第一篇：年輕教師科研心得交流材料

年輕教師科研心得交流材料

尊敬的領導，各位老師： 大家好！

首先感謝科研處給我這樣一個機會，讓我能夠和大家分享我的科研心得。

作為一名年輕的老師，希望通過這次座談會從各位老師那里汲取寶貴的經驗，使我能夠順利的完成我的科研工作。所以，在這里我主要談一下我對科研工作的的認識，不妥之處，敬請批評指正。

讀研期間和導師一起做項目，每個人承擔的都是項目的局部，感覺事情比較簡單。但是，現在當由我自己來獨立申請課題、并且承擔項目的時候，感覺事情比較復雜了，因為在項目中我的角色和地位發生了轉變，由局部參與者變成了整體負責人，角色的轉變使我必須統籌全局，從項目的申請立項，到項目的實施，甚至最后的結題答辯，整個過程我必須參與其中，而且發揮著不可或缺的作用。在此過程中，我有許多的困惑和不解，那么我怎么解決這些問題呢？我想到了我的老師和同學，想到了學院的老教授，同事，想到了本專業的其他專家。孔子說：工欲善其事，必先利其器。“磨刀不誤砍柴功”。搞科研，我們需要一塊“不誤砍柴功”的磨刀石。一個課題申報成功，即使是基礎性理論研究課題，首先需要的時間的煎熬和積累。積累什么？經驗的積累：興趣的積累；文獻資料的積累：研究成果積累，也就是說前期需要積累下載大量相關的文獻，然后要仔細的閱讀這些文獻，了解國內為現狀，多思考，想他人所未想。確定科研課題，一個課題的申報成功主要來源于平時的積累。不能臨時抱佛腳，今天文件下來，要求大家申報科研項目，這時你才去想申報什么項目呢，怎么下載文獻呢，文獻下載好還沒來得及看完，就開始寫本子，這樣的話很難立項。第二寫好本子之后，再次仔細閱讀相關文獻，多修改，進一步細化科研內容，提升本子質量，通過反復閱讀，思考，修改，就慢慢地由“入門”到熟悉，再到提高。也就自然而然地寫出好本子。

第三向專家咨詢：由于研究水平的限制，需要請教專家（學院的老教授）和有經驗的人。專家的指點使我們摸清內容的范圍，增強研究的信心。

職稱晉升是學校的需要，也是個人的需要。要晉升職稱就要進行科研研究，科研提高了，職稱晉升才有可能，可以說職稱晉升是雙贏，學校受益，個人更受益，何樂而不為？

老師們，科研強校，人人有責，希望大家積極參加科研，認真撰寫論文，把參加課題研究和撰寫科研論文作為我們工作生活的一部分，讓它們成為我們的一種習慣，在不斷促進自身成長的同時，也為銀川能源學院的發展貢獻自己的一份光和熱。用心準備課題的申報，即使不能立項，每一次都會有收獲。

最后要感謝我的導師，指導我如何查閱文獻，閱讀文獻，做科研，寫文章，我的導師在我讀研期間申請國家自然科學基金時，他確定科研課題時，就培養我讓我去做前期的準備工作，讓我試圖去寫本子，最后他再修改申請，感謝三年以來石化學院領導王院長等的大力支持與幫助，是他鼓勵我去申請課題，給我信心，同時也感謝各位同事的的多方的支持與配合，才有了我今天的這個成績------5年共發表了6篇論文，其中sci 兩篇，核心期刊4篇，參與國家自然科學基金和自治區科研基金各一項，去年成功申請自治區和校級科研項目各一項，在這里再一次感謝大家的支持！

第二篇：年輕教師教育教學工作心得交流

年輕教師教育教學工作心得

尊敬的各位領導、同志們：大家好。

今天有機會坐在這里和大家在一起交流先進的事跡，我既感到高興又倍感壓力，感到高興，是因為我作為一名年輕教師，對工作還有很多的不足，提起壓力，我深知與各位優秀教師存在的差距，但是，既然坐到這，就和大家一起分享我在教育教學工作中的幾點心得。

一、對工作的思想認識及態度：

在工作上，努力做好領導交給的各項任務，積極學習學校下發的各種文件制度。本人在各方面嚴格要求自己，配合學校搞好教研活動。每天按時上下班，服從安排，并堅持每天與學生同行，學生到我到，以實際行動帶動本班學生。并按照學校學期工作計劃安排，以落實學校工作為目標，緊緊圍繞學校教科研的工作重心，加強德育建設，狠抓班風、學風建設，為學生的學習和生活創造一個良好的氛圍。對于學生要做到的，我要率先垂范，給學生做好榜樣作用。

我在平凡的教學工作中永遠保持著一種崇高的敬業精神、忘我的犧牲精神、無私的奉獻精神。我告訴自己要用心地做好教育中的每一件小事、耐心地處理班級里的每個問題、用全部的愛呵護著每一顆幼小的心靈。學生才是我最好的榮譽證書。

二、率先垂范，身教感染

一直以來，我都深信 “德為師之本”，作為一名教師，自身的師德修養是最重要的。做教師首先是做人，做真誠的人，做正直的人。在教育學生時，我想“喊破噪子，不如做出樣子，要想正人，必先正己”。所以，無論是課上還是課下，我總是以自己的人格力量感染學生，注意自己點點滴滴言行的影響。我說的每一句話，做的每一件事都能嚴于律己、率先垂范。這些年來，我明顯地感覺到：我的言談舉止，既處于學生最嚴格的監督之下，又處于時刻被學生效仿之中。所以，當我要求學生努力學習時，我首先做到了忘我的工作態度和刻苦鉆研的精神；當我教育學生熱愛勞動時，我沒有指手劃腳、拈輕怕重，而是和學生一起參與勞動的全過程；當我叮囑學生遵守紀律時，我首先做到了遵守校紀班規……終于，有人主動彎腰揀廢紙了；有人早晚主動疊、拉窗簾、擦地面了；有人主動課下為學困生講題了……因為我從學生的身上看到了自己的影子，同時也驗證了“言傳身教、身行一例、勝似千言”的至理名言。

三、嚴愛相濟，教書育人

班主任工作是一門藝術，只有嚴愛相濟，才可贏得學生的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。(心得體會　www.tmdps.cn)管理班級瑣碎繁冗的工作中，使我深深體會到：只有給學生的愛是發自內心的，才會讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人。“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”更要愛。我喜歡優生，但不排斥學困生，對于暫時的學困生更是傾注了滿腔愛心。我深深地懂得：學困生的自尊心是非常脆弱的。“上課提問多鼓勵；課后輔導要耐心；犯了錯誤不急躁；錯誤嚴重不發火；屢次不改不灰心；問題不解決不撒手”。這是我轉化學困生最深的體會。在關愛學困生的同時，我還兼顧著全體學生的發展。在教學中，我結合教材的難度和學生的實際水平，課上對不同層次學生設計了多種深度不一的問題，尖子生吃飽，學困生接受得了，爭取立足中等生，扶持差生，滿足優生。

四、認真教學，潛心教研。

（一）向40分鐘要效益，把課堂作為提高教育教學質量的主陣地。我經常做到以下幾點：

1．鉆研教材，精心設計教學環節。雖然我的教學水平還不及那些優秀的教師，但我能充分認識到一節課的好壞，教學設計是必要的。要想設計出流暢、簡潔、且重難點突出、新穎的教案，鉆研教材是必不可少的。教案中的教學環節必須具有可操作性，重要是做到適合本班學生，便于學生接受。

2．認真上好每一節課。在這一方面，我堅持做到：首先，課堂上創造和諧、濃厚的學習氣氛，懷著愉快的心情面對學生、面對課堂。只有學生想學、樂學了，這節課才會有效率，教學質量自然就提高了；其次，讓學生去感受獨立解決問題后的成功感、自豪感。

3．注重課堂鼓勵性評價。

在課堂上注意培養那些性格內向、膽小的學生的自信心。在我班有一些學生，他們的成績一般、課上也能認真聽講、也按時完成作業，但上課回答問題時，聲音很小，從不主動回答問題。這樣的學生其實是有潛力的，只要我們老師抓住機會，適時表揚，他們的成績肯定會有提高，我們同樣有欣喜的收獲。

4．注重培養學生課堂注意力，是孩子能否聽好一節課的前提。所以，課堂上必須讓孩子們學會傾聽。我常常要求學生，在課堂上要學會注意傾聽，而且要邊聽邊思考：這位同學回答得對不對？如果不對，錯在哪里，如果讓自己回答該怎樣說。這樣不僅提高了學生的注意力，而且還培養學生回答問題的能力及語言的表達能力。

5．認真、及時檢查作業。每天的課堂作業和家庭作業我都做到及時地檢查，發現問題馬上在課堂上重點講解。而且做到每天利用晨讀時間問一問學生，在上一天的學習內容里有沒有疑點，如果有就及時補充糾正。在我心里一直想：“不能讓一個孩子掉隊。”我不僅是這樣想的，還是這樣做的。

（二）及時地與家長溝通。

孩子在校的表現情況不可能回到家里都跟父母交流，可能報喜不報憂，所以，我堅持經常跟家長溝通，一開始有的家長根本不理解，對我的態度也很生硬，說：“我家孩子學習不好，我們不管了，能讀完小學就可以了，以后干什么都比當老師強。”聽到這樣的話后我的想法就是你的孩子我不管了，愿意學啥樣就學啥樣，但轉念一想，這是孩子，學習再不好，再調皮也是個孩子，也得有人從各個方面幫助他才行，更何況他是我的學生，我不能就這么不管，所以，經常和這些家長說：“學校的教學面向的是群體化，即使老師再費心也難免有疏漏的地方，我對你的孩子都沒有放棄，你沒有理由放棄。也許是我的做法感動了他們，所以現在的工作上得到了家長的支持與理解。

（三）重視課后的教學反思

一堂課不會十全十美。我自己每上完一節課，都要進行深入的剖析、反思，對每一個教學環節預設與實際吻合、學生學習狀況、教師調控狀況、課堂生成狀況等方面認真進行總結，找出有規律的東西，在不斷“反思”中自我學習，促進課堂教學質量，教學效果也一定會更好。

五、創新方法，培養習慣

良好的行為習慣是學生學習和生活的保障，為使學生形成良好的習慣，我常常在充分了解學生的基礎上，創新班主任工作方法。嚴格地對學生訓練課堂常規、出操常規、衛生常規、勞動常規、路隊常規等方式激勵學生，使每個學生既具有“服從集體、服從命令”的思想，呈現“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌，又具有“個性張揚、百花競放”的個性特長，同時結合不同的節日，開展了“紅星伴我行”、“雷鋒精神永相伴”、“祖國在我心中”等主題班會，并通過小品、兒歌等形式，使學生思想和靈魂得到了一次次深刻的洗禮，不但再次矯正了他們的不良行為，而且使班級活動開展有序，學生個體特征得到了充分展示，形成了“收放自如，張馳有度”的治班方略。

六、追求卓越，奮力翱翔

教學中，我潛心鉆研教材，反復研討新課標，堅持業務自學，認真做好筆記，廣泛汲取營養，及時進行反思，轉變教育觀念，捕捉新的教學信息，勇于探索教育規律，大膽采用新的教學手段。我常向同組老師學習教學經驗，借鑒優秀的教學方法，提高自己的教學能力和業務水平。同時積極參加各個公開研討課、教學技能等，在學校領導的親切關懷和各位同事的熱情幫助下我不斷地成長起來。所以，我所帶的班級的成績一直名列前茅。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。成績只能代表過去，前方的路還有很長，在未來的從師的道路上，無論是掌聲陣陣，還是溝溝坎坎，無論是鮮花圍繞，還是荊棘蔓布，我都將一如既往地不斷上下求索，帶著我對教育事業的忠誠，帶著我對教育事業的執著和熱愛，帶著我對純真孩子們的責任努力工作，為培育社會的有用人才貢獻自己的一份力量。

我堅信“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，只要辛勤耕耘，揮灑汗水。一定能做一名優秀的人民教師，讓桃李滿天下！

以上做法也有不得當之處，敬請各位領導、同行給予指正。

謝謝大家!

第三篇：展望科研前言 交流訪學心得

2月23日晚上七點，付軍老師在交通學院院辦三樓會議室講授了以“美國土木工程結構與材料領域的若干研究熱點與訪學心得”為主題的學術講座。剛從美國訪學回來的付軍老師為大家帶來了留學求知的寶貴經驗，交通學院研究生和部分本科生參與了此次講座。

付老師的講座主要包括學術研究和美國留學感悟兩個方面。針對學術研究，他著重介紹了在美國參與的三項學術研究工作。付老師通過大量的圖表和研究數據就“歐美長壽路面”、“水泥基多功能復合材料”、“土木工程生產效率影響模型及因素分析”等科研問題進行了詳細的闡述。在這個過程中，付老師經常提及前沿技術，未來科研方向等熱點話題，為研究生的學習提供了指導方向。在講述美國留學心得時，付老師通過對比指出中國已經完成對西方現代土木工程領域的學習階段，正逐步成為土木工程大國，向土木工程強國進軍。然而，我國在相關領域的研究仍存在原創性設計和新材料創新不足等問題，系統理論性研究與總結亟需開展。最后，講座進入互動環節，學生舉手發言并提出了自己的疑問，付老師耐心而細致地做出了一一解答。

同學們在聽完講座后都表示，付老師的這場講座給為自己出國求學提供了寶貴經驗，開闊了自己的視野，也為將來的科學研究指明了方向。研究生需要學習的軟件技術和理論知識還有很多，求學之路必將任重而道遠。（文：陳靜 圖：宋志強）

附講座老師簡介：

付軍，男，2006年博士畢業于武漢理工大學，同年進入武漢理工大學硅酸鹽國家重點實驗室博士后流動站、現為武漢理工大學副教授交通部試驗檢測工程師；湖北省公路學會會員。2012年-2013年國家留學基金委公派赴美訪學。研究領域包括

1、新結構與新材料研究；

2、高性能復合材料跨尺度分析；

3、結構健康監測與養護；

4、工程施工養護與管理系統。主要研究方向為長壽命多功能復合式路面結構與材料研究、新型鋼橋面水泥基復合材料橋面鋪裝體系分析、水泥乳化瀝青混凝土復合材料宏觀-細觀尺度研究、有機-無機高速鐵路復合材料細觀尺度研究、道路、橋梁結構健康監測與服役性能衰變機理分析、道路橋梁養護及工程管理系統。主持國家自然科學基金面上項目1項，作為主要研究人員參與國家重點基礎研究發展計劃（973計劃）1項、國家高科技發展計劃（863計劃）2項，多次參加國家重點工程科研項目。獲省級科技進步一等獎1項。

第四篇：年輕教師

年輕教師,如何控制好你的課堂

在平時的教學工作中，經常看到一些教師為不能有效“控制”課堂而煩惱。有的課堂表面上看似熱鬧，實則雜亂無序；有的看上去很平靜，實則是一片昏昏睡睡。反之，如果“控制”過頭了，雖然課堂看起來很有紀律，但又可能宛若一潭死水。長此下去，教學效果不突出，學生反感，對老師的評教也不高，師生關系冷淡疏遠，對工作越干越沒了信心。那么，教師應該如何去實現對課堂的有效“控制”呢？

一、不能很好控制的原因簡析

很多時候，課堂不能有效控制的原因多半與教師自身有很大關系。主要有：

1、教師自身的教學功底差：缺乏講課藝術，平鋪直敘，照本宣科，語言平淡，學生聽課肯定昏昏欲睡；知識面窄，不能做到深入淺出，學生聽課就顯得單調乏味；把講課看成單一的知識推導、知識介紹、知識羅列，分析不到位，重點不突出，難點又不能很好突破等等太多了不一一列舉。

2、課堂管教缺乏方法和民主氣氛：課堂雖是教師講授為主，但并不等于教師要占據處于“尊者”之地位，師生雙方應是平等民主的。有的老師上課，發現學生不守紀律，只是輕描淡寫地說一聲：“不要講話”“不要鬧”之類，而學生是“濤聲依舊”，不在乎老師的招呼，于是又還斷重復那句話；有的則是狠狠的壓制學生，雖然學生看上去沒有鬧了，可是沒有幾人在學習呀；有的則是大發脾氣，對學生大吼大罵一通就以為了事了，殊不知，學生對老師越來越反感了；有的則不敢管學生，怕學生，因此就順其自然，任其自由發展。

3、不關心學生，師生關系淡漠：有的老師上課，只管自己講授，至于學生學不學、學得如何則一概不管不聞不問不顧，在這樣的課堂上，通常老師的表情都是木然的，眼神無力，目光不敢正對學生；有的老師則把學生看成是來“取”知識的，好比到水井中去打水，要打多少，由你，要學你就聽，不學就算了；有的師生之間沒有感情可言，沒有知心話可說（我曾多次聽到過學生說，聽了一個星期的課，居然不知道老師姓什么，同樣我也聽到有老師說，教了一個學期，居然叫不出幾個學生的名字）！

4、不安心本職工作：一是不喜歡教育這個職業，但又苦于沒有其它門路，暫時將就一下算了。由于教學效果不好，干脆以難為難，混一天算一天，只要沒有違背國家法律法規，大不了不與任何人來往，“默默無聞”吧！二是不愿在這個地方工作，總想改行或想往高一級層次的學校調動；三是職稱得到手了，不求在人前也不在人后，將就一下過得去就行了；四是一心想發財，搞第二職業，本末倒置，覺得干好工作和混一下，經濟上也差不多，不如好生搞個“副業”更實惠；五是受社會風氣的影響，成天找娛樂打牌使精神空虛，于是不思工作，不求進取。

5、對自己沒有信心，不會正確歸因：剛參加工作是十分熱情加激情，決心加信心，爭取一舉成名。之后由于方法不對或其它某種原因被跌跤了，于是信心大挫，決心大減，激情大消。二是工作幾年了由于主客觀原因，工作沒有效果，但也似乎沒有損失什么，認為干了工作也不過如此，算了，混吧；三是工作了幾年，職稱沒有取得，評優提職也沒有自己的份，把它歸于自己沒有運氣，沒有社會關系，不會“央”領導來照顧自己；四是覺得自己干了二三十年，雖沒有功勞但也沒罪過，一直都是平平淡淡不也過來了嗎？干嗎去搞什么創新與改革，學什么新課改新課標，還不是個形式過場而已，算了，懶球學得！

二、有效控制課堂秩序的方法

1、“人治與“法治”相結合，注重民主。

“人治”與“法洽”相結合：課堂上的“紀律”有教師管的權利和義務，但不能作為教師的特權或專橫的武器，“紀律要求”本身就具有“綱性”，但表達出來讓學生服從時要體現“人情味”即“柔性”，指明學生可以或不可以做什么時，在語氣上要注意學生的自尊與自覺結合。對學生妨礙了教師課堂教學，不要輕易“鑒定”為“違反紀律”，有的教師甚至把有違“紀律”的做法當成對課堂有用的“輔助材料”為我所用，不可謂不高明。如果一味強調“硬性”，這樣的課堂氛圍，使學生只能處于被動的從屬的位置，其課堂主人的意識與教學主體的地位無從體現。教師這樣的“控制”如同社會上的強制執行。且只重“人治”，一旦教師不在，“命令”也就形同虛設難起效力了，或者教師有錯誤發生，學生便會目盯住不放。且這樣的“命令”遲早會壓抑學生，促使部分學生尤其是所謂的“問題生”出現對抗和叛逆行為，無論是直接還是間接，都將導致師生關系的破裂。

2、處理好遵守“課堂規則”與展示“學生個性”的關系。

學生的“個性”是否得到展示，在課堂上主要是看學生是否有表達的機會。許多教師的課堂恰恰就是在這方面存在問題，他們要么是因為沒有相應的“規則”作保障，使得課堂的“說”與“聽”，以及所謂的“討論”變得雜亂無序：說的沒人認真聽，聽的也不管他人的說。如此的“個性發展”已變得自由散漫、一盤散沙，連教師自己也因此苦惱不已；要么總是在學生說的“內容”上苛求，總想著學生的“說”能符合自己的喜好，甚至還會讓學生因為害怕而沒有表達的欲望。如此的課堂，學生除了循規蹈矩或亦步亦趨或沉默寡言之外，還能有什么良好的“個性發展”呢？ 另一層意思則是在處理事件時，要與學生個性相結合，一件同樣的事情，發生在不同學生身上，其處理方式都是不同的，就是同一個人在不同時間地點發生了同樣的事情，處理方式也是不同的。

要敢于管理課堂上發生的不良事件，這里不存在“怕”與“不怕”的問題。學生認為，只要你管得到位，管得有理，學生是能夠接受的（學生在問卷調查中說，并非我想跳皮，也并非我不怕哪個老師，而是有時覺得老師并不在乎我們，不關心我們，不尊重我們。相反學生更喜歡教師既嚴厲嚴格又通情達理的性格，既講授知識又教做人的道理，既關心他們的學習又關心他們的成長，這也是學生說的“威信”之義）。

第五篇：構筑夢想之路,年輕教師分享交流心得體會

構筑夢想交流心得體會

——下賽學校

朱維俊

一轉眼，一個學期又快過去四分之一了。這是我到下賽學校工作的第四個學期了，如果說前三個學期我是一腔熱情，一心只關注學生的成績的話，這學期的我更加注意細節了，學會深入到學生群體中了解他們的思想動態。然而，任何成績的取得僅僅靠一腔熱血是絕對不夠的。要想由一個剛剛從高校的畢業的學生變成一個骨干教師，必定要經歷一個成長過程，這個過程未必就那么一帆風順，遇到困難、曲折是很正常的事情，關鍵是怎樣去面對和處理。

2017年3月23日上午青年教師成長經驗分享會上，中心學校各位領導和多位青年教師毫不吝惜的分享、交流使我受益匪淺，作為青年教師中的一員，我想簡單的談談我的個人體會。

青年教師的經歷分享讓我耳目一新，我也是同他們那樣一路走來的，只是我們的經歷稍有不同。每個人所處的環境有所差異，性格也迥異，所走的路自然不會雷同。感觸波深的是王蓉老師所分享的親身經歷，為了學生的成長，而得不到家長的認可；為了輔助學生而讓自己的孩子苦等，她落淚了，不禁讓我也想起自己在教育路上的一些往事。她的經歷讓我感觸的是：作為教師，奉獻自己，照亮他人，是我們的職責；在教育路上得不到他人的認可或者誤解，是常有的事，有時候我們要學會忍耐和反思。

中心學校各位領導的一些話語也讓我這個青年教師覺得精神爽朗，其中王校長的一席話，讓我記憶深刻。

首先，他從做人的角度，讓作為教師的我們要看清自己，要求我們做有理想的年輕人，反思自己要做什么樣的人，干什么樣的事，既然選擇了這份事業，那么我們就該不忘初心，才會方得始終。

其次，樹立正確的價值觀，明辨是非，做事要積極，心理要健康。

在我們成長的路上，我們少不了的是學習，能夠學習的很多，做事之前先學做人，學習擔當；學習勤奮；學習修養身心；學習持之以恒…….王校長的話總是讓人聽的心動，總之，我覺得年輕人應該有所擔當，積極向上，做好自己，向著心之所向去行動，向著光明偉岸去實踐，不忘初心，方得始終。