第一篇：“安全教育月”暨“兩支隊(duì)伍”作風(fēng)大整頓活動(dòng)總結(jié)

“安全教育月”暨“兩支隊(duì)伍”作風(fēng)大整頓活動(dòng)

總結(jié)

田家莊中學(xué) 二〇一一年九月三十日

田家莊中學(xué)

“安全教育月”暨“兩支隊(duì)伍”作風(fēng)大整頓活動(dòng)總結(jié)

為認(rèn)真貫徹8月25日縣教體局有關(guān)文件精神，做好2011年秋季開學(xué)工作，實(shí)現(xiàn)新學(xué)年良好開局，我校于2011年8月26日——9月30開展了“安全教育月”暨兩支隊(duì)伍作風(fēng)大整頓活動(dòng)，現(xiàn)就本次活動(dòng)總結(jié)如下：

（一）安全教育月活動(dòng)（8月30日———9月30日）

1、學(xué)校利用開學(xué)后一月時(shí)間，積極組織師生開展形式多樣的安全知識(shí)教育活動(dòng)。9月1日早，政教處對(duì)全體師生進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)了防溺水、防觸電、防交通事故、防食物中毒等教育，切實(shí)提高了師生的安全防范意識(shí)。9月2日，學(xué)校組織全體七年級(jí)新生，對(duì)他們進(jìn)行了新生入學(xué)教育，使新生明確了學(xué)校的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等基本制度。

2、開展校園安全隱患大排查、大整治工作。學(xué)校開學(xué)前認(rèn)真開展了拉網(wǎng)式安全隱患排查活動(dòng)，并針對(duì)存在的安全隱患，完善了安全隱患排查整改臺(tái)帳，強(qiáng)化了整改措施，對(duì)安全隱患不留死角。

3、加強(qiáng)校外住宿學(xué)生的管理。開學(xué)第二周，學(xué)校政教處對(duì)校外寄宿生進(jìn)行了詳細(xì)的摸底登記，登記了199名校外住宿學(xué)生的寄宿地址、房東姓名、房東電話、家長電話等基本信息，分宿舍安排了包抓老師，并與房東、家長簽訂了《田家莊中學(xué)寄宿學(xué)生安全責(zé)任書》，對(duì)寄宿生的管理做到多警示、重教育、勤檢查、明責(zé)任，確保不出問題。

4、層層簽訂安全責(zé)任書，切實(shí)夯實(shí)安全責(zé)任。學(xué)校牢固樹立“安全無小事，責(zé)任大于天”、“安全第一”、“沒有安全就沒有一切”的思想，完善和落實(shí)了各項(xiàng)安全工作制度，學(xué)校與有私家車教師、學(xué)校與學(xué)生、學(xué)校與班級(jí)、學(xué)校與寄宿生、學(xué)校與煙花爆竹生產(chǎn)區(qū)學(xué)生分別簽訂了安全責(zé)任書，夯實(shí)了安全責(zé)任，確保本期學(xué)校師生的安全穩(wěn)定。我校通過一系列的安全教育活動(dòng)，做到了“三個(gè)經(jīng)常”：即安全教育經(jīng)常化；安全隱患排查整治經(jīng)常化；安全常規(guī)落實(shí)檢查經(jīng)常化。

（二）“兩支隊(duì)伍”作風(fēng)整頓（8月26日———9月10日）

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)校以暑期教師學(xué)習(xí)會(huì)為抓手，成立了以校長劉廣宏同志為組長的大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定和印制了《會(huì)議安排意見》和《日程安排表》，制訂了《田家莊中學(xué)開展“安全教育月”暨“兩支隊(duì)伍”作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，2011年8月26日至8月28日組織全體老師學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話》、省市縣教育工作會(huì)議精神、縣局制定的《雙八條》規(guī)定、《關(guān)于開展“安全教育月”暨“兩支隊(duì)伍”作風(fēng)大整頓活動(dòng)安排》、《寶雞市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈陜西省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德教育的通知〉的通知》，通過暑期教師學(xué)習(xí)會(huì)把我校教師的思想統(tǒng)一到全教會(huì)議、全市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部暑期學(xué)習(xí)會(huì)、全縣干部大會(huì)精神上來，為做好新學(xué)年的教育教學(xué)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任，切實(shí)提高效率。開展了“三查三立”活動(dòng)：一查責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，樹立不干就是失職的思想，做到心中有責(zé)；二查責(zé)任落得實(shí)不實(shí)，樹立不認(rèn)真干就是沒有盡職的思想，做到守崗有責(zé)；三查責(zé)任履行好不好，樹立教不好就是不稱職的思想，做到肩上有責(zé)。倡導(dǎo)了“三破三立”的良好風(fēng)氣：一是破除只說不干、落實(shí)不力的現(xiàn)象，樹立埋頭苦干、真抓實(shí)干的形象；二要破除只做表面文章、虛假浮夸的現(xiàn)象，樹立求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)際的形象；三要破除辦事拖拉、效率低下的現(xiàn)象，樹立雷厲風(fēng)行、高效落實(shí)的形象。

3、解決突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過作風(fēng)整頓，一是切實(shí)解決了管理人員中存在的3個(gè)突出問題：①管理不嚴(yán)不細(xì)，落實(shí)不力的問題；②管理方法陳舊，不求創(chuàng)新的問題；③作風(fēng)漂浮，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的問題；二是解決了教師隊(duì)伍中存在的5個(gè)問題：①不重修養(yǎng)，師表形象不良的問題；②不鉆研業(yè)務(wù)，能力不強(qiáng)的問題；③事業(yè)心淡漠，缺乏奉獻(xiàn)精神的問題；④責(zé)任心不強(qiáng)，工作業(yè)績平平的問題；⑤工作不求卓越，教育教學(xué)方法無創(chuàng)新的問題。切實(shí)轉(zhuǎn)變了全體教師的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高了工作效能，使每一位教育工作者真正做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行，心中有事，手中有活，爭做一流教師，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

總之，我校本次大整頓活動(dòng)部署嚴(yán)密，開展順利，取得了良好的整頓效果，促進(jìn)了新學(xué)年教育教學(xué)工作高效推進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)打造“政府放心、社會(huì)滿意、家長認(rèn)可、學(xué)生信賴”學(xué)校的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

田家莊中學(xué)

二〇一一年九月三十日

第二篇：1.作風(fēng)大整頓活動(dòng)心得體會(huì)

城關(guān)鎮(zhèn)作風(fēng)大整頓活動(dòng)心得體會(huì)

按照市、縣委的統(tǒng)一安排部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。通過開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng),為我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性起到了巨大作用。為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題提供了保障。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí),我熟悉到要想當(dāng)一個(gè)一心為民的好干部,就必須遵守鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)制度，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。用先進(jìn)的政治理論武裝自己。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，先進(jìn)的理論知識(shí)武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強(qiáng)自己的政治鑒別力，樹立堅(jiān)定的政治信念。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高意識(shí)和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅(jiān)毅工作作風(fēng)的才能不斷的激發(fā)抵制歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切違法違紀(jì)等不良行為的人和事做斗爭。相關(guān)文件和政策知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己對(duì)“五個(gè)一律”和“九不”問題有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。同時(shí)，也給自己打上了預(yù)防針，使自己切實(shí)做到了自勵(lì)、自省、自警。使自己更加清楚的認(rèn)識(shí)到使自己更加清醒的認(rèn)識(shí)到嚴(yán)守紀(jì)律防線，積極維護(hù)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境是每一名工作人員義不容辭的責(zé)任。

二、注重實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。既要看到思想認(rèn)識(shí)上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實(shí)踐，查找與新形勢(shì)、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

解放思想是為了創(chuàng)新，面對(duì)新的形勢(shì)，要不斷的更新觀念，改進(jìn)工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，更是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。在工作的過程中，我們周圍隨時(shí)都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗(yàn)，會(huì)接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實(shí)雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

三、提高素質(zhì)，高效服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們改進(jìn)工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)是我們義不容辭的職責(zé)，這要求我們?cè)诓粩嗵岣咦陨硭刭|(zhì)、提高服務(wù)水平的同時(shí)，自覺遵守“五個(gè)一律”和“九不”問題，樹立良好形象，一切活動(dòng)服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，對(duì)來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時(shí)處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

作風(fēng)整頓活動(dòng)是一項(xiàng)長期的工作，不可能一蹴而就。我們都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為城關(guān)的發(fā)展添磚加瓦。

第三篇：國稅局作風(fēng)大整頓活動(dòng)心得體會(huì)

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國稅局作風(fēng)大整頓活動(dòng)心得體會(huì)

對(duì)國稅局作風(fēng)大整頓活動(dòng)的點(diǎn)評(píng)：

今年為市委確定的“作風(fēng)建設(shè)年”。市縣兩級(jí)高度重視，和往年僅僅由市紀(jì)委、監(jiān)察局抓“作風(fēng)建設(shè)”不同的是，這次“作風(fēng)大整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長直接由市委書記親自擔(dān)任，市委副書記、市長任第一副組長，市紀(jì)委書記任辦公室主任。自活動(dòng)開展以來，市縣兩級(jí)動(dòng)真的、來硬的，先后處理了一批作風(fēng)不實(shí)的干部，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，給我們敲響了警鐘的同時(shí)也給了我們一個(gè)順勢(shì)有為、凝心聚力的機(jī)會(huì)。從前段工作來看，我局在作風(fēng)大整頓活動(dòng)中做了大量的工作，也下了狠功夫，取得了初步實(shí)效。概括起來有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是制度規(guī)范。縣局對(duì)作風(fēng)大整頓工作特別重視，經(jīng)局長辦公會(huì)研究決定，分別在2月28日，3月13日制定實(shí)行了《縣國家稅務(wù)局作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》和《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核管理制度》，為作風(fēng)整頓活動(dòng)提供了方向，警醒了全局干部職工。并且購買了指紋機(jī)，實(shí)行規(guī)范的上下班簽到制度。

二是宣傳有效。先后兩次召開全局干部職工大會(huì)就作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行精神傳達(dá)和工作部署，還利用宣傳欄、橫幅標(biāo)語進(jìn)行了全方位、多層次宣傳，營造了一個(gè)濃厚的宣傳氛圍。設(shè)立意見箱和舉報(bào)投訴電話等方式，廣泛征求全體干部職工、納稅人及社會(huì)各界的意見及建議。

三是效果良好。指紋機(jī)和科室簽到本的設(shè)立，有效地規(guī)范了干部職工的上下班時(shí)間，改善了之前部分職工存在的懶散作風(fēng)。干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，全局各個(gè)項(xiàng)目全面鋪開，快速推進(jìn)，讓我們感受到作風(fēng)建設(shè)給國稅工作帶來的深刻變化。

總體來說，主流是好的，但也存在一些問題。突出體現(xiàn)在四個(gè)方面： 一是作風(fēng)不實(shí)，隨意性強(qiáng)。部分干部執(zhí)行制度不到位，打擦邊球，按了指紋機(jī)就出去吃早餐或者辦其他事情，串崗聊天不穿制服，外出不請(qǐng)假的情況偶有發(fā)生。

二是學(xué)習(xí)不夠，辦法不多。縣局喜歡學(xué)習(xí)的干部不多，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對(duì)于其他縣很少。有的因?yàn)椴蛔⒅貙W(xué)習(xí)，對(duì)稅收工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，面對(duì)新情況、新問題辦法措施不多，執(zhí)行力明顯不足。

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三是觀念不強(qiáng)，避實(shí)就虛。有些干部把服務(wù)群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入企業(yè)下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫企業(yè)和納稅人解決實(shí)際問題。如何進(jìn)一步深入推進(jìn)作風(fēng)大整頓，我認(rèn)為下一步，要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)；進(jìn)一步引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)跨越發(fā)展；進(jìn)一步解決突出問題，彰顯活動(dòng)效果。首先要突出關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位，因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮“龍頭”和班子的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)的局面。其次要完善機(jī)制，用好的機(jī)制轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們要建立作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、政風(fēng)，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。要建立作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)作風(fēng)建設(shè)好的給予肯定表揚(yáng)，對(duì)作風(fēng)渙散的給予通報(bào)批評(píng)，要抓兩頭促中間。要建立作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。經(jīng)常開展督查，通報(bào)督查情況，嚴(yán)肅處理作風(fēng)不實(shí)行為。

四是要抓好根本，用規(guī)范的制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。要保證作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。在思想作風(fēng)方面，要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源。在學(xué)風(fēng)方面，要堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)特別是解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能。在工作作風(fēng)方面，要切實(shí)實(shí)行績效考核制、工作首問制、考勤考核查崗制、工作失誤責(zé)任追究制。從而推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

下階段，我們要在新起點(diǎn)上發(fā)現(xiàn)新問題，并用新思路、新措施徹底解決問題，以此塑造國稅隊(duì)伍新風(fēng)氣、新形象；要做到心態(tài)常態(tài)化、專門監(jiān)督常態(tài)化、接受社會(huì)監(jiān)督常態(tài)化、建章立制常態(tài)化。要通過作風(fēng)大整頓活動(dòng)，讓國稅隊(duì)伍工作能力越來越強(qiáng)，口碑、形象越來越好。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第四篇：作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案1

嘉禾縣婦幼保健院 作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個(gè)一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市第四次黨代會(huì)和縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以及“縣紀(jì)委第十一屆第二次全會(huì)暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會(huì)議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實(shí)現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，穩(wěn)中求進(jìn)，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵

1、切實(shí)整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2、重點(diǎn)解決“七不”問題：

①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進(jìn)取性不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)，只求過得去、不求過得硬。

②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對(duì)上級(jí)重大決策執(zhí)行的力度不夠或能力不強(qiáng)。

③紀(jì)律不嚴(yán)問題：不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)。

④工作不實(shí)問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，有門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。

⑤創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，不自信。

⑥正氣不足問題：不敢擔(dān)責(zé)，對(duì)下屬疏于管理，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢較真，關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾。

⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費(fèi)和參與打牌現(xiàn)象。

三、作風(fēng)整頓的步驟、措施

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月7日-3月31日）

1、組織動(dòng)員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。

2、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及本單位作風(fēng)大整頓活動(dòng)《方案》，及上級(jí)“三進(jìn)、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。一是重點(diǎn)了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；二是重點(diǎn)了解患者對(duì)職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對(duì)營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當(dāng)前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實(shí)到人。

（二）組織實(shí)施階段（4月1日—11月30日）

1、自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。堅(jiān)持開門搞整治，擴(kuò)大群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會(huì)、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、把方向搞明、把工作抓實(shí)。

2、評(píng)議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）。認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評(píng)議，對(duì)評(píng)議出來的突出問題進(jìn)行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）。進(jìn)一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時(shí)把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月）

對(duì)這次作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行全面的總結(jié)，進(jìn)一步查找需要改進(jìn)和加強(qiáng)的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會(huì)主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負(fù)責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動(dòng)的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負(fù)責(zé)、密切配合，確保整頓活動(dòng)扎實(shí)有序地開展。

（二）嚴(yán)格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對(duì)各科室作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)問題多、群眾意見大的部門要列為重點(diǎn)，集中督促整改。

（三）建立信息反饋機(jī)制。暢通聯(lián)系渠道，方便群眾反映意見，及時(shí)收集、匯總各類信息，切實(shí)加強(qiáng)與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報(bào)工作。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極探索行之有效加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，真正使這項(xiàng)工作經(jīng)常化、制度化、長期化。

二0一二年三月七日

第五篇：婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案

婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案：

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個(gè)一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和

“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市第四次黨代會(huì)和縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以及“縣紀(jì)委第十一屆第二次全會(huì)暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會(huì)議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實(shí)現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，穩(wěn)中求進(jìn)，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵

1、切實(shí)整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2、重點(diǎn)解決“七不”問題：

①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進(jìn)取性不強(qiáng)，不敢擔(dān)精神不振問題：當(dāng)，只求過得去、不求過得硬。

②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對(duì)上級(jí)重大決政令不暢問題：策執(zhí)行的力度不夠或能力不強(qiáng)。

③紀(jì)律不嚴(yán)問題：不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自紀(jì)律不嚴(yán)問題：由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)。

④工作不實(shí)問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群工作不實(shí)問題：眾意識(shí)不強(qiáng)，有門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。

⑤創(chuàng)新不力問題：創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，不自信。

⑥正氣不足問題：不敢擔(dān)責(zé)，對(duì)下屬疏于管理，對(duì)歪風(fēng)正氣不足問題：邪氣不敢較真，關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾。

⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費(fèi)和參與為政不廉問題：打牌現(xiàn)象。

三、作風(fēng)整頓的步驟、措施作風(fēng)整頓的步驟、（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月7日-3月31日）宣傳發(fā)動(dòng)階段（1、組織動(dòng)員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。

2、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及本單位作風(fēng)大整頓活動(dòng)《方案》，及上級(jí)“三進(jìn)、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。

一是重點(diǎn)了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；

二是重點(diǎn)了解患者對(duì)職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對(duì)營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當(dāng)前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實(shí)到人。

（二）組織實(shí)施階段（4月1日—11月30日）。堅(jiān)持開門搞整治，擴(kuò)大自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會(huì)、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、把方向搞明、把工作抓實(shí)。

2、評(píng)議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）評(píng)議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)。認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評(píng)議，對(duì)評(píng)議出來的突出問題進(jìn)行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）制度定責(zé)環(huán)節(jié)。進(jìn)一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時(shí)把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月）。對(duì)這次作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行全面的總結(jié)，進(jìn)一步查找需要改進(jìn)和加強(qiáng)的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會(huì)主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負(fù)責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動(dòng)的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負(fù)責(zé)、密切配合，確保整頓活動(dòng)扎實(shí)有序地開展。

（二）嚴(yán)格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦嚴(yán)格督促檢查。公室將定期對(duì)各科室作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)問題多、群眾意見大的部門要列為重點(diǎn)，集中督促整改。

（三）建立信息反饋機(jī)制。暢通聯(lián)系渠道，方便群建立信息反饋機(jī)制眾反映意見，及時(shí)收集、匯總各類信息，切實(shí)加強(qiáng)與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報(bào)工作。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極探索行之有效加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，真正使這項(xiàng)工作經(jīng)常化、制度化、長期化。

二0一二年三月七日