第一篇：關于開展“抓末端、抓細節、抓經常”作風建設活動的實施意見

關于開展“抓末端、抓細節、抓經?！弊黠L建設活動的實施意見

關于開展“抓末端、抓細節、抓經常”作風建設活動的實施意見

關于開展“抓末端、抓細節、抓經常”作風建設活動的實施意見

為大力倡導胡錦濤總書記提出的“八個方面良好風氣”，積極貫徹落實市委書記同志提出的“認真、專業、務實”的要求，切實提高執行力和工作質量，確保社黨委的各項決策和工作部署在各個環節得到不折不扣的落實，結合我社實際情況，經黨委研究決定，從現在開始到年底在全社各部室、中心、所屬各單位組織開展“抓末端、抓細節、抓經?！弊黠L建設活動。

一、目的要求

通過開展”抓末端、抓細節、抓經?！弊黠L建設活動，加強我社職工隊伍思想素質和作風建設，推動我社采編上質量，經營增效益，管理上水平。在全社職工中牢固樹立“三種意識”：即強烈的責任意識，勇于負責、敢于負責、善于負責，切實在各自的工作崗位上履職盡責，干事創業；強烈的發展意識，堅持發展是硬道理、以發展為先、以發展為重，不斷爭創發展新優勢、開創發展新局面；強烈的進取意識，敢想、敢干、敢試、敢闖，把心思凝聚到干事上，把精力集中到創業上，把本領施展到發展上，永遠保持昂揚向上的朝氣、奮勇爭先的銳氣、一往無前的豪氣、負重前進的勇氣、永不言敗的志氣。

二、工作重點

大力提倡“抓末端”，力促管理有序，執行有力

從管理層次來講，末端就是基層；從工作鏈條上來講，末端就是各個工序的銜接點。抓好了末端，才能確保社黨委的

各項決策得以迅速貫徹落實，才能保證各項工作的有序運行，才能最大限度地激發和調動基層員工的創造活力。在抓末端方面，要重點從以下方面入手：

1、將指揮信息及時傳遞到末端，建立工作信息暢通機制。各部室、中心、所屬單位要通過開展這次作風建設活動，樹立抓末端的意識，改變過去有時信息傳遞不暢通，中間環節出現信息梗阻，編輯、記者和基層員工不能及時了解上級宣傳政策，不能準確把握報社黨委工作意圖，有時候使報社黨委的決策不能迅速及時地貫徹到底的不良現象。建立各種例會制度，及時傳達學習各級黨委政府的政策和要求，暢通信息傳播渠道，確保社黨委的決策及編委會、經管會、政委會的決定得以迅速及時、準確無誤地傳達貫徹落實。

2、將管理觸角拓展延伸到末端。各部室、中心、所屬單位要在管理的“嚴”、“細”、“實”上下功夫，制定科學規范的工作流程表，在工作的各個“枝節”、“末端”

都要做到事事有人管，件件有人抓。要橫到邊，縱到底，消除管理死角，做到無縫覆蓋。特別是針對平時容易忽略的環節出現的權責不清問題，要通過這次活動進一步加以明確，著力避免遇事推諉、糾纏不清，確保首尾銜接、善始善終、保質保量地做好各個流程的工作。

3、激發末端的創造活力。各部室、中心、所屬單位要結合這次活動，牢固樹立群眾意識和群眾觀念，尊重和保護基層員工的積極性和創造性，肯定基層員工的價值和貢獻，維護基層員工的利益和權益。在形成工作思路和推進工作的進程中，要充分吸收員工的建議和意見。通過激發基層員工的創造力，調動大家干事創業的熱情，營造和諧氛圍，為建設和諧報社奠定基礎。

大力提倡“抓細節”，力促質量提高，經濟增效

細節決定成敗，忽略了細節，就會影響全局。各部室、中心、所屬單位要充分認識細節對全局的影響，通過扎扎實實

抓細節，推動工作質量和經濟效益的提高。要重點從以下三方面認識問題和解決問題：

1、牢固樹立“細節決定成敗”的意識。細節體現著管理水平、管理能力和管理標準。從采編系統而言，辦報無小事，每一個環節都馬虎不得，要從政治家辦報的高度，從“輿論導向正確是黨和人民之福、輿論導向錯誤是黨和人民之禍”的高度來認識和看待細節問題；從經營系統而言，細節就是效益，很多效益直接來源于細節之中；從管理系統而言，服務體現在細節中，細節體現服務水平。因此，全社上下要牢固樹立“細節決定成敗”的意識。

2、認真查擺細節管理上的漏洞。各采編、經營、管理部室，要認真查擺細節管理上的漏洞。采編系統要從采訪、寫稿、編輯、審稿、交稿、組版、傳版等一系列細節入手；經營系統要從洽談、簽約、催款、進款、清欠等一系列細節入手；管理系統從服務規范、服務內容、服務質量等一系列細節入手，認真查找本部門、本單位存在的問題，進行認真整改。

3、要從細節上規范制度完善管理。采編、經營、管理各個系統、各個部室都要認真分析查擺出來的問題，建立健全各項管理制度和監督約束機制，通過規范細節管理，使我們的采編質量、管理水平和經濟效益得以顯著提高。

大力提倡“抓經常”，力促持之以恒，堅持不懈

抓經常主要是指工作的持續性和反復性，就是要持之以恒，堅持不懈。做到抓經常，要克服急躁情緒和懶惰思想，以飽滿的熱情、頑強的毅力投身于報社事業的發展之中。抓經常要側重于以下幾點：

1、建立科學有序的常態運轉機制。黨委委員以及編委委員、經管會、政委會的各個成員，各個基層單位的負責人，都要在自己分工范圍內，制定好工作制度，建立科學有序的常態化工作運轉機

制，保證各項工作在制度規定的范圍內科學有序運轉。

2、建立行之有效的監督檢查機制。制度具有經常性、穩定性，在建立健全必要的規章制度的同時，要進一步強化監督檢查機制，這樣抓經常就有了可靠的保障。各個管理部室要建立日常監督檢查制度，及時主動地發現問題，提出建議，解決問題。

3、建立完備的考核反饋機制。上級和報社黨委的決策部署貫徹得怎么樣，各項日常工作完成得怎么樣，要靠建立一套完備的考核和信息反饋機制去督促，去檢查，各個管理部室要根據分工，拿出考核督察細則。

三、活動內容

采編系統要結合自身工作開展一次“查險堵漏”活動。各個部室、中心要認真查找一下在具體采編細節中存在哪些“隱患”，存在那些薄弱環節。要注意防微杜漸，不放過任何可能影響工作的差錯和失誤，做到防患于未然，把失誤和誤差

控制在最小程度和范圍。把細節作為衡量檢驗工作質量效益的重要依據，定細定實工作標準，使考核檢查工作更深入細致。要著眼于采編分離，使采編工作更符合基層的要求，更符合新聞規律和我社實際。要形成抓細節的長效機制，在工作量化細化中實現良性循環。

經營系統要結合自身工作開展一次“創新增效”活動，制定方案，細化指標，針對今年的目標任務，發動每一位員工，從自身做起，從細節入手，掀起開拓經營、創新經營的熱潮，確保超額完成今年的目標任務。要著眼于經營體制的改革，調動方方面面的積極性，使廣告、發行、印務等經營工作又好又快發展。管理系統要結合自身工作開展一次“服務改進”活動，從服務內容、服務質量、滿意程度等方面，廣泛征求采編系統、經營系統的意見。對照意見和建議，制定具體的改進措施，扎扎實實進行整改，提高服務質量和管理水平，確保各項改革的順利進行。

四、方法步驟

統一思想，提高認識

從8月1至月1日為學習討論階段，全社各部室、中心、所屬單位要認真學習胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話以及有關作風建設的論述，學習人民日報《抓末端、抓細節、抓經常》的有關評論文章，學習劉慧晏同志關于“認真專業務實”的有關要求，切實提高每一名干部職工對開展此項活動意義的認識，使全社上下明確此次活動的要求和工作重點，結合本部室、中心、單位的工作展開大討論。

采編系統學習討論重點：

1、開展“抓末端、抓細節、抓經?！被顒訉μ岣卟删庂|量有什么意義?

2、本部室、中心在末端和細節管理上存在哪些問題？

3、部室之間和部室內部工作銜接上有無不到位的現象？

4、在工作中有沒有聽取群眾意見不充分，群眾參與的積極性不高的問題？

經營系統學習討論重點：

1、開展“抓末端、抓細節、抓經?！睂Υ龠M經濟效益的提高有什么意義？

2、業務交往和日常管理中有哪些末端和細節問題需要引起重視并加以克服？

3、增收節支上有哪些“跑冒滴漏”現象？

4、采取什么創新措施可以顯著提高創收節支能力？

管理系統學習討論重點：

1、開展“抓末端、抓細節、抓經常”對提高服務質量和管理水平有什么意義？

2、本部室在管理和服務方面有哪些需要改進的地方？

3、提高服務質量和管理水平的措施有哪些？

4、怎樣才能建立提高服務質量和管理管理水平的長效機制？ 認真分析，查擺問題

從月1至月日為查擺階段，要以各部室為單位分頭制定查擺措施，采取開座談會和書面征求意見的方式，在開展大討

論的基礎上，結合各自實際，從工作末端、工作細節，從日常工作中，查擺存在的問題，找出存在問題的根源和解決問題的辦法，形成書面材料，報黨委辦公室。

對癥下藥，積極整改

從月1至月1日為整改階段，各部室、中心、所屬單位要對癥下藥，針對查擺出的問題，屬于本單位內部的，要逐項逐條逐個環節進行整改。屬于單位之間或者是涉及到全社全局的，要以積極主動的態度去協調，在社黨委的領導下，及時研究制定整改措施。對自查和整改情況，黨委將安排黨辦、總編辦等管理部室，以召開座談會、發放意見表等方式進行檢查。

總結提高，形成長效

年底前，各部門各單位要進行一次自查，檢查整改措施的落實情況，對活動開展情況進行總結，并將總結報黨委辦公室。對工作中好的做法，要在全社進行推廣。要逐步建立“抓末端、抓細節、抓經常”的長效機制，使我社的思想作風建設和執行力水平有一個大提高，推動我社采編、經營、管理等各項工作上新臺階。

五、加強領導

這次“抓末端、抓細節、抓經常”作風建設活動，是黨委為加強全社職工隊伍建設而組織開展的一次基礎性的思想作風整頓活動。各部室、中心、所屬各單位及各支部，要在黨委的統一領導下，按照黨委的統一部署，分步驟、分階段，按要求組織落實好。各黨委成員要按照工作分工，參與到分管部室的討論和整改中，定期檢查活動的進展情況，幫助研究落實整改措施，確?；顒痈挥谐尚АＵ麄€活動在社黨委的統一領導下進行，社思想政治工作委員會負責活動的具體組織。

中共委員會

8月6日

第二篇：抓作風建設

“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動 個人整改方案

自我院開始開展“抓作風建設、促工作落實” 主題實踐活

動以來，在院領導小組及科主任的領導下，廣泛聽取各方意見?，F針對查找出的問題制定以下整改方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我院開展“抓作風建

設、促工作落實”主題實踐活動，按照我院的要求，切實加強和改進我院作風建設，提高工作的質量和效率，提升服務質量、服務群眾的水平，樹立為民、務實的良好形象，為我院衛生改革與發展提供有力保證。

二、目標要求

通過開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，認

真抓好整改落實，努力達到四個方面的目標，即：工作態度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強。進一步增強我自身的宗旨意識，牢固確立服務理念，工作態度熱情周到，嚴格遵守各項規章制度，為群眾滿意度有較大提升。

三、整改措施如下：

1、關于加強應急、急診等業務培訓以提高應對突發事件能

力的問題，通過培訓提高業務知識和應急能力。

2、開展崗位技能培訓和技術比武活動，重點加強應急業務培訓，不斷提高人員素質。

3、重點解決服務意識不強的問題。針對個別職工“以人為本”意識不強，重收入、輕服務，重人情關系、漠視群眾疾苦的問題，通過加強醫德醫風建設，來改善我院的就醫環境。

4、重點解決服務態度不好的問題。針對少數醫務人員存在工作精神不振、責任心不強、服務態度惡劣、對病人生冷硬頂等問題，通過強化思想教育，建立落實責任制，加大懲處力度，提升我院在社會上的影響力。

5、重點解決服務質量不高的問題。針對個別醫務人員水平不高、服務能力不強，不思進取、不求上進，得過且過、敷衍塞責等問題，通過進一步加強醫務人員“三基三嚴”訓練，健全醫療質量管理與控制體系，加大培訓力度和考核力度，切實提高廣大醫務人員的技術水平。

6、規范醫療收費行為，進一步健全醫療收費明碼標價和住院病人一日清單制，使群眾明明白白消費，實施國家基本藥物制度，降低藥品價格；杜絕亂檢查、亂收費、分解收費、重復收費和巧立項目收費的行為。

第三篇：抓作風

“抓作風·樹形象”活動心得體會

窯溝小學 韓永紅

自開展抓作風樹形象活動以來，按照上級部門具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自學了《教師法》、《教師職業道德規范》、《義務教育法》、《未成年人保護法》法律法規，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執行有關規定的信心和決心。使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持教師的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次抓作風樹形象活動有以下心得體會：

一、要善于學習

1、所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法,它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理教師素質等的綜合體現堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以“大事講原則,小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個教師的職責。牢固樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

2、優秀的品質不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發展步伐。我們的路還很長，不管有多坎坷，只要你把它當作一次經歷，一次磨練，你會為你比別人的經歷豐富而自豪，你會為自己經受得住磨練而驕傲。今天，我們能在一起合作，那是我們的緣分，不要為一些小事而斤斤計較，不要為一些小委屈而耿耿于懷，我們應該珍惜這來之不易的機會，相互學習，相互促進，相互關心，相互理解。不管在哪里，不管到何處，要堅強，要進步，要合作，更要快樂。讓我們為了美好的生活，攜手共進！

3、學校工作與人民群眾切身利益息息相關，學校承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的公共服務職能，肩負著教育后一代，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。學校工作的宗旨就是“以學生為本：一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”。對每一個教育工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決好學生迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到忠誠于黨的教育事業的行動中去。進一步密切與學生、家長的聯系，積極為廣大人民群眾和學生辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“以人為本”的學校教育宗旨。熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。愛學生，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。好多教師都認為，學生的優點，不夸跑不了；學生的缺點，不批改不了。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實，在老師的眼里不應有教不好的孩子，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發現他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。

4、抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃教育工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。要讓學生從分數的奴隸變為學習的主人。要從以“教”為出發點轉變為以學生的“學”為出發點，教為學服務，教不是統治學生學、代替學生學，而是啟發學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。

二、要堅持學習

1、努力加強理論和業務知識學習，培養理論信念，善于抓住事物的本質和矛盾；加強業務學習，提高工作能力，善于抓住工作的重點，創新工作方法。在學習方法上，除積極參加理論學習外，同時堅持業余時間自學，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

2、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。工作上認真負責、精益求精，作為學校教導主任，更要站在學校全局的高度思考問題，積極創新，更好地推進學校的發展。

3、“知者行之始，行者知之成”。通過學習，找準自已在學習、思想、工作等方面存在的問題和差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己思想觀念不夠新，開放的氣魄不夠大，缺乏全面學習和思考，坐井觀天，畫地為牢。工作創新意識不強，工作方法簡單陣舊，工作思路不夠寬，解決問題的辦法不夠多。為民服務的宗旨意識不牢固，缺乏一抓到底的工作精神。為此，我更要加倍學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作精益求精。

4、時代變遷，學生的視野開闊了，思維活躍了，主體意識增強了。我們當老師的應該適應這種變化，不斷加強師德修養，培養高尚人格，強化內在素養，使自身的“象征意義”更加豐富深厚。如果一個教師僅僅熱愛教育，那么它只能是一個好教師……如果一個教師能夠關心愛護全體學生、尊重學生、公正地對待學生、保護學生合法權益，把熱愛事業與熱愛學生相結合，他就是個好老師。做個好老師很難，我們也是一個個普通的人，是人就有缺點，我們應該面對現實，誰也不是生活在真空中。

三、明確方向

1、我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。有位名人說過，教師的高尚不在于他培養了多少科學家、藝術家，而在于他的細微之處，以高尚的師德影響人，培育人。造就具有創新的新一代，是歷史賦予我們的神圣使命。教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

2、作風問題最核心的是對學生和學生家長的感情問題。老百姓看學校的作風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展“三講”、“三個代表”和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環境逐步規范。作為一名教育工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解學情、充分反映民意，才能保證學生問題得到高度重視和有效解決。教師的職業有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

3、堅持更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，富于創造性，把握規律性，不斷開拓工作的新局面。

4、樹立“心系教育、服務學生”的良好風氣。通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對學生，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與學生交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為學生服務，不斷提高服務質量、工作效率和服務水平。我們只有真正做到思想上尊重學生，感情上貼近學生，行動上深入學生，工作上為了學生，才能得到學生和家長的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個教師作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡節約紙張。

四、深刻領會

1、未來世界的競爭是教育的競爭、人才的競爭。推動教育事業發展的主體——教師，肩負著光榮而神圣的歷史使命。要培養造就二十一世紀高質量、高規格的人才，就必須建立一支高素質的教師隊伍。而教師隊伍建設的核心是教師的師德，教師的師德決定了教師的素質，教師的素質又決定了教育的質量。因此，加強師德建設工作是時代的需要，是全面推進素質教育，深化隊伍建設的總樞紐，也是搞好教育戰線行風建設，決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵。

2、學生是學習的主人，是發展的主體。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。因此教書育人不可急功近利，需從大處著眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前，不顧將來，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價，過分苛求學生的成績，換取暫時的高分。其次，尊重學生，接納個性差異。人的創造力有早晚，先后之分，越是有個性的人，創造力越突出，個性是創造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受，不要按成績把學生分為三六九等實施有差異的教育，實現有差異的發展。這樣，我們眼中就會沒有差生，只有差異。教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。美國教育學家布魯納在《教育過程》一書中曾這樣斷言：“教師也是教育過程中最直接忍氣吞聲有象征意義的人物，是學生可以視為榜樣并拿來同自己作比較的人物。”事實正是這樣。學生對教師的說教進行認知時，往往自覺或不自覺地與教師自身的言行聯系起來進行思考和評價。如果二者一致，學生就會樂意接受，反之，就會抱鄙夷甚至抵制的態度。的確，我們教育工作者自己并不真正具有的東西，便無法真正給予學生，因為教育不是演戲，假象逃脫不過學生明亮的眼睛。教師只有以自己言行統一、表里一致的美好品德為載體，才能在學生身上產生“隨風潛入夜，潤物細無聲”的良好教育效果，使他們在對真理的信奉中也對教師產生敬仰之情。著名教育家陶行知先生也曾說過：“教師個人一舉一動，一言一行，都要修養到不愧人師的地步?！钡赂邽閹?，身正為范，教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中汲取有益的營養?！敖逃裏o小事”，己不正焉能正人。再說“小事”不小?！靶∈隆弊龊昧耍湍芡卣菇逃臻g，縮短師生距離，贏得學生的信賴，對學生的知、情、意、行等方面將起到潛移默化的教育作用。

3、教育是愛的事業，教師要熱愛學生。師愛是師德之魂。這種愛出自教師的職責，在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種情感，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。一名優秀的教師，首先要做一個充滿愛心的人……這些話，說起來容易，做起來很難；一時體現愛心，容易，長期永葆愛心，很難；愛優秀學生，容易，愛發展中有明顯缺陷的差生，很難。于漪老師說：“表達師愛，不是寫在紙上、說在嘴上的，真懂，要用自己的言行來實踐的；老師對學生要滿腔熱情滿腔愛，做到師愛蕩漾?！?師愛蕩漾，追求自然和諧，細雨潤物。講求真切、透徹、持久。當一個教師不斷充實、完善自身，使思想達到一定境界時，一切都變成了自然的行為，學生也會自然地感受到老師的愛。

4、我們已步入一個信息化的時代，教育環境的改善，多種媒體的介入，一個班學生的信息占有量遠遠超過一名教師，“吾生有涯而知無涯?！币虼?，教師必須是一個終生學習、始終站在知識前沿的人。教師的專業結構應是處于不斷的流變、革新之中的，因為教師專業總是面臨著新的挑戰，其整個專業活動之中充滿了創造性。教師也不僅是傳道、授業、解惑者，教師的生命還在于創造。因此，我們必須意識到：每一堂課，都是教師生命活動的構成。課堂教學對于教師而言，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它同時也是自己生命價值的體現和自身發展的組成。只有師生的生命活力在課堂教學中得到有效發揮，才能真正有助于新人的培養和教師的成長，課堂上才有真正的生活。教師，在付出艱辛勞動的同時也在收獲，而且是巨大的收獲。因為，他能體驗到雙倍的幸福：向學生所付出的積極情感不僅使學生體驗到快樂，而且學生給予的回報也讓教師自己感受著綿延的快樂；不僅在教學活動中享受著學生進步帶來的幸福，而且在職業活動中感覺著自我發展帶來的幸福。

總之，通過干部作風建設年活動，我們要培養自己的學習能力，不斷完善自己、增長知識和才干；要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

第四篇：作風建設年抓作風

“作風建設年”抓作風

今年是全國“干部作風整頓年”，為認真落實上級關于開展“干部作風建設年”活動的安排部署，加快推進科學發展，北塔環保分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設科學發展文明單位這一目標，著力強化宗旨觀念、提高工作效率、培育實干精神、塑樹良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進取，急功近利、作風漂浮，效率低下、標準不高，落實不力，缺乏韌勁等問題，努力鍛造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。主要實現四個“明顯提高”：

（一）工作效率明顯提高。堅持以打造高效能機關為核心，下力整頓干部違反工作紀律、損害單位形象行為，加快形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。

（二）服務水平明顯提高。牢固樹立全局一盤棋思想，服務中心，服務大局。倡導“事事爭高、處處爭好”的工作追求，堅決克服一般化、平?；乃季S定勢，高標準立目標，高起點開展工作，高質量服務發展。

（三）依法行政能力明顯提高。加強對干部的教育監督和管理，嚴格落實《行政許可法》和領導干部廉潔自律的有關規定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現象，樹立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。

（四）基層滿意度明顯提高。牢固樹立宗旨意識，堅持把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為環保工作的出發點和落腳點，著力解決群眾關心的熱點難點問題，共同維護安定和諧的良好局面。（劉云）

第五篇：開展“抓作風、樹形象”活動工作總結

謝河鎮四中小學

2011年12月19日

開展“抓作風、樹形象”活動工作總結

謝河鎮四中小學

開展“抓作風、樹形象”活動工作總結

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師是教育事業的根本，是貫徹落實黨的教育方針、全面推進素質教育、培養合格建設者和接班人的主力軍和中堅力量。教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到學校德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。在新的歷史時期，加強和改進師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務。

我們四中小學十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，始終把政治思想工作放在各項工作的首位。因為只有加強了這項工作，教師的職業道德水平才會提高，學校的素質教育才會深化。一年來，為進一步樹立新形式下教師隊伍的良好形象，建設一支結構合理、業務精湛、師德高尚、素質優良的教師隊伍，我校在教師政治思想工作、師德師風建設方面做了一些探索，積累了一些經驗和教訓。我校師德工作的思路，從宏觀可以概括為：以營造講學習、講政治、講正氣、求上進的教師人文環境氛圍為目標；以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托；以制度管理、科學評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊伍，樹立教師的職業道德形象。具體工作有以下幾個方面：

一、領導重視 制度保障

學校成立師德工作領導機構由校長擔任組長，具體工作由德育組長負責。根據上級要求和學校實際情況，我們制定了《四中小學師德建設工作計劃》《四中小學師德考核辦法》，將師德考核與教師職稱評定、評優評先掛鉤。建立了師德專門檔案，每學年末由師德考核小組對全體教師進行考評。

二、活動開展

1、組織學習

做到計劃落實，內容落實，決不搞形式主義。每學期開學，學校工會都擬訂“師德學習計劃”，每次學習內容都落實到具體人頭。由主講人根據計劃去準備內容，擬訂主講提綱，一般由德育組長和校長承擔。本學年組織教職工學習了十七大精神、《中小學教師職業道德規范》《關于教育問題的談話》《教師法》《未成年人保護法》等，并聯系實際進行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風建設與深化素質教育、民族興衰的高度來認識、來探討。

2、開展豐富多采的活動，強化師德師風教育

活動是很好的育人途徑。通過活動前的宣傳發動，活動中的啟發引導，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。在全體教師中組織了“怎樣做一名師德優秀的教師”活動。我校進行了“學法、懂法、守法”的宣傳活動。只有堅持不懈的組織教師學習、活動，師德師風建設才會有保障。

3、加強過程管理與監控，真正使制度條例通過教師的行為表現出來。

通過學習和活動的開展，制度的約束，我校教師在師德師風上有了進展。為了鞏固這一成果，及時發現問題，真正地、全面地了解教師的教學行為，學校開了家長會，讓家長對學校辦學條件、教育改革成果，有教師上課、批改作業、熱愛學生，為人師表方面進行評價。全體教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業道德形象。

4、學校重視了師德師風建設，教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高的很快，涌現出許多動人的事跡。如：我校的劉銀花同志，整個學年沒有請過一天假，認認真真工作，踏踏實實做人，自己有病都堅持上講臺，不肯休息始終帶病堅持工作；在兩基工作中，老師們在校加班加點不計報酬；受到了家長和群眾的高度評價。