第一篇：街道社區基層黨建工作總結

街道社區基層黨建工作總結

強組織、增活力，不斷開創基層黨建工作的新局面

黨建工作是一切工作的核心和基礎，舊街街各級黨組織以黨的十八大精神為指導，進一步明確目標任務，深入推進基層黨組織建設；按照“優化結構促轉型，統籌城鄉快發展，創先爭優上水平”的總體要求，堅持“融入發展抓黨建，打造品牌增活力”的工作思路，以“創先爭優”活動為統攬，抓基層、打基礎，抓創新、樹品牌，把黨建工作與各項中心工作緊密結合，不斷開創基層黨建工作的新局面，促進全街經濟社會快速、健康的發展。

配強班子，建好隊伍，為跨越發展提供堅強組織保障

全面提高黨的建設科學化水平，推動全街轉型跨越發展，必須著眼全局建好隊伍，舊街街在社區換屆、基層黨員干部的教育培訓等各項工作上下功夫。一是配齊配強社區“兩委”班子，社區換屆工作中，我們明確了“控制職數，提升素質，好中選優，優中選精”的要求，把候選人的年齡、學歷、能力等因素作為重要的條件。從選舉結果來看，基本達到了預期目標，新當選的村干部的綜合素質有了新提高，在9村黨組織班子成員中，具有大專或高中文化的共有6人，占委員會總數比例的60%，平均年齡也比上一屆有所減少。二是加強基層干部的培訓教育，舊街街根據基層干部特點和培訓內容需要，科學選擇培訓方式方法，發揮區委黨校、街黨員干部活動中心的作用，集中舉辦專題輪訓班，每年都組織公務員到區委黨校進行輪訓、參加街道開展的干部教育學習培訓班；利用現代遠程教育平臺，對農村黨員干部實施技能實用技術培訓工程和創業培訓工程；對街道黨工委班子成員采取登陸**教育學習網站在線學習、聽名家講座、**講壇及中心組學習等方式進行學習。舊街街45名國家干部在五年內參加學習培訓達到500學時以上（班子成員550學時以上），其中集中脫產培訓達到24學時（3天）；并加大農村村級班子人才培養工程，2012年培養12名村級班子人才、農村拔尖人才6人。

豐富載體，開展活動，不斷提升基層組織生機活力

推進全街基層組織建設上臺階重在開展活動，舊街黨工委通過開展形式多樣的活動不斷整體提升村級組織服務發展、服務群眾的水平。一是開展直評村級黨組織及班子成員活動。3月份組織全街57個村開展村評村干部活動，讓村干部更直接了解到村民的訴求，以便在今后工作中，更切合村情民意，更易溝通交流，干群之間也就多了些理解、融洽和信任，從而提升村級黨組織及“兩委”班子的生機活力。二是開展基層組織分類定級活動。我們結合基層組織建設大調研、大走訪活動，深入調查摸底，全面了解各基層黨組織現狀，重點圍繞基本組織設置是否合理、基本隊伍建設如何、基本活動有沒有經常性的開展、基本組織制度是否完善、基本工作保障是否到位、作用發揮是否充分、黨員群眾反映情況等方面，對各個基層黨組織對照分類定級標準進行定級，并認真梳理和分析基層黨建工作中存在的突出問題，為三類基層黨組織整改提高奠定基礎。三是開展黨員干部聯系群眾活動。每名黨員確定包保聯系群眾對象，實現聯系群眾全覆蓋，對困難群眾和空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群眾，建立幫扶工作機制，定期上門看望特困家庭一次，至少給困難群眾送一次溫暖，為每個特困家庭解決一個實際問題。

創新思路，轉變職能，擴大黨員的群眾基礎

社會和諧和民生改善是落實十八大精神的的落腳點，舊街街全力打造創新型和服務型黨組織。一是加大黨員群眾服務中心“五務合一”建設，9月底舊街57個村、3個社區“五務合一”達標覆蓋，中心的建成大大提高了村級組織的凝聚力，豐富了村級活動的內容和形式，有效地方便了村民辦理各項事務，解決了村民看病不易、購物不便、培訓不夠等具體民生問題。在便民服務大廳為村民提供就業社保、計劃生育、黨群服務、民政優撫、治安調解等方面的服務，為廣大農民群眾提供便捷、優質、高效的服務。今年以來，全街60個黨員群眾服務中心共為群眾代辦事項4500余件；化解各類大小矛盾糾紛100多起；開展各類培訓教育2000多人次。二是注重引導非公企業黨員參與扶貧濟困、資助地方建設。**常**力黨委連續三年來捐資助學累計達1200多萬元，武鋼集團、地鐵集團等企業結對幫扶家鄉水利設施改造、挖塘等工程，為群眾排擾解難，進一步增進了黨群關系、干群關系，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。三是實施基層黨建科學化“書記創新工程”，積極探索建立健全黨員退出機制的途徑和辦法。舊街街通過深入基層調研，采取開坐談會的形式，聽取各級黨組織和黨員對新形勢下黨員發展和退出機制的意見和建議。在征求各方意見的基礎上，集思廣益，制定了一套創新項目方向正確性、內容可行性、措施可操作性的新形勢下黨員發展和退出辦法。并于6月份將《辦法》下發到各基層黨組織，以“七一”發展黨員、民主評議黨員為契機，在全街各級基層黨組織貫徹執行，從而進一步促進對黨員的教育管理。

依托資源，建設產業，切實加快農業發展進程

黨組織凝聚力、戰斗力已成為推動經濟發展的強大精神動力。近年來，舊街生態產業初具規模，按照“山林種茶、丘陵栽果、平畈興蓮”的原則，規模建設特色主導產業，目前種植白茶近5000畝、青茶8000畝，油茶25000畝、黃金梨3700畝、桃形李1700畝、板栗2000畝、日本甜柿子1000畝、中藥材3000余畝、**蓮5000畝，在2010年上海世博會上，代表**茶葉參展的城樓寨碧峰獲得中國名茶金獎，楊山玉翠、舊街白茶、姚河白茶獲銀獎；2011年舊街白茶被省農業廳推薦為臺灣阿里山茶場共同打造湖北-臺灣兩地友好“連心茶”。通過提高質量、樹立品牌、拓展市場，提高了村級集體經濟收入，同時也促進了農民增收。舊街的教育、衛生、計生、城管、文體等各項社會事業全面進步，群眾的生產生活條件得到明顯改善，全街上下呈現鄉風文明、村容整潔、和諧發展的新景象。

在下一段，我們以學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步深化對黨的建設主線、總體布局和總體目標的認識，全面落實黨的十八大關于黨建工作的戰略部署和重大任務，切實增強工作的主動性和創造性，嚴格履職，落實責任，把基層黨建工作落到實處。

第二篇：街道社區基層黨建工作總結

街道社區基層黨建工作總結

強組織、增活力，不斷開創基層黨建工作的新局面

黨建工作是一切工作的核心和基礎，舊街街各級黨組織以黨的十八大精神為指導，進一步明確目標任務，深入推進基層黨組織建設；按照“優化結構促轉型，統籌城鄉快發展，創先爭優上水平”的總體要求，堅持“融入發展抓黨建，打造品牌增活力”的工作思路，以“創先爭優”活動為統攬，抓基層、打基礎，抓創新、樹品牌，把黨建工作與各項中心工作緊密結合，不斷開創基層黨建工作的新局面，促進全街經濟社會快速、健康的發展。

配強班子，建好隊伍，為跨越發展提供堅強組織保障

全面提高黨的建設科學化水平，推動全街轉型跨越發展，必須著眼全局建好隊伍，舊街街在社區換屆、基層黨員干部的教育培訓等各項工作上下功夫。一是配齊配強社區“兩委”班子，社區換屆工作中，我們明確了“控制職數，提升素質，好中選優，優中選精”的要求，把候選人的年齡、學歷、能力等因素作為重要的條件。從選舉結果來看，基本達到了預期目標，新當選的村干部的綜合素質有了新提高，在9村黨組織班子成員中，具有大專或高中文化的共有6人，占委員會總數比例的60%，平均年齡也比上一屆有所減少。二是加強基層干部的培訓教育，舊街街根據基層干部特點和培訓內容需要，科學選擇培訓方式方法，發揮區委黨校、街黨員干部活動中心的作用，集中舉辦專題輪訓班，每年都組織公務員到區委黨校進行輪訓、參加街道開展的干部教育學習培訓班；利用現代遠程教育平臺，對農村黨員干部實施技能實用技術培訓工程和創業培訓工程；對街道黨工委班子成員采取登陸**教育學習網站在線學習、聽名家講座、**講壇及中心組學習等方式進行學習。舊街街45名國家干部在五年內參加學習培訓達到500學時以上（班子成員550學時以上），其中集中脫產培訓達到24學時（3天）；并加大農村村級班子人才培養工程，2012年培養12名村級班子人才、農村拔尖人才6人。

豐富載體，開展活動，不斷提升基層組織生機活力

推進全街基層組織建設上臺階重在開展活動，舊街黨工委通過開展形式多樣的活動不斷整體提升村級組織服務發展、服務群眾的水平。一是開展直評村級黨組織及班子成員活動。3月份組織全街57個村開展村評村干部活動，讓村干部更直接了解到村民的訴求，以便在今后工作中，更切合村情民意，更易溝通交流，干群之間也就多了些理解、融洽和信任，從而提升村級黨組織及“兩委”班子的生機活力。二是開展基層組織分類定級活動。我們結合基層組織建設大調研、大走訪活動，深入調查摸底，全面了解各基層黨組織現狀，重點圍繞基本組織設置是否合理、基本隊伍建設如何、基本活動有沒有經常性的開展、基本組織制度是否完善、基本工作保障是否到位、作用發揮是否充分、黨員群眾反映情況等方面，對各個基層黨組織對照分類定級標準進行定級，并認真梳理和分析基層黨建工作中存在的突出問題，為三類基層黨組織整改提高奠定基礎。三是開展黨員干部聯系群眾活動。每名黨員確定包保聯系群眾對象，實現聯系群眾全覆蓋，對困難群眾和空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群眾，建立幫扶工作機制，定期上門看望特困家庭一次，至少給困難群眾送一次溫暖，為每個特困家庭解決一個實際問題。

創新思路，轉變職能，擴大黨員的群眾基礎

社會和諧和民生改善是落實十八大精神的的落腳點，舊街街全力打造創新型和服務型黨組織。一是加大黨員群眾服務中心“五務合一”建設，9月底舊街57個村、3個社區“五務合一”達標覆蓋，中心的建成大大提高了村級組織的凝聚力，豐富了村級活動的內容和形式，有效地方便了村民辦理各項事務，解決了村民看病不易、購物不便、培訓不夠等具體民生問題。在便民服務大廳為村民提供就業社保、計劃生育、黨群服務、民政優撫、治安調解等方面的服務，為廣大農民群眾提供便捷、優質、高效的服務。今年以來，全街60個黨員群眾服務中心共為群眾代辦事項4500余件；化解各類大小矛盾糾紛100多起；開展各類培訓教育2000多人次。二是注重引導非公企業黨員參與扶貧濟困、資助地方建設。**常**力黨委連續三年來捐資助學累計達1200多萬元，武鋼集團、地鐵集團等企業結對幫扶家鄉水利設施改造、挖塘等工程，為群眾排擾解難，進一步增進了黨群關系、干群關系，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。三是實施基層黨建科學化“書記創新工程”，積極探索建立健全黨員退出機制的途徑和辦法。舊街街通過深入基層調研，采取開坐談會的形式，聽取各級黨組織和黨員對新形勢下黨員發展和退出機制的意見和建議。在征求各方意見的基礎上，集思廣益，制定了一套創新項目方向正確性、內容可行性、措施可操作性的新形勢下黨員發展和退出辦法。并于6月份將《辦法》下發到各基層黨組織，以“七一”發展黨員、民主評議黨員為契機，在全街各級基層黨組織貫徹執行，從而進一步促進對黨員的教育管理。

依托資源，建設產業，切實加快農業發展進程

黨組織凝聚力、戰斗力已成為推動經濟發展的強大精神動力。近年來，舊街生態產業初具規模，按照“山林種茶、丘陵栽果、平畈興蓮”的原則，規模建設特色主導產業，目前種植白茶近5000畝、青茶8000畝，油茶25000畝、黃金梨3700畝、桃形李1700畝、板栗2000畝、日本甜柿子1000畝、中藥材3000余畝、**蓮5000畝，在2010年上海世博會上，代表**茶葉參展的城樓寨碧峰獲得中國名茶金獎，楊山玉翠、舊街白茶、姚河白茶獲銀獎；2011年舊街白茶被省農業廳推薦為臺灣阿里山茶場共同打造湖北-臺灣兩地友好“連心茶”。通過提高質量、樹立品牌、拓展市場，提高了村級集體經濟收入，同時也促進了農民增收。舊街的教育、衛生、計生、城管、文體等各項社會事業全面進步，群眾的生產生活條件得到明顯改善，全街上下呈現鄉風文明、村容整潔、和諧發展的新景象。

在下一段，我們以學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步深化對黨的建設主線、總體布局和總體目標的認識，全面落實黨的十八大關于黨建工作的戰略部署和重大任務，切實增強工作的主動性和創造性，嚴格履職，落實責任，把基層黨建工作落到實處。

第三篇：街道社區基層黨建工作總結

街道社區基層黨建工作總結

強組織、增活力，不斷開創基層黨建工作的新局面

黨建工作是一切工作的核心和基礎，舊街街各級黨組織以黨的十八大精神為指導，進一步明確目標任務，深入推進基層黨組織建設；按照“優化結構促轉型，統籌城鄉快發展，創先爭優上水平”的總體要求，堅持“融入發展抓黨建，打造品牌增活力”的工作思路，以“創先爭優”活動為統攬，抓基層、打基礎，抓創新、樹品牌，把黨建工作與各項中心工作緊密結合，不斷開創基層黨建工作的新局面，促進全街經濟社會快速、健康的發展。

配強班子，建好隊伍，為跨越發展提供堅強組織保障

全面提高黨的建設科學化水平，推動全街轉型跨越發展，必須著眼全局建好隊伍，舊街街在社區換屆、基層黨員干部的教育培訓等各項工作上下功夫。一是配齊配強社區“兩委”班子，社區換屆工作中，我們明確了“控制職數，提升素質，好中選優，優中選精”的要求，把候選人的年齡、學歷、能力等因素作為重要的條件。從選舉結果來看，基本達到了預期目標，新當選的村干部的綜合素質有了新提高，在9村黨組織班子成員中，具有大專或高中文化的共有6人，占委員會總數比例的60%，平均年齡也比上一屆有所減少。二是加強基層干部的培訓教育，舊街街根據基層干部特點和培訓內容需要，科學選擇培訓方式方法，發揮區委黨校、街黨員干部活動中心的作用，集中舉辦專題輪訓班，每年都組織公務員到區委黨校進行輪訓、參加街道開展的干部教育學習培訓班；利用現代遠程教育平臺，對農村黨員干部實施技能實用技術培訓工程和創業培訓工程；對街道黨工委班子成員采取登陸**教育學習網站在線學習、聽名家講座、**講壇及中心組學習等方式進行學習。舊街街45名國家干部在五年內參加學習培訓達到500學時以上（班子成員550學時以上），其中集中脫產培訓達到24學時（3天）；并加大農村村級班子人才培養工程，2012年培養12名村級班子人才、農村拔尖人才6人。

豐富載體，開展活動，不斷提升基層組織生機活力

推進全街基層組織建設上臺階重在開展活動，舊街黨工委通過開展形式多樣的活動不斷整體提升村級組織服務發展、服務群眾的水平。一是開展直評村級黨組織及班子成員活動。3月份組織全街57個村開展村評村干部活動，讓村干部更直接了解到村民的訴求，以便在今后工作中，更切合村情民意，更易溝通交流，干群之間也就多了些理解、融洽和信任，從而提升村級黨組織及“兩委”班子的生機活力。二是開展基層組織分類定級活動。我們結合基層組織建設大調研、大走訪活動，深入調查摸底，全面了解各基層黨組織現狀，重點圍繞基本組織設置是否合理、基本隊伍建設如何、基本活動有沒有經常性的開展、基本組織制度是否完善、基本工作保障是否到位、作用發揮是否充分、黨員群眾反映情況等方面，對各個基層黨組織對照分類定級標準進行定級，并認真梳理和分析基層黨建工作中存在的突出問題，為三類基層黨組織整改提高奠定基礎。三是開展黨員干部聯系群眾活動。每名黨員確定包保聯系群眾對象，實現聯系群眾全覆蓋，對困難群眾和空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群眾，建立幫扶工作機制，定期上門看望特困家庭一次，至少給困難群眾送一次溫暖，為每個特困家庭解決一個實際問題。

創新思路，轉變職能，擴大黨員的群眾基礎

社會和諧和民生改善是落實十八大精神的的落腳點，舊街街全力打造創新型和服務型黨組織。一是加大黨員群眾服務中心“五務合一”建設，9月底舊街57個村、3個社區“五務合一”達標覆蓋，中心的建成大大提高了村級組織的凝聚力，豐富了村級活動的內容和形式，有效地方便了村民辦理各項事務，解決了村民看病不易、購物不便、培訓不夠等具體民生問題。在便民服務大廳為村民提供就業社保、計劃生育、黨群服務、民政優撫、治安調解等方面的服務，為廣大農民群眾提供便捷、優質、高效的服務。今年以來，全街60個黨員群眾服務中心共為群眾代辦事項4500余件；化解各類大小矛盾糾紛100多起；開展各類培訓教育2000多人次。二是注重引導非公企業黨員參與扶貧濟困、資助地方建設。**常**力黨委連續三年來捐資助學累計達1200多萬元，武鋼集團、地鐵集團等企業結對幫扶家鄉水利設施改造、挖塘等工程，為群眾排擾解難，進一步增進了黨群關系、干群關系，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。三是實施基層黨建科學化“書記創新工程”，積極探索建立健全黨員退出機制的途徑和辦法。舊街街通過深入基層調研，采取開坐談會的形式，聽取各級黨組織和黨員對新形勢下黨員發展和退出機制的意見和建議。在征求各方意見的基礎上，集思廣益，制定了一套創新項目方向正確性、內容可行性、措施可操作性的新形勢下黨員發展和退出辦法。并于6月份將《辦法》下發到各基層黨組織，以“七一”發展黨員、民主評議黨員為契機，在全街各級基層黨組織貫徹執行，從而進一步促進對黨員的教育管理。

依托資源，建設產業，切實加快農業發展進程

黨組織凝聚力、戰斗力已成為推動經濟發展的強大精神動力。近年來，舊街生態產業初具規模，按照“山林種茶、丘陵栽果、平畈興蓮”的原則，規模建設特色主導產業，目前種植白茶近5000畝、青茶8000畝，油茶25000畝、黃金梨3700畝、桃形李1700畝、板栗2000畝、日本甜柿子1000畝、中藥材3000余畝、**蓮5000畝，在2010年上海世博會上，代表**茶葉參展的城樓寨碧峰獲得中國名茶金獎，楊山玉翠、舊街白茶、姚河白茶獲銀獎；2011年舊街白茶被省農業廳推薦為臺灣阿里山茶場共同打造湖北-臺灣兩地友好“連心茶”。通過提高質量、樹立品牌、拓展市場，提高了村級集體經濟收入，同時也促進了農民增收。舊街的教育、衛生、計生、城管、文體等各項社會事業全面進步，群眾的生產生活條件得到明顯改善，全街上下呈現鄉風文明、村容整潔、和諧發展的新景象。

在下一段，我們以學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步深化對黨的建設主線、總體布局和總體目標的認識，全面落實黨的十八大關于黨建工作的戰略部署和重大任務，切實增強工作的主動性和創造性，嚴格履職，落實責任，把基層黨建工作落到實處。

第四篇：街道社區物業黨建聯建工作總結

自今年全區開展物業黨建聯建工作以來，長興路街道結合實際，積極行動，社區黨支部與社區居委會、物業公司、業主委員會等方方面面一起，調動多方資源，共同推動社區物業管理黨建聯建工作，主動融入區域化大黨建格局，初步形成了由街道綜合黨委統一領導和協調下的，以社區黨支部為核心，居委會、業委會、物業公司和社區黨員群眾共同參與的工作合力和良性互動格局，通過一些列的工作，取得了一定成績。

一、提高認識，整合資源，成立社區物業黨建聯建工作領導小組

充分認識加強物業黨建聯建的重要性。社區物業管理黨建聯建工作是新形勢下加強黨的建設的一項探索性創新工作，它突破了傳統的組織體系束縛，通過以社區物業管理為平臺的共建聯建，實現黨的組織覆蓋、工作覆蓋，它既是提高物業管理水平的重要途徑，也是加強社區黨的建設，改善社區管理和服務，促進黨建工作全覆蓋的有效措施；社區物業管理黨建聯建工作體現了新形勢下基層黨的工作通過條塊結合、以塊為主、整合資源、形成合力，聚焦解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的利益問題的方法創新；開展社區物業管理黨建聯建是促進社區和諧、社會和諧的現實需要，是關注民生，解決群眾基本問題的重要載體，是貫徹落實黨的十七大會議精神，以改革創新的精神加強黨的執政能力建設的具體舉措。街道黨工委將物業黨建聯建工作納入社區黨建，并作為推動區域化黨建工作新格局的重要載體，積極抓落實。成立了街道社區黨建聯建工作領導小組，由街道黨工委書記趙成群任組長，下設辦公室，由街道主抓社區工作的主任科員王國勝同志擔任辦公室主任。

二、深入研究，調查摸底，制定切實可行工作方案

街道黨工委和社區黨支部對轄區物業公司黨建情況、小區業委會組建情況、業委會成員中黨員情況、社區住宅小區樓院的物業管理基本信息等進行了認真的調查摸底。經過反復調研、討論、制定了街道社區物業管理黨建聯建工作方案。通過整合資源，形成合力，建立共同參與社區事務管理、共同開展社區服務、共同組織社區活動一體化的社區物業黨建聯建工作機制。制定社區物業黨建聯建工作會議制度、聯席會議制度、業主代表會議制度和居民評議制度。社區黨支部和居委會、業委會、物業公司之間分工明確，各盡所責，互相配合，共同為居民搭建好服務平臺。黨支部充分發揮領導核心作用，注重工作協調，發揮好凝聚黨員力量，突出黨員先進性的作用，既支持好物業公司和業委會的工作，又維護好業主切身利益。居委會突出自治管理的特點，發揮好來源于民，服務于民的作用。業委會加強橋梁作用，做好溝通和合理建議。物業公司發揮服務優勢，積極為業主提供更優質的服務。

三、抓好結合、加強宣傳，營造良好社區物業黨建聯建工作氛圍

注重物業黨建聯建工作與社區黨建、社區建設、文明創建和平安建設等重要工作的有機融合，達到整體推進的效果，形成政治思想工作共同抓牢，社區事務共同參與，精神文明共同創建，社會治安共同治理，困難群體共同幫扶的工作體系。

一方面做好居民信息資料的采集歸檔工作，理清社區人口數量、人口質量、社區階層狀況和社區的樓院小區基本情況。另一方面做好物業黨建聯建工作的宣傳工作，引導社區黨員參與社區物業黨建聯建工作，邀請居民積極參與社區物業黨建聯建工作，有力推動了工作的順利推進。目前，30個居民區與轄區內的6家物業公司簽訂了黨建聯建協議。

四、豐富載體，注重實效，把強化服務作為物業黨建聯建工作的落腳點

社區以創新黨員志愿者活動為載體，擴大服務范圍，增加服務功能，使服務群眾的能力得到了切實的提高。結合在職黨員的職業特點和個人專長，設立宣教、幫扶、法律援助、治安等服務崗位，引導黨員服務社區。對管理自治小區，社區根據各小區特點，進行梳理，動員熱心居民管理小區。宏達社區的金桂苑小區，建成后由所屬的思達物業公司進行管理，常年虧損，物業公司對虧損（包括公攤水、電問題）情況沒有告知居民，小區一部分居民長期不交納物業費，雙方不僅沒有溝通，還經常發生矛盾。經過調研，發現困擾小區的最大問題是小區沒有進行戶表改造，存在巨大的公攤水費問題，經各方的共同努力，為小區取得了自來水戶表改造審批，目前小區戶表改造正在進行中。銀河社區水景雅苑小區物業管理費用高，管理混亂，垃圾遍地，后與物業公司協商未果，物業管理公司撤出小區，導致小區物業管理工作一度癱瘓，小區居民更是無人愿意出面參與小區管理，嚴重影響了小區居民正常生活。對此情況，社區支部不斷走訪小區離退休黨員、熱心居民，商議小區下步如何管理，并牽頭幫助居民重新組建業委會，由小區居民黨員崔秀云任業委會主任。在新的業委會中，7人有3名為黨員（其余4人中有2人為社區工作人員和派出所民警）。通過成立業委會，解決了小區物業管理長期癱瘓的問題。其次社區支部積極組織社區黨員干部、居民進行培訓，增強居民政策法規、就業技能、婚育健康等方面的知識。

第五篇：街道社區黨建工作情況

廣貿社區黨建工作基本情況

廣貿社區成立于2006年4月，設黨支部一個，黨小組三個，轄區總面積9.6平方公里，轄區常住人口6364人，流動人口2439人，現有居民小區31個，居民住宅樓13棟，住戶648戶，駐區單位13個，其中機關單位5個，學校6所，醫院2所，非公有制經濟組織和新社會組織2個，個體商業網點616個，有志愿者隊伍2支36人。

社區工作者隊伍建設情況：目前專職工作人員13名，其中專職黨務工作者1名，選派到社區工作的大學畢業生4名，機關企事業單位和街道選派到社區的6名，社區黨支部書記張霞，中專，女，48，干部。社區每年自行組織集中培訓4次，參加上級及其他單位組織培訓3次；社區工作人員中行政人員報酬按國家政策執行，事業人員1700元/月/人，大學生村干部1700元/月/人，勞動保障員640元/月/人，居委會主任600元/月/人，計生服務員400元/月/人；其中被選聘擔任黨代會代表人，人大代表人。

黨員隊伍建設情況：迎賓社區黨員總數149名，其中婦女黨員17名占黨員總數的11％，流動黨員13名占8.7％，離退休黨員93名占62.4％，生活困難黨員6名4％；初中文化以下 55名，高中文化72名，大專以上22名；35歲以下12名，35歲—45歲17名，45歲---60歲25名，60歲以上95名。

黨建工作經費情況：每年每個社區居委會財政預算辦公經費1萬元;雖然沒有把黨建經費專門列入財政預算，但社區自行用于黨建支出每年約2千元左右;沒有黨費支持，也沒有社會贊助，“費隨事轉”制度也基本沒有實行。

活動陣地建設情況：廣貿社區辦公場所現租用長虹東街民房辦公，占地總面積213平方米，配有圖書閱覽室、黨員活動室，遠程教育設施較為完備。各類黨建學習光盤10余種、其他學習資料5種。社區利用硬件配備優勢定期對轄區內居民黨員和干部進行學習培訓、傳達上級會議精神、學習模范人物先進事跡等，使社區內黨員干部隊伍素質和居民黨員素質有了較大提高。

區域化黨建工作情況：在發揮黨建龍頭帶動作用時，社區居民黨員（包含大學生村官黨員）、企事業單位黨員積極配合社區組建治安維穩志愿隊積極開展轄區治安巡護和鄰里糾紛調解，維穩宣傳等。社區青年志愿者服務隊積極開展關愛留守兒童和孤寡老人，扶弱幫貧，在共建安全、文明、和諧社區建設中發揮了積極作用。市委依法治市領導組2009授予廣貿社區“民主法制和諧社區”稱號。

廣貿社區黨建基本情況

近年來,廣貿社區黨支部在上級黨委和社區管理中心的領導下，以黨的建設為統領，堅持以人為本，服務為先，不斷加快居民自治進程；以創新社區工作機制、組織形式和活動方式為動力，不斷提高社區黨建水平，并注重調動社區黨員、居民群眾、駐區單位參與社區建設的積極性，進一步夯實了社區黨建的基礎。主要做法：

一、積極探索，加強黨員管理

我們在加強社區黨員的教育管理上，采取四種方式加強了對社區黨員的管理。一是對流動黨員進行“協管”，制定社區流動黨員管理制度，建立流動黨員檔案，努力做到“三知”：知去向、知現狀、知思想。對流入本社區的黨員，動員他們參加社區支部的活動；二是動員居住在社區的一些老黨員把組織關系轉入社區，并做好居住在社區的待職畢業大學生黨員、復退軍人黨員、分流下崗失業黨員組織關系的轉接工作；三是對組織關系留在原單位的退休干部黨員實行社區和單位“共管”，社區黨支部委派專人與退休職工黨員進行定期聯系，建立“退休干部職工黨員聯系冊”，通過個別談話、家庭走訪、電話、書信等聯系方式，全面掌握退休干部黨員在思想、工作和生活方面的情況，并征求他們的對社區建設的建議和意見；四是積極探索對黨員進行教育培訓的有效

途徑，以黨員活動室為基地，加強黨員教育培訓工作。我們組建了社區黨員學習組，以《黨章》、社區黨建工作知識、黨報為經常性教育的主要內容，結合科普知識講座，開展學習會、座談交流會等方式，不斷拓展黨員教育形式。多次與駐區單位組織開展了“如何爭當先鋒，為社區建設作貢獻”“《黨章》”等專題教育培訓活動，不僅充實了教育內容也提高了黨員的思想政治素質和學習效果，極大地調動了社區黨員干部的服務意識和工作積極性。社區黨支部，幫助劉金生、溫向明等6名下崗黨員申請辦理了低保。支部落實黨員“一幫一”活動，分別與困難戶范日旺、李祥作為重點幫扶對象，定期到聯系戶家里走訪慰問，與他們交心談心，時常送去生活用品，幫助他們解決生活困難。

二、以人為本，提升服務水平

社區黨支部始終把“五民”即“愛民、便民、利民、惠民、育民”作為社區工作的主旋律，不斷創新載體，提升服務質量和水平，突出一個“真”字，強調一個“實”字，體現一個“情字”。

一是健全為民服務網絡。從社區居民的實際需要出發，構建了“一隊兩室二中心”的服務網絡。“一隊”即成立了以黨員為骨干的社區自愿者服務隊；“兩室”即成立了社區活動室和社區文化室；“二中心”即成立社區辦事服務中心和信息中介中心，實行社會事務、社會保障、計生指導、法律咨詢一站式辦公。同

時，還制作了“社區便民服務卡”，將所有工作人員把分管的工作和聯系電話打印在卡上，隨時發放到居民手中，居民遇到哪方面的事都可以及時與相關人員聯系，人員始終做到有呼必應、有難必幫、有話必接，把服務送到居民家中，使居民足不出戶就能享受各種便利服務。

二是全面推行黨員“為民服務代理制”。“為民服務代理制”就是在黨支部的統一組織協調下，以黨員干部為主體，同時吸收有辦事能力的群眾作為辦理員，為居民不明白辦理程序、不知道該準備那些手續、該到那么部門辦的是由代理員辦理，變居民多跑為只跑一次就可等待辦理結果的管理機制，先后辦理獨生子女證、機動車上戶、特困學生助學貸款等十幾個方面近百余件事情。同時，開通了熱線電話，建立了轄區內水、電、暖等維修人員聯系制，接受了近百名居民咨詢和求助，及時為居民排除各種設施故障，看似一些瑣碎事，卻大大拉近了社區黨員干部和居民的距離，提高了社區黨支部在居民中的威望，搭起了居民與黨和政府的橋梁。另外，支部推行了“民情日記”工作法，要求社區人員做到“下崗待業情況必記，困難家庭情況必記，解難設想措施必記，居民互助服務必記，走訪家庭情況必記”，使黨支部工作有基礎、有條理，說得清、做得明。黨支部將社區黨員、社區干部的工作范圍、聯系方式予以公布。

三是拓寬為民服務領域。在服務重點上，突出“六個面向”，即：開展面向弱勢群體的救助服務；面向下崗失業的就業服務；面向特殊群體提供的專項服務；面向社區黨員提供的組織生活服務；面向社區單位提供的社會化服務；面向居民生產生活提供的便民服務。在服務領域上，注重“四個拓展”，注重服務對象從常住人口向流動人口的居住、工作、學習在社區的所有居民拓展；服務范疇從仿貧問苦向滿足居民的物質、文化需求和政治參與等多方面拓展；服務內容上從傳統的社會福利服務項目為居民提供助殘康復、信息中介、普法維權、就業保障、環境保潔、評議監督等方面拓展；服務方式從過去的被動服務向上門服務、信息服務等多角度服務方式拓展。同時，社區積極為殘疾人申請救濟補助、醫療費用報銷。如為殘疾人申請輪椅、助聽器等10件，為15戶申請大病醫療救助，為5戶特困難戶申辦了低保。為三名大學生申請了特困補助。社區在縣殘聯的幫助下設有殘疾人康復活動室，為殘疾人增添了康復器具，讓他們能健康快樂的生活。截止目前為止，黨員累計為居民辦實事16余件，為弱勢群體解決問題40多項。

三、創新載體，共建和諧社區

社區黨支部緊緊圍繞創建和諧社區這一目標要求，結合社區的實際情況，在晨練的基礎上，社區在國慶節、“三八婦女節”等

重大節假日，開展文藝晚會等活動。以形式多樣的為載體，不僅增加了社區的凝聚力，也便居民群眾身心健康得到陶冶。黨支部在進行文體聯誼活動的同時，充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，在社區、小區內廣泛布置創建專欄，大力宣傳創建和諧社區的重要意義，經常發放創建宣傳資料，增強了居民群眾對創建工作的認識，提高了他們參與創建的自覺性。通過一系列活動，使居民走出樓門，融入大家庭，遵守居民公約，廣泛參與社區的各項活動和公益事業，培育社區親和力，形成和諧的人際關系和“建設大家庭”的濃厚氛圍。開展了“和諧家庭”、“和諧樓院”、“好婆婆”、“好媳婦”等一系列評比活動，共評選出好婆婆5家，好媳婦4家，和諧樓院2處。通過這些評比活動的開展，在轄區內形成了當先進、樹典范的良好風氣。

社區位于城鄉結合部，這里人口密集，流動人口多，加強綜治工作顯得尤為重要。為此，社區黨支部從重點、難點和焦點問題出發，著力建設“安全社區”。注重在隊伍建設上下功夫，組建了民警、綜治干事、義務巡邏、社區聯防、消防自救等五支隊伍。建立社區警務室，成立了治安巡邏志愿隊，同時與派出所加強聯系，打防結合。社區治安、刑事案件的發案率分別比去年同期明顯下降，有效震懾了違法行為的發生，確保了轄區的穩定與安寧。

社區還深入開展反邪教教育，始終將社區防范和處理邪教問題這一工作融入到日常工作中開展，以爭創“無邪教社區”為目標，以創建無邪教社區細胞工程建設活動為載體，結合社區實際，制定詳細的周密的方案，制作了精美的宣傳版面和示范牌匾，在社區有聲有色地開展。

在今后的工作中，我們將會在上級黨委和社區管理中心的領導下，認真貫徹各項決策決議，將繼續發揚與時俱進，團結拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進社區黨支部的工作再上新的臺階。

迎賓社區黨支部

迎賓社區黨支部書記及居委會主任聯系電話

社區辦公室電話 : 0349---8036149 郭 妍（黨支部書記）：王海娥（三居委主任）：魏 芳（四居委主任）：魏 萍（十居委主任）: ***

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