第一篇：在全市機關黨建工作推進會上的講話[范文模版]

在全市機關黨建工作推進會上的講話

剛才，3個單位作了交流發言，希望各單位相互學習借鑒，取長補短!X書記代表市直機關工委作了一個很好的講評，總結工作準確到位，反思問題客觀實在，部署工作全面務實，我完全贊同，請各單位結合實際抓好落實。

下一步，我們要按照新時代黨的建設總要求，根據全市黨的工作會議的統一部署，堅持把黨的政治建設擺在首位，以提升組織力為重點，進一步加強市直機關黨的各項建設，不斷提高黨的建設質量，為加快建設現代化五大發展美好X提供堅強的保證。下面，我就做好今年機關黨的工作講幾點意見：

一、要旗幟鮮明講政治

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，把黨的政治建設擺在首位，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。希望廣大黨員干部一定要認真學習、深刻領會、精準把握，進一步增強責任感使命感，把牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”落實到機關黨建工作各方面各環節。一要提高政治站位。要帶頭強化理論武裝，始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要善于觀大勢、謀大事，提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，牢牢把握黨和國家事業發展的大方向、大原則、大戰略，增強政治定力、政治判斷力、政治執行力，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同黨中央保持高度一致。二要提升政治能力。黨政機關首先是政治機關，要把突出政治機關屬性、強化政治機關職責、提升各級黨組織政治能力，作為謀劃和推進機關黨建工作的出發點和著力點。要嚴守政治紀律，嚴肅政治生活，強化黨性鍛煉，拓展能力訓練，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險，始終保持清醒的政治頭腦，切實增強政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。三要強化政治擔當。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為坐標，堅持行動上緊跟緊隨、執行上堅定堅決，不斷強化職責就是使命的意識，時刻不忘自己的崗位職責，堅持在其位謀其政盡其責，面對工作中遇到的困難，要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，在擔當中彰顯作為、在作為中做出實績。當前，要結合全省上下正在深入開展“嚴規矩、強監督、轉作風”專項行動，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要對機關黨建工作來一次全面檢驗，認真對標對表，理思路、查短板、補弱項、抓落實，不斷提高機關黨建工作的針對性和實效性。

二、要緊盯主業抓落實

黨建工作是機關黨組織和黨務干部的“責任田”。我們務必樹牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，務必把這個責任放在心上、扛在肩上、拎在手上，一刻也不能放松。一要明確機關黨建工作任務。從大的方面講，黨的六大建設任務很清晰，各個方面缺一不可。市直機關工委初步擬定了今年工作要點，把要做的事清晰地梳理出來，對做好今年市直機關黨建工作有了一個明確的思路。各級機關黨組織也要分別制定全年的黨建工作要點，到底做哪些事情、什么時候做、達到什么效果，明確時間表、路線圖，按計劃措施，抓好落實。二要推進標準化規范化建設。各單位要認真對照《市直機關基層黨組織標準化建設方案》《支部建設提升行動方案》和“黨建工作責任清單任務清單”，嚴格落實黨建工作10個方面主體責任，高質量完成15項目標任務。機關黨組織要認真組織開展“爭創紅旗黨組織、爭當五星黨員”活動。著力加強黨支部基礎工作、基本制度、基本能力建設，推進先進黨支部鞏固提升、合格黨支部提檔進位、后進黨支部轉化升級。要進一步完善黨員領導干部黨支部工作聯系點制度，制定黨員評星定級量化辦法，集中命名一批市直機關紅旗黨支部，推廣一批支部建設“微經驗”。三要做好機構改革組織保障。新一輪機構改革的重大原則和核心任務，就是堅持和加強黨的全面領導。各級各部門要把機關黨建工作與機構改革工作統一研究、同步推進，健全組織，完善制度，工作中要做到“五個確保”，即確保工作機構設置到位，確保黨的組織覆蓋到位，確保專職黨務干部配備到位，確保黨建工作責任落實到位，確保黨建工作目標任務完成到位。市直工委要對有關單位黨組織調整組建情況和機關黨建工作情況進行督查指導。

三、要圍繞中心抓黨建

機關黨建工作要提高政治站位，始終緊貼黨委工作中心，始終做到與全市發展大局同向發力、同頻共振。一要增強服務大局的意識。要清醒認識大局、時刻關注大局、認真研究大局、準確把握大局，自覺把機關黨的建設工作放到與全市經濟社會發展的大背景下去把握、大方位中思考、大合唱中去定位。二要謀劃服務大局的抓手。緊緊圍繞服務保障“三大攻堅戰”、圍繞高質量發展等市委市政府的重大決策部署，精心謀劃“脫貧攻堅先鋒行動”“黨建品牌創建”“三走進三服務”等一批務實管用的黨建活動載體，選準切入點、尋找突破口，發揮好引領保障作用。三要營造向上向善的氛圍。用好解放思想大學習大討論這把“金鑰匙”，把解放思想的成果和實效體現到完善機關黨建工作基礎、營造機關干事創業氛圍、提升機關服務發展質量上。對在經濟建設主戰場和高質量發展一線表現突出的優秀黨員干部，要通過選樹典型、通報表彰、評先評優等措施，強化正向激勵，進一步激發廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性。

四、要強化自身增本領

打鐵還需自身硬。要堅持務實打基礎、從嚴轉作風，以自身建設的提高推動機關黨建質量的提升。一要落實好黨建工作責任。市直機關工委作為市委的派出機構，負責統一組織、規劃、部署市直機關黨的工作，領導市直機關黨的各項工作。要通過切實有效的舉措，建立“雙向述職”評議考核等一整套明責、考責、問責體系，把統一領導和督促指導兩方面責任履行到位。市直機關黨組(黨委)要切實承擔起本機關黨的建設的主體責任，黨組(黨委)書記要落實抓黨建工作第一責任人責任，每年至少主持召開2次機關黨組織會議，研究新形勢下的黨建工作，不能當“甩手掌柜”。二要建強機關黨務工作隊伍。做好機關黨的工作，需要有一支理想信念堅定、熱愛黨務事業、熟悉黨務工作的黨務干部隊伍。各單位黨組織要加強黨務干部隊伍建設，堅持正確用人導向，選準配強黨務干部，支持他們履職盡責，切實關心他們的成長進步，讓干得好的黨務干部精神上受鼓勵、工作上有激勵。機關黨務干部要加強黨性鍛煉，提升專業能力，改進工作作風，認真履職盡責，努力干出一流業績。三是要持續轉變機關作風。作風建設永遠在路上。要突出政治功能，涵養政治生態，加強修養、練好“內功”，通過加強黨的建設鍛造隊伍、轉變作風、推動工作。要以開展“嚴、強、轉”集中整治形式主義、官僚主義專項行動為契機，著力轉變思想觀念、改進服務方式、優化工作流程、提升工作標準，推動機關干部作風持續向好，切實做到帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，努力開創新時代市直機關黨建新局面。

同志們，在新時代中國特色社會主義偉大實踐中，機關黨建工作責任重大、使命光榮。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委的堅強領導下，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷開創新時代機關黨建工作新局面，為決戰全面建成小康社會、加快建設現代化五大發展美好X做出新的更大貢獻!

第二篇：在機關黨建工作交流會上的講話

在機關黨建工作交流會上的講話

同志們：

為了深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，經市委領導同意，工委決定召開這次機關黨建工作交流會，交流研討新時期機關黨建工作的新思路、新途徑和新方法，推進市直機關黨建工作深入開展。

今年以來，市直機關黨組織認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和省委X屆六次、X次全會及市委X屆X次、X次全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，圍繞“服務中心、建設隊伍”的核心任務，以“黨員八帶頭”活動和機關黨建“五規范”工作為抓手，全力投入疫情防控阻擊戰，著力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和機關文化建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范。剛才X個縣工委和X個市直部門機關黨組織進行了交流發言，還有X個縣區工委、X個市直部門機關黨組織進行了書面交流，這些發言、交流主題突出、結構嚴謹、內容詳實、特色明顯，從不同側面展示了2020年機關黨建工作的思路、措施與成效，值得大家學習、借鑒。從這些交流材料中可以歸納出以下5個方面的特點：

一、黨建工作責任有效落實。

各機關基層黨組織認真落實黨建工作責任制，實行書記負責親自抓，分管領導各負其責具體抓，堅持把機關黨建工作擺在首位，與中心工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核。建立健全了機關黨建工作任務分解落實機制，將任務落實到直屬黨委、黨總支、黨支部，部分單位還建立起機關黨建工作臺賬和責任清單。市委組織部、市教育局、市林業局等市直機關黨組織和漢陰、白河等縣區機關工委在機關黨建責任落實上思路清晰、重點突出，措施具體、效果明顯。結合常態化推進**，各機關黨組織書記帶頭講黨課，帶頭剖析存在問題、帶頭踐行初心使命。工委組織開展了優秀黨課教案評選活動，評選出優秀黨課教案X篇，將印發給各機關基層黨組織學習參閱。

二、思想政治教育持續深入。

各機關基層黨組織進一步健全和完善了學習制度，堅持思想政治學習經常化。如市委辦公室推行“日讀一文、周寫千字、月讀一書、季寫一篇”學習制度，市紀委監察局實行“教育培訓目標化”學習制度，市委組織部堅持開展“四個一”學習活動，市編委辦堅持黨員干部“學習常態化”，市人大倡導黨員干部“每天讀書學習一小時”，市政府辦組織開展“提高三個服務能力大講堂”活動，市文廣局舉辦“文化大講堂”活動，市農業局推行“五微”學習法等等。這些舉措，筑牢了機關黨員干部的思想政治基礎，增強了其同上級黨組織保持高度一致的自覺性。

三、基層組織建設日趨規范。

以“規范基層組織設置、基層組織換屆、基層組織生活、發展黨員、黨費收繳使用和管理”為主要內容的機關黨建“五規范”工作，在市直機關基層黨組織廣泛開展并初見成效。如市政府辦、水利局、體育局、食藥局、老干局在其所屬單位組建、改建基層黨組織X個，市政府辦、地稅局設立了機關紀律檢查委員會，市扶貧局積極配合組織部門向貧困村選派“第一書記”X名，市統計局、質監局、水文局等X個部門基層黨組織按期進行換屆。基層組織生活進一步規范，“三會一課”制度、組織生活會制度等各項制度得到了較好落實，嚴肅的黨內生活已成為基層黨組織開展思想教育、加強黨性鍛煉、提升思想覺悟的熔爐。發展黨員工作制度健全、程序規范、質量保證。黨費收繳使用管理工作也不斷規范完善，黨費收支報告制度得到了較好落實。

四、紀律作風建設不斷強化。

健全和完善了聯系群眾、改進作風長效機制。如市委政法委制定出臺了《關于建立健全“三級聯動”工作機制的意見》，市發改委建立起“三卡預警”制度，市公安局制定了《民警廉潔從警紀律規定》，市人社局、水利局制定《行政權力清單》，市法院、檢察院建章立制從嚴規范干警行為，市技工學校從嚴整治工作作風等等，制度的建立和完善，進一步規范了黨員干部的工作行為。采取集中專題調研與開展黨員志愿服務相結合的方法，直面群眾關注的熱點難點問題，共同研究探討改進作風、服務群眾的新途徑、新方法。

“黨員八帶頭”活動深入開展，較好地發揮黨員的先鋒模范作用，為基層干部群眾樹立了新標桿。制定了《市直機關黨員黨紀處分程序》，明確了機關工委紀工委、部門紀委、部門機關黨委紀委和基層黨組織在調查處理違紀黨員工作中的職責權限，實行市直機關科級及以下黨員違紀線索雙重管理制度，規范了機關黨員黨紀處分程序，嚴格了黨紀處分尺度。今年以來，市直機關查處違反黨紀的科級及科級以下黨員干部X人，維護了黨紀的嚴肅性。

五、機關文化活動豐富多彩。

絕大多數市直機關黨組織積極參加工委今年組織舉辦的“學憲法、讀黨章、守規矩、做表率”知識競賽和市直機關第四屆體育運動會，展示了市直機關黨員干部積極進取、克難奮進、奮勇爭先的精神風貌。市委政法委、人社局、司法局、國稅局等部門機關黨組織還在勞動節、建黨節、國慶節前組織舉辦了豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，激發了基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。

六、打好疫情防控工作主動仗。

自抗擊新冠肺炎疫情戰役打響以來，市直機關工委把打贏疫情防控阻擊戰作為最大的政治任務，團結帶領工委全體人員，全力做好特殊時期各項工作，疫情面前顯初心、擔當。

一是提前謀劃部署，劃撥黨費“精準”到位。

面對突如其來的疫情，工委充分認識到，越是在危急時刻，越要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。召開工委會，專題研究劃撥X萬元黨費（含中央組織部和省市委劃撥黨費）用于支持新冠肺炎疫情防控工作。前往疫情防控一線單位開展走訪慰問活動，把溫暖和關懷第一時間送到疫情防控一線的黨組織和黨員干部手中，進一步激勵在新冠肺炎疫情防控阻擊戰一線的基層黨組織、黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。二是做好宣傳引導，充分發揮“娘家”作用。積極響應黨中央及省市委部署要求，迅速作出安排，及時通過機關黨建網、微信公眾號等平臺傳達貫徹中央及省市委關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，同時，第一時間發出《關于動員市直各機關黨組織和黨員干部做好新型冠狀病毒防控工作的通知》，號召市直機關各級黨組織和廣大黨員把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，全面投入到疫情防控工作中。制作漫畫，通過工委微信公眾號向市直機關各黨組織推送，充分發揮出工委在各級黨組織和黨員干部的“娘家”作用。三是摸清一線底數，推薦抗疫“先鋒”事跡。深入挖掘市直機關各級黨組織在防疫一線涌現出的先進人物、先進事跡，對上向市委組織部進行推薦，對下在機關黨建網設立

“亮身份、展風采”專欄進行宣傳，打造疫情防控先進典型“展示臺”。按照實事求是、好中選優的原則，對市直機關各黨組織推薦的戰斗在疫情防控一線的優秀共產黨員、優秀公務員人選進行嚴格審核把關，向上級推薦X名優秀人選。

關于當前機關黨建工作，我講幾點意見：

一、切實履行黨建工作主體責任。

習近平總書記指出，要“把黨建作為最大的政績”，“聚精會神抓黨建”。省委書記趙正永多次強調：“黨要管黨，首先要抓好機關黨建工作”。可見，抓好機關黨建工作已經不是一般的工作問題，而是一個政治責任的問題。各位機關基層黨組織書記要進一步增強責任意識，在其位，謀其政，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責任擔當，切實履行黨建工作主體責任。要站在維護中央權威、遵守黨章規定、全面落實市委重大決策決定的高度，清醒認識黨要管黨的現實性、緊迫性，主動研究部署、主動協調落實、主動檢查督辦，真正把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到實處。要把機關黨建工作當作分內之事、應盡之責，不僅要作部署工作的領導者，還要當好直接主抓的推動者、全面落實的執行者，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，定期研究、布置、檢查機關黨的建設各項工作，以實實在在的措施推動機關黨建工作取得實實在在的效果。

二、深入開展“黨員八帶頭”活動。

“黨員八帶頭”活動開展近兩年來，得到了市直部門機關黨組織的積極響應和廣泛參與，已成為機關黨建工作的有效載體。但就目前的情況看，亮點還不夠突出，品牌還沒有叫響，還沒有推出在市直機關乃至全市具有重大影響力的先進典型。為此，各機關基層黨組織一定要高度重視，精心組織，狠抓落實，深入推進。要把“黨員八帶頭”活動作為提升黨員素質、樹立黨員形象、發揮黨員作用的重要抓手，明確要求，細化措施，抓緊抓實抓細抓出成效，培養、挖掘、發現一批群眾公認、組織認可、具有較強感召力的先進典型，以充分彰顯機關黨員的先鋒模范作用。

三、切實抓好機關黨建“五規范”工作。

去年以來，我們針對部分機關基層黨組織中存在的組織設置不合理、換屆工作不及時、組織生活不嚴格、發展黨員程序不規范、黨費收繳使用管理不嚴謹等問題，根據《黨章》、《黨和國家機關基層組織工作條例》及和省委《實施辦法》的要求，經認真調研分析，先后制定出臺了以“規范基層組織設置、基層組織換屆、基層組織生活、發展黨員、黨費收繳使用和管理”為主要內容的機關黨建“五規范”工作意見，并編印成冊，印發各機關基層黨組織。今年

5月，以“五規范”為主要內容，對市直機關500多名黨支部書記進行了培訓。“五規范”工作在目標設定上具有導向性，著眼點在于體現黨要管黨、從嚴治黨的基本要求，在于落實黨章和黨內法律法規的規定；在內容確定上具有針對性，著力點在于解決機關基層黨組織工作中存在現實問題，在于規范機關基層黨組織的具體工作行為；在方法選擇上具有操作性，充分考慮了機關黨建工作的理論導向與實踐需要，提出了一系列具體操作辦法和程序要求。“五規范”工作涵蓋機關黨建大部分工作內容，“五規范”工作抓實抓到位了，機關黨建工作自然升級進位。各機關基層黨組織要認真學習領會，準確把握其基本要求、主要內容和措施路徑；要堅持標準、嚴格要求，注重程序、規范操作，維護機關黨建工作的嚴肅性和權威性；要學用結合，務實創新，既要發揮好黨建工作把方向、管大局的政治核心作用，又要及時總結提煉具有不同特點的好經驗、好做法，力促機關黨建“五規范”工作創品牌、出特色、呈亮點。

四、認真做好機關黨建自查總結工作。

機關黨建工作是市對部門目標任務考核重點內容之一。年初，工委印發了《2020年工作要點》《市直機關2020年黨建責任目標》，就市直部門機關黨建工作任務進行了安排部署。此后，又就機關黨建

“五規范”等重點工作專門發文、詳細安排。時至今天，全年有效工作時間僅余兩個月。各機關基層黨組織要對照目標任務，對各自工作任務完成情況進行一次全面自查總結。要重點查一查還有哪些工作尚未開展，還有哪些工作尚未完成，還有哪些工作需要總結提高。要列出任務清單與時間對照表，責任到人，任務到崗，落實具體措施，明確時限要求，認真搞好查缺補漏工作，確保全面完成機關黨建目標任務。

同志們，面對新形勢新任務新要求，機關黨建工作責任重大，任務艱巨。讓我們在市委的正確領導下，緊緊圍繞建設美麗富裕新安康的戰略目標，堅定信心，振奮精神，開拓創新，扎實工作，努力推動全市機關黨的建設再上新臺階。

第三篇：機關黨建2020年工作推進講話

機關黨建2020年工作推進講話

下面，根據局黨組工作安排，主要講三個方面問題：

一、X年機關黨建存在的主要問題。

綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：

一是重結果不重效果。

當前，全面從嚴治黨已經成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態，但同時也帶來新問題。主要表現在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據統計，X年局機關X個在職黨支部共召開黨員大會X次，從中分化出“兩學一做”學習教育X次、“X、X”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書記上黨課X次、領導干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會的內容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。

二是重數量不重質量。

各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規定的剛性要求，在落實次數上都能夠按規定完成，做到每月至少組織X次集體學習、X次黨日活動、X次支委會和X次談心談話，每季至少召開X次支委會、每半年至少報告X次支部工作情況，每年至少召開X次組織生活會、開展X次民主評議黨員，等等。但在落實數量要求的同時，落實的質量有沒有同步有所保證，已經成為擺在高質量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數量不重質量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統計數據中，X年局機關X個在職黨支部全年開展談心談話共X次，平均每個支部開展X次，遠遠超過每半年至少開展X次談心談話的規定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。

三是重業務不重黨務。

這既是老生常談的現象，又是不得不提的問題。以前，面對業務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在X一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于X高質量發展上，跟得不夠緊、貼得還不夠實。總書記強調指出，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。現在有少數支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業務干部，只要把業務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。

四是重人手不重人頭。

這個問題存在兩個方面的現象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現成經驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩定性連續性，X年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環節，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰斗力。

五是重年終考核不重年中考查。

X年的黨建考核中出現的一個現象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質考核臺賬十分完備，但黨建信息系統里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現象和認識都集中反映出，少數支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向。考核既是指揮棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。

二、產生問題的原因分析。

一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業務是硬任務的想法。在抓業務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。

二是走在前做表率意識還樹得不牢。

少數支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。

三是黨建工作的方法創新還不夠多。

抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內容單一，缺乏生機和活力等等。

四是黨性觀念弱化現象還依然存在。

表現出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規定的剛性執行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。

三、X年機關黨建思路對策。

(一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦X機關是政治機關的新定位，聚焦X機關黨建高質量發展的新課題，通過組織實施“黨建強X”行動計劃，協調推進X機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導X干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動X高質量發展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“X、X”主題教育成果和方式，常態化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀X遍黨章、讀X本紅色經典書籍、觀看X部紅色教育片、上X堂革命傳統教育黨課、開展主題聯學等，組織全體黨員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹總書記關于X工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態工作主動權。局黨組半年分析X次意識形態工作形勢，聽取X次意識形態工作匯報，組織開展X次X干部思想動態調查，邀請專家學者作X次意識形態專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。

(二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。

一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市X機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續實行黨務業務“雙百分”制考核，堅持將業務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發揮黨組織在政治上的核心作用和業務上的保障作用。三是把黨的領導融入X工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內涵，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為創新優勢、改革優勢、發展優勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉化為推動X工作發展的動力，堅持業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和X工作相互融合、相互促進。適時總結經驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區分開來”要求和“三項機制”、推進X項目X組織方式“兩統籌”、發揮X“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業務融合機制，將機關黨建內容作為X業務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內容，在完成X業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。

(三)圍繞規范性，提升機關黨建內動力。

一是以支部高質量落實黨建制度推進規范化建設。抓住我局創建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規范化建設。持續改造智慧黨建信息系統，重點在增強系統統計填報的規范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網”、學習強國等信息媒體，為推進和展現機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規范化提供更多技術支撐。

(四)強化創新性，增添機關黨建加速器。

一是守正抓實傳統載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規定，完善機關黨建工作監督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經”不敏感等問題，賦予組織生活實質內容和思想內涵，切實發揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統一活動日制度，每周五下午為支部統一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區黨建共建、評先選優等。在元旦春節、三八婦女節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、國慶節等重大節日開展文化活動，并納入黨建活動常態運行軌道，豐富黨建工作人文內涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創新驅動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創新發展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統，發揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。

(五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。

一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是X現場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強X廉政風險防控。重新對X機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有X項目實行X組長、主X廉政談話，對重點X項目開展X前、X中、X后“三點監察”和執行X紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率X%、巡查回訪率X%、廉政監督卡回收率X%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化X“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊X干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在X監督的日常點滴中規范從X行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。

第四篇：在2020年黨建工作推進會上的講話

在2020年黨建工作推進會上的講話

同志們：

今天我們在這里召開全市政協系統黨的建設工作推進座談會，是在習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于加強和改進人民政協工作重要思想的指導下，深入學習貫徹中央、省委、市委對新時代人民政協黨的建設工作的新要求，專題研究部署新形勢下全市政協系統黨的建設推進工作。剛才×書記給我們作了非常重要的講話，充分體現了市委對政協黨建工作的高度重視，對政協事業發展寄予厚望。夯實與推進我市政協系統黨的建設工作，關鍵就在于落實好此次會議精神，尤其要落實好×書記的講話精神，重中之重就是加強政治、思想、組織、作風、紀律和制度六大建設。下面，我講四點意見。

一是政治建設。

黨的十九大要求各級黨組織把政治建設放在首位，全市各級政協組織要堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化“四個認同”。要發揮好政協黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，確保上級黨委大政方針和決策部署不折不扣貫徹落實到政協全部工作之中。同時，必須把政治紀律和規矩挺在前面，絕不能觸碰底線，省委彭清華書記在省政協黨建工作會議講話時說，上個世紀八、九十年代，個別委員利用政協民主協商的平臺說些不該講的話，發一些牢騷，很不應該。我們要嚴防這種情況發生，無論在什么場合都要和中央、省委、市委保持高度一致，政協平臺是為助推黨委和政府工作主動建言獻策的平臺，委員必須守紀律、講規矩、重品行。建實言、獻實策，必須嚴守規矩，這是政治紀律也是政治底線。

二是思想建設。

毛澤東同志50年代講，政協的首要職責就是學習。學習是什么？就是統一思想、統一認識，指導實踐、推動履職工作。用馬克思主義中國化的最新成果來武裝政協委員、武裝政協中的黨員委員。學什么？學黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平同志關于加強和改進人民政協工作的重要思想，還有省委×屆×次全會精神和市委×屆×次全會精神，當前最緊迫和重要的是學中辦×號文件、省委辦×號文件和市委辦×號文件,以及汪洋同志、×同志和×同志的重要講話精神。誰來引導學？各級黨組書記要擔負起這個責任來，引導大家學習，充分發揮帶頭作用、表率作用和模范作用。黨組書記要認真鉆研，帶頭講、帶頭寫、帶頭做。今天早上我學習了鄧小平的文章，其中有一句話讓我很受啟發。他講，精神文明關鍵是以身作則。這個話可以用在這里，黨的建設好不好，關鍵看黨組書記是否以身作則，是否帶頭學、帶頭用、帶頭講，是否在學懂弄通做實做好上以身作則。黨組書記如果都不愿意去學、不愿意去講，不以身作則，那工作如何推進呢？當然請專家還是有必要的，但是首先是黨組書記的帶頭作用，這是抓好思想建設基礎性的、關鍵性的環節。

三是組織建設。

對于部分組織關系不在政協機關的黨員委員，我們將探索黨員組織關系雙重管理的途徑和方法，讓他們參加政協相關黨組織活動，過雙重組織生活，實現政協黨的組織對黨員的全覆蓋。我們還將積極探索建立黨組成員聯系無黨派人士、宗教界別制度，黨員委員聯系黨外委員制度，實現黨的工作對政協委員的全覆蓋。市委《實施意見》提出要完善區縣政協黨組織設置，各區縣政協黨組要根據自身工作實際，結合機構改革，向區縣黨委、組織部、編辦、機關工委做好匯報和溝通工作，抓住機會，可以探索設立機關黨組，尤其是要爭取設置機關黨委，配備專職機關黨委書記，真正配齊配強黨建工作專職力量。

四是作風建設。

加強政協黨的作風建設，事關黨在各黨派團體和各族各界人士心目中的形象，事關黨在政協的向心力、凝聚力和感召力。各級政協黨組織和共產黨員要堅持求真務實、真抓實干，做轉作風、改作風的表率。著力發揮黨員委員的先鋒模范作用和政治影響力。要馳而不息反“四風”，堅決反對形式主義、官僚主義，防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮。在與黨外人士打交道時要求同存異、體諒包容，以民主的作風影響人、團結人、凝聚人。要切實改進調研視察工作，深入基層、深入群眾，努力使提出的意見建議更加契合黨政所需、順應民心民意。

五是紀律建設。

打造干干凈凈的政協委員和機關干部隊伍。政協組織中的黨員要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭遵紀守法、遵守政協章程，帶頭參加政協活動、履行委員職責，要把紀律規矩挺在前面，以行動影響和帶動廣大委員自覺依法遵章履職，自覺踐行社會主義核心價值觀。同時，還要強化統戰意識，廣交深交黨外朋友，宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、維護穩定，找到最大公約數，畫出最大同心圓。各級政協組織要加強委員隊伍建設，強化履職考核和服務管理，堅決克服和防止管理松軟、組織渙散等問題，對于受到黨紀政紀處理的委員，政協黨組織也要加強教育，及時找本人談話，對于危害嚴重性質惡劣的，要及時啟動程序撤銷資格。要堅持好干部標準，鮮明正確用人導向，提升機關干部能力素質，打造一支忠誠干凈擔當的政協委員和機關干部隊伍。

六是把制度建設貫穿于其他建設之中。

剛才×同志的發言講到，×的制度相當多，也相當完善，這很好！政協的制度要根據新的形勢不斷修訂完善。比如市政協專門制定了手機使用的制度，創森林城市大會上，×書記在會上嚴肅批評了會場上手機管理不當的紀律問題，當時我就想我們政協系統的同志在會場上有沒有這種現象呢？我們關于手機管理制度有一條規定：在公開的場合和大會上如果出現手機使用不按規定辦，被市委、市政府主要領導點名批評的要給予黨內處分。剛才×書記講的事例也是一個制度問題，用制度來管人管事最可靠。各級政協黨組織要切實把制度建設貫穿于政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設始終，在黨委各部門的指導下，根據各級的實際，探索建立健全有關制度。

同志們，聚焦中心，服務大局是政協的職責所在，政協系統黨的建設成效要用履職成果來檢驗。當前，×正處在發展的關鍵時期，市委×屆×次全會作出了“建設環成都經濟圈開放發展示范市全面推動×高質量發展的決定”，制定了推動“三區協同、競相發展”“融入××、全域開放”等系列戰略部署。我們要把黨建工作同履行職能有機結合，堅持市委中心工作推進到哪里、政協履職就跟進到哪里，以黨的建設新成效促進履職質量全面提升，在引領助推×實現跨越發展中展現新作為。一是要以有效舉措推進政協黨的建設任務落地落實。全市各級政協黨組要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。要強化責任意識，發揮好黨組的核心領導作用。黨組書記要落實第一責任人責任，黨組成員要履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建工作。二是要對照協商計劃，保質保量完成工作任務，向黨委交一份滿意的答卷。積極準備提交高質量提案，為明年初的“兩會”做好各項準備。三是聚焦市委中心任務高質量謀劃明年工作。全市各級政協組織要緊扣市委重要決策部署和×書記重要講話精神，精心謀劃明年工作。特別是要貫徹落實好×書記的重要指示，緊扣實施“三區協同、競相發展”大戰略、加快推進“融入成都、全域開放”大格局、建設×天府新區、實施鄉村振興戰略、打好“三大攻堅戰”等開展調研視察、民主監督、建言獻策。四是以黨建提升履職能力建設。進一步解放思想，擴大開放，以改革思維、創新理念、務實舉措大力提升“四種能力”，狠抓隊伍建設，以完善的制度機制推動政協工作高質量發展。

同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，在市委的堅強領導下，不斷提高政協黨的建設工作質量，強化自身建設，為加快建設開放發展示范市，推動×高質量發展作出新的更大貢獻！

第五篇：在全縣深化機關黨建《工作條例》推進會上的講話

在全縣深化機關黨建《工作條例》推進會上的講話

縣直機關工委副書記 母華斌

（2014年12月9日）

各位領導，同志們：

大家下午好！

根據當前工作需要和本次會議安排，在這里，我主要講兩方面意見：一是如何做好省、市組織部和機關工委聯合對貫徹落實中央《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《實施細則》及市委《實施辦法》有關情況的專項迎檢工作；二是關于當前應該抓好的幾項工作。

一、關于進一步深化機關基層黨組織《工作條例》，確保省市兩級專項檢查圓滿過關

2010年，中央以中發【2010】8號文件出臺了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，為抓好《條例》的貫徹落實，2012年5月30日，四川省委以川委發【2012】6號文件出臺了《關于印發四川省〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉實施細則的通知》，2012年12月25日，遂寧市委以遂委發【2012】16號文件出臺了《關于印發遂寧市〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉實施辦法的通知》。

前不久，中央、省、市三個層面都相繼召開了機關黨建工作專項座談會（后面，李明強書記對市上的專題座談會精神將作專題傳達），中央和省上也相繼出臺了對貫徹落實《條例》的專項檢查通知文件，為配合中省的檢查，今年11月21日，市委組織部和市直機關工委聯合出臺了《關于對〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉、省委〈實施細則〉及我市〈實施辦法〉貫徹落實情況進行檢查的通知》，通知要求：1.認真搞好自查。

時間是11月中旬至12月中旬；2.組織開展抽查。市委組織部和市直機關工委將組織力量到各區縣對貫徹落實中央《條例》、省《實施細則》、市《實施辦法》的落實情況進行抽查。抽查：將按照隨機抽查進行，希望各單位務必引起高度重視，嚴格按照要求，認真開展自查，搞好查漏補缺，撰寫好自查報告，做好各項迎檢準備工作。各單位的自查報告于本周星期五下午下班前報送縣直機關工委辦公室。下面，我就如何進一步深化機關基層黨組織《工作條例》，以良好工作業績迎接專項檢查工作，談談如下意見，請各單位參照如下要求進行迎檢準備工作。

（一）加強組織領導，做到責任到位。1.各機關單位要將黨建工作列入本單位的重要議事日程，納入單位工作安排部署，做到同安排，同落實，同檢查，同整改，同考核；2.各機關單位黨組（黨委、黨總支）每年至少聽取一次本單位及下屬單位黨組織的工作匯報，并開展定期討論、研究、指導本單位及下屬單位黨組織的黨建工作；3.每年開展一次黨建工作述職評議，各單位要按照黨組織的隸屬關系，一級指導一級，一級對一級負責，搞好黨組織負責人的黨建述職和評議工作；4.落實單位一把手黨建工作“一崗雙責”責任制，要按照中央提出的“一心一意抓發展，聚精會神抓黨建”的工作思路，把抓好黨建作為最大的政績來抓，一級抓一級，層層抓落實。

（二）落實配套措施，做到保障到位。努力做到機關黨建10有：1.有專項經費；2.有辦公陣地；3.有組織機構；4.有工作人員；5.有組織印章；6.有職責制度；7.有日程活動；8.有學習資料；9.有會議（或者活動）記錄（文字、圖片、聲音）；10.有工作臺賬。這里重點強調要有機關黨組織活動經費，要按照中央和省委的規定，“機關基層黨組織的活動經費，按

照部門（單位）機關工作人員（含離退休人員）工作總額的2%列入（單位）行政經費預算，專款專用。”

（三）嚴格黨內生活，做到落實到位。1.“三會一課”制度。“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”指按時上好黨課。一般每季召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題，每月召開1-2次黨小組會，每月召開一次支部委員會議，每季度安排黨員接受一次黨課教育。2.領導班子民主生活會制度。一般每年召開一次民主生活會。3.黨員組織生活會制度。4.民主評議黨員制度。5.黨員黨性定期分析制度。6.換屆選舉制度。縣級機關基層黨組織每屆任期為2-3年。7.黨務公開制度。8.黨員思想政治培訓教育制度。

（四）發揮職能作用，做到履職到位。1.教育職能。2.管理職能。3.協調職能。4.監督職能。5.調研職能。6.領導職能。在這里重點強調其監督職能、管理職能、協調職能。一是，是否對黨員特別是黨員領導干部思想、作風、參加黨組織生活等進行監督；機關基層黨組織專職書記或者副書記，是否列席本部門黨員領導干部民主生活會和部門黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關會議；是否每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。二是，是否協助黨組（黨委）管理機關基層黨組織和群眾組織的干部；是否配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；是否對機關行政干部任免、調動和獎懲提出意見建議。

（五）健全組織機構，做到人員到位。1.黨組織健全。特別注意黨組織設臵要做到科學、優化，盡量減少中間環節（推行黨委直接管理支部，盡量不設或者少設黨總支），這樣，既可以避免“中梗阻”和執行不力的現

象發生，又可以便于黨委加強對黨支部的直接管理，增強執行力。2.領導班子齊整。各級黨組織人員出現空缺，要及時調整補齊，并按期進行換屆選舉，原則上推遲換屆選舉時間不得超過半年。3.落實“一崗雙責”。部門負責人兼任本單位黨組織書記，或者由同級黨員干部兼任。3.機關專職黨務工作人員配備齊整，一般占機關工作人員總數的1%-2%。黨務工作人員與行政、業務工作人員之間要按期進行交流。4.定期對黨務工作人員進行培訓或者輪訓。

（六）完善規章制度，做到執行到位。除了前面說的： “三會一課”制度、領導班子民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度、換屆選舉制度、黨務公開制度、黨員思想政治培訓教育制度等外，還包括：1.發展黨員制度；2.黨費收繳制度；3.黨代表聯系黨員群眾制度；4.黨員干部直接聯系群眾制度；5.縣直單位黨組議事規則；6.“黨員義工日”活動制度；7.談心談話制度；8.黨員領導干部雙重組織生活會制度；9.黨建工作責任制度，等等。這些職責制度應該在單位黨組織活動陣地里面進行上墻公示，隨時提示和警醒每位黨員同志。

（七）改進工作作風，做到整改到位。1.群教活動各項整改任務的落實；2.圍繞單位事權、財權、人權建立和公布權力清單，扎緊織密制度“籠子”；3.各級黨組織積極開展機關作風和行風評議監督。

（八）發揮表率作用，做到服務到位。1.“雙聯”工作；2.“雙報到”工作；3.“走基層”工作。各單位要建立直接聯系服務群眾工作機制，做到活動的制度化、常態化、長效化推進。

二、關于當前幾項工作

（一）環境衛生治理進機關。作為環境綜合治理“七進”之一的“環

境衛生進機關”（七進包括：進機關、進企業、進景區、進學校、進社區、進村社、進家庭），從省上開始，就屬于機關工委在牽頭負責，今年11月幾號，省直機關工委召集全省各部門、各地市州、每個地市州一個區縣，在龍泉驛區、眉山市召開了為期2天半的流動現場會，在這次會上，明確要求以后每年到一個地市州和一個區縣召開流動現場會，每年到各地市州級其一個區縣巡回檢查一次，去年，來遂寧市檢查了射洪縣，今年到遂寧市船山區、蓬溪縣進行檢查。目前，元旦、春節將至，大量外出務工人員返回，許多人借此到各單位辦事，請大家進一步注意搞好機關環境、衛生和秩序，給返鄉辦事的同志留下美好印象。現在網絡很發達哦，人人都可以手機攝像，不要出現環境“臟、亂、差”，辦事“拖、拿、推”的負面影響傳遞到網上。

（二）“雙聯”工作。1.全年的工作掃尾；2.春節前的慰問走訪；3.2014年工作總結；4.2015年的工作計劃。工作總結和工作計劃盡快報送縣直機關工委辦公室。

（三）“雙報到”工作。1.黨組織報到。以單位黨組織或者一個黨支部到辦公陣地所在社區黨組織報到，并在每季度最后一周星期六或者星期天，以單位黨組織或者一個黨支部統一組織黨員開展為期1天或者半天的“黨員義工日”活動，由社區負責人填好每次活動情況登記表，加蓋社區黨組織公章。2.黨員個人報到。機關在職黨員到生活居住社區黨組織報到，認領公益崗位，參加志愿服務，結對困難群眾，為民辦好事、做實事，由社區在表上記載，加蓋社區黨組織公章。兩個表都于12月20日前，報送縣直機關工委辦公室。

（四）黨費收繳工作。

（五）黨刊征訂工作。

（六）黨員發展工作。目前，接近年關，還有個別單位今年發展黨員的資料和程序未履行完整，請大家抓緊時間，查漏補缺，元旦后，中央、省、市組織部都將到各地舉行專項檢查。一查《發展黨員工作細則》層層培訓、落實情況，我所掌握的是，糧食局黨委組織基層黨支部進行了培訓，楊彥君書記親自講課，美豐工業城和銀華工業城組織民營企業黨組織進行了培訓，由我為他們進行了講解和輔導，其他直屬黨委、黨總支是否舉辦專題培訓，我們還不清楚，如果還沒有舉辦，請大家抓緊安排時間進行。二查發展黨員工作是否嚴格程序、嚴把質量、嚴控數量。根據2014年5月28日中共中央辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，接收預備黨員需要材料：1.《入黨申請書》；2.群團組織推優入黨的《推薦材料》（無群團組織的不要），或者黨小組向黨支部的《推薦材料》（無黨小組，由單位黨員聯名推薦）；3.黨支部委員會或者未設委員會的黨支部黨員大會集體討論確定推薦人員為入黨積極分子的材料；4.縣直機關工委的《培訓結業證書》；5.《入黨積極分子培養考察登記表》；6.縣直機關工委《發展對象預審表》；7.五名以上黨外群眾的《座談材料》（黨外人士不夠，也可以是黨內人士）；8.家庭主要成員的《政審調查材料》（外地可以采取外調或者函調證明）；9.黨支部形成《綜合政治審查材料》；10.《發展對象公示》材料；11.黨支部《黨員大會討論記錄》抄件（有多名的，逐一討論，分別記錄）；12.《入黨志愿書》；轉正需要材料：13.《預備黨員培養考察登記表》；14.《轉正申請書》；15.預備期間的《學習工作思想匯報》材料；16.《轉正公示》及征求黨員和群眾的意見等材料；17.黨支部《黨員大會討論記錄》抄件（有多名的，逐一討論，分別記錄）；18.其他材料。

（七）黨組織換屆工作。為了便于各單位操作，各單位內部（黨委、黨總支、黨支部三級黨組織）統一協調一致，根據上級有關規定，我縣各機關、企事業單位黨組織的任期統一為3年，滿3年的都應該進行換屆選舉。要有資料被查，基層黨組織報送的“兩個請示一個報告”：舉行換屆選舉的請示、候選人的請示、選舉結果的報告；上級黨組織的三個批復文件：同意換屆選舉的批復、同意候選人的批復、選舉結果的任命批復。屬于機關黨委或者行業黨委下屬黨組織的換屆批復文件由你們各黨委出，屬于黨總支下屬黨支部的換屆批復文件由縣直機關工委出。

（八）黨統工作。按市組部2014年黨內統計年報工作最新要求：請工委各直屬黨委、總支、支部，盡快安排人員，及時完善今年的黨員數據庫，并實行直統，各單位校核過關后，等待2014年市上報模板統一下發。

謝謝大家！