第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所2021年上半年總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所2021年上半年總結(jié)

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作:辦理新參保xxx人次。社保代扣協(xié)議變更、終止等修改業(yè)務(wù)xxx人次。業(yè)務(wù)咨詢xxxx人次。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇計(jì)算審批xx人。

2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保續(xù)交費(fèi)目標(biāo)人數(shù)xxxx人次，目前已完成xxx人次。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批業(yè)務(wù)xxx人。

3、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作：年度籌資工作實(shí)際參實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，總參保人數(shù)xxxxx人，參保覆蓋率xx%以上。

4、征地農(nóng)民社保工作：完成大合社區(qū)安置點(diǎn)征地參保工作，實(shí)際參保xxx人。萬(wàn)方儲(chǔ)備用地項(xiàng)目（xx組、大合x(chóng)、xx組）征地農(nóng)民參保工作，目前正在開(kāi)展。

5、退休人員社會(huì)化管理工作：開(kāi)展xxxx年度養(yǎng)老金資格驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)驗(yàn)證率xx%以上。目前已完成驗(yàn)證約xxxx人次，占應(yīng)驗(yàn)證人數(shù)的xx%。

6、開(kāi)展x市社保卡一卡通換卡的補(bǔ)漏工作，年內(nèi)全面完成換卡工作，目標(biāo)覆蓋率xxx%。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃

做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃，才能使工作更加有效的快速的完成。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃，一起來(lái)看一下吧。

篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃

1、認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策活動(dòng)，根據(jù)黨委政府的安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定實(shí)施方案，立足發(fā)展點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)突破點(diǎn)，確定基本點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標(biāo)、有重點(diǎn)的開(kāi)展全民、全面勞保工作。

2、大力加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹和落實(shí)，針對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)存在的問(wèn)題，通過(guò)印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實(shí)施勞務(wù)輸出與維權(quán)相結(jié)合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)用工信息聯(lián)絡(luò)，及時(shí)向企業(yè)輸出富余勞動(dòng)力。對(duì)輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的，及時(shí)與其協(xié)調(diào)溝通，視情分期予以簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、加大措施，積極開(kāi)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。通過(guò)各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動(dòng)，確保了社保工作沿著健康軌道有序進(jìn)行。

5、以技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為結(jié)合點(diǎn)，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對(duì)各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對(duì)性的開(kāi)展定向技能培訓(xùn)。努力做到了培訓(xùn)、就業(yè)的有機(jī)結(jié)合。在技能培訓(xùn)方面，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，我們及時(shí)實(shí)施了返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，向他們提供了就業(yè)政策及開(kāi)展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識(shí)等，通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合他們的外出打工經(jīng)驗(yàn)和積累，使他們堅(jiān)定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。

6、爭(zhēng)取就業(yè)、社區(qū)管理、小額貸款、城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等重點(diǎn)工作取得更好的成績(jī)。

篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性，充分認(rèn)識(shí)工作的目的和意義，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

2、健全并完善鎮(zhèn)、村兩級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，采用各種宣傳方式，及時(shí)為農(nóng)民提供有價(jià)值的就業(yè)信息，同時(shí)提供力所能及的免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)中介服務(wù)。對(duì)條件較好且剩余勞動(dòng)力較多的村，采取縣鎮(zhèn)兩級(jí)相互配合、適時(shí)下村組織舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)，免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)介紹，積極組織勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。

3、積極組織落實(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的各種勞動(dòng)技術(shù)、技能的培訓(xùn)班，提高農(nóng)民工整體素質(zhì)和勞動(dòng)本領(lǐng)。實(shí)施基本勞動(dòng)技術(shù)、技能的培訓(xùn)教育，以提高農(nóng)民的就業(yè)能力。使他們通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠熟練的掌握

一、兩門實(shí)用技術(shù)并順利走上工作崗位。

4、加強(qiáng)管理，健全勞動(dòng)力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村配合，在原有資料基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善登記管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握外出人員信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終個(gè)人總結(jié)

不知不覺(jué)中2013年過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時(shí)在工作中有很多收獲，在思想學(xué)覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力上自己也有進(jìn)一步提高。

過(guò)去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作從年初新春勞務(wù)供需見(jiàn)面會(huì)開(kāi)始展開(kāi)熟悉而又不同的一年。過(guò)完年依然有幾個(gè)追討工資的工人來(lái)投訴，對(duì)此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報(bào)告上級(jí)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作貫穿在一整年當(dāng)中，二月份通知各村變更繳費(fèi)信息登記，確定定補(bǔ)村干名單。四月份對(duì)特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開(kāi)始的小額擔(dān)保貸款貼息申請(qǐng)初審工作，比起2012年零零散散申報(bào)2013年多了很多。針對(duì)縣里下達(dá)的新農(nóng)保繳費(fèi)任務(wù)，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。十月份開(kāi)始新農(nóng)合繳費(fèi)工作，參2014年醫(yī)保22249人，比去年有所增加；同時(shí)也是新農(nóng)保催繳保費(fèi)工作的最后時(shí)段。到十二月底新農(nóng)保2013年新參保224人，繳費(fèi)到賬7722人，繳費(fèi)比2012年底減少了100多人。年前發(fā)出針對(duì)返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項(xiàng)通知。期間高齡津貼申報(bào)、4050社保補(bǔ)貼申報(bào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解以及鎮(zhèn)里的工作也一并進(jìn)行。

幾年以來(lái)，自已在工作上依然有許多不足之處應(yīng)該改進(jìn)：

1、辦公室文件存檔比較亂，以后應(yīng)該做到有需要出具或?qū)φ瘴募r(shí)能快速提供，有用的文件不能丟失。

2、政策不太熟，應(yīng)該對(duì)一些政策的關(guān)鍵要點(diǎn)把握清楚。

3、遇到事情不夠主動(dòng)積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項(xiàng)政策，配合領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)做好所里的事，方便群眾。

4、對(duì)一些常規(guī)工作預(yù)備不足，新農(nóng)保定補(bǔ)村干保費(fèi)催繳要及早通知，針對(duì)年底的工資拖欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準(zhǔn)備。

5、受自己瑣事影響，有時(shí)發(fā)生不能到崗情況，來(lái)勞保所辦事情的群眾多，以后應(yīng)注意時(shí)間的安排。

2014年已到來(lái)，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務(wù)中心”作為便民服務(wù)的窗口單位，一年之計(jì)在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對(duì)群眾辦事的服務(wù)使人滿意，對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)能預(yù)先設(shè)好可行方法，及時(shí)去做，按時(shí)完成，內(nèi)業(yè)材料整理得有序。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作職能

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作職責(zé)：

1、根據(jù)上級(jí)主管部門的部署，主持制定勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、主持鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所的日常管理工作，抓好事務(wù)所人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

3、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；協(xié)調(diào)社區(qū)與社區(qū)之間及各事務(wù)所的工作關(guān)系；在工作中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，報(bào)上級(jí)主管部門。

4、組織開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)有關(guān)退休人員管理與社會(huì)保障的調(diào)研報(bào)告，為改善退休人員社會(huì)化管理和上級(jí)決策提供服務(wù)。

5、完成鄉(xiāng)黨委、政府及上級(jí)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)

勞保所2010年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃

一年來(lái)，勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平，努力營(yíng)造良好的用工環(huán)境，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將2010年工作情況總結(jié)如下，并提出2011年工作計(jì)劃：

一、2010年工作概況

（一）日常事務(wù)完成情況。

上半年以來(lái)，勞務(wù)輸出人次，其中，女性人，幫帶輸出140人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人（其中女性人）；共辦理失業(yè)證本，農(nóng)民工服務(wù)手本；組織農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)共場(chǎng)，人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)6人，合計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)辦理情況。

全年共簽定勞動(dòng)合同22份，并為之辦理工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)3975元；駕駛員養(yǎng)老保險(xiǎn)2人，繳費(fèi)合計(jì)4379.2元；村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)31人，合計(jì)繳費(fèi)100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)共人參保，繳費(fèi)合計(jì)2500元（其中人不需繳費(fèi)）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。

（三）提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問(wèn)題引發(fā)的群體性事件，有關(guān)部門能夠迅速介入，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處理預(yù)案，各司其職，各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴(kuò)大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。一年來(lái)有效解決糾紛10余起。

二、存在的困難

(一)就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，再就業(yè)工作困難。

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動(dòng)力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題同時(shí)存在，難于及時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)動(dòng)態(tài)，也難于對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動(dòng)保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開(kāi)展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。

（二）農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，外來(lái)務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動(dòng)者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動(dòng)關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化。《勞動(dòng)合同法》施行后，打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會(huì)增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動(dòng)合同的簽訂履行不理想，勞動(dòng)關(guān)系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源約1.6萬(wàn)人，培訓(xùn)基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來(lái)，##的知名度不斷加大，到此觀光旅游的人越來(lái)越多，因此越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的素質(zhì)不僅與個(gè)人生活幸福與否有關(guān)，也與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)，因此無(wú)論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設(shè)來(lái)看，技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，沒(méi)有穩(wěn)定的投入渠道，與實(shí)際需求差距甚大，使一些地方難以開(kāi)展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

三、2011年工作計(jì)劃

2011年，我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。

（一）加大宣傳力度，擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務(wù)，確保2011年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。

（二）強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，著力提高社會(huì)保障能力。以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級(jí)主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確保基本養(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）認(rèn)真做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，提高文化素質(zhì)。

在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見(jiàn)，加大力度培訓(xùn)，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。

（四）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。

（五）銳意進(jìn)取，配合各部門努力做好全鎮(zhèn)其它中心工作。

##勞動(dòng)保障所

2010年12月4日