第一篇：如何做好組織工作

千方百計抓落實

空談誤國，實干興邦。新年伊始，一張張藍圖早已繪就，一項項目標都已下達，但關鍵在于落實。只有把各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，才能更好地服務人民、推動工作、促進發展。

抓落實，必須

圍繞大局。組織工作沒有自己的中心，黨委政府的中心工作就是組織工作的中心。要把組織工作放到港城四大戰略機遇疊加的大背景下來思考，放到全市科學發展、跨越發展的大局中來謀劃，放到黨的建設的總體布局中來推進。要在認真總結去年工作經驗的基礎上，進一步找準今年組織工作與黨委政府中心工作的切入點和結合點。要用好干部資源，圍繞跨越崛起選干部配班子；要發揮組織優勢，著眼全面小康抓基層打基礎；要激活人才智力，立足轉型升級建平臺聚人才。圍繞中心、服務大局是我們抓好落實的根本方向。

抓落實，必須突出重點。能不能抓到重點、如何去抓重點，關系到能否將要求變為現實，把目標變為成果。要圍繞全面提高黨的建設科學化水平主題，把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，緊貼“五個加快、十大突破”要求，更好地服務全市經濟社會發展大局。近期，我們確定了黨的十八大精神學習貫徹、“十有”干部隊伍建設、人才強市建設、服務型黨組織創建以及群眾路線教育實踐活動五項重點工作，這是做好今年全市組織工作的重中之重。要像抓經濟工作一樣抓組織工作，像推進重點工程一樣推進黨的建設，通過項目化管理、品牌化推進、百分制考核等關鍵舉措，確保重點工作扎實推進、全面突破。找準關鍵、突出重點是我們抓好落實的重要方法。

抓落實，必須樹立品牌。品牌是實踐經驗的總結，是創新成果的升華，是工作成果的最好展示。多年來，我們在反復實踐、深度總結的基礎上，初步建立了非公企業黨群工作站、“連云港黨建云”平臺、干部培養兩個“千人行動計劃”、“三百引才工程”、選人用人“四重”導向五大工作品牌。今年，我們要在繼承中發展，在發展中提升，在提升中完善，積極示范推廣品牌。要繼續高舉創新大旗，深入研究和把握黨建工作內在規律，以創新的思路、創新的載體、創新的途徑、創新的制度來謀劃和推進各項工作。要善宣傳，會策劃，懂推介，依托大報大刊大媒體，擴大品牌知名度，提升品牌影響力。彰顯特色、樹立品牌是我們抓好落實的有效途徑。

抓落實，必須強化自身。打鐵還需自身硬。組織部門作為黨的建設新的偉大工程的“施工隊”，高素質干部隊伍的“建設者”，其特殊性決定了對組工干部的要求更嚴、標準更高。組工干部只有苦練內功，強身健骨，才能在謀劃落實上有思路、推動落實上有激情、抓好落實上有成效。要帶頭改進作風，在求真務實、密切聯系群眾上爭當表率；要帶頭提升能力，在履職盡責、推動科學發展上爭當表率；要帶頭樹立形象，在強化黨性、永葆清正廉潔上爭當表率。建設“模范部門”、打造“過硬隊伍”是我們抓好落實的堅強保證。

第二篇：組織工作做好定級

組織工作做好定級

為了切實增強基層黨建工作的有效性，推動基層黨組織不斷提高和自我完善，促進基層黨組織間的適度良性競爭，要嚴格做好分類定級工作。要清楚有效的做好分類定級工作，工作方法是什么重要的，只有堅持正確的導向，才能確?；鶎狱h組織定出等級、分出實效。

首先標準要擺正，有嚴格程序，明確規定，以事論事，才是做好分類定級的首要因素。做好基層黨組織的思想指導，讓廣大基層黨組織主動參與，接受和支持分類定級工作，明確分類定級的重點是在尋找差距，分析問題，促進提升。各基層黨組織在自我評分中，要虛心查找問題，不要鬧情緒，不要有顧慮，要客觀公正對照標準和要求，對自己的工作進行評分；各黨委、黨工委在考核評分中，要以公正為先，嚴格按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序進行，注重開門定級，廣泛聽取意見，自覺接受監督，評分要依準則，有根據，不錯評、不亂評，不讓人有閑話，使所定等級讓基層黨組織服氣、讓黨員群眾廣泛認可。對于評分不高，定級靠后的基層黨組織，要切實做好基層黨支部書記的思想工作，使其擺正心態，正視差距，以積極的態度開展整改提高，主動在差距和不足上下功夫，提升和加強基層黨組織建設。

再者不走過場，要認真對待，深入推進，全面落實，定級工作才真正落到實處，不浮于表面、流于形式。要深入實際，客觀公正，通過聽匯報、現場檢查、文檔審閱、詢問群眾意見等多種手段和方式，切實將評分工作做細做實，要評出真實性，體現基層黨組織各方面的真實狀況；要評出差異性，橫向凸顯同一類型基層黨組織間的差異和差距。使基層黨組織通過分類定級，實現晉位升級有壓力，創先爭優有活力，比學趕超有動力。分類定級的結果要及時反饋給每個基層黨組織，并向黨員群眾公開，廣泛接受監督，確保分類定級工作扎實推進，全面落實，取得實效。

最后不可搞一時興起形式，要時刻關注，做事做到實處，還要繼續做好延續工作。定級工作中，要避免一團和氣的做法，不能分兩類標準，不做“老好人”，報喜不報憂，不搞平均主義，否則就失去了分類定級的基本意義。要以務實的態度，堅持實事求是的原則，直面問題不回避，碰到矛盾不護短，把握標準不降低，一把尺子量到底。不僅要對不同等次的黨組織進行對照比較，也要對在同一個等次中的黨組織進行對比比較，尋找共同點，區分不同點，抓住滯后點，堅決杜絕搞“一鍋粥”。通過扎扎實實的努力，使分類定級的過程，成為找準定位、明確目標的過程，成為凝聚共識、理清思路的過程，成為強化舉措、增強信心的過程。

第三篇：思考助力做好組織工作

思考助力做好組織工作

作為組織工作者，不僅需要扎實的知識功底、堅定的理想信念，也需要凡事能提前謀篇布局，打好提前量，思考各種存在的可能性，“行一步，必思想先行百步”。黨建工作涉及方方面面，遠不能以理所應當的心態開展工作，需認真細致，清楚根本。

勤于思考，瞄準行動方向。掌握大方向，行動便不會偏離軌跡。組織工作包羅萬象，更有時間緊、任務急的情況，因此，開展工作之前必定先進行思考。制定工作方案，能高效又出色地完成工作。首先，多思考有助于把握住工作的核心要求。例如，開展發展黨員培訓工作時，思考做好前期準備工作，包括線上線下查閱資料、多與領導同事溝通、制定工作方案。其次，思考在工作過程中，可能出現的問題，正確規避風險。組織工作者需具備提前謀劃的能力，任何一項工作都可能遇到狀況，為確保工作的順利開展，預先做出抵御風險的措施，避免工作出錯。最后，自我思考并總結是積累工作經驗、提升能力的關鍵。工作過程中，會收獲新思路新方法，及時總結，便于整理出下一步的工作思路。

善于思考，堅持問題導向。組織工作考驗人的地方，不僅是自身儲備的知識與能力，更是為人處世的成熟度。善于運用思想，把握工作大局，便需摸清熟透工作要求，細致審查每一個時間節點、每一個費用基數、每一項任務要求......多思考多琢磨，羅列每一項工作可能出現的結果，堅持問題導向，把住工作“命脈”。韓愈的《勸學解》說道：“業精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”，正如，做組織工作要三思而后行，思考才能成功，太過于隨意就要失敗。善于思考，一是凡事工作，必認真細致了解工作要求；二是堅持問題導向，思考并制定工作方案；三是牢牢把握工作方向，及時思考，調整工作方法。

思考結合行動，有序開展工作。思考的魅力在于內心的從容淡定，心中有思路有方法有技巧，行動更是事半功倍。組織工作者應充分將思考與行動相結合，思考在前，行動隨其后。對于初入組工的工作者而言，堅定理想信念，每一項工作能夠勤于思考、善于思考，具備謀篇布局的魄力，方能扎實推進工作的落實。

第四篇：做好新時代系統組織工作

做好新時代系統組織工作

“越是任務艱巨、形勢復雜,越要堅持系統觀念?！秉h的十九屆五中全會將“堅持系統觀念”明確為“十四五”時期我國經濟社會發展必須遵循的一條重要原則,為我們奮進“第二個百年”新征程，牢牢把握主動權，不斷開創事業發展新局面提供了思想和行動遵循。新時代，組織工作面臨的新任務新挑戰也越來越紛繁復雜。我們必須自覺地將這一原則貫徹落實到謀劃推動組織工作全過程、各領域，推動新時代組織工作高質量發展，把我們黨建設得更加堅強有力。

加強前瞻性思考，提高“運籌帷幄”能力。凡事預則立,不預則廢。統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，以更加寬廣的視野，準確定位、超前謀劃，在宏偉藍圖中落筆勾勒組織工作“路線圖”，才能回答好時代和實踐提出的新課題。要強化問題意識、時代意識，既要瞄著問題去、追著問題走，堅決防止形式主義、花樣文章，堅決防止“兩張皮”，不斷增強組織工作落實力執行力穿透力，又要錨定中心、把握大局、認清大勢，摒棄孤立、片面、靜止的觀點，以超前思維謀劃布局推動事業薪火相傳的組織力量。要養成終身學習和調查研究的好習慣，深入基層、深入群眾、深入實踐，摸清情況，把黨的科學理論與實踐需要和群眾期盼有機結合起來，找準問題癥結、開出管用良方，在調查研究中提升前瞻思考、科學決策的能力水平。

加強全局性謀劃，提升“服務保障”能力。不謀全局者，不足

謀一域。堅持在大局下謀劃、在大局下行動，自覺與黨中央要求對標對表，切實做到中心工作推進到哪里,組織工作就跟進保障到哪里，才能在大局大勢中找準工作定位，在大戰大考中展現組織擔當。要著眼全局把握大勢，堅持頂層設計與基層首創、分類指導與要素聯動相統一，把握速度、力度與節奏，因地制宜、分類指導，善于跳出組織工作抓組織工作，貫通黨建、干部、人才和自身建設，超越一般性的支撐,跳出被動性的跟進,充分挖掘和有效整合組織資源，為經濟社會發展提供堅強組織保證。要扭住關鍵問題、盯住突出短板，直面問題攻堅克難，銳意改革務實創新，尋求化解矛盾的“鑰匙”，萃取化繁為簡的“良方”，打開創新突破的“錦囊”，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項。

加強整體性推進，增強“狠抓落實”質效。整體性是系統觀念的核心觀點，其核心在于處理好局部與全局、當前與長遠、治標與治本、漸進與突破、重點與一般的關系。要堅持既整合好組織資源，又整合好與組織工作相關的資源，既整合好體制內資源，又整合好體制外資源，以牽一發而動全身的方法抓落實，以眾人拾柴火焰高的合力抓推進，下好“一盤棋”，構筑推進給力、充滿活力、保障有力的工作體系。要善于“彈鋼琴”，處理好局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關系，從而把握重點、抓住要害，做到“一子落而滿盤活”，在解決突出問題中實現戰略突破，在聚焦中心大局中加強組織建設。樹立全周期管理意識，堅持從源頭到末梢全流程、全要素管控，從前期預警研判、中期應對執行到后期復盤總結

形成有機閉環，有力有效推動新時代黨的組織路線落實落地。

第五篇：如何做好基層組織工作

如何做好基層組織工作

基層組織工作是黨緊密聯系群眾的重要橋梁和紐帶，是新時期黨的思想工作的最前沿。在新形勢下，如何加強基層組織工作，對于切實加強黨的領導，推動一個鄉鎮或地區整體工作發展上水平有著十分重要的作用和意義。通過前一階段的考察和學習，對于如何做好新時期基層組織工作，我認為應該從以下幾點做起:

一是堅持以人為本，狠抓思想政治工作不放松，為做好基層組織工作奠定良好基礎保證。

思想政治工作是基層組織工作的基礎，而人是思想政治工作的對象和主體，因此來說做好思想政治工作必須將以人為本放在首位，只有堅持以人為本，形成尊重人、理解人、教育人、引導人、鼓舞人、幫助人的良好格局，時時處處體現出對人的尊重，激發人們干事創業的工作熱情，努力營造一種和諧、向上、拼搏的良好工作氛圍，這樣才能不斷推動基層工作再上新臺階。

二是狠抓強化隊伍建設不放松，為做好基層組織工作奠定堅實人員保證。

一支素質高、能力強、作風硬的基層組織隊伍是我們干好基層組織工作的前提。為此我們一方面要不斷加強村級支部隊伍建設，要站在如何推進村級經濟發展，加快產業結構升級，促進農業增收農民增效的高度，鼓勵和支持一大批素質高、能力強、品質好，具有較強奉獻精神，敢于擔當的優秀人才充實到基層黨支部隊伍中來，鼓勵他們帶領村隊加快發展，走上共同致富的道路；另一方面要不斷加強黨員隊伍建設，要始終堅持以保證質量為主，發展數量為輔，成熟一個，發展一個，鞏固一個的原則，不斷擴大基層

黨員隊伍，為基層工作開展提供新鮮血液。

三是創新思路，不斷開拓基層組織工作新局面。

在當前階段，隨著社會經濟的不斷發展，各種社會矛盾也不斷涌現，特別是與群眾利益息息相關的熱點難點問題越來越多，一些基層組工干部不能很好的適應當前環境的變化，對于一些熱點和難點問題仍然采用傳統的辦法，不能夠很好的解決問題，以至于無法被廣大人民群眾所接受。這就要求我們在日常工作中必須不斷創新思路，拓展認識層面，緊跟時代步伐，科學分析基層群眾的思想動態，及時掌握一些苗頭性的事件，采取切實可行的方法措施，妥善解決廣大人民群眾面臨的困難和問題，增強群眾認知度，爭取廣大人民群眾的擁護和支持，推動基層組織工作的順利開展。