在房管局警示教育活動會議上的講話

同志們：

我們召開這次會議，主要是貫徹省、濟寧市會議精神，嚴格落實鄒辦發（2016）61號特急明傳電報的文件要求，主要任務是從現在起到12月底，集中開展警示教育活動，努力營造干事創業、風清氣正的政治生態，以新的面貌、新的動力、新的格局，推進房管工作持續、健康、穩定發展，以良好的精神風貌，樹立房管隊伍在群眾心目的地位和威信。根據組織安排和房管工作的實際，我講四個方面的問題：

一、提高認識，心存敬畏，增強學習《準則》、《條例》的自覺性

黨的十八大以來，習近平總書記就加強干部隊伍建設作出一系列重要論述，總書記強調黨員干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠，就是要心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住；干凈，就是要一身正氣、兩袖清風，做到了干凈，才能贏得群眾認可；擔當，就是要恪盡職守、敬業奉獻，強化了擔當，才能不辜負自身的職責，不辜負組織和人民的重托。忠誠、干凈、擔當，猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。前段時間，大家共同觀看了《永遠在路上》的警示片，市委黨校的講師就如何學習、貫徹《準則》和《條例》作了專題輔導，局黨組和各支部還開展了系列微型黨課活動，這些內容和形式，應該說很有成效，希望大家從中感悟、從中領會，自覺將學習成果轉化為工作的動力，以學習指導工作，以工作檢驗成果。當前，我市正處于換屆時期，黨代會、人大會相繼召開，大發展、大跨越的思路，必將迅速形成和出臺，我們房管部門要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以責無旁貸的主人翁意識，厘清工作責任，狠抓工作落實，特別是各科室、各單位的中層干部、黨員同志，要切實增強忠誠、干凈、擔當的思想自覺和行動自覺，更好地為組織分憂、為單位奉獻、為群眾謀利。

一個單位不論大小、不論人多人少，總有領導、中層和一般同志，我們要各自明確自己的任務是什么，如何承擔工作責任，如何落實組織分工。有些人，沒有職務時，總向組織申請，希望當個科長、副科長，一旦干了這個職務，又不能盡心盡職，這樣就不能算是合格黨員啦。有些同志向黨組織要職務、要名譽、要待遇，主要表現在有的同志感覺自己參加工作多年，一起上班的同學、朋友，都當了科長、所長、主任，有些同志入黨啦，多次被評為先進，有些同志有職稱，工資高啦，往往只看出待遇，沒看到別人的付出，有些同志干了很多的工作，雖然當科長、當所長，但工資待遇還很低，但他們有擔當、有奉獻精神。以上種種問題和表現，歸根結底都是世界觀、人生觀、價值觀出了問題，是“官本位”意識的集中體現，是個人私欲膨脹的結果。從現在起，我們要嚴格對照《準則》和《條例》，旗幟鮮明地為敢于擔當的同志擔當，為敢于負責的同志負責，通過不斷加強干部隊伍建設，為房管工作健康持續發展提供堅強的組織保證。

二、正視問題，汲取教訓，堅守做好自身工作的底線

今天，我想給大家簡要提幾個典型案例，就黨員干部如何做到忠誠、干凈、擔當，談一些認識和體會，與大家共勉。習近平總書記反復強調，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。原來通報的江寧區房管局局長周久耕、近期通報的北京市副市長呂錫文、還有鄭州市某區房管局副局長、濟寧市開發辦原主任等等案例，之所以走上違紀違法的道路，究其根源，就是沒有堅定理想信念的高線，在對黨忠誠這個根本問題上出了偏差。只有堅定理想、篤定信念，才能始終立于不敗之地。事實一再證明，一個人的精神家園如果沒有崇高信仰來充實，就容易被各種錯誤觀念所占領；黨員干部如果降低了自我要求、放松了思想改造，就會喪失遵守黨規黨紀的自覺性和堅定性。作為黨員干部，要自覺加強黨性修養，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，自覺遵循《準則》和《條例》，執行“三嚴三實”和“八項規定”精神，帶頭弘揚社會主義價值觀，帶頭抵制腐朽生活方式的侵蝕，陶冶高尚情操，培養健康情趣，升華思想境界，堅守精神家園。言行要統一。忠誠可靠不能停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心中，堅定站在黨和人民的立場上，永遠愛黨、信黨、護黨、跟黨走，必須牢固樹立核心意識，向黨組織看齊，維護工作大局，增強組織觀念。

在過去的十年間，根據市紀委反饋的案例，我們房管局也多多少少出現了一些不該出現的問題，其中有班子成員的問題、有中層干部的問題、有一般人員的問題，有的人因為違紀受到了處分，有的人因為違法被開除公職，有的人因違規被通報批評。他們在各自的崗位上，也都做出了努力，做出了貢獻，但違紀違法后，誰都無法挽救，他們很可惜，很讓人痛心。他們出現的問題，大家一定要吸取教訓、引以為戒。每個黨員干部都要帶著感情聯系群眾，與群眾坐在一條板凳上，打開群眾的“話匣子”，聽得進“牢騷話”、聽得懂“題外話”、聽得到“真心話”，體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，用真情拉近與群眾的距離。多從群眾的立場和角度看問題、想事情，多從群眾中提煉經驗和做法，多從群眾中汲取智慧和力量，讓我們的各項決策和工作更接地氣、更具實效、更得人心。要帶著目標服務群眾，把群眾滿意作為評判我們各項工作成效的最高標準，全心全意為老百姓謀利干事，讓人民群眾共享改革發展的成果，提高他們的獲得感和幸福感。特別是物業管理和住房保障工作，與群眾打交道最多，最直接，最密切，更要為群眾著想，不論是投訴、舉報，還是申報、審核，管理、維修，一定要多站在群眾的立場上考慮問題，能簡則簡、能快則快、能幫則幫，這樣群眾才會滿意，組織才能放心，才能稱得上對組織忠誠。對組織忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀律、規矩、決策、部署、安排，都要不折不扣地執行。要遵循組織程序，遵守組織紀律，下級服從上級、少數服從多數、個人服從集體，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；要服從組織安排，決不搞非組織活動，決不搞小圈子、拉幫結派、稱兄道弟，不違背組織決定；要維護組織團結，心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，共同營造風清、氣正、心順的干事環境。

三、干凈干事，勇于擔當，帶頭弘揚清正清新清廉的風氣

我們房管部門，看似沒有多大權利，其實每個崗位都有涉及群眾利益問題，大到開發企業的開發經營許可、預售許可，小到保障房的申請、審核、分配，交易所的房產過戶、公房所的管理維修，住宅公司的項目分包等等，權力有大有小，利益有多有少，都掌握在基層和同志們具體工作中。大家要以敬畏心對待權力，做到為民掌權。權力既是一種影響力，也是一種支配力；既能為民造福，也能遺害百姓；既可以成就我們，也可以毀滅我們。我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，更不能搞交易使用，必須堅持依法用權、秉公用權、廉潔用權。黨員干部必須把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，自覺在法律法規約束下用權，在制度籠子里用權，要主動接受監督。實踐證明：權力不受監督，必然導致腐?。桓刹烤芙^監督，遲早要出問題。我們要深刻認識到監督不是挑刺找茬，跟誰過不去，而是一種約束，更是一種愛護。要拿起自覺接受監督這個有力武器，主動要求監督，樂于接受監督，切實養成在監督下工作生活的習慣。

小節不守，大節不保，腐敗分子違法犯罪大多是從小節上自我放縱開始的。我們必須經常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭；經常審視一下自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求；經常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正。對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。交友要謹慎?！拔镆灶惥?，人以群分?！苯Y交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行。黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“娛樂圈”、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然、昏昏然，在別人的圍獵中掉進圈套。有的同志對八項規定精神認識不足；有的口頭上說好，但行動上不堅決；有的千方百計搞變通、打擦邊球，“四風”隱形、變異問題逐漸突出；還有的心存僥幸，認為只要隱蔽一點、小心一點、不做過頭、不撞在槍口上，就不會有問題。作風體現黨性，作風關乎形象。黨員干部一定要強化紀律規矩意識，嚴格執行中央八項規定精神，帶頭弘揚清正清新清廉的風氣。

黨員干部也是普通人，在條件允許的情況下生活得好一點，這是正常的，無可厚非。但是，我們安身立命，靠的是人格的力量、事業的忠誠和工作的實績，而不是金錢的多少、財富的多寡，所以我們對錢要有顆平常心。無錢不眼紅，不能一看到別人有錢就不平衡，就去傍大款、跟老板、走捷徑，喪失黨性、人格和尊嚴，而要知足常樂，不為金錢所左右，不因別人發財而自亂方寸；掙錢不逾矩，不拒絕合理合法的收入，但是如果別人送個卡，送個紅包，交個電話費，把不應該辦的事，給別人辦了，那就不行啦，那叫以權謀私，我們要心存敬畏，不能制度讓別人執行，自己常開綠燈，這樣勢必會犯錯誤。

四、認清形勢，自我加壓，全力以赴做好當前的各項工作

任何一個單位都可不能長期養閑人、養懶人，不能只受香火不顯靈，不能只拿工資不干事。在事業單位工作，你是其中一員，就必須有抱負、敢擔當，在其位、謀其政，這是最起碼的為政之德。黨員干部要深刻理解權力與責任的辯證法，以“無功就是過，庸碌就是錯”時時自省，自我加壓，履行自身職責。

一要有志氣，勇于爭先不懈怠。當前，全市城鄉建設面臨艱巨而繁重的任務，房地產的改革和創新日趨加快，政策法規不斷推出，不論身處何種崗位，都要及時、認真、系統學習法律法規，學習業務知識，適應工作需要，要爭當行家里手，不能做行外人、不能講外行話。當前形勢下，我們必須自我加壓、永爭一流，攀高比強地做好各項工作。站位要高。大家所在的單位、身處的崗位、肩負的職責可能不盡相同，但是，推動房管發展卻是我們共同的責任，沒有局外人，沒有旁觀者。目標要高。要向高標準看齊，盯著排頭干、朝著先進趕，能爭第一爭第一、爭不了第一創唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，提升工作的層次和水平。效率要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題。我們不光要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行，做到今日事今日畢。

二要有膽氣，敢于攻堅不畏難。現在，房管局正處于爬坡過坎的關鍵時期，面臨改革、發展和穩定的問題，不動產的變革、棚戶區改造的融資、保障房的維修，維修資金的啟用，開發企業的強制監管，一些問題均已呈現，處于矛盾和問題多發期，問題繞不開、也躲不過，必須知難而進、迎難而上、攻堅克難。黨員干部要有好的狀態，始終保持積極主動的工作熱情，想事情比別人早一點，抓工作比別人快一點；實字落地，抓鐵有痕、踏石留印，對定下的工作、確定的目標、決定的事項，抓住不放盯緊盯牢，不達目的決不收兵；干字為要，全身心投入工作，用心干好每一天，細心做好每件事，多創造實實在在的工作成果。要有硬的舉措。面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上，面對急難險重任務頂得上去，面對各種歪風邪氣敢抓敢管、真抓真管、實抓實管，推動各項工作取得新成績。

三要有生氣，善于創新不守舊。當前和今后一個時期，市委、市政府將出臺新的目標、新的發展規劃，我們要緊緊圍繞，合力攻堅，黨員干部要敢于沖破阻礙發展的思想觀念，敢于革除影響發展的體制弊端，在不爭論中發展，在不折騰中前進，在不甘落后中奮起。要強化創新思維。要根據形勢、問題、任務、要求的變化，順時而動、因勢而為，自覺地轉變思維模式，換個視野看待形勢，換個方位看待問題，換個身份看待矛盾，使我們的思維更全面、更深刻，從而更好地化解矛盾、解決問題、推進發展。

同志們，人生沒有彩排，每天都是現場直播。《永遠在路上》警示片中，一批落馬的官員，讓我們深受教育；省市通報的相關違紀人員，還有我們鄒城原民政局、法院、國稅局等人，用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。希望大家以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止，做到守土責任，不辱使命，管好自己，帶好隊伍，盡心盡責完成組織交辦的各項任務，以群眾滿意為目標，展現房管隊伍的良好形象。