第一篇：如何做好社區社會組織工作

如何做好社區社會組織服務與管理工作

近期，突然覺得社區社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。

社區社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區社會組織的更好更快發展。

一、當前社區社會組織建設中存在的問題

1、社區社會組織的發展與政府經費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區社會組織基本沒有固定的經費投入，而且社區工作自籌經費十分有限，也抑制了社區為民服務的范圍，影響了社區居民的積極性，更難以吸引高素質人才。

2、社區發展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。部分社區辦公條件雖有改善，但社區活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區服務工作的開展。

3、社區社會組織水平有待進一步提高。一是社區的社區組織大多數為社區內的中老年人，年輕人較少，因此根據我國教育水平，大多數社會組織成員的文化水平普遍不高；二是社區服務項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。

二、加強社區社會組織建設的意見和建議

1、加大宣傳，進一步提高對建設社區社會組織重要性的認識。社區是社會的細胞，建設和諧社區是構建和諧社會的基礎。隨著改革開放的不斷深化和經濟的發展以及社會醫療環境的改善，居民平均壽命越來越高，因此，社區內老年人群逐漸增多。加大宣傳力度，加大社會組織年輕化是更好更快發展的前提

2、加強領導，逐步建立良好的社區社會組織機制。社區社會組織建設是一項繁雜的社會系統工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區居委會對社區社會組織改制的領導，認真研究解決社區社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區社會組織一定的自主權、協管權、監督權，為社區工作的順利開展創造條件。

3、加強管理，進一步優化社區社會組織的力量。一是要加強社區社會組織的人員素質,鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區社會組織人員的結構。二是要加強對社區社會組織人員綜合素質的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當地聘請一些專業人士講課等。

4、理清社區資源，實行資源共享。搞好社區與駐區單位的關系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區的行政負擔，為和諧建設的順利推進創造一個良好的體制環境。

以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。

第二篇：如何做好連隊組織工作

第二十七講 如何做好連隊組織工作

根據崗前培訓工作的安排，今天由我和大家一起學習連隊的組織工作這一內容。在中宣部頒發的《關于黨的宣傳鼓動工作提綱》中指出：“宣傳鼓動工作和組織工作對于我們整個黨的工作好比鳥之兩翼，車之兩輪，不可缺一。”這段表述生動地概括了組織工作的重要地位，離開組織工作，思想工作就會因沒有鞏固的陣地而不能有效地發揮作用，就不可能很好地把黨和人民組織起來，形成合力，變為巨大的物質力量。可見，組織工作是黨的政治工作的重要組成部分。下面，我主要從以下四個方面和大家進行探討，首先我講第一個方面內容

一、連隊組織及連隊組織工作的基本內涵

〈一〉連隊組織的內涵及產生辦法：

1、黨支部：凡有正式黨員三人以上的連級單位，都應當設立黨的支部。獨立執行任務的單位，應根據需要設立黨的臨時支部。設立黨的支部必須經過黨的旅、團級單位委員會批準。

①支部黨員大會。支部黨員大會是連隊黨支部的領導機關。其任務是：討論貫徹執行上級決議、指示的措施；討論和決定本單位的重大問題；討論和批準支部委員會的報告，聽取和討論本單位軍政主官的工作報告；選舉支部委員會委員和出席黨的上級代表大會、代表會議的代表；作出吸收和處分黨員的決定。

②支部委員會。支部委員會由支部黨員大會差額選舉產生，委員候選人數比應選委員至少多百分之二十。有選舉權的到會黨員人數必須超過應到會黨員人數的五分之四，被選舉人獲得贊成票超過到會人數半數的，始得當選。支部委員會的人數一般為五至七人，最多為九人，通常設書記、副書記和組織委員、宣傳委員、青年委員、紀律檢查委員、保衛委員、群眾工作委員，必要時可設敵軍工作委員。士官黨員較多的單位，應有一名士官黨員參加支部委員會。書記、副書記由支部委員會等額選舉產生。在委員人數較少的情況下，一名委員可以兼管數名委員的工作。正式黨員少的支部可以建立三人支部委員會或只設書記、副書記。支部委員會委員，由上一級黨的委員會批準；書記、副書記，由旅、團級單位黨的委員會批準。支部委員會每屆任期二年。如需提前或延期換屆選舉，應報上級黨組織批準。

③黨小組。黨支部按黨員數量和分布情況，劃分黨的小組。黨小組長由黨小組會推選產生。干部黨員應同士兵黨員一起編組，過黨的小組生活。黨小組的主要工作是組織黨員學習，接受黨員匯報，開展批評和自我批評，督促黨員執行黨的決議，教育培養黨員發展對象，做群眾的思想工作，收繳黨費。

2、團支部：軍隊共青團組織是黨領導的軍隊中先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。凡有團員三人以上的獨立單位，都應當設立團支部。個別沒有條件設立團支部的單位，其團員可以編入附近軍隊單位的團支部。設立團支部應當經過共青團委員會批準。

①支部團員大會。支部團員大會是團支部的領導機關，其職權是：傳達上級團組織和黨支部的決議、指示；聽取和審查團支部委員會的工作報告；討論決定團支部建設的重要問題；選舉團支部委員會和出席上級團員代表大會的代表；作出發展團員和獎勵、處分團員的決議。支部團員大會要充分發揚民主，并對團支部委員會的工作進行監督。

②團支部委員會。團支部委員會是支部團員大會閉會期間團支部的領導機關。團支部委員會貫徹執行支部團員大會的決議，處理團的日常工作。團支部委員會由團員大會實行差額選舉產生。團支部委員會一般由五至七人組成，每屆任期一年。委員如有缺額應及時補選。委員會設書記、副書記和組織委員、學習宣傳委員、文娛體育委員。書記由副政治指導員擔任，不設副政治指導員的單位由黨員軍官擔任。團支部書記應是黨支部委員。團支部委員和書記、副書記的人選，必須經過黨支部委員會同意，報上一級團組織批準。不足七名團員的團支部不設支部委員會，設書記、副書記或只設書記。

③團小組。團支部一般按班或排劃分團的小組。團小組長由團小組推選產生。團小組負責組織團員學習和過組織生活，培養教育發展對象，分配團員工作，督促團員執行團支部決議，反映團員的意見和要求，按時收繳團費。

3、軍人委員會。中國人民解放軍連隊及與其相當的基層單位，設立軍人委員會。軍人委員會是實行政治民主、經濟民主、軍事民主，保障軍人行使民主權利，開展群眾性活動的組織。軍人委員會在黨支部或基層黨的委員會領導下和軍政首長指導下進行工作。軍人委員會由五至七人組成。委員由群眾推薦候選人，軍人大會選舉產生，經黨支部或基層黨的委員會批準。軍人委員會任期一年。委員如有缺額，應及時補選。軍人委員會推選主任、副主任各一人，主任一般由本單位行政副職領導擔任，委員由軍政素質好、在群眾中有威信、熱心為群眾服務的士兵、學員和軍官擔任。軍人委員會下設政治民主組、經濟民主組、軍事民主組、文娛體育組和群眾工作組。組長由委員或副主任兼任，組員由適合在該組工作的軍人擔任。各組成員一般為三人。人員少的單位，小組可適當合并，成員可相應減少。

〈二〉連隊組織的相互關系：我們講到連隊組織工作就必然要涉及連隊的“三大”組織：黨支部、團支部和軍人委員會。連隊黨支部是連隊統一領導和團結的核心，連隊所有人員，都必須在黨支部的統一領導下進行工作，都要團結在黨支部的周圍；連隊的共青團支部和軍人委員會，是軍隊基層的群眾組織，是黨支部的組手，都必須接受黨支部的統一領導，圍繞黨支部的中心任務開展工作，連隊的一切重大問題，都必須經過黨支部討論決定。

〈三〉、連隊組織工作的內涵：組織工作，廣義來講是指按照一定的秩序，把有關人員組織成為統一的整體，使之為實現統一的目標而協調行動的工作。我們今天要學習的連隊組織工作，是特指中國共產黨在我軍連級單位進行的組織工作，它是我軍基層政治工作的重要組成部分，是把黨對軍隊的絕對領導落實到基層的重要保證。

二、連隊各組織的日常工作制度及工作內容

〈一〉黨支部的日常工作制度及工作內容

1、黨支部的日常工作制度：①會議制度。支部黨員大會每季度不少于一次；支部委員會根據需要召開；黨小組會每月召開一次。會議應作記錄。②黨日制度。每周用半天時間進行黨的活動，要時可相對集中使用，但每月不得少于兩次。③黨課制度。每月進行一次黨課教育。④報告工作制度。支部委員會每半年或按工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設情況的報告。⑤民主生活制度。每半年召開一次支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評。⑥黨員匯報制度。黨員每兩個月向黨支部或黨小組匯報一次思想和工作情況，遇有重要問題或外出時應及時匯報。⑦民主評議黨員制度。對黨員特別是干部黨員的模范作用，采取黨內和黨外相結合的方法進行評議。每半年至少一次。

2、黨支部工作內容：①宣傳和執行黨的路線方針政策，國家的憲法、法律，軍隊的法規制度，上級的決議、命令、指示和本支部的決議，組織帶領黨員和群眾完成作戰、訓練和其他任務。②組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和優良傳統，學習科學文化知識和業務知識。③落實黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，組織對黨員進行民主評議，監督黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。④經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權益。⑤做好經常性思想工作，關心和解決官兵的現實思想問題和實際問題。⑥開展尊干愛兵活動，密切官兵關系；開展擁政愛民活動，密切軍政軍民關系。⑦落實預防犯罪制度和措施，同敵對勢力的滲透破壞活動作斗爭，同違法犯罪行為作斗爭。⑧對要求入黨的積極分子進行教育和培養，有計劃地做好發展黨員工作，收繳黨費。⑨領導共青團支部和軍人委員會的工作。⑩組織官兵開展爭創先進和學習英雄模范活動。

〈 二〉團支部的日常工作制度及工作內容

1、團支部的日常工作制度：支部團員大會，每季度召開一次；支部委員會，每月至少召開一次；小組生活會，每月召開一次；團日，每周半天，可相對集中使用，每月不得少于兩次；團課，每月一次；支部委員會向支部團員大會報告工作，一般結合半年和年終工作總結進行；團籍注冊，每年一次。

2、團支部工作內容：新時期我軍共青團組織的根本任務是引導團員、青年在社會主義現代化建設和軍隊革命化、現代化、正規化建設的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人，在完成各項任務中發揮突擊作用。①組織團員、青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，學習人民軍隊的建軍原則、光榮歷史和優良傳統，提高團員和青年的政治覺悟。②對團員、青年進行共產主義理想、黨團基本知識和思想道德教育，引導團員和青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。③教育團員、青年遵守國家的憲法、法律和軍隊的條令條例及規章制度，執行上級的決議、命令、指示，同違法亂紀行為作斗爭。④組織團員、青年參加爭創先進和學習英雄模范活動，開展學習成才活動，搞好文化體育活動。⑤做好發展團員和對團員的獎懲工作；維護團員、青年的正當權益，向黨組織和行政首長反映團員、青年的意見和要求，受理和轉遞團員的申訴、控告。⑥向黨組織匯報團員隊伍的情況，組織團員參加黨課學習，推薦優秀團員作為黨的發展對象。

（三）軍人委員會的日常工作制度及工作內容

1、軍人委員會的日常工作制度：（1）軍人委員會實行集體領導，重要活動經集體討論決定，必要時提交軍人大會討論通過。（2）每月召開一次委員會會議，安排工作。（3）每半年向軍人大會報告一次工作，聽取批評和建議。（4）每月至少檢查一次伙食和經費開支情況，并公布賬目。（5）組織全體軍人活動必須經單位首長批準。

2、軍人委員會工作內容。軍人委員會必須圍繞本單位的中心任務，組織官兵開展政治民主，經濟民主、軍事民主和其他群眾性的活動，在基層建設和完成任務中發揮參謀作用，在維護政策紀律和軍人正當權益上發揮監督作用，在密切官兵關系和軍民關系中發揮，橋梁作用。軍人委員會的主要工作是：（1）發動官兵出主意想辦法，提出加強和改進工作的建議；表揚好人好事，批評和揭發違法亂紀行為；反映士兵和學員對軍官的意見和要求，協助解決官兵之間的矛盾；對優秀士兵考學和保送入學、選拔培養技術兵、提升正副班長、選取士官、畢業學員分配進行推薦；對官兵立功受獎進行評議。（2）發動官兵積極參加以軍事訓練為中心的各項工作，為完成任務獻計獻策；戰時發動官兵開展軍事民主，研究戰術技術，開展戰評活動。（3）經常了解和反映官兵對伙食及其他物質文化生活的意見，研究改善的辦法；監督經費開支，定期檢查和公布賬目，防止貪污盜竊、鋪張浪費和侵占群眾利益。（4）組織官兵開展群眾性文化體育活動。（5）協助本單位首長組織官兵開展擁政愛民活動，維護群眾紀律，發動官兵為人民群眾做好事。

三、連隊各組織開展工作的基本常識

（一）黨支部開展工作的基本常識

1、黨支部建設的目標要求。把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，是連隊黨支部建設的基本目標。其確切的含義和要求是：(1)作為堅強的戰斗堡壘，必備的內在素質是：組織健全、思想統一、作風端正、紀律嚴明。其中組織健全是支部成為堅強戰斗堡壘的物質基礎。主要包括，要有健全的支部領導班子，出現缺額時及時補選，并按任期規定適時改選；合理劃分黨小組，一般應排有小組，經常保持一支相對穩定、能發揮先鋒模范作用的質量較高的黨員隊伍。思想統一，是要求全體黨員特別是支部領導班子重視馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把思想統一到馬列主義的基本立場、觀點、方法上來，統一到黨的路線、方針、政策上來，形成統一的意志和堅強的團結。作風端正，主要是堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風，做到廉潔奉公，辦事公道，艱苦奮斗；敢于同一切不良傾向作斗爭。紀律嚴格，主要是嚴格管理，嚴格要求，賞罰分明。(2)作為堅強的戰斗堡壘，能力上的要求是：黨支部必須具有領導連隊全面建設的能力；正副書記要有勝任本職工作的能力；委員要有團結帶領群眾前進的能力。(3)作為堅強的戰斗堡壘，需完成的基本任務是：黨支部必須自覺堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的方針政策、國家的法律和新時期軍隊基層建設的要求，保證連隊建設的正確的政治方向；教育官兵忠于職守，獻身國防，不斷提高軍事、政治、文化素質，做“四有”軍人，保證連隊具有旺盛的戰斗意志；嚴格執行軍隊的條令條例，有領導地開展政治、軍事、經濟民主，密切黨群關系，增進官兵團結和軍民團結，保證連隊高度的集中統一；積極支持連長、指導員獨立負責地開展工作；調動官兵的積極性和創造性，發揚不怕艱難困苦、不怕流血犧牲的精神，保證連隊圓滿完成上級賦予的一切任務。

2、需要支委會研究討論的重大問題。黨的路線方針政策，國家的憲法、法律，軍隊的法規制度和上級的決議、命令、指示的貫徹執行；本單位建設的規劃和重要工作任務的部署；官兵思想狀況分析和加強思想政治工作的措施；骨干配備，組織調整，軍銜和職級晉升，人員的調動和分配；選取士官，推薦優秀士兵考學、保送入學和學習專業技術；發展黨員；獎勵和處分；重要的經費開支與重要物資的使用；共青團支部、軍人委員會的建設；其他必須由支部委員會討論和決定的事項。

3、黨支部書記和各委員的分工。支部書記負責黨支部的日常工作，主持召開支部委員會；檢查監督黨支部決議的貫徹實施，代表支部委員會按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作；組織召開黨支部民主生活會，開展批評和自我批評；與支部委員和干部保持密切聯系，交流情況，研究工作。副書記協助書記工作，書記出缺時代理書記工作。組織委員負責掌握支部的組織情況，管理發展黨員工作，收繳黨費，接轉黨員組織關系。宣傳委員負責了解黨員的思想情況，組織黨員的學習和教育，開展宣傳鼓動工作。青年委員負責共青團支部工作，貫徹執行黨支部有關青年工作的決議。紀律檢查委員負責檢查黨員執行黨的紀律的情況，受理、轉遞黨員的申訴和控告。保衛委員負責預防犯罪和保密工作。群眾工作委員負責擁政愛民工作，檢查和維護群眾紀律，參與做好官兵家屬的工作。敵軍工作委員負責瓦解敵軍工作。

4、支委會和黨員大會的記錄。為了便于黨支部和上級黨委檢查支部工作情況，凡是召開支委會和黨員大會，都必須做好會議記錄。其內容包括：會議名稱、日期、議題、主持人、出席和缺席人（黨員大會可注明出席和缺席人數）、列席人、記錄人的姓名，每人發言的要點，決議事項。記錄要準確、具體、清楚，一般由組織委員負責。記錄時黨支部工作的重要檔案材料，應有書記或副書記負責保管，如他們因故外出的時間較長，可暫由主持支部工作的委員保管。

5、黨日活動的組織。黨日是黨組織進行黨的活動的專門時間。組織好黨日活動應該注意以下兩點：一是做好準備。連隊每月一般要以一個黨日進行黨課教育，以兩個黨日召開黨的各種會議。黨員教育采用的方法，除了堅持黨課制度外，還有：組織黨員培訓，舉辦學習競賽，開展談心活動，定期評議黨員，進行黨員鑒定，重溫《入黨志愿書》，黨支部講評黨員，請領導干部、先進人物作報告，到地方單位參觀學習，以及利用電教手段進行生動形象的教育等。黨支部應該根據政治機關和上級黨委的要求，結合本支部的實際情況，對每次黨日活動的內容、時間進行科學安排。二是注重實效。每次安排要緊湊，組織要嚴密，人員要落實，力求解決以兩個問題，取得好的成效。三是加強協調。機關在安排布置工作時，要保證基層黨支部的黨日活動時間不被擠占，如因特殊情況需要占用，必須經政治機關同意，并在事后補上。同時，政治機關應有計劃的派人到連隊參加黨日活動，了解情況，發現問題，加以指導，以提高黨日活動的質量。

6、黨員發展工作。發展黨員工作是黨支部的一項經常性工作。為做好這項工作，確保黨員發展工作的質量，應注意以下幾個方面：一是精心培養、考察黨員發展對象。黨支部應該加強對入黨積極分子的培養，并在廣泛了解情況的基礎上，確定發展對象；要考察發展對象各方面的表現，采取多種形式，對他們進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識的教育。旅團或營黨委對當年計劃發展的對象，應在平時培養教育的基礎上，擇機進行一周左右的集中培訓，學習黨章和黨的有關法規、重要文件，明確做一名黨員的基本要求努力使其“為進黨門，先做黨人”；要指定正式黨員作他們的培養聯系人，組織他們聽黨課和參加黨內有關活動，并給他們分派一些實際工作，使之在實踐中經受鍛煉、考驗，逐步提高自身素質。二是嚴格履行發展和審批黨員的手續，把好新黨員的入口關。要堅持黨章規定的黨員入黨條件，個別履行入黨手續；對發展對象要進行必要的政審，全面了解其現實表現，并廣泛聽取黨內外群眾的意見，支委會認為具備了黨員條件后再提交支部黨員大會討論通過，并報上級黨委審批。三是做好對預備黨員的教育、考察和轉正工作。注重防止和糾正平時不教育考察，到起草率轉正，或任意取消預備黨員資格的做法。

7、黨員教育的主要內容。一是馬克思主義基本理論的教育。對黨員進行馬克思主義基本理論的教育，要把學習建設有中國特色社會主義的理論作為中心內容。通過深入系統的教育，使廣大黨員懂得社會主義的發展道路，認清社會主義必然勝利的客觀規律，確立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，創造性地做好工作，把對共產主義事業的忠誠化為努力建設有中國特色社會主義的實際行動。二是黨的基本路線的教育。要教育軍隊黨員深刻懂得經濟建設是黨在現階段的中心任務，堅持四項基本原則是立國之本，堅持改革開放是強國富民之路，建設有中國特色的革命軍隊是我們軍隊每個黨員的責任，進而自覺排除右的特別是“左”的思潮干擾，埋頭苦干，奮發進取，為建設有中國特色的社會主義多作貢獻。三是黨的基本知識的教育。就是用馬列主義、毛澤東思想關于黨的建設和黨的學說的基本原理原則教育黨員，使黨員重點學懂弄通以下內容：黨的性質，黨的綱領，黨的基本路線，黨的宗旨，黨的組織原則，黨的優良傳統和作風，黨的紀律，黨和軍隊的光輝歷史，黨員的標準和黨的各級領導干部的基本條件，黨的各級組織機構、黨的領導等。從而使廣大黨員懂得作為一名合格黨員所必須具備的起碼的常識，努力加強黨性修養，不斷提高政治素質和解決實際問題的能力。

此外，應抓時事政策教育和黨內經常性的思想教育，使黨員能夠認清形勢，加強黨性鍛煉，增強做合格黨員的自覺性；還要抓好科學、文化和專業知識的教育，使黨員努力提高為人民服務的本領，成為本職工作的行家里手，為國防現代化事業貢獻自己的聰明才智。

（二）團支部開展工作的基本常識

1、發展團員工作要求。發展團員工作要貫徹“積極地、有計劃地發展團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，做到堅持標準，保證質量，加強培養，積極發展。(1)確定專人與團員發展對象聯系，經常了解情況，加強個別教育。(2)引導團員發展對象自覺按照團員的標準嚴格要求自己，首先爭取在思想上入團。(3)視情吸收團員發展對象參加團的會議和活動，提高他們對團的認識。(4)分配他們做適當的工作，增強其組織性和責任感。(5)定期給他們上團課，使其了解團的章程和團的基本知識。

2、團員管理的主要內容。①根據團章要求，結合不同時期團的任務，對團員提出嚴格的要求和分配一定的工作，并經常進行檢查督促。②及時接轉團員組織關系。③嚴肅慎重地做好團員離團、脫團、退團工作。④嚴格執行團員的獎勵和處分制度。⑤認真做好團員登記、統計工作。⑥經常了解外來團員的情況，吸收他們參加團的生活和活動，密切與外出團員的聯系。⑦關心團員的工作、學習和生活。

3、“三會兩制一課”制度。“三會兩制一課”制度，即團支部要定期召開支部團員大會根據團支部工作需要，經常召開團支部委員會，并指導團小組開好團小組會；嚴格按照有關要求，每年定期實施團員教育評議制度、團籍注冊制度；定期組織團員上好團課。

4、團的活動的主要內容。一是教育活動。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論學習和黨的政策學習為中心，包括理論教育、形勢政策教育、理想教育、道德教育、紀律教育、愛國主義和革命傳統教育等在內的各種思想教育。二是生產活動。以在各條戰線的生產勞動中發揮各種突擊作用作為內容，包括在本職崗位上創一流成績和組成突擊隊完成急、難、新的突擊任務等。三是科技活動。以學習科技知識、技術革新為內容的活動，包括生產過程中的科技活動和非生產過程的科技活動。四是公益活動。以綠化祖國、美化生活、服務人民、方便社會為宗旨的不計報酬的社會公益活動，就是習慣上說的“學雷鋒，做好事”活動。五是組織活動。以團的組織建設和思想建設為主要內容的活動，包括發展組織、整頓組織和組織生活等。組織活動不同于一般思想教育活動。六是文娛活動。以文化娛樂為目的的活動，例如唱歌、跳舞、知識競賽、讀書、演講、旅游、書法、繪畫、集郵等，均屬此類活動。七是體育活動。就是組織青年因地制宜開展體育活動，幫助青年增強體質。

（三）軍人委員會開展工作的基本常識

1、怎樣組織開展政治民主。一是要充分發揮政治民主組的作用。一是政治民主組組長要熟悉職責。政治民主組組長負責政治民主組的工作，貫徹執行軍人委員會有關開展政治民主的決議。二是政治民主組成員要加強自身的學習，不斷提高素質，進一步強化高標準履行職責的意識，克服“可有可無”、“可干可不干”的無所謂態度，增強干好工作的自覺性。三是要經常開展活動，特別是組長要能緊緊圍繞連隊黨支部，積極配合連隊的中心任務，適時組織全組人員根據連隊的實際情況，開展形式多樣、內容豐富的活動，不能總是停留在搞搞民主推薦、評功評獎上，要切實通過經常開展活動，濃厚連隊的民主氛圍。二是要認真搞好教育引導。主要做好兩方面的工作，一方面，連隊軍人委員會特別是政治民主組要教育官兵充分認清發揚民主的重要性和必要性，形成較強的民主意識，把講民主由一種被動應付的行為轉變為積極主動的行為，貫穿到日常生活的各個方面，時刻以主人翁的姿態，積極發揮聰明才智，為連隊建設出力，在提建議中增長才干，自覺克服連隊建設好壞與自己關系不大的思想，切實當好連隊建設的主人。另一方面要教育引導官兵正確處理民主與集中、個人意見與連隊建設需要之間的關系，不能把個人的意見是否被采納作為連隊是否民主的唯一依據。三是要認真對待官兵的建議和意見。要切實破除等級觀念，確立平等意識，干部要認真傾聽群眾的建議和意見，切忌盛氣凌人，以官壓人，更不允許記恨在心，打擊報復。特別是連首長要本著對連隊負責的精神，正確處理官兵的建議和意見：合理的要認真采納；不合理的，要耐心作出解釋，認真細致地做好思想工作；對一時辦不到卻是許多同志有意見的事情，要作出認真負責的解釋，爭取大家的諒解；對本連處理不了的，要通過組織向上級反映，及時給官兵回音。要通過干部的實際行動，調動士兵當家作主的積極性，增強連隊凝聚力。

2、怎樣組織開展經濟民主。一是搞好教育。要教育官兵牢固確立“以連為家、愛連如家”的集體主義思想，時時處處維護連隊的利益，端正發揚經濟民主的態度，把官兵的注意力從片面追求個人實惠轉移到連隊全面建設上來。引導官兵在日常生活中愛護連隊的一草一木，珍惜一滴水、一粒糧；在經濟工作中，認真履行職責，當好家，理好財，管好物；在農副業生產中吃苦耐勞，創收節支。干部要率先垂范，以連為家，不侵占連隊和士兵利益，用真心、真行贏得戰士的信任，帶動戰士熱愛連隊獻身連隊建設。二是學好規定。連隊軍人委員會要經常組織官兵學習部隊的財務制度、標準、“三好五無”內容和要求等有關規定，使大家掌握實施監督的基本常識。經濟民主組要認真學好基層財務的各項規定，懂得財會方面的基本知識，學會如何管理使用經費，如何調劑改善伙食，懂得如何查帳，怎樣發現問題，如何堵塞漏洞，并按職責要求經常開展工作，始終本著對全連官兵負責的精神認真履行監督職能。三是用好制度。連隊開展經濟民主要在抓好各項制度的落實上下功夫，突出抓好帳目公開、單據公開、交伙食費公開、退伙食費公開、廚房值班驗收物品、日公布消耗等制度和物資管理、業余生產責任制、營產營具計價管理制度，評議軍官、司務長、炊事員制度的落實，要在落實制度的實踐中，不斷修改完善制度，增強效果，通過抓制度的落實，管好用好連隊的各項經費，切實端正連隊風氣，改善官兵的生活。

3、怎樣組織開展軍事民主。一是要抓好思想教育。連隊軍人委員會要利用各種時機，教育官兵確實認清和平時期搞好軍事訓練的重要意義，使官兵既看到肩負的神圣使命，又看到練兵場也是訓練謀略的場所，增長見識的窗口，磨練意志的熔爐，自覺克服“扛槍不如經商，習武不如炒股”、“練好軍事技術光榮一陣子，學好民用知識實惠一輩子”等模糊認識，不斷強化軍事訓練的“職能價值”觀念，軍事訓練的“安全價值”觀念和軍事訓練的“成才價值”觀念，切實提高官兵搞好軍事訓練的自覺性和緊迫感。二是要落實獎懲措施。要切實把軍事訓練成績與個人切身利益掛起鉤來。對刻苦訓練成績優異的官兵，要在入團入黨、入學提干、選改志愿兵、立功受獎、選調技術學兵、提職晉銜、探親休假等方面給予優先；對為改進連隊訓練方法和教學手段方面好的建議要及時給予表揚；對在開展“小發明”、“小創造”活動中取得成果的要在給予精神獎勵的同時給予物資獎勵；對訓練中怕苦怕累，履行職責不好，軍事素質始終沒有提高的官兵，除教育幫助外，還要給予一定的處罰，通過獎優懲劣，調動官兵訓練熱情，努力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。三是抓好行為引導。在軍事訓練和開展軍事民主活動中，連隊干部要切實發揮示范表率作用，帶頭學習高科技知識，帶頭刻苦訓練，帶頭搞好項目攻關和學術研究，用自己的實際行動引導戰士刻苦訓練。要始終堅持走群眾路線，集思廣益，發揮群眾的集體智慧，發動全連官兵為搞好軍事訓練獻計獻策，通過經常組織評教評學、互教互學和開展靈活多樣的訓練競賽活動，充分調動全體官兵的積極性和創造性，促進訓練效益，提高連隊戰斗力。

四、落實連隊組織工作應該處理的幾個關系

（一）要處理好集體領導與分工負責的關系。集體領導是民主集中制在黨的領導工作中的具體體現，也是群眾路線在黨的領導工作中的具體運用。堅持集體領導，依靠集體智慧，集思廣益，能正確的決定和處理重大問題，可以從組織制度上防止個人專斷造成的失誤，即使出現偏差和錯誤，也比較容易發現和糾正。黨支部委員會實施集體領導，就是要堅持及其領導和首長分工負責相結合的制度。《政工條例》規定：“連隊工作中凡需要由連隊決定的重大問題，必須經支部委員會或支部黨員大會決定，由連長、政治指導員按職責范圍分工負責組織實施。在緊急情況下，連長、政治指導員可以臨時處置，事后向支部委員會報告。”

（二）要處理好支委會議與干部會議的關系。一是兩種會議的性質和職能不同。支委會議是黨支部委員參加議決本單位重要問題的黨的會議；干部會議是根據上級指示精神和本支部的決議，由軍政主官或授權的副職干部，召集有關干部參加，研究部署工作，統一干部思想，處理日常事務的行政會議。二是兩種會議的議事原則不同。支委會議是按照少數服從多數的原則，集體決議本單位的重要問題；干部會議是遵循條令條例規定的下級服從上級的原則，在民主討論的基礎上，有職務最高的首長作出決定。三是兩種會議的主持人同與會者的關系不同。支委會由書記副書記主持，他們與其他支部委員都是平等的關系，同樣只有一票的權利；干部會議的主持者同與會者一般在行政上構成領導與被領導關系，享有最后決定權。四是與會的人員不同。由此可見，盡管參加兩種會議的人員可能大致是同一些人，但不能因此混淆兩種會議的界限。否則容易模糊黨的領導觀念，造成以黨代政或以政代黨，不僅會消弱黨支部的領導作用，而且影響行政干部積極性的發揮。

（三）要處理好支部大會與支部委員會的關系。連隊黨支部的領導機關，是支部黨員大會和它所選出的支部委員會。在支部大會閉會期間，支部委員會負責黨支部的日常工作。支部委員會要向支部大會負責，貫徹執行支部大會的決議，定期向支部大會報告工作結束其檢查和監督。連隊建設和黨支部的重大問題，如傳達貫徹執行上級決議、指示的措施；討論和決定本單位的重大問題；討論和批準支部委員會的報告，聽取和討論本單位軍政主官的工作報告；選舉支部委員會委員和出席黨的上級代表大會、代表會議的代表；作出吸收和處分黨員的決定等，都應由支部大會討論。為了便于支部大會對對重要問題進行討論和作出決定，支委會可以提出初步意見和方案。但不能將它強加給支部大會，更不容許把支委會至于支部大會之上。支委會作出的決議和決定，支部大會有權修改或否定。

（四）要處理好支部書記與支部委員的關系。在支委會內部，支部委員與支部書記之間是平等的同志的關系，雖然分工不同，但都必須把自己置于支委會的集體領導和監督之下。在工作中，支委會是按照民主集中制原則實施集體領導的，討論決定問題是每個人都只享有一票的表決權，并根據少數服從多數的原則作出決定。同時，實績作為支部“一班人”的班長，負有組織支部活動和處理日常工作的重要職責，不應以集體領導為由而降低或抹煞書記在黨支部活動中的作用。書記應該有良好的民主作風，善于聽取多方面的意見，主動團結其他委員，絕不能把自己擺在支委會之上，各人決定重大問題。委員應當有全局觀念和責任感，積極參與集體領導，尊重并支持書記工作。

（五）要處理好黨支部委員與黨小組成員的關系。黨支部委員與黨小組不是領導與被領導關系。編入黨小組的支部委員，同其他黨員一樣應按時參加黨小組活動，如因特殊情況不能參加，應向黨小組請假；在參加黨小組的活動時，如未受支委會委托，其發言只是以他個人的意見，不代表支委會；對黨小組分配的工作應積極負責的完成，并虛心接受黨小組的管理監督，定期向黨小組長匯報思想和完成分配工作情況；在日常工作中，要以自己的模范帶頭作用帶動其他黨員貫徹執行好黨支部的決議。如果在支部委員為了執行支委會的決議，或者按照支委會的分工，向黨小組布置或檢查工作時，則與黨小組是領導與被領導關系。黨小組應接受他布置的任務，服從他的指導，并向他匯報和反映情況。

（六）要處理好黨支部與兩個群眾組織的關系。團支部和軍人委員會是黨支部聯系群眾、開展各項工作的左右手。黨支部應重視加強對這兩個組織的領導。要指導團支部圍繞連隊的中心任務，適應青年的特點和需要，加強思想教育，開展各種有益的活動；支持團支部按團章和《政工條例》的有關規定獨立開展工作，并為其創造便利條件；指導團支部選好團支部正副書記和委員，幫組團支部培訓骨干，保證團組織的健全和各項制度的落實；擔任團支部書記的黨支部委員要熱愛青年工作，有一定的組織領導能力。總之，要通過對團支部的堅強領導，充分發揮團支部的助手作用和團員青年在完成各項任務中的突擊作用。要改進和加強軍人委員會的工作，發揚政治民主、軍事民主、經濟民主，即法官大事病的積極性和主人翁責任感，把他們的聰明才智充分發揮出來；要保持軍人委員會的組織健全、制度落實、活動經常，使之在連隊完成各項任務中發揮參謀作用，在維護政策紀律和軍人正當利益上發揮監督作用，在密切官兵關系和軍民關系中發揮橋梁作用。要定期聽取軍人委員會工作匯報，及時提出要求，加強具體指導，幫組軍人委員會解決工作中遇到的問題和困難。

（七）要處理好中心工作與團的活動的關系。團組織活動是活躍團的工作、增強團組織凝聚力和戰斗力的重要渠道。把握團的工作特點和規律，是做好團支部工作的基礎和前提。作為團干部在工作實踐中，應掌握好以下五條基本原則：一是關注大事，管好本行。時刻關注黨、國家和軍隊建設的大事，學習理解黨的路線、方針、政策和上級的命令、指示，了解部隊以軍事訓練為中心的各項任務的安排和部署情況，主動圍繞全局性的工作籌劃和開展團的工作，把黨的路線、方針、政策和上級的指示貫徹到團員青年中去，充分調動團員青年為國家和軍隊建設作貢獻的積極性。二是貼近青年，依靠青年。經常到團員青年中調查研究，及時了解他們思想、工作、學習、生活等方面的情況，征求他們對團的工作的意見和建議。尤其是開展一些重大活動，要發動團員青年出主意、想辦法，依靠集體的智慧和力量把團的工作和活動搞得生動活潑、豐富多彩。三是突出重點，兼顧一般。善于抓住主要矛盾，區分工作的輕重緩急，注意在上級強調的、團員青年需要的、本單位薄弱的工作中把握重點，集中主要精力抓好重點工作的落實，兼顧其他工作的正常運行。四是抓好典型，以點帶面。根據工作需要，及時發現具有普遍指導意義和鮮明時代特色的優秀團員青年典型，廣泛宣揚他們的先進事跡和經驗，激勵團員青年提高工作標準，促進各項工作落實。五是當好參謀，處好關系。正確領會黨組織和首長的工作意圖，圍繞部隊中心任務創造性地開展工作；積極向本級單位黨組織反映情況，提出工作建議，在黨組織急需解決的問題上，發動團員青年獻計獻策，以出色的工作成績爭取黨組織和首長的支持。

軍人委員會要和團支部密切配合，辦好俱樂部、圖書室，經常開展讀書演講、歌詠、演唱和體育競賽等健康有益的活動，做到隊列集會有歌聲，周末假日有活動，重大節日有晚會，體育每月有比賽。搞好文化生活引導，落實各項制度，嚴禁傳看反動、迷信、淫穢等不健康書刊、音像制品，抵制各種腐朽思想文化對官兵的腐蝕和影響。從基層的實際出發，堅持業余為主，因地制宜地開展文化娛樂活動。軍官要積極參加軍人委員會組織的各項文體活動，實行官兵同樂，密切官兵關系，增強官兵團結。

第三篇：淺談如何做好基層組織工作

淺談如何做好基層組織工作

基層組織工作是黨緊密聯系群眾的重要橋梁和紐帶，是新時期黨的思想工作的最前沿。在新形勢下，如何加強基層組織工作，對于切實加強黨的領導，推動一個鄉鎮或地區整體工作發展上水平有著十分重要的作用和意義。通過前一階段的考察和學習，對于如何做好新時期基層組織工作，我認為應該從以下幾點做起:

一是堅持以人為本，狠抓思想政治工作不放松，為做好基層組織工作奠定良好基礎保證。思想政治工作是基層組織工作的基礎，而人是思想政治工作的對象和主體，因此來說做好思想政治工作必須將以人為本放在首位，只有堅持以人為本，形成尊重人、理解人、教育人、引導人、鼓舞人、幫助人的良好格局，時時處處體現出對人的尊重，激發人們干事創業的工作熱情，努力營造一種和諧、向上、拼搏的良好工作氛圍，這樣才能不斷推動基層工作再上新臺階。

二是狠抓強化隊伍建設不放松，為做好基層組織工作奠定堅實人員保證。一支素質高、能力強、作風硬的基層組織隊伍是我們干好基層組織工作的前提。為此我們一方面要不斷加強村級支部隊伍建設，要站在如何推進村級經濟發展，加快產業結構升級，促進農業增收農民增效的高度，鼓勵和支持一大批素質高、能力強、品質好，具有較強奉獻精神，1

敢于擔當的優秀人才充實到基層黨支部隊伍中來，鼓勵他們帶領村隊加快發展，走上共同致富的道路；另一方面要不斷加強黨員隊伍建設，要始終堅持以保證質量為主，發展數量為輔，成熟一個，發展一個，鞏固一個的原則，不斷擴大基層黨員隊伍，為基層工作開展提供新鮮血液。

三是創新思路，不斷開拓基層組織工作新局面。在當前階段，隨著社會經濟的不斷發展，各種社會矛盾也不斷涌現，特別是與群眾利益息息相關的熱點難點問題越來越多，一些基層組工干部不能很好的適應當前環境的變化，對于一些熱點和難點問題仍然采用傳統的辦法，不能夠很好的解決問題，以至于無法被廣大人民群眾所接受。這就要求我們在日常工作中必須不斷創新思路，拓展認識層面，緊跟時代步伐，科學分析基層群眾的思想動態，及時掌握一些苗頭性的事件，采取切實可行的方法措施，妥善解決廣大人民群眾面臨的困難和問題，增強群眾認知度，爭取廣大人民群眾的擁護和支持，推動基層組織工作的順利開展。

四是圍繞中心，積極作為，切實推進整體工作發展進程。作為基層組織工作而言，如何將組織工作融入到基層黨委、政府的中心工作中去，形成互相推動、加快發展的良好局面是十分重要的，也是十分必須的。因為基層工作任務重、時間緊，特別是經濟發展的任務很重，作為基層組織工作來說，如何認識和適應這一點十分重要。以我鎮發展來說，當

前面臨著怎樣加快產業結構調整，如何大力發展生態休閑旅游農業等問題，作為組織工作來說，怎樣主動融入到中心工作中去，如何將組織工作與中心工作相結合，形成相互促進的良好局面是我們面臨的重要問題之一。在工作開展過程中，我們的組織工作積極對接中心工作，特別是在加強黨員干部隊伍建設和思想建設上下功夫，深入開展實干模范評選活動，切實提升廣大黨員干部的思想認識水平，使大家以昂揚的精神和踏實的工作作風全心全意投入到中心工作中去，有效地提升了我們整體工作的質量和水平。

以上就是我對如何加強基層組織工作的一些個人認識和看法，由于能力有限，不足之處請大家多提寶貴意見，謝謝大家！

第四篇：如何做好鄉鎮組織工作

如何做好鄉鎮組織工作

組織工作是黨的全部工作的基礎，是黨的建設的重要組成部分，如何做好鄉鎮組織工作。一年來，通過從解決思想認識問題建立健全制度機制、明確組織工作的定位和目標入手，營造重視組織工作的良好氛圍，健全黨委統一領導，齊抓共管組織的新格局，進一步激發基層黨組織的創造活力，我鎮的組織工作取得了新的明顯成效，村級班子和干部隊伍建設進一步優化，基層黨組織和黨員隊伍建設進一步夯實，機關干部隊伍建設進一步強化，為實現肖家經濟社會和-諧發展提供了強有力的組織保障。對如何做好鄉鎮組織工作，我主要有以下幾點體會：

一、要準確定位，正確認識鄉鎮組織工作。

組織工作在大多數人眼里，是一種務虛的工作，既不能產生生產力，又不能產生經濟效益，造成一些從事組織工作的同志不敢大膽工作，縮手縮腳，其實，這是一種錯誤的認識。組織工作就是做人的工作，而人是生產力中最活躍的因素，做好了組織工作，就是做好了人的工作，就能產生最大的生產力。因此，組織工作也是一種生產力。是各級黨委極其重要的工作，不可或缺的工作。組織工作得力，才能最大限度的調動黨員、干部和各方面人才的積極性和創造性，為鎮域經濟社會和-諧發展提供有力的組織保障。一個地方的組織工作抓好了，這個地方就有凝聚力，就容易出人才，出成績。去年以來，我鎮從強化組織工作入手，通過抓干部考核、競爭上崗、作風、政治、思想建設，整個干部隊伍作風過硬，團結有力，干部干事熱情高漲，學習氛圍蔚然成風，干部素質明顯提高，涌現了一大批優秀人才。先后有三名副科級領導干部被提拔為正科級領導干部，三名一般干部被提拔為副科級領導干部，兩名干部通過公開選拔進入了公務員或者參照公務員管理的隊伍。八名領導干部被重用到不同的領導崗位。通過以村級目標管理考核，村干部機制以及黨員考核工作為主的基層組織建設和黨員隊伍建設，農村基層黨組織的戰斗力、號召力大大提高，為維護社會穩定、推進新農村建設、開展計劃生育服務等工作發揮了極其重要的作用。全鎮各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，將矛盾穩定在基層，化解在基層，全鎮社會大局穩定，沒有出現過集體上訪、赴省進京上訪的現象以及群體性事件，維穩工作在2006年終考核中位居全縣第一。計劃生育工作順利晉升到一類鄉鎮行列;煤炭關閉整合工作任務重，壓力大的情況下實現了進度最快，效果最好，大局最穩定的可喜局面。新農村建設來勢喜人。全鎮十個行政村有八個修通了水泥路，一個正在施工。可見，組織工作抓好了，就能極大地調動各方面的積極性，為黨委中心工作服好務，為經濟建設服好務。

二、要勤練內功，熟悉鄉鎮組織工作業務。

“世事洞明皆學問”。對從事組織工作的人來說，學習尤為重要。組織工作是政治性、政策性極強的工作，業務范圍極其廣泛。作為組織委員一定要明白到底那些是自己的工作，哪些是重點。我認為鄉鎮組織工作的業務主要是黨員發展、管理、教育，黨員隊伍和基層組織建設以及干部作風建設，工作任務重、壓力大。為此，只有通過學習，切實提高自己的思想素質，理論-功底、業務水平、辦事能力，熟悉各項工作的程序、要求，開展工作才能如魚得水。如黨員發展就是一項業務性很強的經常性工作，從黨員本人提出申請到支部把他吸收為預備黨員要經過二、三年時間八個程序，每個程序都有嚴格的時間要求和規定，工作總結《如何做好鄉鎮組織工作》。這就要求我們，第一須熟練業務。要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針辦事。一個要求入黨的同志正常情況要二到三年的時間才能成為預備黨員，但往往在有的地方有的人當年寫入黨申請，當年就被支部接受為預備黨員。這就沒有嚴格按發展黨員的要求辦事。這樣的結果就是，把一些不具備先進性的人拉進了黨內，損害了黨的工作的嚴肅性。第二必須廉潔自律。在發展黨員的過程中，因為發展對象有求于你，這個時候，組織委員往往會成為某些人攻關的對象，因此必須嚴格遵守縣委組織部《關于發展黨員工作的五個嚴禁》。去年以來我鎮在發展黨員工作中，嚴格按照執行上級要求發展了21名黨員，無一人在公示期間有舉報。新發展的黨員大都能嚴格按照黨員標準要求自己，在群眾中樹立了良好的形象。再如現代遠程教育工作。這是對廣大農村黨員進行教育的良好平臺。要充分發揮好這個平臺的作用，首先組織委員要學會操作，要了解黨員需求，為他們尋找和儲存必要的資料。黨員管理也是組織工作的經常性工作。目前對農村黨員進行管理對有效的機制就《農村黨員考評制》。要扎實推行好這項工作，就要求我們要充分認識這項制度的重大意義程序，同時了解黨員本人的個人能力，專業特長，這樣才能正確的引導好黨員承諾，防止過高過泛，標準偏低不經努力就可兌現的現象出現為此，作為鄉鎮組織委員要有“本領恐慌”的危機感，通過不斷加強學習來武裝自己、提高自己。一是學習要有主動性要端正態度，靜下心來主動學，耐心學，做到鍥而不舍。二是學習要有針對性要對“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策，《干部選拔任用工作條例》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員發展工作手冊》、《黨支部工作手冊》等各種實用知識進行系統學，重點學。三是學習要有目的性。要通過學習達到提高政治素養，形成理性思想，增強政治洞察力的目的，使自己能夠在政治上旗幟鮮明，立場堅定，在思想上高度清醒，與時俱進，在業務上駕輕就熟、一專多能。

三、要科學統籌，合理安排鄉鎮組織工作

鄉鎮組織工作是一個特殊的崗位，既要抓黨務工作，又要參與鄉鎮的中心工作，是基層組織建設的橋梁和紐帶。千頭萬緒，紛繁復雜，工作任務比較重，加上我們分管組織工作的領導，大多還身兼人大主席、紀委書記等職，不僅要參與計劃生育、新農村建設、維護社會穩定等中心工作，還要駐村，產煤鄉鎮的領導還要駐礦，工作任務就更重，如不科學統籌，合理安排做到“十個手指彈鋼琴”，就會像無頭蒼蠅到處碰壁。科學的方法是做好一切工作的重要保證，方法得當，事半功倍，方法不當，事半功倍。做好鄉鎮的組織工作必須掌握和運用科學的方法。具體工作中應注意三個方面：一是要擺正位置，積極爭取黨委對組織工作的支持。組織委員要自覺擺正位置，當好配角、發揮助手和參謀作用。領會上級精神要透徹，匯報要及時，組織工作往往實效性比較強，如不及時匯報爭取黨委的支持就容易誤事。二是把握規律性。鄉鎮組織工作有一定的規律性，一般年初定計劃，年中抓督促，年末抓兌現。每個時段有每個時段的工作重心，因此要善于從組織工作實踐中發現并總結規律，在繼承以往成功的經驗和做法的基礎上，研究和把握新時期組織工作自身發展的規律性，增強工作的預見性和創造性，善于抓重點，抓關鍵性、根本性、全局性、方面性的問題，認真研究，打開局面，以重點工作的實際帶動各項工作的整體推進。善于運用典型示范，以點帶面等方法，扶典型，抓亮點，創特色，充分發揮示范帶動作用，促進各項工作整體提升。三要善于調動一切力量參與組織工作。組織工作牽一發而動全身，靠組織委員和組織干事兩個人是做不完也做不好的。因此必須要有一套科學的工作機制，將任務進行分解。具體來講就是要把組織工作納入干部績效考核的重要內容，納入駐村工作，誰駐的村，那個村的黨建工作就由哪個負責，把基層黨建工作和社會穩定工作、計劃生育工作、新農村建設工作一起部署，一起考核。比如在推行農村黨員考評制工作時，由于充分調動了各方的力量，農村黨員考評制工作得以在全鎮全面鋪開，全鎮10個農村黨支部全部推行了農村黨員考評制，433名農村黨員有420人進行了承諾，承諾事項達600余件，目前已經兌現的事項達500件，兌現率90%以上，黨員了承諾踐諾讓6000余名群眾得到了實惠。四要深入基層，多與黨員干部打交道，多傾聽他們的呼聲，切實為他們解決實際問題，用感情貼近他們，爭取他們的理解和支持。要善于發現問題。要不斷強化“發現問題也是一種能力”的意識，增強組織工作的預見性，系統性，做到以變應變，爭取主動，超前謀劃，超前服務。要創造新工作思路，更新觀念，開闊視野，開動腦筋，積極研究新情況，努力探索新路子，推動組織工作創特色、上水平。

第五篇：如何做好培訓組織工作

如何做好培訓組織工作

一、有一個計劃

如果做事情沒有計劃，那么做好的可能性是很小的，培訓尤其如此，如果我們要組織一場不管是內訓還是外訓，不管是別人講還是自己講，都應該有一個計劃，這個計劃包括了在培訓前所需要進行的各項準備的進度控制，也包括了培訓所需要的資源準備，絕不要把計劃看成是一種束縛，它應該成為控制培訓項目進度和效果的一種方式。

二、前期的溝通和確認

很多時候，我們可能會邀請某部門的領導做培訓，不要邀請成功后就等著那一天到來，而是要把這種培訓比自己來講都要重視，在尊重講課老師的基礎上，應反復確認課件的設計和老師對于各種資源的需求，這不僅僅是為了服務和配合老師，更重要的是要確保應有的培訓效果，盡管你對培訓已經很有想法了，還是要請講課的老師提意見，以避免老師有不同想法而導致的不愉快。

三、進度的反饋

如果請公司其他人講課或者是外訓，那么進行到每一個階段的時候應該有適度的反饋，將培訓準備的情況跟領導、講師和外訓老師去反饋，讓別人心里有底，知道培訓進度如何，這樣他的心里就不會犯嘀咕，到底他們有無在準備？準備得怎樣？我的要求有無照顧到等等？

四、專業的組織工作

不管是一場內訓還是外訓，我們都可以做得更為專業，這種專業體現以下幾個方面： 比如培訓需求的調查，任何培訓都應建立在解決問題和提升技能的基礎上，所以在培訓籌劃階段應關注員工的需求，了解員工的實際需求也才能更好的設計開發培訓課件，要不然到了培訓那一天，盡管老師講得激情四射，但是坐在下面的學員心里卻在想：這與我何干？？？

再比如場地的布置，很多很多培訓組織者很容易忽視這個細節，覺得不就是座位嗎，來的人有得坐就可以了，何必弄得那么復雜，殊不知學員對于培訓細節的關注程度絲毫不低于老師的專業性，如果我們能多考慮能讓學員更好地參與到課程分享中，那么對學員而言，這樣的培訓何嘗不是他們期待的？

還有一個方面也是最容易被忽略的，很多培訓管理者跟我說培訓就是培訓，當然要嚴肅對待了，所以他們一般都是把培訓弄得好像新聞發布會一樣的嚴肅，盡管從認真對待培訓的角度出發這沒有錯，只是我們作為培訓管理者更要考慮到學員的情緒。所以，如果我們在資源允許的情況下如果能夠買些糖果，現場放些茶水，讓學員感到我們是來學習的，只不過我們可以在很輕松的氛圍下學習，這種放松的心理暗示往往也能讓學員對培訓更為投入。

職業老師之所以關注培訓組織的細節是因為他們認為培訓的任何一個細節都很有可能會影響當天培訓的效果，關注細節就等于關注效果。

很多人在企業做培訓的朋友總期望于獲得快速成長為培訓達人的秘訣，其實把培訓組織做出色了，你會發現，你對于培訓的理解和對學員心里的需求更深入了，這也是成為出色培訓師的基礎,非常重要的基礎。