第一篇：數據分析員工作內容（共）

數據分析員日常工作內容

一、統計工作

1、從競價組的競價賬戶綜合報表中獲取競價數據。

2、從CNZZ中獲取競價站的流量數據。

3、從各商務通賬號中獲取進入商務通數據，并查詢其缺失數據。

4、從咨詢登記平臺中獲取咨詢數據。

5、從導醫報表中獲取來院數據。

6、將上述各類數據匯總到細分統計表和病種數據匯總表。

7、獲取訪問、咨詢、來院這一線的關鍵詞，并分類匯總。

二、分析工作

1、數據監控：觀察數據動向，監控異常變動，分析數據變動原因并上報。

2、定期分析：在固定統計期間上對數據做統計分析，通過統計量的比較分析數據特征趨勢，結合內外壞境的變化分析影響趨勢的因素，提出改進意見，并形成分析報告。

3、自由分析：目標自選，期間自定，根據自身想法去探索數據中的信息，從不同的角度運用不同的方法分析數據。

三、工作改進

1、統計思路：根據要求及時調整統計思路，優化日常統計表結構，提高數據準確性和及時性。

2、統計方法：思索新的統計方法，完善統計工具功能，盡量使日常統計智能化，提高統計效率同時保證數據質量。

3、分析方法：學習新的數據分析方法和分析工具，提高數據分析準確度和深度。

四、其它臨時統計分析工作

第二篇：數據分析員崗位職責

數據分析員崗位職責

1、數據分析專員崗位職責

1.參與建立公司的運營管理體系

2.參與編制運營管理的相關模板、工具、工作指引，并持續改進

3.參與編制計劃管理的相關模板、工作指引，并持續改進；

4.根據標準和程序文件的要求，參與制定公司級數據收集的范圍；

5.依據收集范圍定期進行各類數據資料的收集，并進行統計、整理

6.依據銷售計劃的數據，統計、整理生產部門月度生產計劃，保障生產的順利進行；

7.依據生產計劃的數據，統計、整理物資部月度采購計劃，保障采購的順利進行；

8.參與收集、審核相關部門銷售計劃，保障銷售的順利進行；

9.定期將各類指標與計劃進行比較，找出差距；

10.參與建立考核體系，制定考核方案和考核細則；

2、數據分析專員崗位職責

1、使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點圖/店鋪街)的經驗。

2、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量！

3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析！

4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

5、在論壇上發起一些引人話題性的帖子，吸引點擊量。活躍論壇氣氛，提高客戶黏度。

6、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施；

7、對網上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集。

8、精通淘寶直通車競價排名規則，優化競價關鍵字。

9、熟悉淘寶內部的各種推廣方式（如社區、直通車、淘寶客、幫派）；

10、精通淘寶網營銷規則，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；

11、熟悉淘寶網各種營銷工具，對站外推廣有獨到的見解；

12、較強的組織執行策劃能力；

13、精通直通車競價排名規則；

14、有媒體資源，懂PS，懂網頁代碼，懂軟文寫作的優先錄用。

15、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量！

16、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析！

17、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

18、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施；

19、對網上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集。

20、精通淘寶網營銷規則，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；

21、有媒體資源，懂PS，懂網頁代碼，懂軟文寫作。

3、數據分析工作職責

做出有質量、有價值的數據統計分析，并在加強管理，提高經濟運行質量等方面為公司降低風險、提高收益。

—、完善基礎，不斷提高綜合分析能力

1、為人正直、責任心強，作風嚴謹、工作仔細認真，具備良好的職業道德素養

2、有較強的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協調能力

3、遵守公司數據統計分析工作的規范管理，不虛報，不舞弊，不弄虛作假

4、熟練掌握并操作Microsoft Office Word、Excel、PPT, 熟悉ERP軟件各報表數據整合

5、做好工作重心的轉移, 服從公司安排協助其他部門工作

6、熟悉公司運作對各部門的數據統計分析工作給予支持配合

7、編報各類統計數據分析報表，整合匯總、綜合分析，按時為上司提供可行性的報告

8、保守公司統計機密

二、工作細責

1、制定貨品供應鏈（采購、配貨、倉儲、零售、分銷、核數等）分析報表及便捷運用模板

2、規范整理各相關部門報表數據庫，制定老板報表

3、每天根據信息反饋，核對各倉庫及店鋪倉儲變動表進行校正并提供分析報表

4、每天根據信息反饋，提供各店鋪及個人銷售情況分析報表

5、每周根據信息反饋，提供店鋪及個人銷售情況和銷售業績分析報表

6、每周根據信息反饋，提供暢、滯銷款報表分析或庫存整改建議分析報告

7、每兩周根據信息反饋，提供各門店及渠道配貨報表或建議分析報告

8、每個月根據信息數據綜合分析，為公司各部門制定計劃指標提供數據根據

9、每三個月根據信息調查反饋，制定各區域消費群體消費情況數據分析圖表

10、每六個月做綜合性總結，為公司及各部門改進發展規劃提供分析數據圖表

11、年底為公司年總結提供各項分析數據匯總制定公司當年綜合多元分析數據圖表，12、經上級批準分析指定部門的信息數據需求，支持項目決策分析并協助風險價值評估

13、經上級批準協助參與渠道開發的調研分析及評估

三、優化數據，不斷提高分析作用價值

1、收集各項指標，建立相應明細報表及綜合分析統計報表，2、完整統計數據，按時更新，并挖掘利用

3、建立統計數據的多元組合

4、統計分析數據透視功能的改進提高

5、結合公司實際發展和部門發展的合理便捷運用統計數據

四、開拓進取，不斷提高統計分析水平

1、發揮統計分析創新意識和應用范圍

2、統計分析要注重方式方法

3、統計分析要科學的聯系實際發展

4、從分析過程中發現問題，提出改進或建議

第三篇：數據分析員工作總結（推薦）

數據分析員工作總結

數據分析員是根據數據分析方案進行數據分析的人員，能進行較高級的數據統計分析。下面是出國留學網的先、編為大家精心整理的“數據分析員工作總結”，供大家閱讀!希望能夠幫助到大家!篇一：數據分析員工作總結在數據分析崗位工作三個月以來，在公司領導的正確領導下，深入學習關于 淘寶網店的相關知識，我已經從一個網店的門外漢成長為對網店有一定了解和認 知的人。現向公司領導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學習

努力提高網店數據分析方面的專業知識 作為一個食品專業出身的人，剛進公司時，對網店方面的專業知識及網店運 營幾乎一無所知，曾經努力學習掌握的數據分析技能在這里根本就用不到，我也 曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。

但是，公司為我提供了寬松的學習環境和專業的指導，在不斷的學習過程中，我 慢慢喜歡上自己所選擇的行業和工作。一方面，虛心學習每一個與網店相關的數 據名詞，提高自己在數據分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學習業務知識和工作方法，取人之長，補己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實工作

努力完成領導交辦的各項工作任務 三個月來，在領導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作

1、匯總公司的產品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產品追單 提供可靠依據。

2、協同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數據。

3、完成店鋪經營月報表、店鋪經營日報表。

4、完成每日客服接待顧客量的統計、客服工作效果及工作轉化率的查詢。

5、每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查，保證每款寶貝的架上數的及 時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6、配合領導和其他崗位的同事做好各種數據的查詢、統計、分析、匯總等工 作。做好數據的核實和上報工作，并確保數據的準確性和及時性。

7、完成領導交代的其它各項工作，認真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領導放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三個月來，在公司領導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能 及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經驗少，有時遇到相對棘手的 問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力;理論和專業知識不夠豐富，導 致工作有時處于被動等等。

另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續堅持正 直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，把網店的 數據分析工作做細做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態的分析

1、對公司人員狀況的分析 要想管好一個企業，首先要管好這個企業的人，要想管好一個企業的人，首先要對這個企業人員的基本情況有個比較全面的、細致的、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們 的寵愛中長大，心理素質不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標，責任心不強，不 怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學習，不明白工作的真正意義。不過也有 一部分比較懂事，做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學習、善于學習、領悟力學習力強的 人。不過，這部分人一般都比較現實，對待遇、公正公平、發展空間比較看重。

其實，我們要想打造一流的企業，培養一流的員工，一流的管理人員并不是 難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業的心。

2、對員工工作狀態的分析目前，部分崗位存在分工不明確的現象，出現問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔責任，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊 合作意識，這就可能導致工作在某個環節銜接不上，進而有可能出現重大問題。

因此，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業文化的分析

企業文化，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業的詞，我怕自己講不 好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓 里。因為我覺得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。在我所走到的企業里，XX集團的企業文化給我留下的印象最深。他們有自 己明確的經營理念、經營目標、公司訓、公司口號、企業標識、公司社歌和獨立 的傳媒機構。他們的企業文化具有很強的感染力和凝聚力。但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為 什么公司領導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員 工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業文化。

沒有被突出出來，沒有在公司發展的日日夜夜中，張揚的體現給我們企業所有的 員工們看。甚至是沒有被人感覺到。所以，加強健康向上的企業文化的建設工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創業階段的決心和信心力量、企業和員工相互 之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業文化中去。從而感染和吸引更 多的優秀人才到我們中來，共同開創我們企業的未來。篇二：數據分析員工作總結

一、主要工作情況

1、強化理論和業務的學習。我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業務素質水平，認真學習工作業務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且參加統計職業資格考試，明確了統計員的工作職責。

2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

3、每天及時、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統計臺帳，并及時作好數據的備份。

4、每月底根據本月實際發生情況向總部報送營業收入快報;產值指標月報;勞動工資及保障情況月報;主要產品產、銷、存情況月報;能源消費月報表，并存檔。

5、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《產成品交庫情況統計表》、《公司人員統計表》、《勞動工資及保障情況統計表》、《經濟活動分析》。

6、參加匯報了《關于做好特色產業中小企業發展資金項目》《XX省工業結構調整項目》的申報工作。

7、每周五向省工信委匯報項目建設完成情況，每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設存在的問題，每月初向港區經發局、招商局匯報項目完成投資情況和建設完成情況。

二、存在不足

1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。

2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、工作計劃

1、努力完成本職工作之余，學習

2、積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記、上報與分析。

3、在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統計數字的準確性進行加強。今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。

篇三：數據分析員工作總結

一、團隊的合作是完成工作的前提

做一份能令領導滿意的數據表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當的幫助，自己的制表思路是要在前人的啟發下才能發揮出色。

二、精準的數據需要懂得數據的理念和要求，數據的運用 做數據表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數據信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數據表格是給領導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度。信息是及時、全面反映整個企業的精神面貌和工作動態，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規范到位。

三、善于總結，懂得吸取經驗

經驗是在實際工作在中得到的，把握了經驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數據表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達不清晰。后來經過不斷的摸索，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的，運用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰斗力。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經驗中積累起來的。

四、善于溝通，避免出錯

做數據表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數據報表，做數據時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結經驗是百利而無一害的。

五、做數據表格要講究效率和準確

數據的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數據內容，還有重要的是數據準確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進，哪里需要取。

六、感想

一、數據部是實現自己理想和展現自己技能的平臺。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代。

二、認識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數據理念思想，對自己的專業知識和認識更上一層樓。

三、去舊迎新，迎接新的挑戰，自我提升，給自己定下目標。20xx年是奮斗的一年，一年可以實現很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續奮斗還是碌碌無為，關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：

1、全面提升自己，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度。

2、數據能精確化，提高效率。

3、保持一顆上進心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業有成，開開心心過一個好年。

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第四篇：數據分析員英文簡歷

數據分析員英文簡歷模板

Mary Zhou M.S.Room 344444, 888 Baochun Road, Shanghai, China

Phone:(+86)136123456, E-mail: 8888888@hotmail.com

Objective

A position that allows me to apply my statistical analysis, numerical modeling and risk management skills in consulting or industrial fields in Beijing, China.Professional Highlights

M.S.in Mathematics from Dalhousie University, Canada;B.E.from Tongji University, Shanghaiyears experiences in statistical analysis, numerical modeling and risk management in Canada

SAS Certified Advanced Programmerby SAS Institution

Proficiency with writing reports and academic papers in EnglishExperience in conference presentation and client-training in US, Canada and India

Strong analytical skills acquired via projects in a wide range of areas

Fluency in English and Mandarin

Computer Skills

Statistical Software SAS, Queryman(Teradata SQL Assistant)Numerical Modeling Financial model, FEM/Random field model, Population dynamics model

Office Productivity MS Office Word, Excel(Pivot and Solver), Access,Powerpoint

ProgrammingFORTRAN, C, MATLAB

CertificateSAS Certified Base Programmer + SAS Certified Advanced Programmer

Education

DALHOUSIE UNIVERSITY, HALIFAX, NS, CANADAXX-XXMaster of Science in ??????Engineering Mathematics

Research Field: Statistical analysis, Simulations by numerical modeling approaches, Reliability-based design, Risk management, Estimation of stochastic parameters.DEPARTMENT OF ENGINEERING MATHEMATICS, DALHOUSIE UNIVERSITY,CANADAXXXX

Teaching Assistant

Responsible for courses: Applied Probability and Statistics;Applied Linear Algebra;Numerical Methods

Awards

Graduate Student Scholarship, Dalhousie University,XX and XXHonor Student Award, Tongji University,1995, 1996 and 1997Publications

“Reliability Analysis of a Strip Footing Designed Against Settlement”,Proceedings of the Ninth International Conference on Applications of Statistics and Probability in Civil Engineering(ICASP9), San Francisco, California, July 6-9, XX

Hobbies

Traveling, reading, photographing, playing badminton, cooking, etc.References

Available upon request

第五篇：薪酬分析員工作說明書

薪酬分析員工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：薪酬分析員隸屬部門： 人事部

崗位編碼：直接上級：薪酬績效組組長

工資等級：直接下級： 無

可輪換崗位： 無分析日期：

二、崗位工作概述

制定和完善公司的薪酬管理制度，使公司的管理愈加標準、合理；了解當下國家要求的薪酬政策。

三、工作職責與任務

1、起草公司薪酬規劃及福利計劃。

2、參與制定、調整薪酬福利政策。

3、定期收集市場薪酬信息和數據。

4、根據公司業務發展情況和市場水平。

5、制定合理薪酬調整實施辦法。

6、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫。

7、制作公司每月的工資報表。

8、辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金； 考勤、管理休假；

9、完成其他與薪酬相關的工作。

四、工作績效標準

1、工資發放及時性。

2、薪酬發放投訴率。

3、五險一金辦理及時性

4、相關人事報表提交的及時性。

五、崗位工作關系

（一）內部關系

1、所受監督：受人事部經理和薪酬績效組組長的監督。

2、所施監督：對本部門的相關職能進行監督。

3、合作關系：與其它部門經理發生聯系。

（二）外部關系

與其他分公司之間的信息交流聯系。

六、權限范圍

權限一：對薪酬體系制度有建議權。

權限二：對部門工作改進有建議權。

七、任職資格

（一）教育水平：

接受過人力資源、企業管理、心理學相關專業大專以上學歷，受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。

（二）工作經驗：

兩年以上薪酬分析工作經驗

（三）技能要求：

掌握現代人力資源管理理念，熟悉各大模塊的操作流程；對員工薪酬結構分析有嫻熟的處理技巧；熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。

（四）能力要求：

具備良好的溝通協調能力、組織能力、執行能力，具備基本的公文處理能力。

（五）特殊要求：

做事細致謹慎、保密性強，性格開朗外向，有良好的職業素養，服務意識與團隊合作精神。

八、工作時間

周一到周五正常上班

九、崗位工作環境

主要在辦公室，工作環境比較寧靜舒適。