第一篇：基層黨建工作座談會發(fā)言材料

基層黨建工作座談會發(fā)言材料

尊敬的各位領導：

我叫X，黨員，來自X有限公司，是X百萬產(chǎn)業(yè)工人中的普通一員，在黨組織的培養(yǎng)下，我先后獲得第X屆中華技能大獎，全國“五一”勞動獎章，國務院特殊政府津貼，X首席技能大師，X年被授予全國勞動模范，X年榮獲“X大工匠”、“高鐵工匠”稱號。在這里，我想和各位領導分享我作為一名普通鉗工的成長經(jīng)歷和感悟。我深知，要成為一名合格鉗工，需要有許多必備基本功，其中鏨、銼、鉆這三樣算是看家本領，練成了，再難的活兒也不怕。

練好工作的“鏨功”，在挑戰(zhàn)極限中歷練。鏨，就是錘打鏨子，切削金屬，這是金屬件成型的頭一道工序。鏨鏨子，就得千錘百煉、舍得出力。我的個性就是不服輸，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。剛參加工作時候，我學的是鉗工，用扁鏟截鋼筋是個技術加體力的活，男同學三下五去二就能把10毫米的鋼筋截斷，女同學卻怎么也截不斷，成了男同學嘲笑的對象。我暗下決心，一定要超過男同學。經(jīng)過半個月的苦練，終于三下就能把10毫米的鋼筋截斷，第一次在實作中戰(zhàn)勝“男選手”，堅定了我的信心；一次，一款剛剛在和諧號X應用的進口制動器出了故障，維修任務交到了我們車間，沒圖紙，沒技術資料，甚至連見都沒見過，大伙真不知道從哪下手。我堅信一點點啃，再硬的骨頭咱也能啃下來！整整一個下午，我?guī)ьI工友一次次嘗試、一次次失敗，天黑后，大家一個個搖頭離開。我不甘心，靠著扎實的基本功，我從一個小螺栓開始，一點點旋轉(zhuǎn)，再給一個垂直壓力......終于，這個“洋玩意兒”被我完好地拆開了，我在內(nèi)壁找到肉眼難以發(fā)現(xiàn)的微小損傷，給予修復，故障排除！

練好工作的“銼功”，在攻堅克難中突破。常言道，只要工夫深，鐵棒磨成針，“銼”也是這個理兒。要說“鏨”錘煉的是力度與干勁，那“銼”考驗的就是韌勁與執(zhí)著，需要蹲下身子、沉下心來、反復切磋。干過鉗工的都知道，銼的技巧最為復雜，工作面涵蓋了平面、斜面、弧面、曲面等多種形狀。一次臨近春節(jié)，公司給客戶試制轉(zhuǎn)向架，需要制作一個專用量具，這種量具的精度誤差不到半絲，也就0.005毫米，別說人手了，連數(shù)控機床都不一定做到。工友們都發(fā)愁，說實話，我不是沒猶豫過，可你不干，我不干，誰來干！作為黨員，我決心完成此項任務。就這樣，我一頭扎進工作室，備料、畫線，量具每個邊都被我用銼刀反復銼削。經(jīng)過銼刀無數(shù)次的打磨，量具鋼片邊緣筆直起來，一件閃閃發(fā)光的U型量具制成了。經(jīng)過顯微鏡下檢驗，這個量具完全符合要求，順利完成制造任務。

練好工作的“鉆功”，在精益求精上發(fā)力。俗話說，“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。”作為鉗工，工作中經(jīng)常要在零部件上面鉆眼，對下手的力度要求很高，大一點太松，小一點太緊，偏半點就廢，難就難在力度不好拿捏。一次，車間為北玻設備制作墊片模具，墊片是一個直徑不到30毫米的圓墊，上面要沖一個中心孔，一個偏孔，兩個長圓缺口，位置都有要求，不能偏移0.02毫米，相當于頭發(fā)絲的1/5。這就要保證鉆孔精度，才能確保沖模沖子定位準確，難度很大。為了完成任務，我和工友認真計算，細心畫線，穩(wěn)著打鉆。經(jīng)過試模，做出的工件完全達標。

依靠過硬的基本功，公司成立以我名字命名的X技能大師工作室，我以工作室為平臺，帶團隊育新人。五年帶徒X人，其中X人取得高級技師證書，X人取得技師證書，X人取得高級工證書。我和工友破解了種種新模型技術難題，完成兩百多件套的模具設計和制作，帶領團隊攻克了__地鐵軌檢車落成等X項技術難關，完成了__高鐵Ⅰ、Ⅱ型軌道模板等高尖產(chǎn)品的制造裝配，實現(xiàn)了中國內(nèi)地軌道探傷車“第一臺采用國際標準打造”、“第一臺出口”等多項“第一”。工作室先后完成創(chuàng)意改善成果X項，獲獎五小成果X個，申報專利X項。X年X月，我的工作室成為全國首批X個技能大師工作室之一，X年，被授予全國示范性勞模創(chuàng)新工作室。

回顧自己的成長經(jīng)歷，是黨組織和身邊優(yōu)秀黨員同志的幫助，使我養(yǎng)成了執(zhí)著堅韌的品質(zhì)，精益求精的態(tài)度，勤奮刻苦的精神，成就了我的奮斗人生。

作為一名技術工人，在工作中精益求精是我的本職，趕超世界一流是我的使命。為此，在今后工作中，我將不忘一名普通共產(chǎn)黨員的初心和使命，用精湛的技能再創(chuàng)業(yè)績，將工匠精神融入到工作每一個細節(jié)中，在制造中叫響中國品牌，在拼搏中讓世界愛上“中國造”。

謝謝大家，我的匯報完畢。

第二篇：基層黨建座談會發(fā)言提綱

基層黨建座談會發(fā)言提綱

尊敬的各位領導：

下面，我從政府黨組抓黨建層面，圍繞“轉(zhuǎn)變政府職能、提升行政效能”這一重點做一簡要匯報。

政府職能轉(zhuǎn)變,我認為，主要是由管理向監(jiān)督和服務轉(zhuǎn)變。監(jiān)督主要是監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營,監(jiān)督企業(yè)加強安全防范措施,避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故；服務主要是由找上門被動服務,向上門主動服務轉(zhuǎn)變,由各部門分散服務向“一站式”服務轉(zhuǎn)變。按照以上思路，今年以來，我們縣政府黨組緊緊圍繞中央的“八項規(guī)定”和整治“四風”的總體要求，堅持以服務轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局為主線，以解決損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，積極轉(zhuǎn)變政府職能，全力提升政府行政效能，為創(chuàng)優(yōu)全縣發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。重點抓了政務公開、行政審批改革、轉(zhuǎn)變工作作風三大塊的工作。

一、政務公開在提高質(zhì)量上下功夫

經(jīng)過認真的探索和實踐，今年，我們進一步建立健全了長效機制，使政務公開步入了規(guī)范化、制度化管理軌道。

第一個層面，抓組織領導

一是加強和完善領導機制。針對人事的調(diào)整變化，縣政府及時充實和調(diào)整政務公開工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門也分別充實調(diào)整了相應工作機構，做到了領導、機構、人員“三到位”。同時，我們把政務公開工作分解到各個單位內(nèi)部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到科室、落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。一年來，縣政務公開領導小組先后多次召開專題會議，研究政務公開有關工作。二是建立健全各項規(guī)章制度。重點是建立健全了全縣重大項目公示和公眾參與制度、建設工程項目公開招投標制度、新聞發(fā)布制度、責任追究制度等制度，進一步形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。三是抓好示范建設。積極開展創(chuàng)建政務公開制度示范單位活動，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。

第二個層面，抓規(guī)范運作

重點是積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內(nèi)容向群眾點題公開“三個轉(zhuǎn)變”，進一步提高政務公開的質(zhì)量。主要做到了“三個更加”：一是公開的內(nèi)容更加充實。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，進一步完善了政府信息公開指南和目錄，組織經(jīng)常性的相關業(yè)務培訓，增加了公眾獲取政府信息的設備、平臺和場所，堅持做到了程序規(guī)范，群眾滿意。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點,從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。

第三個層面，抓載體完善

按照便利、實用、有效的原則，我們著力拓展政務公開的載體，使政務公開的形式更加靈活多樣。一是依托政府門戶網(wǎng)站,不斷推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，充實了政務公開專欄，將政府各個職能部門的具體位置標注在縣城版圖上，上網(wǎng)公開，極大地方便了群眾辦事。到目前，政府門戶網(wǎng)站公開各類信息數(shù) 量達到2500多條。二是注重有效發(fā)揮縣報紙、電視、廣播等新聞媒體的作用，做到報紙上有字、電視上有影、廣播里有聲，不同層次的群眾可以通過不同渠道獲取信息。為了有效發(fā)揮新聞媒介的作用，我們還在縣電視臺開辦了“政務公開面對面”節(jié)目，以“轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，組織政府各部門的“一把手”走進電視臺直播室，就針對性的話題，面對面受理群眾投訴，接受群眾質(zhì)詢，介紹政策法規(guī)，解決公眾難題。一年來，全縣舉辦的24期節(jié)目中，各部門的主要負責人共收到群眾來信148件，接聽群眾電話93個，當場解答問題66個；縣政務公開領導組辦公室督查落實問題29個。投訴回復率達到了100%，群眾滿意率達到了100%。比如，縣民政局對低保金發(fā)放等事關群眾切身利益的工作，實施陽光操作，今年全縣有2500多名低保對象退出了低保，杜絕了優(yōu)親厚友等現(xiàn)象的發(fā)生。縣國土局針對群眾反映強烈的違法占地問題，進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，對5宗違法用地和5座違法開采磚廠進行了查處，對相關的7名責任人移交縣紀檢委給予了相應的黨紀處分。三是通過在縣政府機關大樓、縣政務大廳、縣城主要街道、縣文化活動中心等群眾便于觀看的地方，設立電子顯示屏、政務公開墻或公開欄，以及建立辦事大廳等形式 和渠道，及時向社會公開政府及各部門的重大決策，為群眾提供常年的便利服務。所有“窗口”單位都將行政許可、執(zhí)法和收費的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知單”或制成公開欄，在辦公場所擺放或上墻。四是推行決策和執(zhí)法兩項民主聽證制度，豐富政務公開內(nèi)涵。為了提高政務工作透明度，實現(xiàn)政府與公眾的雙向互動，我們繼續(xù)在各決策、審批、執(zhí)法部門中推行決策和執(zhí)法聽證會制度，有力地促進了政務公開不斷向群眾關注的敏感問題、敏感事項的推進和延伸。今年，我縣先后舉行了公辦幼兒園保育教育費、農(nóng)村灌溉水費、出租車票價、城鎮(zhèn)居民冬季采暖費等多場聽證會。

二、行政審批在引深改革上求突破

行政審批制度改革是政府的一場自我革命,是政府職能轉(zhuǎn)變的關鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們重點推進了三項工作。

一是認真清理和規(guī)范審批事項。我們清理的主要依據(jù)是《行政許可法》及省政府精簡行政審批項目的有關文件。為規(guī)范審批項目的實施，經(jīng)清理保留的項目，以政府文件下發(fā)，并在政府門戶網(wǎng)站上進行了公 5 開。凡未納入保留目錄的審批項目，一律停止實施，否則，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

二是不斷優(yōu)化審批流程。充分發(fā)揮縣政務大廳的窗口作用，政務大廳的職責、權限，設定的依據(jù)、流程、時限、收費標準及依據(jù)都制成了版面，公開上墻，接受群眾的監(jiān)督。建立健全各項規(guī)章制度，制定了廉政建設、檔案管理、人員考勤等17項管理制度。進一步完善和充實了行政審批指南目錄和審批流程圖。在此基礎上，我們還建立了四項工作機制。第一個是首辦責任機制。在政務大廳辦事，當事人只對第一個接收部門，然后由第一個接收部門按辦理程序進行傳遞。第二個是超時責任倒查制。在具體審批過程中，我們要求在法定時限基礎上提速三分之一完成。對沒有按時完成的，實行時限倒查，哪個環(huán)節(jié)出了問題就追究到哪個環(huán)節(jié)，保證了審批時效。第三個是內(nèi)部聯(lián)合審批制。一個項目涉及同一部門多個股室的，由該部門內(nèi)部歸口協(xié)調(diào)，統(tǒng)一調(diào)度，聯(lián)合審批。第四個是實行辦結事項回訪機制。一個項目審批完成后，在服務態(tài)度、辦事效率、流程規(guī)范、廉潔自律等方面向當事人進行回訪，主動接受監(jiān)督，有力地促進了行政審批工作進一步規(guī)范化。目前全縣具有審批職能的15 個部門都進駐了政務大廳，涉及 31 個審批事項。今年，累計 受理各類審批事項33620 項，辦結率100％，滿意率為100%，極大地提高了審批速度。

三是著力完善監(jiān)督體系。我們采取多種形式，強化行政審批監(jiān)督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查與人大政協(xié)視察相結合。并充分發(fā)揮政務監(jiān)督員的作用，通過定期召開監(jiān)督員座談會等形式，為行政審批改革建言獻策。同時，政務大廳和縣監(jiān)察局設立了舉報電話，暢通了投訴舉報通道，隨時接受群眾投訴。發(fā)現(xiàn)問題，及時轉(zhuǎn)送相關部門處理，做到了發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，解決一起，回復一起。

三、轉(zhuǎn)變作風在主動服務上做文章

加強作風建設，就是要通過解決政府職能和機關效能方面存在的問題，進一步樹立政府機關的良好形象；就是要把加快發(fā)展的愿望，轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部奮發(fā)有為的生動實踐。在這方面，我們主要是強化服務職能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

在推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，今年我們以航書新型產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新園為載體，堅持項目立園，配套強園，服務活園，科技興園。一是打造“政策洼地”。出臺了加強招商引資的意見、扶持啤酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見、加快推進規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展的十六條意見。二是打造“服務高地”。成立了園區(qū)管委會，整合職能，健全管理 服務體系，入園項目手續(xù)全部由園區(qū)管委會統(tǒng)一代辦，建立了“一站式”服務平臺。今年，園區(qū)管委會已經(jīng)為7家入園企業(yè)辦理了項目建設前期手續(xù)。目前，園區(qū)已入駐企業(yè)65家，完成工業(yè)總產(chǎn)值142.3億元，實現(xiàn)利稅12.2億元。同時，我們還成立了由監(jiān)察局長掛帥的暗訪組，經(jīng)常深入各部門暗訪，基本剎住了吃、拿、卡、要的不良風氣，創(chuàng)優(yōu)了發(fā)展環(huán)境。涉企檢查除安全、環(huán)保工作外，其它一律實行縣長一支筆審批，確保投資者進得來，留得住，有錢掙，能發(fā)展。

在推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上，今年縣政府重點抓了兩個方面。一個方面是引導農(nóng)民由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，由一家一戶的分散經(jīng)營向集約化經(jīng)營模式發(fā)展，我們積極引導農(nóng)民科學種田。與省農(nóng)科院合作建設了高產(chǎn)玉米試驗示范基地；與國家外專局聯(lián)系，聘請了4名全國知名的專家?guī)椭r(nóng)民防治家畜疫病，取得了十分明顯的成效。全縣今年畜牧業(yè)總產(chǎn)值預計達17億元，僅此一項農(nóng)民人均純收入可達6000元以上。同時積極引導農(nóng)民集約化經(jīng)營。通過大戶流轉(zhuǎn)、農(nóng)民自愿以土地入股合作等多種形式，進行規(guī)模種植。另一個方面是，大力支持農(nóng)村基層黨組織建設。今年，縣財政在財力十分緊張的情況下，拿出800萬元，支持 100個農(nóng)村支部加強陣地建設，進一步完善了村級組織活動場所；拿出1000萬元，給農(nóng)村“兩委”班子主要成員提高了工資待遇，進一步調(diào)動了農(nóng)村黨員干部的工作積極性和主動性。

一年來，我們在推動政府職能轉(zhuǎn)變的工作實踐中，盡管取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在:一是資金投入不足，硬件設施建設有待進一步加強。二是很難處理不違規(guī)與加速發(fā)展的關系。比如上項目，有土地規(guī)劃和用地指標，但報上后半年時間批不下來，想開工就得違規(guī)，等手續(xù)有了眉目，項目可能就會泡湯，所以有時很難抉擇。

我就說到這里，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。謝謝！

2015年1月

第三篇：黨建座談會發(fā)言材料

在全縣基層黨建工作座談會上的發(fā)言

一、簡介

我單位位于xxx城北部，下轄19個行政村，2個社區(qū)，總人口56000人，總面積98平方公里，以水稻、小麥等種植業(yè)為主。現(xiàn)有黨支部51個，其中農(nóng)村黨支部19個，社區(qū)黨支部2個，機關黨支部5個，事業(yè)單位黨支部13 個，國有企業(yè)黨支部3個，非工企業(yè)黨支部4個，外建黨支部5個，黨員1620人，農(nóng)民黨員960人。

二、總體情況

在縣委的正確領導下，我單位黨委堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領基層組織建設工作，深入貫徹落實黨的十八大精神，同時將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動和干部下基層開展幫扶活動有機結合，不斷夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。

（一）領導班子建設

1、強化班子凝聚力，打造科學發(fā)展領導集體。

我們把加強領導班子建設放在全鎮(zhèn)工作的大局來考慮，不斷優(yōu)化班子結構，提高領導班子整體水平。一是抓思想政治建設。始終堅持學習制度，每周五組織干部集中進行學習，安排1名科級干部進行授課。健全和完善黨委中心組學習制度，認真學習領會黨的十八大精神，不斷提高黨政班子成員思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。二是堅持民主集中原則。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大

問題的決策，嚴格按照程序辦事，由鎮(zhèn)黨委集體討論決定，突出了班子的集體領導地位。三是加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行具體的規(guī)范，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是維護好班子團結，班子成員多談心、多交流，彼此信任，協(xié)商公事，和諧相處，形成人齊、心齊、氣順、風正、勁足的局面。

2、加強農(nóng)村黨支部建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是堅持正確的用人導向,選優(yōu)配強村社班子。結合考核和工作運行質(zhì)量，以提高素質(zhì),優(yōu)化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用工作實績突出的干部。對一些存在問題和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養(yǎng)、定指標、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決部分村有后備干部但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。

（二）基層組織建設

1、創(chuàng)新機制，提升基層黨建工作合力

鎮(zhèn)黨委始終堅持經(jīng)常化、科學化、制度化、規(guī)范化抓好黨建基礎性工作，在工作部署、人員安排等諸多方面優(yōu)先考慮基層組

織建設工作，努力形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，各黨支部抓具體的工作格局。一是嚴格落實黨建工作目標責任制。在年初的工作會上，對全鎮(zhèn)2013年黨建工作進行了全面安排部署，鎮(zhèn)黨委與各個黨支部簽訂了目標責任書，同時實行績效掛鉤、責任捆綁、獎優(yōu)罰劣的考核制度，始終把黨建工作任務完成情況作為考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。二是嚴格落實領導干部聯(lián)系點、選派優(yōu)秀干部為黨建指導員的黨建工作機制。要求包村領導定期開展調(diào)查研究，制定黨建工作計劃，指導村支部深入開展基層組織建設。三是修訂完善干部管理制度。健全完善了《村級組織工作制度》、《機關干部管理制度》、《村干部管理辦法》、《財務管理和審計制度》等一系列規(guī)章制度，進一步增強了黨建制度的執(zhí)行力和約束力。四是積極探索黨建工作新機制。鎮(zhèn)黨委積極落實干部下基層開展結對幫扶活動，進一步密切干群關系，發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟。在各支部全面推行“四議兩公開”工作法、落實“為民服務四項制度”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。

2、堅持標準，夯實基層黨建基礎

鎮(zhèn)黨委高度重視黨建基礎工作，狠抓常規(guī)工作規(guī)范化管理，不斷夯實黨建基礎。一是加強日常教育管理。要求各支部嚴守“三會一課”等制度，加強學習。鎮(zhèn)黨委采取集中培訓、輔導講座、專題研討等多種形式，組織廣大黨員認真學習掌握黨的創(chuàng)新理論成果，提高黨員能力素質(zhì)，為發(fā)揮黨員作用打好基礎。二是

認真做好遠程教育工作。充分運用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡這一平臺，找準廣大黨員群眾關注的熱點、焦點和難點問題，解答黨員群眾面臨的各種矛盾和困惑，增強學習的吸引力和感染力。

3、優(yōu)化載體，增強黨建工作活力

鎮(zhèn)黨委以基層組織建設年活動為載體，全面提升農(nóng)村基層黨組織建設科學化水平。一是在無職黨員中開展了“設崗定責”活動，主要設置了宣傳教育崗、黨務政務監(jiān)督崗、計劃生育崗、民調(diào)信訪崗、文化體育崗，通過設崗定責活動的開展，使無職黨員“無職有位、上崗有為”，形成了黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制。二是在全鎮(zhèn)深入開展“十雙”活動，即：開展“雙訓雙學”活動，努力提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)；開展“雙扶雙幫”活動，不斷加強村班子建設；開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動載體；開展“雙帶雙富”活動，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展；開展“雙抓雙注重”活動，加強黨風廉政建設。通過“十雙”活動的開展，增強了農(nóng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了全鎮(zhèn)社會的和諧建設。三是在鎮(zhèn)村兩級黨員干部隊伍中推行“一線工作法”（情況在一線掌握、決策在一線形成、措施在一線落實、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立、作風在一線檢驗、干部在一線錘煉），收到了較好的效果。四是落實好“為民服務四項制度”，通過在鎮(zhèn)村干部中推行“服務發(fā)展承諾制、為民服務代理制、民情

聯(lián)系工作制、主動上門服務制”，架起了鎮(zhèn)村干部服務群眾的“連心橋”，真正做到了察民情、曉民意、解民難、聚民心。

4、晉位升級，提升基層黨建水平

鎮(zhèn)黨委按照“一類抓鞏固、二類抓晉級、三類抓轉(zhuǎn)化”的工作要求，詳細制定了各類黨組織晉位升級工作方案和推進計劃，進一步明確工作任務，強化整改措施，開展主題鮮明的升級活動。一是深入調(diào)查摸底。對全鎮(zhèn)19個農(nóng)村黨支部重新進行了調(diào)查摸底，并以支部為單位建立臺賬，切實做到底數(shù)清、情況明，為科學準確分類定級提供第一手資料。二是準確分類定級。堅持突出重點，按照基層黨組織“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準和“一個好的支部、一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，重點圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項指標開展分類定級。嚴格按照黨組織分類定級標準，按照“黨支部自評、黨員群眾測評、鎮(zhèn)黨委評定”三個步驟對全鎮(zhèn)19個農(nóng)村黨支部進行了分類定級，并在鎮(zhèn)黨務公開欄內(nèi)進行了公示。三是強化推進措施。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，堅持統(tǒng)籌謀劃、分類指導的原則，統(tǒng)一制作墻板，努力做到“一村一方案，一村一計劃”。

5、抓陣地,建好村級組織活動場所

鎮(zhèn)黨委政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所規(guī)

范化建設。一是積極為村級組織活動場所統(tǒng)一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農(nóng)民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農(nóng)民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術講座。四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定,建立健全黨內(nèi)生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農(nóng)民群眾提供生產(chǎn)生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農(nóng)民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產(chǎn)生活信息、參加文化娛樂活動創(chuàng)造了條件,真正做到了“一室多用”。

6、積極采取措施，狠抓干部作風整頓

按照縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的安排部署，鎮(zhèn)黨委采取有力措施，促進干部作風轉(zhuǎn)變。主要做法：一是抓住更新干部思想觀念不放松。積極探索考核激勵機制，出臺了相關制度，對各級干部的學習任務作了具體的要求。二是抓住解決群眾關心的熱點、難點問題不放松。三是抓住推進領導干部能力建設不放松。四是抓住營造勤政高效、風清氣正的良好氛圍不放松。將干部作風整頓納入目標管理，從大處著眼、小處著手，確保邊整邊改取得實效。五是抓住建立和完善工作機制不放松。

進一步完善修訂財務管理制度、政府機關考勤制度、會議紀律制度、政府機關學習制度等一系列制度。同時加強督查、確保成效。督查既明查，也暗訪，把監(jiān)督檢查延伸到干部日常工作和生活環(huán)節(jié)，真正把具體人、具體事掌握準、核查實，督查結果分好、中、差排名通報。

7、加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭

鎮(zhèn)黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型,逐步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。

（三）、加強黨員隊伍建設。

一是深入開展“頭雁引領”工程，一年來共組織各村支書、主任參加市縣鎮(zhèn)培訓80人次，其他干部培訓200多人次，努力促進村干部素質(zhì)全面提升。二是抓好黨員教育管理，農(nóng)村黨組織堅持每月開展一次活動，2012年開展活動200次，參加活動1000多人。三是做好農(nóng)村黨員培訓工作，整合各方資源，充分發(fā)揮黨員遠程教育平臺作用，開展農(nóng)村黨員大培訓，,開展培訓4期，培訓黨員1000多人次。四是認真做好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作。鎮(zhèn)黨委按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點在村組干部、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍

人和優(yōu)秀婦女、致富能人中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。2012年，全鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員55名，47名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是實行流動黨員雙向管理，建立流動黨員臺帳，安排專人負責向流動黨員提供學習、黨內(nèi)活動信息等服務。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一些成績，但與縣委的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。一是個別黨支部核心作用發(fā)揮不好，在落實科學發(fā)展觀，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟方面思路不寬、辦法不多不活，特別是對群眾迫切需要解決的一些熱點、難點問題沒有足夠重視；二是部分黨員干部的思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，在具體工作中，只有致富愿望，但無致富思路，“雙帶”能力不強。三是工作制度不完善、監(jiān)督機制不健全。在制度建設上，部分村有圖形式、搞花架子的情況；政務公開、村務公開不規(guī)范，影響了群眾的知情權、選擇權、監(jiān)督權和參與權。在監(jiān)督機制上，由于群眾維護自身權益的意識不強、個別村干部接受監(jiān)督的意識淡薄。四是農(nóng)村基層黨員隊伍的教育和管理還需要加強。五是黨員的年齡結構偏大,文化素質(zhì)參差不齊,男女比例相對失衡。

四、今后工作重點

在今后的工作中，鎮(zhèn)黨委將以科學發(fā)展觀為指導，立足往流實際，拓寬工作思路，提高工作水平、完善各項制度、加強學習教育、嚴格監(jiān)督檢查，以高度的政治責任感和使命感，不斷加強基層黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。

(一)、完善黨委各項制度，加強領導班子建設。

1、提高領導班子思想政治素質(zhì)。強化班子思想政治理論建設，認真組織領導班子和領導干部把深入學習科學發(fā)展觀和黨的十八大精神作為首要政治任務。加強對鎮(zhèn)、村兩級領導班子思想政治建設的分類指導，不斷提高領導班子的思想政治素質(zhì)。堅持民主集中制，健全完善并嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序。深入開展先進典型人物學習活動，進一步加強和改進領導干部的思想、工作、生活和領導作風。

2、優(yōu)化領導班子結構。積極向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部。加大對女干部、非黨干部的培養(yǎng)力度，注重從企事業(yè)單位優(yōu)秀人才中推薦干部，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。制定和落實后備干部培養(yǎng)計劃和具體措施，配合做好對選派干部的跟蹤和管理。

3、加大干部監(jiān)督工作力度。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、和經(jīng)濟責任審計制度。

(二)、提高履行職責能力，加強黨員干部隊伍建設。

1、抓好人才工作落實。落實并完善已出臺的有關人才工作改革措施，繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評等制度，調(diào)整充實后備干部隊伍；積極貫徹黨管人才原則，構建黨委領導、有關部門各司其職，社會各界廣泛參與的人才工作新格局，落實優(yōu)秀人

才的選拔培養(yǎng)和激勵保障政策。

2、做好發(fā)展黨員工作。落實發(fā)展黨員工作”十六字”方針和”五項制度”，建立入黨積極分子檔案，完善培養(yǎng)、考察培訓等制度，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。制定2013年發(fā)展黨員工作計劃，加強分類指導，注重在生產(chǎn)工作一線、青年和知識分子中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥地吸收新的社會階層中的優(yōu)秀分子入黨，認真探索在”兩新”組織中發(fā)展黨員工作。

3、加強干部教育培訓。認真抓好黨的十八大精神的學習培訓。認真貫徹執(zhí)行中央下發(fā)的《干部教育培訓工作條例（試行）》，依托鎮(zhèn)黨校，逐步擴大干部教育培訓規(guī)模。有計劃選送部分優(yōu)秀年輕干部到上級有關培訓機構學習。加強跟蹤管理。

4、加強干部作風建設。一是加強教育培訓力度，強化理論武裝，深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。二是深入開展談心活動，書記、鎮(zhèn)長和政府機關干部職工、各單位負責人、村“兩委”負責人進行一次談心談話，了解干部職工開展工作情況和思想動態(tài)，通過交流促干部轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。三是加大年終考核力度，充分利用考核結果對庸、懶、散干部作風進行重點整治。

5、認真做好老干部工作。抓好老干部思想政治建設和組織建設，落實老干部的政治待遇和生活待遇，引導老干部積極發(fā)揮作用。

（三）、夯實黨的執(zhí)政基礎，加強改進基層黨的建設。

1、推進農(nóng)村基層組織工作創(chuàng)新。按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。一是加大對黨建示范點的投入，努力打造大寺、唐莊新農(nóng)村黨建示范點；二是加強各種合作社黨組織建設工作，發(fā)揮黨組織的組織領導作用。三是從加強選拔培育、管理考核、激勵保障入手，大力實施“頭雁引領”工程，打造一支想干事、會干事、能干成事的村支書隊伍，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定組織基礎。四是抓好“農(nóng)事村辦”、“四議兩公開”“三有一化”等工作，推進農(nóng)村基層組織工作創(chuàng)新。五是繼續(xù)抓村“兩委”換屆后續(xù)工作，做好各村建章立制、實行規(guī)范化管理，加強鎮(zhèn)村黨務、政務的民主監(jiān)督，提高依法行政水平。

2、加強和改進黨員教育管理服務。加大黨員電化教育經(jīng)費投入，加強對農(nóng)村黨員、在職黨員的教育培訓。積極推行黨員“設崗定職”等管理方式，改進黨組織設置形式，為農(nóng)村一般黨員發(fā)揮作用搭建平臺。加強對流動黨員的教育管理，利用外建支部，落實好《流動黨員活動證》制度。做好黨性定期分析、民主評議黨員工作，嚴肅處置不合格黨員，建立健全黨員隊伍自我純潔機制。加大黨員激勵、關懷、幫扶力度，幫助困難黨員解決實際問題。

3、推進新經(jīng)濟組織、新社會組織黨建工作。認真抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。通過選派黨建工作指導員、加強對黨組織負責人的培訓、幫助完善活動陣地等渠道，加強非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設。

五、意見建議、進一步深化農(nóng)村改革,多渠道增加對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的投入,加快基礎設施建設步伐,千方百計增加農(nóng)民收入。

2、進一步優(yōu)化黨員隊伍結構,加強黨員隊伍的教育管理,加大對黨員的服務力度,切實關心困難黨員和老黨員。

3、進一步加強干部管理,努力轉(zhuǎn)變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。

4、探索黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式。探索建立和完善黨內(nèi)情況反映制度、重大決策征求意見制度、接受監(jiān)督等制度。

5、強化遠程教育站點管理、技術服務、教學輔導三支骨干隊伍建設，分類建立適合不同群體黨員的教學資源庫。

第四篇：黨建88周年座談會發(fā)言

黨建88周年座談會發(fā)言

今年以來，我局圍繞全縣衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的大局，建設隊伍、重視基層、夯實基礎，進一步提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力，積極提升干部隊伍素質(zhì)，努力夯實黨建工作基礎，切實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為推動我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。

一、主要工作回顧

（一）突出切入點，抓好主題實踐活動的實施

從4月開始，在基層黨組織中廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

一是加強學習培訓，不斷提高認識。采取“五學”方法深化學習成效。①“組織集中學習”。制定了周密細致的學習計劃，規(guī)定了學習內(nèi)容和學習時間，保證了學習培訓有組織、有步驟地開展。②“專家輔導學”。各單位主要領導帶頭參加所在黨支部的學習和和討論，在職工集中學習會上作重點講話，做好輔導工作。③“實踐體會學”。組織黨員干部進工廠、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭進行實踐體驗3千多人次。④“交流互相學”。舉辦了全系統(tǒng)思想政治工作研討會議，對如何開展衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作進行了研討，共上交論文45篇。⑤“考賽結合學”。舉行了科學發(fā)展觀理論知識考試和競賽活動。二是深入開展調(diào)查研究，探索科學發(fā)展之路。著重圍繞落實

科學發(fā)展觀，創(chuàng)一流醫(yī)療衛(wèi)生品牌等事關我縣衛(wèi)生系統(tǒng)改革發(fā)展的重要方面和人民群眾普遍關心的熱點、難點問題進行深入調(diào)查研究。圍繞我局活動《實施方案》中確定的“落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)一流醫(yī)療衛(wèi)生品牌” 這一主題，以“黨員獻愛心，健康送萬家”、“ 開展三個示范活動，建立三個培養(yǎng)機制”為載體，積極開展創(chuàng)一流醫(yī)療衛(wèi)生品牌活動。

三是邊學邊改邊整，推動科學發(fā)展。5月22日，我局召開了“黨風廉政建設報告會”，對如何開展好黨風廉政建設工作，杜絕商業(yè)賄賂，為我縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展保駕護航作了深入研討。各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)自身特點，結合實際，分別召開了各種形式的“解放思想討論會” 對如何為社會提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務，促進單位科學發(fā)展、又好又快發(fā)展夯實進行討論。縣疾病預防控制中心積極對“甲型H1N1流感”、“ 手足口病”、“ 甲肝”、“ 新型流腦”等重點傳染病進行防控，取得了明顯成效。縣愛衛(wèi)辦從推動“農(nóng)村改廁”工作入手，堅持把為群眾辦實事作為科學發(fā)展觀的實踐活動，到目前，已完成項目改廁500座，落實改廁經(jīng)費100萬元，完成了預定目標。縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心普及了新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，實行網(wǎng)上審核，簡化了報銷手續(xù)，使原來報銷一個病人費用所需時間20分鐘減少到了5分鐘以內(nèi)，大大地方便了群眾。

（二）把握基本點，夯實機關黨建工作基礎

繼續(xù)以“黨員奉獻日”為總抓手，搭建基層黨組織和共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，深入開展以服務群眾為主要內(nèi)容的“黨員獻愛心，健康送萬家”等主題實踐活動，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。今年以來，縣人民醫(yī)院等5支愛心巡回服務隊開展“黨員獻愛心、健康送萬家”主題實踐活動，參與的黨員80多人次，開展巡回醫(yī)療服務15次，愛心捐贈1萬多元，開展健康知識講座3次，印發(fā)宣傳資料2萬多張，幫助解決難題410件，受益農(nóng)民4萬多人。

（三）狠抓著力點，推進機關作風建設

今年以來，我局加強黨風廉政建設力度，強化載體，豐富形式，開展活動，力求多角度滲透廉政文化內(nèi)容，使干部職工在潛移默化中得到啟迪。

一是簽定廉政責任書。局黨委與基層黨支部、局領導與各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人、院（所）長（主任）與中層干部分別簽定廉政（行風）責任書，層層進行廉政和行風建設承諾，將廉政和行風建設納入年終綜合目標考核，加強對干部黨員廉潔從政的檢查，充分體現(xiàn)廉政文化的約束力。

二是開辟廉政宣傳長廊。充分發(fā)揮陣地作用，利用院（所）、中心的庭院、樓廊、會議室等場所，開辟廉政文化宣傳長廊，突出“勤政清廉”等內(nèi)容, 將廉政公益廣告、有關廉潔的書畫作品、單位廉政管理規(guī)定、反腐倡廉警示圖片等上墻，多層

次、多角度進行廉政文化宣傳、教育。

三是舉辦專題輔導講座。局黨委邀請上級有關領導，進行有關廉政文化建設方面內(nèi)容的專題輔導講座，使干部職工進一步了解廉政文化的內(nèi)容、意義以及在當前新形勢下對推動衛(wèi)生行風建設的積極作用。

四是創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院（所）、中心。開展創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院（所）、中心活動，引導醫(yī)療衛(wèi)生人員直面患者、服務對象的困難，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心”的服務理念，在診療、服務中自覺遵守職業(yè)道德和做人準則。

二、下一步工作計劃

1．努力夯實黨建工作基礎。落實抓基層黨建的述職制度、基層黨建工作報告制度、基層黨建工作考評制度等三項制度。加大黨務公開推進力度，建立健全黨內(nèi)情況通報制度、情況反饋制度、重大決策征求意見制度，擴大黨員的知情權、參與權。

2．穩(wěn)步推進干部人事制度改革，進一步規(guī)范選人用人權利運作方式和程序。繼續(xù)推行干部競爭上崗制度，完善領導干部上崗試用期制度。

3．扎實開展創(chuàng)建人民滿意行業(yè)活動。鞏固文明創(chuàng)建成果，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，深入開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)禮儀培訓，推行語言、儀表、行為、服務、環(huán)境五種基本服務規(guī)范，大力開展創(chuàng)建人民滿意行業(yè)活動。

4．穩(wěn)步推進黨風廉政建設。一是不斷完善領導干部約束機制。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，探討出臺對醫(yī)療衛(wèi)生單位正職監(jiān)督的具體辦法，完善單位重大財務支出集體研究制度，堅持實行基建維修項目預決算向縣衛(wèi)生局報告制度。二是繼續(xù)開展商業(yè)賄賂治理工作。嚴格執(zhí)行關于糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風的各項政策紀律，認真落實醫(yī)藥、基建集中招標采購等政策規(guī)定，完善治理商業(yè)賄賂長效機制。三是切實加大廉政宣傳教育工作。加強廉政文化建設，運用正面典型進行宣傳引導和反面案例進行警示教育，認真組織廉政（潔）征文活動、評選“廉內(nèi)助”及“行業(yè)作風建設先進集體、先進個人”等形式多樣的教育活動。

第五篇：基層公務員座談會發(fā)言

各位領導好，我叫，2012年底通過省公務員考試進入 鎮(zhèn)，現(xiàn)在在社會事務辦工作。在這近三年的基層工作中，我感觸很多，收獲很多，自己總結了三句話：

1、實踐長才干；

2、行勝于言

3、不要放棄最初的夢想。首先是實踐長才干：自己從一名支教到一名基層公務員，之前，其實我也是做了充分的心理準備，但是還是遠遠超出我的心理預期。特別是我們熊河是產(chǎn)業(yè)園的主戰(zhàn)場，任務相對較多，在這幾年里，我除了信訪辦公室沒有呆過，其他四大辦公室我基本都輪換過，忙起來的時候身兼多個任務，比起以前的老師職業(yè)，節(jié)假日少了、工作環(huán)境差了、任務是一件接一件，責任也是越來越大，有時候群眾的不理解和對家庭的愧疚也會讓我感到沮喪,但是回頭想想這幾年來在黨辦寫作和協(xié)調(diào)能力的提高、在產(chǎn)業(yè)園與老百姓打交道能力的提升、在經(jīng)濟發(fā)展辦對農(nóng)田水利工作的了解，在社會事務辦對國家政策和相關法規(guī)的學習，覺得這一切都值得，相對于做人民教師來說，我掌握了更多的技能和才干。只有充分實踐才能挖掘自己的潛能，實現(xiàn)自己的價值

再就是行勝與言：這方面我覺得 書記是我們年輕人學習的榜樣，很欣慰在黨辦工作了一年，書記的執(zhí)行力我是深有感受，書記基本上都是每天早上6點多就起來了布置工作任務、撰寫調(diào)研文章發(fā)到黨辦，讓黨辦當天傳閱，下班前去黨辦了解落實情況；周末經(jīng)常是在村里搞調(diào)研，在產(chǎn)業(yè)園克難攻堅；工作日志是每天是雷打不動，每年年底幫黃書記裝訂的四本厚厚的工作日志，自己也在反省自己的執(zhí)行力，自己老是在說，從來沒沉下心來總結、找原因，言行不同步，進步的速度就慢了。我們黃書記經(jīng)常說：意志和信念是克難攻堅的法寶，我覺得我們年輕人要做到行勝于言就要在意志和信念上多磨練自己，讓自己的執(zhí)行力永遠在前面。

最后就是不要放棄最初的夢想：談到夢想，身邊也有同事都會選擇加強理論學習，爭取以后考出基層，去市里、省里實現(xiàn)自己的人生價值。在剛來熊河時，我也有相同的想法。但是經(jīng)過這幾年的基層歷練，我才真正明白基層才是最好的學校，身邊的老百姓、經(jīng)驗豐富的基層領導和同事才是最好的老師。作為一名年輕的基層公務員就更應該踏踏實實扎根基層，服務基層，在基層學得硬本領，將來更好的服務老百姓，這也是我當初選擇支教、選擇基層公務員的初衷。

我的發(fā)言結束了，說的不對的地方也請領導指正。

困難方面：主要是工資不高，養(yǎng)不起小孩；家離的不近，家庭照顧不過來。