第一篇：招生總結

招生總結

大部分托管的招生形式都是以發傳單為主，此外還有各式各樣的宣傳方式，比如：

1）小新星派發包書袋，這有一定的實用性，小學生比較喜歡。上面印有招牌、地址、電話、二維碼；

優佳通過掃二維碼送小禮品，加家長微信進行推銷；

有的則要求留電話，送氣球、小小文具套裝等（在路旁擺臺放置小禮品）； 有的派發手提袋，里面裝有宣傳單和包書袋等；

麥田派發記作業的作業本，還有的是作文本；

有的扮成小黃人人偶，吸引注意力； 新開辦的六藝搭建舞臺，并舉行抽獎活動；

貝爾安親則通過喊口號營造氛圍。2）3）4）5）6）7）8）

第二篇：招生總結文檔

學校招生工作總結

2012—2013學

釣水院小學

學校招生工作總結

2012—2013學

我校今年的招生工作，在學校全體教師的共同努力下，經過學校領導的精心組織、安排，加上教務主管教師的積極努力，圓滿完成了招生任務，為新學年學校的發展做出了應有的貢獻。現將工作情況總結如下：

一、加強領導，周密部署。

我們堅持義務教育均衡發展，面向全體學生，在分班的過程中，我們盡量做到均衡。教師配備均衡，教育設施配備均衡，不搞重點班、特色班，積極構建面向每一位適齡兒童的基礎教育服務體系。

與以往相比，今年我們做得更細致、更透明、更公開。4月底至嚴格按照戶口冊上的人數進行認真細致的統計，并派出教師進行入戶摸底調查，同時做好招生工作的宣傳工作，并印發《小學招生工作告家長書》。以廣大新生家長所關注的熱點問題為突破口，認真撰寫小學概況和教育教學介紹的《小學情況介紹》，將宣傳重點放在突出我校的辦學特色、和辦學成果上。5月上旬在釣水院村的大力支持、配合下，張貼招生通告、寄發學校宣傳資料，歷年教育教學活動宣傳資料，及校招生政策等相關信息，深入到新生及家長中去；中旬進一步優化、美化育人環境，精心設計和開展豐富多彩的主題教育，下旬召開學校招生工作會議，詳細傳達、認真學習縣局文件精神，努力提高招生人員的責任認識，要求做到規范服務，必須耐心、主動、熱情地接待前來咨詢、報名的家長和學生，必須嚴格遵守各項招生紀律。

二、規范操作，認真實施。

我們在招生過程中，堅持貫徹義務教育階段的公辦小學招生以免試就近入學為主的原則，強化學校義務教育責任，努力推進素質教育，營造為每一位孩子的一生幸福打基礎的優雅環境。

報名當天，我們在簡樸的校園內插彩旗、書歡迎詞、貼明顯標識，實行咨詢——核對戶口——填寫報名單等“一條龍”服務，設置家長填單室、學生活動室，向家長介紹學校情況、播放學校宣傳媒體，給新生提供參觀、游戲的空間??人性化的服務、溫馨的校園環境都給來校報名、咨詢的家長及孩子留下美好的印象；按區相關規定，我們對外省城鎮、農業戶口的報名新生和家長，都熱情接待，答疑解惑，引導他們到指定報名點報名，確保了正常的招生秩序和入學工作的公平和公正。

我校本學年招生工作總結經驗，花大力氣辦好學校教育教學特色，是獲得穩定、持久生源的有效途徑之一。因此，在新的一學年里，我們將根據學校招生工作總結不懈努力，內練功，外塑形，提質量，強宣傳，使小學在原有基礎上不斷發展，辦出自己的特色、自己的品牌。

學校招生工作總結

2013—2014學

釣水院小學

學校招生工作總結

2013—2014學

我校今年的招生工作，在學校全體教師的共同努力下，經過學校領導的精心組織、安排，加上教務主管教師的積極努力，圓滿完成了招生任務，為新學年學校的發展做出了應有的貢獻。現將工作情況總結如下：

一、指導思想與基本原則

1、我們首先成立了一個招生領導小組，由黨政工團與教導處一起制定招生計劃，努力健全義務教育階段招生工作的管理體制和運行機制。在全校會議上，為老師講解《中華人民共和國義務教育法》，努力做到招生工作公開、公正、公平。

2、我們堅持義務教育均衡發展，面向全體學生，在分班的過程中，我們盡量做到均衡。教師配備均衡，教育設施配備均衡，不搞重點班、特色班，積極構建面向每一位適齡兒童的基礎教育服務體系。

3、我們在招生過程中，堅持貫徹義務教育階段的公辦小學招生以免試就近入學為主的原則，強化學校義務教育責任，努力推進素質教育，營造為每一位孩子的一生幸福打基礎的優雅環境。

4、我們堅持招生信息公開，一是深入村內告知，二是家長來咨詢告知，三是校門口告知，四是有家長詢問必答，有問題必答，努力建立誠信的社會聲譽。

二、具體做法：

1、我們在招生前組織班子同志認真學習有關教育法規和學籍管理法規，不斷地增強依法治教的觀念。在局領導和小教科領導的親自關心與指導下，嚴格遵守招生工作的政策與法則，按局規定的招生計劃進行招生。

就近免試入學為主

招生信息必須及時告知村民

不以特長班和實驗班名義選拔學生

不收與入學掛鉤的捐資款和贊助費

2、招生過程中，實行學校公共信息公開，建立義務教育階段小學招生告知制度和招生政策向社會公示的制度。我們派專門的教職工去社會調研，把入學告知書一一送到居民家中，做到分批、分期輸送，從不遺漏一位適齡入學兒童。

3、對符合條件適齡兒童入學，我們盡量愛護備至，與家長交談入學后孩子該怎么教育，尤其是對入學后遇到學習困難的，我們的老師就一一家訪，做好家長的思想工作，同時學校在暑假期間，還開設家長講座，幫助孩子跨好入學第一步。

4、在招生工作的過程中，我們體會最深的就是要與局領導、小教科領導經常通氣、交流，遇到困難和問題，妥善處理，認真接待，及時按政策管理好招生工作中的每一個細節，使招生工作更規范化，更法制化，更科學化。

第三篇：招生總結

嘉峪關電大分校2007年春季招生工作總結

2007年春季開放教育招生工作開始以來，我們緊緊圍繞學校工作要點，開拓以開放教育為主體，其他形式學歷教育與非學歷繼續教育為兩翼的辦學思路。在學校領導的正確領導下，在各部門的通力合作下，在招生部人員的辛勤工作下，全體教職工發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的精神，超額完成了春季招生任務，取得較好成績，現就我校2007年春季開放教育招生工作方面所取得的成績及存在的問題和今后的努力方向總結如下：

一、招生基本情況。

2007年春季，我校開放教育計劃招生300人，最終注冊報名448人，超額完成了學校計劃招生任務49％，進一步擴大了辦學規模。

二、工作措施：

1、校領導高度重視，多次召開了招生動員大會，強調招生工作的重要性，動員全體教職工參于招生工作，勤宣傳、多招生。

2、制定了切實可行的招生獎懲制度，提高了全校教職工招生的積極性；依據近年來開放教育招生的實際情況，在校領導的指導下，學校組織各部門教師認真討論制定了我校招生獎懲政策，落實了招生部招生任務和教師個人招生任務，鼓勵和激勵教職工積極招生，形成了全校教職工樂于招生，勤于招生的大好局面，在政策上保證了招生工作的順利開展。

3、組織教師分片宣傳，責任到人；學校按街區把教師分組，每組指定責任教師，由指定教師帶隊，利用休息日到各居民點開展招生宣傳，張貼招生簡章，懸掛招生橫幅，擴大了招生影響。

4、積極發動電大在校學員，擴大招生宣傳；

5、利用我校短期訓班宣傳，擴大社會影響；

6、動員校外人員進行招生宣傳；出臺面向社會招生激勵措施，廣泛發動在校學員進行招生宣傳和招生

7、利用網絡進行招生宣傳；

8、借助各類新聞媒體宣傳招生；

9、注重服務，以人為本；熱情接待報名咨詢人員，認真記錄報名咨詢電話，做好回訪工作； 通過各種媒體形式、手段的宣傳，開放教育這一現代教學方式逐漸被大眾所接受，為招生做了充分的輿論準備。

三、存在問題和努力方向

今年的招生工作取得了一定成績，仍存在某些不足，在下一步的招生工作中我校將重點做好以下幾方面的工作：

1、進一步拓寬招生范圍

近幾年，成人各類高等教育都遭遇了前所未有的生源枯竭壓力，競爭空前激烈。特別是成人教育門檻越來越低，辦學形式靈活、考試難度降低，給開放教育招生帶來較大沖擊。我校將針對以上情況，努力拓寬宣傳渠道，突出開放教育的辦學優勢，優化開放教育辦學條件和提供優良的教學支持服務，以形成較強的競爭實力。另外，隨著國民高等教育的普及，城鎮報名學生日趨減少。而廣大農村蘊藏著相當的生源，在下一步的招生工作中我校將進一步擴大對該地區的宣傳，挖掘生源，使我校的開放教育進一步向下延伸。

2、進一步提升學校形象，擴大學校知名度

樹立良好的社會形象和知名度對擴大招生有著十分重要的作用。如今，選擇具有良好聲譽與形象的學校已經成為現代人，尤其是許多在職人員進行繼續教育所考慮的必要因素之一。

3、加強自身建設，完善服務機制

我校將進一步加強教師隊伍建設、完善基礎設施和教學支持服務體系建設，以高質量的教學水平和完善的服務機制樹立電大在社會中的地位，吸引廣大求學者參加電大開放教育學習。

4、進一步增加宣傳投入，擴大招生信息覆蓋面

2007年招生宣傳投入和往屆持平，我們雖然在報紙、電視等媒體做了一定的招生宣傳，但在時間、范圍、效力上還明顯存在不足，有的招生宣傳猶如蜻蜓點水，廣告宣傳的實效未能充分發揮。在今后的工作中，我們將進一步增加宣傳投入，同時仍需把招生宣傳工作做細，把有限的資金用在刀刃上，使每一分宣傳經費都能發揮最大效益。

招生工作關系著電大的生存與發展，由于生源競爭相當激烈，電大招生面臨空前挑戰。我們將在上級電大的正確領導下，以改革創新的精神，不斷開拓，不斷探索，推進電大開放教育事業的不斷前進。

第四篇：招生總結

應用法律二系招生總結

2013年6月，我系開展了今年的招生工作，共發動11人進行點對點招生服務，此次招生的主要地區有：銀川、中衛、固原、鹽池、賀蘭、永寧、寧武、甘肅等地。在招生過程中，學生家長對我校的整體情況給予高度評價，也對我系招生學生提出以下問題：

學校到底怎么樣？有什么專業？學校的教學條件及教學質量怎么樣？實習單位是自己找還是學校分配，學生畢業后就業情況？ 學校所學專業到社會有和優勢？學校的學費每年是多少錢？

我們的回答是：我院是經司法部和寧夏回族自治區人民政府批準、教育部備案的全日制高等職業院校，是自治區唯一一所警察類院校，也是全國政法干警招錄培養體制改革首批試點院校。學院現有在編教職工135人，其中副教授以上40余人，碩士研究生60人，國內外訪問學者5人。有全國政法院校改革試點專業2個，自治區級骨干示范專業3個，部級精品課程2門，區級精品課程4門。高職（大專層次）開設法律事務、法律事務（經濟法律事務方向）、法律事務（人民調解方向）、法律事務（物流管理方向）、法律事務（法律文秘方向）、法律事務（基層司法行政事務）（試點）、司法助理、法律文秘、書記官、刑事執行、刑事執行（心理咨詢方向）、行政執行（治安管理方向）、行政執行（交通管理方向）、行政執行（社區矯正方向）、刑事偵查技術、社會工作、監獄管理（試點）司法警務、司法信息技術、安全防范技術、圖文信息技術22個專業；中職（中專層次）開設法律事務、計算機應用技術、計算機及外設維護（速錄方向）、產品質量監督檢驗、巡特警、交警6個專業。學院實習學生大多都會選擇在公法檢等司法系統實習，而畢業學生基本都能解決就業問題。學校每年學費3600元，宿舍費800元，警服1650元（六套），教材費400多。

通過這個假期的招生工作，我總結出一下幾點經驗：

1、面對學生和家長，一定要細心、耐心，不怕家長的不理解，換位思考，總結經驗。

2、不要輕易放棄困難戶，盡自己最大努力，發揮每個成員的優勢。

3、使用多種方式方法結合。比如邀請邀請學生及家長到校參觀。

4、多積累關于學校及職業教育的優點和形勢，在與家長溝通過程中，充分做正面宣傳。

第五篇：招生總結

招生工作總結

一年一度的招生工作接近尾聲，首先感謝學院給了我這次展示自己的機會，我們團隊發揮集體優勢，群策群力，較好的完成了學院下達的招生任務，但是有更多的不足。

在2012年的招生工作中，我充分體驗到了，在當今社會中（招生工作）要想有立足之地，就必須敢于競爭，敢想敢做，并且要勤奮向前，充滿愛心和真誠，不但提高自己的經驗和智慧。也讓我明白了這樣一段話“請相信，奇跡也許會在別人需要時出現，但永遠不會在你需要時產生”。只有明白了這一點，才能使我們的生活少一些觀望，多一些投入，少一些僥幸，多一點踏實，奇跡是在平平實實的奮斗中產生的。

2012年的招生工作雖說取得了一定的成績，但相對于較好的地區還有很大的差距，我的招生業績是微不足道的，在招生工作中發現了自己的不足，也存在不少的問題，有待于進一步完善。為了下一步更好的招生工作，現將2012年的招生工作做一下總結。

一、招生基本情況：阜南任務數20人，實際報道人數18人，其中統招14人，預科4人，2013年高考畢業生人數有所下降。

二、市場情況：2012年阜南畢業生總人數近8000人，市級重點高中1所，這1所高中的升學率高達85%以上，其他高中升學率相對較低，但是復課率較高，這些都為我們的招生工作帶來了難度。我們通過各種手段了解當地的學校情況，特別是學生的流向、交通（通訊）工具、升學率、往年的招考流程、往年招生院校的動態（怎么做、方式方法主要從門衛、老師交流）、及填報志愿時的學生情況（怎么報考、老師家長的關注度等等）。詳細的招生調研為我們以后的招生宣傳方式方法提供了思路，我們在高考期間的短信祝福、填報志愿時的溫馨提示、QQ上和同學們的交流等等都收到了良好的效果。

三、招生培訓及高考時期的宣傳階段

招生培訓是招生整個過程中的重要部分，招生培訓的形勢、內容都對后期的招生工作產生影響，今年招生培訓與前兩年相比少了很多，但學院的培訓有不少亮點，一是：加了外聘老師對我們的培訓，二是：增加了招生流程培訓使之更加形象。三是分開了培訓特別是省外的單獨培訓。我們的招生骨干參加了學院招生辦統一組織的培訓，我們還根據地區情況開展了自己的招生培訓，根據前期的市場調研分析了競爭對手往年的招生情況、宣傳手段，在招生過程中遇到特殊情況的處理及招生技巧、語言技巧等等，是我們的招生隊伍具備了基本的招生素質和能力，為我們提高招生隊伍的士氣打下了基礎。通過招生培訓使招生人員對招生工作有了清楚地認識，提高了自己、認識了團隊、懂得了責任。

高考時期是我們招生工作的重點宣傳，高考前期對招生老師進行了招生培訓，其中包括學院的基本情況、家長常問得問題等等，重點是如何有效的收集學生名單，如何跟高中老師合作。通過招聘加大了我們的招生隊伍，取得了不錯的效果，各招生考點都有我們的宣傳條幅、招生工作人員，我們這個時期進入賓館（每個賓館都去發）發放簡章、加強和學生溝通收集學生名單和聯系方式，我們還在考點門口、小區粘貼我們的宣傳畫，高考兩天我們重點和學生家長溝通（新點必須先得到家長的認可），記錄學生聯系方式，這期間收集學生名單300余個，100余個家長名單，為后期的招生打下了基礎。招生期間的培訓重點及有效的方法

1．招生人員自身的言談舉止及形象至關重要，個人的形象直接影響到學院的形象，如果一個人言談粗魯，會讓人產生“一言以蔽之”的想法。所以要力主強調招生人員的言談舉止要文明，衣服穿著要符合 大學生的形象。

2．溝通是一門技巧，當然需要很多的話題這就要求招生人員多讀些涉及到社會上各方面的資訊。提高彼此的親切力，有利于進一步推薦學院。面對心里培訓也是必要的，它要求你對咨詢的學生作出一個較正確的分析。

3.講一些靈巧的工作方法及工作經驗，這對招生工作是非常重要的也是很有幫助的。

a)對于招生的獨特之處及政策的如何把握

這里主要說的是招生的工作形式。對于省外新點主要在于大力宣傳，你可以向學生介紹學院的優點時采用各種方法，要學會圓滑不可說太絕對的話。政策的把握要時刻關注招生的動態，了解各方面的資訊，以做出更好的分析。

b)在招生工作中的攻關方法及如何有效的運用。就我個人認為公關的運用不是很大，在今年的招生工作中攻關也未見其效果，省外新點最多只能利用班主任向學生宣傳并推薦學院，這種做法各個學校都在使用所以未見成效。

c)高考期間宣傳的有效方法及填報志愿期間的主要策略。

高考期間的宣傳方法主要有：

（1）將有關的條幅、報紙、貼畫展示給學生及家長，新點還是大力宣傳，將最具有說服力的展現給所有的考生（2）作家長的工作，家長還是起至關重要的作用

（3）創新在高考期間也是比較重要的，要做出與競爭院校不同之處。例如：在與家長的溝通和交流之中進行細致的講解和當前的高考形勢，不是只為了宣傳而宣傳為了發簡章而發

四、招生中后期

高考結束，學生相對比較穩定，我們開始和學生網上聊天、發手機短信、和學生出去玩等等利用各種手段加大和學生的溝通力度，取得學生的信任。

高考成績出來，我們開通了免費查分熱線，這樣取得了部分學生的準考證號和高考分數，這時期我們開始了短信和QQ留言通知考生查分，告知考生往年本專科招生的分數線。我們還相繼開展了小型的招生咨詢會，組織學生觀看學院的電視直播節目，還有部分家訪，這些都取的不錯的效果，這個時期我們還是重點加大和學生的交流力度，形成學生帶學生來咨詢英才學院，我們積極收集學生名單，通過學生、班主任等等幾種途徑，我們還進行了試點本科、專業介紹、就業形勢分析等等的專場交流會，重點開了幾個班的班長、團支書交流會（主要是玩、吃飯），試點本科招生分數段游戲等等都取得了不錯的效果。后期學生的報道工作我們嚴格組織，熱情服務，在學校我們大力發展利用學生帶學生的作用，取得了不錯的效果。

1． 填報期間的策略：

（1）根據安徽往年的報考情況和局勢對于民辦院校的不認可和對當地教育的相對落后，招生工作需要細致、認真的去做，這就需要我們招生人員大力宣傳及努力細心的去講解。（2）安徽填報志愿期間由于學生必須在教室里填報志愿這也為我們的招生無形之中帶來了困難，由于之前作了大量的工作這種情況下只能運用“連帶”法。

（3）根據安徽招生這個階段簡章的數量不要過多但要達到所負責的學校接近百分之八十的學生看到過簡章。2．如何取得一手的學生資料以及如何有效的利用。（1）如果有認識的班主任，學生或教委的可以直接向他們取得。

（2）上述情況沒有的，只能利用內線，采用各種手段將內線發展好。

（3）多多于女生或者性格開朗的人交流和溝通各方面的事情從此來達到目的，學生信息的利用一般是打電話和他們介紹學院，打電話的目的也是為了讓考生到辦事處咨詢，對于家長則是著重強調英才的師資力量和當前的就業局勢 3．如何把握市場動態

（1）．對于市場的動態的把握要求時刻關注媒體的報道和報紙

（2）．教育板塊上關于招生的情況，要有各個學院的招生材料進行比較和分析

（3）．在網上搜索幾電視上的信息，時刻把握市場的動態以便能很好的了解當前的情況 4．招生工作中的技巧及有效的方法

（1）．在我個人看來今年的招生工作由于我們是新市場，宣傳占了重要的位置，但是需要方法和技巧。總體說來就是需要我們招生人員的圓滑。

（2）． 一線人員的工作是最重要的，對于我們這個新市場除了宣傳以外，有感情的交往也占據了重要的位置所以每個人都有著他獨特的招生技巧及方法，我個人而言，我覺得交流是最重要的，用情感化人，用情打動人。

（4）.招生工作本身是一個良心的工作，在今年的招生工作中我覺得這也是比較重要的，分析考生的心理以及對招生人員的信任。

五、招生過程中的管理

我們有自己的招生團隊使命：人每個招生人員都能夠得到與眾的鍛煉，讓更多的學生選擇智慧、選擇英才、走出去服務社會。我們每位招生人員時刻都要記住自己的任務自己的職責。

我們招生培訓起就有嚴格的招生例會制度，和獎懲制度。我們堅持每天和招生點主管電話交流（重點是出現的問題、今日工作情況、明天工作安排等等），每天晚上8：30分都要交流，每個人都要發言。定期召開各招生點工作會議，進行總結、部署下一步工作思路。

招生隊伍的感情投入，我們充分利用感情帶動招生人員，感情投入是付出較少匯報較高的一種投資。（每周規定招生人員必須給家人報一次平安，費用由招生主管出）

今年的招生我們加大了對誠信招生的管理力度，一切都要按學院的規定宣傳，特別是對家長學生都是誠信招生。得到了家長和學生的認可。

一個人要想成功合作伙伴非常重要，所以在一線人員方面做到疑人不用，用人不疑，經常和他們溝通，形成良好的團隊精神，減少內部矛盾，充分發揮他們最大的潛能，制定好合理的分工制度，做到各方面協調發展。具體計劃如下：

首先，建立招生人員的規章制度。1.2.3.個必須”。責任制度：讓每位招生人員都明白自己身上的責任，知道自己的利益與整個招生利益的關系。崗位制度：定崗，定人制，按時到位等。獎罰制度：原則重獎輕罰。

確保今年的招生工作圓滿成功，特對招生人員制定以下“六

（一）、必須對我院的招生工作有一個正確認識，應以參與招生為榮，理解這是一項利國、利民、利校、利己的光榮工作。

（二）、必須認真貫徹學院的各項招生方針政策，毫無怨言的遵從主管給與的各項任務，在執行任務和參加階段性總結會議時必須做到高效準時。

（三）、必須對招生工作充滿信心，不氣餒，不推卸責任，在必要時應舍得對招生工作有所投入，相信團隊、相信主管、相信隊友、相信自己。要學會勇于動腦創新，敢于為團隊提出自己合理的建議和策略。

（四）、必須加強自身的團隊合作意識，學會與主管和隊友有效溝通，能夠做到想別人之所想干別人之所干，一切以大局為重，一心一意專注于我院的招生工作，不準為其它院校招生或干一些影響我院招生的事。

（五）、必須學會禮貌待人，謙虛謹慎，把每一位考生和家長當成自己的上帝，做到一切為了學生，為了學生的一切，讓每一位考生和家長深深的感觸到我們英才人的誠信和熱忱。

（六）、必須注重自己的言行儀表，不準穿戴奇裝異服過于刺眼的首飾等，做到儀表大方，能夠讓所有的考生和家長通過我們每個招生人員的形象對我院留下一個好的印象。六：競爭院校的分析：

阜南縣生源較多是招生競爭比較激烈的地方之一，招生院校特別多，醫學類，建筑類，和學前教育類在阜陽很受認可。濟南的院校最多，在濟南院校英才學院力度最大，最主要的是口碑好，在填報志愿是報考的較多，計劃外招生也不錯。其次是青島黃海學院，招生人員很多宣傳力度大。北京科技經營管理學院、北京人文、北京美語等等，做法基本都相同。經濟學院、青島濱海等各招生院校的簡章也有當地考生在幫他們發.、最終聯系到一位老師,是濱海學院一位老師的家屬,在當地作為招生代理。

我們競爭最激烈的是國辦院校，學費低、家長感覺有保障，報考人數高。他們這些學校也下去招生每個學校門口都有招生人員，對我們民辦高校沖擊較大。

七、對學院招生的建議

1、宣傳資料的完整性：有自己的宣傳畫冊，要有詳細的就業介紹、手提袋要有可以少量。

2、高考前期能夠在知名度較高的報紙上登錄學院的基本信息，如：中國教育報（各學校都有宣傳欄，可以粘貼），這樣在前期的招生調查中就可以到各學校、各班粘貼，擴大影響。

3、盡可能的加大經費投入，打款及時，最好能有部分廣告費用。（每個省級招生點2000元）

4、恒星招生容易被家長不認可，為了提高信任度，招生點主管可以把個人照片傳到學院網站上，工作證要有學院招辦的公章。5

八、工作中的不足

1、我們比較年輕還沒有成熟的心態，還需要歷練。

2、隊伍的管理還需要加強。

3、和領導同事溝通較少，更應該向好的地區主管學習取經提高自己的業務水平。

4、我們敢于吃苦，但并沒有找到一條一份辛苦一份回報的方法，同時也說明了我們還不會吃苦。

今年我們阜陽的招生工作總體來說是很一般，相信通過這一年的經驗總結，在下一年的招生工作中，克服種種困難，完成學院給與的招生任務，衷心的祝福我們的恒星明天會更好，我們的招生工作會更上一個臺階。

董建行 2012年10月18