第一篇：在全市領導干部警示教育會議上的講話

同志們：

今天，市委組織幾大班子領導成員、鄉鎮（街道）黨委書記、鄉鎮長（主任）、市直有關部門和部分駐·單位的主要負責人、派駐紀工委書記、市紀委常委，到警示教育基地——##監獄開展警示教育活動，這是全市“三抓三上”活動的一項重要內容，目的是讓我們大家進一步提升思想道德修養、增強廉潔從政意識、提高拒腐防變能力。剛才，我們一同參觀了服刑人員的生活場所，聽取了三名服刑人員的現身說法，看到他們聲淚俱下、追悔莫及的真情懺悔和對自由生活的渴望，我和大家一樣，思想受到極大地震撼，感受很深。所聽所看，令人痛惜，發人深省。他們原來都是擔任過一定領導職務的黨員干部，也曾有過理想、有過追求、有過奮斗，也曾有過鮮花、有過掌聲、有過輝煌，最終卻一失足成千古恨。希望同志們一定要以此為鑒、警鐘長鳴、防微杜漸，始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強道德修養，恪守行為準則，不辜負組織的培養、群眾的信任和家人的囑托。下面，我講六點要求。

一、要認清形勢不糊涂。加強反腐倡廉建設是我們黨的一貫要求，也是形勢發展的迫切需要。中國共產黨從成立那天起，就一直高度重視黨風廉政建設和反fubai工作，始終放到關系黨的事業興衰成敗和生死存亡的重要位置來抓。改革開放以來，隨著經濟快速發展，反腐倡廉面臨的形勢和任務更加艱巨，黨的自身建設也不斷加強，已初步走出了一條具有中國特色的反腐倡廉之路。今年以來，中央、省委和德州市委連續召開會議，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，在年初召開的中央紀委五次全會上，胡錦濤總書記指出：“要抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，以黨風廉政建設的新成效取信于民”。隨后，出臺了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等制度規定，提出了更嚴格的要求，作出了更有針對性的部署，充分表明了進一步加強反腐倡廉建設的信心和決心。從近年來查處的領導干部fubai案件表明，如果思想道德防線不牢，利用手中的權力去搞以權謀私、權錢交易，觸犯了法律，誰也保不了你。希望大家一定從這些人身上吸取沉痛教訓，把思想高度統一到上級要求上來，認清形勢，切實促進廉潔從政，決不可掉以輕心。

二、要堅守信念不松懈。理想信念是精神支柱，是前進動力，是領導干部的立身之本。一些領導干部違法違紀案件，從表面上看是貪污受賄、腐化墮落，從實質上講，就是理想信念出了問題。“善惡之間，一念之差；高墻內外，一步之遙”。少數黨員領導干部走上犯罪道路，都是從“心不清凈”開始的，有一個從量變到質變的過程，一步步滑向fubai的深淵，最終走上不歸路。為此，作為黨員領導干部，首先必須加強黨性鍛煉，堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，在實踐中做到自覺充實自己、自覺改造自己、自覺警醒自己，萬不可把認識停留在口頭上，放松自己世界觀的改造。

三、要正確使權不濫用。權力是把雙刃劍，既可成為為人民服務的工具，也可成為謀取私利的手段；既可促人奮發向上，也可誘使人腐化墮落。權力越大、職位越高，越是“一把手”，越要樹立正確的權力觀。我們都擔任一定的領導職務，掌握一定的權力。黨和人民之所以給你這個職務，賦予你應有的權力，是黨和人民對你的信任。但有些領導干部看不到職務、權力后面的責任，而是把眼睛盯在職務和權力可能帶來的好處和利益上，這就會帶來的崗位職能權力“尋租”問題。我們不否認，領導干部有個人正當的利益，但決不可把當官和發財聯系起來。我們一定要用好權力這把“雙刃劍”，樹立正確的權力觀，牢記宗旨，用權為民。

四、要帶頭自律不越軌。廉潔自律是領導干部從政的底線。領導干部特別是“一把手”的言行，對其他黨員干部有著不可替代的影響，甚至可以影響一個地方的社會風氣和一個部門的整體形象。今年，中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確規定領導干部從政行為八個方面的“禁止”，詳細列出52個“不準”，是規范領導干部從政行為的重要基礎性法規。對這些制度規定的各項要求，要認真學習、深刻領會，真正入腦入心，知道哪些該做，哪些不該做。要把制度規定作為準繩，經常檢查一下自己的思想有沒有出格，經常對照一下自己的行為有沒有觸線，不斷強化制度意識、行為約束。大量案例揭示了這樣一個道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。我們每名黨員干部都要對黨紀國法心存敬畏之心，常思貪欲之害，常修為政之德。要嚴格依法辦事，遵守廉潔自律規定；要時常警示自己，始終不越雷池一步；要堅持抓帶結合，既要積極履行抓的責任，又要發揮帶的作用，做到行動先于一般干部、標準高于一般干部、要求嚴于一般干部。

五、要平衡心態不攀比。面對社會上的種種利益誘惑，能不能保持一顆平常心，對領導干部而言是非常現實的考驗。作為一名領導干部，要學會用理智戰勝私欲，要有良好、健康的心態。要經常算一算政治賬、經濟賬、名利賬、家庭賬、

第二篇：礦黨委書記在領導干部警示教育會議上的講話

同志們： 前不久，市紀委、市法院、市檢察院聯合舉辦了反腐倡廉警示教育展，礦黨委組織科級以上干部進行參觀，在黨員領導干部中產生了強烈的震撼。今天這次領導干部警示教育電視電話會，傳達市警示教育大會精神，通報市7起重大案件、集團公司6起案件，又使我們受到一次深刻的警示教育。各級領導干部都要從市和集團公司近期發生的～案件中汲取深刻教訓，用反面典型警示自己，真正保持共產黨員的先進性，永葆政治本色，做一名合格的共產黨員。下面，我講幾點意見，與大家共勉。第一，領導干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從市和集團公司剖析的幾個典型案件可以看出，某某某、某某等領導干部所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。他們有的共產主義信仰淡漠，對社會主義前途產生了動搖；有的革命意志衰退，思想空虛，在消極行為中尋找精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，為自己留所謂的后路，說到底這些人就是理想信念發生了動搖，最終導致了思想道德防線的全面崩潰。這說明，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對～現象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。第二，領導干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。通報的領導干部之所以違法違紀，核心問題就是忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，淡忘了執政為民的責任。黨員干部的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業和職工，贏得群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。領導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領導干部都要堅持立黨為公、執政為民，把心思用在工作上，用在推動創業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業績，真正為企業、為群眾掌好權、用好權。第三，領導干部和有權的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設時期，還是在改革開放時期，不管是在企業經濟困難時期，還是效益轉好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統不能丟。要練好“內功”，守得住誘惑，經受住權力、金錢、美色的考驗；要防微杜漸，守得住小節，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。今天通報的市和集團公司原基層領導干部和業務人員，其腐化墮落、蛻化變質都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的，有了第一次后膽子就越來越大，一發而不可收拾。事實證明，不管是領導干部，還是有實權的工作人員，只要手中掌握著權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理。縱有房萬間，睡覺不過是一張床；縱有錢萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員和領導干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。第四，領導干部必須堅持秉公辦事，不能為情所困。作為一名黨的領導干部，不徇私情、秉公辦事，是最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。在今天通報的領導干部～案件中，有的就是因為錯把“友情”看得高于一切，置黨紀國法于不顧，結果被“友情”所困，被“友情”所利用，被“友情”牽扯，被“友情”所害。因此，領導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”從歷史上看，貪官斂財，從來都是禍及后代；廉官清貧，多數能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，不勞而獲的財富，使他們失去奮斗的動力，難以成人，～墮落的思想在子女中繼承發揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲處。各級領導干部要樹立正確的親情觀，嚴格執行領導干部不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益的有關規定，切實管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，給他們傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導他們自強自立，做對社會、也對自己有益的人。第五，領導干部必須接受監督，不能為所欲為。不受監督的權力必然導致～。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向～。某某某、某某等四人都做過“一把手”，工作獨斷專行，自己說了算，在干部任免、大額資金支付方面既不主動接受別人監督，也沒有人敢監督，一步步走向～的深淵。在監督問題上，不要怕人說閑話，更不要擔心鬧不團結，出現原則糾紛，組織上支持講原則的人，批評不講原則的人。這既是對企業負責，也是對當事人負責。因此，領導干部要防止犯錯誤，就要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監督之下，做清正廉潔的共產黨人。第六，領導干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸。～行為沾污黨的形象，損害人民群眾的根本利益。特別是單位和部門的“一把手”～，必然會造成事業不興、風氣不正、群眾不寧。對干部本人來講，一旦步入～歧途，就會斷

送前程，甚至傾家蕩產、禍及子孫。有的人心存僥幸，以為小貪無虞。某某明知組織對其調查，不是主動向組織說明情況，而是相信神佛和關系，錯過了投案自首的機會，最終逃脫不了法律的制裁。有的人自以為位高權重，同級或下屬不會舉報就沒事，但沒有不透風的墻，現在的信息渠道暢通，職工群眾也會向上舉報；送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發牢騷；看似做假賬的手段高明，經不起一系列的審計驗證，經不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發。陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉”。在這里，我還要提一下私設小金庫的問題，小金庫是～的搖籃，因為它不受監督，可以亂支亂花，實際上是為～創造條件。正因為如此，集團公司三令五審禁止私設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效，但還有的單位領導心存僥幸，還在私設小金庫，以至被查處，受到黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個同事部下信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監督并重，著力構建有徐礦特色的懲治和預防～體系，推動全集團黨風廉政建設和反～斗爭向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉潔文化建設方面很有創新，取得的效果也是明顯的。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是領導干部就可以為所欲為。二要強化制度創新。今年以來，各級紀檢監察機關加強制度建設，針對容易產生～的重點部位和關鍵環節，出臺了一系列制度，完善了體制機制。現在問題的關鍵是抓好落實，充分發揮制度在預防和懲治～中的保證作用，鏟除滋生～的土壤和條件，最大限度地使干部不犯錯誤或少犯錯誤。三要強化對領導干部特別是“一把手”的監督。要認真落實諾廉述廉評廉考廉、任期經濟責任審計等制度，對領導干部權力行使過程進行全方位監督，讓權力在陽光下運行，防止權力失控、決策失誤和行為失范。進一步整合監督力量，把黨內監督、群眾監督和～監督有機結合起來，構建嚴密監督網絡，使干部不敢～。四要加大對違紀違法案件的查處力度。重點放在貪污受賄、私設小金庫亂支亂花、參與賭博、放縱和縱恿配偶子女利用其職務影響經商，借婚喪嫁娶、生病住院、子女上大學、逢年過節等機會大肆斂財等違法違紀案件。在查處案件方面，集團公司黨委的態度是堅決的，就是要堅持有案必查，決不姑息，讓～分子無處藏身。各級黨組織要做紀檢監察組織的堅強后盾，支持紀檢監察組織依紀依法辦案，為紀檢組織辦案排除干擾，掃清障礙。要積極推行“l十4”辦案工作法，擴大辦案的綜合效應，達到查處一案，教育一片的效果。中秋、國慶將至。越是節日，越是～的危險期。希望全集團黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴禁收受禮金和有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，過一個清正廉潔的節日，在礦區樹立黨員干部的良好形象。各級黨組織、紀檢監察機關和黨員干部要共同努力，讓廉潔的陽光照耀百里煤田，打造廉潔礦山，為保證企業健康和諧發展做出新的貢獻。

第三篇：礦黨委書記在領導干部警示教育會議上的講話

礦黨委書記在領導干部警示教育會

議上的講話

礦黨委書記在領導干部警示教育會議上的講話2007-02-08 08:04:27

同志們：

前不久，市紀委、市法院、市檢察院聯合舉辦了反腐倡廉警示教育展，礦黨委組織科級以上干部進行參觀，在黨員領導干部中產生了強烈的震撼。今天這次領導干部警示教育電視電話會，傳達市警示教育大會精神，通報市起重大案件、集團公司起案件，又使我們受到一次深刻的警示教育。各級領導干部都要從市和集團公司近期發生的腐敗案件中汲取深刻教訓，用反面典型警示自己，真正保持共產黨員的先進性，永葆政治本色，做一名合格的共產黨員。

下面，我講幾點意見，與大家共勉。

第一，領導干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從市和集團公司剖析的幾個典型案件可以看出，某某某、某某等領導干部所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。他們有的共產主義信仰淡漠，對社會主義前途產生了動搖；有的革命意志衰退，思想空虛，在消極行為中尋找精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，為自己留所謂的后路，說到底這些人就是理想信念發生了動搖，最終導致了思想道德防線的全面崩潰。這說明，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對腐敗現象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正

廉潔的作風，保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。

第二，領導干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。通報的領導干部之所以違法違紀，核心問題就是忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，淡忘了執政為民的責任。黨員干部的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業和職工，贏得群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。領導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領導干部都要堅持立黨為公、執政為民，把心思用在工作上，用在推動創業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業績，真正為企業、為群眾掌好權、用好權。

第三，領導干部和有權的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設時期，還是在改革開放時期，不管是在企業經濟困難時期，還是效益轉好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統不能丟。要練好“內功”，守得住誘惑，經受住權力、金錢、美色的考驗；要防微杜漸，守得住小節，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。今天通報的市和集團公司原基層領導干部和業

務人員，其腐化墮落、蛻化變質都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的，有了第一次后膽子就越來越大，一發而不可收拾。事實證明，不管是領導干部，還是有實權的工作人員，只要手中掌握著權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理。縱有房萬間，睡覺不過是一張床；縱有錢萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員和領導干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。

第四，領導干部必須堅持秉公辦事，不能為情所困。作為一名黨的領導干部，不徇私情、秉公辦事，是最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。在今天通報的領導干部腐敗案件中，有的就是因為錯把“友情”看得高于一切，置黨紀國法

于不顧，結果被“友情”所困，被“友情”所利用，被“友情”牽扯，被“友情”所害。因此，領導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”從歷史上看，貪官斂財，從來都是禍及后代；廉官清貧，多數能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，不勞而獲的財富，使他們失去奮斗的動力，難以成人，腐敗墮落的思想在子女中繼承發揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲處。各級領導干部要樹立正確的親情觀，嚴格執行領導干部不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益的有關規定，切實管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，給他們傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導他們自強自立，做對社會、也對自己有益的人。

第五，領導干部必須接受監督，不能為所欲為。

不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。某某某、某某等四人都做過“一把手”，工作獨斷專行，自己說了算，在干部任免、大額資金支付方面既不主動接受別人監督，也沒有人敢監督，一步步走向腐敗的深淵。在監督問題上，不要怕人說閑話，更不要擔心鬧不團結，出現原則糾紛，組織上支持講原則的人，批評不講原則的人。這既是對企業負責，也是對當事人負責。因此，領導干部要防止犯錯誤，就要擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監督之下，做清正廉潔的共產黨人。

第六，領導干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸。腐敗行為沾污黨的形象，損害人民群眾的根本利益。特別是單位

和部門的“一把手”腐敗，必然會造成事業不興、風氣不正、群眾不寧。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產、禍及子孫。有的人心存僥幸，以為小貪無虞。某某明知組織對其調查，不是主動向組織說明情況，而是相信神佛和關系，錯過了投案自首的機會，最終逃脫不了法律的制裁。有的人自以為位高權重，同級或下屬不會舉報就沒事，但沒有不透風的墻，現在的信息渠道暢通，職工群眾也會向上舉報；送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發牢騷；看似做假賬的手段高明，經不起一系列的審計驗證，經不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發。陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉”。在這里，我還要提一下私設小金庫的問題，小金庫是腐敗的搖籃，因為它不受監督，可以亂支亂花，實際上是為腐敗創造條件。正因為如此，集團公司三令五審禁止私

設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效，但還有的單位領導心存僥幸，還在私設小金庫，以至被查處，受到黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個同事部下信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監督并重，著力構建有徐礦特色 的懲治和預防腐敗體系，推動全集團黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉潔文化建設方面很有創新，取得的效果也是明顯的。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是領導干部就可以為所欲為。二要強化制度創新。今年以來，各級紀檢監察機關加強制度建設，針對容易產生腐敗的重點部位和關鍵環節，出臺了一系列制度，完善了體制機制。現在問題的關鍵是抓好落實，充分發揮制度在預防和懲治腐敗中的保證作用，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，最大限度地使干部不犯錯誤或少犯錯誤。三要強化對領導干部特別是“一把手”的監督。要認真落實諾廉述廉評廉考廉、任期經濟責任審

計等制度，對領導干部權力行使過程進行全方位監督，讓權力在陽光下運行，防止權力失控、決策失誤和行為失范。進一步整合監督力量，把黨內監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，構建嚴密監督網絡，使干部不敢腐敗。四要加大對違紀違法案件的查處力度。重點放在貪污受賄、私設小金庫亂支亂花、參與賭博、放縱和縱恿配偶子女利用其職務影響經商，借婚喪嫁娶、生病住院、子女上大學、逢年過節等機會大肆斂財等違法違紀案件。在查處案件方面，集團公司黨委的態度是堅決的，就是要堅持有案必查，決不姑息，讓腐敗分子無處藏身。各級黨組織要做紀檢監察組織的堅強后盾，支持紀檢監察組織依紀依法辦案，為紀檢組織辦案排除干擾，掃清障礙。要積極推行“十”辦案工作法，擴大辦案的綜合效應，達到查處一案，教育一片的效果。

中秋、國慶將至。越是節日，越是腐敗的危險期。希望全集團黨員干部嚴

格遵守廉潔自律各項規定，嚴禁收受禮金和有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，過一個清正廉潔的節日，在礦區樹立黨員干部的良好形象。各級黨組織、紀檢監察機關和黨員干部要共同努力，讓廉潔的陽光照耀百里煤田，打造廉潔礦山，為保證企業健康和諧發展做出新的貢獻。

第四篇：礦黨委書記在領導干部警示教育會議上的講話

同志們：前不久，市紀委、市法院、市檢察院聯合舉辦了反腐倡廉警示教育展，礦黨委組織科級以上干部進行參觀，在黨員領導干部中產生了強烈的震撼。今天這次領導干部警示教育電視電話會，傳達市警示教育大會精神，通報市7起重大案件、集團公司6起案件，又使我們受到一次深刻的警示教育。各級領導干部都要從市和集團公司近期發生的腐敗案件中汲取深刻教訓，用

反面典型警示自己，真正保持共產黨員的先進性，永葆政治本色，做一名合格的共產黨員。下面，我講幾點意見，與大家共勉。第一，領導干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從市和集團公司剖析的幾個典型案件可以看出，某某某、某某等領導干部所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。他們有的共產主義信仰淡漠，對社會主義前途產生了動搖；有的革命意志衰退，思想空虛，在消極行為中尋找精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，為自己留所謂的后路，說到底這些人就是理想信念發生了動搖，最終導致了思想道德防線的全面崩潰。這說明，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對腐敗現象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。第二，領導干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。通報的領導干部之所以違法違紀，核心問題就是忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，淡忘了執政為民的責任。黨員干部的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業和職工，贏得群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。領導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領導干部都要堅持立黨為公、執政為民，把心思用在工作上，用在推動創業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業績，真正為企業、為群眾掌好權、用好權。第三，領導干部和有權的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設時期，還是在改革開放時期，不管是在企業經濟困難時期，還是效益轉好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統不能丟。要練好“內功”，守得住誘惑，經受住權力、金錢、美色的考驗；要防微杜漸，守得住小節，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。今天通報的市和集團公司原基層領導干部和業務人員，其腐化墮落、蛻化變質都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的，有了第一次后膽子就越來越大，一發而不可收拾。事實證明，不管是領導干部，還是有實權的工作人員，只要手中掌握著權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理。縱有房萬間，睡覺不過是一張床；縱有錢萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員和領導干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。第四，領導干部必須堅持秉公辦事，不能為情所困。作為一名黨的領導干部，不徇私情、秉公辦事，是最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。在今天通報的領導干部腐敗案件中，有的就是因為錯把“友情”看得高于一切，置黨紀國法于不顧，結果被“友情”所困，被“友情”所利用，被“友情”牽扯，被“友情”所害。因此，領導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”從歷史上看，貪官斂財，從來都是禍及后代；廉官清貧，多數能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，不勞而獲的財富，使他們失去奮斗的動力，難以成人，腐敗墮落的思想在子女中繼承發揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲處。各級領導干部要樹立正確的親情觀，嚴格執行領導干部不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女謀取非法利益的有關規定，切實管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，給他們傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導

第五篇：在全市領導干部會議上的講話

在全市領導干部會議上的講話（摘要）

從199年月日省委決定調我到任市政府市長，200年5月任市委書記，轉眼之間已經十年。十年來，我有幸和同志們一道投身于的改革和建設事業，親歷了發生的顯著變化。這期間，無論形勢多么復雜，任務多么艱巨，我都始終牢記省委、省政府的重托，和市委、市政府一班人團結帶領全市廣大干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，解放思想、大膽實踐，積極探索資源型城市可持續發展道路，先后提出了“”的發展戰略，明確了建設新型能源和工業基地的發展定位，確立了“走在全省前列、率先實現崛起”的奮斗目標，逐步理清和完善了全面建設小康社會的基本思路。經過全市上下的不懈努力，不僅使經濟社會發展走出了困境，步入了加快發展、科學發展的軌道，而且實現了趕上和超過全省平均發展水平的目標，開始了向經濟強市的跨越。全市綜合經濟實力顯著增強，城鄉環境面貌明顯改善，各項社會事業全面進步，人民生活水平不斷提高，為“走在全省前列、率先實現崛起”，提前年在全省率先實現全面建設小康社會宏偉目標奠定了堅實基礎。之所以能夠取得這樣的成績，歸功于省委、省政府的正確領導、大力支持，歸功于市四大班子的精誠團結、奮力拼搏，歸功于全市各級黨組織和廣大干部群眾的艱苦奮斗、埋頭實干，歸功于各縣（市、區)、市直各部門各單位的開拓進取、扎實工作，歸功于各位老領導、老同志的關心愛護、指導幫助，歸功于各民主黨派、工商聯和無黨派人士的肝膽相照、鼎力相助。借此機會，我衷心感謝省委對我的培養和信任，感謝同志和市四大班子領導對我的支持和幫助，感謝全市各級干部和人民群眾對我的鼓勵和鞭策，感謝各位老領導、老同志對我的關心和指導，感謝所有關心、支持發展的同志們、朋友們!

在工作的十年，是我事業中最寶貴的一段經歷，也是我人生中最難忘的一段歲月。回顧十年歷程，特別讓我感受最深的是，省委、省政府對的發展始終高度關注、大力支持。每當我們取得成績時，省委、省政府總是從多方面給予肯定、鼓勵和鞭策，并寄予殷切的期望；每當我們遇到挫折時，省委、省政府總是及時給予指導、大力支持，幫助我們越過難關；每當我們遇到困難時，省委、省政府總是熱情關心、無私援助，幫助我們戰勝困難。所有這一切，不僅是對工作的支持，也是對我個人的厚愛，我會永遠銘記。回顧十年歷程，特別讓我欣慰的是，市四大班子始終凝心聚力、同舟共濟。實踐證明，的領導班子是富有凝聚力的班子、富有創造力的班子、富有戰斗力的班子。每個班子成員都能以大局為重，以事業為重，講黨性，講原則，用心團結，踏實干事，相互之間在合作共事和共同奮斗中結下了深厚的友誼。這種友誼將是我一生中最為寶貴的精神財富。回顧十年歷程，特別讓我感動的是，在與全市廣大干部群眾團結一心、共謀發展的過程中，的干部表現出了很高的政治覺悟、政策水平、創業意識和奉獻精神；的人民展現出了勤勞樸實、智慧善良的優秀品質和吃苦耐勞、奮發向上的優良傳統。在這片孕育了燦爛歷史、創造出可歌

可泣英雄業績、先哲名人輩出的熱土上，兒女對工作的熱忱、對事業的執著、對發展的期盼，深深地感染了我、教育了我、打動了我。

回顧十年來與大家朝夕相處、共同奮斗的歷程，許多情景歷歷在目，許多往事備感親切。十年來，我走遍了全市的鄉村、城鎮和廠礦，對這里的一山一水、一草一木都產生了深厚的感情，深深地愛上了這塊充滿生機與活力的熱土，無論走到哪里，無論何時何地，我都會眷戀這里的山山水水；十年來，我與全市人民冷暖相系、命運與共，一起經受了前進道路上的風風雨雨，一起體味了奮斗過程中的酸甜苦辣，一起分享了取得成功后的歡樂喜悅，無論走到哪里，無論何時何地，我都會想念這里的父老鄉親；十年來，是的人民哺育了我，是的事業鍛煉了我，無論走到哪里，無論何時何地，我都不會忘記，自己是培養出來的領導干部。我將永遠銘記在工作的這段美好時光，永遠銘記與同志們建立的深情厚誼，永遠銘記父老鄉親對我的支持和幫助，從心底里把作為自己的第二故鄉，一如既往地心系，熱愛，支持，為取得的每一項成就感到高興，為的明天更加美好繼續貢獻力量。

省委決定由同志任市委書記，同志任市委副書記，這是對市級領導班子力量的充實，也是對市級領導班子建設的加強，我完全擁護省委的決定。真誠地希望全市各級干部自覺維護大局，維護當前和諧的發展局面，像支持我的工作一樣，支持同志和同志的工作。我堅信，以同志為班長的市委，在省委的正確領導下，一定能夠團結帶領全市人民，同心同德，頑強拼搏，把的各項工

作做得更好，在新的起點上不斷開創各項事業的新局面。雖然就要離開了，但我的心始終與大家在一起，與人民在一起。衷心祝愿的明天更加美好！衷心祝愿人民更加幸福！