第一篇：2013干部保健工作匯報(終極版)

2012年度干部醫療保健工作匯報

湖南中醫藥大學第二附屬醫院

第一部分

醫院簡介

我院又名湖南省中醫院，前身為創建于1934年湘省國醫院，素有“湖湘中醫發祥地”、“三湘名醫之搖籃”美譽，經過近80年的風雨沉淀，醫院現已發展成為一所以中醫藥為主體，綜合服務功能完善、中醫藥特色鮮明、專科專病優勢突出的集醫、教、研于一體的三級甲等中醫醫院。醫院為國家重點中醫院建設單位，開放病床606張，住院病區13個，日均門診量1000人次；在崗職工682人，省名中醫8名，高級職稱94人；擁有皮膚、肛腸、骨傷等3個國家臨床重點中醫專科、9個國家中醫藥管理局重點專科，有皮膚、肛腸、康復學等3個國家中醫藥管理局重點學科；醫院是國家藥物臨床試驗基地，有一個國家三級科研實驗室。外科、內科、五官科等3個學科具有博士學位授予權，6個學科具有碩士學位授予權。目前醫院占地面積僅16畝，場地的狹小一直是限制我院發展的一個瓶頸。2009年，我們緊緊抓住國家發展中醫藥事業的機遇，爭取到了國家重點中醫院建設項目醫療教學綜合樓。為了大樓的建設，我們拆除一棟醫療行政大樓，更加造成了暫時的醫療、行政用房的緊張，全體院領導帶頭在十樓會議室的隔離板房中辦公。新大樓總建筑面積為35346平方米，總投資預算21000萬元，已于2012年4月奠基開工，大樓建成后床位將突破1200張，業務總收入將達到5億元，將從根本上緩解我院醫療用房緊缺的狀況。二年半后，新的手術室、ICU病房、血透室、供應室、核磁共振、干部病房、介入治療室等，將全面改善我院的醫療環境，提升醫院的綜合實力。

第二部分

干部保健情況 2012年，我院在省干部保健委員會、省委老干局及省衛生廳干部保健處各級領導的悉心指導下，在院領導的高度重視下，堅持以黨的方針政策為指導，以不斷滿足保健對象的醫療及自我保健需求為目的，把黨和政府對干部的體貼關愛切切實實地落實到醫療保健中。現將2012年的干部醫療保健工作匯報如下：

一、領導重視工作有序，認真組織機構健全

1、我院領導班子認真實踐 “三個代表”重要思想，時時刻刻不忘老干部工作，及時調整老干部工作領導小組，非常重視干部醫療保健工作，成立了以伍一文書記、肖四旺院長為組長的干部保健工作領導小組，設立了干部保健辦公室和接待室，專職主任為劉萬里，專職干部為饒芳和李彩霞。伍一文書記、肖院長多次召開專題會議商討“優質、優惠”新舉措。孫紹裘業務院長主管干部保健工作，不定期聽取匯報，督促檢查，確保各項工作落到實處。特別是正廳級離休干部住院待遇及干部保健保密工作的落實情況。醫務部負責行政管理和工作協調，極力為保健對象創造一個良好的就醫環境。院黨委把抓好離退休干部工作作為一件大事來抓，每年至少有兩次以上在黨委會上研究布置老干部工作，各職能部門相互配合、積極支持做好老干部工作，做到了年初有計劃，季度有檢查，年終有總結。主管院長每兩個月帶領相關部門查房了解干部保健對象住院情況，讓干部保健對象舒適和滿意,多年來，先后有毛致用、許云昭、戚和平、于來山、易煉紅、陳潤兒等國家和省領導本人或家屬在我院得到優質的保健服務。

2、凡持有老干證或醫療保健證的患者來院診治，有專人接待，專人登記，專人導診。在院急門診一律免掛號費，健康體驗享受10%優惠，對門急診對象可憑卡直接住院，再辦理有關手續，在門診大廳設立了老干專用記帳窗口。保健對象住院治療，實行市內24小時免費派車接送，正廳級離休干部享受住單間病房的待遇。

3、干保對象隨到隨看，對正省級以上保健對象就診的資料實行保密；對一、二級保健對象還可實行上門服務，派出我院相應保健專家上門診療。同時院內健 康教育工作有序開展，年度院內多次開展健康講座，保健對象參與踴躍。

4、按照湖南省保健委員會辦公室下達的通知，干部醫療保健工作小組按時完成省保健辦下達的醫療保健任務，包括會診、義診、巡診、出診、隨行保健等。

5、所有干部保健對象體檢、住院、會診、手術、搶救、轉診、病危、病故等情況，我們按《病情報告制度》要求及時上報。

6、我院注重干部保健人才培養，每年我們派兩名醫護人員外出進修學習，不斷提高我院干部保健質量和安全。

二、堅持執行各項制度，保證醫療質量和醫療安全

1、在門、急診設立干部醫療保健接待室，由專人負責管理窗口服務、全程陪同導診服務，協調各科干保診室的工作，并制定規范化服務流程。我院住院條件較前有明顯的改善，干部保健病房設施齊全，如：帶廁病房、實用會客廳、病室衣櫥、多功能床、中心供氧、直飲水、中央空調、電視機等。各病室醫護人員配備合理，床位:人員=1:1.5，醫:護=1:2。

2、安排資深專家、副高以上職稱醫師坐診，進一步豐富了診療手段，提高了診療水準。認真貫徹落實黨中央關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，進一步把中央關于老干部工作的各項政策措施落到實處”的指示精神，適應新形勢的發展，積極探索，不斷進取，扎扎實實地開展老干工作。

3、認真落實醫護人員的崗位職責，嚴格執行三級醫師查房制度、會診制度，保密制度，新病人入院（經管）醫師的上級醫師須在24小時內查房，急診病人8小時內查房，并及時完成查房記錄。對危重、疑難病人由醫務科牽頭請院內干部保健醫療專家組的教授集體會診，科間一般會診，被請科室醫師在24小時完成。急癥、危重病例會診在2小時內完成。采用多科協同制定治療方案的原則，專家組成員實行全天候服務，隨喊隨到，保證了患者及早診斷，及時得到了治療。

4、干部領導小組及醫務部、護理部定期對干部保健科的醫療、護理質量進行檢查、考核，加強環節質控，以保證醫療、護理安全，杜絕醫療糾紛和事故的 3 發生。保健病房設有質量監督員，每季度都自查一次，嚴格按檢查制度和評價方法，及時調整，保證醫療質量和安全。干部醫療保健病房全年無一醫療事故發生。

5、實行各科主任把關，嚴格控制大處方，做到診斷明確、用藥合理、檢查項目針對性強。醫務科組織專家進行合理用藥考評，對出現的問題進行原因分析，提出改進措施。通過嚴格監管，既保證了病人的治療用藥需要，又避免資源浪費，減輕了患者的負擔。同時加強醫護人員的操作培訓，使醫師人人掌握徒手心肺復蘇急救技術。

6、強化干部保健保密教育，嚴守保密守則“五不”規定。對保健對象的基本資料、體檢資料、會診資料、健康狀況資料、病情病歷等，由專人專柜保管，防止丟失。使用過的電腦信息、行程活動安排等，防止泄密。一切資料信息嚴格按保密規定要求進行管理、保密。如需借閱、解密、銷毀，要上報省保健委員會辦公室批準方可。

7、在開展干部醫療保健和老年病學術講座的同時，我院還針對老年病多發的現象，積極開展臨床研究，成功申報省部級課題多項，發表多篇國家核心期刊論文。

三、重視護理工作，加強護理管理

1、院領導非常重視護理工作，建立主管院長-護理部主任-護士長的三級管理體制。各級護理管理部門加強對干部病房護理質量的管理，干部病房環境安靜、整潔、安全、有序，受到干部保健對象的一致好評。

2、我院護士長均達到主管護師以上職稱，并能認真履行護士長的職責。

3、成立了醫院感染管理委員會，醫院感染管理科和臨床醫院感染管理小組，實現了院感委員會-院感科-臨床院感小組三級負責制。健全了各項規章制度、制定相應的工作流程，在醫療服務中落實醫院感染的預防與控制措施。每年定期對全院醫務人員進行醫院感染及傳染病知識的分層培訓及考試考核。按照《醫院感染監測規范》，采用監控指標管理，控制并降低醫院感染風險。全院醫院感染 4 率控制在2%以下，醫院感染漏報率10%以下。加強了對各臨床科室加強醫院感染管理，使病房、治療室、換藥室（處置室）符合衛生部《醫院感染管理辦法》的要求。加強了對全院的環境衛生學監測，發現不合格現象及時分析原因進行整改，使消毒滅菌合格率達100%。2012年湖南省衛生監督局和疾控中心檢查監測中，各項指標全面達標。被評為“2012年度湖南省衛生安全質量管理工作先進單位”及“2012年度開福區傳染病應急管理先進單位”。

4、醫院成立了護理質量委員會，主管院長任質量委員會主任，每季度進行一次干部保健病房檢查，包括病室環境、護理質量、護士素質、交接班情況等；干部病房設有護理質控小組，把好護理環節及終末質量關，確保護理質量和安全。

5、規范護理行為，護理部制定并嚴格執行各項規章制度、具有中醫特色的疾病護理常規和常用臨床護理技術服務規范、操作規程和標準，既有專科服務特色，又體現人文關懷，保障患者安全。加強護理業務學習，提高護士的積極性和奉獻精神，每月至少進行一次護理業務講座，定期開展護士禮儀培訓。

6、切實落實責任制整體護理，為患者提供全程、全面、專業、人性化護理服務。干部病房床護達1:0.4，每名責任護士平均負責患者數量不超過8名。基礎、特級、一級護理合格率≥90%。不依賴家屬陪護或自聘護工，陪護率明顯下降，未發生一例因護理不當而造成的并發癥。

7、護理人員都能熟練掌握搶救程序和急救技術，掌握常見搶救藥品和搶救儀器的使用，護理部及病房定期進行培訓和考核，對不合格者予以再培訓學習和考核，直到合格為止。

8、急救藥品及物品完好率100%。做到“四定”（定品種數量、定位放置、定人管理、定期維修）、“三及時”（及時檢查、及時補充、及時消毒滅菌），“三無“（無過期、無變質、無失效），并有明顯標示。

9、護理部重視護理安全管理，建立了護理不良事件處理與報告制度，要求科室及時上報。護理部和科室均建立護理不良事件登記本，每月對護理不良事件 5 進行歸因分析，提出處理意見與改進措施。近5年來醫院無嚴重護理差錯。

四、發揮中醫藥特色，做好健康管理

我院采用特色的中醫療法和中醫藥治療，充分發揮肛腸科、骨傷科、皮膚科、心腦血管內科、前列腺專科、腦病科等國家級和省級重點專科的優勢，在中醫治療方面，采用辨證施治，突出體現個體化治療，加上針灸、推拿、中藥離子滲入、中藥外洗外敷、中藥熏洗、穴位按壓等中醫特色治療，疏通經絡，激發病人自身免疫能力，從而達到提高療效的目的。全年病房中醫參與率100%，中醫治療有效率85%。有針對性地開展了健康咨詢、健康指導和健康知識講座，根據保健對象的健康狀況和所患疾病進行了分類管理，對重點疾病和重點人群組織專家制定疾病治療方案和健康干預措施，定期進行追蹤復查并做好記錄。

五、存在的不足

我院正在建設國家重點中醫院建設項目醫療教學綜合樓，和兄弟醫院相比，干部病房床位較少且設施落后，不能滿足保健干部及離休干部的需求，矛盾比較突出。

六、今后的努力方向

在今后的工作中，我院要更好地把醫療工作與干部保健工作聯系起來，充分認識做好干部保健工作的重要意義。按照省保健委員會的要求圓滿完成各項工作任務，全面提升我院的干部保健服務水平。在未來我院綜合大樓竣工之時，我院將用兩層樓的病房作為干部保健病房和老年科病房。通過我們的努力工作，把黨和政府對干部的關愛體貼切切實實地落實到醫療保健中，使每位保健對象都能深切感覺到黨和政府無微不至的關愛。

2012年12月

第二篇：2011老年保健工作匯報

龍山縣老年保健協會

龍山老科協衛生分會

二〇一一工作總結

二〇一一年，龍山縣老年保健協會、龍山老科協衛生分會的工作，在州縣主管部門領導下，尤其是衛生局的積極配合下，發動退休老同志積極獻策出力，開展了一些活動，作出了一定的成績。

一是在組織建設上投入了一定的精力財力，完善了組織機構，落實了辦公場所，通過清理登記，摸清了會員本底。

經縣委縣政府研究批準，龍山縣老年保健協會四月份正式成立，并在縣衛生局設立了辦公室，辦公室由衛生分會兼任。縣委縣政府派出副縣長張青山和政府辦主任彭紹興兩同志，親自參加了老年保健協會成立和掛牌儀式。縣老科協兩位會長兼任保健協會會長，老科協衛生分會副會長汪捷兼任老年保健協會常務副會長。衛生局長彭南衛到場祝賀，并當即表態，在房屋緊張情況下，騰出一間房屋專門用作保健協會辦公室和衛生分會的辦公場所。縣財政專門安排了保健協會的辦公經費，劃撥于衛生局代管。后來在衛生局協助下，對辦公室進行了設備添置，購置了辦公桌椅、會議沙發，并安裝了空調。辦公室由汪捷任辦公室主任，夏聲鵬、彭英萬、舒本進、陳菊英等為辦公室成員，日常活動由辦公室負責安排和處理。

經過清理登記，縣保健協會會員為400余人，暫時由14個團體會員單位的老同志組成。分別是①縣直衛生單位6個，退休人員80余人；②縣黨政人大政協單位4個，退休人員120余人；③老年業余健身隊3個，人員108人；④百歲健康試點村1個，石牌鎮紅橋村，有老年人154人。目前協會組織尚未向社會發展，還未吸納社會老人入會。

二是制定了協會章程，制定了健康老人、健康之星、長壽老人等 1

三項評選標準，制定了百歲健康村活動方案。

協會組織建立健全后，辦公室人員先就上述文件擬定初稿，通過協會領導，各會員單位負責人等組成審查小組，一同研究審查和討論修改，最后制定并通過了上述文件。

三是在年中，分別組織了三次外出考察活動。

一是保健協會和老科協負責人等8人，五月份專門去到常德益陽等地，考察了對方老年保健協會工作的開展；二是組織縣直衛生單位部分退休人員15人，七月中旬到本縣里耶鎮進行了秦文化考察；三是組織辦公室人員、團體會員單位負責人，尤其是業余健身隊負責人等12人，八月末組團去到長沙、寧鄉、韶山等地進行了一次廣場文化考察。三次考察活動為提高對老年保健工作的認識和如何開展工作的方式等很有幫助，開闊了眼界，并舒緩了老同志們的心情。

四是開展了一次愛老敬老活動。

在六月份組織部分衛生技術人員對三元鄉敬老院進行了探望，與該院40余名老年人進行了座談，為他們進行了簡單的健康體檢，并由有關同志向老人們進行了自然療法的傳授推廣。

五是開展了百歲健康村試點活動。

根據省州有關指示精神，選定石牌鎮紅橋村為我縣百歲健康試點村，制定了創建方案，成立了創建領導小組，落實了本底情況摸底調查，九月初由縣老年保健協會三名會長率隊，對該村進行了正式確認的掛牌儀式。十一月份，組織衛生技術人員14人下到該村，對百多名老年人進行了一次健康體檢，獲得當地群眾稱贊。

六是開展了健康老人、健康之星的評選活動。

九月份后，由各基層單位初選上報，經縣協會領導和辦公室審查，評選出州表彰健康之星1名、健康老人2名，縣表彰健康老人60余名。目前各項準備工作都已到位，經費也作出一定安排，將根據州協會指示，選定時間進行表彰。

七是開展了健康知識普及活動。

下半年，由保健協會辦公室（衛生分會）人員組成編委，編輯出版了老年保健園地小期刊，每期兩版，近20個小欄目，重點進行老年保健知識普及宣傳。計劃年內出刊3期，目前已出2期。通過廣為散發，獲得群眾很好評價。

利用電視講座形式，向廣大群眾大力宣傳了健康知識。八月份起，通過縣愛衛辦與電視臺商定，由保健協會理事夏聲鵬同志編輯并主講，舉辦面向全社會的健康教育講座，每月第一個星期五晚上黃金時段播出。年內計劃舉辦5期，講座內容已經全部錄制完成。除12月2日的節目尚未播出外，已正式播出4期。聽眾反映所講內容切合實際，通俗易懂，播出后得到社會各界的好評。

八是宣傳推廣了自然療法。

由經州培訓老師陳菊英同志的傳授指導，先后對多個單位的退休人員組織了現場傳授，對三元敬老院進行推廣，對所屬健身隊人員進行了普及，使廣大老年人掌握了這些簡易的自我保健方法，促進了他們的健康。

九是開展了義診活動。

十一月十一日，協會利用在石牌紅橋村進行健康體檢的機會，抽出兩名中醫師對當地群眾專門進行了一次義診活動。參加義診的退休醫師忙碌了整天，接診病人和接受健康咨詢達百余人次，為解決群眾看病難盡了一份力，利用余熱對當地作了一份貢獻。義診活動得到了當地群眾的熱情稱贊。

十是廣泛組織老年人參與群眾性健身活動。

保健協會將縣退休老年人健身隊、舞蹈隊納入作為團體會員后，該隊伍的活動開展得更加活躍，廣場健身和文化活動得到更廣泛深入，帶動了更多的老年人加入，保健知識和方法更加普及，隊伍進一步擴大。

十一是保健協會活動經費獲得了保障，讓一切活動能夠有序開展。

縣財政今年安排老年保健協會預算經費15萬元，實際撥入15萬元，除劃撥給書畫協會4萬元外，實際可支配經費11萬元。今年完成支出購置設備等約2萬元，活動經費約5萬元，表彰經費安排2萬元，接待會務辦公經費約1萬元，尚有可支配經費約1萬元。經費撥入衛生局賬戶，由衛生局監督管理。衛生分會經費主要由衛生局作出安排，預算約有2萬元。

龍山縣老年保健協會

龍山老科協衛生分會

二〇一一年十一月二十三日

第三篇：衛生局干部保健工作總結范文

衛生局干部保健工作總結

我市干部保健工作在市委、市政府和市干部保健委員會的高度重視和各部門大力支持下，努力創造人性化管理環境，為保健對象服務為宗旨，求真務實，探索創新，在健康體檢、健康評估、健康教育、健康干預、醫療保障等方面，取得了一定成效。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

(一)全市現有保健對象2710人(2013年10月統計數)。

(二)全市醫療保健基地7家(市中心醫院、南華附一醫院、南華附二醫院、市第一人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市第三人民醫院)。(三)體檢基地3家(市中心醫院體檢中心、南華附一體檢中心、南華附二體檢中心)。

二、主要工作情況

(一)注重預防為主。為適應醫學模式的轉變和滿足新形勢下干部保健工作的實際需求，我們遵循“預防為主、積極治療”的原則，推行以“健康體檢、健康評估、健康教育、健康干預”四位一體的健康管理模式，針對保健對象年齡偏大的特點，采取“早預防、早發現、早診斷、早治療”的手段，為全市保健對象精心做好服務，取得較好效果。市中醫醫院、南華附一醫院還實施“膏方定制”、“冬病夏治”等健康干預措施，有效預防疾病的發生，得到大家的認可。

(二)定期開展體檢。每年9~10月定期為保健對象進行常規體檢。保健委辦公室在安排常規體檢時，注意根據因人因病調整部分體檢項目，保證了保健對象的實際需要和體檢質量，也使體檢更具有針對性。體檢中加強了對醫院的巡查，并向保健對象發放健康調查問卷，及時掌握、收集保健對象的意見和建議，督促基地醫院進行調整和改進。體檢后，各體檢基地醫院根據體檢報告，開展了健康危險因素的早期檢測、評估，提出疾病預警風險，跟進追蹤監測指標，及時通知查出有問題的保健對象及時治療。在今年體檢中發現疑似癌癥3例，排除1例，指導治療2例。

(三)強化健康教育。健康教育是健康干預行為的重要手段。為此，我們編印了六期《健康速遞》，宣傳常見病、多發病的治療方法和應急措施;為保健對象訂閱《大眾衛生報》400余份;舉辦了二期醫學專家講座，倡導健康科學生活方式。各基地醫院每月還定期開展免費咨詢，采取專家答疑、講課等方式為保健對象服務。

(四)開辟“綠色通道”。從2011年開始，每年我們都結合醫院開展“十項惠民措施”和“三好一滿意”活動，對各基地醫院進行不定期巡查，進一步完善了服務內容、規范服務行為、簡化服務程序，要求各基地醫院對保健對象免掛號費、診療費、提供住院預約等就醫便捷服務，得到保健對象的好評。

(五)加強重賓醫療保障。我們從三甲醫院挑選了醫德好、業務精的專家，組建了一支常年應急醫療保障隊伍。今年來，我們為來衡參加各類會議及觀光考察的重要來賓提供醫療保障服務達十余次，每次都出色地完成了保障任務。(六)建立信息管理。目前已為全市2710名保健對象建立了電子健康檔案，對既往病史和當前健康狀況都有較詳細的記載。對在體檢中查出的重癥疑似病例進行復檢或指導就醫，提供了真實有效的依據。

三、存在不足

(一)各縣市區還沒有建立相應保健機構。(二)健康活動開展甚少。

(三)健康干預和巡訪工作還有待進一步加強。

第四篇：幼兒園保健工作匯報

衛生保健工作匯報

加強科學管理 提高幼兒園衛生保健工作質量

《幼兒園工作規程》中指出：幼兒園必須切實做好生理和心理衛生保健工作。幼兒是祖國的未來和希望，幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位，樹立正確的健康觀念，在重視幼兒身體健康的同時，要高度重視幼兒的心理健康。我園本著預防為主，保教并重的原則，全體員工樹立了正確的保教結合觀念，認認真真、扎扎實實的開展各項衛生保健工作。我園在保健工作中也取得了一些成績：“2012衛生保健學習獎”、保健教師于“2013保健工作優秀獎”，2013年“綠葉杯”三等獎。現對我園保健工作做如下匯報：

一、加強規范管理，提升保健工作質量

1、配齊各類人員，保障衛生保健工作的人力資源

我園始終堅持依據《托幼機構衛生保健合格評審細則》的所有標準，配備各類專業人員。目前，我園園長、專職保健教師擁有保健上崗證，炊事員擁有炊事員證，保育員均參加市級崗前培訓，本學期新進保育員參加園內崗前培訓。我園嚴格要求各類人員持證上崗，參加崗前培訓，從人員配備上為保健衛生工作奠定了堅實的基礎。

2、實行分層目標管理模式，層層良性互動

對各類人員實行分層目標管理模式，衛生保健工作由園長全盤負責，保健老師具體負責，保健制度日益健全，保育質量日漸提升。每學期初我們依據上一學期工作中存在的不足，結合本學期的工作重點制定學期衛生保健工作計劃，學期末認真全面的進行衛生保健工作的總結。對幼兒園各部門保健工作實行目標管理，日查、抽查、專項查相結合，做到日清月結，目標明確，崗位責任落實到人。我園定期進行保育工作評比活動，如：保育員消毒考核評比、保育員一日工作安排及職責考核評比，通過各類活動的開展促近各類人員能力的不斷提升。我園根據南京季節特點制定幼兒春秋、夏、冬三息作息時間表，同時依據幼兒的三息作息時間表制定保健老師、炊事員、保育員的一日工作安排。通過一日工作安排的制定，明確了人員職責、工作要求、工作目標，廣泛調動了保教人員的積極性。

衛生保健工作匯報

二、加強安全工作管理，確保幼兒安全

1、全體保教人員牢固樹立安全第一的意識

安全工作是幼兒園各項工作的重中之重。我園注重預防在先，安全警鐘時時敲，制度到位、責任到人。幼兒園嚴格遵循“南京市平安校園標準”，逐條領會精神，完善到位，于2013創建為“南京市平安校園”。我園各場所都安裝了監控探頭，配備了專職安保人員，做到人防機防一應俱全。園內當心觸電、當心爆炸、當心滑跌等警示標志張貼醒目。消防器材配備齊全，每層走廊前后均分布4個消防專用箱，每個活動室配有新型滅火器1支，定期專人檢查維護。為了扎實有效地抓好安全工作，我園成立有安全工作領導小組，每日進行安全巡視檢查，及時發現問題及時妥善處理，杜絕了各種不安全因素。定期對大型玩具、電梯等設備進行維護保養，確保常用長新；各班的消毒藥品有專人保管，有專柜存放。門衛嚴格遵守工作職責，把好入園第一關，杜絕閑雜人員進入幼兒園，做好出入人員登記。教師定期對幼兒進行安全教育，指導教育幼兒掌握一定的自我保護知識。園內對有高溫驚厥史的孩子加強看護，注重午睡室的觀察巡視。幼兒園不定期對員工進行急救常識的培訓，掌握必要的急救、搶救的技能。幼兒園建園至今無一例安全事故。

2、加強對幼兒的安全教育

在幼兒園一日生活中，幼兒的安全教育也同樣重要，我們通過各種途徑，每周一的升旗、外出參觀前后、健康安全課程、舉行安全疏散演習等，對幼兒進行安全衛生教育，增強幼兒自我保護和保護他人的意識和能力。

3、加強家長的安全意識

我們通過家校通信息、大廳公示、通知發放、家長活動、家長園地等各種平臺、時機提升家長的安全意識，達到家長明確幼兒園安全事宜，積極配合幼兒園工作，確保幼兒園秩序井然，安全無漏洞。

4、共享社會的安全資源

利用社區資源，組織幼兒參觀派出所、邀請安居消防指導員、急救中心醫生、社區醫生來園講座授課等。同時，在幼兒園大型活動時，我園會聯系機場派出所，請其派出警員幫助維護秩序，切實有效地保證了活動安全。

衛生保健工作匯報

三、嚴把“三關”，杜絕傳染病流行

1、嚴把體檢關

幼兒園是公共場所，把好體檢關至關重要，嚴格執行健康檢查制度是我園保健工作的宗旨。對所有新進人員，一律做到先體檢，體檢合格后上崗；在崗職工人人體檢，做到不漏檢、不缺檢。

新入園的幼兒，需憑婦幼保健所的體檢證明才可入園近班，新生幼兒體檢率與幼兒“六一”體檢率達到100%。此外，我們還注重幼兒體檢工作對家長的宣傳力度，讓家長了解幼兒定期體檢的重要性。上學期和本學期我園幼兒視力篩查和護齒人數都達到了較高的比例，糾正回訪率都有提高，為家長科學育兒提供了幫助。

2、嚴把消毒關

幼兒園衛生消毒工作的好壞對幼兒的身體健康非常重要，尤其是在傳染病流行季節，如何把好消毒關至關重要。上學期5、6月“手足口”病高發期，我園按上級的統一部署和要求，加強全園的衛生消毒工作，堅持每日消毒制。在嚴格執行各項衛生措施的過程中，層層把關，全面落實各項規章制度，獎罰分明。

3、嚴把晨檢關

督促保健教師把好晨檢關，特別是在“手足口”病等疾病流行期，我園加大晨檢力度，除保健教師把好晨檢關外，還要求班級教師每日進行二次晨檢，午睡前后再次檢查。對可疑癥狀的幼兒進行隔離，并告知家長在家觀察或去醫院就診，同時教師保持電話回訪、了解情況。

四、加強膳食管理，提高膳食質量

為規范膳食管理，我們成立了由園長、財會、保健、炊事員、教師、保育員組成的伙食管理委員會，定期召開會議，討論幼兒園膳食營養的有關問題。每月定時公示伙食明細。

1、加強食堂管理

日常操作中，要求保健老師定期下廚房檢查、指導工作，提醒食堂人員注意菜肴的切配；烹調時，嚴格要求執行操作程序，把握好分配飯、菜的量，保證餐點分配平衡；督促炊事員養成良好的個人生活衛生習慣和嚴格執行伙房清潔衛生制度，保證食堂用品的干凈與整潔。

衛生保健工作匯報

2、合理制定食譜

合理科學地制定食譜是幼兒在園進好餐的關鍵，我們在制訂幼兒食譜時注重科學調配兩餐一點，保證營養素均衡攝入。同時，我園不僅在保證幼兒每天伙食的質量外，還注意在伙食花樣上下功夫，力求做到每天的食譜不一樣，上周和下周的食譜不一樣，還想方設法不斷翻新花色品種，提高幼兒進餐的興趣。

3、加強班級進餐管理

我園針對幼兒園進餐環節開展教研，采取了交流研討、現場觀摩等方式，制定了較為合理的進餐、用點的流程。確保教師、保育員在進餐、用點環節中規范操作，引導幼兒養成良好的進餐習慣。

五、加大投入，改善衛生保健條件

我們根據“托幼機構衛生保健合格評審細則”的要求，加大投入，完善設施設備。廚房操作間、儲藏間、熟食間等規范到位，餐飲用具、留樣冰箱、儲物柜、消毒燈等一應俱全。保健室配備了碘酒、酒精、創可貼等常用藥品及鑷子、電筒、聽診器、血壓儀等醫療器械。班班配有消毒柜、消毒燈、滅火器、空調、小廚寶等設施設備。設施設備的完善，對于衛生保健工作的開展提供良好的條件，奠定了堅實的物質基礎。

沒有最好，只有更好，我們會一如既往、凝心聚力，積極響應上級部門的督導，不斷提高我園衛生保健工作水平，使之更趨規范化和科學化。

第五篇：福州市保健干部就醫指南

福州市保健干部就醫指南

目錄

一、福州市干部保健委員會辦公室醫療保障的對象

二、福州市保健干部就醫定點醫院

三、藥品報銷目錄范圍及部分藥品審批程序

四、大型醫用設備檢查治療審批程序 五、一次性耗材報銷范圍及審批程序。

六、特殊情況就醫。

七、醫療費用零星報銷管理。

八、對于年老體弱、行動不便的福州市保健干部可以與市保健辦聯系辦理家庭病床。

一、福州市干部保健委員會辦公室醫療保障的對象 福州市直機關、市直企事業單位（含黨派、群眾團體）的副廳以上領導干部、離休干部、“5.12”退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍警，統稱“福州市保健干部”，其醫療費納入福州市干部保健委員會辦公室（以下簡稱“市保健辦”）統一管理。

二、福州市保健干部就醫定點醫院

1、副廳以上領導干部（包括享受副廳待遇的離休干部）市級定點醫院有市一醫院、市二醫院、市六醫院、市七醫院、市八醫院、市中醫院、福州神經精神病防治院、福州肺科醫院、市皮膚病院、市傳染病院共十家。省級定點醫院由原來的一家擴大至省立醫院、協和醫院、附一醫院三家。在上述定點醫院門診和住院均可記賬。此外，在南京軍區福州總院和省人民醫院住院可以記賬，但門診先由個人現金墊付，市保健辦按規定報銷。

2、離休干部、“5.12”退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍警市級定點醫院有市一醫院、市二醫院、市六醫院、市七醫院、市八醫院、市中醫院、福州神經精神病防治院、福州肺科醫院、市皮膚病院、市傳染病院共十家。在上述定點醫院門診和住院均可記賬。增加省立醫院、協和醫院、附一醫院、南京軍區福州總院以及省人民醫院五家醫院為定點醫院，在這五家定點醫院住院可以記賬，但門診先由個人現金墊付，市保健辦按規定報銷。門診就醫須憑《保健證》、《通用門診病歷》、醫院就診卡。住院須持《保健證》、《通用門診病歷》、“入院通知書”到市保健辦開具《住院介紹信》。

三、藥品報銷目錄范圍及部分藥品審批程序

使用《福建省公費醫療藥品報銷目錄（第二版）》和《福建省基本醫療保險藥品目錄》。凡列入上述藥品范圍的藥品按規定合理使用，其費用個人不負擔，但為避免調節免疫類輔助性藥品的濫用，規定對下列22種范圍內的藥品列入審批管理：

西藥13種—β-胡蘿卜素、烏苯美司、A群鏈球菌、小牛脾提取物、脾氨肽、匹多莫德、果糖二磷酸鈉、果糖、轉化糖、人血白蛋白、綠膿桿菌制劑、洛鉑、埃索美拉唑。

中成藥9種—康萊特軟膠囊、康艾注射液、參芪扶正注射液（丸）、金復康口服液、黃芪多糖注射液、養陰生血合劑、健脾益腎顆粒、欣力康顆粒、紫龍金片。

上述22種藥品審批程序

福州市保健干部因病情需要使用上述藥品時，由經治醫生提出建議，填寫《藥品審批表》一式二份，經科室主任核簽，報市保健辦審批，隨到隨辦。因搶救病人需要可先使用，但必須在十天內按規定程序補辦審批手續。對未按規定辦理審批手續所發生的費用，市保健辦不予以支付或報銷。

四、大型醫用設備檢查治療審批程序 福州市保健干部因病情需要進行大型醫用設備檢查治療，應由經治醫生提出建議，科室主任核簽，單項收費在300元至1000元內，必須經本人簽字或蓋章后（急診搶救特殊情況除外），由定點醫院醫務科審核批準后予以實施。單項收費在1000元以上的經本人簽字或蓋章后（急診搶救特殊情況除外），并經定點醫院醫務科審核報市保健辦批準后予以實施。五、一次性耗材報銷范圍及審批程序。

1、一次性耗材報銷范圍按照省保健辦制定的一次性耗材報銷范圍執行。

2、一次性耗材報銷標準。參照閩財社［2003］56號文有關規定，血管支架等醫療耗材基金支付最高標準為：血管支架18000元、球囊12000元、人工髖關節10000元、心臟起搏器（單腔）15800元、心臟起搏器（雙腔）28000元。除此之外的一次性耗材單項金額最高報銷標準為20000元。

3、審批程序。福州市保健干部因病情需要使用一次性耗材，根據省保健辦有關規定，原則上應使用常規、國產的，單價超過1000元的，由經治醫生提出建議，科室主任核簽，經定點醫院醫務科審核，報市保健辦審批，因搶救病人需要可先使用，但必須在十天內按規定程序補辦審批手續。

單價在1000元以內（含1000元），使用常規、國產耗材，不需審批，如因特殊需要使用進口耗材的，在無同類國產耗材情況下，由經治醫生提出建議，科室主任核簽，定點醫院醫務科審批后予以實施。

六、特殊情況就醫。

1、急診就醫規定。急診就醫是指福州市保健干部因疾病突發而進行的就醫活動。急診就醫可選擇就近醫院進行診療，醫療費先由個人現金墊付，市保健辦按規定報銷。

2、外出旅游、探親的醫療費報銷規定。福州市保健干部外出旅游、回原籍探親應事先向市保健辦申請，并攜帶個人申請報告及本人的《保健證》、《通用門診病歷》到市干部保健辦辦理有關手續。在外所發生的醫療費用先由個人現金墊付，待回榕后，持接診醫院的正式發票、費用清單到市保健辦辦理報銷手續。

3、對于出國（境）或在國（境）外定居的人員。根據閩財社[2001]28號文件精神，凡境外包括香港、澳門、臺灣和國外就醫發生的所有醫療費用，均不屬報銷之列。

4、異地安置的福州市保健干部，因病就醫可就近在本地區鄉以上醫療機構進行診治，待治療結束后由所在單位經辦人員或其家屬攜帶異地安置人員的《保健證》，接診醫院正式發票、費用清單到保健辦辦理報銷手續。

5、轉外就醫。福州市保健干部如所患疾病在上述定點醫院無法診治，需要到省外醫院就診，應由本省三甲醫院就診醫師提出建議，并由醫院醫務科審核之后報市保健辦批準。所發生的醫療費用由個人現金墊付，市保健辦按規定報銷。

6、意外事故就醫。福州市保健干部因交通事故或其他意外事故造成傷害就醫的，其醫療費用必須按交通管理部門認定的責任方或加害方索賠。索賠范圍內的醫療費用不屬于報銷之列。

七、醫療費用零星報銷管理。

報銷醫療費用時，須持接診醫院費用清單、正式發票等材料于每周二、五上午到市保健辦辦理報銷手續。住院報銷時需提供患者本人身份證復印件一張。如由親屬代辦者，還須提供親屬本人身份證原件以及身份證復印件一張。

八、對于年老體弱、行動不便的福州市保健干部可以與市保健辦聯系辦理家庭病床。

市保健辦聯系電話：83333040 87117818

福州市干部保健委員會辦公室

二OO九年四月十日