第一篇：勞保所個人工作總結(jié)

勞保所個人工作總結(jié)

勞動保障事務所個人工作總結(jié)一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行

黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發(fā)展觀，學習和領(lǐng)會黨 的各項現(xiàn)行政策，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，求實 創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親

民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題。我鄉(xiāng)勞動保障事務自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責

任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，并

到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業(yè)人員提供

各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業(yè)

務素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提

出2012年的工作思路?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況

我鄉(xiāng)本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中

有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172

人。縣內(nèi)務工人數(shù)中55，縣外務工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要

是從事建筑、加工、進廠務工等城市經(jīng)濟。

二、具體做法

我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。

（一）充分利用廣播、板報、標

語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強

外出務工的積極性。

（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)

展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的

自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽

了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L

險的守舊思想。

三工作中存在的主要題和困難我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些題和困

難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因

素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給

勞務輸出工作帶來了題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進 從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不

足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民

間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難

以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變 在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私

營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私

營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞 務輸出工作的開展。

（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村

勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在

“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念四工作下一步的工作打算

（一）加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行

先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞

務輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)管理，完善服務，抓好典型，搞好示為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)勞務輸出秩序，合理引導

勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力

度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞

務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作個人工作總結(jié) 個人工作總結(jié)

2007年以來，本人在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府部門的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和十六、十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“樹新風、講團結(jié)、求發(fā)展” 的工作目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項目標工作任務，現(xiàn)將近三年的工

作情況總結(jié)如下，不足之處，敬請領(lǐng)導批評指正。

一、政治思想表現(xiàn)情況：三年來，在單位領(lǐng)導及同志們的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)

導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，對自己始終堅持高標準、嚴要求，認真完成

了領(lǐng)導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。思

想上,我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，積極參加政治學習,關(guān)心國家大事，在政治上嚴格要求自己，認真學習和領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，努力實

踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到上級的決策上來，并在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為做好本職工作打

下了堅實的基礎(chǔ)。

二、工作開展情況：在工作中，認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點

放在嚴謹、細致、扎實、求實、苦干上,主要開展了一下幾項工作。

（一）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。一是積極做好群眾的參保工作。我們結(jié)合政策、積極宣傳，確保不漏保。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)參保人員達7000多人次；二

是養(yǎng)老保險費收取工作。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓工作。協(xié)同鎮(zhèn)黨委、政府采取多項措

施，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓和再就業(yè)工作，為返鄉(xiāng)農(nóng)民尋找新的就業(yè)門路。深入各村走

訪調(diào)查，摸清了外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)的基本情況，并建立了基礎(chǔ)臺賬，了解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量

和分布以及各自的特長、想法、要求等基本信息。其次根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點，積極組織開展

農(nóng)村勞動力技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，免費進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策知識和維權(quán)等方面的

培訓，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再務工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營打好基礎(chǔ)。

（三）勞務輸出工作。按照“全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識” 的要求, 立足本職，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的辦法，大力推

進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐。近三年，勞務輸出人數(shù)累計達（）人(次)，其中組織輸出（）

人(次)，自謀輸出（）人(次)，就地轉(zhuǎn)移（）人(次)，勞務收入累計達 元。勞

務收入占農(nóng)民人均純收入的%。全鎮(zhèn)輸出累計達 人次。

做事”的良好形象。

三、存在問題

一是在工作中由于參加工作時間晚，經(jīng)驗不足，不免會出現(xiàn)一些小插曲，使群眾感到不

滿意。二是在工作中，自我要求不夠嚴。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意

識，有時自由散漫，有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務。篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終個人總結(jié) 不知不覺中2013年過去了，在領(lǐng)導的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了

自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學覺悟和業(yè)務能力上自己也有進一步提高。過去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作從年初新春勞務供需見面會開始展開熟悉而又不同的一

年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報

告上級。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作貫穿在一整年當中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確

定定補村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔保貸

款貼息申請初審工作，比起2012年零零散散申報2013年多了很多。針對縣里下達的新農(nóng)保

繳費任務，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。十月份開始新農(nóng)合繳費工作，參2014

年醫(yī)保22249人，比去年有所增加；同時也是新農(nóng)保催繳保費工作的最后時段。到十二月底

新農(nóng)保2013年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比2012年底減少了100多人。年前發(fā)

出針對返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調(diào)解

以及鎮(zhèn)里的工作也一并進行。幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應該改進：

1、辦公室文件存檔比較亂，以

后應該做到有需要出具或?qū)φ瘴募r能快速提供，有用的文件不能丟失。

2、政策不太熟，應

該對一些政策的關(guān)鍵要點把握清楚。

3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖

然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領(lǐng)導主動做好所里的事，方便群

眾。

4、對一些常規(guī)工作預備不足，新農(nóng)保定補村干保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖

欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準備。

5、受自己瑣事影響，有時發(fā)生不能到崗情況，來勞保所辦事

情的群眾多，以后應注意時間的安排。2014年已到來，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務中心”

作為便民服務的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對群

眾辦事的服務使人滿意，對上級下達的任務能預先設(shè)好可行方法，及時去做，按時完成，內(nèi)

業(yè)材料整理得有序。篇四：2014年勞動保障所 年終個人總結(jié)2014年勞動保障所 年終個人總結(jié) 為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心

工程，逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注 “三農(nóng)”問題、辦好

十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[2004]107號)文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)

注和支持下，本著利民惠民，減輕農(nóng)民醫(yī) 療負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導思想，通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關(guān)部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關(guān)領(lǐng)導的密切配合，與平安保險公

司的深入?yún)f(xié)作。

近一年的多方努力，終于促成石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進

入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為2004年至

2005年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導 市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初

就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件 事之一，并指示市財政預

算預留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有

關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導的工作熱情，統(tǒng)一思想 認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)

動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了

石獅市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工 作領(lǐng)導小組，負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管

理和指導工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反

饋等工 作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織

保證和較完善的制度機制。

二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動 農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二

村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不 能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導小組做

了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談 會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見

和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨

員、群眾代表、老人協(xié)會成員 和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面 的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單

位平安保險 公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投

保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段 時間后，媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。

三、深入調(diào)查研究，認真制定試行辦法要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行

辦法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列

入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導

商談，平安保險公司負責本項工作的主要領(lǐng)導和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導頻繁聯(lián)系，逐一

對有關(guān)條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再 修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款。現(xiàn)在出

臺的《石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的

基礎(chǔ)建立起來的，而每次易 稿都做了大量的相關(guān)工作。二是當好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每

次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部 的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負責人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款

逐條研究，直至各方都能接受。三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯

報工作進展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小

步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪

開打下良好基礎(chǔ)。篇五：2011年勞動保障所個人工作總結(jié)2011年個人工作總結(jié)2011年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認

真貫徹落實省第九次黨代會和市十一次黨代會精神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動及“滿

浮散懶庸”專項治理活動為載體，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了顯著成效，受到了

領(lǐng)導和群眾的充分肯定。省人力資源和社會保障廳副廳長李甄、市委書記趙素萍、市長何雄

等領(lǐng)導多次蒞臨我所檢查指導工作，并給予高度評價。中國勞動保障報、河南電視臺、濟源

電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績進行宣傳報道。我所也連續(xù)多次被局機關(guān)和

轄區(qū)街道辦事處授予先進單位稱號，在社會評議中一直位居基層部門前列。現(xiàn)將2011年度各

項工作開展情況總結(jié)如下：

一、扎實工作，狠抓進度，全面完成年度目標任務 2011年，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓5期150人，發(fā)放小額擔保貸款432筆2016萬元，發(fā)放

額度較去年1495.05萬元增長34.8%，創(chuàng)我所歷史新高，帶動3043人

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所個人工作總結(jié)

實現(xiàn)再就業(yè)，安置公益

性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶，發(fā)布用工信息612條，樹

立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險70人，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)

保參保率達到99.55%，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險298人，新

增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險457人，續(xù)保1215人，征收各項社會保險費160余萬元；受理勞動監(jiān)察

案件5件。

二、創(chuàng)新機制，落實責任，認真做好勞動保障工作 在就業(yè)服務方面，我們一是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，以小額擔保貸款作為工作亮點，扶持轄

區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人

單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記，積

極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象

優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟水辦事處結(jié)合確立玉仙社區(qū)為離退休人員社

會化管理工作服務站，并建立信堯數(shù)碼港為創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。在社會保險方面，我們一是采取

不同方式加大政策宣傳力度，二是強化參保服務，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務，確保在轄區(qū)實

現(xiàn)全民社保。在勞動監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)合，成立了濟水勞動人事爭議調(diào)解中心，協(xié)

助勞動監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)

調(diào)勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報投訴信訪案件。

三、求真務實，實事求是，深入分析客觀存在問題 雖然在過去一年我們各項工作都取得了較好的成績，但仍存在一些問題：一是對勞動保障工作在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃；二是對勞動保障工作業(yè)務

知識方面學習不夠，需進一步加強對政策業(yè)務的學習；三是工作態(tài)度和工作作風有待改善，工作中要牢固樹立 愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想；四是勞動保障所內(nèi)部管理機制有待進一步完善。2012年是各項工作開展最為關(guān)鍵的一年，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會“十

二五”精神，根據(jù)黨和國家的方針政策，牢固樹立“公正、便民、廉潔、高效”的服務宗旨，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，高效運作，為人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大的貢

獻。

篇二：個人工作總結(jié)(勞動保障協(xié)理員)工作總結(jié)

我非常有幸于2012年1月成為一名勞動保障協(xié)理員，然而時

光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區(qū)人力資源和社會保障局各位領(lǐng)導及我所工作的XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的各位領(lǐng)導以及褚雅社區(qū)的各位領(lǐng)導的教育指導下很快就進入了工作狀態(tài)。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將三年工作總結(jié)如下：

一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業(yè)務學習

2012年四月份開展參保、就業(yè)信息摸底工作，在開展工作前，鎮(zhèn)勞動保障部門對我們勞動保障協(xié)理員進行了業(yè)務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內(nèi)容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴于律己，不斷的加強自身建設(shè) 對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設(shè) 的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規(guī)章制度；尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領(lǐng)導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工

作和加強自身建設(shè)。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說，積極維護勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。

在工作閑暇，我自己經(jīng)常將《中華人民共和國保險法》、《社

會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識》等文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，了解和熟悉了工作內(nèi)容，明白了崗位的責任與意義。

如果說理論學習色彩單調(diào)的話，那么實踐學習則是五顏六色 的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節(jié)；在實踐中學習，還要善于思考和總結(jié)。通過實踐學習，我對崗位的工作內(nèi)容有了更深的了解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務

培訓后我立刻進入了工作崗位，在XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)勞動保障所

袁所長的帶領(lǐng)下，迅速熟悉工作環(huán)境并進入工作狀態(tài)。主要做了以下幾件事情：

1、整理調(diào)查本社區(qū)人員參保、就業(yè)資料。這項工作的實施與

完成第一次讓我明白了我們協(xié)理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關(guān)系，資料十分缺失，因此在摸底過程

中，我們必須認真再認真。

2、各項政策的學習及宣傳。①農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作 的政策宣傳.基礎(chǔ)養(yǎng)老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮(zhèn)勞動所對我們協(xié)理員進行了培訓.讓我們明白工作任務,工作流程,和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎(chǔ)養(yǎng)老金的辦理工作。②養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關(guān)乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務。

四、工作中存在的問題和今后努力方向

回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導學習,向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結(jié)合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。

XX鎮(zhèn)XX社區(qū)協(xié)理員

XX 2014年11月13日

篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

2007年以來，本人在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府部門的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和十六、十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“樹新風、講團結(jié)、求發(fā)展”的工作目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項目標工作任務，現(xiàn)將近三年的工作情況總結(jié)如下，不足之處，敬請領(lǐng)導批評指正。

一、政治思想表現(xiàn)情況：三年來，在單位領(lǐng)導及同志們的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，對自己始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。思想上,我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，積極參加政治學習,關(guān)心國家大事,在政治上嚴格要求自己，認真學習和領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到上級的決策上來，并在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、工作開展情況：在工作中，認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、苦干上,主要開展了一下幾項工作。

（一）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。一是積極做好群眾的參保工

作。我們結(jié)合政策、積極宣傳，確保不漏保。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)參保人員達7000多人次；二是養(yǎng)老保險費收取工作。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓工作。協(xié)同鎮(zhèn)黨委、政府采取多項措施，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓和再就業(yè)工作，為返鄉(xiāng)農(nóng)民尋找新的就業(yè)門路。深入各村走訪調(diào)查，摸清了外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)的基本情況，并建立了基礎(chǔ)臺賬，了解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量和分布以及各自的特長、想法、要求等基本信息。其次根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點，積極組織開展農(nóng)村勞動力技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，免費進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策知識和維權(quán)等方面的培訓，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再務工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打好基礎(chǔ)。

（三）勞務輸出工作。按照“全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識”的要求, 立足本職，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的辦法，大力推進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐。近三年，勞務輸出人數(shù)累計達（）人(次)，其中組織輸出（）人(次)，自謀輸出（）人(次)，就地轉(zhuǎn)移（）人(次)，勞務收入累計達 元。勞務收入占農(nóng)民人均純收入的%。全鎮(zhèn)輸出累計達 人次。

（四）在搞好本人分內(nèi)業(yè)務的同時，有時幫鎮(zhèn)辦公室，做一些力所能及的工作。本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會，都要考慮周全、注意形象，只有這樣，才能更好地服務群眾，樹立辦公室“高效辦事、認真干事、干凈

做事”的良好形象。

三、存在問題

一是在工作中由于參加工作時間晚，經(jīng)驗不足，不免會出現(xiàn)一些小插曲，使群眾感到不滿意。二是在工作中，自我要求不夠嚴。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識，有時自由散漫，有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務。

第二篇：勞保所個人工作總結(jié)

勞動保障事務所個人工作總結(jié)

一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發(fā)展觀，學習和領(lǐng)會黨的各項現(xiàn)行政策，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，求實

創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題。

我鄉(xiāng)勞動保障事務自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提出2012年的工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況 我鄉(xiāng)本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人?？h內(nèi)務工人數(shù)中55，縣外務工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經(jīng)濟。

二、具體做法

我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。

（一）充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性。

（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。

三工作中存在的主要題和困難

我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了題和困難。

（一）思想認識不足，組織工作有待改進

從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變 在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。

（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念

四工作下一步的工作打算

（一）加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)

加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)管理，完善服務，抓好典型，搞好示

為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié) 2007年以來，本人在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府部門的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和十六、十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“樹新風、講團結(jié)、求發(fā)展”的工作目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項目標工作任務，現(xiàn)將近三年的工作情況總結(jié)如下，不足之處，敬請領(lǐng)導批評指正。

一、政治思想表現(xiàn)情況：三年來，在單位領(lǐng)導及同志們的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，對自己始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。思想上,我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，積極參加政治學習,關(guān)心國家大事,在政治上嚴格要求自己，認真學習和領(lǐng)會黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到上級的決策上來，并在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、工作開展情況：在工作中，認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、苦干上,主要開展了一下幾項工作。

（一）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。一是積極做好群眾的參保工 作。我們結(jié)合政策、積極宣傳，確保不漏保。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)參保人員達7000多人次；二是養(yǎng)老保險費收取工作。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓工作。協(xié)同鎮(zhèn)黨委、政府采取多項措施，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓和再就業(yè)工作，為返鄉(xiāng)農(nóng)民尋找新的就業(yè)門路。深入各村走訪調(diào)查，摸清了外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)的基本情況，并建立了基礎(chǔ)臺賬，了解了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量和分布以及各自的特長、想法、要求等基本信息。其次根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點，積極組織開展農(nóng)村勞動力技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，免費進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策知識和維權(quán)等方面的培訓，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再務工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打好基礎(chǔ)。

（三）勞務輸出工作。按照“全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識”的要求, 立足本職，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的辦法，大力推進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐。近三年，勞務輸出人數(shù)累計達（）人(次)，其中組織輸出（）人(次)，自謀輸出（）人(次)，就地轉(zhuǎn)移（）人(次)，勞務收入累計達 元。勞務收入占農(nóng)民人均純收入的 %。全鎮(zhèn)輸出累計達 人次。做事”的良好形象。

三、存在問題 一是在工作中由于參加工作時間晚，經(jīng)驗不足，不免會出現(xiàn)一些小插曲，使群眾感到不滿意。二是在工作中，自我要求不夠嚴。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識，有時自由散漫，有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務。篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終個人總結(jié)

不知不覺中2013年過去了，在領(lǐng)導的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學覺悟和業(yè)務能力上自己也有進一步提高。

過去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作從年初新春勞務供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報告上級。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作貫穿在一整年當中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確定定補村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔保貸款貼息申請初審工作，比起2012年零零散散申報2013年多了很多。針對縣里下達的新農(nóng)保繳費任務，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。十月份開始新農(nóng)合繳費工作，參2014年醫(yī)保22249人，比去年有所增加；同時也是新農(nóng)保催繳保費工作的最后時段。到十二月底新農(nóng)保2013年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比2012年底減少了100多人。年前發(fā)出針對返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調(diào)解以及鎮(zhèn)里的工作也一并進行。

幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應該改進：

1、辦公室文件存檔比較亂，以后應該做到有需要出具或?qū)φ瘴募r能快速提供，有用的文件不能丟失。

2、政策不太熟，應該對一些政策的關(guān)鍵要點把握清楚。

3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領(lǐng)導主動做好所里的事，方便群眾。

4、對一些常規(guī)工作預備不足，新農(nóng)保定補村干保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準備。

5、受自己瑣事影響，有時發(fā)生不能到崗情況，來勞保所辦事情的群眾多，以后應注意時間的安排。2014年已到來，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務中心”作為便民服務的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對群眾辦事的服務使人滿意，對上級下達的任務能預先設(shè)好可行方法，及時去做，按時完成，內(nèi)業(yè)材料整理得有序。篇四：2014年勞動保障所 年終個人總結(jié) 2014年勞動保障所 年終個人總結(jié) 為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心工程，逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系，根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于對關(guān)注 “三農(nóng)”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[2004]107號)文精神，在市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)注和支持下，本著利民惠民，減輕農(nóng)民醫(yī) 療負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導思想，通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關(guān)部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關(guān)領(lǐng)導的密切配合，與平安保險公司的深入?yún)f(xié)作。近一年的多方努力，終于促成石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為2004年至2005年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導

市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件 事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導的工作熱情，統(tǒng)一思想 認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了石獅市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工 作領(lǐng)導小組，負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工 作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動

農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不 能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談 會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員 和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險 公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段 時間后，媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。

三、深入調(diào)查研究，認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。

一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領(lǐng)導和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再 修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出臺的《石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易 稿都做了大量的相關(guān)工作。

二是當好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部 的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負責人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款逐條研究，直至各方都能接受。

三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。

由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。篇五：2011年勞動保障所個人工作總結(jié) 2011年個人工作總結(jié) 2011年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認真貫徹落實省第九次黨代會和市十一次黨代會精神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動及“滿浮散懶庸”專項治理活動為載體，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了顯著成效，受到了領(lǐng)導和群眾的充分肯定。省人力資源和社會保障廳副廳長李甄、市委書記趙素萍、市長何雄等領(lǐng)導多次蒞臨我所檢查指導工作，并給予高度評價。中國勞動保障報、河南電視臺、濟源電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績進行宣傳報道。我所也連續(xù)多次被局機關(guān)和轄區(qū)街道辦事處授予先進單位稱號，在社會評議中一直位居基層部門前列。現(xiàn)將2011各項工作開展情況總結(jié)如下：

一、扎實工作，狠抓進度，全面完成目標任務 2011年，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓5期150人，發(fā)放小額擔保貸款432筆2016萬元，發(fā)放額度較去年1495.05萬元增長34.8%，創(chuàng)我所歷史新高，帶動3043人實現(xiàn)再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶，發(fā)布用工信息612條，樹立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險70人，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)保參保率達到99.55%，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險298人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險457人，續(xù)保1215人，征收各項社會保險費160余萬元；受理勞動監(jiān)察案件5件。

二、創(chuàng)新機制，落實責任，認真做好勞動保障工作

在就業(yè)服務方面，我們一是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，以小額擔保貸款作為工作亮點，扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟水辦事處結(jié)合確立玉仙社區(qū)為離退休人員社會化管理工作服務站，并建立信堯數(shù)碼港為創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。在社會保險方面，我們一是采取不同方式加大政策宣傳力度，二是強化參保服務，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務，確保在轄區(qū)實現(xiàn)全民社保。在勞動監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)合，成立了濟水勞動人事爭議調(diào)解中心，協(xié)助勞動監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報投訴信訪案件。

三、求真務實，實事求是，深入分析客觀存在問題

雖然在過去一年我們各項工作都取得了較好的成績，但仍存在一些問題：

一是對勞動保障工作在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃；二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠，需進一步加強對政策業(yè)務的學習；三是工作態(tài)度和工作作風有待改善，工作中要牢固樹立 愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想；四是勞動保障所內(nèi)部管理機制有待進一步完善。2012年是各項工作開展最為關(guān)鍵的一年，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會“十二五”精神，根據(jù)黨和國家的方針政策，牢固樹立“公正、便民、廉潔、高效”的服務宗旨，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，高效運作，為人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大的貢獻。

第三篇：勞保所個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

2010年已過去，在這一年中，我按照一名社區(qū)勞動和社會保障工作人員標準嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務和本職工作，團結(jié)同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)對2010年主要工作情況做個人總結(jié)。

（一）、下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

1、辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。本人能夠準確掌握本社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本狀況和各項再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況。本人在辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作中，加強了對下崗失業(yè)人員的強化管理，嚴格把關(guān)，保證了《再就業(yè)優(yōu)惠證》延著健康道路正常發(fā)放。目前，本社區(qū)近共免費辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》272人，其中本共辦理53人，再就業(yè)援助對象130人，“4050”人員達42人，全部符合領(lǐng)證范圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定。

2、《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢。在本項工作開展中，對已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，逐一進行審驗核對，對有變更情況的及時掌握了解和上報?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，任務量大，但本項工作是專管員的份內(nèi)工作，責無旁貸。通過年檢，進一步規(guī)范《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和管理，杜絕弄虛作假、濫發(fā)證件的現(xiàn)象，同時通過年檢工作，有利于做好下崗失業(yè)人員享受政策的銜接工作。本社區(qū)在這次年檢工作中，共對142例持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行審核，其中 1

有2例人員不符合持《再就業(yè)優(yōu)惠證》，1人已為正式退休人員，另一人為內(nèi)退人員，按通知要求已收回兩人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并上交失業(yè)中心。

3、定期走訪持證家庭。為有勞動能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開展就業(yè)援助，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入情況和家庭生活情況等，10多次對就業(yè)困難對象家庭進行走訪和探視，并安排了4名大齡下崗失業(yè)人員（其中3名為低保戶成員）參加社區(qū)公益性崗位。

4、養(yǎng)老保險補貼。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，憑相關(guān)證明給予基本養(yǎng)老保險繳費補貼。本項工作政策性強，責任性大，來不得半點虛假，一定要認真對待，小心謹慎，嚴格把關(guān)。在工作中，既要為那些符合政策享受補貼的下崗失業(yè)人員辦理好手續(xù)，同進還要對一部分不符合政策條件的下崗失業(yè)人員做耐心細致地說服工作，向他們作出政策條件解釋，不厭其煩直至他們弄通弄懂為止。今年本社區(qū)的養(yǎng)老保險補貼在去年享受104人的基礎(chǔ)上又辦理了130人。

5、做好各類報表的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。每月及時、準確上報月報表、季報表以及其他各類報表。及時了解社區(qū)內(nèi)的新增就業(yè)崗位的情況以及持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員持證就業(yè)情況，2007年我社區(qū)共有185名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

6、積極為社區(qū)居民辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。居民醫(yī)療保險是政府的一項民生工程，是居民盼望多年的一項利民惠民政策。2010年2月對社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民家庭未參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險情況進行了摸底調(diào)查。并于8月份向廣大居民進行了廣泛的宣傳，挨家挨戶的通知并且分發(fā)醫(yī)保宣傳資料。2010年9月開始辦理醫(yī)療保險，共為436人辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

（二）、企業(yè)退休人員社會化管理服務工作

為方便給企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務，跟蹤了解企業(yè)退休人員的生存狀況，經(jīng)過2個多月的時間，在勞動局整理本社區(qū)企業(yè)退休人員的檔案達93份。轄區(qū)內(nèi)的退休人員分布廣，人員多，檔案資料不全，為了準確掌握和了解退休人員，提供服務，我們分片逐人上門登記，發(fā)放聯(lián)系卡，對他們的生活現(xiàn)狀等情況進行調(diào)查，掌握第一手資料，建立基礎(chǔ)臺帳，為今后的管理和服務打下基礎(chǔ)。

（四）、積極配合社區(qū)搞好創(chuàng)建、文字打印、計生等工作。

在完成市民政局、勞動失業(yè)中心和鎮(zhèn)勞動保障事務所各項任務同時，本人還完成了社區(qū)布臵安排的各項工作。在社區(qū)創(chuàng)建工作中，為了能使迎檢工作順利通過，本人能積極投入到環(huán)境衛(wèi)生專項清理當中去，幫助鏟除雜草，清刷污染廣告（牛皮癬）。在社區(qū)電腦文字檔案工作中，本人積極主動，幫助打印各類文稿，有時加班加點。另外本人還承擔著社區(qū)包片任務，做好1%人口抽樣調(diào)查登記、計劃生育登記、衛(wèi)生費征收、編排核對門牌號、調(diào)解與綜治及其它社區(qū)事務。

三、加強業(yè)務理論知識的學習和提高業(yè)務素質(zhì)

本人作為勞動保障協(xié)理員，工作在最基層的社區(qū)，直接面向廣大人民群眾開展各項勞動保障服務，因為基層群眾是弱勢群體，應對他們負起責任。認識到在接待過程中要熱情主動，避免自己情緒化；要嚴格按國家的政策要求回答問題，避免引起誤解；同時要做好咨詢登記，規(guī)范填寫相關(guān)表格。

新的一年即將開始，本人決心在今后的工作中更加努力，更加刻苦，認真履行社會保障工作專管員職責，要熟悉掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、退休人員生活提供相關(guān)服務和保障居民最低生活，爭取以優(yōu)異的工作成效，為勞動保障工作做出貢獻。

第四篇：街道勞保所工作總結(jié)

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。xx街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務業(yè)特別集中，xx市機械園區(qū)、xx創(chuàng)業(yè)園也都坐落xx，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、xx日報、棗莊日報等宣傳機構(gòu)采用43條。

二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。加強服務平臺建設(shè)、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態(tài)化。聯(lián)合xx轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、xx技校等培訓學校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術(shù)培訓4350余人；借助“春風行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領(lǐng)取退休金。20xx年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務360人，目前已完成372人，完成全年任務。

三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準時、準確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，xx街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應保盡保。20xx年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務的102%，率先在全市完成20xx參保續(xù)費工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。積極準備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點工作。我們xx街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，20xx年3月我們xx街道作為xx市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。

四、穩(wěn)步推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。xx市機械園區(qū)及xx啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進行業(yè)務培訓和指導。截止目前，xx街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調(diào)查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。

第五篇：勞保所2012工作總結(jié)

2012年勞保所工作總結(jié)錢增生

一年來，本人及勞保所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，各項工作都取得了新進展。

一、招工工作

熱心宣講勞動保障政策，努力組織勞務輸出，多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺，為農(nóng)民增收作貢獻。今年以來，勞保所接待勞動和社會保障政策咨詢600多人次。配合縣人社局共舉辦招聘會2場。向縣開發(fā)區(qū)輸送員工239人（下達任務230人），實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)203人（下達任務200人）。為鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)進行多次招工宣傳，輸送了一部分新員工。

二、勞動力資源調(diào)查工作

根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，為了掌握農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況，今年5月份，我們勞保所對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力進行了一次摸底調(diào)查登記，并對調(diào)查登記的個人信息全部錄入了數(shù)據(jù)庫。另外，為創(chuàng)建江蘇省農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們勞保所作了精心準備，做到場地環(huán)境整潔，硬件設(shè)備具備，軟件資料及相關(guān)臺賬齊全，圓滿地通過了省、市檢查組的檢查驗收。

三、勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作

認真負責地開展農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作。今勞保所共舉辦農(nóng)村（貧困）勞動力培訓轉(zhuǎn)移2期，第一期260人，第二期100人，共計360人.培訓已全部結(jié)束。并安排了轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

截止2012，我鎮(zhèn)共計參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險達23924人，其中達到或超過60周歲已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的達6029人，全鎮(zhèn)符合參保條件的居民參保率已達100﹪，參保、領(lǐng)取達到了全覆蓋。

總之，我要不斷學習，加強自身建設(shè)，了解和諧社會的基本要素和基本素質(zhì)，不斷提高業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。

2012年12月13日