第一篇：醫院的廉政建設工作總結

醫院的廉政建設工作總結

在衛生部、市委、市政府的統一領導部署和市衛生局治理商業賄賂領導小組具體指導下，從2006年5月初開始，我院全面啟動了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作。我院全體職工遵循“把握精神，穩步推進，突出重點，狠抓落實”的總體思路，迅速行動，全面部署，認真做好調查，全面檢查糾正，建立健全規章制度。通過1年時間工作，達到預期目標。現將工作總結如下：

一、治賄工作開展以來的基本情況

（一）深入動員宣傳教育，全面啟動專項治理工作

1、加強領導，精心組織。成立了治理商業賄賂領導小組和辦公室，由院長華全科任組長，下設治賄辦公室，負責日常工作。做到黨政領導親自抓，分管領導具體抓，各職能科室配合抓。院領導班子多次召開會議，領會上級文件精神，統一思想，制定下發了《xx市第三人民醫院治理醫藥購銷商業賄賂專項工作實施方案》，明確各階段工作目標和任務，做到早計劃、早部署、早行動。

2、采取多種形式，開展教育活動。一是召開了5次相關會議，認真學習和大力宣傳上級各有關部門的的文件、會議精神。對專項治理工作進行動員和具體部署。二是開展以“為什么要開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作”、“拒紅包回扣倡廉潔行醫”全員簽名活動和“我看紅包、回扣”的反商業賄賂大討論活動及黨員專家“拒收紅包回扣"聯名倡議活動，進一步明確專項治理工作的意義、目標任務、工作舉措以及相應政策規定。三是

在醫院內部網開設“我看紅包、回扣”專欄；以職業道德繼續教育為平臺，學習了執業醫師法、刑法修正案有關條文、全國衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作學習材料、醫療事故處理條例等；使全院職工人人參加學習，人人受教育，人人提高思想認識。四是院長與各科室主任護士長簽訂了抵制商業賄賂承諾書。五是采取張貼宣傳標語、宣傳橫額、組織職工觀看反商業賄賂圖片展等多種宣傳形式做好宣傳工作。使廣大醫務人員認清商業賄賂的嚴重性和危害性。

3、為加大專項治理工作的力度，方便群眾舉報，1年來，公布了治理商業賄賂舉報電話，設立治理商業賄賂舉報箱。

（二）認真開展自查自糾

按照上級有關要求認真開展自查自糾。向全體職工明確上交款項的部門、帳戶和截止時間；對2001年以來的各類贊助款物進行統計上報；全面清理醫院及科室小金庫；建立專項治理工作周報表、月報表制度；認真按照專項治理的五個方面內容，對2001年以來的醫藥購銷中的不正當行為進行了自查自糾。采取干部職工個人問卷自查、科室自查、單位自查等方式進行了商業賄賂的自查。寫出了自查自糾階段工作總結。自查情況如下：（1）在藥品采購和醫用設備、醫用耗材采購中，有讓利或折扣情況，但讓利和折扣金額按規定入賬，未發現不按照行政事業財務會計制度規定明確如實記載，私設小金庫，用于少數人私分等違規違法現象。（2）在臨床活動中，有4位職工經談話后上交禮卡xx元。（3）在基建和藥招標中，未發現收受有關企業和經營人員給予的回扣現象。（4）在物資采購中，未發現有關企業和經銷人員給予的回扣現象。

通過自查，未發現商業賄賂的重大案件。但廣大干部職工從中得到了一次很好的政治思想和醫德醫風教育，進一步端正了工作態度，提高了思想認識，起到了一定的鎮懾作用，為更好開展醫療衛生工作打下堅實基礎。全院職工紛紛以實際行動踐行了反商業賄賂的決心，4月-11月，共有20人次主動上交收受的紅包回扣計8100元和3500元購物券。

（三）認真整改，狠抓落實

針對自查自糾中發現的問題，對當事人按黨紀政紀予以處理。進一步健全制度，完善管理，堵塞漏洞，建立防控醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制，建立從源頭上防治商業賄賂制度。制訂了《xx市第三人民醫院懲治和預防腐敗體系實施細則》，由院領導班子對重點科室、重點崗位人員進行多次廉潔談話；分三次舉行重點科室、重點崗位人員專題教育；嚴格實行重點崗位人員輪換制；在全院開展衛生部通報的治理商業賄賂工作典型案件的警示教育。

二、2007年以來治賄工作基本情況

為有效治理醫藥購銷領域中的商業賄賂行為，更加扎實有效地開展自查自糾工作，貫徹中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和2007年全國衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂電視電話會議精神，結合我院工作實際，制定治理商業賄賂專項工作實施方案。

1、總體要求和指導原則：以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，按照上級有關規定和有關法律法規，結合本院工作實際，統一部署，突出重點，標本兼治，穩步推進。繼續開展自查自糾，做好“回頭看”工作，堅決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使醫務人員受到深刻的法制、紀律和職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺

性和廉潔從業的意識，樹立良好的醫德醫風；依法嚴肅查處醫藥購銷中的商業賄賂案件；針對06年自查自糾中發現的問題，通過健全制度，完善管理，堵塞漏洞，建立防控醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制，促進醫療衛生事業健康有序發展。

2、健全機構，強化領導。組建本院治理醫藥購銷領域商業賄賂領導小組，院長華全科任組長總負責，徐佐銘任副組長負責宣傳教育督察，成員為xxxxx，分別負責社區衛生服務中心、后勤設備、醫療各線的自查自糾工作，下設辦公室，由陸玲玲負責日常事務工作。制定具體的實施方案。

3、運用多種形式，深入開展宣傳教育。一是深入開展反腐倡廉教育和社會主義榮辱觀教育。二是深入開展職業道德教育、法制教育、紀律教育，制訂職業道德繼續教育計劃，集中時間，集中精力，組織學習衛生法律法規，學習上級部門關于治理商業賄賂的文件。繼續在內部網開展《說回扣、道紅包》專題討論。向社會公開承諾拒收紅包、回扣等活動，使廣大醫療衛生工作者進一步明確有關的法律規定、政策界限和紀律要求，引導廣大醫務人員積極投身到治理商業賄賂專項工作中來。三是深入開展醫德醫風先進典型的示范教育和違法違紀案件的警示教育。使教育覆蓋率達到職工總人數的100%。

4、已召開兩次職工會議貫徹中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和2007年全國衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂電視電話會議精神。使全體醫務人員明確2007年衛生部反商業賄賂的3個主要任務，廣泛學習宣傳中央關于開展治理商業賄賂的重要意義，從政治和全局的高度，充分認識商業賄賂的嚴重性、危害性及開展治理商業賄賂的重要性、緊迫性，提高治理商業賄賂的自覺性和主動性。5、3月份再次開展自查自糾，采取干部職工個人問卷自查、科室自查、單位自查等方式進行了商業賄賂的自查，未發現違法違紀事件。

三、結合實際建立防治商業賄賂長效機制

開展自查自糾工作，做好“回頭看”工作，堅決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使專項治理工作深入開展，必須建立結合實際的反商業賄賂工作長效機制。建立以下8項從源頭上防治商業賄賂制度并認真實施。

一是實施《xx市第三人民醫院懲治和預防腐敗體系實施細則》，使衛生系統的反腐倡廉工作逐步走向系統化、規范化、科學化和法制化的軌道。

二是實施職業道德繼續教育學分制，突出抓好“三大教育”。社會主義榮辱觀教育、法制教育和警示教育、職業道德教育。

三是建設行風監督專職隊伍，主動接受社會監督。我院有針對性聘請了12名義務行風監督員，賦予他們調查、評議、監督權。堅持公布醫療服務信息，主動接受社會監督。全面實行辦事公開制度，把社會和群眾普遍關心、與群眾利益密切相關的事項，包括醫療和管理規范、收費項目和標準、服務承諾和服務公約、投訴渠道等事項，向社會公開，自覺主動地接受監督。暢通信訪舉報渠道，設立舉報箱，公布投訴舉報電話。繼續完善醫藥費用一日清單制度。

三是完善有關藥品、醫用設備、醫用耗材等集中采購制度和工程建設招標制度。實施《醫藥購銷活動黑名單制》，實行簽訂醫藥購銷廉潔承諾書制度。在采購藥品、醫用器械材料時，與藥品經銷單位（醫藥公司、醫藥企業等）簽訂《藥品經銷廉潔承諾書》，醫院

與藥品經銷單位需做出承諾，明確約定醫藥生產、經營企業及其營銷人員不得以回扣、提成等不正當手段促銷，合法經營，堅決抵制醫藥領域的商業賄賂。

四是建立《藥品使用動態監控制度》。每月對醫務人員用藥數量和金額情況進行統計和排序，對排在前十位的進行綜合分析，對亂用藥的予以“黃牌”警告，并對當事人進行教育、誡勉談話。遏制開單提成和開大處方的行為。對藥品使用波幅較大的進行動態分析，并采取相應措施進行監控。考試大網站整理

五是繼續加強重點人員管理制度，實行重要崗位輪崗制度。為了防止藥品采購人員形成的關系網，規定了藥劑科主任和藥品采購人員實行定期換崗制度，每2年換崗一次。

六是落實并完善醫院有關糾風的規定，規范醫務人員的臨床診療服務行為。建立醫療服務巡查制，組織專門人員，對醫務人員的服務態度、醫療質量、檢查檢驗、用藥、收費等情況進行不定期巡查；建立醫師不當處方院內點評公示制。對用藥不合理的予以公示，不斷規范醫務人員處方行為，實施人均費用限額制。

七是狠抓“陽光工程”建設，執行并完善院務醫務公開制度，圍繞與職工及群眾利益相關的重大問題、敏感問題，實施財務、基建、藥品價格、醫療收費、就醫程序五大陽光工程，全面推行陽光工程、陽光政策、陽光措施和陽光作業。實施關口前移、事先防范，給職工一個明白，還院長一個清白。

八是樹正面典型，進一步弘揚正氣，鼓舞士氣、樹立形象，使衛生工作更好地為人民健康服務、為構建和諧社會服務。

開展醫藥購銷商業賄賂治理專項工作是今年反腐倡廉工作的一項重要任務，也是衛生部門今年的一項重要工作。我院商業賄賂專項治理工作，正按照國家和省、市的部署和市衛生局治理商業賄賂領導小組的具體要求深入開展，目前，已收到初步成效。我們將以這次督導為動力，振奮精神，扎實工作，正確處理開展專項治理與做好醫療服務工作的關系，逐步建立和完善教育、制度、監督并重的長效機制。結合作風年建設活動，努力為群眾辦實事，解決實際困難，緩解人民群眾看病貴、看病難問題。嚴肅查處收受回扣、紅包等違規違紀問題，讓群眾看到專項治理工作邊整邊改的成效。

第二篇：醫院廉政建設演講稿

醫院廉政建設演講稿：“廉政建設”獲獎精彩演講稿--《都是“紅包”惹的禍》

各位領導、各位朋友：

大家好!

提起“紅包”，很容易讓人想起過年過節的時候，長輩給晚輩或親友之間互相贈送的那個小紅紙包，那是一份祥和、一份祝福、一份情誼。而我今天要講的“紅包”是另類、是交易、是誘惑、是陷阱、是定時炸彈……

這不是危言聳聽啊!號稱“河北第一秘”的李真，也曾經想做一名焦裕祿式的好干部。他剛當上省領導的秘書，就有一位叫李國庭的廠長送來5000元“紅包”，這是別人第一次給他送這么多的錢，他一下子驚呆了!看著這個“紅包”，他坐立不安，理智戰勝了貪欲，托人退了回去?？上а娇上В镁安婚L，后來還是那位廠長又送來了5萬美元，他卻心安理得地收下了、當上省國稅局長后，他說過一句話：“拿l000萬我也不換這個位置，因為這個位置給我帶來滾滾不斷的財源。逢年過節，看我的排著隊。兒子壓歲錢就能收許多?！庇治ㄌ顓龋瑥哪撤N角度講，定“紅包”把他引進了地獄之門。

想一想那些違紀犯法的大小官員們，哪一個和“紅包”沒有干系呀!湛江市委原書記陳同慶，為了給送“紅包”的人創造機會，有病沒病都去住院。曾幾何時．忙壞了沈陽市的那些局長們，逢年過節有幾個不給那個“黑老大式的市長”慕綏新進貢啊。有一次．辦案人員問慕綏新的秘書：“哪個局長來過慕綏新的辦公室給他拜年？”聰明的秘書巧妙地回答：“哪個來過我記不清了，哪個沒來我倒是記得清清楚楚?！?/p>

“紅包”真的能帶來快樂嗎?報紙上曾經報道過這樣一條消息，貴州省長順縣發展計劃局原局長胡方瑜，多次收取包工頭的“感謝費”、“壓歲錢”，但放在辦公室怕露餡，放在家里怕老婆追問。他惶惶不可終日．最后想了個絕妙的辦法，將42萬多元銀行存單放在褲腰帶的夾層里，每天纏在身上，才有了一點安全感；，可是，老天爺總本資料權屬文秘家園查看更多文秘家園資料是和人開玩笑。有一天，小偷在他睡覺時偷了他的褲子，拿走兜里的現金后扔到大街上。兩個小學生撿到褲子交到公安局。公安人員例行檢查時發現了這些存單。結果，他當選縣政協副主席還不到一個小時，就被“雙規”了。胡方瑜仰天長嘆：“不義之財就是別在褲腰上也不牢靠哇!”

“紅包”真的能帶來幸福嗎?深圳海關原關長趙玉存，有兩個寶貝女兒。有一次，一位老板請他吃飯，塞給他女兒一個大紅包。他怕女兒獨吞，一再囑咐：“你們姐妹一人一半。”他以為這樣就能給女兒帶來幸福?？山Y果是妻子、女兒、女婿被紀檢委“全鍋端”了。家里只留下80多歲的老母親和兩個小外孫兒。老人愁兒子、孩子要媽媽、親戚不愿理、鄰居瞧不起。老的老、小的小，無依無靠，整日以淚洗面。老人家哭啊哭，眼睛哭瞎了沒錢醫治?！皹涞光┆s散”，想當初，那些送“紅包”的人像蒼蠅一樣圍著趙玉存轉，而如今都躲得遠遠的看笑話。老人是無辜的，孩子是無辜的，是誰在懲罰他們?像趙玉存這樣的家庭，靠正常的工資收入，完全可以過得好好的呀!這應了那句古語：“想什么都得到的人，結果會什么都得不到。”

“紅包”真的能帶來友誼嗎?給你送這種“紅包”的人，一定有求于你。特別是奸商，最講利益，他們不會真正與你交朋友，一旦東窗事發沒有不招供的。我們在辦案過程中，經常會查到當事人專門記載送“紅包”的小本子，有的列一張大表，有的送100元都記得一清二楚啊。趙玉存、邱其海、李育國等人，都是那些所謂的朋友供出了他們的罪證。生活充滿了誘惑，充滿了陷阱。今天你收了“紅包”，明天“紅包”就會收拾你。

“魚因貪餌遭鉤系，鳥為銜蟲被網羈?！笔樟艘粋€“紅包”，你就失去了一份民心；收了一個“紅包”．你就埋下了一個禍根。同志們，朋友們，假如以你一生的名譽為代價，去換幾個“紅包”，你說值得嗎?假如以你家庭的幸福為代價，去換幾個“紅包”，你說值得嗎?

請三思呀，朋友!

第三篇：醫院廉政建設演講稿

醫院廉政建設演講稿：“廉政建設”獲獎精彩演講稿--《都是“紅包”惹的禍》各位領導、各位朋友：

大家好!提起“紅包”，很容易讓人想起過年過節的時候，長輩給晚輩或親友之間互相贈送的那個小紅紙包，那是一份祥和、一份祝福、一份情誼。而我今天要講的“紅包”是另類、是交易、是誘惑、是陷阱、是定時炸彈??這不是危言聳聽啊!號稱“河北第一秘”的李真，也曾經想做一名焦裕祿式的好干部。他剛當上省領導的秘書，就有一位叫李國庭的廠長送來5000元“紅包”，這是別人第一次給他送這么多的錢，他一下子驚呆了!看著這個“紅包”，他坐立不安，理智戰勝了貪欲，托人退了回去。可惜呀可惜，好景不長，后來還是那位廠長又送來了5萬美元，他卻心安理得地收下了、當上省國稅局長后，他說過一句話：“拿l000萬我也不換這個位置，因為這個位置給我帶來滾滾不斷的財源。逢年過節，看我的排著隊。兒子壓歲錢就能收許多?！庇治ㄌ顓?，從某種角度講，定“紅包”把他引進了地獄之門。想一想那些違紀犯法的大小官員們，哪一個和“紅包”沒有干系呀!湛江市委原書記陳同慶，為了給送“紅包”的人創造機會，有病沒病都去住院。曾幾何時．忙壞了沈陽市的那些局長們，逢年過節有幾個不給那個“黑老大式的市長”慕綏新進貢啊。有一次．辦案人員問慕綏新的秘書：“哪個局長來過慕綏新的辦公室給他拜年？”聰明的秘書巧妙地回答：“哪個來過我記不清了，哪個沒來我倒是記得清清楚楚?！薄凹t包”真的能帶來快樂嗎?報紙上曾經報道過這樣一條消息，貴州省長順縣發展計劃局原局長胡方瑜，多次收取包工頭的“感謝費”、“壓歲錢”，但放在辦公室怕露餡，放在家里怕老婆追問。他惶惶不可終日．最后想了個絕妙的辦法，將42萬多元銀行存單放在褲腰帶的夾層里，每天纏在身上，才有了一點安全感；，可是，老天爺總本資料權屬文秘家園查看更多文秘家園資料是和人開玩笑。有一天，小偷在他睡覺時偷了他的褲子，拿走兜里的現金后扔到大街上。兩個小學生撿到褲子交到公安局。公安人員例行檢查時發現了這些存單。結果，他當選縣政協副主席還不到一個小時，就被“雙規”了。胡方瑜仰天長嘆：“不義之財就是別在褲腰上也不牢靠哇!”“紅包”真的能帶來幸福嗎?深圳海關原關長趙玉存，有兩個寶貝女兒。有一次，一位老板請他吃飯，塞給他女兒一個大紅包。他怕女兒獨吞，一再囑咐：“你們姐妹一人一半。”他以為這樣就能給女兒帶來幸福?？山Y果是妻子、女兒、女婿被紀檢委“全鍋端”了。家里只留下80多歲的老母親和兩個小外孫兒。老人愁兒子、孩子要媽媽、親戚不愿理、鄰居瞧不起。老的老、小的小，無依無靠，整日以淚洗面。老人家哭啊哭，眼睛哭瞎了沒錢醫治?！皹涞光┆s散”，想當初，那些送“紅包”的人像蒼蠅一樣圍著趙玉存轉，而如今都躲得遠遠的看笑話。老人是無辜的，孩子是無辜的，是誰在懲罰他們?像趙玉存這樣的家庭，靠正常的工資收入，完全可以過得好好的呀!這應了那句古語：“想什么都得到的人，結果會什么都得不到?！薄凹t包”真的能帶來友誼嗎?給你送這種“紅包”的人，一定有求于你。特別是奸商，最講利益，他們不會真正與你交朋友，一旦東窗事發沒有不招供的。我們在辦案過程中，經常會查到當事人專門記載送“紅包”的小本子，有的列一張大表，有的送100元都記得一清二楚啊。趙玉存、邱其海、李育國等人，都是那些所謂的朋友供出了他們的罪證。生活充滿了誘惑，充滿了陷阱。今天你收了“紅包”，明天“紅包”就會收拾你?！棒~因貪餌遭鉤系，鳥為銜蟲被網羈?！笔樟艘粋€“紅包”，你就失去了一份民心；收了一個“紅包”．你就埋下了一個禍根。

第四篇：醫院廉政建設管理制度

醫院廉政建設管理制度

一、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持醫院員工隊伍的清正廉潔，根據有關黨政紀規定制訂本制度；

二、全體職工要認真學習貫徹執行中紀委關于領導干部廉潔自律的規定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和省、市有關法律、法規、規定以及醫院有關規章制度辦事，嚴禁不按規定程序操作或越權審批；

三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺接受監督；

四、基礎建設項目和大型設備、藥品采購一律實行公開招標或議標，擇優選擇施工單位和藥品供貨方；

五、發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標準執行；

六、勤政廉政，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交醫院辦公室由醫院領導酌情處理；

七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批準不得公車私用；

八、公務活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數交財務科登記，并按有關規定酌情處理。

第五篇：縣醫院廉政建設工作匯報材料

縣醫院廉政建設工作匯報材料：

醫院的工作直接面向社會，面向群眾，與人民群眾的生老病死及生活息息相關，加強廉政文化建設，杜絕商業賄賂行業，培養和鍛煉一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍，不僅關系到病人的治療和康復，而且還關系到整個社會風氣的好或差。近年來，隆化縣醫院牢記“一切以病人為中心”的服務宗旨，結合社會主義榮辱觀教育，始終堅持情為民系，利為民謀，以減輕百姓經濟負擔、讓群眾得到更多的實惠為落腳點，以開展實實在在的惠民利民工程為載體，以加強廉政文化建設為導向，贏得了廣大群眾的認可與信賴，為醫院的健康、和諧發展帶來了生機和活力。（本站地址：找范文）

一、廉政文化是培育健康向上精神的基礎，隆化縣把廉政文化建設與制度和機制建設相結合，構筑了一道反商業賄賂的“防火墻”。

廉政文化凸現一種信念，代表一種形象。隆化縣醫院確定以“仁愛、敬業、創新、奉獻”為醫院精神，大力培育職工自覺樹立“以病人為中心”的服務理念。營造一種鮮明、健康向上的廉政文化氛圍。本屆院班子上任以來，圍繞改善服務態度，提高服務質量，規范服務行為，控制醫藥費用，進一步落實完善規章制度。如醫院近年來先后制定了《行風建設十條禁令》、《行政管理問責制》、《醫療質量問責制》、《醫師外出會診、手術的規定》、《藥品進購、使用的暫行規定》等，規范了醫務人員的診療行為。醫院還主動加強和完善對領導班子的監督機制，建立了“藥事”、“基建”、“裝備”三個委員會，各委員會除院領導外，還吸收職工代表參加，主動接收群眾監督，增強透明度。大項開支由委員會集體研究決定，防止暗箱操作，大項工程及設備購置一律推行公開招標采購，貨比三家，價比三家，一律推行“陽光工程”，僅CT機購置一項就節省30萬元。幾年來，公開招標采購為醫院節省資金300萬元以上。

在加強制度建設同時，領導班子以身自律，率先垂范，正人先正己，打鐵首先自身硬，主動加強自身思想道德廉潔思想防線，幾年來，班子成員紅白喜事不收禮、不安排親屬子女進醫院，并主動上繳各種業務往來禮金60萬余元。

領導者正人先正己、為廣大醫務人員起到了無令而行的表率作用。

廉政可以升華精神，更可以產生生產力。廉政文化帶來了縣醫院興旺發達的新氣象。醫院投資2000萬元新建的在全市達到一流水平的門診和住院病房樓，先后投資2000余萬元引進了16排螺旋CT、心臟彩超、CR、數字胃腸機、腔鏡、電子胃鏡等大型高精尖設備40余臺件，研發科研項目5項，選送技術骨干到國家、省級醫院培訓、進修人員達320人次，獲得市級科技進步三等獎兩項。縣醫院在未借一分外債的情況下，診療水平、就醫環境水平等方面都發生了根本的轉變。

二、廉政文化是增強凝聚力、約束力的保證，通過多種形式的廉政文化建設，使廉潔自律在醫院成為醫務工作者的一種明確追求、一種自覺行為、一種良好習慣。

醫院廉政文化建設，對弘揚正氣，抵制不正之風，營造良好的院風起著舉足輕重的作用。為加強醫院廉政文化建設。隆化縣醫院重點加強了反腐倡廉警示教育，同時把治理醫藥購銷和醫療服務當中的不正之風與加強醫德醫風建設有機結合起來。醫院根據形勢的需要，開展不同內容的廉政教育，近期“八榮八恥”教育，組織全院職工觀看電影《任長霞》、觀看瑞平縣醫院71名醫生收受藥品回扣被處罰的紀錄片，從正反兩個方面教育職工樹立正確的人生價值觀。

治理醫藥領域的不正之風是今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點。醫院按照上級的安排部署，高度重視這項工作，先后在全院召開三次全體醫務人員參加的全院動員誓師大會，一次全體藥商參加的共同抵制商業賄賂的簽約會，兩次全院中層以上干部參加的治理商業賄賂專題會議。與藥商簽訂協議書，規定凡是藥商給醫務人員回扣，一經發現，立即終止合同，扣留藥商所有藥款并送交司法機關嚴肅懲處。同時，按衛生部“八不準”的規定，我們與醫務人員簽訂抵制藥品回扣承諾書，每名醫務人員都對以前的工作進行自我鑒定，自我鑒定書交黨總支辦公室備案。

在加強教育的同時，醫院建立了醫院合理用藥評價小組，檢查醫務人員用藥是否合理，是否有濫開藥、開大方現象，每月一檢查，一通報，每季度將用藥前十種和前三名醫生上榜公示。為了防止接收病人吃請及紅包，制定吃一退二罰三制度，并設立舉報獎，設立黃燈區及紅燈區，收受病人紅包，一次黃牌待崗，二次紅牌下崗。在全院職工的醫德醫風建設上，我們一直推崇社會效益第一的服務宗旨，以雙百分量化考核辦法對科室的醫務人員進行約束和激勵（醫德醫風100分、醫療質量100分），將醫德醫風與醫療技術質量等同對待，每月定期考核，每月一通報，將每人考核結果與獎金評優、晉級、提干相掛鉤，獎優罰劣，有效地防止了醫務人員重技術而輕醫德的現象，在全院職工中形成了以廉潔行醫、廉潔行政、鉆研業務為榮，以貪圖私利，得過且過為恥的良好風尚。

三、加強廉政文化建設，杜絕商業賄賂的出發點和立足點就是要破解群眾看病難、看病貴的癥結，還“人民醫院”的本來面目。

破解群眾看病貴、看病難的難題是今年黨中央國務院確定的工作重點。隆化縣醫院本著量力而行、盡力而為的理念，為患者做了一項又一項實實在在的工作。一是自98年以來在全省率先施行“120”救護車免費接診急危重病人的服務舉措，即使油價連連上漲，我們也自05年才開始在國家規定的價格上減半收取救護車費，現每年接診病人3200人次，年讓利達30萬元。二是設立扶貧病房和扶貧基金，救助特困患者，去年救助32人，減免金額達6萬元。對下崗職工和持獨生子女證的育齒婦女在我院住院一律減免住院費用10%。三是主動降低各項收費標準，讓利于民，在全市同級醫院中，我們做到收費標準最低，CT檢查、電子胃鏡、血流變檢查等費用比國家規定標準低30%到50%,每年讓利患者32萬元;新建的住院樓設施條件水平達到了全市一流水平，省物價局批準的床位費三人間32元，雙人間64元，而我院目前3人間只收11元，雙人間中只收15元，此項全年讓利患者達 108 萬元。四是主動下調常用藥品價格，我院是全縣唯一一家參加全市藥品招標采購的單位，為了讓利患者，我院對招標藥品價格藥品價格平均下浮 10-30%，年讓利達100萬元。

農民看病難、看病貴還體現在農民到大醫院求醫難、花費高，很多農民因病致貧、因病返貧。隆化縣醫院發揮全縣醫療中心的龍頭作用，提出了讓群眾“小病不出村，大病不出縣”目標。他們在全縣醫療單位舉旗為帥，對基層醫院進行傳幫帶，堅持送醫下鄉，送醫到田間，到炕頭，使3000多名農民在家門口就得到了縣醫院醫師的診療。為了讓邊遠地區的農民有病在當地得到及時的治療，醫院抓住對口支援廟子溝、七家兩所鄉衛生院的契機，無償捐贈給這兩家衛生院救護車各一輛，免費為基層衛生院培養多名急需醫務人員，并常年派技術骨干到衛生院出診、查房、手術，從技術上給予幫扶，受到廣大農民朋友一致好評。

為了讓群眾不出縣就得到全國一流專家的診療服務，隆化縣醫院積極開展與上級醫療單位的技術合作。去年與解放軍第二炮兵總醫院結為協作醫院。二炮總院定期派專家到縣醫院進行出診，重大手術可直接派專家來我院手術，凡是在我縣不能治療的病人可直接送入二炮總院住院，并減免部分醫療費用。另外，配合萬名醫師對口支援工程啟動，承德附屬醫院對口支援隆化縣醫院，附屬醫院常年派5名專家在縣醫院出診，每周派一名教授級專家來隆進行學術講座，而且可直接請承德附屬醫院專家來院會診、手術，一年使100余名危重病人在縣醫院享受到了國內一流專家的診療服務，架起了聯系普通患者與國家級大醫院的橋梁和紐帶，造福了當地百姓。

四、解決看病難、看病貴，還體現在人性化的服務上，讓患者在減輕肉體病痛的同時，得到精神上的撫慰。

基于此，隆化縣醫院推出了許多人文服務舉措，如門診大廳設立導診臺，免費為患者提供擔架、輪椅、平車，一次性水杯和開水；免費為當日不能取結果的患者郵寄化驗單，免費為空腹來院檢查生化的患者提供早餐，為產婦免費送米粥、雞蛋，院長每日掛牌接訪病人，春節給住院病人送餃子鮮花拜年，在門診、住院實行全程服務等。

在接診病人過程中，我院經常接到許多“三無”即無錢、無姓名、無家屬患者，在這種情況下，我們一律墊款搶救，全年墊免醫藥款達10萬元。發動醫務人員主動為三無患者及貧困患者捐款捐物，醫護人員主動為三無患者買飯買菜，洗臉喂飯，端屎端尿，章吉營村患者何文寬患者腰椎骨折，必須絕對臥床，大便干燥不能排便，護士長就用手摳，護士排班對其進行護理，買飯喂飯，端屎端尿，直到出院，兒女們一次都沒來，何文寬出院的時候老淚縱橫，村委會給醫院送來錦旗謝恩。

為了履行救死扶傷的人道主義宗旨，對急危重病人在資金暫不到位時實行先手術、先搶救、后結賬的服務舉措，每年為患者墊付款近百萬元；這些人性化的惠民工程，用真情實意感動了廣大患者這個上帝，在去年全市同級醫院患者滿意度測評中，隆化縣醫院以最高分獲得全市第一名。

濟世責任譜寫杏林佳話，廉潔進取孕育輝煌發展。醫院廉政文化建設，造就了一支高素質的職工隊伍，塑造了醫院良好社會形象，拓寬醫院生存發展空間。隆化縣醫院廉潔行醫、真情惠民的事跡被河北電視臺、河北日報、經濟日報、河北黨風、河北工人報十余家新聞媒體報道，產生了較好的社會效益。醫院也先后獲得了河北省首批百佳醫院、河北省三星級窗口單位、連續三年獲承德市醫療質量先進單位、承德市文明單位、承德市十佳誠信單位等榮譽稱號，連續六年在全縣窗口行業行業作風評比中名列第一。