第一篇：作為面試官的我的感受

作為面試官的我的感受

今天有點空閑，覺得自己最近都比較浮躁，靜下心來寫點文字吧，再不動動腦筋就老了!

經(jīng)過一個月的招聘，目前已經(jīng)成功招了15人，還是很有收獲的，每個星期大概都是安排2-3次面試，有段時間面試的人特多，覺得特別忙，時間很不夠用，終于現(xiàn)在有點塵埃落定，沒有那么大的招聘壓力了。

面試了大概也有幾十個人吧，從他們之中我也產(chǎn)生了很多感想，在這里分享一下：

我們公司是一家搞生物的公司，在武漢，成立4年了，主要做抗體和試劑盒等產(chǎn)品，自產(chǎn)自銷，發(fā)展中企業(yè)，前景還不錯。

A是一個男孩，小本科生，性格很內(nèi)向，話很少，比較踏實，我們這行，沒有經(jīng)驗沒有關(guān)系，可以從零開始，最重要的是踏實、有責(zé)任心。從他內(nèi)向的性格看出他是一個呆得住實驗室的人，于是安排他做抗體檢測這個崗位，工作經(jīng)驗要求不高，但是要求細(xì)心、長久。目前他已經(jīng)工作近1個月了，一直很安靜，找時間要多和他說說話，不能讓他覺得孤單。

B是一個性格很外向的男生，稍胖，問他的問題他都可以去說很大一堆話，但是我總是得不到問題的答案，獲得的信息很少，特別能說類型的，根據(jù)他特能說，將他安排在elisa試劑盒研發(fā)助理，他的組長是一個很內(nèi)向的女孩，正好搭配著，工作有激情。然而，昨天這個男生提出了辭職，原因是薪資這一塊，根據(jù)他的工作經(jīng)驗，我們無法談攏，希望他能發(fā)展的更好吧。

C是一個聲音特別細(xì)膩的女生，很溫柔，都不敢和她大聲說話，就怕把其嚇到了，相關(guān)工作經(jīng)驗有三年了，實力還是很不錯的，小巧玲瓏的美女。根據(jù)工作經(jīng)驗將他安排到單抗制備組，很快就上手了，表現(xiàn)還不錯，也有了幾個朋友進(jìn)進(jìn)出出，手牽著手，看著兩個女孩手牽手，總看著有點怪，呵呵。

D是一個應(yīng)屆男生，擔(dān)心面試時間會遲到，跑來的，一來就是滿頭大汗，看的很斯文的模樣，印象還不錯，可以培養(yǎng)。但是后來是不是我嚇到他了呢，沒有來我們公司。當(dāng)我問他期望薪資的時候，他說XX，我就說作為應(yīng)屆生，在我們公司實習(xí)，華大基因?qū)嵙?xí)工資去年是800元，今年是1000元，某某公司是多少多少，針對這個情況，問他期望薪資變不變，他很快就說變，是1000-1500，呵呵，我同事說我把別人嚇到了，其實我想說我當(dāng)時是笑著說的，怎么是這樣的結(jié)果了呢?

E是一個碩士，碩士沒畢業(yè)就結(jié)婚了，畢業(yè)后茫然的找工作，做過銷售、保險客服以及技術(shù)人員，給我的印象就是很茫然，急于求成導(dǎo)致一直不成功，畢竟是一個碩士，但是在技術(shù)上確實沒有優(yōu)勢，沒有成果，醫(yī)學(xué)專業(yè)在醫(yī)院實習(xí)導(dǎo)師沒有留她，在公司的技術(shù)優(yōu)化也沒有研發(fā)出好的成果，第一覺得其能力不足，第二是她期望薪資很高，確實是眼高手低的類型，讓我對高學(xué)歷有點刮目相看。因此沒有招她，內(nèi)心太浮躁了，各方面都不合適。

F是一個很爽快的女孩，長沙的女孩子，短發(fā)，有點嬰兒肥，但是給人一種比較機(jī)靈的感覺，學(xué)習(xí)能力應(yīng)該還不錯，攀談比較和睦，才畢業(yè)的挺單純的，她的眼神看著很干凈，不知會不會是幻覺呢?將她安排在分子克隆這個崗位，好好學(xué)習(xí)，今后的發(fā)展就看她自己了。

G是一個糾結(jié)的女孩，由于婚假原公司只放其3天假，覺得不人性化決定辭職，她在相關(guān)經(jīng)驗上比較豐富，我們也很樂意其加入，但是她在薪資上很糾結(jié)，我想說的是跳槽不一定是一個跳板，很多時候，剛跳槽不一定薪資會比之前的高，這個更多的是今后個人能力的體現(xiàn)來衡量的。薪資達(dá)成共識之后，在到崗時間上也是一拖再拖，最后又決定生小孩，不從事生物行業(yè)了，確實也耗了好一段時間好一段經(jīng)歷，這樣的人，我認(rèn)為以后只要在薪資上有隔閡的就不要在花時間去溝通了，心思很重，特別的不踏實。

H是一個很有思考力的研究生，問題很多，對我們公司比較感興趣，有一定的探索創(chuàng)新精神，性格平和，將他安排在單抗制備人員，希望他能在我們的工藝上有一定的創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)，在某些方面，研究生看問題還是可能會全面，有一定的高度，希望他能不負(fù)眾望吧。

也就說這么多吧，面試之中有很多閱人之道，我的認(rèn)識程度也還是一個很低的起點，日積月累，也希望更多的人能夠給與指導(dǎo)!曾經(jīng)我的職業(yè)生涯規(guī)劃是行政這一塊，但是根據(jù)在目前的發(fā)展，似乎在人事發(fā)揮的更多，行政外聯(lián)都是部門經(jīng)理處理，到自己手上的貌似就是很小的瑣事了，英雄無用武之地之地丫，不知道行政這一塊自己是否合適了，繼續(xù)摸爬滾打。

第二篇：面試官的真切感受

1、問：我對面試很陌生 希望你在準(zhǔn)備方面 給點建議。

答：1.要敢于說話，鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話，要多練習(xí)；2.多看電視新聞，關(guān)心國家大事；3.對國家大事和社會熱點問題要勤思考，關(guān)注政府或者別人怎么做的，怎么想的；4.努力提高自己思考問題的全面性，客觀性；5.努力提高自己對工作的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識；6.看什么問題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題。

2問：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手？像這樣的組織類的題目今年有很大變化,有很多人說不能用套路了,那像“制定計劃,報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”這些還用不用說?能不能教教俺具體思路呀.？

答： 你這個問題提得好，今年很多考生對這樣的問題都栽了。其實這種問題就是看考生組織各項工作的能力的。所以，像這種題目，一定要針對題目出的目的去回答。像你說的制定計劃，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話。比如你說的這項調(diào)研工作，就要抓住要調(diào)研什么，怎么調(diào)研去回答。這道題目要點是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報人，領(lǐng)導(dǎo)對安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負(fù)責(zé)這些工作；然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門去詳細(xì)了解；根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。

3、問：請問一下，我答題時都是答得時間短，不能答特別的長時間，這個會不會影響成績

答：只要回答了題目的要求，長短無所謂的。但是太短肯定答不全。所以，面試時一定要寫出答題要點

4、問：像會議,接待,培訓(xùn),調(diào)研這些類的組織題目,時間,地點,方式,程序,費用等等這些都不用說,直接就說這件事怎么做就是了,對不對? 答：你的理解非常對。這種題目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答題，一是編制計劃，二是組織實施，三是寫出報告。這樣答題給零分都不虧。注意答題時一定要考慮全面。這種題目對于參加過工作的考生相對有優(yōu)勢。

5、問：請你講一件最近

一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。

答：這種題目是考察考生的工作主動性的。很多考生都在這種題目上栽了。考官就是通過你敘述的事情，看你是不是能夠主動的幫助別人，從而判定你是否在工作上有主動性

6、問：想問下，我回答時可能不是很流利，會不會影響成績？。

答：不會，主要是回答的正確。另外，答題時間短，要看是不是把要點都答了，有的人時間短，但答出了要點，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點子上，也不能得高分。另外，為了回答的更好，一定記住要寫出答題要點再答題。

7、問：為什么有的單位面試成績馬上出，有的單位好幾天后才出。那些好些天才能出成績的，是不是單位領(lǐng)導(dǎo)還有選擇權(quán)，不一定完全按筆試或面試成績來決定? 答;是不是當(dāng)場馬上出成績，由單位上級批準(zhǔn)。所以，不管是馬上出成績，還是過后再出成績，都是經(jīng)過批準(zhǔn)的。但不管哪種情況，當(dāng)一個職位面試結(jié)束后，各個考生的成績經(jīng)過計算出來后，都會馬上密封交紀(jì)檢部門。所以，你不用擔(dān)心改成績的問題。

8、問： 我去年面試了 沒過 有一個感覺很深 就是我前面兩到題答的不好 答題時頭腦空白 翻來覆去就是那么幾句話 但是到了第三題開始進(jìn)入狀態(tài)了 可是最后還是沒過 您說是不是就因為前兩道題答得不好給考官的印象就差了，直接影響了后面的分?jǐn)?shù)啊？

答：不會的，每道題目對應(yīng)一個要素分，這道題目答的好，則這個要素分就會高。當(dāng)然，如果你前兩題答的不好，則語言表達(dá)分會受影響。另外，你回答問題不看考官眼睛回答，一般來說影響很小，只要你答題正確就行。如果你想改這個毛病，可以多進(jìn)行模擬練習(xí)。

9、問：在答題時，比如5道題，一道題平均就是4分鐘，我思考和答題時間各兩分鐘，而且在思考時在不停的寫一些答題時的內(nèi)容，這樣會不會影響成績。答;不會，其實你這種方法是很好的方法。不過你的思考時間稍微長了一點，最好控制在一分鐘以內(nèi)，把答題要點寫下就行了，不用把要答的全部話都寫出來，這樣會影響答題時間的。

10、問:面試的時候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會不會左右面試的分?jǐn)?shù)

應(yīng)該說不會。但畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，會對考官給出一些要什么人的原則的。考官會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的原則酌定分?jǐn)?shù)。比如說單位里女同志已經(jīng)很多了，領(lǐng)導(dǎo)想要男的，則就會告訴考官注意要男生。呵呵，這種情況是不會告訴你們的，只能看你們的運氣了。

11、問：今年是我第一次國考并進(jìn)面試了，可是最終沒有總分第一，好痛苦啊，我感覺好像我也答得比較有規(guī)范，現(xiàn)在感覺反而太有套路也無法勝出。請問下，您面試那么多人，有哪位考生讓你記憶格外深刻，回答特別出彩的人啊？

答;面試就是通過各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對國家和社會熱點問題的認(rèn)識等等。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題。我面試的考生當(dāng)然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。如對待組織工作的題目，他們就能夠針對具體工作來闡述，而不是空泛的說說。

12、請點評答題：金融危機(jī)對房地產(chǎn)業(yè)造成了巨大影響,你去調(diào)查,應(yīng)重點調(diào)查什么? 1了解熟悉金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)造成的影響,危害,到相關(guān)部門了解大體情況.2根據(jù)了解到的信心制定調(diào)查方案,以便有針對性的展開調(diào)查.3準(zhǔn)備好調(diào)查物品,采取多種形式調(diào)查.到各個房地產(chǎn)公司去進(jìn)行調(diào)查,了解他們自金融危機(jī)以前以及危機(jī)以后的經(jīng)營狀況,現(xiàn)在遇到了那些困難,準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對這些困難.也可以到售樓處聽取銷售人員對于房產(chǎn)交易方面的現(xiàn)狀的看法.隨機(jī)抽取或者入戶調(diào)查市民,可采取問卷調(diào)查的方式,了解他們近期對于購房的看法,大體的期望,有沒有購房意愿等等.到房產(chǎn)管理部門或政府相關(guān)部門了解他們對于房產(chǎn)業(yè)的看法以及應(yīng)對金融危機(jī)的具體措施.調(diào)查過程中盡量深入實際,確保調(diào)查結(jié)果真實有效.4將叫調(diào)查到的信息匯總整理,進(jìn)行分析,形成總結(jié)報告,呈報領(lǐng)導(dǎo).答：這種題目對于你們來說有點深了，畢竟剛剛踏入社會。你答得還算可以。這個題目的思路應(yīng)該這樣：1.搜集有關(guān)金融危機(jī)方面的信息，比如金融危機(jī)的主要危害是那些？受金融危機(jī)影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么？2.根據(jù)搜集的信息，有針對的確定調(diào)查對象；3.擬訂各個調(diào)查對象的調(diào)查方法方式；4.開展調(diào)查，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中；5.根據(jù)調(diào)查到的信息進(jìn)行分析研究，得出正確的觀點，寫出報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。

13、請問,面試時的站位是不是以公務(wù)員的角度來思考問題，但大家都沒參加公務(wù)員工作，如何才能在面試中取得好成績，特別對于沒工作經(jīng)驗的，有什么好的復(fù)習(xí)方法或策略嗎，謝謝

答;這就要在平時對國家大事和社會熱點問題積極關(guān)注，并積極理性思考。公務(wù)員是為社會大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場就要站在大眾的立場上，不能僅僅從個人或者某個小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。至于工作經(jīng)驗問題，這個要多鍛煉和積累了。你可以試著對一些工作去思考如何開展。比如調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等等。

14請問穿牛仔褲的話 分?jǐn)?shù)會不會很低?遇到一個女生 穿的牛仔去的 結(jié)果面試分?jǐn)?shù)很高 是不是說明穿著不重要了? 答：牛仔褲當(dāng)然可以穿。穿著一般要求干凈整齊，不奢華就行了，沒有特別要求。但切記不要戴首飾，也不能穿的太奢華。

15、請問面試的程序是怎樣的？是發(fā)什么試題 卷子再自己 挑順序答題嗎？有沒有現(xiàn)場提新的問題？

答;面試程序為：帶著足夠的證明材料去報到；審查通過后，對每個職位考生進(jìn)行面試順序抽簽；然后按抽簽順序進(jìn)入考場；坐下后考官按題目順序向你提問，你逐一回答問題，一般是每道題一答。

16、怎樣才能提高申論呢？謝謝

答;這個問題其根本解決還是要在平時積累，多看報，多看時政要聞，多看國家方針政策，多對社會熱點進(jìn)行分析。另外，申論一般都是給出一些材料，讓你進(jìn)行分析論證。這時要會巧妙組織給的材料進(jìn)入你的文章，避免空洞無物。

17、考題中很多都是對于社會熱點問題的分析和看法，這種題目在答題時有沒有什么注意事項？ 答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的認(rèn)識。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時積累。那些平時不看報，不看新聞，不關(guān)注國家方針政策的人，肯定答不好。比如我們這次就有一個考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。這種時政問題我覺得要把握幾點：1.一般來說沒有絕對的對錯，所以回答不能偏激，；2.要會辯證的看問題，全面的看問題；3.要能夠說出事情的背景；4.在論述問題的認(rèn)識上，要有自己的觀點，切記不能有錯誤的觀點。

18、我參加過公務(wù)員面試，準(zhǔn)備的也可以是說是充分，可就是在回答組織類的題型時，不知道該如何下手? 答;這類題是考察考生的工作能力的，所以一定要根據(jù)題意來回答，不能套用一般的程式。很多考生對這種題目答得都不好，就是套用套話了，給零分都不虧。一項工作交給你了，那你就要根據(jù)工作要求去組織開展工作，不能以不變應(yīng)萬變。你想想，平時你做一件事情還要根據(jù)事情的實際需要去做，那工作更是這樣了。這種題目對于有過工作經(jīng)驗的考生相對會有優(yōu)勢。

19、請教一下您，如果是報的國家部委，這些招生單位是不是對考生的學(xué)校都有要求的？這次我參加考試時，就發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是名牌高校的，而且面試的時候考官手里拿著一張考生的簡約資料表。假如真是這樣，下次我還有機(jī)會考的話，在選擇職位的時候就要注意了。答;我是省里的，對國家部委不了解。但我覺得既然作為國家一級機(jī)構(gòu)，當(dāng)然會要更出色的人員，而名牌學(xué)校考生相對來說還是比較優(yōu)秀的，所以這種情況應(yīng)該能理解。至于考官有考生的信息，我覺得除了一些特殊部門可以，一般來說也是不應(yīng)該的。我是中直駐地方單位的，我們的上級部委就要求我們不能有考生信息，還派人來巡考監(jiān)督。這是我的一點認(rèn)識。所以，考生在選擇職位時，一定要量力而行。當(dāng)然，如果你非常優(yōu)秀，那總是會發(fā)出光芒的。

20、請教幾個問題: 1.面試的時候 不知道是不是轉(zhuǎn)移緊張感 考官念題目的時候 我就拿著筆 低頭看著紙記著關(guān)鍵詞 然后就寫回答要點平靜下情緒后 才抬起頭 開始回答 請問這樣是不是不好 不能寫太多東西在紙上 不能埋頭太久? 而且我每題都這樣

2.可能還是比較緊張 回答問題的時候 表情不自然 笑的比較僵 另外回答問題的時候 感覺沒有邏輯性 想到哪說到哪 口才不大好 請問好心LZ 怎么在平常鍛煉自己的口才和語言表達(dá)能力了?我平時注意看新聞 報紙 關(guān)心實事 有的東西心里明白 但是不能很好的用口頭語言表達(dá)出來 我想還是和我平時說的不夠有關(guān)系 想請教下您 如何提高自己的口頭表達(dá)能力 讓自己能說 敢說 會說 謝謝拉

答;1.考官念題目的時候，不用看著考官，低頭記題目要點就是了。念完題目后不要急著答題，要把經(jīng)過思考回答的要點在紙上寫下，但不能把要回答的話全部寫下來，這樣時間肯定不夠用。答題時可以看著你的答題要點，不用看考官。對每個要點自由發(fā)揮時，可以正面看著主考官回答，不用刻意去笑，恐怕也笑不出。上場緊張是難免的，這個考官不會太在意。考官在意的是你回答題目的內(nèi)容，只要表現(xiàn)鎮(zhèn)定就行了。

2.你覺得說話邏輯性差，口才不好，這個問題只有平時多鍛煉自己了。可以進(jìn)行模擬考試，請朋友、親屬做考官，甚至可以在空曠的地方模擬做報告。

21、請問，面試的時候時間把握不好，最后一道題答到一半的時候時間就到了，這樣是不是會很影響分?jǐn)?shù)呢?是不是時間到了也應(yīng)該趕緊把答案要點繼續(xù)說完呢，答;肯定會影響分?jǐn)?shù)，畢竟你沒有回答完題目。但影響多少不好說，看前面你回答的題目的正確與否了。在考場會有計時員提醒考生的，時間快到了，那就要趕緊在規(guī)定的時間內(nèi)回答完題目。至于時間到了還想繼續(xù)回答，那是不行的，考官會打斷你。

22、我答題 時都用簡單的手勢做輔助，5道題 下來，會不會給考官感覺我張牙舞爪的,動作太大 我理解為指指點點的。不知道理解的對不 ? 答;簡單的手勢是可以的，反而讓考官覺得你有氣質(zhì)。但切記動作不能很大。指點的時候不要對著考官指點。所以建議你盡量減少指點。

23、請點評答案：

第一題說對于企業(yè)的社會責(zé)任。我的回答：首先企業(yè)應(yīng)該保證先完成自己的任務(wù)，管理好員工，納稅啥的。然后也鼓勵企業(yè)在有能力的情況下多做善事，比如說去年汶川地震之后很多企業(yè)都捐錢捐物，也在一定程度上彌補了政府能力的不足，總之是很有好處。但是我認(rèn)為公共事務(wù)，做好事這種應(yīng)該以政府為主導(dǎo)，不能強迫企業(yè)做。第一題沒啥思路，也說的磕磕巴巴，反正是答的最劣的一道了。

第二題領(lǐng)導(dǎo)交給你和老張一項任務(wù)，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。

首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。

其次了解這個工作內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會以真誠委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。注意多在工作中向老張請教，因為他經(jīng)驗豐富。

還有就是向同事請教，包括請教工作的展開，和老張交流的方法等。

如果上面兩種方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

第三題 你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做 首先上前穩(wěn)定情緒，然后詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。看是不是有什么誤解。如果的確存在誤解我正好又知道的，就自己解釋給他聽，然后消除誤解。

向游客了解完情況之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。給他們提出建議。

最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓(xùn)。如果是做法不對，引以為戒。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。

第四題 單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織

首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。

決定采取1介紹歷史，工作職能，管轄范圍2參觀工作流程3找退休老同志或者勞模給新人做講座并且答疑。選取比較熟悉單位的老同志組成工作小組，大家討論得出具體的方案安排。包括時間，地點，參加人員，等等。

第五題 你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進(jìn)行，你怎么辦 首先穩(wěn)定對方情緒 大家心平氣和的說話

然后耐心詳細(xì)地說自己的方案，理由，考慮。請對方說他反對意見的原因和考慮。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對于我的方案有誤解。

真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。

如果實在無法達(dá)成一致，會后報告給領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

最后說明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對同事有想法。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。答;你的題目太長了，我一道一道試著回答：

第一題，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任。這道題你的回答的確很糟糕。這種題要有開闊的思路和辯證的思維。答題要點我覺得是：1.企業(yè)都是追求利益最大化的，沒有一個企業(yè)不想賺錢凈想賠錢。不斷發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，這也是一種社會責(zé)任，因此對企業(yè)追求利益最大化這種行為無可厚非；2.企業(yè)在經(jīng)營活動中，遵紀(jì)守法，照章納稅，也是企業(yè)的責(zé)任。因此，在經(jīng)營競爭中，一定要守法，公平競爭，不能做違法的事情，不能做損害公眾利益的事情。這時可以說去年奶粉事件；3.在國家出現(xiàn)重大事件時，相應(yīng)國家號召，挺身而出做慈善事業(yè)，也是企業(yè)的一種責(zé)任。4.總之，企業(yè)在經(jīng)營活動中，不能只盯著錢，還要承擔(dān)著社會責(zé)任，對自己的經(jīng)營負(fù)責(zé)。

第二題領(lǐng)導(dǎo)交給你和老張一項任務(wù)，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。其次了解這個工作內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會以真誠委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。注意多在工作中向老張請教，因為他經(jīng)驗豐富。還有就是向同事請教，包括請教工作的展開，和老張交流的方法等。如果上面兩種方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。這種人際關(guān)系處理題目要點是要有溝通、理解、反思意識，不能使矛盾激化。這道題的答題要點是：1.尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí)，在工作生活中能盡力照顧幫助老同志，求得老同志的理解和支持；2.認(rèn)真鉆研這項工作，自己能夠做的盡量做好，需要向老張求教的盡量放在一起，等老張上班時求教，如果任務(wù)時間緊，可以和老張約定上門請教；3.可以向別的同志請教，盡量減少老張的負(fù)擔(dān)；4.在工作中盡量向老張請教，求得幫助和指導(dǎo)。不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，這樣會使矛盾激化。

第三題 你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做?首先上前穩(wěn)定情緒，然后詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。看是不是有什么誤解。如果的確存在誤解我正好又知道的，就自己解釋給他聽，然后消除誤解。向游客了解完情況之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。給他們提出建議。最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓(xùn)。如果是做法不對，引以為戒。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。

這個問題是考察考生工作主動性的。不是要你作為工作人員去解決問題的。但你的回答基本可以。應(yīng)該這樣回答比較好：1.主動和那個游客交流溝通，詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。2.如果是游客有誤解，則就自己知道的情況盡量告訴游客，幫助游客；3.不知的情況，可以幫助游客詢問工作人員得到答復(fù)，4.對于和游客有同感的問題，適當(dāng)機(jī)會向這里的管理部門反映情況，提出建議。

第四題 單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織

首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。要針對組織活動來答題。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：1.組織新同志座談會，了解他們對單位的想法；2.針對了解的情況，開展一些活動，如請單位領(lǐng)導(dǎo)做報告，組織新同志到單位各個辦公室參觀、講解工作；.組織培訓(xùn)班，請單位領(lǐng)導(dǎo)或老同志針對單位的工作性質(zhì)、流程、要求，各項業(yè)務(wù)、單位制度等講課和答疑。

第五題 你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進(jìn)行，你怎么辦.首先穩(wěn)定對方情緒 大家心平氣和的說話然后耐心詳細(xì)地說自己的方案，理由，考慮。請對方說他反對意見的原因和考慮。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對于我的方案有誤解。真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。如果實在無法達(dá)成一致，會后報告給領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。最后說明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對同事有想法。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。

這類題目時考察考生的應(yīng)變能力的。你答得基本精神是可以的，就是要使會議能夠正常進(jìn)行，方案能夠得到討論。要點是：穩(wěn)定情緒，不能急躁。虛心向大家說明是討論方案，使會議能夠正常進(jìn)行；2.認(rèn)真聽取大家的意見，做好記錄，便于集思廣益，修改方案；3.一些不能一致或敏感的問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)決定。

24、面試過程中，如果要點能羅列出，但就是無法展開論述，說出要點就沒詞了，影響大嗎？就像您回答的幾個問題，如果面試中就答那幾句話，那么一道題1分鐘都用不了。所以怎么把要點展開，在回答時重要嗎？ 如果重要，平常怎么練習(xí)哪？

答;如果要點你能答全，那至少能得中等偏上的分?jǐn)?shù)。各個要點的展開，其實稍微做點說明，我想應(yīng)該會吧？這樣就行了。加上面試時鎮(zhèn)定，瀟灑，就能得高分。至于平時怎么練習(xí)，那恐怕要看個人了，有的人稍加練習(xí)就行，有的人恐怕要多練習(xí)多說話。其實，你要在短時間內(nèi)把題目的要點都能夠想到，那就說明你已經(jīng)很老練了，這對年輕同志來說，實在不現(xiàn)實。這就要求平時能夠站在公務(wù)員的立場上去多思考問題，思路一定要寬，不偏激。

25、面試過程中對時間的把握不是特別好，比如一道題目有五分鐘的回答時間，我的框架大概可以講一分鐘，剩下的思考時間，展開時間如何分配比較合適呢？

答;時間把握上不要刻意去追求。有什么話就說什么話，有多少就說多少。關(guān)鍵是要說的正確，要點都答出來。我們08年錄取的一個丫頭，全部5道題只用了14分鐘，答的都很好。

26、請問回答題目時,有沒有必要刻意加入名言警句,哲學(xué)語言? 答： 順勢加入一兩句就行了，不要刻意去追求。不說也行。關(guān)鍵是答對要點呀。至于說話，當(dāng)然是觀點準(zhǔn)確，邏輯性強，不能有錯誤的詞語。比如，我們單位這次有個考生說了這樣一句：在這個弱肉強食的社會。這句話顯然就有點過頭了。

27、面試時候應(yīng)該注意些什么禮儀？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說，進(jìn)門先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答題后鞠躬說謝謝，快出門再鞠躬順便關(guān)門。感覺好繁瑣呢，是不是這樣呢？

答;越簡潔越好，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這樣培訓(xùn)，顯然太羅嗦。根據(jù)我的體會，我建議這樣：引導(dǎo)員引導(dǎo)你進(jìn)入考場后，會報出這是報考哪個職位的第幾號考生，這時，考生站在引導(dǎo)員后面就行。等引導(dǎo)員轉(zhuǎn)身離開，讓出位置（注意引導(dǎo)員都是在進(jìn)門后就報告的，這時你肯定是站在門口，不要動），就在門口位置面向考官鞠躬說一句各位考官好就行了，不要羅嗦。等主考官讓你就座時，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜的等待答題。在考官提問時，不用注視考官，拿起筆記錄問題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點。這個過程不用請示考官再答題，擬好答題要點直接就可以回答問題了。回答完題目后要說答題完畢。最后答完后，等考官說答題結(jié)束后，起立說謝謝（也可以鞠躬），轉(zhuǎn)身走出考場就行了。

28請問考官，回答問題前思考用多長時間合適？我這次面試感覺思考時間把握的不好，都是只想了十來秒就開始答題，主要怕思考太久了考官等得不耐煩，結(jié)果很多要求聯(lián)系自身，結(jié)合實際的題目都沒有聯(lián)系自身，回答的邏輯也比較混亂。。

答：考生面前都有紙筆，切記一定要草擬答題要點，不能聽完題目后就答題。每道題的思考時間最好控制在一分鐘以內(nèi)，太長恐怕時間不夠。另外，草擬答題要點時，不要把所要答的話都寫出，這樣很耗費時間的，只把答題要點寫出就行。我們單位這次面試，就有一個女生把答題內(nèi)容全部寫下然后答題，結(jié)果時間不夠了，最后一道題剛剛開始答，時間就到了，被考官打斷。當(dāng)場就哭了。

29、一到組織活動的題目，我的腦袋就變得一片空白，好像都有點心理障礙了，怎么辦才好呢？

答;那說明你的工作經(jīng)驗不夠。答題時就想想你平時怎么做一項工作的就行了。另外，平時可以關(guān)注一些國家機(jī)構(gòu)是如何處理事情的，經(jīng)常思考一些問題或工作如果我做是不是和他們一樣，從中找出工作的差別來。

30,應(yīng)急類的題目上來就說“我要保持冷靜,積極應(yīng)對”行不行?政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦？

答：面試時現(xiàn)場說你說的話可以，但主要還是怎么應(yīng)對處理緊急情況。你說的章拿錯了的問題，我覺得應(yīng)該這樣回答：1.保持鎮(zhèn)靜，告訴群眾目前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現(xiàn)場辦公，缺乏經(jīng)驗，在程序上還有漏洞之類；2.立即組織人員回去拿章，并繼續(xù)受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項工作；3.等章取回后抓緊辦理業(yè)務(wù)，并致歉說耽誤大家的時間了。4.等結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報失誤的情況，并勇于承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，避免下次再出現(xiàn)同類問題。

31、請教兩道面試題：1.你喜歡大刀闊斧型領(lǐng)導(dǎo)還是全面細(xì)致型領(lǐng)導(dǎo)？2.上級領(lǐng)導(dǎo)來你所在部門視察工作，突遇暴風(fēng)雨雪天氣，你作為負(fù)責(zé)接待的同志，怎么處理這個事情？ 答： 第一題：1.兩分法看問題，可以說說兩種類型的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點和缺點。2.不管哪種類的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補兩種類型領(lǐng)導(dǎo)的不足；3.對于領(lǐng)導(dǎo)類型，不是下屬所能選擇的，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。這種題目是沒有對錯概念的。

第二題：分兩種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)還沒有來，則：1.隨時和上級領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，比如和領(lǐng)導(dǎo)秘書及時溝通；2.及時向單位領(lǐng)導(dǎo)通報情況，告知和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示；3.準(zhǔn)備暴風(fēng)雪情況下接待上級的措施，如準(zhǔn)備雨具、車輛、通知領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地方做好準(zhǔn)備等等；3.如果暴風(fēng)雨比較嚴(yán)重，及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)厍闆r，并建議上級領(lǐng)導(dǎo)改期來。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)來了，則：1.立即組織暴風(fēng)雪天氣下的用具供領(lǐng)導(dǎo)使用；2.根據(jù)情況削減領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地區(qū)，并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；3請求單位領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，建議改變行程。

32、我不知道為什么，一面試就臉通紅，這個不知道會不會影響成績呢？

答;一般不會，只要回答問題正確。但也要在生活中鍛煉自己克服這種缺點。我們單位08年招錄的一個女生，就是這樣，很文靜的回答問題，但都不錯，很討人喜歡。到單位后看見領(lǐng)導(dǎo)就臉紅，我們就經(jīng)常鼓勵她要鍛煉自己。

33考官您說，是不是每個考場，上午或下午，第一個面試的考生成績都是75分，并以此參照打分呢？

答：不是這樣的。一般第一個考生得分不會特別高（就是說不會給滿分），這是因為沒有參照對比。但也不是就不能勝出。考官都有一個平衡表的，把每個考生的分?jǐn)?shù)寫入進(jìn)行對比。如果比上一個考生差，就會給比上一個考生低的分?jǐn)?shù)。可以告訴大家的是，我們考官培訓(xùn)時，培訓(xùn)老師就教我們要敢于給高分或者低分，就是說如果考官看中了哪個考生，會給比較高的分?jǐn)?shù)，反之給的分?jǐn)?shù)會很低。

34、面試的時候是否還會隨機(jī)問些問題？另外遇到所謂的陷阱題目怎么回答，比如考官說假如我們認(rèn)為你不具備公務(wù)員素質(zhì)未被錄取，你怎么辦？這類題目考得是什么能力？ 答：1.如果考官感到還有剩余時間，可能會問一些問題。一般不會問的。

2.這種題目是考察考生的應(yīng)變能力的。這種題目把握不卑不亢，兩分法看問題就行了。比如你說的這個，如果是我回答，我會把握：1.當(dāng)公務(wù)員是我的人生理想，我會不斷去努力的；2.不管能不能當(dāng)上公務(wù)員，我都會把每一件工作努力去做好；3.我認(rèn)為單憑一次考試就判定是不是具備公務(wù)員素質(zhì)，有點偏頗了，我會在今后注意加強學(xué)習(xí)，抓好自己的素質(zhì)修養(yǎng)，不斷總結(jié)人生，不斷去開創(chuàng)自己的未來。

35、現(xiàn)在面試題目一般是在4-5道題目，我想問問老師，是否能根據(jù)你的面試經(jīng)驗，幫大家列一個題目類型以及思考的大體方向。象組織類型、人際關(guān)系題等等

答;類型很多呀，我不是出題的專家，什么樣的類型我也說不清。不過據(jù)我的體會，公務(wù)員考試的題目（包括筆試和面試），都是從各個方面來考察考生是否具備公務(wù)員的基本素質(zhì)的。在面試方面：時政方面的題目對于考生比較難，這個是需要考生平時不斷積累知識的。考生平時多看新聞，多思考國家和社會大事，會有幫助。工作能力方面的題目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不變應(yīng)萬變。這種題目一定要針對題目具體內(nèi)容要求回答。對于社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足的考生，也是有點難的。人際關(guān)系處理方面的題目，主要要有溝通意識，理解意識，反思意識，堅持原則意識，不能把矛盾激化。應(yīng)變能力方面的題目，主要不能急躁，會穩(wěn)定情緒，會根據(jù)具體情況迅速做出應(yīng)對方案，保證事情能夠正常進(jìn)行。6剛面試完廣州市公務(wù)員..把題目放上來，想看看處長的答案，也順便幫助其他考生..1，現(xiàn)在的干部學(xué)歷越來越高，但能力越來越低，你對此有什么看法？ 2，單位要你開展新業(yè)務(wù)，與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)有沖突，你會怎么處理？

3，單位派你到其他單位進(jìn)行一項任務(wù)，但該單位的人在你未到之前，就對你的態(tài)度不好，認(rèn)為你不能做好這項任務(wù)，那你會怎么做？

4，一項任務(wù)中，你的直接領(lǐng)導(dǎo)給了你一個建議，但隨后另一個領(lǐng)導(dǎo)又給了另外一個建議，而且你覺得后一個建議更好，那你會怎么做？

答：1.這種時政論述題注意要兩分法看問題，并且不能太偏激，還要會看到背景情況。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：1.國家現(xiàn)代化建設(shè)需要更多高素質(zhì)人才，所以通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍的政策是完全正確的；2.相信大批高學(xué)歷的人通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍，對于改變公務(wù)員隊伍知識結(jié)構(gòu)，提高各方面管理水平，更好的為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，是有很大好處的；3.作為公務(wù)員，也要不斷去學(xué)習(xí)新的知識，提高素質(zhì)，以提高工作水平；4.學(xué)歷越高，能力越差的觀點，是有失偏頗的，這里可能有兩方面的情況，一種情況是一些新公務(wù)員是從家門到校門，出校門到機(jī)關(guān)門，缺乏工作經(jīng)驗，但通過黨和國家培養(yǎng)和工作鍛煉，會不斷積累經(jīng)驗，勝任工作的，另一種情況是個別公務(wù)員通過學(xué)歷造假獲得高學(xué)歷，但工作水平并沒有提高，這種情況應(yīng)該是極個別現(xiàn)象；5.可以談?wù)剛€人的看法，如不贊成這種觀點，這種觀點是一些人的片面認(rèn)識。2.這道題不是很明白意思，我試著回答。1.新工作和手頭正在干的工作在時間上有沖突。則：及時調(diào)整手頭工作進(jìn)度，盡快完成手頭任務(wù)，并把調(diào)整的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報；利用業(yè)余時間構(gòu)想新工作的計劃，并開始準(zhǔn)備；如果時間緊，則要加班，以完成任務(wù)；向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，提出自己的建議，求得領(lǐng)導(dǎo)的支持。2.如果新工作與手頭工作在工作取向上有沖突，則要向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作。

3.這道題也不太明白意思，試著回答。1.對于交給自己的任務(wù)認(rèn)真準(zhǔn)備，熟悉任務(wù)的各個方面；2.和該單位進(jìn)行充分溝通，虛心同該單位交流；3.在充分聽取該單位對任務(wù)的安排計劃后，針對計劃，提出自己的理解和建議，努力達(dá)成一致意見；4.加強與該單位同志們的感情交流，創(chuàng)造融洽氛圍，大家共同完成任務(wù)；5.及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，說清楚與該單位的分歧，但不要過于指責(zé)對方，求得單位領(lǐng)導(dǎo)支持。

4.幾個要點：1.充分鉆研理解工作的各個方面，爭取做得更好；2.兩個領(lǐng)導(dǎo)的建議如果不沖突，則把兩個領(lǐng)導(dǎo)的建議爭取都吸收到工作中；3.如果兩個建議有沖突，看沖突對工作的影響，如果是小問題，則在工作中可以互相取舍；如果影響較大，則采取委婉的方式，向兩位領(lǐng)導(dǎo)提出建議，在肯定他們的建議的同時，指出他們建議存在的不足（最好是把另外領(lǐng)導(dǎo)的建議作為不足），以求得他們的理解；4.不管怎樣，不要把兩位領(lǐng)導(dǎo)的建議說出來，是矛盾激化。

37、請點評答案：單位要做一份計劃，由你制定，處長認(rèn)為你做的有些保守，副處長認(rèn)為你做的過于超前，請問如何處理？

1、我會保持平和的心態(tài)，本著把工作做好的態(tài)度，自己反思一下，看問題出在哪里。

2、也可以向同事請教，幫忙找出問題。

3、在合適的時間，委婉地分別向兩位領(lǐng)導(dǎo)請教具體是哪些部分考慮得不夠到位，作為領(lǐng)導(dǎo)，看問題想事情往往比較全面，站得高看得遠(yuǎn)，我會虛心接受兩位領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，同時與領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的想法，努力達(dá)成共識。

答;你這樣答題，頂多是中等分?jǐn)?shù)。看來你社會經(jīng)驗還是少點。這種處理人際關(guān)系的題目，注意要有溝通意識，反思意識，團(tuán)結(jié)意識，堅持原則意識。你答的第一點可以不說；第二點放后面說，但要注意方式；第三點虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評指正的的話可以不說，因為沒有必要.要我來回答，我會這樣考慮：1.分別請示處長、副處長，看計劃是哪些方面保守，哪些方面超前；2.根據(jù)兩位處長的意見進(jìn)行總結(jié)歸納，看兩位處長的意見是否有沖突。如果沖突不大，那將計劃根據(jù)兩位處長意見進(jìn)行修改，盡量把兩位處長的意見吸納進(jìn)來，形成新的計劃；3.如果兩位處長意見沖突較大，則仔細(xì)分析對工作的影響，看是否能夠?qū)崿F(xiàn)，做出自己的判斷，然后以委婉的方式分別向兩位處長說明（這時也可以把兩位處長的意見作為自己的建議分別向兩位處長說明），求得兩位處長的理解；4.經(jīng)過多次修改，把平衡了的計劃報告領(lǐng)導(dǎo)。注意我說的分別兩字，就是說不能讓兩位處長的意見直接見面，避免引起矛盾，影響團(tuán)結(jié)。

38叫面試官重復(fù)題目一般會扣分嗎？

答：這怎么會呢？面試官導(dǎo)語就說得很清楚，聽不清題目可以要求再說一遍。我們這次有一個考生讓讀了三遍呢

39、我是應(yīng)屆生考上海的公務(wù)員，下周面試了，有幾個問題問考官，我是女生，年紀(jì)在應(yīng)屆畢業(yè)生中算小的，平時看起來也挺幼稚的，我想問這個會不會影響考官們對我的印象，覺得這個女生太小了不能招？

第二個問題，我去面試時是不是要特地買套裝穿？我的衣服都比較休閑，沒有正式裝，還有頭發(fā)也是特別土的那種馬尾，需不需要去做下頭發(fā)？不然考官會不會覺得我不夠重視？ 答;1.不會顯年齡小的，可能考官覺得這么可愛的小丫頭，會有好感呢，放心去考吧。

2.如果不是在上海考，我覺得你只要穿的得體，清爽就行了，不要刻意去穿套裝。但上海我總感到會有衣帽取人的傾向，所以如果你覺得有點土氣，還是稍微打扮一下吧，把自己打扮的青春亮麗一點。我們在08年招考的時候，一個女生上身穿一件天藍(lán)色毛衣，圍著一條鮮艷的圍巾，下身是一條牛仔褲，一雙半高皮鞋（切記不能穿太高跟的皮鞋），小巧玲瓏，非常漂亮，考官對她的儀表分都給了高分。

40我遇到過這么一個題：你朋友生病了，你帶禮物去看望他，但是你上學(xué)時的院長和朋友住一棟樓，而且碰巧看到了你，以為你是給他送的禮物，于是把你讓進(jìn)了屋準(zhǔn)備接受禮物。但是你還是想把禮物給朋友，問你怎么說才能讓院長不會覺得難堪？

答：我認(rèn)為這樣回答較好：1.感謝院長對你的培養(yǎng)，詢問院長身體，工作，生活方面怎樣，可以說一些上學(xué)的往事，使關(guān)系更融洽；2.詢問院長是否認(rèn)識你的同學(xué)，這樣就把事情扯到你的同學(xué)上了；最后說出你的同學(xué)有病了，我來看看他，病的具體情況告訴院長，院長作為老同志，一定會明白你來的目的的，你的禮物就會到同學(xué)手上。；4.和院長約定以后和同學(xué)們來看他，感謝他的教育之恩。

41、請點評答案

1、你們單位與外單位一起工作，你們單位出現(xiàn)了錯誤，你的領(lǐng)導(dǎo)不明情況，給外單位打電話說是外單位責(zé)任，但你了解情況，你怎么辦？

1，以委婉的方式將自己所了解的情況向領(lǐng)導(dǎo)說明，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，看領(lǐng)導(dǎo)這么做是否另有深意，如果確實是因情況不明所致，會向領(lǐng)導(dǎo)建議向外單位作出解釋，避免產(chǎn)生誤會，影響單位形象，這時既要表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度，又要維護(hù)好單位的形象及領(lǐng)導(dǎo)的威信。2，在解釋之前，要了解工作中出現(xiàn)錯誤的具體原因，深入分析研究，明確相關(guān)責(zé)任，及對工作及外單位造成的損失。3，與外單位進(jìn)行溝通，如果確實是我們的失誤，那么勇于承擔(dān)，今后以更加出色的工作成績作為補償。4，將此次事件的處理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

答;你回答的基本可以，注意要向領(lǐng)導(dǎo)提出工作錯誤造成的損失如何彌補的建議。我試著重新安排一下回答：1.及時了解失誤造成的損失或負(fù)面影響，并根據(jù)情況制訂彌補對策；2.以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提出你的彌補建議，需要承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任；3.及時與外單位溝通，共同商量彌補措施。（注意你不要承擔(dān)責(zé)任，除非就是你出錯的）；4.按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去努力彌補損失；5.及時總結(jié)教訓(xùn)，使今后工作不會再犯類似問題。

2、你與同事共同完成一項工作，主要功勞在你，同事主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，工作成果都是由他作出，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表揚了他，你怎么辦？

1，我之前與同事都是和睦相處的，從未遇到這種事，但如果遇到這種事，我會找這位同事溝通一下，可以通過談心的方式，自然地引出話題，了解他獨占功勞的原因。2，根據(jù)了解的原因，具體分析，并會婉轉(zhuǎn)地告訴他，他這樣做是不對的，不論工作是作好了還是做壞了，我們都是一個團(tuán)隊，都是為了干好工作，干好了是大家的功勞，干壞了一起承擔(dān)，只有這樣才有利于團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的提升。3，會向他說明一點，為了單位的和諧，這次我不會追究下去，但希望下不為例。4，我不會因為這件事而對同事產(chǎn)生成見，在今后的工作還是會盡力配合他的。

答;我覺得應(yīng)該這樣回答：1.在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)說明情況（同事不能在場）；2.不會因為這件事情影響和同事的關(guān)系，會繼續(xù)支持同事的工作；3.今后會更加努力的工作，做出更大成績。

注：根據(jù)我的工作經(jīng)驗，我不會向同事說這件事情的，這樣反而會使關(guān)系緊張。

3、你怎么看“新官上任三把火”？

1，我認(rèn)為這句話有兩層意思，比較消極的方面是說新官上任三把火容易走過場、搞形式。2，從另一個角度來看，也有積極的一面，因為不同的領(lǐng)導(dǎo)有其特有的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，只要是有利于工作開展的合理合法的做法都是可行的，作為領(lǐng)導(dǎo)到了新的崗位，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H實行相應(yīng)變革或整頓本身就無可厚非，但如果只是為了走形式就沒有必要了。

答;我覺得應(yīng)該這樣回答：1.每個人都有不同的認(rèn)識事物的思維和做法，所以作為單位的新領(lǐng)導(dǎo)，肯定和前任會有不同的工作方式方法，就會給人有三把火的感覺，其實可能是四把、五把火，作為單位的同志們應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)的用心，支持領(lǐng)導(dǎo)的工作；2.作為領(lǐng)導(dǎo)，燒三把火不能盲目，下車伊始，哇啦哇啦，要經(jīng)過周密細(xì)致的調(diào)查研究，提出正確的工作思路；3.燒三把火不是全盤否定過去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。

4、今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實性，對此你如何打算？ 這題更沒方向了，是只要說明如何確保調(diào)查的真實性就行了，還是同時要講一下怎樣開展這次的調(diào)查呢？這樣答行嗎：1，先了解清楚調(diào)查的目的和內(nèi)容、對象等，確定調(diào)查時間、范圍、手段等，制定調(diào)查計劃。

2，收集相關(guān)資料，會通過各種適當(dāng)?shù)姆绞绞占恍┡c金融危機(jī)對就業(yè)的影響及大學(xué)生就業(yè)心態(tài)相關(guān)的資料，分析本次金融危機(jī)造成的就業(yè)壓力及當(dāng)前就業(yè)形勢。3，為了確保調(diào)查的真實性，會結(jié)合本地實際，有針對性地選擇一所大學(xué)，對其在校畢業(yè)生做一次調(diào)查，可以選擇調(diào)查問卷的形式，因為這樣能定量地反映真實情況，比較客觀、真實，因此，在設(shè)計調(diào)查問卷時，就要根據(jù)當(dāng)前形勢及09年大學(xué)畢業(yè)生面臨的實際問題來做。4，整理歸納調(diào)查問卷，對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)進(jìn)行分析研究，并形成調(diào)查報告，其中要特別注意報告中的數(shù)據(jù)，確保其真實性和準(zhǔn)確性，就分析結(jié)果作出自己的判斷，就大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題提出意見或建議，并報領(lǐng)導(dǎo)閱示。

答;這道題是考察你的工作能力的，就是要怎樣開展調(diào)查，并保證調(diào)查的真實性。注意這幾個要點：1.認(rèn)真研究調(diào)查的目的，明確任務(wù)和要求；2.這項調(diào)查是反映整個畢業(yè)生的心態(tài)的，所以應(yīng)該越廣泛越好。根據(jù)任務(wù)和要求，搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)的高校數(shù)量，全部畢業(yè)生人數(shù)；3.根據(jù)經(jīng)費情況選擇合適的調(diào)查方法，這種調(diào)查肯定是抽樣調(diào)查，需要用到抽樣原理計算。如本地區(qū)高校較多，可按照地域分布抽選部分高校（高校少就可每個學(xué)校都調(diào)查），每個學(xué)校抽選部分學(xué)生開展調(diào)查，制定調(diào)查方案，擬定調(diào)查問卷；4.抽選調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，開展調(diào)查，并有督導(dǎo)人員監(jiān)督調(diào)查過程；5.調(diào)查結(jié)果上來后進(jìn)行匯總，評估匯總結(jié)果，做出正確判斷，得出正確結(jié)論，寫出調(diào)查報告。

注：實際上，我們公務(wù)員開展調(diào)查工作時，就是這樣去做的。調(diào)查工作有很多種，如抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查等等。另外，還有兩個問題請教：

1、是不是每道題都要在最后結(jié)尾時結(jié)合報考崗位或者以公務(wù)員身份進(jìn)行表態(tài)呢？

2、我有個毛病，剛開始回答問題時習(xí)慣性會說“首先。。”，然后，后面有時不說“其次。。”啥的，這樣是不是給人感覺思路不清呢？究竟答題時都要說“第一，第二，第三”或是“首先，其次，再次”呢？還是什么都不用說，只要按著思路一路說下來就行了呢？

答 1.不用這樣說。

2.你最好把答題要點寫出，這樣就可以1、2、3...回答了。最好分1、2、3...，不要一籠統(tǒng)說下來。

42當(dāng)您在面試考生的時候，什么性格的考生更容易使您產(chǎn)生好感呢？是老練穩(wěn)重還是活潑機(jī)靈？

答: 我覺得什么性格的考生不是很重要，主要是能夠思維敏捷，準(zhǔn)確答題，給考官留下好印象。所以，不管你是什么性格的人，關(guān)鍵是能夠鎮(zhèn)靜、準(zhǔn)確、思路開闊的回答題目。

43單位要組織一次雙休日公務(wù)員新知識講座,你將如何籌劃?”后面說是“籌劃”（有的有說你打算?如何策劃并組織實施?），那答題的時候要不要說講座過程怎么樣，之后怎么樣，還是講你寫出一份策劃方案或者構(gòu)思這個講座的過程。如果是您，您怎么答？

答:籌劃和策劃沒有本質(zhì)區(qū)別，組織實施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何組織實施，就是一樣的事情，主要是策劃方案，而不是實施。我覺得可以這樣回答：1.認(rèn)真研究這次活動的目的，可以和有關(guān)人員討論；2.搜集一些信息，比如公務(wù)員目前的知識結(jié)構(gòu)，黨和國家對公務(wù)員的政策、要求等，公務(wù)員希望講什么（可以開座談會征求意見），以明確講座的內(nèi)容；3.根據(jù)實際情況選定活動方式，實際情況包括經(jīng)費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課？還是參觀一些事例、場所等；4.寫出活動方案報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

44假如局長器重你，經(jīng)常越過科長安排你做一些職責(zé)范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦？

我的答案：

1、認(rèn)識到局長器重是對自己能力的肯定，要化感激為工作的動力，更努力投入到工作中去；

2、自己沒有處理好各項工作關(guān)系，要檢討，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力爭使各方面都滿意；

3、意識到任務(wù)量太重或者自己的工作超出職權(quán)的時候，可以找時間跟局長說明情況，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越權(quán)不利于單位團(tuán)結(jié)。請示是否可以把任務(wù)派給該職權(quán)范圍內(nèi)更有經(jīng)驗的同志，但也要表態(tài)以后工作依然會盡力幫局長分擔(dān)，相信局長一定會理解我；

4、向分管自己的科長道歉并說明情況，以后一定堅決優(yōu)先完成直接領(lǐng)導(dǎo)布置的本職工作。答:你答的基本可以，注意幾點：1.最好不要向局長說越權(quán)的事情，因為這是局長的職權(quán)范圍；2.局長的每項直接交代給你的工作，都要向科長匯報，求得科長的指示；3.每項工作完成后或過程中，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作；4.最好把局長交代的工作放在業(yè)余時間完成。5.不要向科長抱怨局長越權(quán)，而是努力按照兩位領(lǐng)導(dǎo)的指示做好每項工作。

45《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領(lǐng)導(dǎo)”接走了，從而證明了“關(guān)系”的重要。對于“關(guān)系”你有何看法？

我對這道題的思路是：

1、首先說現(xiàn)實中確實存在有關(guān)系的作用，比方說有關(guān)系的可有找好工作，或者提干，但是這畢竟是極少數(shù)的

2、我們還應(yīng)該看到除了關(guān)系之外，知識理論、實踐經(jīng)驗的重要性，只有有了扎實的理論，豐富的經(jīng)驗，才有可能找到一個理想的工作或者提干。

我這樣答是不是跑題了？我今天聽一個講座上的老師在講這道題，一直在強調(diào)關(guān)系這個話題，比如利用關(guān)系有好處，能給人以改正的機(jī)會等等，然后敘述了怎么在政策上加強監(jiān)督等等措施。

答;這種題目你要思路廣一些，會兩分法看問題。我覺得應(yīng)該注意這樣幾個要點：1.人類社會是由各個人組成的，所以，必然存在關(guān)系問題，關(guān)系有很多種；2.對待關(guān)系問題要辯證的看，比如，通過關(guān)系，可以使工作成功，可以使人改正一些問題，可以創(chuàng)造一些機(jī)會，但也可能使人墜落，等等；3.我們在人生事業(yè)中要處理好各種關(guān)系，但也不能陷入到里邊，不能只憑關(guān)系，還要有自己的努力；4.對于導(dǎo)致不好結(jié)果或不良風(fēng)氣的關(guān)系問題，如受賄、作弊等，要加強防范制度建設(shè)，減少這種關(guān)系對社會正氣的影響。

46題目: 1.有人建議恢復(fù)五一七天長假,以拉動內(nèi)需刺激消費,你怎么看? 2.小張受單位委派,去調(diào)查農(nóng)村困難戶工作,碰到有返鄉(xiāng)農(nóng)民工準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)但有農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的困難,如果你是小張,你怎么辦? 3.某機(jī)關(guān)人員在工作時間死亡,經(jīng)縣公安局調(diào)查認(rèn)定為自殺,死者家屬表示不滿,策劃群眾圍攻縣政府,請你應(yīng)對這種情況搞一個應(yīng)對方案.4.你初來咋到,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡(luò)的態(tài)度,你怎么辦? 5.現(xiàn)場進(jìn)行一個展示會,領(lǐng)導(dǎo),專家,新聞媒體都在場,但是因為技術(shù)原因,展示會不得不停止,作為組織者的你,應(yīng)該怎么辦? 答: 1.這種時政方面的題目，一般沒有什么對錯的，只是看考生是否思路開闊，認(rèn)識正確。答這種題注意要兩分法看問題，認(rèn)識要正確，不能有反動或不良的認(rèn)識。我試著答：1.國家在取消五一長假時，是考慮了很多人的建議，特別是弘揚中華傳統(tǒng)節(jié)日的考慮（這是說事件的背景）；2.國家進(jìn)行假日改革已經(jīng)有幾年了，通過每年3個長假，的確拉動了假日消費，成績是顯著的，但也帶來一些負(fù)面問題，如交通問題；3.取消和要求恢復(fù)，都有它的道理，特別是從減輕交通壓力上看，不宜恢復(fù)，而從要求恢復(fù)上看，主要是無法落實帶薪休假，這個問題應(yīng)該是繼續(xù)加強制度建設(shè)；4.我的看法，從弘揚中華傳統(tǒng)上看，我認(rèn)為不能取消已經(jīng)確定的清明等假日，但從國家層面上看，不可能過多增加假日，我建議國家再增加一天假日給五一。

2.我會這樣考慮：1.搜集有關(guān)信息，如了解這種困難具體是什么樣的，是個例還是群體，在創(chuàng)業(yè)方面還有其他什么困難；2.調(diào)研回來后及時寫出報告，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；3.到相關(guān)部門去咨詢，建議他們采取一定措施幫助農(nóng)民工，如舉辦培訓(xùn)班；4.對于那個向你反映情況的農(nóng)民工，向有關(guān)單位咨詢技術(shù)問題，并回饋那個農(nóng)民，指明他去哪里可以得到有效幫助。3.1.盡快向領(lǐng)導(dǎo)反映情況；2.及時通知死者單位，來人疏導(dǎo)家屬；3.及時了解有關(guān)情況（如向家屬、單位了解），并根據(jù)情況向家屬說明，安撫家屬；4.及時通知有關(guān)部門，如公安、家屬所在單位等，協(xié)助維持秩序，防止出現(xiàn)過激行為；5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，確定負(fù)責(zé)人員和地點，同家屬進(jìn)行溝通協(xié)商，找出解決辦法。

4.這種人際關(guān)系處理問題，注意要有溝通、理解和反思意識，注意搞好團(tuán)結(jié)。這道題：1.作為新同志，會認(rèn)真的向兩位老同志學(xué)習(xí)，尊重他們，熱情的和他們相處；2.兩位老同志布置的工作都會認(rèn)真完成；3.不參與他們之間的事情，也不支持一方反對另一方；4.盡量避免他們工作之余私人的邀請，以免引起誤會。

5.1.迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示；2.迅速派人向領(lǐng)導(dǎo)、專家、新聞媒體說明情況，致歉，求得理解；3.迅速和有關(guān)人員研究，找出技術(shù)問題的造成原因，看是否能夠確定展示會延遲到什么時候再開；4.組織人員向領(lǐng)導(dǎo)等征詢意見，看有什么要求，能夠辦理的及時辦理，如交通費用、住宿費用等。5.可以組織一些紀(jì)念品，如果已經(jīng)準(zhǔn)備好了，就當(dāng)場發(fā)放。

47你是某機(jī)關(guān)的綜合辦公室秘書，你的上級機(jī)關(guān)辦公室主任授權(quán)讓你保管和在他同意的情況下使用機(jī)關(guān)的印章。辦公室主任被組織上依法定程序免職，但他個人認(rèn)為這是有人和他故意過不去。出于發(fā)泄私憤怒與怨恨，辦公室主任從你處取走印章，并拒絕將印章交還機(jī)關(guān)，致使機(jī)關(guān)無法從事正常的政務(wù)活動。此時，你怎么辦？你會提出何種建議？謝謝老師了！答;1.立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚事情事情經(jīng)過，聽從領(lǐng)導(dǎo)指示辦事；2.詳細(xì)回憶有關(guān)事情細(xì)節(jié)，搜集相關(guān)證據(jù)、證人備用；3.作為印章保管人，是負(fù)有保管職責(zé)的，印章是不能隨便讓一個人拿走的，所以，你應(yīng)該寫出檢討；4.建議領(lǐng)導(dǎo)完善規(guī)章制度，防止此類事情再發(fā)生；5.建議領(lǐng)導(dǎo)依法追回印章，并采取必要措施防止因印章發(fā)生事件，如登報聲明等。

48請點評答案:組織國慶60周年活動

1、準(zhǔn)備工作：收集本單位資料，了解歷屆大型活動本單位具體活動方式和內(nèi)容；向單位組織活動的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)做法、經(jīng)驗；

2、號召動員：以板報、通知、開會等各種形式宣傳，號召單位職工積極參與、討論，建言獻(xiàn)策，同時收集有用的建議和意見，形成初步方案

3、根據(jù)活動經(jīng)費的情況，完善和細(xì)化方案，對活動主題、內(nèi)容、形式等進(jìn)行策劃，形成報告，交領(lǐng)導(dǎo)審批

4、總結(jié)經(jīng)驗，以利以后學(xué)習(xí)

答;不知你說的是要設(shè)計活動方案還是組織一次活動。但不管哪種情況，你答得都有點落入套路了。這個問題就是要你根據(jù)搞國慶60周年慶祝活動這個工作來展開思路。我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.認(rèn)真思考研究國慶60周年活動的內(nèi)涵和意義，明確任務(wù)要求；2.如果是設(shè)計方案，可把內(nèi)容和方式考慮的更廣泛一些，如果是組織一次活動，可考慮一項什么活動（文藝、宣傳板報、體育比賽、詩歌朗誦、外出教育等等）3.根據(jù)經(jīng)費情況設(shè)計活動方案；4.認(rèn)真組織實施；5.如果是設(shè)計方案，要報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

49請點評答案 :部門領(lǐng)導(dǎo)對你的工作方案不回復(fù)，上一級領(lǐng)導(dǎo)催你.你怎么辦? 我的思路是：及時和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，了解部門領(lǐng)導(dǎo)對你的工作方案不回復(fù)的原因。若因是工作方案的問題，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，馬上進(jìn)行完善，完成方案；若是部門領(lǐng)導(dǎo)忙于疏忽，沒看到方案，則向部門領(lǐng)導(dǎo)報告和介紹工作方案內(nèi)容，及時聽取意見；若因部門領(lǐng)導(dǎo)對本人有意見，會在在恰當(dāng)?shù)臅r間、地點，和部門領(lǐng)導(dǎo)真誠溝通，傾聽領(lǐng)導(dǎo)對個人的意見和看法，同事自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法發(fā)生了偏差。爭取盡快完成方案，展開工作，加強團(tuán)結(jié)。總之不能對領(lǐng)導(dǎo)有不滿情緒，更不能越級報告

答;這是人際關(guān)系處理問題。你答得有點套路化。我覺得應(yīng)該這樣考慮1.認(rèn)真調(diào)查研究工作方案不回復(fù)的原因，可向各個部門領(lǐng)導(dǎo)詢問；2.針對原因展開工作，如因部門領(lǐng)導(dǎo)沒有看到方案，就要認(rèn)真告知方案。如因部門領(lǐng)導(dǎo)忘了，就要提醒他盡快完成方案。如因?qū)Ψ桨覆粷M，拖延工作，可以向部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解釋。如因方案無法實施或有困難，則要了解清楚為什么。3.對不滿工作方案的意見進(jìn)行認(rèn)真研究，如果不屬于原則問題，告知部門領(lǐng)導(dǎo)可以采取變通辦法完成方案。如果是原則問題，要整理出來報上級領(lǐng)導(dǎo)；4.對完成有困難的或不能完成時，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)幫助解決困難，不能解決的，報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5.不管怎樣，要設(shè)身處地從部門領(lǐng)導(dǎo)考慮，避免矛盾激化。

50談?wù)勀銓φ覀€好工作不如找個好老公的看法

我的思路是：這樣的想法肯定是錯誤的。不管是男女都要自力更生，不能只靠別人，更不能在金錢面前迷失自己。作為女人，更應(yīng)該自尊自愛。目前工作不好找，好工作更不好找，更要提升自身素質(zhì)和專業(yè)水平，加強自身競爭力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。打好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗，靠自己爭取好工作、過上好生活，即使現(xiàn)在再苦再累在長遠(yuǎn)來看也是值得的。而不是靠嫁得好，依賴別人，這樣的所謂好日子也會有終結(jié)的一天，最后還得靠自己。找個好老公是種短視行為，這種依賴也不會長遠(yuǎn)。

答:這種時政題不要斷然下結(jié)論。我認(rèn)為應(yīng)該這樣回答：1.每個人都有自己的世界觀，價值觀。但要樹立積極向上的世界觀、價值觀。2.承認(rèn)目前就業(yè)壓力很大，但要努力去開創(chuàng)自己的事業(yè)，積極就業(yè)，不能有等、靠、要思想。3.有這種思想認(rèn)識的人應(yīng)該是少數(shù)，并不能代表主流思想；4.我自己是不贊同這種思想認(rèn)識的。女性應(yīng)該自強自立，積極創(chuàng)造自己的幸福生活。如果我是女性，我不會這樣做。

51.考官你好，這是我今年的面試題，你能幫我看看嗎？

1、目前出現(xiàn)了PK，粉絲等網(wǎng)絡(luò)語言，中小學(xué)生的作文中經(jīng)常出現(xiàn)，你怎么看？

2、有人負(fù)責(zé)我服從，沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，這句話你怎么看？

3、一個杯子里，要倒進(jìn)干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看？

4、一個重病患者亟需手術(shù)，但銀行卡密碼丟失了，銀行堅持要補辦手續(xù)后才能取錢，而這可能來不及了。如果你是銀行工作人員會怎么做？

.......1.1.人類語言是不斷發(fā)展的，在目前網(wǎng)絡(luò)時代，出現(xiàn)這種語言很正常；2.作為中國，漢語文字是母語，但也是會不斷吸收外來語言來豐富本民族語言，如已知的沙發(fā)等等，就是外來詞語；3.外來詞語經(jīng)過漢語改造，有其特定的含義，是可以作為漢語詞語使用的，像粉絲之類，但必須規(guī)范，像PK之類，就不好；4.國家應(yīng)該對漢語詞語進(jìn)行規(guī)范，不能隨便，不能有外來字母的情況。

2.1這個問題要兩分法看。1.有人負(fù)責(zé)我服從，如果是領(lǐng)導(dǎo)（或自己是助手）負(fù)責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負(fù)責(zé)，就不是服從的問題；2.沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，要根據(jù)情況。該我負(fù)責(zé)的我必須負(fù)責(zé)，不能不管；不該我負(fù)責(zé)的，沒人負(fù)責(zé)，要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，確定責(zé)任，同時認(rèn)真做好自己份內(nèi)的事情；3.不管怎樣，都要積極工作，不能推卸責(zé)任，更不能看著工作掉地上。

3.我覺得這種題目，就是看能否思路廣闊，立論正確，沒有什么對錯的。1.不破不立，要完善、創(chuàng)新，必須除舊，樹立改革意識；2.對于思想，要破除束縛、影響發(fā)展的思想，樹立改革、創(chuàng)新的思想；3.對于工作，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，取得新的成績；4.對于人生，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己的事業(yè)。可以舉例說明。

4.1.不要斷然拒絕，要有熱情服務(wù)思想；2.安撫用戶不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違反原則的情況下幫助用戶回憶，提示；3.耐心向用戶解釋，求得用戶的理解；4.積極向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出自己的建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。5.盡自己力所能及幫助用戶，如向醫(yī)院說明情況，求得理解。

52領(lǐng)導(dǎo)派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)在開會時公開批評了你，你會怎么做？

追問：假如領(lǐng)導(dǎo)相信那位同事的話而不信你，你又怎么做？ 這個題困擾好久了，感覺矛盾太尖銳了 不好解決。請考官幫幫忙

1.鎮(zhèn)靜對待，不要過激；2.認(rèn)真反思自己的工作，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；3.不管是否領(lǐng)導(dǎo)批評，努力按照要求完成工作，工作完成后認(rèn)真寫出工作總結(jié)；4.選擇合適的地點、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚；5.嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，襟懷坦白，做好團(tuán)結(jié)，以優(yōu)異成績?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任。

53某市有規(guī)定，老人上公交車后，如果沒有座位的話，公交車不能啟動，假設(shè)你是一位公交車司機(jī)，在公交車站，一個老人上車了但他沒有座位，按規(guī)定你不能開車，這時，面對乘客的紛紛指責(zé)，你怎么辦？

我是這樣答的，我說我會采用軟硬兼施的辦法，我首先向乘客解釋說明市政府的規(guī)定，并向大家說明這個規(guī)定的用意，就是希望大家能發(fā)揚中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，為打造良好的城市文明乘車環(huán)境盡一份力；其次，我會明確告訴乘客們，如果老人沒有座位的話，我是絕對不能開車的，我相信最后終有人會給老人讓座的。我聽到題的時候中間思考的時間有點長，又情不自禁地做了個吐舌頭的小動作，所以面試的時候被PK掉了，我現(xiàn)在還不明白最后那道題我答的對不對，請面試官指點迷津！

這是考察服務(wù)意識和危機(jī)應(yīng)變能力的題目。應(yīng)該這樣考慮：1.穩(wěn)定情緒，避免矛盾激化；2.耐心細(xì)致向乘客解釋為什么這樣規(guī)定，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持；3.動員乘客讓出座位給老人；4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高運行效率，安全送達(dá)每位乘客。

54有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 考官大人，幫忙解決下把，謝謝

這個題我們有幾種不同的理解方法，不知道是從年輕人喊苦喊累的原因答起，還是回答面對競爭激烈我們該怎么辦？

我一再說過，這種時政題是沒有什么對錯的，答這種題目一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況；二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。這種題目對于年輕人來說，其實很難的，一般都不會回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時積累，要關(guān)心國家大事，平時經(jīng)常對國家大事和社會熱點問題進(jìn)行多角度思考。對于你說的這個題，我的看法是：1.對于苦、累的認(rèn)識。一方面，年輕人剛剛進(jìn)入社會，對于生活和創(chuàng)業(yè)的艱辛經(jīng)歷不多，有很多不適應(yīng)，因此面對各種生活問題總感到壓力大；另一方面，現(xiàn)在很多年輕人都是獨生子女，在家長的呵護(hù)下成長，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累；三是每個人對苦、累都有自己的理解。2.社會競爭是什么時候都存在的，不管是過去還是現(xiàn)在。每個人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實現(xiàn)。因此，要正確認(rèn)識社會競爭；3.目前就業(yè)壓力比較大是現(xiàn)實，應(yīng)該承認(rèn)，但相信會隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活會越來越好。4.自己會努力開創(chuàng)自己的事業(yè)，敢于面對困難，相信困難會克服。吃苦受累，也是對自己的鍛煉，也是一種經(jīng)歷。

5一、07年某市把養(yǎng)老保險推行進(jìn)農(nóng)村，第一次把農(nóng)村居民納入養(yǎng)老保險計劃，花費3.6億元。對此你有何看法？

改革發(fā)展成果應(yīng)該和社會各階層人民共享，養(yǎng)老保險推行進(jìn)農(nóng)村是推進(jìn)社會公平有力舉措，對此我有以下幾點看法：

1農(nóng)村居民不像城市居民有退休工資、社保等保障，這是個惠農(nóng)政策。農(nóng)業(yè)為本，提高農(nóng)村居民的生活是根本。

2要通過發(fā)展來保障公平，市政府出錢推動，還得財政充裕才行，對于有些財政不是那么寬松的市來說，是比較困難的，所以還是要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展來保障社會公平。

3建立長效機(jī)制，把這個政策長期貫徹下去，同時還可以發(fā)動民間NGO組織的力量，把這個政策落實得更具體范圍更廣。

二、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準(zhǔn)確？

首先我要認(rèn)真調(diào)研分析大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，在這個基礎(chǔ)上擬一個方案。為了保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，貼身采訪可以得到第一手?jǐn)?shù)據(jù)，同時為了保證廣度，可以擬好問卷在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查。

我會將工作著力放在以下幾個方面

1組織個調(diào)查小組，分工合作。擬定網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查的問題，注重針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動機(jī)，創(chuàng)業(yè)的成績，和遇到的困難等

2在所在地區(qū)高校中，盡量鋪開，選取典型個人進(jìn)行采訪，或者按類型集中起來以座談會形式。

3對搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別，仔細(xì)分析整理成報告。

1.我認(rèn)為這樣回答好一些。1.要回答背景。我國社會保障體系過去一直比較弱，特別是過去由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成農(nóng)村居民比城市居民的社會保障更弱；2.隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，社會保障體系建設(shè)越來越受到政府和各界的關(guān)注，社會保障體系在逐漸完善；3.把農(nóng)村居民納入社會保障體系，是我國社會保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，這個市啟動農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度，是體現(xiàn)國家民生工作的重要內(nèi)容，是好事；4.目前我國社會保障體系還有很多有待完善的地方，隨著國家和居民的財力提高，相信社會保障體系會更加完善；5.對社會保障，自己可以提一些建議。比如要體現(xiàn)公平，要保證落實，要實事求是等等。

2.看來你工作經(jīng)驗少，有點套路化。這道題是要組織一項大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查，就要根據(jù)這項工作來回答。1.研究調(diào)查工作要求，確定調(diào)查目的和任務(wù)；2.根據(jù)目的和任務(wù)選擇調(diào)查對象和時間限制，這里當(dāng)然是已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生；3.搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)，就業(yè)人數(shù)，居民戶數(shù)等，可以到有關(guān)管理部門和學(xué)校去搜集；4.這個調(diào)查顯然要采取隨機(jī)抽樣調(diào)查方法。根據(jù)經(jīng)費情況，擬定調(diào)查方案，抽取調(diào)查樣本，方案中要有甄別和質(zhì)量控制要求；5.培訓(xùn)調(diào)查人員；6.開展調(diào)查，調(diào)查過程中要有督察人員，保證調(diào)查質(zhì)量；7.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。

56、你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在你快下班的時候給你布置緊急任務(wù)，導(dǎo)致你經(jīng)常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？

領(lǐng)導(dǎo)在快下班時布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務(wù)的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會向領(lǐng)導(dǎo)提出來。比如在條件允許的情況下請示領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機(jī)會。

我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。

四、你的單位成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，兄弟單位經(jīng)常過來參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待任務(wù)，你將如何做？ 這道不會答

五、你們單位上組織了一個培訓(xùn)，開始時間到了，領(lǐng)導(dǎo)和主要人員都到了，但是參與的人數(shù)缺席過半，你作為培訓(xùn)的組織人員，這時該怎么辦？

1我會向領(lǐng)導(dǎo)解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請示可否推遲培訓(xùn)的時間

2迅速聯(lián)系到?jīng)]來的同志，向他們告之這次培訓(xùn)會有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時向他們明確請假制度，不來的話應(yīng)該是要提前請假的。

3如果有些同志實在是因為工作上走不開，不能前來。這次培訓(xùn)是提高單位同志業(yè)務(wù)水平的一個很好機(jī)會，同時單位也做了前期投入。為了惠及更多同志，我會臨時召集單位其他有意愿參加本次配訓(xùn)的同志。

4人員到齊后，培訓(xùn)過程我準(zhǔn)備攝錄機(jī)進(jìn)行攝錄，以便整理成音像材料供沒來的同志學(xué)習(xí)。

三。這道題目你答得比較好，實際工作中，經(jīng)常會有這種情況出現(xiàn)，那只有服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力把工作做好，同時要努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。同時，根據(jù)實際情況，在適當(dāng)?shù)臅r候和適當(dāng)方式，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議，使工作能在工作時間內(nèi)完成的最好不要加班。

四。這種題目應(yīng)該很好回答呀，就按照你平時接待同學(xué)應(yīng)該怎么做就行了。1.準(zhǔn)備好對方要來參觀學(xué)習(xí)的各種文字材料備用；2.詢問對方來的情況，如人數(shù)，職務(wù)，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等等；3.根據(jù)對方的答復(fù)，擬定接待方案，報領(lǐng)導(dǎo)同意。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學(xué)習(xí)地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務(wù)安排，注意事項，接待經(jīng)費預(yù)算等等，另外根據(jù)當(dāng)?shù)芈糜雾椖浚朴喴粋€計劃，等對方來了后與其商量確定有關(guān)項目。4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同意的接待方案，印刷成小冊子，發(fā)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以使每個有關(guān)人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個行程。5.對方來了后根據(jù)情況及時把調(diào)整的行程告知雙方有關(guān)人員。

五。這種危機(jī)處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對未到人員進(jìn)行詢問，看是什么情況不能參加培訓(xùn)；2.根據(jù)詢問到的情況及時調(diào)整工作，如是因為大部分在路上，向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，看是否少等一下；如是因為沒有接到通知，請示領(lǐng)導(dǎo)看能不能延期舉行；3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓(xùn)（你說的組織一些人員臨時參加也可以）。等培訓(xùn)結(jié)束后，要對沒有參加的人員進(jìn)行處理（如通報批評，繼續(xù)培訓(xùn)之類）；4.不論怎樣，都要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，承擔(dān)責(zé)任；5.事情結(jié)束后，要及時反思，承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，以使此類事情不再發(fā)生。

571：根據(jù)統(tǒng)計，我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率不到1%，而西方發(fā)達(dá)國家的在20%-30%之間，對此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某項工作，領(lǐng)導(dǎo)在會議上表揚了你，但同事對你逐漸疏遠(yuǎn)，對此，你怎么辦？ 3：你所在單位在網(wǎng)上被網(wǎng)友批評服務(wù)態(tài)度不好，效率低，你怎么辦？

4：作為學(xué)校的代表，校長派你接待地震災(zāi)區(qū)的20名小學(xué)生來交流學(xué)習(xí)，如何安排活動？

5：你們學(xué)校校慶，校長派小學(xué)女生在寒冷的天氣里穿短裙迎接，網(wǎng)友反映指責(zé)，說你們不愛護(hù)學(xué)生，記者來采訪，你作為校方代表，校長派你接待，你如何接受采訪？

1.背景。我國長期以來形成的學(xué)而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。大學(xué)生是天之驕子，讀書出來就要國家分配工作也是新中國長期計劃體制下的思想影響；2.改革開放后市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，打破了傳統(tǒng)的就業(yè)體制和創(chuàng)業(yè)思想，但還有很多人不能適應(yīng)；3.其實在現(xiàn)在，很多思想活躍的大學(xué)生已經(jīng)在探索創(chuàng)業(yè)，并有很多成功的例子，這些人應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的楷模；4.國家應(yīng)該建立更完善的大學(xué)生就業(yè)機(jī)制，完善支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種政策措施，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；5.作為大學(xué)生，要打破傳統(tǒng)思想，拓寬就業(yè)思路，在各個行業(yè)上做出自己的成績。這種題目是沒有什么對錯的，關(guān)鍵是思路要寬。2.1.不管領(lǐng)導(dǎo)表揚不表揚，要一如既往努力工作，并取得更大成績；2.以坦誠、熱情的態(tài)度和同事搞好團(tuán)結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；3.認(rèn)真反思自己，看是什么原因造成疏遠(yuǎn)，改正自己的缺點；4.對于一些誤會，在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉專缘玫嚼斫狻?/p>

3.1.認(rèn)真對待批評，不能視而不見；2.認(rèn)真總結(jié)反思各項工作，查找網(wǎng)友批評的問題癥結(jié)在哪里；3.對于網(wǎng)友批評的正確的，要虛心接受，并做出整改措施；4.對于網(wǎng)友有誤會的，可以在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞剑蚓W(wǎng)友做出解釋，并表示虛心接受網(wǎng)友的批評，歡迎監(jiān)督工作。

4.1.詳細(xì)詢問災(zāi)區(qū)到達(dá)學(xué)生的情況，如人數(shù)、男女、受災(zāi)基本情況、有什么特殊要求（如受傷），日程安排等等；2.根據(jù)了解的情況，研究交流學(xué)習(xí)的目的，明確任務(wù)，針對每個特殊情況做出接待安排，制定詳細(xì)的接待方案；3.由于是從地震災(zāi)區(qū)來的小學(xué)生，主要目的應(yīng)該是消除地震造成的陰影，可根據(jù)這個目的組織一些活動和措施，如組織一幫一，發(fā)動募捐，安排參觀學(xué)習(xí)以勵志等；4.將學(xué)習(xí)交流計劃和經(jīng)費預(yù)算提交領(lǐng)導(dǎo)審定，組織實施。

5.1.以謙虛、認(rèn)真的態(tài)度接待媒體記者；2.可向記者提供一份書面材料，詳述這次校慶活動的情況；3.對于網(wǎng)友的指責(zé)，抱著謙虛的態(tài)度認(rèn)真反思，如果指責(zé)的對，提出整改意見，虛心接受網(wǎng)友的批評；4.如果與事實有出入，也向記者解釋清楚，求得記者的正確理解；5.不管怎樣，都會在今后的類似活動中注意網(wǎng)友的批評，加強對學(xué)生的愛護(hù)和管理，讓家長放心。583、有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 考官大人，幫忙解決下把，謝謝

這個題我們有幾種不同的理解方法，不知道是從年輕人喊苦喊累的原因答起，還是回答面對競爭激烈我們該怎么辦？

我一再說過，這種時政題是沒有什么對錯的，答這種題目一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況；二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。這種題目對于年輕人來說，其實很難的，一般都不會回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時積累，要關(guān)心國家大事，平時經(jīng)常對國家大事和社會熱點問題進(jìn)行多角度思考。對于你說的這個題，我的看法是：1.對于苦、累的認(rèn)識。一方面，年輕人剛剛進(jìn)入社會，對于生活和創(chuàng)業(yè)的艱辛經(jīng)歷不多，有很多不適應(yīng)，因此面對各種生活問題總感到壓力大；另一方面，現(xiàn)在很多年輕人都是獨生子女，在家長的呵護(hù)下成長，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累；三是每個人對苦、累都有自己的理解。2.社會競爭是什么時候都存在的，不管是過去還是現(xiàn)在。每個人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實現(xiàn)。因此，要正確認(rèn)識社會競爭；3.目前就業(yè)壓力比較大是現(xiàn)實，應(yīng)該承認(rèn)，但相信會隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活會越來越好。4.自己會努力開創(chuàng)自己的事業(yè)，敢于面對困難，相信困難會克服。吃苦受累，也是對自己的鍛煉，也是一種經(jīng)歷。59引用

引用第715樓河山于09-3-18 22:06發(fā)表的 : 考官 請教個題目 假如領(lǐng)導(dǎo)把會議的名單給你，讓你通知，有個人不在名單上卻老打電話給你要求參加，在被你拒絕后現(xiàn)在又打電話給你，假如這個人就是我，你會怎么跟我說？（這個是一真題，最后一句話中也是主考官念的）麻煩考官幫忙回答下 謝謝了

1.仔細(xì)聽取要求參加的理由，看跟會議有無矛盾或影響；2.告訴要求參加人他的心情和要求已經(jīng)知道了，能夠理解；3.告訴他參加會議的名單是領(lǐng)導(dǎo)擬定的，自己不能隨便改變；4.同時告訴他自己的一些推測，比如為什么沒有讓他參加會議的理由（如會議目的和他的工作職責(zé)不同）；5.告訴他會把他要求參加會議的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等領(lǐng)導(dǎo)決定后再回復(fù)他。

60引用

引用第733樓威廉十亖于09-3-20 13:04發(fā)表的 : 浙江面試真題，題目：

1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？

2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？

.......1.這種題目一定要記住一般沒有什么對錯的，要求認(rèn)識深刻，觀點正確，會廣泛看問題就行。這道題目我覺得要點是：1.背景。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主制度的社會主義國家，這就表示公民在國家體制基本框架下，享受充分的民主和自由，有參與國家大事的權(quán)力；2.政協(xié)會議就是就是具體體現(xiàn)各個不同階層，不同黨派在一起參政議政的場所；3.政協(xié)會議讓旁聽代表參加，充分體現(xiàn)了我國公民參與國家政事的民主權(quán)力，也體現(xiàn)了國家大政方針的制定是最廣泛的吸取各方面意見的；4.通過這個事情也可以看到，隨著我國政治體制改革的不斷深入，我們每個公民的民主權(quán)力將會得到更廣泛的重視和體現(xiàn)。

2.1.弄清是什么樣的熱點難點問題，以明確調(diào)查目的；2.搜集必要的有關(guān)信息，如地區(qū)的一些全面情況；3..根據(jù)搜集的信息，以及經(jīng)費情況，制定詳細(xì)周密的調(diào)查方案；4.組織培訓(xùn)人員開展調(diào)查，保證調(diào)查的真實可靠；4.對調(diào)查資料進(jìn)行評估甄別，得到正確調(diào)查結(jié)果；5.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。

3.1.認(rèn)真準(zhǔn)備十七大有關(guān)文件；2.列出一些主要精神的提綱；3.根據(jù)提綱注意選定一些發(fā)言人做主題發(fā)言，以保證研討會能夠落到實處；4.要有領(lǐng)導(dǎo)的講話。可請示領(lǐng)導(dǎo)確定。61 例如：談?wù)勀銓Α靶∈轮v風(fēng)格，大事講原則”的理解。謝謝指點！

這是如何處理人際關(guān)系的題目，注意一定要抓住題目的實質(zhì)問題。像你說的這個題目，我覺得應(yīng)該注意這幾個要點：1.由于每個人的認(rèn)識和處理方式不同，同事之間的矛盾是經(jīng)常會有的；2.出現(xiàn)矛盾了，就要注意避免激化，對工作造成損害；3對于一些小事上的矛盾（一些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀(jì)違規(guī)的問題），要講究互相理解，謙讓，多從自己方面找問題，大家團(tuán)結(jié)一道把工作做好；4.對于一些重大原則問題，則不能謙讓，要有原則性，不能當(dāng)老好人。比如同事有違機(jī)關(guān)工作紀(jì)律問題，就不能謙讓，看著不管，或者一起違紀(jì)。

62引用第801樓回家的魚于09-3-24 11:53發(fā)表的 : 尊敬的考官問您三個問題好么，謝謝您的答復(fù)

1、某市農(nóng)民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？

2、組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。

3、今年某鎮(zhèn)的西瓜豐收了，可是無銷售途徑，很多爛在了地里，你做為鎮(zhèn)長，該怎么辦？

1.依法治國是我國的治國根本方針，只有依法行政，才能使各項工作有序，事情規(guī)范，符合最廣大人民利益；2.農(nóng)民通過法律手段贏得了自己的利益，說明我們國家法制建設(shè)取得了很大的成績，政府是實實在在依法開展工作的；3.同時，也說明人民群眾法制意識的增強，民主意識的增強，通過法律來維護(hù)自己的利益越來越深入人心；4.相信今后隨著法制建設(shè)的不斷深入，我國法律會更加完善，人民群眾的利益會更加得到保障。

2.1.認(rèn)真研究外出考察的目的和具體項目；2.根據(jù)目的項目，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內(nèi)容和具體項目，考察對象或部門，經(jīng)費安排，日程，考察要求等，報領(lǐng)導(dǎo)同意；3.聯(lián)系對方有關(guān)單位，將考察提綱發(fā)對方有關(guān)部門，商談具體接待和考察安排；4.組織有關(guān)人員集中培訓(xùn)，保證考察順利進(jìn)行。

3.1.認(rèn)真調(diào)研鎮(zhèn)里西瓜的具體滯銷數(shù)量，傳統(tǒng)銷路，滯銷原因，種瓜成本等；2.迅速組織強有力班子，研究解決辦法，分工負(fù)責(zé)外出推銷；3.可以通過多種媒體登廣告推銷；4.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決困難；5.做好深入細(xì)致的思想工作，穩(wěn)定農(nóng)民情緒。63第一就是誠信以及相關(guān)的問題被考的概率很大 比如：你對“以誠為本”是怎么理解的？ 第二就是道德以及相關(guān)的問題 比如：“德不孤，必有鄰”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第三就是勤奮以及相關(guān)的問題 比如：對“天道酬勤不酬怨”的看法？

這類的問題都是對人必不可少的一方面進(jìn)行考察，面試的時候我們對這種問題應(yīng)該從那幾個方面去分析？ 切入點在那？ 如何鋪開？ 如何收尾？.......這種題目，要求你的思路開闊，認(rèn)識正確，能夠客觀的、兩分法看問題，一般沒有什么對錯的。要想回答好這類問題，的確不容易，我接觸的考生還沒有回答的很完整的。這類題目不在一時的突擊，而在平時的積累。能夠?qū)Ω鞣N國家大事、社會熱點問題主動關(guān)注，主動思考。至于怎樣回答？我也說不好，畢竟各個題目是不一樣的，必須根據(jù)題目回答問題。我只能給你個大概的思路（你說的三個問題我就不說了，那樣有可能沖淡你的本意）：1.要有題目背景的說明和認(rèn)識；2.要會客觀的、平衡的、多角度的看問題，切記只從一個方面說，或者直接點明對錯；3.認(rèn)識上要正確，符合黨對當(dāng)代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反動的思想（比如今年有個題目是說碩士生賣肉的，有個考生上去就說“在這個弱肉強食的社會”，顯然不合適了）；4.要有自己的獨立思考和認(rèn)識，從中可以透出你的世界觀，對待國家大事、社會熱點問題的認(rèn)識。以上我說的4點，也可以說是四部曲吧，你可以試著從這四個方面去揣摩。

64引用

引用第872樓大洋彼岸2于09-3-26 19:13發(fā)表的 : 考官您好，下面是我的答題，能不能給點評一下，謝謝

“人比人氣死人”談?wù)勼w會和看法

人比人氣死人，強調(diào)的是人們對待比較的態(tài)度。如果處理不好這一關(guān)系，我們很容易掉入嫉妒，懊惱，怨恨的陷阱中，在消極的情緒里迷失了前進(jìn)的方向。如果處理好了這一關(guān)系，就很容易形成“比學(xué)趕幫”的氛圍，在比較中取他人之長，不自己之短，在競爭中實現(xiàn)良性發(fā)展。.......考官您好，下面是我的答題，能不能給點評一下，謝謝

“人比人氣死人”談?wù)勼w會和看法

人比人氣死人，強調(diào)的是人們對待比較的態(tài)度。如果處理不好這一關(guān)系，我們很容易掉入嫉妒，懊惱，怨恨的陷阱中，在消極的情緒里迷失了前進(jìn)的方向。如果處理好了這一關(guān)系，就很容易形成“比學(xué)趕幫”的氛圍，在比較中取他人之長，不自己之短，在競爭中實現(xiàn)良性發(fā)展。

我個人是贊成比較的。通過比較才能發(fā)現(xiàn)自己的劣勢和不足，不至于成為井底之蛙，固步自封，盲目自大。當(dāng)然這種比較是情趣健康的比較，而不是吃穿消費上的攀比行為。

在比較的同時，我們應(yīng)當(dāng)看到他人成績背后的付出。游泳神童菲爾普斯在北京奧運員會上一氣奪得八枚金牌，刷新了歷史。奇跡的創(chuàng)造，與他十幾年如一日的刻苦訓(xùn)練是密不可分的。認(rèn)識到這一點我們就不會再抱怨命運的不公。

要在比較中實現(xiàn)自身的良性發(fā)展。找到了差距，設(shè)定了目標(biāo)，就要擺正心態(tài)，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艱苦的努力就一定會有所收獲，取得成績。

你答得還可以。這種題目沒有什么對錯的，就是看能不能思路開闊。我覺得除了你說的那些認(rèn)識外，還可以加上：1.做工作和做人要踏踏實實，努力進(jìn)取，不能好高騖遠(yuǎn)，或者頹廢；2.要永遠(yuǎn)保持謙虛的態(tài)度，虛心向別人學(xué)習(xí)；3.要比的是情操、工作成績、合法的經(jīng)營，而不能是歪門邪道的東西。

641.有人說“做事不如做人，人脈關(guān)系最重要”，你怎么看待？

2.你帶團(tuán)旅游，在賓館退房時一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理？

3.一火車為了方便日籍乘客乘飛機(jī)，在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待？

.......讓你作為代表參加一個自來水漲價的聽證會，你會怎么辦?

1.1.中國作為禮儀之邦，有著悠久的人際關(guān)系傳統(tǒng)，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)；2.好的人際關(guān)系可以使人得到友愛幫助，催人向上，帶來精神上的撫慰，不好的人際關(guān)系則會使人墮落；3.不管是做事和做人，都有一個道德規(guī)范、社會規(guī)范、法律規(guī)范的底線，不能無視底線而隨意作為；4.這句話是片面的，有時甚至是有害的，對待工作，要努力完成，高質(zhì)量完成，對待同事，要搞好團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，兩者都是很重要的，不能有偏激思想。

2.1.迅速組織人再仔細(xì)查看一下房間和詢問該房間游客，看是不是在哪里放著而忘了；2.如果實在找不到，則按照酒店規(guī)定先行賠償，以保證旅行團(tuán)行程；3.及時向游客說明，注意不要亂動酒店的物品，以免有不必要的麻煩；4.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報此事，并將處理情況告訴，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示。

3.1.幫助別人是中華民族傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)該努力去幫助需要幫助的人；2.由于是外賓，這就不單單牽涉到一個國家，所以，在條件許可的情況下是可以停車的；3.但是也不能只看到外賓，國人有了困難，也應(yīng)該努力去幫助，不能不管；4.鐵路系統(tǒng)應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，制訂更完善的制度，保證為每位旅客服務(wù)好。

4.1.事先仔細(xì)調(diào)查自來水價格的構(gòu)成機(jī)制和成本，研讀有關(guān)管理法規(guī)文件；2.向自來水用戶進(jìn)行一次調(diào)查，越廣泛越好，看大家是什么意見；3.根據(jù)調(diào)查的結(jié)果和有關(guān)情況，擬訂發(fā)言材料，材料要分析透徹，準(zhǔn)確；4.聽證會上認(rèn)真聽取各方面意見，做好記錄，并積極參與聽證發(fā)言。65 如果民意調(diào)查中對你的滿意率不高，你會怎么辦？

遇到這種情況，我會保持好的心態(tài)，積極面對，對癥下藥

.......你這樣回答不能算套路了，應(yīng)該還是針對題目回答問題的。我覺得你的思路還是對的，看我前面對于人際關(guān)系處理的幾個意識（882樓），你再重新組織一下。我覺得應(yīng)該這樣回答較好：1.認(rèn)真研究民意反映的問題，以真誠的態(tài)度認(rèn)真反思自己的工作；2.針對問題，增強服務(wù)意識，加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善提高工作水平，提高工作效率；3.提出的整改措施如果牽涉到群眾，可以告示群眾；4.向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真匯報自己的思想和改正自己錯誤的決心及措施，保證在今后的工作中以實際行動贏得群眾的信任和滿意。

66第一次進(jìn)入面試（報的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)），有諸多不懂之處，現(xiàn)將一些疑惑整理如下，盼答。謝謝！

1.面試打分，是答題的答案所占分?jǐn)?shù)多還是在答題過程中所體現(xiàn)的能力所占分?jǐn)?shù)更多？ 2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員工作的性質(zhì)是什么，工作的范圍有哪些，工作的對象是哪些？ 3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員 要具備的素質(zhì)有哪些，其中最主要的方面的是什么？.......1.面試就是考官通過你的答題觀察你作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，所以，答的對，就表示你的素質(zhì)好，分?jǐn)?shù)就高。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)主要是面向廣大群眾（大部是農(nóng)民）做好上級部署或群眾要求解決的的各項工作，工作很多，范圍很廣，工作很雜，反正該政府管的事情都要去做，甚至鄰里吵架的事情都要管。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，最主要的是要能夠處理好群眾的各種問題，人際關(guān)系處理能力，平衡協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力很重要。

4.面試一般是5道題，時間限定在20-25分鐘內(nèi)答完。

5.思考題目時要站在公務(wù)員角度去考慮，這樣才會嚴(yán)謹(jǐn)，平衡，不偏激。但答題時不能說作為公務(wù)員應(yīng)該怎么怎么，因為你還不是公務(wù)員。6.可以這樣穿。

67謝謝樓主！再請教個問題：作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？

1.樹立正確的定位思想，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持正職做好工作；2.要求下屬認(rèn)真開展工作，完成各項任務(wù)，不能使工作受到影響；3.認(rèn)真調(diào)查研究矛盾的各個方面，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當(dāng)方式在適當(dāng)時機(jī)調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞剑?.教育下屬要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，化解矛盾；4.任何時候都要做好協(xié)調(diào)工作，不能做有損團(tuán)結(jié)的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。68 你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員下鄉(xiāng)去宣傳法律知識，怎樣組織？

請問這道題目怎樣回答才不至于走套路？謝謝

1.認(rèn)真研究宣傳對象，以明確宣傳目的和內(nèi)容；2.根據(jù)任務(wù)擬訂整個行程計劃和宣傳方式，做一些后勤保障方面的準(zhǔn)備；3.對10名共青團(tuán)員進(jìn)行摸底和培訓(xùn)，講明工作目的和任務(wù)，以使他們能勝任工作；4.根據(jù)分配的下鄉(xiāng)區(qū)域合理進(jìn)行編組，分工，指定每組負(fù)責(zé)人；5.聯(lián)系當(dāng)?shù)氐恼驅(qū)诠芾聿块T，告知任務(wù)、行程以及要求他們做的事情；6.組織車輛，開始行動。

69題目：上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，你的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時發(fā)生了一個重大錯誤，你該怎么辦？

這個題目我只回答得出幾句話：我覺得根據(jù)題設(shè)情況，我的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不是在會議發(fā)言中發(fā)生了重大錯誤，可能是上級領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作過程中，他們彼此的交談中，我的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言發(fā)生了重大錯誤。因為重大錯誤還是需要澄清和及時糾正，有錯就改的，不能隱瞞，所以我會考慮一個補救措施，在一個恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)和場合，在上級領(lǐng)導(dǎo)剛好不在場時，委婉地向我的領(lǐng)導(dǎo)提示出錯誤所在，并提出及時補救和糾正的措施，請我的領(lǐng)導(dǎo)指示。在這件事挽回和解釋糾正后，我會好好總結(jié)這件事，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，完善自己的工作，以后工作會更加小心謹(jǐn)慎，希望不再出現(xiàn)類似錯誤。.......你的不是很到位。應(yīng)該這樣考慮比較好：1.如果上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場沒有看出來錯誤，可以在底下向你的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由領(lǐng)導(dǎo)決定如何補救；2.如果上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場看出有問題詢問時，那可以及時代替領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)做出正確解釋，注意不要使你的領(lǐng)導(dǎo)難堪，所以說話時要有分寸，主動把責(zé)任攬過來；3.下來后及時向你的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任；4.針對上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時組織調(diào)研，補充材料說明情況；5.認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，今后注意及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，避免發(fā)生類似錯誤。

至于你面試是否要看社會熱點問題，當(dāng)然要關(guān)注這些問題。70還有一題，不知道這樣答夠不夠全面。

一個鋼琴家舉辦一個鄉(xiāng)村音樂會，一個小男孩為他拿著話筒擴(kuò)音，謝幕時小男孩說：“謝謝大家對我們演出的支持！”鋼琴家問：“'我們'是什么意思？”小男孩從容地回答說：“你和我呀！” 談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

這個故事講的是工作中的團(tuán)隊意識和合作意識。雖然音樂會鋼琴家是主角，小男孩的角色看起來微不足道，但是沒有小男孩的認(rèn)真全力配合，音樂會不會取得如此的效果。我們工作中也是這樣，很多工作需要團(tuán)隊協(xié)作來完成，而每個人在團(tuán)隊中充當(dāng)?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤渲兄挥猩贁?shù)人起核心和主導(dǎo)作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時不可能完成。因此，對于起主導(dǎo)作用的人來說，在工作中要樹立團(tuán)隊意識和合作意識，在個人積極努力完成工作的同時，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能營造良好的團(tuán)隊合作氛圍從而有利于工作的更好開展；而承擔(dān)輔助角色的人也要認(rèn)真對待自己的工作和職責(zé)，一個單位的運轉(zhuǎn)、一項任務(wù)的完成就像一架機(jī)器的運轉(zhuǎn)一樣，需要各個部件的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)才能進(jìn)行，任何一個零部件除了問題都會妨礙機(jī)器的運轉(zhuǎn)，承擔(dān)輔助角色的人就像零部件一樣，雖然看起來微不足道，但是卻是必不可少的一環(huán)，因此要重視個人的職責(zé)并盡力完成，推動工作的有效開展。

謝謝考官老師的回答啦。還想請問您一道真題，實在覺得好難，不知如何回答好，請指教。

假如你是某機(jī)關(guān)辦公室一名工作人員，今天共有5項工作要你處理，請問你怎么準(zhǔn)備？

（1）準(zhǔn)備“重點工作重點突破”會議材料的整理，送審，不少于3小時。

（2）參加2小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。

（3）制定衡量和評價機(jī)關(guān)各處室、部門工作的考核項目明細(xì)表，明天交給領(lǐng)導(dǎo)。

（4）接待3人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（5）下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時任務(wù)，需要你頂替其他工作。

我不太會回答這題。偶試著這么回答：在上午先去單位其他科室，針對我負(fù)責(zé)的專項工作，對每個科室進(jìn)行專項檢查，打出分?jǐn)?shù)，并對每個科室的這項工作提出建議，然后將這項工作的結(jié)果迅速在內(nèi)網(wǎng)上公布。然后一邊整理 “重點工作重點突破”會議材料，一邊等待接待來訪人員。等人員來后，送上熱水，熱情接待，解釋說明，詳細(xì)記錄好情況，之后匯報領(lǐng)導(dǎo)。下午一邊頂替其他同事的工作，一邊繼續(xù)完成會議材料的準(zhǔn)備，完成后送交領(lǐng)導(dǎo)審查，回來后一邊頂替同事工作，在間隙一邊制定衡量和評價機(jī)關(guān)各處室、部門工作的考核項目明細(xì)表。若到下班時間仍未完成，可延長下工作時間，加班，將明細(xì)表完成，保證全部工作保質(zhì)保量的完成，第二天上交領(lǐng)導(dǎo)。

請老師看下怎么答好呢。還有這類題目，好像主要考察的是很多事情的協(xié)調(diào)能力，需要花多少精力去闡述怎么去完成其中每件事呢。一點不闡述，好像就純粹成了事件排序了。。要闡述又好像事情太多，一闡述又說多了。謝謝老師。

考官老師，還有一道山東的真題，和上面那題是一類的。我看了齊紹平老師編的那本書，對他給的標(biāo)準(zhǔn)答案比較困惑，所以再來請教下老師，謝謝。

今天有4件工作要你完成，你怎么處理？ 1.劉副局長要你陪他到下屬單位調(diào)研。2.李副局長要你今天去幫他辦件私事。

3.你媽媽從鄉(xiāng)下來城里看你，要你去火車站接她。4.上級主管單位來檢查，局長要你負(fù)責(zé)接待工作。

題目的標(biāo)準(zhǔn)答案是：可以拜托別人去接母親，拜托可靠的人去完成李副局長交辦的私事。劉副局長布置的調(diào)研任務(wù)可以建議改時間或安排其他同志去完成。集中精力，全力以赴做好局長布置的接待上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

我的疑問是：讓別人去辦李副局長交辦的私事好嗎？被其他同事知道的話，會不會不大好？所以即使拜托的話，也是拜托的我家人，及非本單位的朋友？還有，推掉劉副局長要你陪他到下屬單位調(diào)研，可以嗎？會不會不大尊重上級啊？能不能把接待工作布置安排下，適當(dāng)訂了午飯，安排好來回，給相關(guān)科室打好招呼，問好上級主管的行程，必要時請相關(guān)科室的同事幫忙一起接待下，然后主要精力是陪劉副局長到下屬單位調(diào)研呢？謝謝考官老師。考官老師，還有一道山東的真題，和上面那題是一類的。我看了齊紹平老師編的那本書，對他給的標(biāo)準(zhǔn)答案比較困惑，所以再來請教下老師，謝謝。

今天有4件工作要你完成，你怎么處理？ 1.劉副局長要你陪他到下屬單位調(diào)研。2.李副局長要你今天去幫他辦件私事。

3.你媽媽從鄉(xiāng)下來城里看你，要你去火車站接她。

.......1.李副局長的私事可以委托你的親戚朋友完成，最好不要交給同事；

2.劉副局長的事情可以建議他延期或另外找人去，這沒有什么，因為局長交辦了事情，局長職位高。

那個培訓(xùn)教材的答案是可以的。

72考官您好，這是我自己答的題目，您看思路對嗎？愿您給提出寶貴意見，謝謝您

1、單位規(guī)定年內(nèi)對轄區(qū)所有農(nóng)民參加醫(yī)療保障覆蓋率達(dá)到95％，可是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民不愿意參保，你怎么辦？

國家實行醫(yī)療保險制度，將農(nóng)民納入保障體系是我國社會保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，是體現(xiàn)國家民生工作的重要內(nèi)容，是利國利民的好事，作為單位的工作人員我會努力說服當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參保，具體從一下幾個方面來做

一、針對農(nóng)民不愿參保的問題，進(jìn)行實際的調(diào)查，可以通過面對面交流或者舉行座談會的形式認(rèn)真傾聽群眾不愿參保的原因，認(rèn)真做好記錄，并把具體結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、針對調(diào)查的結(jié)果，如果農(nóng)民是不了解國家的相關(guān)政策而不愿意參保，那么我會向他們詳細(xì)解釋國家關(guān)于農(nóng)民參保的政策，將對農(nóng)民帶來哪些好處，加大宣傳力度，做好政策的宣傳工作，從而調(diào)動大家的參保積極性。如果是因為思想上對醫(yī)保有看法，我會針對他們提出的問題解答他們的疑惑，從思想上改變農(nóng)民對醫(yī)保的看法，以使他們積極參保。

三、同時可以發(fā)動已經(jīng)參保的人員講解醫(yī)保的好處，也可以發(fā)動村黨支部的作用，搞一些與醫(yī)保相關(guān)的文體活動對醫(yī)保進(jìn)行宣傳。

四、在整個過程中與領(lǐng)導(dǎo)保持及時聯(lián)系，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作情況 我相信通過大家的努力一定能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)保參保率，最終實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

2、有人說自古英雄出少年，也有人說嘴上無毛辦事不勞，你的看法.（有些參考別人的）第一,“自古英雄出少年”這種看法有一定的道理,古往今來,許多英雄從小時侯就表現(xiàn)出了偉大的志向和聰明的才智,周總理在讀中學(xué)的時候就樹立了“為中華崛起而讀書”的遠(yuǎn)大理想,毛主席在湖南讀書時也抒發(fā)了“指點江山,激揚文字”的豪情壯志,少年時人血氣方鋼,敢于拼搏,敢于闖世界，不怕失敗,容易突破傳統(tǒng)的束縛,有很強的創(chuàng)新精神。“嘴上沒毛,辦事不牢”的看法也有合理性,年輕人做事容易沖動,易于作出不理智的舉動和行為, 不成熟，不牢靠。大多數(shù)不愿意遵守既定的規(guī)則和規(guī)矩。

第二,這說明作為新時期的年輕人，我們一定要發(fā)揚自己優(yōu)點，勇于創(chuàng)新，敢于拼搏，敢于突破傳統(tǒng)枷鎖，但同時做事時，要穩(wěn)重踏實，凡是三思而后行，不盲目行事，努力做好本職工作。

第三、作為一名公務(wù)員,我會用辨證地發(fā)展地觀點看問題,對年輕人的特點采取揚棄的態(tài)度,發(fā)揚年輕人的優(yōu)點的同時保持一種踏踏實實的工作態(tài)度,腳踏實地,勤勤懇懇,本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,所一名人民信賴的國家工作人員

3、舉行農(nóng)村運動會，怎么組織

解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題是全黨很全國工作的重中之重，加強農(nóng)村文化建設(shè)是建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，也是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。作為組織者我會從以下幾個方面來做：

一、明確這次運動會的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)制定詳細(xì)周密的計劃，確定運動會的主題，時間、地點，參與人員，比賽項目，日程安排。同時做好資金預(yù)算報領(lǐng)導(dǎo)同意。如果是關(guān)于新農(nóng)村的建設(shè)，那么根據(jù)這個主題征集比賽項目，如插秧，時間要選在農(nóng)閑時節(jié)，以確保更多的人參與到這次活動中來。

二、召開動員大會，宣傳這次活動的意義，激發(fā)農(nóng)民參加這次活動的熱情，同時征集參賽項目。成立工作小組，分工合作，對小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，找有經(jīng)驗的同志擔(dān)任裁判員。

三、落實好資金情況，準(zhǔn)備好參賽獎品、醫(yī)療物品，布置好會場。制定應(yīng)急預(yù)案，成立醫(yī)療組，安全保護(hù)、后勤服務(wù)組，進(jìn)行開幕閉幕的彩排預(yù)演。下發(fā)通知，確保參與人員及時到場。獎品可以是家電，農(nóng)具等，以激發(fā)農(nóng)民的種田積極性。

四、比賽進(jìn)行過程中，要與安全小組成員保持聯(lián)系，對于入場群眾做好安檢工作，確保參與人員的安全，以使活動順利進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生小組對對比賽中出現(xiàn)的意外事件及時進(jìn)行處理，后勤服務(wù)小組做好服務(wù)工作。對獲獎的同志做好獎品的發(fā)放工作。

五、運動會結(jié)束以后，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將具體情況寫成報告形式呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)。同時也為自己以后再組織此類活動提供借鑒。

5、災(zāi)區(qū)小朋友到外地旅游，當(dāng)問她要門票時，小朋友說，我來自災(zāi)區(qū)還要收錢嗎？你怎么看? 從題目中可以看出，小朋友來自災(zāi)區(qū)，她把自己來自災(zāi)區(qū)當(dāng)作一種心理的優(yōu)勢，覺得自己是災(zāi)區(qū)的孩子就應(yīng)該受到特別的對待，就應(yīng)該得到來自全國各界的幫助，當(dāng)然對此事也不例外，認(rèn)為自己不用交門票。對這件事我有以下看法：

一、對于災(zāi)區(qū)的群眾，黨中央給與極大的關(guān)懷。一方有難，八方支援，全國各族人民也 給與災(zāi)區(qū)以巨大的幫助，大家紛紛捐款捐物。國家非常重視災(zāi)后重建工作，在物質(zhì)上給災(zāi)區(qū)人民以巨大支持。但同時也應(yīng)注意對災(zāi)區(qū)人民的精神幫助，加強精神文明建設(shè)。

二、國家應(yīng)該為災(zāi)區(qū)提供相應(yīng)的心理醫(yī)師，幫助他們走出災(zāi)難的陰影，同時加強他們的自立意識，為建設(shè)自己美好家園貢獻(xiàn)自己的力量，加強自身建設(shè)，自力更生、艱苦奮斗，而不是時時處處依賴別人。（考官大人，這道題我答的很空，沒詞了，您看應(yīng)該怎么答才合適呢）

6、律師幫農(nóng)民工討薪，但是農(nóng)民工拿到工資后，經(jīng)常不支付律師費，你怎么看？

律師幫農(nóng)民工討薪，這說明社會上依舊存在拖欠農(nóng)民工工資問題，極大的損害了人民的合法權(quán)益。律師幫助農(nóng)民工，同時也說明我國社會的進(jìn)步，農(nóng)民通過法律渠道解決問題。農(nóng)民拿到工資后不支付律師費用，對于這個問題我認(rèn)為有以下幾點原因：

一、農(nóng)民工的工資本身不高，是家庭收入的主要經(jīng)濟(jì)來源，靠這些錢來養(yǎng)家糊口，而要付的律師費用很高，讓農(nóng)民工無法承擔(dān)。

二、農(nóng)民的感恩意識淡薄，律師通過法律手段幫其追回工資感覺理所當(dāng)然，缺乏感恩思想，挫傷了律師幫農(nóng)民工討薪的積極性。

為了更好的解決拖欠農(nóng)民工工資問題，我認(rèn)為要做好以下幾點：

一、加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)，增強其法律意識，告訴他們要學(xué)會用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，與企業(yè)簽訂勞動合同。同時加強感恩教育。

二、完善相關(guān)的管理監(jiān)督機(jī)制，各用人單位如果出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，給以嚴(yán)厲的處罰。

三、加大對律師幫農(nóng)民工討薪的補貼力度，以解決農(nóng)民因工資過低無法承擔(dān)費用的問題。（這個題答的也不好，望考官多指點

73.對于廣東恢復(fù)黃金周，你支持還是反對，為什么？

黃金周設(shè)置于1999年，其本意是為了拉動內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，取消于2008其用意是為了振興中國的傳統(tǒng)節(jié)日文化。在當(dāng)前世界金融危機(jī)的負(fù)面影響下，廣東恢復(fù)五一黃金周在社會上引起熱議，有人支持也有人反對，支持的觀點認(rèn)為，五一黃金周可以給人們提供一個長期旅游，探親，修養(yǎng)的好機(jī)會，而且黃金周對于拉動經(jīng)濟(jì)的增長，盤活市場經(jīng)濟(jì)的確可以起到立竿見影的效果，特別是對于一些旅游城市來說，黃金周更是可以成為其經(jīng)濟(jì)的增長點。然而反對的觀點則認(rèn)為，黃金周假期安排過于集中，會帶來很多負(fù)面效應(yīng)，比如交通擁堵，環(huán)境污染，旅游資源損耗等等，況且，黃金周取消不久就試點恢復(fù)，會有損于政府政策的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性，一個國家的規(guī)章制度不應(yīng)該朝令夕改。綜上所述，我認(rèn)為任何事物都是有兩面性的，五一黃金周也是如此，我們既要看到其益處，也要看到其負(fù)面影響。由于假期的設(shè)置事關(guān)百姓的日常生活，涉及各方面的利益，以及政府政策的穩(wěn)定性。政府在進(jìn)行決策的應(yīng)該要更加謹(jǐn)慎，更加民主。因此我認(rèn)為，廣東用試點的方式恢復(fù)五一黃金周的做法是可以值得我們肯定的。

2.你下鄉(xiāng)考察。有幾個返鄉(xiāng)農(nóng)民工想要創(chuàng)業(yè)，正在尋求技術(shù)支持。你會怎么辦

首先，我會詳細(xì)了解農(nóng)民工的情況。然后我會向農(nóng)民工講解一些黨和政府在促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，增強其創(chuàng)業(yè)的信心。接著，我會根據(jù)這幾位農(nóng)民工的特點，利用自己在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的優(yōu)勢，幫助他們搜索一些具有發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬暗膭?chuàng)業(yè)項目。同時，我也會積極的去聯(lián)系一些技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)農(nóng)民工接受專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)方面的競爭力。如果有條件的話，我會與媒體聯(lián)系，借助媒體的力量，讓社會都能了解農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)方面的需求和難題，營造全社會關(guān)心，支持和幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的良好的社會氛圍。

3.小張剛進(jìn)一家單位，甲和乙都很熱情，有拉攏的意思，你是小張的話會怎么辦？

首先，作為一名新人，我的當(dāng)務(wù)之急是盡快投入到工作狀態(tài)當(dāng)中去，盡快的熟悉單位的事和人，營造和諧的人際關(guān)系。

甲和小張剛進(jìn)一家單位，甲和乙都很熱情，有拉攏的意思，你是小張的話會怎么辦？

思考3秒

作為一名新人，我的當(dāng)務(wù)之急是盡快投入到工作狀態(tài)當(dāng)中去，盡快的熟悉單位的事和人，營造和諧的人際關(guān)系。

甲和乙對我都很熱情，我當(dāng)然會感到很開心。我會抱著一顆感恩的心去接受別人的關(guān)系和幫助。

但是在一個團(tuán)體當(dāng)中，如果存在些小團(tuán)體的話就會嚴(yán)重阻礙單位和諧人際關(guān)系的構(gòu)建。因此，無論是甲還是乙，我真誠對待，積極溝通，一視同仁。同時，我會盡我乙對我都很熱情，我當(dāng)然會感到很開心。我會抱著一顆感恩的心去接受別人的關(guān)系和幫助。

但是在一個團(tuán)體當(dāng)中，如果存在些小團(tuán)體的話就會嚴(yán)重阻礙單位和諧人際關(guān)系的構(gòu)建。因此，無論是甲還是乙，我真誠對待，積極溝通，一視同仁。同時，我會盡我最大的努力，促進(jìn)甲和乙之間的溝通和交流，爭取讓他們能夠消除誤會，化解分歧，共同提高單位的工作效率。

4.一個領(lǐng)導(dǎo)干部死在辦公室中，經(jīng)鑒定是自殺，其家屬不相信，要在政府聚眾鬧事，領(lǐng)導(dǎo)要你制定一套平息事態(tài)的方案。

處理此類案件，我的方[盡可能的化解矛盾，消除誤會，最大限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，防止事態(tài)的進(jìn)一步惡化。我打算從以下幾個方面來開展工作。

第一步，我會做好安撫工作。主動與死者家屬聯(lián)系和見面，真誠的表示同情和慰問，安撫死者家屬的情緒。向死者家屬表明一定會認(rèn)真調(diào)查此事，請死者家屬放心。

第二步，做宣傳解釋工作。向死者家屬說明事情的真相，出示相關(guān)部門的鑒定報告。滿足家屬要求重新檢驗等一系列合法訴求。

第三步，做好撫恤工作。如果死者家庭的確存在困難的話，那么我會聯(lián)系相關(guān)部門，做好撫恤工作。

第四步，如果經(jīng)過上述耐心細(xì)致的工作，死者家屬仍然要聚眾鬧事的話，那么我向他們進(jìn)一步說明相關(guān)的法律法規(guī)，以及違法所應(yīng)承擔(dān)的后果，并且立刻通知政府保安人員，以及公安機(jī)關(guān)，做到政府機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，加強安全防范。

事情處理完畢之后，我會把事情的處理經(jīng)過寫成一份詳細(xì)的工作總結(jié)，報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

5，開新技術(shù)演示會，由于技術(shù)問題演示不下去，在場有很多記者和嘉賓，你是會議的組織者，你怎么辦？

首先我會向在場的各位表示歉意，然后，我會啟動應(yīng)急預(yù)案，因為這樣的重要活動，我會準(zhǔn)備兩套方案，以備不時之需。我的第一套方案是用技術(shù)的方式來進(jìn)行演示，那么，我的第二套方案可以是請主持人用口頭講解，配合實物演示的方式來展示我們的新技術(shù)。因此，當(dāng)?shù)?套方案無法完成的話，我會當(dāng)機(jī)立斷采用應(yīng)急預(yù)案，并且立即通知其他的工作人員更改方案。事情處理結(jié)束之后，我會從此次事件中充分吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，得到的經(jīng)驗是，要將準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案的這種好的做法繼續(xù)堅持下去，而教訓(xùn)則是，在這種重要的活動舉行之前，應(yīng)該對技術(shù)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真的檢修，才能防止此類事件再次發(fā)生麻煩考官點評下我的，謝謝了

74一支木桶，很容易被風(fēng)吹倒，如果裝滿水負(fù)重了，風(fēng)就吹不倒了，請結(jié)合實際，談?wù)勥@一現(xiàn)象對你工作生活有何啟示？

我的理解是：木桶是一種容器，本來就是拿來裝水或其他東西的，不成裝東西木桶自己也站不穩(wěn)腳跟。由此想到做人也是一樣，每個人在社會中都有一個角色或者身份定位，而一個人要在復(fù)雜的社會生活中站穩(wěn)腳跟就必須具備與自己的角色相適應(yīng)的知識、思想和能力，缺乏對自身定位的認(rèn)識并由此導(dǎo)致應(yīng)有的或需要的知識能力，必然經(jīng)不起外界的考驗。而對于一名公務(wù)員來說，公務(wù)員的定位是人民的公仆，其職責(zé)是為人民服務(wù)，因此一個合格的公務(wù)員應(yīng)是心中時刻裝著人民利益謹(jǐn)記自己職責(zé)的公務(wù)員，忘卻這一本分的公務(wù)員就容易受到歪風(fēng)邪氣的侵蝕，倒向人民利益的反面，最終也會導(dǎo)致個人的毀滅，因此公務(wù)員要時刻謹(jǐn)記身份職責(zé)，將全心全意為人民服務(wù)作為工作宗旨。

你的回答我認(rèn)為基本可以，這種題目沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案和對錯的。

75考官您好，這是我自己答的題目，您看思路對嗎？愿您給提出寶貴意見，謝謝您

1、單位規(guī)定年內(nèi)對轄區(qū)所有農(nóng)民參加醫(yī)療保障覆蓋率達(dá)到95％，可是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民不愿意參保，你怎么辦？

國家實行醫(yī)療保險制度，將農(nóng)民納入保障體系是我國社會保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，是體現(xiàn)國家民生工作的重要內(nèi)容，是利國利民的好事，作為單位的工作人員我會努力說服當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參保，具體從一下幾個方面來做

一、針對農(nóng)民不愿參保的問題，進(jìn)行實際的調(diào)查，可以通過面對面交流或者舉行座談會的形式認(rèn)真傾聽群眾不愿參保的原因，認(rèn)真做好記錄，并把具體結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、針對調(diào)查的結(jié)果，如果農(nóng)民是不了解國家的相關(guān)政策而不愿意參保，那么我會向他們詳細(xì)解釋國家關(guān)于農(nóng)民參保的政策，將對農(nóng)民帶來哪些好處，加大宣傳力度，做好政策的宣傳工作，從而調(diào)動大家的參保積極性。如果是因為思想上對醫(yī)保有看法，我會針對他們提出的問題解答他們的疑惑，從思想上改變農(nóng)民對醫(yī)保的看法，以使他們積極參保。

三、同時可以發(fā)動已經(jīng)參保的人員講解醫(yī)保的好處，也可以發(fā)動村黨支部的作用，搞一些與醫(yī)保相關(guān)的文體活動對醫(yī)保進(jìn)行宣傳。

四、在整個過程中與領(lǐng)導(dǎo)保持及時聯(lián)系，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作情況 我相信通過大家的努力一定能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)保參保率，最終實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

你答的基本可以。另外，注意加上一條，對于那些經(jīng)濟(jì)較困難的農(nóng)民，應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解決辦法。

2、有人說自古英雄出少年，也有人說嘴上無毛辦事不勞，你的看法.（有些參考別人的）第一,“自古英雄出少年”這種看法有一定的道理,古往今來,許多英雄從小時侯就表現(xiàn)出了偉大的志向和聰明的才智,周總理在讀中學(xué)的時候就樹立了“為中華崛起而讀書”的遠(yuǎn)大理想,毛主席在湖南讀書時也抒發(fā)了“指點江山,激揚文字”的豪情壯志,少年時人血氣方鋼,敢于拼搏,敢于闖世界，不怕失敗,容易突破傳統(tǒng)的束縛,有很強的創(chuàng)新精神。“嘴上沒毛,辦事不牢”的看法也有合理性,年輕人做事容易沖動,易于作出不理智的舉動和行為, 不成熟，不牢靠。大多數(shù)不愿意遵守既定的規(guī)則和規(guī)矩。

第二,這說明作為新時期的年輕人，我們一定要發(fā)揚自己優(yōu)點，勇于創(chuàng)新，敢于拼搏，敢于突破傳統(tǒng)枷鎖，但同時做事時，要穩(wěn)重踏實，凡是三思而后行，不盲目行事，努力做好本職工作。

第三、作為一名公務(wù)員,我會用辨證地發(fā)展地觀點看問題,對年輕人的特點采取揚棄的態(tài)度,發(fā)揚年輕人的優(yōu)點的同時保持一種踏踏實實的工作態(tài)度,腳踏實地,勤勤懇懇,本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,所一名人民信賴的國家工作人員

第三可以不說，因為你還不是公務(wù)員。另外，可以從人生積累和工作經(jīng)驗上去說辦事不牢的問題。

第三的說法可以改成：發(fā)揚年輕人的優(yōu)點，敢于創(chuàng)新工作，同時，保持踏踏實實的工作態(tài)度,腳踏實地,勤勤懇懇，努力做好每一件事情。,、舉行農(nóng)村運動會，怎么組織

解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題是全黨很全國工作的重中之重，加強農(nóng)村文化建設(shè)是建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，也是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。作為組織者我會從以下幾個方面來做：

一、明確這次運動會的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)制定詳細(xì)周密的計劃，確定運動會的主題，時間、地點，參與人員，比賽項目，日程安排。同時做好資金預(yù)算報領(lǐng)導(dǎo)同意。如果是關(guān)于新農(nóng)村的建設(shè)，那么根據(jù)這個主題征集比賽項目，如插秧，時間要選在農(nóng)閑時節(jié)，以確保更多的人參與到這次活動中來。

二、召開動員大會，宣傳這次活動的意義，激發(fā)農(nóng)民參加這次活動的熱情，同時征集參賽項目。成立工作小組，分工合作，對小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，找有經(jīng)驗的同志擔(dān)任裁判員。

三、落實好資金情況，準(zhǔn)備好參賽獎品、醫(yī)療物品，布置好會場。制定應(yīng)急預(yù)案，成立醫(yī)療組，安全保護(hù)、后勤服務(wù)組，進(jìn)行開幕閉幕的彩排預(yù)演。下發(fā)通知，確保參與人員及時到場。獎品可以是家電，農(nóng)具等，以激發(fā)農(nóng)民的種田積極性。

四、比賽進(jìn)行過程中，要與安全小組成員保持聯(lián)系，對于入場群眾做好安檢工作，確保參與人員的安全，以使活動順利進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生小組對對比賽中出現(xiàn)的意外事件及時進(jìn)行處理，后勤服務(wù)小組做好服務(wù)工作。對獲獎的同志做好獎品的發(fā)放工作。

五、運動會結(jié)束以后，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將具體情況寫成報告形式呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)。同時也為自己以后再組織此類活動提供借鑒。

你回答的可以。、災(zāi)區(qū)小朋友到外地旅游，當(dāng)問她要門票時，小朋友說，我來自災(zāi)區(qū)還要收錢嗎？你怎么看? 從題目中可以看出，小朋友來自災(zāi)區(qū)，她把自己來自災(zāi)區(qū)當(dāng)作一種心理的優(yōu)勢，覺得自己是災(zāi)區(qū)的孩子就應(yīng)該受到特別的對待，就應(yīng)該得到來自全國各界的幫助，當(dāng)然對此事也不例外，認(rèn)為自己不用交門票。對這件事我有以下看法：

一、對于災(zāi)區(qū)的群眾，黨中央給與極大的關(guān)懷。一方有難，八方支援，全國各族人民也 給與災(zāi)區(qū)以巨大的幫助，大家紛紛捐款捐物。國家非常重視災(zāi)后重建工作，在物質(zhì)上給災(zāi)區(qū)人民以巨大支持。但同時也應(yīng)注意對災(zāi)區(qū)人民的精神幫助，加強精神文明建設(shè)。

二、國家應(yīng)該為災(zāi)區(qū)提供相應(yīng)的心理醫(yī)師，幫助他們走出災(zāi)難的陰影，同時加強他們的自立意識，為建設(shè)自己美好家園貢獻(xiàn)自己的力量，加強自身建設(shè)，自力更生、艱苦奮斗，而不是時時處處依賴別人。（考官大人，這道題我答的很空，沒詞了，您看應(yīng)該怎么答才合適呢）

1.對于災(zāi)區(qū)的人們，應(yīng)該向他們伸出支援的手，幫助他們恢復(fù)家園，體現(xiàn)社會主義國家一方有難，八方支援的精神；2.作為災(zāi)區(qū)的人民，應(yīng)該樹立自強精神，通過自己的努力重建家園，不能都依賴別人的幫助；3.景區(qū)收取門票，是對景區(qū)建設(shè)發(fā)展的需要，每個人游覽景區(qū)時，應(yīng)該自覺買票，不管是不是災(zāi)區(qū)的；4.作為災(zāi)區(qū)的孩子，因為家園的破壞，經(jīng)濟(jì)上可能有困難，我們應(yīng)該理解。景區(qū)管理部門可以針對災(zāi)區(qū)孩子，研究出臺一些優(yōu)惠措施，比如減免門票。但這不是災(zāi)區(qū)的人說了算，而是要景區(qū)管理部門決定。

律師幫農(nóng)民工討薪，但是農(nóng)民工拿到工資后，經(jīng)常不支付律師費，你怎么看？

律師幫農(nóng)民工討薪，這說明社會上依舊存在拖欠農(nóng)民工工資問題，極大的損害了人民的合法權(quán)益。律師幫助農(nóng)民工，同時也說明我國社會的進(jìn)步，農(nóng)民通過法律渠道解決問題。農(nóng)民拿到工資后不支付律師費用，對于這個問題我認(rèn)為有以下幾點原因：

一、農(nóng)民工的工資本身不高，是家庭收入的主要經(jīng)濟(jì)來源，靠這些錢來養(yǎng)家糊口，而要付的律師費用很高，讓農(nóng)民工無法承擔(dān)。

二、農(nóng)民的感恩意識淡薄，律師通過法律手段幫其追回工資感覺理所當(dāng)然，缺乏感恩思想，挫傷了律師幫農(nóng)民工討薪的積極性。

為了更好的解決拖欠農(nóng)民工工資問題，我認(rèn)為要做好以下幾點：

一、加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)，增強其法律意識，告訴他們要學(xué)會用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，與企業(yè)簽訂勞動合同。同時加強感恩教育。

二、完善相關(guān)的管理監(jiān)督機(jī)制，各用人單位如果出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，給以嚴(yán)厲的處罰。

三、加大對律師幫農(nóng)民工討薪的補貼力度，以解決農(nóng)民因工資過低無法承擔(dān)費用的問題。（這個題答的也不好，望考官多指點）

你答的是不好。我覺得應(yīng)該這樣：1.農(nóng)民工作為弱勢群體，維權(quán)有很多困難，律師幫助他們討薪，是對廣大農(nóng)民工的關(guān)懷支持，是自覺落實國家和諧社會建設(shè)的舉動，應(yīng)該提倡；2.在討薪過程中，會發(fā)生一些費用問題，農(nóng)民工拿到工資后，應(yīng)該酌情對律師補償；3.但由于農(nóng)民工的工資收入都很低，如果按照正常打官司支付費用，可能會加重農(nóng)民工的負(fù)擔(dān)，所以律師應(yīng)該主要是幫助的角度來處理這個問題；4.國家應(yīng)該重視拖欠農(nóng)民工工資問題，加強制度建設(shè)，減少拖欠工資事情，同時，也應(yīng)該從支持關(guān)懷角度出發(fā)，出臺一些打官司優(yōu)惠政策，如減免費用等。

76引用第993樓070151181于09-3-31 16:46發(fā)表的 : 請教幾個問題：1.如何使平凡的工作變得不平凡？2.”三個和尚沒水吃“，你如何理解？3.從水資源保護(hù)的角度，談?wù)勅绾问谷伺c自然和諧？謝謝了！

1.1.做什么事情都要腳踏實地，勤勤懇懇做好每一件事情；2.工作中要能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力追求最好，取得更大成績；3.在平凡的工作崗位上，通過熱愛崗位，做出實績，就能夠得到大家的認(rèn)可，實現(xiàn)自己的人生價值；4.像雷鋒同志那樣，從小事做起，不求名利為人民服務(wù)，就是最大的不平凡。

2.1.對待工作，應(yīng)該積極主動完成每一項任務(wù)，不能領(lǐng)導(dǎo)推推動動，不推不動；2.對工作應(yīng)該有責(zé)任心，不能因為任何原因使工作受到損失。工作不是做給別人看的，而是自己的責(zé)任；3.工作的目的不是追求名利，而是通過工作，服務(wù)大眾，實現(xiàn)人生價值；4.要有團(tuán)隊意識，能夠團(tuán)結(jié)大家一起搞好工作。

3.1.水是人類賴以生存的基本條件，水資源不是無限的，水資源的減少（污染），將威脅人類的生存條件；2.由于人類社會的活動，特別是工業(yè)化，大量使用了水資源，同時也造成污染，我們必須重視這個問題；3.應(yīng)該合理利用水資源，在工業(yè)化過程中，既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也要注重保護(hù)環(huán)境。要積極研究科技，使污染減少，使水資源得到循環(huán)利用；4.我們每個人都要樹立環(huán)保意識，主動愛護(hù)每一滴水，減少浪費，保護(hù)水源地。77

一、請說出你應(yīng)聘該職業(yè)的動機(jī)，你對于這個職業(yè)的優(yōu)勢和不足？

動機(jī)：首先，該崗位很適合我所學(xué)的專業(yè)，能夠?qū)W以致用，同時我在這個崗位上更易于取得好的成績；其次，這也是我很好的一個就業(yè)機(jī)會。

優(yōu)勢：1 擁有和所應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)背景。2有良好的工作經(jīng)驗。3有適合研究類崗位的性格

.......1.你這道題答得可以。

2.1.每個人都有自己的理想和工作定位，別人怎么做我管不著，但我會踏實做好每一項工作，實現(xiàn)自己的人生理想；2.對于一個單位好壞的評價，每個人都有自己的認(rèn)識，這山望著那山高的人是不好的；3.進(jìn)入新單位，肯定有不適應(yīng)的問題，我會在工作中努力學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)工作；4.要樹立正確的職業(yè)道德思想，盡自己的最大努力做好本職工作，干一行愛一行，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的理想。3.這道題你的基本思想是可以得，但太簡單了，可以多說一些。

78如果你被選聘為社區(qū)主任助理，接觸社區(qū)居民時要注意什么問題

1.樹立為民服務(wù)思想，謙虛謹(jǐn)慎的對待社區(qū)的每一位公民；2.與社區(qū)居民多溝通，積極認(rèn)真聽取社會居民反映的問題和建議，并認(rèn)真解決；3.主動接觸社區(qū)居民，了解情況，管理好社區(qū)；4.認(rèn)真做好本職工作，為社區(qū)居民服務(wù)好。

79樓主是大好人啊，我支持你，祝你工作順利，事事順心哈！那什么……麻煩指點一下，幫我看看下面的回答妥當(dāng)嗎？謝謝！

如果你進(jìn)了一個單位,人際關(guān)系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個性又非常外向,你會怎么辦? 首先，作為剛進(jìn)入新單位的工作人員，應(yīng)該端正心態(tài)，了解清楚相關(guān)事項，例如：工作的性質(zhì)，工作的內(nèi)容等等，努力去適應(yīng)新環(huán)境，盡快融入氛圍，進(jìn)入角色，以便更好的開展工作。其次，在了解工作性質(zhì)的基礎(chǔ)上，讓自己的個性盡快與之匹配，這時對于自己外向的個性就需要進(jìn)行一定的調(diào)整。再次，隨著工作的不斷深入，發(fā)揮自己的主觀能動性，在工作枯燥、無聊的背后挖掘其深層意義和興趣點等等，我想興趣是推動自己不斷努力的原動力，同時以此為基礎(chǔ)形成良性循環(huán)，創(chuàng)造更多的價值。最后，隨著自己在單位的不斷成長，通過自己外向的性格，給單位注入新血液，新活力，新熱情，從而形成更好的工作氛圍。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)是務(wù)實派,看中努力腳踏實地的人,你有如何想法?

首先，我認(rèn)為努力、腳踏實地等品質(zhì)是社會各行各業(yè)的工作人員都需要具備的一種精神品質(zhì)。其次，我很高興自己的領(lǐng)導(dǎo)是一位務(wù)實派的領(lǐng)導(dǎo)，在工作目標(biāo)一致的情況下，當(dāng)我認(rèn)真、努力學(xué)習(xí)工作時，領(lǐng)導(dǎo)將推動我更快的進(jìn)步，當(dāng)我馬虎、懶散時，務(wù)實的工作氛圍將及時的鞭策我，盡快調(diào)整狀態(tài)，更好的投入工作。再次，隨著工作的深入，我想在努力腳踏實地的基礎(chǔ)上應(yīng)該發(fā)揮年輕人勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。最后，在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，用真誠委婉的方式向我的領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法，一同推動工作的進(jìn)步。你這兩道題答得都很好，分?jǐn)?shù)應(yīng)該在中上。

80考官，有一道題目是這樣的：同辦公室的老同志在上班時間經(jīng)常打私人電話，你怎么辦？

想請問這屬不屬于原則性問題，如果經(jīng)我勸解老同志任然打私人電話，需不需要向上級報告，會不會影響團(tuán)結(jié)，謝謝！

1.在機(jī)關(guān)一般是允許打私人電話的。所以這不是原則問題，更不要向領(lǐng)導(dǎo)報告。

2.對于你說的情況，我認(rèn)為應(yīng)該這樣考慮：1.如果單位沒有對打私人電話有什么規(guī)定，那就不要太認(rèn)真，由上級領(lǐng)導(dǎo)處理；2.如果單位有規(guī)定，那就要以適當(dāng)方式處理，避免影響團(tuán)結(jié)。可以以適當(dāng)?shù)牡攸c方式在私下里向老同志勸解（比如向老他說領(lǐng)導(dǎo)批評了，讓他自己領(lǐng)會）；3.向領(lǐng)導(dǎo)建議加強電話管理，比如可以每月打出電話話費清單等；4.不管怎樣，自己會嚴(yán)格遵守規(guī)定，盡量不在上班時間處理個人私事。81您好！一個題目敬請指正，謝謝！

題目：如果領(lǐng)導(dǎo)貪污只有你知道，你該怎么辦？ 答：

首先，對于領(lǐng)導(dǎo)貪污這件事，我會去匿名舉報。貪污是一種違法行為，與違法行為進(jìn)行斗爭那是每個公民應(yīng)盡的法律義務(wù)。之所以是匿名舉報，是為了將這件事對單位的影響降到最低。其次，在日常工作中，我還是會尊敬并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)認(rèn)真真的去完成領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作任務(wù)。貪污歸貪污，單位工作歸單位工作，事情要分清楚。

再次，對我自己來說，也是個有益的警示。貪污是一種違法行為，違法者必究。不要心存僥幸，要跳踏踏實實工作，老老實實做人。

這種原則問題，當(dāng)然要能夠堅持原則。你的思路是對的，但匿名舉報的事情，要仔細(xì)考慮。如果領(lǐng)導(dǎo)不知你知道他貪污的事情，可以匿名舉報，但因為紀(jì)委對于匿名舉報有時可以不管的，所以最好實名舉報。如果領(lǐng)導(dǎo)知道你知道事情，最好當(dāng)面向他說，讓他自己去坦白。其他你回答的可以

82我們常說“眼睛里揉不進(jìn)沙子”，我們也常說“宰相肚里能撐船”，請結(jié)合實際，談?wù)剬@兩句話的感受。

我當(dāng)時答的很不好，請考官指點，謝謝！

1.第一句話是堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，剛直不阿的問題。可以從這些方面說。2.第二句話是包容，大量，不計較小事的問題，可以從這些方面說。3.可以從兩方面辯證的看問題。

83你新到一個單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴(yán)重，你和領(lǐng)導(dǎo)提這個問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，你怎么辦？

領(lǐng)導(dǎo)派小張和你一起負(fù)責(zé)某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領(lǐng)導(dǎo)知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理？

1.靜觀一段時間，看有沒有改善；2.如果還是沒有改善，認(rèn)真觀察，看是什么造成浪費的，可以再次提出，并有具體制止浪費的意見；3.可以和同事們說，讓大家注意節(jié)約糧食。2.1.認(rèn)真反思自己的行動，看有什么不合適的，馬上改正；2.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，積極主動去做工作；3.虛心向小張學(xué)習(xí)，更加積極去完成任務(wù)；4.多和小張商量工作，共同把工作做得更好。

84請問考官老師：在回答一些問題的時候，在提到“堅持原則”和“維護(hù)團(tuán)體穩(wěn)定”，“避免矛盾激化”之間怎么平衡？因為過于堅持原則的話很有可能造成矛盾的激化；反之，“避免矛盾激化”往往很可能需要打破原則的遵守。

請考官老師解惑，非常感謝！

原則問題必須堅持，不能有絲毫妥協(xié)。否則很可能帶來很嚴(yán)重的后果（現(xiàn)實中是犯錯誤，面試時會得很低的分?jǐn)?shù)）。什么是原則問題？我想不用我告訴你了吧。但是，在處理上，可以靈活掌握。比如我回答的那道領(lǐng)導(dǎo)貪污的題目，你可以揣摩揣摩。我再給你舉一個我自己的例子。我的孩子考上外地大學(xué)，因為有行李，我讓單位司機(jī)幫我用公車送他（當(dāng)然這是我的問題，但也不是很大的原則問題）。回來后，司機(jī)到會計處報銷出差補助（這就是原則問題了，應(yīng)該由我承擔(dān)費用的），會計拒絕報銷（我和單位會計關(guān)系是很好的，并且我還是他的領(lǐng)導(dǎo)），并在事后向我解釋為什么不能報銷。這個會計做得就很對，現(xiàn)在我們?nèi)匀皇呛门笥选?/p>

85下面是一位村官面試的三題，還有一位同學(xué)的回答（不好意思，侵犯下版權(quán)，請這位考生能原諒），還有就是我在看他回答之前，自己所想到和所回答的，感到有點缺陷，不是很完整，還有就是看了他的回答之后所想到的，好像有點多。請好考官擇善回答之！如果覺得太長話，就點評下我的回答就好了。能理解考官的辛苦，和其他壇友一樣需要你的幫助的心情！

這是問題：

一、有人說基層工作艱．工作環(huán)境差．待遇不高．成天跑村串戶口．和村民打交道，現(xiàn)在多數(shù)考生是獨生女，沒有吃過苦，如果你被錄取了，你打算怎么來適應(yīng)農(nóng)村基層工作？

二、有人說：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，資金重要＼人才重要＼觀念更新重要？你認(rèn)為什么最重要？為什么？ 三、一次到某村落實扶貧工作途中，你發(fā)現(xiàn)路邊有二位村民情緒十分激動，不知什么原因正在拉扯，你怎么辦？

這是另一個同學(xué)的回答：

一 如果我被錄取了,我會牢記黨的宗旨,以組織放心,領(lǐng)導(dǎo)信任,群眾滿意為目標(biāo),全心全意為人民服務(wù).我計劃從以下幾個方面提高自己的素質(zhì), 以便適應(yīng)農(nóng)村基層工作;

第一 基層工作艱苦 需要良好的身體條件才能適應(yīng),我會加強鍛煉,保持自己健康的體魄.第二 基層工作煩瑣 難免會受委屈,我會加強學(xué)習(xí),提高自己的工作能力和心理承受能力.用自己十幾年所學(xué)的知識回報社會,為廣大人民群眾服務(wù).第三 基層工作需要走村串戶, 這就要求我必須有良好的溝通技能,我會在工作中多向老同志學(xué)習(xí)多向領(lǐng)導(dǎo)求教,改進(jìn)自己溝通技巧

最后作為一名基層工作者,我會時刻把人民群眾的利益放在首為,做到權(quán)為民所用, 情為民所系,利為民所想.二、首先這種說法是片面得,不符合建設(shè)社會主義新農(nóng)村的政策要求,是對國家開發(fā)政策的誤解,我對三者的辨證關(guān)系有以下幾點看法;1 關(guān)于資金,俗話說“一文錢難倒英雄漢”, 農(nóng)村貧困,缺乏資金,而資金是物質(zhì)基礎(chǔ),沒有物質(zhì)基礎(chǔ)的支撐 何來建設(shè),所以說資金是必不可少的

2關(guān)于人才,人才是帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭羊,農(nóng)村貧困這么多年,就是缺少人才,無人帶頭致富造成的,所以人才是必需的

3關(guān)于觀念更新,建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要改進(jìn)以前舊的觀念,引進(jìn)新的種植.養(yǎng)殖項目,需要新觀念的支持

綜上所述,我認(rèn)為建設(shè)社會主義新農(nóng)村.人才.資金.觀念缺一不可,全都要重視

三、在工作中難免會遇到這樣的情況,如果我遇到這樣的情況,首先,我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態(tài)去處理好這件事

第一 我會堅持感情中立的原則,冷靜聽取他們爭論的原因并冷靜思考,對的支持,錯的指出原因,勸說化解他們的矛盾

第二 堅持團(tuán)結(jié)的原則,在工作中 ,凡是有利..................爭取化解他們的矛盾

作為一名基層工作者,要在今后的工作中牢記團(tuán)結(jié)就是力量 ,團(tuán)結(jié)就是生產(chǎn)力,團(tuán)結(jié)就是勝利的觀點,把群眾利益放在首位,做一名組織放心

這是我的回答：

一．到農(nóng)村工作，到建設(shè)祖國的第一線，對于大多數(shù)獨生子女來說確實是一種不小的考驗。我想為了適應(yīng)農(nóng)村的工作我會在以下幾個方面做好：

(一)我會加強自己思想認(rèn)識。基層工作本來就十分艱苦的，這在我們報考時就有一定的認(rèn)識，我想我們到基層去是為了鍛煉自己，實現(xiàn)年輕人有一番作為的理想。多多反思自己。在此間可以多多了解上屆村官的先進(jìn)事跡，在主觀上調(diào)整好自己的心態(tài)。

(二)我會加強和優(yōu)秀村官聯(lián)系。我們要走的路他們都走過，怎樣度過這段適應(yīng)期是一個很好的對照。從中找出教訓(xùn)與經(jīng)驗。

(三)我會在主任書記比較有空的時候，多多和他們談心。告訴他們自己的處境，請他們予以指導(dǎo)。

(四)加強自己的身體素質(zhì)。在農(nóng)村多參加體育鍛煉，參加或組織村民進(jìn)行一些有意義的活動，或干些農(nóng)活這不僅能增加自己的體能，更能轉(zhuǎn)移自己的注意力，活躍村里的氣氛，還能增加和村名的交流，使自己能盡快的融入這個大環(huán)境。

二．建設(shè)社會主義新農(nóng)村不僅僅需要資金的投入，建設(shè)農(nóng)村的一些基礎(chǔ)設(shè)施，如興修水利，道路建設(shè)等，更需要的是有高素質(zhì)的人才，有了高素質(zhì)的人才，才會帶來創(chuàng)新的思維，才會更好的帶動我們的農(nóng)民群眾奔小康。但如果離開了資金的投入就是有再好的人才也是無源之水，無米之炊了。怎么樣合理的運用人才和資金的雙杠桿，才能按當(dāng)十六屆五中全會的精神建設(shè)一個“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村。

三．首先，我會過去穩(wěn)定村民的情緒，盡量使他們能穩(wěn)定下來。其次，了解下情況，到底是什么原因?qū)е逻@個**的，為他們理清頭緒，畢竟旁觀者清嘛。是不是其中有什么誤會。然后，如果自己實在無法解決，盡量使他們能到當(dāng)?shù)氐拇逦瘯瑸樗麄冋f下情況，請村委會的有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。

這是我得所想：

我覺得他第一題的第3點比我想的好，第二題他也比較全面。其他的方面是不是有點像你說說的那種套框框的感覺，無實質(zhì)。小雛鳥不是很懂，請考官指正點評！謝謝！你的思路還可以，對于第二題，我覺得應(yīng)該是觀念最重要，我前面已經(jīng)有答復(fù)。其他你回答的可以。86你到一個新單位，和一個老員工一起值班，他交接班時經(jīng)常遲到，你該怎么辦？ 考官你好，請問這個題目我的回答1和老員工進(jìn)行溝通2向領(lǐng)導(dǎo)反映

還要補充什么呢？謝謝

你的思路有點問題。我覺得應(yīng)該這樣回答：1.認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時上下班；2.堅守崗位，等待他來接班；3.和老同志溝通，了解他遲到的原因，盡量幫助他，理解他；4.以自己的實際行動贏得老同志的理解和支持，共同完成任務(wù)。切記不要向領(lǐng)導(dǎo)反映。

87總理總理在記者招待會上說：“只有把人民放在心上，人民才能把你放在臺上”。對此你有什么看法 這是我的回答：

1.作為公職人員，要為人民服務(wù)，心為民所系，利為民所謀

2.只有維護(hù)人民的根本利益，解決人民的基本生活問題，才會得到人民的尊敬

.......你回答的思路不是很開闊，我覺得頂多在及格分?jǐn)?shù)。說真的，這道題目很大，要回答的內(nèi)容太多了。一個國家的政府，本來就是為人民服務(wù)的，說的再多也不為過。從基本思路上，我認(rèn)為應(yīng)該注意這樣幾點：1.全心全意為人民服務(wù)，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國政府所要遵循的根本宗旨；2.政府無論什么政策和工作，都要以人民的利益為出發(fā)點，時刻牢記人民的利益；3.凡是人民贊成的事情，我們都要努力去做好，凡是損害人民利益的事情，我們堅決不做；4.只有通過不懈的努力工作，為最廣大人民利益謀福利，不斷改善人民的生活，才能得到人民的擁護(hù)；5.每個國家公務(wù)員，都要樹立良好的操守，始終把人民利益放在首位，做好人民的公仆，不能有特權(quán)思想。

88請考官叔叔幫忙看看，這道題目這樣答可以么？

07年某市把養(yǎng)老保險推行進(jìn)農(nóng)村，第一次把農(nóng)村居民納入養(yǎng)老保險計劃，花費3.6億元。對此你有何看法？ 我的思路：

第一，背景：過去社保體系比較脆弱，現(xiàn)在這樣做說明國家對農(nóng)村養(yǎng)老問題的重視，以及對完善社保體系的決心和工作力度，對廣大農(nóng)民朋友是喜訊，相信經(jīng)過政府和人民共同努力，我們的社保體系將來會越來越完善

第二，實施過程中政府部門注意的問題：專款專用，發(fā)放到手，不能擠占挪用

第三，對農(nóng)民：要耐心勸說，講明意義和好處，鼓勵農(nóng)民積極加入養(yǎng)老保險計劃

你回答的三條都可以，另外，加上一條：在工作中要注意不斷完善制度，使農(nóng)民得到實惠。89有道題就是“作為教育局的工作人員，組織一次關(guān)于弘揚中華文化風(fēng)采的活動，對象是外國朋友。” 請考官對我的答案指點一下，應(yīng)該如何作答。我的答案：

1、上下五千年，中華民族的文化博大精深，并不可能在一次活動中能夠完整展示風(fēng)采，所以我們在組織活動時應(yīng)首先確立一個較為突出的文化主題作為活動中心，在選區(qū)的時候要避免選到一些中西文化的對峙焦點，然后以此中心策劃活動。

2、由于活動的對象為外國朋友，所以在策劃活動的過程中，應(yīng)注意以外國人較為容易的接受方式進(jìn)行活動，例如用英語戲劇、歌劇，制作英語紀(jì)錄片，用英語進(jìn)行講解等，同時也要避免觸發(fā)兩國文化相異的矛盾，要和平宣揚。

3、在活動中我們應(yīng)該適時向國外朋友詢問，及時得到本活動的效果反饋，以及國外朋友對此次活動的看法，如果存在誤會或者問題，能夠及時解釋和解決。

4、在最后，我們當(dāng)然應(yīng)該對本次活動作一次全面對總結(jié)，吸取其中經(jīng)驗，爭取在下次同類活動中揚長避短。

（答題完畢。但總感覺“作為教育局的工作人員”是一個得分點，但就不知道應(yīng)該如何就此點展開。）

你答得有問題，看來工作經(jīng)驗少。這道題目我過去好像回復(fù)過，不在這個帖子，在上一個帖子。基本思路應(yīng)該這樣：1.認(rèn)真研究外國朋友的情況，看是初次來還是已經(jīng)來過，是以什么為主題來中國的，從中找到著力點；2.根據(jù)情況，選取本地區(qū)有特色或者做得比較好的一些活動，比如演唱會，民俗活動，書畫會等等，作為外國朋友參觀交流的重點；3.做好翻譯和解說準(zhǔn)備，讓外國朋友能夠看懂聽懂；4.也可以搞一些外國朋友親身參加的，寓意深刻的的活動。

90官你好，有這樣一道面試題：

你的領(lǐng)導(dǎo)脾氣古怪，經(jīng)常罵人，許多同事心生不滿，你在年終會上要反映該情況，該如何反映該問題？

碰到這題我首先就想到那個處理人際關(guān)系的套路了，就是尊重、理解、溝通，但是這題的重點應(yīng)該是反映吧，就不知道從何下手了，請考官指點

1.要有寬容心，尊重領(lǐng)導(dǎo)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；2.不能是反映，而是要給領(lǐng)導(dǎo)提出意見的態(tài)度。在會上可以先指出領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，然后指出不足，要他注意說話方式，以帶領(lǐng)大家更好的開展工作，取得更大成績；3.注意多和同事溝通，不要太計較小節(jié)，看主流，大家共同做好工作。

91、大學(xué)生爭考公務(wù)員是社會的倒退，你怎么看？

2、從基層工作角度談一下，如何解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題

1、答：這個說法有些武斷、草率。第一點，有他的原因，公務(wù)員職業(yè)的吸引力，穩(wěn)定，社會地位高；考錄機(jī)制公平公正，具備一定學(xué)歷經(jīng)過考試即可進(jìn)入公務(wù)員隊伍；自身觀念心態(tài)，學(xué)而優(yōu)則仕的傳統(tǒng)觀念；全國就業(yè)形勢普遍不好，就業(yè)容量不夠 第二點，說倒退，是因為他確實是不正常的現(xiàn)象，公務(wù)員本質(zhì)上是提供公共產(chǎn)品的服務(wù)人員，不能創(chuàng)造實際生產(chǎn)力，大學(xué)生人才資源不熱衷實體產(chǎn)業(yè)部門，不利于經(jīng)濟(jì)社會的良性發(fā)展。第三點：也體現(xiàn)出當(dāng)今大學(xué)生，缺乏創(chuàng)業(yè)意識，應(yīng)對挑戰(zhàn)的勇氣，沒有開拓事業(yè)的決心和規(guī)劃。第四點：我們不能單純的職責(zé)批判，應(yīng)該認(rèn)真思考，進(jìn)言獻(xiàn)策，積極解決，國家學(xué)校加強政策引導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大就業(yè)容量；學(xué)生自身轉(zhuǎn)變觀念，人情就業(yè)環(huán)境，及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，盡量結(jié)合興趣專長，慎重選擇，多渠道就業(yè)。

2、答：就業(yè)是民生之本，事關(guān)千萬個家庭，必須高度重視。第一，保持工作的敏銳性，增強主動性，對民工返鄉(xiāng)情況進(jìn)行摸底排查，看返鄉(xiāng)失業(yè)的范圍程度。第二，對大規(guī)模返鄉(xiāng)地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，發(fā)展資源進(jìn)行調(diào)研，看能否依托現(xiàn)有資源使農(nóng)民恢復(fù)生產(chǎn)，找到生計。第三，有選擇針對性的到農(nóng)民工家庭進(jìn)行查訪，了解他們的需求，工作困境，傳達(dá)工作決心，穩(wěn)定他們的情緒。第四，調(diào)動各級基層自治組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，群策群力，共同想辦法出點子，環(huán)節(jié)就業(yè)壓力

1.這道題你答得不是很好。我認(rèn)為應(yīng)該這樣看：1.背景。在目前就業(yè)形勢不是很好的情況下，考公務(wù)員作為大學(xué)生就業(yè)的一種選擇，無可厚非；2.國家通過公考，使大批高學(xué)歷的人才進(jìn)入機(jī)關(guān)，有利于政府工作水平的提高，也是我國現(xiàn)代化建設(shè)的需要，這是公考的初衷；3..考公是社會倒退的認(rèn)識有點偏頗，雖然中國幾千年來學(xué)而優(yōu)則仕的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，但今天的考公和過去的科舉是兩回事，不管從那個角度看都不同；4.大學(xué)生就業(yè)，不能只盯著考公務(wù)員，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，努力去開創(chuàng)自己的事業(yè)；5.國家和學(xué)校應(yīng)該加強教育引導(dǎo)，使大家對考公有正確的認(rèn)識。

2.這道題你答得基本可以。1.注意掌握當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)的實際情況，認(rèn)真調(diào)查了解返鄉(xiāng)的原因；2.妥善處理返鄉(xiāng)問題，安撫大家情緒；3.根據(jù)情況采取多種措施解決返鄉(xiāng)人員的工作技能；4.積極應(yīng)對，在上級領(lǐng)導(dǎo)支持和自身努力下，通過各種渠道幫助他們重新工作。92考官您好，謝謝您的無私奉獻(xiàn)。我也想請教一道問題：

某個貧困山村培養(yǎng)了500名大學(xué)生，卻沒有一個大學(xué)生回去，導(dǎo)致山村依然貧困，對此你有什么看法？

我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.這個村子能夠培養(yǎng)500名大學(xué)生，說明當(dāng)?shù)貙W(xué)風(fēng)的濃厚，在艱苦條件下，大家仍然克服困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精神是好的；2.學(xué)生們考出了村子，沒有人回來，應(yīng)該理解。作為一個貧困山村，對于這些已經(jīng)學(xué)有所成的大學(xué)生來說，不可能提供他們應(yīng)該獲得的工作崗位（不可能回去種地去）；3.不管怎樣，村子仍然是他們的家鄉(xiāng)，相信絕大多數(shù)學(xué)子不會忘本的，有能力的人終將會回來報效自己的家鄉(xiāng)；4.作為村子的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該珍惜這些資源，注意利用這些資源，改善村子條件，為他們的回報創(chuàng)造條件。931、如何看待司法腐敗問題？

答：第一，司法是解決社會糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要機(jī)制，司法裁決是社會終局裁決，司法正義是社會公平正義最為核心的層面，司法不公會導(dǎo)致人們對一切社會權(quán)威的不信任，要高度重視。

第二，我國法制建設(shè)起步較晚，但取得了矚目成績。依法治國，建設(shè)法治國家是我國的治國方略，民主法治公平正義也是我們構(gòu)建和諧社會的重要目標(biāo)，要充分肯定我國目前司法體系所發(fā)揮的重要作用

第三，由于悠久的人治傳統(tǒng)，群眾對法律的不熟悉，法治的推廣建設(shè)必然會遇到困難，司法腐敗現(xiàn)象只是暫時的挫折，相信隨著司法改革推進(jìn)，這種不正之風(fēng)會得到逐步遏制

第四，各級司法機(jī)關(guān)干部一定要認(rèn)清司法腐敗危害，加強作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)司法公正形象，執(zhí)法用法的前提是秉公奉法

你答得很好，如果是我給分，我會給你高分。還有最后一點，可以加上制度建設(shè)，對少數(shù)害群之馬的處理。

94你撰寫的文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)后，才發(fā)現(xiàn)文件有個地方有誤，領(lǐng)導(dǎo)生氣地批評你，對此，你怎么辦？

1、草擬文件是件很嚴(yán)肅的事情，不能粗心大意，一定要確保其準(zhǔn)確

2、如果發(fā)生以上事情，我首先接受批評，承認(rèn)錯誤，迅速通知各相關(guān)部門暫停執(zhí)行文件并及時草擬更正后的文件，經(jīng)仔細(xì)檢查無誤后上報領(lǐng)導(dǎo)審閱

3、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，及時把更正文件發(fā)放各個相關(guān)單位，并表示歉意。通知他們以此件為準(zhǔn)

4、如果錯誤發(fā)文造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，沒有的話，引以為戒

答得基本可以。這樣考慮：1.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，承擔(dān)責(zé)任；2.認(rèn)真分析誤發(fā)文件的后果，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出挽救辦法；3.如果后果還沒有形成（或后果影響很小），則及時發(fā)文收回誤發(fā)的文件，可重新發(fā)文。如果已經(jīng)形成后果，則迅速提出糾正措施，把損失降到最低程度；4.認(rèn)真反思自己的工作，吸取教訓(xùn)，并加強修養(yǎng)，保證以后不出現(xiàn)類似錯誤。95想請教個問題：領(lǐng)導(dǎo)給你一個紅包,說這是獎金,但不是人人都有的,你怎么處理? 我聽了別人的回答 覺得不太好。但是自己又不知道該怎么答。

這個紅包到底是收還是不收呢？？

1.如果在企業(yè)里，這是很平常的事情，當(dāng)然應(yīng)該收；2.會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，更好的工作，取得更大的成績；3.不會和同事們說紅包的事情，也不打聽別人的紅包問題；4.如果在機(jī)關(guān)，則要弄清楚為什么給紅包，正當(dāng)?shù)目梢允眨徽?dāng)?shù)囊苁铡?/p>

96案例：新聞鏈接：上虞有位警察自掏腰包在辦公室內(nèi)安裝了攝像頭，對自己平時的工作狀況進(jìn)行錄像，這是怎么回事呢？

據(jù)這位民警介紹，當(dāng)時的想法也很簡單，安裝攝像頭可以隨時對案件處理過程進(jìn)行全程錄像，能保護(hù)自身免受不必要的傷害。“有一次，一個當(dāng)事人硬說民警扣了 他的證件，態(tài)度十分蠻橫，并拿出手機(jī)威脅說要投訴。民警一方面勸他仔細(xì)找找，一方面嚴(yán)厲告誡他，在移交時并沒有扣他證件，有監(jiān)控為證。這個當(dāng)事人望了一下 監(jiān)控就啞口無言，灰溜溜地離開了。不少想無理取鬧的人一看到監(jiān)控就收斂了許多，也避免了許多不必要的麻煩。”

辦公室并不等同于公共場所，安裝攝像頭是否侵犯了個人隱私？浙江大普律師事務(wù)所主任王建才表示，在辦公場所安裝攝像頭，監(jiān)控僅限于工作場所和工作時間，監(jiān)控的內(nèi)容僅限于與工作有關(guān)內(nèi)容，并不侵犯個人隱私.根據(jù)這個案例,回答3個問題: 問題一，有一位同志,自己花錢在他辦公室裝攝象頭,你有什么看法，談你的看法? 問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評了你，而你沒做過群眾所反映的事情，年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負(fù)責(zé)這個工作，你將如何開展?

考官大人您辛苦了，想問您幾個問題。這是浙江去年一些地區(qū)的面試真題，對于這種提供材料的題目回答時要注意什么？是不是要緊密的聯(lián)系材料？這是去年的新題型，今年會不會改變呢？接下來還有一個星期的時間，您建議我們怎么去準(zhǔn)備呢？雖然每個人的情況都不一樣呵呵。先問這么多吧，您注意身體

我認(rèn)為你給出的材料和問題，可以這樣考慮：1.聯(lián)系給出材料延伸回答；2.注意判明題目要考察那個方面，比如你的材料第一問是時政分析，第二問是服務(wù)意識和人際關(guān)系處理能力，第三問是組織工作能力；3.時政分析問題，要靠平時積累，沒有什么捷徑，時政題目一般沒有什么對錯的（指的是任何回答都可以，只要不是反動就行），主要是看思路是否開闊，認(rèn)識是否平衡，全面，觀點是否正確，不偏激；4.至于如何準(zhǔn)備，還是要按照考察公務(wù)員的各個方面的能力去準(zhǔn)備，注意按照公務(wù)員的思路回答問題；5.題型是不是會改變，我不知，反正每年或每次都會有差別的，但都出不了大圈子

97好，這是我第一次做面試試題，請你幫忙看一下我的問題主要在那些方面，謝謝。

問題二：有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？

扎根基層和在中央工作都是為人民服務(wù)，對于一些人扎根基層，值得我學(xué)習(xí)

1、基層工作是國家工作的重要組成部分，基層和中央是相對而言的，同樣重要。

2、想要治理好一個國家，必須要從基層抓起，基層和中央一樣，需要大量的人才，而且由于基層事物瑣碎、繁雜、條件艱苦，需要更多的有志青年深入基層服務(wù)。

3、應(yīng)該看到，當(dāng)前，我國的部分地區(qū)，條件還比較艱苦，國家更應(yīng)該加快這些地區(qū)的建設(shè)，以使得更多的人愿意去基層工作。

問題三：你的下屬遇到了不公正的待遇，而這恰恰是你的上司造成的，你怎么做？

1、我們在生活工作中總會遇到一些不如意的事情，所以應(yīng)該要有一顆寬容的心。

2、避免矛盾惡激化。了解事情的具體情況，對于收到不公正待遇的下屬，要及時與他溝通，做好思想工作，不能因為受了委屈，就影響正常的工作，并在力所能及的范圍內(nèi)解決他的一些困難，幫助他度過難關(guān)。

3、在另外合適的場合，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬受到的不公正的待遇

1.你的思路還可以。注意加上自己能夠理解，在基層同樣能夠做出成績，實現(xiàn)自己的事業(yè)，干什么工作都要踏踏實實做好每一件事情。這樣更全面一些。這種題目沒有什么對錯的。2.這樣考慮：1.認(rèn)真了解實情的始末，原因；2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下屬要努力工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，這是根本；3..根據(jù)了解的情況，協(xié)調(diào)好下屬的工作，如適當(dāng)調(diào)整下屬工作；4.在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)方式正式向領(lǐng)導(dǎo)說明你了解到的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；5.不會和下屬一起議論領(lǐng)導(dǎo)的不是，保持中立。

98一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。該規(guī)定試行一段時候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實施辦法，你認(rèn)為應(yīng)該怎么做。

感覺沒思路了，沒相關(guān)的經(jīng)驗，請考官大人指導(dǎo)。1.認(rèn)真調(diào)查了解試行中的情況和引起情緒不佳的原因，可以開座談會，詢問當(dāng)事人等；2.根據(jù)了解的情況有針對的起草實施辦法；3.組織有關(guān)人員討論草稿，征求意見；4.修改完善實施辦法，定稿后報領(lǐng)導(dǎo)審閱，批準(zhǔn)執(zhí)行。

99敬的考官，您看下面這幾個題 這樣回答行嗎？

1.劉少奇的一句話：人總是會用自己的言語去傷害著別人，而當(dāng)別人傷害我們時，也應(yīng)要承受得起。結(jié)合自己的體會談?wù)効捶ā?/p>

2.分析追求完美的利弊。

3.培根說過的一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書不值一看，有些書則要認(rèn)真咀嚼。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.青少年沉迷網(wǎng)絡(luò)，無法自拔，或荒廢學(xué)業(yè)，或自閉不出。應(yīng)采取什么措施。

第一題：首先，對于人與人的交往，正如海明威所說的，“每個人都不是一座孤島”；而人在交往之中卻因為各種原因可能傷害著別人，或被別人傷害著，這是生活中的無奈，亦是現(xiàn)實。總的一個原則，我們不要去傷害別人，但當(dāng)別人傷害我們時，寬容應(yīng)是唯一的處理原理，否則只是原始般的冤冤相報。

其次，我們應(yīng)努力減少人與人之間的傷害，而要避免這種情況發(fā)生，則須做到四個原則：一是尊重。只有尊重他人的存在方式，才不會起意去傷害別人；二是理解。每個人都有其存在的理由，盡量去包容他，而不是看不慣他，傷害他，改變他；三是交流。正如一句廣告詞所說的，“交流無限，溝通永恒”，只有交流，才能把誤解消除于無形中，于是也就少了傷害；四是幫助。幫助他人，他人還會恩將仇報的來傷害你嗎？

綜上所述……

第二題：“愛美之人，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，應(yīng)充分肯定愛美的追求。這是我想分析的第一點。

第二，追求完美有如下好處，A陽光向上B健康熱情C正視缺點并改正錯誤(發(fā)揮時具體再展開)第三，但凡事都有一個度，否則過猶不及，如果過分追求完美，而卻會起到恰恰相反的結(jié)果。一句話這么說的：孔雀正是因為太過于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飛翔的機(jī)會。同時應(yīng)看到，完美的境界畢竟是一種無法企及的狀態(tài)，白玉微暇，人無完人，正確看待自己，看待他人，否則太過挑剔，太過苛刻無助于人的成長。

綜上所述……

第三題：答題思路。

第一，分析題意。培根的話至少告訴了我們兩點內(nèi)容，一是要讀書，正如高爾基說的書籍是人類的朋友，是人成長的階梯；二是如何讀書，如何選擇書的問題。從而對我們有如下啟示：

第二，讀書要有所選擇。浩如煙海的書籍，可以說是無限的，可是人的時間精力卻是有限的，必須有所選擇。第三，讀書要講究方法。如何實現(xiàn)淺嘗，拋棄，或是咀嚼，都應(yīng)講究方法。

綜上所述……

第四題：思路。

一承認(rèn)這種現(xiàn)象的存在。并列舉周圍同學(xué)的現(xiàn)狀，舉了上海大學(xué)勸退81名沉迷網(wǎng)絡(luò)的同學(xué)。

二存在并不代表著合理，應(yīng)對這種現(xiàn)狀進(jìn)行批判。

三找出原因所在。第一，人生觀價值觀不正確，貪圖安逸，不思進(jìn)取；第二，學(xué)校缺乏監(jiān)督；第三，青少年本身缺乏自律

四措施。第一，加強思想引導(dǎo)；第二，學(xué)校與家長進(jìn)行監(jiān)督；第三，加強自律。蘇格拉底說：想左右天下的人，必須先能夠左右自己；第四，對這些學(xué)生不應(yīng)拋棄，加強關(guān)懷，引導(dǎo)他們走出。

感覺你的思路還不是很開闊。我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.承認(rèn)在人際交往過程中，總會有被傷害和傷害別人的情況；2.努力提高修養(yǎng)，學(xué)會尊重別人，盡量不去或者少傷害別人，傷害了別人時應(yīng)該勇敢的，真誠的道歉和補償；3.被別人傷害的時候，要有寬廣的胸懷，要會包容，戰(zhàn)場上的敵人還有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很嚴(yán)重、原則的問題，要能諒解，不能因此而采取激烈的反映；4.遇事快學(xué)會交流、溝通，避免激化，大家和諧共處，使每個人的生活都能陽光燦爛。分析追求完美的利弊。

第二題：“愛美之人，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，應(yīng)充分肯定愛美的追求。這是我想分析的第一點。

第二，追求完美有如下好處，A陽光向上B健康熱情C正視缺點并改正錯誤(發(fā)揮時具體再展開)第三，但凡事都有一個度，否則過猶不及，如果過分追求完美，而卻會起到恰恰相反的結(jié)果。一句話這么說的：孔雀正是因為太過于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飛翔的機(jī)會。同時應(yīng)看到，完美的境界畢竟是一種無法企及的狀態(tài)，白玉微暇，人無完人，正確看待自己，看待他人，否則太過挑剔，太過苛刻無助于人的成長。

綜上所述……我這樣考慮：

1.努力去追求完美，是我們對待生活和工作的正確態(tài)度。只有這樣，才能使生活更加美好，科技不斷進(jìn)步，工作不斷取得新的成績，它是動力之源（可舉例）；2.追求完美不能好大喜功，而是要踏踏實實的做好每一件事情，不斷提高自己的工作生活能力；3.對完美的認(rèn)知和標(biāo)準(zhǔn)是無限的，而且每個人對完美的理解也是不同的。我們只有盡量做得更好，不要陷入狹隘中去，甚至走向反面，更不能把自己認(rèn)為完美的生活建在別人的痛苦上。這是我們在追求完美時要避免的。

3.培根說過的一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書不值一看，有些書則要認(rèn)真咀嚼。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第三題：答題思路。

第一，分析題意。培根的話至少告訴了我們兩點內(nèi)容，一是要讀書，正如高爾基說的書籍是人類的朋友，是人成長的階梯；二是如何讀書，如何選擇書的問題。從而對我們有如下啟示：

第二，讀書要有所選擇。浩如煙海的書籍，可以說是無限的，可是人的時間精力卻是有限的，必須有所選擇。

第三，讀書要講究方法。如何實現(xiàn)淺嘗，拋棄，或是咀嚼，都應(yīng)講究方法。

綜上所述……

你答得可以，再加上延伸出來的問題，如學(xué)習(xí)方法，生活方法，工作方法等等。其實有些書讀一輩子都不夠，有的書看都不要看。

4.青少年沉迷網(wǎng)絡(luò)，無法自拔，或荒廢學(xué)業(yè)，或自閉不出。應(yīng)采取什么措施。第四題：思路。

一承認(rèn)這種現(xiàn)象的存在。并列舉周圍同學(xué)的現(xiàn)狀，舉了上海大學(xué)勸退81名沉迷網(wǎng)絡(luò)的同學(xué)。

二存在并不代表著合理，應(yīng)對這種現(xiàn)狀進(jìn)行批判。

三找出原因所在。第一，人生觀價值觀不正確，貪圖安逸，不思進(jìn)取；第二，學(xué)校缺乏監(jiān)督；第三，青少年本身缺乏自律

四措施。第一，加強思想引導(dǎo)；第二，學(xué)校與家長進(jìn)行監(jiān)督；第三，加強自律。蘇格拉底說：想左右天下的人，必須先能夠左右自己；第四，對這些學(xué)生不應(yīng)拋棄，加強關(guān)懷，引導(dǎo)他們走出。

你整個答題我感覺都是思路不開闊，沒有上升到一定高度。這題應(yīng)該這樣考慮：1.網(wǎng)癮是新時代出現(xiàn)的一種病態(tài)的社會現(xiàn)象，應(yīng)引起各方面高度重視；2.作為政府，應(yīng)研究制定一系列更嚴(yán)格措施，保證青少年不致陷入網(wǎng)絡(luò)不能自拔，如規(guī)定網(wǎng)吧營業(yè)時間，限制未成年人上網(wǎng)吧，規(guī)定網(wǎng)吧最高收費等等，充分開發(fā)社會力量減少這種現(xiàn)象的發(fā)生；3.學(xué)校和家庭要聯(lián)合起來教育孩子，加強正面引導(dǎo)；4.軟件公司應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，開發(fā)游戲軟件要有節(jié)制功能等等

100你按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，處理一項工作，結(jié)果給單位造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會影響，此時，領(lǐng)導(dǎo)卻將責(zé)任全部推卸給你，你將如何面對？ 在面試版看到了

但覺得打得好像都不是很對

考官您能給說一下這題么?

1.敢于承擔(dān)責(zé)任；2.認(rèn)真反思總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免以后犯類似錯誤；3.根據(jù)造成的損失和影響情況，積極思考，向領(lǐng)導(dǎo)提出補救建議，該是自己承擔(dān)的要承擔(dān)；4.努力提高自身素質(zhì)，不斷把工作做得更好。

101舉個例子：你對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法？

我的觀點是不贊同公務(wù)員升職慢、熬年頭這種看法，然后從價值觀和個人感受兩方法去說明不贊同公務(wù)員升職慢、熬年頭這種看法。請問這樣回答是否可行？對于這樣的題目有沒有要跳出題目回答問題的考慮？

你沒有很好理解題目的意思。這道題目有這么幾個意思：1.有的公務(wù)員熬年頭；2.升職慢存在，但有各種原因；3.對待工作態(tài)度問題。4.對待榮譽和事業(yè)的態(tài)度。你根據(jù)這些意思再考慮一下。102您好，感謝您今天的耐心解答。

最近一段時間，我一直在看您在論壇上的一些解答，現(xiàn)在，我對于公考面試的情況開始有了一個大致的了解，我發(fā)現(xiàn)一般公考的面試試題大多比較開放，一個題目可以從多方面去理解，比如有這樣一個題目：“有人認(rèn)為：?大學(xué)生擇業(yè)，既要突出個人才能的發(fā)揮，又要考慮經(jīng)濟(jì)利益的實現(xiàn)”，你如何看待這個問題？?”

對于這個問題，可以從大學(xué)生就業(yè)來說，鼓勵。也可以從社會需求的角度來說，要求大學(xué)生放下姿態(tài)，從基層做起。那么，在面試的時候，我們應(yīng)該如何來把握？如果面試時站錯了立場，會不會死的很慘啊？期待您的解答。

要盡量考慮全面。另外，要站在公務(wù)員的角度去考慮，因為公務(wù)員是制定和執(zhí)行政策的，要求必須全面，平衡，不能偏激。像你說的這道題目，既要強調(diào)事業(yè)的發(fā)展，又要考慮經(jīng)濟(jì)利益的實現(xiàn)，不能偏向，因為在商品經(jīng)濟(jì)的社會，必須要兩方面都有。另外，不能過分強調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)該首要的是事業(yè)的發(fā)展，兼顧經(jīng)濟(jì)利益。

這種題目是沒有站錯立場的問題的，只是看誰回答的更全面，平衡，觀點正確。103以下是兩個大學(xué)生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。

大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學(xué)生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯，常常擔(dān)心自己會出錯，而且越擔(dān)心越出錯。

請你就兩個人的談話，說說你的想法。

這種題目無所謂對錯的，談?wù)剛€人看法就行了，只要認(rèn)識上正確就行。上面兩個年輕人進(jìn)入單位的問題，這是每個新人都會有的。可以這樣考慮：1.承認(rèn)這種現(xiàn)象存在；2.加強學(xué)習(xí)，自學(xué)，多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教；3.認(rèn)真完成每一項工作，會總結(jié)經(jīng)驗；4.經(jīng)過磨煉，會成長起來的。第三題：

一個官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻(xiàn)精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻(xiàn)。

請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

你說的這幾道題，應(yīng)該說是比較好回答的，因為沒有對錯概念，只有認(rèn)識是否全面，正確，平衡。像上面的題目，可以這樣考慮：1.對題目本身提出的標(biāo)準(zhǔn)的看法，認(rèn)同還是不認(rèn)同，

第三篇：面試官的感受(集合)

1、問：我對面試很陌生 希望你在準(zhǔn)備方面 給點建議。

答：1.要敢于說話，鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話，要多練習(xí)；2.多看電視新聞，關(guān)心國家大事；3.對國家大事和社會熱點問題要勤思考，關(guān)注政府或者別人怎么做的，怎么想的；4.努力提高自己思考問題的全面性，客觀性；5.努力提高自己對工作的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識；6.看什么問題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題。

2問：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手？像這樣的組織類的題目今年有很大變化,有很多人說不能用套路了,那像“制定計劃,報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”這些還用不用說?能不能教教俺具體思路呀.？

答： 你這個問題提得好，今年很多考生對這樣的問題都栽了。其實這種問題就是看考生組織各項工作的能力的。所以，像這種題目，一定要針對題目出的目的去回答。像你說的制定計劃，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話。比如你說的這項調(diào)研工作，就要抓住要調(diào)研什么，怎么調(diào)研去回答。這道題目要點是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報人，領(lǐng)導(dǎo)對安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負(fù)責(zé)這些工作；然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門去詳細(xì)了解；根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。

3、問：請問一下，我答題時都是答得時間短，不能答特別的長時間，這個會不會影響成績

答：只要回答了題目的要求，長短無所謂的。但是太短肯定答不全。所以，面試時一定要寫出答題要點

4、問：像會議,接待,培訓(xùn),調(diào)研這些類的組織題目,時間,地點,方式,程序,費用等等這些都不用說,直接就說這件事怎么做就是了,對不對?

答：你的理解非常對。這種題目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答題，一是編制計劃，二是組織實施，三是寫出報告。這樣答題給零分都不虧。注意答題時一定要考慮全面。這種題目對于參加過工作的考生相對有優(yōu)勢。

5、問：請你講一件最近

一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。

答：這種題目是考察考生的工作主動性的。很多考生都在這種題目上栽了。考官就是通過你敘述的事情，看你是不是能夠主動的幫助別人，從而判定你是否在工作上有主動性

6、問：想問下，我回答時可能不是很流利，會不會影響成績？。

答：不會，主要是回答的正確。另外，答題時間短，要看是不是把要點都答了，有的人時間短，但答出了要點，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點子上，也不能得高分。另外，為了回答的更好，一定記住要寫出答題要點再答題。

7、問：為什么有的單位面試成績馬上出，有的單位好幾天后才出。那些好些天才能出成績的，是不是單位領(lǐng)導(dǎo)還有選擇權(quán)，不一定完全按筆試或面試成績來決定? 答;是不是當(dāng)場馬上出成績，由單位上級批準(zhǔn)。所以，不管是馬上出成績，還是過后再出成績，都是經(jīng)過批準(zhǔn)的。但不管哪種情況，當(dāng)一個職位面試結(jié)束后，各個考生的成績經(jīng)過計算出來后，都會馬上密封交紀(jì)檢部門。所以，你不用擔(dān)心改成績的問題。

8、問： 我去年面試了 沒過 有一個感覺很深 就是我前面兩到題答的不好 答題時頭腦空白 翻來覆去就是那么幾句話 但是到了第三題開始進(jìn)入狀態(tài)了 可是最后還是沒過 您說是不是就因為前兩道題答得不好給考官的印象就差了，直接影響了后面的分?jǐn)?shù)啊？ 答：不會的，每道題目對應(yīng)一個要素分，這道題目答的好，則這個要素分就會高。當(dāng)然，如果你前兩題答的不好，則語言表達(dá)分會受影響。另外，你回答問題不看考官眼睛回答，一般來說影響很小，只要你答題正確就行。如果你想改這個毛病，可以多進(jìn)行模擬練習(xí)。

9、問：在答題時，比如5道題，一道題平均就是4分鐘，我思考和答題時間各兩分鐘，而且在思考時在不停的寫一些答題時的內(nèi)容，這樣會不會影響成績。

答;不會，其實你這種方法是很好的方法。不過你的思考時間稍微長了一點，最好控制在一分鐘以內(nèi)，把答題要點寫下就行了，不用把要答的全部話都寫出來，這樣會影響答題時間的。

10、問:面試的時候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會不會左右面試的分?jǐn)?shù)

應(yīng)該說不會。但畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，會對考官給出一些要什么人的原則的。考官會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的原則酌定分?jǐn)?shù)。比如說單位里女同志已經(jīng)很多了，領(lǐng)導(dǎo)想要男的，則就會告訴考官注意要男生。呵呵，這種情況是不會告訴你們的，只能看你們的運氣了。

11、問：今年是我第一次國考并進(jìn)面試了，可是最終沒有總分第一，好痛苦啊，我感覺好像我也答得比較有規(guī)范，現(xiàn)在感覺反而太有套路也無法勝出。請問下，您面試那么多人，有哪位考生讓你記憶格外深刻，回答特別出彩的人啊？

答;面試就是通過各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對國家和社會熱點問題的認(rèn)識等等。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題。我面試的考生當(dāng)然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。如對待組織工作的題目，他們就能夠針對具體工作來闡述，而不是空泛的說說。

12、請點評答題：金融危機(jī)對房地產(chǎn)業(yè)造成了巨大影響,你去調(diào)查,應(yīng)重點調(diào)查什么? 1了解熟悉金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)造成的影響,危害,到相關(guān)部門了解大體情況.2根據(jù)了解到的信心制定調(diào)查方案,以便有針對性的展開調(diào)查.3準(zhǔn)備好調(diào)查物品,采取多種形式調(diào)查.到各個房地產(chǎn)公司去進(jìn)行調(diào)查,了解他們自金融危機(jī)以前以及危機(jī)以后的經(jīng)營狀況,現(xiàn)在遇到了那些困難,準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對這些困難.也可以到售樓處聽取銷售人員對于房產(chǎn)交易方面的現(xiàn)狀的看法.隨機(jī)抽取或者入戶調(diào)查市民,可采取問卷調(diào)查的方式,了解他們近期對于購房的看法,大體的期望,有沒有購房意愿等等.到房產(chǎn)管理部門或政府相關(guān)部門了解他們對于房產(chǎn)業(yè)的看法以及應(yīng)對金融危機(jī)的具體措施.調(diào)查過程中盡量深入實際,確保調(diào)查結(jié)果真實有效.4將叫調(diào)查到的信息匯總整理,進(jìn)行分析,形成總結(jié)報告,呈報領(lǐng)導(dǎo).答：這種題目對于你們來說有點深了，畢竟剛剛踏入社會。你答得還算可以。這個題目的思路應(yīng)該這樣：1.搜集有關(guān)金融危機(jī)方面的信息，比如金融危機(jī)的主要危害是那些？受金融危機(jī)影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么？2.根據(jù)搜集的信息，有針對的確定調(diào)查對象；3.擬訂各個調(diào)查對象的調(diào)查方法方式；4.開展調(diào)查，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中；5.根據(jù)調(diào)查到的信息進(jìn)行分析研究，得出正確的觀點，寫出報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。

13、請問,面試時的站位是不是以公務(wù)員的角度來思考問題，但大家都沒參加公務(wù)員工作，如何才能在面試中取得好成績，特別對于沒工作經(jīng)驗的，有什么好的復(fù)習(xí)方法或策略嗎，謝謝

答;這就要在平時對國家大事和社會熱點問題積極關(guān)注，并積極理性思考。公務(wù)員是為社會大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場就要站在大眾的立場上，不能僅僅從個人或者某個小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。至于工作經(jīng)驗問題，這個要多鍛煉和積累了。你可以試著對一些工作去思考如何開展。比如調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等等。

14請問穿牛仔褲的話 分?jǐn)?shù)會不會很低?遇到一個女生 穿的牛仔去的 結(jié)果面試分?jǐn)?shù)很高 是不是說明穿著不重要了? 答：牛仔褲當(dāng)然可以穿。穿著一般要求干凈整齊，不奢華就行了，沒有特別要求。但切記不要戴首飾，也不能穿的太奢華。

15、請問面試的程序是怎樣的？是發(fā)什么試題 卷子再自己 挑順序答題嗎？有沒有現(xiàn)場提新的問題？

答;面試程序為：帶著足夠的證明材料去報到；審查通過后，對每個職位考生進(jìn)行面試順序抽簽；然后按抽簽順序進(jìn)入考場；坐下后考官按題目順序向你提問，你逐一回答問題，一般是每道題一答。

16、怎樣才能提高申論呢？謝謝 答;這個問題其根本解決還是要在平時積累，多看報，多看時政要聞，多看國家方針政策，多對社會熱點進(jìn)行分析。另外，申論一般都是給出一些材料，讓你進(jìn)行分析論證。這時要會巧妙組織給的材料進(jìn)入你的文章，避免空洞無物。

17、考題中很多都是對于社會熱點問題的分析和看法，這種題目在答題時有沒有什么注意事項？

答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的認(rèn)識。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時積累。那些平時不看報，不看新聞，不關(guān)注國家方針政策的人，肯定答不好。比如我們這次就有一個考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。這種時政問題我覺得要把握幾點：1.一般來說沒有絕對的對錯，所以回答不能偏激，；2.要會辯證的看問題，全面的看問題；3.要能夠說出事情的背景；4.在論述問題的認(rèn)識上，要有自己的觀點，切記不能有錯誤的觀點。

18、我參加過公務(wù)員面試，準(zhǔn)備的也可以是說是充分，可就是在回答組織類的題型時，不知道該如何下手? 答;這類題是考察考生的工作能力的，所以一定要根據(jù)題意來回答，不能套用一般的程式。很多考生對這種題目答得都不好，就是套用套話了，給零分都不虧。一項工作交給你了，那你就要根據(jù)工作要求去組織開展工作，不能以不變應(yīng)萬變。你想想，平時你做一件事情還要根據(jù)事情的實際需要去做，那工作更是這樣了。這種題目對于有過工作經(jīng)驗的考生相對會有優(yōu)勢。

19、請教一下您，如果是報的國家部委，這些招生單位是不是對考生的學(xué)校都有要求的？這次我參加考試時，就發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是名牌高校的，而且面試的時候考官手里拿著一張考生的簡約資料表。假如真是這樣，下次我還有機(jī)會考的話，在選擇職位的時候就要注意了。答;我是省里的，對國家部委不了解。但我覺得既然作為國家一級機(jī)構(gòu)，當(dāng)然會要更出色的人員，而名牌學(xué)校考生相對來說還是比較優(yōu)秀的，所以這種情況應(yīng)該能理解。至于考官有考生的信息，我覺得除了一些特殊部門可以，一般來說也是不應(yīng)該的。我是中直駐地方單位的，我們的上級部委就要求我們不能有考生信息，還派人來巡考監(jiān)督。這是我的一點認(rèn)識。所以，考生在選擇職位時，一定要量力而行。當(dāng)然，如果你非常優(yōu)秀，那總是會發(fā)出光芒的。

20、請教幾個問題: 1.面試的時候 不知道是不是轉(zhuǎn)移緊張感 考官念題目的時候 我就拿著筆 低頭看著紙記著關(guān)鍵詞 然后就寫回答要點平靜下情緒后 才抬起頭 開始回答 請問這樣是不是不好 不能寫太多東西在紙上 不能埋頭太久? 而且我每題都這樣 2.可能還是比較緊張 回答問題的時候 表情不自然 笑的比較僵 另外回答問題的時候 感覺沒有邏輯性 想到哪說到哪 口才不大好 請問好心LZ 怎么在平常鍛煉自己的口才和語言表達(dá)能力了?我平時注意看新聞 報紙 關(guān)心實事 有的東西心里明白 但是不能很好的用口頭語言表達(dá)出來 我想還是和我平時說的不夠有關(guān)系 想請教下您 如何提高自己的口頭表達(dá)能力 讓自己能說 敢說 會說 謝謝拉

答;1.考官念題目的時候，不用看著考官，低頭記題目要點就是了。念完題目后不要急著答題，要把經(jīng)過思考回答的要點在紙上寫下，但不能把要回答的話全部寫下來，這樣時間肯定不夠用。答題時可以看著你的答題要點，不用看考官。對每個要點自由發(fā)揮時，可以正面看著主考官回答，不用刻意去笑，恐怕也笑不出。上場緊張是難免的，這個考官不會太在意。考官在意的是你回答題目的內(nèi)容，只要表現(xiàn)鎮(zhèn)定就行了。

2.你覺得說話邏輯性差，口才不好，這個問題只有平時多鍛煉自己了。可以進(jìn)行模擬考試，請朋友、親屬做考官，甚至可以在空曠的地方模擬做報告。

21、請問，面試的時候時間把握不好，最后一道題答到一半的時候時間就到了，這樣是不是會很影響分?jǐn)?shù)呢?是不是時間到了也應(yīng)該趕緊把答案要點繼續(xù)說完呢，答;肯定會影響分?jǐn)?shù)，畢竟你沒有回答完題目。但影響多少不好說，看前面你回答的題目的正確與否了。在考場會有計時員提醒考生的，時間快到了，那就要趕緊在規(guī)定的時間內(nèi)回答完題目。至于時間到了還想繼續(xù)回答，那是不行的，考官會打斷你。

22、我答題 時都用簡單的手勢做輔助，5道題 下來，會不會給考官感覺我張牙舞爪的,動作太大 我理解為指指點點的。不知道理解的對不 ? 答;簡單的手勢是可以的，反而讓考官覺得你有氣質(zhì)。但切記動作不能很大。指點的時候不要對著考官指點。所以建議你盡量減少指點。

23、請點評答案：

第一題說對于企業(yè)的社會責(zé)任。我的回答：首先企業(yè)應(yīng)該保證先完成自己的任務(wù)，管理好員工，納稅啥的。然后也鼓勵企業(yè)在有能力的情況下多做善事，比如說去年汶川地震之后很多企業(yè)都捐錢捐物，也在一定程度上彌補了政府能力的不足，總之是很有好處。但是我認(rèn)為公共事務(wù)，做好事這種應(yīng)該以政府為主導(dǎo)，不能強迫企業(yè)做。第一題沒啥思路，也說的磕磕巴巴，反正是答的最劣的一道了。

第二題領(lǐng)導(dǎo)交給你和老張一項任務(wù)，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。

首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。

其次了解這個工作內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會以真誠委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。注意多在工作中向老張請教，因為他經(jīng)驗豐富。

還有就是向同事請教，包括請教工作的展開，和老張交流的方法等。

如果上面兩種方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

第三題 你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做 首先上前穩(wěn)定情緒，然后詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。看是不是有什么誤解。如果的確存在誤解我正好又知道的，就自己解釋給他聽，然后消除誤解。

向游客了解完情況之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。給他們提出建議。

最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓(xùn)。如果是做法不對，引以為戒。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。

第四題 單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織 首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。決定采取1介紹歷史，工作職能，管轄范圍2參觀工作流程3找退休老同志或者勞模給新人做講座并且答疑。選取比較熟悉單位的老同志組成工作小組，大家討論得出具體的方案安排。包括時間，地點，參加人員，等等。

第五題 你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進(jìn)行，你怎么辦 首先穩(wěn)定對方情緒 大家心平氣和的說話

然后耐心詳細(xì)地說自己的方案，理由，考慮。請對方說他反對意見的原因和考慮。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對于我的方案有誤解。

真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。

如果實在無法達(dá)成一致，會后報告給領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

最后說明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對同事有想法。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。答;你的題目太長了，我一道一道試著回答：

第一題，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任。這道題你的回答的確很糟糕。這種題要有開闊的思路和辯證的思維。答題要點我覺得是：1.企業(yè)都是追求利益最大化的，沒有一個企業(yè)不想賺錢凈想賠錢。不斷發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，這也是一種社會責(zé)任，因此對企業(yè)追求利益最大化這種行為無可厚非；2.企業(yè)在經(jīng)營活動中，遵紀(jì)守法，照章納稅，也是企業(yè)的責(zé)任。因此，在經(jīng)營競爭中，一定要守法，公平競爭，不能做違法的事情，不能做損害公眾利益的事情。這時可以說去年奶粉事件；3.在國家出現(xiàn)重大事件時，相應(yīng)國家號召，挺身而出做慈善事業(yè)，也是企業(yè)的一種責(zé)任。4.總之，企業(yè)在經(jīng)營活動中，不能只盯著錢，還要承擔(dān)著社會責(zé)任，對自己的經(jīng)營負(fù)責(zé)。

第二題領(lǐng)導(dǎo)交給你和老張一項任務(wù)，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。其次了解這個工作內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會以真誠委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。注意多在工作中向老張請教，因為他經(jīng)驗豐富。還有就是向同事請教，包括請教工作的展開，和老張交流的方法等。如果上面兩種方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。這種人際關(guān)系處理題目要點是要有溝通、理解、反思意識，不能使矛盾激化。

這道題的答題要點是：1.尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí)，在工作生活中能盡力照顧幫助老同志，求得老同志的理解和支持；2.認(rèn)真鉆研這項工作，自己能夠做的盡量做好，需要向老張求教的盡量放在一起，等老張上班時求教，如果任務(wù)時間緊，可以和老張約定上門請教；3.可以向別的同志請教，盡量減少老張的負(fù)擔(dān)；4.在工作中盡量向老張請教，求得幫助和指導(dǎo)。不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，這樣會使矛盾激化。

第三題 你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做?首先上前穩(wěn)定情緒，然后詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。看是不是有什么誤解。如果的確存在誤解我正好又知道的，就自己解釋給他聽，然后消除誤解。向游客了解完情況之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。給他們提出建議。最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓(xùn)。如果是做法不對，引以為戒。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。

這個問題是考察考生工作主動性的。不是要你作為工作人員去解決問題的。但你的回答基本可以。應(yīng)該這樣回答比較好：1.主動和那個游客交流溝通，詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。2.如果是游客有誤解，則就自己知道的情況盡量告訴游客，幫助游客；3.不知的情況，可以幫助游客詢問工作人員得到答復(fù)，4.對于和游客有同感的問題，適當(dāng)機(jī)會向這里的管理部門反映情況，提出建議。第四題 單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織

首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。要針對組織活動來答題。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：1.組織新同志座談會，了解他們對單位的想法；2.針對了解的情況，開展一些活動，如請單位領(lǐng)導(dǎo)做報告，組織新同志到單位各個辦公室參觀、講解工作；.組織培訓(xùn)班，請單位領(lǐng)導(dǎo)或老同志針對單位的工作性質(zhì)、流程、要求，各項業(yè)務(wù)、單位制度等講課和答疑。

第五題 你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進(jìn)行，你怎么辦.首先穩(wěn)定對方情緒 大家心平氣和的說話然后耐心詳細(xì)地說自己的方案，理由，考慮。請對方說他反對意見的原因和考慮。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對于我的方案有誤解。真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。如果實在無法達(dá)成一致，會后報告給領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。最后說明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對同事有想法。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。

這類題目時考察考生的應(yīng)變能力的。你答得基本精神是可以的，就是要使會議能夠正常進(jìn)行，方案能夠得到討論。要點是：穩(wěn)定情緒，不能急躁。虛心向大家說明是討論方案，使會議能夠正常進(jìn)行；2.認(rèn)真聽取大家的意見，做好記錄，便于集思廣益，修改方案；3.一些不能一致或敏感的問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)決定。

24、面試過程中，如果要點能羅列出，但就是無法展開論述，說出要點就沒詞了，影響大嗎？就像您回答的幾個問題，如果面試中就答那幾句話，那么一道題1分鐘都用不了。所以怎么把要點展開，在回答時重要嗎？ 如果重要，平常怎么練習(xí)哪？

答;如果要點你能答全，那至少能得中等偏上的分?jǐn)?shù)。各個要點的展開，其實稍微做點說明，我想應(yīng)該會吧？這樣就行了。加上面試時鎮(zhèn)定，瀟灑，就能得高分。至于平時怎么練習(xí)，那恐怕要看個人了，有的人稍加練習(xí)就行，有的人恐怕要多練習(xí)多說話。其實，你要在短時間內(nèi)把題目的要點都能夠想到，那就說明你已經(jīng)很老練了，這對年輕同志來說，實在不現(xiàn)實。這就要求平時能夠站在公務(wù)員的立場上去多思考問題，思路一定要寬，不偏激。

25、面試過程中對時間的把握不是特別好，比如一道題目有五分鐘的回答時間，我的框架大概可以講一分鐘，剩下的思考時間，展開時間如何分配比較合適呢？

答;時間把握上不要刻意去追求。有什么話就說什么話，有多少就說多少。關(guān)鍵是要說的正確，要點都答出來。我們08年錄取的一個丫頭，全部5道題只用了14分鐘，答的都很好。

26、請問回答題目時,有沒有必要刻意加入名言警句,哲學(xué)語言? 答： 順勢加入一兩句就行了，不要刻意去追求。不說也行。關(guān)鍵是答對要點呀。至于說話，當(dāng)然是觀點準(zhǔn)確，邏輯性強，不能有錯誤的詞語。比如，我們單位這次有個考生說了這樣一句：在這個弱肉強食的社會。這句話顯然就有點過頭了。

27、面試時候應(yīng)該注意些什么禮儀？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說，進(jìn)門先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答題后鞠躬說謝謝，快出門再鞠躬順便關(guān)門。感覺好繁瑣呢，是不是這樣呢？

答;越簡潔越好，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這樣培訓(xùn)，顯然太羅嗦。根據(jù)我的體會，我建議這樣：引導(dǎo)員引導(dǎo)你進(jìn)入考場后，會報出這是報考哪個職位的第幾號考生，這時，考生站在引導(dǎo)員后面就行。等引導(dǎo)員轉(zhuǎn)身離開，讓出位置（注意引導(dǎo)員都是在進(jìn)門后就報告的，這時你肯定是站在門口，不要動），就在門口位置面向考官鞠躬說一句各位考官好就行了，不要羅嗦。等主考官讓你就座時，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜的等待答題。在考官提問時，不用注視考官，拿起筆記錄問題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點。這個過程不用請示考官再答題，擬好答題要點直接就可以回答問題了。回答完題目后要說答題完畢。最后答完后，等考官說答題結(jié)束后，起立說謝謝（也可以鞠躬），轉(zhuǎn)身走出考場就行了。

28請問考官，回答問題前思考用多長時間合適？我這次面試感覺思考時間把握的不好，都是只想了十來秒就開始答題，主要怕思考太久了考官等得不耐煩，結(jié)果很多要求聯(lián)系自身，結(jié)合實際的題目都沒有聯(lián)系自身，回答的邏輯也比較混亂。。

答：考生面前都有紙筆，切記一定要草擬答題要點，不能聽完題目后就答題。每道題的思考時間最好控制在一分鐘以內(nèi)，太長恐怕時間不夠。另外，草擬答題要點時，不要把所要答的話都寫出，這樣很耗費時間的，只把答題要點寫出就行。我們單位這次面試，就有一個女生把答題內(nèi)容全部寫下然后答題，結(jié)果時間不夠了，最后一道題剛剛開始答，時間就到了，被考官打斷。當(dāng)場就哭了。

29、一到組織活動的題目，我的腦袋就變得一片空白，好像都有點心理障礙了，怎么辦才好呢？

答;那說明你的工作經(jīng)驗不夠。答題時就想想你平時怎么做一項工作的就行了。另外，平時可以關(guān)注一些國家機(jī)構(gòu)是如何處理事情的，經(jīng)常思考一些問題或工作如果我做是不是和他們一樣，從中找出工作的差別來。

30,應(yīng)急類的題目上來就說“我要保持冷靜,積極應(yīng)對”行不行?政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦？ 答：面試時現(xiàn)場說你說的話可以，但主要還是怎么應(yīng)對處理緊急情況。你說的章拿錯了的問題，我覺得應(yīng)該這樣回答：1.保持鎮(zhèn)靜，告訴群眾目前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現(xiàn)場辦公，缺乏經(jīng)驗，在程序上還有漏洞之類；2.立即組織人員回去拿章，并繼續(xù)受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項工作；3.等章取回后抓緊辦理業(yè)務(wù)，并致歉說耽誤大家的時間了。4.等結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報失誤的情況，并勇于承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，避免下次再出現(xiàn)同類問題。

31、請教兩道面試題：1.你喜歡大刀闊斧型領(lǐng)導(dǎo)還是全面細(xì)致型領(lǐng)導(dǎo)？2.上級領(lǐng)導(dǎo)來你所在部門視察工作，突遇暴風(fēng)雨雪天氣，你作為負(fù)責(zé)接待的同志，怎么處理這個事情？ 答： 第一題：1.兩分法看問題，可以說說兩種類型的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點和缺點。2.不管哪種類的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補兩種類型領(lǐng)導(dǎo)的不足；3.對于領(lǐng)導(dǎo)類型，不是下屬所能選擇的，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。這種題目是沒有對錯概念的。

第二題：分兩種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)還沒有來，則：1.隨時和上級領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，比如和領(lǐng)導(dǎo)秘書及時溝通；2.及時向單位領(lǐng)導(dǎo)通報情況，告知和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示；3.準(zhǔn)備暴風(fēng)雪情況下接待上級的措施，如準(zhǔn)備雨具、車輛、通知領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地方做好準(zhǔn)備等等；3.如果暴風(fēng)雨比較嚴(yán)重，及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)厍闆r，并建議上級領(lǐng)導(dǎo)改期來。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)來了，則：1.立即組織暴風(fēng)雪天氣下的用具供領(lǐng)導(dǎo)使用；2.根據(jù)情況削減領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地區(qū)，并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；3請求單位領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，建議改變行程。

32、我不知道為什么，一面試就臉通紅，這個不知道會不會影響成績呢？

答;一般不會，只要回答問題正確。但也要在生活中鍛煉自己克服這種缺點。我們單位08年招錄的一個女生，就是這樣，很文靜的回答問題，但都不錯，很討人喜歡。到單位后看見領(lǐng)導(dǎo)就臉紅，我們就經(jīng)常鼓勵她要鍛煉自己。

33考官您說，是不是每個考場，上午或下午，第一個面試的考生成績都是75分，并以此參照打分呢？

答：不是這樣的。一般第一個考生得分不會特別高（就是說不會給滿分），這是因為沒有參照對比。但也不是就不能勝出。考官都有一個平衡表的，把每個考生的分?jǐn)?shù)寫入進(jìn)行對比。如果比上一個考生差，就會給比上一個考生低的分?jǐn)?shù)。可以告訴大家的是，我們考官培訓(xùn)時，培訓(xùn)老師就教我們要敢于給高分或者低分，就是說如果考官看中了哪個考生，會給比較高的分?jǐn)?shù)，反之給的分?jǐn)?shù)會很低。

34、面試的時候是否還會隨機(jī)問些問題？另外遇到所謂的陷阱題目怎么回答，比如考官說假如我們認(rèn)為你不具備公務(wù)員素質(zhì)未被錄取，你怎么辦？這類題目考得是什么能力？ 答：1.如果考官感到還有剩余時間，可能會問一些問題。一般不會問的。

2.這種題目是考察考生的應(yīng)變能力的。這種題目把握不卑不亢，兩分法看問題就行了。比如你說的這個，如果是我回答，我會把握：1.當(dāng)公務(wù)員是我的人生理想，我會不斷去努力的；2.不管能不能當(dāng)上公務(wù)員，我都會把每一件工作努力去做好；3.我認(rèn)為單憑一次考試就判定是不是具備公務(wù)員素質(zhì)，有點偏頗了，我會在今后注意加強學(xué)習(xí)，抓好自己的素質(zhì)修養(yǎng)，不斷總結(jié)人生，不斷去開創(chuàng)自己的未來。

35、現(xiàn)在面試題目一般是在4-5道題目，我想問問老師，是否能根據(jù)你的面試經(jīng)驗，幫大家列一個題目類型以及思考的大體方向。象組織類型、人際關(guān)系題等等

答;類型很多呀，我不是出題的專家，什么樣的類型我也說不清。不過據(jù)我的體會，公務(wù)員考試的題目（包括筆試和面試），都是從各個方面來考察考生是否具備公務(wù)員的基本素質(zhì)的。在面試方面：時政方面的題目對于考生比較難，這個是需要考生平時不斷積累知識的。考生平時多看新聞，多思考國家和社會大事，會有幫助。工作能力方面的題目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不變應(yīng)萬變。這種題目一定要針對題目具體內(nèi)容要求回答。對于社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足的考生，也是有點難的。人際關(guān)系處理方面的題目，主要要有溝通意識，理解意識，反思意識，堅持原則意識，不能把矛盾激化。應(yīng)變能力方面的題目，主要不能急躁，會穩(wěn)定情緒，會根據(jù)具體情況迅速做出應(yīng)對方案，保證事情能夠正常進(jìn)行。

6剛面試完廣州市公務(wù)員..把題目放上來，想看看處長的答案，也順便幫助其他考生..1，現(xiàn)在的干部學(xué)歷越來越高，但能力越來越低，你對此有什么看法？ 2，單位要你開展新業(yè)務(wù)，與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)有沖突，你會怎么處理？

3，單位派你到其他單位進(jìn)行一項任務(wù)，但該單位的人在你未到之前，就對你的態(tài)度不好，認(rèn)為你不能做好這項任務(wù)，那你會怎么做？

4，一項任務(wù)中，你的直接領(lǐng)導(dǎo)給了你一個建議，但隨后另一個領(lǐng)導(dǎo)又給了另外一個建議，而且你覺得后一個建議更好，那你會怎么做？

答：1.這種時政論述題注意要兩分法看問題，并且不能太偏激，還要會看到背景情況。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：1.國家現(xiàn)代化建設(shè)需要更多高素質(zhì)人才，所以通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍的政策是完全正確的；2.相信大批高學(xué)歷的人通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍，對于改變公務(wù)員隊伍知識結(jié)構(gòu)，提高各方面管理水平，更好的為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，是有很大好處的；3.作為公務(wù)員，也要不斷去學(xué)習(xí)新的知識，提高素質(zhì)，以提高工作水平；4.學(xué)歷越高，能力越差的觀點，是有失偏頗的，這里可能有兩方面的情況，一種情況是一些新公務(wù)員是從家門到校門，出校門到機(jī)關(guān)門，缺乏工作經(jīng)驗，但通過黨和國家培養(yǎng)和工作鍛煉，會不斷積累經(jīng)驗，勝任工作的，另一種情況是個別公務(wù)員通過學(xué)歷造假獲得高學(xué)歷，但工作水平并沒有提高，這種情況應(yīng)該是極個別現(xiàn)象；5.可以談?wù)剛€人的看法，如不贊成這種觀點，這種觀點是一些人的片面認(rèn)識。

2.這道題不是很明白意思，我試著回答。1.新工作和手頭正在干的工作在時間上有沖突。則：及時調(diào)整手頭工作進(jìn)度，盡快完成手頭任務(wù)，并把調(diào)整的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報；利用業(yè)余時間構(gòu)想新工作的計劃，并開始準(zhǔn)備；如果時間緊，則要加班，以完成任務(wù)；向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，提出自己的建議，求得領(lǐng)導(dǎo)的支持。2.如果新工作與手頭工作在工作取向上有沖突，則要向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作。

3.這道題也不太明白意思，試著回答。1.對于交給自己的任務(wù)認(rèn)真準(zhǔn)備，熟悉任務(wù)的各個方面；2.和該單位進(jìn)行充分溝通，虛心同該單位交流；3.在充分聽取該單位對任務(wù)的安排計劃后，針對計劃，提出自己的理解和建議，努力達(dá)成一致意見；4.加強與該單位同志們的感情交流，創(chuàng)造融洽氛圍，大家共同完成任務(wù)；5.及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，說清楚與該單位的分歧，但不要過于指責(zé)對方，求得單位領(lǐng)導(dǎo)支持。

4.幾個要點：1.充分鉆研理解工作的各個方面，爭取做得更好；2.兩個領(lǐng)導(dǎo)的建議如果不沖突，則把兩個領(lǐng)導(dǎo)的建議爭取都吸收到工作中；3.如果兩個建議有沖突，看沖突對工作的影響，如果是小問題，則在工作中可以互相取舍；如果影響較大，則采取委婉的方式，向兩位領(lǐng)導(dǎo)提出建議，在肯定他們的建議的同時，指出他們建議存在的不足（最好是把另外領(lǐng)導(dǎo)的建議作為不足），以求得他們的理解；4.不管怎樣，不要把兩位領(lǐng)導(dǎo)的建議說出來，是矛盾激化。

37、請點評答案：單位要做一份計劃，由你制定，處長認(rèn)為你做的有些保守，副處長認(rèn)為你做的過于超前，請問如何處理？

1、我會保持平和的心態(tài)，本著把工作做好的態(tài)度，自己反思一下，看問題出在哪里。

2、也可以向同事請教，幫忙找出問題。

3、在合適的時間，委婉地分別向兩位領(lǐng)導(dǎo)請教具體是哪些部分考慮得不夠到位，作為領(lǐng)導(dǎo)，看問題想事情往往比較全面，站得高看得遠(yuǎn)，我會虛心接受兩位領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，同時與領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的想法，努力達(dá)成共識。

答;你這樣答題，頂多是中等分?jǐn)?shù)。看來你社會經(jīng)驗還是少點。這種處理人際關(guān)系的題目，注意要有溝通意識，反思意識，團(tuán)結(jié)意識，堅持原則意識。你答的第一點可以不說；第二點放后面說，但要注意方式；第三點虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評指正的的話可以不說，因為沒有必要.要我來回答，我會這樣考慮：1.分別請示處長、副處長，看計劃是哪些方面保守，哪些方面超前；2.根據(jù)兩位處長的意見進(jìn)行總結(jié)歸納，看兩位處長的意見是否有沖突。如果沖突不大，那將計劃根據(jù)兩位處長意見進(jìn)行修改，盡量把兩位處長的意見吸納進(jìn)來，形成新的計劃；3.如果兩位處長意見沖突較大，則仔細(xì)分析對工作的影響，看是否能夠?qū)崿F(xiàn)，做出自己的判斷，然后以委婉的方式分別向兩位處長說明（這時也可以把兩位處長的意見作為自己的建議分別向兩位處長說明），求得兩位處長的理解；4.經(jīng)過多次修改，把平衡了的計劃報告領(lǐng)導(dǎo)。注意我說的分別兩字，就是說不能讓兩位處長的意見直接見面，避免引起矛盾，影響團(tuán)結(jié)。

38叫面試官重復(fù)題目一般會扣分嗎？

答：這怎么會呢？面試官導(dǎo)語就說得很清楚，聽不清題目可以要求再說一遍。我們這次有一個考生讓讀了三遍呢

39、我是應(yīng)屆生考上海的公務(wù)員，下周面試了，有幾個問題問考官，我是女生，年紀(jì)在應(yīng)屆畢業(yè)生中算小的，平時看起來也挺幼稚的，我想問這個會不會影響考官們對我的印象，覺得這個女生太小了不能招？

第二個問題，我去面試時是不是要特地買套裝穿？我的衣服都比較休閑，沒有正式裝，還有頭發(fā)也是特別土的那種馬尾，需不需要去做下頭發(fā)？不然考官會不會覺得我不夠重視？ 答;1.不會顯年齡小的，可能考官覺得這么可愛的小丫頭，會有好感呢，放心去考吧。2.如果不是在上海考，我覺得你只要穿的得體，清爽就行了，不要刻意去穿套裝。但上海我總感到會有衣帽取人的傾向，所以如果你覺得有點土氣，還是稍微打扮一下吧，把自己打扮的青春亮麗一點。我們在08年招考的時候，一個女生上身穿一件天藍(lán)色毛衣，圍著一條鮮艷的圍巾，下身是一條牛仔褲，一雙半高皮鞋（切記不能穿太高跟的皮鞋），小巧玲瓏，非常漂亮，考官對她的儀表分都給了高分。

40我遇到過這么一個題：你朋友生病了，你帶禮物去看望他，但是你上學(xué)時的院長和朋友住一棟樓，而且碰巧看到了你，以為你是給他送的禮物，于是把你讓進(jìn)了屋準(zhǔn)備接受禮物。但是你還是想把禮物給朋友，問你怎么說才能讓院長不會覺得難堪？

答：我認(rèn)為這樣回答較好：1.感謝院長對你的培養(yǎng)，詢問院長身體，工作，生活方面怎樣，可以說一些上學(xué)的往事，使關(guān)系更融洽；2.詢問院長是否認(rèn)識你的同學(xué)，這樣就把事情扯到你的同學(xué)上了；最后說出你的同學(xué)有病了，我來看看他，病的具體情況告訴院長，院長作為老同志，一定會明白你來的目的的，你的禮物就會到同學(xué)手上。；4.和院長約定以后和同學(xué)們來看他，感謝他的教育之恩。

41、請點評答案

1、你們單位與外單位一起工作，你們單位出現(xiàn)了錯誤，你的領(lǐng)導(dǎo)不明情況，給外單位打電話說是外單位責(zé)任，但你了解情況，你怎么辦？

1，以委婉的方式將自己所了解的情況向領(lǐng)導(dǎo)說明，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，看領(lǐng)導(dǎo)這么做是否另有深意，如果確實是因情況不明所致，會向領(lǐng)導(dǎo)建議向外單位作出解釋，避免產(chǎn)生誤會，影響單位形象，這時既要表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度，又要維護(hù)好單位的形象及領(lǐng)導(dǎo)的威信。2，在解釋之前，要了解工作中出現(xiàn)錯誤的具體原因，深入分析研究，明確相關(guān)責(zé)任，及對工作及外單位造成的損失。3，與外單位進(jìn)行溝通，如果確實是我們的失誤，那么勇于承擔(dān)，今后以更加出色的工作成績作為補償。4，將此次事件的處理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

答;你回答的基本可以，注意要向領(lǐng)導(dǎo)提出工作錯誤造成的損失如何彌補的建議。我試著重新安排一下回答：1.及時了解失誤造成的損失或負(fù)面影響，并根據(jù)情況制訂彌補對策；2.以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提出你的彌補建議，需要承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任；3.及時與外單位溝通，共同商量彌補措施。（注意你不要承擔(dān)責(zé)任，除非就是你出錯的）；4.按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去努力彌補損失；5.及時總結(jié)教訓(xùn)，使今后工作不會再犯類似問題。

2、你與同事共同完成一項工作，主要功勞在你，同事主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，工作成果都是由他作出，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表揚了他，你怎么辦？

1，我之前與同事都是和睦相處的，從未遇到這種事，但如果遇到這種事，我會找這位同事溝通一下，可以通過談心的方式，自然地引出話題，了解他獨占功勞的原因。2，根據(jù)了解的原因，具體分析，并會婉轉(zhuǎn)地告訴他，他這樣做是不對的，不論工作是作好了還是做壞了，我們都是一個團(tuán)隊，都是為了干好工作，干好了是大家的功勞，干壞了一起承擔(dān)，只有這樣才有利于團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的提升。3，會向他說明一點，為了單位的和諧，這次我不會追究下去，但希望下不為例。4，我不會因為這件事而對同事產(chǎn)生成見，在今后的工作還是會盡力配合他的。

答;我覺得應(yīng)該這樣回答：1.在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)說明情況（同事不能在場）；2.不會因為這件事情影響和同事的關(guān)系，會繼續(xù)支持同事的工作；3.今后會更加努力的工作，做出更大成績。

注：根據(jù)我的工作經(jīng)驗，我不會向同事說這件事情的，這樣反而會使關(guān)系緊張。

3、你怎么看“新官上任三把火”？ 1，我認(rèn)為這句話有兩層意思，比較消極的方面是說新官上任三把火容易走過場、搞形式。2，從另一個角度來看，也有積極的一面，因為不同的領(lǐng)導(dǎo)有其特有的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，只要是有利于工作開展的合理合法的做法都是可行的，作為領(lǐng)導(dǎo)到了新的崗位，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H實行相應(yīng)變革或整頓本身就無可厚非，但如果只是為了走形式就沒有必要了。答;我覺得應(yīng)該這樣回答：1.每個人都有不同的認(rèn)識事物的思維和做法，所以作為單位的新領(lǐng)導(dǎo)，肯定和前任會有不同的工作方式方法，就會給人有三把火的感覺，其實可能是四把、五把火，作為單位的同志們應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)的用心，支持領(lǐng)導(dǎo)的工作；2.作為領(lǐng)導(dǎo)，燒三把火不能盲目，下車伊始，哇啦哇啦，要經(jīng)過周密細(xì)致的調(diào)查研究，提出正確的工作思路；3.燒三把火不是全盤否定過去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。

4、今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實性，對此你如何打算？

這題更沒方向了，是只要說明如何確保調(diào)查的真實性就行了，還是同時要講一下怎樣開展這次的調(diào)查呢？這樣答行嗎：1，先了解清楚調(diào)查的目的和內(nèi)容、對象等，確定調(diào)查時間、范圍、手段等，制定調(diào)查計劃。

2，收集相關(guān)資料，會通過各種適當(dāng)?shù)姆绞绞占恍┡c金融危機(jī)對就業(yè)的影響及大學(xué)生就業(yè)心態(tài)相關(guān)的資料，分析本次金融危機(jī)造成的就業(yè)壓力及當(dāng)前就業(yè)形勢。3，為了確保調(diào)查的真實性，會結(jié)合本地實際，有針對性地選擇一所大學(xué)，對其在校畢業(yè)生做一次調(diào)查，可以選擇調(diào)查問卷的形式，因為這樣能定量地反映真實情況，比較客觀、真實，因此，在設(shè)計調(diào)查問卷時，就要根據(jù)當(dāng)前形勢及09年大學(xué)畢業(yè)生面臨的實際問題來做。4，整理歸納調(diào)查問卷，對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)進(jìn)行分析研究，并形成調(diào)查報告，其中要特別注意報告中的數(shù)據(jù)，確保其真實性和準(zhǔn)確性，就分析結(jié)果作出自己的判斷，就大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題提出意見或建議，并報領(lǐng)導(dǎo)閱示。

答;這道題是考察你的工作能力的，就是要怎樣開展調(diào)查，并保證調(diào)查的真實性。注意這幾個要點：1.認(rèn)真研究調(diào)查的目的，明確任務(wù)和要求；2.這項調(diào)查是反映整個畢業(yè)生的心態(tài)的，所以應(yīng)該越廣泛越好。根據(jù)任務(wù)和要求，搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)的高校數(shù)量，全部畢業(yè)生人數(shù)；3.根據(jù)經(jīng)費情況選擇合適的調(diào)查方法，這種調(diào)查肯定是抽樣調(diào)查，需要用到抽樣原理計算。如本地區(qū)高校較多，可按照地域分布抽選部分高校（高校少就可每個學(xué)校都調(diào)查），每個學(xué)校抽選部分學(xué)生開展調(diào)查，制定調(diào)查方案，擬定調(diào)查問卷；4.抽選調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，開展調(diào)查，并有督導(dǎo)人員監(jiān)督調(diào)查過程；5.調(diào)查結(jié)果上來后進(jìn)行匯總，評估匯總結(jié)果，做出正確判斷，得出正確結(jié)論，寫出調(diào)查報告。注：實際上，我們公務(wù)員開展調(diào)查工作時，就是這樣去做的。調(diào)查工作有很多種，如抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查等等。另外，還有兩個問題請教：

1、是不是每道題都要在最后結(jié)尾時結(jié)合報考崗位或者以公務(wù)員身份進(jìn)行表態(tài)呢？

2、我有個毛病，剛開始回答問題時習(xí)慣性會說“首先。。”，然后，后面有時不說“其次。。”啥的，這樣是不是給人感覺思路不清呢？究竟答題時都要說“第一，第二，第三”或是“首先，其次，再次”呢？還是什么都不用說，只要按著思路一路說下來就行了呢？

答 1.不用這樣說。

2.你最好把答題要點寫出，這樣就可以1、2、3...回答了。最好分1、2、3...，不要一籠統(tǒng)說下來。

42當(dāng)您在面試考生的時候，什么性格的考生更容易使您產(chǎn)生好感呢？是老練穩(wěn)重還是活潑機(jī)靈？

答: 我覺得什么性格的考生不是很重要，主要是能夠思維敏捷，準(zhǔn)確答題，給考官留下好印象。所以，不管你是什么性格的人，關(guān)鍵是能夠鎮(zhèn)靜、準(zhǔn)確、思路開闊的回答題目。

43單位要組織一次雙休日公務(wù)員新知識講座,你將如何籌劃?”后面說是“籌劃”（有的有說你打算?如何策劃并組織實施?），那答題的時候要不要說講座過程怎么樣，之后怎么樣，還是講你寫出一份策劃方案或者構(gòu)思這個講座的過程。如果是您，您怎么答？

答:籌劃和策劃沒有本質(zhì)區(qū)別，組織實施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何組織實施，就是一樣的事情，主要是策劃方案，而不是實施。我覺得可以這樣回答：1.認(rèn)真研究這次活動的目的，可以和有關(guān)人員討論；2.搜集一些信息，比如公務(wù)員目前的知識結(jié)構(gòu)，黨和國家對公務(wù)員的政策、要求等，公務(wù)員希望講什么（可以開座談會征求意見），以明確講座的內(nèi)容；3.根據(jù)實際情況選定活動方式，實際情況包括經(jīng)費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課？還是參觀一些事例、場所等；4.寫出活動方案報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

44假如局長器重你，經(jīng)常越過科長安排你做一些職責(zé)范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦？

我的答案：

1、認(rèn)識到局長器重是對自己能力的肯定，要化感激為工作的動力，更努力投入到工作中去；

2、自己沒有處理好各項工作關(guān)系，要檢討，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力爭使各方面都滿意；

3、意識到任務(wù)量太重或者自己的工作超出職權(quán)的時候，可以找時間跟局長說明情況，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越權(quán)不利于單位團(tuán)結(jié)。請示是否可以把任務(wù)派給該職權(quán)范圍內(nèi)更有經(jīng)驗的同志，但也要表態(tài)以后工作依然會盡力幫局長分擔(dān)，相信局長一定會理解我；

4、向分管自己的科長道歉并說明情況，以后一定堅決優(yōu)先完成直接領(lǐng)導(dǎo)布置的本職工作。答:你答的基本可以，注意幾點：1.最好不要向局長說越權(quán)的事情，因為這是局長的職權(quán)范圍；2.局長的每項直接交代給你的工作，都要向科長匯報，求得科長的指示；3.每項工作完成后或過程中，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作；4.最好把局長交代的工作放在業(yè)余時間完成。5.不要向科長抱怨局長越權(quán)，而是努力按照兩位領(lǐng)導(dǎo)的指示做好每項工作。

45《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領(lǐng)導(dǎo)”接走了，從而證明了“關(guān)系”的重要。對于“關(guān)系”你有何看法？

我對這道題的思路是：

1、首先說現(xiàn)實中確實存在有關(guān)系的作用，比方說有關(guān)系的可有找好工作，或者提干，但是這畢竟是極少數(shù)的

2、我們還應(yīng)該看到除了關(guān)系之外，知識理論、實踐經(jīng)驗的重要性，只有有了扎實的理論，豐富的經(jīng)驗，才有可能找到一個理想的工作或者提干。

我這樣答是不是跑題了？我今天聽一個講座上的老師在講這道題，一直在強調(diào)關(guān)系這個話題，比如利用關(guān)系有好處，能給人以改正的機(jī)會等等，然后敘述了怎么在政策上加強監(jiān)督等等措施。

答;這種題目你要思路廣一些，會兩分法看問題。我覺得應(yīng)該注意這樣幾個要點：1.人類社會是由各個人組成的，所以，必然存在關(guān)系問題，關(guān)系有很多種；2.對待關(guān)系問題要辯證的看，比如，通過關(guān)系，可以使工作成功，可以使人改正一些問題，可以創(chuàng)造一些機(jī)會，但也可能使人墜落，等等；3.我們在人生事業(yè)中要處理好各種關(guān)系，但也不能陷入到里邊，不能只憑關(guān)系，還要有自己的努力；4.對于導(dǎo)致不好結(jié)果或不良風(fēng)氣的關(guān)系問題，如受賄、作弊等，要加強防范制度建設(shè)，減少這種關(guān)系對社會正氣的影響。

46題目: 1.有人建議恢復(fù)五一七天長假,以拉動內(nèi)需刺激消費,你怎么看? 2.小張受單位委派,去調(diào)查農(nóng)村困難戶工作,碰到有返鄉(xiāng)農(nóng)民工準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)但有農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的困難,如果你是小張,你怎么辦? 3.某機(jī)關(guān)人員在工作時間死亡,經(jīng)縣公安局調(diào)查認(rèn)定為自殺,死者家屬表示不滿,策劃群眾圍攻縣政府,請你應(yīng)對這種情況搞一個應(yīng)對方案.4.你初來咋到,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡(luò)的態(tài)度,你怎么辦? 5.現(xiàn)場進(jìn)行一個展示會,領(lǐng)導(dǎo),專家,新聞媒體都在場,但是因為技術(shù)原因,展示會不得不停止,作為組織者的你,應(yīng)該怎么辦? 答: 1.這種時政方面的題目，一般沒有什么對錯的，只是看考生是否思路開闊，認(rèn)識正確。答這種題注意要兩分法看問題，認(rèn)識要正確，不能有反動或不良的認(rèn)識。我試著答：1.國家在取消五一長假時，是考慮了很多人的建議，特別是弘揚中華傳統(tǒng)節(jié)日的考慮（這是說事件的背景）；2.國家進(jìn)行假日改革已經(jīng)有幾年了，通過每年3個長假，的確拉動了假日消費，成績是顯著的，但也帶來一些負(fù)面問題，如交通問題；3.取消和要求恢復(fù)，都有它的道理，特別是從減輕交通壓力上看，不宜恢復(fù)，而從要求恢復(fù)上看，主要是無法落實帶薪休假，這個問題應(yīng)該是繼續(xù)加強制度建設(shè)；4.我的看法，從弘揚中華傳統(tǒng)上看，我認(rèn)為不能取消已經(jīng)確定的清明等假日，但從國家層面上看，不可能過多增加假日，我建議國家再增加一天假日給五一。

2.我會這樣考慮：1.搜集有關(guān)信息，如了解這種困難具體是什么樣的，是個例還是群體，在創(chuàng)業(yè)方面還有其他什么困難；2.調(diào)研回來后及時寫出報告，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；3.到相關(guān)部門去咨詢，建議他們采取一定措施幫助農(nóng)民工，如舉辦培訓(xùn)班；4.對于那個向你反映情況的農(nóng)民工，向有關(guān)單位咨詢技術(shù)問題，并回饋那個農(nóng)民，指明他去哪里可以得到有效幫助。

3.1.盡快向領(lǐng)導(dǎo)反映情況；2.及時通知死者單位，來人疏導(dǎo)家屬；3.及時了解有關(guān)情況（如向家屬、單位了解），并根據(jù)情況向家屬說明，安撫家屬；4.及時通知有關(guān)部門，如公安、家屬所在單位等，協(xié)助維持秩序，防止出現(xiàn)過激行為；5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，確定負(fù)責(zé)人員和地點，同家屬進(jìn)行溝通協(xié)商，找出解決辦法。

4.這種人際關(guān)系處理問題，注意要有溝通、理解和反思意識，注意搞好團(tuán)結(jié)。這道題：1.作為新同志，會認(rèn)真的向兩位老同志學(xué)習(xí)，尊重他們，熱情的和他們相處；2.兩位老同志布置的工作都會認(rèn)真完成；3.不參與他們之間的事情，也不支持一方反對另一方；4.盡量避免他們工作之余私人的邀請，以免引起誤會。

5.1.迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示；2.迅速派人向領(lǐng)導(dǎo)、專家、新聞媒體說明情況，致歉，求得理解；3.迅速和有關(guān)人員研究，找出技術(shù)問題的造成原因，看是否能夠確定展示會延遲到什么時候再開；4.組織人員向領(lǐng)導(dǎo)等征詢意見，看有什么要求，能夠辦理的及時辦理，如交通費用、住宿費用等。5.可以組織一些紀(jì)念品，如果已經(jīng)準(zhǔn)備好了，就當(dāng)場發(fā)放。

47你是某機(jī)關(guān)的綜合辦公室秘書，你的上級機(jī)關(guān)辦公室主任授權(quán)讓你保管和在他同意的情況下使用機(jī)關(guān)的印章。辦公室主任被組織上依法定程序免職，但他個人認(rèn)為這是有人和他故意過不去。出于發(fā)泄私憤怒與怨恨，辦公室主任從你處取走印章，并拒絕將印章交還機(jī)關(guān)，致使機(jī)關(guān)無法從事正常的政務(wù)活動。此時，你怎么辦？你會提出何種建議？謝謝老師了！

答;1.立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚事情事情經(jīng)過，聽從領(lǐng)導(dǎo)指示辦事；2.詳細(xì)回憶有關(guān)事情細(xì)節(jié)，搜集相關(guān)證據(jù)、證人備用；3.作為印章保管人，是負(fù)有保管職責(zé)的，印章是不能隨便讓一個人拿走的，所以，你應(yīng)該寫出檢討；4.建議領(lǐng)導(dǎo)完善規(guī)章制度，防止此類事情再發(fā)生；5.建議領(lǐng)導(dǎo)依法追回印章，并采取必要措施防止因印章發(fā)生事件，如登報聲明等。

48請點評答案:組織國慶60周年活動

1、準(zhǔn)備工作：收集本單位資料，了解歷屆大型活動本單位具體活動方式和內(nèi)容；向單位組織活動的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)做法、經(jīng)驗；

2、號召動員：以板報、通知、開會等各種形式宣傳，號召單位職工積極參與、討論，建言獻(xiàn)策，同時收集有用的建議和意見，形成初步方案

3、根據(jù)活動經(jīng)費的情況，完善和細(xì)化方案，對活動主題、內(nèi)容、形式等進(jìn)行策劃，形成報告，交領(lǐng)導(dǎo)審批

4、總結(jié)經(jīng)驗，以利以后學(xué)習(xí)

答;不知你說的是要設(shè)計活動方案還是組織一次活動。但不管哪種情況，你答得都有點落入套路了。這個問題就是要你根據(jù)搞國慶60周年慶祝活動這個工作來展開思路。我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.認(rèn)真思考研究國慶60周年活動的內(nèi)涵和意義，明確任務(wù)要求；2.如果是設(shè)計方案，可把內(nèi)容和方式考慮的更廣泛一些，如果是組織一次活動，可考慮一項什么活動（文藝、宣傳板報、體育比賽、詩歌朗誦、外出教育等等）3.根據(jù)經(jīng)費情況設(shè)計活動方案；4.認(rèn)真組織實施；5.如果是設(shè)計方案，要報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

49請點評答案 :部門領(lǐng)導(dǎo)對你的工作方案不回復(fù)，上一級領(lǐng)導(dǎo)催你.你怎么辦? 我的思路是：及時和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，了解部門領(lǐng)導(dǎo)對你的工作方案不回復(fù)的原因。若因是工作方案的問題，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，馬上進(jìn)行完善，完成方案；若是部門領(lǐng)導(dǎo)忙于疏忽，沒看到方案，則向部門領(lǐng)導(dǎo)報告和介紹工作方案內(nèi)容，及時聽取意見；若因部門領(lǐng)導(dǎo)對本人有意見，會在在恰當(dāng)?shù)臅r間、地點，和部門領(lǐng)導(dǎo)真誠溝通，傾聽領(lǐng)導(dǎo)對個人的意見和看法，同事自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法發(fā)生了偏差。爭取盡快完成方案，展開工作，加強團(tuán)結(jié)。總之不能對領(lǐng)導(dǎo)有不滿情緒，更不能越級報告

答;這是人際關(guān)系處理問題。你答得有點套路化。我覺得應(yīng)該這樣考慮1.認(rèn)真調(diào)查研究工作方案不回復(fù)的原因，可向各個部門領(lǐng)導(dǎo)詢問；2.針對原因展開工作，如因部門領(lǐng)導(dǎo)沒有看到方案，就要認(rèn)真告知方案。如因部門領(lǐng)導(dǎo)忘了，就要提醒他盡快完成方案。如因?qū)Ψ桨覆粷M，拖延工作，可以向部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解釋。如因方案無法實施或有困難，則要了解清楚為什么。3.對不滿工作方案的意見進(jìn)行認(rèn)真研究，如果不屬于原則問題，告知部門領(lǐng)導(dǎo)可以采取變通辦法完成方案。如果是原則問題，要整理出來報上級領(lǐng)導(dǎo)；4.對完成有困難的或不能完成時，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)幫助解決困難，不能解決的，報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5.不管怎樣，要設(shè)身處地從部門領(lǐng)導(dǎo)考慮，避免矛盾激化。50談?wù)勀銓φ覀€好工作不如找個好老公的看法

我的思路是：這樣的想法肯定是錯誤的。不管是男女都要自力更生，不能只靠別人，更不能在金錢面前迷失自己。作為女人，更應(yīng)該自尊自愛。目前工作不好找，好工作更不好找，更要提升自身素質(zhì)和專業(yè)水平，加強自身競爭力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。打好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗，靠自己爭取好工作、過上好生活，即使現(xiàn)在再苦再累在長遠(yuǎn)來看也是值得的。而不是靠嫁得好，依賴別人，這樣的所謂好日子也會有終結(jié)的一天，最后還得靠自己。找個好老公是種短視行為，這種依賴也不會長遠(yuǎn)。

答:這種時政題不要斷然下結(jié)論。我認(rèn)為應(yīng)該這樣回答：1.每個人都有自己的世界觀，價值觀。但要樹立積極向上的世界觀、價值觀。2.承認(rèn)目前就業(yè)壓力很大，但要努力去開創(chuàng)自己的事業(yè)，積極就業(yè)，不能有等、靠、要思想。3.有這種思想認(rèn)識的人應(yīng)該是少數(shù)，并不能代表主流思想；4.我自己是不贊同這種思想認(rèn)識的。女性應(yīng)該自強自立，積極創(chuàng)造自己的幸福生活。如果我是女性，我不會這樣做。

51、我今年的面試題

1、目前出現(xiàn)了PK，粉絲等網(wǎng)絡(luò)語言，中小學(xué)生的作文中經(jīng)常出現(xiàn)，你怎么看？

2、有人負(fù)責(zé)我服從，沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，這句話你怎么看？

3、一個杯子里，要倒進(jìn)干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看？

4、一個重病患者亟需手術(shù)，但銀行卡密碼丟失了，銀行堅持要補辦手續(xù)后才能取錢，而這可能來不及了。如果你是銀行工作人員會怎么做？

答：1.1.人類語言是不斷發(fā)展的，在目前網(wǎng)絡(luò)時代，出現(xiàn)這種語言很正常；2.作為中國，漢語文字是母語，但也是會不斷吸收外來語言來豐富本民族語言，如已知的沙發(fā)等等，就是外來詞語；3.外來詞語經(jīng)過漢語改造，有其特定的含義，是可以作為漢語詞語使用的，像粉絲之類，但必須規(guī)范，像PK之類，就不好；4.國家應(yīng)該對漢語詞語進(jìn)行規(guī)范，不能隨便，不能有外來字母的情況。

2.1這個問題要兩分法看。1.有人負(fù)責(zé)我服從，如果是領(lǐng)導(dǎo)（或自己是助手）負(fù)責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負(fù)責(zé)，就不是服從的問題；2.沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，要根據(jù)情況。該我負(fù)責(zé)的我必須負(fù)責(zé)，不能不管；不該我負(fù)責(zé)的，沒人負(fù)責(zé)，要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，確定責(zé)任，同時認(rèn)真做好自己份內(nèi)的事情；3.不管怎樣，都要積極工作，不能推卸責(zé)任，更不能看著工作掉地上。

3.我覺得這種題目，就是看能否思路廣闊，立論正確，沒有什么對錯的。1.不破不立，要完善、創(chuàng)新，必須除舊，樹立改革意識；2.對于思想，要破除束縛、影響發(fā)展的思想，樹立改革、創(chuàng)新的思想；3.對于工作，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，取得新的成績；4.對于人生，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己的事業(yè)。可以舉例說明。

4.1.不要斷然拒絕，要有熱情服務(wù)思想；2.安撫用戶不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違反原則的情況下幫助用戶回憶，提示；3.耐心向用戶解釋，求得用戶的理解；4.積極向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出自己的建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。5.盡自己力所能及幫助用戶，如向醫(yī)院說明情況，求得理解。

52、請教一個真題：領(lǐng)導(dǎo)派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)在開會時公開批評了你，你會怎么做？

答：1.鎮(zhèn)靜對待，不要過激；2.認(rèn)真反思自己的工作，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；3.不管是否領(lǐng)導(dǎo)批評，努力按照要求完成工作，工作完成后認(rèn)真寫出工作總結(jié)；4.選擇合適的地點、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚；5.嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，襟懷坦白，做好團(tuán)結(jié)，以優(yōu)異成績?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任。

53、請點評答案：題是這樣的：某市有規(guī)定，老人上公交車后，如果沒有座位的話，公交車不能啟動，假設(shè)你是一位公交車司機(jī)，在公交車站，一個老人上車了但他沒有座位，按規(guī)定你不能開車，這時，面對乘客的紛紛指責(zé)，你怎么辦？

我是這樣答的，我說我會采用軟硬兼施的辦法，我首先向乘客解釋說明市政府的規(guī)定，并向大家說明這個規(guī)定的用意，就是希望大家能發(fā)揚中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，為打造良好的城市文明乘車環(huán)境盡一份力；其次，我會明確告訴乘客們，如果老人沒有座位的話，我是絕對不能開車的，我相信最后終有人會給老人讓座的。我聽到題的時候中間思考的時間有點長，又情不自禁地做了個吐舌頭的小動作，所以面試的時候被PK掉了，我現(xiàn)在還不明白最后那道題我答的對不對，請面試官指點迷津！

答;這是考察服務(wù)意識和危機(jī)應(yīng)變能力的題目。應(yīng)該這樣考慮：1.穩(wěn)定情緒，避免矛盾激化；2.耐心細(xì)致向乘客解釋為什么這樣規(guī)定，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持；3.動員乘客讓出座位給老人；4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高運行效率，安全送達(dá)每位乘客。

54有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 答：答這種題目一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況；二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。這種題目對于年輕人來說，其實很難的，一般都不會回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時積累，要關(guān)心國家大事，平時經(jīng)常對國家大事和社會熱點問題進(jìn)行多角度思考。對于你說的這個題，我的看法是：1.對于苦、累的認(rèn)識。一方面，年輕人剛剛進(jìn)入社會，對于生活和創(chuàng)業(yè)的艱辛經(jīng)歷不多，有很多不適應(yīng)，因此面對各種生活問題總感到壓力大；另一方面，現(xiàn)在很多年輕人都是獨生子女，在家長的呵護(hù)下成長，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累；三是每個人對苦、累都有自己的理解。2.社會競爭是什么時候都存在的，不管是過去還是現(xiàn)在。每個人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實現(xiàn)。因此，要正確認(rèn)識社會競爭；3.目前就業(yè)壓力比較大是現(xiàn)實，應(yīng)該承認(rèn)，但相信會隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活會越來越好。4.自己會努力開創(chuàng)自己的事業(yè)，敢于面對困難，相信困難會克服。吃苦受累，也是對自己的鍛煉，也是一種經(jīng)歷。

55、請點評答案： 1、07年某市把養(yǎng)老保險推行進(jìn)農(nóng)村，第一次把農(nóng)村居民納入養(yǎng)老保險計劃，花費3.6億元。對此你有何看法？

改革發(fā)展成果應(yīng)該和社會各階層人民共享，養(yǎng)老保險推行進(jìn)農(nóng)村是推進(jìn)社會公平有力舉措，對此我有以下幾點看法：1農(nóng)村居民不像城市居民有退休工資、社保等保障，這是個惠農(nóng)政策。農(nóng)業(yè)為本，提高農(nóng)村居民的生活是根本。2要通過發(fā)展來保障公平，市政府出錢推動，還得財政充裕才行，對于有些財政不是那么寬松的市來說，是比較困難的，所以還是要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展來保障社會公平。3建立長效機(jī)制，把這個政策長期貫徹下去，同時還可以發(fā)動民間NGO組織的力量，把這個政策落實得更具體范圍更廣。

答;我認(rèn)為這樣回答好一些。1.要回答背景。我國社會保障體系過去一直比較弱，特別是過去由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成農(nóng)村居民比城市居民的社會保障更弱；2.隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，社會保障體系建設(shè)越來越受到政府和各界的關(guān)注，社會保障體系在逐漸完善；3.把農(nóng)村居民納入社會保障體系，是我國社會保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，這個市啟動農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度，是體現(xiàn)國家民生工作的重要內(nèi)容，是好事；4.目前我國社會保障體系還有很多有待完善的地方，隨著國家和居民的財力提高，相信社會保障體系會更加完善；5.對社會保障，自己可以提一些建議。比如要體現(xiàn)公平，要保證落實，要實事求是等等。

2、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準(zhǔn)確？

首先我要認(rèn)真調(diào)研分析大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，在這個基礎(chǔ)上擬一個方案。為了保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，貼身采訪可以得到第一手?jǐn)?shù)據(jù)，同時為了保證廣度，可以擬好問卷在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查。我會將工作著力放在以下幾個方面1組織個調(diào)查小組，分工合作。擬定網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查的問題，注重針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動機(jī)，創(chuàng)業(yè)的成績，和遇到的困難等2在所在地區(qū)高校中，盡量鋪開，選取典型個人進(jìn)行采訪，或者按類型集中起來以座談會形式。3對搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別，仔細(xì)分析整理成報告

答：看來你工作經(jīng)驗少，有點套路化。這道題是要組織一項大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查，就要根據(jù)這項工作來回答。1.研究調(diào)查工作要求，確定調(diào)查目的和任務(wù)；2.根據(jù)目的和任務(wù)選擇調(diào)查對象和時間限制，這里當(dāng)然是已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生；3.搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)，就業(yè)人數(shù)，居民戶數(shù)等，可以到有關(guān)管理部門和學(xué)校去搜集；4.這個調(diào)查顯然要采取隨機(jī)抽樣調(diào)查方法。根據(jù)經(jīng)費情況，擬定調(diào)查方案，抽取調(diào)查樣本，方案中要有甄別和質(zhì)量控制要求；5.培訓(xùn)調(diào)查人員；6.開展調(diào)查，調(diào)查過程中要有督察人員，保證調(diào)查質(zhì)量；7.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。

3、你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在你快下班的時候給你布置緊急任務(wù)，導(dǎo)致你經(jīng)常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？

領(lǐng)導(dǎo)在快下班時布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務(wù)的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。

如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會向領(lǐng)導(dǎo)提出來。比如在條件允許的情況下請示領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機(jī)會。我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。

答：這道題目你答得比較好，實際工作中，經(jīng)常會有這種情況出現(xiàn)，那只有服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力把工作做好，同時要努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。同時，根據(jù)實際情況，在適當(dāng)?shù)臅r候和適當(dāng)方式，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議，使工作能在工作時間內(nèi)完成的最好不要加班。

4、你的單位成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，兄弟單位經(jīng)常過來參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待任務(wù)，你將如何做？ 這道不會答。

答：這種題目應(yīng)該很好回答呀，就按照你平時接待同學(xué)應(yīng)該怎么做就行了。1.準(zhǔn)備好對方要來參觀學(xué)習(xí)的各種文字材料備用；2.詢問對方來的情況，如人數(shù)，職務(wù)，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等等；3.根據(jù)對方的答復(fù)，擬定接待方案，報領(lǐng)導(dǎo)同意。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學(xué)習(xí)地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務(wù)安排，注意事項，接待經(jīng)費預(yù)算等等，另外根據(jù)當(dāng)?shù)芈糜雾椖浚朴喴粋€計劃，等對方來了后與其商量確定有關(guān)項目。4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同意的接待方案，印刷成小冊子，發(fā)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以使每個有關(guān)人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個行程。5.對方來了后根據(jù)情況及時把調(diào)整的行程告知雙方有關(guān)人員。

5、你們單位上組織了一個培訓(xùn)，開始時間到了，領(lǐng)導(dǎo)和主要人員都到了，但是參與的人數(shù)缺席過半，你作為培訓(xùn)的組織人員，這時該怎么辦？

1我會向領(lǐng)導(dǎo)解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請示可否推遲培訓(xùn)的時間2迅速聯(lián)系到?jīng)]來的同志，向他們告之這次培訓(xùn)會有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時向他們明確請假制度，不來的話應(yīng)該是要提前請假的。3如果有些同志實在是因為工作上走不開，不能前來。這次培訓(xùn)是提高單位同志業(yè)務(wù)水平的一個很好機(jī)會，同時單位也做了前期投入。為了惠及更多同志，我會臨時召集單位其他有意愿參加本次配訓(xùn)的同志。4人員到齊后，培訓(xùn)過程我準(zhǔn)備攝錄機(jī)進(jìn)行攝錄，以便整理成音像材料供沒來的同志學(xué)習(xí)。

答：這種危機(jī)處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對未到人員進(jìn)行詢問，看是什么情況不能參加培訓(xùn)；2.根據(jù)詢問到的情況及時調(diào)整工作，如是因為大部分在路上，向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，看是否少等一下；如是因為沒有接到通知，請示領(lǐng)導(dǎo)看能不能延期舉行；3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓(xùn)（你說的組織一些人員臨時參加也可以）。等培訓(xùn)結(jié)束后，要對沒有參加的人員進(jìn)行處理（如通報批評，繼續(xù)培訓(xùn)之類）；4.不論怎樣，都要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，承擔(dān)責(zé)任；5.事情結(jié)束后，要及時反思，承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，以使此類事情不再發(fā)生。

56、請問下面幾個問題應(yīng)該怎么回答才好，能否給些思路？這些面試題，自己也能夠回答一點，但是不知道怎么回答才算比較完整和全面，請指點下。

1：根據(jù)統(tǒng)計，我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率不到1%，而西方發(fā)達(dá)國家的在20%-30%之間，對此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某項工作，領(lǐng)導(dǎo)在會議上表揚了你，但同事對你逐漸疏遠(yuǎn)，對此，你怎么辦？

3：你所在單位在網(wǎng)上被網(wǎng)友批評服務(wù)態(tài)度不好，效率低，你怎么辦？

4：作為學(xué)校的代表，校長派你接待地震災(zāi)區(qū)的20名小學(xué)生來交流學(xué)習(xí)，如何安排活動？

5：你們學(xué)校校慶，校長派小學(xué)女生在寒冷的天氣里穿短裙迎接，網(wǎng)友反映指責(zé)，說你們不愛護(hù)學(xué)生，記者來采訪，你作為校方代表，校長派你接待，你如何接受采訪？ 答：1.背景。我國長期以來形成的學(xué)而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。大學(xué)生是天之驕子，讀書出來就要國家分配工作也是新中國長期計劃體制下的思想影響；2.改革開放后市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，打破了傳統(tǒng)的就業(yè)體制和創(chuàng)業(yè)思想，但還有很多人不能適應(yīng)；3.其實在現(xiàn)在，很多思想活躍的大學(xué)生已經(jīng)在探索創(chuàng)業(yè)，并有很多成功的例子，這些人應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的楷模；4.國家應(yīng)該建立更完善的大學(xué)生就業(yè)機(jī)制，完善支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種政策措施，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；5.作為大學(xué)生，要打破傳統(tǒng)思想，拓寬就業(yè)思路，在各個行業(yè)上做出自己的成績。這種題目是沒有什么對錯的，關(guān)鍵是思路要寬。

2.1.不管領(lǐng)導(dǎo)表揚不表揚，要一如既往努力工作，并取得更大成績；2.以坦誠、熱情的態(tài)度和同事搞好團(tuán)結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；3.認(rèn)真反思自己，看是什么原因造成疏遠(yuǎn)，改正自己的缺點；4.對于一些誤會，在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉專缘玫嚼斫狻?/p>

3.1.認(rèn)真對待批評，不能視而不見；2.認(rèn)真總結(jié)反思各項工作，查找網(wǎng)友批評的問題癥結(jié)在哪里；3.對于網(wǎng)友批評的正確的，要虛心接受，并做出整改措施；4.對于網(wǎng)友有誤會的，可以在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞剑蚓W(wǎng)友做出解釋，并表示虛心接受網(wǎng)友的批評，歡迎監(jiān)督工作。

4.1.詳細(xì)詢問災(zāi)區(qū)到達(dá)學(xué)生的情況，如人數(shù)、男女、受災(zāi)基本情況、有什么特殊要求（如受傷），日程安排等等；2.根據(jù)了解的情況，研究交流學(xué)習(xí)的目的，明確任務(wù)，針對每個特殊情況做出接待安排，制定詳細(xì)的接待方案；3.由于是從地震災(zāi)區(qū)來的小學(xué)生，主要目的應(yīng)該是消除地震造成的陰影，可根據(jù)這個目的組織一些活動和措施，如組織一幫一，發(fā)動募捐，安排參觀學(xué)習(xí)以勵志等；4.將學(xué)習(xí)交流計劃和經(jīng)費預(yù)算提交領(lǐng)導(dǎo)審定，組織實施。5.1.以謙虛、認(rèn)真的態(tài)度接待媒體記者；2.可向記者提供一份書面材料，詳述這次校慶活動的情況；3.對于網(wǎng)友的指責(zé)，抱著謙虛的態(tài)度認(rèn)真反思，如果指責(zé)的對，提出整改意見，虛心接受網(wǎng)友的批評；4.如果與事實有出入，也向記者解釋清楚，求得記者的正確理解；5.不管怎樣，都會在今后的類似活動中注意網(wǎng)友的批評，加強對學(xué)生的愛護(hù)和管理，讓家長放心。

57、請教個題目 假如領(lǐng)導(dǎo)把會議的名單給你，讓你通知，有個人不在名單上卻老打電話給你要求參加，在被你拒絕后現(xiàn)在又打電話給你，假如這個人就是我，你會怎么跟我說？（這個是一真題，最后一句話中也是主考官念的）

答：1.仔細(xì)聽取要求參加的理由，看跟會議有無矛盾或影響；2.告訴要求參加人他的心情和要求已經(jīng)知道了，能夠理解；3.告訴他參加會議的名單是領(lǐng)導(dǎo)擬定的，自己不能隨便改變；4.同時告訴他自己的一些推測，比如為什么沒有讓他參加會議的理由（如會議目的和他的工作職責(zé)不同）；5.告訴他會把他要求參加會議的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等領(lǐng)導(dǎo)決定后再回復(fù)他。

58、提兩個問題：

1、我看很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對考生培訓(xùn)時候，基本上分類進(jìn)行準(zhǔn)備，比如組織協(xié)調(diào)題目，人際關(guān)系題目，社會現(xiàn)象題目等等，面試的出題是不是基本上就這幾類，還是按照往年的面試模式不變，出題有什么規(guī)律嗎？俗話說，知己知彼，如果知道出題的規(guī)律或者出題者的想法，我們準(zhǔn)備起來可能會輕松一些。

2、關(guān)于考生著裝的問題，已經(jīng)有很多人問過了，您一直都在說不必要一定穿西裝，但要富有朝氣，不邋遢。我想問的具體一些就是，比如說現(xiàn)在這個天氣或者再過些日子，如果面試穿西裝似乎有點熱了，那應(yīng)該如何著裝？襯衣還是T恤？

答：1.培訓(xùn)班分類指導(dǎo)的原則是對的，任何考試本來就是有分類的，公考也不例外。但要注意的是，由于公務(wù)員是面對社會和人群的，需要解決的問題也是多方面的，這就要求公務(wù)員應(yīng)該具備各方面的基本處理能力，這也就是公考試題涉及面廣，范圍大，題量大的原因。面試題型的問題，根據(jù)我這些年的體會，涉及很多方面，不好說有什么規(guī)律。但基本的幾個類型是會出的，主要是：時政事件的認(rèn)識，工作能力考察，人際關(guān)系處理，危機(jī)處理，服務(wù)意識，主動進(jìn)取意識等。這些題目要回答好是非常不容易的，要靠平時的積累。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能把每個類型題目的答題基本思路原則給出，但如果面試時照搬這些原則，肯定不行，必須按照題意具體回答才行。

2.襯衣和體恤都可以穿。根據(jù)季節(jié)選擇衣著就行了。如果你覺得還沒有底，可以看看電視上領(lǐng)導(dǎo)同志的著裝就行了。

59、浙江面試真題，題目： 1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？

2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？

答：1.這種題目一定要記住一般沒有什么對錯的，要求認(rèn)識深刻，觀點正確，會廣泛看問題就行。這道題目我覺得要點是：1.背景。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主制度的社會主義國家，這就表示公民在國家體制基本框架下，享受充分的民主和自由，有參與國家大事的權(quán)力；2.政協(xié)會議就是就是具體體現(xiàn)各個不同階層，不同黨派在一起參政議政的場所；3.政協(xié)會議讓旁聽代表參加，充分體現(xiàn)了我國公民參與國家政事的民主權(quán)力，也體現(xiàn)了國家大政方針的制定是最廣泛的吸取各方面意見的；4.通過這個事情也可以看到，隨著我國政治體制改革的不斷深入，我們每個公民的民主權(quán)力將會得到更廣泛的重視和體現(xiàn)。

2.1.弄清是什么樣的熱點難點問題，以明確調(diào)查目的；2.搜集必要的有關(guān)信息，如地區(qū)的一些全面情況；3..根據(jù)搜集的信息，以及經(jīng)費情況，制定詳細(xì)周密的調(diào)查方案；4.組織培訓(xùn)人員開展調(diào)查，保證調(diào)查的真實可靠；4.對調(diào)查資料進(jìn)行評估甄別，得到正確調(diào)查結(jié)果；5.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。

3.1.認(rèn)真準(zhǔn)備十七大有關(guān)文件；2.列出一些主要精神的提綱；3.根據(jù)提綱注意選定一些發(fā)言人做主題發(fā)言，以保證研討會能夠落到實處；4.要有領(lǐng)導(dǎo)的講話。可請示領(lǐng)導(dǎo)確定。

60、談?wù)勀銓Α靶∈轮v風(fēng)格，大事講原則”的理解。謝謝指點！

答：這是如何處理人際關(guān)系的題目，注意一定要抓住題目的實質(zhì)問題。像你說的這個題目，我覺得應(yīng)該注意這幾個要點：1.由于每個人的認(rèn)識和處理方式不同，同事之間的矛盾是經(jīng)常會有的；2.出現(xiàn)矛盾了，就要注意避免激化，對工作造成損害；3對于一些小事上的矛盾（一些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀(jì)違規(guī)的問題），要講究互相理解，謙讓，多從自己方面找問題，大家團(tuán)結(jié)一道把工作做好；4.對于一些重大原則問題，則不能謙讓，要有原則性，不能當(dāng)老好人。比如同事有違機(jī)關(guān)工作紀(jì)律問題，就不能謙讓，看著不管，或者一起違紀(jì)。

61、尊敬的考官問您三個問題好么，謝謝您的答復(fù)

1、某市農(nóng)民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？

2、組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。

3、今年某鎮(zhèn)的西瓜豐收了，可是無銷售途徑，很多爛在了地里，你做為鎮(zhèn)長，該怎么辦？ 答： 1.依法治國是我國的治國根本方針，只有依法行政，才能使各項工作有序，事情規(guī)范，符合最廣大人民利益；2.農(nóng)民通過法律手段贏得了自己的利益，說明我們國家法制建設(shè)取得了很大的成績，政府是實實在在依法開展工作的；3.同時，也說明人民群眾法制意識的增強，民主意識的增強，通過法律來維護(hù)自己的利益越來越深入人心；4.相信今后隨著法制建設(shè)的不斷深入，我國法律會更加完善，人民群眾的利益會更加得到保障。

2.1.認(rèn)真研究外出考察的目的和具體項目；2.根據(jù)目的項目，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內(nèi)容和具體項目，考察對象或部門，經(jīng)費安排，日程，考察要求等，報領(lǐng)導(dǎo)同意；3.聯(lián)系對方有關(guān)單位，將考察提綱發(fā)對方有關(guān)部門，商談具體接待和考察安排；4.組織有關(guān)人員集中培訓(xùn)，保證考察順利進(jìn)行。

3.1.認(rèn)真調(diào)研鎮(zhèn)里西瓜的具體滯銷數(shù)量，傳統(tǒng)銷路，滯銷原因，種瓜成本等；2.迅速組織強有力班子，研究解決辦法，分工負(fù)責(zé)外出推銷；3.可以通過多種媒體登廣告推銷；4.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決困難；5.做好深入細(xì)致的思想工作，穩(wěn)定農(nóng)民情緒。

62、我有這么兩個問題向你咨詢：

第一就是誠信以及相關(guān)的問題被考的概率很大 比如：你對“以誠為本”是怎么理解的？

第二就是道德以及相關(guān)的問題 比如：“德不孤，必有鄰”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第三就是勤奮以及相關(guān)的問題 比如：對“天道酬勤不酬怨”的看法？

這類的問題都是對人必不可少的一方面進(jìn)行考察，面試的時候我們對這種問題應(yīng)該從那幾個方面去分析？ 切入點在那？ 如何鋪開？ 如何收尾？

.......答：這種題目，要求你的思路開闊，認(rèn)識正確，能夠客觀的、兩分法看問題，一般沒有什么對錯的。要想回答好這類問題，的確不容易，我接觸的考生還沒有回答的很完整的。這類題目不在一時的突擊，而在平時的積累。能夠?qū)Ω鞣N國家大事、社會熱點問題主動關(guān)注，主動思考。至于怎樣回答？我也說不好，畢竟各個題目是不一樣的，必須根據(jù)題目回答問題。我只能給你個大概的思路（你說的三個問題我就不說了，那樣有可能沖淡你的本意）：1.要有題目背景的說明和認(rèn)識；2.要會客觀的、平衡的、多角度的看問題，切記只從一個方面說，或者直接點明對錯；3.認(rèn)識上要正確，符合黨對當(dāng)代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反動的思想（比如今年有個題目是說碩士生賣肉的，有個考生上去就說“在這個弱肉強食的社會”，顯然不合適了）；4.要有自己的獨立思考和認(rèn)識，從中可以透出你的世界觀，對待國家大事、社會熱點問題的認(rèn)識。

以上我說的4點，也可以說是四部曲吧，你可以試著從這四個方面去揣摩。63、下面是我的答題，請給點評一下，謝謝 “人比人氣死人”談?wù)勼w會和看法

人比人氣死人，強調(diào)的是人們對待比較的態(tài)度。如果處理不好這一關(guān)系，我們很容易掉入嫉妒，懊惱，怨恨的陷阱中，在消極的情緒里迷失了前進(jìn)的方向。如果處理好了這一關(guān)系，就很容易形成“比學(xué)趕幫”的氛圍，在比較中取他人之長，不自己之短，在競爭中實現(xiàn)良性發(fā)展。

我個人是贊成比較的。通過比較才能發(fā)現(xiàn)自己的劣勢和不足，不至于成為井底之蛙，固步自封，盲目自大。當(dāng)然這種比較是情趣健康的比較，而不是吃穿消費上的攀比行為。

在比較的同時，我們應(yīng)當(dāng)看到他人成績背后的付出。游泳神童菲爾普斯在北京奧運員會上一氣奪得八枚金牌，刷新了歷史。奇跡的創(chuàng)造，與他十幾年如一日的刻苦訓(xùn)練是密不可分的。認(rèn)識到這一點我們就不會再抱怨命運的不公。

要在比較中實現(xiàn)自身的良性發(fā)展。找到了差距，設(shè)定了目標(biāo)，就要擺正心態(tài)，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艱苦的努力就一定會有所收獲，取得成績。

答：你答得還可以。這種題目沒有什么對錯的，就是看能不能思路開闊。我覺得除了你說的那些認(rèn)識外，還可以加上：1.做工作和做人要踏踏實實，努力進(jìn)取，不能好高騖遠(yuǎn)，或者頹廢；2.要永遠(yuǎn)保持謙虛的態(tài)度，虛心向別人學(xué)習(xí)；3.要比的是情操、工作成績、合法的經(jīng)營，而不能是歪門邪道的東西。

64、1.有人說“做事不如做人，人脈關(guān)系最重要”，你怎么看待？ 2.你帶團(tuán)旅游，在賓館退房時一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理？

3.一火車為了方便日籍乘客乘飛機(jī)，在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待？

4.讓你作為代表參加一個自來水漲價的聽證會，你會怎么辦？

答：1.1.中國作為禮儀之邦，有著悠久的人際關(guān)系傳統(tǒng)，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)；2.好的人際關(guān)系可以使人得到友愛幫助，催人向上，帶來精神上的撫慰，不好的人際關(guān)系則會使人墮落；3.不管是做事和做人，都有一個道德規(guī)范、社會規(guī)范、法律規(guī)范的底線，不能無視底線而隨意作為；4.這句話是片面的，有時甚至是有害的，對待工作，要努力完成，高質(zhì)量完成，對待同事，要搞好團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，兩者都是很重要的，不能有偏激思想。2.1.迅速組織人再仔細(xì)查看一下房間和詢問該房間游客，看是不是在哪里放著而忘了；2.如果實在找不到，則按照酒店規(guī)定先行賠償，以保證旅行團(tuán)行程；3.及時向游客說明，注意不要亂動酒店的物品，以免有不必要的麻煩；4.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報此事，并將處理情況告訴，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示。

3.1.幫助別人是中華民族傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)該努力去幫助需要幫助的人；2.由于是外賓，這就不單單牽涉到一個國家，所以，在條件許可的情況下是可以停車的；3.但是也不能只看到外賓，國人有了困難，也應(yīng)該努力去幫助，不能不管；4.鐵路系統(tǒng)應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，制訂更完善的制度，保證為每位旅客服務(wù)好。

4.1.事先仔細(xì)調(diào)查自來水價格的構(gòu)成機(jī)制和成本，研讀有關(guān)管理法規(guī)文件；2.向自來水用戶進(jìn)行一次調(diào)查，越廣泛越好，看大家是什么意見；3.根據(jù)調(diào)查的結(jié)果和有關(guān)情況，擬訂發(fā)言材料，材料要分析透徹，準(zhǔn)確；4.聽證會上認(rèn)真聽取各方面意見，做好記錄，并積極參與聽證發(fā)言。

65、這是我回答的題目，請老師點評。如果民意調(diào)查中對你的滿意率不高，你會怎么辦？

遇到這種情況，我會保持好的心態(tài)，積極面對，對癥下藥第一，進(jìn)行自我反思，從以下三個方面找原因，一是人際關(guān)系上，二是工作態(tài)度上，三是工作能力和工作方法上，找出原因，采取措施。必要時，我會向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行請教，虛心接受他們的意見和建議。第二，如果是人際關(guān)系出現(xiàn)問題，我會主動與領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行溝通，在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，熱心幫助有困難的同事，積極參加單位組織的集體活動。通過真誠的交流讓大家了解熟悉我，減少不必要的誤解。第三，如果是工作態(tài)度上出現(xiàn)了問題，我會端正態(tài)度，多從他人角度換位思考，利用好手中的權(quán)力，多為群眾辦好事，辦實事。第四，如果是工作能力還有不足，我會本著向書本求知，向?qū)嵺`求真，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求助的原則，通過不斷加強學(xué)習(xí)，完善自己，提高工作能力。

請問我這樣答題是不是太套路了。

答：你這樣回答不能算套路了，應(yīng)該還是針對題目回答問題的。我覺得你的思路還是對的，看我前面對于人際關(guān)系處理的幾個意識（882樓），你再重新組織一下。我覺得應(yīng)該這樣回答較好：1.認(rèn)真研究民意反映的問題，以真誠的態(tài)度認(rèn)真反思自己的工作；2.針對問題，增強服務(wù)意識，加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善提高工作水平，提高工作效率；3.提出的整改措施如果牽涉到群眾，可以告示群眾；4.向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真匯報自己的思想和改正自己錯誤的決心及措施，保證在今后的工作中以實際行動贏得群眾的信任和滿意。

66、請教個問題：作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？

答：1.樹立正確的定位思想，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持正職做好工作；2.要求下屬認(rèn)真開展工作，完成各項任務(wù)，不能使工作受到影響；3.認(rèn)真調(diào)查研究矛盾的各個方面，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當(dāng)方式在適當(dāng)時機(jī)調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞剑?.教育下屬要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，化解矛盾；4.任何時候都要做好協(xié)調(diào)工作，不能做有損團(tuán)結(jié)的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。

67、你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員下鄉(xiāng)去宣傳法律知識，怎樣組織？

答：1.認(rèn)真研究宣傳對象，以明確宣傳目的和內(nèi)容；2.根據(jù)任務(wù)擬訂整個行程計劃和宣傳方式，做一些后勤保障方面的準(zhǔn)備；3.對10名共青團(tuán)員進(jìn)行摸底和培訓(xùn)，講明工作目的和任務(wù)，以使他們能勝任工作；4.根據(jù)分配的下鄉(xiāng)區(qū)域合理進(jìn)行編組，分工，指定每組負(fù)責(zé)人；5.聯(lián)系當(dāng)?shù)氐恼驅(qū)诠芾聿块T，告知任務(wù)、行程以及要求他們做的事情；6.組織車輛，開始行動。

68、題目：上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，你的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時發(fā)生了一個重大錯誤，你該怎么辦？ 這個題目我只回答得出幾句話：我覺得根據(jù)題設(shè)情況，我的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不是在會議發(fā)言中發(fā)生了重大誤，可能是上級領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作過程中，他們彼此的交談中，我的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言發(fā)生了重大錯誤。因為重大錯誤還是需要澄清和及時糾正，有錯就改的，不能隱瞞，所以我會考慮一個補救措施，在一個恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)和場合，在上級領(lǐng)導(dǎo)剛好不在場時，委婉地向我的領(lǐng)導(dǎo)提示出錯誤所在，并提出及時補救和糾正的措施，請我的領(lǐng)導(dǎo)指示。在這件事挽回和解釋糾正后，我會好好總結(jié)這件事，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，完善自己的工作，以后工作會更加小心謹(jǐn)慎，希望不再出現(xiàn)類似錯誤。

答： 你答的不是很到位。應(yīng)該這樣考慮比較好：1.如果上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場沒有看出來錯誤，可以在底下向你的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由領(lǐng)導(dǎo)決定如何補救；2.如果上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場看出有問題詢問時，那可以及時代替領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)做出正確解釋，注意不要使你的領(lǐng)導(dǎo)難堪，所以說話時要有分寸，主動把責(zé)任攬過來；3.下來后及時向你的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任；4.針對上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時組織調(diào)研，補充材料說明情況；5.認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，今后注意及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，避免發(fā)生類似錯誤。

69、我的回答請指點下，謝謝！

一支木桶，很容易被風(fēng)吹倒，如果裝滿水負(fù)重了，風(fēng)就吹不倒了，請結(jié)合實際，談?wù)勥@一現(xiàn)象對你工作生活有何啟示？

我的理解是：木桶是一種容器，本來就是拿來裝水或其他東西的，不成裝東西木桶自己也站不穩(wěn)腳跟。由此想到做人也是一樣，每個人在社會中都有一個角色或者身份定位，而一個人要在復(fù)雜的社會生活中站穩(wěn)腳跟就必須具備與自己的角色相適應(yīng)的知識、思想和能力，缺乏對自身定位的認(rèn)識并由此導(dǎo)致應(yīng)有的或需要的知識能力，必然經(jīng)不起外界的考驗。而對于一名公務(wù)員來說，公務(wù)員的定位是人民的公仆，其職責(zé)是為人民服務(wù)，因此一個合格的公務(wù)員應(yīng)是心中時刻裝著人民利益謹(jǐn)記自己職責(zé)的公務(wù)員，忘卻這一本分的公務(wù)員就容易受到歪風(fēng)邪氣的侵蝕，倒向人民利益的反面，最終也會導(dǎo)致個人的毀滅，因此公務(wù)員要時刻謹(jǐn)記身份職責(zé)，將全心全意為人民服務(wù)作為工作宗旨。

答：你的回答我認(rèn)為基本可以，這種題目沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案和對錯的。

還有一題，不知道這樣答夠不夠全面。一個鋼琴家舉辦一個鄉(xiāng)村音樂會，一個小男孩為他拿著話筒擴(kuò)音，謝幕時小男孩說：“謝謝大家對我們演出的支持！”鋼琴家問：“'我們'是什么意思？”小男孩從容地回答說：“你和我呀！” 談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

這個故事講的是工作中的團(tuán)隊意識和合作意識。雖然音樂會鋼琴家是主角，小男孩的角色看起來微不足道，但是沒有小男孩的認(rèn)真全力配合，音樂會不會取得如此的效果。我們工作中也是這樣，很多工作需要團(tuán)隊協(xié)作來完成，而每個人在團(tuán)隊中充當(dāng)?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤渲兄挥猩贁?shù)人起核心和主導(dǎo)作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時不可能完成。因此，對于起主導(dǎo)作用的人來說，在工作中要樹立團(tuán)隊意識和合作意識，在個人積極努力完成工作的同時，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能營造良好的團(tuán)隊合作氛圍從而有利于工作的更好開展；而承擔(dān)輔助角色的人也要認(rèn)真對待自己的工作和職責(zé)，一個單位的運轉(zhuǎn)、一項任務(wù)的完成就像一架機(jī)器的運轉(zhuǎn)一樣，需要各個部件的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)才能進(jìn)行，任何一個零部件除了問題都會妨礙機(jī)器的運轉(zhuǎn)，承擔(dān)輔助角色的人就像零部件一樣，雖然看起來微不足道，但是卻是必不可少的一環(huán)，因此要重視個人的職責(zé)并盡力完成，推動工作的有效開展。答：你的回答可以。

70、一道真題，覺得好難，不知如何回答好，請指教。

假如你是某機(jī)關(guān)辦公室一名工作人員，今天共有5項工作要你處理，請問你怎么準(zhǔn)備？

（1）準(zhǔn)備“重點工作重點突破”會議材料的整理，送審，不少于3小時。

（2）參加2小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。

（3）制定衡量和評價機(jī)關(guān)各處室、部門工作的考核項目明細(xì)表，明天交給領(lǐng)導(dǎo)。

（4）接待3人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（5）下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時任務(wù)，需要你頂替其他工作。

我試著這么回答：在上午先去單位其他科室，針對我負(fù)責(zé)的專項工作，對每個科室進(jìn)行專項檢查，打出分?jǐn)?shù)，并對每個科室的這項工作提出建議，然后將這項工作的結(jié)果迅速在內(nèi)網(wǎng)上公布。然后一邊整理 “重點工作重點突破”會議材料，一邊等待接待來訪人員。等人員來后，送上熱水，熱情接待，解釋說明，詳細(xì)記錄好情況，之后匯報領(lǐng)導(dǎo)。下午一邊頂替其他同事的工作，一邊繼續(xù)完成會議材料的準(zhǔn)備，完成后送交領(lǐng)導(dǎo)審查，回來后一邊頂替同事工作，在間隙一邊制定衡量和評價機(jī)關(guān)各處室、部門工作的考核項目明細(xì)表。若到下班時間仍未完成，可延長下工作時間，加班，將明細(xì)表完成，保證全部工作保質(zhì)保量的完成，第二天上交領(lǐng)導(dǎo)。

請老師看下怎么答好呢。還有這類題目，好像主要考察的是很多事情的協(xié)調(diào)能力，需要花多少精力去闡述怎么去完成其中每件事呢。一點不闡述，好像就純粹成了事件排序了。。要闡述又好像事情太多，一闡述又說多了。謝謝老師。

答：這種題目就是要你對工作進(jìn)行排序的，所以不用過多進(jìn)行解釋。你的排序基本可以。就是下午的一邊怎么一邊怎么的不好。頂替別人工作，不知是什么工作呀，也許很忙的。其他的排序可以。

71、山東的真題，和上面那題是一類的。我看了齊紹平老師編的那本書，對他給的標(biāo)準(zhǔn)答案比較困惑，所以再來請教下老師，謝謝。

今天有4件工作要你完成，你怎么處理？ 1.劉副局長要你陪他到下屬單位調(diào)研。2.李副局長要你今天去幫他辦件私事。

3.你媽媽從鄉(xiāng)下來城里看你，要你去火車站接她。4.上級主管單位來檢查，局長要你負(fù)責(zé)接待工作。

題目的標(biāo)準(zhǔn)答案是：可以拜托別人去接母親，拜托可靠的人去完成李副局長交辦的私事。劉副局長布置的調(diào)研任務(wù)可以建議改時間或安排其他同志去完成。集中精力，全力以赴做好局長布置的接待上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

我的疑問是：讓別人去辦李副局長交辦的私事好嗎？被其他同事知道的話，會不會不大好？所以即使拜托的話，也是拜托的我家人，及非本單位的朋友？還有，推掉劉副局長要你陪他到下屬單位調(diào)研，可以嗎？會不會不大尊重上級啊？能不能把接待工作布置安排下，適當(dāng)訂了午飯，安排好來回，給相關(guān)科室打好招呼，問好上級主管的行程，必要時請相關(guān)科室的同事幫忙一起接待下，然后主要精力是陪劉副局長到下屬單位調(diào)研呢？謝謝考官老師。

答：1.李副局長的私事可以委托你的親戚朋友完成，最好不要交給同事；

2.劉副局長的事情可以建議他延期或另外找人去，這沒有什么，因為局長交辦了事情，局長職位高。那個培訓(xùn)教材的答案是可以的。72、這是5道我自己答的題目，您看思路對嗎？愿您給提出寶貴意見，謝謝您

1、單位規(guī)定年內(nèi)對轄區(qū)所有農(nóng)民參加醫(yī)療保障覆蓋率達(dá)到95％，可是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民不愿意參保，你怎么辦？

國家實行醫(yī)療保險制度，將農(nóng)民納入保障體系是我國社會保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，是體現(xiàn)國家民生工作的重要內(nèi)容，是利國利民的好事，作為單位的工作人員我會努力說服當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參保，具體從一下幾個方面來做

一、針對農(nóng)民不愿參保的問題，進(jìn)行實際的調(diào)查，可以通過面對面交流或者舉行座談會的形式認(rèn)真傾聽群眾不愿參保的原因，認(rèn)真做好記錄，并把具體結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、針對調(diào)查的結(jié)果，如果農(nóng)民是不了解國家的相關(guān)政策而不愿意參保，那么我會向他們詳細(xì)解釋國家關(guān)于農(nóng)民參保的政策，將對農(nóng)民帶來哪些好處，加大宣傳力度，做好政策的宣傳工作，從而調(diào)動大家的參保積極性。如果是因為思想上對醫(yī)保有看法，我會針對他們提出的問題解答他們的疑惑，從思想上改變農(nóng)民對醫(yī)保的看法，以使他們積極參保。

三、同時可以發(fā)動已經(jīng)參保的人員講解醫(yī)保的好處，也可以發(fā)動村黨支部的作用，搞一些與醫(yī)保相關(guān)的文體活動對醫(yī)保進(jìn)行宣傳。

四、在整個過程中與領(lǐng)導(dǎo)保持及時聯(lián)系，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作情況 我相信通過大家的努力一定能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)保參保率，最終實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

答：你答的基本可以。另外，注意加上一條，對于那些經(jīng)濟(jì)較困難的農(nóng)民，應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解決辦法。

2、有人說自古英雄出少年，也有人說嘴上無毛辦事不勞，你的看法.（有些參考別人的）第一,“自古英雄出少年”這種看法有一定的道理,古往今來,許多英雄從小時侯就表現(xiàn)出了偉大的志向和聰明的才智,周總理在讀中學(xué)的時候就樹立了“為中華崛起而讀書”的遠(yuǎn)大理想,毛主席在湖南讀書時也抒發(fā)了“指點江山,激揚文字”的豪情壯志,少年時人血氣方鋼,敢于拼搏,敢于闖世界，不怕失敗,容易突破傳統(tǒng)的束縛,有很強的創(chuàng)新精神。“嘴上沒毛,辦事不牢”的看法也有合理性,年輕人做事容易沖動,易于作出不理智的舉動和行為, 不成熟，不牢靠。大多數(shù)不愿意遵守既定的規(guī)則和規(guī)矩。

第二,這說明作為新時期的年輕人，我們一定要發(fā)揚自己優(yōu)點，勇于創(chuàng)新，敢于拼搏，敢于突破傳統(tǒng)枷鎖，但同時做事時，要穩(wěn)重踏實，凡是三思而后行，不盲目行事，努力做好本職工作。

第三、作為一名公務(wù)員,我會用辨證地發(fā)展地觀點看問題,對年輕人的特點采取揚棄的態(tài)度,發(fā)揚年輕人的優(yōu)點的同時保持一種踏踏實實的工作態(tài)度,腳踏實地,勤勤懇懇,本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,所一名人民信賴的國家工作人員

答：第三可以不說，因為你還不是公務(wù)員。另外，可以從人生積累和工作經(jīng)驗上去說辦事不牢的問題。第三的說法可以改成：發(fā)揚年輕人的優(yōu)點，敢于創(chuàng)新工作，同時，保持踏踏實實的工作態(tài)度,腳踏實地,勤勤懇懇，努力做好每一件事情。，3、舉行農(nóng)村運動會，怎么組織 ？

解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題是全黨很全國工作的重中之重，加強農(nóng)村文化建設(shè)是建設(shè)小康社會的內(nèi)

要求，也是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。作為組織者我會從以下幾個方面來做：

一、明確這次運動會的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)制定詳細(xì)周密的計劃，確定運動會的主題，時間、地點，參與人員，比賽項目，日程安排。同時做好資金預(yù)算報領(lǐng)導(dǎo)同意。如果是關(guān)于新農(nóng)村的建設(shè)，那么根據(jù)這個主題征集比賽項目，如插秧，時間要選在農(nóng)閑時節(jié)，以確保更多的人參與到這次活動中來。

二、召開動員大會，宣傳這次活動的意義，激發(fā)農(nóng)民參加這次活動的熱情，同時征集參賽項目。成立工作小組，分工合作，對小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，找有經(jīng)驗的同志擔(dān)任裁判員。

三、落實好資金情況，準(zhǔn)備好參賽獎品、醫(yī)療物品，布置好會場。制定應(yīng)急預(yù)案，成立醫(yī)療組，安全保護(hù)、后勤服務(wù)組，進(jìn)行開幕閉幕的彩排預(yù)演。下發(fā)通知，確保參與人員及時到場。獎品可以是家電，農(nóng)具等，以激發(fā)農(nóng)民的種田積極性。

四、比賽進(jìn)行過程中，要與安全小組成員保持聯(lián)系，對于入場群眾做好安檢工作，確保參與人員的安全，以使活動順利進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生小組對對比賽中出現(xiàn)的意外事件及時進(jìn)行處理，后勤服務(wù)小組做好服務(wù)工作。對獲獎的同志做好獎品的發(fā)放工作。

五、運動會結(jié)束以后，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將具體情況寫成報告形式呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)。同時也為自己以后再組織此類活動提供借鑒。答： 你回答的可以。

4、災(zāi)區(qū)小朋友到外地旅游，當(dāng)問她要門票時，小朋友說，我來自災(zāi)區(qū)還要收錢嗎？你怎么看? 從題目中可以看出，小朋友來自災(zāi)區(qū)，她把自己來自災(zāi)區(qū)當(dāng)作一種心理的優(yōu)勢，覺得自己是災(zāi)區(qū)的孩子就應(yīng)該受到特別的對待，就應(yīng)該得到來自全國各界的幫助，當(dāng)然對此事也不例外，認(rèn)為自己不用交門票。對這件事我有以下看法：

一、對于災(zāi)區(qū)的群眾，黨中央給與極大的關(guān)懷。一方有難，八方支援，全國各族人民也 給與災(zāi)區(qū)以巨大的幫助，大家紛紛捐款捐物。國家非常重視災(zāi)后重建工作，在物質(zhì)上給災(zāi)區(qū)人民以巨大支持。但同時也應(yīng)注意對災(zāi)區(qū)人民的精神幫助，加強精神文明建設(shè)。

二、國家應(yīng)該為災(zāi)區(qū)提供相應(yīng)的心理醫(yī)師，幫助他們走出災(zāi)難的陰影，同時加強他們的自立意識，為建設(shè)自己美好家園貢獻(xiàn)自己的力量，加強自身建設(shè)，自力更生、艱苦奮斗，而不是時時處處依賴別人。（考官大人，這道題我答的很空，沒詞了，您看應(yīng)該怎么答才合適呢）答：1.對于災(zāi)區(qū)的人們，應(yīng)該向他們伸出支援的手，幫助他們恢復(fù)家園，體現(xiàn)社會主義國家一方有難，八方支援的精神；2.作為災(zāi)區(qū)的人民，應(yīng)該樹立自強精神，通過自己的努力重建家園，不能都依賴別人的幫助；3.景區(qū)收取門票，是對景區(qū)建設(shè)發(fā)展的需要，每個人游覽景區(qū)時，應(yīng)該自覺買票，不管是不是災(zāi)區(qū)的；4.作為災(zāi)區(qū)的孩子，因為家園的破壞，經(jīng)濟(jì)上可能有困難，我們應(yīng)該理解。景區(qū)管理部門可以針對災(zāi)區(qū)孩子，研究出臺一些優(yōu)惠措施，比如減免門票。但這不是災(zāi)區(qū)的人說了算，而是要景區(qū)管理部門決定。

5、律師幫農(nóng)民工討薪，但是農(nóng)民工拿到工資后，經(jīng)常不支付律師費，你怎么看？

律師幫農(nóng)民工討薪，這說明社會上依舊存在拖欠農(nóng)民工工資問題，極大的損害了人民的合法權(quán)益。律師幫助農(nóng)民工，同時也說明我國社會的進(jìn)步，農(nóng)民通過法律渠道解決問題。農(nóng)民拿到工資后不支付律師費用，對于這個問題我認(rèn)為有以下幾點原因：

一、農(nóng)民工的工資本身不高，是家庭收入的主要經(jīng)濟(jì)來源，靠這些錢來養(yǎng)家糊口，而要付的律師費用很高，讓農(nóng)民工無法承擔(dān)。

二、農(nóng)民的感恩意識淡薄，律師通過法律手段幫其追回工資感覺理所當(dāng)然，缺乏感恩思想，挫傷了律師幫農(nóng)民工討薪的積極性。

為了更好的解決拖欠農(nóng)民工工資問題，我認(rèn)為要做好以下幾點：

一、加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)，增強其法律意識，告訴他們要學(xué)會用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，與企業(yè)簽訂勞動合同。同時加強感恩教育。

二、完善相關(guān)的管理監(jiān)督機(jī)制，各用人單位如果出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，給以嚴(yán)厲的處罰。

三、加大對律師幫農(nóng)民工討薪的補貼力度，以解決農(nóng)民因工資過低無法承擔(dān)費用的問題。（這個題答的也不好，望考官多指點）

答：你答的是不好。我覺得應(yīng)該這樣：1.農(nóng)民工作為弱勢群體，維權(quán)有很多困難，律師幫助他們討薪，是對廣大農(nóng)民工的關(guān)懷支持，是自覺落實國家和諧社會建設(shè)的舉動，應(yīng)該提倡；2.在討薪過程中，會發(fā)生一些費用問題，農(nóng)民工拿到工資后，應(yīng)該酌情對律師補償；3.但由于農(nóng)民工的工資收入都很低，如果按照正常打官司支付費用，可能會加重農(nóng)民工的負(fù)擔(dān)，所以律師應(yīng)該主要是幫助的角度來處理這個問題；4.國家應(yīng)該重視拖欠農(nóng)民工工資問題，加強制度建設(shè)，減少拖欠工資事情，同時，也應(yīng)該從支持關(guān)懷角度出發(fā)，出臺一些打官司優(yōu)惠政策，如減免費用等。73、請教幾個問題：

1.如何使平凡的工作變得不平凡？ 2.”三個和尚沒水吃“，你如何理解？

3.從水資源保護(hù)的角度，談?wù)勅绾问谷伺c自然和諧？謝謝了！

答：1.1.做什么事情都要腳踏實地，勤勤懇懇做好每一件事情；2.工作中要能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力追求最好，取得更大成績；3.在平凡的工作崗位上，通過熱愛崗位，做出實績，就能夠得到大家的認(rèn)可，實現(xiàn)自己的人生價值；4.像雷鋒同志那樣，從小事做起，不求名利為人民服務(wù)，就是最大的不平凡。

2.1.對待工作，應(yīng)該積極主動完成每一項任務(wù)，不能領(lǐng)導(dǎo)推推動動，不推不動；2.對工作應(yīng)該有責(zé)任心，不能因為任何原因使工作受到損失。工作不是做給別人看的，而是自己的責(zé)任；3.工作的目的不是追求名利，而是通過工作，服務(wù)大眾，實現(xiàn)人生價值；4.要有團(tuán)隊意識，能夠團(tuán)結(jié)大家一起搞好工作。

3.1.水是人類賴以生存的基本條件，水資源不是無限的，水資源的減少（污染），將威脅人類的生存條件；2.由于人類社會的活動，特別是工業(yè)化，大量使用了水資源，同時也造成污染，我們必須重視這個問題；3.應(yīng)該合理利用水資源，在工業(yè)化過程中，既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也要注重保護(hù)環(huán)境。要積極研究科技，使污染減少，使水資源得到循環(huán)利用；4.我們每個人都要樹立環(huán)保意識，主動愛護(hù)每一滴水，減少浪費，保護(hù)水源地。

74、這是我面試時遇到的幾個問題及我的回答，請您評論。

1、請說出你應(yīng)聘該職業(yè)的動機(jī)，你對于這個職業(yè)的優(yōu)勢和不足？

我答的是：動機(jī)：首先，該崗位很適合我所學(xué)的專業(yè)，能夠?qū)W以致用，同時我在這個崗位上更易于取得好的成績；其次，這也是我很好的一個就業(yè)機(jī)會。優(yōu)勢：1 擁有和所應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)背景。2有良好的工作經(jīng)驗。3有適合研究類崗位的性格不足：有時做事有些急躁。

2、城內(nèi)的人想出來，城外的人想進(jìn)來。你要是進(jìn)入我們單位，發(fā)現(xiàn)不認(rèn)您想象的好，您該怎么做？ 我答的是：如有幸進(jìn)入貴單位，我將盡自己的最大努力做好本職工作，干一行愛一行，絕不會這山望著那山高。

3、江總書記對著“一大”代表的相片，說了一句：真是大浪淘沙呀！請解釋其深刻內(nèi)涵。

我答的是：中共一大代表在后來經(jīng)過革命大潮的滌蕩之后，有一部分墮落了，甚至淪為叛徒。但真金不怕火煉，有些意志堅強的優(yōu)秀人才卻成為了叱咤風(fēng)云的領(lǐng)袖人物。答：

1、你這道題答得可以。

2.1.每個人都有自己的理想和工作定位，別人怎么做我管不著，但我會踏實做好每一項工作，實現(xiàn)自己的人生理想；2.對于一個單位好壞的評價，每個人都有自己的認(rèn)識，這山望著那山高的人是不好的；3.進(jìn)入新單位，肯定有不適應(yīng)的問題，我會在工作中努力學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)工作；4.要樹立正確的職業(yè)道德思想，盡自己的最大努力做好本職工作，干一行愛一行，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的理想。3.這道題你的基本思想是可以得，但太簡單了，可以多說一些。

75、如果你被選聘為社區(qū)主任助理，接觸社區(qū)居民時要注意什么問題

答：1.樹立為民服務(wù)思想，謙虛謹(jǐn)慎的對待社區(qū)的每一位公民；2.與社區(qū)居民多溝通，積極認(rèn)真聽取社會居民反映的問題和建議，并認(rèn)真解決；3.主動接觸社區(qū)居民，了解情況，管理好社區(qū)；4.認(rèn)真做好本職工作，為社區(qū)居民服務(wù)好。

76、題目：同辦公室的老同志在上班時間經(jīng)常打私人電話，你怎么辦？.答：在機(jī)關(guān)一般是允許打私人電話的。所以這不是原則問題。我認(rèn)為應(yīng)該這樣考慮：1.如果單位沒有對打私人電話有什么規(guī)定，那就不要太認(rèn)真，由上級領(lǐng)導(dǎo)處理；2.如果單位有規(guī)定，那就要以適當(dāng)方式處理，避免影響團(tuán)結(jié)。可以以適當(dāng)?shù)牡攸c方式在私下里向老同志勸解（比如向老他說領(lǐng)導(dǎo)批評了，讓他自己領(lǐng)會）；3.向領(lǐng)導(dǎo)建議加強電話管理，比如可以每月打出電話話費清單等；4.不管怎樣，自己會嚴(yán)格遵守規(guī)定，盡量不在上班時間處理個人私事。

77、題目：如果領(lǐng)導(dǎo)貪污只有你知道，你該怎么辦？

我的答案是：首先，對于領(lǐng)導(dǎo)貪污這件事，我會去匿名舉報。貪污是一種違法行為，與違法行為進(jìn)行斗爭那是每個公民應(yīng)盡的法律義務(wù)。之所以是匿名舉報，是為了將這件事對單位的影響降到最低。其次，在日常工作中，我還是會尊敬并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)認(rèn)真真的去完成領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作任務(wù)。貪污歸貪污，單位工作歸單位工作，事情要分清楚。再次，對我自己來說，也是個有益的警示。貪污是一種違法行為，違法者必究。不要心存僥幸，要跳踏踏實實工作，老老實實做人。

答：這種原則問題，當(dāng)然要能夠堅持原則。你的思路是對的，但匿名舉報的事情，要仔細(xì)考慮。如果領(lǐng)導(dǎo)不知你知道他貪污的事情，可以匿名舉報，但因為紀(jì)委對于匿名舉報有時可以不管的，所以最好實名舉報。如果領(lǐng)導(dǎo)知道你知道事情，最好當(dāng)面向他說，讓他自己去坦白。其他你回答的可以。

78、請教一個問題：我們常說“眼睛里揉不進(jìn)沙子”，我們也常說“宰相肚里能撐船”，請結(jié)合實際，談?wù)剬@兩句話的感受。請考官指點，謝謝！

答：1.第一句話是堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，剛直不阿的問題。可以從這些方面說。2.第二句話是包容，大量，不計較小事的問題，可以從這些方面說。3.可以從兩方面辯證的看問題。

79、請教兩個問題：

1、你新到一個單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴(yán)重，你和領(lǐng)導(dǎo)提這個問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，你怎么辦？

2、領(lǐng)導(dǎo)派小張和你一起負(fù)責(zé)某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領(lǐng)導(dǎo)知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理？

答：1.靜觀一段時間，看有沒有改善；2.如果還是沒有改善，認(rèn)真觀察，看是什么造成浪費的，可以再次提出，并有具體制止浪費的意見；3.可以和同事們說，讓大家注意節(jié)約糧食。

2.1.認(rèn)真反思自己的行動，看有什么不合適的，馬上改正；2.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，積極主動去做工作；3.虛心向小張學(xué)習(xí)，更加積極去完成任務(wù)；4.多和小張商量工作，共同把工作做得更好。

80、請教一道問題：某個貧困山村培養(yǎng)了500名大學(xué)生，卻沒有一個大學(xué)生回去，導(dǎo)致山村依然貧困，對此你有什么看法？

答：我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.這個村子能夠培養(yǎng)500名大學(xué)生，說明當(dāng)?shù)貙W(xué)風(fēng)的濃厚，在艱苦條件下，大家仍然克服困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精神是好的；2.學(xué)生們考出了村子，沒有人回來，應(yīng)該理解。作為一個貧困山村，對于這些已經(jīng)學(xué)有所成的大學(xué)生來說，不可能提供他們應(yīng)該獲得的工作崗位（不可能回去種地去）；3.不管怎樣，村子仍然是他們的家鄉(xiāng)，相信絕大多數(shù)學(xué)子不會忘本的，有能力的人終將會回來報效自己的家鄉(xiāng)；4.作為村子的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該珍惜這些資源，注意利用這些資源，改善村子條件，為他們的回報創(chuàng)造條件。81、我的兩道題及答案，請你指導(dǎo)一下

1、大學(xué)生爭考公務(wù)員是社會的倒退，你怎么看？

2、從基層工作角度談一下，如何解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題

1、這個說法有些武斷、草率。第一點，有他的原因，公務(wù)員職業(yè)的吸引力，穩(wěn)定，社會地位高；考錄機(jī)制公平公正，具備一定學(xué)歷經(jīng)過考試即可進(jìn)入公務(wù)員隊伍；自身觀念心態(tài)，學(xué)而優(yōu)則仕的傳統(tǒng)觀念；全國就業(yè)形勢普遍不好，就業(yè)容量不夠第二點，說倒退，是因為他確實是不正常的現(xiàn)象，公務(wù)員本質(zhì)上是提供公共產(chǎn)品的服務(wù)人員，不能創(chuàng)造實際生產(chǎn)力，大學(xué)生人才資源不熱衷實體產(chǎn)業(yè)部門，不利于經(jīng)濟(jì)社會的良性發(fā)展。第三點：也體現(xiàn)出當(dāng)今大學(xué)生，缺乏創(chuàng)業(yè)意識，應(yīng)對挑戰(zhàn)的勇氣，沒有開拓事業(yè)的決心和規(guī)劃。第四點：我們不能單純的職責(zé)批判，應(yīng)該認(rèn)真思考，進(jìn)言獻(xiàn)策，積極解決，國家學(xué)校加強政策引導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大就業(yè)容量；學(xué)生自身轉(zhuǎn)變觀念，人情就業(yè)環(huán)境，及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，盡量結(jié)合興趣專長，慎重選擇，多渠道就業(yè)。

2、就業(yè)是民生之本，事關(guān)千萬個家庭，必須高度重視。第一，保持工作的敏銳性，增強主動性，對民工返鄉(xiāng)情況進(jìn)行摸底排查，看返鄉(xiāng)失業(yè)的范圍程度。第二，對大規(guī)模返鄉(xiāng)地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，發(fā)展資源進(jìn)行調(diào)研，看能否依托現(xiàn)有資源使農(nóng)民恢復(fù)生產(chǎn)，找到生計。第三，有選擇針對性的到農(nóng)民工家庭進(jìn)行查訪，了解他們的需求，工作困境，傳達(dá)工作決心，穩(wěn)定他們的情緒。第四，調(diào)動各級基層自治組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，群策群力，共同想辦法出點子，環(huán)節(jié)就業(yè)壓力

答：1.這道題你答得不是很好。我認(rèn)為應(yīng)該這樣看：1.背景。在目前就業(yè)形勢不是很好的情況下，考公務(wù)員作為大學(xué)生就業(yè)的一種選擇，無可厚非；2.國家通過公考，使大批高學(xué)歷的人才進(jìn)入機(jī)關(guān)，有利于政府工作水平的提高，也是我國現(xiàn)代化建設(shè)的需要，這是公考的初衷；3..考公是社會倒退的認(rèn)識有點偏頗，雖然中國幾千年來學(xué)而優(yōu)則仕的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，但今天的考公和過去的科舉是兩回事，不管從那個角度看都不同；4.大學(xué)生就業(yè)，不能只盯著考公務(wù)員，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，努力去開創(chuàng)自己的事業(yè)；5.國家和學(xué)校應(yīng)該加強教育引導(dǎo)，使大家對考公有正確的認(rèn)識。

2.這道題你答得基本可以。1.注意掌握當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)的實際情況，認(rèn)真調(diào)查了解返鄉(xiāng)的原因；2.妥善處理返鄉(xiāng)問題，安撫大家情緒；3.根據(jù)情況采取多種措施解決返鄉(xiāng)人員的工作技能；4.積極應(yīng)對，在上級領(lǐng)導(dǎo)支持和自身努力下，通過各種渠道幫助他們重新工作。

82、我答的題煩您指導(dǎo)，如何看待司法腐敗問題？

第一，司法是解決社會糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要機(jī)制，司法裁決是社會終局裁決，司法正義是社會公平正義最為核心的層面，司法不公會導(dǎo)致人們對一切社會權(quán)威的不信任，要高度重視。第二，我國法制建設(shè)起步較晚，但取得了矚目成績。依法治國，建設(shè)法治國家是我國的治國方略，民主法治公平正義也是我們構(gòu)建和諧社會的重要目標(biāo)，要充分肯定我國目前司法體系所發(fā)揮的重要作用第三，由于悠久的人治傳統(tǒng)，群眾對法律的不熟悉，法治的推廣建設(shè)必然會遇到困難，司法腐敗現(xiàn)象只是暫時的挫折，相信隨著司法改革推進(jìn)，這種不正之風(fēng)會得到逐步遏制第四，各級司法機(jī)關(guān)干部一定要認(rèn)清司法腐敗危害，加強作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)司法公正形象，執(zhí)法用法的前提是秉公奉法

答：你答得很好，如果是我給分，我會給你高分。還有最后一點，可以加上制度建設(shè)，對少數(shù)害群之馬的處理。

83、我答得一個問題請點評：你撰寫的文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)后，才發(fā)現(xiàn)文件有個地方有誤，領(lǐng)導(dǎo)生氣地批評你，對此你怎么辦？

1、草擬文件是件很嚴(yán)肅的事情，不能粗心大意，一定要確保其準(zhǔn)確

2、如果發(fā)生以上事情，我首先接受批評，承認(rèn)錯誤，迅速通知各相關(guān)部門暫停執(zhí)行文件并及時草擬更正后的文件，經(jīng)仔細(xì)檢查無誤后上報領(lǐng)導(dǎo)審閱

3、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，及時把更正文件發(fā)放各個相關(guān)單位，并表示歉意。通知他們以此件為準(zhǔn)

答：.答得基本可以。這樣考慮：1.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，承擔(dān)責(zé)任；2.認(rèn)真分析誤發(fā)文件的后果，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出挽救辦法；3.如果后果還沒有形成（或后果影響很小），則及時發(fā)文收回誤發(fā)的文件，可重新發(fā)文。如果已經(jīng)形成后果，則迅速提出糾正措施，把損失降到最低程度；4.認(rèn)真反思自己的工作，吸取教訓(xùn)，并加強修養(yǎng)，保證以后不出現(xiàn)類似錯誤。

84、問：領(lǐng)導(dǎo)給你一個紅包,說這是獎金,但不是人人都有的,你怎么處理? 答：1.如果在企業(yè)里，這是很平常的事情，當(dāng)然應(yīng)該收；2.會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，更好的工作，取得更大的成績；3.不會和同事們說紅包的事情，也不打聽別人的紅包問題；4.如果在機(jī)關(guān)，則要弄清楚為什么給紅包，正當(dāng)?shù)目梢允眨徽?dāng)?shù)囊苁铡?/p>

85、這是浙江去年一地區(qū)的面試真題，對于這種提供材料的題目回答時要注意什么？是不是要緊密的聯(lián)系材料？

案例：上虞有位警察自掏腰包在辦公室內(nèi)安裝了攝像頭，對自己平時的工作狀況進(jìn)行錄像，這是怎么回事呢？據(jù)這位民警介紹，當(dāng)時的想法也很簡單，安裝攝像頭可以隨時對案件處理過程進(jìn)行全程錄像，能保護(hù)自身免受不必要的傷害。“有一次，一個當(dāng)事人硬說民警扣了 他的證件，態(tài)度十分蠻橫，并拿出手機(jī)威脅說要投訴。民警一方面勸他仔細(xì)找找，一方面嚴(yán)厲告誡他，在移交時并沒有扣他證件，有監(jiān)控為證。這個當(dāng)事人望了一下 監(jiān)控就啞口無言，灰溜溜地離開了。不少想無理取鬧的人一看到監(jiān)控就收斂了許多，也避免了許多不必要的麻煩。”

辦公室并不等同于公共場所，安裝攝像頭是否侵犯了個人隱私？浙江大普律師事務(wù)所主任王建才表示，在辦公場所安裝攝像頭，監(jiān)控僅限于工作場所和工作時間，監(jiān)控的內(nèi)容僅限于與工作有關(guān)內(nèi)容，并不侵犯個人隱私.根據(jù)這個案例,回答3個問題: 問題一，有一位同志,自己花錢在他辦公室裝攝象頭,你有什么看法，談你的看法? 問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評了你，而你沒做過群眾所反映的事情，年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負(fù)責(zé)這個工作，你將如何開展? 答：我認(rèn)為你給出的材料和問題，可以這樣考慮：1.聯(lián)系給出材料延伸回答；2.注意判明題目要考察那個方面，比如你的材料第一問是時政分析，第二問是服務(wù)意識和人際關(guān)系處理能力，第三問是組織工作能力；3.時政分析問題，要靠平時積累，沒有什么捷徑，時政題目一般沒有什么對錯的（指的是任何回答都可以，只要不是反動就行），主要是看思路是否開闊，認(rèn)識是否平衡，全面，觀點是否正確，不偏激；4.至于如何準(zhǔn)備，還是要按照考察公務(wù)員的各個方面的能力去準(zhǔn)備，注意按照公務(wù)員的思路回答問題；

86、我把你的去年和今年的的帖子都看完了，有個問題想請教一下：關(guān)于組織類的題目你認(rèn)為不安套路答這個我認(rèn)可，但作為組織一場活動除了設(shè)想一下如何組織外現(xiàn)實生活中是有組織過程的也有結(jié)果的，我沒有看出你在哪些地方表示出來了，過程和結(jié)果還用不用說。例如組織一次外國人學(xué)習(xí)中華民族文化的比賽.你的回答是：一是了解外國朋友的漢語程度；二是以適合他們漢語程度的方法開展活動，比如針對一個專題（如春節(jié)）組織知識競賽、討論會等等；三是比賽結(jié)果注意鼓勵。我覺好像只有設(shè)想（計劃），沒有過程和結(jié)果請你幫忙解答

答：要看題目問得是什么。另外不知你說的過程和結(jié)果指的是什么，是說具體組織時要做什么事情嗎？如果這樣的話，可能答題時間會很長，內(nèi)容很多，時間上可能不夠。所以，撿主要的說一下就行了。又，我回復(fù)的都是要點，只是給出了答題思路，并不能就是這樣幾句話就行了。試想一下，我如果每道題目都按照考試場景來回復(fù)，那要多少字?jǐn)?shù)？我還要上班，業(yè)余時間也不能都干這個呀。其實，根據(jù)我的體會，只要把答題要點答全了，基本就可以了，就會得高分。不用羅嗦太多的。這也是我們考官在一起議論時的感受。

87、我的問題是，看到題目說不上幾句話，就不知道說什么了，還有語言不流暢，考官有什么好的建議嗎？

答：1.每道題目念完后不要急于回答，冷靜思考，沒有聽清的可以要求考官再說一遍，在考場給準(zhǔn)備的紙上寫下答題要點，照著要點回答。2.平時注意鍛煉自己，可以找人模擬考場練習(xí)。3.為了使自己思路開闊，平時注意看新聞，主動思考一些熱點問題如何處理。

88、這是我的面試試題及答案，請你幫忙看一下，謝謝。

問題一：有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？我答得是：扎根基層和在中央工作都是為人民服務(wù)，對于一些人扎根基層，值得我學(xué)習(xí)

1、基層工作是國家工作的重要組成部分，基層和中央是相對而言的，同樣重要。

2、想要治理好一個國家，必須要從基層抓起，基層和中央一樣，需要大量的人才，而且由于基層事物瑣碎、繁雜、條件艱苦，需要更多的有志青年深入基層服務(wù)。

3、應(yīng)該看到，當(dāng)前，我國的部分地區(qū)，條件還比較艱苦，國家更應(yīng)該加快這些地區(qū)的建設(shè)，以使得更多的人愿意去基層工作。

問題二：你的下屬遇到了不公正的待遇，而這恰恰是你的上司造成的，你怎么做？我答得是：

1、我們在生活工作中總會遇到一些不如意的事情，所以應(yīng)該要有一顆寬容的心。

2、避免矛盾惡激化。了解事情的具體情況，對于收到不公正待遇的下屬，要及時與他溝通，做好思想工作，不能因為受了委屈，就影響正常的工作，并在力所能及的范圍內(nèi)解決他的一些困難，幫助他度過難關(guān)。

3、在另外合適的場合，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬受到的不公正的待遇 答： 1.你的思路還可以。注意加上自己能夠理解，在基層同樣能夠做出成績，實現(xiàn)自己的事業(yè)，干什么工作都要踏踏實實做好每一件事情。這樣更全面一些。這種題目沒有什么對錯的。

2.這樣考慮：1.認(rèn)真了解實情的始末，原因；2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下屬要努力工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，這是根本；3..根據(jù)了解的情況，協(xié)調(diào)好下屬的工作，如適當(dāng)調(diào)整下屬工作；4.在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)方式正式向領(lǐng)導(dǎo)說明你了解到的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；5.不會和下屬一起議論領(lǐng)導(dǎo)的不是，保持中立。

89、一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。該規(guī)定試行一段時候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實施辦法，你認(rèn)為應(yīng)該怎么做。

答：1.認(rèn)真調(diào)查了解試行中的情況和引起情緒不佳的原因，可以開座談會，詢問當(dāng)事人等；2.根據(jù)了解的情況有針對的起草實施辦法；3.組織有關(guān)人員討論草稿，征求意見；4.修改完善實施辦法，定稿后報領(lǐng)導(dǎo)審閱，批準(zhǔn)執(zhí)行。

90、下面這幾個題 這樣回答行嗎？

1.劉少奇的一句話：人總是會用自己的言語去傷害著別人，而當(dāng)別人傷害我們時，也應(yīng)要承受得起。結(jié)合自己的體會談?wù)効捶ā?.分析追求完美的利弊。3.培根說過的一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書不值一看，有些書則要認(rèn)真咀嚼。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.青少年沉迷網(wǎng)絡(luò)，無法自拔，或荒廢學(xué)業(yè)，或自閉不出。應(yīng)采取什么措施。

第一題：首先，對于人與人的交往，正如海明威所說的，“每個人都不是一座孤島”；而人在交往之中卻因為各種原因可能傷害著別人，或被別人傷害著，這是生活中的無奈，亦是現(xiàn)實。總的一個原則，我們不要去傷害別人，但當(dāng)別人傷害我們時，寬容應(yīng)是唯一的處理原理，否則只是原始般的冤冤相報。其次，我們應(yīng)努力減少人與人之間的傷害，而要避免這種情況發(fā)生，則須做到四個原則：一是尊重。只有尊重他人的存在方式，才不會起意去傷害別人；二是理解。每個人都有其存在的理由，盡量去包容他，而不是看不慣他，傷害他，改變他；三是交流。正如一句廣告詞所說的，“交流無限，溝通永恒”，只有交流，才能把誤解消除于無形中，于是也就少了傷害；四是幫助。幫助他人，他人還會恩將仇報的來傷害你嗎？ 綜上所述……

答：我覺得應(yīng)該這樣考慮：承認(rèn)在人際交往過程中，總會有被傷害和傷害別人的情況；2.努力提高修養(yǎng)，學(xué)會尊重別人，盡量不去或者少傷害別人，傷害了別人時應(yīng)該勇敢的，真誠的道歉和補償；3.被別人傷害的時候，要有寬廣的胸懷，要會包容，戰(zhàn)場上的敵人還有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很嚴(yán)重、原則的問題，要能諒解，不能因此而采取激烈的反映；4.遇事快學(xué)會交流、溝通，避免激化，大家和諧共處，使每個人的生活都能陽光燦爛。

第二題：“愛美之人，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，應(yīng)充分肯定愛美的追求。這是我想分析的第一點。第二，追求完美有如下好處，A陽光向上B健康熱情C正視缺點并改正錯誤(發(fā)揮時具體再展開)第三，但凡事都有一個度，否則過猶不及，如果過分追求完美，而卻會起到恰恰相反的結(jié)果。一句話這么說的：孔雀正是因為太過于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飛翔的機(jī)會。同時應(yīng)看到，完美的境界畢竟是一種無法企及的狀態(tài)，白玉微暇，人無完人，正確看待自己，看待他人，否則太過挑剔，太過苛刻無助于人的成長。綜上所述……

答：我覺得應(yīng)該這樣考慮：努力去追求完美，是我們對待生活和工作的正確態(tài)度。只有這樣，才能使生活更加美好，科技不斷進(jìn)步，工作不斷取得新的成績，它是動力之源（可舉例）；2.追求完美不能好大喜功，而是要踏踏實實的做好每一件事情，不斷提高自己的工作生活能力；3.對完美的認(rèn)知和標(biāo)準(zhǔn)是無限的，而且每個人對完美的理解也是不同的。我們只有盡量做得更好，不要陷入狹隘中去，甚至走向反面，更不能把自己認(rèn)為完美的生活建在別人的痛苦上。這是我們在追求完美時要避免的。

第三題： 第一，分析題意。培根的話至少告訴了我們兩點內(nèi)容，一是要讀書，正如高爾基說的書籍是人類的朋友，是人成長的階梯；二是如何讀書，如何選擇書的問題。從而對我們有如下啟示： 第二，讀書要有所選擇。浩如煙海的書籍，可以說是無限的，可是人的時間精力卻是有限的，必須有所選擇。第三，讀書要講究方法。如何實現(xiàn)淺嘗，拋棄，或是咀嚼，都應(yīng)講究方法。綜上所述……

答：.你答得可以，再加上延伸出來的問題，如學(xué)習(xí)方法，生活方法，工作方法等等。其實有些書讀一輩子都不夠，有的書看都不要看。

第四題： 一承認(rèn)這種現(xiàn)象的存在。并列舉周圍同學(xué)的現(xiàn)狀，舉了上海大學(xué)勸退81名沉迷網(wǎng)絡(luò)的同學(xué)。二存在并不代表著合理，應(yīng)對這種現(xiàn)狀進(jìn)行批判。三找出原因所在。第一，人生觀價值觀不正確，貪圖安逸，不思進(jìn)取；第二，學(xué)校缺乏監(jiān)督；第三，青少年本身缺乏自律。四措施。第一，加強思想引導(dǎo)；第二，學(xué)校與家長進(jìn)行監(jiān)督；第三，加強自律。蘇格拉底說：想左右天下的人，必須先能夠左右自己；第四，對這些學(xué)生不應(yīng)拋棄，加強關(guān)懷，引導(dǎo)他們走出。

答：.你整個答題我感覺都是思路不開闊，沒有上升到一定高度。這題應(yīng)該這樣考慮：1.網(wǎng)癮是新時代出現(xiàn)的一種病態(tài)的社會現(xiàn)象，應(yīng)引起各方面高度重視；2.作為政府，應(yīng)研究制定一系列更嚴(yán)格措施，保證青少年不致陷入網(wǎng)絡(luò)不能自拔，如規(guī)定網(wǎng)吧營業(yè)時間，限制未成年人上網(wǎng)吧，規(guī)定網(wǎng)吧最高收費等等，充分開發(fā)社會力量減少這種現(xiàn)象的發(fā)生；3.學(xué)校和家庭要聯(lián)合起來教育孩子，加強正面引導(dǎo)；4.軟件公司應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，開發(fā)游戲軟件要有節(jié)制功能等等。

91、你按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，處理一項工作，結(jié)果給單位造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會影響，此時，領(lǐng)導(dǎo)卻將責(zé)任全部推卸給你，你將如何面對？

答：1.敢于承擔(dān)責(zé)任；2.認(rèn)真反思總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免以后犯類似錯誤；3.根據(jù)造成的損失和影響情況，積極思考，向領(lǐng)導(dǎo)提出補救建議，該是自己承擔(dān)的要承擔(dān)；4.努力提高自身素質(zhì)，不斷把工作做得更好。

92、請評點問題及答案：政府想對下崗工人的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，時間短，任務(wù)重。你是負(fù)責(zé)人，會如何組織調(diào)查？

我答得是：（1）制定詳細(xì)的調(diào)查計劃。內(nèi)容包括調(diào)查的時間、地點、對象、調(diào)查所采用的方式方法（由于對象是下崗工人，所以網(wǎng)絡(luò)采訪的方式顯然不合適，注意可行性）、調(diào)查組組成人員。組織調(diào)查組成員共同對計劃進(jìn)行研究討論，之后報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）將調(diào)查組成員根據(jù)調(diào)查需要進(jìn)行分組，可以設(shè)立指揮組、后勤組、調(diào)查組、機(jī)動組和數(shù)據(jù)分析組，并分別設(shè)立相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，明確各自職責(zé)，責(zé)任到人。（3）在調(diào)查的過程中，根據(jù)實際情況，及時對調(diào)查的計劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保調(diào)查能夠順利進(jìn)行。（4）在調(diào)查結(jié)束之后，由數(shù)據(jù)分析組負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，得出結(jié)論。（5）在全部工作結(jié)束之后，形成完整的調(diào)查報告，報請領(lǐng)導(dǎo)審批。

答;看來你工作經(jīng)驗少，基本是套路，分?jǐn)?shù)不會很高，因為你沒有緊扣題目回答問題。你這種回答放在任何一道工作組織方面的題目上都可以，但又不會得高分。我會這樣回答：1.認(rèn)真研究調(diào)查任務(wù)，明確調(diào)查目的，范圍（調(diào)查那些方面，如收入、就業(yè)情況，消費情況，家庭負(fù)擔(dān)等等），調(diào)查方法（這里顯然要用抽樣調(diào)查或重點調(diào)查、典型調(diào)查）；2.到有關(guān)方面如勞動局，企業(yè)搜集必要的信息（如哪些企業(yè)下崗多），以確定在哪個范圍開展調(diào)查；3..根據(jù)搜集到的信息和可行性（人力，經(jīng)費，時間要求等），擬定調(diào)查方案，組織好人員培訓(xùn)，設(shè)立必要的管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任人；4.調(diào)查中加強督導(dǎo)和檢查，保證調(diào)查順利進(jìn)行；5.及時對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析評估，最后寫出調(diào)查報告

93請評點答題：德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁沁x拔干部標(biāo)準(zhǔn)，你怎么看？新時期“德”字包括哪些方面？

我的思路：第一問：第一，選干部，首先要重才干，這樣能更好的開展工作，同時有利于樹立威望，服眾；第二，不能單純考察才敢，要全面考察他品德修養(yǎng)；第三，有些情況，德才無法兼?zhèn)洌x拔品德好修養(yǎng)高的，實踐中培養(yǎng)才干；第四，有才無德堅決不用，不僅對工作不力，還會造成損失。第二問：第一，生活作風(fēng)，潔身自好，不亂搞男女關(guān)系。第二，工作作風(fēng)，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，深入群眾。第三，經(jīng)濟(jì)方面，杜絕貪腐，不謀取非法利益。答：1.肯定德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁菍Φ模挥羞@樣才能選拔出真正能為人民服務(wù)的優(yōu)秀干部；2.一個干部，首先必須具備良好的品德，才能為人民的利益無私奉獻(xiàn)，不會在大是大非面前見利忘義；3.一個干部，還要德才兼?zhèn)洌粌H有良好的品德，還要具有工作才干和專業(yè)知識，只有這樣才能更好的為人民服務(wù)，更好的落實黨的各項方針政策，得到群眾的擁戴；4.選拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏廢。

新時期的德：遵紀(jì)守法，廉潔清正，襟懷坦白，作風(fēng)踏實，聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，以身作則，艱苦樸素，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，遵守社會公德等等等等。94、請點評答題：你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

我的答案是：1說明法律滯后于事物之后。2事物總是在不斷的發(fā)展變化，3我們在工作中不斷加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)提高自己的能力才有能力應(yīng)對新事物，新情況。4我們在工作中學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己對社會發(fā)展趨勢了解的能力，提高自己架控復(fù)雜問題的能力一有新問題的出現(xiàn)就有新辦法，甚至有跟好的方法來預(yù)防新問題的出現(xiàn)

答：你回答的可以。這種題目無所謂對錯的。當(dāng)然，如果從矛盾的兩個方面來認(rèn)識，應(yīng)該更好一些

95、請點評答題：你去商店買了一件價格不菲的大衣，沒拿發(fā)票，回來發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，人家不給你換，怎么辦？

我的答案是： 到商店買東西不要發(fā)票不但不利于維護(hù)自己的權(quán)利也不理國家的稅收發(fā)生這個問題我將采取以下幾項措施1與該商店協(xié)商退貨或更換2如果不予跟換可以找他們的部門經(jīng)理協(xié)商，3如果還不行就、就生產(chǎn)廠家聯(lián)系協(xié)商解決4如果還不能解決就向消協(xié)放映讓消協(xié)幫助協(xié)商解決。5如果還解決不了就搜及有關(guān)的證據(jù)向法院起訴。5及時總結(jié)教訓(xùn)以后賣東西的時要所要購物發(fā)票這樣既能保障自己權(quán)利也能有利于商戶及時足額的納稅。答：你回答的基本可以，應(yīng)該著眼于工作中處理危機(jī)問題的思路來考慮。我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.努力去搜集有關(guān)的證據(jù)，比如購貨小票，當(dāng)班售貨員是誰，商場售貨記錄，能否找到證人，是否就是這一個商場賣這件大衣等等；2.努力心平氣和的，又有一定壓力的去和商場有關(guān)人員談，既有基本要求，又有調(diào)換的高要求，比如修補一下就可以了，那就是底線，給雙方都有回旋余地；3.實在不行的話，可以找消協(xié)，或者訴諸法律。

96、請點評答題：分蛋糕有二種方法，一種由一個人負(fù)責(zé)分配，分配者先拿蛋糕；另一種是分配者最后拿蛋糕。你認(rèn)為何種方式好，為什么？

我的答案是;1兩種方法各有各的好處2第一種方法是讓多干活的人有優(yōu)先權(quán)，有利于鼓勵多干活的人多工作，提高他們的工作積極性，跟好為大家做好服務(wù)但是也存在這分蛋糕中的不公平的問題，打擊了了普通群眾的工作積極性，也不利于構(gòu)建和諧團(tuán)隊，曾強團(tuán)結(jié)的力量。3第二種方法跟體現(xiàn)了公平有利于同事之間的團(tuán)結(jié)但也不利與鼓勵團(tuán)隊帶頭人的工作積極性4我認(rèn)為包蛋糕切好一是提高大家思想覺悟二是把制度設(shè)計的更合理既要體現(xiàn)出公平也要在公平的基礎(chǔ)上兼顧多勞多得調(diào)動大家的工作積極性。

答：這種題目是考察對待利益的態(tài)度和處理人際關(guān)系的。要我選我就選后一種。1.努力做好工作是每個人的基本態(tài)度，工作不是為了榮譽（利益）；2.但在利益面前，卻要認(rèn)真考慮，我個人的處世哲學(xué)是利人再利己，所以，在榮譽（利益）面前，應(yīng)該先別人，再自己；3.團(tuán)結(jié)和諧，是做好工作的重要條件；4.先讓別人拿蛋糕也是一種禮貌；5.特定情景下，也可以先拿。比如大家很謙虛或者有顧慮，這時可以先拿以起到示范作用。97、1.你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但你的直接領(lǐng)導(dǎo)怕影響處室評獎決定掩飾你的錯誤。這種情況下該怎么辦？

2.有人說：“在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。”你是怎么理解這句話的？

3.謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步，但現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看？

答：1.1.努力工作，以彌補失誤，不能有情緒；2.如果是一般性的失誤，則要向直接領(lǐng)導(dǎo)檢討承擔(dān)責(zé)任，并建議是否向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；3.如果失誤是原則問題，則應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，要求直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報，并向其表明必須向上級匯報；3.在適當(dāng)?shù)膱龊希蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，并表明是自己失誤造成的；4.加強學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，提高工作能力，避免犯類似錯誤。2.1.對下級要尊重，充分發(fā)揮他們的工作積極性，創(chuàng)造性，不能凌駕他們之上，每一個人都有各自的長處，都有自己學(xué)習(xí)的地方；2.尊重領(lǐng)導(dǎo)，同時努力工作，創(chuàng)造性的完成工作，不能領(lǐng)導(dǎo)說一句動一句，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，有獨立的思考，開拓性工作；3.不管怎樣，都要謙虛謹(jǐn)慎，尊重別人。

3.1.謙虛和努力工作、脫穎而出是不矛盾的；2.只有謙虛，努力向別人學(xué)習(xí)，不盛氣凌人，才能把工作做好，才能和同志們一道把事業(yè)推向前進(jìn)；3.但謙虛不是無作為，老好人，在工作中要能夠創(chuàng)造性的開展工作，要對工作精益求精，在共同推進(jìn)事業(yè)的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。

98、目前，社會上出現(xiàn)一種“炫富”的畸形消費現(xiàn)象。有人說自己有錢，咋消費是個人自由。你認(rèn)同這種說法嗎？

答：1.作為自己不認(rèn)同；2.個人財富是自己的事情，有錢了吃得好一些，穿的好一些，消費水平較高未可厚非；3.但也不能有錢了就炫耀，就浪費，就無節(jié)制，能夠滿足自己的生活需求就行了；4.有錢了更應(yīng)承擔(dān)起更多社會責(zé)任，應(yīng)該想到更多窮人的事情。為社會多做貢獻(xiàn)。

99、嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功，但是記者向工程師祝賀時，工程師說“別人感冒我吃藥”，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：1.工程師的喜悅埋藏在心底，這是自己多年心血的結(jié)晶，個中的酸甜苦辣是別人無法體會的；2.取得成績當(dāng)然該慶祝，但更重要的是繼續(xù)前進(jìn)，而不能沾沾自喜，停滯不前；3.新的工作在等待著自己，需要更加努力奮斗；4.完成了任務(wù)之后的片刻休整，以利再戰(zhàn)。100、請點評答題：我的面試題,如果錄用怎么開展工作? 我的答案是:1.盡快熟悉崗位要求和辦事程序,努力學(xué)習(xí),做好本職工作 2,加強與領(lǐng)導(dǎo)同事交流和學(xué)習(xí),盡快融入新的集體,注意團(tuán)隊合作 3.由于所報職位為信息類,而我所學(xué)專業(yè)也是信息類,應(yīng)充分利用所學(xué)知識來提高工作效率,當(dāng)然工作中肯定還會需要學(xué)習(xí)新的知識,應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí),提高自己的工作能力.答：你答得基本可以。另外，注意從公務(wù)員的要求方面來考慮，比如團(tuán)隊精神，努力學(xué)習(xí)，主動性、開創(chuàng)性工作，人際處理能力，危機(jī)處理能力等等來說更好些。

101、請點評答題：.如果安排到基層工作,由于基層領(lǐng)導(dǎo)要求較高，壓力很大,怎么辦? 答我的答案是：1.端正態(tài)度,到基層是一個鍛煉的機(jī)會,應(yīng)當(dāng)好好珍惜 2.基層領(lǐng)導(dǎo)要求高,應(yīng)當(dāng)充分理解與支持,由于基層工作比較煩瑣，但又都是直接關(guān)系到群眾利益的事情,所以要求我們必須對自己對工作要求嚴(yán)格 3找出自己壓力大的原因,是由于不適應(yīng)基層工作環(huán)境,工作方法不當(dāng),工作效率不高,還是工作安排欠妥等,應(yīng)積極想領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),改進(jìn)自己的不足,提高自己的工作效率,來減輕工作的壓力 4.不管是在基層還是其他部分工作,工作壓力都有可能存在,而特別對于我們年輕人來說就更加了,我們對待壓力時,不應(yīng)當(dāng)消極,而應(yīng)當(dāng)積極看待,化壓力為動力,這樣才能真正提升自己的工作能力,適應(yīng)工作需要.答：你答得可以。應(yīng)該在高分區(qū)

102、請點評我的面試答題,.領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次交流會,涉及其他單位成員,怎么組織? 答我的答案是：1,詳細(xì)了解交流會的內(nèi)容,目的,涉及人員等 2.與本單位相關(guān)人員進(jìn)行交流,對外單位相關(guān)人員發(fā)邀請涵,了解大家的一些要求與具體情況 3,根據(jù)了解的情況,有針對性的制定可行性方案,報領(lǐng)導(dǎo)同意 方案應(yīng)當(dāng)包括交流會安排的具體內(nèi)容,時間,地點,相關(guān)人員,經(jīng)費預(yù)算等。4,按照領(lǐng)導(dǎo)同意的方案實施,注意交流過程中充分發(fā)揮主辦單位的作用,想辦法充分調(diào)動相關(guān)人員的積極性,使大家能充分交流意見,達(dá)到預(yù)期效果 5.總結(jié)交流成果,吸取經(jīng)驗,相成文字報告,交領(lǐng)導(dǎo).答：這道題目你答得稍差。1.認(rèn)真研究交流會的內(nèi)容,目的,涉及人員等，明確如何組織，達(dá)到什么目的；2.草擬組織方案，明確各方的責(zé)任，各發(fā)言人要發(fā)言的主題，交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3.通知有關(guān)單位人員，把要討論的內(nèi)容告訴，并要他們做好發(fā)言準(zhǔn)備；4.認(rèn)真組織會議，安排好會議的程序，后勤等各個方面。

103、請點評答題：有些單位錄用海外高層人員,但取得效果不明顯,怎么看? 答我的答案是：1.引進(jìn)海外人才作用,海外人才相對在一些方面比較優(yōu)秀,管理或者技術(shù)等方面可能比較新異,能給單位注入新的血液,一定程度上推動單位的改革與發(fā)展 2,效果不好,可能由于單位崗位需要的才能海外人才不具備,或者海外人才的這方面的能力沒有得到發(fā)揮 3.由于每個職位要求不同,所以對所需人才也不一樣,所以在招聘人才是，應(yīng)當(dāng)注重招聘合適人才 4.對于海外人才來說，就業(yè)需要自己理性選擇.一旦選擇好后,就應(yīng)當(dāng)踏踏實實地做好,而不應(yīng)當(dāng)眼高手低.答：這道題目你回答的可以，應(yīng)是中等分?jǐn)?shù)。注意還要從改進(jìn)招聘工作上、培養(yǎng)這些人才盡快進(jìn)入角色上，安排合適工作上，培養(yǎng)他們成長等方面來考慮。

104請點評答題：.遇到一次交通肇事,肇事司機(jī)逃匿,你送傷者去醫(yī)院搶救,但被趕來的家屬誤認(rèn)為你是肇事者,怎么辦? 我的答案是:1.控制自己情緒,對傷者家人的做法充分理解,情況危機(jī),常人都會這么想.2.充分解釋,說明當(dāng)時情況,如果有相關(guān)證據(jù),證人,可以拿來證明當(dāng)時的真實情況,一求得傷者家人認(rèn)同 3.實在不行,可以等待傷者醒來后澄清事實再走,或者等交警來處理后再離開 4.幫人為樂,是我國傳統(tǒng)美德,不能因為這件事情而改變這種想法,以后遇到別人有需要的時候,應(yīng)當(dāng)及時伸出援助之手 5.在幫助別人的時候,也應(yīng)當(dāng)學(xué)會保護(hù)自己,可能的情況下,收集一些證據(jù)等,以避免類似誤會發(fā)生.答： 你答得可以，應(yīng)該是高分。

105、請教考官老師一道題：領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面指責(zé)一位同事，那位同事站起來說領(lǐng)導(dǎo)錯了，她說你可以為她作證，你會怎么辦？

答：1.首先安慰同事不要著急，讓領(lǐng)導(dǎo)把話講完，有什么事情下來說；2.不在當(dāng)場給出證明或解釋，等會議后，單獨找領(lǐng)導(dǎo)解釋；3.盡量實事求是，不帶任何其他色彩把事情說明；4.回頭安慰同事，說領(lǐng)導(dǎo)誤會了，不要因此而影響工作。

106、請點評答題：

第一題：基層會議太多，北方某省決定3月為“無會月”，你怎么看？我說 首先文山會海的現(xiàn)象的確存在，它影響了我們的政府效率。其次，辯證看待會議召開，開會時為了保持工作的協(xié)調(diào)等。最后，提出對策，合并相同的會議，開會重在落實等；

第二題，有的大學(xué)生畢業(yè)后賣豬肉，有人認(rèn)為與傳統(tǒng)大學(xué)生就業(yè)不同，你在大學(xué)生就業(yè)座談會上發(fā)表關(guān)于行行出狀元的演講：我的答題思路是1.肯定結(jié)業(yè)的嚴(yán)峻性，2，國家出臺相關(guān)就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。3，鼓勵大學(xué)生在不同的領(lǐng)域發(fā)動主創(chuàng)精神，爭取光輝燦爛的前程。第三題：領(lǐng)導(dǎo)說你批評對待信訪工作中理論知識充足，解決問題的能力不夠！你的看法：1，肯定大學(xué)生經(jīng)驗不足這個問題，2，認(rèn)真正視領(lǐng)導(dǎo)的批評，3，像老同志學(xué)習(xí)，4，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，5，經(jīng)驗不足，那我就多鍛煉，多工作，爭取在工作中總結(jié)自己，使自己做一名合格的公務(wù)員！您覺得怎么樣？？？

答：1.會議多的問題。你的答題基本思路可以。補充一點，必要的會議還是要開的，不能太絕對。

第四篇：面試官的真切感受

面試官的真切感受（個人整理要點）（續(xù)）

本人08年4月整理的《面試官的真切感受》貼上網(wǎng)后得到眾多網(wǎng)友的好評，今年2至5月，面試官再次在網(wǎng)上就公務(wù)員考試面試的有關(guān)問題解疑釋惑，特別是對很多網(wǎng)友的真題解答進(jìn)行點評，很有參考價值。為了方便大家學(xué)習(xí)，再次整理貼出。帖子很長，請耐心閱讀。原帖地址：http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-10323694-fpage-2.html

大家好，一年一度的公務(wù)員考試面試又開始了，我作為面試官仍然參加了面試，感觸頗多。作為一個老公務(wù)員，又親歷了面試工作，我看到很多考生對公務(wù)員和公務(wù)員考試知道的很少，有的問題問得很幼稚，有感而發(fā)了帖子，06年和08年發(fā)了兩個帖子。承蒙各位年輕朋友關(guān)注，誰知一發(fā)而不可止。本來去年的帖子發(fā)過后，應(yīng)該對大家有所幫助了，但今年面試時，發(fā)現(xiàn)還是有很多考生繼續(xù)犯同樣的毛病，所以就又發(fā)了這個帖子。我沒有別的意思，只要對年輕的考生朋友們有所幫助，就達(dá)到了了我的初衷。我對大家提出的問題的解答，都是根據(jù)我多年在機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗來說的，并不是標(biāo)準(zhǔn)答案，權(quán)當(dāng)和大家交流吧。

1、問：我對面試很陌生 希望你在準(zhǔn)備方面 給點建議。

答：1.要敢于說話，鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話，要多練習(xí)；2.多看電視新聞，關(guān)心國家大事；3.對國家大事和社會熱點問題要勤思考，關(guān)注政府或者別人怎么做的，怎么想的；4.努力提高自己思考問題的全面性，客觀性；5.努力提高自己對工作的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識；6.看什么問題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題。

2問：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手？像這樣的組織類的題目今年有很大變化,有很多人說不能用套路了,那像“制定計劃,報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”這些還用不用說?能不能教教俺具體思路呀.？

答： 你這個問題提得好，今年很多考生對這樣的問題都栽了。其實這種問題就是看考生組織各項工作的能力的。所以，像這種題目，一定要針對題目出的目的去回答。像你說的制定計劃，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話。比如你說的這項調(diào)研工作，就要抓住要調(diào)研什么，怎么調(diào)研去回答。這道題目要點是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報人，領(lǐng)導(dǎo)對安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負(fù)責(zé)這些工作；然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門去詳細(xì)了解；根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。

3、問：請問一下，我答題時都是答得時間短，不能答特別的長時間，這個會不會影響成績

答：只要回答了題目的要求，長短無所謂的。但是太短肯定答不全。所以，面試時一定要寫出答題要點

4、問：像會議,接待,培訓(xùn),調(diào)研這些類的組織題目,時間,地點,方式,程序,費用等等這些都不用說,直接就說這件事怎么做就是了,對不對? 答：你的理解非常對。這種題目就是考察考生的工作能力的。很多考生都是按照三部曲答題，一是編制計劃，二是組織實施，三是寫出報告。這樣答題給零分都不虧。注意答題時一定要考慮全面。這種題目對于參加過工作的考生相對有優(yōu)勢。

5、問：請你講一件最近

一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。

答：這種題目是考察考生的工作主動性的。很多考生都在這種題目上栽了。考官就是通過你敘述的事情，看你是不是能夠主動的幫助別人，從而判定你是否在工作上有主動性

6、問：想問下，我回答時可能不是很流利，會不會影響成績？。

答：不會，主要是回答的正確。另外，答題時間短，要看是不是把要點都答了，有的人時間短，但答出了要點，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點子上，也不能得高分。另外，為了回答的更好，一定記住要寫出答題要點再答題。

7、問：為什么有的單位面試成績馬上出，有的單位好幾天后才出。那些好些天才能出成績的，是不是單位領(lǐng)導(dǎo)還有選擇權(quán)，不一定完全按筆試或面試成績來決定? 答;是不是當(dāng)場馬上出成績，由單位上級批準(zhǔn)。所以，不管是馬上出成績，還是過后再出成績，都是經(jīng)過批準(zhǔn)的。但不管哪種情況，當(dāng)一個職位面試結(jié)束后，各個考生的成績經(jīng)過計算出來后，都會馬上密封交紀(jì)檢部門。所以，你不用擔(dān)心改成績的問題。

8、問：

我去年面試了 沒過

有一個感覺很深 就是我前面兩到題答的不好

答題時頭腦空白

翻來覆去就是那么幾句話

但是到了第三題開始進(jìn)入狀態(tài)了

可是最后還是沒過

您說是不是就因為前兩道題答得不好給考官的印象就差了，直接影響了后面的分?jǐn)?shù)啊？

答：不會的，每道題目對應(yīng)一個要素分，這道題目答的好，則這個要素分就會高。當(dāng)然，如果你前兩題答的不好，則語言表達(dá)分會受影響。另外，你回答問題不看考官眼睛回答，一般來說影響很小，只要你答題正確就行。如果你想改這個毛病，可以多進(jìn)行模擬練習(xí)。

9、問：在答題時，比如5道題，一道題平均就是4分鐘，我思考和答題時間各兩分鐘，而且在思考時在不停的寫一些答題時的內(nèi)容，這樣會不會影響成績。

答;不會，其實你這種方法是很好的方法。不過你的思考時間稍微長了一點，最好控制在一分鐘以內(nèi)，把答題要點寫下就行了，不用把要答的全部話都寫出來，這樣會影響答題時間的。

10、問:面試的時候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會不會左右面試的分?jǐn)?shù)

應(yīng)該說不會。但畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，會對考官給出一些要什么人的原則的。考官會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的原則酌定分?jǐn)?shù)。比如說單位里女同志已經(jīng)很多了，領(lǐng)導(dǎo)想要男的，則就會告訴考官注意要男生。呵呵，這種情況是不會告訴你們的，只能看你們的運氣了。

11、問：今年是我第一次國考并進(jìn)面試了，可是最終沒有總分第一，好痛苦啊，我感覺好像我也答得比較有規(guī)范，現(xiàn)在感覺反而太有套路也無法勝出。請問下，您面試那么多人，有哪位考生讓你記憶格外深刻，回答特別出彩的人啊？

答;面試就是通過各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對國家和社會熱點問題的認(rèn)識等等。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題。我面試的考生當(dāng)然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。如對待組織工作的題目，他們就能夠針對具體工作來闡述，而不是空泛的說說。

12、請點評答題：金融危機(jī)對房地產(chǎn)業(yè)造成了巨大影響,你去調(diào)查,應(yīng)重點調(diào)查什么? 1了解熟悉金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)造成的影響,危害,到相關(guān)部門了解大體情況.2根據(jù)了解到的信心制定調(diào)查方案,以便有針對性的展開調(diào)查.3準(zhǔn)備好調(diào)查物品,采取多種形式調(diào)查.到各個房地產(chǎn)公司去進(jìn)行調(diào)查,了解他們自金融危機(jī)以前以及危機(jī)以后的經(jīng)營狀況,現(xiàn)在遇到了那些困難,準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對這些困難.也可以到售樓處聽取銷售人員對于房產(chǎn)交易方面的現(xiàn)狀的看法.隨機(jī)抽取或者入戶調(diào)查市民,可采取問卷調(diào)查的方式,了解他們近期對于購房的看法,大體的期望,有沒有購房意愿等等.到房產(chǎn)管理部門或政府相關(guān)部門了解他們對于房產(chǎn)業(yè)的看法以及應(yīng)對金融危機(jī)的具體措施.調(diào)查過程中盡量深入實際,確保調(diào)查結(jié)果真實有效.4將叫調(diào)查到的信息匯總整理,進(jìn)行分析,形成總結(jié)報告,呈報領(lǐng)導(dǎo).答：這種題目對于你們來說有點深了，畢竟剛剛踏入社會。你答得還算可以。這個題目的思路應(yīng)該這樣：1.搜集有關(guān)金融危機(jī)方面的信息，比如金融危機(jī)的主要危害是那些？受金融危機(jī)影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么？2.根據(jù)搜集的信息，有針對的確定調(diào)查對象；3.擬訂各個調(diào)查對象的調(diào)查方法方式；4.開展調(diào)查，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中；5.根據(jù)調(diào)查到的信息進(jìn)行分析研究，得出正確的觀點，寫出報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。

13、請問,面試時的站位是不是以公務(wù)員的角度來思考問題，但大家都沒參加公務(wù)員工作，如何才能在面試中取得好成績，特別對于沒工作經(jīng)驗的，有什么好的復(fù)習(xí)方法或策略嗎，謝謝

答;這就要在平時對國家大事和社會熱點問題積極關(guān)注，并積極理性思考。公務(wù)員是為社會大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場就要站在大眾的立場上，不能僅僅從個人或者某個小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。至于工作經(jīng)驗問題，這個要多鍛煉和積累了。你可以試著對一些工作去思考如何開展。比如調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等等。

14請問穿牛仔褲的話 分?jǐn)?shù)會不會很低?遇到一個女生 穿的牛仔去的 結(jié)果面試分?jǐn)?shù)很高 是不是說明穿著不重要了? 答：牛仔褲當(dāng)然可以穿。穿著一般要求干凈整齊，不奢華就行了，沒有特別要求。但切記不要戴首飾，也不能穿的太奢華。

15、請問面試的程序是怎樣的？是發(fā)什么試題 卷子再自己 挑順序答題嗎？有沒有現(xiàn)場提新的問題？

答;面試程序為：帶著足夠的證明材料去報到；審查通過后，對每個職位考生進(jìn)行面試順序抽簽；然后按抽簽順序進(jìn)入考場；坐下后考官按題目順序向你提問，你逐一回答問題，一般是每道題一答。

16、怎樣才能提高申論呢？謝謝

答;這個問題其根本解決還是要在平時積累，多看報，多看時政要聞，多看國家方針政策，多對社會熱點進(jìn)行分析。另外，申論一般都是給出一些材料，讓你進(jìn)行分析論證。這時要會巧妙組織給的材料進(jìn)入你的文章，避免空洞無物。

17、考題中很多都是對于社會熱點問題的分析和看法，這種題目在答題時有沒有什么注意事項？

答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的認(rèn)識。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時積累。那些平時不看報，不看新聞，不關(guān)注國家方針政策的人，肯定答不好。比如我們這次就有一個考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。這種時政問題我覺得要把握幾點：1.一般來說沒有絕對的對錯，所以回答不能偏激，；2.要會辯證的看問題，全面的看問題；3.要能夠說出事情的背景；4.在論述問題的認(rèn)識上，要有自己的觀點，切記不能有錯誤的觀點。

18、我參加過公務(wù)員面試，準(zhǔn)備的也可以是說是充分，可就是在回答組織類的題型時，不知道該如何下手? 答;這類題是考察考生的工作能力的，所以一定要根據(jù)題意來回答，不能套用一般的程式。很多考生對這種題目答得都不好，就是套用套話了，給零分都不虧。一項工作交給你了，那你就要根據(jù)工作要求去組織開展工作，不能以不變應(yīng)萬變。你想想，平時你做一件事情還要根據(jù)事情的實際需要去做，那工作更是這樣了。這種題目對于有過工作經(jīng)驗的考生相對會有優(yōu)勢。

19、請教一下您，如果是報的國家部委，這些招生單位是不是對考生的學(xué)校都有要求的？這次我參加考試時，就發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是名牌高校的，而且面試的時候考官手里拿著一張考生的簡約資料表。假如真是這樣，下次我還有機(jī)會考的話，在選擇職位的時候就要注意了。

答;我是省里的，對國家部委不了解。但我覺得既然作為國家一級機(jī)構(gòu)，當(dāng)然會要更出色的人員，而名牌學(xué)校考生相對來說還是比較優(yōu)秀的，所以這種情況應(yīng)該能理解。至于考官有考生的信息，我覺得除了一些特殊部門可以，一般來說也是不應(yīng)該的。我是中直駐地方單位的，我們的上級部委就要求我們不能有考生信息，還派人來巡考監(jiān)督。這是我的一點認(rèn)識。所以，考生在選擇職位時，一定要量力而行。當(dāng)然，如果你非常優(yōu)秀，那總是會發(fā)出光芒的。

20、請教幾個問題: 1.面試的時候 不知道是不是轉(zhuǎn)移緊張感 考官念題目的時候 我就拿著筆 低頭看著紙記著關(guān)鍵詞 然后就寫回答要點平靜下情緒后 才抬起頭 開始回答 請問這樣是不是不好 不能寫太多東西在紙上 不能埋頭太久? 而且我每題都這樣

2.可能還是比較緊張 回答問題的時候 表情不自然 笑的比較僵 另外回答問題的時候 感覺沒有邏輯性 想到哪說到哪 口才不大好 請問好心LZ 怎么在平常鍛煉自己的口才和語言表達(dá)能力了?我平時注意看新聞 報紙 關(guān)心實事 有的東西心里明白 但是不能很好的用口頭語言表達(dá)出來 我想還是和我平時說的不夠有關(guān)系 想請教下您 如何提高自己的口頭表達(dá)能力 讓自己能說 敢說 會說 謝謝拉

答;1.考官念題目的時候，不用看著考官，低頭記題目要點就是了。念完題目后不要急著答題，要把經(jīng)過思考回答的要點在紙上寫下，但不能把要回答的話全部寫下來，這樣時間肯定不夠用。答題時可以看著你的答題要點，不用看考官。對每個要點自由發(fā)揮時，可以正面看著主考官回答，不用刻意去笑，恐怕也笑不出。上場緊張是難免的，這個考官不會太在意。考官在意的是你回答題目的內(nèi)容，只要表現(xiàn)鎮(zhèn)定就行了。

2.你覺得說話邏輯性差，口才不好，這個問題只有平時多鍛煉自己了。可以進(jìn)行模擬考試，請朋友、親屬做考官，甚至可以在空曠的地方模擬做報告。

21、請問，面試的時候時間把握不好，最后一道題答到一半的時候時間就到了，這樣是不是會很影響分?jǐn)?shù)呢?是不是時間到了也應(yīng)該趕緊把答案要點繼續(xù)說完呢，答;肯定會影響分?jǐn)?shù)，畢竟你沒有回答完題目。但影響多少不好說，看前面你回答的題目的正確與否了。在考場會有計時員提醒考生的，時間快到了，那就要趕緊在規(guī)定的時間內(nèi)回答完題目。至于時間到了還想繼續(xù)回答，那是不行的，考官會打斷你。

22、我答題 時都用簡單的手勢做輔助，5道題 下來，會不會給考官感覺我張牙舞爪的,動作太大 我理解為指指點點的。不知道理解的對不

? 答;簡單的手勢是可以的，反而讓考官覺得你有氣質(zhì)。但切記動作不能很大。指點的時候不要對著考官指點。所以建議你盡量減少指點。

23、請點評答案：

第一題說對于企業(yè)的社會責(zé)任。我的回答：首先企業(yè)應(yīng)該保證先完成自己的任務(wù)，管理好員工，納稅啥的。然后也鼓勵企業(yè)在有能力的情況下多做善事，比如說去年汶川地震之后很多企業(yè)都捐錢捐物，也在一定程度上彌補了政府能力的不足，總之是很有好處。但是我認(rèn)為公共事務(wù)，做好事這種應(yīng)該以政府為主導(dǎo)，不能強迫企業(yè)做。第一題沒啥思路，也說的磕磕巴巴，反正是答的最劣的一道了。

第二題領(lǐng)導(dǎo)交給你和老張一項任務(wù)，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。

首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。

其次了解這個工作內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會以真誠委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。注意多在工作中向老張請教，因為他經(jīng)驗豐富。

還有就是向同事請教，包括請教工作的展開，和老張交流的方法等。

如果上面兩種方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

第三題 你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做

首先上前穩(wěn)定情緒，然后詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。看是不是有什么誤解。如果的確存在誤解我正好又知道的，就自己解釋給他聽，然后消除誤解。

向游客了解完情況之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。給他們提出建議。

最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓(xùn)。如果是做法不對，引以為戒。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。

第四題

單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織 首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。決定采取1介紹歷史，工作職能，管轄范圍2參觀工作流程3找退休老同志或者勞模給新人做講座并且答疑。選取比較熟悉單位的老同志組成工作小組，大家討論得出具體的方案安排。包括時間，地點，參加人員，等等。

第五題

你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進(jìn)行，你怎么辦 首先穩(wěn)定對方情緒 大家心平氣和的說話

然后耐心詳細(xì)地說自己的方案，理由，考慮。請對方說他反對意見的原因和考慮。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對于我的方案有誤解。

真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。

如果實在無法達(dá)成一致，會后報告給領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

最后說明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對同事有想法。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。答;你的題目太長了，我一道一道試著回答：

第一題，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任。這道題你的回答的確很糟糕。這種題要有開闊的思路和辯證的思維。答題要點我覺得是：1.企業(yè)都是追求利益最大化的，沒有一個企業(yè)不想賺錢凈想賠錢。不斷發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，這也是一種社會責(zé)任，因此對企業(yè)追求利益最大化這種行為無可厚非；2.企業(yè)在經(jīng)營活動中，遵紀(jì)守法，照章納稅，也是企業(yè)的責(zé)任。因此，在經(jīng)營競爭中，一定要守法，公平競爭，不能做違法的事情，不能做損害公眾利益的事情。這時可以說去年奶粉事件；3.在國家出現(xiàn)重大事件時，相應(yīng)國家號召，挺身而出做慈善事業(yè)，也是企業(yè)的一種責(zé)任。4.總之，企業(yè)在經(jīng)營活動中，不能只盯著錢，還要承擔(dān)著社會責(zé)任，對自己的經(jīng)營負(fù)責(zé)。

第二題領(lǐng)導(dǎo)交給你和老張一項任務(wù)，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。其次了解這個工作內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會以真誠委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。注意多在工作中向老張請教，因為他經(jīng)驗豐富。還有就是向同事請教，包括請教工作的展開，和老張交流的方法等。如果上面兩種方法都不起作用，那就報告請示領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。這種人際關(guān)系處理題目要點是要有溝通、理解、反思意識，不能使矛盾激化。這道題的答題要點是：1.尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí)，在工作生活中能盡力照顧幫助老同志，求得老同志的理解和支持；2.認(rèn)真鉆研這項工作，自己能夠做的盡量做好，需要向老張求教的盡量放在一起，等老張上班時求教，如果任務(wù)時間緊，可以和老張約定上門請教；3.可以向別的同志請教，盡量減少老張的負(fù)擔(dān)；4.在工作中盡量向老張請教，求得幫助和指導(dǎo)。不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，這樣會使矛盾激化。第三題 你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做?首先上前穩(wěn)定情緒，然后詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。看是不是有什么誤解。如果的確存在誤解我正好又知道的，就自己解釋給他聽，然后消除誤解。向游客了解完情況之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T，看是不是的確有問題，或者是宣傳上的誤解。給他們提出建議。最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓(xùn)。如果是做法不對，引以為戒。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。

這個問題是考察考生工作主動性的。不是要你作為工作人員去解決問題的。但你的回答基本可以。應(yīng)該這樣回答比較好：1.主動和那個游客交流溝通，詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。2.如果是游客有誤解，則就自己知道的情況盡量告訴游客，幫助游客；3.不知的情況，可以幫助游客詢問工作人員得到答復(fù)，4.對于和游客有同感的問題，適當(dāng)機(jī)會向這里的管理部門反映情況，提出建議。

第四題

單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織

首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。要針對組織活動來答題。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：1.組織新同志座談會，了解他們對單位的想法；2.針對了解的情況，開展一些活動，如請單位領(lǐng)導(dǎo)做報告，組織新同志到單位各個辦公室參觀、講解工作；.組織培訓(xùn)班，請單位領(lǐng)導(dǎo)或老同志針對單位的工作性質(zhì)、流程、要求，各項業(yè)務(wù)、單位制度等講課和答疑。

第五題

你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進(jìn)行，你怎么辦.首先穩(wěn)定對方情緒 大家心平氣和的說話然后耐心詳細(xì)地說自己的方案，理由，考慮。請對方說他反對意見的原因和考慮。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對于我的方案有誤解。真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。如果實在無法達(dá)成一致，會后報告給領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。最后說明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對同事有想法。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。

這類題目時考察考生的應(yīng)變能力的。你答得基本精神是可以的，就是要使會議能夠正常進(jìn)行，方案能夠得到討論。要點是：穩(wěn)定情緒，不能急躁。虛心向大家說明是討論方案，使會議能夠正常進(jìn)行；2.認(rèn)真聽取大家的意見，做好記錄，便于集思廣益，修改方案；3.一些不能一致或敏感的問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)決定。

24、面試過程中，如果要點能羅列出，但就是無法展開論述，說出要點就沒詞了，影響大嗎？就像您回答的幾個問題，如果面試中就答那幾句話，那么一道題1分鐘都用不了。

所以怎么把要點展開，在回答時重要嗎？ 如果重要，平常怎么練習(xí)哪？

答;如果要點你能答全，那至少能得中等偏上的分?jǐn)?shù)。各個要點的展開，其實稍微做點說明，我想應(yīng)該會吧？這樣就行了。加上面試時鎮(zhèn)定，瀟灑，就能得高分。至于平時怎么練習(xí)，那恐怕要看個人了，有的人稍加練習(xí)就行，有的人恐怕要多練習(xí)多說話。其實，你要在短時間內(nèi)把題目的要點都能夠想到，那就說明你已經(jīng)很老練了，這對年輕同志來說，實在不現(xiàn)實。這就要求平時能夠站在公務(wù)員的立場上去多思考問題，思路一定要寬，不偏激。

25、面試過程中對時間的把握不是特別好，比如一道題目有五分鐘的回答時間，我的框架大概可以講一分鐘，剩下的思考時間，展開時間如何分配比較合適呢？

答;時間把握上不要刻意去追求。有什么話就說什么話，有多少就說多少。關(guān)鍵是要說的正確，要點都答出來。我們08年錄取的一個丫頭，全部5道題只用了14分鐘，答的都很好。

26、請問回答題目時,有沒有必要刻意加入名言警句,哲學(xué)語言? 答： 順勢加入一兩句就行了，不要刻意去追求。不說也行。關(guān)鍵是答對要點呀。至于說話，當(dāng)然是觀點準(zhǔn)確，邏輯性強，不能有錯誤的詞語。比如，我們單位這次有個考生說了這樣一句：在這個弱肉強食的社會。這句話顯然就有點過頭了。

27、面試時候應(yīng)該注意些什么禮儀？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說，進(jìn)門先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答題后鞠躬說謝謝，快出門再鞠躬順便關(guān)門。感覺好繁瑣呢，是不是這樣呢？

答;越簡潔越好，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這樣培訓(xùn)，顯然太羅嗦。根據(jù)我的體會，我建議這樣：引導(dǎo)員引導(dǎo)你進(jìn)入考場后，會報出這是報考哪個職位的第幾號考生，這時，考生站在引導(dǎo)員后面就行。等引導(dǎo)員轉(zhuǎn)身離開，讓出位置（注意引導(dǎo)員都是在進(jìn)門后就報告的，這時你肯定是站在門口，不要動），就在門口位置面向考官鞠躬說一句各位考官好就行了，不要羅嗦。等主考官讓你就座時，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜的等待答題。在考官提問時，不用注視考官，拿起筆記錄問題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點。這個過程不用請示考官再答題，擬好答題要點直接就可以回答問題了。回答完題目后要說答題完畢。最后答完后，等考官說答題結(jié)束后，起立說謝謝（也可以鞠躬），轉(zhuǎn)身走出考場就行了。

28請問考官，回答問題前思考用多長時間合適？我這次面試感覺思考時間把握的不好，都是只想了十來秒就開始答題，主要怕思考太久了考官等得不耐煩，結(jié)果很多要求聯(lián)系自身，結(jié)合實際的題目都沒有聯(lián)系自身，回答的邏輯也比較混亂。。

答：考生面前都有紙筆，切記一定要草擬答題要點，不能聽完題目后就答題。每道題的思考時間最好控制在一分鐘以內(nèi)，太長恐怕時間不夠。另外，草擬答題要點時，不要把所要答的話都寫出，這樣很耗費時間的，只把答題要點寫出就行。我們單位這次面試，就有一個女生把答題內(nèi)容全部寫下然后答題，結(jié)果時間不夠了，最后一道題剛剛開始答，時間就到了，被考官打斷。當(dāng)場就哭了。

29、一到組織活動的題目，我的腦袋就變得一片空白，好像都有點心理障礙了，怎么辦才好呢？

答;那說明你的工作經(jīng)驗不夠。答題時就想想你平時怎么做一項工作的就行了。另外，平時可以關(guān)注一些國家機(jī)構(gòu)是如何處理事情的，經(jīng)常思考一些問題或工作如果我做是不是和他們一樣，從中找出工作的差別來。

30,應(yīng)急類的題目上來就說“我要保持冷靜,積極應(yīng)對”行不行?政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦？

答：面試時現(xiàn)場說你說的話可以，但主要還是怎么應(yīng)對處理緊急情況。你說的章拿錯了的問題，我覺得應(yīng)該這樣回答：1.保持鎮(zhèn)靜，告訴群眾目前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現(xiàn)場辦公，缺乏經(jīng)驗，在程序上還有漏洞之類；2.立即組織人員回去拿章，并繼續(xù)受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項工作；3.等章取回后抓緊辦理業(yè)務(wù)，并致歉說耽誤大家的時間了。4.等結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報失誤的情況，并勇于承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，避免下次再出現(xiàn)同類問題。

31、請教兩道面試題：1.你喜歡大刀闊斧型領(lǐng)導(dǎo)還是全面細(xì)致型領(lǐng)導(dǎo)？2.上級領(lǐng)導(dǎo)來你所在部門視察工作，突遇暴風(fēng)雨雪天氣，你作為負(fù)責(zé)接待的同志，怎么處理這個事情？

答： 第一題：1.兩分法看問題，可以說說兩種類型的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點和缺點。2.不管哪種類的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補兩種類型領(lǐng)導(dǎo)的不足；3.對于領(lǐng)導(dǎo)類型，不是下屬所能選擇的，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。這種題目是沒有對錯概念的。

第二題：分兩種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)還沒有來，則：1.隨時和上級領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，比如和領(lǐng)導(dǎo)秘書及時溝通；2.及時向單位領(lǐng)導(dǎo)通報情況，告知和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示；3.準(zhǔn)備暴風(fēng)雪情況下接待上級的措施，如準(zhǔn)備雨具、車輛、通知領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地方做好準(zhǔn)備等等；3.如果暴風(fēng)雨比較嚴(yán)重，及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)厍闆r，并建議上級領(lǐng)導(dǎo)改期來。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)來了，則：1.立即組織暴風(fēng)雪天氣下的用具供領(lǐng)導(dǎo)使用；2.根據(jù)情況削減領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地區(qū)，并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；3請求單位領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，建議改變行程。

32、我不知道為什么，一面試就臉通紅，這個不知道會不會影響成績呢？

答;一般不會，只要回答問題正確。但也要在生活中鍛煉自己克服這種缺點。我們單位08年招錄的一個女生，就是這樣，很文靜的回答問題，但都不錯，很討人喜歡。到單位后看見領(lǐng)導(dǎo)就臉紅，我們就經(jīng)常鼓勵她要鍛煉自己。

33考官您說，是不是每個考場，上午或下午，第一個面試的考生成績都是75分，并以此參照打分呢？

答：不是這樣的。一般第一個考生得分不會特別高（就是說不會給滿分），這是因為沒有參照對比。但也不是就不能勝出。考官都有一個平衡表的，把每個考生的分?jǐn)?shù)寫入進(jìn)行對比。如果比上一個考生差，就會給比上一個考生低的分?jǐn)?shù)。可以告訴大家的是，我們考官培訓(xùn)時，培訓(xùn)老師就教我們要敢于給高分或者低分，就是說如果考官看中了哪個考生，會給比較高的分?jǐn)?shù)，反之給的分?jǐn)?shù)會很低。

34、面試的時候是否還會隨機(jī)問些問題？另外遇到所謂的陷阱題目怎么回答，比如考官說假如我們認(rèn)為你不具備公務(wù)員素質(zhì)未被錄取，你怎么辦？這類題目考得是什么能力？

答：1.如果考官感到還有剩余時間，可能會問一些問題。一般不會問的。

2.這種題目是考察考生的應(yīng)變能力的。這種題目把握不卑不亢，兩分法看問題就行了。比如你說的這個，如果是我回答，我會把握：1.當(dāng)公務(wù)員是我的人生理想，我會不斷去努力的；2.不管能不能當(dāng)上公務(wù)員，我都會把每一件工作努力去做好；3.我認(rèn)為單憑一次考試就判定是不是具備公務(wù)員素質(zhì)，有點偏頗了，我會在今后注意加強學(xué)習(xí)，抓好自己的素質(zhì)修養(yǎng)，不斷總結(jié)人生，不斷去開創(chuàng)自己的未來。

35、現(xiàn)在面試題目一般是在4-5道題目，我想問問老師，是否能根據(jù)你的面試經(jīng)驗，幫大家列一個題目類型以及思考的大體方向。象組織類型、人際關(guān)系題等等

答;類型很多呀，我不是出題的專家，什么樣的類型我也說不清。不過據(jù)我的體會，公務(wù)員考試的題目（包括筆試和面試），都是從各個方面來考察考生是否具備公務(wù)員的基本素質(zhì)的。在面試方面：時政方面的題目對于考生比較難，這個是需要考生平時不斷積累知識的。考生平時多看新聞，多思考國家和社會大事，會有幫助。工作能力方面的題目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不變應(yīng)萬變。這種題目一定要針對題目具體內(nèi)容要求回答。對于社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足的考生，也是有點難的。人際關(guān)系處理方面的題目，主要要有溝通意識，理解意識，反思意識，堅持原則意識，不能把矛盾激化。應(yīng)變能力方面的題目，主要不能急躁，會穩(wěn)定情緒，會根據(jù)具體情況迅速做出應(yīng)對方案，保證事情能夠正常進(jìn)行。

6剛面試完廣州市公務(wù)員..把題目放上來，想看看處長的答案，也順便幫助其他考生..1，現(xiàn)在的干部學(xué)歷越來越高，但能力越來越低，你對此有什么看法？ 2，單位要你開展新業(yè)務(wù)，與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)有沖突，你會怎么處理？

3，單位派你到其他單位進(jìn)行一項任務(wù)，但該單位的人在你未到之前，就對你的態(tài)度不好，認(rèn)為你不能做好這項任務(wù)，那你會怎么做？ 4，一項任務(wù)中，你的直接領(lǐng)導(dǎo)給了你一個建議，但隨后另一個領(lǐng)導(dǎo)又給了另外一個建議，而且你覺得后一個建議更好，那你會怎么做？

答：1.這種時政論述題注意要兩分法看問題，并且不能太偏激，還要會看到背景情況。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：1.國家現(xiàn)代化建設(shè)需要更多高素質(zhì)人才，所以通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍的政策是完全正確的；2.相信大批高學(xué)歷的人通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍，對于改變公務(wù)員隊伍知識結(jié)構(gòu)，提高各方面管理水平，更好的為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，是有很大好處的；3.作為公務(wù)員，也要不斷去學(xué)習(xí)新的知識，提高素質(zhì)，以提高工作水平；4.學(xué)歷越高，能力越差的觀點，是有失偏頗的，這里可能有兩方面的情況，一種情況是一些新公務(wù)員是從家門到校門，出校門到機(jī)關(guān)門，缺乏工作經(jīng)驗，但通過黨和國家培養(yǎng)和工作鍛煉，會不斷積累經(jīng)驗，勝任工作的，另一種情況是個別公務(wù)員通過學(xué)歷造假獲得高學(xué)歷，但工作水平并沒有提高，這種情況應(yīng)該是極個別現(xiàn)象；5.可以談?wù)剛€人的看法，如不贊成這種觀點，這種觀點是一些人的片面認(rèn)識。

2.這道題不是很明白意思，我試著回答。1.新工作和手頭正在干的工作在時間上有沖突。則：及時調(diào)整手頭工作進(jìn)度，盡快完成手頭任務(wù)，并把調(diào)整的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報；利用業(yè)余時間構(gòu)想新工作的計劃，并開始準(zhǔn)備；如果時間緊，則要加班，以完成任務(wù)；向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，提出自己的建議，求得領(lǐng)導(dǎo)的支持。2.如果新工作與手頭工作在工作取向上有沖突，則要向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作。

3.這道題也不太明白意思，試著回答。1.對于交給自己的任務(wù)認(rèn)真準(zhǔn)備，熟悉任務(wù)的各個方面；2.和該單位進(jìn)行充分溝通，虛心同該單位交流；3.在充分聽取該單位對任務(wù)的安排計劃后，針對計劃，提出自己的理解和建議，努力達(dá)成一致意見；4.加強與該單位同志們的感情交流，創(chuàng)造融洽氛圍，大家共同完成任務(wù)；5.及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，說清楚與該單位的分歧，但不要過于指責(zé)對方，求得單位領(lǐng)導(dǎo)支持。

4.幾個要點：1.充分鉆研理解工作的各個方面，爭取做得更好；2.兩個領(lǐng)導(dǎo)的建議如果不沖突，則把兩個領(lǐng)導(dǎo)的建議爭取都吸收到工作中；3.如果兩個建議有沖突，看沖突對工作的影響，如果是小問題，則在工作中可以互相取舍；如果影響較大，則采取委婉的方式，向兩位領(lǐng)導(dǎo)提出建議，在肯定他們的建議的同時，指出他們建議存在的不足（最好是把另外領(lǐng)導(dǎo)的建議作為不足），以求得他們的理解；4.不管怎樣，不要把兩位領(lǐng)導(dǎo)的建議說出來，是矛盾激化。

37、請點評答案：單位要做一份計劃，由你制定，處長認(rèn)為你做的有些保守，副處長認(rèn)為你做的過于超前，請問如何處理？

1、我會保持平和的心態(tài)，本著把工作做好的態(tài)度，自己反思一下，看問題出在哪里。

2、也可以向同事請教，幫忙找出問題。

3、在合適的時間，委婉地分別向兩位領(lǐng)導(dǎo)請教具體是哪些部分考慮得不夠到位，作為領(lǐng)導(dǎo)，看問題想事情往往比較全面，站得高看得遠(yuǎn)，我會虛心接受兩位領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，同時與領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的想法，努力達(dá)成共識。

答;你這樣答題，頂多是中等分?jǐn)?shù)。看來你社會經(jīng)驗還是少點。這種處理人際關(guān)系的題目，注意要有溝通意識，反思意識，團(tuán)結(jié)意識，堅持原則意識。你答的第一點可以不說；第二點放后面說，但要注意方式；第三點虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評指正的的話可以不說，因為沒有必要.要我來回答，我會這樣考慮：1.分別請示處長、副處長，看計劃是哪些方面保守，哪些方面超前；2.根據(jù)兩位處長的意見進(jìn)行總結(jié)歸納，看兩位處長的意見是否有沖突。如果沖突不大，那將計劃根據(jù)兩位處長意見進(jìn)行修改，盡量把兩位處長的意見吸納進(jìn)來，形成新的計劃；3.如果兩位處長意見沖突較大，則仔細(xì)分析對工作的影響，看是否能夠?qū)崿F(xiàn)，做出自己的判斷，然后以委婉的方式分別向兩位處長說明（這時也可以把兩位處長的意見作為自己的建議分別向兩位處長說明），求得兩位處長的理解；4.經(jīng)過多次修改，把平衡了的計劃報告領(lǐng)導(dǎo)。注意我說的分別兩字，就是說不能讓兩位處長的意見直接見面，避免引起矛盾，影響團(tuán)結(jié)。

38叫面試官重復(fù)題目一般會扣分嗎？ 答：這怎么會呢？面試官導(dǎo)語就說得很清楚，聽不清題目可以要求再說一遍。我們這次有一個考生讓讀了三遍呢

39、我是應(yīng)屆生考上海的公務(wù)員，下周面試了，有幾個問題問考官，我是女生，年紀(jì)在應(yīng)屆畢業(yè)生中算小的，平時看起來也挺幼稚的，我想問這個會不會影響考官們對我的印象，覺得這個女生太小了不能招？

第二個問題，我去面試時是不是要特地買套裝穿？我的衣服都比較休閑，沒有正式裝，還有頭發(fā)也是特別土的那種馬尾，需不需要去做下頭發(fā)？不然考官會不會覺得我不夠重視？

答;1.不會顯年齡小的，可能考官覺得這么可愛的小丫頭，會有好感呢，放心去考吧。2.如果不是在上海考，我覺得你只要穿的得體，清爽就行了，不要刻意去穿套裝。但上海我總感到會有衣帽取人的傾向，所以如果你覺得有點土氣，還是稍微打扮一下吧，把自己打扮的青春亮麗一點。我們在08年招考的時候，一個女生上身穿一件天藍(lán)色毛衣，圍著一條鮮艷的圍巾，下身是一條牛仔褲，一雙半高皮鞋（切記不能穿太高跟的皮鞋），小巧玲瓏，非常漂亮，考官對她的儀表分都給了高分。

40我遇到過這么一個題：你朋友生病了，你帶禮物去看望他，但是你上學(xué)時的院長和朋友住一棟樓，而且碰巧看到了你，以為你是給他送的禮物，于是把你讓進(jìn)了屋準(zhǔn)備接受禮物。但是你還是想把禮物給朋友，問你怎么說才能讓院長不會覺得難堪？

答：我認(rèn)為這樣回答較好：1.感謝院長對你的培養(yǎng)，詢問院長身體，工作，生活方面怎樣，可以說一些上學(xué)的往事，使關(guān)系更融洽；2.詢問院長是否認(rèn)識你的同學(xué)，這樣就把事情扯到你的同學(xué)上了；最后說出你的同學(xué)有病了，我來看看他，病的具體情況告訴院長，院長作為老同志，一定會明白你來的目的的，你的禮物就會到同學(xué)手上。；4.和院長約定以后和同學(xué)們來看他，感謝他的教育之恩。

41、請點評答案

1、你們單位與外單位一起工作，你們單位出現(xiàn)了錯誤，你的領(lǐng)導(dǎo)不明情況，給外單位打電話說是外單位責(zé)任，但你了解情況，你怎么辦？

1，以委婉的方式將自己所了解的情況向領(lǐng)導(dǎo)說明，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，看領(lǐng)導(dǎo)這么做是否另有深意，如果確實是因情況不明所致，會向領(lǐng)導(dǎo)建議向外單位作出解釋，避免產(chǎn)生誤會，影響單位形象，這時既要表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度，又要維護(hù)好單位的形象及領(lǐng)導(dǎo)的威信。2，在解釋之前，要了解工作中出現(xiàn)錯誤的具體原因，深入分析研究，明確相關(guān)責(zé)任，及對工作及外單位造成的損失。3，與外單位進(jìn)行溝通，如果確實是我們的失誤，那么勇于承擔(dān)，今后以更加出色的工作成績作為補償。4，將此次事件的處理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

答;你回答的基本可以，注意要向領(lǐng)導(dǎo)提出工作錯誤造成的損失如何彌補的建議。我試著重新安排一下回答：1.及時了解失誤造成的損失或負(fù)面影響，并根據(jù)情況制訂彌補對策；2.以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提出你的彌補建議，需要承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任；3.及時與外單位溝通，共同商量彌補措施。（注意你不要承擔(dān)責(zé)任，除非就是你出錯的）；4.按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去努力彌補損失；5.及時總結(jié)教訓(xùn)，使今后工作不會再犯類似問題。

2、你與同事共同完成一項工作，主要功勞在你，同事主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，工作成果都是由他作出，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表揚了他，你怎么辦？

1，我之前與同事都是和睦相處的，從未遇到這種事，但如果遇到這種事，我會找這位同事溝通一下，可以通過談心的方式，自然地引出話題，了解他獨占功勞的原因。2，根據(jù)了解的原因，具體分析，并會婉轉(zhuǎn)地告訴他，他這樣做是不對的，不論工作是作好了還是做壞了，我們都是一個團(tuán)隊，都是為了干好工作，干好了是大家的功勞，干壞了一起承擔(dān)，只有這樣才有利于團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的提升。3，會向他說明一點，為了單位的和諧，這次我不會追究下去，但希望下不為例。4，我不會因為這件事而對同事產(chǎn)生成見，在今后的工作還是會盡力配合他的。

答;我覺得應(yīng)該這樣回答：1.在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)說明情況（同事不能在場）；2.不會因為這件事情影響和同事的關(guān)系，會繼續(xù)支持同事的工作；3.今后會更加努力的工作，做出更大成績。

注：根據(jù)我的工作經(jīng)驗，我不會向同事說這件事情的，這樣反而會使關(guān)系緊張。

3、你怎么看“新官上任三把火”？

1，我認(rèn)為這句話有兩層意思，比較消極的方面是說新官上任三把火容易走過場、搞形式。2，從另一個角度來看，也有積極的一面，因為不同的領(lǐng)導(dǎo)有其特有的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，只要是有利于工作開展的合理合法的做法都是可行的，作為領(lǐng)導(dǎo)到了新的崗位，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H實行相應(yīng)變革或整頓本身就無可厚非，但如果只是為了走形式就沒有必要了。答;我覺得應(yīng)該這樣回答：1.每個人都有不同的認(rèn)識事物的思維和做法，所以作為單位的新領(lǐng)導(dǎo)，肯定和前任會有不同的工作方式方法，就會給人有三把火的感覺，其實可能是四把、五把火，作為單位的同志們應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)的用心，支持領(lǐng)導(dǎo)的工作；2.作為領(lǐng)導(dǎo)，燒三把火不能盲目，下車伊始，哇啦哇啦，要經(jīng)過周密細(xì)致的調(diào)查研究，提出正確的工作思路；3.燒三把火不是全盤否定過去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。

4、今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實性，對此你如何打算？

這題更沒方向了，是只要說明如何確保調(diào)查的真實性就行了，還是同時要講一下怎樣開展這次的調(diào)查呢？這樣答行嗎：1，先了解清楚調(diào)查的目的和內(nèi)容、對象等，確定調(diào)查時間、范圍、手段等，制定調(diào)查計劃。

2，收集相關(guān)資料，會通過各種適當(dāng)?shù)姆绞绞占恍┡c金融危機(jī)對就業(yè)的影響及大學(xué)生就業(yè)心態(tài)相關(guān)的資料，分析本次金融危機(jī)造成的就業(yè)壓力及當(dāng)前就業(yè)形勢。3，為了確保調(diào)查的真實性，會結(jié)合本地實際，有針對性地選擇一所大學(xué)，對其在校畢業(yè)生做一次調(diào)查，可以選擇調(diào)查問卷的形式，因為這樣能定量地反映真實情況，比較客觀、真實，因此，在設(shè)計調(diào)查問卷時，就要根據(jù)當(dāng)前形勢及09年大學(xué)畢業(yè)生面臨的實際問題來做。4，整理歸納調(diào)查問卷，對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)進(jìn)行分析研究，并形成調(diào)查報告，其中要特別注意報告中的數(shù)據(jù)，確保其真實性和準(zhǔn)確性，就分析結(jié)果作出自己的判斷，就大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題提出意見或建議，并報領(lǐng)導(dǎo)閱示。

答;這道題是考察你的工作能力的，就是要怎樣開展調(diào)查，并保證調(diào)查的真實性。注意這幾個要點：1.認(rèn)真研究調(diào)查的目的，明確任務(wù)和要求；2.這項調(diào)查是反映整個畢業(yè)生的心態(tài)的，所以應(yīng)該越廣泛越好。根據(jù)任務(wù)和要求，搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)的高校數(shù)量，全部畢業(yè)生人數(shù)；3.根據(jù)經(jīng)費情況選擇合適的調(diào)查方法，這種調(diào)查肯定是抽樣調(diào)查，需要用到抽樣原理計算。如本地區(qū)高校較多，可按照地域分布抽選部分高校（高校少就可每個學(xué)校都調(diào)查），每個學(xué)校抽選部分學(xué)生開展調(diào)查，制定調(diào)查方案，擬定調(diào)查問卷；4.抽選調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，開展調(diào)查，并有督導(dǎo)人員監(jiān)督調(diào)查過程；5.調(diào)查結(jié)果上來后進(jìn)行匯總，評估匯總結(jié)果，做出正確判斷，得出正確結(jié)論，寫出調(diào)查報告。注：實際上，我們公務(wù)員開展調(diào)查工作時，就是這樣去做的。調(diào)查工作有很多種，如抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查等等。另外，還有兩個問題請教：

1、是不是每道題都要在最后結(jié)尾時結(jié)合報考崗位或者以公務(wù)員身份進(jìn)行表態(tài)呢？

2、我有個毛病，剛開始回答問題時習(xí)慣性會說“首先。。，然后，后面有時不說“其次。”。”啥的，這樣是不是給人感覺思路不清呢？究竟答題時都要說“第一，第二，第三”或是“首先，其次，再次”呢？還是什么都不用說，只要按著思路一路說下來就行了呢？

答 1.不用這樣說。

2.你最好把答題要點寫出，這樣就可以1、2、3...回答了。最好分1、2、3...，不要一籠統(tǒng)說下來。

42當(dāng)您在面試考生的時候，什么性格的考生更容易使您產(chǎn)生好感呢？是老練穩(wěn)重還是活潑機(jī)靈？

答: 我覺得什么性格的考生不是很重要，主要是能夠思維敏捷，準(zhǔn)確答題，給考官留下好印象。所以，不管你是什么性格的人，關(guān)鍵是能夠鎮(zhèn)靜、準(zhǔn)確、思路開闊的回答題目。

43單位要組織一次雙休日公務(wù)員新知識講座,你將如何籌劃?”后面說是“籌劃（有的有”說你打算?如何策劃并組織實施?），那答題的時候要不要說講座過程怎么樣，之后怎么樣，還是講你寫出一份策劃方案或者構(gòu)思這個講座的過程。如果是您，您怎么答？

答:籌劃和策劃沒有本質(zhì)區(qū)別，組織實施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何組織實施，就是一樣的事情，主要是策劃方案，而不是實施。我覺得可以這樣回答：1.認(rèn)真研究這次活動的目的，可以和有關(guān)人員討論；2.搜集一些信息，比如公務(wù)員目前的知識結(jié)構(gòu)，黨和國家對公務(wù)員的政策、要求等，公務(wù)員希望講什么（可以開座談會征求意見），以明確講座的內(nèi)容；3.根據(jù)實際情況選定活動方式，實際情況包括經(jīng)費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課？還是參觀一些事例、場所等；4.寫出活動方案報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

44假如局長器重你，經(jīng)常越過科長安排你做一些職責(zé)范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦？

我的答案：

1、認(rèn)識到局長器重是對自己能力的肯定，要化感激為工作的動力，更努力投入到工作中去；

2、自己沒有處理好各項工作關(guān)系，要檢討，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力爭使各方面都滿意；

3、意識到任務(wù)量太重或者自己的工作超出職權(quán)的時候，可以找時間跟局長說明情況，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越權(quán)不利于單位團(tuán)結(jié)。請示是否可以把任務(wù)派給該職權(quán)范圍內(nèi)更有經(jīng)驗的同志，但也要表態(tài)以后工作依然會盡力幫局長分擔(dān)，相信局長一定會理解我；

4、向分管自己的科長道歉并說明情況，以后一定堅決優(yōu)先完成直接領(lǐng)導(dǎo)布置的本職工作。答:你答的基本可以，注意幾點：1.最好不要向局長說越權(quán)的事情，因為這是局長的職權(quán)范圍；2.局長的每項直接交代給你的工作，都要向科長匯報，求得科長的指示；3.每項工作完成后或過程中，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作；4.最好把局長交代的工作放在業(yè)余時間完成。5.不要向科長抱怨局長越權(quán)，而是努力按照兩位領(lǐng)導(dǎo)的指示做好每項工作。

45《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領(lǐng)導(dǎo)”接走了，從而證明了“關(guān)系”的重要。對于“關(guān)系”你有何看法？

我對這道題的思路是：

1、首先說現(xiàn)實中確實存在有關(guān)系的作用，比方說有關(guān)系的可有找好工作，或者提干，但是這畢竟是極少數(shù)的

2、我們還應(yīng)該看到除了關(guān)系之外，知識理論、實踐經(jīng)驗的重要性，只有有了扎實的理論，豐富的經(jīng)驗，才有可能找到一個理想的工作或者提干。

我這樣答是不是跑題了？我今天聽一個講座上的老師在講這道題，一直在強調(diào)關(guān)系這個話題，比如利用關(guān)系有好處，能給人以改正的機(jī)會等等，然后敘述了怎么在政策上加強監(jiān)督等等措施。

答;這種題目你要思路廣一些，會兩分法看問題。我覺得應(yīng)該注意這樣幾個要點：1.人類社會是由各個人組成的，所以，必然存在關(guān)系問題，關(guān)系有很多種；2.對待關(guān)系問題要辯證的看，比如，通過關(guān)系，可以使工作成功，可以使人改正一些問題，可以創(chuàng)造一些機(jī)會，但也可能使人墜落，等等；3.我們在人生事業(yè)中要處理好各種關(guān)系，但也不能陷入到里邊，不能只憑關(guān)系，還要有自己的努力；4.對于導(dǎo)致不好結(jié)果或不良風(fēng)氣的關(guān)系問題，如受賄、作弊等，要加強防范制度建設(shè)，減少這種關(guān)系對社會正氣的影響。

46題目: 1.有人建議恢復(fù)五一七天長假,以拉動內(nèi)需刺激消費,你怎么看? 2.小張受單位委派,去調(diào)查農(nóng)村困難戶工作,碰到有返鄉(xiāng)農(nóng)民工準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)但有農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的困難,如果你是小張,你怎么辦? 3.某機(jī)關(guān)人員在工作時間死亡,經(jīng)縣公安局調(diào)查認(rèn)定為自殺,死者家屬表示不滿,策劃群眾圍攻縣政府,請你應(yīng)對這種情況搞一個應(yīng)對方案.4.你初來咋到,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡(luò)的態(tài)度,你怎么辦? 5.現(xiàn)場進(jìn)行一個展示會,領(lǐng)導(dǎo),專家,新聞媒體都在場,但是因為技術(shù)原因,展示會不得不停止,作為組織者的你,應(yīng)該怎么辦?

答: 1.這種時政方面的題目，一般沒有什么對錯的，只是看考生是否思路開闊，認(rèn)識正確。答這種題注意要兩分法看問題，認(rèn)識要正確，不能有反動或不良的認(rèn)識。我試著答：1.國家在取消五一長假時，是考慮了很多人的建議，特別是弘揚中華傳統(tǒng)節(jié)日的考慮（這是說事件的背景）；2.國家進(jìn)行假日改革已經(jīng)有幾年了，通過每年3個長假，的確拉動了假日消費，成績是顯著的，但也帶來一些負(fù)面問題，如交通問題；3.取消和要求恢復(fù)，都有它的道理，特別是從減輕交通壓力上看，不宜恢復(fù)，而從要求恢復(fù)上看，主要是無法落實帶薪休假，這個問題應(yīng)該是繼續(xù)加強制度建設(shè)；4.我的看法，從弘揚中華傳統(tǒng)上看，我認(rèn)為不能取消已經(jīng)確定的清明等假日，但從國家層面上看，不可能過多增加假日，我建議國家再增加一天假日給五一。

2.我會這樣考慮：1.搜集有關(guān)信息，如了解這種困難具體是什么樣的，是個例還是群體，在創(chuàng)業(yè)方面還有其他什么困難；2.調(diào)研回來后及時寫出報告，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；3.到相關(guān)部門去咨詢，建議他們采取一定措施幫助農(nóng)民工，如舉辦培訓(xùn)班；4.對于那個向你反映情況的農(nóng)民工，向有關(guān)單位咨詢技術(shù)問題，并回饋那個農(nóng)民，指明他去哪里可以得到有效幫助。

3.1.盡快向領(lǐng)導(dǎo)反映情況；2.及時通知死者單位，來人疏導(dǎo)家屬；3.及時了解有關(guān)情況（如向家屬、單位了解），并根據(jù)情況向家屬說明，安撫家屬；4.及時通知有關(guān)部門，如公安、家屬所在單位等，協(xié)助維持秩序，防止出現(xiàn)過激行為；5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，確定負(fù)責(zé)人員和地點，同家屬進(jìn)行溝通協(xié)商，找出解決辦法。

4.這種人際關(guān)系處理問題，注意要有溝通、理解和反思意識，注意搞好團(tuán)結(jié)。這道題：1.作為新同志，會認(rèn)真的向兩位老同志學(xué)習(xí)，尊重他們，熱情的和他們相處；2.兩位老同志布置的工作都會認(rèn)真完成；3.不參與他們之間的事情，也不支持一方反對另一方；4.盡量避免他們工作之余私人的邀請，以免引起誤會。

5.1.迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示；2.迅速派人向領(lǐng)導(dǎo)、專家、新聞媒體說明情況，致歉，求得理解；3.迅速和有關(guān)人員研究，找出技術(shù)問題的造成原因，看是否能夠確定展示會延遲到什么時候再開；4.組織人員向領(lǐng)導(dǎo)等征詢意見，看有什么要求，能夠辦理的及時辦理，如交通費用、住宿費用等。5.可以組織一些紀(jì)念品，如果已經(jīng)準(zhǔn)備好了，就當(dāng)場發(fā)放。

47你是某機(jī)關(guān)的綜合辦公室秘書，你的上級機(jī)關(guān)辦公室主任授權(quán)讓你保管和在他同意的情況下使用機(jī)關(guān)的印章。辦公室主任被組織上依法定程序免職，但他個人認(rèn)為這是有人和他故意過不去。出于發(fā)泄私憤怒與怨恨，辦公室主任從你處取走印章，并拒絕將印章交還機(jī)關(guān)，致使機(jī)關(guān)無法從事正常的政務(wù)活動。此時，你怎么辦？你會提出何種建議？謝謝老師了！答;1.立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚事情事情經(jīng)過，聽從領(lǐng)導(dǎo)指示辦事；2.詳細(xì)回憶有關(guān)事情細(xì)節(jié)，搜集相關(guān)證據(jù)、證人備用；3.作為印章保管人，是負(fù)有保管職責(zé)的，印章是不能隨便讓一個人拿走的，所以，你應(yīng)該寫出檢討；4.建議領(lǐng)導(dǎo)完善規(guī)章制度，防止此類事情再發(fā)生；5.建議領(lǐng)導(dǎo)依法追回印章，并采取必要措施防止因印章發(fā)生事件，如登報聲明等。

48請點評答案:組織國慶60周年活動

1、準(zhǔn)備工作：收集本單位資料，了解歷屆大型活動本單位具體活動方式和內(nèi)容；向單位組織活動的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)做法、經(jīng)驗；

2、號召動員：以板報、通知、開會等各種形式宣傳，號召單位職工積極參與、討論，建言獻(xiàn)策，同時收集有用的建議和意見，形成初步方案

3、根據(jù)活動經(jīng)費的情況，完善和細(xì)化方案，對活動主題、內(nèi)容、形式等進(jìn)行策劃，形成報告，交領(lǐng)導(dǎo)審批

4、總結(jié)經(jīng)驗，以利以后學(xué)習(xí)

答;不知你說的是要設(shè)計活動方案還是組織一次活動。但不管哪種情況，你答得都有點落入套路了。這個問題就是要你根據(jù)搞國慶60周年慶祝活動這個工作來展開思路。我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.認(rèn)真思考研究國慶60周年活動的內(nèi)涵和意義，明確任務(wù)要求；2.如果是設(shè)計方案，可把內(nèi)容和方式考慮的更廣泛一些，如果是組織一次活動，可考慮一項什么活動（文藝、宣傳板報、體育比賽、詩歌朗誦、外出教育等等）3.根據(jù)經(jīng)費情況設(shè)計活動方案；4.認(rèn)真組織實施；5.如果是設(shè)計方案，要報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

49請點評答案 :部門領(lǐng)導(dǎo)對你的工作方案不回復(fù)，上一級領(lǐng)導(dǎo)催你.你怎么辦? 我的思路是：及時和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，了解部門領(lǐng)導(dǎo)對你的工作方案不回復(fù)的原因。若因是工作方案的問題，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，馬上進(jìn)行完善，完成方案；若是部門領(lǐng)導(dǎo)忙于疏忽，沒看到方案，則向部門領(lǐng)導(dǎo)報告和介紹工作方案內(nèi)容，及時聽取意見；若因部門領(lǐng)導(dǎo)對本人有意見，會在在恰當(dāng)?shù)臅r間、地點，和部門領(lǐng)導(dǎo)真誠溝通，傾聽領(lǐng)導(dǎo)對個人的意見和看法，同事自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法發(fā)生了偏差。爭取盡快完成方案，展開工作，加強團(tuán)結(jié)。總之不能對領(lǐng)導(dǎo)有不滿情緒，更不能越級報告

答;這是人際關(guān)系處理問題。你答得有點套路化。我覺得應(yīng)該這樣考慮1.認(rèn)真調(diào)查研究工作方案不回復(fù)的原因，可向各個部門領(lǐng)導(dǎo)詢問；2.針對原因展開工作，如因部門領(lǐng)導(dǎo)沒有看到方案，就要認(rèn)真告知方案。如因部門領(lǐng)導(dǎo)忘了，就要提醒他盡快完成方案。如因?qū)Ψ桨覆粷M，拖延工作，可以向部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解釋。如因方案無法實施或有困難，則要了解清楚為什么。3.對不滿工作方案的意見進(jìn)行認(rèn)真研究，如果不屬于原則問題，告知部門領(lǐng)導(dǎo)可以采取變通辦法完成方案。如果是原則問題，要整理出來報上級領(lǐng)導(dǎo)；4.對完成有困難的或不能完成時，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)幫助解決困難，不能解決的，報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5.不管怎樣，要設(shè)身處地從部門領(lǐng)導(dǎo)考慮，避免矛盾激化。

50談?wù)勀銓φ覀€好工作不如找個好老公的看法

我的思路是：這樣的想法肯定是錯誤的。不管是男女都要自力更生，不能只靠別人，更不能在金錢面前迷失自己。作為女人，更應(yīng)該自尊自愛。目前工作不好找，好工作更不好找，更要提升自身素質(zhì)和專業(yè)水平，加強自身競爭力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。打好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗，靠自己爭取好工作、過上好生活，即使現(xiàn)在再苦再累在長遠(yuǎn)來看也是值得的。而不是靠嫁得好，依賴別人，這樣的所謂好日子也會有終結(jié)的一天，最后還得靠自己。找個好老公是種短視行為，這種依賴也不會長遠(yuǎn)。

答:這種時政題不要斷然下結(jié)論。我認(rèn)為應(yīng)該這樣回答：1.每個人都有自己的世界觀，價值觀。但要樹立積極向上的世界觀、價值觀。2.承認(rèn)目前就業(yè)壓力很大，但要努力去開創(chuàng)自己的事業(yè)，積極就業(yè)，不能有等、靠、要思想。3.有這種思想認(rèn)識的人應(yīng)該是少數(shù)，并不能代表主流思想；4.我自己是不贊同這種思想認(rèn)識的。女性應(yīng)該自強自立，積極創(chuàng)造自己的幸福生活。如果我是女性，我不會這樣做。

51、我今年的面試題

1、目前出現(xiàn)了PK，粉絲等網(wǎng)絡(luò)語言，中小學(xué)生的作文中經(jīng)常出現(xiàn)，你怎么看？

2、有人負(fù)責(zé)我服從，沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，這句話你怎么看？

3、一個杯子里，要倒進(jìn)干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看？

4、一個重病患者亟需手術(shù)，但銀行卡密碼丟失了，銀行堅持要補辦手續(xù)后才能取錢，而這可能來不及了。如果你是銀行工作人員會怎么做？

答：1.1.人類語言是不斷發(fā)展的，在目前網(wǎng)絡(luò)時代，出現(xiàn)這種語言很正常；2.作為中國，漢語文字是母語，但也是會不斷吸收外來語言來豐富本民族語言，如已知的沙發(fā)等等，就是外來詞語；3.外來詞語經(jīng)過漢語改造，有其特定的含義，是可以作為漢語詞語使用的，像粉絲之類，但必須規(guī)范，像PK之類，就不好；4.國家應(yīng)該對漢語詞語進(jìn)行規(guī)范，不能隨便，不能有外來字母的情況。

2.1這個問題要兩分法看。1.有人負(fù)責(zé)我服從，如果是領(lǐng)導(dǎo)（或自己是助手）負(fù)責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負(fù)責(zé)，就不是服從的問題；2.沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，要根據(jù)情況。該我負(fù)責(zé)的我必須負(fù)責(zé)，不能不管；不該我負(fù)責(zé)的，沒人負(fù)責(zé)，要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，確定責(zé)任，同時認(rèn)真做好自己份內(nèi)的事情；3.不管怎樣，都要積極工作，不能推卸責(zé)任，更不能看著工作掉地上。

3.我覺得這種題目，就是看能否思路廣闊，立論正確，沒有什么對錯的。1.不破不立，要完善、創(chuàng)新，必須除舊，樹立改革意識；2.對于思想，要破除束縛、影響發(fā)展的思想，樹立改革、創(chuàng)新的思想；3.對于工作，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，取得新的成績；4.對于人生，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己的事業(yè)。可以舉例說明。

4.1.不要斷然拒絕，要有熱情服務(wù)思想；2.安撫用戶不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違反原則的情況下幫助用戶回憶，提示；3.耐心向用戶解釋，求得用戶的理解；4.積極向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出自己的建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。5.盡自己力所能及幫助用戶，如向醫(yī)院說明情況，求得理解。

52、請教一個真題：領(lǐng)導(dǎo)派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)在開會時公開批評了你，你會怎么做？

答：1.鎮(zhèn)靜對待，不要過激；2.認(rèn)真反思自己的工作，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；3.不管是否領(lǐng)導(dǎo)批評，努力按照要求完成工作，工作完成后認(rèn)真寫出工作總結(jié)；4.選擇合適的地點、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚；5.嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，襟懷坦白，做好團(tuán)結(jié)，以優(yōu)異成績?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任。

53、請點評答案：題是這樣的：某市有規(guī)定，老人上公交車后，如果沒有座位的話，公交車不能啟動，假設(shè)你是一位公交車司機(jī)，在公交車站，一個老人上車了但他沒有座位，按規(guī)定你不能開車，這時，面對乘客的紛紛指責(zé)，你怎么辦？

我是這樣答的，我說我會采用軟硬兼施的辦法，我首先向乘客解釋說明市政府的規(guī)定，并向大家說明這個規(guī)定的用意，就是希望大家能發(fā)揚中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，為打造良好的城市文明乘車環(huán)境盡一份力；其次，我會明確告訴乘客們，如果老人沒有座位的話，我是絕對不能開車的，我相信最后終有人會給老人讓座的。我聽到題的時候中間思考的時間有點長，又情不自禁地做了個吐舌頭的小動作，所以面試的時候被PK掉了，我現(xiàn)在還不明白最后那道題我答的對不對，請面試官指點迷津！

答;這是考察服務(wù)意識和危機(jī)應(yīng)變能力的題目。應(yīng)該這樣考慮：1.穩(wěn)定情緒，避免矛盾激化；2.耐心細(xì)致向乘客解釋為什么這樣規(guī)定，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持；3.動員乘客讓出座位給老人；4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高運行效率，安全送達(dá)每位乘客。

54有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 答：答這種題目一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況；二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。這種題目對于年輕人來說，其實很難的，一般都不會回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時積累，要關(guān)心國家大事，平時經(jīng)常對國家大事和社會熱點問題進(jìn)行多角度思考。對于你說的這個題，我的看法是：1.對于苦、累的認(rèn)識。一方面，年輕人剛剛進(jìn)入社會，對于生活和創(chuàng)業(yè)的艱辛經(jīng)歷不多，有很多不適應(yīng)，因此面對各種生活問題總感到壓力大；另一方面，現(xiàn)在很多年輕人都是獨生子女，在家長的呵護(hù)下成長，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累；三是每個人對苦、累都有自己的理解。2.社會競爭是什么時候都存在的，不管是過去還是現(xiàn)在。每個人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實現(xiàn)。因此，要正確認(rèn)識社會競爭；3.目前就業(yè)壓力比較大是現(xiàn)實，應(yīng)該承認(rèn)，但相信會隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活會越來越好。4.自己會努力開創(chuàng)自己的事業(yè)，敢于面對困難，相信困難會克服。吃苦受累，也是對自己的鍛煉，也是一種經(jīng)歷。

55、請點評答案： 1、07年某市把養(yǎng)老保險推行進(jìn)農(nóng)村，第一次把農(nóng)村居民納入養(yǎng)老保險計劃，花費3.6億元。對此你有何看法？

改革發(fā)展成果應(yīng)該和社會各階層人民共享，養(yǎng)老保險推行進(jìn)農(nóng)村是推進(jìn)社會公平有力舉措，對此我有以下幾點看法：1農(nóng)村居民不像城市居民有退休工資、社保等保障，這是個惠農(nóng)政策。農(nóng)業(yè)為本，提高農(nóng)村居民的生活是根本。2要通過發(fā)展來保障公平，市政府出錢推動，還得財政充裕才行，對于有些財政不是那么寬松的市來說，是比較困難的，所以還是要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展來保障社會公平。3建立長效機(jī)制，把這個政策長期貫徹下去，同時還可以發(fā)動民間NGO組織的力量，把這個政策落實得更具體范圍更廣。

答;我認(rèn)為這樣回答好一些。1.要回答背景。我國社會保障體系過去一直比較弱，特別是過去由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成農(nóng)村居民比城市居民的社會保障更弱；2.隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，社會保障體系建設(shè)越來越受到政府和各界的關(guān)注，社會保障體系在逐漸完善；3.把農(nóng)村居民納入社會保障體系，是我國社會保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，這個市啟動農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度，是體現(xiàn)國家民生工作的重要內(nèi)容，是好事；4.目前我國社會保障體系還有很多有待完善的地方，隨著國家和居民的財力提高，相信社會保障體系會更加完善；5.對社會保障，自己可以提一些建議。比如要體現(xiàn)公平，要保證落實，要實事求是等等。

2、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準(zhǔn)確？

首先我要認(rèn)真調(diào)研分析大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，在這個基礎(chǔ)上擬一個方案。為了保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，貼身采訪可以得到第一手?jǐn)?shù)據(jù)，同時為了保證廣度，可以擬好問卷在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查。我會將工作著力放在以下幾個方面1組織個調(diào)查小組，分工合作。擬定網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查的問題，注重針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動機(jī)，創(chuàng)業(yè)的成績，和遇到的困難等2在所在地區(qū)高校中，盡量鋪開，選取典型個人進(jìn)行采訪，或者按類型集中起來以座談會形式。3對搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別，仔細(xì)分析整理成報告

答：看來你工作經(jīng)驗少，有點套路化。這道題是要組織一項大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查，就要根據(jù)這項工作來回答。1.研究調(diào)查工作要求，確定調(diào)查目的和任務(wù)；2.根據(jù)目的和任務(wù)選擇調(diào)查對象和時間限制，這里當(dāng)然是已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生；3.搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)，就業(yè)人數(shù)，居民戶數(shù)等，可以到有關(guān)管理部門和學(xué)校去搜集；4.這個調(diào)查顯然要采取隨機(jī)抽樣調(diào)查方法。根據(jù)經(jīng)費情況，擬定調(diào)查方案，抽取調(diào)查樣本，方案中要有甄別和質(zhì)量控制要求；5.培訓(xùn)調(diào)查人員；6.開展調(diào)查，調(diào)查過程中要有督察人員，保證調(diào)查質(zhì)量；7.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。

3、你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在你快下班的時候給你布置緊急任務(wù)，導(dǎo)致你經(jīng)常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？

領(lǐng)導(dǎo)在快下班時布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務(wù)的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。

如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會向領(lǐng)導(dǎo)提出來。比如在條件允許的情況下請示領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機(jī)會。我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。

答：這道題目你答得比較好，實際工作中，經(jīng)常會有這種情況出現(xiàn)，那只有服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力把工作做好，同時要努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。同時，根據(jù)實際情況，在適當(dāng)?shù)臅r候和適當(dāng)方式，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議，使工作能在工作時間內(nèi)完成的最好不要加班。

4、你的單位成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，兄弟單位經(jīng)常過來參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待任務(wù)，你將如何做？ 這道不會答。

答：這種題目應(yīng)該很好回答呀，就按照你平時接待同學(xué)應(yīng)該怎么做就行了。1.準(zhǔn)備好對方要來參觀學(xué)習(xí)的各種文字材料備用；2.詢問對方來的情況，如人數(shù)，職務(wù)，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等等；3.根據(jù)對方的答復(fù)，擬定接待方案，報領(lǐng)導(dǎo)同意。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學(xué)習(xí)地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務(wù)安排，注意事項，接待經(jīng)費預(yù)算等等，另外根據(jù)當(dāng)?shù)芈糜雾椖浚朴喴粋€計劃，等對方來了后與其商量確定有關(guān)項目。4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同意的接待方案，印刷成小冊子，發(fā)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以使每個有關(guān)人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個行程。5.對方來了后根據(jù)情況及時把調(diào)整的行程告知雙方有關(guān)人員。

5、你們單位上組織了一個培訓(xùn)，開始時間到了，領(lǐng)導(dǎo)和主要人員都到了，但是參與的人數(shù)缺席過半，你作為培訓(xùn)的組織人員，這時該怎么辦？

1我會向領(lǐng)導(dǎo)解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請示可否推遲培訓(xùn)的時間2迅速聯(lián)系到?jīng)]來的同志，向他們告之這次培訓(xùn)會有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時向他們明確請假制度，不來的話應(yīng)該是要提前請假的。3如果有些同志實在是因為工作上走不開，不能前來。這次培訓(xùn)是提高單位同志業(yè)務(wù)水平的一個很好機(jī)會，同時單位也做了前期投入。為了惠及更多同志，我會臨時召集單位其他有意愿參加本次配訓(xùn)的同志。4人員到齊后，培訓(xùn)過程我準(zhǔn)備攝錄機(jī)進(jìn)行攝錄，以便整理成音像材料供沒來的同志學(xué)習(xí)。

答：這種危機(jī)處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對未到人員進(jìn)行詢問，看是什么情況不能參加培訓(xùn)；2.根據(jù)詢問到的情況及時調(diào)整工作，如是因為大部分在路上，向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，看是否少等一下；如是因為沒有接到通知，請示領(lǐng)導(dǎo)看能不能延期舉行；3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓(xùn)（你說的組織一些人員臨時參加也可以）。等培訓(xùn)結(jié)束后，要對沒有參加的人員進(jìn)行處理（如通報批評，繼續(xù)培訓(xùn)之類）；4.不論怎樣，都要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，承擔(dān)責(zé)任；5.事情結(jié)束后，要及時反思，承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，以使此類事情不再發(fā)生。

56、請問下面幾個問題應(yīng)該怎么回答才好，能否給些思路？這些面試題，自己也能夠回答一點，但是不知道怎么回答才算比較完整和全面，請指點下。

1：根據(jù)統(tǒng)計，我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率不到1%，而西方發(fā)達(dá)國家的在20%-30%之間，對此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某項工作，領(lǐng)導(dǎo)在會議上表揚了你，但同事對你逐漸疏遠(yuǎn)，對此，你怎么辦？

3：你所在單位在網(wǎng)上被網(wǎng)友批評服務(wù)態(tài)度不好，效率低，你怎么辦？

4：作為學(xué)校的代表，校長派你接待地震災(zāi)區(qū)的20名小學(xué)生來交流學(xué)習(xí)，如何安排活動？

5：你們學(xué)校校慶，校長派小學(xué)女生在寒冷的天氣里穿短裙迎接，網(wǎng)友反映指責(zé)，說你們不愛護(hù)學(xué)生，記者來采訪，你作為校方代表，校長派你接待，你如何接受采訪？ 答：1.背景。我國長期以來形成的學(xué)而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。大學(xué)生是天之驕子，讀書出來就要國家分配工作也是新中國長期計劃體制下的思想影響；2.改革開放后市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，打破了傳統(tǒng)的就業(yè)體制和創(chuàng)業(yè)思想，但還有很多人不能適應(yīng)；3.其實在現(xiàn)在，很多思想活躍的大學(xué)生已經(jīng)在探索創(chuàng)業(yè)，并有很多成功的例子，這些人應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的楷模；4.國家應(yīng)該建立更完善的大學(xué)生就業(yè)機(jī)制，完善支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種政策措施，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；5.作為大學(xué)生，要打破傳統(tǒng)思想，拓寬就業(yè)思路，在各個行業(yè)上做出自己的成績。

這種題目是沒有什么對錯的，關(guān)鍵是思路要寬。

2.1.不管領(lǐng)導(dǎo)表揚不表揚，要一如既往努力工作，并取得更大成績；2.以坦誠、熱情的態(tài)度和同事搞好團(tuán)結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；3.認(rèn)真反思自己，看是什么原因造成疏遠(yuǎn)，改正自己的缺點；4.對于一些誤會，在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉專缘玫嚼斫狻?/p>

3.1.認(rèn)真對待批評，不能視而不見；2.認(rèn)真總結(jié)反思各項工作，查找網(wǎng)友批評的問題癥結(jié)在哪里；3.對于網(wǎng)友批評的正確的，要虛心接受，并做出整改措施；4.對于網(wǎng)友有誤會的，可以在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞剑蚓W(wǎng)友做出解釋，并表示虛心接受網(wǎng)友的批評，歡迎監(jiān)督工作。

4.1.詳細(xì)詢問災(zāi)區(qū)到達(dá)學(xué)生的情況，如人數(shù)、男女、受災(zāi)基本情況、有什么特殊要求（如受傷），日程安排等等；2.根據(jù)了解的情況，研究交流學(xué)習(xí)的目的，明確任務(wù)，針對每個特殊情況做出接待安排，制定詳細(xì)的接待方案；3.由于是從地震災(zāi)區(qū)來的小學(xué)生，主要目的應(yīng)該是消除地震造成的陰影，可根據(jù)這個目的組織一些活動和措施，如組織一幫一，發(fā)動募捐，安排參觀學(xué)習(xí)以勵志等；4.將學(xué)習(xí)交流計劃和經(jīng)費預(yù)算提交領(lǐng)導(dǎo)審定，組織實施。

5.1.以謙虛、認(rèn)真的態(tài)度接待媒體記者；2.可向記者提供一份書面材料，詳述這次校慶活動的情況；3.對于網(wǎng)友的指責(zé)，抱著謙虛的態(tài)度認(rèn)真反思，如果指責(zé)的對，提出整改意見，虛心接受網(wǎng)友的批評；4.如果與事實有出入，也向記者解釋清楚，求得記者的正確理解；5.不管怎樣，都會在今后的類似活動中注意網(wǎng)友的批評，加強對學(xué)生的愛護(hù)和管理，讓家長放心。

57、請教個題目 假如領(lǐng)導(dǎo)把會議的名單給你，讓你通知，有個人不在名單上卻老打電話給你要求參加，在被你拒絕后現(xiàn)在又打電話給你，假如這個人就是我，你會怎么跟我說？（這個是一真題，最后一句話中也是主考官念的）

答：1.仔細(xì)聽取要求參加的理由，看跟會議有無矛盾或影響；2.告訴要求參加人他的心情和要求已經(jīng)知道了，能夠理解；3.告訴他參加會議的名單是領(lǐng)導(dǎo)擬定的，自己不能隨便改變；4.同時告訴他自己的一些推測，比如為什么沒有讓他參加會議的理由（如會議目的和他的工作職責(zé)不同）；5.告訴他會把他要求參加會議的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等領(lǐng)導(dǎo)決定后再回復(fù)他。

58、提兩個問題：

1、我看很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對考生培訓(xùn)時候，基本上分類進(jìn)行準(zhǔn)備，比如組織協(xié)調(diào)題目，人際關(guān)系題目，社會現(xiàn)象題目等等，面試的出題是不是基本上就這幾類，還是按照往年的面試模式不變，出題有什么規(guī)律嗎？俗話說，知己知彼，如果知道出題的規(guī)律或者出題者的想法，我們準(zhǔn)備起來可能會輕松一些。

2、關(guān)于考生著裝的問題，已經(jīng)有很多人問過了，您一直都在說不必要一定穿西裝，但要富有朝氣，不邋遢。我想問的具體一些就是，比如說現(xiàn)在這個天氣或者再過些日子，如果面試穿西裝似乎有點熱了，那應(yīng)該如何著裝？襯衣還是T恤？

答：1.培訓(xùn)班分類指導(dǎo)的原則是對的，任何考試本來就是有分類的，公考也不例外。但要注意的是，由于公務(wù)員是面對社會和人群的，需要解決的問題也是多方面的，這就要求公務(wù)員應(yīng)該具備各方面的基本處理能力，這也就是公考試題涉及面廣，范圍大，題量大的原因。面試題型的問題，根據(jù)我這些年的體會，涉及很多方面，不好說有什么規(guī)律。但基本的幾個類型是會出的，主要是：時政事件的認(rèn)識，工作能力考察，人際關(guān)系處理，危機(jī)處理，服務(wù)意識，主動進(jìn)取意識等。這些題目要回答好是非常不容易的，要靠平時的積累。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能把每個類型題目的答題基本思路原則給出，但如果面試時照搬這些原則，肯定不行，必須按照題意具體回答才行。

2.襯衣和體恤都可以穿。根據(jù)季節(jié)選擇衣著就行了。如果你覺得還沒有底，可以看看電視上領(lǐng)導(dǎo)同志的著裝就行了。

59、浙江面試真題，題目：

1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？

2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？

答：1.這種題目一定要記住一般沒有什么對錯的，要求認(rèn)識深刻，觀點正確，會廣泛看問題就行。這道題目我覺得要點是：1.背景。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主制度的社會主義國家，這就表示公民在國家體制基本框架下，享受充分的民主和自由，有參與國家大事的權(quán)力；2.政協(xié)會議就是就是具體體現(xiàn)各個不同階層，不同黨派在一起參政議政的場所；3.政協(xié)會議讓旁聽代表參加，充分體現(xiàn)了我國公民參與國家政事的民主權(quán)力，也體現(xiàn)了國家大政方針的制定是最廣泛的吸取各方面意見的；4.通過這個事情也可以看到，隨著我國政治體制改革的不斷深入，我們每個公民的民主權(quán)力將會得到更廣泛的重視和體現(xiàn)。

2.1.弄清是什么樣的熱點難點問題，以明確調(diào)查目的；2.搜集必要的有關(guān)信息，如地區(qū)的一些全面情況；3..根據(jù)搜集的信息，以及經(jīng)費情況，制定詳細(xì)周密的調(diào)查方案；4.組織培訓(xùn)人員開展調(diào)查，保證調(diào)查的真實可靠；4.對調(diào)查資料進(jìn)行評估甄別，得到正確調(diào)查結(jié)果；5.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。

3.1.認(rèn)真準(zhǔn)備十七大有關(guān)文件；2.列出一些主要精神的提綱；3.根據(jù)提綱注意選定一些發(fā)言人做主題發(fā)言，以保證研討會能夠落到實處；4.要有領(lǐng)導(dǎo)的講話。可請示領(lǐng)導(dǎo)確定。

60、談?wù)勀銓Α靶∈轮v風(fēng)格，大事講原則”的理解。謝謝指點！

答：這是如何處理人際關(guān)系的題目，注意一定要抓住題目的實質(zhì)問題。像你說的這個題目，我覺得應(yīng)該注意這幾個要點：1.由于每個人的認(rèn)識和處理方式不同，同事之間的矛盾是經(jīng)常會有的；2.出現(xiàn)矛盾了，就要注意避免激化，對工作造成損害；3對于一些小事上的矛盾（一些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀(jì)違規(guī)的問題），要講究互相理解，謙讓，多從自己方面找問題，大家團(tuán)結(jié)一道把工作做好；4.對于一些重大原則問題，則不能謙讓，要有原則性，不能當(dāng)老好人。比如同事有違機(jī)關(guān)工作紀(jì)律問題，就不能謙讓，看著不管，或者一起違紀(jì)。

61、尊敬的考官問您三個問題好么，謝謝您的答復(fù)

1、某市農(nóng)民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？

2、組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。

3、今年某鎮(zhèn)的西瓜豐收了，可是無銷售途徑，很多爛在了地里，你做為鎮(zhèn)長，該怎么辦？ 答： 1.依法治國是我國的治國根本方針，只有依法行政，才能使各項工作有序，事情規(guī)范，符合最廣大人民利益；2.農(nóng)民通過法律手段贏得了自己的利益，說明我們國家法制建設(shè)取得了很大的成績，政府是實實在在依法開展工作的；3.同時，也說明人民群眾法制意識的增強，民主意識的增強，通過法律來維護(hù)自己的利益越來越深入人心；4.相信今后隨著法制建設(shè)的不斷深入，我國法律會更加完善，人民群眾的利益會更加得到保障。

2.1.認(rèn)真研究外出考察的目的和具體項目；2.根據(jù)目的項目，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內(nèi)容和具體項目，考察對象或部門，經(jīng)費安排，日程，考察要求等，報領(lǐng)導(dǎo)同意；3.聯(lián)系對方有關(guān)單位，將考察提綱發(fā)對方有關(guān)部門，商談具體接待和考察安排；4.組織有關(guān)人員集中培訓(xùn)，保證考察順利進(jìn)行。

3.1.認(rèn)真調(diào)研鎮(zhèn)里西瓜的具體滯銷數(shù)量，傳統(tǒng)銷路，滯銷原因，種瓜成本等；2.迅速組織強有力班子，研究解決辦法，分工負(fù)責(zé)外出推銷；3.可以通過多種媒體登廣告推銷；4.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決困難；5.做好深入細(xì)致的思想工作，穩(wěn)定農(nóng)民情緒。

62、我有這么兩個問題向你咨詢：

第一就是誠信以及相關(guān)的問題被考的概率很大 比如：你對“以誠為本”是怎么理解的？

第二就是道德以及相關(guān)的問題

比如：“德不孤，必有鄰”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第三就是勤奮以及相關(guān)的問題 比如：對“天道酬勤不酬怨”的看法？

這類的問題都是對人必不可少的一方面進(jìn)行考察，面試的時候我們對這種問題應(yīng)該從那幾個方面去分析？ 切入點在那？ 如何鋪開？ 如何收尾？

.......答：這種題目，要求你的思路開闊，認(rèn)識正確，能夠客觀的、兩分法看問題，一般沒有什么對錯的。要想回答好這類問題，的確不容易，我接觸的考生還沒有回答的很完整的。這類題目不在一時的突擊，而在平時的積累。能夠?qū)Ω鞣N國家大事、社會熱點問題主動關(guān)注，主動思考。至于怎樣回答？我也說不好，畢竟各個題目是不一樣的，必須根據(jù)題目回答問題。我只能給你個大概的思路（你說的三個問題我就不說了，那樣有可能沖淡你的本意）：1.要有題目背景的說明和認(rèn)識；2.要會客觀的、平衡的、多角度的看問題，切記只從一個方面說，或者直接點明對錯；3.認(rèn)識上要正確，符合黨對當(dāng)代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反動的思想（比如今年有個題目是說碩士生賣肉的，有個考生上去就說“在這個弱肉強食的社會”，顯然不合適了）；4.要有自己的獨立思考和認(rèn)識，從中可以透出你的世界觀，對待國家大事、社會熱點問題的認(rèn)識。

以上我說的4點，也可以說是四部曲吧，你可以試著從這四個方面去揣摩。

63、下面是我的答題，請給點評一下，謝謝 “人比人氣死人”談?wù)勼w會和看法

人比人氣死人，強調(diào)的是人們對待比較的態(tài)度。如果處理不好這一關(guān)系，我們很容易掉入嫉妒，懊惱，怨恨的陷阱中，在消極的情緒里迷失了前進(jìn)的方向。如果處理好了這一關(guān)系，就很容易形成“比學(xué)趕幫”的氛圍，在比較中取他人之長，不自己之短，在競爭中實現(xiàn)良性發(fā)展。

我個人是贊成比較的。通過比較才能發(fā)現(xiàn)自己的劣勢和不足，不至于成為井底之蛙，固步自封，盲目自大。當(dāng)然這種比較是情趣健康的比較，而不是吃穿消費上的攀比行為。

在比較的同時，我們應(yīng)當(dāng)看到他人成績背后的付出。游泳神童菲爾普斯在北京奧運員會上一氣奪得八枚金牌，刷新了歷史。奇跡的創(chuàng)造，與他十幾年如一日的刻苦訓(xùn)練是密不可分的。認(rèn)識到這一點我們就不會再抱怨命運的不公。

要在比較中實現(xiàn)自身的良性發(fā)展。找到了差距，設(shè)定了目標(biāo)，就要擺正心態(tài)，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艱苦的努力就一定會有所收獲，取得成績。答：你答得還可以。這種題目沒有什么對錯的，就是看能不能思路開闊。我覺得除了你說的那些認(rèn)識外，還可以加上：1.做工作和做人要踏踏實實，努力進(jìn)取，不能好高騖遠(yuǎn)，或者頹廢；2.要永遠(yuǎn)保持謙虛的態(tài)度，虛心向別人學(xué)習(xí)；3.要比的是情操、工作成績、合法的經(jīng)營，而不能是歪門邪道的東西。

64、1.有人說“做事不如做人，人脈關(guān)系最重要”，你怎么看待？ 2.你帶團(tuán)旅游，在賓館退房時一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理？

3.一火車為了方便日籍乘客乘飛機(jī)，在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待？

4.讓你作為代表參加一個自來水漲價的聽證會，你會怎么辦？

答：1.1.中國作為禮儀之邦，有著悠久的人際關(guān)系傳統(tǒng)，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)；2.好的人際關(guān)系可以使人得到友愛幫助，催人向上，帶來精神上的撫慰，不好的人際關(guān)系則會使人墮落；3.不管是做事和做人，都有一個道德規(guī)范、社會規(guī)范、法律規(guī)范的底線，不能無視底線而隨意作為；4.這句話是片面的，有時甚至是有害的，對待工作，要努力完成，高質(zhì)量完成，對待同事，要搞好團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，兩者都是很重要的，不能有偏激思想。

2.1.迅速組織人再仔細(xì)查看一下房間和詢問該房間游客，看是不是在哪里放著而忘了；2.如果實在找不到，則按照酒店規(guī)定先行賠償，以保證旅行團(tuán)行程；3.及時向游客說明，注意不要亂動酒店的物品，以免有不必要的麻煩；4.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報此事，并將處理情況告訴，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示。

3.1.幫助別人是中華民族傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)該努力去幫助需要幫助的人；2.由于是外賓，這就不單單牽涉到一個國家，所以，在條件許可的情況下是可以停車的；3.但是也不能只看到外賓，國人有了困難，也應(yīng)該努力去幫助，不能不管；4.鐵路系統(tǒng)應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，制訂更完善的制度，保證為每位旅客服務(wù)好。

4.1.事先仔細(xì)調(diào)查自來水價格的構(gòu)成機(jī)制和成本，研讀有關(guān)管理法規(guī)文件；2.向自來水用戶進(jìn)行一次調(diào)查，越廣泛越好，看大家是什么意見；3.根據(jù)調(diào)查的結(jié)果和有關(guān)情況，擬訂發(fā)言材料，材料要分析透徹，準(zhǔn)確；4.聽證會上認(rèn)真聽取各方面意見，做好記錄，并積極參與聽證發(fā)言。

65、這是我回答的題目，請老師點評。如果民意調(diào)查中對你的滿意率不高，你會怎么辦？

遇到這種情況，我會保持好的心態(tài)，積極面對，對癥下藥第一，進(jìn)行自我反思，從以下三個方面找原因，一是人際關(guān)系上，二是工作態(tài)度上，三是工作能力和工作方法上，找出原因，采取措施。必要時，我會向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行請教，虛心接受他們的意見和建議。第二，如果是人際關(guān)系出現(xiàn)問題，我會主動與領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行溝通，在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，熱心幫助有困難的同事，積極參加單位組織的集體活動。通過真誠的交流讓大家了解熟悉我，減少不必要的誤解。第三，如果是工作態(tài)度上出現(xiàn)了問題，我會端正態(tài)度，多從他人角度換位思考，利用好手中的權(quán)力，多為群眾辦好事，辦實事。第四，如果是工作能力還有不足，我會本著向書本求知，向?qū)嵺`求真，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求助的原則，通過不斷加強學(xué)習(xí)，完善自己，提高工作能力。

請問我這樣答題是不是太套路了。

答：你這樣回答不能算套路了，應(yīng)該還是針對題目回答問題的。我覺得你的思路還是對的，看我前面對于人際關(guān)系處理的幾個意識（882樓），你再重新組織一下。我覺得應(yīng)該這樣回答較好：1.認(rèn)真研究民意反映的問題，以真誠的態(tài)度認(rèn)真反思自己的工作；2.針對問題，增強服務(wù)意識，加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善提高工作水平，提高工作效率；3.提出的整改措施如果牽涉到群眾，可以告示群眾；4.向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真匯報自己的思想和改正自己錯誤的決心及措施，保證在今后的工作中以實際行動贏得群眾的信任和滿意。

66、請教個問題：作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？

答：1.樹立正確的定位思想，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持正職做好工作；2.要求下屬認(rèn)真開展工作，完成各項任務(wù)，不能使工作受到影響；3.認(rèn)真調(diào)查研究矛盾的各個方面，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當(dāng)方式在適當(dāng)時機(jī)調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞剑?.教育下屬要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，化解矛盾；4.任何時候都要做好協(xié)調(diào)工作，不能做有損團(tuán)結(jié)的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。

67、你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員下鄉(xiāng)去宣傳法律知識，怎樣組織？

答：1.認(rèn)真研究宣傳對象，以明確宣傳目的和內(nèi)容；2.根據(jù)任務(wù)擬訂整個行程計劃和宣傳方式，做一些后勤保障方面的準(zhǔn)備；3.對10名共青團(tuán)員進(jìn)行摸底和培訓(xùn)，講明工作目的和任務(wù)，以使他們能勝任工作；4.根據(jù)分配的下鄉(xiāng)區(qū)域合理進(jìn)行編組，分工，指定每組負(fù)責(zé)人；5.聯(lián)系當(dāng)?shù)氐恼驅(qū)诠芾聿块T，告知任務(wù)、行程以及要求他們做的事情；6.組織車輛，開始行動。

68、題目：上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，你的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時發(fā)生了一個重大錯誤，你該怎么辦？ 這個題目我只回答得出幾句話：我覺得根據(jù)題設(shè)情況，我的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不是在會議發(fā)言中發(fā)生了重大誤，可能是上級領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作過程中，他們彼此的交談中，我的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言發(fā)生了重大錯誤。因為重大錯誤還是需要澄清和及時糾正，有錯就改的，不能隱瞞，所以我會考慮一個補救措施，在一個恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)和場合，在上級領(lǐng)導(dǎo)剛好不在場時，委婉地向我的領(lǐng)導(dǎo)提示出錯誤所在，并提出及時補救和糾正的措施，請我的領(lǐng)導(dǎo)指示。在這件事挽回和解釋糾正后，我會好好總結(jié)這件事，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，完善自己的工作，以后工作會更加小心謹(jǐn)慎，希望不再出現(xiàn)類似錯誤。

答：

你答的不是很到位。應(yīng)該這樣考慮比較好：1.如果上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場沒有看出來錯誤，可以在底下向你的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由領(lǐng)導(dǎo)決定如何補救；2.如果上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場看出有問題詢問時，那可以及時代替領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)做出正確解釋，注意不要使你的領(lǐng)導(dǎo)難堪，所以說話時要有分寸，主動把責(zé)任攬過來；3.下來后及時向你的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任；4.針對上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時組織調(diào)研，補充材料說明情況；5.認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，今后注意及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，避免發(fā)生類似錯誤。

69、我的回答請指點下，謝謝！

一支木桶，很容易被風(fēng)吹倒，如果裝滿水負(fù)重了，風(fēng)就吹不倒了，請結(jié)合實際，談?wù)勥@一現(xiàn)象對你工作生活有何啟示？

我的理解是：木桶是一種容器，本來就是拿來裝水或其他東西的，不成裝東西木桶自己也站不穩(wěn)腳跟。由此想到做人也是一樣，每個人在社會中都有一個角色或者身份定位，而一個人要在復(fù)雜的社會生活中站穩(wěn)腳跟就必須具備與自己的角色相適應(yīng)的知識、思想和能力，缺乏對自身定位的認(rèn)識并由此導(dǎo)致應(yīng)有的或需要的知識能力，必然經(jīng)不起外界的考驗。而對于一名公務(wù)員來說，公務(wù)員的定位是人民的公仆，其職責(zé)是為人民服務(wù)，因此一個合格的公務(wù)員應(yīng)是心中時刻裝著人民利益謹(jǐn)記自己職責(zé)的公務(wù)員，忘卻這一本分的公務(wù)員就容易受到歪風(fēng)邪氣的侵蝕，倒向人民利益的反面，最終也會導(dǎo)致個人的毀滅，因此公務(wù)員要時刻謹(jǐn)記身份職責(zé)，將全心全意為人民服務(wù)作為工作宗旨。

答：你的回答我認(rèn)為基本可以，這種題目沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案和對錯的。

還有一題，不知道這樣答夠不夠全面。一個鋼琴家舉辦一個鄉(xiāng)村音樂會，一個小男孩為他拿著話筒擴(kuò)音，謝幕時小男孩說：“謝謝大家對我們演出的支持！”鋼琴家問：“'我們'是什么意思？”小男孩從容地回答說：“你和我呀！” 談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

這個故事講的是工作中的團(tuán)隊意識和合作意識。雖然音樂會鋼琴家是主角，小男孩的角色看起來微不足道，但是沒有小男孩的認(rèn)真全力配合，音樂會不會取得如此的效果。我們工作中也是這樣，很多工作需要團(tuán)隊協(xié)作來完成，而每個人在團(tuán)隊中充當(dāng)?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤渲兄挥猩贁?shù)人起核心和主導(dǎo)作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時不可能完成。因此，對于起主導(dǎo)作用的人來說，在工作中要樹立團(tuán)隊意識和合作意識，在個人積極努力完成工作的同時，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能營造良好的團(tuán)隊合作氛圍從而有利于工作的更好開展；而承擔(dān)輔助角色的人也要認(rèn)真對待自己的工作和職責(zé)，一個單位的運轉(zhuǎn)、一項任務(wù)的完成就像一架機(jī)器的運轉(zhuǎn)一樣，需要各個部件的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)才能進(jìn)行，任何一個零部件除了問題都會妨礙機(jī)器的運轉(zhuǎn)，承擔(dān)輔助角色的人就像零部件一樣，雖然看起來微不足道，但是卻是必不可少的一環(huán)，因此要重視個人的職責(zé)并盡力完成，推動工作的有效開展。答：你的回答可以。

70、一道真題，覺得好難，不知如何回答好，請指教。

假如你是某機(jī)關(guān)辦公室一名工作人員，今天共有5項工作要你處理，請問你怎么準(zhǔn)備？

（1）準(zhǔn)備“重點工作重點突破”會議材料的整理，送審，不少于3小時。

（2）參加2小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。

（3）制定衡量和評價機(jī)關(guān)各處室、部門工作的考核項目明細(xì)表，明天交給領(lǐng)導(dǎo)。

（4）接待3人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（5）下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時任務(wù)，需要你頂替其他工作。

我試著這么回答：在上午先去單位其他科室，針對我負(fù)責(zé)的專項工作，對每個科室進(jìn)行專項檢查，打出分?jǐn)?shù)，并對每個科室的這項工作提出建議，然后將這項工作的結(jié)果迅速在內(nèi)網(wǎng)上公布。然后一邊整理 “重點工作重點突破”會議材料，一邊等待接待來訪人員。等人員來后，送上熱水，熱情接待，解釋說明，詳細(xì)記錄好情況，之后匯報領(lǐng)導(dǎo)。下午一邊頂替其他同事的工作，一邊繼續(xù)完成會議材料的準(zhǔn)備，完成后送交領(lǐng)導(dǎo)審查，回來后一邊頂替同事工作，在間隙一邊制定衡量和評價機(jī)關(guān)各處室、部門工作的考核項目明細(xì)表。若到下班時間仍未完成，可延長下工作時間，加班，將明細(xì)表完成，保證全部工作保質(zhì)保量的完成，第二天上交領(lǐng)導(dǎo)。

請老師看下怎么答好呢。還有這類題目，好像主要考察的是很多事情的協(xié)調(diào)能力，需要花多少精力去闡述怎么去完成其中每件事呢。一點不闡述，好像就純粹成了事件排序了。。要闡述又好像事情太多，一闡述又說多了。謝謝老師。

答：這種題目就是要你對工作進(jìn)行排序的，所以不用過多進(jìn)行解釋。你的排序基本可以。就是下午的一邊怎么一邊怎么的不好。頂替別人工作，不知是什么工作呀，也許很忙的。其他的排序可以。

71、山東的真題，和上面那題是一類的。我看了齊紹平老師編的那本書，對他給的標(biāo)準(zhǔn)答案比較困惑，所以再來請教下老師，謝謝。

今天有4件工作要你完成，你怎么處理？

1.劉副局長要你陪他到下屬單位調(diào)研。

2.李副局長要你今天去幫他辦件私事。

3.你媽媽從鄉(xiāng)下來城里看你，要你去火車站接她。

4.上級主管單位來檢查，局長要你負(fù)責(zé)接待工作。

題目的標(biāo)準(zhǔn)答案是：可以拜托別人去接母親，拜托可靠的人去完成李副局長交辦的私事。劉副局長布置的調(diào)研任務(wù)可以建議改時間或安排其他同志去完成。集中精力，全力以赴做好局長布置的接待上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

我的疑問是：讓別人去辦李副局長交辦的私事好嗎？被其他同事知道的話，會不會不大好？所以即使拜托的話，也是拜托的我家人，及非本單位的朋友？還有，推掉劉副局長要你陪他到下屬單位調(diào)研，可以嗎？會不會不大尊重上級啊？能不能把接待工作布置安排下，適當(dāng)訂了午飯，安排好來回，給相關(guān)科室打好招呼，問好上級主管的行程，必要時請相關(guān)科室的同事幫忙一起接待下，然后主要精力是陪劉副局長到下屬單位調(diào)研呢？謝謝考官老師。

答：1.李副局長的私事可以委托你的親戚朋友完成，最好不要交給同事；

2.劉副局長的事情可以建議他延期或另外找人去，這沒有什么，因為局長交辦了事情，局長職位高。那個培訓(xùn)教材的答案是可以的。

72、這是5道我自己答的題目，您看思路對嗎？愿您給提出寶貴意見，謝謝您

1、單位規(guī)定年內(nèi)對轄區(qū)所有農(nóng)民參加醫(yī)療保障覆蓋率達(dá)到95％，可是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民不愿意參保，你怎么辦？

國家實行醫(yī)療保險制度，將農(nóng)民納入保障體系是我國社會保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，是體現(xiàn)國家民生工作的重要內(nèi)容，是利國利民的好事，作為單位的工作人員我會努力說服當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參保，具體從一下幾個方面來做

一、針對農(nóng)民不愿參保的問題，進(jìn)行實際的調(diào)查，可以通過面對面交流或者舉行座談會的形式認(rèn)真傾聽群眾不愿參保的原因，認(rèn)真做好記錄，并把具體結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、針對調(diào)查的結(jié)果，如果農(nóng)民是不了解國家的相關(guān)政策而不愿意參保，那么我會向他們詳細(xì)解釋國家關(guān)于農(nóng)民參保的政策，將對農(nóng)民帶來哪些好處，加大宣傳力度，做好政策的宣傳工作，從而調(diào)動大家的參保積極性。如果是因為思想上對醫(yī)保有看法，我會針對他們提出的問題解答他們的疑惑，從思想上改變農(nóng)民對醫(yī)保的看法，以使他們積極參保。

三、同時可以發(fā)動已經(jīng)參保的人員講解醫(yī)保的好處，也可以發(fā)動村黨支部的作用，搞一些與醫(yī)保相關(guān)的文體活動對醫(yī)保進(jìn)行宣傳。

四、在整個過程中與領(lǐng)導(dǎo)保持及時聯(lián)系，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作情況 我相信通過大家的努力一定能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)保參保率，最終實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

答：你答的基本可以。另外，注意加上一條，對于那些經(jīng)濟(jì)較困難的農(nóng)民，應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解決辦法。

2、有人說自古英雄出少年，也有人說嘴上無毛辦事不勞，你的看法.（有些參考別人的）第一,“自古英雄出少年”這種看法有一定的道理,古往今來,許多英雄從小時侯就表現(xiàn)出了偉大的志向和聰明的才智,周總理在讀中學(xué)的時候就樹立了“為中華崛起而讀書”的遠(yuǎn)大理想,毛主席在湖南讀書時也抒發(fā)了“指點江山,激揚文字”的豪情壯志,少年時人血氣方鋼,敢于拼搏,敢于闖世界，不怕失敗,容易突破傳統(tǒng)的束縛,有很強的創(chuàng)新精神。“嘴上沒毛,辦事不牢”的看法也有合理性,年輕人做事容易沖動,易于作出不理智的舉動和行為, 不成熟，不牢靠。大多數(shù)不愿意遵守既定的規(guī)則和規(guī)矩。

第二,這說明作為新時期的年輕人，我們一定要發(fā)揚自己優(yōu)點，勇于創(chuàng)新，敢于拼搏，敢于突破傳統(tǒng)枷鎖，但同時做事時，要穩(wěn)重踏實，凡是三思而后行，不盲目行事，努力做好本職工作。第三、作為一名公務(wù)員,我會用辨證地發(fā)展地觀點看問題,對年輕人的特點采取揚棄的態(tài)度,發(fā)揚年輕人的優(yōu)點的同時保持一種踏踏實實的工作態(tài)度,腳踏實地,勤勤懇懇,本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,所一名人民信賴的國家工作人員

答：第三可以不說，因為你還不是公務(wù)員。另外，可以從人生積累和工作經(jīng)驗上去說辦事不牢的問題。第三的說法可以改成：發(fā)揚年輕人的優(yōu)點，敢于創(chuàng)新工作，同時，保持踏踏實實的工作態(tài)度,腳踏實地,勤勤懇懇，努力做好每一件事情。，3、舉行農(nóng)村運動會，怎么組織 ？

解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題是全黨很全國工作的重中之重，加強農(nóng)村文化建設(shè)是建設(shè)小康社會的內(nèi)

要求，也是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。作為組織者我會從以下幾個方面來做：

一、明確這次運動會的目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)制定詳細(xì)周密的計劃，確定運動會的主題，時間、地點，參與人員，比賽項目，日程安排。同時做好資金預(yù)算報領(lǐng)導(dǎo)同意。如果是關(guān)于新農(nóng)村的建設(shè)，那么根據(jù)這個主題征集比賽項目，如插秧，時間要選在農(nóng)閑時節(jié)，以確保更多的人參與到這次活動中來。

二、召開動員大會，宣傳這次活動的意義，激發(fā)農(nóng)民參加這次活動的熱情，同時征集參賽項目。成立工作小組，分工合作，對小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，找有經(jīng)驗的同志擔(dān)任裁判員。

三、落實好資金情況，準(zhǔn)備好參賽獎品、醫(yī)療物品，布置好會場。制定應(yīng)急預(yù)案，成立醫(yī)療組，安全保護(hù)、后勤服務(wù)組，進(jìn)行開幕閉幕的彩排預(yù)演。下發(fā)通知，確保參與人員及時到場。獎品可以是家電，農(nóng)具等，以激發(fā)農(nóng)民的種田積極性。

四、比賽進(jìn)行過程中，要與安全小組成員保持聯(lián)系，對于入場群眾做好安檢工作，確保參與人員的安全，以使活動順利進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生小組對對比賽中出現(xiàn)的意外事件及時進(jìn)行處理，后勤服務(wù)小組做好服務(wù)工作。對獲獎的同志做好獎品的發(fā)放工作。

五、運動會結(jié)束以后，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將具體情況寫成報告形式呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)。同時也為自己以后再組織此類活動提供借鑒。答： 你回答的可以。

4、災(zāi)區(qū)小朋友到外地旅游，當(dāng)問她要門票時，小朋友說，我來自災(zāi)區(qū)還要收錢嗎？你怎么看?

從題目中可以看出，小朋友來自災(zāi)區(qū)，她把自己來自災(zāi)區(qū)當(dāng)作一種心理的優(yōu)勢，覺得自己是災(zāi)區(qū)的孩子就應(yīng)該受到特別的對待，就應(yīng)該得到來自全國各界的幫助，當(dāng)然對此事也不例外，認(rèn)為自己不用交門票。對這件事我有以下看法：

一、對于災(zāi)區(qū)的群眾，黨中央給與極大的關(guān)懷。一方有難，八方支援，全國各族人民也 給與災(zāi)區(qū)以巨大的幫助，大家紛紛捐款捐物。國家非常重視災(zāi)后重建工作，在物質(zhì)上給災(zāi)區(qū)人民以巨大支持。但同時也應(yīng)注意對災(zāi)區(qū)人民的精神幫助，加強精神文明建設(shè)。

二、國家應(yīng)該為災(zāi)區(qū)提供相應(yīng)的心理醫(yī)師，幫助他們走出災(zāi)難的陰影，同時加強他們的自立意識，為建設(shè)自己美好家園貢獻(xiàn)自己的力量，加強自身建設(shè)，自力更生、艱苦奮斗，而不是時時處處依賴別人。（考官大人，這道題我答的很空，沒詞了，您看應(yīng)該怎么答才合適呢）答：1.對于災(zāi)區(qū)的人們，應(yīng)該向他們伸出支援的手，幫助他們恢復(fù)家園，體現(xiàn)社會主義國家一方有難，八方支援的精神；2.作為災(zāi)區(qū)的人民，應(yīng)該樹立自強精神，通過自己的努力重建家園，不能都依賴別人的幫助；3.景區(qū)收取門票，是對景區(qū)建設(shè)發(fā)展的需要，每個人游覽景區(qū)時，應(yīng)該自覺買票，不管是不是災(zāi)區(qū)的；4.作為災(zāi)區(qū)的孩子，因為家園的破壞，經(jīng)濟(jì)上可能有困難，我們應(yīng)該理解。景區(qū)管理部門可以針對災(zāi)區(qū)孩子，研究出臺一些優(yōu)惠措施，比如減免門票。但這不是災(zāi)區(qū)的人說了算，而是要景區(qū)管理部門決定。

5、律師幫農(nóng)民工討薪，但是農(nóng)民工拿到工資后，經(jīng)常不支付律師費，你怎么看？

律師幫農(nóng)民工討薪，這說明社會上依舊存在拖欠農(nóng)民工工資問題，極大的損害了人民的合法權(quán)益。律師幫助農(nóng)民工，同時也說明我國社會的進(jìn)步，農(nóng)民通過法律渠道解決問題。農(nóng)民拿到工資后不支付律師費用，對于這個問題我認(rèn)為有以下幾點原因：

一、農(nóng)民工的工資本身不高，是家庭收入的主要經(jīng)濟(jì)來源，靠這些錢來養(yǎng)家糊口，而要付的律師費用很高，讓農(nóng)民工無法承擔(dān)。

二、農(nóng)民的感恩意識淡薄，律師通過法律手段幫其追回工資感覺理所當(dāng)然，缺乏感恩思想，挫傷了律師幫農(nóng)民工討薪的積極性。

為了更好的解決拖欠農(nóng)民工工資問題，我認(rèn)為要做好以下幾點：

一、加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)，增強其法律意識，告訴他們要學(xué)會用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，與企業(yè)簽訂勞動合同。同時加強感恩教育。

二、完善相關(guān)的管理監(jiān)督機(jī)制，各用人單位如果出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，給以嚴(yán)厲的處罰。

三、加大對律師幫農(nóng)民工討薪的補貼力度，以解決農(nóng)民因工資過低無法承擔(dān)費用的問題。（這個題答的也不好，望考官多指點）

答：你答的是不好。我覺得應(yīng)該這樣：1.農(nóng)民工作為弱勢群體，維權(quán)有很多困難，律師幫助他們討薪，是對廣大農(nóng)民工的關(guān)懷支持，是自覺落實國家和諧社會建設(shè)的舉動，應(yīng)該提倡；2.在討薪過程中，會發(fā)生一些費用問題，農(nóng)民工拿到工資后，應(yīng)該酌情對律師補償；3.但由于農(nóng)民工的工資收入都很低，如果按照正常打官司支付費用，可能會加重農(nóng)民工的負(fù)擔(dān)，所以律師應(yīng)該主要是幫助的角度來處理這個問題；4.國家應(yīng)該重視拖欠農(nóng)民工工資問題，加強制度建設(shè)，減少拖欠工資事情，同時，也應(yīng)該從支持關(guān)懷角度出發(fā)，出臺一些打官司優(yōu)惠政策，如減免費用等。

73、請教幾個問題： 1.如何使平凡的工作變得不平凡？ 2.”三個和尚沒水吃“，你如何理解？

3.從水資源保護(hù)的角度，談?wù)勅绾问谷伺c自然和諧？謝謝了！

答：1.1.做什么事情都要腳踏實地，勤勤懇懇做好每一件事情；2.工作中要能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力追求最好，取得更大成績；3.在平凡的工作崗位上，通過熱愛崗位，做出實績，就能夠得到大家的認(rèn)可，實現(xiàn)自己的人生價值；4.像雷鋒同志那樣，從小事做起，不求名利為人民服務(wù)，就是最大的不平凡。

2.1.對待工作，應(yīng)該積極主動完成每一項任務(wù)，不能領(lǐng)導(dǎo)推推動動，不推不動；2.對工作應(yīng)該有責(zé)任心，不能因為任何原因使工作受到損失。工作不是做給別人看的，而是自己的責(zé)任；3.工作的目的不是追求名利，而是通過工作，服務(wù)大眾，實現(xiàn)人生價值；4.要有團(tuán)隊意識，能夠團(tuán)結(jié)大家一起搞好工作。

3.1.水是人類賴以生存的基本條件，水資源不是無限的，水資源的減少（污染），將威脅人類的生存條件；2.由于人類社會的活動，特別是工業(yè)化，大量使用了水資源，同時也造成污染，我們必須重視這個問題；3.應(yīng)該合理利用水資源，在工業(yè)化過程中，既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也要注重保護(hù)環(huán)境。要積極研究科技，使污染減少，使水資源得到循環(huán)利用；4.我們每個人都要樹立環(huán)保意識，主動愛護(hù)每一滴水，減少浪費，保護(hù)水源地。

74、這是我面試時遇到的幾個問題及我的回答，請您評論。

1、請說出你應(yīng)聘該職業(yè)的動機(jī)，你對于這個職業(yè)的優(yōu)勢和不足？

我答的是：動機(jī)：首先，該崗位很適合我所學(xué)的專業(yè)，能夠?qū)W以致用，同時我在這個崗位上更易于取得好的成績；其次，這也是我很好的一個就業(yè)機(jī)會。優(yōu)勢：1 擁有和所應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)背景。2有良好的工作經(jīng)驗。3有適合研究類崗位的性格不足：有時做事有些急躁。

2、城內(nèi)的人想出來，城外的人想進(jìn)來。你要是進(jìn)入我們單位，發(fā)現(xiàn)不認(rèn)您想象的好，您該怎么做？

我答的是：如有幸進(jìn)入貴單位，我將盡自己的最大努力做好本職工作，干一行愛一行，絕不會這山望著那山高。

3、江總書記對著“一大”代表的相片，說了一句：真是大浪淘沙呀！請解釋其深刻內(nèi)涵。

我答的是：中共一大代表在后來經(jīng)過革命大潮的滌蕩之后，有一部分墮落了，甚至淪為叛徒。但真金不怕火煉，有些意志堅強的優(yōu)秀人才卻成為了叱咤風(fēng)云的領(lǐng)袖人物。答：

1、你這道題答得可以。

2.1.每個人都有自己的理想和工作定位，別人怎么做我管不著，但我會踏實做好每一項工作，實現(xiàn)自己的人生理想；2.對于一個單位好壞的評價，每個人都有自己的認(rèn)識，這山望著那山高的人是不好的；3.進(jìn)入新單位，肯定有不適應(yīng)的問題，我會在工作中努力學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)工作；4.要樹立正確的職業(yè)道德思想，盡自己的最大努力做好本職工作，干一行愛一行，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的理想。

3.這道題你的基本思想是可以得，但太簡單了，可以多說一些。

75、如果你被選聘為社區(qū)主任助理，接觸社區(qū)居民時要注意什么問題

答：1.樹立為民服務(wù)思想，謙虛謹(jǐn)慎的對待社區(qū)的每一位公民；2.與社區(qū)居民多溝通，積極認(rèn)真聽取社會居民反映的問題和建議，并認(rèn)真解決；3.主動接觸社區(qū)居民，了解情況，管理好社區(qū)；4.認(rèn)真做好本職工作，為社區(qū)居民服務(wù)好。

76、題目：同辦公室的老同志在上班時間經(jīng)常打私人電話，你怎么辦？.答：在機(jī)關(guān)一般是允許打私人電話的。所以這不是原則問題。我認(rèn)為應(yīng)該這樣考慮：1.如果單位沒有對打私人電話有什么規(guī)定，那就不要太認(rèn)真，由上級領(lǐng)導(dǎo)處理；2.如果單位有規(guī)定，那就要以適當(dāng)方式處理，避免影響團(tuán)結(jié)。可以以適當(dāng)?shù)牡攸c方式在私下里向老同志勸解（比如向老他說領(lǐng)導(dǎo)批評了，讓他自己領(lǐng)會）；3.向領(lǐng)導(dǎo)建議加強電話管理，比如可以每月打出電話話費清單等；4.不管怎樣，自己會嚴(yán)格遵守規(guī)定，盡量不在上班時間處理個人私事。

77、題目：如果領(lǐng)導(dǎo)貪污只有你知道，你該怎么辦？

我的答案是：首先，對于領(lǐng)導(dǎo)貪污這件事，我會去匿名舉報。貪污是一種違法行為，與違法行為進(jìn)行斗爭那是每個公民應(yīng)盡的法律義務(wù)。之所以是匿名舉報，是為了將這件事對單位的影響降到最低。其次，在日常工作中，我還是會尊敬并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)認(rèn)真真的去完成領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作任務(wù)。貪污歸貪污，單位工作歸單位工作，事情要分清楚。再次，對我自己來說，也是個有益的警示。貪污是一種違法行為，違法者必究。不要心存僥幸，要跳踏踏實實工作，老老實實做人。

答：這種原則問題，當(dāng)然要能夠堅持原則。你的思路是對的，但匿名舉報的事情，要仔細(xì)考慮。如果領(lǐng)導(dǎo)不知你知道他貪污的事情，可以匿名舉報，但因為紀(jì)委對于匿名舉報有時可以不管的，所以最好實名舉報。如果領(lǐng)導(dǎo)知道你知道事情，最好當(dāng)面向他說，讓他自己去坦白。其他你回答的可以。

78、請教一個問題：我們常說“眼睛里揉不進(jìn)沙子”，我們也常說“宰相肚里能撐船”，請結(jié)合實際，談?wù)剬@兩句話的感受。請考官指點，謝謝！

答：1.第一句話是堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，剛直不阿的問題。可以從這些方面說。2.第二句話是包容，大量，不計較小事的問題，可以從這些方面說。3.可以從兩方面辯證的看問題。

79、請教兩個問題：

1、你新到一個單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴(yán)重，你和領(lǐng)導(dǎo)提這個問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，你怎么辦？

2、領(lǐng)導(dǎo)派小張和你一起負(fù)責(zé)某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領(lǐng)導(dǎo)知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理？

答：1.靜觀一段時間，看有沒有改善；2.如果還是沒有改善，認(rèn)真觀察，看是什么造成浪費的，可以再次提出，并有具體制止浪費的意見；3.可以和同事們說，讓大家注意節(jié)約糧食。

2.1.認(rèn)真反思自己的行動，看有什么不合適的，馬上改正；2.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，積極主動去做工作；3.虛心向小張學(xué)習(xí)，更加積極去完成任務(wù)；4.多和小張商量工作，共同把工作做得更好。

80、請教一道問題：某個貧困山村培養(yǎng)了500名大學(xué)生，卻沒有一個大學(xué)生回去，導(dǎo)致山村依然貧困，對此你有什么看法？

答：我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.這個村子能夠培養(yǎng)500名大學(xué)生，說明當(dāng)?shù)貙W(xué)風(fēng)的濃厚，在艱苦條件下，大家仍然克服困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精神是好的；2.學(xué)生們考出了村子，沒有人回來，應(yīng)該理解。作為一個貧困山村，對于這些已經(jīng)學(xué)有所成的大學(xué)生來說，不可能提供他們應(yīng)該獲得的工作崗位（不可能回去種地去）；3.不管怎樣，村子仍然是他們的家鄉(xiāng)，相信絕大多數(shù)學(xué)子不會忘本的，有能力的人終將會回來報效自己的家鄉(xiāng)；4.作為村子的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該珍惜這些資源，注意利用這些資源，改善村子條件，為他們的回報創(chuàng)造條件。

81、我的兩道題及答案，請你指導(dǎo)一下

1、大學(xué)生爭考公務(wù)員是社會的倒退，你怎么看？

2、從基層工作角度談一下，如何解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題

1、這個說法有些武斷、草率。第一點，有他的原因，公務(wù)員職業(yè)的吸引力，穩(wěn)定，社會地位高；考錄機(jī)制公平公正，具備一定學(xué)歷經(jīng)過考試即可進(jìn)入公務(wù)員隊伍；自身觀念心態(tài)，學(xué)而優(yōu)則仕的傳統(tǒng)觀念；全國就業(yè)形勢普遍不好，就業(yè)容量不夠第二點，說倒退，是因為他確實是不正常的現(xiàn)象，公務(wù)員本質(zhì)上是提供公共產(chǎn)品的服務(wù)人員，不能創(chuàng)造實際生產(chǎn)力，大學(xué)生人才資源不熱衷實體產(chǎn)業(yè)部門，不利于經(jīng)濟(jì)社會的良性發(fā)展。第三點：也體現(xiàn)出當(dāng)今大學(xué)生，缺乏創(chuàng)業(yè)意識，應(yīng)對挑戰(zhàn)的勇氣，沒有開拓事業(yè)的決心和規(guī)劃。第四點：我們不能單純的職責(zé)批判，應(yīng)該認(rèn)真思考，進(jìn)言獻(xiàn)策，積極解決，國家學(xué)校加強政策引導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大就業(yè)容量；學(xué)生自身轉(zhuǎn)變觀念，人情就業(yè)環(huán)境，及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，盡量結(jié)合興趣專長，慎重選擇，多渠道就業(yè)。

2、就業(yè)是民生之本，事關(guān)千萬個家庭，必須高度重視。第一，保持工作的敏銳性，增強主動性，對民工返鄉(xiāng)情況進(jìn)行摸底排查，看返鄉(xiāng)失業(yè)的范圍程度。第二，對大規(guī)模返鄉(xiāng)地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，發(fā)展資源進(jìn)行調(diào)研，看能否依托現(xiàn)有資源使農(nóng)民恢復(fù)生產(chǎn)，找到生計。第三，有選擇針對性的到農(nóng)民工家庭進(jìn)行查訪，了解他們的需求，工作困境，傳達(dá)工作決心，穩(wěn)定他們的情緒。第四，調(diào)動各級基層自治組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，群策群力，共同想辦法出點子，環(huán)節(jié)就業(yè)壓力

答：1.這道題你答得不是很好。我認(rèn)為應(yīng)該這樣看：1.背景。在目前就業(yè)形勢不是很好的情況下，考公務(wù)員作為大學(xué)生就業(yè)的一種選擇，無可厚非；2.國家通過公考，使大批高學(xué)歷的人才進(jìn)入機(jī)關(guān)，有利于政府工作水平的提高，也是我國現(xiàn)代化建設(shè)的需要，這是公考的初衷；3..考公是社會倒退的認(rèn)識有點偏頗，雖然中國幾千年來學(xué)而優(yōu)則仕的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，但今天的考公和過去的科舉是兩回事，不管從那個角度看都不同；4.大學(xué)生就業(yè)，不能只盯著考公務(wù)員，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，努力去開創(chuàng)自己的事業(yè)；5.國家和學(xué)校應(yīng)該加強教育引導(dǎo)，使大家對考公有正確的認(rèn)識。

2.這道題你答得基本可以。1.注意掌握當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)的實際情況，認(rèn)真調(diào)查了解返鄉(xiāng)的原因；2.妥善處理返鄉(xiāng)問題，安撫大家情緒；3.根據(jù)情況采取多種措施解決返鄉(xiāng)人員的工作技能；4.積極應(yīng)對，在上級領(lǐng)導(dǎo)支持和自身努力下，通過各種渠道幫助他們重新工作。

82、我答的題煩您指導(dǎo)，如何看待司法腐敗問題？

第一，司法是解決社會糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要機(jī)制，司法裁決是社會終局裁決，司法正義是社會公平正義最為核心的層面，司法不公會導(dǎo)致人們對一切社會權(quán)威的不信任，要高度重視。第二，我國法制建設(shè)起步較晚，但取得了矚目成績。依法治國，建設(shè)法治國家是我國的治國方略，民主法治公平正義也是我們構(gòu)建和諧社會的重要目標(biāo)，要充分肯定我國目前司法體系所發(fā)揮的重要作用第三，由于悠久的人治傳統(tǒng)，群眾對法律的不熟悉，法治的推廣建設(shè)必然會遇到困難，司法腐敗現(xiàn)象只是暫時的挫折，相信隨著司法改革推進(jìn)，這種不正之風(fēng)會得到逐步遏制第四，各級司法機(jī)關(guān)干部一定要認(rèn)清司法腐敗危害，加強作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)司法公正形象，執(zhí)法用法的前提是秉公奉法

答：你答得很好，如果是我給分，我會給你高分。還有最后一點，可以加上制度建設(shè)，對少數(shù)害群之馬的處理。

83、我答得一個問題請點評：你撰寫的文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)后，才發(fā)現(xiàn)文件有個地方有誤，領(lǐng)導(dǎo)生氣地批評你，對此你怎么辦？

1、草擬文件是件很嚴(yán)肅的事情，不能粗心大意，一定要確保其準(zhǔn)確

2、如果發(fā)生以上事情，我首先接受批評，承認(rèn)錯誤，迅速通知各相關(guān)部門暫停執(zhí)行文件并及時草擬更正后的文件，經(jīng)仔細(xì)檢查無誤后上報領(lǐng)導(dǎo)審閱

3、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，及時把更正文件發(fā)放各個相關(guān)單位，并表示歉意。通知他們以此件為準(zhǔn)

答：.答得基本可以。這樣考慮：1.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，承擔(dān)責(zé)任；2.認(rèn)真分析誤發(fā)文件的后果，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出挽救辦法；3.如果后果還沒有形成（或后果影響很小），則及時發(fā)文收回誤發(fā)的文件，可重新發(fā)文。如果已經(jīng)形成后果，則迅速提出糾正措施，把損失降到最低程度；4.認(rèn)真反思自己的工作，吸取教訓(xùn)，并加強修養(yǎng)，保證以后不出現(xiàn)類似錯誤。

84、問：領(lǐng)導(dǎo)給你一個紅包,說這是獎金,但不是人人都有的,你怎么處理?

答：1.如果在企業(yè)里，這是很平常的事情，當(dāng)然應(yīng)該收；2.會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，更好的工作，取得更大的成績；3.不會和同事們說紅包的事情，也不打聽別人的紅包問題；4.如果在機(jī)關(guān)，則要弄清楚為什么給紅包，正當(dāng)?shù)目梢允眨徽?dāng)?shù)囊苁铡?/p>

85、這是浙江去年一地區(qū)的面試真題，對于這種提供材料的題目回答時要注意什么？是不是要緊密的聯(lián)系材料？

案例：上虞有位警察自掏腰包在辦公室內(nèi)安裝了攝像頭，對自己平時的工作狀況進(jìn)行錄像，這是怎么回事呢？據(jù)這位民警介紹，當(dāng)時的想法也很簡單，安裝攝像頭可以隨時對案件處理過程進(jìn)行全程錄像，能保護(hù)自身免受不必要的傷害。“有一次，一個當(dāng)事人硬說民警扣了 他的證件，態(tài)度十分蠻橫，并拿出手機(jī)威脅說要投訴。民警一方面勸他仔細(xì)找找，一方面嚴(yán)厲告誡他，在移交時并沒有扣他證件，有監(jiān)控為證。這個當(dāng)事人望了一下 監(jiān)控就啞口無言，灰溜溜地離開了。不少想無理取鬧的人一看到監(jiān)控就收斂了許多，也避免了許多不必要的麻煩。”

辦公室并不等同于公共場所，安裝攝像頭是否侵犯了個人隱私？浙江大普律師事務(wù)所主任王建才表示，在辦公場所安裝攝像頭，監(jiān)控僅限于工作場所和工作時間，監(jiān)控的內(nèi)容僅限于與工作有關(guān)內(nèi)容，并不侵犯個人隱私.根據(jù)這個案例,回答3個問題:

問題一，有一位同志,自己花錢在他辦公室裝攝象頭,你有什么看法，談你的看法? 問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評了你，而你沒做過群眾所反映的事情，年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負(fù)責(zé)這個工作，你將如何開展?

答：我認(rèn)為你給出的材料和問題，可以這樣考慮：1.聯(lián)系給出材料延伸回答；2.注意判明題目要考察那個方面，比如你的材料第一問是時政分析，第二問是服務(wù)意識和人際關(guān)系處理能力，第三問是組織工作能力；3.時政分析問題，要靠平時積累，沒有什么捷徑，時政題目一般沒有什么對錯的（指的是任何回答都可以，只要不是反動就行），主要是看思路是否開闊，認(rèn)識是否平衡，全面，觀點是否正確，不偏激；4.至于如何準(zhǔn)備，還是要按照考察公務(wù)員的各個方面的能力去準(zhǔn)備，注意按照公務(wù)員的思路回答問題；

86、我把你的去年和今年的的帖子都看完了，有個問題想請教一下：關(guān)于組織類的題目你認(rèn)為不安套路答這個我認(rèn)可，但作為組織一場活動除了設(shè)想一下如何組織外現(xiàn)實生活中是有組織過程的也有結(jié)果的，我沒有看出你在哪些地方表示出來了，過程和結(jié)果還用不用說。例如組織一次外國人學(xué)習(xí)中華民族文化的比賽.你的回答是：一是了解外國朋友的漢語程度；二是以適合他們漢語程度的方法開展活動，比如針對一個專題（如春節(jié)）組織知識競賽、討論會等等；三是比賽結(jié)果注意鼓勵。我覺好像只有設(shè)想（計劃），沒有過程和結(jié)果請你幫忙解答

答：要看題目問得是什么。另外不知你說的過程和結(jié)果指的是什么，是說具體組織時要做什么事情嗎？如果這樣的話，可能答題時間會很長，內(nèi)容很多，時間上可能不夠。所以，撿主要的說一下就行了。又，我回復(fù)的都是要點，只是給出了答題思路，并不能就是這樣幾句話就行了。試想一下，我如果每道題目都按照考試場景來回復(fù)，那要多少字?jǐn)?shù)？我還要上班，業(yè)余時間也不能都干這個呀。其實，根據(jù)我的體會，只要把答題要點答全了，基本就可以了，就會得高分。不用羅嗦太多的。這也是我們考官在一起議論時的感受。

87、我的問題是，看到題目說不上幾句話，就不知道說什么了，還有語言不流暢，考官有什么好的建議嗎？

答：1.每道題目念完后不要急于回答，冷靜思考，沒有聽清的可以要求考官再說一遍，在考場給準(zhǔn)備的紙上寫下答題要點，照著要點回答。2.平時注意鍛煉自己，可以找人模擬考場練習(xí)。3.為了使自己思路開闊，平時注意看新聞，主動思考一些熱點問題如何處理。

88、這是我的面試試題及答案，請你幫忙看一下，謝謝。

問題一：有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？我答得是：扎根基層和在中央工作都是為人民服務(wù)，對于一些人扎根基層，值得我學(xué)習(xí)

1、基層工作是國家工作的重要組成部分，基層和中央是相對而言的，同樣重要。

2、想要治理好一個國家，必須要從基層抓起，基層和中央一樣，需要大量的人才，而且由于基層事物瑣碎、繁雜、條件艱苦，需要更多的有志青年深入基層服務(wù)。

3、應(yīng)該看到，當(dāng)前，我國的部分地區(qū)，條件還比較艱苦，國家更應(yīng)該加快這些地區(qū)的建設(shè)，以使得更多的人愿意去基層工作。

問題二：你的下屬遇到了不公正的待遇，而這恰恰是你的上司造成的，你怎么做？我答得是：

1、我們在生活工作中總會遇到一些不如意的事情，所以應(yīng)該要有一顆寬容的心。

2、避免矛盾惡激化。了解事情的具體情況，對于收到不公正待遇的下屬，要及時與他溝通，做好思想工作，不能因為受了委屈，就影響正常的工作，并在力所能及的范圍內(nèi)解決他的一些困難，幫助他度過難關(guān)。

3、在另外合適的場合，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬受到的不公正的待遇

答： 1.你的思路還可以。注意加上自己能夠理解，在基層同樣能夠做出成績，實現(xiàn)自己的事業(yè)，干什么工作都要踏踏實實做好每一件事情。這樣更全面一些。這種題目沒有什么對錯的。

2.這樣考慮：1.認(rèn)真了解實情的始末，原因；2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下屬要努力工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，這是根本；3..根據(jù)了解的情況，協(xié)調(diào)好下屬的工作，如適當(dāng)調(diào)整下屬工作；4.在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)方式正式向領(lǐng)導(dǎo)說明你了解到的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；5.不會和下屬一起議論領(lǐng)導(dǎo)的不是，保持中立。

89、一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。該規(guī)定試行一段時候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實施辦法，你認(rèn)為應(yīng)該怎么做。

答：1.認(rèn)真調(diào)查了解試行中的情況和引起情緒不佳的原因，可以開座談會，詢問當(dāng)事人等；2.根據(jù)了解的情況有針對的起草實施辦法；3.組織有關(guān)人員討論草稿，征求意見；4.修改完善實施辦法，定稿后報領(lǐng)導(dǎo)審閱，批準(zhǔn)執(zhí)行。

90、下面這幾個題 這樣回答行嗎？

1.劉少奇的一句話：人總是會用自己的言語去傷害著別人，而當(dāng)別人傷害我們時，也應(yīng)要承受得起。結(jié)合自己的體會談?wù)効捶ā?.分析追求完美的利弊。

3.培根說過的一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書不值一看，有些書則要認(rèn)真咀嚼。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.青少年沉迷網(wǎng)絡(luò)，無法自拔，或荒廢學(xué)業(yè)，或自閉不出。應(yīng)采取什么措施。

第一題：首先，對于人與人的交往，正如海明威所說的，“每個人都不是一座孤島”；而人在交往之中卻因為各種原因可能傷害著別人，或被別人傷害著，這是生活中的無奈，亦是現(xiàn)實。總的一個原則，我們不要去傷害別人，但當(dāng)別人傷害我們時，寬容應(yīng)是唯一的處理原理，否則只是原始般的冤冤相報。其次，我們應(yīng)努力減少人與人之間的傷害，而要避免這種情況發(fā)生，則須做到四個原則：一是尊重。只有尊重他人的存在方式，才不會起意去傷害別人；二是理解。每個人都有其存在的理由，盡量去包容他，而不是看不慣他，傷害他，改變他；三是交流。正如一句廣告詞所說的，“交流無限，溝通永恒”，只有交流，才能把誤解消除于無形中，于是也就少了傷害；四是幫助。幫助他人，他人還會恩將仇報的來傷害你嗎？ 綜上所述……

答：我覺得應(yīng)該這樣考慮：承認(rèn)在人際交往過程中，總會有被傷害和傷害別人的情況；2.努力提高修養(yǎng)，學(xué)會尊重別人，盡量不去或者少傷害別人，傷害了別人時應(yīng)該勇敢的，真誠的道歉和補償；3.被別人傷害的時候，要有寬廣的胸懷，要會包容，戰(zhàn)場上的敵人還有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很嚴(yán)重、原則的問題，要能諒解，不能因此而采取激烈的反映；4.遇事快學(xué)會交流、溝通，避免激化，大家和諧共處，使每個人的生活都能陽光燦爛。

第二題：“愛美之人，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，應(yīng)充分肯定愛美的追求。這是我想分析的第一點。第二，追求完美有如下好處，A陽光向上B健康熱情C正視缺點并改正錯誤(發(fā)揮時具體再展開)第三，但凡事都有一個度，否則過猶不及，如果過分追求完美，而卻會起到恰恰相反的結(jié)果。一句話這么說的：孔雀正是因為太過于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飛翔的機(jī)會。同時應(yīng)看到，完美的境界畢竟是一種無法企及的狀態(tài)，白玉微暇，人無完人，正確看待自己，看待他人，否則太過挑剔，太過苛刻無助于人的成長。綜上所述…… 答：我覺得應(yīng)該這樣考慮：努力去追求完美，是我們對待生活和工作的正確態(tài)度。只有這樣，才能使生活更加美好，科技不斷進(jìn)步，工作不斷取得新的成績，它是動力之源（可舉例）；2.追求完美不能好大喜功，而是要踏踏實實的做好每一件事情，不斷提高自己的工作生活能力；3.對完美的認(rèn)知和標(biāo)準(zhǔn)是無限的，而且每個人對完美的理解也是不同的。我們只有盡量做得更好，不要陷入狹隘中去，甚至走向反面，更不能把自己認(rèn)為完美的生活建在別人的痛苦上。這是我們在追求完美時要避免的。第三題： 第一，分析題意。培根的話至少告訴了我們兩點內(nèi)容，一是要讀書，正如高爾基說的書籍是人類的朋友，是人成長的階梯；二是如何讀書，如何選擇書的問題。從而對我們有如下啟示： 第二，讀書要有所選擇。浩如煙海的書籍，可以說是無限的，可是人的時間精力卻是有限的，必須有所選擇。第三，讀書要講究方法。如何實現(xiàn)淺嘗，拋棄，或是咀嚼，都應(yīng)講究方法。綜上所述……

答：.你答得可以，再加上延伸出來的問題，如學(xué)習(xí)方法，生活方法，工作方法等等。其實有些書讀一輩子都不夠，有的書看都不要看。

第四題： 一承認(rèn)這種現(xiàn)象的存在。并列舉周圍同學(xué)的現(xiàn)狀，舉了上海大學(xué)勸退81名沉迷網(wǎng)絡(luò)的同學(xué)。二存在并不代表著合理，應(yīng)對這種現(xiàn)狀進(jìn)行批判。三找出原因所在。第一，人生觀價值觀不正確，貪圖安逸，不思進(jìn)取；第二，學(xué)校缺乏監(jiān)督；第三，青少年本身缺乏自律。四措施。第一，加強思想引導(dǎo)；第二，學(xué)校與家長進(jìn)行監(jiān)督；第三，加強自律。蘇格拉底說：想左右天下的人，必須先能夠左右自己；第四，對這些學(xué)生不應(yīng)拋棄，加強關(guān)懷，引導(dǎo)他們走出。

答：.你整個答題我感覺都是思路不開闊，沒有上升到一定高度。這題應(yīng)該這樣考慮：1.網(wǎng)癮是新時代出現(xiàn)的一種病態(tài)的社會現(xiàn)象，應(yīng)引起各方面高度重視；2.作為政府，應(yīng)研究制定一系列更嚴(yán)格措施，保證青少年不致陷入網(wǎng)絡(luò)不能自拔，如規(guī)定網(wǎng)吧營業(yè)時間，限制未成年人上網(wǎng)吧，規(guī)定網(wǎng)吧最高收費等等，充分開發(fā)社會力量減少這種現(xiàn)象的發(fā)生；3.學(xué)校和家庭要聯(lián)合起來教育孩子，加強正面引導(dǎo)；4.軟件公司應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，開發(fā)游戲軟件要有節(jié)制功能等等。

91、你按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，處理一項工作，結(jié)果給單位造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會影響，此時，領(lǐng)導(dǎo)卻將責(zé)任全部推卸給你，你將如何面對？

答：1.敢于承擔(dān)責(zé)任；2.認(rèn)真反思總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免以后犯類似錯誤；3.根據(jù)造成的損失和影響情況，積極思考，向領(lǐng)導(dǎo)提出補救建議，該是自己承擔(dān)的要承擔(dān)；4.努力提高自身素質(zhì)，不斷把工作做得更好。

92、請評點問題及答案：政府想對下崗工人的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，時間短，任務(wù)重。你是負(fù)責(zé)人，會如何組織調(diào)查？ 我答得是：（1）制定詳細(xì)的調(diào)查計劃。內(nèi)容包括調(diào)查的時間、地點、對象、調(diào)查所采用的方式方法（由于對象是下崗工人，所以網(wǎng)絡(luò)采訪的方式顯然不合適，注意可行性）、調(diào)查組組成人員。組織調(diào)查組成員共同對計劃進(jìn)行研究討論，之后報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）將調(diào)查組成員根據(jù)調(diào)查需要進(jìn)行分組，可以設(shè)立指揮組、后勤組、調(diào)查組、機(jī)動組和數(shù)據(jù)分析組，并分別設(shè)立相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，明確各自職責(zé)，責(zé)任到人。（3）在調(diào)查的過程中，根據(jù)實際情況，及時對調(diào)查的計劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保調(diào)查能夠順利進(jìn)行。（4）在調(diào)查結(jié)束之后，由數(shù)據(jù)分析組負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，得出結(jié)論。（5）在全部工作結(jié)束之后，形成完整的調(diào)查報告，報請領(lǐng)導(dǎo)審批。

答;看來你工作經(jīng)驗少，基本是套路，分?jǐn)?shù)不會很高，因為你沒有緊扣題目回答問題。你這種回答放在任何一道工作組織方面的題目上都可以，但又不會得高分。我會這樣回答：1.認(rèn)真研究調(diào)查任務(wù)，明確調(diào)查目的，范圍（調(diào)查那些方面，如收入、就業(yè)情況，消費情況，家庭負(fù)擔(dān)等等），調(diào)查方法（這里顯然要用抽樣調(diào)查或重點調(diào)查、典型調(diào)查）；2.到有關(guān)方面如勞動局，企業(yè)搜集必要的信息（如哪些企業(yè)下崗多），以確定在哪個范圍開展調(diào)查；3..根據(jù)搜集到的信息和可行性（人力，經(jīng)費，時間要求等），擬定調(diào)查方案，組織好人員培訓(xùn)，設(shè)立必要的管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任人；4.調(diào)查中加強督導(dǎo)和檢查，保證調(diào)查順利進(jìn)行；5.及時對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析評估，最后寫出調(diào)查報告

93請評點答題：德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁沁x拔干部標(biāo)準(zhǔn)，你怎么看？新時期“德”字包括哪些方面？ 我的思路：第一問：第一，選干部，首先要重才干，這樣能更好的開展工作，同時有利于樹立威望，服眾；第二，不能單純考察才敢，要全面考察他品德修養(yǎng)；第三，有些情況，德才無法兼?zhèn)洌x拔品德好修養(yǎng)高的，實踐中培養(yǎng)才干；第四，有才無德堅決不用，不僅對工作不力，還會造成損失。第二問：第一，生活作風(fēng)，潔身自好，不亂搞男女關(guān)系。第二，工作作風(fēng)，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，深入群眾。第三，經(jīng)濟(jì)方面，杜絕貪腐，不謀取非法利益。答：1.肯定德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁菍Φ模挥羞@樣才能選拔出真正能為人民服務(wù)的優(yōu)秀干部；2.一個干部，首先必須具備良好的品德，才能為人民的利益無私奉獻(xiàn)，不會在大是大非面前見利忘義；3.一個干部，還要德才兼?zhèn)洌粌H有良好的品德，還要具有工作才干和專業(yè)知識，只有這樣才能更好的為人民服務(wù)，更好的落實黨的各項方針政策，得到群眾的擁戴；4.選拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏廢。

新時期的德：遵紀(jì)守法，廉潔清正，襟懷坦白，作風(fēng)踏實，聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，以身作則，艱苦樸素，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，遵守社會公德等等等等。

94、請點評答題：你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

我的答案是：1說明法律滯后于事物之后。2事物總是在不斷的發(fā)展變化，3我們在工作中不斷加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)提高自己的能力才有能力應(yīng)對新事物，新情況。4我們在工作中學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己對社會發(fā)展趨勢了解的能力，提高自己架控復(fù)雜問題的能力一有新問題的出現(xiàn)就有新辦法，甚至有跟好的方法來預(yù)防新問題的出現(xiàn)

答：你回答的可以。這種題目無所謂對錯的。當(dāng)然，如果從矛盾的兩個方面來認(rèn)識，應(yīng)該更好一些

95、請點評答題：你去商店買了一件價格不菲的大衣，沒拿發(fā)票，回來發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，人家不給你換，怎么辦？

我的答案是： 到商店買東西不要發(fā)票不但不利于維護(hù)自己的權(quán)利也不理國家的稅收發(fā)生這個問題我將采取以下幾項措施1與該商店協(xié)商退貨或更換2如果不予跟換可以找他們的部門經(jīng)理協(xié)商，3如果還不行就、就生產(chǎn)廠家聯(lián)系協(xié)商解決4如果還不能解決就向消協(xié)放映讓消協(xié)幫助協(xié)商解決。5如果還解決不了就搜及有關(guān)的證據(jù)向法院起訴。5及時總結(jié)教訓(xùn)以后賣東西的時要所要購物發(fā)票這樣既能保障自己權(quán)利也能有利于商戶及時足額的納稅。

答：你回答的基本可以，應(yīng)該著眼于工作中處理危機(jī)問題的思路來考慮。我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.努力去搜集有關(guān)的證據(jù)，比如購貨小票，當(dāng)班售貨員是誰，商場售貨記錄，能否找到證人，是否就是這一個商場賣這件大衣等等；2.努力心平氣和的，又有一定壓力的去和商場有關(guān)人員談，既有基本要求，又有調(diào)換的高要求，比如修補一下就可以了，那就是底線，給雙方都有回旋余地；3.實在不行的話，可以找消協(xié)，或者訴諸法律。

96、請點評答題：分蛋糕有二種方法，一種由一個人負(fù)責(zé)分配，分配者先拿蛋糕；另一種是分配者最后拿蛋糕。你認(rèn)為何種方式好，為什么？

我的答案是;1兩種方法各有各的好處2第一種方法是讓多干活的人有優(yōu)先權(quán)，有利于鼓勵多干活的人多工作，提高他們的工作積極性，跟好為大家做好服務(wù)但是也存在這分蛋糕中的不公平的問題，打擊了了普通群眾的工作積極性，也不利于構(gòu)建和諧團(tuán)隊，曾強團(tuán)結(jié)的力量。3第二種方法跟體現(xiàn)了公平有利于同事之間的團(tuán)結(jié)但也不利與鼓勵團(tuán)隊帶頭人的工作積極性4我認(rèn)為包蛋糕切好一是提高大家思想覺悟二是把制度設(shè)計的更合理既要體現(xiàn)出公平也要在公平的基礎(chǔ)上兼顧多勞多得調(diào)動大家的工作積極性。

答：這種題目是考察對待利益的態(tài)度和處理人際關(guān)系的。要我選我就選后一種。1.努力做好工作是每個人的基本態(tài)度，工作不是為了榮譽（利益）；2.但在利益面前，卻要認(rèn)真考慮，我個人的處世哲學(xué)是利人再利己，所以，在榮譽（利益）面前，應(yīng)該先別人，再自己；3.團(tuán)結(jié)和諧，是做好工作的重要條件；4.先讓別人拿蛋糕也是一種禮貌；5.特定情景下，也可以先拿。比如大家很謙虛或者有顧慮，這時可以先拿以起到示范作用。

97、1.你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但你的直接領(lǐng)導(dǎo)怕影響處室評獎決定掩飾你的錯誤。這種情況下該怎么辦？

2.有人說：“在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。”你是怎么理解這句話的？

3.謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步，但現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看？

答：1.1.努力工作，以彌補失誤，不能有情緒；2.如果是一般性的失誤，則要向直接領(lǐng)導(dǎo)檢討承擔(dān)責(zé)任，并建議是否向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；3.如果失誤是原則問題，則應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，要求直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報，并向其表明必須向上級匯報；3.在適當(dāng)?shù)膱龊希蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，并表明是自己失誤造成的；4.加強學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，提高工作能力，避免犯類似錯誤。

2.1.對下級要尊重，充分發(fā)揮他們的工作積極性，創(chuàng)造性，不能凌駕他們之上，每一個人都有各自的長處，都有自己學(xué)習(xí)的地方；2.尊重領(lǐng)導(dǎo)，同時努力工作，創(chuàng)造性的完成工作，不能領(lǐng)導(dǎo)說一句動一句，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，有獨立的思考，開拓性工作；3.不管怎樣，都要謙虛謹(jǐn)慎，尊重別人。

3.1.謙虛和努力工作、脫穎而出是不矛盾的；2.只有謙虛，努力向別人學(xué)習(xí)，不盛氣凌人，才能把工作做好，才能和同志們一道把事業(yè)推向前進(jìn)；3.但謙虛不是無作為，老好人，在工作中要能夠創(chuàng)造性的開展工作，要對工作精益求精，在共同推進(jìn)事業(yè)的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。

98、目前，社會上出現(xiàn)一種“炫富”的畸形消費現(xiàn)象。有人說自己有錢，咋消費是個人自由。你認(rèn)同這種說法嗎？

答：1.作為自己不認(rèn)同；2.個人財富是自己的事情，有錢了吃得好一些，穿的好一些，消費水平較高未可厚非；3.但也不能有錢了就炫耀，就浪費，就無節(jié)制，能夠滿足自己的生活需求就行了；4.有錢了更應(yīng)承擔(dān)起更多社會責(zé)任，應(yīng)該想到更多窮人的事情。為社會多做貢獻(xiàn)。

99、嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功，但是記者向工程師祝賀時，工程師說“別人感冒我吃藥”，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：1.工程師的喜悅埋藏在心底，這是自己多年心血的結(jié)晶，個中的酸甜苦辣是別人無法體會的；2.取得成績當(dāng)然該慶祝，但更重要的是繼續(xù)前進(jìn)，而不能沾沾自喜，停滯不前；3.新的工作在等待著自己，需要更加努力奮斗；4.完成了任務(wù)之后的片刻休整，以利再戰(zhàn)。

100、請點評答題：我的面試題,如果錄用怎么開展工作? 我的答案是:1.盡快熟悉崗位要求和辦事程序,努力學(xué)習(xí),做好本職工作

2,加強與領(lǐng)導(dǎo)同事交流和學(xué)習(xí),盡快融入新的集體,注意團(tuán)隊合作 3.由于所報職位為信息類,而我所學(xué)專業(yè)也是信息類,應(yīng)充分利用所學(xué)知識來提高工作效率,當(dāng)然工作中肯定還會需要學(xué)習(xí)新的知識,應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí),提高自己的工作能力.答：你答得基本可以。另外，注意從公務(wù)員的要求方面來考慮，比如團(tuán)隊精神，努力學(xué)習(xí)，主動性、開創(chuàng)性工作，人際處理能力，危機(jī)處理能力等等來說更好些。

101、請點評答題：.如果安排到基層工作,由于基層領(lǐng)導(dǎo)要求較高，壓力很大,怎么辦? 答我的答案是：1.端正態(tài)度,到基層是一個鍛煉的機(jī)會,應(yīng)當(dāng)好好珍惜

2.基層領(lǐng)導(dǎo)要求高,應(yīng)當(dāng)充分理解與支持,由于基層工作比較煩瑣，但又都是直接關(guān)系到群眾利益的事情,所以要求我們必須對自己對工作要求嚴(yán)格

3找出自己壓力大的原因,是由于不適應(yīng)基層工作環(huán)境,工作方法不當(dāng),工作效率不高,還是工作安排欠妥等,應(yīng)積極想領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),改進(jìn)自己的不足,提高自己的工作效率,來減輕工作的壓力 4.不管是在基層還是其他部分工作,工作壓力都有可能存在,而特別對于我們年輕人來說就更加了,我們對待壓力時,不應(yīng)當(dāng)消極,而應(yīng)當(dāng)積極看待,化壓力為動力,這樣才能真正提升自己的工作能力,適應(yīng)工作需要.答：你答得可以。應(yīng)該在高分區(qū)

102、請點評我的面試答題,.領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次交流會,涉及其他單位成員,怎么組織? 答我的答案是：1,詳細(xì)了解交流會的內(nèi)容,目的,涉及人員等

2.與本單位相關(guān)人員進(jìn)行交流,對外單位相關(guān)人員發(fā)邀請涵,了解大家的一些要求與具體情況

3,根據(jù)了解的情況,有針對性的制定可行性方案,報領(lǐng)導(dǎo)同意 方案應(yīng)當(dāng)包括交流會安排的具體內(nèi)容,時間,地點,相關(guān)人員,經(jīng)費預(yù)算等。4,按照領(lǐng)導(dǎo)同意的方案實施,注意交流過程中充分發(fā)揮主辦單位的作用,想辦法充分調(diào)動相關(guān)人員的積極性,使大家能充分交流意見,達(dá)到預(yù)期效果

5.總結(jié)交流成果,吸取經(jīng)驗,相成文字報告,交領(lǐng)導(dǎo).答：這道題目你答得稍差。1.認(rèn)真研究交流會的內(nèi)容,目的,涉及人員等，明確如何組織，達(dá)到什么目的；2.草擬組織方案，明確各方的責(zé)任，各發(fā)言人要發(fā)言的主題，交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3.通知有關(guān)單位人員，把要討論的內(nèi)容告訴，并要他們做好發(fā)言準(zhǔn)備；4.認(rèn)真組織會議，安排好會議的程序，后勤等各個方面。

103、請點評答題：有些單位錄用海外高層人員,但取得效果不明顯,怎么看? 答我的答案是：1.引進(jìn)海外人才作用,海外人才相對在一些方面比較優(yōu)秀,管理或者技術(shù)等方面可能比較新異,能給單位注入新的血液,一定程度上推動單位的改革與發(fā)展 2,效果不好,可能由于單位崗位需要的才能海外人才不具備,或者海外人才的這方面的能力沒有得到發(fā)揮

3.由于每個職位要求不同,所以對所需人才也不一樣,所以在招聘人才是，應(yīng)當(dāng)注重招聘合適人才

4.對于海外人才來說，就業(yè)需要自己理性選擇.一旦選擇好后,就應(yīng)當(dāng)踏踏實實地做好,而不應(yīng)當(dāng)眼高手低.答：這道題目你回答的可以，應(yīng)是中等分?jǐn)?shù)。注意還要從改進(jìn)招聘工作上、培養(yǎng)這些人才盡快進(jìn)入角色上，安排合適工作上，培養(yǎng)他們成長等方面來考慮。

104請點評答題：.遇到一次交通肇事,肇事司機(jī)逃匿,你送傷者去醫(yī)院搶救,但被趕來的家屬誤認(rèn)為你是肇事者,怎么辦?

我的答案是:1.控制自己情緒,對傷者家人的做法充分理解,情況危機(jī),常人都會這么想.2.充分解釋,說明當(dāng)時情況,如果有相關(guān)證據(jù),證人,可以拿來證明當(dāng)時的真實情況,一求得傷者家人認(rèn)同

3.實在不行,可以等待傷者醒來后澄清事實再走,或者等交警來處理后再離開

4.幫人為樂,是我國傳統(tǒng)美德,不能因為這件事情而改變這種想法,以后遇到別人有需要的時候,應(yīng)當(dāng)及時伸出援助之手

5.在幫助別人的時候,也應(yīng)當(dāng)學(xué)會保護(hù)自己,可能的情況下,收集一些證據(jù)等,以避免類似誤會發(fā)生.答： 你答得可以，應(yīng)該是高分。

105、請教考官老師一道題：領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面指責(zé)一位同事，那位同事站起來說領(lǐng)導(dǎo)錯了，她說你可以為她作證，你會怎么辦？

答：1.首先安慰同事不要著急，讓領(lǐng)導(dǎo)把話講完，有什么事情下來說；2.不在當(dāng)場給出證明或解釋，等會議后，單獨找領(lǐng)導(dǎo)解釋；3.盡量實事求是，不帶任何其他色彩把事情說明；4.回頭安慰同事，說領(lǐng)導(dǎo)誤會了，不要因此而影響工作。

106、請點評答題：

第一題：基層會議太多，北方某省決定3月為“無會月”，你怎么看？我說 首先文山會海的現(xiàn)象的確存在，它影響了我們的政府效率。其次，辯證看待會議召開，開會時為了保持工作的協(xié)調(diào)等。最后，提出對策，合并相同的會議，開會重在落實等；

第二題，有的大學(xué)生畢業(yè)后賣豬肉，有人認(rèn)為與傳統(tǒng)大學(xué)生就業(yè)不同，你在大學(xué)生就業(yè)座談會上發(fā)表關(guān)于行行出狀元的演講：我的答題思路是1.肯定結(jié)業(yè)的嚴(yán)峻性，2，國家出臺相關(guān)就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。3，鼓勵大學(xué)生在不同的領(lǐng)域發(fā)動主創(chuàng)精神，爭取光輝燦爛的前程。第三題：領(lǐng)導(dǎo)說你批評對待信訪工作中理論知識充足，解決問題的能力不夠！你的看法：1，肯定大學(xué)生經(jīng)驗不足這個問題，2，認(rèn)真正視領(lǐng)導(dǎo)的批評，3，像老同志學(xué)習(xí)，4，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，5，經(jīng)驗不足，那我就多鍛煉，多工作，爭取在工作中總結(jié)自己，使自己做一名合格的公務(wù)員！

您覺得怎么樣？？？

答：1.會議多的問題。你的答題基本思路可以。補充一點，必要的會議還是要開的，不能太絕對。

2.大學(xué)生賣豬肉的問題。基本思路可以。1.中國傳統(tǒng)學(xué)而優(yōu)則仕思想，認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)就是當(dāng)高等人，這種傳統(tǒng)思想應(yīng)該改變；2.大學(xué)生賣豬肉，說明傳統(tǒng)思想在轉(zhuǎn)變，賣豬肉也是一種正常職業(yè)；3.國家應(yīng)該鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；4.大學(xué)生在不同的領(lǐng)域發(fā)動主創(chuàng)精神，爭取光輝燦爛的前程。

3.領(lǐng)導(dǎo)批評的問題。你回答的很好。

107、問題：你手頭上有個很重要的活要干，此時有個同事借口身體不適將自己的活交給你做，你答應(yīng)了，同時，這個轉(zhuǎn)交過來的活的合作部門的同事故意提早完工時間讓你今天就完成，你感到非常大的壓力不得不向領(lǐng)導(dǎo)匯報這個情況，請問你會怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說？

答：1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，求得領(lǐng)導(dǎo)支持；2.向領(lǐng)導(dǎo)提出你的解決辦法，比如暫時不安排你別的工作，調(diào)別的同事幫忙等；3.向領(lǐng)導(dǎo)保證努力完成任務(wù)。

108、面試真題,：據(jù)報道，某省 a縣規(guī)定：對中央、外省媒體以及其他新聞媒體涉及問題嚴(yán)重、影響較大的 報道采訪，被采訪單位主要負(fù)責(zé)人必須親自接待，全程陪同采訪，并及時上報縣委政府及相關(guān)部門。有人說是對發(fā)生事件的重視，也有人說這樣做是“監(jiān)視”的嫌疑。你支持那種說法？為什么

答：1.作為地方領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)注媒體對本地的報道是應(yīng)該的，也是宣傳的重要窗口；2.被采訪單位主要負(fù)責(zé)同志接待媒體記者，體現(xiàn)了對重要問題的重視和解決問題的態(tài)度，便于記者更全面的看問題，也便于上級及時了解采訪活動和發(fā)現(xiàn)的問題，對領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策有好處；3.對待本地發(fā)生的嚴(yán)重事情不能采取回避或大事化小，小事化了的態(tài)度，而應(yīng)該面對問題，解決問題；4.至于師采訪都要主要負(fù)責(zé)人陪同，可以商榷，畢竟領(lǐng)導(dǎo)都很忙。

注意，這種題目不要絕對表明態(tài)度，而要平衡的看問題。

109、問題：

1.一個同事打你的小報告，領(lǐng)導(dǎo)因此而不再信任你，你怎么辦？

2.領(lǐng)導(dǎo)安排你到外出差辦事，另一位領(lǐng)導(dǎo)卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦？

答：1.1.正確面對，不能由此而消極；2.如果證據(jù)充分，可在合適的時候找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊@沒有什么；3.積極努力工作，做出更大成績；4.反思自己的工作行為，襟懷坦白，搞好團(tuán)結(jié)，贏得同志們的信任。

2.1.向另一位領(lǐng)導(dǎo)說明情況，說自己在外地出差，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；2.向分配自己出差的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；3.看哪一位領(lǐng)導(dǎo)職位高，一般向職位高的領(lǐng)導(dǎo)的意見靠攏，妥善提出處理意見；4.在時間允許情況下，兩個工作都要努力完成。

110、請點評答題：你與領(lǐng)導(dǎo)一起去開會，領(lǐng)導(dǎo)已座到了主席臺上，會馬上就開始了，可你卻發(fā)現(xiàn)你給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的講稿是錯的，此事如何辦？

我的答案是：

一、我是一個做事情很認(rèn)真的人，從小的時候父母對我的要求就很嚴(yán)格，所以我從小就養(yǎng)成了認(rèn)真做每一件事情的習(xí)慣，所以對于我而言，這樣的錯誤是不會發(fā)生的。

二、再退一步說，對于我而言，即使出現(xiàn)了這種情況，我也會有所準(zhǔn)備，你可以說，你在工作中養(yǎng)成了全面考慮任何情的習(xí)慣，你面對一件事，往往把各種情況都考慮到，并都準(zhǔn)備好預(yù)案，做到有備無患。對于此事你有準(zhǔn)備的備份稿，給領(lǐng)導(dǎo)送上去就可以了。

答：.你說的前半部分還可以，但后面的就不好了，還是要針對題目回答。后面的可以這樣說：1.迅速組織人力去取正確的講稿；2.及時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，承擔(dān)責(zé)任；3.提出是否會議開始稍微延期，或者讓領(lǐng)導(dǎo)講話放在后面，別的人先講，請領(lǐng)導(dǎo)指示。

111、問題.一家企業(yè)因裁員引起勞資糾紛，許多被裁員的職工到企業(yè)聚集鬧事，現(xiàn)場秩序混亂，這時領(lǐng)導(dǎo)派你去處理這次糾紛，你準(zhǔn)備怎么解決?

答;1.迅速組織力量平息過激行為，不可使事情激化；2.過細(xì)向雙方詢問事情原委，做到處理合理；3.向被裁員職工說明情況，并保證他們的合法權(quán)益會得到公平處理；4.如果能夠當(dāng)場處理，及時提出意見解決，如果不能當(dāng)場解決，向職工說明情況，要有會商過程，求得諒解和信任。

112問題：沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難，不是以歷史的進(jìn)步作為補償?shù)摹Ｕ務(wù)勀銓@句話的認(rèn)識

答：我的看法是：1.歷史災(zāi)難會對人類造成巨大的傷害，如瘟疫、戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害造成大量人員傷亡，一個國家的政治變革，會引起國家的內(nèi)亂等等；2.但人類區(qū)別于其他動物的最重要一點，就是人類會思考，通過災(zāi)難，人們會痛定思痛，改革變法，從而產(chǎn)生應(yīng)對災(zāi)難的新辦法，推動歷史前進(jìn)；3.歷史的前進(jìn)是客觀存在，不會因為災(zāi)難而不前；4.我們應(yīng)積極主動參與歷史前進(jìn)的洪流中去，在災(zāi)難面前，不能被壓倒，要有勇氣和智慧去克服災(zāi)難。問兩道我遇到的真題：

113、問題：

1、湖北省大冶市有一個政策出臺，對招商引資有貢獻(xiàn)的人予以重獎，若引進(jìn)世界500強企業(yè)入駐，則重獎52萬元。這個政策引起了社會熱議，你怎么看？

2、敬老日那天你單位要組織老年人看城市新貌活動，由你來牽頭，你如何組織？

答：1.1.發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，招商引資是很重要的一個渠道，受到地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是正常的，也是應(yīng)該的；2.為了搞好招商引資工作，地方在法律和政策框架下出臺一些優(yōu)惠政策也是必要的，可以充分調(diào)動各方面的積極性；3.但是在招商引資工作中，也要注意不能盲目引資，特別是污染項目，或者詐騙行為，賠本買賣，都要注意，實際上地方政府已經(jīng)在這些方面吃了很多虧；4.通過一些人的努力，招商引資取得很大成績，地方經(jīng)濟(jì)有了很大發(fā)展，政府獎勵有功人員，也是應(yīng)該得，但要注意不能違犯法律和財經(jīng)紀(jì)律。

2.1.認(rèn)真研究這次活動的目的和范圍，以便有明確的工作安排；2.明確要參觀什么項目，比如參觀新區(qū)、重要地標(biāo)、游樂項目等等；3.針對老年人特點，組織強有力的后勤班子，責(zé)任落實，還要準(zhǔn)備必要的急救措施，比如配備醫(yī)生，或者一些常備藥物，和有關(guān)醫(yī)院聯(lián)系好等，注意不能做劇烈活動和危險活動；4.在組織參觀過程中，時刻注意和責(zé)任人保持聯(lián)系，防止以外事故發(fā)生，使大家玩的開心，不出危險；5.落實好交通、飯食等等各項具體后勤保障。

114、這個是北京市今天上午的面試題，懇請幫忙解答看看。

第一個題是：一個漫畫，里面一把椅子上面寫著公務(wù)員三個字，下面伸出N只手，問你怎么看？（考求職動機(jī))第二題：有一個大學(xué)，分東西兩個校區(qū)，中間隔了環(huán)城馬路，最近發(fā)生了幾起學(xué)生交通事故，如果你是這個地區(qū)交通管理部分，你怎么辦？（大概是這個意思。。）第三題：你和同事共同完成任務(wù)結(jié)果失敗了，主要原因在于你，但是領(lǐng)導(dǎo)卻批評了你的同事，因此你的同事對你有意見，你怎么辦？啊、答：1.說明目前考公的形勢，很熱。1.大批優(yōu)秀大學(xué)生參加公考，用學(xué)到的知識報效國家，也提升了公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，是好事，；2.但也有就業(yè)形勢嚴(yán)峻的壓力；3.對于考公應(yīng)有正確認(rèn)識，不是就業(yè)的惟一途徑；4.對于公務(wù)員要有正確認(rèn)識，不是當(dāng)官發(fā)財。

2.1.認(rèn)真分析研究這些事故的原因；2.根據(jù)分析結(jié)果有針對的對這段道路交通管理進(jìn)行調(diào)整（如多設(shè)紅綠燈、斑馬線等）；3.對于自己部門不能解決的問題（如過街天橋等一些設(shè)施的建設(shè)），向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，盡快解決；4.和學(xué)校共同組織好學(xué)生的交通安全教育，減少事故發(fā)生。

3.1.積極和同事溝通交流，承擔(dān)責(zé)任，消除誤會；2.及時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，承擔(dān)責(zé)任；3.在工作中繼續(xù)積極搞好配合，共同完成好任務(wù)；4.認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，使今后工作不致犯同類錯誤。

4.1.問明情況再決定如何做；2.如果他的事情還沒有到要請假的程度，積極協(xié)助他處理好事情；3.根據(jù)情況及時和同事商量調(diào)整工作，一些一個人可以完成的事情獨立完成，必須兩個人共同完成的，商量好如何在規(guī)定的時間里完成；4.必要時可向領(lǐng)導(dǎo)求援。注意要和同事商量好。

115、請教一個問題：假如你被錄取，有一次同學(xué)聚會，你的一個老同學(xué)說你考村官是為了鍍金，為了將來讀研和仕途準(zhǔn)備的，你怎么認(rèn)為，會怎么做？（村官面試真題）

答：1.各人有各人對生活的看法和做法，自己認(rèn)準(zhǔn)的事情，要自己去努力；2.不能把當(dāng)村官和升官等同，重要的是通過奮斗，實現(xiàn)自己的生活理想和價值；3.說鍍金也行，畢竟通過當(dāng)村官積累了基層工作經(jīng)驗和生活資本；4.因為是老同學(xué)，可以開誠布公的在一起討論這個問題，不會因此有別的想法。

116、問題：

1、某區(qū)政府組織各個職能部門領(lǐng)導(dǎo)一起到基層同基層領(lǐng)導(dǎo)干部談話，了解情況，你怎么看？

2、你所在的部門很多同事上班時間上網(wǎng)玩游戲，其他部門同事和很多群眾意見很大，領(lǐng)導(dǎo)讓你來處，你怎么辦？

3、你單位有個老同志看不慣你的工作風(fēng)格，當(dāng)面不說，背地里卻經(jīng)常同其他同事說，引起議論，你怎么辦？

4、你正主持一個會議，突然有人闖進(jìn)來指責(zé)某個參會人員，你怎么辦？

答：1.1.這是加強部門協(xié)作的措施，是好事；2.通過了解情況，使各部門領(lǐng)導(dǎo)知道了基層最需要的事情，可以更有針對開展工作，提高效率；3.通過互相溝通，也可以消除很多不完善的工作制度，改進(jìn)工作。

2.1.認(rèn)真調(diào)查上班玩游戲的情況和原因；2.針對了解的各種情況，制定改正的措施；3.以前的情況可以不究，但制度出來后要嚴(yán)格執(zhí)行，違犯的要處理；4.抓緊單位工作任務(wù)的落實完成，使大家上班沒有時間上網(wǎng)玩。

3.1.針對老同志提出的問題認(rèn)真反思，有則改之無則加勉；2.積極想辦法以適當(dāng)方式和老同志溝通，求得理解和支持；3.不能有思想包袱，而是要積極努力完成好每項工作；4.襟懷坦白，和全體同事搞好團(tuán)結(jié)，求得大家的支持。

4.1.及時制止那個人，正在開會，有什么問題會后再說，并可指派一名同志送走那個人；2.穩(wěn)定大家情緒，認(rèn)真開好會議；3.會后向有關(guān)人員了解情況，妥善處理好問題。

117、這是北京市的面試題，請您幫助我們分析一下，教教我們看得更全面。1 如何看待官員財產(chǎn)申報制度 召開國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢會議 領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé) 你會怎么做 兩個同事有矛盾 性格不同 一個不謙虛 一個不踏實 影響工作進(jìn)度 你作為負(fù)責(zé)人 該怎么辦 有人來上訪 說某同事的工作讓他的經(jīng)濟(jì)利益受損了 非要見你那個同事 但此時辦公室只有你一個人 你該怎么辦？

答：1.背景。黨和政府出臺了很多反腐倡廉的措施，也取得了明顯成效。但不可否認(rèn)反腐倡廉工作任務(wù)還很艱巨；2.各項反腐倡廉措施和制度還有一個不斷完善的過程，不是一蹴而就的事情；3.對于官員財產(chǎn)申報制度，個人認(rèn)為是可以實行的，但在具體實行時，要認(rèn)真研究，不斷完善。

2.1.認(rèn)真研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和熱點問題，提出幾個主題或者會議討論提綱；2.針對主題，擬定并通知一些部門或人員準(zhǔn)備材料（可以是會議發(fā)言，或者會議交流）；3.圍繞會議中心議題，準(zhǔn)備必要的材料，比如統(tǒng)計數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)講話稿等等；4.及時發(fā)出會議通知，讓參加部門和人員做好準(zhǔn)備；5.組織好會議。

3.1.努力針對不同情況協(xié)調(diào)好兩個同事的工作；2.針對各自的問題，有目的的關(guān)注他們的工作，比如不謙虛的，工作能力強，就要注意不要使他驕傲。3.適時的該表揚的表揚，該批評的批評；4.努力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)和諧，和大家處好關(guān)系，使同志們能認(rèn)識到不團(tuán)結(jié)對誰都不好；5.可以適當(dāng)安排大家共聚的活動，增進(jìn)友誼。

4.1.鎮(zhèn)靜接待，態(tài)度要和藹，有服務(wù)意識，.消除他的過激心情，有話好好說；2.告知他同事不在，如果有什么事情可以轉(zhuǎn)告；3.可以認(rèn)真聽取他的訴說，最后告訴他可以轉(zhuǎn)告或者向領(lǐng)導(dǎo)匯報；4.過后，客觀的向同事轉(zhuǎn)告情況。注意，不要自作主張?zhí)幚磉@件事情，除非領(lǐng)導(dǎo)正好撞上了，領(lǐng)導(dǎo)處理的。

第五篇：面試官的感受之答題精華

1、某市農(nóng)民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？

2、組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。

3、今年某鎮(zhèn)的西瓜豐收了，可是無銷售途徑，很多爛在了地里，你做為鎮(zhèn)長，該怎么辦？ 答：1.依法治國是我國的治國根本方針，只有依法行政，才能使各項工作有序，事情規(guī)范，符合最廣大人民利益；2.農(nóng)民通過法律手段贏得了自己的利益，說明我們國家法制建設(shè)取得了很大的成績，政府是實實在在依法開展工作的；3.同時，也說明人民群眾法制意識的增強，民主意識的增強，通過法律來維護(hù)自己的利益越來越深入人心；4.相信今后隨著法制建設(shè)的不斷深入，我國法律會更加完善，人民群眾的利益會更加得到保障。

2.1.認(rèn)真研究外出考察的目的和具體項目；2.根據(jù)目的項目，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內(nèi)容和具體項目，考察對象或部門，經(jīng)費安排，日程，考察要求等，報領(lǐng)導(dǎo)同意；3.聯(lián)系對方有關(guān)單位，將考察提綱發(fā)對方有關(guān)部門，商談具體接待和考察安排；4.組織有關(guān)人員集中培訓(xùn)，保證考察順利進(jìn)行。

3.1.認(rèn)真調(diào)研鎮(zhèn)里西瓜的具體滯銷數(shù)量，傳統(tǒng)銷路，滯銷原因，種瓜成本等；2.迅速組織強有力班子，研究解決辦法，分工負(fù)責(zé)外出推銷；3.可以通過多種媒體登廣告推銷；4.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決困難；5.做好深入細(xì)致的思想工作，穩(wěn)定農(nóng)民情緒。

1.有人說“做事不如做人，人脈關(guān)系最重要”閽趺純創(chuàng)?

2.你帶團(tuán)旅游，在賓館退房時一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理?

3.一火車為了方便日籍乘客乘飛機(jī)，在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待?

4.讓你作為代表參加一個自來水漲價的聽證會，你會怎么辦? 答：1.1.中國作為禮儀之邦，有著悠久的人際關(guān)系傳統(tǒng)，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)；2.好的人際關(guān)系可以使人得到友愛幫助，催人向上，帶來精神上的撫慰，不好的人際關(guān)系則會使人墮落；3.不管是做事和做人，都有一個道德規(guī)范、社會規(guī)范、法律規(guī)范的底線，不能無視底線而隨意作為；4.這句話是片面的，有時甚至是有害的，對待工作，要努力完成，高質(zhì)量完成，對待同事，要搞好團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，兩者都是很重要的，不能有偏激思想。2.1.迅速組織人再仔細(xì)查看一下房間和詢問該房間游客，看是不是在哪里放著而忘了；2.如果實在找不到，則按照酒店規(guī)定先行賠償，以保證旅行團(tuán)行程；3.及時向游客說明，注意不要亂動酒店的物品，以免有不必要的麻煩；4.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報此事，并將處理情況告訴，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示。

3.1.幫助別人是中華民族傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)該努力去幫助需要幫助的人；2.由于是外賓，這就不單單牽涉到一個國家，所以，在條件許可的情況下是可以停車的；3.但是也不能只看到外賓，國人有了困難，也應(yīng)該努力去幫助，不能不管；4.鐵路系統(tǒng)應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，制訂更完善的制度，保證為每位旅客服務(wù)好。

4.1.事先仔細(xì)調(diào)查自來水價格的構(gòu)成機(jī)制和成本，研讀有關(guān)管理法規(guī)文件；2.向自來水用戶進(jìn)行一次調(diào)查，越廣泛越好，看大家是什么意見；3.根據(jù)調(diào)查的結(jié)果和有關(guān)情況，擬訂發(fā)言材料，材料要分析透徹，準(zhǔn)確；4.聽證會上認(rèn)真聽取各方面意見，做好記錄，并積極參與聽證發(fā)言。

如果民意調(diào)查中對你的滿意率不高，你會怎么辦？

1.認(rèn)真研究民意反映的問題，以真誠的態(tài)度認(rèn)真反思自己的工作；2.針對問題，增強服務(wù)意識，加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善提高工作水平，提高工作效率；3.提出的整改措施如果牽涉到群眾，可以告示群眾；4.向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真匯報自己的思想和改正自己錯誤的決心及措施，保證在今后的工作中以實際行動贏得群眾的信任和滿意。

政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦？

.保持鎮(zhèn)靜，告訴群眾目前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現(xiàn)場辦公，缺乏經(jīng)驗，在程序上還有漏洞之類；2.立即組織人員回去拿章，并繼續(xù)受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項工作；3.等章取回后抓緊辦理業(yè)務(wù)，并致歉說耽誤大家的時間了。4.等結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報失誤的情況，并勇于承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，避免下次再出現(xiàn)同類問題。

1.你喜歡大刀闊斧型領(lǐng)導(dǎo)還是全面細(xì)致型領(lǐng)導(dǎo)？hehe，我第一題就卡殼了

2.上級領(lǐng)導(dǎo)來你所在部門視察工作，突遇暴風(fēng)雨雪天氣，你作為負(fù)責(zé)接待的同志，怎么處理這個事情？

第一題：1.兩分法看問題，可以說說兩種類型的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點和缺點。2.不管哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補兩種類型領(lǐng)導(dǎo)的不足；3.對于領(lǐng)導(dǎo)類型，不是下屬所能選擇的，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。這種題目是沒有對錯概念的。

第二題：分兩種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)還沒有來，則：1.隨時和上級領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，比如和領(lǐng)導(dǎo)秘書及時溝通；2.及時向單位領(lǐng)導(dǎo)通報情況，告知和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示；3.準(zhǔn)備暴風(fēng)雪情況下接待上級的措施，如準(zhǔn)備雨具、車輛、通知領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地方做好準(zhǔn)備等等；3.如果暴風(fēng)雨比較嚴(yán)重，及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)厍闆r，并建議上級領(lǐng)導(dǎo)改期來。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)來了，則：1.立即組織暴風(fēng)雪天氣下的用具供領(lǐng)導(dǎo)使用；2.根據(jù)情況削減領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地區(qū)，并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；3請求單位領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，建議改變行程。

1，現(xiàn)在的干部學(xué)歷越來越高，但能力越來越低，你對此有什么看法？ 2，單位要你開展新業(yè)務(wù)，與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)有沖突，你會怎么處理？

3，單位派你到其他單位進(jìn)行一項任務(wù)，但該單位的人在你未到之前，就對你的態(tài)度不好，認(rèn)為你不能做好這項任務(wù)，那你會怎么做？

4，一項任務(wù)中，你的直接領(lǐng)導(dǎo)給了你一個建議，但隨后另一個領(lǐng)導(dǎo)又給了另外一個建議，而且你覺得后一個建議更好，那你會怎么做？

答：1.這種時政論述題注意要兩分法看問題，并且不能太偏激，還要會看到背景情況。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：1.國家現(xiàn)代化建設(shè)需要更多高素質(zhì)人才，所以通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍的政策是完全正確的；2.相信大批高學(xué)歷的人通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍，對于改變公務(wù)員隊伍知識結(jié)構(gòu)，提高各方面管理水平，更好的為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，是有很大好處的；3.作為公務(wù)員，也要不斷去學(xué)習(xí)新的知識，提高素質(zhì)，以提高工作水平；4.學(xué)歷越高，能力越差的觀點，是有失偏頗的，這里可能有兩方面的情況，一種情況是一些新公務(wù)員是從家門到校門，出校門到機(jī)關(guān)門，缺乏工作經(jīng)驗，但通過黨和國家培養(yǎng)和工作鍛煉，會不斷積累經(jīng)驗，勝任工作的，另一種情況是個別公務(wù)員通過學(xué)歷造假獲得高學(xué)歷，但工作水平并沒有提高，這種情況應(yīng)該是極個別現(xiàn)象；5.可以談?wù)剛€人的看法，如不贊成這種觀點，這種觀點是一些人的片面認(rèn)識。2.這道題不是很明白意思，我試著回答。1.新工作和手頭正在干的工作在時間上有沖突。則：及時調(diào)整手頭工作進(jìn)度，盡快完成手頭任務(wù)，并把調(diào)整的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報；利用業(yè)余時間構(gòu)想新工作的計劃，并開始準(zhǔn)備；如果時間緊，則要加班，以完成任務(wù)；向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，提出自己的建議，求得領(lǐng)導(dǎo)的支持。2.如果新工作與手頭工作在工作取向上有沖突，則要向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作。

3.這道題也不太明白意思，試著回答。1.對于交給自己的任務(wù)認(rèn)真準(zhǔn)備，熟悉任務(wù)的各個方面；2.和該單位進(jìn)行充分溝通，虛心同該單位交流；3.在充分聽取該單位對任務(wù)的安排計劃后，針對計劃，提出自己的理解和建議，努力達(dá)成一致意見；4.加強與該單位同志們的感情 2 交流，創(chuàng)造融洽氛圍，大家共同完成任務(wù)；5.及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，說清楚與該單位的分歧，但不要過于指責(zé)對方，求得單位領(lǐng)導(dǎo)支持。

4.幾個要點：1.充分鉆研理解工作的各個方面，爭取做得更好；2.兩個領(lǐng)導(dǎo)的建議如果不沖突，則把兩個領(lǐng)導(dǎo)的建議爭取都吸收到工作中；3.如果兩個建議有沖突，看沖突對工作的影響，如果是小問題，則在工作中可以互相取舍；如果影響較大，則采取委婉的方式，向兩位領(lǐng)導(dǎo)提出建議，在肯定他們的建議的同時，指出他們建議存在的不足（最好是把另外領(lǐng)導(dǎo)的建議作為不足），以求得他們的理解；4.不管怎樣，不要把兩位領(lǐng)導(dǎo)的建議說出來，是矛盾激化。

單位要做一份計劃，由你制定，處長認(rèn)為你做的有些保守，副處長認(rèn)為你做的過于超前，請問如何處理？

1.分別請示處長、副處長，看計劃是哪些方面保守，哪些方面超前；2.根據(jù)兩位處長的意見進(jìn)行總結(jié)歸納，看兩位處長的意見是否有沖突。如果沖突不大，那將計劃根據(jù)兩位處長意見進(jìn)行修改，盡量把兩位處長的意見吸納進(jìn)來，形成新的計劃；3.如果兩位處長意見沖突較大，則仔細(xì)分析對工作的影響，看是否能夠?qū)崿F(xiàn)，做出自己的判斷，然后以委婉的方式分別向兩位處長說明（這時也可以把兩位處長的意見作為自己的建議分別向兩位處長說明），求得兩位處長的理解；4.經(jīng)過多次修改，把平衡了的計劃報告領(lǐng)導(dǎo)。注意我說的分別兩字，就是說不能讓兩位處長的意見直接見面，避免引起矛盾，影響團(tuán)結(jié)。

你們單位與外單位一起工作，你們單位出現(xiàn)了錯誤，你的領(lǐng)導(dǎo)不明情況，給外單位打電話說是外單位責(zé)任，但你了解情況，你怎么辦？

1.及時了解失誤造成的損失或負(fù)面影響，并根據(jù)情況制訂彌補對策；2.以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提出你的彌補建議，需要承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任；3.及時與外單位溝通，共同商量彌補措施。（注意你不要承擔(dān)責(zé)任，除非就是你出錯的）；4.按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去努力彌補損失；5.及時總結(jié)教訓(xùn)，使今后工作不會再犯類似問題。

你與同事共同完成一項工作，主要功勞在你，同事主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，工作成果都是由他作出，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表揚了他，你怎么辦？

1.在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)說明情況（同事不能在場）；2.不會因為這件事情影響和同事的關(guān)系，會繼續(xù)支持同事的工作；3.今后會更加努力的工作，做出更大成績。你怎么看“新官上任三把火”？

1.每個人都有不同的認(rèn)識事物的思維和做法，所以作為單位的新領(lǐng)導(dǎo)，肯定和前任會有不同的工作方式方法，就會給人有三把火的感覺，其實可能是四把、五把火，作為單位的同志們應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)的用心，支持領(lǐng)導(dǎo)的工作；2.作為領(lǐng)導(dǎo)，燒三把火不能盲目，下車伊始，哇啦哇啦，要經(jīng)過周密細(xì)致的調(diào)查研究，提出正確的工作思路；3.燒三把火不是全盤否定過去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。

今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實性，對此你如何打算？

1.認(rèn)真研究調(diào)查的目的，明確任務(wù)和要求；2.這項調(diào)查是反映整個畢業(yè)生的心態(tài)的，所以應(yīng)該越廣泛越好。根據(jù)任務(wù)和要求，搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)的高校數(shù)量，全部畢業(yè)生人數(shù)；3.根據(jù)經(jīng)費情況選擇合適的調(diào)查方法，這種調(diào)查肯定是抽樣調(diào)查，需要用到抽樣原理計算。如本地區(qū)高校較多，可按照地域分布抽選部分高校（高校少就可每個學(xué)校都調(diào)查），每個學(xué)校抽選部分學(xué)生開展調(diào)查，制定調(diào)查方案，擬定調(diào)查問卷；4.抽選調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格紀(jì)律，開展調(diào)查，并有督導(dǎo)人員監(jiān)督調(diào)查過程；5.調(diào)查結(jié)果上來后進(jìn)行匯總，評估匯總結(jié)果，做出正確判斷，得出正確結(jié)論，寫出調(diào)查報告。“單位要組織一次雙休日公務(wù)員新知識講座,你將如何籌劃?”

1.認(rèn)真研究這次活動的目的，可以和有關(guān)人員討論；2.搜集一些信息，比如公務(wù)員目前的知識結(jié)構(gòu)，黨和國家對公務(wù)員的政策、要求等，公務(wù)員希望講什么（可以開座談會征求意見），以明確講座的內(nèi)容；3.根據(jù)實際情況選定活動方式，實際情況包括經(jīng)費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課？還是參觀一些事例、場所等；4.寫出活動方案報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

假如局長器重你，經(jīng)常越過科長安排你做一些職責(zé)范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦？

注意幾點：1.最好不要向局長說越權(quán)的事情，因為這是局長的職權(quán)范圍；2.局長的每項直接交代給你的工作，都要向科長匯報，求得科長的指示；3.每項工作完成后或過程中，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作；4.最好把局長交代的工作放在業(yè)余時間完成。5.不要向科長抱怨局長越權(quán)，而是努力按照兩位領(lǐng)導(dǎo)的指示做好每項工作。

西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領(lǐng)導(dǎo)”接走了，從而證明了“關(guān)系”的重要。對于“關(guān)系”你有何看法？

1.人類社會是由各個人組成的，所以，必然存在關(guān)系問題，關(guān)系有很多種；2.對待關(guān)系問題要辯證的看，比如，通過關(guān)系，可以使工作成功，可以使人改正一些問題，可以創(chuàng)造一些機(jī)會，但也可能使人墜落，等等；3.我們在人生事業(yè)中要處理好各種關(guān)系，但也不能陷入到里邊，不能只憑關(guān)系，還要有自己的努力；4.對于導(dǎo)致不好結(jié)果或不良風(fēng)氣的關(guān)系問題，如受賄、作弊等，要加強防范制度建設(shè)，減少這種關(guān)系對社會正氣的影響。

1.有人建議恢復(fù)五一七天長假,以拉動內(nèi)需刺激消費,你怎么看? 2.小張受單位委派,去調(diào)查農(nóng)村困難戶工作,碰到有返鄉(xiāng)農(nóng)民工準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)但有農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的困難,如果你是小張,你怎么辦? 3.某機(jī)關(guān)人員在工作時間死亡,經(jīng)縣公安局調(diào)查認(rèn)定為自殺,死者家屬表示不滿,策劃群眾圍攻縣政府,請你應(yīng)對這種情況搞一個應(yīng)對方案.4.你初來咋到,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡(luò)的態(tài)度,你怎么辦? 5.現(xiàn)場進(jìn)行一個展示會,領(lǐng)導(dǎo),專家,新聞媒體都在場,但是因為技術(shù)原因,展示會不得不停止,作為組織者的你,應(yīng)該怎么辦? 答：1.這種時政方面的題目，一般沒有什么對錯的，只是看考生是否思路開闊，認(rèn)識正確。答這種題注意要兩分法看問題，認(rèn)識要正確，不能有反動或不良的認(rèn)識。我試著答：1.國家在取消五一長假時，是考慮了很多人的建議，特別是弘揚中華傳統(tǒng)節(jié)日的考慮（這是說事件的背景）；2.國家進(jìn)行假日改革已經(jīng)有幾年了，通過每年3個長假，的確拉動了假日消費，成績是顯著的，但也帶來一些負(fù)面問題，如交通問題；3.取消和要求恢復(fù)，都有它的道理，特別是從減輕交通壓力上看，不宜恢復(fù)，而從要求恢復(fù)上看，主要是無法落實帶薪休假，這個問題應(yīng)該是繼續(xù)加強制度建設(shè)；4.我的看法，從弘揚中華傳統(tǒng)上看，我認(rèn)為不能取消已經(jīng)確定的清明等假日，但從國家層面上看，不可能過多增加假日，我建議國家再增加一天假日給五一。

2.我會這樣考慮：1.搜集有關(guān)信息，如了解這種困難具體是什么樣的，是個例還是群體，在創(chuàng)業(yè)方面還有其他什么困難；2.調(diào)研回來后及時寫出報告，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；3.到相關(guān)部門去咨詢，建議他們采取一定措施幫助農(nóng)民工，如舉辦培訓(xùn)班；4.對于那個向你反映情況的農(nóng)民工，向有關(guān)單位咨詢技術(shù)問題，并回饋那個農(nóng)民，指明他去哪里可以得到有效幫助。3.1.盡快向領(lǐng)導(dǎo)反映情況；2.及時通知死者單位，來人疏導(dǎo)家屬；3.及時了解有關(guān)情況（如向家屬、單位了解），并根據(jù)情況向家屬說明，安撫家屬；4.及時通知有關(guān)部門，如公安、家屬所在單位等，協(xié)助維持秩序，防止出現(xiàn)過激行為；5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，確定負(fù)責(zé)人員和地點，4 同家屬進(jìn)行溝通協(xié)商，找出解決辦法。

4.這種人際關(guān)系處理問題，注意要有溝通、理解和反思意識，注意搞好團(tuán)結(jié)。這道題：1.作為新同志，會認(rèn)真的向兩位老同志學(xué)習(xí)，尊重他們，熱情的和他們相處；2.兩位老同志布置的工作都會認(rèn)真完成；3.不參與他們之間的事情，也不支持一方反對另一方；4.盡量避免他們工作之余私人的邀請，以免引起誤會。

5.1.迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報，求得領(lǐng)導(dǎo)的指示；2.迅速派人向領(lǐng)導(dǎo)、專家、新聞媒體說明情況，致歉，求得理解；3.迅速和有關(guān)人員研究，找出技術(shù)問題的造成原因，看是否能夠確定展示會延遲到什么時候再開；4.組織人員向領(lǐng)導(dǎo)等征詢意見，看有什么要求，能夠辦理的及時辦理，如交通費用、住宿費用等。5.可以組織一些紀(jì)念品，如果已經(jīng)準(zhǔn)備好了，就當(dāng)場發(fā)放。

你是某機(jī)關(guān)的綜合辦公室秘書，你的上級機(jī)關(guān)辦公室主任授權(quán)讓你保管和在他同意的情況下使用機(jī)關(guān)的印章。辦公室主任被組織上依法定程序免職，但他個人認(rèn)為這是有人和他故意過不去。出于發(fā)泄私憤怒與怨恨，辦公室主任從你處取走印章，并拒絕將印章交還機(jī)關(guān)，致使機(jī)關(guān)無法從事正常的政務(wù)活動。此時，你怎么辦？你會提出何種建議？

1.立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚事情事情經(jīng)過，聽從領(lǐng)導(dǎo)指示辦事；2.詳細(xì)回憶有關(guān)事情細(xì)節(jié)，搜集相關(guān)證據(jù)、證人備用；3.作為印章保管人，是負(fù)有保管職責(zé)的，印章是不能隨便讓一個人拿走的，所以，你應(yīng)該寫出檢討；4.建議領(lǐng)導(dǎo)完善規(guī)章制度，防止此類事情再發(fā)生；5.建議領(lǐng)導(dǎo)依法追回印章，并采取必要措施防止因印章發(fā)生事件，如登報聲明等。組織國慶60周年活動

我覺得應(yīng)該這樣考慮：1.認(rèn)真思考研究國慶60周年活動的內(nèi)涵和意義，明確任務(wù)要求；2.如果是設(shè)計方案，可把內(nèi)容和方式考慮的更廣泛一些，如果是組織一次活動，可考慮一項什么活動（文藝、宣傳板報、體育比賽、詩歌朗誦、外出教育等等）3.根據(jù)經(jīng)費情況設(shè)計活動方案；4.認(rèn)真組織實施；5.如果是設(shè)計方案，要報領(lǐng)導(dǎo)審閱。部門領(lǐng)導(dǎo)對你的工作方案不回復(fù)，上一級領(lǐng)導(dǎo)催你工作

1.認(rèn)真調(diào)查研究工作方案不回復(fù)的原因，可向各個部門領(lǐng)導(dǎo)詢問；2.針對原因展開工作，如因部門領(lǐng)導(dǎo)沒有看到方案，就要認(rèn)真告知方案。如因部門領(lǐng)導(dǎo)忘了，就要提醒他盡快完成方案。如因?qū)Ψ桨覆粷M，拖延工作，可以向部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解釋。如因方案無法實施或有困難，則要了解清楚為什么。3.對不滿工作方案的意見進(jìn)行認(rèn)真研究，如果不屬于原則問題，告知部門領(lǐng)導(dǎo)可以采取變通辦法完成方案。如果是原則問題，要整理出來報上級領(lǐng)導(dǎo)；4.對完成有困難的或不能完成時，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)幫助解決困難，不能解決的，報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5.不管怎樣，要設(shè)身處地從部門領(lǐng)導(dǎo)考慮，避免矛盾激化。對找個好工作不如找個好老公的看法

1.每個人都有自己的世界觀，價值觀。但要樹立積極向上的世界觀、價值觀。2.承認(rèn)目前就業(yè)壓力很大，但要努力去開創(chuàng)自己的事業(yè)，積極就業(yè)，不能有等、靠、要思想。3.有這種思想認(rèn)識的人應(yīng)該是少數(shù)，并不能代表主流思想；4.我自己是不贊同這種思想認(rèn)識的。女性應(yīng)該自強自立，積極創(chuàng)造自己的幸福生活。如果我是女性，我不會這樣做。

1、目前出現(xiàn)了PK，粉絲等網(wǎng)絡(luò)語言，中小學(xué)生的作文中經(jīng)常出現(xiàn)，你怎么看？

2、有人負(fù)責(zé)我服從，沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，這句話你怎么看？

3、一個杯子里，要倒進(jìn)干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看？

4、一個重病患者亟需手術(shù)，但銀行卡密碼丟失了，銀行堅持要補辦手續(xù)后才能取錢，而這可能來不及了。如果你是銀行工作人員會怎么做？

答：1.1.人類語言是不斷發(fā)展的，在目前網(wǎng)絡(luò)時代，出現(xiàn)這種語言很正常；2.作為中國，漢語文字是母語，但也是會不斷吸收外來語言來豐富本民族語言，如已知的沙發(fā)等等，就是外 5 來詞語；3.外來詞語經(jīng)過漢語改造，有其特定的含義，是可以作為漢語詞語使用的，像粉絲之類，但必須規(guī)范，像PK之類，就不好；4.國家應(yīng)該對漢語詞語進(jìn)行規(guī)范，不能隨便，不能有外來字母的情況。

2.1這個問題要兩分法看。1.有人負(fù)責(zé)我服從，如果是領(lǐng)導(dǎo)（或自己是助手）負(fù)責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負(fù)責(zé)，就不是服從的問題；2.沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，要根據(jù)情況。該我負(fù)責(zé)的我必須負(fù)責(zé)，不能不管；不該我負(fù)責(zé)的，沒人負(fù)責(zé)，要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，確定責(zé)任，同時認(rèn)真做好自己份內(nèi)的事情；3.不管怎樣，都要積極工作，不能推卸責(zé)任，更不能看著工作掉地上。

3.我覺得這種題目，就是看能否思路廣闊，立論正確，沒有什么對錯的。1.不破不立，要完善、創(chuàng)新，必須除舊，樹立改革意識；2.對于思想，要破除束縛、影響發(fā)展的思想，樹立改革、創(chuàng)新的思想；3.對于工作，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，取得新的成績；4.對于人生，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己的事業(yè)。可以舉例說明。

4.1.不要斷然拒絕，要有熱情服務(wù)思想；2.安撫用戶不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違反原則的情況下幫助用戶回憶，提示；3.耐心向用戶解釋，求得用戶的理解；4.積極向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出自己的建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。5.盡自己力所能及幫助用戶，如向醫(yī)院說明情況，求得理解。

領(lǐng)導(dǎo)派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，領(lǐng)導(dǎo)在開會時公開批評了你，你會怎么做？追問：假如領(lǐng)導(dǎo)相信那位同事的話而不信你，你又怎么做？ 1.鎮(zhèn)靜對待，不要過激；2.認(rèn)真反思自己的工作，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；3.不管是否領(lǐng)導(dǎo)批評，努力按照要求完成工作，工作完成后認(rèn)真寫出工作總結(jié)；4.選擇合適的地點、方式方法向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚；5.嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，襟懷坦白，做好團(tuán)結(jié)，以優(yōu)異成績?nèi)〉猛緜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的理解，信任。

某市有規(guī)定，老人上公交車后，如果沒有座位的話，公交車不能啟動，假設(shè)你是一位公交車司機(jī)，在公交車站，一個老人上車了但他沒有座位，按規(guī)定你不能開車，這時，面對乘客的紛紛指責(zé)，你怎么辦？

1.穩(wěn)定情緒，避免矛盾激化；2.耐心細(xì)致向乘客解釋為什么這樣規(guī)定，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持；3.動員乘客讓出座位給老人；4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高運行效率，安全送達(dá)每位乘客。作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？

1.樹立正確的定位思想，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持正職做好工作；2.要求下屬認(rèn)真開展工作，完成各項任務(wù)，不能使工作受到影響；3.認(rèn)真調(diào)查研究矛盾的各個方面，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當(dāng)方式在適當(dāng)時機(jī)調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞剑?.教育下屬要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，化解矛盾；4.任何時候都要做好協(xié)調(diào)工作，不能做有損團(tuán)結(jié)的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。

你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員下鄉(xiāng)去宣傳法律知識，怎樣組織？

1.認(rèn)真研究宣傳對象，以明確宣傳目的和內(nèi)容；2.根據(jù)任務(wù)擬訂整個行程計劃和宣傳方式，做一些后勤保障方面的準(zhǔn)備；3.對10名共青團(tuán)員進(jìn)行摸底和培訓(xùn)，講明工作目的和任務(wù)，以使他們能勝任工作；4.根據(jù)分配的下鄉(xiāng)區(qū)域合理進(jìn)行編組，分工，指定每組負(fù)責(zé)人；5.聯(lián)系當(dāng)?shù)氐恼驅(qū)诠芾聿块T，告知任務(wù)、行程以及要求他們做的事情；6.組織車輛，開始行動。

上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，你的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時發(fā)生了一個重大錯誤，你該怎么辦？

1.如果上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場沒有看出來錯誤，可以在底下向你的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由領(lǐng)導(dǎo)決定如何補 救；2.如果上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場看出有問題詢問時，那可以及時代替領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)做出正確解釋，注意不要使你的領(lǐng)導(dǎo)難堪，所以說話時要有分寸，主動把責(zé)任攬過來；3.下來后及時向你的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任；4.針對上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時組織調(diào)研，補充材料說明情況；5.認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，今后注意及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，避免發(fā)生類似錯誤。

1.如何使平凡的工作變得不平凡？

2.”三個和尚沒水吃“，你如何理解？

3.從水資源保護(hù)的角度，談?wù)勅绾问谷伺c自然和諧？

1.1.做什么事情都要腳踏實地，勤勤懇懇做好每一件事情；2.工作中要能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力追求最好，取得更大成績；3.在平凡的工作崗位上，通過熱愛崗位，做出實績，就能夠得到大家的認(rèn)可，實現(xiàn)自己的人生價值；4.像雷鋒同志那樣，從小事做起，不求名利為人民服務(wù)，就是最大的不平凡。

2.1.對待工作，應(yīng)該積極主動完成每一項任務(wù)，不能領(lǐng)導(dǎo)推推動動，不推不動；2.對工作應(yīng)該有責(zé)任心，不能因為任何原因使工作受到損失。工作不是做給別人看的，而是自己的責(zé)任；3.工作的目的不是追求名利，而是通過工作，服務(wù)大眾，實現(xiàn)人生價值；4.要有團(tuán)隊意識，能夠團(tuán)結(jié)大家一起搞好工作。

3.1.水是人類賴以生存的基本條件，水資源不是無限的，水資源的減少（污染），將威脅人類的生存條件；2.由于人類社會的活動，特別是工業(yè)化，大量使用了水資源，同時也造成污染，我們必須重視這個問題；3.應(yīng)該合理利用水資源，在工業(yè)化過程中，既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也要注重保護(hù)環(huán)境。要積極研究科技，使污染減少，使水資源得到循環(huán)利用；4.我們每個人都要樹立環(huán)保意識，主動愛護(hù)每一滴水，減少浪費，保護(hù)水源地。

城內(nèi)的人想出來，城外的人想進(jìn)來。你要是進(jìn)入我們單位，發(fā)現(xiàn)不認(rèn)您想象的好，您該怎么做？

1.每個人都有自己的理想和工作定位，別人怎么做我管不著，但我會踏實做好每一項工作，實現(xiàn)自己的人生理想；2.對于一個單位好壞的評價，每個人都有自己的認(rèn)識，這山望著那山高的人是不好的；3.進(jìn)入新單位，肯定有不適應(yīng)的問題，我會在工作中努力學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)工作；4.要樹立正確的職業(yè)道德思想，盡自己的最大努力做好本職工作，干一行愛一行，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的理想。如果你被選聘為社區(qū)主任助理，接觸社區(qū)居民時要注意什么問題

1.樹立為民服務(wù)思想，謙虛謹(jǐn)慎的對待社區(qū)的每一位公民；2.與社區(qū)居民多溝通，積極認(rèn)真聽取社會居民反映的問題和建議，并認(rèn)真解決；3.主動接觸社區(qū)居民，了解情況，管理好社區(qū)；4.認(rèn)真做好本職工作，為社區(qū)居民服務(wù)好。

同辦公室的老同志在上班時間經(jīng)常打私人電話，你怎么辦？

1.如果單位沒有對打私人電話有什么規(guī)定，那就不要太認(rèn)真，由上級領(lǐng)導(dǎo)處理；2.如果單位有規(guī)定，那就要以適當(dāng)方式處理，避免影響團(tuán)結(jié)。可以以適當(dāng)?shù)牡攸c方式在私下里向老同志勸解（比如向老他說領(lǐng)導(dǎo)批評了，讓他自己領(lǐng)會）；3.向領(lǐng)導(dǎo)建議加強電話管理，比如可以每月打出電話話費清單等；4.不管怎樣，自己會嚴(yán)格遵守規(guī)定，盡量不在上班時間處理個人私事。

1.你新到一個單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴(yán)重，你和領(lǐng)導(dǎo)提這個問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，你怎么辦？

2.領(lǐng)導(dǎo)派小張和你一起負(fù)責(zé)某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領(lǐng)導(dǎo)知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理？

答：1.靜觀一段時間，看有沒有改善；2.如果還是沒有改善，認(rèn)真觀察，看是什么造成浪費的，可以再次提出，并有具體制止浪費的意見；3.可以和同事們說，讓大家注意節(jié)約糧食。2.1.認(rèn)真反思自己的行動，看有什么不合適的，馬上改正；2.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，積極主動去做工作；3.虛心向小張學(xué)習(xí)，更加積極去完成任務(wù)；4.多和小張商量工作，共同把工作做得更好。

你到一個新單位，和一個老員工一起值班，他交接班時經(jīng)常遲到，你該怎么辦

1.認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時上下班；2.堅守崗位，等待他來接班；3.和老同志溝通，了解他遲到的原因，盡量幫助他，理解他；4.以自己的實際行動贏得老同志的理解和支持，共同完成任務(wù)。

切記不要向領(lǐng)導(dǎo)反映。

溫家寶總理在記者招待會上說：“只有把人民放在心上，人民才能把你放在臺上”。對此你有什么看法

1.全心全意為人民服務(wù)，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國政府所要遵循的根本宗旨；2.政府無論什么政策和工作，都要以人民的利益為出發(fā)點，時刻牢記人民的利益；3.凡是人民贊成的事情，我們都要努力去做好，凡是損害人民利益的事情，我們堅決不做；4.只有通過不懈的努力工作，為最廣大人民利益謀福利，不斷改善人民的生活，才能得到人民的擁護(hù)；5.每個國家公務(wù)員，都要樹立良好的操守，始終把人民利益放在首位，做好人民的公仆，不能有特權(quán)思想。

有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手？

這種題目，一定要針對題目出的目的去回答。像你說的制定計劃，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話。比如你說的這項調(diào)研工作，就要抓住要調(diào)研什么，怎么調(diào)研去回答。這道題目要點是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報人，領(lǐng)導(dǎo)對安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負(fù)責(zé)這些工作；然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門去詳細(xì)了解；根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。

金融危機(jī)對房地產(chǎn)業(yè)造成了巨大影響,你去調(diào)查,應(yīng)重點調(diào)查什么? 答：這個題目的思路應(yīng)該這樣：1.搜集有關(guān)金融危機(jī)方面的信息，比如金融危機(jī)的主要危害是那些？受金融危機(jī)影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么？2.根據(jù)搜集的信息，有針對的確定調(diào)查對象；3.擬訂各個調(diào)查對象的調(diào)查方法方式；4.開展調(diào)查，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中；5.根據(jù)調(diào)查到的信息進(jìn)行分析研究，得出正確的觀點，寫出報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。

對于企業(yè)的社會責(zé)任。

答：1.企業(yè)都是追求利益最大化的，沒有一個企業(yè)不想賺錢凈想賠錢。不斷發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，這也是一種社會責(zé)任，因此對企業(yè)追求利益最大化這種行為無可厚非；2.企業(yè)在經(jīng)營活動中，遵紀(jì)守法，照章納稅，也是企業(yè)的責(zé)任。因此，在經(jīng)營競爭中，一定要守法，公平競爭，不能做違法的事情，不能做損害公眾利益的事情。這時可以說去年奶粉事件；3.在國家出現(xiàn)重大事件時，相應(yīng)國家號召，挺身而出做慈善事業(yè)，也是企業(yè)的一種責(zé)任。4.總之，企業(yè)在經(jīng)營活動中，不能只盯著錢，還要承擔(dān)著社會責(zé)任，對自己的經(jīng)營負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)交給你和老張一項任務(wù)，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦

答：這種人際關(guān)系處理題目要點是要有溝通、理解、反思意識，不能使矛盾激化。這道題的答題要點是：1.尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí)，在工作生活中能盡力照顧幫助老同志，求得老同志的理解和支持；2.認(rèn)真鉆研這項工作，自己能夠做的盡量做好，需要向老張求教的盡 8 量放在一起，等老張上班時求教，如果任務(wù)時間緊，可以和老張約定上門請教；3.可以向別的同志請教，盡量減少老張的負(fù)擔(dān)；4.在工作中盡量向老張請教，求得幫助和指導(dǎo)。不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，這樣會使矛盾激化。

你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做

答：這個問題是考察考生工作主動性的。不是要你作為工作人員去解決問題的。但你的回答基本可以。應(yīng)該這樣回答比較好：1.主動和那個游客交流溝通，詢問發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。2.如果是游客有誤解，則就自己知道的情況盡量告訴游客，幫助游客；3.不知的情況，可以幫助游客詢問工作人員得到答復(fù)，4.對于和游客有同感的問題，適當(dāng)機(jī)會向這里的管理部門反映情況，提出建議。

單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織

答：這類題目是考察考生工作組織能力的。你答得不是很對，要針對組織活動來答題。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：1.組織新同志座談會，了解他們對單位的想法；2.針對了解的情況，開展一些活動，如請單位領(lǐng)導(dǎo)做報告，組織新同志到單位各個辦公室參觀、講解工作；.組織培訓(xùn)班，請單位領(lǐng)導(dǎo)或老同志針對單位的工作性質(zhì)、流程、要求，各項業(yè)務(wù)、單位制度等講課和答疑。

你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進(jìn)行，你怎么辦

答：這類題目時考察考生的應(yīng)變能力的。你答得基本精神是可以的，就是要使會議能夠正常進(jìn)行，方案能夠得到討論。要點是：穩(wěn)定情緒，不能急躁。虛心向大家說明是討論方案，使會議能夠正常進(jìn)行；2.認(rèn)真聽取大家的意見，做好記錄，便于集思廣益，修改方案；3.一些不能一致或敏感的問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)決定。

有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？

答：我一再說過，這種時政題是沒有什么對錯的，答這種題目一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況；二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。這種題目對于年輕人來說，其實很難的，一般都不會回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時積累，要關(guān)心國家大事，平時經(jīng)常對國家大事和社會熱點問題進(jìn)行多角度思考。對于你說的這個題，我的看法是：1.對于苦、累的認(rèn)識。一方面，年輕人剛剛進(jìn)入社會，對于生活和創(chuàng)業(yè)的艱辛經(jīng)歷不多，有很多不適應(yīng)，因此面對各種生活問題總感到壓力大；另一方面，現(xiàn)在很多年輕人都是獨生子女，在家長的呵護(hù)下成長，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累；三是每個人對苦、累都有自己的理解。2.社會競爭是什么時候都存在的，不管是過去還是現(xiàn)在。每個人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實現(xiàn)。因此，要正確認(rèn)識社會競爭；3.目前就業(yè)壓力比較大是現(xiàn)實，應(yīng)該承認(rèn)，但相信會隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活會越來越好。4.自己會努力開創(chuàng)自己的事業(yè)，敢于面對困難，相信困難會克服。吃苦受累，也是對自己的鍛煉，也是一種經(jīng)歷。

1.07年某市把養(yǎng)老保險推行進(jìn)農(nóng)村，第一次把農(nóng)村居民納入養(yǎng)老保險計劃，花費3.6億元。對此你有何看法？

2、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準(zhǔn)確？ 答：1.我認(rèn)為這樣回答好一些。1.要回答背景。我國社會保障體系過去一直比較弱，特別是過去由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成農(nóng)村居民比城市居民的社會保障更弱；2.隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，社會保障體系建設(shè)越來越受到政府和各界的關(guān)注，社會保障體系在逐漸完善；3.把農(nóng)村居民納入社會保障體系，是我國社會保障體系建設(shè)的重要一環(huán)，這個市啟動農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度，是體現(xiàn)國家民生工作的重要內(nèi)容，是好事；4.目前我國社會保障體系還有很 9 多有待完善的地方，隨著國家和居民的財力提高，相信社會保障體系會更加完善；5.對社會保障，自己可以提一些建議。比如要體現(xiàn)公平，要保證落實，要實事求是等等。

2.看來你工作經(jīng)驗少，有點套路化。這道題是要組織一項大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查，就要根據(jù)這項工作來回答。1.研究調(diào)查工作要求，確定調(diào)查目的和任務(wù)；2.根據(jù)目的和任務(wù)選擇調(diào)查對象和時間限制，這里當(dāng)然是已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生；3.搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)，就業(yè)人數(shù)，居民戶數(shù)等，可以到有關(guān)管理部門和學(xué)校去搜集；4.這個調(diào)查顯然要采取隨機(jī)抽樣調(diào)查方法。根據(jù)經(jīng)費情況，擬定調(diào)查方案，抽取調(diào)查樣本，方案中要有甄別和質(zhì)量控制要求；5.培訓(xùn)調(diào)查人員；6.開展調(diào)查，調(diào)查過程中要有督察人員，保證調(diào)查質(zhì)量；7.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。

1、你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在你快下班的時候給你布置緊急任務(wù)，導(dǎo)致你經(jīng)常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？

領(lǐng)導(dǎo)在快下班時布置緊急任務(wù)，我想應(yīng)該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務(wù)的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。

如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會向領(lǐng)導(dǎo)提出來。比如在條件允許的情況下請示領(lǐng)導(dǎo)安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機(jī)會。

我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。

2、你的單位成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，兄弟單位經(jīng)常過來參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待任務(wù)，你將如何做？

3、你們單位上組織了一個培訓(xùn)，開始時間到了，領(lǐng)導(dǎo)和主要人員都到了，但是參與的人數(shù)缺席過半，你作為培訓(xùn)的組織人員，這時該怎么辦？

答：1。這道題目你答得比較好，實際工作中，經(jīng)常會有這種情況出現(xiàn)，那只有服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力把工作做好，同時要努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。同時，根據(jù)實際情況，在適當(dāng)?shù)臅r候和適當(dāng)方式，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作建議，使工作能在工作時間內(nèi)完成的最好不要加班。

2。這種題目應(yīng)該很好回答呀，就按照你平時接待同學(xué)應(yīng)該怎么做就行了。1.準(zhǔn)備好對方要來參觀學(xué)習(xí)的各種文字材料備用；2.詢問對方來的情況，如人數(shù)，職務(wù)，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等等；3.根據(jù)對方的答復(fù)，擬定接待方案，報領(lǐng)導(dǎo)同意。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學(xué)習(xí)地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務(wù)安排，注意事項，接待經(jīng)費預(yù)算等等，另外根據(jù)當(dāng)?shù)芈糜雾椖浚朴喴粋€計劃，等對方來了后與其商量確定有關(guān)項目。4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同意的接待方案，印刷成小冊子，發(fā)本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以使每個有關(guān)人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個行程。5.對方來了后根據(jù)情況及時把調(diào)整的行程告知雙方有關(guān)人員。

3。這種危機(jī)處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對未到人員進(jìn)行詢問，看是什么情況不能參加培訓(xùn)；2.根據(jù)詢問到的情況及時調(diào)整工作，如是因為大部分在路上，向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，看是否少等一下；如是因為沒有接到通知，請示領(lǐng)導(dǎo)看能不能延期舉行；3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓(xùn)（你說的組織一些人員臨時參加也可以）。等培訓(xùn)結(jié)束后，要對沒有參加的人員進(jìn)行處理（如通報批評，繼續(xù)培訓(xùn)之類）；4.不論怎樣，都要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，承擔(dān)責(zé)任；5.事情結(jié)束后，要及時反思，承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，以使此類事情不再發(fā)生。1．根據(jù)統(tǒng)計，我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率不到1%，而西方發(fā)達(dá)國家的在20%-30%之間，對此，你有什么看法？

2．你和同事一起完成某項工作，領(lǐng)導(dǎo)在會議上表揚了你，但同事對你逐漸疏遠(yuǎn)，對此，你怎么辦？

3．你所在單位在網(wǎng)上被網(wǎng)友批評服務(wù)態(tài)度不好，效率低，你怎么辦？

4．作為學(xué)校的代表，校長派你接待地震災(zāi)區(qū)的20名小學(xué)生來交流學(xué)習(xí)，如何安排活動？

5．你們學(xué)校校慶，校長派小學(xué)女生在寒冷的天氣里穿短裙迎接，網(wǎng)友反映指責(zé)，說你們不愛護(hù)學(xué)生，記者來采訪，你作為校方代表，校長派你接待，你如何接受采訪？ 答：1.背景。我國長期以來形成的學(xué)而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。大學(xué)生是天之驕子，讀書出來就要國家分配工作也是新中國長期計劃體制下的思想影響；2.改革開放后市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，打破了傳統(tǒng)的就業(yè)體制和創(chuàng)業(yè)思想，但還有很多人不能適應(yīng)；3.其實在現(xiàn)在，很多思想活躍的大學(xué)生已經(jīng)在探索創(chuàng)業(yè)，并有很多成功的例子，這些人應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的楷模；4.國家應(yīng)該建立更完善的大學(xué)生就業(yè)機(jī)制，完善支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種政策措施，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；5.作為大學(xué)生，要打破傳統(tǒng)思想，拓寬就業(yè)思路，在各個行業(yè)上做出自己的成績。

這種題目是沒有什么對錯的，關(guān)鍵是思路要寬。2.1.不管領(lǐng)導(dǎo)表揚不表揚，要一如既往努力工作，并取得更大成績；2.以坦誠、熱情的態(tài)度和同事搞好團(tuán)結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；3.認(rèn)真反思自己，看是什么原因造成疏遠(yuǎn)，改正自己的缺點；4.對于一些誤會，在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉專缘玫嚼斫狻?/p>

3.1.認(rèn)真對待批評，不能視而不見；2.認(rèn)真總結(jié)反思各項工作，查找網(wǎng)友批評的問題癥結(jié)在哪里；3.對于網(wǎng)友批評的正確的，要虛心接受，并做出整改措施；4.對于網(wǎng)友有誤會的，可以在適當(dāng)?shù)膱龊虾瓦m當(dāng)?shù)姆绞剑蚓W(wǎng)友做出解釋，并表示虛心接受網(wǎng)友的批評，歡迎監(jiān)督工作。

4.1.詳細(xì)詢問災(zāi)區(qū)到達(dá)學(xué)生的情況，如人數(shù)、男女、受災(zāi)基本情況、有什么特殊要求（如受傷），日程安排等等；2.根據(jù)了解的情況，研究交流學(xué)習(xí)的目的，明確任務(wù)，針對每個特殊情況做出接待安排，制定詳細(xì)的接待方案；3.由于是從地震災(zāi)區(qū)來的小學(xué)生，主要目的應(yīng)該是消除地震造成的陰影，可根據(jù)這個目的組織一些活動和措施，如組織一幫一，發(fā)動募捐，安排參觀學(xué)習(xí)以勵志等；4.將學(xué)習(xí)交流計劃和經(jīng)費預(yù)算提交領(lǐng)導(dǎo)審定，組織實施。

5.1.以謙虛、認(rèn)真的態(tài)度接待媒體記者；2.可向記者提供一份書面材料，詳述這次校慶活動的情況；3.對于網(wǎng)友的指責(zé)，抱著謙虛的態(tài)度認(rèn)真反思，如果指責(zé)的對，提出整改意見，虛心接受網(wǎng)友的批評；4.如果與事實有出入，也向記者解釋清楚，求得記者的正確理解；5.不管怎樣，都會在今后的類似活動中注意網(wǎng)友的批評，加強對學(xué)生的愛護(hù)和管理，讓家長放心。

假如領(lǐng)導(dǎo)把會議的名單給你，讓你通知，有個人不在名單上卻老打電話給你要求參加，在被你拒絕后現(xiàn)在又打電話給你，假如這個人就是我，你會怎么跟我說？

答：1.仔細(xì)聽取要求參加的理由，看跟會議有無矛盾或影響；2.告訴要求參加人他的心情和要求已經(jīng)知道了，能夠理解；3.告訴他參加會議的名單是領(lǐng)導(dǎo)擬定的，自己不能隨便改變；4.同時告訴他自己的一些推測，比如為什么沒有讓他參加會議的理由（如會議目的和他的工作職責(zé)不同）；5.告訴他會把他要求參加會議的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等領(lǐng)導(dǎo)決定后再回復(fù)他。

1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？

2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作 方案時要注意什么？

答：1.這種題目一定要記住一般沒有什么對錯的，要求認(rèn)識深刻，觀點正確，會廣泛看問題就行。這道題目我覺得要點是：1.背景。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主制度的社會主義國家，這就表示公民在國家體制基本框架下，享受充分的民主和自由，有參與國家大事的權(quán)力；2.政協(xié)會議就是就是具體體現(xiàn)各個不同階層，不同黨派在一起參政議政的場所；3.政協(xié)會議讓旁聽代表參加，充分體現(xiàn)了我國公民參與國家政事的民主權(quán)力，也體現(xiàn)了國家大政方針的制定是最廣泛的吸取各方面意見的；4.通過這個事情也可以看到，隨著我國政治體制改革的不斷深入，我們每個公民的民主權(quán)力將會得到更廣泛的重視和體現(xiàn)。

2.1.弄清是什么樣的熱點難點問題，以明確調(diào)查目的；2.搜集必要的有關(guān)信息，如地區(qū)的一些全面情況；3..根據(jù)搜集的信息，以及經(jīng)費情況，制定詳細(xì)周密的調(diào)查方案；4.組織培訓(xùn)人員開展調(diào)查，保證調(diào)查的真實可靠；4.對調(diào)查資料進(jìn)行評估甄別，得到正確調(diào)查結(jié)果；5.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。3.1.認(rèn)真準(zhǔn)備十七大有關(guān)文件；2.列出一些主要精神的提綱；3.根據(jù)提綱注意選定一些發(fā)言人做主題發(fā)言，以保證研討會能夠落到實處；4.要有領(lǐng)導(dǎo)的講話。可請示領(lǐng)導(dǎo)確定。

談?wù)勀銓Α靶∈轮v風(fēng)格，大事講原則”的理解。

答：這是如何處理人際關(guān)系的題目，注意一定要抓住題目的實質(zhì)問題。像你說的這個題目，我覺得應(yīng)該注意這幾個要點：1.由于每個人的認(rèn)識和處理方式不同，同事之間的矛盾是經(jīng)常會有的；2.出現(xiàn)矛盾了，就要注意避免激化，對工作造成損害；3對于一些小事上的矛盾（一些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀(jì)違規(guī)的問題），要講究互相理解，謙讓，多從自己方面找問題，大家團(tuán)結(jié)一道把工作做好；4.對于一些重大原則問題，則不能謙讓，要有原則性，不能當(dāng)老好人。比如同事有違機(jī)關(guān)工作紀(jì)律問題，就不能謙讓，看著不管，或者一起違紀(jì)。

你的領(lǐng)導(dǎo)脾氣古怪，經(jīng)常罵人，許多同事心生不滿，你在年終會上要反映該情況，該如何反映該問題？

答：1.要有寬容心，尊重領(lǐng)導(dǎo)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；2.不能是反映，而是要給領(lǐng)導(dǎo)提出意見的態(tài)度。在會上可以先指出領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，然后指出不足，要他注意說話方式，以帶領(lǐng)大家更好的開展工作，取得更大成績；3.注意多和同事溝通，不要太計較小節(jié)，看主流，大家共同做好工作。

作為教育局的工作人員，組織一次關(guān)于弘揚中華文化風(fēng)采的活動，對象是外國朋友

答：1.認(rèn)真研究外國朋友的情況，看是初次來還是已經(jīng)來過，是以什么為主題來中國的，從中找到著力點；2.根據(jù)情況，選取本地區(qū)有特色或者做得比較好的一些活動，比如演唱會，民俗活動，書畫會等等，作為外國朋友參觀交流的重點；3.做好翻譯和解說準(zhǔn)備，讓外國朋友能夠看懂聽懂；4.也可以搞一些外國朋友親身參加的，寓意深刻的的活動。

某個貧困山村培養(yǎng)了500名大學(xué)生，卻沒有一個大學(xué)生回去，導(dǎo)致山村依然貧困，對此你有什么看法？

答：1.這個村子能夠培養(yǎng)500名大學(xué)生，說明當(dāng)?shù)貙W(xué)風(fēng)的濃厚，在艱苦條件下，大家仍然克服困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精神是好的；2.學(xué)生們考出了村子，沒有人回來，應(yīng)該理解。作為一個貧困山村，對于這些已經(jīng)學(xué)有所成的大學(xué)生來說，不可能提供他們應(yīng)該獲得的工作崗位（不可能回去種地去）；3.不管怎樣，村子仍然是他們的家鄉(xiāng)，相信絕大多數(shù)學(xué)子不會忘本的，有能力的人終將會回來報效自己的家鄉(xiāng)；4.作為村子的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該珍惜這些資源，注意利用 12 這些資源，改善村子條件，為他們的回報創(chuàng)造條件。

1大學(xué)生爭考公務(wù)員是社會的倒退，你怎么看？

2從基層工作角度談一下，如何解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題

答：1.這道題你答得不是很好。我認(rèn)為應(yīng)該這樣看：1.背景。在目前就業(yè)形勢不是很好的情況下，考公務(wù)員作為大學(xué)生就業(yè)的一種選擇，無可厚非；2.國家通過公考，使大批高學(xué)歷的人才進(jìn)入機(jī)關(guān)，有利于政府工作水平的提高，也是我國現(xiàn)代化建設(shè)的需要，這是公考的初衷；3..考公是社會倒退的認(rèn)識有點偏頗，雖然中國幾千年來學(xué)而優(yōu)則仕的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，但今天的考公和過去的科舉是兩回事，不管從那個角度看都不同；4.大學(xué)生就業(yè)，不能只盯著考公務(wù)員，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，努力去開創(chuàng)自己的事業(yè)；5.國家和學(xué)校應(yīng)該加強教育引導(dǎo)，使大家對考公有正確的認(rèn)識。

2.這道題你答得基本可以。1.注意掌握當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返鄉(xiāng)的實際情況，認(rèn)真調(diào)查了解返鄉(xiāng)的原因；2.妥善處理返鄉(xiāng)問題，安撫大家情緒；3.根據(jù)情況采取多種措施解決返鄉(xiāng)人員的工作技能；4.積極應(yīng)對，在上級領(lǐng)導(dǎo)支持和自身努力下，通過各種渠道幫助他們重新工作。如何看待司法腐敗問題？

答：第一，司法是解決社會糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要機(jī)制，司法裁決是社會終局裁決，司法正義是社會公平正義最為核心的層面，司法不公會導(dǎo)致人們對一切社會權(quán)威的不信任，要高度重視。

第二，我國法制建設(shè)起步較晚，但取得了矚目成績。依法治國，建設(shè)法治國家是我國的治國方略，民主法治公平正義也是我們構(gòu)建和諧社會的重要目標(biāo)，要充分肯定我國目前司法體系所發(fā)揮的重要作用

第三，由于悠久的人治傳統(tǒng)，群眾對法律的不熟悉，法治的推廣建設(shè)必然會遇到困難，司法腐敗現(xiàn)象只是暫時的挫折，相信隨著司法改革推進(jìn)，這種不正之風(fēng)會得到逐步遏制

第四，各級司法機(jī)關(guān)干部一定要認(rèn)清司法腐敗危害，加強作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)司法公正形象，執(zhí)法用法的前提是秉公奉法--最后一點，可以加上制度建設(shè)，對少數(shù)害群之馬的處理

你撰寫的文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)后，才發(fā)現(xiàn)文件有個地方有誤，領(lǐng)導(dǎo)生氣地批評你，對此，你怎么辦？

答：1.虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，承擔(dān)責(zé)任；2.認(rèn)真分析誤發(fā)文件的后果，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出挽救辦法；3.如果后果還沒有形成（或后果影響很小），則及時發(fā)文收回誤發(fā)的文件，可重新發(fā)文。如果已經(jīng)形成后果，則迅速提出糾正措施，把損失降到最低程度；4.認(rèn)真反思自己的工作，吸取教訓(xùn)，并加強修養(yǎng)，保證以后不出現(xiàn)類似錯誤。

領(lǐng)導(dǎo)給你一個紅包,說這是獎金,但不是人人都有的,你怎么處理? 答：1.如果在企業(yè)里，這是很平常的事情，當(dāng)然應(yīng)該收；2.會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，更好的工作，取得更大的成績；3.不會和同事們說紅包的事情，也不打聽別人的紅包問題；4.如果在機(jī)關(guān)，則要弄清楚為什么給紅包，正當(dāng)?shù)目梢允眨徽?dāng)?shù)囊苁铡Ｓ行┤嗽鶎庸ぷ髁艘惠呑樱瑢Υ耍隳芾斫鈫幔?/p>

扎根基層和在中央工作都是為人民服務(wù)，對于一些人扎根基層，值得我學(xué)習(xí)

答：

1、基層工作是國家工作的重要組成部分，基層和中央是相對而言的，同樣重要。

2、想要治理好一個國家，必須要從基層抓起，基層和中央一樣，需要大量的人才，而且由于基層事物瑣碎、繁雜、條件艱苦，需要更多的有志青年深入基層服務(wù)。

3、應(yīng)該看到，當(dāng)前，我國的部分地區(qū)，條件還比較艱苦，國家更應(yīng)該加快這些地區(qū)的建設(shè)，以使得更多的人愿意去基層工作。

你的下屬遇到了不公正的待遇，而這恰恰是你的上司造成的，你怎么做？

答：1.你的思路還可以。注意加上自己能夠理解，在基層同樣能夠做出成績，實現(xiàn)自己的事業(yè)，干什么工作都要踏踏實實做好每一件事情。這樣更全面一些。這種題目沒有什么對錯的。2.這樣考慮：1.認(rèn)真了解實情的始末，原因；2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下屬要努力工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，這是根本；3..根據(jù)了解的情況，協(xié)調(diào)好下屬的工作，如適當(dāng)調(diào)整下屬工作；4.在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)方式正式向領(lǐng)導(dǎo)說明你了解到的情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；5.不會和下屬一起議論領(lǐng)導(dǎo)的不是，保持中立。

一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。該規(guī)定試行一段時候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實施辦法，你認(rèn)為應(yīng)該怎么做。

1.認(rèn)真調(diào)查了解試行中的情況和引起情緒不佳的原因，可以開座談會，詢問當(dāng)事人等；2.根據(jù)了解的情況有針對的起草實施辦法；3.組織有關(guān)人員討論草稿，征求意見；4.修改完善實施辦法，定稿后報領(lǐng)導(dǎo)審閱，批準(zhǔn)執(zhí)行。

劉少奇的一句話：人總是會用自己的言語去傷害著別人，而當(dāng)別人傷害我們時，也應(yīng)要承受得起。結(jié)合自己的體會談?wù)効捶ā?/p>

答：1.承認(rèn)在人際交往過程中，總會有被傷害和傷害別人的情況；2.努力提高修養(yǎng)，學(xué)會尊重別人，盡量不去或者少傷害別人，傷害了別人時應(yīng)該勇敢的，真誠的道歉和補償；3.被別人傷害的時候，要有寬廣的胸懷，要會包容，戰(zhàn)場上的敵人還有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很嚴(yán)重、原則的問題，要能諒解，不能因此而采取激烈的反映；4.遇事快學(xué)會交流、溝通，避免激化，大家和諧共處，使每個人的生活都能陽光燦爛。

2.分析追求完美的利弊。

1.努力去追求完美，是我們對待生活和工作的正確態(tài)度。只有這樣，才能使生活更加美好，科技不斷進(jìn)步，工作不斷取得新的成績，它是動力之源（可舉例）；2.追求完美不能好大喜功，而是要踏踏實實的做好每一件事情，不斷提高自己的工作生活能力；3.對完美的認(rèn)知和標(biāo)準(zhǔn)是無限的，而且每個人對完美的理解也是不同的。我們只有盡量做得更好，不要陷入狹隘中去，甚至走向反面，更不能把自己認(rèn)為完美的生活建在別人的痛苦上。這是我們在追求完美時要避免的。

培根說過的一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書不值一看，有些書則要認(rèn)真咀嚼。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：第一，分析題意。培根的話至少告訴了我們兩點內(nèi)容，一是要讀書，正如高爾基說的書籍是人類的朋友，是人成長的階梯；二是如何讀書，如何選擇書的問題。從而對我們有如下啟示：

第二，讀書要有所選擇。浩如煙海的書籍，可以說是無限的，可是人的時間精力卻是有限的，必須有所選擇。

第三，讀書要講究方法。如何實現(xiàn)淺嘗，拋棄，或是咀嚼，都應(yīng)講究方法。

綜上所述??

你答得可以，再加上延伸出來的問題，如學(xué)習(xí)方法，生活方法，工作方法等等。其實有些書讀一輩子都不夠，有的書看都不要看。

青少年沉迷網(wǎng)絡(luò)，無法自拔，或荒廢學(xué)業(yè)，或自閉不出。應(yīng)采取什么措施。

1.網(wǎng)癮是新時代出現(xiàn)的一種病態(tài)的社會現(xiàn)象，應(yīng)引起各方面高度重視；2.作為政府，應(yīng)研究 制定一系列更嚴(yán)格措施，保證青少年不致陷入網(wǎng)絡(luò)不能自拔，如規(guī)定網(wǎng)吧營業(yè)時間，限制未成年人上網(wǎng)吧，規(guī)定網(wǎng)吧最高收費等等，充分開發(fā)社會力量減少這種現(xiàn)象的發(fā)生；3.學(xué)校和家庭要聯(lián)合起來教育孩子，加強正面引導(dǎo)；4.軟件公司應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，開發(fā)游戲軟件要有節(jié)制功能等等。

你按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，處理一項工作，結(jié)果給單位造成了重大經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會影響，此時，領(lǐng)導(dǎo)卻將責(zé)任全部推卸給你，你將如何面對？

答：1.敢于承擔(dān)責(zé)任；2.認(rèn)真反思總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免以后犯類似錯誤；3.根據(jù)造成的損失和影響情況，積極思考，向領(lǐng)導(dǎo)提出補救建議，該是自己承擔(dān)的要承擔(dān)；4.努力提高自身素質(zhì)，不斷把工作做得更好。

以下是兩個大學(xué)生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。

大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學(xué)生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯，常常擔(dān)心自己會出錯，而且越擔(dān)心越出錯。

請你就兩個人的談話，說說你的想法

答：這種題目無所謂對錯的，談?wù)剛€人看法就行了，只要認(rèn)識上正確就行。上面兩個年輕人進(jìn)入單位的問題，這是每個新人都會有的。可以這樣考慮：1.承認(rèn)這種現(xiàn)象存在；2.加強學(xué)習(xí)，自學(xué)，多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教；3.認(rèn)真完成每一項工作，會總結(jié)經(jīng)驗；4.經(jīng)過磨煉，會成長起來的。

一個官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻(xiàn)精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻(xiàn)。

請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：你說的這道題，應(yīng)該說是比較好回答的，因為沒有對錯概念，只有認(rèn)識是否全面，正確，平衡。像上面的題目，可以這樣考慮：1.對題目本身提出的標(biāo)準(zhǔn)的看法，認(rèn)同還是不認(rèn)同，或者有補充；2.認(rèn)同時應(yīng)該怎樣。比如我認(rèn)同，那我就按照愛國，有奉獻(xiàn)精神，有專業(yè)知識，過硬知識各個方面去談看法。

政府想對下崗工人的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，時間短，任務(wù)重。你是負(fù)責(zé)人，會如何組織調(diào)查？ 1.認(rèn)真研究調(diào)查任務(wù)，明確調(diào)查目的，范圍（調(diào)查那些方面，如收入、就業(yè)情況，消費情況，家庭負(fù)擔(dān)等等），調(diào)查方法（這里顯然要用抽樣調(diào)查或重點調(diào)查、典型調(diào)查）；2.到有關(guān)方面如勞動局，企業(yè)搜集必要的信息（如哪些企業(yè)下崗多），以確定在哪個范圍開展調(diào)查；3..根據(jù)搜集到的信息和可行性（人力，經(jīng)費，時間要求等），擬定調(diào)查方案，組織好人員培訓(xùn)，設(shè)立必要的管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任人；4.調(diào)查中加強督導(dǎo)和檢查，保證調(diào)查順利進(jìn)行；5.及時對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析評估，最后寫出調(diào)查報告。

德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁沁x拔干部標(biāo)準(zhǔn)，你怎么看？新時期“德”字包括哪些方面？

1.肯定德才兼?zhèn)洌缘聻橄仁菍Φ模挥羞@樣才能選拔出真正能為人民服務(wù)的優(yōu)秀干部；2.一個干部，首先必須具備良好的品德，才能為人民的利益無私奉獻(xiàn)，不會在大是大非面前見利忘義；3.一個干部，還要德才兼?zhèn)洌粌H有良好的品德，還要具有工作才干和專業(yè)知識，只有這樣才能更好的為人民服務(wù)，更好的落實黨的各項方針政策，得到群眾的擁戴；4.選拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏廢。

新時期的德：遵紀(jì)守法，廉潔清正，襟懷坦白，作風(fēng)踏實，聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，以身作則，艱苦樸素，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，遵守社會公德等等等等。你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法

1說明法律滯后于事物之后。2事物總是在不斷的發(fā)展變化，3我們在工作中不斷加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)提高自己的能力才有能力應(yīng)對新事物，新情況。4我們在工作中學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己對社會發(fā)展趨勢了解的能力，提高自己架控復(fù)雜問題的能力一有新問題的出現(xiàn)就有新辦法，甚至有跟好的方法來預(yù)防新問題的出現(xiàn) 你去商店買了一件價格不菲的大衣，沒拿發(fā)票，回來發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，人家不給你換，怎么辦

1.努力去搜集有關(guān)的證據(jù)，比如購貨小票，當(dāng)班售貨員是誰，商場售貨記錄，能否找到證人，是否就是這一個商場賣這件大衣等等；2.努力心平氣和的，又有一定壓力的去和商場有關(guān)人員談，既有基本要求，又有調(diào)換的高要求，比如修補一下就可以了，那就是底線，給雙方都有回旋余地；3.實在不行的話，可以找消協(xié)，或者訴諸法律。

分蛋糕有二種方法，一種由一個人負(fù)責(zé)分配，分配者先拿蛋糕；另一種是分配 者最后拿蛋糕。你認(rèn)為何種方式好，為什么？

這種題目是考察對待利益的態(tài)度和處理人際關(guān)系的。要我選我就選后一種。1.努力做好工作是每個人的基本態(tài)度，工作不是為了榮譽（利益）；2.但在利益面前，卻要認(rèn)真考慮，我個人的處世哲學(xué)是利人再利己，所以，在榮譽（利益）面前，應(yīng)該先別人，再自己；3.團(tuán)結(jié)和諧，是做好工作的重要條件；4.先讓別人拿蛋糕也是一種禮貌；5.特定情景下，也可以先拿。比如大家很謙虛或者有顧慮，這時可以先拿以起到示范作用。

假如你是人事處科員，今天有如下幾件事情必須完成，你該怎么做？（1）上級紀(jì)檢部門接到幾件關(guān)于本次招聘的投訴材料，轉(zhuǎn)到你處。（2）有18個考生（3個外地）仍未聯(lián)系上。（3）老干部要到醫(yī)院集中體檢，要你到場。（4）面試方案仍未寫，要交給處長審閱后明天開會討論。（5）面試會場仍然沒有布置，需要布置。

答：這是考察協(xié)調(diào)工作的計劃性的，就是要求能夠分清主次，協(xié)調(diào)完成好每項工作。應(yīng)該這樣考慮：1.按時帶領(lǐng)老干部去醫(yī)院體檢，由于自己不體檢，期間可以研究投訴材料，以便確定如何處理，完成聯(lián)系18個考生的任務(wù)；2.中午休息時間去面試會場，安排布置；3.利用空余時間構(gòu)思方案，最遲晚上加班寫出。下午下班前再到會場看看布置情況。

在工作中與其他部門發(fā)生矛盾，該如何處理

答：1.認(rèn)真研究矛盾情況，看是否是原則問題，向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理建議；2.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下，繼續(xù)和別部門溝通，爭取達(dá)成一致；3.在無法解決矛盾問題時，建議部門領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)調(diào)解決；4.面對矛盾和分歧，不能情緒化，不能搞本位主義和山頭主義，要講大局。

1.你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但你的直接領(lǐng)導(dǎo)怕影響處室評獎決定掩飾你的錯誤。這種情況下該怎么辦？ 2.有人說：“在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。”你是怎么理解這句話的？ 3.謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步，但現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看？

答：1.1.努力工作，以彌補失誤，不能有情緒；2.如果是一般性的失誤，則要向直接領(lǐng)導(dǎo)檢討承擔(dān)責(zé)任，并建議是否向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；3.如果失誤是原則問題，則應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，要求直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報，并向其表明必須向上級匯報；3.在適當(dāng)?shù)膱龊希蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，并表明是自己失誤造成的；4.加強學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，提高工作能力，避免犯類似錯誤。2.1.對下級要尊重，充分發(fā)揮他們的工作積極性，創(chuàng)造性，不能凌駕他們之上，每一個人都有各自的長處，都有自己學(xué)習(xí)的地方；2.尊重領(lǐng)導(dǎo)，同時努力工作，創(chuàng)造性的完成工作，不能領(lǐng)導(dǎo)說一句動一句，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，有獨立的思考，開拓性工作；3.不管怎樣，都要謙虛謹(jǐn)慎，尊重別人。

3.1.謙虛和努力工作、脫穎而出是不矛盾的；2.只有謙虛，努力向別人學(xué)習(xí)，不盛氣凌人，才能把工作做好，才能和同志們一道把事業(yè)推向前進(jìn)；3.但謙虛不是無作為，老好人，在工作中要能夠創(chuàng)造性的開展工作，要對工作精益求精，在共同推進(jìn)事業(yè)的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。

目前，社會上出現(xiàn)一種“炫富”的畸形消費現(xiàn)象。有人說自己有錢，咋消費是個人自由。你認(rèn)同這種說法嗎

答：1.作為自己不認(rèn)同；2.個人財富是自己的事情，有錢了吃得好一些，穿的好一些，消費水平較高未可厚非；3.但也不能有錢了就炫耀，就浪費，就無節(jié)制，能夠滿足自己的生活需求就行了；4.有錢了更應(yīng)承擔(dān)起更多社會責(zé)任，應(yīng)該想到更多窮人的事情。為社會多做貢獻(xiàn)。

嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功，但是記者向工程師祝賀時，工程師說“別人感冒我吃藥”，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：主要是說祝賀是別人的事情，和我無關(guān)。1.工程師的喜悅埋藏在心底，這是自己多年心血的結(jié)晶，個中的酸甜苦辣是別人無法體會的；2.取得成績當(dāng)然該慶祝，但更重要的是繼續(xù)前進(jìn)，而不能沾沾自喜，停滯不前；3.新的工作在等待著自己，需要更加努力奮斗；4.完成了任務(wù)之后的片刻休整，以利再戰(zhàn)。

如果安排到基層工作,由于基層領(lǐng)導(dǎo)要求較高，壓力很大,怎么辦? 答:1.端正態(tài)度,到基層是一個鍛煉的機(jī)會,應(yīng)當(dāng)好好珍惜

2.基層領(lǐng)導(dǎo)要求高,應(yīng)當(dāng)充分理解與支持,由于基層工作比較煩瑣，但又都是直接關(guān)系到群眾利益的事情,所以要求我們必須對自己對工作要求嚴(yán)格

3找出自己壓力大的原因,是由于不適應(yīng)基層工作環(huán)境,工作方法不當(dāng),工作效率不高,還是工作安排欠妥等,應(yīng)積極想領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),改進(jìn)自己的不足,提高自己的工作效率,來減輕工作的壓力 4.不管是在基層還是其他部分工作,工作壓力都有可能存在,而特別對于我們年輕人來說就更加了,我們對待壓力時,不應(yīng)當(dāng)消極,而應(yīng)當(dāng)積極看待,化壓力為動力,這樣才能真正提升自己的工作能力,適應(yīng)工作需要.領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次交流會,涉及其他單位成員,怎么組織? 答：1.認(rèn)真研究交流會的內(nèi)容,目的,涉及人員等，明確如何組織，達(dá)到什么目的；2.草擬組織方案，明確各方的責(zé)任，各發(fā)言人要發(fā)言的主題，交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3.通知有關(guān)單位人員，把要討論的內(nèi)容告訴，并要他們做好發(fā)言準(zhǔn)備；4.認(rèn)真組織會議，安排好會議的程序，后勤等各個方面

有些單位錄用海外高層人員,但取得效果不明顯,怎么看? 答:1.引進(jìn)海外人才作用,海外人才相對在一些方面比較優(yōu)秀,管理或者技術(shù)等方面可能比較新異,能給單位注入新的血液,一定程度上推動單位的改革與發(fā)展 2,效果不好,可能由于單位崗位需要的才能海外人才不具備,或者海外人才的這方面的能力沒有得到發(fā)揮

3.由于每個職位要求不同,所以對所需人才也不一樣,所以在招聘人才是，應(yīng)當(dāng)注重招聘合適人才

4.對于海外人才來說，就業(yè)需要自己理性選擇.一旦選擇好后,就應(yīng)當(dāng)踏踏實實地做好,而不應(yīng)當(dāng)眼高手低.遇到一次交通肇事,肇事司機(jī)逃匿,你送傷者去醫(yī)院搶救,但被趕來的家屬誤認(rèn)為你是肇事者,怎么辦? 答:1.控制自己情緒,對傷者家人的做法充分理解,情況危機(jī),常人都會這么想.2.充分解釋,說明當(dāng)時情況,如果有相關(guān)證據(jù),證人,可以拿來證明當(dāng)時的真實情況,一求得傷者家人認(rèn)同

3.實在不行,可以等待傷者醒來后澄清事實再走,或者等交警來處理后再離開

4.幫人為樂,是我 17 國傳統(tǒng)美德,不能因為這件事情而改變這種想法,以后遇到別人有需要的時候,應(yīng)當(dāng)及時伸出援助之手

5.在幫助別人的時候,也應(yīng)當(dāng)學(xué)會保護(hù)自己,可能的情況下,收集一些證據(jù)等,以避免類似誤會發(fā)生.領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面指責(zé)一位同事，那位同事站起來說領(lǐng)導(dǎo)錯了，她說你可以為她作證，你會怎么辦？ 先謝謝了。

1.首先安慰同事不要著急，讓領(lǐng)導(dǎo)把話講完，有什么事情下來說；2.不在當(dāng)場給出證明或解釋，等會議后，單獨找領(lǐng)導(dǎo)解釋；3.盡量實事求是，不帶任何其他色彩把事情說明；4.回頭安慰同事，說領(lǐng)導(dǎo)誤會了，不要因此而影響工作。

第一題：基層會議太多，北方某省決定3月為“無會月”，你怎么看？？我說 首先文山會海的現(xiàn)象的確存在，它影響了我們的政府效率。其次，辯證看待會議召開，開會時為了保持工作的協(xié)調(diào)等。最后，提出對策，合并相同的會議，開會重在落實等；

第二題，有的大學(xué)生畢業(yè)后賣豬肉，有人認(rèn)為與傳統(tǒng)大學(xué)生就業(yè)不同，你在大學(xué)生就業(yè)座談會上發(fā)表關(guān)于行行出狀元的演講：我的答題思路是1.肯定結(jié)業(yè)的嚴(yán)峻性，2，國家出臺相關(guān)就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。3，鼓勵大學(xué)生在不同的領(lǐng)域發(fā)動主創(chuàng)精神，爭取光輝燦爛的前程。第三題：領(lǐng)導(dǎo)說你批評對待信訪工作中理論知識充足，解決問題的能力不夠！你的看法：：答：1，肯定大學(xué)生經(jīng)驗不足這個問題，2，認(rèn)真正視領(lǐng)導(dǎo)的批評，3，像老同志學(xué)習(xí)，4，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，5，經(jīng)驗不足，那我就多鍛煉，多工作，爭取在工作中總結(jié)自己，使自己做一名合格的公務(wù)員！

您覺得怎么樣？？？

1.會議多的問題。你的答題基本思路可以。補充一點，必要的會議還是要開的，不能太絕對。2.大學(xué)生賣豬肉的問題。基本思路可以。1.中國傳統(tǒng)學(xué)而優(yōu)則仕思想，認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)就是當(dāng)高等人，這種傳統(tǒng)思想應(yīng)該改變；2.大學(xué)生賣豬肉，說明傳統(tǒng)思想在轉(zhuǎn)變，賣豬肉也是一種正常職業(yè)；3.國家應(yīng)該鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；4.大學(xué)生在不同的領(lǐng)域發(fā)動主創(chuàng)精神，爭取光輝燦爛的前程。

3.領(lǐng)導(dǎo)批評的問題。你回答的很好。

總的感覺，你是個有頭腦的考生，應(yīng)該得到高分。即使這次不行，以后也有機(jī)會勝出。

你手頭上有個很重要的活要干，此時有個同事借口身體不適將自己的活交給你做，你答應(yīng)了，同時，這個轉(zhuǎn)交過來的活的合作部門的同事故意提早完工時間讓你今天就完成，你感到非常大的壓力不得不向領(lǐng)導(dǎo)匯報這個情況，請問你會怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說？

答：1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，求得領(lǐng)導(dǎo)支持；2.向領(lǐng)導(dǎo)提出你的解決辦法，比如暫時不安排你別的工作，調(diào)別的同事幫忙等；3.向領(lǐng)導(dǎo)保證努力完成任務(wù)。

據(jù)報道，某省 a縣規(guī)定：對中央、外省媒體以及其他新聞媒體涉及問題嚴(yán)重、影響較大的 報道采訪，被采訪單位主要負(fù)責(zé)人必須親自接待，全程陪同采訪，并及時上報縣委政府及相關(guān)部門。有人說是對發(fā)生事件的重視，也有人說這樣做是“監(jiān)視”的嫌疑。你支持那種說法？為什么

答：1.作為地方領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)注媒體對本地的報道是應(yīng)該的，也是宣傳的重要窗口；2.被采訪單位主要負(fù)責(zé)同志接待媒體記者，體現(xiàn)了對重要問題的重視和解決問題的態(tài)度，便于記者更全面的看問題，也便于上級及時了解采訪活動和發(fā)現(xiàn)的問題，對領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策有好處；3.對待本地發(fā)生的嚴(yán)重事情不能采取回避或大事化小，小事化了的態(tài)度，而應(yīng)該面對問題，解決問題；4.至于師采訪都要主要負(fù)責(zé)人陪同，可以商榷，畢竟領(lǐng)導(dǎo)都很忙。注意，這種題目不要絕對表明態(tài)度，而要平衡的看問題。

1.一個同事打你的小報告，領(lǐng)導(dǎo)因此而不再信任你，你怎么辦？

2.領(lǐng)導(dǎo)安排你到外出差辦事，另一位領(lǐng)導(dǎo)卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦？

答：1.1.正確面對，不能由此而消極；2.如果證據(jù)充分，可在合適的時候找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊@沒有什么；3.積極努力工作，做出更大成績；4.反思自己的工作行為，襟懷坦白，搞好團(tuán)結(jié)，贏得同志們的信任。

2.1.向另一位領(lǐng)導(dǎo)說明情況，說自己在外地出差，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；2.向分配自己出差的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，求得領(lǐng)導(dǎo)的理解；3.看哪一位領(lǐng)導(dǎo)職位高，一般向職位高的領(lǐng)導(dǎo)的意見靠攏，妥善提出處理意見；4.在時間允許情況下，兩個工作都要努力完成。

一家企業(yè)因裁員引起勞資糾紛，許多被裁員的職工到企業(yè)聚集鬧事，現(xiàn)場秩序混亂，這時領(lǐng)導(dǎo)派你去處理這次糾紛，你準(zhǔn)備怎么解決?

答：1.迅速組織力量平息過激行為，不可使事情激化；2.過細(xì)向雙方詢問事情原委，做到處理合理；3.向被裁員職工說明情況，并保證他們的合法權(quán)益會得到公平處理；4.如果能夠當(dāng)場處理，及時提出意見解決，如果不能當(dāng)場解決，向職工說明情況，要有會商過程，求得諒解和信任。

沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難，不是以歷史的進(jìn)步作為補償?shù)摹Ｕ務(wù)勀銓@句話的認(rèn)識

答：1.歷史災(zāi)難會對人類造成巨大的傷害，如瘟疫、戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害造成大量人員傷亡，一個國家的政治變革，會引起國家的內(nèi)亂等等；2.但人類區(qū)別于其他動物的最重要一點，就是人類會思考，通過災(zāi)難，人們會痛定思痛，改革變法，從而產(chǎn)生應(yīng)對災(zāi)難的新辦法，推動歷史前進(jìn)；3.歷史的前進(jìn)是客觀存在，不會因為災(zāi)難而不前；4.我們應(yīng)積極主動參與歷史前進(jìn)的洪流中去，在災(zāi)難面前，不能被壓倒，要有勇氣和智慧去克服災(zāi)難。

1、湖北省大冶市有一個政策出臺，對招商引資有貢獻(xiàn)的人予以重獎，若引進(jìn)世界500強企業(yè)入駐，則重獎52萬元。這個政策引起了社會熱議，你怎么看？

2、敬老日那天你單位要組織老年人看城市新貌活動，由你來牽頭，你如何組織？

答：1.1.發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，招商引資是很重要的一個渠道，受到地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是正常的，也是應(yīng)該的；2.為了搞好招商引資工作，地方在法律和政策框架下出臺一些優(yōu)惠政策也是必要的，可以充分調(diào)動各方面的積極性；3.但是在招商引資工作中，也要注意不能盲目引資，特別是污染項目，或者詐騙行為，賠本買賣，都要注意，實際上地方政府已經(jīng)在這些方面吃了很多虧；4.通過一些人的努力，招商引資取得很大成績，地方經(jīng)濟(jì)有了很大發(fā)展，政府獎勵有功人員，也是應(yīng)該得，但要注意不能違犯法律和財經(jīng)紀(jì)律。

2.1.認(rèn)真研究這次活動的目的和范圍，以便有明確的工作安排；2.明確要參觀什么項目，比如參觀新區(qū)、重要地標(biāo)、游樂項目等等；3.針對老年人特點，組織強有力的后勤班子，責(zé)任落實，還要準(zhǔn)備必要的急救措施，比如配備醫(yī)生，或者一些常備藥物，和有關(guān)醫(yī)院聯(lián)系好等，注意不能做劇烈活動和危險活動；4.在組織參觀過程中，時刻注意和責(zé)任人保持聯(lián)系，防止以外事故發(fā)生，使大家玩的開心，不出危險；5.落實好交通、飯食等等各項具體后勤保障。

1.一個漫畫，里面一把椅子上面寫著公務(wù)員三個字，下面伸出N只手，問你怎么看？（考求職動機(jī))2.有一個大學(xué)，分東西兩個校區(qū)，中間隔了環(huán)城馬路，最近發(fā)生了幾起學(xué)生交通事故，如果你是這個地區(qū)交通管理部分，你怎么辦？（大概是這個意思。。）

3.你和同事共同完成任務(wù)結(jié)果失敗了，主要原因在于你，但是領(lǐng)導(dǎo)卻批評了你的同事，因此你的同事對你有意見，你怎么辦？啊、19 4.一項任務(wù)必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你怎么辦？

答：1.說明目前考公的形勢，很熱。1.大批優(yōu)秀大學(xué)生參加公考，用學(xué)到的知識報效國家，也提升了公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，是好事，；2.但也有就業(yè)形勢嚴(yán)峻的壓力；3.對于考公應(yīng)有正確認(rèn)識，不是就業(yè)的惟一途徑；4.對于公務(wù)員要有正確認(rèn)識，不是當(dāng)官發(fā)財。

2.1.認(rèn)真分析研究這些事故的原因；2.根據(jù)分析結(jié)果有針對的對這段道路交通管理進(jìn)行調(diào)整（如多設(shè)紅綠燈、斑馬線等）；3.對于自己部門不能解決的問題（如過街天橋等一些設(shè)施的建設(shè)），向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，盡快解決；4.和學(xué)校共同組織好學(xué)生的交通安全教育，減少事故發(fā)生。

3.1.積極和同事溝通交流，承擔(dān)責(zé)任，消除誤會；2.及時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，承擔(dān)責(zé)任；3.在工作中繼續(xù)積極搞好配合，共同完成好任務(wù)；4.認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，使今后工作不致犯同類錯誤。

4.1.問明情況再決定如何做；2.如果他的事情還沒有到要請假的程度，積極協(xié)助他處理好事情；3.根據(jù)情況及時和同事商量調(diào)整工作，一些一個人可以完成的事情獨立完成，必須兩個人共同完成的，商量好如何在規(guī)定的時間里完成；4.必要時可向領(lǐng)導(dǎo)求援。注意要和同事商量好。

1、某區(qū)政府組織各個職能部門領(lǐng)導(dǎo)一起到基層同基層領(lǐng)導(dǎo)干部談話，了解情況，你怎么看？

2、你所在的部門很多同事上班時間上網(wǎng)玩游戲，其他部門同事和很多群眾意見很大，領(lǐng)導(dǎo)讓你來處理，你怎么辦？

3、你單位有個老同志看不慣你的工作風(fēng)格，當(dāng)面不說，背地里卻經(jīng)常同其他同事說，引起議論，你怎么辦？

4、你正主持一個會議，突然有人闖進(jìn)來指責(zé)某個參會人員，你怎么辦？

答：1.1.這是加強部門協(xié)作的措施，是好事；2.通過了解情況，使各部門領(lǐng)導(dǎo)知道了基層最需要的事情，可以更有針對開展工作，提高效率；3.通過互相溝通，也可以消除很多不完善的工作制度，改進(jìn)工作。

2.1.認(rèn)真調(diào)查上班玩游戲的情況和原因；2.針對了解的各種情況，制定改正的措施；3.以前的情況可以不究，但制度出來后要嚴(yán)格執(zhí)行，違犯的要處理；4.抓緊單位工作任務(wù)的落實完成，使大家上班沒有時間上網(wǎng)玩。

3.1.針對老同志提出的問題認(rèn)真反思，有則改之無則加勉；2.積極想辦法以適當(dāng)方式和老同志溝通，求得理解和支持；3.不能有思想包袱，而是要積極努力完成好每項工作；4.襟懷坦白，和全體同事搞好團(tuán)結(jié)，求得大家的支持。

4.1.及時制止那個人，正在開會，有什么問題會后再說，并可指派一名同志送走那個人；2.穩(wěn)定大家情緒，認(rèn)真開好會議；3.會后向有關(guān)人員了解情況，妥善處理好問題。如何看待官員財產(chǎn)申報制度 召開國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢會議 領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé) 你會怎么做 兩個同事有矛盾 性格不同 一個不謙虛 一個不踏實 影響工作進(jìn)度 你作為負(fù)責(zé)人 該怎么辦 有人來上訪 說某同事的工作讓他的經(jīng)濟(jì)利益受損了 非要見你那個同事 但此時辦公室只有你一個人 你該怎么辦

答：1.背景。黨和政府出臺了很多反腐倡廉的措施，也取得了明顯成效。但不可否認(rèn)反腐倡廉工作任務(wù)還很艱巨；2.各項反腐倡廉措施和制度還有一個不斷完善的過程，不是一蹴而就的事情；3.對于官員財產(chǎn)申報制度，個人認(rèn)為是可以實行的，但在具體實行時，要認(rèn)真研究，20 不斷完善。

2.1.認(rèn)真研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和熱點問題，提出幾個主題或者會議討論提綱；2.針對主題，擬定并通知一些部門或人員準(zhǔn)備材料（可以是會議發(fā)言，或者會議交流）；3.圍繞會議中心議題，準(zhǔn)備必要的材料，比如統(tǒng)計數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)講話稿等等；4.及時發(fā)出會議通知，讓參加部門和人員做好準(zhǔn)備；5.組織好會議。

3.1.努力針對不同情況協(xié)調(diào)好兩個同事的工作；2.針對各自的問題，有目的的關(guān)注他們的工作，比如不謙虛的，工作能力強，就要注意不要使他驕傲。3.適時的該表揚的表揚，該批評的批評；4.努力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)和諧，和大家處好關(guān)系，使同志們能認(rèn)識到不團(tuán)結(jié)對誰都不好；5.可以適當(dāng)安排大家共聚的活動，增進(jìn)友誼。

4.1.鎮(zhèn)靜接待，態(tài)度要和藹，有服務(wù)意識，.消除他的過激心情，有話好好說；2.告知他同事不在，如果有什么事情可以轉(zhuǎn)告；3.可以認(rèn)真聽取他的訴說，最后告訴他可以轉(zhuǎn)告或者向領(lǐng)導(dǎo)匯報；4.過后，客觀的向同事轉(zhuǎn)告情況。注意，不要自作主張?zhí)幚磉@件事情，除非領(lǐng)導(dǎo)正好撞上了，領(lǐng)導(dǎo)處理的。

你是如何看待我國農(nóng)村“留守兒童”這一問題的？ 如果讓你去做一個當(dāng)前中國“留守兒童”狀況調(diào)查，你怎么做？

答：這種問題沒有什么對錯的。把你的認(rèn)識談出來就行了，當(dāng)然不能是錯誤觀點。我覺得可從這幾個方面考慮：1.背景。留守兒童特指大量農(nóng)村剩余勞動力離開土地出外打工，他們的子女留在當(dāng)?shù)赜捎H屬照看的一種現(xiàn)象（當(dāng)然也有其他情況，如父母都出國了，這種情況較少量）；2.留守兒童也帶來很多社會問題，如家庭，教育，撫養(yǎng)，城市建設(shè)，承載能力等等等等；3.對于這些社會問題，政府應(yīng)高度關(guān)注，根據(jù)情況加以解決；4.我們對待這個社會現(xiàn)象不能抱著歧視態(tài)度，應(yīng)從社會大變革角度去認(rèn)識問題，這是當(dāng)前中國社會變革的產(chǎn)物，是很正常的情況，要關(guān)注關(guān)心他們。

如何進(jìn)行調(diào)查，1.認(rèn)真研究調(diào)查任務(wù)（如調(diào)查哪幾個熱點問題），明確調(diào)查目的，并.根據(jù)調(diào)查目的，選定調(diào)查范圍（地區(qū)、調(diào)查哪幾個方面等）；2.到有關(guān)管理部門去搜集有關(guān)信息（如哪些地方農(nóng)民工多，留守兒童多，國家有什么政策，基本情況如生活狀況、教育等是什么）；3.根據(jù)搜集的信息和調(diào)查目的，擬訂詳細(xì)的調(diào)查方案（調(diào)查方法，人員組織，經(jīng)費保障等等）；4.認(rèn)真組織調(diào)查，保證調(diào)查質(zhì)量，以求獲得真實正確的調(diào)查結(jié)果；5.寫出調(diào)查報告。

1、購房落戶政策，你怎么看？

2、你是高校負(fù)責(zé)人，讓做一個關(guān)于當(dāng)前就業(yè)難的調(diào)研，如何組織？

3、你一次和同事交談時無意說了領(lǐng)導(dǎo)的壞話，在隨后的會議上，領(lǐng)導(dǎo)間接的批評了你，你怎么辦？

4、你組織一個會議，在會議開始前30分鐘，發(fā)現(xiàn)桌椅不夠，且準(zhǔn)備的材料也不夠，你怎么辦？

答：

1、這種問題要平衡的看。1.地方領(lǐng)導(dǎo)為了推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)，出臺一些促進(jìn)政策是應(yīng)該的；2.購房落戶政策，對推動當(dāng)?shù)爻鞘薪ㄔO(shè)，解決城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)是有很大促進(jìn)作用的；3.但在出臺這個措施時，還要考慮城市的承載能力，配套設(shè)施建設(shè)等等一系列的問題，避免盲目擴(kuò)張；4.更重要的，是要認(rèn)真研究我國的戶籍管理制度改革，使國民能夠正常有序的流動。

2、這個問題不再回答，可參考我以前的回復(fù)。3、1.背后議論別人是不應(yīng)該的，是自由主義的表現(xiàn)，對領(lǐng)導(dǎo)有什么意見應(yīng)該在適當(dāng)?shù)膱龊咸岢觯?.當(dāng)你出現(xiàn)這種情況，受到領(lǐng)導(dǎo)批評，應(yīng)該認(rèn)真反思，提高認(rèn)識；3.及時寫出檢討，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤；4.在今后的工作中遵守紀(jì)律，努力工作，做出更大的成績。

4、1.及時組織人力去彌補，如趕快去搬桌椅，印制材料；2.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，承擔(dān)責(zé)任，并建議是否稍微延期開始，求得領(lǐng)導(dǎo)指示；3.在會議不能延期開始時，集中精力落實桌椅，會議材料可在會議開始后陸續(xù)補發(fā)，如不能做到，可有選擇的控制到會人員和分發(fā)材料。當(dāng)然這些都要征得領(lǐng)導(dǎo)同意。

1.圓明園鼠首和兔首拍賣。蔡銘超的行為，有人稱贊，有人指責(zé)他損害了國人的信譽，你怎么看？

2.單位搞突發(fā)事件演習(xí)，讓你組織一次火災(zāi)疏散演練，你怎么組織。？

3.你的單位領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)厲，經(jīng)常因為一些小事批評你，今天又因為一件小事批評你，而這件事情的責(zé)任不在你，你怎么辦？

4.你是某單位服務(wù)大廳的工作人員，有個老人要辦一些手續(xù)，但是政策不允許辦理，老人在服務(wù)大廳大吵大鬧，引來不少群眾圍觀，而這時，上級領(lǐng)導(dǎo)來你們單位視察，你怎么處理這件事情？

答：

1、1.熱愛祖國是每個中國人的基本品德，使被掠奪的文物回歸祖國，每個國人都應(yīng)關(guān)注，都有責(zé)任和義務(wù)；2.在使被掠奪文物回歸祖國時，可以采用多種方式方法，如購買送回，依法進(jìn)行一些必要的行動等等；3.蔡的行為，本人的認(rèn)識。我個人認(rèn)為蔡是經(jīng)過了深思熟慮的，不失為一種策略。2、1.擬訂詳細(xì)方案，特別是要保證安全；2.把有關(guān)知識盡快向大家培訓(xùn)，并根據(jù)單位辦公室情況，制定每個人員的疏散路徑；3.指定各個責(zé)任人，保證疏散有序進(jìn)行；4.演練后及時總結(jié)經(jīng)驗，并教育大家，保證真有情況時能夠很快疏散，減少損失。3、1.認(rèn)真反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗，做到有則改之無則加勉；2.不能有情緒，而要繼續(xù)努力工作，取得更大成績；3.在適當(dāng)場合以適當(dāng)方式，向領(lǐng)導(dǎo)提出，說明情況，幫助領(lǐng)導(dǎo)克服缺點；4.搞好團(tuán)結(jié)，一起把單位的工作做得更好。4、1.沉著鎮(zhèn)靜，態(tài)度和藹，不能急躁，盡量說服老人；2.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并建議上級領(lǐng)導(dǎo)及時解決，引開老人；3.及時向圍觀群眾解釋，疏散圍觀群眾；4.事后認(rèn)真總結(jié)，完善工作制度，避免發(fā)生類似情況。

1.現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)利用出國考察的名義出國旅游，清單引起網(wǎng)民的關(guān)注，你怎么看？ 2.如果要做一個有關(guān)企業(yè)污染的調(diào)查，要你做個方案，你怎么做？

3.工作中你很努力，但你的倆同事一個懶散，一個在領(lǐng)導(dǎo)前才表現(xiàn)，你怎么辦？

4.會議的討論過程中，兩個專家因為意見不統(tǒng)一爭吵，一個拂袖而去，作為主持人，你該怎么辦？

答：

1、為了學(xué)習(xí)別國先進(jìn)經(jīng)驗，更快促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，組織人員出國考察學(xué)習(xí)是很重要的；2.學(xué)習(xí)考察期間，順便看看國外的一些風(fēng)土人情，也是應(yīng)該的，人性化的，對于開闊眼界也是有好處的；3.但要分清主次，不能打著考察學(xué)習(xí)的幌子行出國旅游；4.對于出國考察，應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，建立起一套監(jiān)督機(jī)制，防止假借出國考察名義公款旅游；5.對于網(wǎng)上曝光的一些事例，應(yīng)該平衡的看，不能偏激。2、1.認(rèn)真研究調(diào)查任務(wù)，學(xué)習(xí)有關(guān)政策，明確調(diào)查目的；2.根據(jù)有關(guān)政策和調(diào)查目的，明確調(diào)查的主要內(nèi)容；3.去有關(guān)方面搜集有關(guān)信息，比如到環(huán)保部門搜集國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，去有關(guān)管理部門搜集企業(yè)的管理規(guī)定；4.根據(jù)搜集到的信息和調(diào)查目的以及經(jīng)費情況，選擇調(diào)查方式，如實地調(diào)查，民意調(diào)查等等，制定調(diào)查方案和保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施。3、1.認(rèn)真努力做好工作，努力取得成績；2.搞好團(tuán)結(jié)，幫助同事，不能受影響，更不能牽涉進(jìn)倆人是非中間去；3.在搞好團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，適時以自己的榜樣影響別人，大家共同進(jìn)步。4、1.及時終止無謂的爭吵，保證討論順利進(jìn)行；2.及時勸回走人的專家，并表明有關(guān)討論紀(jì) 律和原則，避免無謂爭吵；3.對于可以明確的問題，及時表明自己的態(tài)度，不能馬上明確的問題，可以在適當(dāng)時候中止討論，留待下次再說或向領(lǐng)導(dǎo)匯報后再說；4.要求大家針對問題開展討論，比如提出幾個要點來討論。

一天，你正準(zhǔn)備把領(lǐng)導(dǎo)的一份重要批示轉(zhuǎn)送有關(guān)部門，突然接到了某鎮(zhèn)的電話，稱該鎮(zhèn)有兩個村的村民因用水的問題發(fā)生群體性械斗事件，事態(tài)比較嚴(yán)重；這時，你的一位多年不見的老同學(xué)從外地來，剛下汽車就打電話讓你去接他；你站起來的時候由于不小心，領(lǐng)導(dǎo)的批示被茶水弄得字跡不清、無法辯認(rèn)，作為領(lǐng)導(dǎo)的秘書，你將怎么辦？

答：1.立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報械斗情況，等待領(lǐng)導(dǎo)指示；2.迅速處理老同學(xué)問題，可讓他自行安排或者讓你的親友、同事幫忙接待；3.批示模糊的問題，可以加簽說明批示內(nèi)容轉(zhuǎn)送有關(guān)部門，并在事后向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤（或者直接找領(lǐng)導(dǎo)說明情況也可）。

假如你在上班途中偶然遇上一起交通事幫，死亡一人，重傷一人，肇事死機(jī)已逃逸，目睹群眾反映說，肇事車剛向東邊逃走不久。遇到這種情況，你怎么處理？

答：1.及時通知有關(guān)方面處理事故，如110、120等；2.幫助維持好現(xiàn)場秩序；3.如果有可能，比如有車，肇事司機(jī)剛走，可以組織追趕或者攔截，或向110 報告逃走方向。

假如你護(hù)送一個危重病人去醫(yī)院搶救，途中突然遇到交通堵塞，隨車醫(yī)生說如果再延誤半小時病人將會有生命危險。這時你怎么辦？

答：1.及時向公安部門反映情況，請求協(xié)助；2.采取措施讓別人知道護(hù)送危重病人（如組織人力下車向前面堵塞的車輛說明情況，或者疏導(dǎo)交通），求得大家支持，3.可讓司機(jī)采取一切措施盡快趕到醫(yī)院。

假如你接到兩封群眾舉報信，反映兩名同志利用職權(quán)刁難當(dāng)事人，并有受賄行為。領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，準(zhǔn)備派你調(diào)查此事。你打算怎么開展工作？

答：1.認(rèn)真研究舉報信，明確舉報的要點及要調(diào)查的問題；2.根據(jù)舉報的問題，組織人力到有關(guān)方面開展調(diào)查，如當(dāng)事人，有關(guān)單位，搜集各種證據(jù)；3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，做出正確判斷，寫出調(diào)查報告上報領(lǐng)導(dǎo)，等待指示。

假如你是一名公務(wù)員，遇到你的領(lǐng)導(dǎo)與另外一名同事在工作中的某一問題產(chǎn)生利害沖突，且雙方都想尋求你的支持。你會如何處理？

答：1.任何情況下，都不要參與到倆人的沖突中去，搞好團(tuán)結(jié)；2.根據(jù)問題的性質(zhì)，決定如何處理，如果是小事，可采取模糊辦法；如果是工作大事，根據(jù)工作要求做出判斷，提出自己的意見；3..如果是領(lǐng)導(dǎo)錯了，可以在適當(dāng)時候以適當(dāng)方式向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見；4.但不管怎樣，只對事不對人，避免引起更大的不團(tuán)結(jié)。

國家年年增加獎學(xué)金助學(xué)金的投入，以顯示教育公平，談?wù)勀愕恼J(rèn)識和看法？

答：

1、國家通過增加獎學(xué)金投入來改進(jìn)教育公平，使更多的貧困學(xué)生有機(jī)會上大學(xué)，這一點是應(yīng)該充分肯定的；

2、在獎學(xué)金的使用和發(fā)放問題上，是否真正把獎學(xué)金發(fā)到了那些有需要有資格的學(xué)生的手上，因此需要通過講學(xué)金促進(jìn)教育公平還應(yīng)該注意其實施過程的公平性，更加注重這些資金的使用效率問題；

3、通過獎學(xué)金助學(xué)金方式促進(jìn)教育公平是否是最好的或者說是唯一可行的教育公平促進(jìn)手段；要積極探索更好的，或者說是能夠有效配合獎學(xué)金助學(xué)金等方式的手段來促進(jìn)整體的教育公平；

4、日益增加的獎學(xué)金助學(xué)金支出是否對于財政而言是可持續(xù)的，可接受的，也需要做出一 定的認(rèn)真把握和分析。

溝通與協(xié)作作為成功的重要因素，談?wù)勀愕恼J(rèn)識？

1、溝通能夠使雙方或者多方能夠更加有效的使用和分享信息，促進(jìn)工作的效率；協(xié)作能夠把各方面的有利資源進(jìn)行重新的整合和更加有效的分配；因此，對于溝通和寫作是成功的重要因素，我是認(rèn)同的；

2、溝通與協(xié)作是建立在對自身的正確認(rèn)識，能夠有效地利用自身能力和優(yōu)勢的基礎(chǔ)之上的。也就是說，在溝通和協(xié)作之前，我們首先要對自身的情況進(jìn)行一定的分析，找出自己的優(yōu)點和不足；

3、建立在對自身情況深刻認(rèn)識的基礎(chǔ)之上，我們可以通過對工作所需要的單位和個人進(jìn)行一定的交流和溝通，以獲得更多的相關(guān)信息；

4、在與各方面進(jìn)行深入的溝通的基礎(chǔ)之上，我們要積極地與那些能夠有效促進(jìn)和幫助自身更好地完成工作或者任務(wù)的方面進(jìn)行協(xié)作；

你部門的兩位領(lǐng)導(dǎo)平常關(guān)系不太好，而同事對A領(lǐng)導(dǎo)的評價明顯好于B領(lǐng)導(dǎo)。某天，B領(lǐng)導(dǎo)要你放下手頭A領(lǐng)導(dǎo)布置的一項工作去完成他所交辦的工作，你怎么辦？

答：1.注意看哪個領(lǐng)導(dǎo)高級別，一般是先完成高級別領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，如果兩個領(lǐng)導(dǎo)級別一樣，按先后順序完成，當(dāng)然，這里有個輕重緩急的問題；2.不管哪個領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，都要努力完成；3.不參與到對領(lǐng)導(dǎo)的評價中去，要搞好團(tuán)結(jié)。你可以這樣把握原則。

在一次重要會議上，由你代領(lǐng)導(dǎo)起草的到會報告中有一項數(shù)據(jù)明顯錯誤，與會代表都知道數(shù)據(jù)有誤，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰不知道。會議已經(jīng)開始，領(lǐng)導(dǎo)的報告也做了一半，錯誤數(shù)據(jù)也出現(xiàn)了，此時你才認(rèn)識到數(shù)據(jù)是錯誤的，而且在下面的報告中還會出現(xiàn)，你會怎么辦

答：這種情況，不能馬上打斷領(lǐng)導(dǎo)講話，糾正數(shù)據(jù)，或者向領(lǐng)導(dǎo)傳紙條糾正（呵呵，會議上經(jīng)常會傳紙條的），要在下來后告訴領(lǐng)導(dǎo)糾正，這是基本原則。1.領(lǐng)導(dǎo)講完話或者會議結(jié)束后，馬上找到領(lǐng)導(dǎo)，告知錯誤；2.主動承擔(dān)責(zé)任；3.根據(jù)情況提出糾正的建議，請領(lǐng)導(dǎo)定奪；4.總結(jié)教訓(xùn)，認(rèn)真謹(jǐn)慎工作，避免今后類似情況發(fā)生。

開會前發(fā)現(xiàn)大桌子放不進(jìn)會議室，但是這時候已經(jīng)來不及換小桌子了，應(yīng)該怎么辦？

答：1.找到領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)責(zé)任；2.根據(jù)情況提出建議，看可否換會議室、或者會議開始延期，請領(lǐng)導(dǎo)指示；3.積極組織人力調(diào)換桌子；4.事后認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，避免類似情況發(fā)生。當(dāng)前金融危機(jī)形勢下，政府通過各種調(diào)控手段刺激經(jīng)濟(jì)，有人說這是一種“體制復(fù)歸”，回到了計劃經(jīng)濟(jì)的老路上去，對此你怎么看? 答：這種題目，你能夠說出較全面的看法就行了。我是這樣看的：1.在市場經(jīng)濟(jì)體制下，遵守市場法則，由市場決定資源的配置，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運行，這是我們要遵守的基本原則；2.但是，我們國家是具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，在遵守市場規(guī)律的基本原則下，政府對經(jīng)濟(jì)運行進(jìn)行宏觀管理和調(diào)控，也是必要的，應(yīng)該得；3.當(dāng)前金融危機(jī)，政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)，說是體制回歸，個人認(rèn)為有點片面，應(yīng)該看到，僅靠市場調(diào)節(jié)，有時會產(chǎn)生盲目性，會使經(jīng)濟(jì)波動較大，而政府通過調(diào)控手段，促使經(jīng)濟(jì)向戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化，是有其有效意義的；4.當(dāng)然，我們不能盲目地調(diào)控，不能只靠調(diào)控，還要充分發(fā)揮市場的基礎(chǔ)作用。

假如你是一名機(jī)關(guān)工作人員，轄區(qū)內(nèi)某公司要招聘一批業(yè)務(wù)骨干以適應(yīng)公司發(fā)展需要，領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助該公司進(jìn)行招聘，你將怎么做好此次工作？

答：1.以公務(wù)員身份來定位工作，首先要認(rèn)真研究有關(guān)的政策和法律，吃透精神；2.從管理角度，協(xié)助公司做好招聘計劃，注意從法律和政策上規(guī)范招聘；3.不具體參與招聘，但要起到監(jiān)督和宣傳作用；4.及時發(fā)現(xiàn)問題，從政府角度加以解決。你在某單位工作，到年底時，你的科長把很多你做的工作都?xì)w到他的工作，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)表揚了科長，你會怎么樣？

答：1.我們科工作取得了很大成績，受到領(lǐng)導(dǎo)表揚，我個人感到很高興；2.我會繼續(xù)在科長的領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，取得更大成績；3.不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，多向科長提出工作的好建議；4.搞好團(tuán)結(jié)，全科同志一起進(jìn)步。

假如某村要修村村通公路進(jìn)行集資，但是群眾不理解，并反映前幾年錢也收了路也沒修，領(lǐng)導(dǎo)要你處理你怎么辦？

一、到有關(guān)方面收集有關(guān)信息。如，了解該村修路方案的具體細(xì)節(jié)，吃透方案內(nèi)容；下鄉(xiāng)調(diào)查或開座談會，了解群眾反映的情況，摸清矛盾所在；掌握相關(guān)修路的鼓勵政策，等。

二、根據(jù)掌握的情況，制定針對性的方案，呈報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。包括，做好宣傳發(fā)動工作，與村干部一起廣泛宣講修路的政策和具體方案，爭取支持和理解。對群眾反映的情況，根據(jù)調(diào)查到的情況提出解決措施，該解釋的做好解釋，該處理有關(guān)人員的嚴(yán)格按規(guī)定辦。

三、根據(jù)方案進(jìn)行落實，注意做好群眾的思想工作，引導(dǎo)大家樹立“想致富，先修路”的觀念，一起配合有關(guān)部門把路修好。同時，做好監(jiān)督和公開透明，保障集資款用到實處，讓群眾放心。

四、向上級匯報情況，爭取有關(guān)部門支持，加大合力把路修好。

20世紀(jì)90年代來，中國每人平均購書只有5本，還在每年下降，有超過一半的識字成人一本書沒讀過。而700萬人口的以色列有100萬人有借書證，對此，你怎么看？

答：這題是社會現(xiàn)象題，感覺可以從三部分回答，首先是講讀書的重要意義，能夠引經(jīng)據(jù)典；其次是分析少讀書的原因，從幾個層面分析下：閱讀方式的改變（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等新興方式）、社會沒有足夠的重視（輿論未能正確引導(dǎo)、圖書閱覽室等文化基礎(chǔ)設(shè)施的缺位等）、人們自身的終身學(xué)習(xí)觀念未有效形成，等。最后談解決辦法，從前面幾個方面去談就行了。

你是一街道文化中心的負(fù)責(zé)人，街道居民、領(lǐng)導(dǎo)、管理部門對你各有要求。但由于資金短缺、人員缺少、管理混亂、形同虛設(shè) 如果是你，你要怎么做。

答：這題可以算是組織題，一是簡單地講下文化中心的意義，這事情非做不可，而且要做好，；然后談?wù)勅绾稳ケM對三方的不同要求，關(guān)鍵是耐心地細(xì)致的了解訴求，聽取他們的合理建議，取得他們的支持（不然下步的難題怎么做），最后是怎么做了，先解決管理（制度、教育是自身可以做的），再解決資金和人員（前面的群眾中有不少單位可以拉點贊助，工作做好了，主管部門和領(lǐng)導(dǎo)會給錢給人的）。

假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你所在的處里，只有一位老同志和你，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他的“別著急，放著吧“而擱置。這時，你怎么辦？

答：1.作為新同志，要樹立虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，以盡快適應(yīng)工作；2.要有團(tuán)結(jié)意識。只有大家團(tuán)結(jié)一心，才能把各項工作做得更好。要尊重老同志，虛心向老同志學(xué)習(xí)請教；3.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，這是最基本的工作態(tài)度；4.樹立溝通意識，通過和老同志的交流，反思自己的工作，對比思考不同的看法和做法，積累工作經(jīng)驗；5.對于工作中悟出的建議，應(yīng)該積極和老同志交換意見，共同把工作做好。有時，想法是好的，但實際工作中可能還不能馬上實現(xiàn)。如果一個人老是想方設(shè)法地拍領(lǐng)導(dǎo)的“馬屁”，你如何評價這樣的人和事？

答：1.可以聯(lián)系自身，但要注意不能偏激；2.對拍馬屁要有正確認(rèn)識，和領(lǐng)導(dǎo)積極溝通交流不是拍馬屁；3.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作是應(yīng)該得，但也不能盲從；4.對于為了迎合領(lǐng)導(dǎo)，做一些違反制度規(guī)定的事情是錯誤的，我不會這樣做。

1、三鍋水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜和茶葉，持續(xù)加熱至沸騰，分別產(chǎn)生不一樣的結(jié)果，雞蛋逐漸凝固變硬，胡蘿卜逐漸變軟成泥，茶葉逐漸伸展，使水變色。作為即將上崗的公務(wù)員，以上現(xiàn)象對你有何人生啟示？

2、據(jù)媒體報道，某地企業(yè)家無償發(fā)粥，積極困難人群，每天有千余人領(lǐng)取，這一自發(fā)慈善活動受到社會贊揚，也吸引了大批志愿者加盟，但當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門認(rèn)為，該攤位沒有獲得衛(wèi)生許可證，志愿者也為經(jīng)過健康檢查，該項活動存在重大公共衛(wèi)生隱患。作為衛(wèi)生主管部門的工作人員，受命處理，你該怎么辦？

3、競爭是提高效率的有效機(jī)制，在現(xiàn)實生活中，人與人的關(guān)系有時也是以競爭方式表現(xiàn)出來的，試舉一典型事例，說明如何處理人與人之間的競爭關(guān)系。

4、為擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)消費，政府出臺了關(guān)于“家電下鄉(xiāng)”的一系列政策，由于某些惠民政策落實不及時、少數(shù)商家以次充好等原因，廣大農(nóng)民購買家電的需求仍未得到有效激發(fā)。如果你是鄉(xiāng)政府工作人員，請你口述一個該政策宣傳提綱。

答：1.一個人進(jìn)入機(jī)關(guān)后，會變質(zhì)、變麻木，變色。你從這三個方面去考慮。

2.1.肯定慈善事業(yè)是好的；2.接受衛(wèi)生部門的檢查；3.積極制定辦法，使這項行動能夠延續(xù)；4.在未解決好之前，協(xié)商他們暫停幾天施粥，并做好向群眾解釋工作。3.這種例子很多呀，比如競爭上崗。

4.從以下幾個方面考慮：1.國家政策規(guī)定的范圍；2.兌現(xiàn)的方法方式；3.監(jiān)督檢查措施；4.保證部門（如鄉(xiāng)政府監(jiān)督部門）和措施（如供電）。

你是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,某村群眾觀念陳舊，人心患散，經(jīng)濟(jì)發(fā)展洛后，如讓你去抓該村的工作，你如何入手? 答：1.建立必要的機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，以從組織上保證工作開展；2.積極宣傳思想解放，可以參觀學(xué)習(xí)；3.制訂發(fā)展思路，逐步落實；4.建立一些示范項目和人物；5.積極引進(jìn)項目和人才。其實，你這個問題很大，也是目前鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會的主要問題，是不能一下解決的。有三個農(nóng)民工入選全國人大代表，談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ā?/p>

1農(nóng)民工入選全國人大代表是我國民主政治更文明更先進(jìn)的體現(xiàn)。全國人民代表大會制度本就是人民當(dāng)家作主和體現(xiàn)民主集中制的先進(jìn)制度。

2隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民數(shù)量迅速增長，由于農(nóng)民工身份的特殊性，其權(quán)利往往得不到有效保護(hù)，從而誘發(fā)了很深層次的社會，如社會不公，地區(qū)歧視，城鄉(xiāng)關(guān)系等。全國上下越來越關(guān)心農(nóng)民工群體的生存狀態(tài)。

3作為不斷壯大的群體，農(nóng)民工需要有自己的代表向中央和政府說出自己的心聲，反應(yīng)自己的問題，作為建設(shè)社會主義事業(yè)的重要力量，他們有權(quán)利作為人大代表參政議政。而讓他們?nèi)脒x也正是全國人民代表大會制度的本旨所在。

某地企業(yè)濫用童工現(xiàn)象非常嚴(yán)重，現(xiàn)在要組織一次調(diào)查，你作為調(diào)查工作的負(fù)責(zé)人，你如何組織？

答：認(rèn)真研究有關(guān)法律政策，熟悉有關(guān)的法律和政策；2.搜集有關(guān)信息，比如到管理部門詢問情況，看是哪些企業(yè)有雇傭童工現(xiàn)象，甄別一下企業(yè)；3.根據(jù)學(xué)習(xí)的法律政策和搜集的信息，針對有關(guān)企業(yè)，擬訂調(diào)查方案，一般來說，這些企業(yè)應(yīng)該是沒有什么技術(shù)的，勞動密集型企業(yè)，注意保密；4.組織有關(guān)部門的精干人員，開展調(diào)查。

1、最近，因為春晚一夜走紅的小沈陽，被評為當(dāng)?shù)貏谀＃馃嶙h，你怎么看？

2、如何看待大學(xué)排最近，排行榜？

3、某政協(xié)委員提出建立企業(yè)學(xué)士后制度，為本科畢業(yè)生設(shè)立兩年的見習(xí)期，解決就業(yè)難題，你怎么看待？

4、如何看待“準(zhǔn)就業(yè)”制度？

答：1.這個問題，你看看網(wǎng)上各種議論，然后得出自己的看法就行了。我個人認(rèn)為，評勞模是當(dāng)?shù)氐氖虑椋懿恢绻麅H僅是因為走紅，我覺得評勞模有點牽強。

2.談你自己對大學(xué)排行看法就行了。可以這樣考慮：1.排行機(jī)構(gòu)是否權(quán)威，準(zhǔn)確，有待探討；2.評價體系是否公平，公正，全面，有待探討；3.即使排出位次，也不一定代表這個學(xué)校的全部，正確的學(xué)術(shù)水平；4.關(guān)鍵是自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。

3.可以這樣考慮：1.這種制度對解決當(dāng)前就業(yè)難問題，還是有一定幫助的；2.畢業(yè)生通過工廠實習(xí)，增長實踐經(jīng)驗和技能，也是可以的；4.但這種制度要建立，還是要慎重考慮，要多實踐，特別是長效問題，不能只作為解決就業(yè)的過渡（搪塞）辦法。4.這個問題和第三題有相似之處。關(guān)鍵是要落實勞動法，依法辦事。現(xiàn)在民間群眾在單位門口拍攝上班遲到者，你是怎么看待的？

這說明公務(wù)員的一舉一動都受到群眾的關(guān)注，我們要以身作則，率先垂范，做好先鋒模范作用。群眾通過拍攝的方式來監(jiān)督上班者，對我們國家公職人員來說是個不錯的警示。我們要從以下方面著手：1)思想上要端正工作態(tài)度，不要有遲到的意識。2）單位要加強監(jiān)管，經(jīng)常遲到者要采取相應(yīng)的措施。3）歡迎群眾對公務(wù)員進(jìn)行監(jiān)督，以更好的提高工作效率。有單位過來你們單位參觀學(xué)習(xí)，但是你單位很多業(yè)務(wù)都屬于機(jī)密，你該怎么搞好接待活動？ 1）事先與該單位聯(lián)系，了解一下他們的計劃、打算以及主要想從哪些方面來參觀學(xué)習(xí)，并把本單位的一些情況簡單告知，取得他們的支持和諒解。2）不屬于機(jī)密的業(yè)務(wù)可以按計劃帶領(lǐng)他們參觀學(xué)習(xí)，屬于機(jī)密的要想領(lǐng)導(dǎo)請示再答復(fù)。3)參觀學(xué)習(xí)中要耐心解答他們提出的問題，全程陪同，熱情服務(wù)，遇到苦難及時幫他們解決，解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。4）做好總結(jié)，吸取教訓(xùn)。

一位老婆婆過來你單位辦事，但是因為不符合規(guī)章制度，所以她在你單位吵鬧，同時也引起其他群眾的不滿，你該怎么處理？

1）熱情接待，先穩(wěn)定老婆婆的情緒，使她安靜下來，同時安撫下其他群眾的情緒，避免事態(tài)擴(kuò)大。2認(rèn)真聽取老婆婆的講述，做好記錄。同時給她講解相關(guān)的規(guī)章制度，所有的事情都得按照程序來，不能亂套。耐心解答，幫她消除誤會。告知她她反映的問題一定會幫她解決的，要相信黨，相信組織。3）事后向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

1、你對取消高考分科的看法? 高考是人生中的大事，所以在課程的設(shè)置和安排上一定要慎重。主張文理分科的主要是因為學(xué)生課業(yè)太重，都學(xué)的話沒有那么多的精力。而且也不利于學(xué)生更好的發(fā)揮自己的特長。而主張取消分科的人認(rèn)為只有文理兼通才可以更好的提高整個學(xué)生的綜合素質(zhì)。各有各的道理。我個人主張取消分科，高中階段要全面教學(xué)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。有以下好處：1）當(dāng)代社會需要的是綜合型人才，不能一條腿走路。2）高中學(xué)習(xí)的全面才更有利于大學(xué)時感興趣方面的深入學(xué)習(xí)，因為很多課程都是具有聯(lián)系性和互通的。3)高中時很多學(xué)生還沒有真正搞明白自己到底對哪方面更感興趣或者說更適合自己。到了大學(xué)，隨著知識結(jié)構(gòu)的逐步完善和知識面的不斷擴(kuò)展，很多人就清楚了自己感興趣或適合自己的專業(yè)。所以，綜上所述，我主張取消分科。

2、你的單位對外服務(wù)窗口要搬遷，你負(fù)責(zé)，你怎么辦？（這道題不會）

1）先調(diào)查了解下要搬遷到的地方與現(xiàn)在的地方有何不同，以及需要搬的東西有哪些。然后可以根據(jù)實際情況大致做下布局。2）擬定一個搬遷方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批。3）審批后按方案進(jìn)行搬遷。搬遷過程中要注意以下幾個方面：明確分工，責(zé)任到人。要注意文件的完整和保密性。搬遷過程遇到苦難，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。4）事后總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

3、工作會議，同事爭執(zhí)，并說你是墻頭草，你怎么辦？ 1）保持鎮(zhèn)定，穩(wěn)定情緒，擺好心態(tài)。2）表態(tài)：工作會議，以工作大局為重，就事論事，對我個人的工作方式方法有意見的可以私下討論，不要因此影響到工作的開展，保證會議正常進(jìn)行。3）結(jié)束后，主動跟同事溝通、交流，及時消除誤會，讓他要理解自己，自己也是站在工作的立場上、本著對工作負(fù)責(zé)的原則辦事的。4）反思，有則改之，無則加勉。以后注意與同事搞好團(tuán)結(jié)。

4、你新進(jìn)入單位，要你負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，但下面有人發(fā)表水平不高的言論，引得其他人攀談，你怎么辦？

1）穩(wěn)定情緒，擺好心態(tài)，同時控制好課堂秩序。2）告知參加培訓(xùn)的人，上課要認(rèn)真聽講，有什么意見的 話可以課下再討論，保證課堂教學(xué)秩序正常進(jìn)行。3）課下，主動與發(fā)表言論的人溝通，認(rèn)真聽下他的想法，看是否有道理，并表明一下自己的態(tài)度和看法。大家要互相尊重，有意見可以提，但是不要擾亂到課堂秩序。4）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

答：1.這種題目沒有什么對錯的，談?wù)効捶ň褪橇耍⒁庖妫胶猓壿嬓詮姟Ｄ愕幕卮鸷芎谩?/p>

2.你的回答的確不好。1.擬訂搬遷方案，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2.召開會議，布置搬遷工作，讓大家準(zhǔn)備；3.組織搬遷，注意保證有序，快速，很快就能開展服務(wù)；4.及時貼出告示，告知群眾，求得群眾諒解。3.你的回答很好。

4.你回答的基本可以。注意要及時打斷討論，并宣布一些紀(jì)律，使培訓(xùn)正常進(jìn)行下去。

網(wǎng)上暴露出某官員抽天價煙的情況,你如何看待? 官員抽天價煙，說明我們的干部隊伍中存在一些奢侈浮夸之風(fēng)，但是我相信這只是一小少部分，大部分官員還是廉潔自好的。同時這對我們的官員也是一個有益的警示：一舉一動都會受到群眾的監(jiān)督，要以身作則，率先垂范，做好先鋒模仿作用。要想在群眾中樹立威望，應(yīng)從以下方面展開一些措施：1）要樹立節(jié)約意識，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)。2）加強對官員的思想教育，使他們從思想上意識到浮夸奢侈之風(fēng)容易受到糖衣炮彈的攻擊，容易與黨和政府脫節(jié)，造成不好的社會影響，影響黨和政府在人民心中的光輝形象。3)要注意接受群眾的監(jiān)督，聽從群眾的建議，始終站在群眾的立場考慮問題，想人民之所想，急群眾之所急，全心全意為人民服務(wù)。

單位要組織針對畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)，你怎么組織？

1）了解畢業(yè)生對單位的印象及所了解的知識到哪種程度，以及領(lǐng)導(dǎo)對他們的要求。2）根據(jù)了解到的信息制定一個培訓(xùn)計劃：包括時間、地點、參與人員、日程安排、經(jīng)費安排、培訓(xùn)教師等等。然后報領(lǐng)導(dǎo)審批。3）審批后，按培訓(xùn)方案展開培訓(xùn)。注意以下幾個環(huán)節(jié)：先集中組織學(xué)習(xí)一些相關(guān)的理論；接著組織他們進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，可以適當(dāng)?shù)目紤]讓他們參與到工作中去，提前感受下工作的氛圍。最后學(xué)習(xí)結(jié)束后要進(jìn)行考核。4）總結(jié)報告，吸取教訓(xùn)。辦事大廳很對人在排隊，突然一個人過來，說自己的事情很緊急，要提前辦理，引起其他排隊人的不滿，你怎么辦？ 1）先穩(wěn)定下他的情緒，讓他不要著急。2）把相關(guān)的工作程序告訴他，而且很多人都在排隊，要考慮到排隊人的感受。3）聽下他的想法，是不是真的很急，如果真的很急的話，建議他要征得前面排隊人的意見，我擅自給他先辦理的話，會引起其他人的不滿。4)相信大部分人都還是善解人意的，會理解并支持他先辦理的。同時自己也要向排隊的人致謝并致歉。5）事后總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

你作為單位新進(jìn)人員，有一個同事給了你很多幫助，你也幫過他，現(xiàn)在你有了自己的分工，但那位同事還是經(jīng)常向你安排一些你份外的工作，你怎么辦？

1）對這種行為表示理解，工作中同事間互幫互助是很正常的事。2)如果幫助他不會影響到我本職工作開展的話，我會繼續(xù)幫助他，并且主要利用業(yè)余時間來幫他完成工作任務(wù)。如果影響到我的本職工作的話，那我就要主動跟他交流、溝通，委婉地告訴他這會影響到自己的工作，希望他能諒解和支持。3）如果是他工作效率低的話，可以幫他提高業(yè)務(wù)能力，改進(jìn)工作效率。如果確實是任務(wù)繁重的話，可以建議領(lǐng)導(dǎo)給他適當(dāng)減輕或分給其他人一些。4)注意和同事搞好團(tuán)結(jié)，能幫會盡量幫的。

1，目前假證泛濫，你怎么看這個問題？ 2，你覺得你的方案比領(lǐng)導(dǎo)的好，怎么辦？

3，你主持的會議上某同志發(fā)言引發(fā)眾人攻擊，他負(fù)氣而走，你怎么辦？

答：1.1.假證是社會毒瘤，必須鏟除；2.不斷改進(jìn)工作制度和防范措施，最大程度減少假證；3.假證問題說明社會誠信的缺失，要加強教育和宣傳；4.我自己不會這樣做。

2.1.如果你的方案和領(lǐng)導(dǎo)的方案沒有原則沖突，可以把兩個方案結(jié)合在一起考慮；2.多與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，爭取把方案做得更好；3.在方案被領(lǐng)導(dǎo)拍板后，必須無條件執(zhí)行，不能陽奉陰違；4.踏踏實實完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

3.1.及時制止偏離會議的傾向和發(fā)言，宣布有關(guān)紀(jì)律；2.及時把出走的人請回，做好細(xì)致思想工作；3.協(xié)調(diào)好會議，保證會議達(dá)到預(yù)期目的。

上有政策，下有對策，你怎么看？

答：1.認(rèn)真執(zhí)行國家政策，是每個公務(wù)員應(yīng)該遵守的基本準(zhǔn)則；2.在執(zhí)行政策時，要結(jié)合實際情況，不能盲從和做樣子；3.不能歪曲國家政策，也不能對政策陽奉陰違；4.在制度上不斷完善，避免出現(xiàn)陽奉陰違的情況。

假設(shè)你是市勞動和社會保障局的同志，現(xiàn)在讓你與殘聯(lián)合作調(diào)查關(guān)于殘疾人就業(yè)狀況的情況，你如何來安排這個調(diào)查？

答：1.認(rèn)真研究調(diào)查任務(wù)和有關(guān)政策，明確調(diào)查目的和就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.根據(jù)目的，選定合適的調(diào)查方式方法，這里看，當(dāng)然是抽樣調(diào)查方法；3.制定調(diào)查方案，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)施行；4.組織調(diào)查，注意保證調(diào)查質(zhì)量；5.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，及時寫出調(diào)查報告報送領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，同事讓你去和領(lǐng)導(dǎo)溝通，你怎么做？

答：1.努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，這是態(tài)度問題；2.對于同事們的建議，要看身份，如果你的職位最高，可以去，如果有職位比你高的，那應(yīng)該他去；3.選擇合適的地點和方式（比如一起去吃飯或者特定的場合），以創(chuàng)造融洽的氣氛，一方面對于領(lǐng)導(dǎo)努力工作精神予以肯定（不是贊揚，因為你的身份），一方面向其提出要注意關(guān)懷下屬的各個方面，不光是工作；4.態(tài)度要誠懇，不要使領(lǐng)導(dǎo)尷尬。

注意，機(jī)關(guān)里，背后議論領(lǐng)導(dǎo)，不能犯自由主義，不能有原則問題。

金融危機(jī)下，擴(kuò)大內(nèi)需是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要對策。但是當(dāng)前中國存在有消費能力的沒有消費需求，有消費需求的沒有消費能力的矛盾，你有何應(yīng)對策略？

答：1.努力提高收入；2.改善消費環(huán)境，比如農(nóng)村的電價改革，各種基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)；3.更多的把優(yōu)惠政策向低收入人群傾斜，比如社保、提高補貼等等；4.也可以發(fā)一些消費券之類的東西。

1.鄉(xiāng)村教師流失的原因,以及引發(fā)的結(jié)果.2:你會如何怎么解決鄉(xiāng)村教師流失問題 3:假如你的解決鄉(xiāng)村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個方案 答：1.這個問題你可以根據(jù)媒體報導(dǎo)的情況自己組織，無所謂標(biāo)準(zhǔn)答案。

2.我認(rèn)為應(yīng)該這樣幾點：一是在政策上應(yīng)該建立有利于鄉(xiāng)村教師穩(wěn)定的機(jī)制，如一些優(yōu)惠政策或者輪換政策；二是在財力上要有具體措施，提高鄉(xiāng)村教師的待遇；三是投入更多資金，改善鄉(xiāng)村學(xué)校的面貌，提高基礎(chǔ)設(shè)施水平，吸引和留住鄉(xiāng)村教師；四是對鄉(xiāng)村教師加強培訓(xùn)和教育，穩(wěn)定他們的情緒。

3.這個問題主要是要溝通和理解，一是充分聽取大家的意見，修改自己的方案，提出切合實際的方案；二是如果別人有更好的方案，那就用別人的方案；三是對于一些不好解決的問題，適時向上級單位反映，以求得支持。

1．農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能如何轉(zhuǎn)變，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作應(yīng)如何展開？ 2．領(lǐng)導(dǎo)安排你到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，你應(yīng)如何了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況？

答：1.一是從更多的管理職能轉(zhuǎn)向服務(wù)，為群眾的生產(chǎn)生活創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；二是機(jī)構(gòu)的精簡，使工作要更多的依靠群眾；三是人員要多能，不能只干一項工作；四是保證國家各項政策和工作責(zé)任的的落實。

2.一是深入了解國家農(nóng)村政策和措施；二是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況（如統(tǒng)計局）；三是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法；四是根據(jù)調(diào)查了解的情況，對照國家政策和措施得出正確的結(jié)論。

1.有個同事的工作能力比不上你,但很會奉承領(lǐng)導(dǎo),常常顛倒黑白,怎樣處理與這個同事的關(guān)系 ？

2.針對大學(xué)生考試作弊的現(xiàn)象,有的學(xué)校抓到學(xué)生作弊,立即開除,怎么看待這個現(xiàn)象？

答：1.注意幾點：一是樹立正確的工作思想，不能因為別人的問題而影響工作，要努力工作；二是工作要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；三是弄清顛倒黑白的原因，在適當(dāng)?shù)臅r候以適當(dāng)?shù)姆绞脚c領(lǐng)導(dǎo)溝通。

2.一是講明不管什么時候，誠信是道德的正確觀念，不誠信是有害處的；二是闡明考試作弊是不好的行為，不管對自己對別人都不會有好處；三是亮明自己的觀點，反對考試作弊；四是應(yīng)該還是要以教育為主，不能簡單粗暴，如果是初犯，應(yīng)該允許改正錯誤。

1.到了新單位,發(fā)現(xiàn)單位分成兩派,你怎么辦? 2.現(xiàn)在很多公務(wù)員不想搞科研,只想進(jìn)管理單位,你怎么看? 3.讓你組織一次促進(jìn)下級向上級反應(yīng)情況的會議,你怎樣使與會人員敢說話,說真話 答：1.這道題我認(rèn)為應(yīng)該注意這樣幾點：一是要說明單位分成派別是不對的，不管什么原因，不能分成派別；二是自己絕對不能參與任何一派的事情，要搞好團(tuán)結(jié)，只對事不對人；三是努力干好工作，不管是那一派的領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。

2.這道題我認(rèn)為應(yīng)該注意這么幾點：一是作為公務(wù)員，要有為人民服務(wù)的正確思想，不管是什么工作，這是首要宗旨；二是要認(rèn)真努力干好自己的本職工作，做出更大成績；三是要有服從組織決定的觀念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所學(xué)專業(yè)不一致，要有努力學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平的觀念。

3.這道題我認(rèn)為應(yīng)該注意這樣幾點：一是自己要有正確思想，使同志們信任自己，告訴同志們匯報的時候只對事不對人，還有讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場等等；二是要根據(jù)情況采取措施，比如是個活動，如“三講”活動，可以采取集體談話方式，或者分類召集人員；三是注意善于正確引導(dǎo)大家發(fā)言，講究實效；四是可以設(shè)立舉報箱之類。

現(xiàn)在的答案都是所謂某些機(jī)構(gòu)的答案.不知老師您能不能給我們分析下考官手中各類題目答 30 案的要點？

答:我只能提供一般性的要點，你們自己去體會，因為我怕會誤導(dǎo)你們，因為題目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。

1.對于時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。

2.工作能力方面的考題（如一項調(diào)查，一個工作的開展）。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經(jīng)參加過工作的考生是有優(yōu)勢的。

3.綜合協(xié)調(diào)能力考題（如給你幾項棘手的工作，如何去完成）。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。

4.人際關(guān)系處理考題。這種考題要注意四點，一是要注意有上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。

5.應(yīng)變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點就會在出現(xiàn)緊急情況時采取合適補救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報告。6.服務(wù)意識考題（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是什么造成的，如何完善工作。

結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚脊僖獜模壕C合分析能力，語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、計劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識、自我情緒控制能力，動機(jī)匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由考官綜合觀察體會出來。

今年的考題中第一題很多都是對于社會熱點問題的分析和看法，這種題目在答題時有沒有什么注意事項？ 答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的認(rèn)識。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時積累。那些平時不看報，不看新聞，不關(guān)注國家方針政策的人，肯定答不好。比如我們這次就有一個考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。這種時政問題我覺得要把握幾點：1.一般來說沒有絕對的對錯，所以回答不能偏激，；2.要會辯證的看問題，全面的看問題；3.要能夠說出事情的背景；4.在論述問題的認(rèn)識上，要有自己的觀點，切記不能有錯誤的觀點