第一篇：XX鎮年度目標考核工作匯報情況

XX鎮2011年度自檢自查工作匯報

2011年，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，全鎮上下以科學發展觀為指導，認真貫徹落實二屆二次全會的會議精神，切實提高考核工作的全面性、準確性和時效性，按照建設新農村的總體目標，扎扎實實地開展各項工作，確保把經濟工作做強，把基礎建設做硬，把公益事業做好，把黨建工作做實，把黨風廉政建設和哈爾濱市行政問責規定的相關工作做細，使全鎮經濟社會實現了突破發展，順利完成了全年各項目標任務。

一、2011年度目標任務完成情況

（一）經濟指標

1、完成招商引資實際到位額4億元；計劃經濟4億元。

2、完成外省市經濟技術協作資金到位額2億元；計劃為2億元。

3、完成實際利用外資到位額200萬美元；計劃為200萬美元。

4、完成固定資產投資39億元，計劃39億元。

5、工業總產值完成28813萬元，計劃25410萬元。完成民營科技、高新技術企業產值54000萬元、50000萬元。計劃為54000萬元、47000萬元。

6、完成區下達民營科技、高新技術企業數55戶、8戶。

7、按照報表制度完成本地區統計報表，并完成基礎工作。

8、完成區政府年初下達的收入2120萬元，計劃為1651萬元。

9、按月報送轄區被房地產、建安項目情況表，做到全面、準確、及時。

二、完成社會發展工作

按照《2011年度XX區街道、鄉鎮工作目標考核細則》，經核對所分管工作：安置下崗失業人員、社會救助、社區建設、健康行為干預、公益性文化事業建設、城管重點項目、人口計生工作、信訪工作均得相應分值。

三、棚戶區改造工作

1、棚戶區基本調查：該項目已完成拆遷摸底調查工作，同時還完成擬征用土地的測量及評估工作和該項目征地預公告的辦理工作。執行調查摸底工作的承辦、評估及拆除公司均依法執行招標程序產生。

2、信訪調查：該項目前期嚴格按照信訪維穩工作程序細致展開，通過大量走訪、制發調查表入戶等形式在群眾中廣泛征求意見，并且于2011年7月14日召開村民代表大會，由村民代表大會集體討論決定啟動實施村屯改造項目，信訪調查工作程序嚴謹，全面落實。

3、宣傳動員和組織：區政府抽調各職能部門人員成立了專門的領導小組，鎮政府成立項目推進指揮部，工作人員通過入戶宣傳、張貼征地預公告以及召開村民代表大會等形式開展宣傳動員，組織實施。現場指揮部已經于2011年12月入駐并啟動工作。

4、回遷安置和落實：該項目終于在2012年3月14日獲得市政府立項審批。由于該項目目前還沒有完成房屋拆遷工作，所以還沒有落實回遷安置，但是項目規劃工作設計已經均已完成，需要報規劃局審批后實施。

四、綜治維穩工作

1、綜治工作：全年工作開展扎實有效，取得良好治安秩序。加強治保、調解組織建設。共調解各類糾紛52起，調解率達100%，成功率達99%，無民轉刑案件發生。2011年共發生事故5起，治安案件82起，同比下降22%，抓捕人犯28人，逃犯8人，拘留 48人，打擊涉及黃賭毒案件10起。工作中采取得力措施，年初召開社會治安綜合治理工作專題會議，層層簽訂責任狀，與村、社區及重點企業簽訂了《XX鎮2011年度社會治安綜合治理傳感工作目標責任狀》，簽訂率達100%。全面推進“3531”工程建設，成立義務巡邏隊14支，聯防隊員巡邏組14個，居民聯防小組322個，三老看護隊287人，加大物防技防投入，樓房去防盜門安裝率達100%，樓房去一層安裝防盜欄達98%。新增、路燈98盞，居民住宅樓道燈亮燈率達到100%，小區、庭院燈亮燈率達到90%，村民住宅門前燈安裝率達80%。“三安全”配備率有段提升，各村警務室建設達到100%；不斷增加警務器材投入力度，全鎮聯防隊員配備對講機20余部，配備橡膠警棍及其他器械100余件，投資 137萬元，安裝45個廣角攝像頭。通過以上工作，效果明顯，全年涌現市、區級維穩先進個人各1名；東升村被哈爾濱市市委授予哈爾濱市平安示范村；金星村、富民村、平安村、先鋒村、東升村5個村被XX區區委授予平安示范村榮譽稱號。

2、維穩工作：狠抓矛盾糾紛排查化解工作，健全工作臺賬，定期排查不穩定因素，重點加大節日排查力度，及時準確上報。強化信息報送工作，通過覆蓋全鎮的維穩信息員隊伍，密切關注社會面動態和可能引發的不穩定因素，做到早發現、早處置、早解決，2011年全鎮無重大群體上訪事件。

五、武裝工作

武裝部民兵組建按照營建制下設13個獨立步兵連，1個機炮連，29個民兵排；成立了50名民兵應急分隊。積極參加抗洪、搶險、打撈等上級領導安排的各項任務。在征兵工作中連續兩年超額完成任務，2011年冬季征兵中共有20名適齡青年應征入伍，超額25%完成征兵任務。XX鎮被區委評為征兵工作先進集體，鎮武裝部被評為哈爾濱市優秀基層武裝部。以上工作不但保證了民兵編組和應征適齡人員的數量還提高了總體質量。

六、環境保護和三農工作 根據區委、區政府目標考核標準，我鎮生態環境保護與減排計劃完成率100%，全面完成區環保目標責任狀，區環保局到我鎮考核給與滿分。完成農業總產值11746萬元，農村人均純收入9320元。不良債務化解率達到區政府的要求，及時完成泥草房改造工作。

七、黨建工作

我鎮黨委按照上級組織的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于建設和諧社會，緊緊圍繞黨的發展步伐，堅持以民為本，創造性地開展了新時期的黨建工作。

一是黨員隊伍建設。XX鎮總人口33812人，轄10個行政村，2個社區。鎮黨委下轄23個支部，共有黨員575名，其中農村黨員545名。做好新形勢下的發展黨員工作，我鎮認真落實發展黨員工作規劃，嚴把質量關，科學制定了年度納新計劃，切實加強對發展黨員工作的宏觀領導和指導。同時堅決執行“嚴標準，保質量，調結構，慎發展”的十二字方針，深入做好考察和培養工作，做到成熟一個，發展一個。重點在全鎮優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發展黨員，爭取把思想政治覺悟高、文化水平高、年輕的人才帶進我鎮黨組織隊伍中，確保2011年每村培養1-2名黨員和3名以上的入黨積極分子。

二是大力發展文化事業。加大文化場所建設力度，完成了東升村活動場所的建設。挖掘平安村北大荒“知青之家”的文化品牌，加大鄉村旅游宣傳力度，促進農家游的快速發展。除此，各支部組建農村秧歌隊，豐富農民業余文化生活。

三是加強社區建設。在綜合、興生兩個社區全面開展網格化管理，為居民提供高效、快捷的服務。積極籌劃成立紅博、萬宇小區社區工作，再創星級社區和三星級和諧社區。

四是堅持開展“村官承諾考評”活動。在全鎮10個村級組織中開展了以村黨組織書記和村委會主任向村民承諾、向上級組織承諾，民主測評、組織考評為主要內容的“村官承諾考評”活動。2011年共承諾59項工作，目前已全部完成，各項惠民利民工作得到了組織和群眾的認可，進一步提升了全鎮農村基層組織的戰斗力和凝聚力。

五是深入開展創先爭優活動。我鎮通過開展創先爭優，激發了我鎮黨員為群眾服務的熱情，發揮出共產黨員的先鋒模范作用，使我鎮在經濟上得到了發展、民生上得到了改善、信訪上得到了穩定。同時我鎮各窗口單位和服務行業，也深入開展了創先爭優活動和黨員先鋒崗活動，把為民服務納入日常性工作范疇，以“創先爭優活動”為載體，以開展“三亮三比三評”為機制，加大宣傳力度，營造良好氛圍，在各窗口單位和服務行業中興起創先進、爭優秀的良好風貌。不僅使我鎮各站所的服務意識有了顯著提升，而且也密切了黨群、干群的關系，使我鎮廣大黨員干部群眾的素質得到了全面的提升。

六是合理利用農村黨員干部遠程教育系統。我鎮共有10個行政村為遠程教育站點建設基地，其中有7 個村為轉建，3個村為自建，配備了管理人員10名。遠程教育工作開展的這一年多，各站點的基礎建設、設備安裝和隊伍培訓已全部完成，現已達到了規范化運行。我鎮遠程教育設備對廣大干部群眾全天性開放。目前，我鎮廣大干部群眾通過遠教設備學習種養殖知識和先進性科學講座20余次，不僅開闊了干部群眾的眼界，而且在農民致富道路上多添了一份力量，從而發揮出了遠程教育設備作用和意義。

七是深入開展創業創新、全民成才活動。按照區委堅持黨管人才和“人才資源是第一資源”的總體要求，積極轉變觀念、創新工作機制、提高服務意識，以能力建設為中心，著力加強對機關干部的培養、培訓，提高干部素質，穩步推進各項工作。近年來，對村里入黨積極分子的培養發展當成組織發展工作的重要任務來抓，成熟一個發展一個，每年每個村基本能培養一名入黨積極分子入黨，為黨組織輸入新鮮血液，也激發了村干部工作積極性，提高了村干部的整體素質。

八是兩新組織組建情況。鎮黨委對“兩新”組織黨組織組建工作，采取問卷調查、設置意見箱、召開座談會、聘請活動監督員等形式，廣泛聽取群眾意見建議。每年組織開展1次群眾集中評議，按照黨員和職工群眾代表評議黨組織、黨員和職工群眾代表評議黨員“兩評議”的方式進行，可與黨員民主評議相結合。并邀請黨代表、人大代表、企業員工代表參加。評議結果要登記在冊，并以適當方式向群眾公布。分類“講述”規范生產經營。根據職能和分工不同，支部書記、普通黨員和一線員工分類進行講述。對業主黨員和管理層黨員，要求重點講述如何與黨一心、守法經營，帶頭關心社會公益事業等情況；對普通黨員，要求重點講述加強自身業務技能、安全生產、職業道德建設，完成上級黨組織交辦任務等方面情況；對一線員工，則要求重點講述如何在平凡的崗位上服務企業和奉獻社會的情況。

八、目標考核加分項

我鎮小城鎮改造取得創新工作為加分項；獲獎、現場會、工作經驗取得加分項為哈爾濱市服務新戰略百強黨組織、市政法鄔書記到我鎮檢查綜治創安現場對標會（代表區迎檢）、XX區發展現代農業先進集體、XX區農村征地征收工作貢獻單位、XX區人口和計劃生育工作先進集體標兵和XX區玉樹抗震救災工作先進集體；上報信息取得加分項為2011年共發信息151篇，其中：區政府采納篇數28篇、區政府簡報1篇、XX工作動態5篇、網傳信息4篇、工作通報2篇、簡報2篇、組工簡訊1篇、XX宣傳動態1篇、XX城市管理1篇、XX區溝河改造專刊1篇。

第二篇：目標考核制考核工作匯報

2011年的青河鄉工作在市委、市政府的正確領導下，在市目標辦和相關部門的關心支持下，以“xxxx”重要思想為指針，以科學發展觀為統領，以市委六屆三次會議精神為指導，求實進取、開拓創新、真抓實干，圓滿地完成了各項工作任務。現將青河鄉的工作匯報如下：

一、經濟指標完成情況

1、人均地區生產總值12603萬元，完成指標的120％；

2、糧食總產量76416萬噸，完成目標的125.3％；

3、民營企業實繳稅金48萬元，完成指標的126.3％；

4、固定資產投資總額726萬元，完成指標的160％；

5、畜牧業總產值5196萬元，完成指標的113%；

6、轉移農村勞動力占農村勞動力總數的比重為4％，完成目標的142.8％；

7、民營企業增加值694萬元，完成指標的128.6％；

8、農民人均純收入5104元；完成目標的104％；

二、社會發展和可持續發展指標完成情況

1、有線電視入戶率94％，完成指標的100％；

2、自來水入戶率75%，完成指標的129.3%；

3、計劃生育率97.7%，完成指標的100.7%

4、文明村建設達標率70％，完成指標的150％；

5、農村初中入學率100%，完成指標的100%

6、農村初中輟學率3%，完成指標的100%；

7、新型農村合作醫療應參合7349人，實際參合7283人，完成指標的99.1%，8、植樹造林成活率89%，完成指標104.7%。

三、目標管理工作情況

年初，我們就把目標責任制管理落實工作做為工作中的重中之重來抓。首先充實調整了目標責任制考核領導小組。制定了目標責任制考核實施方案，將全鄉各項工作納入目標責任制考核體系之中，主要領導親自抓，分管領導具體抓，保證了目標責任制考核工作事事有人管，項項有人抓；其次真正把目標管理工作貫穿整個工作始終，以目標責任制管理工作為主線，專門召開黨政班子會議，專項研究目標責任制管理工作。結合市委、市政府確定的重點項目專項推進工作要求和我鄉實際，確立了我鄉的工作目標，并對各項任務層層分解，與各村屯、中心站所、個人簽訂專項推進目標管理責任狀，明確工作目標，形成了一級抓一級，一級對一級規范化、制度化的管理模式，使全鄉干部人人肩上挑擔子，個個身上扛指標，極大地調動了干部工作的積極性和主動性；再次加大考評力度，健全平時考核考評制度，做到定期考核與不定期抽查相結合，量化目標與群眾評議相結合，平時與考核相結合，做到了考核有記錄，評分有標準，年底有獎懲。通過這些措施的實施，全鄉干部各負其責、通力合作、努力拼搏，圓滿完成了市里下達的各項工作任務。回顧一年，我們主要做了以下幾個方面的工作。

(一)、看市場、調結構，在特色上下功夫

在今年的工作中我們繼續以市場為導向，眼睛盯市場，思路圍市場，依托市場轉變觀念，依托市場調整結構，依托市場建立品牌。在農業結構調整上，我們擴大水稻、大豆、種植面積，積極發展高油脂大豆、黑木耳等特色經濟作物生產，全鄉農作物種植面積達到34.76畝，其中豆類種植面積達到20.47萬畝，水稻種植面積達到8萬畝，小麥種植面積達到0.4萬畝，玉米種植面積達到4萬畝，薯類和雜糧種植面積達到0.5畝，經濟作物種植面積達到1.39萬畝。在養殖業上我們立足鄉情，瞄準我鄉水草資源豐富的有利條件，大力發展以“牛經濟”、“羊經濟”、“豬經濟”為主的畜牧業，按照“多戶養、戶少養”的原則，擴大養殖面，壯大養殖規模，盡快盡早應用養殖新技術，加快肉牛品種更新步伐，加大了大鵝、蛋鴨、家雞的養殖力度，今年我鄉牧業總產值4639.5萬元。全鄉肉牛飼養量達到8531頭,牧業產值2559.3萬元，生豬飼養量達到18101頭，牧業產值1448.08萬元,山綿羊飼養量達到7553只，牧業產值3021.2萬元,禽類飼養量達到11萬只,牧業產值330萬元。涌現出東宏村生豬養殖大戶叢龍，養殖規模達到1100頭；原秀山政府所在地養雞大戶喬云勤，養殖規模達到1.4萬只；東平村養牛大戶龔軍，養殖規模達到113頭。

二、找項目、建新村，在推進上下功夫

今年我們按照《青河鄉社會主義新農村建設規劃》，做到規劃科學，重點明確，方案規范，布局合理。嚴格按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的20方針進行社會主義新農村建設，在永發、東宏、東陽村修白色路面6.5公里；在新農村建設的同時也加大了扶貧項目的開發，市廣播局在全鄉15個自然村進行了光纜聯網工程建設，現在村民可收看到30多個頻道，極大的豐富了村民的精神生活；扶貧辦在永祥、東宏村進行了飲水安全工程建設，打深水井二眼，目前已經有一眼投入使用；市扶貧辦還投入資金在永豐村、永恒村、永發村建成80平方米的村委會3棟；這些都大大改善了村民的生活條件，使全鄉百姓在新農村建設中邁出了一大步。

三、學科技、重實際，在推廣上下功夫

我們時刻把科技興鄉工作擺在重要位置，切實應用和推廣農業先進實用技術和農業科技成果，認真做好“三篇文章”：

1、做好品種這篇文章。我們組織農技推廣人員走村入戶進行宣傳，加快種子更新步伐，用新品種取代老品種，力爭良種率達到98%以上；

2、做好示范這篇文章。建立規范的示范體系，創建鄉村兩級科技示范帶、示范園區和示范點；

3、做好技術這篇文章。在技術推廣上我們做到了村、戶、地塊、面積、技術方案、責任人、技術員七落實，使科技示范園區建設有效地促進農業實用技術的推廣，有效地挖掘農業增收潛力。同時通過科技對接，科技培訓和科技帶動等形式培訓農業實用技術。今年秋我們深入開展“秋備”工作，加大人員和設備的投入，深松6.8萬畝，水稻地翻3.9萬畝，玉米秸稈粉碎還田2萬畝，淺耕2.5萬畝，整地總面積達到15.2萬畝。

四、引招商、帶項目、在引聯上下功夫

今年我們在去年招商引資的基礎上緊扣發展這一主題，創新招商辦法，改善招商環境，拓展招商領域，狠抓責任落實，進一步改善和優化投資氛圍，全鄉的招商引資工作保持了良好的發展趨勢，取得了招商引資的新成果。通過在全鄉開展引聯攻勢，堅持內外商一起引，大小商一起招，加大以親招商、以友招商、以情招商、以商招商的力度。

五、重宣傳、講政策，在落實上下功夫

xx大召開以后，我們認真制定了嚴格的學習計劃，全面落實科學發展觀，結合實際，認真學習，逐條輔導，不斷深化學習內容，使干部融會貫通，各包村領導、包村干部下到各村利用座談會、討論會、演講會、參觀觀摩、知識問答等群眾喜聞樂見的形式，深入到田間地頭、莊戶院落開展宣傳活動。增加群眾對中央惠農政策重要意義的認識，把中央xx大的政策切實交給農民群眾，全面貫徹落實黨的各項惠民政策，使黨的路線、方針、政策深入人心。同時認真落實好糧食補貼政策兌現工作，做到數字準確，過程合法，切實提高農民收入。

六、倡文明、共發展，在穩定上下功夫

在全鄉范圍內繼續開展群眾精神文明創建活動，以“弘揚民族精神,全面建設小康社會”為主題，以廣泛吸引群眾參與為著力點，“點、線、面”相結合，切實把精神文明建設擺在我鄉發展大局的重要位置，深刻認識精神文明建設的重要性，準確、全面、科學地理解精神文明和物質文明的關系。一年來，我鄉針對精神文明建設必須循序漸進的特點，從思想、道德、文化入手，加強公民道德、社會公德、家庭美德教育宣傳，以形式多樣、富有娛樂性的活動，吸引群眾參與，從而達到轉變群眾意識形態的目的，使群眾自覺講文明、講道德，提高鄉村文明程度和群眾文明素質。一是開展信科學，反xx宣傳及普法教育。組織鄉綜治辦、司法所在全鄉4個鄉直單位、15個村屯進行了反xx教育活動，使全鄉形成崇尚文明，共奔小康的積極向上的氛圍。二是針對小學生，開展未成年人思想道德教育、愛國主義、集體主義和社會主義教育。三是積極參加市里各個部門組織的文藝會演。四是以爭創“文明鄉鎮”、“文明單位”為目標，開展了評選“十星級文明戶”活動。

積極推進村級財務管理體制改革，全面推選政務、村務、財務“三公開”，村民自治的民主化、法治化建設得到進一步加強。深入開展普法工作，不斷增強干部群眾的法律意識和依法行政能力。加大社會矛盾糾紛的排查調處力度，保障工作經費投入。

認真開展社會治安綜合治理工作，積極開展創建無毒農村活動，嚴厲打擊xx組織，維護社會的穩定。大力開展民主法制教育，使農民自覺做知法、懂法、守法的社會主義公民。為創建平安、和諧的社會主義新農村，繁榮農村經濟，今年我鄉緊緊圍繞市委、市政府提出的創建“平安鄉村”的主題，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的調查調處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。

落實信訪工作責任制，配齊配強村級信訪信息員隊伍，積極排查熱點、難點、焦點問題，對有可能引發的信訪動向，做到早發現、早介入、早報告。全年共接待群眾來信來訪56件次，其中接到市里轉辦案件27件，目前均已結案，并形成處理決定和答復意見。

加強社會各項事業建設，提高教育教學質量，控制流失生，提高升學率，兒童入學率達到100%。做好合作醫療的宣傳和參保工作，配齊配強精干人員，加大計劃生育政策宣傳力度，利用廣播、標語、宣傳欄等形式進行宣傳，廣大群眾計劃生育法制意識得到進一步提高。經過大家的共同努力，全鄉圓滿完成了市里下達的工作任務。

七、抓廉政，重實效，在氛圍上下功夫

1、黨政齊抓共管，統籌安排，營造良好氛圍。我鄉重點落實責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執行情況；定期聽取所包村的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取下屬及所包村的負責人黨風廉政建設責任制落實情況匯報。三是鄉紀委每季度對15個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入績效考核中。四是在“兩委”換屆前鄉黨委成立考察組，對各村“兩委”班子履職情況進行了考察。

2、逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。在抓責任制落實的工作中，鄉黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內容，落實到包村工作隊負責人和村黨支部書記、村委會主任，鄉黨委定期檢查，檢查結果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。

八、強黨建、帶隊伍，在落實上下功夫

一是全面加強黨委班子、領導班子和領導干部思想政治建設，打造一支勤備學習、廉潔勤政、奮發有為的工作集體。鄉黨委加強理論學習，研究農業和農村工作的新問題，尋找新形勢下的農村工作的抓法，提高班子駕馭農村經濟工作的能力。在班子建設上我們不斷解放思想、更新觀念，增強班子的凝聚力和戰斗力，圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思想，落實“兩個優化”，強化“兩項創新”，增強服務意識，塑造高效務實型干部隊伍。二是進一步健全和完善各項規章制度。切實貫徹民主集中制，開好民主生活會，形成“民主議事、共商大計”的良好決策氛圍。建立完善“述、評、考、廉”制度，嚴格執行“三重一大”和“三必談、三必做”制度，從體制上杜絕違規現象的發生，改善了黨群、干群關系。三是以“四創建一走進”活動為載體，加強機關黨建工作。樹立良好的政府形象，切實按照“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部要求，從黨委入手，從支部入手，從班子做起，從一把手做起，建強鄉村兩級班子。四是繼續加大黨組織成為一個能打硬仗的堡壘。結合科學發展觀的學習，做好村級支部換屆選舉工作，結合村級支部活動場所建設，配齊配強村級支部班子，同時做好青婦武工作，充分發揮黨的助手和后備軍作用。機關黨建工作得到規范和加強，鄉村兩級干部教育培訓工作得到了加強。

2011年的工作雖然取得了一定的成績，但與青河鄉的發展和上級的要求還有一定的差距。農業結構調整資金不足，農業科技利用率不高，社會化服務體系不健全，免除農業稅后債務化解問題仍時時困擾我們。因此，在今后的工作中，我們要認真貫徹市委、市政府的會議精神，緊緊抓住農業結構調整這條主線，搶抓機遇，開拓創新，推動全鄉經濟及社會各項事業的全面發展。

第三篇：鎮目標考核管理匯報材料

***鎮2010年目標考核管理工作匯報材料

各位領導：

今年以來，我鎮始終堅持以以黨的十七大、十七屆五中全會和科學發展觀精神為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，緊盯年初確定的目標任務不放松，按照“一手抓穩定、一手抓發展”的工作思路，努力統籌兼顧，創新工作思路，突出重點，強化措施，不斷攻堅克難，力促各項重點工作有效落實。2010年全鎮實現社會總產值 億元，財政總收入 萬元，農民人均純收入 元，各項目標任務全面完成，各項事業發展良好，社會保持持續穩定。現將有關工作情況匯報如下：

一、保增長、促轉型，經濟發展保持良好態勢。農、漁業經濟穩步增長。大力推進漁業產業結構調整，穩定海洋捕撈，1-12月份實現漁業產量 10847噸，產值10752萬元；依托****海鮮美譽，拓展水產品流通渠道，推動“海鮮干貨一條街”發展成型；大力發展水產品加工業，加大以宏達利公司、漁夫魚餅公司為龍頭的水產品加工企業的扶持和引導，加大技術創新力度，推動品牌創強、培育拳頭產品、積極鼓勵開拓市場，1-12月份實現水產品加工量4340 噸，產值9000萬元。全面落實種糧直補政策，認真做好動物防疫和森林防火工作，大力扶持畜牧專業合作社，確保農業穩定發展。

旅游經濟不斷優化。進一步創新旅游發展思路，按照旅游規劃和城鎮規劃相結合的原則，啟動旅游城鎮規劃，加強配套設施建設，強化旅游景區綜合管理，旅游經濟持續健康快速發展。深化內涵，節慶助推，以“簡約而不簡單，既要讓游客高興吃飯，又要讓游客快樂流汗”的理念，以“御蟹之鄉，美食天堂”為主題，以漁俗文化、競技互動節目為載體于10月份成功地舉辦****海鮮美食節。在傳統旅游旺季陰雨天氣偏多的情況下，全年1-12月份共接待游客 萬人次，實現旅游總收入 萬元。同時，積極做好招商選資服務，引進海口明珠游艇俱樂部項目，完成實際利用內資1000萬元，積極與客商洽談燕子灣農林生態休閑項目，有力提升****旅游發展水平。

重點投資加快推進。總投資2400多萬元的漁港二期工程已全面竣工，正積極做好配套工程前期準備工作。完成投資500萬元振興水庫主體工程及配套設施建設。投資67萬崇家岙飲和海口村水工程建設已通過工程驗收并投入使用，解決了山區群眾飲水難的問題。加快水利基礎設施建設，啟動小流域治理相關工作。完成靈炎線改建1.5公里路基建設并通過工程驗收，啟動路面工程建設。認真貫徹執行臨港產業建設政策處理專項工作機制，做好推進臨港產業建設和海涂圍墾工程建設服務。積極穩妥推進蒼南電廠涉及****項目的政策處理工作，為項目順利開工建設打下扎實基礎。

二、強基礎、抓隊伍，計生工作全力攻堅。

1—12月份，出生人口243人，往年補報73人，共合計出生人口316人。當年符合率為80.66% ；四項節育措施落實方面，全鎮應扎235人，已扎153人，結扎率65.1 %，其中女兒戶應扎11人，已扎6人，結扎率54.54%；應放環131人，已放87人，放環率66.44%；大月份引產 2例 ；社會撫養費征收145.18萬，當年例數完成79.1%，總金額完成率成46.75%。期內兌現率成32.14%。高額征收1例，足額2例，征收的各項均已達標；孕前優生檢測率達100%；新婚、懷孕、產后和“一對一”跟蹤管理隨訪率達100%；一年三次三查達95%以上。

始終堅持把計劃生育工作作為全鎮全年工作的重中之重來抓，營造強力突破的濃厚氛圍。

1、隊伍再強化。修訂完善《****鎮計劃生育考核辦法獎懲規定》，建立完善鎮村干部計生責任制，明確工作要求，強化半月一小結，月未一總結制度，開好駐村干部、計生員、村干部匯報會。重獎重罰，大幅度提高對女兒戶結扎和社會撫養費征收對象信息信息獎勵金額，嚴格計生考核，獎優罰劣，兌現獎懲。切實加強村計生隊伍力量，2000人以上行政村均配置兩名45周歲以下的懂業務、會電腦、能干事的計生員。

2、基礎再強化。推行“網格化管理”模式，分片劃區，集中2個月的時間，由駐村干部、各村計生員針對計生三查未到位育齡婦女情況進行電話排摸、到戶察看。對重點對象和懷疑對象進行“一對一”跟蹤，建立詳細檔案，確實掌握這部分“游離”于管理之外對象的情況，摸清計生底子、夯實基層基礎。

3、措施再強化。建立雙月沖刺行動專門突擊組，由鎮長、分管副鎮長、鎮委副書記直接參與。采取以駐村小組和專門突擊小組開展行動相結合的重拳突擊方式，抓重點、攻難點，突破一批計生“釘子戶”和“困難戶”。

三、重民生、解民困，社會事業進步顯著。

1、生態建設不斷加強。積極創建省級生態鎮，扎實開展“清潔家園”行動，加大村莊整治力度。投入150多萬元，完成設計日處理容量1000立方的污水集中處理工程及綠化工程建設，建立起覆蓋鎮區四個村的污水管網并投入使用。實施銀河河道清淤工程，完成砌岸500米。更換配置街道垃圾箱100多個。整合強化力量，將原環衛所、城管中隊合并成立村鎮管理中隊，統一進行管理，強化一天一巡查，兩天一曝光，兩周一協調匯報制度，每月一通報制度，及時發現問題督促整改。集中開展“兩違”整治，拆除違章廠房1000多平方米、民房兩間。采取拆除和綠化相結合加強青山白化整治，開展“青山白化整治月”活動，組織行動三次，出動人員259多人次，并組建專職巡邏隊加強日常巡查，遏制返潮，重點整治公路沿線和風景區視線范圍內的私墳，全年拆除新翻建墳墓13座，制止在建墳墓80座，并對西沙面海墳墓進行完備的植被全覆蓋綠化試點，得到縣領導好評。

2、科教文衛體育工作統籌推進。完成“省級體育強鎮”創建驗收工作，舉辦成功首屆****鎮農民運動會，組建武術協會、舞蹈協會等群眾性體育健身團體，投資近50萬元建設七個健身點，安裝裝健身器材 150多件，有力促進我鎮群體活動蓬勃發展。開展沙灘風箏節、安徒生讀書節等形式多樣活動，推動****鎮學校素質教育發展。加快發展農村文化事業，投資130萬元的鎮文體中心投入使用。認真做好新型農村合作醫療參保和醫藥費核銷工作，參保11259人，補償1665587.62元。完成領取城鄉居民社會養老保險基本養老金3808人。各創歷年新高。

3、民政事業完善建構。完善社會保障體系，及時調整低保對象，積極開展社會救助和困難群眾生活保障，共發放低保物價補貼、優撫對象醫療補助、殘疾人慰問等資金60余萬元，切實保障困難群眾基本生活。聚集民間慈善力量，共同構建和諧，完成****鎮慈善分會籌建工作，籌得善款100余萬元。同時，認真做好第六次人口普查工作，普查時我鎮居住人數7441人，在外工作和居住的我鎮戶口人數12268，基本摸清了我鎮人口底數和結構。

4。深入實施扶貧工作。積極開展低收入農戶奔小康工作。結合****資源和產業實際，啟動建設岙底1.7公里水泥路面，建設下山異地脫貧點1個，引導10戶群眾下山脫貧。發展牛羊養殖、楊梅矮化、水產養殖等特色農業項目9個，帶動62戶低收入群眾增收近47萬元。

四、促和諧、保穩定，平安建設卓有成效。

1、高度重視安全生產。以消除安全隱患，遏制重大安全事故發生為目標，以漁業安全生產、煙花爆竹、消防安全、食品安全等為重點，組織精干力量，定期、不定期開展安全生產大檢查，突出重點行業、重點領域、重點場所的安全隱患排查整治，全年共出動檢查人員25人次，檢查企業8家次，專項行動4次，查出隱患11處，發出整改通知書3份，關閉一家網吧。加強漁業安全生產宣傳、監管，組織船老大安全培訓127人次。認真做好“十小”行業整規工作，積極開展食品安全檢查，建立5家農村放心店。

2、認真做好信訪維穩工作。加強對信訪工作的領導，落實信訪工作責任制，堅持領導接待日、下訪約訪和包案等制度，力求把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。繼續開展“****會案”追贓掃尾工作，以“抓重點，顧全面，鎮村分級而治”的思路，逐個清償、逐案穩控，共清償大小會案16個，涉案金額近2000萬元。有效地化解了群體性事件的發生，民間信用體系逐步得到恢復。妥善處置好“崇家岙群體性事件”，采取正面引導，分而治之，打防結合，統一戰線等方針，明確工作責任人做好村民信息排摸，耐心細致做好群眾的思想工作。同時，并重新推選村民代表，爭取縣里對崇家岙港區、新農村建設方面的支持以發展帶動村民真正受益，引導村民申訴合法合理的要求，做好穩控工作，目前該村暫無到縣級以上機關信訪情況發生。

3、切實做好綜治基礎工作。全面落實社會治安綜合治理各項措施，始終保持嚴打高壓態勢，突出抓好治安亂點整治，全年共發生刑事案件13起，查獲19起（其中販毒3起，繳獲冰毒21克，海洛因6.9克，故意損毀財物1起，尋釁滋事1起，盜竊8起），刑事拘留14人，逮捕10人，起訴8人，發生治安案件23起，查處20起，調解13起，拘留10人。全年共接收歸正人員5人，共落實幫教5人，落實安置5人，幫教率、安置率均達到100%。進一步完善和諧促進會及落實綜治八大員工作，深入開展社會治安綜合治理“網格化管理、五站式服務”工作，進一步健全完善矛盾糾紛排查調處機制。今年共排查出各類矛盾糾紛29件，調處29件，調處率達100%。

五、轉作風、優環境，黨的建設不斷夯實。

1、全面開展黨風廉政建設。一是加強黨性黨風黨紀教育。組織四十多名干部職工參觀黨風廉政建設圖片展。開展“讓廉政成為我們自覺行為，讓廉潔成為我們生活方式”大討論活動。二是積極開展“轉作風，優環境”活動。完善考勤、值班、會議制度，嚴格執行效能管理各項長效機制，采取定期不定期查崗，對1名事業干部上班玩游戲行為，給予誡免談話和扣除獎金處分，對檢查發現的10人次遲到、早退和不在崗現象，予以通報批評。狠抓工作落實，每月通過政府網站，政務公開欄等方式將工作要點“曬出來”，接受干部群眾監督。三是抓好村級財務監督。完善村帳鎮管制度，及時調整了業務水平較低工作人員，并聘請專業人員對歷年財務進行徹底清理，糾正部分村財務紊亂狀況，為村級組織換屆選舉打好基礎。

2、大力加強基層組織建設。一是村級組織基礎不斷夯實，規范村級配套組織建設，完善村級檔案；建立辭職承諾制度，開展村兩委主要干部廉潔創業承諾活動；修改完善《村干部績效考核實施意見》，實施獎勤懶罰，調動村干部工作積極性；嚴格黨務村務公開，及時公開發展黨員、計生、村級財務、低保調整等內容，促進村級民主管理。二是認真抓好村級組織換屆工作，嚴格把關，有計劃、有步驟，明確重點難點，分批推進，選出各村黨組織委員共23名，基本實現6個村黨組織的順利換屆。三是后進轉化取得成效，明確轉化要求，制定工作計劃，采取班子調整、領導掛鉤、部門結對、指導員指導和村官到村任職等方式，突出治“軟”、“散”、“亂”，確保后進村轉化取得實效。四是黨員隊伍持續優化，加強流動黨員管理，規范黨員發展，全年共發展黨員13名，其中大專文化以上2名，女黨員1名，發展積極分子46名。五是“村官”管理日趨完善，完善“激勵、培訓、傳帶、鍛煉”四項機制，增強“村官”服務農村、服務群眾的意識和能力。六是遠程教育正常規范，落實“村官”擋任操作員和AB崗制度，合理劃片包干、明確職責要求、搭建服務載體、嚴格考核管理，促進村級站點學用工作規范開展，全年省市直播課堂收視率接近100%。七是創先爭優活動深入有力，開展承諾黨員467人，積極開展“走進基層、服務群眾”黨員志愿服務月活動，開展黨員志愿活動16次，為群眾解決實際困難16個，充分展示我鎮共產黨員的先進性形象。

3、認真做好宣傳思想統戰工作：狠抓鎮委理論中心組學習，組織兩百多人次的十七屆五中全會會議精神解讀學習，創新“周一夜學”形式，采取班子成員輪流解讀和中層干部發言的方式，增強學習實效。以構建“和諧統戰”為主線，引導規范同鄉會運行，調動在外能人開展回報家鄉、服務社會活動，為****慈善分會籌款近百萬，走訪慰問30多戶困難群眾。認真開展好宗教工作，對全鎮9個宗教場所實行黨政領導、村居干部包干聯系制度，密切聯系宗教人士，努力掌握動態。

4、加強工青婦、人武和關心下一代工作：加強對工青婦組織的領導，充分發揮工青婦組織密切聯系群眾的優勢，切實做好工青婦工作。充分發揮工會維權職能，關心職工生活，及時慰問生病住院職工，組織職工外出參觀學習。積極開展“村村都有好青年”活動，安排兩名待業青年參加訂單式青年就業培訓，組建一個非公企業團支部，開展海上搜救等志愿者活動。積極開展婦聯活動，組織婦女同志積極參與禁毒、生態建設等活動。認真做好關心下一代工作，結成一對一結成幫扶小組46對。加強人武征兵工作，全面完成4個征兵任務。

總體來看，2010年我鎮在面對嚴峻考驗的情況下，目標不變、步子不亂、工作不松，各項工作有條不紊地進行并取得一定成效，切實為加快建設濱海生態旅游經濟強鎮夯實了基礎、創造了條件。但也要看到，維護社會穩定，加快****發展任重而道遠，許多更廣層面、更深層次的問題依舊存在：一是經濟發展方面，漁業轉型升級加快發展辦法不多、力度不大；旅游業粗放經營現象繼續存在，推進旅游業大提升、大發展缺乏明確思路和有力舉措。二是城鎮基礎設施建設方面，受財政管理機制約束，嚴峻的資金問題嚴重影響城鎮建設步伐，特別是城鎮新區基礎設施建設等項目，因缺少配套資金，建設進度緩慢。三是社會穩定方面，不穩定、不和諧因素繼續存在，特別是“崇家岙群體性事件”和“****會案”引發的諸多問題帶來巨大的維穩壓力。四是黨的建設方面，黨的執政能力和先進性建設還需不斷加強，特別是村級組織建設各項工作急需得到加強。以上這些問題，在今后的工作中我們將切實加以解決。

在新的一年里，我鎮要緊緊圍繞縣委、縣政府部署，立足****實際，按照整合整治開放開發的方針，大力營造發展氛圍，努力推動****經濟社會又好又快發展，切實為加快建設濱海生態旅游經濟強鎮打下扎實的基礎。

第四篇：鎮、村干部工作考核目標

XX鎮2012鎮、村干部工作考核辦法

為進一步貫徹落實科學發展觀和縣委“XXXX”發展思路，充分調動鎮、村干部工作積極性，發展壯大村級經濟，全面完成上級下達的各項任務，促進經濟社會又好又快發展，構建和諧的社會主義新農村，經鎮委、鎮政府研究決定，2012年對鎮、村干部實行績效考核。結合我鎮實際，特制訂本考核辦法。

考核內容共八項，總分100分（月考核）

一、新農村建設（19分 考核部門：村鎮站、民政辦、經管站）

（一）“潔凈鄉村”工作（7分 考核部門：村鎮站）

1、環境衛生（5分）。①有衛生管理制度或有衛生公約；②有垃圾桶；③有興建垃圾處理池；④有衛生保潔員；⑤有定期收集清運垃圾。缺一項扣1分，扣完為止。

2、亮化工程（2分）。村原有路燈50盞以上并有維護使用的，給2分，50盞以下按比例給分，有新增10盞以上的獎0.5分，10盞以下按比例給分。

3、布局規劃。有全村或中心村布局規劃設計，且經上級有關部門審定合格的，獎1分。有興建村級文體廣場的獎2分。

（二）民政工作（6分 考核部門：民政辦）

1、遺體火化率（3分）。火化率達100%的，給1分，如轄區內出現土葬行為的，全年考核一票否決。

2、殯葬管理（3分）。轄區內無非法占用土地建墳、非法買賣土地建墳或者非法批準占用土地建墳的，給3分；被投訴1宗到鎮的，不給分；被投訴1宗到縣以上的，不給分且倒扣2分。

3、骨灰管理。有興建公益性公墓山或骨灰樓的(完成建設并交付使用)獎2分。

（三）農村經濟管理（6分 考核部門：民政辦、經管站）

1、村級財務管理（3分）。會計、出納人員健全，原始單據審批手續完善，即（按財務管理規定原始單據每張要有經辦人、證

明人、審批人簽名），執行好村財務管理制度，并實行每季度末按時到鎮經管站結賬的，給3分，不按季度結帳的，此項不結分。

2、村務公開（3分）。（1）設有固定統一標準的村務公開欄的，給3分。（2）檢查每發現一次不合格或未進行“陽光村務”公開的扣2分。（由民政辦和經管站考核）

二、國土資源管理（8分 考核部門：國土所）

1、農田管理（3分）。認真做好農田保護區的管護工作，耕地面積穩定，對各種私買私賣違法用地、違章建筑及時制止并上報的（含全部地類建筑物）的給3分，瞞報一宗扣1分。

2、調處土地糾紛（1分）。能及時調處土地權屬糾紛的，給1分，造成群眾越級上訪（含上網、信件、電話）的每宗扣0.5分，扣完為止。

3、地質災害預防（2分）。及時準確報告地質災害災情，加強巡查，積極配合上級有關部門做好地質災害防治知識的宣傳、搶險救災和治理工作的給2分。發生地質災害不按速報要求報告的一宗扣1分，扣完為止。

4、非煤礦山資源監管（2分）。對關閉的石場加強巡查，監管到位的，給1分，發現偷采行為的一宗扣0.5分，新開采一宗扣1分。

三、林業工作（15分 考核部門：林業站）

（一）森林防火工作（7分）

1、森林防火宣傳（1.5分）。防火期沒有播放廣播，或本轄區無張帖宣傳標語，該項不給分。

2、村級護林員管理工作（1.5分）。發現該村護林員有缺崗現象一次扣0.5分，扣完為止。

3、森林火災（4分）。當月發生1宗30畝以下的一般山火，扣4分。當月發生1宗30畝以上（不含30畝）的較大山火或當月發生2宗以上（含2宗）一般山火或毀林案件的為當月考核為不達標。

（二）森林資源管護方面（8分）

“土鍋爐”的，給2分，發現一宗扣1分，扣完為止（由安委辦、派出所負責考核）。

（五）蓄水工程（2分）。當月無發生山塘、水庫崩塌等安全事故的，給2分，否則不給分（由水管所負責考核）。

（六）交通安全（2分）。做好水運、道路交通安全管理且車輛船舶證照齊全保養良好的，給2分，船舶存在問題的，發現一宗扣1分，無證駕駛船舶的扣2分。（由公路站和派出所負責考核）

（七）食品藥品安全（3分）。能積極做好食品藥品衛生安全工作（含機構、會議記錄、制度、宣傳、檢查、報告等工作）的，給3分，每缺一項扣0.5分，扣完為止（由食安辦負責考核）。

（八）以上各項工作發生安全生產事故，未造成人員死亡的，一宗扣5分；發生嚴重事故，造成人員死亡的，安全生產整項不給分，且當月考核不達標。

六、黨風廉政建設（5分 考核部門：紀委辦）

（一）廉政情況（3分）。無發生干部黨員違法違紀的，給3分，否則不給分。

（二）日常工作（2分）。能按時、按要求完成鎮紀委布置的工作，給2分，否則不給分。

七、計劃生育（15分 考核部門：計生辦）

按計生辦考核實績給分，考核合格的村給15分，考核不合格的村不給分且當月考核不達標。

八、黨委、政府臨時交辦的中心工作（8分 考核部門：黨政辦及相關部門）

按鎮黨委、政府規定的時間完成中心工作任務的（扶貧“雙到”、農村醫保、城鄉居民養老保險等），給8分。

考核方式及考核工作組。

一、實行月考核與年終總考核制度相結合。

1、考核分為達標和不達標兩類。每月考核總分達85分以上且社會穩定工作、安全生產、計劃生育、林業工作（即一票否決項）考核達標的，當月考核為達標。如考核總分達85分以上的，

第五篇：流水九年制學校“目標考核”工作匯報

流水九年制學校“目標考核”工作匯報

尊敬的區局考核組領導：

流水九年制學校在區教育局和中心校的正確領導和指導下，在鎮黨委，政府的關懷支持下，校委班子團結協作，求實創新，帶領全體教師隊伍愛崗敬業、奮發向上，和諧共事，全體學生健康成長，創造性的完成了學校既定的目標任務。

一、基本情況

我校原名新莊初中，為整合教育資源，于2006年10月17日合并學房埡小學更名為現在的流水九年制學校。校園占地面積12.6畝，建筑面積2830平方米，服務于流水鎮原新莊片及香山鄉大嶺、大坡共11個行政村12000余人口的轄區適齡兒童。初中三級六班318人，小學7個班（含學前班）188人，共計606人。

現有教職工35人，臨時工2人，有高級教師2人，中級教師15人，黨員17人。崗位合格100%，平均年齡35歲，近年來新招入特崗教師7人。學校制度健全，管理嚴謹，在近三年的辦學實踐中，形成了以“團結、勤奮、和諧、創新”為校訓；“愛生敬業、惜時守紀、樂教樂學、弘德尚美”為校風；“敬業、樂教、善導、育人”為教風；“博學、勤思、合作、成才”為學風的辦學理念

二、各項工作取得成效

近年來，緊緊抓住區教育工作部署，認真落實區、鎮各項會議精神，在中心校的指導協調要求下，凝神聚力，搶抓機遇，以“質量、管理、安全、發展”為主題，以科學發展觀為指導，以“謀發展，求創新，促質量，共和諧”為理念，堅持以“質量回報社會，辦和諧可持續發展的教育”為宗旨，鞏固并提升普九成果，穩定教學質量，統籌規劃，謀求布局調整和資源整合，進一步務實責任，確保教學順利進行與穩定，解放思想，提高認識，開拓思想，內涵素質，外塑形象，不但提升校園文化品位，辦讓政府放心，人民滿意的教育做出了新的貢獻。

1、科學思維，準確定位，結合實際，提出目標任務并能出色完成。①、堅持以興教，管理興校相結合的原則，全體教師牢固樹立“教育無小事，事事皆育人”的教育價值觀，突出“三生”教育進課堂，學校政教處、團隊部通過各種途徑把中小學心理健康教育、安全教育、責任教育，日常行為習慣教育等活動與課堂相結合。促進了師生共和諧，文明向上的人文環境。本學期開展一次法制報告會，一次師生演講比賽活動，召開了一次家長會。并做好家訪工作。②、堅持以人為本，扎實做好教育教學“精、細、實”管理，不斷制定并落實了各項規章制度，對于教師的管理，嚴格執行請假制度，學校從公物經費中拿出近2萬元用于教師的交通并為教師提供早點服務。積極推行校務公開，每月底召開校委教師代表會議，審核公用經費使用情況，總結上月安排后段工作，通報于全體教師，真正做到民主理財，民主管理。尤其是在教學管理上，主管領導和教務處更是結合實際、大膽創新，無論是教學正常工作，還是教研教務總是思考在先，安排在先，一周有計劃，有---，有評價。③、加強教師隊伍建設，提升班主任管理水平，重點做好特崗教師和青年教師的培訓提高上。一年來共參加班主任、青年教師賽教，“陽光培訓”多達20余人，大大提高了教師的責任感，使命感。

④、不斷打造校園文化特色，做好網站建設和宣傳工作，本學，由于全體師生已形成人人講衛生，人人講秩序。學校還從公務經費中擠出2萬余元用于圍墻、標語、辦公設施的配置，使學校面貌煥然一新，教師辦公條件逐步改善。上學期在區局的要求及學校的努力下，學校投入3萬余元改造蛋奶用房，增添設施，規范管理，在上級領導檢查評比中得到好評。

⑤ 切實抓好保學控輟，小學教師包組，初中教師包村，確保入學率達100%，控學率小學100%，初中98%以上。

⑥ 扎扎實實抓好畢業班工作，為完成職業教育任務努力做好了家長、學校、學生之間的具體工作。本學共完成職業教育任務49人。完成率達90%。

⑦、夯實責任，毫不動搖的抓好師生安全教育，筑牢安全防線，共創平安校園。

學校安全工作的指導思想是“安全第一，預防為主”，具體措施是：夯實安全責任，完善制度，落實《流水九年制學校安全管理責任追究制度》，學校成立安全領導小組，共10人組成，政教處主任任護校隊隊長，層層簽訂安全責任書，由于校外住宿點較分散，護校隊分工包抓，定期召開住宿點房東會，堅持每日十點以后巡查，發現違紀行為及時協調處理。深入持久開展好“小手拉大手，校園連家園”共建活動，本學期學校又明確提出“興文明校風，創平安校園，建平安漢濱”活動，收到良好效果。本學，受到區綜治辦表彰。本人獲得“先進個人”稱號。同時加強預防病疫工作，經常整理校園周邊環境，為師生的健康成長創造一個平安和諧的氛圍。

⑧、全面提升教育素質，鞏固教育成果，教育質量再創輝煌。

最近幾個學，初三畢業班全體科任教師與班主任緊密配合，在教務處的指導下悉心培養，08年考入省重點6人，09年考入9人，2010年考入6人，標準化高中14人，2010年升入普通高中35人，完成區局下達職校56人任務，初中升學綜合排名位全區77所初中第22名，農村中學前10名，被區局評為“初中教育質量管理先進單位”，并頒發1000元獎金。近年來通過全體師生頑強拼搏，創造性的工作，08、09、2010年連續三年被鎮委、政府評為“教育管理先進單位”，“教育質量提升學校”。并每年暑期教育工作會議頒發5000元獎金，09年教育質量收到區局通報表彰，2010年被區教育局評為“教育質量管理先進單位”并頒發了獎金，2007年被區教育督導室評為“素質教育優秀學校”。

三、存在的問題

1、學校部室建設有待加強，沒有可用的理化生實驗室，語音室，多功能教師，---部室只能基本滿足。

2、繼續校本特色，教師隊伍走專業化，真正使每位教師的思想素質過硬，品德高尚，業務精良，身心健康的教師隊伍還需要一個長期的過程。

3學校學生住宿條件，大門圍墻正在啟動，目前安全管理，學生住宿條件還得不到徹底的改變。

4根據布局調整方案，明年初中將撤并，重點做好教師隊伍，學生，家長，社會，穩定工作，平穩過渡。目前正在規劃并逐步實施寄宿制小學工程，力爭明年9月1日完成。

總之，----是主要的，但與上級的要求和本次的考核還有一定的差距，我相信，在上級領導的關懷支持下，我們將會更進一步，反思在先，再添措施，為更好的完成既定的目標任務而努力奮斗。