地等形式，營造創先爭優的強大聲勢，為活動廣泛深入開展營造了良好氛圍。

二、選準主題，明確目標，創新活動載體

系統黨委把創先爭優活動定位在推動醫藥衛生體制改革，推動衛生事業科學發展上。經過調研討論，提出了“建設醫療強縣、打造健康寧城”的創爭目標，確定了“修醫德、強醫技、樹黨員先鋒形象；筑堡壘、創一流、促醫藥衛生改革”的活動主題，以開展五大系列活動為載體。即以增強宗旨意識、提高政治覺悟為主題，開展黨性教育系列活動；以提升醫療水平、提高服務能力為主題，開展崗位練兵、技術比武系列活動；以提升醫德水平、強化服務意識為主題，開展醫德考評、規范化服務系列活動；以提升健康水平，普及健康知識為主題，開展健康服務進萬家系列活動；以提升發展能力，落實惠民政策為主題，開展衛生職能進農村、進社區，城鄉共建系列活動。同時指導各醫療衛生單位黨組織確定活動目標、主題和載體。縣醫院提出了“創爭自治區級先進黨總支、創爭自治區級文明單位、創爭國家三級乙等醫院”的目標，確定了“提高醫療質量，創新服務理念，增強醫院核心競爭力”的活動主題和“三評三送三幫”活動載體。縣中蒙醫院確定了“創建國家三級專科醫院，創建群眾滿意醫院”的活動目標和“創先爭優強黨建，為民服務促發展”的活動主題。汐子中心衛生院確定了建設醫療強鎮，爭創二級醫

院的活動目標和“爭當德技雙馨先鋒，爭做人民滿意健康使者”的活動主題。頭道營子中心衛生院確定了“樹立黨員先鋒形象，創建百姓滿意醫院”的目標和“修醫德、強醫技、樹形象、促發展”的活動主題以及“五比雙滿意”的活動載體，即比學習看知識素質，比實干看工作業績，比服務看工作實效，比創新看科學發展，比形象看群眾反映。爭創群眾滿意的衛生院，爭當群眾滿意的好黨員。

三、貼近實際，立足崗位，做好公開承諾

活動中，我們堅持把公開承諾作為激發系統內各單位黨組織和廣大黨員創先爭優的內在動力，積極組織和引導各單位黨組織和廣大黨員扎實開展公開承諾工作。各單位黨組織和廣大黨員通過走訪、座談、印發調查問卷、設置意見箱等多種方式，深入實際、深入患者，誠心誠意地征求意見建議。在此基礎上，各單位黨組織和廣大黨員立足本職崗位、立足為群眾辦好事實事提出承諾事項。上級黨組織對下級黨組織及負責人、黨組織對黨員的承諾事項進行逐一審核把關，確保黨組織、黨員做到該承諾的鄭重承諾，無法承諾的不亂承諾。目前衛生系統內所有的黨組織和有能力的黨員都已做出公開承諾，承諾事項共1600多項，所承諾事項內容實在、措施具體、群眾認可，并通過公開欄、網上公示等各種形式進行公開。

四、培樹典型，以點帶面，提升活動水平

我們從活動開始就注重發揮典型的示范導向、教育輻射和激

勵帶動作用，通過培樹典型，以點帶面，推動創先爭優活動更加富有成效地開展。一是深入實際，確定典型。在鞏固學習實踐科學發展觀活動中培育出的各類典型的基礎上，深入基層，進一步發現和挖掘典型，通過綜合比較分析、征求各方意見、嚴格審查把關，在縣直醫療衛生單位和鄉鎮衛生院分別確定了８個基層黨組織和20名不同層面的黨員作為創先爭優典型，建立了典型庫。二是精心指導，培育典型。對確定的各類典型，根據具體情況，研究確定有針對性的培養措施，加強督促和指導，使其不斷提高，逐步完善。

五、言行統一，認真踐諾，務求活動實效

在創先爭優活動中，我們堅持邊承諾邊踐諾的原則，注重解決實際問題，努力為群眾辦好事實事，讓群眾切實感受到創先爭優帶來的實惠和變化。一是在推動發展上取得實效。各單位黨組織和廣大黨員立足各自工作職能，在加快發展的實踐中兌現各自的承諾，有力地推動了全縣經濟發展。縣醫院、中蒙醫院、八里罕、八肯中、三座店衛生院，積極爭取項目、資金，目前縣醫院、中蒙醫院門診病房綜合樓正在緊張施工中，三所鄉鎮衛生院建設項目正在積極運作。二是在為民辦實事上取得實效。各單位黨組織和廣大黨員始終把為群眾辦實事好事作為公開承諾的一項重要內容，積極踐行承諾。頭道營子衛生院承諾開展“四多”服務，即多一點溫馨、多一點便捷、多一點節省、多一點放心，著力打造百姓放心醫院，對山區交通不便的患者實行免費接送住院，開展送醫上門服務，設立分娩產婦專

用廚房，護理人員24小時主動為行動不便患者打開水、訂送餐，受到患者和當地群眾的廣泛好評。縣醫院抽調業務能力強、管理經驗豐富、高年資的專業技術人員組成下鄉醫療隊，從６月下旬開始，深入到全縣個13鄉鎮的27所衛生院進行巡回醫療，通過義診、查房、講課，為百姓送醫送藥送健康，對鄉鎮衛生院幫技術、幫管理、幫服務。目前已經完成７個鄉鎮的巡回醫療工作，受到鄉鎮衛生院和當地群眾的熱烈歡迎。

第四篇：消防調度會匯報

豐南區質監局2013年消防工作責任落實情況匯報

今年以來，按照區消防責任狀的要求，我局完善組織、加強領導，認真落實消防工作責任制，積極組織相關科室就2013年消防工作責任狀的工作職責進行認真分析研究，現將該項工作開展情況匯報如下：

一、本局內部消防安全工作

一是加強領導，認真落實。我局對消防安全工作高度重視，認識到位、宣傳及時，認真落實消防安全委員會聯絡制度，建立消防安全領導小組，履行本部門職責。消防投入逐步加大，還結合實際制訂完善了消防檢查、巡查、值班制度和應急預案，切實提高預防和處理突發事件的能力。二是完善設施，加大投入。我局加大了消防安全管理力度，單位各部門和重要部位均配置和完善了必要的消防設施設備，購置和維修了必要的消防器材。配備滅火器，對原有低壓電柜進行改造，對漏電部位進行了維修，繪制了全局電氣設備線路控制圖，一出現局部無電，可方便迅速查看。三是認真學習，提高認識。我局認真組織學習《消防法》，進一步提高認識，增強安全生產工作的責任感和緊迫感。通過部署動員，各部門從落實科學發展觀的高度，以對黨、對國家、對人民高度負責的態度，切實增強安全生產責任意識，把消防安全列入重要日程，牢固樹立了“預防為主，安全第一”的思想。客服麻痹松懈情緒，對各項安全措施進行再部署、再落實。四是組織培訓，普及知識。我局開展了消防安全主題教育，廣泛宣傳消防安全的法律法規，提高全局員工消防安全知識和消防安全素質，使每一位職工都能真正掌握防火安全知識和實用滅火技能，提高應對火災的能力。五是嚴格監督，深入自查。結合我局的實際情況，對于易發生火災的部門、科室，開展火災隱患自查，堅決預防一切火災隱患。自查的內容包括：

1、消防安全組織是否健全，各項消防規章制度是否落實；

2、疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應急照明、消防車通道、防火防煙分區、防火間是否符合規定；

3、消防設施運行、消防栓狀況及滅火器材配置是否符合規定；

4、全員的消防安全意識、滅火和應急疏散預案制定和演練情況。通過風險排查，確保我局無火災風險隱患。

截止目前，全局的消防安全工作呈平穩態勢，本沒有發生任何火災。

二、涉及質量技術監督職責的消防安全工作落實情況 一是生產領域消防產品的質量監管和地方標準工作。通過檢查，目前我區未發現消防產品生產企業，所以不存在產品質量監督抽查和地方標準制定等方面工作。二是消防設施中特種設備的安全監管和特種設備事故引發的火災調查工作。全區范圍內消防設施中目前還沒有特種設備的使用登記，也沒有發生特種設備引起的火災事故。

以上是我局今年落實消防安全責任狀的基本情況，不妥之處請批評指正。在今后的工作中我局將繼續以認真嚴謹的工作態度，努力營造消防安全的工作環境，為我區消防工作科學發展做出積極的貢獻。

二○一三年十月三十日

第五篇：安居工程調度會匯報材料

安居工程調度會匯報材料

含城建設工程辦公室（二〇一一年八月 日）

安居工程是今年縣委、縣政府實施的“城市美麗花園工程”中最重要的重點工程。為順利完成縣委、縣政府安排的安居工程建設任務，縣重點辦強化職責，細化任務，充分發揮職能作用，為安居工程建設全力做好服務，下面從四個方面匯報如下。

一、總體概況。

今年我縣共安排安居工程13項，其中續建項目4個，分別是和諧苑、大陶村安置點、小陶村安置點和陶五六村安置點；新建8個安置小區和市委、市政府下達我縣的600套廉租房8000平方米公租房建設任務。13項安居工程主要由縣住建局、城投公司、房管局等3家單位為承建責任單位，環峰鎮為協辦單位。

（一）縣住建局承擔學府苑和西苑2個小區建筑面積共24.4萬平方米，今年計劃完成建筑面積5.45萬平方米建設任務，提供安置房和公租房534套。

（二）房管局承擔和諧苑、攀桂街改造安置小區、軋花廠改造安置小區、望梅路安置小區等4個安置小區建設和廉租房公租房建設任務，今年計劃完成廉租房96套，公租房

300套，安置房6萬平方米。

（三）城投公司承擔大陶村安置點、小陶村安置點、陶五六安置點、蔣巷口村安置點、東門河小區安置點等5個農居民安置點和長山路安置小區建設任務，總建筑面積9.9萬平方米，提供農居民“一戶一宅”住宅樓308套，安置房256套，商業1萬平方米。

二、工程進展。

目前，續建項目中，已經竣工驗收的有陶五六村安置點，工程建設任務即將完成的有大陶村、小陶村安置點。今年新建的安居工程，已經開工建設的有長山路安置小區，蔣巷口安置小區，學府苑及和諧苑安置點；已經完成招投標即將開工的有西苑；尚未開工的棚戶區改造（2個）安置小區、東門河安置小區、望梅路安置小區，已完成前期勘探設計、方案論證和征地等準備工作。

新建的安居工程形象進度較快的有：

（一）長山路安置小區，擬建14棟安置房，建筑面積約3.7萬平方米，其中住宅256套27500平方米，商業10000平方米。一標段1#、2#樓共約5000平方米建設，已經完成5層模板砌筑工作，3#-14#樓已經完成招投標，因天氣原因尚未正式動工，計劃年內主體封頂。

（二）和諧苑安置點，占地153畝，分2期建設，共約15萬平方米。一期工程計劃完成7.5萬平方米建設任務，目

前已完成土方平整25萬方，三棟廉租房7000平方米已5層封頂，一棟公租房已經完成一層基礎。6萬多平方米的安置房建設已經完成招投標，施工單位已經進場施工，計劃年內主體封頂，2012年4月交付使用。二期土方平整完成挖方外運5萬方，占總任務的40%。

（三）學府苑安置點，占地面積約 105畝，計劃建造20棟多層安置房，建筑面積10萬平方米，安置720戶回遷戶。一期工程，今年建7棟安置房。目前，土地平整工程、遷墳等前期矛盾調處基本結束，正在進行便道施工，機械已經進場施工，計劃9月底基礎施工結束，12月底主體結構封頂。

（四）西苑安置點（學府苑B區），規劃用地159.1畝，總建筑面積148430平方米，可安置1127戶。今年計劃建設9棟約27500平方米，其中公租房5棟200套，安置房4棟144套。目前施工已經進場，力爭12月底主體封頂，并申報省市文明化施工工地。

（五）廉租房公租房建設，今年我縣廉租房任務為160套，8000平方米，配建在學府苑。6月底已完成招標工作，年內確保完成96套（任務的60%）。共租房600套建設任務，安排在含達學院（職教中心）承建的縣人才培訓基地教職工公寓公租房250套，已經開工建設；經濟開發區承建200套，招投標工作正在進行。西苑安置點配建200套，已經完成招投標，月底開工建設。

南門棚戶區改造2個安置點建設、東門河安置小區、望梅路安置小區等4個安置小區雖然尚未開工，但是都在積極做好征地、勘探、戶型設計等準備工作。

三、存在的問題。

在實施各項安居工程過程中，也存在一些問題，突出表現為：

1、土地用地指標緊張，幾乎所有的安居工程都存在不同程度的土地指標限制，直接影響工程建設進度和相關手續的報建。有的安居工程土地指標不足，如學府苑目前只能開工4棟工程建設，長山路安置點只落實了10畝，和諧苑一期土地招標不足。有些項目點如蔣巷口安置小區（學府苑D區）、和諧苑三期（塔連塘、梅莊安置點）、和諧苑二期、望梅路安置小區、棚戶區改造A區無用地招標，嚴重制約著工程推進的進度。

2、部分群眾工作難做，因城市擴張和老城區棚戶區改造工作涉及面廣，少數群眾提出過高的要求，出現地難征，地面附屬物要價過高等不合理要求，政府無法給予滿足，影響干擾了工程進展。

3、招標難，多數項目流標現象嚴重，有的需經幾輪招標。個別安置小區因招投標無人報名，招標失敗。

4、新老政策過渡，方案調整延期，南門棚戶區改造初期方案征求意見和社會風險評估已經結束，適逢國家住建部

關于《國有土地上房屋征收評估辦法》的出臺，前期的評估辦法暫不能實施。為做好政策銜接，項目組正積極對初期方案進行完善和修改。

三、下一步打算。

1、積極完善土地申報手續，和相關單位一道積極加快土地指標申報，為安居工程建設用地爭取更多的用地指標。

2、進一步做細群眾的思想工作，做好社會穩定風險評估，同環峰鎮、村（社區）、項目組共同做到既加快工程推進進度，又有效維護社會穩定。

3、加大督查督辦力度，督促有關部門盡快按照安居工程責任分工，上足人員、機械，全力推進安居工程建設。

4、進一步搞好服務，充分發揮重點辦綜合協調，矛盾調處，跟進服務的各項職能，為安居工程建設做好服務。

5、積極探索和研究化解矛盾、加快工程推進的各種方法，探索和研究加快工程建設的有效途徑，學習外地先進的工作經驗，建立科學有效的符合我縣實際的管理辦法和評價體系，更好地為大建設服務。