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安全生產中長期規劃

（一）安全生產中期規劃

1、編制目的為避免重生產、輕安全、只求經濟效益、忽視安產生產的短期行為，促進安全生產工作與企業發展同步規劃、同步實施，制定企業中期（2015年至2017

年）安全生產規劃。

2、工作目標及具體措施

（1）工作目標

確保在未來三年內要做到國家有關安全生產法律法規賦予企業的安全生產責任，特別是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全投入、隱患治理、事故管理、應急管理等各個方面的責任得到有效落實，實現安全生產管理目標。

（2）具體措施

①強化組織保障，健全管理機制

在未來三年的生產經營活動中，不斷完善企業安全生產組織機構．健全安全生產管理網絡，落實安全生產責任制，使安全生產管理

工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋于企業每位員工，貫穿于生產經營全過程，為構建安全生產丁作的長效機制奠定堅實的基礎

②加強宣傳教育，提高安全意識

對員工進行經常性的宣傳教育，定期進行安全培訓，提高員工安全意識和防范風險能力，杜絕違、踏實工作，使安全生產工作真正根

扎基層、深入人心，使安全文化真正成為企業義化的有機組成部分。

③重視安全權益，保障職工安全

依法保障員工的生命健康權。為員工創造安全舒心的工作環境及

防護條件、及時為員工繳納社會保險、保障女職工的合法權益、教育員工對本崗位危險有害因素的防范措施是企業義不容辭的責任。

④健全規章制度、嚴格落實措施

企業各部門規范制定各崗位安全工作的程序，明確安全生產職責和安全管理對策措施是安全生產管理工作的基礎和根本保證。

⑤安全文化建設

采取多種形式逐步形成全體從業人員所認同、共同遵守、帶有本單位特點的企業安全文化。

（二）安全生產長期規劃

為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，強化安全生產

意識，落實安全生產責任，實現安全生產目標，保障員工生產生活安全，為公司創造一個安全穩定的發展環境，制定工作方案如下：

1、編制目的為促進安全生產工作與企業發展同步規劃、同步實施，確保在未來十年內要做到國家有關安全生產法律法規賦予企業的安全生產責任，特別是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全投入、隱患治理、事故管理、應急管理等各個方面的責任得到有

效落實，實現安全生產管理目標。制定企業長期（2015年至

2020

年）安全生產規劃。

2、工作目標及具體措施

（1）保證安全投入，改善安全條件

在未來三年的生產經營工作中，企業要保證安全資金投入，改善

并創造良好的安全生產條件，營造和諧安全的工作氛圍，力求通過使用新技術、新工藝、新設備、新材料等技術改造，不斷改善生產作業條件，降低員工勞動強度、優化作業環境，使員工的安全健康得到切實保障．使生產作業過程盡可能接近或達到本質安全的水平。

（2）加強隱患治理，消除安全隱患

企業要以隱患排查、整改為主線，以崗位標準化作業為契機，完善安全檢查、隱患排查、隱患舉報、隱患整改、獎懲追究等一系列制度措施，使各種事故隱患真正被消除在萌芽狀態。

（3）規范事故管理，嚴肅事故責任

嚴格依法報告、調查、處理突發生產安全事故，查明事故原因、分清事故責任、制定防范措施，舉一反三，嚴肅追究事故責任人。

（4）強化應急管理，完善應急機制

建立健全應急管理機制的組織機構，管理制度應急流程，報告制度，應急管理流程中明確責任、參與人、強化全員的應急救援意識和能力，以及避險和保護能力。

（5）安全文化建設

采取多種形式逐步形成全體從業人員所認同、共同遵守、帶有本單位特點的企業安全文化。

（三）跨年度安全活動工作方案

根據上級有關安全文件精神，為切實加強管理，周密布置，狠抓

落實，認真貫徹落實國家“安全生產年”的具體行動，落實“企業生

產主體責任”的重要舉措。特制定跨年度安全活動工作方案如下：

1、落實企業生產主體責任

以廠長為安全生產第一責任人的安全生產領導小組，認真負責定期組織對企業安全生產的宣傳、教育、督促、檢查，抓好安全生產規章制度的落實。

2、定期組織本企業員工學習相關法律、法規，貫徹落實到日常工作中，做到安全教育有計劃，具體工作有分工，安全工作和會議有記錄，值班制度管理到位。

3、切實做好本企業員工的安全生產和職業技術培訓工作，對直接從事特種作業的的員工，必須按規定要求參加職業技能考核鑒定，全部持證上崗。

4、建立各項安全生產管理制度和各工種各機電設備的安全操作規

程，并按要求上墻懸掛。自覺接受有關主管部門的監督和檢查。

總之，安全生產責任重于泰山，安全生產制度常抓不懈，一切按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。

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2014年X月X日