第一篇：工礦集團群眾教育實踐活動匯報材料

黃石工礦集團公司開展群教活動的匯報材料

一、公司黨的群眾路線教育實踐活動的進展情況

1、召開群教動員會，明確活動主題。2014年2月14日，公司班子成員參加了市國資委黨委在黃石港務集團會議室召開的市國資委系統黨的群眾路線教育實踐活動動員會。2月27日，公司召開了黃石工礦集團公司黨的群眾路線教育實踐活動動員會。公司董事長李碧同志主持會議。黨委書記代表公司黨委做了動員報告，對公司開展群教活動進行安排部署，市國資委督導組組長紀大臣首先代表國資委督導組肯定工礦集團的前期工作，并對公司即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動提出意見和要求。重點強調：黃石工礦集團正面臨著企業轉型，如何轉型發展，改變體制機制是當前開展黨的群眾路線教育實踐活動必須抓住的一個主要問題，要在轉型發展和改變體制機制中依靠群眾、發動群眾、聽取群眾意見，切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。公司班子成員、機關全體黨員、公司所屬二級單位黨政領導、基層單位黨組織負責人暨離退休老黨員代表等100余人參加會議。

2、成立領導小組，印發活動實施方案及學習資料。印發了《關于成立黃石工礦（集團）公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的通知》、《黃石工礦（集團）公司關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央八條規定》、《湖北省六條意見》、《黃石市六點要求》、《中國共產黨章程》等學習資料。

3、召開中心組成員專題學習會議，提高認識。公司黨委召開專題中心組學習會5次，重點學習總書記在開展第一次群眾路線教育實踐活動上的講話及黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話精神，及中共黃石市委關于印發《侯長安同志在陽新縣黨的群眾路線教育實踐活動調研座談會上的的講話》的通知、總書記在蘭考調研指導教育實踐活動重要講話精神、李鴻忠書記的“六個清醒認識”、周先旺同志《綠水青山是最好的金山銀山—學習總書記關于生態文明建設的重要論述》、《真正受教育 真正轉作風》、新華社大力弘揚學習焦裕祿精神系列評論等相關內容。通過專題學習會上的學習討論，中心組統一了思想認識，認為通過這次活動，解決公司制度上長期以來存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風、群眾反映強烈的問題，做到真學、真抓、真干。

4、公司領導掛點督辦，確保活動取得實效。公司黨委印發了《關于建立公司領導黨的群眾路線教育實踐活動聯系點的通知》，在機關一樓設立征求意見箱，明確掛點領導的責任，要求掛點領導要結合聯系點的實際，加強調查研究，經常深入聯系點，解決實際問題，參加聯系點領導班子民主生活會，確保群教活動有聲勢、有亮點、出成效。

5、召開群教活動聯絡員會議，推進群教活動深入開展。3月6日，召開專題公司群教活動聯絡員會議。公司二級單位聯絡員及黨辦主任參加會議。會上聽取了公司各家群教活動的進展情況，發放了對公司班子集體、班子成員征求意見表（樣表），要求各家單位按照“三個三分之一”（中層管理人員三分之

一、普通黨員群眾三分之一、一線艱苦崗位黨員群眾三分之一）的標準，征求黨員群眾對公司班子集體及班子成員意見，要在基層黨組織中開展好 “四必清、五必談、六必訪”（四必清：即員工家庭情況必清、員工身體狀況必清、員工思想狀況必清、員工利益訴求必清；五必談：員工崗位變動必談、員工思想波動必談、與同事發生糾紛必談、員工發生一般“三違”必談、員工落聘待崗必談；六必訪：員工婚喪事宜必訪、員工嚴重“三違”必訪、員工生病住院必訪、員工生活困難必訪、員工無故曠工必訪、家庭不和必訪。）活動，力爭實現強化企業內部管理，把握好生產經營活動中的人、財、物、產、供、銷的關鍵環節，掃除公司在生產經營活動中存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風，樹立用制度管人，用制度管事的企業管理理念。要求主要生產礦井及房地產等分公司在召開動員會前，活動方案、領導小組、動員會上的講話，要報分管掛點領導征求意見，公司群教活動督導組審核把關，做到活動方案有安排、有落實、有責任人，規定動作做到位，自選動作做精彩。

6、公司領導帶頭撰寫心得體會，提高全體干群思想認識。公司黨委要求，公司中層以上管理人員在動員會后每人要撰寫一篇心得體會，由所在黨組織負責人審閱簽字后報送公司群教活動辦公室備查。公司共收集中層以上管理人員心得體會85篇，公司機關開辟群教活動學習專欄，刊登公司中層以上管理人員的心得體會，接受公司全體黨員群眾的檢閱。其中班子成員的心得體會已于3月7日上交至國資委黨委和市紀委。

7、采取多種宣傳手段，力求群教宣傳活動不留死角。公司已將2月27日動員會的相關內容以簡報形式印發至基層各單位，并在公司網站上刊登動員會的相關新聞，將動員會上的講話及群教活動實施方案放在黨政建設一欄供廣大黨員干部學習。公司所屬各二級單位認真貫徹動員會的精神，采取拉橫幅、刷標語、辦黑板報、組織專題學習會等形式開展宣傳活動，在各單位的醒目位置設立征求意見箱，力求橫向到底，縱向到邊，確保教育實踐活動活動不留死角。

8、觀看《焦裕祿》主題電影，對照典型人物找差距，撰寫心得體會。4月8日，公司在機關七樓會議室組織公司中層以上管理人員160多人集體觀看了《焦裕祿》主題電影。要求所有參加人員觀影人員要對照總書記的講話精神及相關新聞報道對焦裕祿的先進典型事跡學深、學透，對照自身查找不足，精讀大力學習弘揚焦裕祿精神的四篇新華社通稿，查找自身存在的“四風”問題，撰寫心得體會，心得體會于4月20日前交到公司教育實踐活動辦公室。

9、組織了黃石工礦（集團）有限責任公司教育實踐活動理論知識測試，公司共有214人參加測試，切實做到群教活動理論知識扎實，自身認識過硬。在結合實際談談教育實踐活動的體會中，很多黨員領導干部認識到自身的不足，并結合工作實際，提出自己的意見和建議，并對自己下一步的工作，作出明確的安排和部署，做到學習更深一點，工作安排提前一步。

10、發放征求群眾對集團公司領導班子集體及班子個人征求意見表110份，回收有效征求意見表107份，對班子集體意見71條，反映突出問題6個。在形式主義上存在管理不規范，政策落實不到位，對下考核不嚴格，公司轉型發展目標不明確，朝那轉，轉什么，職工心里沒底；官僚主義存在漠視職工群眾利益，對群眾疾苦毫不關心，決策上存在“一言堂”現象，工資分配不合理，員工的工資與領導工資差距大，職工生活艱難，在享樂主義、奢靡之風的方面存在公司面臨困難多，公司小車有增無減，及十部小車，人浮于事。班子集團及班子個人征求意見已反饋至個人及相關部門，為下一步公司領導到掛點單位征求意見營造好氛圍，為做好學習階段查找問題的立查、立改打下基礎。

二、下一階段的工作打算

一是繼續抓好抓實集中學習和個人學習，堅持讀原著，做好讀書筆記。堅持中心組定期學習，學習內容以市國資黨委下發的相關學習資料為主。個人學習以讀《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約 反對浪費重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《身邊的警示》等原著為主，每周不少于3個小時，做好讀書筆記，切實提高思想認識，堅定黨性修養，為撰寫自查報告打下理論基礎。

二是開展交心談心活動，班子正職與正職之間進行交心交流，書記與副職進行談話，開展直面問題，開展批評與自我批評，查找問題。

三是廣泛征求意見，撰寫整改報告。

四是過好組織生活會，認真聽取群眾意見和建議。公司班子成員要在所在基層黨支部的組織生活會上認真聽取意見，還要參加分管掛點單位黨政負責人所在支部的組織生活會，要在組織生活會上把自身的問題講清楚、講透，做到認識深刻，整改措施到位，基層黨員滿意。在公司征求意見匯總后，找出與自己工作、生活相關的意見和建議，對照“四風”問題，認真查找自身存在問題和不足，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真撰寫自查報告，自查報告要經公司董事長審閱，報國資委督導組備案。

五是開好專題民主生活會。立足“剎四風”、樹正氣、解難題、促轉型、謀發展的群教活動主題，開展好批評與自我批評，在民主生活會上紅紅臉、出出汗、排排毒，形成統一共識，達到“團結-批評-團結”的目的，以解決職工問題為核心，以確保穩定為前提，借群眾路線教育實踐活動的契機，團結帶領公司黨員干部群眾帶領全體員工堅定改革改制決心，樹立轉型發展信心，強化企業經營管理，真抓實干，先解決職工群眾最關心的問題，要把解決好職工的養老、醫療和就業問題放在第一位，切實把黨的群眾路線教育實踐活動與企業的穩定及改革發展結合好，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

六是找好典型，推動群教活動向縱深發展。公司群教活動領導小組要認真總結經驗，在基層黨組織中找出此次活動的典型，深刻挖掘有代表性的群眾意見和建議，并對在群教活動中有突出表現的黨組織和個人大力宣傳，推動群教活動向縱深發展。

三、企業面臨的問題

1、企業經營體制不順，機制不活，生產經營無活力；

2、企業礦老井深，戰線長環節多，生產成本高，虧損嚴重；

3、企業職工五險一金長期欠繳，職工思想活躍，隊伍不穩。

第二篇：工礦集團群眾教育實踐活動匯報材料

黃石工礦集團公司開展群教活動的匯報材料

一、公司黨的群眾路線教育實踐活動的進展情況

1、召開群教動員會，明確活動主題。2014年2月14日，公司班子成員參加了市國資委黨委在黃石港務集團會議室召開的市國資委系統黨的群眾路線教育實踐活動動員會。2月27日，公司召開了黃石工礦集團公司黨的群眾路線教育實踐活動動員會。公司董事長李碧同志主持會議。黨委書記代表公司黨委做了動員報告，對公司開展群教活動進行安排部署，市國資委督導組組長紀大臣首先代表國資委督導組肯定工礦集團的前期工作，并對公司即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動提出意見和要求。重點強調：黃石工礦集團正面臨著企業轉型，如何轉型發展，改變體制機制是當前開展黨的群眾路線教育實踐活動必須抓住的一個主要問題，要在轉型發展和改變體制機制中依靠群眾、發動群眾、聽取群眾意見，切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。公司班子成員、機關全體黨員、公司所屬二級單位黨政領導、基層單位黨組織負責人暨離退休老黨員代表等100余人參加會議。

2、成立領導小組，印發活動實施方案及學習資料。印發了《關于成立黃石工礦（集團）公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的通知》、《黃石工礦（集團）公司關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央八條規定》、《湖北省六條意見》、《黃石市六點要求》、《中國共產黨章程》等學習資料。

3、召開中心組成員專題學習會議，提高認識。公司黨委召開專題中心組學習會5次，重點學習總書記在開展第一次群眾路線教育實踐活動上的講話及黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話精神，及中共黃石市委關于印發《侯長安同志在陽新縣黨的群眾路線教育實踐活動調研座談會上的的講話》的通知、總書記在蘭考調研指導教育實踐活動重要講話精神、李鴻忠書記的“六個清醒認識”、周先旺同志《綠水青山是

最好的金山銀山—學習總書記關于生態文明建設的重要論述》、《真正受教育 真正轉作風》、新華社大力弘揚學習焦裕祿精神系列評論等相關內容。通過專題學習會上的學習討論，中心組統一了思想認識，認為通過這次活動，解決公司制度上長期以來存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風、群眾反映強烈的問題，做到真學、真抓、真干。

4、公司領導掛點督辦，確保活動取得實效。公司黨委印發了《關于建立公司領導黨的群眾路線教育實踐活動聯系點的通知》，在機關一樓設立征求意見箱，明確掛點領導的責任，要求掛點領導要結合聯系點的實際，加強調查研究，經常深入聯系點，解決實際問題，參加聯系點領導班子民主生活會，確保群教活動有聲勢、有亮點、出成效。

5、召開群教活動聯絡員會議，推進群教活動深入開展。3月6日，召開專題公司群教活動聯絡員會議。公司二級單位聯絡員及黨辦主任參加會議。會上聽取了公司各家群教活動的進展情況，發放了對公司班子集體、班子成員征求意見表（樣表），要求各家單位按照“三個三分之一”（中層管理人員三分之

一、普通黨員群眾三分之一、一線艱苦崗位黨員群眾三分之一）的標準，征求黨員群眾對公司班子集體及班子成員意見，要在基層黨組織中開展好 “四必清、五必談、六必訪”（四必清：即員工家庭情況必清、員工身體狀況必清、員工思想狀況必清、員工利益訴求必清；五必談：員工崗位變動必談、員工思想波動必談、與同事發生糾紛必談、員工發生一般“三違”必談、員工落聘待崗必談；六必訪：員工婚喪事宜必訪、員工嚴重“三違”必訪、員工生病住院必訪、員工生活困難必訪、員工無故曠工必訪、家庭不和必訪。）活動，力爭實現強化企業內部管理，把握好生產經營活動中的人、財、物、產、供、銷的關鍵環節，掃除公司在生產經營活動中存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風，樹立用制度管人，用制度管事的企業管理理念。要求主要生產礦井及房地產等分公司在召開動員會前，活動方案、領導小組、動員會上的講話，要報分管掛點領導征求意

見，公司群教活動督導組審核把關，做到活動方案有安排、有落實、有責任人，規定動作做到位，自選動作做精彩。

6、公司領導帶頭撰寫心得體會，提高全體干群思想認識。公司黨委要求，公司中層以上管理人員在動員會后每人要撰寫一篇心得體會，由所在黨組織負責人審閱簽字后報送公司群教活動辦公室備查。公司共收集中層以上管理人員心得體會85篇，公司機關開辟群教活動學習專欄，刊登公司中層以上管理人員的心得體會，接受公司全體黨員群眾的檢閱。其中班子成員的心得體會已于3月7日上交至國資委黨委和市紀委。

7、采取多種宣傳手段，力求群教宣傳活動不留死角。公司已將2月27日動員會的相關內容以簡報形式印發至基層各單位，并在公司網站上刊登動員會的相關新聞，將動員會上的講話及群教活動實施方案放在黨政建設一欄供廣大黨員干部學習。公司所屬各二級單位認真貫徹動員會的精神，采取拉橫幅、刷標語、辦黑板報、組織專題學習會等形式開展宣傳活動，在各單位的醒目位置設立征求意見箱，力求橫向到底，縱向到邊，確保教育實踐活動活動不留死角。

8、觀看《焦裕祿》主題電影，對照典型人物找差距，撰寫心得體會。4月8日，公司在機關七樓會議室組織公司中層以上管理人員160多人集體觀看了《焦裕祿》主題電影。要求所有參加人員觀影人員要對照總書記的講話精神及相關新聞報道對焦裕祿的先進典型事跡學深、學透，對照自身查找不足，精讀大力學習弘揚焦裕祿精神的四篇新華社通稿，查找自身存在的“四風”問題，撰寫心得體會，心得體會于4月20日前交到公司教育實踐活動辦公室。

9、組織了黃石工礦（集團）有限責任公司教育實踐活動理論知識測試，公司共有214人參加測試，切實做到群教活動理論知識扎實，自身認識過硬。在結合實際談談教育實踐活動的體會中，很多黨員領導干部認識到自身的不足，并結合工作實際，提出自己的意

見和建議，并對自己下一步的工作，作出明確的安排和部署，做到學習更深一點，工作安排提前一步。

10、發放征求群眾對集團公司領導班子集體及班子個人征求意見表110份，回收有效征求意見表107份，對班子集體意見71條，反映突出問題6個。在形式主義上存在管理不規范，政策落實不到位，對下考核不嚴格，公司轉型發展目標不明確，朝那轉，轉什么，職工心里沒底；官僚主義存在漠視職工群眾利益，對群眾疾苦毫不關心，決策上存在“一言堂”現象，工資分配不合理，員工的工資與領導工資差距大，職工生活艱難，在享樂主義、奢靡之風的方面存在公司面臨困難多，公司小車有增無減，及十部小車，人浮于事。班子集團及班子個人征求意見已反饋至個人及相關部門，為下一步公司領導到掛點單位征求意見營造好氛圍，為做好學習階段查找問題的立查、立改打下基礎。

二、下一階段的工作打算

一是繼續抓好抓實集中學習和個人學習，堅持讀原著，做好讀書筆記。堅持中心組定期學習，學習內容以市國資黨委下發的相關學習資料為主。個人學習以讀《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約 反對浪費重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《身邊的警示》等原著為主，每周不少于3個小時，做好讀書筆記，切實提高思想認識，堅定黨性修養，為撰寫自查報告打下理論基礎。

二是開展交心談心活動，班子正職與正職之間進行交心交流，書記與副職進行談話，開展直面問題，開展批評與自我批評，查找問題。

三是廣泛征求意見，撰寫整改報告。

四是過好組織生活會，認真聽取群眾意見和建議。公司班子成員要在所在基層黨支部的組織生活會上認真聽取意見，還要參加分管掛點單位黨政負責人所在支部的組織生活會，要在組織生活會上把自身的問題講清楚、講透，做到認識深刻，整改措施到位，基層

黨員滿意。在公司征求意見匯總后，找出與自己工作、生活相關的意見和建議，對照“四風”問題，認真查找自身存在問題和不足，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真撰寫自查報告，自查報告要經公司董事長審閱，報國資委督導組備案。

五是開好專題民主生活會。立足“剎四風”、樹正氣、解難題、促轉型、謀發展的群教活動主題，開展好批評與自我批評，在民主生活會上紅紅臉、出出汗、排排毒，形成統一共識，達到“團結-批評-團結”的目的，以解決職工問題為核心，以確保穩定為前提，借群眾路線教育實踐活動的契機，團結帶領公司黨員干部群眾帶領全體員工堅定改革改制決心，樹立轉型發展信心，強化企業經營管理，真抓實干，先解決職工群眾最關心的問題，要把解決好職工的養老、醫療和就業問題放在第一位，切實把黨的群眾路線教育實踐活動與企業的穩定及改革發展結合好，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

六是找好典型，推動群教活動向縱深發展。公司群教活動領導小組要認真總結經驗，在基層黨組織中找出此次活動的典型，深刻挖掘有代表性的群眾意見和建議，并對在群教活動中有突出表現的黨組織和個人大力宣傳，推動群教活動向縱深發展。

三、企業面臨的問題

1、企業經營體制不順，機制不活，生產經營無活力；

2、企業礦老井深，戰線長環節多，生產成本高，虧損嚴重；

3、企業職工五險一金長期欠繳，職工思想活躍，隊伍不穩。

第三篇：群眾路線教育實踐活動匯報材料

馬蹄鎮茶堰小學黨的群眾路線教育實踐活動開展

情況匯報

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強和改進學校工作作風，按照黨中央及中心學校群眾路線教育實踐活動的總體安排，我校采取多種方式組織開展了形式多樣、富有成效的工作，教育實踐活動得以平穩順利推進。在此期間，學校領導帶頭學習，通過反思、交流、討論、征求意見、深入群眾，廣泛聽取群眾意見，聚焦“四風”查擺問題，并按照活動方案的具體要求，完成了第一階段的各項任務，對開展活動的思想進一步統一、認識進一步提高，增強了參與活動的自覺性和責任感。現將我校黨的群眾路線教育實踐活動第一階段情況匯報如下：

一、高度重視，安排部署

學校領導高度重視，按照教育總支的統一安排部署，我校成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了活動實施方案，3月12日召開了教育實踐活動動員大會，對學校開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員部署。學校充分利用電子顯示屏、宣傳欄等形式加強宣傳，積極營造實踐活動氛圍。

二、強化學習，提高認識

根據學校實情，黨的群眾路線教育實踐活動和學校教學工作統籌兼顧，為了不影響學校的教育教學工作的推進，學校安排了五天的時間利用雙休日組織教師集中深入學習黨中央總書記、省委趙克志書記、市委王曉光書記等的講話以及各種法律法規，在工作會上傳達各級黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。每次集中學習后均組織學習討論。學校全體黨員、教職工更加明確了教育實踐活動就是要按照貫穿“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總體要求，著力解決教育教學過程中的突出問題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，樹立群眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，傳播正能量，為提升馬蹄教育質量做出貢獻。除此之外，還另外安排的大量的自學內容，要求每位老師認真學習、認真

筆記，并在每次集中學習之后寫出學習感悟，根據學習的內容認真撰寫學習心得4篇。熟記群眾路線教育實踐活動術語，參加基本知識測試。通過聯系實際學、查擺問題、擬寫對照檢查材料、帶著問題學，全體教職員工初步領會了教育實踐活動的重大意義，提高了他們對開展教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，通過學習教育講認識、找差距、明方向，增強學習的自覺性，真正做到入腦入心。

三、形式多樣，廣泛征求意見

本階段安排教師走訪學生家長20人次以上，向學生家長征求好的建議和意見，并進行梳理，采納學生家長提出的好的寶貴意見，改進自己的工作方法，真正做到為群眾辦實事。學校把聽取意見作為教育實踐活動的重要環節之一，采取“請進來”“走出去”的方式，進一步聚焦反對“四風”，在本校召開民主測評，著重聽取教師對學校領導班子的意見，梳理匯總，研究討論，商議如何解決好一系列的問題，在老師間開展批評與自我批評，改進自己的工作作風和工作態度。依法履職、服務學校、服務學生、服務家長、溝通協作、貫徹落實中央八項規定等方面的意見和建議。同時學校領導班子逐一找教師談心，虛心給教師提出意見或建議，同時也征求教師對學校發展和管理方面的好的意見或建議。對于收集到的意見或建議，進行梳理歸類，采取邊學習，邊征求意見，邊整改的要求，建立問題臺賬，制定相應的整改措施，逐一進行整改提高。本階段活動中，通過走訪征求到了很多有利于學校發展和管理的好的意見和建議，這里梳理了典型的三條：一是有幾名學生家長建議學校加強教師隊伍的管理，有個別教師上課不認真，敷衍了事，學生反映聽不懂。二是建議學校加大對食堂管理的力度，做好停電時的應急準備，確保學生在突然停電的情況下也能在中午時就餐，不致于因為突然停電就影響學校的愛心午餐。三是建議學校班主任老師要多關心生病的學生，當學生在校期間生病時，老師除了要及時通知家長外，還要將生病的學生及時送往醫院救治，不能讓學生在校等著家長到了才送醫院救治，這樣如遇急性病時很容易耽誤就診的最佳時間。以上這三點建議提得非常好，我校采用了，并已將建立問題臺賬，必須限期整

改。第一條，平時加強教師政治業務學習，轉變教師工作作風和教學方法。

第二條已經解決，即使突然停電，也不會影響學校的愛心午餐。第三條，通過平時的政治學習，進一步增強教師的責任心意識，關心愛護學生。

四、下一步的打算

我們將在鞏固本階段活動成果的基礎上，繼續按照上級黨委政府和教育總支的要求部署，重點抓好三方面的工作：一是開展學校領導問責，切實加強學校領導作風建設，加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，進一步密切黨群干群關系。二是在本單位職工中深入開展批評與自我批評，為下一階段工作奠定基礎。立足學校發展，進一步完善服務舉措，在服務師生、服務群眾上有新作為。三是重點抓好問題整改工作，針對問題，制定有效的整改措施，完善制度，努力形成長效機制。

馬蹄鎮茶堰小學

二〇一四年四月十九日

第四篇：深入開展黨的群眾教育實踐活動匯報

黃州區水產局

開展黨的群眾路線教育實踐活動

第一階段自查報告

按照照區委關于深入開展群眾路線教育活動的總要求，我局立足從第一階段開始，著力夯實基礎，狠抓群眾路線教育活動的學習教育、聽取意見階段各項工作，堅持高標準、嚴要求，對活動方案作了具體部署和落實，真正把學習教育、聽取意見環節抓實抓細，通過大家共努力，取得了一定成效。為進一步督促第一環節各項工作落到實處，確保抓出成效，根據黃州群組發?2014?4號文件精神，現對第一環節工作情況自查，并進行一次認真梳理和“回頭看”，請督導組領導審查。

一、第一階段活動的主要自查情況

（一）做好動員部署，認真落實活動精神

全區動員大會后，我局黨委高度重視，對活動開展的各個節點，進行了認真部署和精心安排。

1、傳達會議精神。結合水產工作實際，科學地制定了《黃州區水產局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，具體明確了活動開展的指導思想、總體要求、主要任務和三個基本環節的目標任務。即：以為民務實清廉為主題，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作為總要求，貫穿于整個活動的全過程，向局機關干部和系統職工，認真傳達貫徹區委關于執行落實十八大和十八屆三中全會的主要精神，以及“八項規定”“六條禁令”“兩不一要”等有

關規定，通過召開干部民主生活會等方式，廣泛發動干部開展批評與自我批評，通過一系列地建章立制，建立健全了機關各項工作制度規定，狠抓了“四風”突出問題，及時扭轉了“四風”問題的滋生。

2、切實加強領導。及時成立了全區水產系統教育實踐活動領導小組，由局黨委書記、局長何志剛同志任組長，局黨委委員、副局長詹應平、易淑兵、邱斌以及局工會主席曹光福任副組長，機關各股室和二級單位負責人為小組成員。同時，領導小組下設辦公室，由副局長邱斌同志兼任辦公室主任，并指定專人具體負責，確保活動扎實有效，不走過場，力戒形式主義。

3、科學安排活動。在認真完成規定動作的同時，我們也根據水產工作特性，組織安排了特色自選動作。一是3月21日，邀請了市委黨校副校長吳敬秋作了《黨的群眾路線及教育實踐活動的學習與研究》；二是3月26日，組織黨員干部到紅安瞻仰黃麻革命烈士陵園，通過接受革命傳統教育，使全體黨員干部身心再次受到一次洗滌；三是3月27日-28，全系統在職黨員干部30人，集中封閉學習了《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約，反對浪費》、《黨的十八屆三中全會決定學習輔導百問》和《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》等理論文獻，并對學習效果進行了測試。四是組織觀看了《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等專題教育影片；五是局黨委書記、局長何志剛以《樹立群眾觀點，堅持群眾路線，努力開創水產工作發展新局面》為題，為全體黨員上了一堂專題黨課；六是結合“陽光行動”，局班子成員到路口鎮丁甲村四組孫貴林家進行幫扶結對活動，并送去價值3000多元的漁藥、漁飼料等漁需品。

（二）征求群眾意見，注重群眾參與效果

在第一階段的活動中，我局力求確保教育實踐活動取得讓漁民群眾看得見，讓群眾、企業真正滿意的效果。注重堅

持開門搞活動，健全完善群眾參與機制，積極建設群眾滿意的基層服務型黨組織。一是向區直有關單位、漁業養殖大戶、水產養殖基地發放征求意見表；二是設立區水產局黨的群眾路線征求意見箱；三是積極組織黨員干部下基層，進社區、進企業、進農村征求群眾意見。先后收到群眾意見34條，其中，收集到關于四風具體問題6條，涉及形式主義方面的問題9條，官僚主義方面的問題4條，享樂主義方面的問題6條，有關奢靡之風的問題3條，其他相關問題6條。這些意見和建議，對有效改進我局干部作風，督促落實下一階段的整改工作，奠定了很好的基礎。

我們還通過座談的形式，認真組織專題討論。開展了圍繞“為黨干什么”、“做漁民群眾貼心人”、“我為城東新區建設做什么”、“重服務、履承諾、轉作風、辦實事”等相關專題討論，共組織全局黨員干部開展了2次干部民主生活會和討論會。并結合討論心得，全系統黨員干部共撰寫學習心得和學習焦裕祿體會66份。

（三）強化宣傳引導，力爭活動全覆蓋

活動開展以來，我局高度重視發揮宣傳作用，力爭確保工作落到實處，做出成效。局領導小組辦公室充分運用簡報、宣傳欄、水產文明QQ群等媒體手段為載體，積極宣傳中央和省、市、區各級開展教育實踐活動的要求、經驗和做法，第一階段，我們在黃岡日報-黃州新聞、黃岡電視臺、黃州政務網、齊安黃州網等媒體上共發布活動宣傳信息17篇次，自制活動簡報8篇，達到了較好的宣傳效果。

二、存在的主要問題

自開展群眾路線教育實踐活動以來，全區水產系統工作面貌發生了巨大變化，各項工作得到了上級和漁民群眾的充分肯定。但從第一階段情況看，還是有個別支部、個別黨員，對活動的認識還不夠到位，思想準備不夠充分，有應付的苗頭；有的撰寫的心得體會不認真；有的征求到的意見比較少。也有個別支部書記對抓教育活動在思想上不夠重視，態度上

不夠積極，使支部的活動缺少應有的組織領導。還有個別支部書記對活動內容掌握不夠，影響了活動開展。

三、下一階段的主要安排

按照區委黨的群眾路線教育活動查擺問題、開展批評環節通知要求，我局對照學習教育、聽取意見等環節的自查評估基本過關。目前，主要是在下基層、意見征求滿意度等工作方面，還缺乏一定力度，群眾滿意度還不高。為此，下一階段工作的主要安排：

（一）按照區委活動方案第一環節時間點安排，及時、認真完成規定動作。

（二）按照區委要求，以為民務實清廉為主題，從密切漁民群眾關系為核心，以“三嚴三實”為標準，從6月上旬開始，深入漁場、養殖大戶、水產基地，結合自身專長當好“漁業技術員”、“水產技術推廣員”，積極參與黃州現代漁業建設，搭建服務漁民群眾平臺。

（三）繼續擴大下基層活動范圍，力求采取多種形式征求群眾意見和建議，并在征求群眾意見的基礎上，落實整改措施，認真查找“四風”問題，確保班子和個人的“四風”問題征求意見群眾滿意率達到95%以上。

中共黃岡市黃州區水產局黨委

2014年6月5日

第五篇：教育實踐活動匯報材料

“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主

題教育實踐活動匯報材料我院在開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中，緊密結合實際，創新活動形式，精心組織，周密部署，認真落實，收到了較好成效。

一、領導重視，啟動迅速。省市院“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動電視電話會議結束后，我院黨組及時召開會議專題研究討論，成立了由檢察長任組長的活動領導小組,制定了活動方案。為使活動不走過場，取得實效，領導小組研究制定了活動推進表，規定了活動內容、活動形式、完成時間和負責領導、責任部門及責任人。4月6日，召開全院動員大會，院領導做了動員講話，對如何深入開展活動做了統一部署，要求在活動開展中要體現南郊區院特色,結合開展政治理論學習、崗位練兵、業務競賽評比活動，把主題教育實踐活動落到實處。

二、組織學習，突出特色。我院確定每周一下午為固定集中學習時間，以科室為單位組織干警學習檢察職業道德、社會主義法治理念、廉政準則等，重點學習老一輩無產階級革命家的著作、事跡，以領導干部講黨課、聘請黨校教授專題講座的形式進行學習輔導，做好學習筆記；在局域網開設主題實踐活動專欄，明確專人負責，及時發布工作部署、具

體工作要求和學習資料和干警心得體會文章，編發活動信息、簡報及時反映活動動態。為深化學習效果，組織干警收看警示教育片，增強大家對開展主題實踐活動重要性的認識；業務部門干警開展了對《執法工作基本規范》以及新出臺的法律、法規的全面學習，規范執法行為，提升案件質量。同時，我們注重突出工作實際和特色，明確“十個一”活動，即開展一次“讀紅色經典、看紅色電影、唱紅色歌曲”活動、組織一次“革命詩歌朗誦會”舉辦一次“為什么入黨、為什么從檢、為什么奮斗”主題大討論活動、開展一次以“慶祝建黨，重溫傳統”為主題的重溫入黨誓詞活動、進行一次“提升案件質量、規范執法行為”的執法大檢查活動、開展一次法律知識考試和計算機競賽活動、組織一次調研筆會和一次“優秀法律文書”評比活動、開展一次典型模范評選等，把主題教育做為推動各項檢察工作、加強和改進隊伍建設的切入點和落腳點。

三、開展活動，注重實效。4月2日，我院組織全院黨員干警開展了以“緬懷革命先烈，繼承革命遺志”為主題的清明節祭掃活動，全體黨員干警在黨旗下莊嚴宣誓。通過此項活動，引導黨員干警在祭奠先烈的情懷中認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統，進一步增進愛黨、愛國、愛社會主義情感。4月8日，院黨組向全院干警發出倡議，開展以“品讀紅色紅典、堅定理想信念”為主題的崗位讀書月活

動，將“紅色經典——永遠的主旋律”做為讀書月的活動口號，并為干警精心推薦如《鋼鐵是怎樣煉成的》、《保衛延安》、《建國大業》、《解放戰爭》、《大閱兵》等近百種圖書，激發干警的讀書熱情，深入了解我黨所走過的崢嶸歲月、科學認識我黨制定的路線、方針、政策及所取得的光輝業績，使干警樹立堅定的共產主義理想信念。自活動開展以來，干警在檢察局域網讀書論壇共發表心得體會文章、評論文章30余篇，開拓視野的同時，干警們享受到了讀書的快樂和幸福，更加堅定了干警的共產主義理想信念。

四、不足之處，采取措施。自開展活動以來干警們感受到自身的不足，因此更加珍惜和重視此次活動，在活動中抓緊一切時間學習文件精神和專業知識，武裝自己的頭腦，做到深刻領會，學以致用，嚴格公正，依法辦案。在平時，抓緊一切時間學習相關知識，努力一名合格的檢察干警。

大同市南郊區人民檢察院

職務犯罪預防科

二0一一年五月二十三日