第一篇：2017年中醫(yī)院行風廉政建設工作總結

2017年中醫(yī)院行風廉政建設工作總結

2017年，中醫(yī)院以黨的十九大以及十八大三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實中央紀委三次會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以全面從嚴治黨為主線，以“兩個責任”落實為重點，以監(jiān)督問責為抓手，堅持黨要管黨、從嚴治黨、繼續(xù)鞏固“兩學一做”成果，把“兩學一做”落到實處，開展綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以廉政文化建設為基礎，以醫(yī)德醫(yī)風建設和制度建設為重點，緊緊圍繞醫(yī)院醫(yī)療中心工作，抓好行風廉政建設責任制落實，進一步完善長效機制，堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，扎實推進醫(yī)院反腐倡廉和糾風工作，為順利完成醫(yī)院各項工作提供有力的保證?，F(xiàn)將我院2017年行風廉政建設工作落實情況匯報如下：

一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。

加強思想政治學習。組織中心組每月集體學習2次，深入學習十八屆六中全會精神、全面從嚴治黨及國家有關政策和法律、法規(guī)，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律松弛和自由主義、好人主義等現(xiàn)象，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度的貫徹落實。年內(nèi)召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規(guī)矩辦事。

二、推進改革創(chuàng)新，完善行風廉政制度建設，加強反腐敗體制創(chuàng)新。

要深刻領會中紀委和省紀委關于行風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，認真落實完善行風廉政制度建設，重點對主要領導“一崗雙責”制度和“三重一大”制度的落實以及重點節(jié)日“四會一課”的進行落實。加強反腐敗體制創(chuàng)新的各項措施。醫(yī)院黨總支是醫(yī)院行風廉政建設責任主體，醫(yī)院紀檢（考核辦）承擔監(jiān)督責任，要健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。醫(yī)院黨總支書記是第一責任人;領導班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的行風廉政建設負領導責任;各支部、各部門、科室負責人要抓好所管范圍內(nèi)的行風廉政建設工作;院黨總支、各黨支部要認真履行監(jiān)督作用，形成合力，嚴肅查處違反行風廉政建設和違反醫(yī)療行風“九不準”行為。落實向上級組織報告行風廉政建設責任制，對重大案件實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。全年完成工作：

1、每月組織全院各支部、各科室人員進行行風廉政教育一次；觀看廉政警示片10余次；

2、組織黨員干部、中層以上領導到縣委黨校進行廉政培訓；

3、每月對廉政風險點較高的崗位進行檢查督導，每季度進行總結；

4、三月份對全院各科室人員進行簽訂廉政承諾書；

5、每季度組織全院各科室首先進行廉政自查，而后進行紀檢督查并報衛(wèi)計委；

6、每月對我院在全縣脫貧攻堅戰(zhàn)中侵害群眾利益可能出現(xiàn)的腐敗問題、脫貧攻堅戰(zhàn)中可能出現(xiàn)的干部作風問題進行監(jiān)督并上報衛(wèi)計委；

7、在“小金庫”治理及多余賬戶專項治理活動中按要求及時清理并上報；

8、醫(yī)院紀檢組（考核辦）與新院區(qū)工程建設單位、工程招標公司、設備、藥品、耗材供應商進行廉政談話20多次，并簽訂廉政承諾書；

9、對新院區(qū)建設招標、設備采購招標進行廉政監(jiān)督30余次；

10、規(guī)范對財政專項資金的使用，并建賬建冊定期檢查。

三、改進工作作風，持之以恒糾正“四風”。

堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、教育黨員干部擺正公私關系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。

改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領導干部利用各種名義收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規(guī)模，厲行節(jié)約。完善并嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監(jiān)管。嚴格“三公”經(jīng)費審批，加強“三公”經(jīng)費審計和公示，確?！叭苯?jīng)費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。

加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環(huán)節(jié)的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央“八項規(guī)定”、精神的行為，并點名通報曝光。

四、以零容忍態(tài)度查處醫(yī)療衛(wèi)生行風案件。

落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛(wèi)生計生委“九不準”規(guī)定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監(jiān)管，把違反“九不準”行為作為醫(yī)院查處重點，嚴肅查處違規(guī)接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫(yī)務人員參與推銷活動的行為、醫(yī)務人員違規(guī)自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品的行為、為商業(yè)目的統(tǒng)方、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等。發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，情節(jié)惡劣的停止執(zhí)業(yè)、申請吊銷執(zhí)業(yè)證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監(jiān)管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內(nèi)點名通報批評，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的一律上報衛(wèi)計委向社會公布，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。

對黨員干部、醫(yī)務人員身上存在的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。

五、加強對領導干部和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進權力規(guī)范運行。

強化對領導干部的監(jiān)督、管理和教育。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督、反對特權思想和作風。規(guī)范黨政主要領導干部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權力失控和行為失范。加大問責工作力度，加強對新院區(qū)建設、老院區(qū)基礎維護、人事、財務、藥品、設備、物資采購、招投標等的監(jiān)督，堅決追究失職瀆職行為和違反“九不準”行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、行風黨紀和廉潔自律教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和干部在廉潔自律等方面發(fā)揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫(yī)務人員增強法紀觀念，依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。完善醫(yī)德醫(yī)風信息管理系統(tǒng)、醫(yī)德考評評分標準和醫(yī)德醫(yī)風先進科室評選標準。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”活動。完善患者滿意度調查，加強對干部工作作風的督查和考評。完善業(yè)務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫(yī)生、護士測評環(huán)節(jié)。

加強對權力運行的監(jiān)督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約相互協(xié)調的權力結構和運行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、后勤基建、藥品等高風險權力的動態(tài)監(jiān)控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權力在陽光下運行。扎實推進廉潔風險防控工作。

第二篇：2011年行風廉政建設工作總結

行風廉政建設工作總結

（2011）

為了進一步加強教育系統(tǒng)行風廉政建設，努力創(chuàng)建和諧校園，實現(xiàn)我校教育質量持續(xù)性、跨越性發(fā)展的目標，一年來，我校抓住治理亂收費、“兩免一補”、校務公開、行風評議幾個重點，強化管理，規(guī)范操作，內(nèi)強素質，外樹形象，全面加強教育行風建設?，F(xiàn)將我校一年來的行風廉政建設工作情況總結如下

一、領導重視，機制健全

我校領導一班人十分重視行風廉政建設工作，把其作為增強教師素質，提高學校質量，創(chuàng)建和諧校園的重要工作來抓。年初，學校圍繞上級教育主管部門與學校簽訂的責任書，層層分解落實責任，建立健全了各項制度，形成了以校長負總責，以黨支部為龍頭，以工會為主體的各部門齊抓共管的工作體系。大家能圍繞各自分管的目標任務，想方設法，真抓實干，努力把工作做實、做細、做好。

二、內(nèi)強素質，狠抓教師隊伍建設

一年來，我們始終將師德師風建設作為教育行風建設的一項重要內(nèi)容來抓。一是加強了教職工的思想政治學習，在繼續(xù)開展科學發(fā)展觀學習實踐活動的同時，今年又在廣大黨員和全體教職工中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動，提高了廣大教職工的政治理論水平和思想道德覺悟。二是對學?？傮w工作、校領導班子和全體教師都提出了具體的建設目標和要求。學校整體開展了“三讓一樹”活動，即“讓家長滿意，讓群眾放心，讓學生成才，樹文明校風”活動。對校領導班子提出了工作自律“八不讓”，即：不讓任何一名師生在我這里受冷落；不讓領導布置的任務在我手中延誤；不讓應傳遞的信息在我手里中斷；不讓正在辦理的文件在我手中積壓；不讓任何差錯、失誤在我手里發(fā)生；不讓不文明現(xiàn)象在我身上出現(xiàn)；不讓各種不良之風在我身上滋長；不讓學校的形象在我這里損壞。對全體教師實行了師德量化考核，不斷對教師加強依法執(zhí)教的教育和職業(yè)道德教育，修訂印發(fā)了《東平縣第三實驗小學教師師德考核實施細則》，從本起，對所有教師逐人實行師德量化考核，建立了專項登記檔案。同時學校要求教師簽定《師德承諾書》，在校均要遵守新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、“十不準規(guī)定”和六條禁令的要求，來規(guī)范自己的教育教學行為。三是學校通過設立師德監(jiān)督員，加強教情學情調查，設立校長信箱等形式，及時發(fā)現(xiàn)師德師風問題。對個別有變相體罰學生行為的教師進行了及時的批評教育。通過近一年來師德師風的整頓治理，我校

教師隊伍的職業(yè)道德水平有了進一步的提高，有6名同志受到了縣委、縣政府和縣局的表彰獎勵，2名同志光榮入黨。

三、外樹形象，打造教育行風品牌

教育行風的好壞，要靠社會各界來評價。一年來，我校在行風廉政建設工作中，密切關注廣大人民群眾的切身利益，突出抓住事關群眾切身利益的教育質量問題、學校收費工作、“兩免一補”工作、校務公開工作、行風評議工作這幾個重點，強化管理，規(guī)范操作，精心打造我校良好的教育行風品牌。

1、全面加強學校管理，全面提高教育教學質量

一年來，一是學校先后修訂了規(guī)章制度，為規(guī)范學校管理提供了科學有力依據(jù)。二是嚴格事關教師切身利益的評優(yōu)、績效考核、評優(yōu)樹先等工作的操作程序，以工作實績?yōu)榛A，陽光操作，客觀評價每位教師，充分調動每位教師的工作積極性。三是嚴明工作紀律，狠抓工作作風，力促工作落實，對常規(guī)工作和臨時事務性工作完成情況及時協(xié)調，嚴格督導，確保各項工作按時完成。由于學校管理措施得力，教育質量得到了大幅提升。

德育、素質教育進一步強化，養(yǎng)成教育成效顯著。一年來，學校狠抓學校德育和學生素質教育，成功舉辦了第四屆小學生體育節(jié)，積極組織參加市縣組織的各種大賽，并取得了好成績。并將學生養(yǎng)成教育作為學校一項長期工作來抓，學生良好的行為習慣正在逐步養(yǎng)成；此外學生陽光體育運動，道德實踐活動，課外興趣小組活動等也取得了顯著成效。

教師隊伍建設進一步加強，育人水平得以提升。一是狠抓師德建設，多方搜集師德教育素材，充分利用政治學時間強化教育，同時建立完善各種監(jiān)督考核機制，全面提升師德水平。二是引導教師積極參加各級培訓、校本教研活動、加強教學反思促進教師專業(yè)成長。在縣教研室組織的文本性教研成果征集活動中，我校共上報各類成果40余篇，王效國同志被評為市級校本教研先進個人。師德建設措施得力，教師培養(yǎng)注重實效，整體育人水平得到了大幅提升。

校園文化建設進一步深化，校園環(huán)境大為改觀。上半年，學校重點實施了主題文化提煉工程，在校園醒目位置展示了校園文化主題內(nèi)涵及意義，重新制作了學校三風牌，在教學樓走廊、路旁、廁所等醒目位置安裝了各類標志牌，讓面面墻壁會“說話”，讓一草一木能“育人”。賦予它團結協(xié)作、勇往直前、拼搏不息的 2

主題精神。圍繞該主題，狠抓 “三風”建設，扎實開展各種主題教育，通過活動的開展，不斷激勵師生奮發(fā)向上。

安全管理進一步精細，教育大局安全穩(wěn)定。半年來，學校以防校園暴力事件為重點，積極構建安全管理網(wǎng)絡，進一步健全制度，完善預案，夯實安全責任，適時組織開展安全應急演練活動；加強重點時段、重點部位、重點人群的管理；堅持安全每日一提醒、每周一教育，每月一次大型活動，安全教育課做到計劃、課時、教師、教案、考核、獎懲“六落實”；堅持安全工作周抽查月匯總制度，安全隱患整改驗收制，有力的保障了學校的安全穩(wěn)定。

2、規(guī)范了學校收費工作

我校嚴格執(zhí)行上級收費政策，按程序規(guī)范操作。在學校收費程序上，我們做到了“四公開，一監(jiān)督”，即學校設立永久性公示欄，并在醒目位置懸掛收費公示牌，開學時公開了收費的依據(jù)、項目、標準和用途，對外公布了收費舉報監(jiān)督電話，全面宣傳收費政策，廣泛接受社會監(jiān)督。學校里的一切代辦性服務項目（包括學生教輔用書、保險、作業(yè)本和校服的推薦使用工作），我們始終能堅持“縣上統(tǒng)一政策，學校宣傳推薦，學生自愿選擇，規(guī)范運作管理，努力搞好服務”的原則規(guī)范操作。目前，全校未發(fā)生任何形式的亂收費現(xiàn)象。

3、按要求做好“兩免一補”工作

根據(jù)新的教育經(jīng)費保障機制政策要求以及縣財政局、教育局有關文件精神，我校對家庭經(jīng)濟困難的貧困學生落實了“兩免一補”政策，下半年，教職工捐款資助困難學生。為了切實把黨和國家這項陽光工程做實做細做好，我校高度重視，認真宣傳，嚴格程序，陽光操作，做好兌現(xiàn)，真正讓家庭經(jīng)濟困難的學生享受到“兩免一補”政策帶來的溫暖。我們的具體做法是：一是積極宣傳，營造良好工作氛圍。我校充分利用各種形式向教師、家長、學生和社會各界大力宣傳國家“兩免一補”工作的政策規(guī)定、目的意義，使國家這項陽光工程家喻戶曉，人人皆知。二是高度重視，認真做好組織管理?！皟擅庖谎a”政策是黨和國家解決“三農(nóng)”問題的重大舉措，涉及著黨的形象和千家萬戶的利益，我校對此項工作十分重視，認真做好組織管理工作。①學校成立了由校長任組長，校務會成員、班主任、教師代表、學生代表為成員的評審工作小組，負責“兩免一補”困難學生的評審、匯總、上報和協(xié)調等工作。②在具體實施中，我們組織教師走村入戶，深入學生家庭，認真摸清底子，定好受助對象，優(yōu)先保證孤兒父母及本人殘疾，家庭成員長期患

病，計劃生育困難戶以及貧困家庭經(jīng)濟困難的學生，決不搞平均分配，優(yōu)親厚友，輪流享受。③嚴格申報程序。學校首先根據(jù)上級下達的貧困生指標名額在校內(nèi)和鎮(zhèn)政府所在地進行公示；然后向符合資助條件的學生發(fā)放“兩免一補”申請表，由學生填寫經(jīng)村委會證明后，報學校匯總初步擬出受助學生名單，再次進行為期七天的公示；最后，公示無異議后，由學校確定受助學生名單，由學校校委會、評審小組審定后報縣教育局、財政局備案。④按要求認真做好公示，做到“四公開一監(jiān)督”，即分配名額公開、享受條件公開、評審程序公開、核定名單公開，廣泛接受學生、教師、群眾及社會各方面的監(jiān)督，確保此項工作順利開展。⑤嚴肅紀律，強化監(jiān)管。學校把“兩免一補”工作納入學校收費管理工作和年終考核獎評的重點內(nèi)容之一嚴格檢查落實，對工作中弄虛作假，以權謀私，出現(xiàn)不公開、不透明，貧困學生“應享未享”或群眾舉報上訪等問題，一經(jīng)查實，嚴格追究責任，納入崗位責任制予以量化考核；⑥按時足額兌現(xiàn)。對補助寄宿生生活費的，我們在縣上資金撥付到校一周內(nèi)，由受助學生家長及監(jiān)護人帶私章直接到學?？倓仗庮I取，無任何拖欠、克扣、挪用現(xiàn)象。⑦建檔及時，管理規(guī)范。我校每學期的“兩免一補”工作檔案，如申請表、上報名單、簽字冊、撥付帳單票據(jù)等都能及時歸檔，規(guī)范裝訂，妥善保存。

4、加強了校務公開工作

一是建立健全了校務公開工作組織機構和制度，制訂了切實有效的實施方案，由工會組織牽頭，成立了教代會，完善了學校內(nèi)部的民主監(jiān)督機制。校務公開做到了有專人管理，并建有專檔。二是學校的政務、財務及辦事程序一一做到了透明和公開，所有涉及教職工切身利益的事務，如評優(yōu)、晉職、考核、獎懲、績效工資發(fā)放等，都制定出了公平、公正、操作性強的量化考核辦法，經(jīng)教代會討論通過后，才付諸實施。學校的財務預決算于每月按時向教職工公示、公開。三是貧困生救助工作，我們對受助學生做出了明確規(guī)定，教職工、鎮(zhèn)村干部和個體戶、富裕戶子女均不得享受。對受助對象實行逐級審核公示無異議后才實施。總之，學校都能對重大決策、財務收支、開學收費、基建項目招標、評優(yōu)樹模、職稱評聘、物品采購等群眾關心的熱點問題，通過上墻、上會、上報等形式全面公開，增加了學校工作的透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督。

4、搞好行風評議工作

我校在做好以上工作的同時，于11月份主動聘請行風監(jiān)督員及家長代表，到學校座談參觀，調查了解，現(xiàn)場量化打分，集中評議學校行風工作，反映群眾的心聲。學校能虛心聽取群眾意見，積極整改完善工作，從而更好地促進了學校的行風廉政建設邁向更高的水平。

回顧過去一年，我們做了大量行之有效的工作，取得了一定的成績。學校校風端正，教風濃厚，學風純正，群眾評價、社會聲譽越來越好。展望未來，我們決心以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志干好今后的工作。一要強化質量意識，進一步加大學校內(nèi)部管理力度，加強教師隊伍建設，狠抓常規(guī)教學，嚴格學生管理，濃化教風，優(yōu)化學風，不斷端正校風。二要嚴格執(zhí)行國家收費政策，堅決做到不濫收費，切實減輕群眾負擔。三要一如既往地做好校務公開工作，廣泛接受社會各界監(jiān)督。努力辦好東平縣第三實驗小學

東平縣第三實驗小學

2011年12月28日

第三篇：行風廉政建設工作計劃

2012年下半年行風廉政建設工作計劃

為加強我處行風廉政建設，按照市局和市紀委行風建設的工作部署，結合我處的實際情況，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主要載體，以加強和改進作風建設為主，以提高效能建設為重點，進一步強化干部的教育、監(jiān)督和管理；以改革創(chuàng)新的精神，深化行風廉政建設，提高干部隊伍的整體素質，促進濱德高速樂陵管理處工作職能的到位。

一、指導思想

深入學習鄧小平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的理論、“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動宗旨，認真貫徹執(zhí)行市委市府和市局關于行風廉政建設工作的部署和要求，堅持標本兼治，預防為主，強化責任規(guī)范制度，確保行風廉政建設真正落到實處。

二、具體措施及實施計劃

1、加強教育。一是結合學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動宗旨精神，抓好干部的學習教育。二是抓好黨員的黨性、黨風、黨紀教育。三是抓好干部的法制和警示教育。通過教育樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，規(guī)范執(zhí)法行為和“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，進一步加強思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風、學風的建設，切實轉變工作作風，解決干部隊伍中的作風不好，形象不佳，為政不廉的現(xiàn)象，樹立“廉政、勤政、務實、高效”的良好形象，促進行風廉政建設。

2、具體方法步驟

一是及時召開了行風建設工作會，提出了“圍繞一個目標（爭取在市局行風年終評議中獲得優(yōu)秀）、抓好三個結合（堅持把行風建設與迎暑保暢、精神文明創(chuàng)建、業(yè)務工作緊密結合）。二是結合實際，制定了全處行風建設實施方案，逐步建立了行風建設的長效運行機制。三是加強領導，廣泛宣傳。在市局簡報上投稿，宣傳我處行風建設工作。四是組織對干部、合同人員的學習，在學習教育的基礎上，組織討論，認真分析查找本單位在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風上存在的問題，如有不足之處，制定整改措施。五是總結提高（12月底完成）,對半年來行風建設工作進行總結，并完善提高行風建設水平。

3、完善制度，健全監(jiān)督機制。一是鞏固和推動干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行不準收受與工作有關的單位、個人和外商、私營企業(yè)主的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，對頂風違紀的要給予嚴肅處理。二是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，凡自費出國或因公出國活動情況，買賣汽

車，購房購地，房屋出售或出租，本人近親屬婚喪事情況，配偶或子女出國及經(jīng)商、辦企業(yè)情況，配偶、子女被依法查處等情況必須向紀檢部門報告。三是嚴格執(zhí)行財務報帳制規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律，執(zhí)行一支筆審批制度。

4、加強對干部的管理和監(jiān)督。一是執(zhí)行不定期的督查，主要是干部的黨風廉政建設、作風建設落實情況，對管理處主要督查言行是否文明，服務態(tài)度是否高效滿意，辦事是否公正廉潔。二是組織社會義務監(jiān)督員明查暗訪。三是加強對干部8小時以外的管理，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時給予警示和報告。

濱德高速樂陵管理處

二〇一二年八月八日

第四篇：遂溪縣中醫(yī)院行風熱線工作總結

遂溪縣中醫(yī)院“行風熱線”工作總結

根據(jù)遂溪縣人民政府糾正行業(yè)不正之風辦公室《遂溪縣2011年民主評議政風行風工作實施方案》具體部署和“行風熱線”節(jié)目安排，在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一協(xié)調統(tǒng)籌下，二○一一年九月二十日下午17時，我院邱子英院長會同縣人民醫(yī)院程理生院長、縣婦幼保健院李親院長共同走進遂溪電臺《行風熱線》直播節(jié)目，就“改進作風，推動醫(yī)院發(fā)展”話題接受節(jié)目主持人訪談。節(jié)目中，邱院長詳細介紹了我院的基本情況和一些醫(yī)療保健常識，并接受群眾的咨詢和投訴。通過傾聽群眾聲音進一步了解民情民意，加強溝通，著力解決群眾關心的“看病貴、看病難”熱點難點問題，切實構建和諧醫(yī)患關系、和諧醫(yī)院，為建設幸福遂溪作出新的貢獻?，F(xiàn)就我院這次行風熱線工作情況簡要總結如下。

一、精心組織，認真籌備

結合當前“民主評議政風行風”和“三好一滿意”活動的深入開展，我院對行風熱線工作高度重視，在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一協(xié)調和統(tǒng)籌下，成立工作小組，組織骨干人員進行調研，收集資料，撰寫提綱和相關詳細資料，及時上報縣衛(wèi)生局統(tǒng)稿，并積極參與稿件的修改和修訂工作，按時完成全部文字資料任務。

二、詳盡介紹，增進了解

九月二十日下午17時，邱子英院長如期上線“行風熱線”直 播節(jié)目。節(jié)目中，邱院長就我院開展“行風評議”和“三好一滿意”活動情況作了簡要介紹；在中醫(yī)特色?？平ㄔO和“亞健康”的預防等方面作了現(xiàn)場介紹和解答，使廣大人民群眾了解縣中醫(yī)院的基本情況和一些中醫(yī)藥預防保健知識，促進中醫(yī)藥科普知識的推廣，提高人民群眾對中醫(yī)藥的認識水平，從而為保障我縣廣大人民群眾身體健康作出應有的貢獻。上線節(jié)目后，我院對群眾反映和咨詢的問題進行跟進，并做好“行風熱線”欄目跟蹤問效情況登記表，對工作開展的實際情況進行通報，及時將工作意見向群眾反饋。

三、加強行業(yè)作風建設，不斷提高服務水平

在今后的工作中，我們歡迎社會各界和廣大群眾對我院的工作多提寶貴的意見和建議，我們將以參加這次行風熱線上線為契機，把“行業(yè)作風建設”與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動有機的結合起來，進一步樹立“一切以病人為中心”的服務理念，強化內(nèi)部管理，內(nèi)強素質，外樹形象，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，美化就醫(yī)環(huán)境，為廣大患者提供更好、更優(yōu)質的服務。

遂溪縣中醫(yī)院

二○一一年九月二十二日

第五篇：黨風行風廉政建設制度

重大案件和重要事件報告制度

一、報告的范圍

（一）全局發(fā)生的嚴重違反政治紀律、組織紀律的案件和嚴重經(jīng)濟違法違紀案件及違規(guī)事件。

（二）因行業(yè)不正之風造成較大影響的案件，行政執(zhí)法人員與群眾發(fā)生嚴重沖突，或因行政執(zhí)法而發(fā)生的集體上訪事件及系統(tǒng)內(nèi)部人員的集體上訪、參加游行的事件。

（三）由于領導干部瀆職和工作失誤，可能或已經(jīng)造成經(jīng)濟損失五萬元以上的案件；縣局股以上干部由于違法違紀被立案查處的案件；由于嚴重行風問題，被報刊、電視、電臺曝光的案件。

（四）本局內(nèi)國家公務員，事業(yè)單位干部、工人因涉嫌違法犯罪被司法機關拘留或立案偵查的案件。

（五）本局內(nèi)發(fā)生自殺、兇殺、爆炸、火災、嚴重失竊、重大泄密案件、車毀人亡及其它需要報告的重大案件和重要事件。

二、報告的辦法

（一）凡發(fā)生上述重大案件和重要事件，屬于國家公務員和事業(yè)單位干部的嚴重經(jīng)濟違法、違紀案件和因行業(yè)不正之風造成較大影響的案件，報縣局紀檢組，其它重大案件和重要事件報縣局辦公室。

（二）案發(fā)后半月內(nèi)，由所在單位向縣局黨組作出書面報告，并填寫《重大案件和重要事件報告表》，說明案件、事件的基本情況，發(fā)生的原因和教訓；一個月內(nèi)報送整改措施和處理情況。

三、報告的要求

（一）凡本局內(nèi)發(fā)生重大案件和重要事件，單位必須在事發(fā)后4小時內(nèi)電話、電傳或口頭報告縣局，特別緊急的立即報告。任何人不得扣壓或隱瞞不報，對于不報、遲報、瞞報、不及時轉報者，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究當事人的責任。

（二）各股室、稽查隊、檢測中心一把手為第一報告責任人，一把手不在時，由臨時負責的同志負責報告，并作出相應的處理。

（三）《重大案件和重要事件報告表》必須由黨組（總支、支部）或行政領導簽字，并加蓋黨組織或行政公章。

（四）各單位要按照各睚的職能分工，加強對本單位執(zhí)行本通知的監(jiān)督檢查，要把執(zhí)行本通知的情況作為考核各級領導班子和領導干部的一項重要內(nèi)容。

工作人員回避制度

一、本局工作人員應回避的親屬為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關系、近姻親關系和擬制血親關系。

二、本局工作人員有本規(guī)定第一條所列親屬關系的不得同時擔任雙方直接隸屬同一領導的職務，不得同時擔任有直接上下級領導關系的職務，不能在其中一方擔任領導職務的股、室、稽查隊、檢測中心工作，也不能在其中一方擔任領導職務的單位中從事人事、監(jiān)察、審計、財務工作。

三、在辦理人員錄用、晉升、調配等過程中，本局的工作人員有義務如實向單位黨組織申報應回避的親屬情況；各級黨組織應對被錄用、晉升、調配的人員進行嚴格審查，避免出現(xiàn)應回避而未回避的現(xiàn)象。

四、黨組、黨總支部（黨支部）成員、稽查隊、檢測中心行政領導和從事人員錄用、考核、獎懲、任免、調配、專業(yè)技術職務評定、公派學習、出國審批以及監(jiān)察、審計等到公務活動中，凡涉及到本人或與本人有第一條所列的親屬關系的，應自行申請回避，不得參加有關調查、討論、審核、決定，更不能以任何形式施加影響。

五、對現(xiàn)已形成的應當回避而未回避的現(xiàn)象，按以下原則回避：職務級別不同的，由職務較低的一方回避，個別因工作特殊需要的，經(jīng)對職務較高的一方有任免權限的黨組織批準，也可由職務較高的一方回避；職務級別相同的，由對當事人由任免權限的黨組織根據(jù)工作需要和當事人的具體情況決定其中一方回避。對因聯(lián)姻等新形成的親屬關系，也應按本條規(guī)定的原則，隨時進行回避。

六、縣局應當對被規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反本規(guī)定的，應及時采取措施加以糾正。對應回避而拒不服從合理安排的工作人員，應進行批評教育，促其改正；經(jīng)批評教育無效的，除采取必要的行政措施予以糾正外，有關部門應給予必要的行政處分。

七、本規(guī)定第一條所列的親屬關系分別為：

（一）直系血親關系：包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

（二）三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關系：包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔伯姑舅姨、侄甥及他們的配偶。

（三）近姻親關系：包括配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母。

（四）擬制血親關系：包括養(yǎng)父母、養(yǎng)子女及養(yǎng)子女的配偶。

工作人員收受禮品登記制度

一、工作人員在國內(nèi)交往中，不得收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈。不得在公務活動中收受以抽獎、摸獎、搖獎及其它形式的禮品饋贈。因各種原因未能拒收的禮品，必須登記上交。

工作人員在國內(nèi)交往（不含親友之間的交往，但含可能影響公正執(zhí)行公務的親友之間的交往）中收受的其它禮品除價值不大的以外，均須登記。

二、登記的標準：其價值按市價達100元（含100元）以上的禮品（包括：禮物、禮金、禮券及象征性低價收款的物品等）。

三、按上述規(guī)定必須登記的禮品，自收受之日起（在外地接受禮品的，自回單位之日起）一個月內(nèi)由本人如實填寫禮品登記表，并將登記表交單位辦公室，由辦公室在單位進行公布。其價值超過500元（含500元）以上的禮品，登記的同時報紀檢組登記。

登記的禮品按規(guī)定應上交的，在交禮品登記表時，將禮品一并上交辦公室，其價值超過500元以上的，先將禮品交紀檢組登記后交辦公室。

四、對收受的應登記、上交的禮品，在規(guī)定期限內(nèi)不登記或不如實登記、不上交的，由所在單位的黨組織、行政部門或紀檢監(jiān)察部門責令其登記上交，并給予批評教育或者給予黨紀政紀處分。

五、本制度所指工作人員，是指本系統(tǒng)在機關中從事公務的人員，事業(yè)單位和社會團體中依法從事公務的人員。

六、接受的禮金、禮券一律上交上級財務部門。貴重物品，如：黃金、珠寶、高級耐用品等，應委托當?shù)卣付ǖ呐馁u行進行拍賣，拍賣所得收入上交上級財務部門，食品、煙酒、水果類禮品由辦公室報請單位主要領導同意后適當處理。其它物品由辦公室適當作價處理，價款交財務室。

七、本制度由紀檢組負責監(jiān)督檢查。各單位的執(zhí)行情況，每年向縣局黨組寫出報告，并抄送縣局紀檢組。

八、本制度由縣局紀檢組負責解釋。

領導干部誡勉談話制度

一、為了更好地貫徹落實黨的十七大精神，加強全局的黨風廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中共河南省紀委《關于對各級黨的組織負責人及黨員領導干部實行誡勉談話制度暫行辦法》，結合我縣質量技術監(jiān)督系統(tǒng)實際，制定本制度。

二、對各級領導干部實行誡勉談話的目的，是對領導干部進行黨風廉政教育或對領導干部規(guī)勸批評，對應當注意的問題給予提醒，已出現(xiàn)的問題及時指出并提出改進意見，以避免和減少干部犯錯誤。

三、實行誡勉談話制度，要堅持從嚴治黨的原則，以教育疏導為目的，把反腐敗關口前移。

四、誡勉談話的范圍是全局黨組織負責人及黨員領導干部，主要包括：

（一）對新提拔任職的領導干部進行廉政教育談話；

（二）就一個時期領導干部黨風廉政方面需要注意的傾向性問題進行打招呼談話；

（三）對群眾有反映和舉報信件，經(jīng)查構不成紀律處分但有不廉潔行為的領導干部進行教育談話；

（四）對在干部考察或考核中，民主測評不稱職票達30％以上或經(jīng)考察、考核存在一定問題的領導干部進行了解談話；

（五）談話制度由本局紀檢組實施，要按照干部管理權限由上一級紀檢監(jiān)察部門或黨組織指定的領導同志負責談話；

（六）被談話人要認真接受教育監(jiān)督，實事求是地向組織匯報情況和問題。談話人不準向談話對象泄露舉報人的姓名和單位。通過談話，對澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮。對證實的需要糾正的問題，要明確提出糾正意見，督促談話對象進行糾正。發(fā)現(xiàn)的談話對象的一般性錯誤，要批評教育，做好思想政治工作，幫助提高認識，改正錯誤。

（七）談話對象的確定：由紀檢監(jiān)察、人事部門提出或由黨組（總支、支部）成員根據(jù)工作需要直接提出。

（八）談話結束后，要填寫談話登記表，報領導審閱后，裝入被談話人廉政檔案，妥善保管。通過談話認定的談話對象需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，由承辦股、室、稽查隊、檢測中心督促。

黨風廉政建設和反腐敗

工作責任分工的意見

為確保全局黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處，根據(jù)黨風廉政建設責任制規(guī)定和《信陽市質量技術監(jiān)督系統(tǒng)2010紀檢監(jiān)察工作要點》的要求，提出如下分工意見：

一、領導班子成員責任分工

（一）黨組書記、局長葉紅兵同志對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負全面責任；

（二）黨組成員、副局長詹建同志對分管的檢測中心、安監(jiān)股的黨風廉政建設和反腐敗工作負領導責任；

（三）黨組成員、副局長唐玉國同志對分管的辦公室、標準股、食品股、稽查隊的黨風廉政建設和反腐敗工作負領導責任。

（四）黨組成員、紀檢組長侯卓斌同志對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負組織協(xié)調、監(jiān)督檢查責任并對分管的紀檢監(jiān)察室、計量股的黨風廉政建設和反腐敗工作負領導責任。

二、各單位（股、室）責任分工

（一）黨風廉政教育

1、堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部思想信念教育、崗位廉政教育、警示教育和典型示范教育。把反腐倡廉教育納入各單位的宣傳教育培訓的總體部署之中，領導干部任職培訓、在崗培訓中開設廉政教育課程，各單位主要領導講廉政黨課，每半年不得少于一次。

2、認真組織各級領導干部學習中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），縣局將組織一次統(tǒng)一考試。

3、大力推進廉政文化建設。認真落實省紀委、國家質檢總局關于加強廉政文化建設要求，結合實際制定本單位廉政文化建設實施方案，進一步貫徹落實好《河南省廉政文化“六進”活動實施意見》，積極推進廉政文化建設。

牽頭單位：紀檢監(jiān)察室； 配合單位：辦公室、機關黨支部； 責任人：李貴良、張萍、王新。

（二）加強黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律

1、進一步加強各級領導班子和領導干部的作風建設。堅持領導干部下基層輕車減從，不得超標準接待。堅持把黨性分析和作風狀況作為民主生活會的主要內(nèi)容，認證開展批評和自我批評，不斷增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。對發(fā)現(xiàn)領導干部作風方面的不良現(xiàn)象，要及時進行談話提醒和制止，對造成惡劣影響的，要堅決依紀依法嚴肅處理。

2、認真落實中央紀委、省紀委五次全會部署的五項工作。①繼續(xù)嚴格控制出國（境）團組數(shù)、人數(shù)和經(jīng)費支出，完善因公出國（境）管理制度。②加強公務用車使用管理，嚴禁違反規(guī)定為領導干部配置超標車，積極推進公務用車制度改革。③進一步規(guī)范和改革公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯(lián)誼活動等名義用公款請客送禮。④從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁違規(guī)構建、裝修辦公用房。⑤認真解決各種慶典、研討會、論壇過多過濫的問題。對上述五項工作執(zhí)行情況，由局領導進行一次專題檢查，對違反規(guī)定的嚴肅處理。

牽頭單位：辦公室；

配合單位：人事股、紀檢監(jiān)察室；

3、嚴格執(zhí)行《廉政準則》“八禁止、五十二不準”規(guī)定。對執(zhí)行《廉政準則》情況縣局將采取多種途徑和渠道進行檢查。

牽頭單位：紀檢監(jiān)察室； 配合單位：辦公室、人事股； 責任人：李貴良、張萍、王新；

4、繼續(xù)深入開展工程建設領域突出問題的專項治理。全面排查工程建設重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，嚴肅查處工程建設中發(fā)生的違法違紀問題。根據(jù)省局的要求今年重點對重大工程項目和政府采購制度執(zhí)行情況進行檢查，對因作風漂浮、敷衍塞責、弄虛作假造成重大工程質量安全事故或引發(fā)重大事件的，要嚴肅追究有關人員的責任。

牽頭單位：紀檢監(jiān)察室； 配合單位：辦公室、財務室； 責任人：李貴良、張萍、梅麗玲；

5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，積極探索干部選拔任用提名制度、健全干部選拔任用監(jiān)督和干部交流機制，嚴肅處理跑官要官、拉票賄選等行為，堅決防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。加強對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要問題實行集體研究決定情況的監(jiān)督檢查。認真貫徹執(zhí)行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，進一步落實質監(jiān)系統(tǒng)黨政領導干部問責工作，認真貫徹執(zhí)行領導干部經(jīng)濟責任審計制度，加大財務收支、基本建設投資和各類專項資金審計力度。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及領導干部述職述廉、誡勉談話、致函、質詢等制度，加強對領導干部述職述廉情況的監(jiān)督。認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。

牽頭單位：紀檢監(jiān)察室；

配合單位：辦公室、財務室、人事股； 責任人：李貴良、張萍、梅麗玲、王新；

（三）抓好糾風工作，認真解決群眾反映突出的問題

1、進一步鞏固和深化“質量和安全年”活動成果，深入開展食品安全專項整頓，落實質量監(jiān)管責任，完善質量安全風險監(jiān)管體系，努力提升質量安全水平，防止發(fā)生重大食品和質量安全事故，維護廣大人民群眾的生命健康安全。

牽頭單位：質量監(jiān)督股； 配合單位：監(jiān)督股、食品股、安監(jiān)股； 責任人：王濤、呂耀軍、魏東；

2、繼續(xù)組織開展專項執(zhí)法打假活動，完善12365群眾舉報投訴網(wǎng)絡系統(tǒng)，認真落實執(zhí)行打假責任制，建立執(zhí)法打假通報制度，加強執(zhí)法督查督辦，加大案件曝光力度，切實維護廣大人民群眾的利益。

牽頭單位：法規(guī)股；

責任人：監(jiān)督科、局稽查大隊； 配合單位：陳建東、王濤、唐威；

3、認真做好民主評議政風行風工作，抓好方案制定、上門服務、征求意見、問題整改、民主測評等重點環(huán)節(jié)，確保行風評議名次在當?shù)乩^續(xù)保持前十名的位次。

4、認真貫徹落實市委、市政府“五禁止、十不準”規(guī)定，積極開展重點股、室評議和群眾滿意基層站所的創(chuàng)建工作，大力開展為群眾辦實事、辦好事活動，積極開展創(chuàng)建文明窗口和政務公開示范點活動，樹立質監(jiān)部門的良好形象。

牽頭單位：紀檢監(jiān)察室； 責任人：各股室主要負責人； 配合單位：機關各股室；

（四）認真做好信訪工作，加大案件查處力度，確保系統(tǒng)穩(wěn)定

1、加強信訪工作，進一步完善信訪舉報處理制度，認真做好信訪、人訪、來電、來信的登記和接待工作及時化解各類矛盾，維護系統(tǒng)穩(wěn)定?？h局每季度召開一次信訪形勢匯報會，研究新情況，解決突出問題。

牽頭單位：辦公室； 責任人：各股室主要負責人； 配合單位：機關各股室；

2、繼續(xù)加大紀檢案件查辦力度，嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查處利用人事權、行政執(zhí)法權和行政審批權謀取非法利益的行為，嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益案件、群眾性事件和重大責任事故背后的腐敗案件，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件和工程建設發(fā)生的案件，嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件。

3、堅持嚴格依法依紀辦案，努力取得良好的政治效果、社會效果和法紀效果。

4、充分利用典型案件開展警示教育，加強案件分析和廉政風險排查，發(fā)揮查辦案件的威懾作用、治本作用。牽頭單位：紀檢督察室； 責任人：人教股、機關黨支部； 配合單位：李貴良、王新、徐文濤；

（五）推進制度創(chuàng)新，進一步做好治本抓源頭工作

1、堅持以中央紀委和省紀委五次全會及國家質監(jiān)總局黨風廉政建設工作會議的部署要求為重點，結合單位實際制定和完善具體實施辦法和措施。牽頭單位：紀檢督察室； 責任人：各股室負責人； 配合單位：機關各股室。

2、積極推進黨務公開和政務公開，增強黨組織工作的透明度，建立健全黨內(nèi)情況通報制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。進一步暢通政務公開渠道，擴大政務公開范圍，積極開展政務公開示范點的創(chuàng)建工作和優(yōu)質服務窗口建設，規(guī)范政務信息公開工作，抓好對內(nèi)、對外的政務公開、接受各界的監(jiān)督。牽頭單位：辦公室； 配合單位：機關各股室； 責任人：各股室負責人。

3、深化行政審批制度改革、干部人事制度改革和財務體制改革。進一步減少行政審批項目，規(guī)范審批程序，建立健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、一周辦結制、績效管理等制度，深入推行行政執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，促進廉政勤政和依法行政。繼續(xù)做好國庫集中支付和收支分類改革工作，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，繼續(xù)開展“小金庫”專項治理，加強財政資金監(jiān)管。進一步完善政府采購制度和國有資產(chǎn)管理等方面的制度，規(guī)范系統(tǒng)各類學（協(xié)）會的財務管理。牽頭單位：辦公室

配合單位：財務室、人事股、紀檢監(jiān)察室 責任人：張萍、梅麗玲、李貴良、王新

（六）加強監(jiān)督檢查，提高各項部署的執(zhí)行力

1、加強對貫徹執(zhí)行《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》以及國家總局黨組《關于加強和改進新形勢下質檢系統(tǒng)黨的建設的的意見》的監(jiān)督檢查。結合半年和工作目標考核，對貫徹執(zhí)行《決定》情況進行檢查。

2、加強對領導干部嚴格執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律情況的監(jiān)督檢查。嚴禁領導干部公開發(fā)表同黨的路線和方針政策、中央決定精神相違背的言論，堅決糾正傳播謠言和小道消息行為，堅決制止亂發(fā)不利于穩(wěn)定和團結的短信。

3、繼續(xù)開展懲治和預防腐敗體系建設、黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。積極推進反腐倡廉等各項制度的落實。

4、加強對制度執(zhí)行情況的問責制，把制度執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內(nèi)容，對執(zhí)行制度不力的要追究責任。

牽頭單位：紀檢監(jiān)察室 配合單位：辦公室、人事股 責任人：李貴良、張萍、王新

5、加強對全局貫徹執(zhí)行科學發(fā)展重大決策部署的監(jiān)督檢查。各單位、各股室要結合工作性質和特點，在開展計量、質量、標準、特設、食品等業(yè)務工作中，積極推進各級黨委、政府關于保障和改善民生、節(jié)能減排和環(huán)境保護等措施規(guī)定的貫徹落實。牽頭單位：辦公室

配合單位：計量股、標準化股、安監(jiān)股、食品股 責任人：張萍、王濤、徐文濤、魏東、呂耀軍

（七）加強自身建設，努力提高紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質

1、通過不同渠道和方式加強對紀檢監(jiān)察干部業(yè)務和知識培訓。

2、要抓典型經(jīng)驗的宣傳推廣工作。牽頭單位：紀檢監(jiān)察室 配合單位：機關各股室 責任人：各股室負責人

各單位要結合本單位實際，制定黨風廉政建設責任目標，明確責任分工和責任人，切實抓好責任落實和責任追究，全面完成黨風廉政建設和反腐敗工作各項工作目標，為質監(jiān)事業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供保障。

黨風廉政建設責任制工作檔案制度

一、建立黨風廉政建設責任制工作檔案的對象為：縣局機關、二級機構、股以上領導干部。

二、黨風廉政建設責任制工作檔案的建檔科目包括：

（一）個人基本情況；

（二）專題報告；

（三）考核鑒定；

（四）獎勵懲處材料；

（五）其他。

三、黨風廉政建設責任制工作檔案包括下列內(nèi)容：

（一）檔案管理對象依據(jù)縣局《黨風廉政建設責任制報告》報告上報的專題報告；

（二）有關部門依照省局黨組《關于印發(fā)<河南省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)黨風廉政建設責任制實施辦法>（試行）的通知》，對檔案管理對象進行考核的結論；

（三）依照省局黨組字【2000】36號文件精神，對檔案管理對象實施追究的結論；

（四）檔案管理對象因履行黨風廉政建設責任制職責成績顯著，受到各級黨委（黨組）、政府、紀檢監(jiān)察機關表彰、獎勵的通報、決定等；

（五）檔案管理對象在執(zhí)行中共中央、國務院和省委、省政府《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》中形成的其它裝入廉政建設工作檔案的材料。

四、各級黨風廉政建設責任制領導小組辦公室按照干部管理權限，指定專人負責黨風廉政建設責任制工作檔案的建立，并指定專人保管。

檔案資料的入檔、借閱、復制、摘錄，須經(jīng)黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責人批準。

檔館管理人員泄露檔案內(nèi)容、擅自銷毀檔案資料，或將檔案資料丟失、損毀的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

五、各級黨組織和各級黨風廉政建設責任制領導小組應把黨風廉政建設責任制工作檔案作為系統(tǒng)了解檔案管理對象執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的重要依據(jù)。

六、黨風廉政建設責任制檔案作為檔案使用，不存入組織人事檔案，保存期限為5年。

黨風廉政建設責任制報告制度

一、縣局各級領導班子（含事業(yè)單位）及其成員應向上一級紀檢部門報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

二、各級領導班子應報告下列內(nèi)容：

（一）貫徹落實上級黨委（黨組）、政府以及上級機關關于黨風廉政建設的部署和要求的情況；

（二）組織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論、法規(guī)，進行黨風廉政教育的情況；

（三）完善管理和制約機制，制定相關配套制度的情況；

（四）對所屬單位的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督、檢查和考核以及對不認真執(zhí)行違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的領導班子和領導干部進行追究的情況；

（五）職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設方面出現(xiàn)的問題，被執(zhí)法執(zhí)紀部門查處的情況；

（六）其他需要報告的情況。

三、各級領導干部應報告下列內(nèi)容：

（一）黨風廉政建設責任制個人分工及職責范圍；

（二）按照上級黨委（黨組）、政府的部署、要求和目標任務對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作的布置安排情況；

（三）領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核情況；

（四）處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，支持案件查處工作的情況；

（五）自身廉潔從政及對家庭成員和身邊工作人員進行教育管理的情況；

（六）職責范圍內(nèi)黨風廉政建設方面取得的成效及出現(xiàn)的問題；

（七）其它需要報告的情況。

四、各級領導班子和領導干部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，于當年十二月三十一日前寫出專題報告，報上一級黨組、紀檢組、各級黨風廉政建設責任制領導小組辦公室具體負責受理。領導班子成員的專題報告應經(jīng)正職領導干部審閱。

各級黨組織應把貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入總結或工作總結；領導干部個人應把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和年終述職報告的一項重要內(nèi)容。

重大及突發(fā)事件應及時報告。

五、專題報告存入黨風廉政建設責任制工作檔案。

對不按期或不如實報告情況的，依照河南省委、省政府《關于對違反<關于實行黨風廉政建設責任制的決定>行為實施責任追究的辦法（試行）》追究責任。