第一篇：干部選拔任用條例試題及答案

填空題

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其 德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報 黨委組織部門 協(xié)調(diào)，副職的任免由 主管方 決定。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會 無記名投票 表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準 個人 決定干部任免，個人不能改變 黨委（黨組）會集體 作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及 對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責任。

10、黨的十七屆四中全會強調(diào)，擴大選人用人民主，建立健全 主體清晰、程序科學(xué)、責任明確 的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強調(diào)，匡正選人用人風氣，堅決整治 跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風，暢通電話舉報、信訪舉報 和

網(wǎng)絡(luò)舉報 渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當首先 將其排除出考察對象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度包括領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度；領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度；地方黨委黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議制度；市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度。

15、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評議。

16、對民主評議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機構(gòu)變動或者 主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任 時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當按照要求 書面報告 上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

18、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng) 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對象的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合 干部考察 進行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門 干部監(jiān)督機構(gòu) 負責組織實施。

21、領(lǐng)導(dǎo)干部因 違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀違法行為 的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。

22、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責，實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究 的原則。

23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 的責任。

24、因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的，一

年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當?shù)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩

年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩

年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 影響期長 的規(guī)定執(zhí)行。

25、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了 12種應(yīng)當事先報告的事項。其中，應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的事項有 5 種；作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門意見的事項有 7 種。

26、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評議。

27、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

28、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。

29、考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。

30.《責任追究辦法》共20條，規(guī)定了5類責任追究對象，39種責任追究情形。

一、選擇題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。

A．中共中央 B．全國人大

C．中共中央組織部

2、《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ)Ａ.科學(xué)發(fā)展觀,干部培養(yǎng)選拔,干部人事制度改革

Ｂ.“三個代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革

Ｃ．“三個代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革

3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。

A．會議投票推薦 B．個別談話推薦 C．會議投票推薦和個別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進行。

A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負責，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（A）的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

10、擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B），經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。

A.兩年 B.三年

C.五年

15、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究（C）的責任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門的負責人

C．主要責任人以及其他直接責任人

16、堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。

A.先予免職 B.異地交流 C.停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（B），或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二

C.三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當報經(jīng)（C）批復(fù)同意。

A.上一級組織部門 B.上一級黨委 C.更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

20、“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由（B）負責。

A.本級黨委 B.上級黨委組織部門

C.本級黨委組織部門、（A）應(yīng)當對 “ 一報告兩評議 ” 的民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報。

A.本級黨委常委會 B.本級黨委組織部門 C.本級黨委、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得（A）同意。A.上一級組織人事部門

B.上一級黨委(黨組)C.作出組織處理或紀律處分的部門、《離任檢查辦法》規(guī)定，對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當（C）。

A.勒令該干部辭職

B.將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位

C.就其任用情況作出說明、受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向（B）提出書面申訴。

A.上一級組織人事部門

B.作出責任追究決定的機關(guān)

C.作出責任追究決定機關(guān)的上一級黨委(黨組)25、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負責實施。

A.上級黨委組織部門派出的考察組

B.上級黨委派出的考察組

C.上級黨委組織部門、在干部選拔任用工作中，征求上一級組織(人事)部門的意見應(yīng)以（C）形式事前（）。A.口頭，電話告知 B.口頭，當面匯報 C.書面，函報、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的，應(yīng)追究（B）的責任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

B.干部考察組負責人和有關(guān)人員

C.組織人事部門有關(guān)人員、《責任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（A）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.一年

B.二年

C.半年、（B）代表常委會報告干部選拔任用工作。

A.黨委負責人或組織部長 B.黨委負責人 C.組織部長、受到責任追究的人員對責任追究決定不服，提出申訴期間，（B）責任追究決定的執(zhí)行。

A.停止

B.不停止

C.視情況決定停止或不停止

31、按照干部管理權(quán)限，（B）負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作。

A.黨委(黨組)B.黨委(黨組)組織(人事)部門

C.紀檢監(jiān)察部門

32、《離任檢查辦法》規(guī)定，對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與（A）人員范圍一致。A.考察時參加民主測評

B.考察時談話

C.征求意見

33、《有關(guān)事項報告辦法》規(guī)定，上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報告事項，應(yīng)當在（B）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A.5 B.15 C.30 34、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應(yīng)追究（A）的責任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

B.干部考察組負責人和有關(guān)人員

C.組織人事部門有關(guān)人員35、2002年中央頒布的（C）規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。

A.《公務(wù)員法》

B.《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》

C.《干部任用條例》

36、黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)，明確要求加強干部選拔任用工作（B）監(jiān)督。

A.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

B.全過程

C.重點程序

37、不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會議決定干部任免的，應(yīng)追究（A）的責任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織部門主要負責人

C.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員

38、健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責任追究制度，是進一步（C）選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。

A.凈化

B.純潔

C.匡正

39、《 “ 一報告兩評議 ” 辦法》實施于干部選拔任用工作的（C）。

A.事前

B.事中

C.事后

40、泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當追究（A）責任。

A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任

B.考察組有關(guān)人員的責任

C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任

41、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由（B）負責組織實施。

A.上級黨委組織部門

B.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)

C.上級黨委

42、個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究（C）責任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任

43、干部選拔任用工作中對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究（C）的責任。

A.考察組和有關(guān)人員

B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

44、對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的，應(yīng)追究（C）的責任。

A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

45、《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價 “ 滿意 ”、“ 基本滿意 ” 兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價 “ 好 ”、“ 較好 ” 兩項比率合計不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

A.1/3，1/3 B.2/3，2/ 3 C.1/2，1/2

45、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。(Ｂ)Ａ.人大常委會 Ｂ.黨委

Ｃ.黨委組織部門

46、任用干部必須如實記錄擬任人選的（）的情況，按規(guī)定進行表決。（Ｃ）

Ａ．推薦、考察、任命 Ｂ．推薦、考察、討論、談話

Ｃ．推薦、考察、醞釀、討論決定

47、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。(Ｂ)Ａ.差額定向，無黨派人士

Ｂ.全額定向，無黨派人士 Ｃ.全額定向，社會團體

48、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。(Ｂ)Ａ.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主集中制

Ｂ.任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄?/p>

Ｃ.任人唯賢、唯才是舉，民主集中制

49、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。(Ａ)Ａ.五年

Ｂ.三年

Ｃ.六年

50、黨委（黨組）討論決定干部任免，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（）、（）或者（）等方式進行表決。(Ａ)Ａ.口頭表決，舉手表決，無記名投票 Ｂ.口頭表決，鼓掌通過，無記名投票

Ｃ.口頭表決，舉手表決，投票表決

二、多項選擇題

1.組織處理的方式包括（）等。

A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職

2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責任的是：（）

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；

B．臨時動議決定干部任免的；

C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

D．突擊提拔、調(diào)整干部的；

E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；

F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責任的是：（）

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

B．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；

C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； D．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

E．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的。

4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是：（）

A．更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；

B．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；

C．不公示考察結(jié)果的；

D．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

E．不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的；

F．按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的。

5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責任的是：（）

A．不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

B．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；

C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的；

D．對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。

6．下列情形中，按規(guī)定應(yīng)當追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責任的是：（）A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的。

7．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

B．越級提拔干部的；

C．破格提拔干部的；

D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。

8．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；

C．破格提拔干部的；

D．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。9．“一報告兩評議”辦法規(guī)定參加民主評議的人員包括：（）: A．全委會成員；

B．本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

C．本級紀委常委會成員；

D．本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

E．下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

F．其他需要參加的人員。

10.“一報告兩評議”辦法規(guī)定新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（）

A．下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

B．本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

C．由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

D．破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

E．其他提拔擔任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

11.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查（）

A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； C．任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；

D．任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；

E．任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況。

12．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。有關(guān)部門應(yīng)當如實記錄選拔任用干部過程中（）等情況，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。

A.推薦提名 B.考察 C.醞釀 D.討論決定

13.（）按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究。

A．黨委（黨組）B．紀檢監(jiān)察機關(guān)

C．組織部門 D．人事部門

14.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對黨員的紀律處分有（）

A．警告 B．嚴重警告 C．撤銷黨內(nèi)職務(wù) D．留黨察看

E．開除黨籍

15． 引咎辭職和受到（）處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。

A．責令辭職 B.免職 C.降職 D.調(diào)離崗位

16.縣級以上()領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責任追究，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》執(zhí)行。A.黨委直屬事業(yè)單位 B.政府直屬事業(yè)單位 C.工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體

17．開展“一報告兩評議”的時機是：（）

A.一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行B.可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)結(jié)合進行

C.可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合進行

18．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因（）等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A.提拔使用 B.平級交流 C.到齡退休

19.在發(fā)生（）等情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應(yīng)當履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。

A．突發(fā)重大自然災(zāi)害 B.群體性事件 C.其他緊急情況

20．“一報告兩評議”的報告內(nèi)容包括（）及其他需要報告的情況

A．選拔任用干部的總體情況

B.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

C.創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況

D．整治用人上不正之風的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）

E.存在的主要問題和改進的措施

四、判斷題

1．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。()2．組織處理和紀律處分不能同時使用。()3．受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。作出責任追究決定的機關(guān)應(yīng)當依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，停止責任追究的執(zhí)行。（）

4．上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核下一級組織（人事）部門報告的干部選拔任用工作有關(guān)事項，應(yīng)當在30個工作日內(nèi)予以答復(fù)。()5．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。()6．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。（）

7．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。()8．各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報告兩評議”辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報告兩評議”。()9．市縣黨委書記離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。()10．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進行調(diào)整的，應(yīng)當按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。()11．對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()12．市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，所有程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。()13．黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。()14．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()15．對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當就其任用情況作出說明，考察組或者檢查組應(yīng)當對其任用過程進行調(diào)查了解。（）

16.上級黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。（）

17.開展“一報告兩評議”不得以征求意見等方式代替民主評議。（）

18.“一報告兩評議”由本級黨委及其組織部門組織實施。（）

19.黨政機關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》執(zhí)行。（）20.黨員受到警告或者嚴重警告處分，1年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（）

21．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。(√)22．組織處理和紀律處分不能同時使用。(×)23．因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。(×)24．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。(√)

25、根據(jù)干部工作的實際情況，一般來說，醞釀分為個別醞釀和書記辦公會醞釀。（√）

26、如遇特殊情況，可以用書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免。（×）

27、各級黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，進一步完善議事和決策機制，努力提高決策水平。（√）

28、《干部任用條例》適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（×）

29、當前，進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（√）

30、各級黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責。（×）

五、簡答題：

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持六個原則是什么？

(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認、注重實績原則；(4)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。

2、干部工作中的落實群眾“四權(quán)”，是指哪“四權(quán)”？

知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、干部工作的“十六字”要求是什么？

集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定。

4、《干部任用條例》的六項基本程序是什么？

即民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商。

5、《干部任用條例》的三個關(guān)鍵程序是什么? 突出民主推薦、考察和討論決定三個關(guān)鍵程序。

6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定的責任追究對象有哪些？結(jié)合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？

答：（1）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》將責任追究對象劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負責人和有關(guān)人員、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個大類。

第二篇：干部選拔任用條例試題及答案

一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對的打勾，錯的不作記號。

1.根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時，可以對調(diào)任人選進行考試。（√）

2.黨員干部不準索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。（√）

3.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。（√）

4.區(qū)縣組織部長應(yīng)當每年組織開展本地區(qū)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)干部法規(guī)制度情況的自查，并向市委報告。（√）

5.在討論決定干部任免會議記錄上，會議主持人、記錄人均要簽名，以示負責。（√）

6.中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)處理。（√）

7.根據(jù)市委《關(guān)于嚴肅干部人事紀律的若干規(guī)定》，凡屬“帶病提拔”、“帶病上崗”的干部，一律免去現(xiàn)任職務(wù)。（√）

8.《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》所稱主動交代，是指涉嫌違紀的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。(√)

9.黨員干部可以部分持有服務(wù)對象贈與的會員卡。（）

10.《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》規(guī)定，故意違紀受處分后又因故意違紀應(yīng)當受到黨紀處分的，應(yīng)當從重處分。（√）

二.單項選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項最符合題意。

1.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。

A.等級與工資

B.職務(wù)與級別

C.津貼與基本工資

D.職務(wù)與待遇

2.在“一報告兩評議”會議上，由（B）代表地方黨委常委會報告干部選拔任用工作。

A.宣傳部門負責人

B.黨委負責人

C.紀委負責人

D.政法委負責人

3.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機構(gòu)改革、競爭上崗?fù)猓淮翁岚握{(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（C），在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。

A.10%

B.20%

C.30%

D.15%

4.根據(jù)我市《關(guān)于規(guī)范討論決定干部任免會議記錄的通知》，以下說法錯誤的是（C）。

A.干部任免事項要逐人匯報

B.按發(fā)言順序或討論事項順序記錄

C.在會議記錄右下方一般只由會議主持人簽名

D.遺留問題要逐條記清楚，沒有的則不記

5.受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后（B）內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

6.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報（D）同意后作為考察對象。

A.黨委負責人

B.行政負責人

C.上級紀檢監(jiān)察部門

D.上級組織（人事）部門

7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任？（A）

A.臨時動議決定干部任免的B.如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的C.按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的D.按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的8.《重慶市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法（試行）》規(guī)定，對新選拔任用干部民主評議滿意度“不滿意”率超過（D）的，黨委（黨組）要對其選拔任用情況向市委組織部作出書面說明，并視情況作進一步調(diào)查處理。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

9.按照領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)于每年（A）前，集中報告上一有關(guān)事項。

A.1月31日

B.6月30日

C.9月30日

D.12月31日

10.黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，（B）內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A.一年

B.二年

C.三年

三.多項選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項以上（含兩項）是符合題意的。錯選、少選均不得分。

1.根據(jù)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，要嚴肅追究下列哪些人的責任？（ABD）

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)

B.組織人事部門負責人

C.黨委（黨組）全體班子成員

D.相關(guān)部門負責人

2.經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議由（）、審計和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門組成。ABCD

A.紀檢

B.組織

C.監(jiān)察

D.人力資源和社會保障

3.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員（ABC）的依據(jù)。

A.獎勵

B.培訓(xùn)

C.辭退

D.休假

4.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當報告本人婚姻變化和（AB）移居國（境）外、從業(yè)等事項。

A.配偶

C.父母

D.岳父母

5.嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，可以防止出現(xiàn)下列哪些問題？（ACD）

A.違規(guī)破格提拔干部

B.大規(guī)模提拔調(diào)整干部

C.任人唯親

D.借競爭性選拔變相違規(guī)用人

6.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當交往？

A.與異性保持不正當關(guān)系

B.與單位同事談心

C.接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、娛樂等活動

D.用公款相互吃請、送節(jié)禮

7.中國共產(chǎn)黨紀律處分應(yīng)當遵守下列哪些原則？（ABCDE）

A.堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則

B.堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則

C.堅持實事求是的原則

D.堅持民主集中制的原則

E.堅持懲前毖后、治病救人的原則

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要有哪些？（ABCDE）

A.因工作需要交流的B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的ACD）（C.在一個地方或者部門工作時間較長的D.按照規(guī)定需要回避的E.因其他原因需要交流的9.根據(jù)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，以下哪些是審核干部檔案時需仔細核查的內(nèi)容？（ABCD）

A.身份

B.年齡

C.學(xué)歷

D.經(jīng)歷

10.按照職責權(quán)限，下列哪些單位或部門負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究？（ACD）

A.黨委（黨組）

B.公安機關(guān)

C.紀檢監(jiān)察機關(guān)

D.組織人事部門

第三篇：干部選拔任用答案

干部選拔任用答案

滁州市食品藥品監(jiān)督管理局，抄的小心不及格

一、填。空。題（每。題5分）

中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號），明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，請以此為依據(jù)完成下列填空：

1、嚴禁拉票賄選的具體要求有：不準在 民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動，通過 宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律

排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

2、嚴禁買官賣官的具體要求有：不準以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。

3、嚴禁跑官要官的具體要求有：不準采取 拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

4、嚴禁違規(guī)用人的具體要求有：不準違反規(guī)定程序選拔任用干部 ；不準突擊提拔調(diào)整干部；不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；不準利用職務(wù)便利私自干預(yù) 下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露 民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

5、嚴禁干擾換屆的具體要求有：不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

二、判斷題（在每道題的括號內(nèi)打“√”或“×”，每題2分）

1、黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當如實報告向上級組織部門征求意見的有關(guān)干部事項情況。（×）

2、省委組織部《關(guān)于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。(√)

3、對上級組織人事部門列為立項督查的嚴重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級組織人事部門溝通。（×）

4、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征得上一級組織人事部門同意。（√）

5、黨委（黨組）負責本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責任人。（√）

三、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題3分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。

A．會議投票推薦； B．個別談話推薦；

C．會議投票推薦和個別談話推薦。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實到會成員超半數(shù)同意； B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意； C.實到會成員過三分之二同意； D.應(yīng)到會成員過三分之二同意。

3、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效； B.不予審批； C.重新報上級黨組織審批。

4、對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中不稱職得票率超過（C）、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。

A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。

5、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

6、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應(yīng)當追究（A）和有關(guān)人員責任。

A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.干部考察組負責人； C.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)追究負有責任的（C）責任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部；

C.黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

8、對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，由（A）組織人事部門對其選拔任用過程進行調(diào)查。

A.上一級； B.本級； C.下一級。

9、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。

10、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。

四、多項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題4分）

1、在干部選拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。

2、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時動議決定干部任免的；

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

E．突擊提拔、調(diào)整干部的；

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的； G．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

I．本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的。

3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

C．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；

D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。

A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的。

5、因違規(guī)違紀選人用人應(yīng)當予以追究責任的主要方式有（ABCDE）。

A.情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查； B.情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。C.應(yīng)當給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分；

D.應(yīng)當追究政紀責任的，建議有關(guān)機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

E.組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

6、省委組織部《關(guān)于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（ABCD）屬于拉票行為。

A.通過宴請、送禮、安排消費活動，請求他人給予自己關(guān)照； B.委托、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關(guān)照； C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照；

D.通過打電話、發(fā)短信、當面拜訪，請求他人給予自己關(guān)照。

7、省委組織部《關(guān)于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對查核屬實的拉票行為處理措施有（ABCDE）。

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列入被推薦人選名單；

B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列為考察對象；

C.考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，是考察對象的，取消考察對象資格； D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；

E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實的，免去新任職務(wù)。

8、在干部選拔任用工作中，以謀取（ABCDE）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財物的行為，屬于買官行為：

A.職務(wù)的晉升；B.調(diào)任；C.轉(zhuǎn)任；D.留任；E.提高職級待遇。

9、對買官賣官行為的處理措施有（ABC）。

A.一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；

B.涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理； C.通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效；

D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

10、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。

A．民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查；

B．二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進行測評； C．發(fā)布考察公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內(nèi)容；

D．考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況； E．換屆選舉時，對換屆風氣進行民主測評。

第四篇：新干部選拔任用條例試題及答案

一、填空題

1、《新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于

2014 年 月發(fā)布。

2、《新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有 章

條。

3、干部的四化是指革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。

4、應(yīng)當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。

5、應(yīng)當樹立注重基層的導(dǎo)向。

6、黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責，負責本條例的組織實施。

7、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作兩年以上。

8、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作三年以上。

9、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有正常履行職責的身體條件。

10、提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。

12、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

13、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高。

14、破格提拔干部必須從嚴掌握，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。

15、初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報告后，在一定范圍內(nèi)進行醞釀，形成工作方案。

16、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。

17、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦。

18、民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

19、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。

20、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。

21、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。

22、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對象。

23、黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級組織（人事）部門同意后作為考察對象。

24、群眾公認度不高的，不得列為考察對象。

25、近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。

26、有跑官、拉票行為的，不得列為考察對象。

27、配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的，不得列為考察對象。

28、受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的，不得列為考察對象。

29、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象。

30、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協(xié)管方進行。

31、考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會公平正義等作為評價的重要內(nèi)容。

32、各級黨委（黨組）應(yīng)當根據(jù)實際，制定具體考察標準。

33、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。

34、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案。

35、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。考察人員應(yīng)當具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。

36、考察組負責人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。

37、工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。

38、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。

39、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。

40、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選，應(yīng)當事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。

41、一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的，可以進行公開選拔。

42、領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進行競爭上崗。

43、同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。

44、黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當進行交流或者輪崗。

45、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

46、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

47、受到責任追究應(yīng)當免職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

48、辭職或者調(diào)出的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

49、非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

50、不準超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇；

51、不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

52、不準違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

53、不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

54、不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

55、不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

56、不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；

57、不準在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部；

58、不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；

59、對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。

60、新干部選拔任用條例自發(fā)布之日起施行，2002年7月9日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時廢止。二選擇題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)

C

和有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則

B 德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則

C《中國共產(chǎn)黨章程》

D《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，C

，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A為官一任，造福一方

B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù)

D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

3、參照執(zhí)行《條例》有關(guān)規(guī)定的單位其中有

D。

A國有大中型企業(yè)

B社團組織

C人民檢察院和法院 D參照公務(wù)員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。

4、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后 D

內(nèi)完成培訓(xùn)。

A三個月

B 六個月

C 九個月

D 一年

5、A 的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的 B少數(shù)民族干部

C女干部

D有突出貢獻的科技干部

6、對已確定的考察對象，由

A

按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。

A．組織（人事）部門

B．紀檢（監(jiān)察）部門

C機關(guān)黨組織

D黨政領(lǐng)導(dǎo)

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由

B

主持，（應(yīng)當）向上級黨委匯報推薦情況。A上級黨委（黨組），應(yīng)當

B同級黨委（黨組），應(yīng)當 C上級黨委（黨組），可以Ｄ同級黨委（黨組），可以

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會議推薦由

ABC

等人員參加。

A黨委成員

B人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C紀委領(lǐng)導(dǎo)成員

D民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代

9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當經(jīng)過

A

個方面的程序。

A七

B六

C五

D四

10、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出

A

并署名。A推薦材料

B考察材料

C證明材料

D鑒定材料

11、考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當

A

擬任職務(wù)人數(shù)。

A多于

B少于

C

等于

D多于或等于

12、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其

C。

A、政治立場和工作表現(xiàn)

B、政治品質(zhì)和道德品行 C、德、能、勤、績、廉

D注重考察工作實績

13、考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向

C

黨委（黨組）報告。

A 上級

B下級

C本級

D無需

14、考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

ABC。A考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

B考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 C考察對象所在單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

D考察對象親屬

15、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象情況，包括下列內(nèi)容：

ABC。A德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；B主要缺點和不足； C民主推薦、民主測評等情況

D、個人獎懲情況

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有

B 以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。

A、三分之一

B、三分之二

C、二分之一

D、四分之三

17、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）超過

D

成員同意后方可進行。

A大多數(shù)

B少數(shù)

C全部

D半數(shù)

18、擔任黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期為

C

年

Ａ三個月

Ｂ六個月

C一年

D兩年

19、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間，當由黨委向政府提名由政府任命的，自

D

之日起計算

A 黨委提名

B 政府提名

C黨委任命

D 政府任命 20、公開選拔、競爭上崗方案設(shè)置的條件和資格，A

事先報上級組織（人事）部門審核同意

A應(yīng)當

B必須

C無須

D 可以

21、因工作特殊需要破格提拔的干部,應(yīng)當符合下列情形之一：

ACD

A領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的 B做出特別貢獻的

C專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的 D艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的

22、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有大學(xué)專科以上文化程度，其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有大學(xué)

C

以上文化程度。

A高中

B大專

C本科

D研究生

23、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象為

ABCD。

A因工作需要交流的B需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C在一個地方或者部門工作時間較長的D按照規(guī)定需要回避的

24、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當任滿

A

屆，在同一職位上任職滿

A

年的，必須交流。

A 一屆十年

B 一屆五年

C 三屆十年

D三屆五年

25、在同一職位連續(xù)任職達到

B 個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務(wù)。A一個

B 兩個

C三個

D 四個

26、黨委向人民代表大會推薦的由人民代表大會選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當以

C

向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

A代表聯(lián)名推薦名義

B被推薦人選名義

C本級黨委名義

D上級黨委名義

27、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是

C

地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A省部級

B地廳（司局）級以上（含本級）C縣級以上（含本級）

D科級以上（含本級）

28、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為

ABCD。

A夫妻關(guān)系

B近姻親關(guān)系

C三代以內(nèi)旁系血親

D直系血親關(guān)系

29、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人

D 擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人

D 擔任市（地、盟）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A 出生地成長地

B

成長地出生地 C 出生地出生地

D

成長地成長地

30、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人

A

。A必須回避

B沒有發(fā)言權(quán)

C可以列席會議

D可以提出建議

31、引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，B

內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。A一年

B兩年

C三年

D四年

32、辭職包括

BCD。

A因私辭職

B責令辭職

C自愿辭職

D引咎辭職

33、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當

D 使用。

A 免職

B 停薪

C 停職

D降職

34、降職使用的干部，其待遇按照

C 職務(wù)的標準執(zhí)行。

A原任

B現(xiàn)任

C新任

D 最早

35、公示期不少于

B 個工作日

A.3個工作日

B.5個工作日 C.7個工作日

D.14個工作日

36、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由

A 與副書記、分管組織、紀檢等工作的常委根據(jù)

A 反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀，A 研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與

A 溝通后，確定考察對象。

A 本級黨委書記上級黨委組織部門本級黨委常委會上級黨委組織部門 B 上級黨委書記本級黨委組織部門上級黨委常委會上級黨委組織部門 C 本級黨委書記本級黨委組織部門上級黨委常委會上級黨委組織部門 D 上級黨委書記上級黨委組織部門本級黨委常委會上級黨委組織部門

37、凡用人失察失誤造成C 的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）

C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責任人的責任。A嚴重后果主要責任人 B后果主要責任人

C嚴重后果主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D后果主要領(lǐng)導(dǎo)成員

38、實行組織（人事）部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由

D 部門召集。A紀檢機關(guān)

B政府

C監(jiān)察機關(guān)

D組織（人事）

39、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督舉報受理電話為

C。

A12315

B12388

C12380

D12390 40、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定

D。

A部分無效

B不予審批

C重新報上級黨組織審批

D一律無效 三判斷題

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，不可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。（×）

2、黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。（√）

3、黨委（黨組）綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。（×）

4、確定考察對象，應(yīng)當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。（√）

5、加強作風考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。（√）

6、強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，但不用嚴格要求親屬和身邊工作人員。（×）

7、組織（人事）部門應(yīng)當就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時可以進行核實。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。（√）

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）不可以提出選拔任用建議。（×）

9、對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。（√）

10、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當由上級黨委常委會提名并提交全委會記名投票表決。（×）

11、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。（√）

12、競爭上崗面向社會進行，公開選拔在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行，應(yīng)當從實際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（×）

13、公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，可以跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。（×）

14、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。（√）

15、經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當有計劃地到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。（√）

16、可以涂改干部檔案，但不能在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛假。（×）

17、紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡視機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。（√）

18、非中共黨員擬任人選，應(yīng)當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。（√）

19、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方應(yīng)當事先征求主管方意見，進行醞釀。（×）20、協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。（√）20、征求意見一般采用書面形式進行。（√）

21、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員不能參加會議推薦。（×）

22、參加個別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當調(diào)整。（√）

23、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，先進行會議推薦，再提出初步名單。（×）

24、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，會議推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。（√）

25、注重考察工作實績，深入了解履行崗位職責、推動和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實際成效。（√）

26、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當保證充足的考察時間。（√）

27、根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（√）

28、向考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，不用交換意見；（×）

29、實行干部考察工作責任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對考察材料負責，履行干部選拔任用風氣監(jiān)督職責。（√）30、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。（√）

31、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，無須呈報黨委（黨組）請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。（×）

32、需要報上級備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。（√）

33、提拔擔任廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定前、下發(fā)任職通知后，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。（×）

34、由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的，自當選、決定任命之日起計算。（√）

35、由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算。（√）

36、黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當在人大常委會審議后，按照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。（×）

37、干部個人可以自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部可以指定交流人選。（×）

38、同一干部不宜頻繁交流。（√）

38、跨地區(qū)跨部門交流的，應(yīng)當同時遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。（√）

39、有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。（√）

四、簡答題（風險題）

1、好干部“20字”標準是什么？（10分）

答：信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔。

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的指導(dǎo)思想是什么？（10分）答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系是什么？（10分）

答：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括哪些類型？（10分）答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

5、考察材料包含什么內(nèi)容？（10分）答：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

（二）主要缺點和不足；

（三）民主推薦、民主測評等情況。

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的主要對象是什么？（20分）答：（1）因工作需要交流的；（2）需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；（3）在一個地方或者部門工作時間較長的；（4）按照規(guī)定需要回避的；（5）因其他原因需要交流的。

7、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當符合什么條件？（20分）

答：應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，應(yīng)當經(jīng)過哪些程序？（20分）答：

（一）召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表；

（二）進行個別談話推薦；

（三）對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析；

（四）向上級黨委匯報推薦情況。

9、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為？（20分）答：

（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

10、提拔擔任哪些非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年？（20分）答：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當按照哪些程序進行？（30分）答：

（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當說明破格的具體情形和理由；

（二）參加會議人員進行充分討論；

（三）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

12、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當經(jīng)過的程序有哪些？（30分）答：(一)公布職位、資格條件、基本程序和方法等；

(二)報名與資格審查，參加公開選拔的應(yīng)當經(jīng)所在單位同意；(三)采取適當方式進行能力和素質(zhì)測試、測評，比選擇優(yōu)(競爭上崗也可以先進行民主推薦)；(四)組織考察，研究提出人選方案；(五)黨委(黨組)討論決定；(六)履行任職手續(xù)。

13、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職？（30分）答：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）受到責任追究應(yīng)當免職的；

（三）辭職或者調(diào)出的；

（四）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當免去現(xiàn)職的。

14、有哪些情形的，不得列為考察對象？（30分）

答：①群眾公認度不高的。②近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國(境)外；或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。⑤受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。⑥其他原因不宜提拔的。

15、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持哪些原則？（30分）

第五篇：干部選拔任用測試答案

干部選拔任用工作法規(guī)及四項監(jiān)督制度知識測試題

參考答案

[供各地各單位閱評測試答卷用]--------------------

一、選擇題(每題1分)l、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

2、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有(B)以上文化程度。

A.大學(xué)專科 B.大學(xué)本科 C.研究生

3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作(2年)以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作(3年)以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括(C)。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦 C.會議投票推薦和個別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由(C)進行。A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負責，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(A)的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有(B)以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。

A．實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C．實到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(B)未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A．1次 B．2次 C．3次

10、擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B)任職。

A．出生地 B.成長地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過(B)，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為(C)。

A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A)，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A．一律無效 B．不予審批 C．重新報上級黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后(B)內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。A．兩年 B．三年 C.五年

15、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究(C)的責任。

A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織(人事)部門的負責人 C．主要責任人以及其他直接責任人

16、堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律(A)，再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。

A.先予免職 B.異地交流 C．停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足(B)，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措旌，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當報經(jīng)(C)批復(fù)同意。

A.上一級組織部門 B．上一級黨委 C．更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，(一年)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(兩年)內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年 20、“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由(B)負責。

A.本級黨委 B．上級黨委組織部門 C．本級黨委組織部門

二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

6、市(地)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會無記名投票表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格執(zhí)行(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人 事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責任。

10、黨的十七屆四中全會強調(diào)，擴大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責任明確的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強調(diào)，匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

12、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，耍深入整治用人上不正之風，暢通電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當首先排除出考察人選或者取消候選人資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。

15、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

16、對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級 組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

18、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦、由組織提名作為考察對象的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責組織實施。

三、簡答題(每題5分，共15分)1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個目標、三個辦法”。這“一個目標、三個辦法”的主要內(nèi)容是什么? 答：“一個目標”即：提高選人用人公信度。具體來說，一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風的滿意度要有提高。

“三個辦法”即：一是進一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風的力度；二是強化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴肅查處違規(guī)違紀行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，應(yīng)當經(jīng)過哪些 程序?（5分）

答：

（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進行討論；

（三）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀律”是什么?（5分）

答：(1)不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；(2)不準以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免；(3)不準臨時動議決定干部任免；(4)不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定；(5)不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；(7)不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；(9)不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。

四、論述題(25分)黨的十七大和十七屆四中全會提出了匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的目標要求，全國干部監(jiān)督工作會議、干部監(jiān)督工作座談會緊緊圍繞實現(xiàn)這一目標對堅決整治用人上不正之風作出了全面部署。請您結(jié)合本地實際，就深 入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：主要是做到“六個強化”：

一是強化民意調(diào)查的杠桿作用。以民調(diào)結(jié)果為主要指標，加強整治工作考核。要把民意調(diào)查的“兩個滿意度”指標，作為衡量本地區(qū)、本單位整治工作成效的基本依據(jù)，作為考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個“一把手”政績的重要指標。要建立考核指標體系，傳遞工作壓力，激發(fā)內(nèi)在動力。要抓全覆蓋，讓所有有干部任免權(quán)的單位都背上指標壓力。要把“一報告兩評議”制度推行到所有有用人權(quán)的單位。以發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。

二是強化監(jiān)督制度建設(shè)。要把貫徹實施中央出臺的四項監(jiān)督制度作為一個“重頭戲”來抓。要在提高制度知曉率上下功夫，通過加強學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容；要在提高制度執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合實際制定實施辦法，真正形成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督鏈，并加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，增強制度的影響力和威懾力；要在提高制度配套性上下功夫，要進一步加大制度創(chuàng)新力度，努力形成科學(xué)完備的干部選拔任用及監(jiān)督工作制度體系，從源頭上防止用人上不正之風。

三是強化案件查處問責。要堅決保持對拉票賄選的高壓態(tài)勢，形成防止拉票賄選的長效機制。要堅決整治跑官要官、買官賣官，特別是對買官賣官問題，必須嚴肅懲處。要切實加大問責力度，堅決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的問題。要發(fā)揮查處的懲戒功能，對用人上的違規(guī)違紀問題，查處一起、剖析一起、通報一起，警示干部引以為戒，以鐵 的紀律保證選人用人風清氣正。

四是強化整治工作宣傳。一方面要善于用媒體，主動宣傳，讓人民群眾了解我們是在與用人上不正之風進行真戰(zhàn)斗，形成提高選人用人公信度的強大合力。另一方面，要關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問題要及時應(yīng)對，妥善處理。以提高透明度來促進公信度的提高。

五是強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。要認真落實從嚴管理干部的有關(guān)規(guī)定，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督；要堅持抓早、抓小、抓苗頭，對干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患未然、防微杜漸；要突出重點對象、重點領(lǐng)域、重點時期干部的監(jiān)督，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵時間走；要靠制度管權(quán)、管事、管人，督促干部嚴格遵守廉潔從政準則規(guī)定，堅持和完善干部任前公示制度，探索建立擬提拔干部廉政報告制度，實行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)干部問責制，強化組織處理措施，嚴格追究不負責任的干部。

六是強化監(jiān)督隊伍建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)揚“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗”的精神，要增強黨性，苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，搞好協(xié)作，增強合力，堅決打贏整治用人上不正之風這場戰(zhàn)斗，努力為提高選人用人公信度而不懈奮斗。