第一篇：非公有制企業黨建工作座談會發言材料

下濕壕鎮現有非公有制企業52家，從業人員達3000人，黨員65名，黨員業主15人，有3名黨員以上的非公有制企業3家，現已建立非公有制企業黨支部3個。建有工會組織5個,會員1500人。我鎮非公有制企業黨建工作在鎮黨委的領導下，以抓組建和規范為重點，進一步加強了非公有制企業黨建工作，取得了明顯的成效。

一、立足組建工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面

自非公有制企業入駐我鎮以來，鎮黨委始終把建立黨組織作為非公有制企業黨建工作的一項基礎性工作來抓，通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度。

一是加強領導。建立了鎮黨政辦、企業辦、工會、工商所、國土所等單位為成員單位的聯席會議制度和鎮主要領導聯系非公有制企業制度，及時指導非公有制企業黨組織開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。

二是深入調查。為了使組建工作不留“空白點”，鎮黨委經常深入企業調查研究，采取“聽、看、議”（“聽”非公有制企業發展狀況、黨組織開展工作情況、企業主的思想狀況；“看”企業黨建活動手冊、電教手冊和規范化建設的落實情況；“議”黨建工作的開展）的方法，全面了解非公有制企業發展狀況和開展黨建工作情況以及非公有制企業主的思想狀況，為組建非公有制企業黨組織工作提供了參考。

三是派駐黨建聯絡員。，我們對尚不具備建立非公有制企業黨組織條件，但企業主對黨建工作比較擁護和支持的企業，通過下派黨建聯絡員的辦法，努力創造條件促其逐步組建黨組織。初我們向邦城礦業公司、泰恒公司、新建采選公司等52家企業派駐了黨建聯絡員，一年來，黨建聯絡員深入企業開展宣傳、指導共50余次，在非公有制企業中培養入黨積極分子26人，建立企業黨支部3個。

四是突出宣傳。我們認為企業主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，鎮黨委突出了對非黨員業主的宣傳教育，結合企業主的思想動態，合理設置工作載體，開展宣傳活動，有力地擴大了非公有制企業黨建工作的影響面。

二、注重制度建設，不斷提高黨組織的規范化水平

我們按照“組建一個，鞏固一個，規范一個”的原則，在抓好組建非公有制企業黨組織工作的同時，加強了非公有制企業黨組織的規范化建設，確?！敖ㄒ粋€，活一個”。

一是選好配強非公有制企業黨組織書記，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。我們把企業中懂經營、善管理、企業主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時舉辦了非公有制企業黨務干部培訓班，通過黨建業務知識的學習培訓，增強了他們對黨建工作重要性的認識，提高了思想素質和業務水平。

二是加強制度建設，確保黨組織規范化運作。鎮黨委要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。為此，鎮黨委為非公有制企業黨組織統一制定了一套制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內容規范上墻，目前各非公有制企業黨支部基本做到了“八有”（有黨支部的牌子、有20平方米以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞）。

三是完善目標考核機制，加強對非公有制企業黨組織規范化建設的監督。鎮黨委建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查非公有制企業黨組織貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現解決非公有制企業黨建工作中存在的問題，提高了非公有制企業黨建工作的規范化水平。

三、加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力

我鎮針對非公有制企業黨員的流動性大、從事行業不穩定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發展、教育、管理工作。

一是堅持標準，保證發展黨員質量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在生產經營管理者、科技骨干和一線優秀青年上。在發展過程中，嚴把程序關、質量關。同時在非公有制企業黨組織中開展了“雙向培養”工作，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干。有9名業務能手、管理骨干被培養成黨員。

二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業黨員素質不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業的特殊環境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。

三是根據企業生產經營的特點，注重開展市場經濟理論、科技知識、經營管理知識等知識的培訓。8月鎮黨委書記為50余名非公有制企業主作了講座。結合“四五”普法，我們在全鎮非公有制企業主中深入開展“三個一”活動（即每年請法律專業人士到企業上一堂法律課、送一本法律法規小冊子、搞一次法律法

規知識問卷）、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。

四、積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的新途徑，不斷增強黨組織的影響力

為了促進非公有制企業的健康發展，我們積極探索黨組織和黨員發揮作用的方式和渠道。

一是發揮企業黨組織的作用。首先，我們要求企業黨組織要擺正自身在企業中的位置，既不能影響企業正常的生產經營秩

序，又要加強黨對非公有制企業的影響力。其次，要求非公有制企業黨組織在企業中的發揮“幫助、促進、協調、監督”作用，努力引導非公有制企業自覺遵守國家的法律法規，督促企業進行合法經營，幫助企業協調勞資關系。

二是發揮企業黨員的先鋒模范作用。要求企業黨組織要為企業的健康發展創造良好的外部環境，圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，圍繞企業生產經營,把黨的活動與村企共建機制有機結合起來。在，由于泰恒公司在拉料的過程中，有粉塵污染農田，在雙方有爭議的情況下，泰恒公司黨支部出面協調，給受損村民出資5萬多元進行補償。每年出資11萬多元，為大囗囗兔60歲以上的村民發放養老補助。為大囗囗兔打大口井一眼，使旱地變為水澆地，把村民的損失降低到最小程度。

三是發揮黨組織在經營決策中的參與作用。要求企業黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監督工作，在生產經營中，做到對企業參與不干預，監督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業提出合理化建議，積極出謀劃策，使企業的決策更加合理化、科學化。

在新的歷史時期，特別是在黨的十七大和十七屆四中全會提出了新的宏偉奮斗目標后，我鎮非公有制企業黨建工作雖然取得了一定成就，但工作任務更加艱巨繁重。面對未來，我鎮黨委將在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，堅持科學發展觀，創新求實、開拓奮進，努力把我鎮非公有制企業黨建工作提高到一個新的水平。

第二篇：非公有制企業黨建工作

非公有制企業黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發的《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，以改革創新精神加強非公企業黨的建設，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用，促進非公企業健康發展，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

非公企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量。據國家工商部門統計，我國非公企業已達９００多萬家，增加值占國內生產總值的６０％，非公企業職工在我國工人階級隊伍中已占多數。２０１０年底，全國非公企業中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業黨的建設是新形勢下黨建工作的重要任務。

要加大非公企業黨組織組建力度，堅持標準、保證質量，發展壯大黨員隊伍；創新黨組織設置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優配強非公企業黨組織書記，抓好非公企業黨建工作指導員隊伍建設，培養壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓，強化保障與激勵，提高非公企業黨組織書記的能力素質和做好黨的工作的積極性。

非公企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業遵守國家法律法規，誠信經營、規范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權益，積極協調各方利益關系，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。要圍繞企業發展目標組織帶領黨員和職工群眾創先爭優，促進企業提高產品質量、提高技術創新和經營管理水平。要把黨建工作與企業文化建設互通共融，引領企業建設先進文化，培育積極向上的企業精神。

第三篇：企業黨建工作座談會發言

X是負責X和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是X和X，X萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工X人，其中黨員X人，占員工總數的X%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”“兩個確?！钡娜蝿漳繕耍龠M了農民增收。X黨委先后榮獲“先進基層黨委”“規范化管理先進單位”“精神文明先進單位”等稱號，共有X名黨員被上級評“優秀共產黨員”。

一、加強組織建設，發揮模范作用

以“六好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，X規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。

一是全面夯實責任。按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。

二是堅持建強班子。民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。

三是加強理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。

四是開展特色活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“爭當優秀黨員，助力企業發展”“四好”領導班子、“愛崗敬業當標兵”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

二、提高黨員素質，增強雙帶能力

X黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在疫情防控中，開展“黨員先鋒崗”創建、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班×期，培訓員工×人次，有效地為企業發展提供了人才保證。

三、搭建陣地平臺，創新活動機制

充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。

四、下步工作

我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動“不忘初心、牢記使命”主題教育成果向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：

一是深度結合“三化”工作。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動×管理業務工作，促進“規范化管理責任×、示范×”活動的開展。

二是深度結合崗位職責。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功×”活動。

三是深度結合特色工作。開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進X管理事業和當地經濟的健康有效發展。

第四篇：黨建工作座談會發言材料

黨建工作座談會發言材料

今年以來，黨工委聚焦黨建主責主業，按照“抓重點，求突破，推全面，創品牌”12字總體工作要求，深入貫徹落實各級黨建工作會議精神，充分發揮黨建統領作用，全面推進社區黨建工作。現將工作情況簡要匯報如下：

一、多措并舉，扎實開展十九大精神學習宣傳 社區黨工委將學習宣傳貫徹好黨的十九大精神作為當前重要政治任務來抓，全面認真開展學習宣傳。領導干部帶頭學，黨工委班子成員通過三天集中學習，認認真真學習了十九大報告、中紀委報告、新黨章，以及新華社、人民日報的多篇評論員文章，逐字逐句學原文，做到真學、學透、學懂；把握核心重點學，特別對報告提出的新時代、新判斷、新理論、新提法、新思想、新要求、新部署等內容，結合權威資料，開展輔導學習；多措并舉普遍學，將十九大學習資料編印成冊，發放到全體干部職工和居民黨員手中，利用每周五下午，由領導干部分段領學，全體黨員手抄十九大報告、中紀委報告和黨章原文，要求每名干部撰寫心得體會并開展集中交流討論，針對年齡大行動不便的居民黨員，由互助小組進行送學。同時，通過“兩微一端”、制作宣傳欄、—1— 懸掛條幅等形式，進一步擴大宣傳覆蓋面，確保家喻戶曉、人人皆知。截止目前，共印制發放學習資料150余份，開展集中學習8次，開展送學6次，撰寫心得體會30余篇，人均抄寫學習筆記3萬字以上，制作十九大宣傳欄6塊，懸掛宣傳標語8條，出黑板報12塊。

通過學習黨的十九大報告，我深感振奮、倍受鼓舞。報告極具震撼力、穿透力、感召力，深刻回答了事關黨和國家發展的一系列重大理論和實踐問題，提出了一系列新的重大理論觀點、重大判斷、重大舉措，指明了實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的前進方向。報告通篇閃耀著習近平新時代中國特色社會主義思想的智慧光芒，充分體現了大國、大黨的大歷史觀和時代觀，凸顯了以習近平同志為核心的黨中央不忘初心、牢記使命，始終牽掛著人民的利益，著實讓人感動。我們黨員領導干部，要認真學習貫徹黨的十九大精神，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，跟上時代步伐，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，與黨同心同德，以實際行動為實現黨的新時代歷史使命增磚添瓦。同時，作為一名基層黨組織書記，要帶動社區全體黨員干部和居民群眾，一起為黨和人民的事業增添正能量。

二、統籌謀劃，扎實推進社區黨建工作

（一）聚焦主業，全面落實從嚴治黨責任。社區黨

—2— 工委始終聚焦黨建主業，堅持常態化研究推進黨建工作，先后召開黨建專題會議8次，研判工作情況，聽取意見建議，把黨建工作與社區各項業務工作緊密結合起來同謀劃、同部署、同落實，并認真按照“3141”責任落實機制，進一步完善社區黨建責任體系，制定任務落實推進表，明確主體責任，落實具體任務。認真落實中心組學習制度和周五集中學習制度，及時學習和傳達黨建工作最新部署要求，不斷提升了黨員干部的責任意識、黨性意識。

（二）強化措施，扎實開展“兩學一做”學習教育。為確?！皟蓪W一做”學習教育取得實效，社區黨工委提出“三抓”舉措。一是抓載體，堅持“兩學一做”學習教育與“三會一課”深度融合，集中學習和個人自學互為補充，領導干部專題黨課和黨員干部心得交流有機結合，為社區黨員開展“兩學一做”學習教育搭建了平臺，找到了落腳點。二是抓整改，堅持把查找問題和整改問題作為學習教育的重要目的，督促黨員干部建立整改臺賬，逐項抓好整改落實。三是抓覆蓋，牢牢抓住流動黨員和老黨員這個薄弱環節，通過建立微信群，小馬扎學習小組，老黨員互助組，有效解決了流動黨員和老黨員參與學習教育的短板問題。截止目前，共開展集中學習40多次，上門送學20多次，開展“知識競賽”1次，“黨員活動日”活動11次，專題討論4次，上黨課3次。

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（三）創新載體，不斷凸顯社區黨建工作特色亮點。積極開展“先鋒圓夢微心愿”活動，征集并兌現微心愿30個。不斷深化“網格+”工作機制，將各項管理服務職能下沉到網格，廣泛開展預約上門、代辦服務等，同時認真落實環保、安全、禁毒等各項工作進網格。持續開展“四季送”、“五關愛”幸福使者志愿服務活動，不斷深化“幸福龍泉·情融萬家”黨建品牌。一年來，共組織開展“春節送對聯”、“元宵節猜燈謎”、“黨員志愿服務”、“愛在龍泉、共享陽光”、“點亮微心愿，助圓微夢想”、“關愛老黨員，游覽新金川”、“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開”等各類主題活動10余次，幫扶救助困難老黨員17人，居民群眾對社區的認同感和歸屬感不斷增強。

（四）強基固本，大力夯實基層黨建工作基礎。堅持把加強黨員隊伍建設、提升黨員隊伍素質作為抓黨建、促發展的根本任務，嚴肅黨內政治生活,督促黨支部落實好“三會一課”制度，扎實開好民主生活會，認真做好民主評議黨員工作，督促班子成員按要求參加組織生活，按時繳納黨費。扎實推進學習型黨組織建設，組織黨員干部集中學習40多次，觀看《榜樣》等專題教育片12場次，在社區微信公眾平臺發布黨建工作類篇目60余篇，黨員干部撰寫心得體會100余篇。針對居民支部委員年齡過大、身體狀況較差等情況，在“兩委換屆”中，對

—4— 居民黨支部班子進行了調整改選，配強了支部班子。不斷加強黨建陣地建設，在現有硬件建設的基礎上，先后投入資金1.2萬元，配齊配全各類設施設備。注重發揮黨建活動陣地一室多用的功能，著力把黨建陣地打造成為社區黨員的活動中心、社區居民的培訓中心、便民利民的服務中心和群眾生活的文化中心。

三、黨建工作中存在的問題和意見建議

（一）存在的問題

一是社區共駐共建工作有待提升。由于共駐共建工作中涉及金川公司、八冶公司和市直單位，社區黨工委協調、組織轄區單位黨組織參與社區黨建工作的力度不夠，在區域化黨建新格局中的領導核心作用不突出。

二是社區居民黨員管理難度大。居民黨員對社區的認同感不強，單位離退休黨員有“船到碼頭車到站”的思想，不積極主動參與黨組織活動；特殊群體黨員，特別是下崗失業、流動黨員，或忙于生計，或處于失意之中，參與黨組織活動的意識淡漠。

三是社區工作者隊伍整體素質不高，與新形勢新任務的要求不相適應。隨著改革的深化，社區黨建和社區建設的發展，越來越多的政府職能延伸到社區，造成社區工作任務過度“膨脹”，干部職工疲于應付。同時，社區人員結構不合理，社區工作人員主要以公益性崗位為主，正式干部、大學生占比很小，隊伍整體素質不高。同時還存在培養出的大學生留不住、公益性崗位人員流

—5— 失嚴重的問題，制約了社區整體工作的推進。

（二）意見建議

1、建立共駐共建機制。加大協調組織力度，加強同轄區單位的聯系與溝通，創新共建載體，拓寬共建領域，深入開展“八聯八共”（基礎設施聯建，共享社區資源；組織建設聯抓，共筑堅強堡壘；思想工作聯做，共育文明新風；社區衛生聯管，共創優美環境；文體活動聯誼，共圖社區繁榮；公益事業聯辦，共解社區難題；社區治安聯防，共建安全社區；街居經濟聯手，共促社區發展）活動，實現社區黨建工作向轄區單位的拓展和延伸，構建“資源共享、社區共建、成果共享”的區域化黨建新格局。

2、進一步健全完善黨內激勵關懷幫扶機制。通過對黨員從思想上教育、生活上關心、物質上幫助、感情上關懷、精神上激勵，增強社區黨組織的凝聚力和號召力。同時，每年應安排一定的資金，保證居民黨支部活動的正常開展。

3、加強社區工作者隊伍建設。一是建立和完善培訓機制，把社區工作者隊伍的教育列入全區干部教育整體規劃，開辦社區工作培訓班，對社區工作者開展計算機操作、法律法規、社會調查、入戶統計、心理咨詢、健康教育等方面知識的培訓，組織外出考察學習，不斷推

—6— 進社區工作者崗位教育和培訓工作，使社區工作者樹立服務意識，掌握職業技能，提高工作水平。二是探索建立專職社區工作者隊伍。隨著經濟水準的提高和社區建設進程的推進，社區工作者的現狀將越來越不適應新形勢下社區服務對社區工作者知識化、專業化的要求，需要按照國家對社會工作者職業認證的要求，探索社區工作“職業化”，把社區工作作為一種“職業”，設立社區工作者職務等級工資制度和按晉級制度，使工作待遇與工作職務、工作年限、工作能力掛鉤，逐步實現社區工作職業化、規范化。

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第五篇：全縣黨建工作座談會發言材料

強組織增活力沖刺經濟強鎮

平城鎮位于陵川縣城北7.5公里處，鎮域面積51.8平方公里，轄26個行政村、7491戶、25686口人，有3個黨總支、47個黨支部、1049名黨員。今年以來，在縣委正確領導和組織部具體指導下，鎮黨委緊扣?強組織、增活力，創先爭優迎十八大?的主題，突出黨建工作在鎮域發展中的龍頭作用，扎實開展基層組織建設年活動，在夯實基礎強堡壘、比學趕超創一流等方面做了大量工作，取得了一定成效，為全鎮轉型跨越發展提供了堅強保障。

一、主要做法及成效

（一）落實第一責任，提升執政能力。作為黨建工作第一責任人，我不斷強化?抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職?的責任意識，對黨建工作親自研究部署，深入督查落實，堅持把開展基層組織建設年活動與下鄉住村、包片包村、聯點幫建等工作緊密結合起來，采取?機關帶農村、總支帶支部?、?抓兩頭、帶中間?的辦法，整體提升了農村基層黨組織建設水平。在支部會議記錄集中調閱活動中，親自調閱，當面查看，當面評議，嚴格落實了?兌現找書記、問責問書記?的要求，構建了-1-

?書記抓、抓書記?的農村基層黨建責任體系。在非公經濟組織黨組織全覆蓋工作中，采取專題研究、座談討論、會議推進等方法，圓滿實現了?組織全覆蓋、黨員有歸宿?的目標。全鎮共有非公企業38個、有黨員的個體工商戶29戶，單獨組建了永明金屬和古陵山食品2個黨支部、掛靠了18個黨支部。在整改提高晉位升級工作中，抓住我包的下鄉住村聯系點秦家河、后進支部整頓幫建村林巒嶺兩個典型村，通過明確轉化方向、找準幫扶辦法、裝修配套陣地、規范組織生活，不僅增強了班子合力，加強了以村黨支部為核心的村級組織建設，更有力地推動了全村經濟發展，截止目前，林巒嶺村建成了10棟食用菌大棚，秦家河村栽植了200畝核桃經濟林。

（二）健全規章制度，提升黨建效力。自覺把制度建設貫穿于思想、組織、作風建設之中，逐步構建起了靠制度管人、管事的農村基層黨建長效機制。為增強黨員干部學習的自覺性，修訂完善了機關學習制度，采取一學一主題、黨政領導輪流組織學習等形式，推動黨政領導做到了有?三本?（黨委中心組理論學習筆記本、個人學習筆記本、工作日志本），機關干部有?兩本?（工作日志本、學習筆記本），農村干部有?兩本?（會議筆記本、學習筆記本）。為實現聯村聯點全覆蓋，健全落實了黨建聯系點

制度，采取黨政領導?1+N?、機關干部?1對1?等形式，為每個支部都配備了黨建工作指導員，確保了黨建工作指導到位、督導有力。為改進黨員干部的工作作風，制定完善了考核制度，先后出臺了《村級干部管理暫行辦法》、《2012村級班子和村級干部考核辦法》、《包片、包村及分管工作責任制》等規章制度，明確了考核獎懲辦法，促進了各項工作落實，有效解決了干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。

（三）創新工作方法，提升黨建活力。鎮黨委響亮提出?要以黨建工作為龍頭，引領各項工作‘爭一保二不當三’?。在具體實施中，就是靠特色活動凝聚發展合力，引深開展了?了解民情講真話，撲下身子干實事?、?共產黨員戶掛牌亮身份?、?鎮村老干部發揮余熱當好社會義務監督員?、?百名黨員赴井岡錘煉黨性?等活動，進一步增強了黨員的政治榮譽感和社會責任感，激發了廣大黨員干部干事創業的熱情?？孔黠L整頓優化發展環境，按照?先機關、后農村?的步驟，在今年春節過后，組織開展了為期兩周的紀律作風大整頓，采取人人撰寫材料、輪流自我剖析、民主測評打分、匯總分析點評等方式，著力解決了少數鎮村干部?不用心、不務實、不親民?的問題?？楷F場推進提高工作水平，以組織集中觀摩和召開現場會的形

式來推進各項工作，由鎮村干部現場評出工作最好的、進步最大的、排名最后的，并嚴格獎優罰劣，真正營造了比學趕超的濃厚氛圍，達到了相互學習借鑒、共同進步提高的目的。

（四）推進轉型跨越，提升鎮域實力。農村基層黨建工作的扎實開展，有力有效地保障了全鎮的轉型跨越發展。在經濟建設方面，以項目建設為載體，以招商引資為途徑，出臺了《招商引資管理辦法》、《招商引資獎勵辦法》和《環境綜合整治考核辦法》，鼓勵鎮村主要干部積極外出招商引資，蹲點現場解決問題，加快了重點項目建設步伐。目前，全鎮的縣級重點項目除南營河煤業因技改停工外，金隅水泥余熱發電項目已投產運營，古陵山烘焙食品二期工程正在掃尾，永明金屬二期工程熱鍛車間、新引進的鑫平物流煤炭儲運站等項目也進展順利。在改善民生方面，作為全縣重點工程和全鎮八件實事之首的政通街道路改造工程，概算投資1260萬元，預計6月底將完成路面鋪裝。同時，街巷硬化工作正在有序進行中。在提升對外形象方面，通過開展整治吃拿卡要、環境綜合整治、籌備三場?激情七月、魅力平城?消夏文藝晚會、申報?中國歷史文化名街?等工作，提升了整體形象，增強了對外影響力。

二、存在的主要問題

今年以來，鎮黨委在?抓黨建促發展?方面，雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但離組織的要求、離黨員和群眾的期盼還有很大的差距。存在問題主要有：

1、少數黨員干部思想作風、精神狀態、素質能力還不適應新形勢新任務的要求，干事創業的勁頭還不夠足。

2、個別農村基層黨組織班子軟弱渙散，凝聚力和戰斗力還不夠強。

3、一些黨員的先鋒模范作用發揮還不夠好。

4、部分農村后備干部培養還很滯后，新鮮血液輸入嚴重不足。

5、對黨建工作經驗總結和宣傳不夠。

6、新組建的非公企業黨組織運作還不夠規范。

三、今后的工作打算

后半年，鎮黨委將按照縣委以及組織部的要求，對照全年組織工作目標任務，以迎接黨的十八大勝利召開為主線，重點抓好六項工作，把基層組織建設年的任務落到實處，推動全鎮黨建工作再上一個新臺階。

（一）強基礎，推進基層組織建設。按照基層組織建設年工作?突出一個主題，明確三個重點，貫徹四項要求，實現五個目標?的總體要求，努力?選優訓強一個好書記，研究謀劃一個好思路，建立完善一套好制度，建設管理一個好陣地，健全落實一個好機制?。

（二）抓管理，規范干部工作行為。不斷健全完善農廉工作制度，嚴格規范干部行為，堅決維護黨員干部合法權益，加強對干部的監督、保護和激勵，確保干部想干事、能干事、干成事、不出事。

（三）樹形象，引深創先爭優活動。創新開展好?共產黨員戶掛牌亮身份?活動和黨員?履職承諾踐諾?、?佩戴黨徽樹形象?活動，讓全鎮群眾對黨員進行監督評議，促進創先爭優常態化。

（四）促和諧，密切黨群干群關系。大力推廣東街村?黨員干部百戶大走訪?的做法，推動廣大黨員干部走近百姓聽民聲，滿含真情解民憂，真心實意促增收。

（五）爭一流，實現富民強鎮目標。按照?爭一保二不當三?的工作總要求，以黨建工作為龍頭，在全鎮營造干事創業良好氛圍，推動招商引資上項目等各項工作走在全縣前列，努力實現?三年財稅翻番，爭取超億元，跨入全市一流經濟強鎮行列?的目標。