第一篇:勞保所工作職責
勞動保障所工作職責
1、宣傳貫徹國家、省、市有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法規,承擔轄區內勞動保障服務工作的組織實施。
2、負責轄區城鄉居民基本養老保險及城鎮居民醫療保險參保工作。
3、負責轄區下崗失業人員就業再就業工作,及時發布用工信息。積極開展職業指導、勞務輸出等工作。
4、配合勞動監察部門監督檢查勞動保障法律法規的落實情況、督促本轄區內用人單位繳納各種社會保險費用,維護用人單位和勞動者的合法權益。
5、及時接受管理轄區離退休人員,提供社會保險查詢服務,組織離退休人員學習和開展文體活動并為其提供養老、醫療等便利服務、協助死亡離退休人員遺屬申領喪葬補助金和遺屬津貼。
6、加強勞動合同的管理工作。督促本轄區企業建立健全勞動合同臺賬,指導企業與職工全面簽訂勞動合同,做好引導性培訓和技能培訓的組織工作。
7、配合政府有關部門落實再就業的各項優惠政策,為自謀職業的下崗失業人員申請小額擔保貸款,辦理有關手續。
8、做好各類業務報表的上報工作。
9、負責指導各社區勞動保障工作站的工作。
10、接受上級勞動保障部門的業務指導,承辦勞動保障部門交辦的其他工作任務。
第二篇:勞保所工作職責
勞保所工作職責
1、宣傳貫徹有關勞動保障工作的法律法規、方針、政策,按照黨和國家及省、市、區有關勞動保障工作的方針政策,結合本鄉實際,擬寫全鄉勞動和社會保障事業計劃,并組織實施。
2、行使勞動和社會保障督查職權,監督檢查各用人單位執行勞動和社會保障法律法規情況和各項勞動標準的落實。
3、綜合管理勞動就業工作。制定本鄉促進城鄉勞動就業的政策和措施;建立轄區內勞動力資源數據庫,組織或引導農村剩余勞動力外出務工,為轄區內下崗失業職工或下崗失業后到轄區居住以及其他失業人員提供求職登記,政策咨詢,職業指導,組織勞務輸出前培訓,提供職業介紹服務,對下崗失業人享受優惠政策的條件進行審查,并組織實施。
4、綜合管理本鄉勞動關系調整,規范勞動合同的管理和制定相關的管理辦法。
5、綜合管理本鄉養老、失業、醫療、工傷、生育、農村養老等社會保險工作,并組織實施和監督檢查。對離退休后到轄區居住的人員逐步實行社會化管理。
6、協助勞動和社會保障基金的收繳和稽查工作。
7、承擔本鄉勞動和社會保障的統計、工作總結和信息上報工作。
8、承辦鄉黨委、鄉人民政府和省、市、區勞動和社會保廳(局)交辦的其他工作。
第三篇:勞保所的工作職能
勞保所的工作職能
(省級以上法律法規賦予職能)
(一)勞動就業工作
一、就業服務
(1)收集和提供勞動力供求信息,開展職業指導和職業介紹;
(2)組織下崗失業人員參加就業培訓,動員未能繼續升學的城鎮成長勞動力參加勞動預備制培訓;
(3)組織開展勞務輸出,對輸出資源進行普查登記,建檔立卡,實行臺帳式管理;
二、就業管理
(1)管理轄區內的勞動力資源,開展勞動力資源普查,建檔立卡,辦理失業登記和就業登錄,對沒有就業經歷的失業人員核發《失業就業登錄證》,實行動態管理;
(2)對轄區內享受失業保險待遇的失業人員進行管理,包括公示和出具相關證明,并按時上報縣(市、區)勞動和社會保障部門;
(3)按照有關規定,辦理下崗失業人員領取《再就業優惠證》具體審核發放手續; (4)開展就業崗位調查,組織實施轄區內就業項目,開發轄區內公益性就業崗位;
1、全面準確掌握轄區內用人單位基本情況,并建立基礎臺賬和數據庫;
2、督促指導社區對轄區內有雇工的個體經濟組織開展勞動用工備案工作,并建立基礎臺賬和數據庫,對勞動用工實施動態管理;
(5)對轄區內單位勞動用工情況進行監督,發現違法用工情況及時向上級勞動和社會保障部門報告
1、督促指導社區對轄區內有雇工的個體經濟組織依法與勞動者簽訂和履行勞動合同;
2、組織所屬社區配合上級勞動保障監察機構,對轄區內用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行監督檢查,采集信息,受理投訴舉報案件并及時報告
(6)組織開展勞動關系協調委員會日常工作,督促指導社區勞動關系協調小組對轄區內勞動爭議進行調處,并建立基礎臺賬;
(7)協助有關部門,為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系。
(二)社會保障
1、負責接收和管理轄區內企業單位退休人員日常管理服務工作;
2、協助有關部門做好退休人員的檔案管理,掌握退休人員的基本信息;
3、負責企業退休人員生存審驗和流動狀況管理工作,并為其辦理增加待遇手續;
4、為企業退休人員中的黨員接轉組織關系,協助街道黨委組織他們參加街鎮鄉、社區黨組織活動或者協助有關部門在退休人員中建立黨的組織并開展活動;
5、提供社會保險查詢服務;
6、協助社區組織退休人員開展文化、體育活動;
7、為退休人員提供相關生活服務;
8、協助死亡退休人員的家屬申領喪葬費、撫恤金和遺屬津貼。
(三)其它工作
(1)負責勞動和社會保障法律、法規、規章及政策的宣傳和咨詢服務; (2)負責對本轄區內勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業務培訓; (3)負責與本機構有關的各類統計報表工作; (4)承辦就業與社會保障事宜。
(5)組織開展勞動關系和諧街鎮鄉、社區創建活動;
經辦失業保險的機構承辦失業保險業務(是否承擔,承擔多少)
除履行《失業保險條例》規定的職責外,還應當履行下列職責(二)出具失業人員求職證明,通報享受失業保險待遇人員的求職、再就業狀況;(三)負責失業人員檔案管理,協助失業人員接續社會保險關系等手續;(四)負責開展失業人員的職業技能培訓和職業介紹服務;(五)按照規定為符合享受失業保險待遇條件的失業人員辦理申領失業保險待遇登記,核定領取失業保險金期限,并負責相關失業人員的調查、統計工作;(六)按照規定為符合享受失業保險待遇條件的失業人員計發失業保險金及其他各項待遇,并為其開具在指定銀行或郵局領取失業保險金的單證
第四篇:鄉鎮勞保所工作職能
鄉鎮勞保所工作職責:
1、根據上級主管部門的部署,主持制定勞動保障事務所的工作計劃,并組織實施。
2、主持鄉勞動保障事務所的日常管理工作,抓好事務所人員的政治思想教育和業務知識學習。
3、指導社區勞動保障工作站開展退休人員社會化管理服務工作;協調社區與社區之間及各事務所的工作關系;在工作中遇到的困難和問題,及時提出意見和建議,報上級主管部門。
4、組織開展調查研究,撰寫有關退休人員管理與社會保障的調研報告,為改善退休人員社會化管理和上級決策提供服務。
5、完成鄉黨委、政府及上級主管部門交辦的其他事項。
第五篇:街道勞保所工作總結
一、積極宣傳保障政策,營造良好氛圍。xx街道辦事處地處繁華商業地帶,商業、服務業特別集中,xx市機械園區、xx創業園也都坐落xx,并初具規模,充分利用這個優勢,積極宣傳《勞動法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》,宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結合,營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條,被信息科、宣傳科、xx日報、棗莊日報等宣傳機構采用43條。
二、借助保障基層平臺建設,方便群眾,簡化程序,積極有效的開展了工作。加強服務平臺建設、完善規章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度,保持工作的常態化。聯合xx轄區內旭升、立信、xx技校等培訓學校,對失地農民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術培訓4350余人;借助“春風行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務輸出967人;機械園區項目和嘉帝廣場為代表的13家企業開業,新增就業4187人,解決困難就業325人,雙零人員就業73人,市公益崗位就業31人,超額完成市局20xx年下的5人任務,真正做到“出現一人,認證一人”動態消零;借助居委陣地上檔次,服務質量上水平,完善滕南、南關社會化服務陣地兩處,方便老年居民認證。截至目前,全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人,異地379人,保證了轄區離退休人員按時足額領取退休金。20xx年企業養老保險擴面任務360人,目前已完成372人,完成全年任務。
三、積極開展城鄉基本養老保險工作。自城鄉居民基本養老保險工作啟動以來,保障所工作人員保持一種“黑加白,白加黑”的戰斗精神,準時、準確數據錄入,高效無誤辦理了領取證和銀行折卡。截至目前,xx街道城鄉居民基本養老保險參保人數達到17758人,新增參保居民829人,轄區內5158位老年人按時足額領取基礎養老金。城鄉居民基本養老參保率100%,發放率100%,真正做到應保盡保。20xx年收繳養老保險金501萬元,占任務的102%,率先在全市完成20xx參保續費工作,名次位于全市首位。同時,利用五月份一個月的時間,我們所全體工作人員同市局農保處組成城鄉基本養老保險領取人員稽核隊,對我轄區所有居委進行檢查,截止到十月,全街道共上報消退領取人員 339人。積極準備城鄉居民基本養老保險示范點工作。我們xx街道城鄉基本養老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣,20xx年3月我們xx街道作為xx市唯一鎮街到棗莊市上臺領取棗莊市城鄉居民基本養老保險先進單位的代表。
四、穩步推進失地農民養老保險和其他工作。xx市機械園區及xx啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來,我們把失地農民養老保險作為一項民心工程來抓,本著“誰失地誰參保,誰參保誰享受”的原則,對轄區內所有涉及失地農民養老保險的居委進行業務培訓和指導。截止目前,xx街道共辦理失地農民養老保險6185人,受益居民17000余人,涉及居委12 個,保險金額1700余萬元,切實解除了失地農民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調查活動等工作,同時做好街道辦事處安排的其他工作。