第一篇：作風建設工作總結最新（大全）

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

作風建設工作總結篇一

今天我們召開市直機關黨員黨性修養和機關作風建設講評會，主要是認真分析市直機關作風建設的現狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強黨員黨性修養，大力弘揚優良作風。下面我就市直機關黨員黨性修養和機關作風建設講三點意見。

一、近年來市直機關黨員黨性修養和機關作風建設取得明顯成效

近年來，全市各級機關黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好，以堅強的黨性和優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實。

1、機關學風明顯好轉。在市直機關開展學習型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強黨員黨性修養和學習培訓擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機關學習型黨支部。今年工委專門制定下發了《機關政治理論學習安排意見》，規定黨支部學習每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學習筆記不少于一篇。各機關單位黨組織結合本單位的實際，對政治理論的學習作了科學安排，建立健全了督學、評學、考學相關制度，將集體學習和個人自學有機結合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機關黨組織在理論學習中能充分利用自己的資源優勢、采取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。今年，工委結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展在永州”為主題，在市直機關黨員干部中開展“學習實踐科學發展觀知識電視搶答賽”活動，既激發了機關黨員干部的學習興趣，又提高了科學發展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍，不斷增強機關黨員干部工作本領，堅定政治方向，促其成為推進科學發展的行家里手，促進經濟發展，構建和諧永州的能人。

2、思想作風明顯加強。今年，全市統一開展了“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動，圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作目標，積極深入農村、企業和建設工作開展工作。此次活動共抽調了600多市直機關黨員干部參加。截止活動結束時，全市下基層干部先后深入基層調查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2萬條次，組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次，幫助修建各類水利工程6萬處，修復水毀設施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題，整個活動得到了省委領導、省作風辦的充分肯定，受到了省內外新聞媒體的高度關注和人民群眾的一致好評。通過下基層活動，機關黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發點和落腳點，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標準，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事。活動結束后，群眾普遍反映現在市直機關黨員干部隊伍出現了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了;為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了;服務大局謀發展的多了，不思進取得過且過的少了;干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

3、機關作風明顯改進。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保機關黨員干部作風建設取得實實在在的效果，一方面由市作風辦牽頭，會同相關部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設的監督檢查。另一方面市作風辦對20_年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的_76條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。市直機關各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風促作風轉變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進作風，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等一系列為民服務的制度，使市直機關工作紀律明顯加強、工作效率明顯提高、公車使用明顯規范、機關作風明顯改進。市直機關黨員干部正確認識和處理好了“服務是宗旨、執法是手段、發展是目的”三者之間的關系，在實際工作中主要服務的多了，隨意干預的少了;真心幫忙的多了，刁難添亂的少了;立路標的多了，設路障的少了;講怎么辦的多了，講不能辦的少了。

4、紀律作風明顯改觀。市委歷年來重視加強黨員干部黨性修養，要求機關黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權、廉潔從政，牢記“兩個務必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權力當作自己的“一畝三分地”來經營，切實避免將公共利益部門化、部門利益個人化。為嚴肅工作紀律，今年市紀委、市監察局制定下發《關于開展“改進機關作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進和地通報，對相關責任人進行了相應處理，糾正和制止了黨政機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

5、生活作風明顯轉變。為狠殺奢侈浪費等不正之風，今年市紀委、市財政局、市監察局等三部門聯合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機制，認真落實厲行節約八項要求。各單位都簽訂了厲行節約承諾書，量化了經費縮減指標，健全完善了相關制度，加大了預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度，進一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴把握，在安排會議、活動，印發文件、材料，日常辦公、辦事等各個環節大力提倡勤儉之風，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持勤儉節約、勤儉干事業，倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機關黨員干部始終保持共產黨員的高風亮節和政治本色，增強了機關黨員干部的節儉意識，清除了鋪張浪費的陋習，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣。

二、當前我市機關黨員黨性修養和機關作風存在的主要問題及原因剖析

我市機關作風建設雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關系緊張，頻頻引發上訪事件;有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”;有的執法部門干部對違法違規行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀的行為屢罰不止。二是創新氛圍不夠濃厚。市直機關黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現狀、不思進取，缺乏創新意識和進取精神，怕承擔風險和責任，面對困難裹足不前，對永州的發展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規定、命令照搬照轉，被動應付。三是進取愿望不夠強烈。少部分人胸無大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思;那就干一點，意思意思;如果干多了，人家就問你究竟是什么意思?”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業心責任感的人不同程度存在。四工作紀律不夠嚴明。有的單位管理不嚴，紀律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現象時有發生，有的部門協調配合意識不強，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機關黨員干部特別是少數領導干部對工作要求不高、應付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業上，利用手中的職權或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。

當前，機關作風建設之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內敵對勢力的干擾，有機關黨建方面存在的缺失，還有機關黨員干部自身修養存在問題等諸多因素，綜合起來看機關作風問題產生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機關一些人受各種來自國內外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學習和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業上無所作為;有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機制有缺失。我國正處于轉型時期，政治體制和機構改革正在推進之中，一整套機關管理的科學規范的體制機制尚未完全形成，這使機關作風建設缺乏必要的制度保障。例如，對機關干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機關出現了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現象，有的部門甚至出現了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導向和監督保障，措傷了機關干部的工作積極性。有的單位選拔應用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機關領導干部心中形成了這樣一種心定勢，總認為機關是管理和決策部門，其黨員干部素質高，沒有必要花大力氣進行教育管理，因此忽視了對機關黨員干部的教育和管理。有的單位領導自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進行教育和管理。一些機關單位重業務輕黨務、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀行為采取包庇、縱容的態度，久而久之，單位正氣不足，歪風斜氣盛行，黨員干部綜合素質必然受損。

三、大力加強市直機關黨員的黨性修養和機關作風建設

__同志在第十七屆中央紀委第三次全會上發表重要講話，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性;突出強調了必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。聯系我市市直機關的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進機關作風，要重點抓好以下幾個方面。

1、加強政治修養，強化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題?世界上有各種各樣的力，生產力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚;群眾最可敬是因為他們是財富的創造者，實踐的主體，真正的衣食父母;群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體;群眾最可畏是因為在他們當中蘊藏著巨大的物質和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根。現在有的黨員干部不是在密切聯系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務，是共產黨的天職，共產黨人要以民為本，靠民作為，要強化民生意識和民生責任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享;始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，努力創造經得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。

2、加強理論修養，強化務實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強理論學習，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯系實際，切實用黨的科學理論指導工作實踐，認真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學富五車、滿腹經綸，也只不過是多些浮華而已。__講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學發展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規律和實際情況，切實做到調查不夠不決策，條件不備不行動。“藝術家撒謊可惡，科學家撒謊可恨，政治家撒謊可怕。”黨員領導干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸海口、提虛勁，言出必踐，有諾必現。“寧可慢些，不要太急而出錯誤;寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務實，真抓實干，才能做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導廣大黨員干部大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細求實，從小處入手，點滴抓起，有細心的態度，細致的工作方式。面對當前社會復雜的利益關系和矛盾，如果工作不細，稍有不慎，就會導致新的矛盾。細節決定質量，要以細開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風建設不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強烈時才抓，也不能一陣風，過了這個階段又是老面孔。作風建設難在經常，貴在經常，只有長期堅持，抓經常，經常抓，持之以恒，才能抓出成效。

3、加強作風修養，強化責任意識。責任意識是黨性修養的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領導、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當領導沒有責任心，下屬看不起你;當下屬沒有責任心，領導瞧不上你。因此說加強黨性修養，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現的這樣那樣的問題，發生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強黨性修養，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務，不辜負黨的囑托和人民的期待。

4、加強紀律修養，強化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學到老都應記住的醒世之言。對黨員領導干部而言，廉與德、能、勤、績的關系就好比“1”和“0”的關系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定。“物必自腐，而后蟲生”所有的問題不必強調客觀理由，關鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生。“道士要錢，背脊朝天。”“道士”以“道”作為自己的終身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當“道士”轉而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱。堪與“道士”相似的是那些表面莊嚴神圣的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎。“無欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不_。

5、完善體制機制，促進優良作風養成。一是完善教育制度。加強黨性修養，弘場優良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，黨員領導干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導黨員加強黨性鍛煉，提高黨性修養。要突出個性化教育，根據不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結一心干事業的良好風氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關規定如實報告個人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業、出國(境)定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項。三是落實個人述職述廉制度。結合年度考核、領導班子民主生活會，黨員領導干部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強干部的教育管理，對自覺堅持科學發展、善于領導科學發展，能力負責、敢抓善管，實績突出、群眾公認的優良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用;對不按照科學發展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改;對群眾意見較大、不勝任現職崗位的，要及時進行組織調整;對因工作失職造成嚴重后果的，要依紀依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現象。

作風建設工作總結篇二

按照區委的安排部署，在區委作風整頓建設活動領導小組及督查組的具體指導下，從20_年2月25日至4月，我街道黨工委認真組織開展了領導干部作風整頓建設活動。7個班子成員全部參加了整頓。在這次干部作風建設整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實解決領導干部工作不實，作風不正等問題，領導班子和領導干部作風得到進一步明顯增強。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯。經過整改，全體領導干部工作作風進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，職責意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強。現將我街道領導干部作風整頓建設活動開展情景總結如下：

一、領導干部作風整頓建設活動開展情景

(一)抓“四個到位”，確保整頓活動扎實開展

經過專題學習，每個同志深刻領會到這次開展干部作風整頓建設活動的重大意義，切實解決領導干部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領導的干部作風進一步明顯轉變，不斷提高科學發展的本事，不斷增強執行本事，不斷強化廉潔自律的意識，更加規范從政行為。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，干部生活作風建設得到全面加強，始終堅持振奮的精神和良好的作風，為堅持科學發展、構建和諧溫江，率先基本實現城鄉一體化供給強有力的保障。

(二)采取多種形式，廣泛征求意見

為了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，異常是解決人民群眾反映最強烈的問題方面的不良表現和突出問題，認真開展了廣泛征求意見工作。經過廣泛征求群眾意見，采取召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛聽取服務對象下屬單位及社會各屆群眾的意見和提議，經過匯總和分類，提出的意見和提議有以下方面：

1、對班子整體評價

本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關心群眾、工作務實，有較高的政策水平;辦事公正、公開、公平，能為群眾排憂解難，是辦實事、辦好事的班子。

2、對班子的意見和提議(6條)

①應進一步深入群眾和村組，了解干部群眾當前的思想狀態，以便對今后工作作到心中有數，使工作提前有準備(重點涉及下一步拆遷的村、組)。

②加快完善學府小區、梓潼社區和柏樹小區的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內完成自來水和天然氣管道鋪設。

③進一步加強基層民主政治建設，對基層黨組織建設工作多做調查研究;進一步加強對無職黨員的管理及思想政治和紀律教育。

④加快“新居工程”建設，確保拆遷農戶早日入住新居。

⑤抓緊落實已征地的失地農民社保工作，穩定民心，使惠民行動深入人心。

⑥提議街道黨工委、辦事處、盡快與區上有關部門聯系落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。

(三)認真開展自查自糾和專題民主生活會

在廣泛征求意見和提議的基礎上，班子成員對照胡錦濤同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情景，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委于4月5日上午在召開了干部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上觀看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受賄警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了干部作風整頓建設活動專題民主生活會發言，并對前段活動開展情景進行了通報。班子每個成員認真開展了批評和自我批評，在自我剖析的基礎上提出了今后的整改措施。區督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。期望下一步進一步建立和完善領導干部作風建設的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。

二、工作成效

街道新班子按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，認真開展以“用心想事，用心謀事，用心干事”為主要資料的教育實踐活動。認真落實“三新”突破年和“三區兩帶”發展戰略工作，街道各項工作順利開展。

(一)調整思路，修訂目標

經過作風整頓，街辦及時調整、明確了街道工作：20_年__街道將按照“立足三新突破，突出__特色，全力打造海峽兩岸科技園服務配套區”的總體目標全面開展工作。一是突出__特色，發展“一區兩圈”，促進轄區經濟持續發展。啟動亞創物流項目拆遷建設，重點發展物流、配送、倉儲等特色產業區，努力把__打造成科技園生活服務配套區。打造學校商業圈，引導失地農民開展各項服務，增加農民收入。打造紅泰商圈，帶出__區域的經濟發展。二是充分發揮各延伸部門的作用，抓緊做好__各場鎮的舊城改造工作，建有特色的一流居民小區。三是服務科技園項目進場，全力做好拆遷安置工作，全權委托海科公司承建32萬平方米“__花園”安置小區，年底群眾有望住新居。四是用心搞好就業服務，轄區就業達95%以上;五是強化基層民主建設，完善管理制度。

(二)干部作風明顯轉變

街道班子成員為了進一步掌握工作的主動權，切實解決“為民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入群眾，了解真實情景，切實解決基層、群眾的困難和問題。干部作風的深入、深受基層干部和群眾的好評。群眾深感：以前找領導解決問題要到政府去，此刻有問題在家門口就能解決。

(三)為民辦實事，認真落實“惠民行動”

1、為了解決失地農民就業問題，街道進取聯系科技園區三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業，供給崗位1800余個，實際安置就業600余人。

2、針對群眾提出的意見和提議，學府社區、梓潼社區、柏樹小區的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

3、街辦出資為全街辦32名貧困家庭和9名殘疾兒童購買了農村新型合作醫療保險。

4、經過反復研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啟動原__街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現安置工作進展比較順利，安置工作受到了群眾的認可和贊同。(四)拆遷工作穩步開展。

當前項目拆遷工作進展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫藥大學北部中心商貿區等重點項目拆遷工作平穩開展。

(五)測評滿意度

三、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題。我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，經過健全完善相關制度規定，構成了領導作風、為民服務的長效機制，推動了活動的深入開展。

在下一步工作中，我們在總結經驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務和“率先基本實現城鄉一體化”總目標而努力工作。

作風建設工作總結篇三

教師職業道德的好壞直接管械著教師的工作態度、教學成績，關系著學校的聲譽，為使我校每個教師有較高的思想道德品質，努力搞好各項工作，本期我們除了組織教師學習教師職業道德十項禁令、教師職業道德規范及其相關內容外，還具體做了一下幾方面的工作：

10月份我們發動學生對各個年級的語文、數學、英語老師的師風及思風進行調查，主要從教師課堂接打手機、上課批改作業、輔導學生、著裝儀表、言行舉止五個方面，調查教師的具體表現，每項有2-3個內容供學生選擇，像老師上課時手機鈴響，在教室接打、在教室外接打、關機繼續上課還是不帶手機等。從調查來看，教師上課帶手機較普遍，鈴聲一響影響了正常的囧啊學秩序。還有教師在輔導學生方面存在不誠懇耐心、粗暴訓斥等，針對這些問題，我們在教師會上對事不對人一項一項指出要求教師在以后工作中加以改進。

11月份我們借期中考試的家長會的機會對家長問卷調查，讓家長對學校工作、教師工作提出意見和建議，通過教師會再反饋給教師，以此改進工作方法。

12月份我們讓學生評價教師。我們從工作態度、工作能力、關愛學生、為人師表四個方面的11項內容，要求學生在每一項后面給老師打上滿意、較滿意、一般和不滿意。一二年級小學思考問題簡單，我們則用對我喜歡的老師下面畫√的方法評價老師，通過這次活動，我們發現了部分老師的多個方面學生都畫不滿意，問起原因是這

些老師體罰學生現象較重，不想聽這個老師的課，我把學生叫出教室，把相關問題反饋給教師，對教師觸動很大、這些教師表示以后多在教法上下功夫，提高學生興趣。

總之，本學期通過這些努力使教師師德師風有明顯的好轉，我們今后還要加大力度搞好這項工作。

作風建設工作總結篇四

今年4月以來，按照十六大精神和省委統一部署，我們把加強黨風廉政建設和工作作風建設(以下簡稱“兩風”建設)，作為實踐“三個代表”、凝聚和帶領廣大干部群眾加快全面建設小康社會進程的重大舉措，以端正干部導向、優化發展環境、推進工作落實、讓群眾滿意為目標，真查實改，標本兼治，從而在全市形成“努力快發展、致力保穩定、全面奔小康”的良好局面，黨風廉政建設和工作作風建設工作總結。1至5月份，全市招商引資到位資金同比增長42%;開發省級以上重點項目投資同比增長110%;工業增加值同比增長18.4%，利潤同比增長24.2%;地方財政收入同比增長18.9%，其中市本級同比增長24.5%。我們的做法主要是堅持“四個結合”。

一、堅持深入查擺與邊整邊改相結合，把立說立行貫穿始終

一是真查真訪，查必認真，訪必細致，找不落實的事，查不落實的人，對查訪到的問題動真的、碰硬的、治橫的，避免用形式主義反對官僚主義。二是對群眾最不滿意、影響危害大、長期難以解決的頑癥，下猛藥、動刀子，收到了明顯實效。三是邊整邊改，真整真改，跟蹤問效，敢于亮丑，有錯必糾。

二、堅持以上帶下與以下促上相結合，把領導帶頭貫穿始終

——狠抓領導帶頭，堅持從領導機關和領導干部抓起，一把手抓一把手，一級帶一級，以上帶下。

——狠抓反面典型，發揮震動效應，舉一反三，以儆效尤，以下促上。

三、堅持理順工作程序與改進方法相結合，把完善機制貫穿始終

——堅持既抓治標，更抓治本，有針對性地建立抓落實、正黨風的長效機制，工作總結《黨風廉政建設和工作作風建設工作總結》。一是制定了《雙鴨山市黨政機關干部六條禁令》。二是制定了《處級干部日常管理制度》和“兩風”建設紀實制度。

——堅持讓群眾說話，讓群眾衡量，讓群眾滿意，建立以“六項制度”為主的監督機制。

——堅持有效激勵，抓導向，求合力，建立以“政績認定和責任追究”為主的推進機制。建立了成果報告制、政績認定制和責任追究制。

四、堅持抓“兩風”建設與抓發展相結合，把加快發展貫穿始終

——通過“兩風”建設推進重點工作落實，緊逼加壓，形成催人奮進的良好氛圍。目前，各縣區正在全力進行招商引資、項目開發和農業旱災減災工作，高效率抓好落實。截至5月末，全市投資3000萬元以上的項目已有3項投產、9項開工建設，近期還將有6個項目開工建設。在農業抗旱中，發動市直各部門捐款捐物，支援農村抗旱，組織農民打井抗旱、人工澆灌、查苗補種，使旱災損失降低到最低限度。

——通過“兩風”建設改善經濟發展環境，用改善了的經濟環境鞏固“兩風”建設的成果。在“兩風”建設中，我們把優化發展環境作為重點，一手抓整治，一手抓創建。非典期間，對重要的招商引資企業，市委、市政府主要領導親自登門慰問和解決實際困難。對重要客商實行專車接送，指定賓館住宿，專人進行體檢，全程跟蹤服務。

——通過“兩風”建設，風氣正了，作風實了，精神振作，干勁足了，出現了四多四少：琢磨事的多了，琢磨人的少了;跑項目的多了，跑領導的少了;深入實際的多了，浮在上面的少了;關心百姓疾苦的多了，關心自己升遷的少了。僅五月份，市委、市政府領導到基層檢查指導工作93次108天，現場解決實際問題45件。

最近，通過問卷調查統計，群眾對加強“兩風”建設滿意率占96%，對干部形象滿意率占94%，對干部為基層服務滿意率占96%。

作風建設工作總結篇五

我局認真貫徹落實中共__縣委、縣人民政府《關于在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔__〕23號)和《__縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，并取得了顯著的成效，現根據__縣紀律檢查委員會、__縣委組織部、__縣監察局、__縣人事局《關于對全縣機關紀律作風建設情況進行專項檢查的通知》(瀘紀發【__】_號)要求，結合我局工作實際，就我局機關紀律作風建設情況總結如下：

一、導高度重視，行動積極

__年2月，在全局開展以“業務建設、作風建設、環境建設”為主要內容的__縣“三項建設”學習活動。局領導高度重視，積極行動，認真落實“三項建設”活動的各項任務。我局認真貫徹落實科學發展觀，以新一輪思想大解放推動我局工作發展，全力加強“三項”建設。一是成立了以王江民局長為組長，副局長楊禮清、主任科員董慶云為副組長，各部門負責人為成員的__縣“三項建設”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會開展“三項建設”活動的重大意義;明確目的，端正作風，切實把握“三項建設”活動的指導思想、基本原則和目標要求;精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。“三項建設”活動分四個階段進行：1、學習提高階段;2、分析檢查階段;3、整改落實階段;4、總結考評階段。

二、及時召開動員大會，認真學習，營造良好學習氛圍。

1、及時召開動員大會。我局黨支部于__年2月27日召開__縣交通局全局黨員干部職工會議。會上局長王江民同志首先傳達縣委、縣政府《關于在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔__〕23號)和《__縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》精神，指出我局今年將解放思想學習討論活動和“三項建設”活動有機結合起來，全面增強全體黨員干部職工的發展意識、開放意識、服務意識;切實轉變工作作風、提高業務水平;營造良好環境，實現我縣交通率先發展。局長王江民動員全體黨員、干部要充分發揮先鋒模范帶頭作用，在活動中要堅持工作學習兩不誤。并要求全局干部職工結合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。

2、認真學習，營造良好學習氛圍。

運用多種形式廣泛發動干部群眾積極投身學習討論活動，利用__縣交通局宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳,提高大家的對活動的認識，營造良好學習氛圍。組織干部學習黨的__大和__屆三中全會會議精神，省第八次黨代會、州第六次黨代會和縣委十屆六次全會精神及有關交通法律、法規和各種業務知識。通過學習，不斷拓展廣大黨員干部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發展觀的本領和才干。

三、征求意見，認真查擺。

局機關結合實踐科學發展觀活動的開展，緊密聯系思想和工作實際，認真查找并深刻剖析領導班子成員在思想政治建設、黨性黨風、效能建設和對所屬基層單位監管等方面存在的突出問題，認真查找局機關工作人員是否存在紀律松懈、作風飄浮等方面存在的問題。通過發放征求意見表、座談會和談心活動等方式，找出了理論學習系統性、深入性不夠、工作作風不夠深、創新意識不夠強等問題，針對存在問題，局黨委召開了專題會議制定了整改措施予以改進。并設立舉報電話和意見箱，召開座談會，廣泛征求該所在組織紀律、依法行政、服務辦事、廉潔自律等方面存在的問題意見和建議，制定出初步的整改措施，把作風整頓工作落到實處。我局力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

我局廣大黨員干部職工，積極按照作風整頓的要求，不僅堅持把學習貫穿了活動的整個過程，還把征求意見、查找問題貫穿始終，遵循“實事求是、客觀準確”的原則，結合征求意見時收集到的群眾提出的問題和不足，查找存在問題，撰寫自我剖析材料，逐條逐項找差距，分析問題查原因，自覺提出了整改措施和努力方向。同時，還將個人剖析材料在民主評議會上通過，采取發放評議表的形式，對每位同志進行評議，起到了相互監督、相互促進、共同提高的作用。

四、制定方案，認真整改

1、根據征求到的意見和梳理出的問題，認真制定切實可行的整改方案。整改方案明確了整改重點，確定了整改時間。2、將整改任務進行了分解，落實到科(室)和具體的責任人。

做到邊整邊改，邊改邊落實。對理論學習上存在的問題，進一明確了黨支部學習制度和完善了學習日制度，通過制度的執行，確保有足夠的學習時間和學習內容能落實到位。

五、取得的主要成效

(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局干部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環境明顯優化，全局上下形成了良好的干事創業氛圍。

(二)服務意識進一步提高。

我局從學習創新、精神狀態、能力素質、辦事效率、服務基層、聯系群眾、工作機制、促進發展、節能降耗、執行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉變作風，強化工作責任制，真正做到為民著想，提高便民質量。

(三)依法行政能力進一步加強。結合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規為重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執法隊伍的思想政治素質和業務素質。堅決禁止執法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難群眾和工作作風簡單粗暴等行為，不斷完善優質、高效的便民服務措施。并設立舉報電話接受社會各界人士的監督;糾正行業不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政為民。

(四)完善制度，轉變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務承諾制、限時辦結;切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監察，加強對重點對象、重點環節和重點部位的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，六、存在的問題。

1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

七、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規定，結合本單位實際，圍繞交通行政執法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”，努力消除影響執法的行為障礙。同時，在執法中大力倡導文明規范用語，以規范的執法行為為民服務，以良好的執法形象取信于民。

2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規范化程序管理事務，把行政行為納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關系的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執人情法等現象，確保各項規章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

3、推進作風建設。建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，突出抓好干部特別是領導干部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。充分利用現有條件，暢通公開渠道，方便廣大群眾及時查閱交通信息。建立“陽光”政務承諾制，對工作質量、服務態度、辦事時效等公開做出承諾，努力提高交通辦事公開工作的水平。

5、強化內外監督。在內部監督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促干部職工認真履行職責，嚴守制度規定。在外部監督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視群眾反映的問題，積極營造社會監督的良好環境，形成群眾對作風和效能建設的有序參與機制。

6、進行責任追究。對影響工作效能的行為，按照有關規定給予責任追究。

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第二篇：作風建設工作總結

永靖縣水保局關于開展“作風建設年”活動總

結的報告

縣“作風建設年”活動領導小組辦公室：

今年3月份以來，我局按照縣委、縣政府的統一部署，在全局干部中開展了“作風建設年”活動。在活動中，全局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四中全會和中央紀委五次全會上的要求，以強化五種意識、打造“五型”機關、解決八個方面突出問題、取得四個方面實效為手段，全面加強隊伍建設，切實改變了我局干部職工在工作中出現的“懶”、“拖”、“浮”等問題。現將我局開展“作風建設年”活動情況總結如下：

一、作風建設年的開展情況

自2010年3月份開展“作風建設年”活動以來，我局從實際出發成立了以局長為組長，分管局長為副組長的作風建設年活動領導小組，下設辦公室，并印發了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。并制訂了活動實施方案，明確指導思想與目標要求，以強化五種意識，解決八個方面的突出問題，取得四個方面的新成效為重點，切實加強和改進我局領導班子和黨員干部作風，著力解決作風方面存在的突出問題。圍繞加強作風建設、提升執行力和改善服務環境，召開活動動員大會和專題民主生

活會，為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。

二、主要做法

（一）強化五種意識，打造“五型”機關

一是強化政策意識，打造學習型機關。從加強對黨的路線方針政策和上級決策部署的學習，做到了解政策、熟悉政策，想問題、作決策、辦事情都要講求政策，符合上級要求，始終做到按法律、按政策、按制度、按規矩、按程序辦事，真正使各項工作納入依法、規范、有序運行的軌道。二是強化服務意識、打造服務型機關。以強化民為本思想、關心群眾疾苦、時刻把群眾安危冷暖放在心上為宗旨，進一步改進了服務態度，轉變了服務方式，提高了服務質量，積極主動、盡心竭力地為基層服務、為群眾服務。三是強化責任意識，打造和諧型機關。樹立強烈的事業心，始終抱著對黨負責、對組織負責、對群眾負責的態度，對擔負的工作任務都要敢想敢干、腳踏實地地干好，對工作中遇到的困難和問題，都要積極主動地加以解決，做到事事有回音，件件有結果。四是強化公正意識，打造廉潔型機關。在為人處世、履行職責、處理問題方面做到了公道正派，公平處事，不為私利所動，不為私利所擾，切實維護群眾利益，真正使黨的惠民政策落到實處。堅持依法行政，公正執法，切實維護社會的公平正義。五是強化效率意識，打造效能型機關。牢固樹立時間觀念，貫徹上級決策部署堅決有力，抓工作落實及時迅速，保質保量按時限按要求完成任務。深化行

政審批制度改革，正確處理審批與規范的關系，很大程度上提高了行政效能建設。

（二）解決八個問題，取得四個成效

1、全面徹查我局干部職工在工作中出現的八個方面的問題。根據縣上提出的“懶、混、繞、拖、卡、浮、散”八個方面的突出問題，經局“作風建設年”領導小組辦公室認真梳理，在我局部分干部職工中存在三個方面的問題：一是“懶”。主要表現就是不學習、不思考、不研究。學習態度不正，學習興趣缺乏，學習氛圍不濃；對政策、法律、法規和上級決策部署不了解、不熟悉，政策理論和業務水平不高；學以致用不夠，履行職責能力不強。二是“拖”。主要表現就是對工作高接低放，推諉扯皮。說干不一，只說不干，辦事敷衍塞責；對損害群眾利益的問題和群眾的訴求，解決不力，久拖不決；對交辦和布置的工作，能推則推，能拖則拖。三是，“浮”。主要表現就是作風浮躁，做表面文章，不深入基層和群眾，心思不在工作上，閉門造車，弄虛作假，玩數字游戲，熱衷于拉關系、謀位子。

2、按照縣上提出的思想解放要有新高度、服務效能要有新提升、發展環境要有新優化、執行力度要有新提高的要求，我局全體干部職工自覺實踐科學發展觀，切實解決思想僵化、因循守舊、怕負責任等突出問題，全面確立中心意識、全局意識、開拓意識和責任意識，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；進一步深化了行政審批制度改革，努力做到能減則減、能并則并、能放則放、能快則快；著力解決群眾生產、生活中的難點問題和工程建設中征地、搬遷等實際困難，努力打造良好的發展環境；各股室、各單位樹立“保證按時按質按量完成工作任務”的理念，切實做到上級科學部署、基層積極行動，確保政令暢通。

（三）注重四個載體，抓好整改工作

一是強化了學習，著力解決了干部職工政治理論素質不高、業務技術水平不精和部分干部職工制度執行力不強的問題。由局屬各股、站輪流作輔導，組織干部職工參加每周星期一的集中學習，主要學習了黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五中全會及省、州、縣有關會議、文件精神和水保有關業務知識。通過學習教育，夯實了作風建設的政治思想基礎，提高了干部職工的業務知識水平；進一步健全完善了現有的各項規章制度，并嚴格執行，以制度規范約束干部職工的行為。二是深入實際，推進了水保當前亮點工作，著力解決了工作浮在面上，不了解工作實際，說空話、說套話的問題。深入基層、群眾和水保工作一線，緊緊圍繞水保業務工作廣泛開展調查研究，幫助解決工作中出現的新情況、新問題。很好完成了今年上級下達的梯田建設任務和其他項目建設任務；加大了水保監督執法力度，執法人員深入開發建設項目單位，督促和落實水土保持方案，依法征收“兩費”。三是深化效率建設，著力解決了辦事效率不高的問題。全局干部職工切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結”等服務承諾，大大提升了我局依法行政的公信力。進一步轉變職能，提高了機關工作效率和服務質量。強化責任，做到了各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，形成了倡導比實干、爭一流的良好風氣。四是全局干部職工強化“三戒三樹”，做到“五個不讓”，著力提高了服務水平，維護了單位整體形象。全局干部職工特別是領導干部帶頭強化“三戒三樹”，做到“五個不讓”。即：戒惰，樹愛崗敬業、爭先創優意識；戒浮，樹腳踏實地、開拓創新精神；戒疲，樹雷厲風行、令行禁止作風。進一步強化公仆意識、效率意識、責任意識、黨性意識、紀律意識，做到“五不讓”，即不讓工作對象在我這里受冷遇；不讓工作事項在我這里延誤；不讓工作差錯在我這里發生；不讓不良風氣在我這里出現；不讓單位形象因我而受損害。

三、主要收獲

（一）機關學風明顯好轉。自開展活動以來，我局自辦“作風建設年”工作簡報，及時通報信息，積極發動全局干部職工參與活動，共編寫“作風建設年”工作簡報10余期，黨員干部人均撰寫心得體會5篇、學習筆記3萬字以上，使全局干部職工更深刻的認識到開展“作風建設年”活動的重要性和必要性。

（二）思想作風明顯加強。通過強化服務意識，機關黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發點和落腳點，作為做決策、辦事情

和衡量工作成效的根本標準，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事。

（三）機關作風明顯改進。按照縣委引發的《永靖縣開展“作風建設年”活動實施方案》要求，進一步改進了機關黨員干部工作作風，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，確保機關黨員干部作風建設取得實實在在的效果。

（四）紀律作風明顯改觀。我局歷年來重視加強黨員干部黨性修養，要求機關黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權、廉潔從政，牢記“兩個務必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦予的權力當作自己的“一畝三分地”來經營，切實避免將公共利益部門化、部門利益個人化。

四、存在的問題和今后的打算

我局在作風建設年建設工作中雖然取得了一些成效，但上級要求還有一定的差距，存在著一定的問題：一是個別干部職工仍存在責任意識、大局意識、群眾意識不強，工作拖拉的現象；二是改革創新不夠，對影響水保工作進一步發展的深層次矛盾和問題研究不夠、解決不到位；三是工作安排多，抓落實不夠。

針對以上問題，我們明確了下一步工作的指導原則和思路是：繼續在“轉變作風、提高能力、解決問題、健全機制”上

下功夫，努力打造“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的新時期干部職工隊伍，為我局各項工作的改革發展提供堅強有力的思想和作風保障，為推動我縣經濟社會又好又快發展提供優質高效的服務。

重點抓好以下工作。

一要繼續抓好理論學習，要教育引導廣大干部職工把理論學習作為增強本領，做好工作的重要手段。在全局形成良好的理論學習風氣。對局機關政治業務學習制度要進一步健全完善，行之有效，常抓不懈。

二要加強制度建設。要建立健全學習、工作、紀律的長效機制。要不斷健全完善加強干部作風建設的制度和規范。對局機關現有的規章制度，一方面要嚴格執行，另一方面，要隨著實踐的發展，不斷健全完善，使之更加符合實際。

三要抓好整改措施的落實，針對自身存在的問題要制定切實可行的具體整改措施，并很好的體現在工作上，抓好落實。

四要抓正反兩方面的典型，鼓勵先進，鞭策落后，在全局形成想干事、干事、干成事、不出事的良好氛圍。

二0一0年十二月十日

第三篇：作風建設工作總結

洞口縣農業綜合開發辦“‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題活動

工 作 總 結

為進一步深化和拓展創先爭優活動，切實加強黨的作風建設，密切黨群干群關系，根據縣作風辦關于印發《2012年全縣?‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題?作風建設主題活動實施方案》的通知（洞發[2012]25號）文件要求，農業綜合開發辦結合單位實際，開展了?‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題?作風建設主題活動。現將活動開展情況總結如下：

一、召開動員大會，成立領導小組。

3月16日上午，我辦召開了全體干部會議，對該項活動進行了動員部署，廖仁石主任在會上強調干部職工要努力做到?四個注重?：一是要注重解決突出問題；二是要注重改進工作作風；三是要注重提升服務群眾本領；四是要注重與本辦日常工作相結合，搞好農業綜合開發項目建設。并成立了以農業綜合開發辦主任廖仁石為組長，全體副職為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，制定了具體實施方案。

二、狠抓民本民生，把作風建設活動落到實處。按照《洞口縣農業綜合開發辦?‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題?作風建設活動實施方案》的要求。工作組必須深入基層一線，做到?三進三問三同?（即進村組、進 1

社區、進企業，問政于民、問需于民、問計于民，與基層群眾同吃、同住、同勞動），力所能及地幫助群眾解決生產生活中的實際困難。我辦共組織四個工作隊分別對我辦的新農村點、扶貧點、群眾工作站點、高標準農田建設項目區、雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業進行大走訪、大調研、大化解。一是結合各站點的實際情況，幫助其理清了發展思路，制定了發展目標。二是資助技術和資金扎扎實實為各站點辦實事。分別幫助黃橋鎮龍家村硬化一條水泥路面，總造價12.6萬元，我辦資助工程款5萬元；楊林鄉新亭村新修田間渠500米，總造價13.7萬元，我辦資助工程款10萬元；醪田鎮花橋村擴建山塘一口，新修田間渠300米，總造價21萬元，我辦資助工程款10萬元。三是分別為雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業爭取到國家貸款貼息項目資金53萬元、187萬元、87萬元。四是走訪慰問特困黨員和特困村民8戶，送慰問金共計2000元。五是開展信訪隱患大化解，化解了高沙鎮石榴村曾昭林等2人于2012年3 月26日到高沙鎮政府向下基層接訪的縣級領導反映土地整理后產生耕地高低不平、生產道和田間道破爛不堪等問題。

三、強抓工作結合，將作風建設作為農業綜合開發業務工作提質增效的有力手段。

根據我辦工作實際，我們認真開展了以下幾項工作。一是開展?邵陽發展大家談?的大討論活動，結合爭先創優工作，以提振精神，樹立正氣，改變作風，開拓創新，提高效

能等多個方面解放思想，重塑農業綜合開發形象。4月底前全體干部職工每人圍繞?我為洞口科學發展獻一計?主題寫出一條合理化建議上交本單位作風辦，以此將作風整頓從抓紀律向抓思想的深度轉變。二是開展?農業綜合開發土地治理項目工程質量年?活動，今年是土地治理項目?工程質量年?，洞口縣農業綜合開發辦把作風建設大走訪活動與?提升洞口農業綜合開發工程質量大家談?活動緊密結合。廣泛發動全體干部職工緊密聯系本單位、本崗位的實際，動腦想、動嘴講、動手寫。全辦共組織五個調研小組下基層搞調研，先后組織干部職工召開3次座談會，撰寫活動文章8篇，征集意見20條，其中省市內部簡報采用3篇。大家從如何提升項目工程質量，如何以農業綜合開發項目區為平臺整合好涉農資金進行規模開結合作發、成片開發，如何加快發展現代農業促進農民增收，如何引導龍頭企業和農民合作社參與基地建設等方面，提了許多具有建設性的有益建議。通過這次活動的開展，著力打造一批規劃設計好、工程質量優、綜合效益佳的精品工程。二是公開承諾轉作風。結合作風大整頓活動，在全辦內部開展作風建設專項公開承諾，讓每一位干部職工通過這種形式參與到作風建設的宣傳和討論中，為下一步認真查找本單位在作風建設方面存在的突出問題、針對問題有的放矢地進行整改作為一種鋪墊，進而推進全辦的整改措施、服務要求、目標任務等向社會的全面公開。

第四篇：作風建設工作總結

作風建設工作總結

作風建設工作總結

作風建設工作總結 作風建設工作總結

今年，我院以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以在全院開展作風評議和基礎建設年活動以及“強化法律監督維護公平正義”教育活動為契機，牢固樹立社會主義新時期的大服務思想，全面加強隊伍建設，努力提高干警的政治素質和業務水平，一年來，隊伍建設取得了一定的成績，但也存在不少問題。現將上半年隊伍建設具體工作情況總結如下：

一、加強領導班子建設，增強班子的凝聚力和向心力

二、加強隊伍建設,提高干警的整體素質和執法水平.一年來，我院以學習黨的十六大精神為核心，以在全院開展作風評議工作、基礎建設年活動及“強化法律監督維護公平正義”教育活動為契機，在全體干警中深入開展了理想信念、政治紀律、職業道德和法律知識的教育。教育活動以增強干警的政治意識、大局意識，增強使命感和責任感為任務，于年初制定了干警培訓計劃，堅持每周五下午的政治業務學習。在學習過程中堅持做到時間到位、人員到位，學習內容到位，要求每位干警學習要有筆記、有心得，將學習著眼點放在牢固樹立干警全心全意為人民服務意識上。同時不斷完善學習考勤等各項規章制度，確保學習計劃的有效實施。今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要論述、黨的十六大精神及區、州檢察工作會議、政法工作會議和州紀委第四次全會精神。在學習中，要求每位干警都要認真思考“參加革命是為什么？”“現在當干部應該做什么？”“將來身后應該留點什么？”等問題，從而使干警樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，提高了干警的政治敏銳性和政治鑒別力，為完成年初制定的工作目標，全面開展檢察工作奠定了良好的思想基礎；在抓好思想政治教育的同時，我院不放松對干警的基本素質教育，在組織干警集中學習的基礎上，院黨組深刻認識到新形勢下對干警要有更高地要求，所以院黨組十分重視對干警的教育培訓工作，鼓勵干警提高學歷，自學業務，為干警參加學習及有關專業考試提供復習時間，創造便利條件，并決定給已獲得法律本科以上學歷的干警按有關的政策規定逐年解決學費，力爭在5年內使我院本科以上學歷的干警達60。對于已經獲得本科學歷的干警，鼓勵、支持他們參加研究生學歷的深造以及全國統一司法考試，不斷強化專業素質，更新知識結構。今年我院在經費非常緊張的條件下，給已經取得法律本科學歷和正在參加法律本科學習的15名干警每人報銷學費1000元，極大的鼓勵了干警投身學習的積極性和熱情。通過不間斷地學習教育，我院干警的綜合素質有了明顯提高，愛崗警業，恪守職業道德，明禮誠信，愛國守法蔚然成風。

三、加強隊伍紀律作風建設，確保執法公正

1、嚴格執行高檢院“九卡死”、中政委“四條禁令”和自治區“三條補充規定”，通過干部公示、檢務公開、來信來訪和接受群眾監督約束干警行為。

2、狠抓了黨風廉政教育，以“八個堅持，八個反對”為目標，積極開展反腐倡廉。年初，院黨組認真研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解意見》，將領導職責和工作任務分解落實到黨組班子成員和各科室領導，由黨組書記和檢察長對全院黨風廉政建設和反腐敗工作共同負總責，同為第一責任人，共同負責本院黨風廉政建設管理、教育和監督，各科室領導對本科室黨風廉政建設負直接責任，逐級簽定責任狀，形成逐級分管、層層落實的監督機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

3、加強監督，建立健全內外部監督制度，認真落實去年集中教育整頓時做出的各項承諾，努力做到檢察權力行使到哪里，組織的監督就跟到哪里，強化我院的紀律作風建設。

4、認真落實廉政建設和領導干部廉潔自律各項規定，在迎來送往中不超標準接待，按規定報銷電

話及移動電話使用費，加強對自己、配偶和身邊工作人員的監督管理，嚴格執行禮品登記制度和重大事項報告制度等。

四、存在的問題

一是在干警中存在著輕視理論的思想，干警鉆研理論自覺性不高，學習的空氣不濃，學習缺乏自覺性、針對性和實效性；理論與實際結合得不好，在運用理論解決實際問題上下功夫不夠；

二是管理不嚴，嚴格執行各項規章制度尚不夠；還存在個別干警違法違紀問題；三是隊伍整體素質和執法水平還不能完全適應新形勢、新任務的要求，存在著個別人員素質有待提高，新的業務缺乏人力等問題。

五、今后的工作方向

今后在作風建設方面要進一步加大工作力度，要以思想政治建設為重點，繼續加強全體干警的理論學習，學習要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫。總之，要通過經常性的理論學習，全面提高干警的政治業務素質，使全體干警逐步達到：第一，要有遠大的共產主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策；第二，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，堅決維護群眾的利益；第三，解放思想，實事求是，一切從實際出發，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；第四，模范遵紀守法，保持清正廉潔，發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變；第五，刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累，具備做好本職工作的專業知識和能力。

第五篇：作風建設工作總結

根據市局統一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設年”活動，現將主要工作總結如下。

一、主要工作

(一)健全活動組織，營造輿論氛圍

在作風建設年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設。主要做了以下工作：

1、成立活動領導機構。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報道組，經濟服務組，主題教育、監督檢查組，落實了人員。并印發了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。

2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節約等七項內容為重點。活動分宣傳發動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結提高階段等三個階段。

3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風建設年”活動動員會議，統一思想，部署工作。圍繞加強作風建設、提升執行力和改善服務環境等內容，開展“作風建設改什么”、“我為企業發展做什么”、“愛崗敬業”等為重點的大討論，為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。

4、創辦作風建設年簡報。自辦“作風建設年”工作簡報，及時通報信息，積極發動全局干部職工參與活動。

5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風優化。

(二)多方真查問題，全面實改缺點

在作風建設第二階段中，我局圍繞發展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”，努力改進思想觀念，提高思想認識;改進工作方法，提升工作效率;改進學習態度，轉變學習風氣;改進服務手段，增強服務本領;改進自身要求，做到嚴以律己;改進協調能力，多些溝通理解;改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環節，做到邊查邊改，扎實推進工作。

1、明查暗訪找問題

一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客戶500余人，開展征求意見活動，聽客戶對工作的意見;聽社會各界對工作的評價;聽取客戶在辦理事宜時的實際困難;聽取客戶對基層站所提出的工作要求。

二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組，并邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進行明查暗訪，重點檢查國網公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執行情況;辦公環境;工作人員精神面貌、工作態度、服務質量、勞動紀律、統一著裝等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。

三是對照胡錦濤總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面入手，查找領導干部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題。

四是召開行風監督員座談會，開門納諫，主動接受社會監督。人大代表、政協委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。

2、真抓實干改問題

針對收到的意見和建議，聯系本企業實際，結合作風建設相關要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項工作：

(1)加快新農村電網改造進程，全年完成總投資3397萬元新農村電網建設項目，提高農村電網水平;同時完成了35千伏尚湖變電所的技術改造與增容，改變尚湖地區用電卡脖子難題。

(2)加快基層供電營業樓建設，為農村客戶提供更好地服務創造條件。

(3)加強營業窗口的管理，改進服務流程和質量，完善便民措施，落實“八項承諾”，做好“三公調度”，推進行風建設明查暗訪常態化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優質服務計劃提出的推進“三大建設”、開展“五項活動”、做好“六項服務”。

(4)加強科技投入，重視SG186工程的實施，完成了營銷系統上線工作，提升了用電營業管理水平。

(5)切實轉變工作作風，減少文山會海，堅持開短會;開展了車輛管理檢查;落實全面預算管理，規范公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節約，做好監督檢查。

(6)落實品牌建設各項任務，按標準統一營業場所的標識，建國網公司統一品牌。加強執行力建設，實行統一著裝，加大團隊精神宣傳。

(7)爭先創優樹典型。樹立一個生產班所典型，推選仁川供電營業所為縣“十佳”文明示范窗口候選單位，宣傳該所服務理念、各項管理工作。樹一批模范員工，命名了6名黨員示范崗，發揮黨員的先鋒模范作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉變，提高工作效率，提升服務質量。

(三)建立長效機制，推進持續改進

在第三階段作風建設工作中，著重圍繞作風建設八個方面有新的風貌來開展。重點做好了以下工作：

1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結合AAA級標準化企業創建工作，充分發揮原制度建設方面的成效，繼續對相關制度進行梳理，該廢止的廢止，該調整的調整，該完善的完善，切實發揮制度監督的作用。把作風建設融入到企業的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。

2、代表巡視監督，推進民主管理。切實發揮職工群眾參政議政、民主監督、民主管理的作用，推動企業領導人員進一步加強自身的作風建設。

3、加強人才隊伍建設。開展了“四定”工作回看，進一步明晰職責，提升管理人員素質;加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優錄用;做好技師、專業技術人員聘任工作;形成干部能上能下、德才兼備、“干凈干事”、負重拼搏的正確導向，推動領導干部作風建設。

4、開展黨風廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習，由紀委書記作“以案為鑒算清賬目努力營造干事、干凈的廉潔氛圍”主講。以案說教，提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性。

5、認真抓好十七大精神的學習宣貫。通過中心組學習會、支部學習會、班組學習會等多種形式，大力開展十七大精神的學習活動。通過各種層次的學習，切實把思想認識統一到十七大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發廣大黨員干部職工投身電力改革發展事業的積極性和創造性。

二、主要收獲

通過“機關作風年”建設活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：

一是思想作風端正，干部職工之間更加團結。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結，增強了戰斗力。