第一篇：18年上半年干部保健工作總結

2018年上半年干部保健工作總結

2007年上半年干部保健工作總結2007-12-07 23:11:00第1文秘網第1公文網2007年上半年干部保健工作總結2007年上半年干部保健工作總結(2)文章標題：2007年上半年干部保健工作總結 2007年上半年，在市委市政府的正確領導和省保健局的精心指導下，我市干部保健工作堅持以全心全意為保健對象服務為宗旨，堅持“預防為主、防治結合”的原則，努力抓好干部保健各項工作，現總結如下：

一、繼續抓好健康教育宣傳

1、努力辦好《干部保健》刊物。市干部保健處充分發揮醫療保健專家組的作用，并從正規報刊雜志搜集大量資料，編寫慢性病防治和日常健康保健等內容為主題的《干部保健》5期,作到保

健對象人手一冊，并向縣、區干部發放贈閱，大力宣傳普及衛生防病知識，積極倡導科學生活方式，使廣大干部學到了不少健康保健知識，強化了健康保健意識。

2、積極組織健康教育講座活動。去年，我們下發了《關于加強機關干部健康教育工作的通知》，各機關單位積極響應，紛紛邀請專家給機關干部做健康教育講座。今年，保健專家所在單位對活動作了專項安排，根據其專業特長，確定了主講課題，并主動到體檢單位開展講座。寶雞市婦幼保健院副主任醫師，內科、急診科主任盧軍祥宣講的《二十一世紀健康新理念》，深入淺出，內容豐富，講解生動，受到了機關干部的贊譽和歡迎。“關注健康、維護健康、以健康 為時尚”的氛圍已逐步在機關干部中形成。

二、重視和抓好健康體檢工作

1、進一步完善體檢工作。定期體檢是發現疾病信號的有效手段，為了保

證體檢質量，上半年，保健處召開保健基地負責人會議，專題研究如何高質量做好干部體檢工作，在總結以往體檢經驗的基礎上，對干部體檢工作提出了新的要求：簡化體檢程序，熱情細致服務；診療保健建議具體清楚、切實可行、便于操作，結果反饋及時、迅速；對健康方面有問題的保健對象進行追蹤復檢。上半年，各單位在組織保健對象補檢、復檢工作中，注重細節，體現人性化服務，得到保健對象的贊許。

2、組織為專家進行體檢。上半年組織對50多名省部級有突出貢獻的專家進行了體檢，承擔體檢任務的市中醫醫院高度負責，熱情服務，精心組織，流程簡單，結果反饋及時，對健康方面有問題的，基本上提出了較詳細的治療和保健建議，體檢專家感到十分滿意。

3、積極籌備下半年干部體檢工作。從六月份起，我們已著手進行核對體檢人員、制定體檢方案、核算經費等前期準備工作，計劃9月份開始為保健對象

體檢。

三、積極開展醫療巡診工作

1、周密安排。下發了《關于開展醫療巡診及咨詢服務進機關活動的通知》，并召開了專題會議進行安排，對醫療巡診的服務項目、工作方法、工作要求等作了具體安排，明確任務，落實了工作責任。

2、積極組織開展活動。按照今年巡診安排，保健處組織協調醫療單位到機關和社區上門服務。截止6月底，市中心醫院、中醫醫院、人民醫院、市婦幼保健院、市第二人民醫院分別在市委、市政府、市人大、市政協大院、市公交大院、文化大院、科技大院、經一路衛生大院、曙光路文聯大院、府西巷家屬院、19號大院、金陵新村家屬院及市民政（含民族宗教事務）、環保、規劃、公、檢、法等單位和社區開展了醫療巡診和健康咨詢服務，現場為機關干部和離退休干部進行基本健康檢查，對有關健康保健問題現場答疑，受到機關干部和職

工的贊譽和好評。初步統計，巡診活動開展2個多月以來，醫療單位共計出動醫務人員200多人次，作心電圖檢查1384人次，B超檢查820人次，測血糖1209人次，耳鼻喉檢查162人次，義診咨詢服務2000多人次，展出宣傳版面70多幅，發放宣傳資料16000余份。

四、加強干部保健工作的領導

1、組織召開了市保健委員會第三次全體會議。會議總結了2005年全市干部保健工作，聽取市保健處關于05年干部體檢結果的統計分析，討論審定06年干部保健工作要點。會議還審定了關于增加市疾病預防控制中心、市發展與改革委員會為市保健委員會成員單位、關于增加縣處級保健對象體檢費標準等議題，對進一步加強全市干部保健工作提出了新的要求。

2、加強保健工作規范化、制度化建設。年初，在健全完善了干部體檢工作制度、病情報告等制度的基礎上，匯編了干部保健各項制度手冊，下發各保

健基地。干部報病制度修訂以后，今年各保健基地，落實人員，落實責任，規范報病工作每一環節，在做好保密工作的前提下，能夠及時將急癥、重癥保健對象的病情及時按要求進行上報，沒有發生漏報現象。

3、發放干部保健工作調查問卷。今年2-3月份，保健處為了更進一步掌握干部保健工作的情況，向保健對象發放了1800多份“征求意見表”，調查了解保健對象對全市干部保健工作的意見和建議。“征求意見表”收回后，保健處及時組織人員認真匯總，從匯總結果看，保健對象對市保健處的工作給予較高評價，大家對整個工作感到很滿意。同時，對健康體檢、醫療巡診、健康教育等工作也提出了不少意見和建

2007年上半年干部保健工作總結

第二篇：衛生局干部保健工作總結范文

衛生局干部保健工作總結

我市干部保健工作在市委、市政府和市干部保健委員會的高度重視和各部門大力支持下，努力創造人性化管理環境，為保健對象服務為宗旨，求真務實，探索創新，在健康體檢、健康評估、健康教育、健康干預、醫療保障等方面，取得了一定成效。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

(一)全市現有保健對象2710人(2013年10月統計數)。

(二)全市醫療保健基地7家(市中心醫院、南華附一醫院、南華附二醫院、市第一人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市第三人民醫院)。(三)體檢基地3家(市中心醫院體檢中心、南華附一體檢中心、南華附二體檢中心)。

二、主要工作情況

(一)注重預防為主。為適應醫學模式的轉變和滿足新形勢下干部保健工作的實際需求，我們遵循“預防為主、積極治療”的原則，推行以“健康體檢、健康評估、健康教育、健康干預”四位一體的健康管理模式，針對保健對象年齡偏大的特點，采取“早預防、早發現、早診斷、早治療”的手段，為全市保健對象精心做好服務，取得較好效果。市中醫醫院、南華附一醫院還實施“膏方定制”、“冬病夏治”等健康干預措施，有效預防疾病的發生，得到大家的認可。

(二)定期開展體檢。每年9~10月定期為保健對象進行常規體檢。保健委辦公室在安排常規體檢時，注意根據因人因病調整部分體檢項目，保證了保健對象的實際需要和體檢質量，也使體檢更具有針對性。體檢中加強了對醫院的巡查，并向保健對象發放健康調查問卷，及時掌握、收集保健對象的意見和建議，督促基地醫院進行調整和改進。體檢后，各體檢基地醫院根據體檢報告，開展了健康危險因素的早期檢測、評估，提出疾病預警風險，跟進追蹤監測指標，及時通知查出有問題的保健對象及時治療。在今年體檢中發現疑似癌癥3例，排除1例，指導治療2例。

(三)強化健康教育。健康教育是健康干預行為的重要手段。為此，我們編印了六期《健康速遞》，宣傳常見病、多發病的治療方法和應急措施;為保健對象訂閱《大眾衛生報》400余份;舉辦了二期醫學專家講座，倡導健康科學生活方式。各基地醫院每月還定期開展免費咨詢，采取專家答疑、講課等方式為保健對象服務。

(四)開辟“綠色通道”。從2011年開始，每年我們都結合醫院開展“十項惠民措施”和“三好一滿意”活動，對各基地醫院進行不定期巡查，進一步完善了服務內容、規范服務行為、簡化服務程序，要求各基地醫院對保健對象免掛號費、診療費、提供住院預約等就醫便捷服務，得到保健對象的好評。

(五)加強重賓醫療保障。我們從三甲醫院挑選了醫德好、業務精的專家，組建了一支常年應急醫療保障隊伍。今年來，我們為來衡參加各類會議及觀光考察的重要來賓提供醫療保障服務達十余次，每次都出色地完成了保障任務。(六)建立信息管理。目前已為全市2710名保健對象建立了電子健康檔案，對既往病史和當前健康狀況都有較詳細的記載。對在體檢中查出的重癥疑似病例進行復檢或指導就醫，提供了真實有效的依據。

三、存在不足

(一)各縣市區還沒有建立相應保健機構。(二)健康活動開展甚少。

(三)健康干預和巡訪工作還有待進一步加強。

第三篇：醫院干部保健科工作總結

文章標題：醫院干部保健科工作總結

**大學**醫院干部保健科在**省保健委員會、**省衛生廳、**大學、**醫院黨委和行政班子的正確領導下，努力提高醫療服務水準，真抓實干努力開拓，不僅圓滿完成了全年承擔的保健工作任務，而且將我科逐步發展成為醫、保、教、研于一體的綜合科室，為我省醫療保健事業發展做出了應有的貢獻。

[找材

料到-好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]

長期以來，**大學**醫院黨委和行政部門對干部保健工作十分重視，始終將這項工作當做醫院的大事來抓，擺在重中之重的地位。踏踏實實、任勞任怨地為老同志服務。在全省率先將未享受干部保健待遇的離休老同志納入干部保健門診的就醫范圍。做好重點保健服務，重視老年病的預防，加強醫療知識的普及，定期對老同志開展多項教育，使他們對疾病的認識由被動轉為主動保健上來。長年堅持家庭病房巡診制度，解決長部分老同志年臥床不起、不能到醫院就醫的困難。

在醫院競爭激烈的情況下，為提高科室的核心競爭力和綜合實力，干部保健科抓住醫教研主線，提高科室綜合實力。做好醫療服務，著力開展新技術和新項目創新，拓寬服務渠道，開設專科特色門診，引進先進的醫療設備，滿足了患者和干部保健對象的診斷及查體需要。值得一提的是，今年亞洲第一家GPRS無線網絡院外心臟遠程監護系統正式在我院投入運行，我院的心臟遠程監護中心以強大的技術服務平臺和高層次的心臟監測服務，建立起**省心臟遠程移動監護網絡，為心血管病患者和干部保健對象提供心臟遠程監護，建立群防群治體系。

優化人才梯隊，發揮團隊優勢，提高護理水平，醫護相互促進。堅持病人第一、服務質量第一的工作原則。積極開展老年醫學教育，加大科研強度力度、科研成果豐碩。保健科抓住了老年常見病、多發病的臨床和基礎研究，我科目前承擔國家自然科學基金項目3項，省自然基金3項，省衛生廳基金資助多項，近五年來獲省科技進步獎二等獎、三等獎多項，SCI收錄論文10余篇。2005年我們在科研方面又喜獲豐收，獲國家級基金資助2項，**省自然基金1項，**省保健醫學基金項目5項，省衛生廳資助項目1項，科研基金合計100余萬元。獲得省科委三等獎2項、省中醫藥科技進步一等獎1項，獲實用新型專利1項。今年科室在中華醫學雜志、中華老年醫學雜志、中華內科雜志、中華心血管雜志等國家級核心期刊發表論文10余篇，SCI收錄2篇。令人欣喜和驕傲的是，我院高海青教授負責、與美國AdcanceHorizonLimited公司合作的《心臟遠程移動監護網絡在心血管事件防范中的臨床應用》項目獲得國家科學技術部2005國際科技合作重點項目計劃立項支持。2005年在全院科室科研業績考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授個人考核成績名列全院第二。

面臨新的挑戰，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率為目的的改革措施。改革科室管理，管理求效益，制度保質量。強化三級負責制，提出明確的獎勵制度，狠抓合理用藥，杜絕一切不合理收費，強化醫療安全意識，嚴肅醫療規范，提高法制觀念，強化依法行醫。

干部保健科是個嚴謹、求實、創新、團結、溫暖的集體，在2005**醫院的總結表彰，我科被評選為十佳科室，在全院科室科研業績考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授個人考核成績名列全院第二。科室副主任劉向群同志被評為**醫院十佳黨員，且十佳醫師，十佳護士，十佳服務標兵，十佳團員中我科醫護員均榜上有名，科室在全院的醫療質量管理及醫療法規考試中，名列前五名。面向美好的未來，我們將不斷地開拓進取，立足本職工作，爭創一流保健業績。

《醫院干部保健科工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀醫院干部保健科工作總結。

第四篇：200X年上半年干部保健工作總結整理

200X年上半年干部保健工作總結整理

2007年上半年，在市委市政府的正確領導和省保健局的精心指導下，我市干部保健工作堅持以全心全意為保健對象服務為宗旨，堅持“預防為主、防治結合”的原則，努力抓好干部保健各項工作，現總結如下：

一、繼續抓好健康教育宣傳

1、努力辦好《干部保健》刊物。市干部保健處充分發揮醫療保健專家組的作用，并從正規報刊雜志搜集大量資料，編寫慢性病防治和日常健康保健等內容為主題的《干部保健》5期,作到保健對象人手一冊，并向縣、區干部發放贈閱，大力宣傳普及衛生防病知識，積極倡導科學生活方式，使廣大干部學到了不少健康保健知識，強化了健康保健意識。

2、積極組織健康教育講座活動。去年，我們下發了《關于加強機關干部健康教育工作的通知》，各機關單位積極響應，紛紛邀請專家給機關干部做健康教育講座。今年，保健專家所在單位對活動作了專項安排，根據其專業特長，確定了主講課題，并主動到體檢單位開展講座。寶雞市婦幼保健院副主任醫師，內科、急診科主任盧軍祥宣講的《二十一世紀健康新理念》，深入淺出，內容豐富，講解生動，受到了機關干部的贊譽和歡迎。“關注健康、維護健康、以健康為時尚”的氛圍已逐步在機關干部中形成。

二、重視和抓好健康體檢工作

1、進一步完善體檢工作。定期體檢是發現疾病信號的有效手段，為了保證體檢質量，上半年，保健處召開保健基地負責人會議，專題研究如何高質量做好干部體檢工作，在總結以往體檢經驗的基礎上，對干部體檢工作提出了新的要求：簡化體檢程序，熱情細致服務；診療保健建議具體清楚、切實可行、便于操作，結果反饋及時、迅速；對健康方面有問題的保健對象進行追蹤復檢。上半年，各單位在組織保健對象補檢、復檢工作中，注重細節，體現人性化服務，得到保健對象的贊許。

2、組織為專家進行體檢。上半年組織對50多名省部級有突出貢獻的專家進行了體檢，承擔體檢任務的市中醫醫院高度負責，熱情服務，精心組織，流程簡單，結果反饋及時，對健康方面有問題的，基本上提出了較詳細的治療和保健建議，體檢專家感到十分滿意。

3、積極籌備下半年干部體檢工作。從六月份起，我們已著手進行核對體檢人員、制定體檢方案、核算經費等前期準備工作，計劃9月份開始為保健對象體檢。

三、積極開展醫療巡診工作

1、周密安排。下發了《關于開展醫療巡診及咨詢服務進機關活動的通知》，并召開了專題會議進行安排，對醫療巡診的服務項目、工作方法、工作要求等作了具體安排，明確任務，落實了工作責任。

2、積極組織開展活動。按照今年巡診安排，保健處組織協調醫療單位到機關和社區上門服務。截止6月底，市中心醫院、中醫醫院、人民醫院、市婦幼保健院、市第二人民醫院分別在市委、市政府、市人大、市政協大院、市公交大院、文化大院、科技大院、經一路衛生

大院、曙光路文聯大院、府西巷家屬院、19號大院、金陵新村家屬院及市民政（含民族宗教事務）、環保、規劃、公、檢、法等單位和社區開展了醫療巡診和健康咨詢服務，現場為機關干部和離退休干部進行基本健康檢查，對有關健康保健問題現場答疑，受到機關干部和職工的贊譽和好評。初步統計，巡診活動開展2個多月以來，醫療單位共計出動醫務人員200多人次，作心電圖檢查1384人次，B超檢查820人次，測血糖1209人次，耳鼻喉檢查162人次，義診咨詢服務2000多人次，展出宣傳版面70多幅，發放宣傳資料16000余份。

四、加強干部保健工作的領導

1、組織召開了市保健委員會第三次全體會議。會議總結了2006年全市干部保健工作，聽取市保健處關于05年干部體檢結果的統計分析，討論審定06年干部保健工作要點。會議還審定了關于增加市疾病預防控制中心、市發展與改革委員會為市保健委員會成員單位、關于增加縣處級保健對象體檢費標準等議題，對進一步加強全市干部保健工作提出了新的要求。

2、加強保健工作規范化、制度化建設。年初，在健全完善了干部體檢工作制度、病情報告等制度的基礎上，匯編了干部保健各項制度手冊，下發各保健基地。干部報病制度修訂以后，今年各保健基地，落實人員，落實責任，規范報病工作每一環節，在做好保密工作的前提下，能夠及時將急癥、重癥保健對象的病情及時按要求進行上報，沒有發生漏報現象。

3、發放干部保健工作調查問卷。今年2-3月份，保健處為了更

進一步掌握干部保健工作的情況，向保健對象發放了1800多份“征求意見表”，調查了解保健對象對全市干部保健工作的意見和建議。“征求意見表”收回后，保健處及時組織人員認真匯總，從匯總結果看，保健對象對市保健處的工作給予較高評價，大家對整個工作感到很滿意。同時，對健康體檢、醫療巡診、健康教育等工作也提出了不少意見和建議，如健康體檢結論不夠詳細，診療保健建議不夠具體，特別是體檢后的跟蹤服務和健康管理還須加強等等。這些意見和建議，引起了保健處領導的高度重視，及時組織人員分析原因，并根據存在問題制訂相應措施，為我們今后把干部保健工作做的更細、更實、更好打下了堅實基礎。

4、召開了保健基地負責人擴大會議。今年4月11日，市保健處處長、市衛生局副局長王淑娥主持召開了保健工作專題會議。市級保健基地、市疾病控制中心、市第二人民醫院、市口腔醫院、市康復醫院等單位主管保健和健康教育工作的負責同志參加了會議。會議組織大家認真學習了中共陜西省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于轉發《省保健委員會辦公室關于各市干部保健工作督查情況的報告》的通知精神，學習傳達了國家醫學教育發展中心健康促進工作委員會、中國全科醫學雜志社在深圳舉辦全國健康體檢機構建設與可持續發展高級研討班有關內容，專題研究了干部體檢工作，在總結和借鑒外地經驗的基礎上，對干部體檢工作提出了新的要求。對4-5月份醫療巡診和健康教育工作做了具體安排部署。6月下旬，保健處又召開了半年總結會，對上半年工作全面總結，提出了下半年工作設想，重點安

排了今年的體檢工作。

上半年工作存在問題：一是干部保健工作還做得不深不細；管理工作還不夠規范。二是對縣區干部保健工作指導不夠，縣區干部保健工作的局面還沒有全面展開。三是健康教育專題講座的內容及形式還不夠豐富多樣，教育的覆蓋面還不夠廣。

下半年，重點抓好四件事：一是加強縣區干部保健工作檢查和指導，促使縣區盡快健全干部保健辦事機構，落實經費、人員，全面開展干部保健工作；二是加強健康教育，繼續擴大講課講座的范圍，擴大教育覆蓋面；三是扎實作好體檢準備工作，高質量完成今年干部體檢任務。四是作好我市保健對象信息庫管理軟件開發的籌備工作，進一步加強保健工作規范化管理。

第五篇：醫院干部保健科工作總結

2012干部醫療保健工作匯報

湖南中醫藥大學第二附屬醫院

第一部分 醫院簡介

第二部分 干部保健情況 2012年，我院在省干部保健委員會、省委老干局及省衛生廳干部保健處各級領導的悉心指導下，在院領導的高度重視下，堅持以黨的方針政策為指導，以不斷滿足保健對象的醫療及自我保健需求為目的，把黨和政府對干部的體貼關愛切切實實地落實到醫療保健中。現將2012年的干部醫療保健工作匯報如下：

一、領導重視工作有序，認真組織機構健全

1、我院領導班子認真實踐 “三個代表”重要思想，時時刻刻不忘老干部工作，及時調整老干部工作領導小組，非常重視干部醫療保健工作，成立了以伍一文書記、肖四旺院長為組長的干部保健工作領導小組，設立了干部保健辦公室和接待室，專職主任為劉萬里，專職干部為饒芳和李彩霞。伍一文書記、肖院長多次召開專題會議商討“優質、優惠”新舉措。孫紹裘業務院長主管干部保健工作，不定期聽取匯報，督促檢查，確保各項工作落到實處。特別是正廳級離休干部住院待遇及干部保健保密工作的落實情況。醫務部負責行政管理和工作協調，極力為保健對象創造一個良好的就醫環境。院黨委把抓好離退休干部工作作為一件大事來抓，每年至少有兩次以上在黨委會上研究布置老干部工作，各職能部門相互配合、積極支持做好老干部工作，做到了年初有計劃，季度有檢查，年終有總結。主管院長每兩個月帶領相關部門查房了解干部保健對象住院情況，讓干部保健對象舒適和滿意,多年來，先后有毛致用、許云昭、戚和平、于來山、易煉紅、陳潤兒等國家和省領導本人或家屬在我院得到優質的保健服務。

2、凡持有老干證或醫療保健證的患者來院診治，有專人接待，專人登記，專人導診。在院急門診一律免掛號費，健康體驗享受10%優惠，對門急診對象可憑卡直接住院，再辦理有關手續，在門診大廳設立了老干專用記帳窗口。保健對象住院治療，實行市內24小時免費派車接送，正廳級離休干部享受住單間病房的待遇。

3、干保對象隨到隨看，對正省級以上保健對象就診的資料實行保密；對一、二級保健對象還可實行上門服務，派出我院相應保健專家上門診療。同時院內健

康教育工作有序開展，院內多次開展健康講座，保健對象參與踴躍。

4、按照湖南省保健委員會辦公室下達的通知，干部醫療保健工作小組按時完成省保健辦下達的醫療保健任務，包括會診、義診、巡診、出診、隨行保健等。

5、所有干部保健對象體檢、住院、會診、手術、搶救、轉診、病危、病故等情況，我們按《病情報告制度》要求及時上報。

6、我院注重干部保健人才培養，每年我們派兩名醫護人員外出進修學習，不斷提高我院干部保健質量和安全。

二、堅持執行各項制度，保證醫療質量和醫療安全

1、在門、急診設立干部醫療保健接待室，由專人負責管理窗口服務、全程陪同導診服務，協調各科干保診室的工作，并制定規范化服務流程。我院住院條件較前有明顯的改善，干部保健病房設施齊全，如：帶廁病房、實用會客廳、病室衣櫥、多功能床、中心供氧、直飲水、中央空調、電視機等。各病室醫護人員配備合理，床位:人員=1:1.5，醫:護=1:2。

2、安排資深專家、副高以上職稱醫師坐診，進一步豐富了診療手段，提高了診療水準。認真貫徹落實黨中央關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，進一步把中央關于老干部工作的各項政策措施落到實處”的指示精神，適應新形勢的發展，積極探索，不斷進取，扎扎實實地開展老干工作。

3、認真落實醫護人員的崗位職責，嚴格執行三級醫師查房制度、會診制度，保密制度，新病人入院（經管）醫師的上級醫師須在24小時內查房，急診病人8小時內查房，并及時完成查房記錄。對危重、疑難病人由醫務科牽頭請院內干部保健醫療專家組的教授集體會診，科間一般會診，被請科室醫師在24小時完成。急癥、危重病例會診在2小時內完成。采用多科協同制定治療方案的原則，專家組成員實行全天候服務，隨喊隨到，保證了患者及早診斷，及時得到了治療。

4、干部領導小組及醫務部、護理部定期對干部保健科的醫療、護理質量進行檢查、考核，加強環節質控，以保證醫療、護理安全，杜絕醫療糾紛和事故的發生。保健病房設有質量監督員，每季度都自查一次，嚴格按檢查制度和評價方法，及時調整，保證醫療質量和安全。干部醫療保健病房全年無一醫療事故發生。

5、實行各科主任把關，嚴格控制大處方，做到診斷明確、用藥合理、檢查項目針對性強。醫務科組織專家進行合理用藥考評，對出現的問題進行原因分析，提出改進措施。通過嚴格監管，既保證了病人的治療用藥需要，又避免資源浪費，減輕了患者的負擔。同時加強醫護人員的操作培訓，使醫師人人掌握徒手心肺復蘇急救技術。

6、強化干部保健保密教育，嚴守保密守則“五不”規定。對保健對象的基本資料、體檢資料、會診資料、健康狀況資料、病情病歷等，由專人專柜保管，防止丟失。使用過的電腦信息、行程活動安排等，防止泄密。一切資料信息嚴格按保密規定要求進行管理、保密。如需借閱、解密、銷毀，要上報省保健委員會辦公室批準方可。

7、在開展干部醫療保健和老年病學術講座的同時，我院還針對老年病多發的現象，積極開展臨床研究，成功申報省部級課題多項，發表多篇國家核心期刊論文。

三、重視護理工作，加強護理管理

1、院領導非常重視護理工作，建立主管院長-護理部主任-護士長的三級管理體制。各級護理管理部門加強對干部病房護理質量的管理，干部病房環境安靜、整潔、安全、有序，受到干部保健對象的一致好評。

2、我院護士長均達到主管護師以上職稱，并能認真履行護士長的職責。

3、成立了醫院感染管理委員會，醫院感染管理科和臨床醫院感染管理小組，實現了院感委員會-院感科-臨床院感小組三級負責制。健全了各項規章制度、制定相應的工作流程，在醫療服務中落實醫院感染的預防與控制措施。每年定期對全院醫務人員進行醫院感染及傳染病知識的分層培訓及考試考核。按照《醫院感染監測規范》，采用監控指標管理，控制并降低醫院感染風險。全院醫院感染

率控制在2%以下，醫院感染漏報率10%以下。加強了對各臨床科室加強醫院感染管理，使病房、治療室、換藥室（處置室）符合衛生部《醫院感染管理辦法》的要求。加強了對全院的環境衛生學監測，發現不合格現象及時分析原因進行整改，使消毒滅菌合格率達100%。2012年湖南省衛生監督局和疾控中心檢查監測中，各項指標全面達標。被評為“2012湖南省衛生安全質量管理工作先進單位”及“2012開福區傳染病應急管理先進單位”。

4、醫院成立了護理質量委員會，主管院長任質量委員會主任，每季度進行一次干部保健病房檢查，包括病室環境、護理質量、護士素質、交接班情況等；干部病房設有護理質控小組，把好護理環節及終末質量關，確保護理質量和安全。

5、規范護理行為，護理部制定并嚴格執行各項規章制度、具有中醫特色的疾病護理常規和常用臨床護理技術服務規范、操作規程和標準，既有專科服務特色，又體現人文關懷，保障患者安全。加強護理業務學習，提高護士的積極性和奉獻精神，每月至少進行一次護理業務講座，定期開展護士禮儀培訓。

6、切實落實責任制整體護理，為患者提供全程、全面、專業、人性化護理服務。干部病房床護達1:0.4，每名責任護士平均負責患者數量不超過8名。基礎、特級、一級護理合格率≥90%。不依賴家屬陪護或自聘護工，陪護率明顯下降，未發生一例因護理不當而造成的并發癥。

7、護理人員都能熟練掌握搶救程序和急救技術，掌握常見搶救藥品和搶救儀器的使用，護理部及病房定期進行培訓和考核，對不合格者予以再培訓學習和考核，直到合格為止。

8、急救藥品及物品完好率100%。做到“四定”（定品種數量、定位放置、定人管理、定期維修）、“三及時”（及時檢查、及時補充、及時消毒滅菌），“三無“（無過期、無變質、無失效），并有明顯標示。

9、護理部重視護理安全管理，建立了護理不良事件處理與報告制度，要求科室及時上報。護理部和科室均建立護理不良事件登記本，每月對護理不良事件篇二：醫院預防保健科總結

預防保健科工作總結 ****年預防保健所在**衛生局、疾控中心、婦保所、衛監所和醫院領導的大力支持下，各項工作開展順利，較好地完成上級下達的各項任務。現將全年工作總結如下：

一、衛生監督方面：

今年，我們繼續做好《散裝食品衛生管理規范》、《集貿市場食品衛生管理規范》等有關配套法律、法規的宣傳教育，發放各類衛生宣傳材料**余份。同時對經營者，進行有關衛生知識的集中培訓，強化經營者的法制觀念，做到依法經營。對新辦的企業，配合市衛生監督所進行衛生基礎設施和行業衛生標準達標的指導。全年常規檢查每季度一次，共計****次，重點抽查***次。對現有的經營單位，加強體檢和發、核證管理，經營單位持有效的《衛生許可證》經營，所有從業人員必須經體檢合格，并經有關衛生知識培訓、考試合格后，持有效《預防性體檢合格證明》上崗，全年辦理《衛生許可證》***張，對從業人員進行健康體檢,發放《健康證》****張。對衛生狀況較差的單位和個人及時進行教育，整改，對阻撓、抗拒監督管理的單位和個人配合衛監所進行嚴肅處理。認真做好在校學生健康監測，****年對***小學一、三、五年級，***一中、二中初一年級，****高中高二年級健康監測人數****人。

二、疾病控制方面：

1、計劃免疫工作

計免條線人員認真做好疾控中心下達的各項任務，每月正常開展計免門診，常住兒童計劃免疫建卡率大于98%，“五苗”覆蓋率大于95%，流動兒童建卡率大于95%，基礎單苗接種率大于90%。居住滿2個月的流動兒童，四苗全程接種率在90％以上。2008年有價苗接種 419人次，無價苗接種 6079人次。同時積極開展學校查驗證和查漏補種工作以及托幼機構憑證入托工作。做好脊灰疫苗的強化免疫及0－6周歲流動人口兒童計劃免疫調查工作。

2、慢病傳染病工作

按要求開展并完成慢病防治、死亡報告、腫瘤報告等各項工作和任務。做好傳染病報告工作，全年上報 例，其中本地 例，外地例，全年無傳染病漏報，報告及時率>95%,填卡完整率>95%。按規定做好麻疹，手足口病，乙肝等傳染病的個案調查97次，并指導隔離消毒。狂犬疫苗接種 907人次。糖尿病高血壓篩查500人，艾滋病入戶宣傳4400戶，發放宣傳資料4000份。按規定開設腸道傳染病門診，腸道門診重點人群采樣395人，檢索73人。結防工作認真開展，全年發現結核病涂陽病人18例，并配合結防醫師對所有病例進行認真督導。做好轄區內冠心病、糖尿病、腦卒中、腫瘤病人的管理，2008年新增冠心病16人，糖尿病212人，腦卒中90人，腫瘤161人。門診高血壓登記220人并做好隨訪。較好地完成了********下達的各項任務。

3、血寄地防工作

四月份，進行春季查螺工作，****兩地查螺面積240623平方米，出動188人次，988工日。****聯防查螺面積5000平方米，出動22人次，用工24工日，無疫情發現。開展晚血病人調查,并進行了系統體檢，66名晚血病人病情穩定。血防查病人數1600人，瘧疾血檢300人次，瘧疾ifa20人。繼續開展中小學生的預防性驅蟲工作,對**小學三年級、**中學初一年級、**村進行預防服藥800人次。對**小學一年級進行了饒蟲的肛檢采樣100人次，無陽性學生發現。對慢性絲蟲病人建檔照料 41人。開展碘鹽覆蓋調查，配合**疾控做好**交界碘鹽采樣工作，碘鹽定量32人，碘鹽半定量60人，育齡婦女和學齡兒童尿樣碘測定20人。

三、兒童保健方面： 0-6歲兒童在體格檢查時建立系統管理檔案，定期接受8次健康體檢。認真做好幼托機構管理與指導工作，信息報告、培訓等工作落實到位，臺帳資料齊全。做好兒童保健門診，對帳冊上近2000兒童進行常規體檢，體檢情況及時錄入電腦。對兒保門診發現的體弱兒進行專案管理、治療，每月復診一次。同時指導家長喂養，直至結案為止。當年出生兒童及時建卡，建卡率大于95％。做好每年一次的“六一”

體檢工作，接受體檢兒童達95％以上，并常規進行貧血檢測。認真做好0－6周歲兒童微量元素的測定工作達85％。對托幼機構進行衛生知識培訓，每季度一次。

在****中，預防保健所工作還存在不少缺點，外來流動兒童計免工作必須加強，以提高接種率和及時率。兒保體檢工作及時做好登記。各類應急培訓應做好資料收集并歸檔。相信在醫院領導的支持和所有同事的共同努力下，****年的工作會有更大進步。篇三：衛生局干部保健科最新個人總結范文

衛生局干部保健科工作崗位 =個人原創，有效防止雷同，歡迎下載= 轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成衛生局干部保健科崗位所在的單位）衛生局干部保健科工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好衛生局干部保健科崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在衛生局干部保健科工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的衛生局干部保健科所有工作任務，履行好×××（改成衛生局干部保健科崗位所在的單位）衛生局干部保健科工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在×××（改成衛生局干部保健科崗位所在的單位）衛生局干部保健科工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成衛生局干部保健科崗位所在的單位）衛生局干

部保健科崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在衛生局干部保健科工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成衛生局干部保健科崗位所在的單位）衛生局干部保健科工作崗位上認真貫徹執行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在衛生局干部保健科工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二、工作上加強學習，不斷提高工作效率

時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。×××衛生局干部保健科工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高衛生局干部保健科崗位的服務水平和服務效率。特別是學習衛生局干部保健科工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××衛生局干部保健科工作崗位的業務水平和個人能力。定期學習×××衛生局干部保健科工作崗位工作有關業務知識，并總結吸取前輩在×××衛生局干部保健科工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在×××衛生局干部保健科工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。回顧過去一年來在**（改成衛生局干部保健科崗位所在的單 位）衛生局干部保健科工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××衛生局干部保健科工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××衛生局干部保健科工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××

衛生局干部保健科工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習×××衛生局干部保健科工作崗位相關知識、發奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成衛生局干部保健科崗位所

在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好衛生局干部保健科崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的衛生局干部保健科工作水平和業務能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成衛生局干部保健科崗位所在的單位）衛生局干部保健科崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成衛生局干部保健科崗位所在的單位）做出更大的成績。篇四：2013年信息科工作總結-xx醫院 2013年信息科工作總結

一、工作情況

1、信息系統是醫院管理的重要支撐，保證信息系統的正常高效運行是信息科的重要責任。為此，信息科始終以維護電子病歷系統為核心的醫院信息系統安全穩定運行為重點，及時響應各部門的故障維護，努力減少故障發生率、降低故障等級和故障持續時間，有效提高了職工和患者對我科服務的滿意度。

2、及時完成醫保、新農合等系統與我院his系統接口工作，使門特病人、住院患者實時通過his系統結算，極大的方便了患者及時兌現醫療補償費用，切實為老百姓減輕了醫療負擔，暢通了就診渠道。

病理等設備的影像資料在網上采集、傳輸、存貯和瀏覽。

4、采購內外網隔離設備網閘：為進一步加強我院信息系統與衛計委hqms系統接口安全，同時保證數據實時、安全上報工作，與本年6月份通過招標采購網神secsis 3600型號網閘一臺，從而保證了我院信息系統在與外部數據交換的同時最大限度的保障其網絡傳輸的安全級別。

5、采購臨床路徑一套（10個病種）：根據衛生部《臨床路徑管理指導原則（試行）》和《臨床路徑管理試點工作方案》等文件精神及省臨床重點專科迎檢需要與12月3號會同采購辦、審計科、設備科采購臨床路徑一套。

6、完成醫院內網用網絡版殺毒軟件升級續費工作，確保內網安全。

7、對醫院的電腦、打印機設備的軟硬件進行了不間斷的維護管理。全院現有電腦200余臺，打印機、復印機100余臺，我們科不斷學習技術，努力降低設備的運行成本。

8、全院監控設備近300臺，定期安排人員對監控設備進行檢查，對檢查中發現的問題都及時進行了處理，確保了全院監控設備穩定運行。

9、由于我院電力系統不穩定，每年夏冬季節是斷電高峰期，時不時有交換機、光端機等設備因停電而致設備損壞，本年5月份經信息科申請領導支持為全院各樓層交換機配備ups，雖然花費不多，但是極大程度上降低了因停電問題而導致的網絡設備損壞率。

10、努力做好網絡直報工作。及時準備地完成國家、省市月、季、年報等網絡直報任務，協助醫院其它科室完成各種資料的收集

匯總上報及迎接上級檢查工作。

11、收費項目維護及病案室病歷回收、裝訂、編目、上架、抽調查閱等情況如下： 全年收費項目維護、對照約2.6萬項目次（市平臺、醫保、農合及his新增項目）

回收、裝訂、編目、上架病歷全年約12.6萬份次 抽調查閱病歷等約3500份次

及時完成上報國家、省、市等部門各類報表。

12、信息科全年外出學習人次：15人次。

13、存在的問題

（1）、內部網絡安全還需進一步提高。

（2）、數據庫數據備份無實時異地備份，有可能引起數據丟失，有待進一步解決。

（3）、機房消防建設無，亟待盡快解決。

（4）、外出學習機會太少，應多學習其他醫院的先進信息管理經驗。

在今后的工作中，信息科要努力提高認識，增強自身業務水平，做好其他職能科室、臨床科室、醫技科室的技術支持工作，為醫院的發展作出貢獻。xx醫院 信息科

2013-12-19篇五：醫院信息科主任工作總結

醫院信息科主任工作總結

尊敬的各位領導，各位同事：

我于2012年11月起擔任信息科主任職務，幾年來，在院黨委的領導和關懷下，在各兄弟科室的支持和幫助下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展各項工作，取得了令人滿意的成績，我自身的工作能力也得到了很大提高。在此，我向各位領導簡要匯報一年的工作情況，虛心接受大家評議。

一、全科同志不辭辛勞，團結一致，開展了大量新項目

我帶領全科人員認真分析具體情況并制定周密的實施方案，今年上線了住院醫生站、門診醫生站、門診就診卡合理用藥、醫療質量控制及門診排隊叫號系統等，基本完善了醫院信息系統的功能。完成門、急診、住院部、正廳及室內led大屏的投入使用，大力提高了我們醫院的整體形象，有效解決了排隊現象差以及有些患者就診不及時的問題，提高了患者的就醫滿意度，同時有力維護了醫院門診的就醫環境和就醫秩序。

今年4月份開始配合體檢中心，實施創業健康體檢管理信息系統v4.0。以受檢者為中心的服務設計通過指引單、條碼的單獨打印模塊、可實現單獨打印、補充打印等功能，預約狀態日歷頁顯示，能夠對當前預約情況一目了然。跟創業工程師相互交流達成一致采用大號字體使醫師操作界面視覺效果觀賞更佳。保證了體檢中心工作有條不紊的開展。

我們全科人員今年的6月起認真實施方案，并加班加點配合藍韻工程師做好pacs圖文報告系統的對接維護上線工作。這項工作很辛苦，需要各個兄弟部門的全力配合，除此之外，還要做好pacs圖文報告系統的培訓上線工作，使相關醫務人員能夠熟悉并且熟練操作該系統。全科人員沒有一句怨言，隨叫隨到，哪有問題就出現在哪里，兢兢業業地堅守在每一個病區以及門診科室，我們終于如期地完成了pacs圖文報告系統的上線工作，得到了領導和同事的好評。

全科人員在我的帶領下在7月和8月學習安裝并且上線使用億仕內網安全管控系統。服務器的設置安裝在主機房，每一臺客戶端的管理應用。實現了對客戶端的集中監控系統操作，包括系統瀏覽、設備控制、報警處理、歷史數據查詢、報表查詢、時間日志操作等。主要用于對機房內的環境、漏水設備進行實時監控統一管理，以保證機房以及內網的安全穩定運行。

全科人員在我的組織下在9月和10月又投入到了合理用藥系統的上線。督促、陪同創業軟件公司的軟件工程師加班加點，加快項目進度合理用藥功能完善。有了以前的工作經驗和工作強度，科里再做上線工作時適應多了，合理用藥系統上線工作與操作培訓工作從始至終都是有條不紊地在進行，同時我和全科同志在保證系統安全、穩定、高效地運轉方面下足了功夫全方面思考，確保醫院的各項日常工作能順利開展。

今年，我們科同志通力合作，群策群力。

二、抓好人才培養，提高科室業務水平

我最大的體會就是人才是強院之本，人才是科室發展的源泉。于是回院后我決心要抓好科室的人才培養，提高科室的整體業務水平。

首先，我組織科室經常進行業務交流。誰有好的想法，好的做法都提出來供大家分享，共同進步。

其次，我要求任何一次工作都要全體參與，這樣在工作過程中，經驗少的、動手能力差的就有機會向經驗豐富的、實踐能力強的學習，言傳不如身教，在實踐中學習是提高信息科業務水平的最好辦法。第三，多參加培訓和學術交流等。只要有機會，我都會讓科室成員參加業務培訓或者學術交流活動。我還將帶領科室到兄弟單位參觀學習，借鑒他們成功的經驗和做法；請專業技術人員到我院做經驗交流，借此提高我們信息科的技術水平。

學習是永無止境的，只有不斷創造學習環境，才能不斷提高理論知識和業務水平。經過這一年的努力，我們科室的整體水平顯著提高，工作質量和工作效率都得到了領導和同事的肯定。

三、制定各項措施，強化網絡安全維護工作

醫院信息系統一旦投入運行，要求能每天24小時不間斷運行，其安全問題就成為系統能否持續正常運行的關鍵。一旦醫院信息系統癱瘓，不僅造成經濟損失，更嚴重的是對醫院的聲譽造成負面影響。網絡系統所面臨的威脅有兩種：一是威脅網絡中的數據和信息；二是威脅網絡系統中的設備。所以保證醫院網絡及整個信息系統的安全與穩定極為重要。

從網絡系統運行的安全考慮，我科主要做好三個方面的工作。1.操作系統安全方面。針對操作系統容易出現的一些問題，對計算機安裝的操作系統依次進行了如下工作：系統打補丁；轉移分頁文件（虛擬內存），可移到d盤；轉移臨時文件夾，移至d:temp；禁用休眠，節省空間；轉移le的臨時又件夾（緩存），也放到d:temp；轉移我的文檔的位置，移至d:my documents；修改注冊表信息，禁用usb口；系統管理員密碼由信息科人員掌控，另外給使用者設立用戶，并降低權限為power users；最后，將安裝好的系統作一鍵還原，以便在出現問題時快速恢復。2.防病毒方面。對于病毒的防范，仍以殺毒軟件為基礎。對防治病毒采取了以下解決方案：對內部局域網中的醫療網絡系統與外部網絡系統進行物理分割，封閉醫療網絡系統中所有對外接口，防止黑客、外部攻擊，避免病毒的侵入；檢

查病毒出現的科室，對違規使用u盤或其它介質的科室進行登記并進行相應處分；分析出現的病毒，已知的并可以控制的則進行殺毒，未知病毒通過上網查詢等方式找到解決方案；對于危害較大又暫無有效手段消滅的病毒，將其送修理室格式化并重裝；擬引進一套內網安全防范軟件，對各客戶端進行實時監控，幫助分析和解決網絡的安全隱患。3.網絡安全管理方面。目前，醫護人員中有相當一部分的安全意識還相對淡薄，因而在實際工作中給醫院的信息系統造成了極大的安全隱患和威脅。對此，對使用者進行嚴格管理必不可少。如禁止使用u盤及其它移動存儲，從根源上杜絕病毒的來源；禁止在網絡上共享文件，尤其是完全共享；不定期對科室計算機使用進行檢查，及時發現新情況新問題；工程師利用到科室維修和其它授課的機會，向醫護人員講解網絡安全知識，深入開展網絡安全教育。

4.數據備份方面。在醫院信息系統中數據的重要性是不言而喻的，很多時候數據的價值比硬件要大得多。而數據所面臨的風險不止是病毒和網絡攻擊，實際上用戶的一次錯誤操作，系統的一次不正常斷電以及其他一些意外，都可能引起災難性的數據流失或損壞。這要求我們要有一套完善的保護方案和應急措施。可用的保護方式包括：雙機冗余、異地同步復制、定時磁帶備份、數據導出遷移等，因為有些方式需要的軟硬件投入比較大，我們根據實際情況權衡各方因素制定出合適合理的備份方案。

四、做好應急準備，落實網絡故障應急預案

為及時應對網絡突發故障，提高醫院信息網絡系統穩定安全突發事件的處理應對能力，維護正常的門診、住院工作流程和醫療收費程序，保障患者正常就醫，醫院網絡故障應急預案是必不可少的。開始準備應急預案時，我發動全體同事，走訪每一個科室，對已經遇到過的和可能出現的網絡故障問題進行詳細了解，并集思廣益，對網絡故障可能影響到醫院正常運行的每一個方面，每一個細節都考慮周全，制定出切實可行的網絡故障應急預案。

預案包括應急范圍、報告程序及預案啟動、預防措施等。預案啟動項詳細描述了如果出現網絡整個或部分停止使用時，各科室應該采取何種方式進行運行，網絡恢復后應該如何操作等。預防措施項涉及到軟件系統故障、硬件系統故障、打印機、網絡、服務器等方面具體的預防措施。

經領導批準后，將應急預案分發到每一個部門，做到有備無患。我組織科室成員分批分期地對應急預案進行演練，使大家在遇到突發情況時不至于慌亂，切實保障醫院各部門、各工作有條不紊地運行。

五、加強科室管理，提高工作效率 科室管理是醫院管理的實質內容和重要組成部分。這一年的科室管理，我有著深刻的體會。

一是提高自身素質。我明白要做事、先做人，要管好人須首先管好自己，學會管人和用人。于是一年來，我不斷進行思想和業務學習，提高自身的思想素質，提高組織管理能力，爭取以德服人，以能力服人。在實際工作工程中，我們也遇

到了諸多難題和挑戰，對我來說，也是一個提升自身能力的機會，我都不曾放棄，在領導和同事的支持幫助下，闖了一關又一關，感覺自己的“戰斗”意識更強烈了，工作能力更上了一個臺階。

二是加強對科員的指導。在科室里嚴格崗位責任制，提高各人的自覺性和解決問題的能力，工作上有布署更有檢查，出現問題及時給予糾正和指導，讓科室每個成員在磨煉中成長。

三是疏通溝通的渠道。在科室建立定期信息交流、反饋及思想溝通制度，我與科員之間，科員與科員之間緊密聯系，相互尊重、支持、理解，使信息正常流通，排出非正常信息的干擾。

四是給予科員一定的自主權，責權利結合，以利于調動積極性，更好地發揮科室管理的效果和作用。

五是健全管理制度。在工作上強化制度的約束意識，維護制度的嚴肅性。面對制度，人人平等，讓人人事事都置于制度管理之中，各人均嚴格按制度管理。

六是完善競爭機制。在工作中注意激勵導向，重視激勵效果，正確激勵以調動各種積極因素，增強凝聚力。只有有一個懂業務，精明能干的隊伍，才能在激烈的市場競爭利于不敗之地。

二○一三年是信息科工作任務最重的一年，信息科充分發揮團隊協作精神，較好的完成了各項工作，但與領導的要求相比，還有不小的差距，同時也存在一些亟需改進和解決的問題。主要表現在五個方面：。一是上線的x項目由于時間倉促，做的不夠細致，這將是明年的主要工作之一，我將和信息科全體同志繼續提高整體技術水平，做好這項工作。二是醫院信息網絡作用發揮的不充分，意信息反饋較少，信息科將在明年進行深入調研，制定出合理有效的解決措施。三是信息敏感性差，緊急信息反饋不夠及時等。醫院信息科是醫院重要的部門之一，對全院信息工作起著舉足輕重的作用。我科在醫院領導的鼎力支持下，在我科全體工作者的共同奮斗下，完善系統管理軟件，保證各系統平穩運行，促進了醫院信息化建設的長足發展！對我來說，今年一年的工作是充實飽滿的，很好地鍛煉了我的組織、協調能力，提高了我的溝通能力。今后我一定要更加嚴格的要求自己，團結同志，熱情為基層服務，不斷檢查自身存在的不足，認真學習理論知識，不斷提高技術業務水平，做到吃苦在前，享受在后，無私奉獻，為我院信息化建設做出自己的貢獻。