安全環保部2019年度工作總結

2019年安環部在領導的帶領下，安環部一直把安全放在首位，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，基本完成了公司年初制定的安全目標：全公司無死亡事故、全公司無因安全環保事件損工10天。

一、加強安環機制建設，完善管理制度

完善本公司安全管理制度，制定工作目標與計劃。由于本公司屬于新建企業，安環部根據公司實際情況，建立安全生產管理體系和安環管理部門，構建三級安全管理機制，明確了安環管理人員。建立健全公司安全、消防、環保制度,進一步修訂完善了《安全生產管理制度》、《消防安全管理制度》、《環保保護管理制度》和《安全操作規程》等一系列規章制度。明確了安全生產管理目標和職責，擬定了年度安全培訓計劃等，并全力貫徹實施，取得了初步成效，為今后本公司安全生產標準化、規范化的管理打好了基礎。

二、強化員工安全意識，做好員工安全教育培訓

根據國家相關法規要求，做好員工安全教育培訓，擬定年度安全培訓計劃，結合公司是新企業新員工較多的實際情況，重點對入職新員工進行公司、車間、班組三級教育安全培訓，全年累計培訓新入職員工84人次，并及時建立員工三級教育安全培訓檔案，完成了本公司所有員工建立三級教育檔案的目標。按照培訓計劃，以提高員工安全意識、環保意識、消防意識為目的，合理安排對員工進行安全、消防、環保等一系列的安全知識、安全技能培訓教育，全年總計培訓約52余次，并進行了考核，合格率100％。

三、主要負責人、安全管理人員及特種作業人員培訓取證

按《安全生產法》規定，單位主要負責人、安全管理人員及特種作業人員必須持證上崗。由于本公司屬于新建企業，又是化工行業，取證類別人數較多，安環部根據公司實際情況組織員工進行委外培訓取證，確保做好本公司特種作業人員安全技術培訓、考試、復審工作，保證本公司在試生產前本公司所有特種作業人員持證上崗。

2019年度安環部共組織54人外出培訓，其中3人取得《安全生產知識和管理能力》資格證書；13人取得《固定式壓力容器操作》資格證書；4人取得《安全管理和作業人員證》資格證書；1人取得《叉車操作》資格證書；27人取得《氟化工藝作業》證書。6人取得《充裝作業》資格證書；培訓取證合格率98.1％，本公司主要負責人、安全管理人員及特種作業持證率達到了100％。

四、勞保用品的申報、配備及發放

為了加強對本公司的勞動防護用品的管理，保障本公司從業員工的安全與健康，避免和杜絕各類安全事故的發生，安環部制定了《勞動防護用品配備和管理制度》及《勞動防護用品發放標準》。按制度和標準對公司所需的勞動防護用品和應急處理藥品（如一般防護用品：安全帽、工作服、勞保鞋；特殊防護用品：防化服、防毒面具、空氣呼吸器;以及應急藥品：六氟靈、敵腐特靈等）進行申報和配備。2019年度總計發放工作服292套，勞保鞋51雙，安全帽125頂。有效地改善了公司員工的作業條件，完成了所有員工勞保用品的發放。

五、外來施工單位現場監督和檢查

安環部為規范外來施工單位施工人員的安全行為，防止施工作業過程中安全事故發生，制定《外來施工單位安全管理制度》，對外來施工單位進行入廠作業前培訓，安全監督檢查和督促隱患整改等工作。按照《外來施工單位安全管理制度》，安環部對廠區所有范圍內進行巡回檢查，同時組織公司中高層管理一同進行月度安全大檢查（檢查包括：施工現場安全隱患檢查、施工人員勞防用品穿戴、安全用電等方面，對每次查出的問題和隱患及時下發整改通知書，從實際上提高了外來施工人員的安全意識，從根本上改善本公司施工現場的安全狀況，杜絕了各類安全事故的發生。

六、各類上墻制度的完善

為了加強員工對本公司廠區危險因素的辨識，提高員工安全防范意識。安環部根據國家法律法規和實際情況對本公司廠區內所有上墻制度進行完善，如危化品安全周知牌、重大危險源告知牌、重大危險源區域、安全標語、崗位職責、崗位安全操作規程、安全標志標識等，廠區標識牌基本上完成了安裝，剩余部分由于還在施工的問題，在試生產之前完成安裝。所有制度上墻后，員工將對危險因素辨識、本崗位職責、本崗位操作規程一目了然，為試生產做好了堅實的知識基礎。