第一篇：銀行客戶經理相關工作崗位職責

銀行客戶經理相關工作崗位職責

一1：銀行客戶經理職責

客戶經理既是銀行與客戶關系的代表，又是銀行對外業務的代表。其職責是開場，全面了解客戶需求并向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。2.客戶經理的職責(1)聯系客戶

客戶經理是全權代表銀行與客戶聯系的“大使”，客戶有金融需求只需找客戶經理，客戶經理應積極主動并經常地與客戶保持聯系，發現客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”(one-stop)服務。(2)開發客戶

對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。這里包括兩層含義，一是客戶現在還不是我行的客戶，墮待開發;二是客戶雖然現在是我行的客戶，但客戶自己末發現某些金融需求，急待引導。(3)營銷產品

根據銀行的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求，對市場進行深入研究，并提出自己的營銷方向、工作目標和作業計劃;在與客戶的交往中，客戶經理要積極推銷銀行產品。另外還要善于發現客戶的業務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告，探索為其開發專用產品的可能性。客戶經理營銷產品的手段主要有:廠為宣傳金融產品，面向重點客戶宣傳金融產品，市場公關和產品推銷。(4)內部協調

客戶經理是銀行對外服務的中心，每一客戶經理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經理“握住”的每筆業務都是銀行的財富，需要所有相關部門的全力協助，客戶經理有責任發揮協調中心的作用，引導客戶的每一筆業務在銀行中順暢、準確地完成。客戶經理搞好內部協調主要有以下四個方面：(1)前臺業務窗口與二線業務部門之間的協調;(2)各專業部門之間的協調;(3)上下級部門之間的協調;(4)經營資源分配的協調。內部協調可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。3.客戶經理的素質要求

合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力，具有時間管理和團隊精神的現代管理意識，性格上要熱情開朗，負有責任感，并且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發的管理經驗。

初、中級客戶經理應具備以下條件：

(1)品德素質。應具有較強的責任心和事業心，嚴守銀行與客戶的秘密。

(2)營銷技能。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。

(3)知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業務。

(4)分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠對客戶進行綜合分析，對客戶風險有較強的預見力。

(5)籌劃能力。工作目標明確實際，計劃方案切實可行，預算安排精確有效，工作日程井然有序。

(6)協調能力。善于表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關系，團隊協作精神強。4.客戶經理的工作內容

(1)訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。

(2)細分客戶。確立目標市場和潛在客戶。

(3)風險管理。有效監測和控制客戶風險。

(4)客戶關系管理。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源。

(5)客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析與評價。

(6)溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系。

(7)談判。與客戶進行業務談判。

(8)辦理業務。代客戶在銀行辦理各種業務。5.客戶經理與外勤人員的區別

(1)與外勤人員相比，客戶經理具有很強的綜合性

綜合性主要體現在服務對象、客戶金融需求、職業的技能以及營銷手段上。客戶經理作為商業銀行一攬子金融產品的營銷員，負責拓展客戶市場、受理和采集客戶需求、營銷金融產品、協調并組織行內有關機構或部門為客戶提供全方位、多功能、多層次的優質金融服務。(2)與外勤人員相比，客戶經理具有更強的服務性

更強的服務性主要體現在全新的客戶服務理念、全方位的客戶服務內容以及現代化的服務手段上。商業銀行通過客戶經理的服務展示商業銀行的經營理念和市場魅力，服務性是商業銀行客戶經理的重要特征之一。

(3)與外勤人員相比，客戶經理具有較強的開拓意識 開拓性主要體現在客戶市場的開拓及金融產品營銷的開拓。(4)與外勤人員相比，客戶經理具有比重更大的知識含量

商業銀行的客戶經理在客戶管理中應該掌握并能夠運用現代管理科學理論與知識，對客戶進行認識和分析，要掌握不同行業、不同客戶的相關知識，根據營銷和客戶的需要，對客戶進行知識管理。

二：香港商業銀行客戶經理職責

商業銀行目前經營的主要收入來源是公司客戶的存貸利差和中間業務收入，所以與公司客戶打交道的客戶經理是否符合競爭的需要就是衡量銀行業務開展順利的標準。一般來說，商業銀行客戶經理應該具備如下幾點基本要求。

首先，客戶經理須具備全天候、全方位的展業思維。其中全天候指不論在什么時間(包括在工作時間以外)，客戶經理都要有良好的客戶發掘意識；全方位是指客戶經理能對客戶提供全面的銀行金融產品服務。

其次，客戶經理須擁有適當的推銷技巧。如某客戶經理參加某課程并不是為了學習知識，他也許對所學知識一點興趣都沒有，而純粹是為了推銷業務。但當他剛加入學習班時，還不能暴露自己的真實身份，先用自己的名片，待打成一片后找到營銷對象(Fact finding)后再用銀行名片。

最后，客戶經理要會把握營銷時機。過早進入營銷階段不但不會提高成功率，反而容易暴露意圖造成在與客戶談判過程中處于不利的局面，同時會成為其他商業銀行客戶經理營銷時候的比較基礎。

下面，我們通過香港的H銀行客戶經理的職責闡述，希望對國內商業銀行有所借鑒。銀聯信分析：

香港商業銀行客戶經理職責

一、業務拓展

(一)客戶需求調查與研究 一般主要由銀行調研部門負責市場研究，但客戶經理可以不斷提供行業動態信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產品等)并反映客戶實際需求。由于有時某銀行推出新的公司業務產品時不會大肆宣傳，怕其他銀行學了其招數(如一家歐資銀行推出集團共用額度、日常支票戶和透支額度時就沒有在報上打廣告)。當然，要提高客戶經理提供信息的積極性，就需要在考核中統籌考慮客戶經理這方面的成績。(二)客戶選擇與分析

1、發掘客戶的有效途徑

(1)現有客戶推薦。如法式銀行要求現有客戶每年提供5個客戶(但不強求)。(2)親友及同事推薦。特別是個人銀行業務，如信用卡業務。(3)再拜訪不活躍客戶。這樣做的好處是發展客戶的速度較快。

(4)報章、雜志、廣告及其他媒體。香港銀行要求客戶經理每天早上看報半小時，從新聞中找生意，部份銀行要求客戶經理每天做所負責行業的剪報，以免客戶經理浪費時間只看娛樂專欄。如發現某間公司一年后要上市，可以先打公司總機問清財務老總姓名和傳真號碼，然后傳真一個簡短致函及相關銀行業務簡介過去。待1-2個小時后再打電話詢問是否收到傳真，并由此打開話頭，最后可以要求面見，這樣做一般效果不錯。(5)上市公司名錄。

(6)行業性公司名錄/專業人士名錄。

(7)展覽會/講座/交流活動。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進一步的跟進。

(8)社團/社區組織及其活動。

(9)其它渠道。如通知行、現有客戶的顧客——供應商及其他經營伙伴等。

(10)COLD CALL(陌生拜訪)。對初入道客戶經理較適用。香港有個形象的說法叫“洗樓”，即先準備好致貴公司的一封信、業務簡介等資料，然后從一層大樓的最高層開始，一層層往下逐個拜訪。當然，這樣做的成功率較低，但如果堅持并做出經驗來了，仍會有不小的斬獲。

二、具體金融服務 作為一位客戶經理除了注重放款和存款業務外，還須有全方位的業務發展策略，盡量為銀行帶來各類收入。

現在的趨勢是：交叉式銷售；擴大收費業務比例，特別是美資銀行的中間業務收費收入高達40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費收入基本無風險，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費業務，已成銀行業的發展方向；“一站式”服務，包括房地產放款業務、工商貸款、貿易融資、存款業務、企業咨詢服務，還可以與個人金融部合作為企業經營者提供私人銀行和零售銀行業務服務。

三、加強關系

1、先選出大戶及重點戶，排隊探訪。

2、較頻繁地以電話方式與客戶的財務部/會計部聯系。

3、適當宴請客戶，尤其是存款大戶，在香港，宴請客戶是實報實銷，但要進行額度控制。宴請結束后客戶經理要寫一個簡單的報告，說明與誰吃飯，關系如何、宴請目的等內容。

4、積極肩負起溝通橋梁的作用，協調各部門關系，為客戶解決操作上的困難。

5、適當地運用通融權限。每個客戶經理都有各不相同的通融權限，層次越高，通融權限越大，但不能讓客戶知道銀行客戶經理有通融權限，更不能讓客戶知道這個通融權有多大。客戶經理對通融權的使用也要富有技巧性，如即使馬上就能答復客戶的通融權，也不能立即同意，最好讓客戶感到客戶經理是經過千方百計爭取才把客戶的通融要求解決的，否則通融在客戶看來沒有什么價值，這叫“美麗的謊言”。一般來講，在香港，客戶90%的通融要求可以在客戶經理區域中心負責人處得以解決，對總部的沖擊相對較小。

6、介紹各部門業務負責同事予客戶認識。

7、主動向客戶提供實用而又客觀的資訊(注意保密原則)。

8、禮節性接觸。

9、小禮物。如客戶開新公司、小孩結婚等，可以送給客戶一些小禮物。但小禮物一定要實用，質量較好，有銀行標志在上面。

四、授信申請 客戶經理在客戶提出授信申請時的角色是：

1、資料準備+撰寫授信申請書+解答提問

優點：更容易反映客戶的實際資信；省時；培養客戶經理之分析能力。缺點：可能分析欠缺客觀(如隱惡揚善，刻意不知道)；攤薄推廣業務時間。

2、資料準備+解答提問

授信申請書由審信部撰寫，但審信部除此功能外不能直接面對客戶。花旗銀行采用該模式，這是目前客戶經理角色的發展方向。

優點：內容更為客觀；客戶經理有更多時間推廣業務。

缺點：需要較多時間讓撰寫員了解客戶實際的情況；提高客戶經理分析能力的速度較慢；不是一條龍服務，與客戶的關系不夠密切，整個辦理時間較長。

五、貸款監控

若貸款監控工作做得不好或不夠而引起呆壞賬出現，客戶經理是需要承擔部份責任的。其中突擊探訪非常重要。如有的客戶經理通過突擊探訪發現一個做遠期信用證貼現的大客戶工作時間辦公室無人上班，打電話卻有人接，推測該公司可能有問題，通過發提單到船公司證實提單是假的，從而及時采取預防措施避免了一場大的損失。

六、提供訊息

客戶經理時常向客戶提供各類資訊有時也非常重要。包括一些行業信息、銀行產品信息、企業經營管理的分析，提供一些企業經營者私人方面的信息往往能起到事半功倍的效果。

篇三：銀行客戶經理崗位職責

1．銀行客戶經理崗位設置

當前銀行客戶經理素質參差不齊，不能完全滿足市場需要，這就要求銀行在進行人員設置時要遵循以下原則，使其更好地為客戶服務。

·競爭上崗。由于對客戶經理素質要求較高，必須通過競聘的方式使大量優秀人才脫穎而出．才能保證客戶經理工作的質量和效率。

·分級設立。按工作能力和業績把客戶經理分為若干等級，不同等級的客戶經理負責不同層次的客戶和享有不同權力和待遇。

·合理搭配。對客戶經理資源進行統一調配，根據各客戶經理不同專業特長，結合實際情況，對現有存量客戶進行合理搭配。同時劃定新客戶的范圍，避免營銷內耗。

·績效掛鉤。利益分配向一線傾斜，責任考核到人，按勞取酬，計算到人，將客戶經理收入與其業績直接掛鉤。

·常規稽核，離崗審計。在客戶經理擁有作為銀行全權代表權利的情況下，為保障客戶和銀行的利益，防止濫用權力，必須建立相關的監督檢查機制。2．銀行客戶經理職責

銀行客戶經理的任務是拓寬銀行客戶的范圍和提高客戶質量，是銀行與其客戶進行聯系的窗口．其戰略性作用是確保銀行業務和客戶需求之間實現最佳的結合，以提高客戶的忠誠度，并增加銀行利潤。客戶經理的具體職責在不同的銀行有所不同，這取決于每家銀行的客戶管理戰略。銀行客戶經理的職責一般包括：(1)負擔各戶的取貴

根據客戶需求，與客戶探討業務合作方案，有效地組織客戶與銀行產品部門之間的業務交流．把客戶的需求與銀行的產品有機結合起來。

．主動尋找客戶，通過各種渠道勺客戶建立業務聯系。

·向客戶營銷、推介銀行的產品和服務。

·負責做好產品售后服務工作，及時發現雙方合作中出現的問題，及時算根客戶的動態信息，對客戶的經營狀況進行動態監控并及時提出建議報告。

．一旦銀行與客戶發生業務關系，客戶經理負責客戶的日常管理，積極協助產品作業部門為客戶提供服務。

．研究客戶的現實情況和未來發展，發掘客戶對銀行產品的潛在需求，井根據客戶的需求與客戶探討業務合作方案。

·定期拜訪客戶，維系與客戶的良好關系。根據客戶現有業務量來發展和可能帶來的綜合業務收益，定期進行價值判斷。(2)負擔保村的取音

客戶經理是銀行的耳目。銀行依靠客戶經理的技能來判斷客戶的需求，分析客戶成功的可能性，并使銀行了解潛在的風險*銀行同樣依靠客戶經理的能力，以便將產品和服務銷售給現有和未來的客戶。

·調查客戶需求，分析市場形勢，主持或參與金融產品和服務的創新活動。

．收集客戶的各種信息。包括技術信息、生產信息、銷售信息、管理資源信息、行業和產品市場信息等‘對收集到的信息進行整理，以此為基礎建立并管理客戶檔案。

．撰寫關于客戶或行業的綜合評價報告及營銷分析報告，供業務決策及營銷控制部門參考* ．根據銀行與客戶合作方案寫出業務建議報告和營銷風險控制報告。

．對銀行風險控制部門、相關產品作業部門和綜合宙理部門提出的問題或要求，及時做出回答或提交。

·客戶經理具有客戶調查、客戶初步評價、產品方案設計、業務建議和客戶管理的職責。但不具有向客戶提供何種產品與服務的決策權，該決策權屬于銀行風險控制部門和業務決策部門。

·擁有客戶調查權和業務建議權，需對提交的各種信息、客戶材料、業務建議和工作報告的真實性、有效性負責。

．負責貸款及其他授信業務的前期調查和后期管理，采取必要措施防范、控制和化解業務風險。

．承擔并完成規定指標以上的存款、結算、貸款、客戶開發、貸款質量和貸款收息等項任務。

．處理或協助相關部門處理與客戶有關的業務糾紛。

第二篇：銀行客戶經理崗位職責范本

銀行客戶經理崗位職責范本

1、負責銀行卡等銀行新業務客戶關系的建立和維護;

2、負責完成相應銀行新產品和服務的銷售指標;

3、負責售前和售后的協調工作;

4、負責收集用戶信息，及時向產品開發部門提供建議;

5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行新產品項目的接入和實施;

6、負責草擬、簽訂相關的合同、協議等工作。

銀行客戶經理崗位職責(二)

1、以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，并負責維護客戶關系;

2、營銷金融產品和開發客戶市場，精通金融理論、金融法規及各項金融業務運作;

3、完成上級下達的各項工作任務，我作為分管多個重點客戶的客戶經理，面對同業競爭不斷加劇的困難局面;

4、完成了基金銷售、信用卡、貸記卡營銷等工作，完成供電公司建行網上銀行系統推行上線工作，協助分行完成電費實時代收代扣系統的研發和推廣;

5、從事代銷基金、國債、保險、本外幣理財產品、第三方存管等產品銷售工作。

6、為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務;

銀行客戶經理崗位職責(三)

1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據。

2、負責對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。

3、在銀行從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。

4、在銀行網點識別并引導客戶、挖掘優質客戶資源、推介銷售金融產品、提供業務咨詢和服務。

5、對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。

6、負責組織(或參與)銀行某一金融產品或產品線的創新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。

銀行客戶經理崗位職責(四)

(1)聯系客戶

客戶經理是全權代表銀行與客戶聯系的“大使”，客戶有金融需求只需找客戶經理，客戶經理應積極主動并經常地與客戶保持聯系，發現客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”(one-stop)服務。

(2)開發客戶

對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。這里包括兩層含義，一是客戶現在還不是我行的客戶，墮待開發;二是客戶雖然現在是我行的客戶，但客戶自己末發現某些金融需求，急待引導。

(3)營銷產品

根據銀行的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求，對市場進行深入研究，并提出自己的營銷方向、工作目標和作業計劃;在與客戶的交往中，客戶經理要積極推銷銀行產品。另外還要善于發現客戶的業務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告，探索為其開發專用產品的可能性。客戶經理營銷產品的手段主要有:廠為宣傳金融產品，面向重點客戶宣傳金融產品，市場公關和產品推銷。

(4)內部協調

客戶經理是銀行對外服務的中心，每一客戶經理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經理“握住“的每筆業務都是銀行的財富，需要所有相關部門的全力協助，客戶經理有責任發揮協調中心的作用，引導客戶的每一筆業務在銀行中順暢、準確地完成。客戶經理搞好內部協調主要有以下四個方面：

(1)前臺業務窗口與二線業務部門之間的協調;

(2)各專業部門之間的協調;

(3)上下級部門之間的協調;

(4)經營資源分配的協調。內部協調可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。

銀行客戶經理崗位職責(五)

崗位職責：

1、負責金融、銀行行業的KA客戶的開拓工作，收集客戶關鍵人信息，建立并維護關系;

2、負責KA客戶的前期開拓，產品介紹，項目推進;

3、善于發現KA客戶的需求，分析處理相應問題，有效建立與客戶的關系;

4、有制作客戶解決方案的專業能力，并與客戶做相應的技術與咨詢支持;

5、負責KA客戶開拓過程中，相應的應用方案、技術文件、招標文件等制作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、市場營銷等專業優先，對軟件、服務、網絡等IT領域有基本了解;對社會化媒體有一定的了解;

2、熟悉移動互聯網、數字媒體營銷、社會化媒體營銷、熟悉SAAS市場，有至少___年以上銷售管理經驗優先;

3、具有敏銳的市場洞察力，擅長捕捉機會，有創新思維，有團隊合作精神;

4、極強的目標感、執行力、溝通能力、推動能力、自我學習能力，善于自我激勵，心態開放、正向、良好的抗壓能力;

5、信任、接受改變、接受挑戰、注重承諾、結果和過程并重、平等尊重、追求卓越;

6、計算機軟件、硬件、互聯網、大數據、云計算、SAAS行業經驗優先;

7、有在大型企業級客戶及KA方向有工作經驗的優先考慮，包含互聯網金融、互聯網SAAS、企業(供應鏈、制造、零售、高科技等)、金融、銀行等行業客戶。

第三篇：銀行客戶經理崗位職責（熱門24篇）

篇1：銀行客戶經理崗位職責

1、負責銀行卡等銀行新業務客戶關系的建立和維護;

2、負責完成相應銀行新產品和服務的銷售指標;

3、負責售前和售后的協調工作;

4、負責收集用戶信息，及時向產品開發部門提供建議;

5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行新產品項目的接入和實施;

6、負責草擬、簽訂相關的合同、協議等工作。

篇2：銀行客戶經理崗位職責

1、以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，并負責維護客戶關系;

2、營銷金融產品和開發客戶市場，精通金融理論、金融法規及各項金融業務運作;

3、完成上級下達的各項工作任務，我作為分管多個重點客戶的客戶經理，面對同業競爭不斷加劇的困難局面;

4、完成了基金銷售、信用卡、貸記卡營銷等工作，完成供電公司建行網上銀行系統推行上線工作，協助分行完成電費實時代收代扣系統的研發和推廣;

5、從事代銷基金、國債、保險、本外幣理財產品、第三方存管等產品銷售工作。

6、為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務;

篇3：銀行客戶經理崗位職責

1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據。

2、負責對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。

3、在銀行從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。

4、在銀行網點識別并引導客戶、挖掘優質客戶資源、推介銷售金融產品、提供業務咨詢和服務。

5、對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。

6、負責組織(或參與)銀行某一金融產品或產品線的創新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。

篇4：銀行客戶經理崗位職責

崗位職責：

1、負責金融、銀行行業的KA客戶的開拓工作，收集客戶關鍵人信息，建立并維護關系;

2、負責KA客戶的前期開拓，產品介紹，項目推進;

3、善于發現KA客戶的需求，分析處理相應問題，有效建立與客戶的關系;

4、有制作客戶解決方案的專業能力，并與客戶做相應的技術與咨詢支持;

5、負責KA客戶開拓過程中，相應的應用方案、技術文件、招標文件等制作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、市場營銷等專業優先，對軟件、服務、網絡等IT領域有基本了解;對社會化媒體有一定的了解;

2、熟悉移動互聯網、數字媒體營銷、社會化媒體營銷、熟悉SAAS市場，有至少2年以上銷售管理經驗優先;

3、具有敏銳的市場洞察力，擅長捕捉機會，有創新思維，有團隊合作精神;

4、極強的目標感、執行力、溝通能力、推動能力、自我學習能力，善于自我激勵，心態開放、正向、良好的抗壓能力;

5、信任、接受改變、接受挑戰、注重承諾、結果和過程并重、平等尊重、追求卓越;

6、計算機軟件、硬件、互聯網、大數據、云計算、SAAS行業經驗優先;

7、有在大型企業級客戶及KA方向有工作經驗的優先考慮，包含互聯網金融、互聯網SAAS、企業(供應鏈、制造、零售、高科技等)、金融、銀行等行業客戶。

篇5：銀行客戶經理崗位職責

1、向客戶宣傳、介紹、銷售公司的產品，達成公司各階段的銷售任務。

2、參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動的推廣、實施。

3、維護公司各銷售渠道，進行營銷活動的推廣、實施。

4、維護客戶關系，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務。

篇6：銀行客戶經理崗位職責

1、服務于銀行VIP客戶，協助銀行理財經理為銀行高端客戶提供專業的貴金屬銷售服務;

2、協助銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標;

3、根據產品規劃組織需求調研及組織產品可行性分析。

4、制定產品需求開發計劃，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和需求的控制。

5、熟悉掌握產品業務系統，制定產品業務規范，整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容。

6、制定區域內階段性的工作計劃，完成銷售報表的填報;

7、負責部門間的協調，產品項目的實施及推進，負責產品的案例設計、產品培訓及拓展等工作的支持和配合。

8、完成領導交辦的其他工作;

篇7：銀行客戶經理崗位職責

1、負責纂寫和收集與民營銀行設立相關的各種資料;

2、負責向銀監會報送各種銀行設立資料;

3、負責與潛在客戶進行面對面溝通，對客戶的資信狀況做出全面了解，向客戶推薦適合的融資方案;

4、獨立完成與客戶的溝通和協議的達成，并配合銀行后臺履行協議;

5、負責指導見習金融顧問與客戶的溝通，培訓見習金融顧問專業知識和洽談技巧;

6、完成上級領導交給的其他工作。

篇8：銀行客戶經理崗位職責

1、對所轄銀行定期走訪，及時準確處理銀行委托的商戶裝機工作;

2、將公司各項產品在銀行進行落地推廣;

3、做好重點客戶維護工作，進行電話拜訪和上門拜訪;

4、研究公司產品，落實產品培訓及推廣工作，收集競爭對手的市場情況，制定營銷方案;

5、跟進項目實施流程，落實項目售前、售中、售后服務工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

篇9：銀行客戶經理崗位職責

1、根據公司產品類型，開發客戶渠道，尋找潛在客戶，完成公司業績指標;

2、負責潛在客戶的拜訪及上門客戶的接待、安排及業務洽談;

3、貸款客戶的合同簽訂及相關手續辦理、跟進;

4、老客戶的維護，續貸客戶的跟進、續簽手續辦理;

5、完成上級安排的其他工作。

篇10：銀行客戶經理崗位職責

1、負責國際結算各項規章制度的'組織執行。

2、負責單證處理中心工作任務、計劃的制訂與實施。

3、負責單證處理中心的日常管理工作。

4、負責人員崗位調配。

5、負責人員崗位培訓。

6、日常業務權限內核批、發送信用證。

7、配合其他科室對國際結算業務進行檢查、監督。

8、配合其他科室對信用證糾紛進行處理。

篇11：銀行客戶經理崗位職責

1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據。

2、負責對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。

3、在銀行從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。

4、在銀行網點識別并引導客戶、挖掘優質客戶資源、推介銷售金融產品、提供業務咨詢和服務。

5、對現有的.客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。

6、負責組織(或參與) 銀行某一金融產品或產品線的創新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。

7、負責銀行客戶關系的建立和維護;

8、負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標;

9、負責售前和售后的協調工作;

10、負責與合作銀行各相關機構建立并保持良好的合作關系;

11、負責參與與銀行業務有關的會議與談判以及事務協調;

12、負責收集用戶信息，及時向產品開發部門提供建議;

13、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產品項目的接入和實施;

篇12：銀行客戶經理崗位職責

1、負責在指定地區的銷售和市場推廣;

2、負責該區域內各類銷售渠道的拓展和建設;

3、負責銷售團隊業績的考核、日常管理、激勵和輔導;

4、協助客戶進行貸款申請。

5、自律性強。

篇13：銀行客戶經理崗位職責

1、負責管轄區域同業的銷售管理及拓展新銷售業務市場；

2、負責管轄區域同業團隊的行程編排、獨立報價等工作；

3、負責協調同業與公司計調的有關事項工作；

4、協助公司財務部門做好代收營業款的催繳工作；

5、負責同業相關投訴處理的核實、協調等工作；

篇14：銀行客戶經理崗位職責

1、不超過35歲，金融學、法律、財務及相關專業本科及以上學歷，有5年以上國內外券商、銀行或信托公司工作經驗；

2、對資本市場、PE市場和某幾個行業的上市公司有一定的研究和了解，并和一些上市公司建立了良好的關系；

3、較強的溝通協調能力和應變能力，高度的工作責任感；

4、有信托業務部或券商資管部工作經驗優先考慮。

5、品行端正，思維敏捷，穩重成熟；

篇15：銀行客戶經理的崗位職責

1、在當地開展信用卡及消費金融相關收益產品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標;

2、根據屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協助完成屬地創新營銷工作;

3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作;

4、識別客戶需求，做好現有客戶的維護工作;

5、金融服務點日常運營及管理;

6、上級主管交辦的其他工作。

篇16：銀行客戶經理的崗位職責

1、達成公司下達的業務目標與品質指標;

2、落實公司業務策略、相關推動方案、客戶服務事宜，與所轄業務區域內銀行各層級人員進行溝通協調，保證銀行保險業務順暢進行;

3、根據公司的工作安排，對網點內銀行各層級人員進行集中式及日常性業務培訓，并填寫培訓記錄;

4、收取銀行網點內客戶投保單，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關崗位進行承保，并將已生成保單送至各銷售終端;

5、策劃代理網點的銷售模式并組織實施，幫助銀行網點人員提高銷售技能;

6、協助公司所轄網點內各項工作的正常開展，對出現的異常現象及時反饋，協助公司分析并解決問題;

7、按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，按規定參加公司組織的各項會議、培訓活動，并遵守相關紀律;

8、完成公司及部門交辦的其他工作。

篇17：銀行客戶經理的崗位職責

1.進駐各類渠道網點，開發網點存量客戶，同時協助網點開發新客戶;

2.維護好銷售渠道關系，及時有效的回應渠道的咨詢和反饋，建立良好的渠道合作關系，協助開發各類渠道;

3.維護好客戶關系，及時有效的回應客戶貸款需求;

4.組織營銷活動，執行渠道營銷拓展計劃，塑造公司品牌;

5.推廣公司相關產品，完成銷售任務目標;

6.收集市場信息和客戶反饋意見，參加公司組織的各類培訓，盡快掌握專業知識和營銷技巧;

7.對日常營銷工作和客戶服務工作做好記錄，制定工作計劃，完成公司的考核任務。

篇18：銀行客戶經理的崗位職責

1.充分了解并分析客戶的需求，為客戶提供專業財富管理服務，完成公司規定的業績指標;

2.利用公司平臺和自身資源，開發新客戶并維護老客戶，建立良好的客戶關系;

3.搜集、整理市場的新動態、定期向公司匯報;

4.利用自身的專業知識及技能參與對客戶經理的培訓工作;

5.保持對金融行業相關動向的敏感。 積極參與公司組織的培訓項目，會議和簡報會，并保證將學習到的技能和知識運用到日常工作中。

篇19：銀行客戶經理的崗位職責

1、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值客戶提供全方面金融理財服務;

2、向目標客戶群推廣信托類、股權類，債權類等優秀的固定收益類產品，通過活動制定發行銷售方案并完成銷售任務

3、負責對銀行、證券公司、保險公司、理財顧問公司、出國留學機構、高端商會等營銷渠道的開發與維護。

4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;

5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務;

6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

7、協助公司理財規劃師跟進重點客戶理財計劃方案，并為高凈值客戶提供存續服務

銀行客戶經理崗位職責

篇20：銀行客戶經理的崗位職責

1、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值客戶提供全方面金融理財服務;

2、向目標客戶群推廣信托類、股權類，債權類等優秀的固定收益類產品，通過活動制定發行銷售方案并完成銷售任務

3、負責對銀行、證券公司、保險公司、理財顧問公司、出國留學機構、高端商會等營銷渠道的開發與維護。

4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;

5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務;

6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

7、協助公司理財規劃師跟進重點客戶理財計劃方案，并為高凈值客戶提供存續服務

篇21：銀行客戶經理的崗位職責

一、場景渠道營銷專員

1、負責沈陽地區餐飲、超市、加油、百貨、親子類門店駐店工作;

2、負責日常門店關系維護，與門店負責人建立良好溝通關系;

3、負責門店內交通銀行信用卡活動介紹(1元購100元、200元減100元等(專屬活動)

二、大客戶銷售經理

1、公司提供優質企業公關禮品支持、下午茶支持、專屬批核及額度通道;

2、客戶經理通過資源支持，完成企業談判落地工作;

篇22：銀行客戶經理的崗位職責

工作職責:

1、利用現有或新資源開發客戶。

2、按時完成公司分配的銷售指標。

3、確保所轄客戶的賬款在賬期內正常回款。

4、整合客戶需求,為客戶制定媒體方案,處理好媒體投放過程中與各部門的協調關系。

5、完成業績評估及考核。

6、與上級主管及團隊成員緊密協作,溝通制定下一階段的業務發展規劃。

任職資格:

1、具備豐富的渠道及直接客戶銷售經驗,或者團購、電商廣告銷售經驗,有客戶資源者尤佳。

2、具備優秀的銷售能力及銷售技巧,能夠按時完成或者超額完成銷售指標。

3、能夠充分利用公司的資源和平臺,與銷售體系密切協作。

4、積極主動、堅定執著,具備創造力。

5、誠實守信、勤奮努力。

篇23：銀行客戶經理的崗位職責

1、負責銀行信用卡等相關金融產品的推廣、新一貸、車抵貸、解管等項目性工作

2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神

3、耐心細致，為客戶提供優質的服務

4、有志于在金融業零售業務中實現自己的目標

崗位要求

1、大專及以上學歷

2、具有個人金融產品，快速消費品等行業銷售管理經驗者優先

3、歡迎廣大優秀應屆生應聘

薪資福利

1、薪資：基本底薪+獎金+專項獎勵+交通補助+年終獎(大專學歷+300，本科學歷+800)

2、社保：法定五險一金

3、培訓：線上線下各類專項培訓

4、假期：國家法定節假日、年休假

5、福利：節日福利、團建活動等

篇24：銀行客戶經理的崗位職責

崗位要求

1、負責本行信用卡營銷推廣、促動客戶刷卡及客戶維護等工作。

任職要求：

1、年齡20-30周歲，全日制大專及以上學歷，經驗不限。

用工性質：派遣制

薪資待遇 ：底薪3000平均工資6000-20000

1、為員工繳納醫保、工傷險、養老險、生育險、失業險;

2、績效獎金、行齡工資、三節福利、餐補、不定期團建等;

3、雙休體制、帶薪年假;

4、優秀者可轉為江西銀行正式員工。

第四篇：2016銀行對公客戶經理崗位職責

2016銀行對公客戶經理崗位職責

銀行對公客戶經理職責

一、關于對公客戶經理的工作崗位的問題

1、對公客戶經理的工作職責：

(一)負責客戶與銀行間溝通，發展新客戶，維護老客戶，分析和發掘客戶需求，拓展我行資產、負債和中間業務產品，為客戶提供一攬子金融服務。

(二)了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，與客戶建立長期穩定的合作關系，努力提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。

(三)完成考核期內公司類資產業務、負債業務、中間業務等銷售指標。(四)建立客戶檔案，收集客戶及同業相關信息。

(五)認真執行我行的相關政策、制度和我、業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資產安全。

(六)及時學習和更新業務知識和技能，不斷提高專業能力和素質。

(七)要熟練掌握相關金融產品特征及風險特點，在貸款發放和產品推介過程中，充分披露產品信息，揭示產品風險。

(八)參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施。

(九)嚴格執行法人客戶貸款業務流程，認真履行貸款調查、和貸后檢查職責。(十)堅持誠實守信原則，對受理企業的融資申請、申請人負債能力和擔保條件進行調查，預測融資風險，撰寫調查報告，并按規定上報審查。經審批同意后，按規定辦理手續，確保所有資料的完整性，有效性。

(十一)關注借款人債務償還能力的變化及保證人狀況的變化，針對危及債權安全的風險因素和隱患，及時采取防范措施化解風險，并向有關部門和領導匯報。(十一)完成領導交辦的其他工作。

2、對公客戶經理一日工作流程：

(一)客戶經理每天下班前應向其主管匯報一次(確因外出或陪同客戶等原因不能當面向主管匯報的，可通過電話匯報。)(二)晨會。每個工作日早晨，各行客戶經理團隊應舉行晨會，向成員宣布目標、鼓舞士氣等。除了日常的通知、安排事項，會議應注重對優質客戶開發的研究和客戶分析，以及對營銷技巧的訓練和營銷意識的培養。

(三)客戶經理通過《客戶需求卡》實現對優質客戶的需求調查。

(四)客戶經理必須定期或根據預約走訪客戶，根據客戶的層次決定聯系的頻次。對核心優質客戶應每月至少聯系一次(包括見面或電話聯系等)，每次聯系應及時字系統內作出相應記錄和填寫《優質客戶維護記錄表》。對我行重點個人客戶進行走訪。對我行的重點客戶，客戶經理要及時提醒相關領導進行拜訪和維護。

3、實習網點對公客戶經理的工作內容：

(一)市場調研。主要內容包括客戶基本信息、信用情況、資金使用情況及結算方式等。(二)拓展客戶及市場。根據市場調研結論制定客戶理財計劃，對擬開發的客戶確定拓展目標、拓展措施以及所需的資源支持等，并根據市場變化情況和新的產品需求及時調整計劃。

(三)客戶服務。建立客戶定期聯系制度，及時掌握客戶需求，為客戶量身定做個性化金融產品，完善服務，提高效率;對客戶提出的特殊服務需求和要求，支行不能滿足時，要及時向上級報告，做好客戶維護管理工作。(四)客戶監測。了解國家產業政策、產品市場信息、密切跟蹤客戶的經營情況，及時發現客戶風險，分析風險產生的原因，適當調整客戶銷售方案，制定相應的風險防范措施。(五)制定業務合作方案。客戶經理按照商業化經營原則，與客戶洽談合作內容起草銀企合作協議，報有權審批人批準，簽訂合作協議。(六)客戶貸后檢查。

(七)貸款戶的本息管理。按有關規定做好新增貸款與存量貸款的發放工作，做好到期貸款本息的催收工作。

(八)產品銷售。積極向客戶推薦我行產品和進入服務，包括資產、負債及中間業務，提供完善的咨詢服務和高層次的理財服務，利用現有金融產品，為客戶設計最合適的金融產品組合和最佳的資金管理模式，及時滿足客戶的金融服務需求。

(九)產品適應性調整。調查現有金融產品的營銷狀況，市場份額占有情況，掌握客戶對各種金融產品的滿意程度，測算金融產品效益，加強對高效、適銷產品的營銷。

(十)開發新產品。研究市場變化和客戶需求，提出新產品需求和開發方案，上報總行新業務開發部審批，并協調有關部門推廣新的金融產品。

4、對公客戶經理需要掌握業務技能：

一、營銷技能：具備一定的營銷技巧和較強的服務意識，具有體察客戶的敏感性，能夠綜合運用市場細分、市場定位、營銷手段等方法和技能開拓市場。

二、知識全面：取得相關專業上崗資格證書、具有客戶經理所需的專業知識，對金融、法律法規、市場營銷等知識有較深的了解，熟悉晉商銀行各方面的業務，同時對他行產品有一定的了解。

三、分析和籌劃能力：能夠分析了解自己工作范圍內的各方面情況，對客戶進行綜合分析，對客戶風險有較強的預見能力。自己的工作目標明確，計劃方案切實可行，預算安排精確有效。

四、溝通與協調能力：能夠利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系。善于表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關系，團隊協作精神強。

五、文字綜合能力：能夠獨立撰寫工作計劃、工作總結、動態分析、調查報告等，可以為客戶提供一般的理財方案。

5、對公客戶經理的績效考核辦法：

(一)客戶經理實行百分考核和核心指標考核相結合的考核模式。(二)百分考核中，定性與定量考核指標占比原則上位3.7。(三)定性考核指標原則上營包括客戶日常維護、制度執行、愛行敬業、工作紀律等內容;定量開合原則上營包括資產業務、維護客戶資產增量、負債業務、中間業務等考核指標。(四)客戶經理績效計劃一經確定，原則上不再進行調整(客戶經理因功能工作調動的除外)。

(五)客戶經理百分考核和核心指標考核的結果應與客戶經理的績效工資掛鉤。

(六)對客戶經理考核，組建初期采用以規模為主的方式，逐步向模擬利潤等考核方式過渡。

(七)客戶經理的應得績效工資實行上不封頂的考核原則，其超過完成部分根據定級管理辦法制定的對應的職級檔次予以兌現。

(八)為提升個人業務高凈值客戶服務滿意度，配合我行客戶分層管理的推進工作，逐步實現高凈值客戶的專業化服務和客戶關系的維護，各行要逐步將本行公共部分存量高端客戶(攬存人非員工個人的客戶)分配給個人客戶進行專職維護。

(九)客戶維護工作的定量考核指標主要包括客戶總資產增量、客戶流失率等。待分層工作逐步完善后，邀請高端客戶發卡、高端客戶流失率等工作也將納入客戶維護考核的范圍。

6、請發現和總結對公客戶經理良好的工作習慣：

善于觀察學習、市場調研、拓展客戶及市場，進行產品適應性調查，開發新產品。經常走訪客戶，調查客戶的需求，并將其匯總，盡量滿足客戶需求。(二)、關于服務的問題

1、對公客戶經理的基本服務用語：

公司業務工作人員在工作中，要堅持使用“您好、請、謝謝、對不起、再見”十字文明用語，要規范使用服務用語。(一)電話用語

1、接聽辦公電話時，應主動做自我介紹“您好，晉商銀行××支行(部門)，請問有什么可以幫您(請問您找哪位)?”，交談結束應說“再見”，待對方掛機后再放電話。

2、撥打電話時，應主動表明身份“您好，我是晉商銀行××支行(部門)”。

3、手機屬于私人物品，嚴禁大堂人員工作期間使用。(二)問候用語

1、接待時，應說“您好，歡迎光臨晉商銀行，請坐”

2、辦理業務時，應說“請問您要辦理什么業務?”、“您好，請問有什么我可以幫忙的?”。

3、結合時節進行問候和祝福，例如“過年好”、祝您節日快樂“。(三)致歉用語

1、客戶辦理不需要提供相關證明、資料的業務時，應說“請稍后，馬上為您辦理“。

2、客戶辦理需要提供相關證明、資料的業務時應說“對不起，請您出示××資料(證件)”。

3、客戶提供的資料不全時，應說“對不起，辦理這項業務血藥提供××資料(簡要向客戶介紹相關規定)，這次讓你白跑一趟，真是很抱歉。”

4、客戶代辦必須由本人親自辦理的業務時，應說“對不起，這項業務必須由本人親自辦理。麻煩您通知本人來我行辦理這項業務，感謝您的配合。”

5、客戶出現失誤，更正后方可辦理時，應說“對不起，您的××有誤(指明錯誤處)，請您重新辦理下。

6、客戶辦理查詢業務時，經查詢款項未收妥，應說“對不起，您所查的狂想暫時未到達，請稍后查詢”。

7、客戶的要求與國家政策、銀行制度相悖時，應說“非常抱歉，根據規定我不能為您辦理這項業務(簡要介紹相關規定)，希望您能諒解”。

8、客戶在非營業時間來辦理業務，應說“對不起，現在是不辦理業務”。

9、當客戶表達不清晰時，應說“對不起，麻煩您再說一遍?”

10、當公司業務營銷人員自己出現差錯時，要及時糾正并向客戶道歉解釋原因，應說“對不起，??”，并應提示客戶核對方式。

11、辦理業務時，應特殊原因需接聽電話時，應說“對不起我接一下電話，請稍等.”接完電話后，應說：“對不起，讓您久等了”。

12、臨時出現設備故障，應說“請原諒，計算機線路暫時出現故障，我們盡快排除，請稍后”。

13、當業務繁忙時，應說“對不起，請您稍稍候，我馬上為您辦理“。

14、公司業務條線其他人員在不能及時解決問題時，應向客戶或同事解釋原因并致歉“對不起，??”。(四)咨詢用語

1、為客戶辦理理財業務要做到充分提示。客戶簽約時，應于客戶核對簽約條款和簽約金額，應說“您好，您購買的理財金額為××?”。

2、對客戶要熱情禮貌，以誠相待，客人來訪時要迎進、讓座、送出，并使用禮貌用語，如“請多多關照”、“請原諒”、“對不起，讓您久等了”等;不得有譏諷或不理睬客戶、頂撞客戶、無力辯解的情況出現。如果客戶在CRM系統聯系資料不全，應禮貌提示客戶：“為了保證您的積分可以及時兌換，請留下您的聯系方式，好嗎?”

3、對客戶進行日常溫馨提示，應說“請帶好隨身物品”、“雨天路滑，請小心慢走”。(六)雨霧用語

1、解釋特點、利息和流程，很好的了解銀行產品，包括特點和利益，重點突出利益，因為這可以滿座客戶的需求/關注，同時沖鋒披露風險對客戶的咨詢提供滿意的回答或提供相關的信息(如市場趨勢，其他的銀行收費/比率)

2、辦理的業務需要客戶簽字時，應說“請您在這里簽字確認”。

3、業務辦理完畢后，應說“您好，這是您辦理××業務的回執，請收好，請問您患有其他業務需要辦理嗎?”

4、與客戶道別時，應說“感謝您對我們工作的支持，歡迎您再次光臨”、“感謝光臨，請慢走。”

5、遇到投訴類客戶，應及時使用安撫語，如“我們非常理解您的心情，我們會盡快處理”。

6、遇到提建議客戶，應立即表示肯定，如“感謝您對我們業務的支持”、“我們會考慮您的建議，謝謝您”等。

7、遇到給予表揚的客戶，應表示感謝，如“謝謝您對我們業務/員工的肯定”、“這是我們應該做的，謝謝您”等。

在工作中杜絕使用蔑視語、煩躁語、否定語和斗氣語等，切記語調過高、聲音過大、語速過快，嚴禁使用服務禁語。

1、不行、不知道。

2、找領導去/你找我也沒用，要解決就找領導去。

3、擬懂不懂，不知道就別說了。

4、這是規定，就不行/不能退就是不能退，沒有為什么，這是規定

5、每到上班時間，急什么。

6、著什么急，沒看見我正忙著呢。

7、墻上貼著，自己看去。

8、有意見，告去/你可以投訴，盡管去投訴好了。

9、剛才不和你說過了嗎，怎么還問.10、快下班了，明天再來吧。

11、你問我，我問誰/我解決不了。

12、眼睛睜大點，看清楚了再寫。

13、銀行不是為你家開的，說這么樣就怎么樣。

14、電腦壞了，我有什么辦法。

15、不會用就別用。

16、別在這里吵。

17、說了這么多遍還部明白。

18、人不在，等一會。

19、沒有身份證就不能辦，擬吵什么? 20、這問題我們不清楚，要咨詢，擬打95105588好了。

21、現在才說，干嘛不早說。

22、我們一向都是這樣。

2、對公客戶經理的行為規范：

1、嚴格遵守監管部門明確規定客戶經理的“八個嚴禁”：一是嚴禁未本人服務的客戶代辦金融業務;二是嚴禁外出未客戶辦理存、取款業務;三是嚴禁超越權限辦理非本職工作的業務;四是嚴禁辦理任何結算業務以及隊長業務;五是嚴禁為客戶保管現金、存單(折)、卡、有價單證和貴重物品以及公章、個人名章;六是嚴禁代替客戶簽字;七是嚴禁違反商人調查、見客談話等制度，或審查、審批任何貸款業務;八是嚴禁未按規定辦理工作交接即換崗或離職。

2、嚴格按照客戶經理服務規范進行工作：辦理業務、通報業務結果、發送信息信件、拜訪客戶、投訴處理等必須嚴格執行操作規程。

3、不得擅自接受我行規定的其合法收入以外、來自其他機構或個人的、以任何方式進行與工作有關的酬勞和饋贈;

4、不得擅自向任何人和任何機構泄露客戶的信息;客戶經理離行時，不得將客戶信息攜帶出銀行;

5、不得利用行內客戶資源為個人謀取利益;

6、對客戶的異常行為(如非法集資、詐騙或洗錢等)應及時上報，不得瞞報不報，更不得私下提供便利。

7、嚴格遵守監管部門及總行出臺的各項規章制度，嚴禁越權和違規操作。

3、如何給對公客戶提供一個滿意的服務環境?

4、如何與大堂經理、柜員互動，共同服務號顧客?

5、發現和總結擬實習網點對公客戶經理的優缺點。(三)、業務問題

(一)晉商銀行的對公產品包括哪些?其針對的客戶群是哪些?如何針對性營銷?(二)晉商銀行的貸款業務(不含個人貸款)有哪些?其針對的客戶群有哪些?如何針對營銷?(三)晉商銀行企業網銀如何辦理?

一、業務概述

企業網上銀行指通過互聯網，為我行企業客戶提供賬戶管理、收款、付款、集團理財等金融服務的網上銀行業務。只有在賬戶的開戶行才能辦理網銀開戶業務。

二、申辦條件

凡在我行開立有結算賬戶的企業客戶均可注冊企業網上銀行。

三、處理流程(一)、資料的提交

1、加蓋待注冊賬戶預留印鑒和單位公章，并由企業、單位法定代表人(或授權代理人)簽章的《晉商銀行企業網上銀行注冊申請表》;

2、法定代表人有效身份證件復印件。經辦人、企業網上銀行管理員、操作員的有效身份證件原件及復印件;

3、企業授權委托書(法人代表前來辦理的不需要填寫);

4、首次辦理企業網上銀行注冊業務的客戶還須與我行簽訂《晉商銀行網上銀行企業客戶服務協議》。

5、開戶網點需要的其他材料(財政零余額賬戶不能開立網銀)。(二)、開戶網點的審核(三)、批注意見 通過上門或電話等方法核實企業經辦人員身份的，應在《晉商銀行企業網上銀行注冊申請表》下方空白處注明核實情況，核實人員簽章確認。審核客戶資料通過后，網點負責人應在《晉商銀行網上銀行企業客戶注冊申請表》批注審批意見。并在申請表上加蓋業務經辦、業務主管名章和銀行印章。(四)、簽訂協議

開戶網點審核通過后，與客戶簽訂《晉商銀行網上銀行企業客戶服務協議》，并審核申請表上企業名稱、協議上企業名稱與企業公章中名稱一致(特殊情況下，企業名稱與企業公章不一致的，必須要求企業提供相關授權或證明文件，下同)。(五)、業務處理

1、網銀管理系統經辦柜員錄入

(1)經辦柜員調用“企業客戶信息管理-企業網銀開戶”交易，錄入“賬號”、點擊提交，系統返回客戶的相關信息，在核對無誤后，提交確認，系統將提示等待主管柜員審核。經辦柜員需將查詢出的客戶號填寫在申請表下方。

3、核心業務系統的處理

(1)、開戶網點收取的相關費用有客戶證書工本費、年服務費。相關費用可采用客戶主動繳納、銀行扣款兩種模式，開戶網點業務經辦通過核心業務系統中的“儲蓄業務-手續費收入”相關交易記收有關費用。(2)、經辦柜員發放空白USBKEY,通過核心業務系統中的“憑證手工銷號”交易，錄入發放的USBKEY編號，做銷號處理。

4、打印憑證交客戶確認

5、柜員簽章

6、資料發放與簽收(六)、日終核對USBKEY發放情況 開立對公賬戶需要提供哪些資料? 基本戶開戶需要提供以下資料：營業執照正本和副本、組織機構代碼證正本和副本、稅務登記證正本和副本、法定代表人(或者負責人)身份證(法定代表人或負責人不能親自到柜臺辦理開戶手續時，換需要提供：法定代表人或負責人授權書和被授權經辦人員身份證)、企業賬戶備案聯系人員身份證(辦理購買支票、匯票、賬戶隊長、大額金額支付核實及其他業務使用)填寫以下申請表：

1、《單位客戶身份信息表》

2、《開立單位銀行結算賬戶申請書》

3、開戶授權書(法定代表人或者負責人授權他人辦理開戶手續)預留印鑒授權書(預留印鑒章為非法人代表人或負責人私章)業務經辦人授權書

4、銀行預留印鑒卡片4份(請到營業網點柜臺加蓋預留印鑒章)一般戶開戶需要提供以下資料：營業執照正本和副本、組織機構代碼證正本和副本、稅務登記證正本和副本、企業賬戶備案聯系人員身份證(辦理購買支票、匯票、賬戶對賬、大額金額支付核實及其他業務使用)、基本存款賬戶客戶許可證開立一般存款賬戶申請法定代表人(或者負責人)身份證(法定代表人或負責人不能親自到柜臺辦理開戶手續時，還需要提供：法定代表人或負責人授權書和被授權經辦人員身份證)填寫以下申請表：

1、《開立(變更)單位定期存款、通知存款賬戶申請表》

2、銀行預留印鑒卡片4份(請到營業網點柜臺加蓋預留印鑒章)注意事項：營業執照副本要有年檢標志(新成立注冊和無需年檢除外)(1/)、單位預留印章應為銅質或五角。財務印章規格為原型，印章中央有五角星，超過3厘米，沿圓形框內自左至右環刻單位名稱，使用宋體簡化字。所有預留印章不能是原子章

(3)、開立結算賬戶手續應由企業法定代表人/負責人或授權企業經辦人員，持開戶資料原件和復印件到營業網點柜臺辦理。并填寫授權書

(4)、企業應設賬戶備案人員1至3名，并填寫授權書。開立基本存款賬戶提供開戶資料原件和復印件一式兩份。

(5)、開立基本存款賬戶提供開戶資料原件和復印件一式兩份。(6)、開立一半存款賬戶提供開戶資料原件復印件一份。

(7)、存款人有組織機構代碼、傷及法人或主管單位的應在“開立單位銀行結算賬戶申請書”上如實填寫相關信息。

(8)、除上述賬戶外，其他結算賬戶開戶手續視具體賬戶相關信息而定。

(9)、請告知客戶(開戶授權書、業務經辦人授權書、預留印鑒授權書)為參考樣本。向客戶提供電子版，稿上直接填寫使用。

(五)請策劃一個到晉商銀行開立對公賬戶的活動?(六)對公客戶經理工作中的風險點有哪些?請舉幾個案例。(一)道德風險

道德風險是指經營者在追求自身利益最大化時，做出有損于投資者利益的行為。目前商業銀行面臨的道德風險主要有兩種。一是銀行的某些人員利用職權謀取個人私利：另一面是商業銀行的有關決策者為達到經營、績效目標，違反現有的規章制度，為獲取短期利益而損害了銀行的長期利益目標，而行業的惡性競爭也使商業銀行之間的風險積聚增加。從進年來一些列觸目驚心的金融案件可以看出，遮羞案件不僅金額巨大，損失慘重，而且涉及頗多從業人員和多家商業銀行分支機構，其中多數為人行人員內外勾結所為。(二)操作風險

操作風險是指因交易或管理系統不操作不當引致損失的風險，包括因銀行內部失控而產生的風險。1995年2月巴林銀行的倒閉，突出說明了操作風險管理及控制的重要性。對客戶經理而言，操作風險主要來源于授信業務方面。如以流動資金貸款名義發放中長期貸款項目，由于流動資金貸款的還狂來源是銷售收入產生的現金流量，而項目貸款的還款來源是項目投產后利潤產生的現金流量，流動資金短借長貸，勢必出現貸款無法償還的情況，進而造成以展期、借新換舊等方法掩蓋貸款風險的后果。如為落實房地產貸款條件，發放房地產開發貸款。貸款發放時為落實開發商自有資金達到的開發項目總投資的30%，四證(土地使用證、土地規劃許可證、建設規劃許可證、施工許可證)等授信條件，項目建設中出現擱淺，使貸款難以收回。如不按貸款用途使用貸款資金，貸后監控失去作用，借款人將貸款通過其關聯公司劃往其上級公司，或用作權益性投資，一旦資金鏈斷開，使銀行信貸資金遭受損失。在承兌匯票業務方面。如簽發無貿易背景的銀行承兌匯票。受理承兌匯票業務時，僅憑購銷合同的復印件簽發，匯票簽發后未在貸后監控中核實銀行承兌匯票的交易情況、購銷貨物入庫情況、及其增值稅發票正本、商品貨運單據。如用貸款作保證金辦理承兌匯票，銀行信用被放大，形成授信風險。在個貸業務方面。如辦理虛假按揭，開發商(經銷商)以虛擬假業主，假簽購房合同，貸購房人代付首付款等方式，以此套取銀行資金，使銀行資金形成風險。在貸款擔保方面，如關聯企業貸款相互擔保。使擔保貸款變成信用貸款集團客戶授信額度放大，一旦集團經營出現問題，從而引發集中性風險等等。(三)財務風險

財務風險是指由于對財務分析工具使用不當，或對虛假財務信息未能甄別，對借款人還款能力不能做出準確評價而形成的風險。其中，對借款人提供的虛假財務信息難以識別是形成財務風險的主要原因。財務風險主要體現在：主觀上，客戶經理不能系統運用財務工具對借款人進行銷售能力，償債和利息保障能力，資產管理效率，流動性和長期償債能力及現金流量進行全面分析;客觀上，對虛假財務信息未能識別。如借款人虛擬資產。一些借款人為夸大經濟實力，利用待攤費用、遞延資產、貸處理資產損失等虛擬資產科目作為“蓄水池”，不及時確認、少攤已經發生的費用和損失，虛盈實虧;隨意改變折舊年限，虛增利潤;利用關聯方交易，在母子公司之間虛構經濟業務，人為抬高公司銷售和利潤，或利用大大高于或低于市場價格的方式進行購銷活動、資產置換和股權置換，人為轉移利潤;利用往來科目調節利潤。用其他應收款隱藏潛虧，用其他應付款隱藏利潤;對股權投資人為變更成本法或權益法而調整利潤，對盈利的被投資企業采用權益法，而對虧損的被投資企業，即使股權比例超過20%，仍采用成本法核算等。(四)法律風險

法律風險包括因不完善、不正確的法律意見、文件而造成的同預計情況相比資產價值下降或負債加大的風險。法律風險表現在：如主體資格無效。如借款人或擔保人未經工商年檢或已吊銷營業執照，而客戶經理因未識別出借款人主體資格已喪失，銀行與借款人或擔保人簽訂的授信合同、擔保合同可能被認定未無效。如房產未連同土地一同設定抵押，由于僅辦理了房產抵押登記，而土地使用權未辦理抵押登記，抵押權難以落實而給銀行債權造成風險。申請授信決策文件缺乏或申請授信決策文件存在法律瑕疵，造成申請人與銀行簽訂的授信合同以及相應擔保合同可能被認定為無效。如：有限公司、股份公司的董事會授權不完整，公司章程、股東會(股東大會)決議、董事會決議、法定代表人或主要負責人的證明文件和委托文件要素不完整或不真實，都會造成瑕疵，給銀行債權造成損失。如子公司為母公司擔保中，在沒有取得公司章程授權或股東大會同意擔保的決議的情況下，子公司為其母公司擔保很可能導致擔保無效。

三、增強客戶經理風險防范能力的途徑(一)強化內控機制建設

從體制上，商業銀行要建立收益與風險相匹配的自我約束機制，進一步完善信貸風險管理制度設計，規范授信業務流程，防范控制環節風險。從客戶經理層面，要嚴格落實授信業務規范，認真執行貸前調查、貸時審查、貸后檢查各環節的工作標準和操作要求。貸前調查應當做到實地查看，如實報告授信調查掌握的情況，不回避風險點，不因任何人的主觀意志而改變調查結論，客戶經理要為貸前調查的真實性負責任;貸時審查應當做到獨立審貸，客觀公正，充分、準確地揭示業務風險，提出降低風險的對策;貸后檢查應當做到實地查看，如實記錄，及時將檢查中發現的問題報告有關人員，不隱瞞或掩飾問題。

(二)加大商業銀行內部稽核力度

開展內部稽核是對商業銀行業務經營實施監督、評價的有效環節和最后防線。商業銀行應對風險集中的授信業務開展具有獨立性、權威性的內部稽核，加大稽核頻率與稽核深度。通過對貸款的行業投向、貸款結構、客戶結構的檢查，分析揭示授信業務的系統性風險;通過對貸款質量與貸款風險分類真實性檢查，分析揭示潛在風險;通過對貸款授信流程檢查，分析揭示操作性風險。將授信風險控制在較小程度，獲取化解風險的最佳時機，并以此促進客戶經理增強識別風險的能力，和自覺執行業務規范的意識。(三)著力培育信貸風險文化

引導客戶經理樹立自我約束的職業理念，建立上下連通、左右貫穿的風險管理文化，使風險管理意識成為每個部門、每一級機構、每一層員工自覺的行為。2016年，我國銀監會頒布了《商業銀行授信工作盡職指引》，首次對商業銀行征信、授信和授信盡職調查提出了詳盡的盡職要求和評價標準。引入獨立評估機制，對商業銀行道德風險形成過程進行動態、全程、全面的評價和考核，是防范道德風險較完備的操作手冊。是客戶經理需要認真遵守的職業準則。客戶經理要在技能培訓和業務操作實踐中不斷深化風險意識，強化職業操守，切實維護商業銀行信貸資產安全、高效運行。第四題 調查分析

請走訪工、農、中、建、交通五家國有銀行，民生、中信兩家股份制銀行，對其對公金融產品進行調查，要列出詳細清單，分析每個產品的客戶群。與晉商銀行的對公產品進行比較，分析我行的優劣勢，提出今后對公業務的發展對策。并對其客戶經理的服務進行點評

第五篇：銀行保險客戶經理崗位職責

1.與銀行各層級進行溝通、協調，保證銀行保險理財業務順暢進行。

2.根據業務發展需要，提出改善銀行保險業務管控的需求和措施。

3.提出銀行保險新險種開發、儲備的需求，現有險種改善的建議。

4.參與策劃、推動業務區內銀行的宣傳、激勵活動，并將結果及時反饋。